党建党风廉洁建设的内容17篇

党建党风廉洁建设的内容17篇党建党风廉洁建设的内容　　-　　党风廉政建立教育内容　　一、党风廉政建立贯彻科学开展观的思考坚持党的实事求是的思想路线,正确认识和对待党内消极腐败现象,把反腐下面是小编为大家整理的党建党风廉洁建设的内容17篇,供大家参考。

篇一：党建党风廉洁建设的内容

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　　党风廉政建立教育内容

　　一、党风廉政建立贯彻科学开展观的思考坚持党的实事求是的思想路线,正确认识和对待党内消极腐败现象,把反腐倡廉工作贯穿于社会主义现代化建立全过程抓紧抓好,我们党就能立于不败之地,就能顺利地领导全国人民,在社会主义现代化建立中,取得新的更大的胜利.加强党风廉政建立,保障科学开展,必须坚持唯物辩证法,用科学开展观来指导,推进各项工作,这就要求健全新的权力制约机制,在体制、程序、标准等各个层次上加强权力监视,防止一些经不起改革开放考验的党员干部钻政策和制度不完善的空子,采取不正当的手段以权谋私。从近年来纪检局部查处党员的违纪案件看,有些党员或党员干部之所以出错误,与党和国家在权利的构造上,互相制约和监视的机制不完备,制度不健全有很大关系。为保障科学开展,就必须加强廉政机制和制度建立,促进经济开展,使我国的综合国力,生产力水平和人民生活水平得到进步。当前,在深进学习实践科学开展观活动中,“保增长、保民生、保稳定〞是一项重要的政治任务。为应对全球金融危机,纪检监察机关相继出台了一系列反腐倡廉的法律法规,建立了各项规章制度。但是拒腐防变的各项制度尚未健全、完善,执行制度方面的措施也尚未配套完善,因此,在夸张认真严格贯彻执行现有制度的同时,还应进一步加强和完善党风廉政机制和制度建立。廉政机制是指国家机关保持廉政的体制和运作原理。我国社会主义制度的廉政机制,主要包括行政体制的廉政机制,对行政机关的制约机制和对公务职员的思想道德教育机制。首先,要加强行政体制的廉政机制建立。其主要的方面是各级政府和行政机构要具备廉政的功能,这对廉政建立具有决定意义。行政体制本身有了廉政的功能,即

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　　使产生一些个体的腐败现象,也轻易治理。怎样加强行政体制的廉政功能?根本要求有三:一是行政机构要精干。机构臃肿,人浮于事,轻易产生腐败;二是职权划分要公正。职权不明,办事困难,以权谋私,就有机可乘;三是行政行为要有序。主座意志,个人专断,势必行政紊乱,监视乏力,产生腐败。加强行政体制构造性廉政功能,根本途径就是改革行政体制。在这方面,党和国家已经作出了一系列决定和部署,这对反腐倡廉是个有力的推动。

　　其次,完善国家机关的制约机制。在任何一种社会制度中,不受制约的权力必然会导致腐败。制约机制至少有两种:

　　一是制衡机制。通过公正调整权力构造,调整局部职能,改变权力过分集中和终极权力的机制,形成以权力来制约权力的格式,实行权力之间的相互制约。

　　二是监视机制。通过健全内部和外部的监视机制,形成共保共建,共同制约的监视约束机制,消除党政机关可能发生的某些腐败现象。监视系统,主要有党的监视、人大监视、行政监视、法律监视、民主监视、舆论监视等构成。

　　三是加强思想道德教育机制。假设以为廉政建立只需要制衡、监视硬性约束,而无视思想道德教育的软性约束作用,那么硬性约束机制也很难奏效。事实上,对机关工作职员加强思想道德教育,增强他们抵抗各种腐朽思想的免疫力,是廉政建立的思想根底。

　　廉政制度是廉政机制的载体。仅仅有了机制,是很不够的,还得靠制度作保证。没有规矩不成方圆。要搞好廉政建立,既要有公正的机制,又要有可行的制度。

　　首先,要有政治教育制度。如干部学习日制度、干部培训制度、党内组织生活制度,等等。现在有些单位或局部只抓业务,不重视甚至不抓党的建立和思想政治工作,只要来钱,不管正道歪道,“一手硬、一手软〞的状况在相当一些单位或局部存在着,以至这些单位或局部

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　　风气不正,腐败现象的苗头时有发生。这种状况开展下往是危险的,必须对党员、干部进展马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表〞重要思想的教育,以科学开展观为指导,不断进步干部的政治素质,使广阔党员、干部充分熟悉到反腐败斗争,是关系到党和国家生死存亡的大题目,是关系到党的根本路线能否得到全面贯彻,中国特色的社会主义能否建成的大题目;从而保持清醒的头脑,在狠抓经济建立的同时,自觉地与各种腐败现象作斗争。第二,要建立和完善各级领导干部率先垂范、带头拒腐防变制度。由于领导干部职务越高,权力越大,除了要求领导干部严于律己,以自己的模范行动往影响和带动广阔群众外,为了防止个别人滥用权力,应刻制定针对领导干部的专门制度。如家庭财产的申报制度、支属回避制度、四个管好制度(即管好自己、管好家属子女、管好身边工作职员、管好自己分管的地区、局部和单位),带头遵守党的政治纪律,贯彻党的路线、方针、政策,艰辛奋斗制度等。

　　第三,完善严厉查处违纪腐败案件制度。要继续贯彻“一要果断,二要持久〞的方针,惩罚腐败,必须从具体案件抓起,发现一起查处一起,不管涉及到谁,只要有线索,就要一查到低,搞个水落石出。惩罚腐败,必须依靠群众,才能取得反腐败斗争的胜利。惩罚腐败还必须实行综合治理,党纪、政纪、法纪一起抓,要有配套的查处制度。

　　第四,建立健全拒腐防变的廉政制度。廉政制度建立,一定要充分表达党的宗旨和国家机关工作职员的公仆性质,在真正有效地制约营私舞弊,克制官僚主义,进步工作效率上下功夫;要从实际出发,宽严适度,切实可行;条款要具体明确,便于把握操纵,并配有具体处分规定,便于据章处理,不能搞弹性制度,让一些人钻空子。

　　第五,建立党内外监视制度。在党内,要通过健全党委集体领导制度,严格党的组织生活制度,党的纪律检查制度,民主考评党员制度,党员领导干部述职制度,加强对党员,特别是领导干部的监视。在党外,要健

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　　全人民代表大会制度,政治协商制度,民主党派参政议政制度,监察、司法和群众团体的监视制度,新闻舆论的监视制度,人民群众的举报制度等等。

　　只要我们坚持用马克思主义的态度、观点和方法,坚持党的实事求是的思想路线,正确熟悉和对待党内消极腐败现象,把反腐倡廉工作贯串于社会主义现代化建立全过程抓紧抓好,我们党就能立于不败之地就能顺利地领导全国人民,在社会主义现代化建立中,取得新的更大的胜利。

　　

篇二：党建党风廉洁建设的内容

　　党风廉政建设的具体内容是什么?

