廉洁单位创建工作情况汇报12篇廉洁单位创建工作情况汇报 她围绕xx廉洁文化示范点创建工作适用范围目标实施主体实施时间活动具体内容视觉覆盖等加强宣传营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传下面是小编为大家整理的廉洁单位创建工作情况汇报12篇,供大家参考。
篇一：廉洁单位创建工作情况汇报
她围绕xx廉洁文化示范点创建工作适用范围目标实施主体实施时间活动具体内容视觉覆盖等加强宣传营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传力度利用办公场所活动场所和工现场等设立廉洁文化标识制作创建xx廉洁文化示范点展板宣传栏xx安全警示镜xx先进事迹宣传展板精品文章
《企业创建廉洁文化示范点工作汇报》
工作汇报一根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求，切实推进项目合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀建设目标，营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到工程项目管理之中，xx公司多措并举把xx廉洁文化建设工作落到实处。
一、健全机构，明确创建工作任务为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，xx公司争创廉洁文化示范点项目均成立xx廉洁文化进项目示范点创建工作领导小组，明确职责。制订了xx廉洁文化进项目示范点实施方案、年度工作计划和学习计划，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、基本原则、组织领导和实施措施，成立项目青年突击队、党员突击队和xx突击队，在工作开展中，把xx廉洁文化示范点创建工作与项目生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二、紧扣创建任务，确保示范点工作落实处xx公司召开2020年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，xx同志对分公司2020年廉洁文化创建示范点创建工作进行安排部署，他指出：切实推进廉洁文化示范点创建工作，提升廉洁文化示范点建设水平，大力营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到项目管理中;践行行业规范，让廉洁文化创建工作成为警示教育的有效抓手;加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通，开展联创共建示范点，树立工程优质，团队优秀的中建企业形象。
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分公司争创廉洁文化示范点项目相继召开了创建工作专题部署会，集中学习公司2020年廉洁文化建设实施方案文件精神，积极参与项目廉洁文化创建工作中，对项目部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。
同时，结合项目工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。
三、加强示范点知识培训，全力提升业务能力xx公司举办2020年xx廉洁文化示范点业务培训会，邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕xx廉洁文化示范点创建工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创建启动会的具体流程与操作进行指导。四、加强宣传，营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创建xx廉洁文化示范点展板、宣传栏、xx安全警示镜、xx先进事迹宣传展板。做到三进三上。项目设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋（书柜）等覆盖。打造特色廉洁文化路、廊、场、室，诠释廉洁文化理念，形成浓郁的廉洁文化建设氛围。工作汇报二近年来，古镇紧紧围绕全省第一经济强镇的建设目标，以打造历史文化名镇为统揽，立足自身的特色和优势，不断强化古镇历史文化建筑保护和利用工作，大力推进文化+特色村镇融合发展，全力推动古镇特色小镇跨越赶超。现将工作情况总结如下：
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一、实施三大工程，把文物底子基础施打造好坚持特色引领，聘请工程学院规划设计院编制省级文化文物示范村镇规划方案;邀请专家对古建筑保护规划进行评审，大力实施三大工程：一是古建筑群环境卫生实施工程。组织干部群众对故居、大厝等古建筑故居建筑群周边的水沟、环境进行专门整治。成立督导队，常态化开展巡查督查。二是基础设施建设提升工程。开展千村整治、百村治理美丽乡村建设，铺设道路管网2km，完成四个污水处理站建设，大力开展厕所革命，新建13个公厕。投入3600万元，对县道古镇后至都上2.6公里道路进行提级改造;投入807万元，对4.8公里永上公路进行提级改造，打通文物与文物之间的交通网。三是阆湖博物馆提升工程。加强博物馆建设，对博物馆进行二次提升，专题设置家风家训廉政文化专题展厅，设置古建筑文化有奖问答电脑、公众号小程序。博物馆参观、参训和学习人员年均35万人次。二、紧抓三个重点，把优秀传统文化弘扬好致力于以文藴城。以文涵城、以文强城，以文化内涵提升城市品味。一是重要节日。在春节、重阳节、十一等重大节日期间，结合优秀传统文化，先
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后举办了我们的节日·春节我们的节日·重阳等系列活动15场次。并协助县委宣传部、文明举办倡导绿色生活、反对铺张浪费暨移风易俗主题文艺巡演，通过群众喜闻乐见的形式，大力弘扬优秀传统文化，倡导移风易俗的良好社会风尚。
二是重要活动。举办xx年春节汇演、在公园举办第七届广场文化艺术节、古镇全民健身登山活动，掀起群众对文化关注与文化参与的高潮。协助侨亲在家庙举办第30届千人敬老宴，强化海外侨胞与家乡的精神纽带。三是重要载体。和市、县纪委，档案局联合举办文化家风家规大型展览;和市政府、妇联，镇妇联等单位，联合举办五十多场家风廉政文化教育，并联合古镇学校进一步加强青少年的实践教育，在博物馆建立研学实践教育文化基地，每年引导三万多名学子进一步了解古镇历史文化，并接受古建筑家风家训教育。三、秉承三个坚持，把历史文物动能激发好坚持以保护与发展并重为原则，保护古镇的历史人文与自然景观，充分挖掘历史文化内涵。一是坚持保护为首。实施房大厝修缮项目和古建筑消防工程;启动古建筑--衙修缮项目、古建筑--衙局部修缮项目及古建筑--祠展示利用项目建设。古镇古厝、古堂9处获批省文物保护单位。做好涉侨文物保护的投入，与村（社区）签订文物保护责任书，制定安全规章制度，聘请专人负责
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涉侨建筑安全。加大巡查力度，扎实做好隐患排查，添置必要消防器材。
二是坚持挖掘为要。与师范学院联合在博物馆创建古建筑故里研究基地，举办学术研讨会，持续推进古建筑优秀传统文化的研究、传承和发展。充分挖掘古建筑廉政文化内涵，依托故居打造廉政文化教育基地，廉政文化和古建筑家训、家规等得到中纪委充分肯定，在中央纪委监察部网站上进行宣传报道。三是坚持创新为主。拍摄《乡村大世界》《小镇故事》，分别在中央七套、卫视播出。全方位展示古镇的历史文化，古镇的知名度和美誉度不断提升。四、传承三项特色，把文物历史记忆点缀好全面推动古镇小吃文化、宗教文化、非物质文化遗产等历史优秀传统文化融合发展。一是美食文化。完成古镇小吃公会六周年庆典活动，并成功进行换届工作;引入特色小吃商家200多户，打造御膳美食街，举办首届美食节，弘扬饮食文化，扩大影响力。成立电商培训基地，壮大古镇特色小吃的电商营销队伍，推动古镇的黄花菜、果子等具有地方特色的传统饮食文化走出家门，诞生文化产业链条，助力古镇小吃二次腾飞。二是非遗文化。古镇是国家级非物质文化遗产代表作x的故乡，其他的非物质文
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化遗产217项正在抓紧申报。三是宗教文化。规划投入5000万元，启动古镇森林公园建设，景区内配套建设
基本完成，广场翻修进入扫尾阶段，正在进行殿修建筹备。大力提升岩、庙、溪宫等众多的佛、道宗教圣地建设。
五、造强三个抓手，把文旅融合打造好大力整合古镇历史文化和现代新型旅游资源。一是重规划。完成《古镇历史文化名镇保护规划》《古建筑保护规划》等方案，持续做好古镇历史文化街区的保护工作，整合中山街两侧建筑风格，恢复历史风貌，积极对接洽谈、探索打造独具特色的文旅综合体，推动文化旅游的发展。二是强内力。实施一村一品示范工程建设，45个村（社区）全部确定了特色发展项目，培育了田园型古特色文化型等一批独具古镇特色的美丽乡村。三是引资本。大力推进65个重点项目建设，完成年度投资167.11亿元。成功引进环宇集团总部等国企、上市公司，策划实施古建筑培训基地、教育体验区、博物馆等项目，打造古镇特色小镇文旅综合体，，实现文化搭台，经济唱戏。虽然，古镇全力推进特色文化示范镇建设取得了一些成效，但还
