业务能力和勇于担当的关系（12篇）

业务能力和勇于担当的关系（12篇）业务能力和勇于担当的关系　　勇于担当发言稿　　敢于担当责任之重　　各位同事，大家下午好！　　我今天演讲的题目是：敢于担当责任之重。　　同一个单位不同的岗位赋予我下面是小编为大家整理的业务能力和勇于担当的关系（12篇）,供大家参考。

篇一：业务能力和勇于担当的关系

　　敢于担当责任之重

　　各位同事，大家下午好！

　　我今天演讲的题目是：敢于担当责任之重。

　　同一个单位不同的岗位赋予我们不同的岗位职责。而不同的岗位职责却有着相同的责任要求，那就是敢于担责、守土尽责。

　　作为一名稽查科长，我的岗位职责有六项：一是负责对各项卫生监督执法工作确定的任务和事项的执行完成情况；办事程序、工作制度以及政务公开执行情况的稽查。二是督察具体行政行为中程序、实体内容的合法性情况；监督文书规范的符合率及文书情况；执法过错的有关情况。三是督察卫生监督队伍素质建设工作。四是进行日常监督工作考评，并组织年终考核。五是督察信访、举报投诉处理的及时性和完成情况，处理行风廉政投诉件、督办人大政协提案、社情民意反映。六是承办所领导交办的其他工作任务。履行好以上六项职责是我的责任。

　　我们经常讲“责任重于泰山”。责任，已经成为人的立足之本，成为求生存求发展的重要能力。而敢于担当责任则是尽职尽责的前题和关键。

　　敢于担当责任之重，必须具备良好的职业道德素养。老

　　话讲“干一行爱一行”。这句话是对职业道德最好的诠释。如果对所从事的职业没有感情，就不可能全身心地投入到工作中去，也就不可能担当起工作赋予的责任。要提高自身的职业道德素养，其一要有服务意识。要把岗位职责当成为民服务的手段，而非为个人谋利的工具。要心系民众，想服务对象之所想，急服务对象所急，做服务对象所盼。时刻将民众的冷

　　暖挂在心上。其二要有奉献意识。要舍小我成大我，勇于放弃个人的利益权衡，一切以大局为重，以集体利益为重，以民众利益为重。其三要有自律意识。要把权力的行使置于社会的监督之下，让权力在阳光下规范运行，让权力真正为民服务。

　　敢于担当责任之重，必须有较高的业务素质。也就是说要有业务能力来完成岗位职责的要求。作为稽查人员，要具备三个能力，一是发现问题的能力。稽查人员不但要懂执法业务，更要有能力从具体的案件中发现问题。二是调查问题的能力。要能够将发现的问题调查了解清楚、责任区分明了、人员处置建议到位。三是制度建设能力。要通过问题的调查过程中发现执法管理中存在的不完善之处，有针对性制定相关的制度，防范此类问题的再度发生，达到标本兼治的目的。

　　敢于担当责任之重，必须有动真碰硬的勇气。稽查工作是维护法律的公正和尊严的工作，是维护机关正常工作秩序手段，是推进全所工作的重要抓手。工作的对象是自己的同

　　事，有的还是自己的领导，稍不留神就要得罪人。要想职责履行到位，必须要有动真碰硬的勇气，敢于面对、不留情面。在这里也向一直关心支持和理解认同我工作的各位同事、各位领导表示衷心的感谢。同时恳请大家一如既往地支持我的工作。敢于担当，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；敢于担当，就是全力以赴，满腔热情地做事；敢于担当，就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；敢于担当，就是自动自发，最完美地履行你的职责，为单位赢得荣誉，也为自己赢得尊重！

　　我的演讲完了，谢谢大家！

　　“解放思想、敢于担当”讨论材料

　　新常态意味着经济增长速度由过去高速增长向中高速增长转换。我国在经历了过去30多年将近10%的高速增长、总体上进入中等收入阶段以后，不仅发展面临的国际环境发生了变化，而且原有的以投资和资本扩张为主导、低要素成本驱动的粗放型增长模式已难以为继。劳动年龄人口和资本积累率的下降使潜在增长率降低将成为必然趋势和常态，而长期以来积累下来的产能过剩、财政金融风险加大和资源环境承载能力减弱等几个因素的叠加，都使得经济不可能再维持此前的高速增长。也就是说，减速或换挡是经济发展内在因素导致的必然结果。更为重要的是，与前期增长减速主要源于周期性因素不同，现阶段我国经济增长减速主要源于经济基本条件变化带来的结构性因素，而这种减速也不能继续简单地沿用过往凯恩斯主义的总量需求政策了。

　　主动适应经济发展新常态，继续坚定不移地实施古城重建引领城市转型、全面建设幸福台儿庄“一大战略”，继续坚持文化旅游业大发展带动经济结构调整升级与新型城镇化带动城乡统筹发展“两翼带动”，突出保持经济又好又快发展、在更高层次推进产业结构调整升级、大力发展新型城镇化、推动农业现代化和镇域经济新突破、以更大力度保障改善民生“五项重点”，全面加强党的建设和干部作风建设“一个保障”，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。具体把握以下几项重点：一要把握好新常态下台儿庄发展的方向，保持经济又好又快发展；二要把握好新常态下台儿庄发展的路径，在更高层次上推动产业结构调整升级；三要把握好新常态下台儿庄发展的动力，大力发展新型城镇化；四要把握好

　　新常态下台儿庄发展的薄弱点，着力推进农业现代化和镇域经济新突破；五要把握好新常态下台儿庄发展的根本目的，不断改善民生提高群众生活水平；六要全面加强党的建设和干部作风建设，为转型发展提供坚强有力保障。

　　担当意识就是：面对列强欺凌、外敌入侵、敌人铁蹄蹂躏，勇敢担当是奋起抗争，浴血奋战；面对国难当头、民族生死存亡，勇敢担当是救人民于水火的舍生忘死，前赴后继；面对腥风血雨、枪林弹雨的残酷斗争环境，勇敢担当是泰山压顶不弯腰，若为自由故，砍头只当风吹帽；面对国家需要、国防需要、人民需要，勇敢担当是义无反顾，不计名利，无私奉献，甘洒热血写春秋；面对平凡工作岗位、艰苦工作环境、恶劣生存条件，勇敢担当是勤勤恳恳，任劳任怨，青春无悔。

　　担当是通过自觉勤奋刻苦学习对打破家庭贫穷的复制、打破阶层的固化、打通上行通道，进而改变自己、改变家庭命运的郑重承诺；担当是对他人秉持的“已所不欲勿施于人”的同情之心、怜悯之心、仁慈之心、宽容之心；担当是对“一屋不扫何以扫天下”、“天下大事必作于细”的透彻理解，是对凡人小事的自觉、自为、善待与坚持；担当是“为国举鼎，虽不可能，亦勉力为之”，面对脚下这片生我养我的土地，也许她不够丰饶，也许她还有诸多不尽如人意的地方，甚至有时还略显丑陋，但她就是我可爱的祖国、亲爱的母亲，我要把一切献给她。