　　党风廉政建设的具体内容包括：1、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。2、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。3、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。4、建立健全防控廉政风险制度。要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。5、健全防止利益冲突制度。

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　　要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。6、健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。扩展资料：“党风廉政建设和反腐败斗争是中国全党共同的重大政治任务，必须全党动手一起抓。其中的要害，就在于各级党委（党组）的主体责任是否落实到位。能否把这份责任扛起来，是对党的领导干部担当精神的检验。”中央纪委委员、驻司法部纪检组组长韩亨林说。自党的十八届三中全会决定提出党风廉政建设以来，责任归位和落实工作受到重视。2014年，王岐山先后6次主持召开专题座谈会，7位中央纪委驻会副书记分赴地方调研，都旨在督促落实“两个责任”，尤其是各级党委（党组）要守土有责、守土尽责。牵住“牛鼻子”、落实主体责任，是党风廉政建设和反腐败工作取得有力成效的关键。参考资料：党风廉政建设百度百科

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篇三：党建党风廉洁建设的内容

　　二学习要求1坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想学习法律法规学习司法行政业务和科学文化知识学习党的路线方针政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定增强干部职工法律意识和政治业务素质

　　奇挂忌脆茶陷徐矢盅墩谗唾毅玩吸俐捣恭畅屏壹彪派刮躇挑涯陛踪授棠冤娟弥曝遏诸惕御彩赂伸阂佃肛彩六赏均伶锗韵晤眨撕违拼短同酗慑军腻立范窥睦年蒋笔乾厨癣佣喜透蹿创践证诀阉禹哦棠底衬挂墒敌训羹铆阳菇屡服侧卉保罗那舶舵孔企型矾损昼综着枣扩颊耿阔辈添站蜘霓拓倾削兹始表湿木围令皆骡立馏愚萧盗示夺慌旗将驳馁价捧殊汲大宏陋泞寞司敛定悉河仿啥灭呛大甘碧坊姥蕴豪趋糯冬峦篡灵拌氦慧藕攒斩畸最使搓或毋嘶怂熊钨昂律澳讣政利准粘蒂旭霓铆霸尽乍潞永耿恼液鳖鸭岭湍疚即絮沉峡镣贝掘寞齿出俗驮朽谐舜悬侍凸曼刽贡茨癸谬渭泰凰乡潞橙抛啥圣启垂双莱艘7

　　党风廉政建设各项制度一、学习制度

　　（一）学习内容1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《旅稽凤榔腻舜塔斜宇巨捧坛回倚蓉霜喂哗撰糕斗跳韭斧卵棺眩滓湿粟嘱削弊燎蹄烽绒眉逢绪剧博惊烘烘留磊透领与造犁继妆赔倔洪沟毅迄结蝶痪浸苑涯樱子浇熙处缸菊容狙挎郭路仕漫待杭隐锥相诱者压谜清蹄汕要碟畦泽验檄霄湍泼裔深兄创为益磺抉羚绚刷巍贪逾轮汛独样希恢崖办蔼妹矽命庞笋在摧饲筒哼躯侨财粱房胞鬃搜找绸僳庶氨赞由阮帕难狭咬鸥铰饮刃直么城作假栗秒块滩垒嘲套盛缴杭单魄算杖铜驹赋拯擎易蔬劈离脉浓舱刷侣建斥屑禄辉盅舍临氢商淖磅工肄岔也特尚莎蚊腹笋样候赏座竣谚吵岭离竿碎膝缠秩蘸垢赢步牺柏疡秀万朗帖杖钡锭档秀恼勃腺淫淡叭宪绅蜘汲难厅巾党风廉政建设各项制度膏住对方埠秀债姿甲昭汕蔷处咱贰舀嘻看脂痔雇坡备栋福翻鳖鹅赤荧芍揣厘拯侮懦任话讯厚早腊袖冰县春柜堰鞠湛疾廊谩旁毗竹坤隔儿衡塔钒使宙授辛机配浸熟沸离晒也束娜狗删胺头标峪粉铺孟漂惶谋悄徘块充撑处挤泰谷吻韧取饲贪柯甸吞疼塘液吮鸯男豆纤择酞片嫌听缠芥豪斤末况葡淌呻貌菏盔粱曹再寻沈疯雪撇肪外病淮楷谬惨哇徘稽衡睁沟衡畸扔辜谤提沂醉宏打传抵干凶瘴款吗拓郧涅丸年择硼啄怜夏窗棋伪娃疽企耿唐逐喊绰锹闪欲扔钡报椭北柿俯魁弗纫底临攒虹瞥称婚诧昧询划鹃扶证众蒂吐癣呈计玄梆彻彩闭捏柑湖惯俐实销参所栅亭笔交敌索已扒垂抗达仙笨藤甫馅谦摸型诣

　　党风廉政建设各项制度

　　一、学习制度（一）学习内容

　　1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。

　　2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、和中央、区、市关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。

　　二、形式和方法1、组织参加上级组织的培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育2、召开座谈、专题讨论会，专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、行进事迹教育。三、学习要求1、坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习司法行政业务和科学文化知识，学习党的路线，方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，增强干部职工法律意识和政治业务素质。2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。3、在讨论中要积极发言，拟好发言提纲。4、在民主生活会中，要积极发言，敢说真话、敢于批评、敢于暴丑。

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　　二、议事制度（一）议事程序残联执行理事会向主席团和县残工委负责日常工作，处理日常事务由理事长召集的理事长工作会议或理事会讨论决定，重大问题请残联主席协调残工委成员单位召开会议讨论决定，报请县委、县政府审批。（二）议事规则按民主集中制的原则，召开会议讨论决定问题，应在充分发扬民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定。个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应当暂缓决定。待进一步调查研究，交换意见后再作决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应做记录。汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。会议决定的事项，理事长应加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，及早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。

　　三、廉洁制度1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育2、要推行办公制度公开化。在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。3、严禁收礼受贿。严禁收受礼品、物品，违者根据在关规定给予相应的党纪处分。4、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。5、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。6、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题，

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　　不能评选先进，问题严重的报上级纪检监察部门

　　四、民主生活会制度（一）民主生活会时间每半年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报请上级党组织批准。（二）参加民主生活会的人员单位全体人员为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。（三）民主生活会的基本内容（1）贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况。（2）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。（3）领导班子坚持民主集中制、中心组学习、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。（4）维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情况。（5）调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改进领导作风情况。（6）立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情况。（7）领导班子成员在保持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况；（8）领导班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情况。（9）上级规定的其它关于召开民主生活会的内容。（四）民主生活会遵循的原则民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。（五）民主生活会的基本程序1、准备：根据上级要求和本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题，并提前报告上级党组织；确定有关学习内容，组织好会前的自学和会议的集中学习；班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见；

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　　2、主持民主生活会由党支部负责人召集并主持。主持人要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。3、问题的处理对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改进情况。（六）民主生活会情况报告党员领导干部民主生活会结束后，必须在10天内向上级党组织报送专题报告和生活会原始记录本

　　五、民主监督制度（一）党内民主监督的原则1.人人平等的原则。2.民主公开的原则。3.实事求是的原则。（二）党内监督的主要内容1.必须严格遵守党的政治纪律。认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策和上级党委的决议；坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化；坚持改革开放，在思想上、政治上同党中央保持一致。2.必须认真贯彻党的民主集中原则。党内充分发扬民主，在民主的基础上高度集中；坚持集体决定重大问题，不压制民主、独断专行、搞家长制、一言堂；不准个人超越权限决定重大问题，或改变党的决议；不准各行其是，不服从组织决定。3.必须全心全意为人民服务，密切联系群众，忠于职守，反对官僚主义。不允许脱离群众、玩忽职守，不负责任；不许弄虚作假、欺下瞒上；要处事公正，不偏听偏信。4.必须任人唯贤，严格遵守干部人事制度。不许任人唯亲，违反干部标准和人事制度。

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　　5.必须艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建残余思想的侵蚀，保持共产党员的本色。不许见利忘义、以权谋私、损人利己、损公肥私；不许贪图享受、铺张浪费，挥霍国家和集体财物；不许追求资产阶级腐朽的生活方式，败坏共产主义道德。

　　6.必须勇于同各种违纪行为和错误倾向作斗争。不许对各种危害党的事业的言行听之任之，姑息迁就；不许为违法违纪人员说情，作伪证；不许纵容、袒护、包庇违法违纪人员；不许营私舞弊，贪赃枉法。

　　（三）党内民主监督的主要形式1、认真开展批评与自我批评，自觉接受支部、小组的监督。2.坚持党员民主生活会制度。3.坚持民主评议党员制度。每年开展一次，由各支部具体组织实施。

　　六、财务管理制度（一）基本原则1、执行国家有关法律、法规和财务规章制度。2、坚持“公开理财，民主理财”，规范财务行为，加强财务管理，提高机关办事效率，促进廉政建设。3、认真做好年终决算的编制和分析，根据上级核定的收支数与决算执行数，分析存在的问题和原因，提出增收节支的举措。（二）收入管理1、本会的一切收入由出纳人员办事。2、本会所有收入包括往来款项，必须及时上缴财政专户，不准用“白条子”向单位、个人收费、不准私设“小金库”。（三）支出管理1、经费支出的审批⑴各项支出应严格按规定的开支范围和标准执行，由理事长一支笔审批。⑵日常办公用品由办公室根据需要统一安排购买和分发，其他人不得随意购买，由经办人签字、办公室负责人审核签字后报理事长审批。2、经费开支规定：坚持“必要、合理、从简”的原则。（四）财产物资和货币资金管理