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存在：文物居民不愿搬迁，保护压力大;工作人员编制少;古建筑文化的发掘深度不够;修缮压力大，资金缺口大等问题。下一步，我们要继续做好古建筑的保护规划，加大安保投入，确保古建筑得到完好保护;做好文化特色展示，助力旅游发展，全面推进古镇特色文化示范建设，助力古镇实现高质量跨越赶超。
内容仅供参考
篇二：廉洁单位创建工作情况汇报
集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告
集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求，切实推进项目“合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀”建设目标，营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到工程项目管理之中，__公司多措并举把__廉洁文化建设工作落到实处。一、健全机构，明确创建工作任务为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，__公司争创“廉洁文化示范点”项目均成立“__廉洁文化”进项目示范点创建工作领导小组，明确职责。制订了“__廉洁文化”进项目示范点实施方案、年度工作计划和学习计划，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、基本原则、组织领导和实施措施，成立项目青年突击队、党员突击队和__突击队，在工作开展中，把__廉洁文化示范点创建工作与项目生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二、紧扣创建任务，确保示范点工作落实处__公司召开2020年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，__同志对分公司2020年廉洁文化创建示范点创建工作进行安排部署，他指出：切实推进廉洁文化示范点创建工作，提升廉洁文化示范点建设水平，大力营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到项目管理中；践行
行业规范，让廉洁文化创建工作成为警示教育的有效抓手；加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通，开展联创共建示范点，树立“工程优质，团队优秀”的中建企业形象。
分公司争创“廉洁文化示范点”项目相继召开了创建工作专题部署会，集中学习公司2020年廉洁文化建设实施方案文件精神，积极参与项目廉洁文化创建工作中，对项目部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。
同时，结合项目工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。
三、加强示范点知识培训，全力提升业务能力__公司举办2020年__廉洁文化示范点业务培训会，邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕“__廉洁文化示范点”创建工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创建启动会的具体流程与操作进行指导。四、加强宣传，营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创建“__廉洁文化示范点”展板、宣传栏、__安全警示镜、__先进事迹宣传展板。做到“三进三上”。项目设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋（书柜）等覆盖。打造特色廉洁文化“路、廊、场、室”，诠释廉洁文化理念，形成浓郁的廉洁文化建设氛围。
篇三：廉洁单位创建工作情况汇报
20xx年和20xx年开展了两次廉洁文化作品征集活动广大员工送交警句格言1500余条文稿440余篇书画作品700余幅摄影作品1000幅手工艺作品200许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺珊瑚椰子树等为原材料江门公司以开平碉楼新会小鸟天堂材深受员工喜爱企业廉洁文化建设情况汇报
企业廉洁文化建设情况汇报近年来，XX按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。XXX年，销售油品XX万吨，实现考核利润XXX亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程。设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，20XX年成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。制订廉洁文化建设活动方案。20XX年，下发了《关于进一步加强和推进XX石油廉洁文化建设的实施意见》，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求。20XX年9月，又下发了《XX石油廉洁文化建设工作方案》，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。发动全员参与廉洁文化建设。集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位。20XX年，省公司又专门召开了xx石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传达到基层员工。20XX年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地。将xx、xx、xx、xx四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业
道德、法规法纪教育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。20XX年，xx公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《xx石油》杂志、纪检监察和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有30多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目。20XX年，省公司又创办了廉洁文化建设，启动了廉洁文化上行活动，基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。20XX年和20XX年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。xx、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名**齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；20XX年春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名**干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了xx公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到**干部和职工群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名**干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观xx省女子监狱、xx番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共5680多人集中
观看；组织**干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行动，激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，组建深圳、xx、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖2－4个地市公司。二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理。组建仓储分公司、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。三是实行审计、安全垂直管理。全省分设5个区域审计督查室和8个区域安全监督站，实行垂直管理。实践证明，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立现代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团公司领导高度评价。健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中。一是建立廉洁自律制度。针对管理人员行为规范，出台了《xx石油党政领导干部廉洁自律和防止腐败若干规定》等10多个制度。每年年初公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》，区域纪检监察室与油站站长签订《廉洁承诺书》。坚持纪委负责人同下级党政班子成员廉政谈话制度，做到“三个必谈”：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反映、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年终考核、廉政测评、离任审计中发现有问题的干部必谈。近年来，纪检部门对398名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对84名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话。二是建立廉洁检查监督制度。出台了《关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定》等9个监管制度。阳江公司还根据实际制订了《站长品德跟踪档案考评实施细则》，建立了加油站站长品德跟踪档案。