　　“一大战略、两翼带动”的发展方向是要做到：进一步改进教学工作、提高教育教学水平；增强工作的积极性、主动性；增强个人的责任感、使命感和公仆意识，为学生服好务，做到一切为了学生；着力抓好自身建设，全面提高自身工作能力和水平；要牢牢把握正确政治方向，做到政治坚定、纪律严明；要带头学法、尊法、守法、用法，提高运用法治思维和法治方式的能力；切实发挥好桥梁纽带和模范带头作用，以自身的标杆示范效应，感召学生、激励学生、带动学生，真正当好学生满意放心的合格的党员教师。

　　责任在心担当在行

　　尊敬的各位评委、各位老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　责任与担当是中华民族的优良传统，大禹治水“三过家门而不入”，这是对亿万苍生的责任与担当；诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，这是对整个蜀国的责任与担当；林则徐“苟利家国生死以，岂因祸福避趋之”，这是对华夏民族的责任与担当。

　　古往今来，多少仁人志士心系责任，行于担当。万源保卫战中无数革命先烈抛头颅，撒热血，是对劳苦大众追求翻身解放的责任与担当；“7·17特大洪灾”中，万源军民英勇奋战，全力抗洪，是对万源人民生命财产的责任与担当；李林森部长把工作当命，把事业当命、把命令当命，燃尽生命写忠诚，是对党为民务实清廉的责任与担当。

　　中国“地质之光”李四光是我的偶像。在新中国百废待兴，亟需石油能源时，67岁高龄的他亲自主持石油普查勘探工作，以他自创的地质力学为理论基础，指出石油勘探工作应该打破“偏西北一隅”的局面，“到新华夏构造体系的坳陷带找油”。在他的理论指导下，勘探队在很短的时间内就先后发现了大庆、胜利、大港、华北、江汉等油田，一举摘掉了“中国贫油”的帽子。时至今日，这依然是那个时代最振奋人心的标志性图景。是什么让一位年近古稀的老人能够孜孜不倦地为祖国寻找石油，正是铭记于心的责任和为国分忧的担当。

　　每个人心中都有一份责任，言行中都折射着一份担当。学生有学习知识的责任和担当，老师有传道授业解惑的责任和担当，作家有笞恶扬善的责任和担当，医生有救死扶伤的责任和担当。责任和担当是一种境界、是一种精神。我们的队伍中不乏抱着“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，不愿负责，不敢担当之人。忽视国家所赋予的岗位职责，对工作松

　　懈，遇问题推卸责任，上班玩游戏、逛淘宝，下班觥筹交错，打麻将没有丝毫的主人翁精神，没有责任担当意识，这就是极大的失职啊！“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。讲责任，讲担当，无需豪言壮语，无需惊天壮举，只需我们放眼当前，从本职工作做起，从一点一滴做起，为我市建设国家生态文明示范区贡献自己的力量！

　　如果责任是颗渺小的种子,那么担当就是肥沃的土壤，一旦播种,随着时间的推移,它就会生根、发芽；它就会开花、结果；从而点缀你的人生，充实你的人生。责任和担当，是一缕璀璨的阳光，照亮每个人的心底；责任和担当，是推动人类历史、开创人类文明的那滚滚车轮。让我们将责任时刻铭记于心，将担当处处落实于行，做一个有责任，勇担当的人。

　　谢谢！

篇二：业务能力和勇于担当的关系

　　勇于担当演讲稿

　　篇1各位同事：

　　大家下午好！

　　我今天演讲的题目是：敢于担当之重。

　　同一个单位不同的岗位赋予我们不同的岗位职责。而不同的岗位职责却有着相同的要求，那就是敢于担责、守土尽责。

　　作为一名稽查科长，我的岗位职责有六项：一是负责对各项卫生监督执法工作确定的任务和事项的执行完成情况；办事程序、工作制度以及政务公开执行情况的稽查。二是督察具体行政行为中程序、实体内容的合法性情况；监督文书标准的符合率及文书情况；执法过错的有关情况。三是督察卫生监督队伍素质建设工作。四是进行日常监督工作考评，并组织年终考核。五是督察信访、举报投诉处理的及时性和完成情况，处理行风廉政投诉件、督办人大政协提案、社情民意反映。六是承办所领导交办的其他工作任务。履行好以上六项职责是我的。

　　我们经常讲“重于泰山”。，已经成为人的立足之本，成为求生存求开展的重要能力。而敢于担当那么是尽职尽责的前题和关键。

　　敢于担当之重，必须具备良好的职业道德素养。老话讲“干一行爱一行”。这句话是对职业道德最好的诠释。如果对所从事的职业没有感情，就不可能全身心地投入到工作中去，也就不可能担当起工作赋予的。要提高自身的职业道德素养，其一要有效劳意识。要把岗位职责当成为民效劳的手段，而非为个人谋利的工具。要心系民众，想效劳对象之所想，急效劳对象所急，做效劳对象所盼。时刻将民众的冷暖挂在心上。其二要有奉献意识。要舍小我成大我，勇于放弃个人的利益权衡，一切以大局为重，以集体利益为重，以民众利益为重。其三要有自律意识。要把权力的行使置于社会的监督之下，让权力在阳光下标准运行，让权力真正为民效劳。

　　敢于担当之重，必须有较高的业务素质。也就是说要有业务能力来完成岗位职责的要求。作为稽查人员，要具备三个能力，一是发现问题的能力。稽查人员不但要懂执法业务，更要有能力从具体的案件中发现问题。二是调查问题的能力。要能够将发现的问题调查了解清楚、区清楚了、人员处置建议到位。三是制度建设能力。要通过问题的调查过程中发现执法管理中存在的不完善之处，有针对性制定相关的制度，防范此类问题的再度发生，到达标本兼治的目的。

　　敢于担当之重，必须有动真碰硬的勇气。稽查工作是维护法律的公正和尊严的工作，是维护机关正常工作秩序手段，是推进全所工作的重要抓手。工作的对象是自己的同事，有的还是自己的领导，稍不留神就要得罪人。要想职责履行到位，必须要有动真碰硬的勇气，敢于面对、不留情面。在这里也向一直关心支持和理解认

　　同我工作的各位同事、各位领导表示衷心的感谢。同时恳请大家一如既往地支持我的工作。

　　敢于担当，就是主动争取做得更多，承当更多的；敢于担当，就是全力以赴，满腔热情地做事；敢于担当，就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；敢于担当，就是自动自发，最完美地履行你的职责，为单位赢得荣誉，也为自己赢得尊重！

　　我的演讲完了，谢谢大家！

　　勇于担当演讲稿

　　篇2尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　首先感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的时机。让我可以敞开心扉，和大家一起分享我的收获和感动。