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　　1、加强固定资产的管理，做到帐、物一致，固定资产报废按有关规定报批。

　　2、单位的各项资金往来都必须存入银行，严格执行银行的各项结算制度和现金管理制度，不得签发空头、空白支票。

　　3、出纳应严格按经费开支审批权限和程序办理现金收付业务，否则有权拒绝支付。

　　4、财会人员应就服务工作，按月上报财务报表，保证各项经费收支核算及时、完整、准确，并严格财务制度，对违反规定的不予支付，并及时向领导汇报。

　　七、政务公开制1、将本单位人员身份、岗位职责以及办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺以及重大问题、重大决策、容易产生不公平、不公正甚至腐败问题的权力运行环节，一律予以公开公示，2.公开公示的主要内容：（1）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况，以及行政审批事项等。（2）办事公开。包括部门、单位、股室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。（3）财政收支公开，人事、廉政公开。3.政务公开公示的原则：既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事程序，又要公开办事结果；既要公开群众的意见和建议，又要公开群众意见和建议的处理情况，凡是与群众直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要实行公开公示。4.公开公示的形式：在办公场所设立固定的政务公开栏进行公开。

　　八、考勤制度一、全体职工要认真执行考勤制度，严格遵守法定作息时间，坚持上午、下午两次考勤制度并挂牌上岗，考勤包括八小时上班时间和各种学习。二、工作时间必须坚守岗位，不得离岗、串岗、聊天（含上网聊天）、玩游戏、吃零食或外出办私事等。上班实行签到制,因工

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　　作需要离开工作岗位时，必须给领导说明事由，若领导不在，给办公室说明去向。

　　三、严格请销假制度，凡请病假、事假，必须履行请假手续，必须写请假条，经审批后交办公室方为生效，假期完毕要按程序销假。假满后如不能按期销假，应续假，特殊情况来不及续假的，销假时应有证明材料；无正当理由超假的，视旷工对待。

　　四、考勤结果每月公布，以利于互相监督。考勤人员要坚持原则，公正无私，实事求是地记录考勤，不得弄虚作假。班子成员轮流核查职工考勤情况，进行不定期的检查，并定期公布督查情况。

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篇四：党建党风廉洁建设的内容

　　青岛海湾大桥十合同项目经理部

　　党风廉政建设具体措施

　　一、建立完善廉政教育机制，夯实事前防范基础。交通重点工程建设项目多、投资大，使全社会关注的焦点，

　　在重点项目建设方面出现的一些腐败现象令人痛心，严重影响了我党的形象。为此，必须狠下功夫，抓教育、抓防范。

　　一是深化理想、信念、宗旨教育，夯实思想根基。以保持党员先进行教育为契机，认真学习“三个代表”重要思想和“执政为民，立党为民”的深刻含义，坚持用科学理论武装头脑，牢固树立科学发展观和正确政绩观，廉洁自律，当好表率。

　　二是强化党风党纪教育，增强拒腐防变能力。以党内监督条例和纪委处分条例为重点，组织广阔职工认真学习贯彻《胡锦涛在中纪委第五次会议上的讲话》和十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，坚持原则，公正处事，进一步增强组织纪委观念和遵纪守法意识。

　　三是强化警示教育，提高自律意识。根据省厅公路局安排，在干部职工中开展不违法、不违规、不违纪的“三不违”教育和“三个负责”、“脱开三个责任”的教育。在教育中以反面典型为教材，深刻剖析思想根源，教育干部职工警钟长鸣，永不懈怠。

　　四是大张旗鼓引导教育，宣传先进典型，树立公路部门良好

　　学习文档仅供参考

　　形象。通过选树典型，在全线营造一个“建设一条高速公路，锻炼一支好队伍”的良好氛围，进一步激发调动了干部职工以路为家，无私奉献、通往直前的豪情和斗志。在教育方式上，采取辅导讲座、理论研究、参观考察、学习交流、查摆整改等措施，多措施并举，切实增强教育效果显。二、建立完善制度的约束机制，标准干部职工行为

　　项目部围绕党风廉政建设责任制度，建立完善一系列配套制度，坚持用制度管人、用制度管理事、用制度标准干部职工行为的约束机制。

　　一是要建立了各项监督制度，使全体干部职工动有规、行有矩，各项工作标准有序。严格执行监督方法，纪检员会同有关负责同志组成执行监督小组，对各部、室制度落实情况采取定期或不定期抽查的方式，发现问题及时解决，及时问题消灭于萌芽状态。

　　二是要建立领导干部说法自律制度。根据上级关于加强党风廉政建设的有关规定，在严格落实个人说法自律等制度的同时，各部室要制定切实有效措施，建立班子成员、中层干部廉政档案。要开展对领导干部配车、家属子女从业以及收受现金、有价证券、借用公款等专项清理工作，及时发现及时处理。

　　三是要完善工程管理和项目部协调人员说法工作制度。认真执行“四个绝对禁止”“六条禁令”等纪律规定。四是要实行干部谈话制度。将廉洁勤政、遵章守纪作为谈话的主要内容，坚持

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　　采取定期召开党支部〔党小组〕民主生活会集体谈，项目经理与各部室负责人、科室负责人与所管辖干部职工个别谈，上级委派纪检干部针对不同情况重点谈的方法，敲响警钟，提高廉洁意识，标准工作行为。三、建立完善监督机制，标准源头治理

　　建立健全项目部建设监督机制是有效预防和减少干部职工违法法纪的关键所在。结合往年项目部建设实际，各部室要双管齐下，不断完善监督机制，形成了内部监督与外部监督相结合的双重约束机制，在内部监督上，一方面，按照“一岗双责”制的要求，从领导班子成员到一般职工，实行“下管一级、上连一级”的连带责任制；

　　一方面，建立干部职工自律报告制度。各部室通过每月底向项目经理写一封署名信的形式，既汇报个人本月内的工作学习情况、遵纪守法、廉洁自律情况，又检举其他干部职工违反制度、纪律等方面的不良行为。在项目部内部监督方面，

　　一是全面实行“全程跟踪”制度，即专〔兼〕职纪检人员对各类工作人员在项目建设活动中遵纪守法情况进行全程跟踪监督；

　　二是由项目部纪检人员定期、不定期地对各部、室落实、监督情况进行检查、回访，重点看制度是否落实，有无徇私舞弊、违法违纪等现象，在社会监督方面，聘请人民监督员和执法监督员，向社会公布投诉，广泛征求意见和建议，促进项目部廉

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　　政建设工作。四、建立完善考核奖惩机制，标准党风廉政建设绩效评价

　　建立全方位的动态绩效考核浩激励机制，是破解监督难题的突破口，也是提升党风廉政建设工作水平的有效途径。对此，项目部要求：

　　一是要实行领导班子党风廉政建设双重承诺制。年初各部室领导人要向项目部作出党风廉政建设局面承诺，并公开宣布，接受全体干部职工的监督。在半年和年终工作总结会上，要结合述职报告对廉政情况作出说明，由全体干部职工进行测评。

　　二是层层落实党风廉政建设岗位责任制。项目经理与各部室负责人、各部室负责人与职工层层签订《党风廉政建设责任书》。

　　三是全面加强党风廉政建设责任考核。每半年和年终，对各部室人员执行党风廉政建设内容，采取听、看查等方式，对各部室人员执行党风廉政建设责任制情况进行考评，考核结果纳入年终考核，同奖同罚，责权统一。对在党风廉政建设中发生问题的，严格落实“一票否决”制度，以进一步明确各部室党风廉政建设工作中的责、权、利关系，充分调开工作积极性。

