下面是小编为大家整理的纪委书记党性分析报告【2篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪委书记党性分析报告2篇
第1篇: 纪委书记党性分析报告
述职述廉：_________
党工委委员、纪工委书记述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
党工委委员、纪工委书记述职报告
xx年1月15日，市纪委监察局召开了全市区市县（园区）、派驻市级部门纪检组织主要负责人xx年度述职评议会议。根据市委常委、市纪委书记刘光辉同志指示精神，我们将陆续把各位述职人员的书面述职报告在“安辑廉线”全文刊登，供全市纪检监察干部相互学习、借鉴。大家要认真研读述职报告，学习先进经验，寻找差距，加压驱动，勤勉敬业，谋划来年，以更好的成绩推动广安经济社会发展再上台阶。
xx年，我专职负责协兴园区纪检监察工作。在市纪委和园区党工委的正确领导下，按照“打基础、突重点、强推进”的工作思路，我尽心履行岗位职责，扎实有效开展工作，较好地完成了园区党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务。现将一年来的工作情况报告如下：
一、强化学习，促进综合素质新提升
（一）建章立制集中学。我一直将学习作为提高自身理论水平和思想政治素质的重要途径，一年来，除积极参加党工委中心组集中学习外，还制定并认真组织实施了纪工委每周半天集体学习制度，通过集中学习政策理论、业务知识，督促重大决策部署的贯彻落实，增强了自身党性修养，提高了自己的政策理论和业务水平。
（二）广辟路径主动学。坚持每天保证学习时间1小时以上，通过书本、报刊、网络等多种途径深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会、习总书记系列重要讲话、中纪委十八届三中、四中全会精神及其他政策理论，重点学习办信查案业务知识，广泛涉猎教育、科技等领域知识，学以增智、学以致用，使自身在政治上更坚定、思想上更清醒、方向上更明确、业务上更专业。
（三）联系实际践行学。认真践行党的群众路线，结合“走基层”等活动，联系实际深入一线，拜群众为师，向群众学习，在直接联系和服务群众的实践中，学真知识，练真本领，增真能力，进一步增强了对纪检工作的驾驭能力，拓展了工作思路，提高了工作能力。
二、强化责任，促进工作成效新提升
一年来，园区纪检监察工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，开拓创新，着力解决影响园区建设发展的突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力加强对领导干部权利运行的制约和监督，着力纠正损害群众利益的不正之风。
（一）狠抓“两个责任”落实，增强党风廉政建设和反腐败工作合力。一是按照党风廉政建设责任制的规定，通过组织召开落实“两个责任”工作会议、宣讲、约谈、签订主体责任和监督责任承诺书等方式，进一步强化园区各级党委、党工委在反腐倡廉建设中的主体责任，主要负责人的主要责任和纪委、纪工委的监督责任，将党风廉政建设和反腐败各项工作任务细化分解，落实到部门，具体到人头，层层压实责任，形成从上到下的责任体系。二是在党风廉政建设责任制领导小组的领导下，扎实推进反腐倡廉建设，采取会议研究、签订党风廉政建设责任书、告知卡等措施认真落实“一岗双责”，共签订《党风廉政建设责任书》236份，锁定目标任务，全面分解、落实，明确领导、责任部门和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”、齐抓共管的工作格局。
党建工作调研报告党建工作述职报告
在县委、县政府的正确领导下，通过镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己当好党建工作的"第一责任人"，不断深入学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实将基层党建工作与党的群众路线教育实践活动相结合，着力发挥基层党组织在服务职能和党员服务作用上下工夫，扎实推进基层党建工作，为促进海子经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。
一、基本情况海子镇辖9个村185个村民小组，7927户31335人。镇党委下属基层党组织13个，其中：
村级党委1个、村级党总支8个(含45个党支部)，镇直单位党支部4个;共有党员857名，其中：
预备党员17名，农村党员695名，在职党员162名。
二、主要做法
(一)抓机制，强职责，党建责任制全面落实。始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。
一是强化责任落实。及时调整充实了工作机构，落实了专职人员及办公场所，对年度计划、阶段性工作和村级组织活动场所建设、示范点建设等工作进行了研究部署。认真履行一岗双责职责，明确班子内部党建工作分工，在全镇形成班长负总责，班子成员直接联系，镇村上下联动，分级负责、齐抓共管的良好局面。
二是强化目标管理。坚持党建工作与全镇重点工作同安排、同检查、同考核，逐级分解落实党建工作任务，层层签订目标管理责任书，建立健全年度奖惩考核体系，促进党建工作各项任务的落实。
(二)抓保障，重投入，基层组织工作有序开展。坚持党建工作重在建设，找准基层党建工作着力点，建立党建工作经费保障机制，通过"向上级争取一点、镇财政划拨一点、挂钩单位帮助一点、党总支自筹一点"的办法，划拨党建专项经费10万元，用于解决党建工作中的实际问题。村级党建经费各村每年单列5000元以上作为党建专项工作经费，确保了党建工作的正常运转。按照中央省市县委的部署，把开展村级组织活动场所建设作为加强和巩固基层组织建设的具体行动，切实抓好基层组织活动场所建设。今年以来，我镇严格按县委的要求配套资金，新建村级组织活动场所1个、改扩建村级组织活动场所5个，全镇9个村已基本建设成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的村级组织活动场所。
(三)抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强。始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进全镇基层组织建设再上新台阶。
一是强化党政班子自身建设。以加强班子成员素质建设和作风建设为突破口，建设一支高效廉洁的领导干部队伍。认真坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，使各项决策科学有效，进一步建立和完善党政联席会议、党建例会、理论学习等制度，营造了"合心、合拍、合力"的良好氛围，提高了班子执政能力和执政水平，确保了全镇各项工作有效推进。