　　勇于担当演讲稿5篇勇于担当演讲稿5篇

　　俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。所以，我感谢航三让我这粒种子能在沃土中成长；感谢同事们对我的帮助。工作的磨练，让我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、稳重，更多了一份责任心。让我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜这份来之不易的责任。所以，今天，我演讲的主题是《学会感恩，担当责任》。

　　卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否那么绝不会主动负责的人；另一种那么是别人即使让他做，他也做不好的人。而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。”

　　在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承当着不同的责任。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关心和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承当责任。

　　谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，一定对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路一定更会美好。

　　工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名优秀的施工员，要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。而要以高度的责任感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做好，尽

　　可能的了解施工现场多样化需求。用自己的特长和学到的理论指导工作，以高度的责任感去面对工作中的种种挑战。

　　我身边的同事们，在工作中让我感触最多的就是责任。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的深夜加班，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。所以我们说责任是职场最强的能力，与此相对应，感恩那么是职场最大的动力。

　　怀着感恩的心去工作，对事业忠心耿耿，对工作积极负责，用奔放的热情、洋溢的激情、满腔的热诚去对待工作你就不会产生抱怨、感到乏味；你会觉得工作是为自己；在受到批评时就不会感到委屈；你才能真正做到严以律已宽以待人，你才会发现工作的美丽。因为在工作中，我们可以找到自信，并从中获得经验和乐趣；在工作中，我们可以找到寄托，有了目标和前进的航向。当然，无数的艰难困苦会时时考验我们的心智，工作的压力也会令我们有不堪重负之感，但只要相信，生活在给予我们挫折的同时，也赋予了我们坚强，拥有感恩的心，我们就能够积极地应对工作中的各种困难，顺利到达成功的此岸。

　　人学会了承当责任。就要学会感恩，感恩父母，感恩老师，感恩单位，感恩同事，感恩朋友，是他们给了我们一个平台和空间。学会感恩是担当责任的根底，成功不是一种时机，而是一种选择，学会感恩，选择责任。

　　感恩家人，最爱你的家人，要理解，体谅，包容每一个家庭成员；应该学会自我负责的责任，不要为失败或者自我的任性找借口，只有为失败找方法才行；学会调整心态，怎么过也是一天，所以一定心怀感恩肩负责任的做好每一天才行。

　　人与人之间应该相处的之道是：人都有长处，相互学习：人都有短处，相互宽容；人都有难处，相互帮助，人都有苦处，相互体谅；人要懂得感恩！

　　用心做事，用情做人。出门走好路，开口讲好话。要想得到爱就先学会爱别人。承当责任没有该不该只有要不要。千万不要欺骗自己，你最终将被欺骗的更惨。人最大的敌人是自己。赞美人也是在积德行善。

　　承当责任没有对错只有选择，当一个人无法改变环境的时候要学会改变自己。我们要活于当下此刻，当不能改变过去的痛苦，就要找到快乐，没有快乐的地方，只有快乐的.人。让我们用全身心的爱迎接每一天，做快乐的自己。

篇三：业务能力和勇于担当的关系

　　勇于担当尽责

　　审计是我国国家监督体系中八大监督之一，是一项具有独立性的经济监督活动，其在国家治理中的基石和重要保障作用决定了必须要做到勇于担当。作为XX局长，肩负着抓班子带队伍、强管理提质量、促改革防风险的责任，所以，只有坚定自信，奋勇前进，树立依法行政、科学创新、务实求真、勇于担当的意识，才能坚守共产党人的利益观，才能具有强烈的革命事业心和政治责任感，才能很好地履职自己的职责。

　　1以加强学习，提高自身素质作为勇于担当的前提

　　学习是提高个人素质的必经之途，是做好审计工作的坚强保证，是具备担当资格的前提条件。XX局长应该通过学习，积累知识，丰富经验，掌握信息，筑底气、增才气、生锐气，不断地提高自身的专业技能和综合能力。学习可以增智，学习可以释疑，学习可以解难，学习可以破题。不加强学习，个人素质和审计能力就得不到很好的提升。胸无点墨，遇事不决，何谈“担当”？担当是什么？担当就是承担并负起责任，遇事不推诿、不退避、不说谎，积极主动、毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全面履行自己的职责，并在履职中发挥自己的能量，施展自己的才干，体现自己的价值。

　　2以创新思路，提高工作质量作为勇于担当的关键

　　思路决定出路，定位决定地位。强化“危机、责任、进取、精品、落实、规矩”6种意识，勇于破解审计人员力量不足与工作量大、审计取证手段滞后与工作要求严、社会不良风气存在与公众期望值高等各种矛盾和问题，创新审计工作思路，大气谋事、精细做事，顺势而为、乘势作为，把提高审计工作质量作为勇于担当的关键，放在各项工作的首位。对XX局长来说，担当是责任，更是义务，履职必须要有担当，没有担当的履职就是不作为，就是贻误事业，就是放纵违纪，就是漠视腐败。所以一定要突出工作的担当，把握工作的规律，提炼工作的亮点，推动工作不断上水平、出精品。

　　3以改进作风，提高履职能力作为勇于担当的底气

　　作风建设永远在路上，作风建设事关审计形象。风清则气正，气正则心齐，心齐则高效，高效则绩升。党中央、国务院提出了“实行审计全覆盖”的目标要求，是建设法治国家的需要，也是加强政务透明度的需要，更是协调推进“四个全面”战略布局的需要。对于审计来说，从“审计风暴”的刮起到《完善审计制度若干重大问题的框架意见》的出炉，承载了老百姓太多的期许，提高履职能力成为一种必须，所以XX局长要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、担当意识，从根本上杜绝“人在心不在，在岗无状态”的现象，切实改进作风，提高履职能力，增强担当的底气、养足担当的胆气、蓄够担当的才气，能担当、实担当、善担当、勇担当，把担当体现在实实在在的做人、谋事、创业上，工作上做出成效，业绩上创出辉煌。

　　4以执审为民，提高服务意识作为勇于担当的目标

　　审计服务是一种责任，审计服务是一种担当。XX局长要把提高服务意识作为自己的行为准则，作为勇于担当的目标。一是服务民生。加强民生资金的审计，服务民生项目的发展，着力揭示和反映落实政策不到位、政策目标未实现以及资金分配不公、资金管理不善等问题，促进公共资金、公共资源配置更好地向民生领域倾斜，解决老百姓的切身利益。二是服务发展。坚持围绕中心，服务大局，以促进经济社会健康协调发展和促进和谐社会建设为审计目标，把主要精力集中在那些与发展关系密切、影响较大的领域和事项上，通过审计监督，促进经济体制改革，规范经济运行秩序，优化经济发展环境。三是服务领导决策。对领导关注的热点、焦点、难点事项进行认真审计调查，深入收集意见，真实反映情况，客观公正评价，帮助领导及时掌握这些事项的进展情况及存在的问题，并提出针对性解决问题的方法，为领导决策提供参谋，做到“参”在方法措施上，“谋”在贯彻执行中。