三是建立廉洁责任追究制度。制订了《xx石油分公司党风廉政建设责任制追究实施细则》，把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围。20XX年，又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核，先后对发生违规赊销、携款外逃案件的xx、佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究。加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督。一是保日常经营廉洁。根据集团公司下发的11项监督办法，对现行制度进行了修订，重点完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行ERP、IC卡等现代化管理手段。20XX年、20XX年，xx成品油市场两度出现资源紧张，区域纪检监察室、督查队组成6个检查组，持续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供应”的监督检查，重点检查了成品油外采纪律执行情况，对发现的问题迅速予以整改，并与油品供应商签订廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为。二是保重点领域廉洁。对所有重大投资项目一律集体决策和公开招投标，对大宗物资设备的采购实行“统谈分签、集中采购”，纪检、监察、审计等部门全过程参与监督，并实行会签制度。对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，20XX至20XX年，共立项105项，减少投资、节约资金、清回呆坏账等共计17199万元；提出监察建议202条，制定规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失33.59万元。20XX年和20XX年被集团公司评为“纪检监察工作先进单位”、“效能监察工作先进集体”。廉洁文化建设是一项长期性工作，xx石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉”主题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍xx石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑。
篇四：廉洁单位创建工作情况汇报
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑某石油企业2022年度开展廉洁文化建设工作情况汇报范文
《某石油企业2022年度开展廉洁文化建设工作情况汇报范文》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便
近年来，xx按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。xxx年，销售油品xx万吨，实现考核利润xxx亿元，销量和利润双双名列销售系统
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廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精
创办了廉洁文化建设网，启动了廉洁文化网上行活动，基层库站员工
心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传
踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的
达到基层员工。2022年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公
积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。
司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，2022年和2022年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送
职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛
交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品
围建立廉洁文化教育基地。将xx、xx、xx、xx四个职工教育培训基地
近1000幅、手工艺作品200余件。范文TOP100许多单位的廉洁文化
作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业道德、法规法纪教
作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产
育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，最全面的范文参
的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会
考写作网站开展警示教育、革命传统教育。2022年，xx公司在增城片
“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉
区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分
活动。xx、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300
公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范
多名党员齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、
点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《xx石油》****、纪检监察
机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千
网和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有
人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、
30多种报纸、****，都开设了廉洁文化建设栏目。2022年，省公司又
学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山
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等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；2022年春节，
等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育
纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司
列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受
每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一
提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典
站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。
型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122
丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，
人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名党员干部观看集团
使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行
公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了xx公司经理李国强多名
动，激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是
廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵。实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地