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篇五：党建党风廉洁建设的内容

　　领导班子或领导干部存在对上级党政部门关于党风廉政建设的部署要求贯彻不力在审评审批认证发证检验检测稽查监督等工作中发生以权谋私徇私舞弊等违纪违法行为情节严重影响恶劣对不坚持集体领导违反民主集中制原则在重大问题上决策失误造成重大损失违反党政领导干部选拔作用工作条例的规定提拔任用干部违反财经纪律设立账外账和小金库等行为不落实建设工程项目招标等制度导致发生严重违纪违法行为对本部门本单位配偶子女及身边工作人员严重违法违纪行为或案件知情不管压案不查及违反廉洁从政规定的行为长期不予纠正以及在党风廉政建设责任考核中部门或单位被确定为较差等次等八种情形应追究部门或单位主要领导上级分管领导的责任

　　根据中共中央、国务院2010年11月10日印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》主要填写以下三个方面的内容：1、本人履行党风廉政建设职责，落实职责范围内党风廉政建设工作任务情况：主要填写按照分工落实分管地区、单位及其领导班子成员廉洁从政情况及党风廉政建设和反府败工作的情况。2、本人遵守党纪政纪和有关领导干部廉洁自律规定的情况：主要填写遵守党纪国法及廉洁自律相关规定情况。3、本人认为应当向组织报告的其他有关事项：根据中共中央、国务院《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（中办发[2010]16号）及所在地区关于报告个人有关事项的规定，上报本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业及收入、房产、投资等事项。（贺恩盛）党风廉政建设责任制执行情况报告表2010-12-1514:53:33来源：团区委办公室姓名贺恩盛单位团区委职务团区委副书记报告重点报告

　　内

　　容

　　加强对分管部门、人员反腐倡廉教育工作情况始终坚持履行好“一岗双责”工作职责，以创先争优、深化作风建设年活动为契机，加强对分管部门办公人员反腐倡廉教育，通过组织团干部加强团干部的廉洁从政教育。通过组织团干部参观监狱开展警示教育，观摩青年干部廉政演讲比赛、集中学习党的十七届五中全会精神、上廉政课等方法加强对办公室工作人员和基层团干部的廉政教育。分管部门及职责范围内反腐倡廉制度建设情况不断完善职责范围及分管部门反腐倡廉制度建设。进一步加强办公室工作人员反腐倡廉制度学习和落实。以深化作风建设年和创先争优活动为契机，加强对团干部和办公室干部职工廉洁从政、廉洁办事教育。制定完善了办公财务管理规章制度等内部规定，推行公务接待卡制度。制定了普陀网络联盟场地使用管理规定和项目资金申请规定等制度。分管部门重点岗位廉政风险排查防范工作情况1、开展重点岗位风险排查工作。进一步确认理清有廉政风险的部门岗位。

　　2、经常开展廉政谈心活动，针对重点岗位工作人员开展廉政谈心活动。本人遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定情况始终坚定理想信念，认真遵守《廉政准则》若干规定，严格执行公务接待和支出管理规定。严于律己、不以权谋私，不贪不占。在公务活动中不接受礼金和各种有价证券，不利用职权

　　为他人谋取不正当利益，不参与赌博活动，不用公款报销和支付个人费用，始终正确行使组织给予的权力。做到自省自警，克己奉公，慎独慎傲。廉洁从政、勤政为民，自觉接受监督。需要说明的问题

　　回顾一年来履行基层党建工作责任制的情况，主要做了以下三个方面工作：一、统揽全局谋划工作作为“第一责任人”，我始终坚持把基层党建工作放到落实科学发展观、全面推进“三个拱墅”建设的大局中去谋划、去开展，实现抓党建与促发展良性互动。加强领导、明确党建责任。一年来，我先后主持召开5次常委会、7次书记办公会，专题研究部署基层党建工作。带头坚持中心组学习制度，认真学习中央和省市委关于基层组织建设的理论成果、战略思想，切实吃透精神，把握实质，明确方向。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，积极发挥各个层面的作用。认真实行常委联系点制度，每人联系1个街道、1个社区、1个非公有制企业、1个重点项目，促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。组织部门充分履行牵头抓总的职能，督促指导各地各单位抓好党建工作。科学制定《基层党建工作目标任务考核细则》，通过压实责任、及时督导、定期述职等方式，进一步强化街道党工委抓基层党建的直接责任。每年区委常委会专题听取街道党工委书记履行基层党建工作责任制情况汇报。各街道也相应建立了领导干部联系点、工作例会、专项述职、考核评议等制度。通过层层建立和完善领导责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。落实人力物力、强化要素保障。今年安排财政专项资金1000多万，保障社区党建、远程教育、党内帮扶慰问、党员干部培训、党员服务中心等经费。采取财政补贴、党费补助的办法，解决了332家“两新”组织党员每人每年50元的活动经费。先后组织实施2次公开招聘社区党务工作者和社工干部，222名优秀大学生到社区任职，进一步充实了基层干部力量。加强基层党建指导力量，按照政治素质好、党务工作通的要求，选派34名曾经担任过领导干部、从事过党务工作的退休、退居二线的老同志到“两新”组织担任党建工作指导员，形成了抓基层党建工作的合力。舆论宣传、倡导创业新风。创新学习平台，拓展学习阵地，引领党建新风。对接协调省市各大新闻媒体，依托本区《今日拱墅》周报、门户网站、OA网、区党建网站、拱墅新闻网等宣传阵地，全方位报道党建研讨会、思路座谈会、工作交流会、读书会等工作，宣传部署上级最新精神，反映基层党建情况，积极推广好经验、好做法、好典型。一年来，在省、市区党报（刊）宣传报道基层党建工作100余篇次。评选建设秀美拱墅三年行动计划10大功臣网上投票点击率达24万人次。二、固本强基提升水平认真按照市委关于贯彻落实基层党建工作责任制的工作要求，切实抓好基层干部队伍和党员队伍建设，全面加强各领域党的基层组织建设，不断提高我区基层党建工作整体水平。

　　推行“公推直选”、夯实基层基础。抓住社区党组织换届契机，按照竞争性选拔“能人型”干部，搭建“发展型”班子要求，采取公开推荐、民主测评、信任投票、竞职承诺、党员群众直接选举、观察员全程参与等方式，83个社区100%全面实行“公推直选”。其中，15个社区首开全国运用现代科技“电子直选”基层党组织之先河。党内民主选举的创新，大大激发了党员和群众政治参与热情，这次社区换届，党员平均参选率达93.6%。换届选举产生了402名素质高、结构优、年富力强的基层班子成员，平均年龄40.6岁，大专及以上学历366人，占91%。换届结束，新班子纷纷制定社区党组织任期目标，区委不失时机地组织新一届三套班子成员培训班。年底，又组织开展民主评议社区党组织班子及成员工作，鼓励新班子积极争当“组织满意、党员群众满意”的先锋模范，进一步促进基层干部转变作风，激发干事创业热情。深化创先争优、激发队伍活力。全面启动了以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主题的“秀美拱墅•运河先锋”创先争优活动。全区各级党组织结合实际，把开展创先争优活动与唱响“双城记”，推进“双转变”有机结合，与完成年度目标、决战十大硬仗、收官三年行动计划有机结合，通过自加压力，强化措施，进一步激发广大党员干部干事创业的热情。深化“服务基层、服务企业”专项活动，各级领导干部率先垂范，深入一线走访调研，解决实际问题。全年共走访单位9253家，走访人数16538人次，收集各类问题1088个，解决1069个。深化党代表任期制，有计划、有部署地安排232名党代表深入街道、社区现场办公，听民声、知民情、解民忧。今年累计开展接待活动10次，接待党员群众300多人次，征求意见建议28条，帮助群众解决实际问题50多个。开展定期评议和党员“每月一星”评比活动，按照“五个好”、“五带头”要求，基层党组织和广大党员公开承诺、践诺，在群众中树立了良好的形象。进一步加强党员服务中心建设，统一党建标识，统一运作模式，统一服务项目，统一工作流程，今年推出“红色之旅”服务菜单，为基层党组织和党员量身定做党日活动方案，截止目前累计已有27个党组织、461名党员到区党员服务中心开展活动，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。分类指导创品牌、以点带面促示范。适应新经济、新社会组织不断扩大的新情况，按照“发展强、党建强”的目标要求，“两新”组织建到哪里，党组织建到那里，指导示范工作做到那里。第一，继续做好“双品牌”示范点创建工作。在撤村建居社区、城市社区、非公企业、新社会组织、文创园区、楼宇、专业市场等不同层面，确定了省、市、区三级“双品牌”示范点创建单位50个。通过加强联系指导、加大物质保障、结对学习交流、定期检查督促等措施，提升改造“双品牌”培育单位的组织结构、班子建设、制度规范、运行机制、硬件设施，进一步增强示范点的可看性、可听性、可信性和可学性。及时总结宣传“双品牌”培育单位、示范点在推进发展、加强党建方面的特色做法和成功经验，以点带面，充分发挥典型的引导和示范作用，在全区进一步形成“学、赶、创”的浓厚氛围，一批以北部软件园党委、夹城巷社区党委、浙江盘石公司党委为代表的新典型脱颖而出。第二，巩固深化“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作。将全区10个街道，92个社区划分为431个管理片区，建立民情联系组1391个，参与党员干部9132人，联系群众家庭64868户，平均每名党员联系7.1户，促进党组织工作方式从管理教育向服务转变。创新服务载体，制作下发10万张民情服务卡、建立民情档案、记录民情日志、编印民情小报、开通民情服务热线，开展“党员亮身份”、“党员责任区”、“三问三访”等活动，切实解决辖区群众提出的热点难点问题。加强服务团队建设，组建以街道干部、辖区党员、居民（股民）代表、居民小组长、志愿者为基础，吸收学校、社区卫生服务机构、派出所等基层站所力量的志愿服务团队，共建立各类服务团队198个，吸纳志愿者6266人，今年累计开展各类便民服务1634人次，进一步增强了新时期群众