　　5以牢记宗旨，提高党性修养作为勇于担当的保障

　　牢记宗旨意识，提高党性修养，严守政治纪律，听党指挥、为民尽责是勇于担当的保障。XX局长要带头学习党章党规，学习系列讲话精神，常修为政之德，常思审计之责，把老百姓利益放在首位，以提升老百姓的幸福指数和公众安全感为着力点，把老百姓关心的、涉及老百姓切身利益的事项作为审计重点，自觉担负起保障经济发展、维护公平正义、查处贪污腐败的责任，让老百姓看到一个透明的、尽责的、为民谋利的政府，努力维护好一方风清气正、政通人和、发展稳定的大好局面。

篇四：业务能力和勇于担当的关系

　　LT

　　面，敢于担当风险。在工作中要心存三心——事业心、感恩心、敬畏心。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当，面对任务不敢推诿，才会真正把工作当成事业去追求。

　　(三)主动加强学习，提升履职能力

　　领导干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、学以创业，不断提升履职尽责和勇于担当的能力。一要学政策、识大局。古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。领导干部要自觉加强理论学习，提升政策理论水平，增强政治上的坚定性、敏锐性。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的自觉性，要通过理论学习掌握马克思主义的立场观点方法，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。二要学业务、能担当。打铁还须自身硬，领导干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要不断学习发展改革的最新理念、最新实践、最新经验，有了硬本领才能真担当。要学会善于用辩证思维、系统思维、底线思维观察分析问题，才能进行正确、有效的决策。三要学管理、善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式，注重质效和人文精神的和谐。必须勤于抓落实，善于抓落实，要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创局面，靠实干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度办事、按

　　程序办事，达到权力威信和人格威信相结合。

　　(四)克服畏首畏尾，提升履职水平

　　有没有敢于担当的意识、气魄、能力，是领导干部履职尽责的前提和基础。领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好;其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被管，严格管理的关键是对干部从严管理。

　　三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部。

　　（一）在思想修养作风建设中履职尽责、敢于担当

　　认真践行“三严三实”要求，自觉加强党性修养，树立正确的权力观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实际谋划工作，不做表面文章，杜绝形式主义。不断培养求真务实的作风，坚持原则，敢抓敢管，既当指挥员又当战斗员。同时，充分发挥表率作用，在工作中高标准严要求，要求别人做到的自己首先做到;

　　大力发扬敬业精神，树立节约意识，带头反对铺张浪费和大手大脚。

　　（二）在推动公司市场化转型工作中履职尽责、敢于担当

　　按照市委、市政府，市国资委关于投融资平台市场化转型的相关文件精神，为加快市场化步伐，推进商业化项目，组织力量专项推进公司市场化转型。在逐步推进公司市场化转型过程中，作为领导干部应当继续解放思想、实事求是，履职尽责、敢于担当，充分利用现有资源，积极寻求市场化转型业务拓展，探索市场化转型可能性。

　　（三）在加强队伍作风建设中履职尽责、敢于担当

　　努力克服好人主义思想，以纪律作风整改为抓手，全面加强队伍作风建设。坚持用制度管人管事，修订完善各项规章制度，在执行力上下功夫。全面加强自身建设，提高队伍素质，培养清正廉洁、业务娴熟的干部队伍。

　　“履职尽责，勇于担当”，这是时代的使命，也是现实的要求。当前正是公司市场化转型期，各种矛盾凸显，各种问题叠加，我们必须以履职尽责、勇于担当的精神和魄力，面对难题敢闯敢试、敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、敢于承担，顺势而为、逆势而进、乘势而上，以作风建设的新成效激发事业发展的新动力。

篇五：业务能力和勇于担当的关系

　　勇于担当尽责

　　审计是我国国家监督体系中八大监督之一，是一项具有独立性的经济监督活动，其在国家治理中的基石和重要保障作用决定了必须要做到勇于担当。作为XX局长，肩负着抓班子带队伍、强管理提质量、促改革防风险的责任，所以，只有坚定自信，奋勇前进，树立依法行政、科学创新、务实求真、勇于担当的意识，才能坚守共产党人的利益观，才能具有强烈的革命事业心和政治责任感，才能很好地履职自己的职责。

　　1以加强学习，提高自身素质作为勇于担当的前提

　　学习是提高个人素质的必经之途，是做好审计工作的坚强保证，是具备担当资格的前提条件。XX局长应该通过学习，积累知识，丰富经验，掌握信息，筑底气、增才气、生锐气，不断地提高自身的专业技能和综合能力。学习可以增智，学习可以释疑，学习可以解难，学习可以破题。不加强学习，个人素质和审计能力就得不到很好的提升。胸无点墨，遇事不决，何谈“担当”？担当是什么？担当就是承担并负起责任，遇事不推诿、不退避、不说谎，积极主动、毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全面履行自己的职责，并在履职中发挥自己的能量，施展自己的才干，体现自己的价值。

　　2以创新思路，提高工作质量作为勇于担当的关键

　　思路决定出路，定位决定地位。强化“危机、责任、进取、精品、落实、规矩”6种意识，勇于破解审计人员力量不足与工作量大、审计取证手段滞后与工作要求严、社会不良风气存在与公众期望值高等各种矛盾和问题，创新审计工作思路，大气谋事、精细做事，顺势而为、乘势作为，把提高审计工作质量作为勇于担当的关键，放在各项工作的首位。对XX局长来说，担当是责任，更是义务，履职必须要有担当，没有担当的履职就是不作为，就是贻误事业，就是放纵违纪，就是漠视腐败。所以一定要突出工作的担当，把握工作的规律，提炼工作的亮点，推动工作不断上水平、出精品。

　　3以改进作风，提高履职能力作为勇于担当的底气

　　作风建设永远在路上，作风建设事关审计形象。风清则气正，气正则心齐，心齐则高效，高效则绩升。党中央、国务院提出了“实行审计全覆盖”的目标要求，是建设法治国家的需要，也是加强政务透明度的需要，更是协调推进“四个全面”战略布局的需要。对于审计来说，从“审计风暴”的刮起到《完善审计制度若干重大问题的框架意见》的出炉，承载了老百姓太多的期许，提高履职能力成为一种必须，所以XX局长要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、担当意识，从根本上杜绝“人在心不在，在岗无状态”的现象，切实改进作风，提高履职能力，增强担当的底气、养足担当的胆气、蓄够担当的才气，能担当、实担当、善担当、勇担当，把担当体现在实实在在的做人、谋事、创业上，工作上做出成效，业绩上创出辉煌。