二是开展法制、警示教育。组织10521名党员干部和员工观看《石化反
市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对
腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观xx省女
纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，
子监狱、xx番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛
篇五：廉洁单位创建工作情况汇报
公司党风廉政建设情况汇报近年来，在公司党委、纪委的正确领导下，我门市部党支部以党的精神和系列重要讲话精神为指导，认真做好落实党风廉政建设责任制、纠正违反廉洁从业规定、推进嵌入式廉洁风险防控等相关工作，取得良好成绩，为门市部各项工作提供了强有力的纪律保障。现将我门市部党支部有关党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作基本情况1、加强组织领导，严格落实党风廉政责任制。我门市部党支部加强对党风廉政建设工作的领导，严格落实党风廉政建设责任制，促进党风廉政建设工作深入发展。一是认真落实主体责任。支部成立了党风廉政建设领导小组，书记任组长，支部其他成员为小组成员，领导小组负责党风廉政建设的全部工作。二是强化党风廉政建设机制。支部每年年初就召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设工作的目标任务，明确支部班子成员分工和职责落实，按照书记负总责，支部班子成员抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保门市部党风廉政建设工作扎实有序开展。三是强化“一岗双责”的要求。支部与各部门负责人签订党风廉政建设责任状，按照“层层有责，人人有责”的工作思路，坚持“谁分管，谁负责”和“管业务必须管党风廉政建设”的原则，明确主要负责人的工作责任，既全面抓好业务工作，又切实推进党风廉政建设工作发展，取得业务工作和党风廉政建设工作的双胜利。四
是强化督查考核工作。将党风廉政建设责任制考核纳入支部年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各部门和员工评先评优的重要依据，激励各各部门和员工自觉抓好党风廉政建设工作。
2、纠正违反廉洁从业规定的措施。我门市部党支部组织全体员工认真学习廉洁从业规定，要求每个员工将廉洁从业规定入心入脑，自觉落实到平时实际工作中，严格防范发生违反廉洁从业规定的行为。我门市部党支部加强对员工日常工作行为的检查监督，对出现违反廉洁从业规定的苗条及时提醒，将其消灭在萌芽状态。对出现的违反廉洁从业规定的行为，及时惩处，决不姑息，维护门市部风清气正的良好氛围。纠正违反廉洁从业规定的措施分行政处分和经济处罚。行政处分分为：通报批评、警告、记过、记大过、留用察看和解除劳动合同。经济处罚分为：赔偿损失、扣减变动薪酬。
3、推进嵌入式廉洁风险防控工作。我门市部党支部认真做好三项工作，深入推进嵌入式廉洁风险防控工作。一是找准各流程廉洁风险点。围绕门市部各岗位关键环节和关键流程，通过岗位间互查、班组长检查、门市部领导审核，梳理出XX个廉洁风险点。二是强化廉洁风险防控意识。在门市部学习培训和各种会议上，强调嵌入式廉洁风险防控机制建设意义，使每个员工树立廉洁风险防控意识，自觉做好廉洁风险防控工作，防范发生各类廉洁风险。三是深入开展廉洁风险防控检查工作。门市部党支部定期和不定期对廉洁风险防控工作进行检查，每月专门召开一次会议，研究廉洁风险防控工作，肯定取得的成绩，改进存在的不足，确保廉洁风险防控工作取得实际成效。
4、领导个人廉洁从业情况。我作为门市部党支部书记，严格遵守党纪国法和公司廉洁从业规定，自觉落实党政一把手“五个不直接分管”、“三重一大”事项决策等制度，确保不出现不正之风和违纪违法事例。一是自己不直接分管财务、组织人事、物资采购和资产处置、工程建设项目等事务，把注意力集中到抓大事上。二是严格执行“三重一大”制度，凡涉及重大事项决策、重要人事安排、重要项目建设，都必须由党支部会议集体讨论决定，重要事项实行投票表决。三是严格执行末位表态制度，本人对集体讨论决策的事项不事先定调子，不事先表态。
二、党风廉政建设存在的不足问题1、我门市部党支部平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设责任制的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设责任制工作与公司党委、纪委的要求存在较大差距。2、我门市部党支部落实党风廉政建设责任制工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，工作创新意识不强，缺少工作特色和亮点。3、我门市部党支部落实党风廉政建设责任制缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司党委、纪委要求和门市部实际情况开展工作，取得成绩不够大。三、抓好今后党风廉政建设工作的几点打算1、加强理论学习，提高思想政治素质。我门市部党支部要认真学习系列重要讲话精神，提高思想政治素质，充分认识落实党风廉政
建设责任制的重要意义，促进党风廉政建设工作深入持久发展。2、牢职责记使命，切实履行好“一岗双责”。我门市部党支部要
牢记庄严使命，切实履行好“一岗双责”，按照“层层有责，人人有责”的工作思路，坚持“谁分管，谁负责”和“管业务必须管党风廉政建设”的原则，明确每个干部的工作责任，既全面抓好各项业务工作，又切实推进党风廉政建设和反腐败工作发展。
3、采取有效措施，全面落实党风廉政建设责任制。我门市部党支部要认真学习公司内其他部门落实党风廉政建设责任制的先进办法和成功经验，增强落实党风廉政建设责任制的系统性、针对性，及时结合公司党委、纪委要求和门市部实际情况开展工作，力争落实党风廉政建设责任制工作取得新突破，取得新成绩。
篇六：廉洁单位创建工作情况汇报
企业廉洁文化建设情况汇报近年来，某某按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。某某某年，销售油品某某万吨，实现考核利润某某某亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程。设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，2005年成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。制订廉洁文化建设活动方案。2006年，下发了《关于进一步加强和推进某某石油廉洁文化建设的实施意见》，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求。2007年9月，又下发了《某某石油廉洁文化建设工作方案》，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。发动全员参与廉洁文化建设。集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位。2007年，省公司又专门召开了某某石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传达到
基层员工。2007年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地。将某某、某某、某某、某某四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业道德、法规法纪教育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。2007年，某某公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《某某石油》杂志、纪检监察网和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有30多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目。2007年，省公司又创办了廉洁文化建设网，启动了廉洁文化网上行活动，基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。2006年和2007年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。某某、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名党员齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神