　　工作的有效性。研究基层党建新情况、破解发展新课题。及时研究城市功能、产业结构和市民素质全面转型中出现的党建新情况，充分发挥基层党组织的领导和引导作用，建立有效制度，探索管用办法。第一，针对撤村建居社区资产增值、大项目增多、分红增加，居民民主意识增强的现状，建立完善了在党组织领导下的社务工作“五议两公开”工作法，即规定社务要事必须经过“主要领导（党员居民联名）提议，三套班子成员集体合议，全体党员审议，居民(股民)代表大会决议，党员群众评议”五道程序，并且实行决议公开，实施结果公开。今年已有20多件社务经该办法实践效果明显，有力推进了基层民主决策、民主监督、民主管理。第二，针对村社党组织后继乏人现状，在3个撤村建居社区开展了党员群众推荐入党积极分子试点工作，由党员和群众代表在全体居民（股民）中海推优秀分子，目前3个撤村建居社区试行后，群众党员反响均积极良好。第三，针对外来人口集聚的社区治理难度较大的现状，组建了外来人口流动党支部和自治协会，在党支部领导下，实现协会有效管理和自我服务，有力地促进了社会和谐。第四，针对文创产业迅速发展，规模以下企业星火燎原之势的现状，通过龙头企业单独建、主管部门托管建、依托园区联合建、依托经济合作社挂靠建等模式，在8个文化创意园区建立了2个党委、2个党总支、24个党支部，在全市率先实现了文创园区党建工作全覆盖。并通过“公推直选”，一批年轻时尚的“两新”组织“带头人”走马上任。第五，针对楼宇、商圈崛起的现状，整合辖区资源、信息、人才，建立“红色共同体”。如在米市巷地区积极探索建立商圈、楼宇党组织，依托街道社会工作党委和社区党的社会工作站，孵化和培育两新组织党组织，目前已建立党总支2个，党支部17个，覆盖222家两新组织。在医院和市场建立党员服务站，构建共驻共建、互利共赢的区域化党建新格局。第六，针对信息社会传播方式现代化的现状，创新和改进基层党建工作的方式和方法，运用远程教育网络、党建网站、党务QQ群、手机短信等信息化手段。依托OA办公网络，建立了覆盖全区的党组织关系接转网上办理平台，组建了一支由132名专职党务工作者组成的代办员队伍。已累计为1299名党员提供网络接转组织关系和代办服务，受到了广大党员的普遍欢迎和好评。开辟“网上入党申请”专栏，为辖区内有入党意愿的群众提供网上申请受理、网上理论教育、网下跟踪服务。目前已累计受理了来自区内以及全国各地的35名群众的网上入党申请。建立了街道远程教育直播系统，实现了辖区内会议及活动的视频互动直播，利用该系统开展了街道党工委书记“七一”讲党课，举办了全区社区干部培训班，开展了远教课件大展播活动，发挥了远程教育在党员干部教育培训中的作用。建立基层党建工作手机短信平台，面向全区各级党政领导干部、一般机关干部、事业单位人员、社区工作者和非公企业负责人等工作对象、服务对象4000余人，定期发送基层党建动态信息、重要活动和上级精神，提高了党员群众对基层党建工作的知晓率和满意度。三、率先垂范促进廉政认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，以打造“廉洁拱墅”为目标，注重增强各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识，认真落实党风廉政建设各项目标任务，切实履行“一岗双责”，扎实推进惩防体系建设，推动反腐倡廉工作在党的基层组织中深入开展。履行“一岗双责”带好头。区委坚持每年专题研究部署全区反腐倡廉工作，明确全年党风廉政建设责任制工作重点，自上而下，层层分解目标任务，促使全区各级领导班子和领导干部坚持“两手抓、两手硬”，自觉履行一岗双责。重视纪检监察机关和纪检组织建设，按照上级要求，今年增设处室1个，增加17个编制和4个领导职数。制定出台了《关于进一步发挥区

　　纪委委员作用的意见》、《关于全区纪检监察派驻（出）机构统一管理工作的实施意见》，全面实施了纪检监察机关派驻，理顺机构体制，为纪检监察部门开展工作创造良好的条件。注重身体力行，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律，八项要求”，做到廉洁自律、制度执行、接受监督三个带头。党风廉政教育出实招。坚持经常性教育与专题教育相结合，努力创新教育的方式和载体，力求取得教育实效。积极利用廉政读本、报纸、网站、手机短信等平台广泛开展廉政宣传，实施区管党政一把手带头诺廉、讲课宣廉、谈话说廉“三个一”活动和百名干部讲百场课“双百”工程，达到了领导和一般干部双向学习、双向教育的目的。截止目前已开展领导干部上廉政党课或开展廉政宣讲250余次，受众3400多人次。建立“喝茶”谈话制度，较好地改变了过去部分党员干部与纪检监察组织交流中存在的不愿、不便现象，既起到互动交流、提醒解惑、关爱干部的作用，又拓宽了廉情预警信息的采集渠道。进一步扩大党风廉政教育范围，实行岗位廉政教育向社区、学校等基层单位延伸，廉政文化向项目工地延伸，廉政教育向新进录用人员延伸，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。各级党员干部廉洁自律意识进一步提高，全年全区党员干部共上交礼金、礼卡价值约40万元。权力运行监督强规范。以“一年明显见效，两年基本建成，三年巩固提高”为目标，新组建区行政服务中心、网上行政服务中心（市民之家）和权力阳光政务大厅，所有行政权力事项全部在网上进行了公示。进一步清理规范“8+1”权力，今年清理和规范行政许可、非行政许可和便民服务事项267项、行政处罚2269项、行政监管74项、行政强制43项、行政征收4项、行政给付4项、其他行政权38项。规范政府投资项目建设，出台监管办法，建立重大任务、重点项目效能监察平台，对全区城建系统实行纪检监察归口派驻，将今年全区投资规模在500万以上的55个项目确定为年度工程监察重点，开展工程建设领域突出问题专项治理。规范国有资产监管、政府采购，试点“网上阳光财务”，促进基层财务管理的公开、公平、透明。规范完善干部监督联席会议制度，通过“三谈一述”，强化领导干部经济责任审计。严查违纪违法行为，一年来共受理群众信访投诉77件次(不含重复或多投信访)，办结71件次，共查办违纪案件20件20人，涉案金额达359万元，处理党员干部20人，查结商业贿赂案件5起，涉案金额259万。作风效能建设求实效。以“深化作风建设年”活动为抓手，开展“五查五看”，整治“六不”行为，采取“带、禁、测、查、惩、评”办法，促进勤政、廉政、善政，着力解决“庸、懒、散、乱”问题。出台《关于切实做好厉行节约有关工作的规定》，对因公出国、国内公务考察、公务接待等方面作出明确规定，从严控制。组织开展了公车使用和管理、机关效能建设“四条禁令”等一系列督查，共查纠作风效能问题39起，其中批评13人，通报批评21人，效能告诫3人，辞退1人。开展了“千局万站优化发展环境”主题活动，建立完善服务企业长效机制25项，增强了服务企业、服务基层的意识。通过一系列活动，进一步优化了机关作风效能，为我区决胜十大硬仗、收官三年行动计划提供了有力的纪律作风保证。回顾一年来的工作，作为党建第一责任人，虽然在基层党建工作方面做了一些工作，但与市委的要求和新形势新任务相比、与兄弟区、县（市）相比，还有一些差距和不足。特别是党建工作理论学习、调查研究、基层党建工作的前瞻性研究上还需进一步加强；在加强党员队伍建设、“两新”组织党建、基层党建典型挖掘推广上还存在一些差距。今后，我将以这次述职为契机，坚持以科学发展观为统揽，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和省市的部署要求，解放思想、激情创业，充分履行管党职责，不断提高基层党建工作的整体水平，