　　4以执审为民，提高服务意识作为勇于担当的目标

　　审计服务是一种责任，审计服务是一种担当。XX局长要把提高服务意识作为自己的行为准则，作为勇于担当的目标。一是服务民生。加强民生资金的审计，服务民生项目的发展，着力揭示和反映落实政策不到位、政策目标未实现以及资金分配不公、资金管理不善等问题，促进公共资金、公共资源配置更好地向民生领域倾斜，解决老百姓的切身利益。二是服务发展。坚持围绕中心，服务大局，以促进经济社会健康协调发展和促进和谐社会建设为审计目标，把主要精力集中在那些与发展关系密切、影响较大的领域和事项上，通过审计监督，促进经济体制改革，规范经济运行秩序，优化经济发展环境。三是服务领导决策。对领导关注的热点、焦点、难点事项进行认真审计调查，深入收集意见，真实反映情况，客观公正评价，帮助领导及时掌握这些事项的进展情况及存在的问题，并提出针对性解决问题的方法，为领导决策提供参谋，做到“参”在方法措施上，“谋”在贯彻执行中。

　　5以牢记宗旨，提高党性修养作为勇于担当的保障

　　牢记宗旨意识，提高党性修养，严守政治纪律，听党指挥、为民尽责是勇于担当的保障。XX局长要带头学习党章党规，学习系列讲话精神，常修为政之德，常思审计之责，把老百姓利益放在首位，以提升老百姓的幸福指数和公众安全感为着力点，把老百姓关心的、涉及老百姓切身利益的事项作为审计重点，自觉担负起保障经济发展、维护公平正义、查处贪污腐败的责任，让老百姓看到一个透明的、尽责的、为民谋利的政府，努力维护好一方风清气正、政通人和、发展稳定的大好局面。

篇六：业务能力和勇于担当的关系

　　困难是履行职责过程中遇到的种种阻碍，履行职责与工作困难相伴相生。困难既然与岗位职责相伴相生，那就是每一个人必须正确面对的问题。困难是自己的，别人代替不了，困难是不能转移的，转移困难意味着转移工作职责。现实中，经常出现转移困难的一些现象，不外乎三种：一是有困难上交，二是有困难平交，三是有困难下交。遇到问题上交，是我们经常遇到的一种现象。“大树底下好乘晾”、“天塌下来有高个子顶着”就是拥有这种行为的人的内心写照。有困难平交，就是当“踢皮球”的运动员，在工作中“闪、转、腾、挪”，看似忙得一塌糊涂，骨子里却是“见名利上、见困难让、遇责任躲”，一句话：远离责任。有困难下交，是把该自己担当的责任推给下级，或者是给下级不恰当的授权，看似压担子、锻炼人，实则是自己没有一副硬肩膀，不能“铁肩担道义”。把困难推给下级的客观原因是职责分工不当、职责不明或授权不清造成的。现在，有一种现象，某些单位（部门）或某些领导时常把一些属于自己职责范围内的工作转移给下属或下级，这既是职责的错位，也是不敢面对困难的表现。有必要强调，困难转移与分解职责不是一回事儿。职责分解是管理学上的基本要求。指标分解是职责分解的具体化。指标分解不是分解困难，因为有的指标完成起来并不

　　困难。因此，指标分解不能作为困难转移的载体，转移了困难，也不能转移职责，每个人的岗位职责并不应为转移工作困难（内容）而使职责发生根本性改变。

　　克服困难体现的是一种责任文化。强烈的责任心可以产生巨大的力量，可以催生干事业的激情。责任文化就是文化中加进了责任的成份。责任文化是企业文化的脊梁，没有责任文化的企业不会走得太远、太好。安全文化、质量文化、廉政文化、节约文化、管理文化、创新文化，都贯穿着责任文化这条主线，贯穿的理念是对企业负责、对员工负责、对顾客负责。责任是一个人不得不承担或做的事情。尽责是主动做本该自己承担和做的事情。从责任到结果就反映在五句话上：想干事、能干事、可干事、认真干、干成了。想干事体现责任意识，能干事体现责任能力，可干事是制度和氛围适合干，认真干是履行职责负责状态，干成了是履行职责的结果评价。

　　有困难不上交的核心是“少找领导多找方法”。这是因为：内因永远比外因重要。找方法就要从几个方面着眼，一抓住主要突破口，以点带面；二是系统思考，先易后难，分步实施；三是未雨绸缪，把握时机，因势利导；四是尊重程序，该找领导找领导。“居位不作为”也反映了不履行职责、回避困难的状态，但“作为”要与制度和程序相结合，避免“作为失度”或“乱作为”。

　　克服困难的能力是评价履职能力有效标尺。能力的评价主要从做事的结果进行评价。“做了、做对了、做好了”是对履行职责行为评价的浓缩。“做了”是在履行职责，“做对了”是指履行职责的程序或方法正确，“做好了”是对结果的评价。做事重在结果，结果导向第一。项羽个人能力很强，但他不善于统筹考虑、逞个人之勇，结果败给了刘邦，说明他总归没有做好；而刘邦则是克服困难的高手，他善于吸纳、使用人才，利用各种有利因素，谨思善断，最终战胜了项羽，赢得了天下。尽管诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，蜀国最终为魏国所灭，说明他的治国理念、运行体制还是存在问题，尤其在使用人才、培养人才、评价人才方面存在致命缺陷，他治蜀的过程完美，但结果不完美，最终难以摆脱“个人英雄主义”的宿命。这是我们每个领导者和从业者所要深思的。

　　人生在世，不如意十之八九。在日常工作中，我们同样面临很多不如意，这种不如意就是我们周围的不利环境和对完成任务的种种阻碍。同时，履行工作职责本身就包含着克服困难的必然。履行工作职责，是工作岗位使然，有困难是必然，因而面对困难要泰然，克服困难要毅然，行动过程要决然。这样下来，结果才能所以然，目标实现才能释然和了然，人生也因此有了一次豁然和坦然。

篇七：业务能力和勇于担当的关系

　　工作的责任与担当

　　责任就其词义来讲，那就是分内应做的事，说某人有责任感,就是说他自觉地做好分内应做的事.责任意识是指人在头脑中始终有自觉做好分内应做的事的想法或意愿。它是做好各项工作的前提条件。一个有责任心的人一定会努力、认真工作，听从安排，不会中途放弃,能主动处理好分内与分外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任.如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，可见责任的重要性不言而喻.在其位，做其事，负其责。我们接受一份工作便意味着责任，增强责任意识，是我们每个人的基本要求。作为从事者更要强化责任意识，理论指导实践,只有思想上重视了,才能体现在工作中，才能真正有负责的工作态度，才能把责任意识转化为自己的工作行为,才能确保在工作中忠于职守、尽职尽责。同时强化责任意识还要以能力作保证，一个人只有具备与自身岗位相匹配的能力,责任与能力相辅相成、相得益彰，才能干好本职工作。所以，我们不但要增强责任意识，更要提升自身工作能力。

　　作为一名公司的老员工，面临的是公司给我们新的机遇、新的挑战，我必须坚守责任，不能逃避责任，当工作指派给自己时，不妨视之为一种机遇，采取积极的态度，主动承担起责任来，要始终把责任和自己的工作联系在一起，把自己溶入到工作中，把责任放到首位,以认真负责的态度,尽心竭力，做好每项工作。但仅仅具有责任心是不够的,还要坚持不懈，持之以恒，不断地通过学习来提高自己的业务水平和自身的能力素质，使自己始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，只有这样，才能增强我的责任意识，也只有这样，才能把责任意识落到实处，取得成效，更好地完成各项工作.