二是强化村级干部队伍建设。以上党课、专题辅导、远程教育和选派培训等方式加强村干部队伍建设，不断提高村"两委"综合能力素质，严格村党总支书记目标责任制管理，村干部绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用。建立健全村级后备干部人才库，着眼解决村干部后继乏人问题，以回乡知识青年、致富能手、专业合作组织负责人等优秀分子为主体，建立了每村不少于5人的村级后备干部人才库，实行跟踪培养，动态管理。目前全镇已培养村级后备干部60人，形成了梯次有序、递进相接的农村干部选育选任机制。
(四)抓党员，强管理，充分发挥党员的先锋模范作用。为了不断提高广大党员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，加大了对党员干部管理。
一是不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，在党员的管理上，坚持"严"字当头，严格按照规章制度对党员进行规范化、制度化管理，使党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。
二是在党员的发展上，我们坚持"成熟一个发展一个"、"宁缺勿滥"的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，xx年全镇共发展党员17名。通过加强党员的教育监督管理，不管是在党委政府的工作上，还是在基层生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
(五)抓学习，强覆盖，扎实开展群众路线教育实践活动。
一是以整风精神开展好党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、市、县委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，精心组织、周密安排，紧紧围绕"为民、务实、清廉"的主题，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决反对"四风"问题，重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使教育实践活动取得实效。我担任镇教育实践活动领导小组组长，亲自主持部署动员，专题研究重点工作，亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见，亲自为党员干部讲党课。在专题民主生活会筹备期间，我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见，先后5次主持党委会议商议相关工作。带头批评和自我批评，带头落实整改，为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检，让党员干部找回群众观点，强化宗旨意识，以扎实的整改取信于民。
二是坚持把解决问题作为活动的出发点和落脚点，带领镇党委班子成员认真开展活动。及时将班子成员及村干部的手机公示到村组，发放相关学习资料，采取自学和集中学习两种方式深入学习党的群众路线教育实践活动的有关知识，并要求学习对象认真学习，完善读书笔记。其中，党委理论中心组集中学习5次，9个村级党组织及4个镇直机关党支部组织集中学习26次，党员干部个人自主学习达20小时以上;通过电话、短信等方式通知流出党员参加流入地党组织学习;对农村老弱病残党员，由支部安排专人送教送学上门，确保学习教育活动实现全覆盖。
三、存在的问题和原因分析
(一)存在问题。
1.党组织的地位和作用弱化。部分党组织对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，"一岗两责"落实不到位;少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作组织不力，抓得不紧。
2.党员干部教育管理虚化。基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，"三会一课"制度坚持不彻底，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开;往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
3.党员先锋意识淡化。
基层组织和党员干部队伍的现状与农业农村工作发展新阶段的要求不完全适应，一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取。
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第2篇: 纪委书记党性分析报告
纪委书记党性自我剖析材料
下面就个人一年多来的思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况和表现作一剖析，请大家监督。
一、政治思想缺乏进取心，干部自身形象重塑不够
政治思想素质的高低是决定一名党员干部综合素质的第一要素。由于个人思想松散，进取心不强，放松了对邓小平理论和“xxxx”重要思想内涵的锤炼，放松了对xx大精神的深入理解和把握，放松了对为人民服务宗旨的真正实践。没有随时随地以共产党员领导干部的高标准严格对待群众诉求，有时认为老百姓的事就那么回事，干与不干，干好干坏并无大碍，思想缺乏较高的境界。
二、学习上缺乏自觉性，干部自身能力发挥不够
自己对待学习总是安于现状，不思进取。要么蜻蜓点水，要么走马观花，失之于细，失之于深。对待理论学习，态度不够端正，觉得枯燥无味，学与不学一个样；
对待政策学习，心存疑虑，觉得唱得好落实得差，对上不对下；
对待法律学习，觉得纸上谈兵，人治至上。认为乡镇干部，大多疲于田间小道，琐事缠身，无暇学习是假，不愿学习是真。所以，基础知识不牢，理论知识系统性差，法律知识断章取义，政策水平半湖水冲天。主动全面系统深入学习的时间较少，内容不多，无法高水平、高效率、高质量地完成工作任务。
三、工作上主动性不够
对待本职工作，由于兴致不高，缺乏潜心细抓的积极性，更谈不上创造性；
由于角色意识不强，缺乏铁面无私执行的勇气和胆识；
由于自我感觉良好，缺乏全面细致的耐心。对待分管工作，瞻前顾后，缺乏真正的实战性；
服务意识不强，缺乏体谅群众的情感性；
工作效率不高，缺乏关心群众的激情。
四、廉洁自律缺乏模范带头性
身为纪委书记，本应随时随地都要以一名纪检干部的身份和职责严格要求，严格履职，并模范带头尊章守纪。然而在实际生活中，时有不拘小节，涣散从事。生活上我行我素，随意性大。工作上要求别人的多，自己执行的少，自己说的多，做的少。心理嘀咕别人的多，严格要求自己的少。形式主义存在，个人主义不少。
虽然检查出了这些自身存在的问题和不足，但还没有剖析出来的仍有很多。无论是写出来的，还是未说出来的，自己在以后的学习、生活、工作等各个方面都认真加以克服和解决。坚持认真履职为本，为人民服务为目的，发扬优点，克服缺点，全身心地完成工作目标任务。