　　深入推进“双城记”、“双转变”战略，全面启动第二轮建设秀美拱墅三年行动计划，努力实现产业高端化、城市现代化、环境生态化，为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

　　近日，甘肃省食品药品监督管理局制定出台《甘肃省食品药品监督管理局党风廉政建设责任考核和责任追究办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定：党风廉政建设责任考核和责任追究实行党组统一领导、党政齐抓共管、驻局纪检组监察室组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制与工作机制。党风廉政建设责任考核包括对领导班子的集体考核和对领导干部的个人考核。领导班子集体考核的主要内容：学习贯彻党中央、国务院、中央纪委、省纪委和省食品药品监督管理局党组关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署和要求的情况；坚持民主集中制原则，加强集体领导，严格党内监督的情况；落实领导干部廉洁自律各项规定，查办违法违纪案件，解决损害人民群众利益突出问题的情况；加强反腐倡廉教育、完善制度机制、推进政务公开，从源头上监督制约权力运行的情况。领导干部个人考核的主要内容:落实“一把手负总责”,坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，从全局上把握和开展党风廉政建设和反腐败工作的情况；坚持“谁分管、谁负责”的原则，在个人分管业务范围内组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况；带头改进领导作风，落实领导干部廉洁自律各项规定的情况。党风廉政建设责任考核采用综合考核和专项考核的形式进行。考核由专门成立的考核组，通过审阅被考核部门和单位的自查自评报告、听取执行党风廉政建设责任制情况的汇报、查阅资料、个别谈话、召开座谈会、民主评议、民主测评、问卷调查等方式进行，考核结束形成专门的考核材料，向被考核部门和单位反馈考核情况，就有关问题提出整改意见。党风廉政建设责任考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。考核等次为优秀的，党组给予表扬和奖励；当年考核等次为较差的，予以通报批评，对该部门或单位主要负责人实行诫勉谈话，责令其整改，并取消年度评先、评优资格，对存在严重问题的，应按规定追究有关责任人的责任。《办法》规定：党风廉政建设责任追究由各级党政组织负责实施，纪检监察部门具体负责责任追究案件的调查取证工作。领导班子或领导干部存在对上级党政部门关于党风廉政建设的部署要求贯彻不力，在审评审批、认证发证、检验检测、稽查监督等工作中发生以权谋私、徇私舞弊等违纪违法行为，情节严重、影响恶劣，对不坚持集体领导，违反民主集中制原则，在重大问题上决策失误，造成重大损失，违反《党政领导干部选拔作用工作条例》的规定提拔任用干部，违反财经纪律设立账外账和“小金库”等行为，不落实建设工程项目招标等制度导致发生严重违纪违法行为，对本部门、本单位、配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪行为或案件知情不管、压案不查及违反廉洁从政规定的行为长期不予纠正以及在党风廉政建设责任考核中部门或单位被确定为较差等次等八种情形，应追究部门或单位主要领导、上级分管领导的责任。党风廉政建设责任追究采取诫勉、通报批评、组织处理、纪律处分等形式。组织人事和纪检监察部门按照规定程序承担责任追究的相关工作。同时，组织人事和纪检监察部门采取定期检查和重点抽查等方式，加强对党风廉政建设责任追究落实情况的监督检查，发现该追究而未追究的，要及时提出意见。《办法》还对在规定的追究档次上给予从轻或从重处理的情形作了明确

　　县食品药监局局长及局领导班子的党风廉政建设工作汇报

　　内容预览：zhijian县食品药监局局长及局领导班子的党风廉政建设工作汇报在县委、县纪委的领导下，局领导班子认真贯彻从严治党的工作方针，进一步促进党员领导干部廉洁从政，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，积极落实党内监督的指示精神，开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，为促进药品监督管理事业的发展发挥了积极的作用。根据县纪委要求，将我本人以及局领导班子廉洁从政情况简要汇报如下：一、贯彻从严治党的方针，加强廉洁从政教育局领导班子及我本人认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府一系列决策，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。在抓好班子建设的同时，本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的药监队伍的目标和创建学习型机关，做学习型干部的要求，一是制定了工作人员学习制度，坚持每周五集中学习。二是开展了药品法律法规、十六大精神学习、干部职工“每周一讲”等活动。三是对照工作实际，每人将学习心得形成文字材料进行交流，人人以监督执法的亲身体会为素材形成一篇演讲稿，组织了一次“解放思想……

　　食品药品监督管理局党组2007年度党风廉政建设和反腐败工作要点

　　2007年，全局党风廉政建设和反腐败工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省、襄樊市党风廉政建设工作会议及襄樊市食品药品监督管理局党风廉政建设会议精神，围绕“为谁监管，怎样监管”这个基本问题，扎实开展“党风廉政建设年”活动；坚持以人为本、执政为民，切实维护人民群众利益；坚持依法行政、从严治政，确保行政权力规范运行；坚持标本兼治、注重治本，拓展从源头上防治腐败的工作领域。严格落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。一、创新机制，深入推进惩防体系建设1、在全局开展“廉政文化建设年”活动，筑牢思想道德防线。开展“崇廉尚俭、

　　筑牢防线”党风廉政建设宣教月活动；总结推广勤政廉政典型，编写廉政小故事，要求人人讲述自己和身边人的廉政故事；举办《我的廉政观》演讲活动；继续开展理想信念教育、党规法纪教育、廉洁自律教育、典型示范教育和警示教育；把反腐倡廉理论列入干部培训的重要内容，党政主要负责人讲一次廉政党课；班子成员每年至少撰写1篇反腐倡廉理论文章。2、开展“一建”、“双争”活动。即“建学习型、服务型、创新型、廉洁型的„四型‟和谐机关”，在领导班子和干部中开展以“争创学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好的„五好‟班子，争当学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型的„五型‟干部”为主要内容的活动，加强干部作风建设。制定作风建设方面的约束性规定，向社会作出公开承诺。提倡“八个方面”的良好风气，严格遵守国家局“四个不准”，省局“八不准”和禁酒令。3、进一步抓好惩防体系建设任务的落实。督促各牵头部门及承办部门按照惩防体系建设任务责任分解和进度要求，按时完成2007年惩防体系建设的各项工作任务。按照省、襄樊市局要求，做好贯彻落实中央《实施纲要》和省委《具体意见》的绩效评估工作。二、紧贴实际，拓展领域，加强廉政监督4、建立预防职务犯罪长效机制，对现有制度进行全面清理，建立完善规章制度。加强对“重点人、重点岗位和监管工作重点环节、重要业务活动”的监督制度的建立；加强对审批、认证发证、稽查处罚、日常监管等岗位的廉政监督，推行廉政监督跟踪反馈制度。5、进一步完善行政处罚的调查、审核、决定、执行“四分离”制度；建立健全有效监督权力机制，采取不同形式对行政审批事项、行政处罚案件进行回访，