　　孟子曾道:君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐";因为担当,发出了“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜"的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前,需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名公司老员工是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。担当负责发扬实干精神，就是要真抓实干，真抓实干是最好的工作作风。要集中精力抓落实，促改进，把故障高发点进行改造升级,从自己的工作职能出发，从一件一件的具体工作抓起，保证干一件、成一件、巩固一件，项项落到实处，一步一个脚印地向前推进。要善于协调,敢于负责，对分管的工作、承担的任务，要独立负责地落实，积极主动地办好。不能回避矛盾、躲避问题，不能等靠依赖、推脱责任，要创造性地抓落实,把科学的态度与探索创新精神结合起来，要勇于实践,大胆开拓，切实干出有棱角、有特色的工作来。

　　我的工作责任与担当:

　　1.

　　严格贯彻执行公司设备部的各项规章制度和操作规程,热爱本职工作，不断提高维修技能,防范机械事故的发生。

　　2.

　　每班对机械设备进行“清洁、紧固、调整、润滑、防腐”十字作业，清除故障隐患，及时掌握设备的运行状况做好例行保养记录。

　　3.

　　依据设备保养规程规定的运转时间(或产量）间隔和保养内容进行保养，填写定期保养记录。

　　4.

　　机械设备在作业过程中出现突发性故障，修理人员要求在最短时间内修复或更换发生故障的零部件,尽快

　　工作的责任与担当

　　恢复机械设备性能，使施工中的相关损失最小化.

　　5.

　　所需配件要履行出入库手续，配件名称、规格、型号、数量等填写真实准确,实行备品备件申领管理。

　　6.

　　对故障原因、维修部位、零部件更换、停机时间、复工时间等要据实填写故障维修记录.对故障高发点进行改造升级.

　　7.

　　协助编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。协助编制公司设备维修计划、备品备件计划.

　　8.

　　负责设备的日常检修及小修工作，并配合设备的大、中修外协联络工作。

　　9.

　　负责指导各岗位做好设备的维护保养工作，确保设备完好率。

　　10.按下达的维修预算，严控维修成本。

　　11.完成领导交办的其它工作任务

篇八：业务能力和勇于担当的关系

　　责任就其词义来讲，那就是分内应做的事，说某人有责任感，就是说他自觉地做好分内应做的事。责任意识是指人在头脑中始终有自觉做好分内应做的事的想法或意愿。它是做好各项工作的前提条件。一个有责任心的人一定会努力、认真工作，听从安排，不会中途放弃，能主动处理好分内与分外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，可见责任的重要性不言而喻。在其位，做其事，负其责。我们接受一份工作便意味着责任，增强责任意识，是我们每个人的基本要求。作为从事者更要强化责任意识，理论指导实践，只有思想上重视了，才能体现在工作中，才能真正有负责的工作态度，才能把责任意识转化为自己的工作行为，才能确保在工作中忠于职守、尽职尽责。同时强化责任意识还要以能力作保证，一个人只有具备与自身岗位相匹配的能力，责任与能力相辅相成、相得益彰，才能干好本职工作。所以，我们不但要增强责任意识，更要提升自身工作能力。

　　作为一名公司的老员工，面临的是公司给我们新的机遇、新的挑战，我必须坚守责任，不能逃避责任，当工作指派给自己时，不妨视之为一种机遇，采取积极的态度，主动承担起责任来，要始终把责任和自己的工作联系在一起，把自己溶入到工作中，把责任放到首位，以认真负责的态度，尽心竭力，做好每项工作。但仅仅具有责任心是不够的，还要坚持不懈，持之以恒，不断地通过学习来提高自己的业务水平和自身的能力素质，使自己始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，只有这样，才能增强我的责任意识，也只有这样，才能把责任意识落到实处，取得成效，更好地完成各项工作。

　　孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名公司老员工是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。担当负责发扬实干精神，就是要真抓实干，真抓实干是最好的工作作风。要集中精力抓落实，促改进，把故障高发点进行改造升级，从自己的工作职能出发，从一件一件的具体工作抓起，保证干一件、成一件、巩固一件，项项落到实处，一步一个脚印地向前推进。要善于协调，敢于负责，对分管的工作、承担的任务，要负责地落实，积极主动地办好。不能回避矛盾、躲避问题，不能等靠依赖、推脱责任，要创造性地抓落实，把科学的态度与探索创新精神结合起来，要勇于实践，大胆开拓，切实干出有棱角、有特色的工作来。

　　我的工作责任与担当：

　　1.严格贯彻执行公司设备部的各项规章制度和操作规程，热爱本职工作，不断提高维修技能，防范机械事故的发生。

　　1/22.每班对机械设备进行“清洁、紧固、调整、润滑、防腐”十字作业，清除故障隐患，及时掌握设备的运行状况做好例行保养记录。

　　3.依据设备保养规程规定的运转时间（或产量）间隔和保养内容进行保养，填写定期保养记录。

　　4.机械设备在作业过程中出现突发性故障，修理人员要求在最短时间内修复或更换发生故障的零部件，尽快恢复机械设备性能，使施工中的相关损失最小化。

　　5.所需配件要履行出入库手续，配件名称、规格、型号、数量等填写真实准确，实行备品备件申领管理。

　　6.对故障原因、维修部位、零部件更换、停机时间、复工时间等要据实填写故障维修记录。对故障高发点进行改造升级。

　　7.协助编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。协助编制公司设备维修计划、备品备件计划。

　　8.负责设备的日常检修及小修工作，并配合设备的大、中修外协联络工作。

　　9.负责指导各岗位做好设备的维护保养工作，确保设备完好率。

　　10.按下达的维修预算，严控维修成本。

　　11.完成领导交办的其它工作任务

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篇九：业务能力和勇于担当的关系

　　各位同事，大家下午好！

　　我今天演讲的题目是：敢于担当责任之重。

　　同一个单位不同的岗位赋予我们不同的岗位职责。而不同的岗位职责却有着相同的责任要求，那就是敢于担责、守土尽责。

　　作为一名稽查科长，我的岗位职责有六项：一是负责对各项卫生监督执法工作确定的任务和事项的执行完成情况；办事程式、工作制度以及政务公开执**况的稽查。二是督察具体行政行为中程式、实体内容的合法性情况；监督文书规範的符合率及文书情况；执法过错的有关情况。