食粮送到油站；2022年春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名党员干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了某某公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名党员干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观某某省女子监狱、某某番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共5680多人集中观看；组织党员干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行动，激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，组建深圳、某某、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖2－4个地市公司。二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理。组
篇七：廉洁单位创建工作情况汇报
廉政文化示范点创建情况总结汇报报告一花独放不是春，百花齐放春满园。在20__年获得市级“廉政文化进机关示范点”基础上，我局再接再厉，20__年，我局以廉政文化建设为抓手，持续在局机关及局属单位开展多形式廉政文化进机关、进工地、进站点建设工作，主动与市、县纪委对接，积极打造市、县级“廉政文化示范点”。
一、大声势营造大氛围，积极打造廉政文化传播阵地廉政文化宣传教育要取得实实在在的效果，首要前提是要突出特色、建好阵地。本着这一理念，局党委、纪委坚持把阵地建设作为廉政文化建设的重要一环，因地制宜，着力打造独具特色的廉政文化阵地。局段两级因地制宜设立了“廉政文化”主题长廊，将勤政廉政箴言警句、名人典故等制作成宣传图板，悬挂在文化墙上，积极营造“环境倡廉”的氛围，使全体干部职工切身感受到勤政廉政文化气息。在去年建设标准化党员活动室基础上，利用现有条件设置专门约谈室，打造常态化制度化约谈阵地，增强了约谈工作的严肃性，形成震慑和压力;创建单位在机关醒目位置设立“__廉哨”图书柜，免费提供廉政法规、廉洁书刊和局党风廉政建设系列教育资料;利用会议室、职工书屋等设立廉政书角，配备廉政文化电教设施在组织党员干部开展廉政专题学习时运用，全面提升广大干部职工廉洁自律的意识。积极推进廉政文化向基层一线延伸，根据省厅“十严禁”“十不准”要求，结合工作实际，制定__局公路工程建设领域“七严禁”“七不准”，各业主办驻地因地制宜，在围墙及公路改造项目沿线，设置固定廉政标语，通过廉政警示语、漫画展、书画展等形式进行廉政宣传，推动廉政文化面向社会、面向大众，“飞入寻常百姓家”。二、润物细无声，多形式开展廉政教育今年以来，我局利用每周机关例会、理论中心组学习、道德讲堂等形式有组织地深入学习党的十九大及历次全会精神、___新时代中国特色社会思想、省委__
全会、市委__全会精神，紧跟形势，不断强化党员干部“四个意识”;利用市、县(区)和省交通行业党风廉政建设警示教育基地，与市纪委、检察院联动加强廉政教育，抓好头预防，筑牢廉政防线;组织参观“__市纪委十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争成果展”、通过观看警示教育片、开展集体约谈和明察暗访等形式，增强党员干部、职工群众守纪律、知敬畏、明底线、存戒惧的意识。
立足实际，将廉政文化创建活动与我国传统节日、精神文明建设以及各类群众性文化活动结合起来，让廉政文化更接“地气”，发挥廉政文化教育、引导作用。例如在中秋、端午、春节等传统节日节点，利用微信、门户网等载体送一些廉政小文，这些提醒类文章紧贴党员干部生活实际，轻松幽默，娓娓道来，用深入浅出的方式诠释着党规党纪，释放全面从严治党、防止“四风”在重要节日节点回潮反弹信号，形成风清气正过“廉节”良好氛围的一个缩影。
三、传播好声音，汇聚正能量我局定期对廉政文化建设情况进行宣传报道，利用“__公路”和各段微信公众号、门户网等媒体，选登中央、省、市最新精神，宣传全局系统廉政文化建设工作动态，充分发挥廉政文化的教育、规范、凝聚功能，引导广大党员干部鉴古知今、廉洁从政，推动政治风气持续好转。通过打出廉政文化教育宣传的“组合拳”，廉政从政理念自觉融入到党员干部的具体行动中，为坚决守护好__干部队伍政治生态的“绿水青山”，打赢试验区决战决胜全面小康、打好“__攻坚战”，提供了坚强的纪律作风保障!下一步，我局将继续将廉政文化建设渗透到工作中的各个方面，形成合力，以一个点一个点的“小气候”温润“大气候”，继续打造廉政文化品牌，不断增强廉政文化的影响力、感染力、渗透力，激浊扬清传播正能量。
篇八：廉洁单位创建工作情况汇报
医院创建廉洁单位工作总结根据省、市____，市卫健局有关要求，结合“____、____”主题教育，我院认真开展了“廉洁单位”创建活动，切实将廉洁建设有关精神与工作实际有机结合，现将具体工作开展情况总结如下：
一、创建“廉洁单位”工作基本情况1、成立领导小组，召开专题部署会议。成立了由院长、书记曾群辉任组长，副院长。任副组长，相关科室负责人为组员的领导小组。同时召开了“廉洁单位”创建专题部署会议，对我院开展创建“廉洁单位”工作提出了详细要求和工作目标，并落实了职责分工。由于机构的有效设立，我院“廉洁单位”创建工作开局良好，进展顺利。2、坚持问题导向，全面整改落实。以此次创建为契机，结合“____、____”标准，在全院层面查找问题，进行全面整治。分别开展了加强医德医风建设专题会议，医药回扣、私收费整治会议。同时制定《____开展医药购销领域和医疗服务不正之风专项整改实施方案》，梳理了整治内容，规范了药品、医药器械、医用耗材的购销行为，医疗服务及收费等方面的突出问题；从问题出发，注重加强全院职工的医德医风建设，大力弘扬医者仁心、大医精诚等传统医德医风文化和敬佑生命、救死扶伤的医疗卫生职业精神。3、对照党章党规，自查自纠。结合“____、____”主题教育，全体党员干部对照党章党规，自查自纠，检视自身问题，认真剖析了问题产生的原因，并及时制定了整改措施，如部分党员干部提出存在优亲后友的情况，并以此提出要坚持原则，加强制度监督。以此方式营
造了一个良好的创“廉洁单位”环境，给全体干部廉洁意识的养成起到了有效促进作用。
4、边查边改，处理问题严重人员。在创建工作开展过程中，实行了对全院各科室的动态监督管理制度，发现存在私收费、违反了健康扶贫“先诊疗后付费”管理的规定等现象，对于查找到的问题及时妥善处置，对于相关责任人员试情节轻重，采取全院通报、罚款、扣除半年绩效工资或当年不能评优评先等处罚并向群众公布处罚结果。在全院以此负面典型为戒，推动正风____全面覆盖，确保创建“廉洁单位”工作取得实实在在的成效。
二、存在问题及后续工作开展我院在创“廉洁单位”工作取得了一定成效，但仍存在不足之处。主要方面：创“廉洁单位”工作内容不够丰富、活动载体不够多样化。为此，我院在后续工作中将采取更行之有效的措施，确保以“廉洁单位”创建工作为契机，不断增强全院职工的廉洁意识、纪律意识、规矩意识。具体后续工作开展如下：1、进一步加强全体职工廉洁教育。以____精神为基，深入学习____倡廉有关精神。2、进一步强化宣传推广。
医院创建廉洁单位工作总结（二）
一年来，我院遵照市文明办创建工作要求，坚持创建和谐社会，促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会发展的需要，现将我院创建工作情况总结
一.健全组织，促进创建工作的进行
为使医院创建工作有序进行，经医院党支部研究决定成立有院长孙青松为创建领导小组长，工会、妇联、共青团，相关负责人组成的创建领导小组成员，全面负责全院创建工作的组织和计划实施。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导，使全院创建工作顺利进行，并取得一定成效。
二.坚强的领导班子，促进医院和谐发展在贯彻____精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上，制定院部议事制度，并作医院重大问题和工作集体讨论决定，实行具体分工负责制，做到全院工作有计划、有检查、有总结，确实提升了医院工作的透明度。领导班子的团结，使全院职工工作团结一致，形成了良好的和谐氛围。全院职工以病人为中心为单位事业的发展奠定了基础。三.政治思想建设是经济发展的保证年初医院制定了政治思想教育计划。充分利用时间主动组织全院职工进行政治思想教育。实行务实尊纪守法、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度，做到党员干部以加强党性、党风、党纪和党员的医务教育，对其他同志加强医德医风执业道德教育。以病人为中心，一切为病人服务的宗旨教育，加强社会公德和职业道德建设，大力提倡文明服务，礼貌待人，关心集体，敬业爱岗，奉献社会的崇高思想。四.进一步加强医德医风建设医院医德医风建设直接关系到病人的康复和医院事业的发展。因此，医院年初制定政治思想、医德医风教育计划，并根据计划定期召开会议。在医院设立意见本和意见箱，广泛听取病人对医院的服务态
度，服务质量的意见，并对本院病人____人进行满意度调查，调查结果为____%.全年全院没有因服务态度不好，服务质量差收到意见和投诉。
五.精神文明促进两个效益的提高在医院党支部统一领导和全院职工的共同努力下，全院的“两个效益”较去年明显提高。全院业务收入人均____万元，由于服务态度和服务质量的提高，有效促进了医院事业的发展。六.面向基层为民办实事。一年来，医院坚持以人为本，为人民服务的宗旨。利用科普活动周和9.20爱牙日等活动，____次上街医务咨询服务，有____余人接受各种咨询，对马垫____个行政村委发放“中国农民健康素养”5345本，并建立健康档案19590份和高血压糖尿病建立健康随访卡。于____月份对参加城镇居民保险的____岁以上____人和____名中小学健康体检。从而有效促进了村民关系，提高了农民对医院的信任度。一年来，医院创建工作取得了一定的成绩。这与市文明办的领导，市卫生局的指导是分不开的，我们决心在新的一年里坚持认真执行市文明办的工作要求，把医院的创建工作做的更好。