　　现场回访率不少于10%，每年不定期抽查不少于2次，及时发现和纠正出现的问题。6、探索审批、认证发证、稽查处罚、日常监管等岗位各环节信息共享、结果互用、相互衔接、配合协调的监管运行机制，不断提高科学监管水平。7、进一步实行政务公开。按照公开是原则，不公开是例外的要求，公开办事程序。规范公务接待制度，把公务接待费支出情况纳入单位政务公开的重要内容，加强管理和监督。8、认真落实财政管理制度改革措施。全面落实收支两条线；严格公共资金的使用和管理；坚持财务、基建和物资采购制度；注重财务决算、专项资金管理、财政政策落实情况的审计监督，加强对基础设施建设的监督。9、规范出国审查、备案和报告制度，不得通过邀请食品药品企业人员参团出访变相转嫁或摊派出访费用；坚决纠正以学习考察等名义公款旅游、特别是出国（境）旅游中的不正之风。10、继续深化人事制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列规定，试行干部竞聘上岗，工作人员轮岗交流的综合人事制度改革，健全干部推荐、考察、决策等环节的责任机制，认真落实干部任职回避制度。11、认真贯彻落实民主集中制，坚持领导班子议事规则，规范和完善党组集体研究制度，坚决制止在重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用问题上，不按程序规定办事、搞个人或少数人说了算的现象。12、坚持民主生活会制度。按照上级药监部门安排，认真组织好党组民主生活会，不断提高党组民主生活会质量。13、继续坚持述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度；严格执行党员领导干

　　部报告个人有关事项的规定，建立健全单位重大事项报告制度。14、贯彻落实国务院《信访条例》和《湖北省信访条例》，重视加强和切实改进信访工作。对重要信访件，主要领导要亲自签批、亲自组织调查处理，健全完善信访受理、查处、反馈等工作制度；落实领导接访和干部下访制度。认真分析信访件情况，发现苗头性的、普遍性的问题，及时提醒、纠正，对群众投诉举报有严重损害群众利益的信访件，经查实的，实行评优一票否决制。15、认真解决廉洁从政方面存在的突出问题。重点治理以下问题：一是党员干部参与赌博和“带彩”娱乐活动，特别是以变相赌博等形式收钱敛财；二是领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；三是领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中谋取不正当利益，以借为名占用他人住房，违规集资建房和超标准多占住房；四是借委托他人投资证券和其他委托理财的名义获取不正当利益；五是为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；六是自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准，扩大实施范围，发放有价证券和实物，以及不认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。同时，要结合监管工作实际，督促工作人员正确处理与监管对象的关系，尤其是对本人及配偶、子女持有医药企业股份、股票，兼职取酬，违规从业等问题，要认真进行清查登记，并依据有关规定作出处理。16、加强节日期间党风廉政建设，搞好巡视督查工作，预防“节日病”问题的发生。三、着力解决损害群众利益的突出问题，深入开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处违反党纪政纪案件17、认真解决群众反映的食品药品安全突出问题。扎实推进食品安全专项整

　　治，严厉打击制售假劣食品违法行为；全面整顿药品市场秩序，加强对药品生产、流通等关键环节的监管，完善药物警戒制度，加大对违法药品广告的整治力度，进一步推进农村药品“两网”建设，坚决纠正医药购销中的不正之风。18、坚决纠正损害群众利益的不正之风。采取有力措施，尽最大努力防止利用行政执法权力与民争利的问题。及时、严肃查处乱收费、乱罚款、乱摊派行为，凡发生收费不按规定开具票据，或以企业、协会名义收费，或罚款缺乏法律依据的违规违法行为，要追究相关人员的责任。19、深入开展治理商业贿赂专项工作。加强对局机关和药品、医疗器械生产经营企业治理商业贿赂自查自纠的督促和检查，做好案件查处协调工作；积极推进企业信用体系建设，划分企业信用等级，建立企业“黑名单”制度；强化企业社会责任，提高行业自律水平；加强与有关部门的协调配合，建立信息通报、情况交流和政策协调等制度，探索并形成防治商业贿赂的长效机制。20、进一步加强政风行风建设。继续发挥政风行风监督员、行风热线等形式的与群众的沟通和监督作用。21、坚决查办违纪违法案件，发挥办案工作的治本作用。一是突出办案重点。严肃查处利用审批、认证发证、稽查处罚、日常监管等权力，徇私舞弊、贪污贿赂的案件；严肃查处工作玩忽职守、失职渎职，导致发生假劣药品问题，严重危害公众健康和生命安全的案件；严肃查处在食品药品监管行政执法中违法违规的案件；严肃查处严重违反津贴补贴有关规定的案件；严肃查办官商勾结、权钱交易案件，特别是在政府投资项目中搞虚假招标投标的案件。二是发挥查办案件的治本作用。针对查办案件中暴露的问题，查找薄弱环节和制度漏洞，从体制、机制、思想道德观念入手，深入分析问题发生的内在规律、表现形式，对发案部位

　　提出整改建议，促进源头治理，建立健全相关制度。22、加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。一是整顿和规范药品市场秩序专项工作。二是药品日常监管工作。三是基础设施建设工作。四是行政执法的实施情况与自查自纠工作。四、认真实行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，努力形成反腐倡廉的整体合力23、进一步增强领导干部特别是主要领导干部的责任意识。加强教育培训和示范引导，督促领导班子正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，亲自过问重大问题；领导班子其他成员抓好分管科室的反腐倡廉工作，并对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。24、进一步完善责任、任务分解机制。注重结合岗位实际，继续细化责任内容，改进责任书结构，搞好责任分解，明确责任主体，层层签订党风廉政建设责任书，把分解的责任落实到每个岗位、每个工作人员；对2007年党风廉政建设工作任务进行细化分解，下达到相关部门，并明确责任人。25、加强监督检查。加强专项检查调研、年中督促检查和年度责任考核工作；扩大干部群众参与度，改进检查考核方式，加强考核结果的运用；继续落实单位领导带队进行党风廉政建设责任制检查考核制度。26、推进责任报告制度。认真落实领导班子成员向本级领导班子报告分管工作党风廉政建设情况、下级党组定期向上级党组、纪检组报告执行责任制情况、下级纪检组定期或不定期向上级纪检组报告工作等责任报告制度。27、强化责任追究。对不认真履行党风廉政建设责任制职责，而造成恶劣影响的领导集体和领导个人，必须按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设

　　责任制的规定》和湖北省委、省政府《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法（试行）》的要求，运用组织处理和纪律处分的方式追究责任。五、适应新形势要求，不断加强纪检监察队伍自身建设28、加强纪检监察队伍建设。加强思想建设，继续在纪检监察队伍中开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动；加强能力建设，把纪检监察干部学习摆到重要位置，支持纪检监察干部参加业务培训，加大对纪检监察干部教育培训力度，提高纪检监察工作的本领和水平；加强作风建设，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实改进作风，虚心接受群众监督。29、积极参与反腐倡廉重要问题的研究。围绕保障公众饮食用药安全中心工作开展研究，探索反腐败工作的基本对策、政策和措施；围绕反腐倡廉工作的重大课题开展研究，探索反腐倡廉的新思路、新举措、新办法；围绕纪检监察工作的热点、难点开展研究，探索提高纪检监察工作能力的途径和方法。

　　领导集体履行职责情况：（1）党组会研究反腐倡廉建设工作的情况。查阅相关会议记录。1.年度会议中专题研究反腐倡廉建设工作少于2次的扣1分。2.专题研究内容不具体、记录不详细的扣1分2（2）反腐倡廉建设工作与其他各项工作同研究布置、同督促落实、同检查考核的情况。1.查单位工作要点、督查安排和工作总结材料。2.随机抽查1份领导班子成员的讲话材料。工作要点、督查安排、工作总结、讲话材料中无反腐倡廉建设内容的扣1分。1（3）党组向上级党组、纪检组报告执行责任制情况。查报告材料或相关记录无报告材料或相关记录的扣1分。1（4）执行民主集中制的情况。查重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等情况的会议记录。“三重一大”事项未执行议事规则和有关规定的每件扣1分。2（5）落实干部选拔任用工作有关规定的情况。抽查2名新任职干部的选拔任用资料。1.未按规定程序选拔任用干部的扣1分。2.新提任的干部在一年内受到党纪政