　　三是督察卫生监督队伍素质建设工作（着装规範、执法证件管理，卫生监督员、卫生协管员的培训）。四是进行日常监督工作考评，并组织年终考核。五是督察信访、举报投诉处理的及时性和完成情况，处理行风廉政投诉件、督办人大政协提案、社情民意反映。

　　六是承办所领导交办的其他工作任务。履行好以上六项职责是我的责任。

　　我们经常讲“责任重于泰山”。责任，已经成为人的立足之本，成为求生存求发展的重要能力。而敢于担当责任则是尽职尽责的前题和关键。

　　敢于担当责任之重，必须具备良好的职业道德素养。老话讲“干一行爱一行”。这句话是对职业道德最好的诠释。

　　如果对所从事的职业没有感情，就不可能全身心地投入到工作中去，也就不可能担当起工作赋予的责任。要提高自身的职业道德素养，其一要有服务意识。要把岗位职责当成为民服务的手段，而非为个人谋利的工具。

　　要心繫民众，想服务物件之所想，急服务物件所急，做服务物件所盼。时刻将民众的冷暖挂在心上。其二要有奉献意识。

　　要舍小我成大我，勇于放弃个人的利益权衡，一切以大局为重，以集体利益为重，以民众利益为重。其三要有自律意识。要把权力的行使置于社会的监督之下，让权力在阳光下规範执行，让权力真正为民服务。

　　敢于担当责任之重，必须有较高的业务素质。也就是说要有业务能力来完成岗位职责的要求。作为稽查人员，要具备三个能力，一是发现问题的能力。

　　稽查人员不但要懂执法业务，更要有能力从具体的案件中发现问题。二是调查问题的能力。要能够将发现的问题调查了解清楚、责任区分明了、人员处置建议到位。

　　三是制度建设能力。要通过问题的调查过程中发现执法管理中存在的不完善之处，有针对性制定相关的制度，防範此类问题的再度发生，达到标本兼治的目的。

　　敢于担当责任之重，必须有动真碰硬的勇气。稽查工作是维**律的公正和尊严的工作，是维护机关正常工作秩序手段，是推进全所工作的重要抓手。工作的物件是自己的同事，有的还是自己的领导，稍不留神就要得罪人。

　　要想职责履行到位，必须要有动真碰硬的勇气，敢于面对、不留情面。在这里也向一直关心支援和理解认同我工作的各位同事、各位领导表示衷心的感谢。同时恳请大家一如既往地支援我的工作。

　　敢于担当，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；敢于担当，就是全力以赴，满腔热情地做事；敢于担当，就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支援，给同事以帮助；敢于担当，就是自动自发，最完美地履行你的职责，为单位赢得荣誉，也为自己赢得尊重！

　　我的演讲完了，谢谢大家！

篇十：业务能力和勇于担当的关系

　　勇于担当尽责

　　作者：姚建军

　　来源：《审计与理财》2016年第06期

　　审计是我国国家监督体系中八大监督之一，是一项具有独立性的经济监督活动，其在国家治理中的基石和重要保障作用决定了必须要做到勇于担当。作为审计局长，肩负着抓班子带队伍、强管理提质量、促改革防风险的责任，所以，只有坚定自信，奋勇前进，树立依法行政、科学创新、务实求真、勇于担当的意识，才能坚守共产党人的利益观，才能具有强烈的革命事业心和政治责任感，才能很好地履职自己的职责。

　　1以加强学习，提高自身素质作为勇于担当的前提

　　学习是提高个人素质的必经之途，是做好审计工作的坚强保证，是具备担当资格的前提条件。审计局长应该通过学习，积累知识，丰富经验，掌握信息，筑底气、增才气、生锐气，不断地提高自身的专业技能和综合能力。学习可以增智，学习可以释疑，学习可以解难，学习可以破题。不加强学习，个人素质和审计能力就得不到很好的提升。胸无点墨，遇事不决，何谈“担当”？担当是什么？担当就是承担并负起责任，遇事不推诿、不退避、不说谎，积极主动、毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全面履行自己的职责，并在履职中发挥自己的能量，施展自己的才干，体现自己的价值。

　　2以创新思路，提高工作质量作为勇于担当的关键

　　思路决定出路，定位决定地位。强化“危机、责任、进取、精品、落实、规矩”6种意识，勇于破解审计人员力量不足与工作量大、审计取证手段滞后与工作要求严、社会不良风气存在与公众期望值高等各种矛盾和问题，创新审计工作思路，大气谋事、精细做事，顺势而为、乘势作为，把提高审计工作质量作为勇于担当的关键，放在各项工作的首位。对审计局长来说，担当是责任，更是义务，履职必须要有担当，没有担当的履职就是不作为，就是贻误事业，就是放纵违纪，就是漠视腐败。所以一定要突出工作的担当，把握工作的规律，提炼工作的亮点，推动工作不断上水平、出精品。

　　3以改进作风，提高履职能力作为勇于担当的底气

篇十一：业务能力和勇于担当的关系

　　责任就其词义来讲，那就是分内应做的事，说某人有责任感，就是说他自觉地做好分内应做的事。

　　责任意识是指人在头脑中始终有自觉做好分内应做的事的想法或意愿。

　　它是做好各项

　　工作的前提条件。一个有责任心的人一定会努力、认真工作，听从安排，不会中途放弃，能主动处理

　　好分内与分外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

　　如

　　果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，可见责任的重要性不言而

　　喻。在其位，做其事，负其责。我们接受一份工作便意味着责任，增强责任意识，是我们每个人的基

　　本要求。作为从事者更要强化责任意识，理论指导实践，只有思想上重视了，才能

　　才能

　　体现在工作中，才能真正有负责的工作态度，才能把责任意识转化为自己的工作行为，确保在工作中忠于职守、尽职尽责。同时强化责任意识还要以能力作保证，一个人只有具备

　　与自身岗位相匹配的能力，责任与能力相辅相成、相得益彰，才能干好本职工作。所以，我们不但要

　　增强责任意识，更要提升自身工作能力。

　　作为一名公司的老员工，面临的是公司给我们新的机遇、逃避责任，当工作指派给自己时，不妨视之为一种机遇，来，要始终把责任和自己的工作联系在一起，新的挑战，我必须坚守责任，不能

　　采取积极的态度，主动承担起责任

　　以认

　　把自己溶入到工作中，把责任放到首位，真负责的态度，尽心竭力，做好每项工作。但仅仅具有责任心是不够的，还要坚持不懈，持

　　之以恒，不断地通过学习来提高自己的业务水平和自身的能力素质，斗志和良好的精神状态，只有这样，才能增强我的责任意识，落到实处，取得成效，更好地完成各项工作。

　　孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”

　　担当起本可以放下不管的事情。因

　　;因为担当，发出了

　　“安得广厦千万

　　使自己始终保持旺盛的也只有这样，才能把责任意识

　　间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼

　　前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有

　　非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名公司老员工是不是敢

　　于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试

　　中超越自我，在创新拼搏中成就事业。担当负责发扬实干精神，就是要真抓实干，真抓实干是最好的工作作风。要集中精力抓落实，促改进，把故障高发点进行改造升级，从自己的工作职能出发，从一