医院创建廉洁单位工作总结（三）
一年来，我院遵照市文明办创建工作要求，坚持创建和谐社会，促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会发展的需要，现将我院创建工作情况总结
一.健全组织，促进创建工作的进行
为使医院创建工作有序进行，经医院党支部研究决定成立有院长孙青松为创建领导小组长，工会、妇联、共青团，相关负责人组成的创建领导小组成员，全面负责全院创建工作的组织和计划实施。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导，使全院创建工作顺利进行，并取得一定成效。
篇九：廉洁单位创建工作情况汇报
关于创建“廉洁型”机关活动的工作总结万源市规划和建设局根据中共万源市委、市政府关于创建“六型机关”活动的意见，于年初制订了《万源市规划和建设局创建“廉洁型”机关活动的实施意见》，认真学习贯彻了党的十七大精神，在规划和建设局机关开展党风廉政教育。组织党员干部学习中共中央召开的党风廉政建设工作会议中胡锦涛同志所作的重要讲话；学习胡锦涛在党的十七大报告“重点加强反腐倡廉建设”的科学理论，学习中纪委向党的十七次全国代表大会所作《坚持惩罚并举更加注意预防深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，学习新党章有关廉政建设的规定。在学习文件、提高认识的基础上，党员干部联系工作实际、检查学习态度、检查思想作风、检查廉政建设、检查工作责任，为我局创建“廉洁型”机关起到了较好的作用。现将具体工作总结如下。一、强化领导力度,层层落实责任今年以来，为了确保党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我局强化了工作力度。进一步健全领导机构。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，进一步完善了以郭明均局长为组长的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并在班子成员中实行了责任分工，局党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败
工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，做到“六个亲自”：即亲自部署党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作汇报；亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织领导班子成员学习党风廉政建设的相关规定；亲自组织召开领导班子民主生活会，对照党风廉政建设的各项要求，切实解决工作中存在的突出问题；亲自与各科室签订《廉洁勤政目标责任书》。其它领导成员对各自分管科室、单位的党风廉政建设工作认真负责，做到“两个经常”：即经常教育分管股室的工作人员要廉洁自律、依法行政；经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。在责任分工的同时，制定完善了工作计划和实施细则，明确年度工作目标、重点。进一步完善工作机制。结合行业管理，着力发挥党风廉政领导小组、纪检组的龙头作用，强化廉政制度建设，结合领导干部廉政巡查试点工作，制订定期例会、检查、考评等制度，并在领导班子、中层干部、一般干部职工三个层面进行廉洁从政承诺，努力形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门单位各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责，其他副手各司其职，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。二、常抓思想教育，注重源头治理。
狠抓思想教育，注重从源头上治理腐败。
定制度、添措施。今年我局健全了《领导干部“八不准”廉洁制》、《公共服务“十条”行为规范》、《公开承诺制》、《内部责任追究制》，下发了《党风廉政建设实施意见》、《领导干部廉政巡查实施意见》，通过这一系列的制度和措施，在其全系统范围内形成了“以制度管人、以制度管事、以事查人”的工作格局。加强教育培训。继续深入学习党纪党规，我局对系统89名党员同志，业务部门负责人，各企事业单位工作人员进行党建和廉政集中培训了5次，领导干部坚持给全系统党员干部上廉政教育课3次。今年来，我局有8人参加广播电视大学成人学习班，有5人参加党校培训，有50人在农广校接收继续教育，同时，参加上级部门组织的专业人才培训10人，为了提高我局依法行政的能力，有35人参加了执法资格考试，35人全部合格。通过这些教育培训，提高了系统干部职工廉政、依法行政意识和业务能力，构筑了坚固的廉政道德防线。注重案例预防教育，打好“预防针”。今年来，我局坚持每月观看一部警示教育片，并对典型案例进行深刻剖析，讨论。截至目前接受案例教育的人员达300多人次。三、狠抓制度清理，规范行政行为。我局努力强化行为规范，通过规范行政行为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作有力、有序进展。在规范行为中，
我局着重加强了对管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范，努力减少审批审核环节，简化办事程序。为增加清理工作的实效性，在全局范围内开展了“比、查、改”活动，要求干部职工对照《行政许可法》所规定的“高效、便民”原则，查找股室、个人实际工作中存在的不足，结合实际制定改进措施。与此同时，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查等形式，在个人自查自纠的基础上，发动干部职工对股室、局机关行政行为规范提出意见和建议，进一步找准个人和单位在管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等方面的不足和差距。在行政行为自查清理过程中，努力把握“三看”：即一看工作行为，是不是符合党的路线方针，是不是符合“立党为民、执政为公”和全心全意为人民服务的宗旨；二看工作制度，有没有推动职责范围内的工作开展，有没有推动当地经济良性发展；三看工作效果，有没有得到企业认可，有没有受到群众欢迎。我局成立了行政审批股，依法履行局职能范围内的行政审批职能，并对12项行政审批项目的办事依据、办事程序、办理时限、办理结果予以公布。四、贯彻标本兼治方针，确保社会治安稳定党的十七大提出：“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更
加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”。市规划和建设局党组着力推动了改革和制度建设，确保了社会治安稳定。五、开展党风党纪教育，确保党员主体地位党的十七大提出：“深入开展党风党纪教育，积极进行批评与自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。市规划和建设局党组始终坚持反腐倡廉教育工作持续、健康、发展，确保了党员的先进性。六、全面推行党务公开，确保职工民主权利党的十七大指出：“完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推行党支部务公开、支持职工参与管理，维护职工合法权益”、“要健全民主制度、丰富民主形式、拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民知情权、参与权、表达权、监督权”。市规划和建设局全面推行了党务、政务全面公开、确保职工的民主权利。七、加大信访件办理力度，保证队伍纯洁今年我局共接信访件203件，回复了203件，办结率100％。对待来信来访，本着“严肃纪律、防范在先、治病救人、纯洁队伍”的原则，充分发挥职能作用，努力做到有案必查、有腐必惩、有贪必反、有错必究，对每起信访都进
篇十：廉洁单位创建工作情况汇报
_医院创建市级廉洁文化示范点工作汇报医院创建市级“廉政文化示范点”工作汇报
根据市、区纪委开展廉政文化示范点创建活动的的要求，2022年，我院党总支立足廉政文化建设，以“廉洁行医，关爱病人”为抓手，坚持制度创新、载体创新、思路创新，深入开展廉洁文化示范点创建活动，取得了良好的效果，现将相关情况汇报如下：
一、健全组织体系，保证创建责任层层落实。
为保证廉洁文化示范点创建活动落到实处，医院成立了由院党总支书记、院长某某某任组长的“廉政文化进医院”活动领导小组，按分工职责，制订下发了《人民医院2022年廉政文化进医院活动实施方案》，年初院党总支与各支部签订行风建设目标责任状，把创建工作纳入医院年度党风廉政建设整体规划之中，通过召开党政联席会、办公会，协调创建工作，保证创建工作按计划顺利推进落实。创建中，院领导班子成员以身作则，从自我做起，严格执行各项规章制度，坚持民主集中制，医院重大问题在党政联席会上集体研究决定，定期进行述职述廉，自觉接受民主测评。同时医院还完善了党务、院务公开制度，进一步畅通了公开的渠道，加大监督的力度，保证了患者、职工的知情权、参与权和管理权。
二、加强制度建设，保证廉政文化建设工作持续展开。
结合医院工作实际，医院制订2022-2022年人民医院廉政文化建设工作规划和2022年度创建廉政文化建设示范点工作计划。7月20日建立完善了领导小组会议制度、协调会议制度、理论学习制度、主要领导带头参与制度等八项廉洁文化工作基本制度。
三、加强硬件建设，保证创建有良好的场所和设施。
四、结合医院的工作特色，有计划地开展廉政文化教育活动，使“廉政文化”理念深入人心。
7次，职工教育4次，观看反腐倡廉电教片4次，参加上级组织廉政党课及学习2次。
五、开展形式多样的文体等活动，不断丰富廉政文化建设工作内涵
结合医院实际，组织开展“我喜欢的廉洁行医格言警句”评选活动，全院17个科室部门近200人参加，评出我喜欢的廉洁行医格言警句52条，选择其中16条制成图片在电子屏上播放、10条制成标语图片张贴在风雨长廊、另5条张贴在5台电梯中；7月组织参加局党委红色短信征集评选活动；利用医院信息平台，节日向院办公会成员发放廉洁短信；对每个住院患者发放满意度调查表征求意见，1-10月收到满意度调查表5903份，门诊满意度调查表543份，加大对医务人员的监督力度。积极开展抗菌药物专项整治活动，156名医生通过培训取得抗菌药物处方权；组织党员继续深入开展创先争优活动；组织职工积极开展“三好一满意”优质服务活动。护理部组织各科室护士开展护士节医患沟通情景剧比赛、急诊科巾帼建功技能竞赛。团总支组织开展了医院第二届趣味运动会，100多人参加比赛。组织党员干部参加全区卫生系统纪念建党
90周年表彰大会暨“创先争优、做人民满意健康卫士”先进事迹报告会；区卫生局“天使之韵”护士礼仪大赛，区总工会“创业城市我践行”“负责任地做产品”演讲比赛；30名职工代表某某区参加市建党九十周年红歌比赛。举办2022年“先进集体”、“先进个人”评选表彰活动，评出“先进集体”3个、“先进个人”19名，医疗技术标兵10人、优质服务标兵10人、安全生产标兵6人。通过评选和表彰，向广大患者充分展示和宣传我院医务人员爱岗敬业、无私奉献的职业道德和精神风貌，
融洽医患、医护关系，提高患者对我院各项工作的满意度，为创建平安医院、和谐医院奠定坚实基础；通过树立先进典型，激励广大医务人员自觉弘扬白求恩、南丁格尔精神，加强自身素养，全面提高职工综合素质；2022年春节前夕，医院组织开展“明天会更好”大型文娱演出，演出舞蹈、小品、小合唱等节目20多个，节目之丰富、形式之多样达医院历史之最，打响医院文化品牌，提高职工对医院的向心力。
六、工作成效：
廉政文化创建活动，促进了医院各项工作的开展。今年1-10月，医院完成门急诊184259人次，比去年同期增长11%，完成出院6529人次，上升16%，业务收入6900万元，比去年同期增长33.7%。医务人员上交红包礼品42人次，金额30200元，收到锦旗18面，感谢信8封，医院及个人各项荣誉45项。
通过廉政文化创建活动，将廉政文化内容有机地融入医院各项活动之中，进一步推进了我院党风廉政文化建设，充分发挥了廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使全院职工牢固树立清正廉洁、一心为民的服务理念，初步形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。
某某某医院
二〇一一年十一月二十一日
篇十一：廉洁单位创建工作情况汇报
我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来大力推进廉政文化进家庭活动开展了与干部家属签订家庭助廉协议书每年向干部家属寄送一封慰问信定期召开家属座谈会向干部家属通报国税工作情况组织干部家属与干部共同算四笔账等活动引导干部家属对税务人员八小时以外的活动进行监督当好反腐倡廉的宣传员监督员守门员让贤内助同时成为廉内助关于廉政文化建设工作情况的报告
税务廉政文化是税务文化的重要组成部分，是税务系统加强反腐倡廉建设的重要举措。近年来，天津市国税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“聚财为国，执法为民”税务工作宗旨为核心，以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体，以廉政文化“三进”为抓手，大力加强税务廉政文化建设，不断提高广大税务人员“崇廉、敬廉、尚廉”意识，全系统廉政文化建设取得明显成效，有力地促进了国税系统各项工作的圆满完成。一、加强组织领导，扎实推进廉政文化建设市局党组高度重视廉政文化建设，注重在调查研究、总结经验上下功夫，在抓巩固、抓提高上下功夫，在改进方法、务求实效上下功夫，不断巩固和完善廉政文化长效机制建设。统一安排部署廉政文化建设规划，建立健全廉政文化建设领导体制和工作机制，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，作为领导干部实绩考核和开展巡视工作的必备事项，纳入全年目标责任管理，贯穿于税收管理和税务干部队伍建设之中，逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和税收管理机制。各基层单位积极落实市局部署，分别成立廉政文化建设领导小组，结合工作实际，组织开展形式新颖、丰富多彩的廉政文化活动。同时，建立健全相应的组织机构，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，牵头部门与参与部门积极协调配合，全市广大国税干部职工共同参与的工作格局，促进了廉政文化建设各项工作的顺利开展。几年来，全市国税系统各级领导班子发挥税务廉政文化软实力的作用，用廉政文化建设推动各项工作健康平稳可持续发展，用文化的力量凝聚人心、振奋精神，内强素质、外树形象，获得了税收收入与廉政文化建设的双丰收。二、注重教育引导，努力扩大廉政文化的影响力几年来，通过开展多种形式的学习教育活动，不断引导广大税务干部树立正确的权力观、地位观、利益观，努力构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐税务为目标的廉政文化建设新格局。一是开展集中教育活动。把每年的4月份作为“党风廉政教育月”，组织全体干部职工集中学习中央、总局和天津市有关廉政制度规定。结合党风廉政建设工作形势和任务，坚持每年“把握一个主题，选择一个侧面，开展一项专题教育活动”，有针对性地进行勤政廉政教育，先后组织开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”“弘扬新风正气，正确行使权、力”“讲党性、重品性、作表率”等多项主题实践活动，增强了教育的针对性和实效性。突、出党员干部这一教育重点，配合五好党支部创建、社会主义荣辱观、“六个一”党性实践以及深入学习实践科学发展观等活动，从不同角度提高党员的党性修养，提高党员干部的廉洁自律意识。有计划、有组织地在全系统开展计算机应用技术、税收征管法、行政许可法、企业所得税法、公务员法等专业知识更新，增强了干部的业务素质。通过开展心理学、公务员礼仪、审美艺术、文学鉴赏等专题讲座，从不同侧面，不同角度，全面提高干部的综合素质。近年来，我市国税系统举办各种类型讲座600余次，开展主题教育活动80余项，教育培训班400期，参加教育培训人数达近万人次。二是开展正反两方面的典型教育。一方面注重发挥正面典型人物在廉政建设中的激励作用，在全系统开展了学习郑培民、牛玉儒、方永刚及全国税务系统先进模范人物活动。表彰全市国税系统涌现出的党风廉政建设先进集体和先进个人，引导广大干部树立正确的执法理念。聘请纪检委和检察机关专家，讲授预防职务犯罪专题课和开展党纪条规教育，增强税务人员法制观念。另外，还注重发挥反面典型的警示作用，组织编印了《天津市国税系统税务
人员违法违纪案件选编》，以发生在税务干部身边的真人真事，开展以案释法教育，警示税务人员时刻注意自重、自省、自警、自励、自律，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用。同时，通过组织参观监狱、选择服刑人员现身说法、观看警示教育片等活动，促使广大税务人员对不良行为进行反思，引以为戒，自觉增强拒腐防变能力，构筑反腐倡廉的坚固防线。三是开展廉政谈话，突出对重点人员的教育。在抓好经常性教育的同时，从加强党风廉政建设和关心爱护干部的角度出发，建立了廉政教育谈话制度，针对不同对象、不同情况，选择适当时机进行廉政谈话，做到“三个必谈”，即对新任职的领导干部必谈，对群众有反映、有违纪倾向和苗头的干部必谈，对在年终考核、廉政测评中群众满意度低的干部笔谈，有效地预防和减少了腐败现象的发生。仅去年一年，全系统组织进行各类廉政谈话310人次、诫勉谈话23人次。三、丰富活动载体，努力增强廉政文化的感染力充分利用网络、影视、征文、书画、知识竞赛、文体活动等形式，努力搭建廉政文化活动平台，形成内容丰富多彩、手段形式多样、群众喜闻乐见的多种载体，使廉政文化进机关、进基层、进家庭，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，充分发挥廉政文化的影响力，使干部的廉政观念在潜移默化中得到强化。一是开展多种形式文娱活动，营造浓厚的廉政文化氛围。在全系统干部职工中开展廉政文化作品创作活动，2779名税务人员参加了活动，创作各类作品3494件。南开区国税局、和平区国税局、北辰区国税局等基层单位，分别将干部职工作品编辑成集，热情歌颂国税系统以组织收入为中心的各项工作成果，褒扬勤政廉政的高尚气节，抒发追求税务职业道德和操守的思想情怀。市局遴选部分作品，汇集出版了《天津市国税系统廉政文化作品集》，以格言、警句、歌曲、诗词、曲艺、书法、篆刻、绘画、摄影、泥塑、十字绣、版画、书签等艺术形式，全面展示了干部职工的创作成果，体现了普及性与广泛性互为交融，思想性与艺术性相互渗透，知识性与观赏性融会贯通的特点，成为全市国税系统开展廉政文化建设活动的缩影。