　　件一件的具体工作抓起，保证干一件、成一件、巩固一件，项项落到实处，一步一个脚印地向前推

　　进。要善于协调，敢于负责，对分管的工作、承担的任务，要独立负责地落实，积极主动地办好。不

　　能回避矛盾、躲避问题，不能等靠依赖、推脱责任，要创造性地抓落实，把科学的态度与探索创新精

　　神结合起来，要勇于实践，大胆开拓，切实干出有棱角、有特色的工作来。

　　我的工作责任与担当：

　　1.严格贯彻执行公司设备部的各项规章制度和操作规程，热爱本职工作，不断提高维修技能，防范

　　机械事故的发生。

　　2.每班对机械设备进行“清洁、紧固、调整、润滑、防腐”十字作业，清除故障隐患，及

　　时掌握设

　　备的运行状况做好例行保养记录。

　　3.依据设备保养规程规定的运转时间（或产量）间隔和保养内容进行保养，填写定期保养记录。

　　4.机械设备在作业过程中出现突发性故障，修理人员要求在最短时间内修复或更换发生故障的零部

　　件，尽快恢复机械设备性能，使施工中的相关损失最小化。

　　5.所需配件要履行出入库手续，配件名称、规格、型号、数量等填写真实准确，实行备品

　　备件申领管理。

　　6.对故障原因、维修部位、零部件更换、停机时间、复工时间等要据实填写故障维修记录。对故障

　　高发点进行改造升级。

　　7.协助编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。协助编制公司设备维

　　修计划、备品备件计划。

　　8.负责设备的日常检修及小修工作，并配合设备的大、中修外协联络工作。

　　9.负责指导各岗位做好设备的维护保养工作，确保设备完好率。

　　10.按下达的维修预算，严控维修成本。

　　11.完成领导交办的其它工作任务

篇十二：业务能力和勇于担当的关系

　　——着力做好2018年办公室工作

　　各位领导、各位同事：

　　大家好！非常荣幸有这样的机会向大家汇报办公室的工作。

　　办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、上情下达、下情上传的枢纽站；是协调左右、联系各方、处理日常事务的中转站；是草拟文件、处理信息、调查研究、掌握信息的情报站。就2018年办公室工作，我认为主要做好以下三方面：

　　一、以“三种作为”为抓手，突出重点，强化职能优服务

　　一是不因事小而不为。办公室的工作多而杂，时常是两眼一睁，忙到熄灯，回头想想又不知忙了些什么。刚才听别的科室讲述时，一二三四，一条一条明白清楚，而办公室的工作千头万绪，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，又要妥善处理好的一封电邮、一个电话所传达的指令。进入办公室工作以来，我深知“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”

　　所蕴含的道理，办公室的每一件小事与全局完成2018年大事存在着千丝万缕的联系。

　　二是不因事杂而乱为。办公室工作任务琐碎繁杂，刚开始接触的时候经常会现事倍功半的效果。尽管纷繁复杂，但也并不是无章可循。办公室的工作大多很具体，电话、文件、会议、接待等等，事务尽管琐碎，却非常重要。经常会接到领导紧急交办

　　的任务，工作临时性、突发性特点比较突出。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都走哪道工作程序，该请示的要请示、该反馈的不截留，都不能因工作烦乱而随意更改工作规则。

　　三是不因事难而怕为。在实际工作中，我发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以预料的事情。说一件我遇见的难事吧！买水葫芦打捞船的时候，正是“政采云”系统刚刚引入那会儿，对于平台的操作完全陌生，面对一系列条条框框的选择生怕出错，于是我就硬着头皮向财政局的业务科室负责人请教，电话那头也耐心地给予我解答。再有操作层面不懂的内容就打电话向政采云客服求教，向他们咨询该怎么处理，等操作过几次后，对平台的应用相对就熟悉了，这个曾经的拦路虎就被赶跑了。通过这件事，我深刻体会到：遇到困难要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析。不懂的事情可以向领导、向身边同事虚心请教，哪怕被骂一顿，也要找出问题的突破点，将事情全面解决。还要认真负责，绝不能事过丢手。对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，对于处理完结的一些难点，也把处理的流程简单记录留作备忘，以便下回对照参考。

　　二、以“三个增强”为动力，不断学习，提高能力强素质。

　　随着形势的发展变化，办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，对办公室工作人员能力的要求越来越高。要提高学习能力，我觉得要做到“三个增强”：

　　一是增强学习的自觉性。平时大家的工作都非常忙，办文、办会、来人接待，而学习、静下心来思考的时间却不多。现在知识更新换代得非常快，如果平时不学习积累，等到用时势必会捉襟见肘。平时我们就应该养成自学的习惯，每天抽出点时间看看书学习一下。

　　二是增强学习的针对性。

　　办公室工作要求大家学习很多的知识，而有时所学的知识相互联系得又不太大所以，在学习中要有针对性。要向书本学习，不断拓宽知识面，要向实践学习，在实践中增长才干，要向领导学习，提高综合素质，要向同事学习，博采众长。

　　三是增强学习的实效性。要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，做到既联系思想实际来学习，不断进行修养上的“吐故纳新”，又要联系工作实际来学，增强工作的原则性、预见性和创造性。

　　三、以“三种意识”为指导，立足根本，树立形象勇担当。

　　办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。我们在提高业务能力的同时，还要重视自身形象的塑造。新时期的办公室工作人员要勇于担当，强化三种意识：

　　一是强化奉献意识。办公室的工作比较辛苦，东汉刘祯曾作诗“驰翰未暇食，日昃不知晏；沉迷簿领书，回回目纷乱”把秘书人员埋头文稿，忘记用饭，不知早晚，头昏眼花的状况描写得十分形象。当初我们进入单位工作也颇费了一番功夫，而今便更要

　　珍惜岗位之不易，我会以奉献为荣，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。

　　二是强化责任意识。办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来不利影响。因此，办公室人员要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断。

　　三是强化纪律意识。我们要始终自觉保持较高的政治觉悟，服从安排，严守工作纪律，正确处理家庭与事业、个人与集体的关系，平时注意自己的一言一行、一举一动，坚持高标准，严要求，从点滴做起，从细微小事做起，努力提高职业道德和思想修养。努力树立良好形象。

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要我们立足岗位、埋头苦干，每个人都会找到自己的位置和价值所在。办公室是“替鱼造龙门，为鸟铺鹏路”的事业平台，无论是顺境或逆境，我们都要始终对自己充满信心。我当以这次会议为契机，深入践行“争当排头兵、实干大比拼”，2018年更好地服务大家！

　　以上是我交流发言的内容，如有不当之处恳请批评指正，谢谢大家！

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