系统各单位有的组织税务人员将自己喜爱的廉政警句格言制成廉政桌牌摆放在办公桌上；有的举办了以廉政为主题的书法、绘画、摄影、十字绣等作品展览；有的组织了文艺汇演、演讲比赛、廉政勤政标兵先进事迹报告会；有的举办了跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等体育比赛；还有的创办了反映本单位廉政建设工作的刊物、摄制了廉政文化建设专题片，使广大税务人员时时都能受到廉政文化的感染和熏陶。二是运用信息化手段，丰富廉政文化传播途径。系统各单位都建有廉政专题网页，内容包括“重要言论”“工作动态”“政策法规”“教育园地”“行风建设”“以案说纪”等栏、、、、、目，并根据形势和工作进展情况及时更新内容，广大干部随时点击学习，既开阔了视野，汲取了廉政文化知识，又在系统内搭建了思想交流的平台和传播廉政观念的渠道。津南区国税局制作的电子图书、电子文件，拓宽了廉政文化宣传的阵地，起到了较好地宣传和导向作用。每逢节假日和组织重大活动，还采用给税务人员发送廉政短信形式，进行温馨的提示，深受干部职工的欢迎。三是开展家庭助廉，拓展廉政文化阵地。和谐家庭是和谐社会的基础。我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来，大力推进廉政文化进家庭活动，开展了与干部家属签订《家庭助廉协议书》，每年向干部家属寄送一封慰问信，定期召开家属座谈会，向干部家属通报国税工作情况，组织干部家属与干部共同算“四笔账”等活动，引导干部家属对税务人员“八小时以外”的活动进行监督，当好反腐倡廉的“宣传员”“监督员”“守门员”、、，让贤内助同时成为廉内助。在组织廉政文化作品征集活动中，广大干部家属也踊跃参与，一帧帧书法绘画，一句句哲言睿语，给人以启迪，给人以思考，实现了廉政文化延伸进干部家庭，从而有效筑牢了家庭廉政防线。四、搞好工作结合，努力增强廉政文化的渗透力
我们将廉政文化建设的理念贯穿于反腐倡廉各项工作中，与完善长效机制、加强作风建设、拓宽监督渠道相结合，进一步增强了廉政文化的覆盖面和渗透力，在干部中形成了共鸣。一是把廉政文化与制度建设相结合，健全廉政文化长效机制。结合惩防体系建设，将带有根本性的制度约束和保障机制纳入廉政文化建设范畴，完善和新建了60余项工作制度，增强了廉政文化的渗透力和约束力。各业务职能部门在研究工作措施、制定工作制度中，自觉引入廉政文化理念，形成了以制度约束人、以规程促廉政的良性机制。此外，全面推行了税收执法责任制，通过建立权责明晰、相互制约、相互监督的岗责体系，确定了47项指标92个执法过错行为监控点，制定了相应的监督措施。同时，规范了税务行政处罚自由裁量权，有效地防范了“人情税”“关系税”和“不作为、乱作为”行为的发生。、二是把廉政文化与制度落实相结合，促进机关作风转变。针对税务人员直接与纳税人打交道，极易受到不良侵蚀的情况，注意发挥廉政文化的影响力，认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度，不断强化干部的廉洁自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；认真落实机关效能建设制度，着力简化涉税审批环节、缩短办税时限，积极推行政务公开、服务承诺；认真落实《纳税服务工作规范》，促进征纳双方的良性互动。还注重加强机关效能督察和责任追究，建立并实行了以决策目标、执行责任和考核监督为主要内容的三个体系，不定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行明查暗访，发现问题，严肃处理，促进了工作作风的转变。三是把廉政文化与强化社会监督相结合，努力打造“阳光国税”。我们认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步完善了政府公开制度，通过政务公开栏、国税网站、新闻媒体等多种形式，向纳税人公开有关廉政制度、规定和举报电话，建立了税企联系点，聘请了238名由人大代表、政协委员和纳税人代表等参加的特邀监察员。通过召开座谈会、问卷调查、上门走访、参加政府和新闻媒体组织的“行风坐标热线”等形式，广泛征求意见和建议，营造了税企共建廉洁、文明、和谐征纳关系的社会环境。2007年，对外发布各类税收信息850余条，税务网站点击率22万余次，印发各类税收宣传资料18万份，在各类宣传媒体刊播宣传稿160余件次，广泛宣传了税收法制。组织税企座谈会87次，发放调查问卷2万余份，征求意见建议80余条，一些纳税人关心的热点、难点问题得到及时解决和处理。五、突出税务特色，充分发挥廉政文化促进税收工作作用把廉政文化建设纳入全系统统一规划和工作部署，在凝聚人心、优化服务、加强行风建设等方面发挥积极作用，使廉政文化建设更加符合国税事业发展的需要，更加符合学习实践科学发展观的需要。一是努力增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。抓文化--促和谐—强团队—兴国税，大力加强税务廉政文化建设，教育和带领干部进一步树立社会主义核心价值观，增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。大力推进廉政文化建设，增强队伍的战斗力，对全面促进和提升国税系统的各项工作产生意义深远的影响。如红桥区国税局努力营造“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强了干部队伍的凝聚力和向心力，实现了队伍建设促进国税工作的新跨越。二是不断提升服务水平，发挥廉政文化的服务作用。多年来，天津市国税系统坚持以人为本，关注民计民生，切实加强行业作风建设。把纳税人满意不满意作为检验工作的标尺，认真贯彻《纳税服务规范》，广泛开展文明服务示范活动，深入落实“两个减负”工作要求，在着力强化税务人员职业道德和规范税收执法行为上下功夫，在着力解决税收执法随意性上下功夫，在着力解决不廉洁问题上下功夫。通过在全系统开展行业作风专项治理活动，不断深化为纳税人服务理念，加强和改进工作作风，规范和优化干部执法行为。同时对纳税人反映的问题，采取有效措施，及时抓好整改，让广大纳税人切实感受到天津市国税系统行业作
风建设的实际效果。三是积极开展各项创建活动，发挥廉政文化的激励作用。开展文明单位创建活动，以创建文明单位、青年文明号、文明服务示范窗口、党员模范示范岗等活动为载体，表彰和奖励先进，弘扬典型事例，激发干部职工的工作热情，增强干部职工的光荣感和自豪感。为了达到整体推进的目的，市局注意发现和培养不同方面、不同层次的典型，用组织参观、现场指导、光盘推广等方式，宣传先进、激励先进、示范引导、树立榜样。先后推出了红桥区国税局群众文体活动示范典型，静海县国税局综合廉政文化建设典型，东丽区国税局读书、爱书的典型等，重点突出区域特色，以点带面，有效地推动了全系统廉政文化的深入开展。我市国税系统在廉政文化建设中取得了一些成绩，但与上级要求和先进省市相比，还存在很大差距。我们将在今后的工作中，采取更加有力的措施，不断探索，开拓创新，不断拓展廉政文化建设的形式，丰富廉政文化建设的内容，扩大廉政文化影响力，更好地发挥廉政文化教育人、引导人、感染人的独特作用，谱写出天津国税反腐倡廉建设的新篇章，努力开创税收事业更加灿烂、辉煌的明天。
篇十二：廉洁单位创建工作情况汇报
冰水为之而寒于水编办廉洁机关建设工作开展情况报告编办廉洁机关建设工作开展情况报告根据区直机关部署要求按照区委关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见的要求在区委的坚强领导下区纪委的指导下区委组织部管理下区xx单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神全面贯彻习近平总书记关于新时代xx工作的重要论述以坚持和加强党的领导为统领以机构职能优化协同高效为着力点以建设清廉机关为基础重点抓好以下几个方面的工作编办“廉洁机关”建设工作开展情况报告
编办廉洁机关建设工作开展情况报告根据区直机关部署要求，按照区委《关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见》的要求，在区委的坚强领导下，区纪委的指导下，区委组织部管理下，区xx单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神，全面贯彻总书记关于新时代xx工作的重要论述，以坚持和加强党的领导为统领，以机构职能优化协同高效为着力点，以建设清廉机关为基础，重点抓好以下几个方面的工作。
一是抓组织领导，推进责任落实。按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系，全面落实《党风廉政建设十项制度》，一把手履行重要工作四个亲自的
洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、三会一课、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实，把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会2次，学习传达会6次，每月开展主题党日活动，严格落实组织生活
进工业园区管理体制机制改革；实施重点领域体制机制改革；服务区乡整体智治；推进大综合一体化行政执法改革；推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识，改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设，完善岗位廉政风险防控，认真践行廉洁自律规范，严格执行党风廉政建设责任制，结合机构编制业务实际，为勇当发展头雁创新标兵实干先锋提供有力的体制机制保障。
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