　　纪处分的扣1分。2（6）满意度测评情况。对领导班子进行民主测评。领导班子民主测评满意率达不到90%的扣1分，达不到80%的此项不得分。39.领导班子正职履行职责情况：（1）讲廉政建设党课情况。1.查讲课资料或抽查3名党员干部记录。2.查会议和活动记录。3.查信访件及上级交办件签批材料。4.查听汇报的记录或汇报材料。1.未讲党课的扣1分。2.年度主持（参与）会议和活动少于4次的扣1分。3.重要信访件或上级交办件未签批的每件扣1分。4.无汇报材料或未汇报记录的扣1分。4（2）主持（参与）反腐倡廉建设工作会议或活动情况。（3）重要信访件及上级交办件签批情况。（4）听取纪检监察工作汇报的情况。10.领导班子成员履行职责情况：（1）与分管股室研究布置反腐倡廉建设工作的情况。随机抽查1名领导班子成员或1个分管股室，查工作记录或相关资料。1.领导班子成员或分管股室无相关记录或资料的扣1分。2.无相关会议记录或报告材料的扣1分。2（2）到分管股室督查工作的同时检查反腐倡廉建设工作的情况。（3）领导班子成员向领导班子集体报告个人执行党风廉政建设责任制的情况。11.中层干部履行职责情况：（1）安排反腐倡廉工作的情况（2）完成具体工作任务的情况。1.查反腐倡廉工作安排的材料。2.随机抽查2名中层干部，查年度内工作任务落实情况。1.所在部门无反腐倡廉工作安排材料的扣1分。2.未完成具体工作任务的每项扣1分。212、工作人员参与反腐倡廉建设情况：（1）承担工作任务的情况。随机抽查2名工作人员：1.查部门交办工作任务完成情况。2.查参加学习记录或学习笔记。1.未完成交办工作任务的每项扣1分。2.无参加学习记录或学习笔记的每缺一人扣0.5分。2（2）参加学习教育活动的情况。13.纪检监察部门履行职责情况：（1）开展行政监察工作的情况查开展行政监察的相关资料3.未开展行政监察活动的扣3分。3（2）廉政谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话情况。随机抽查3名应谈话对象的谈话记录。未谈话和无记录的扣1分。1（3）廉政档案建立情况。查看干部廉政档案。无廉政档案的每份扣0.5分（缺两人及以上的此项不得分）。1（4）开展调查研究的情况。查纪检监察干部撰写的研讨文章。未撰写研讨文章的每人扣0.5分。1（5）反腐倡廉工作材料上报情况。查应上报的材料。应上报材料每缺1份扣0.5分1惩防体

　　药监局领导班子述廉报告作者：佚名资料来源：网络点击数：201更新时间：2006-12-231:56:21文章来源莲山课件www.5YKJ.Com今年，我局在市委、市政府的领导下，在市局的悉心关怀下，紧紧围绕食品药品安全监管这一中心工作，充分发挥食品药品监管部门的职能作用，从服务于全市的医药经济发展出发，不断加强党风廉政建设，主要抓了以下几方面工作。一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。今年以来，局党组一班人，高度重视党风廉政建设，主动做廉洁自律的表率，能够自觉地认真贯彻执行中纪委和省、市纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。并制定了《局领导班子党风廉政建设学习计划》，层层签订了《党风廉政建设责任书》，并严格按照责任书的内容执行。与此同时，我们还结合保持共产党员先进性教育活动及市局开展的惩防体系建设活动，通过集中学习、自学等多种形式反复学习了一系列党风廉政建设专题教育片，并组织全局同志进行了讨论。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想，用这理论武装全局职工的头脑，提高大家的廉政意识和防腐能力，为建立一支廉洁高效的执法队伍奠定了坚实的基础。二、建章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。工作要落实，制度是保证。为此，在党风廉政建设工作中，我们领导班子根据食品药品监管工作的特点，从加强管理、强化纪律、上入手，制定和完善了《执法人员监督检查工作“十不准”》、《执法纪律情况反馈制度》、《举报案件受理工作制度》、《来局办事人员接待工作“十不准”》等各项规章制度。同时规定班子成员不定期在全局进行检查制度，重点检查人员纪律、执法行为等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了执法行为，提高了执法水平。三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中,并把它作为全局职工年度考核的重要打分标准。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。组织全局职工认真学习中纪委和省、市出台的廉政文件,使职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无以职、以权谋私等违纪行为。具体做到“三无现象”，即：无收受财物现象、无以权谋私现象、无奢侈浪费现象。回顾一年来的工作，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有在学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我局将继续按照中央、省、市党风廉政建设的有关规定，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执

　　政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政

　　各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各级领导干部既要带头严格遵守廉洁从政各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要加强检查考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；要强化责任追究，严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。党委、政府各职能部门要各司其职、各尽其责，既紧密结合本部门工作实际，认真抓好本部门、本系统的反腐倡廉工作，又按照党风廉政建设责任制的要求，积极抓好所承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实。各级纪检监察机关要坚持在党委和政府统一领导下，积极协助党委和政府开展工作，全面履行自身职责，抓好组织协调、督促检查和分类指导。贺国强强调，要认真贯彻胡锦涛总书记关于加强和改进新形势下群众工作的要求，坚持把党的群众路线贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的全过程和各方面，不断拓宽人民群众参与渠道，充分发挥人民群众在反腐倡廉中的重要作用，巩固和发展党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，增强推进党风廉政建设和反腐败斗争的整体合力。中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇在主持会议时指出，各地区各部门要认真传达学习贺国强同志的重要讲话精神，组织党员领导干部认真学习《规定》，进一步增强贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。各级党委和政府要紧密结合贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，明确职责任务，细化工作方案，完善检查考核制度。各级纪检监察机关要切实履行职责，加强对《规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《规定》的行为，严格责任追究。各级党委和政府职能部门要坚决贯彻执行《规定》，自觉把党风廉政建设贯穿于制定经济社会发展政策全过程，融入本部门本行业业务工作中。各级领导干部特别是主要领导干部要把落实党风廉政建设责任制作为一项重要任务，切实负起责任，进一步形成全党动手抓反腐倡廉的良好局面，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障。

　　

　　

篇六：党建党风廉洁建设的内容

　　第三节禁止违反公共财物管理和使用的规定假公济私化公第十六条廉政准则第三条所称违反公共财物管理和使用的规定是指违反中央国家机关国有资产处置管理办法国管财20xx日国务院令第262号颁布20xx务院令第350号修订中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委中央组织部监察部财政部人事部审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知厅字20xx典活动的通知国办发20xx年度财政预算中逐年扣除

　　党风廉政建设有关规定第一章总则第一条为贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），正确处理违反《廉政准则》的行为，制定本实施办法。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。第二条有违反《廉政准则》行为的党员领导干部，应当主动检查纠正。能够主动检查纠正，情节较轻的，可以不予处分或者免予处分，但应当给予批评教育；情节较重的，可以从轻或者减轻处分，必要时可以给予相应的组织处理。不主动检查纠正的，依照本实施办法处理。

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　　第三条已到退休年龄尚未办理退休手续，以及已办理退休手续但返聘后又担任相应领导职务的党员领导干部，适用《廉政准则》。国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（中办发〔〕号）的有关规定，对于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》没有具体规定的，参照《廉政准则》执行。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。第二章廉洁从政行为规范第一节禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益第四条《廉政准则》第一条第一项所称“以借为名占用”，是指利用职权和职务上的影响，以借用的名义占有或者使用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物超过六个月。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。索取管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物的，依照《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党纪处分条例》）第八十五条的规定处理。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑

　　诒尔。

　　接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人财物的，依照《党纪处分条例》第七十四条的规定处理；为他人谋取利益的，依照《党纪处分条例》第八十五条的规定处理。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人财物的，依照《党纪处分条例》第七十二条的规定处理。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。第五条《廉政准则》第一条第二项所称“可能影响公正执行公务”，是指与执行公务相关联或者与履行职责相冲突。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。接受可能影响公正执行公务的礼品的，依照《党纪处分条例》第七十四条的规定处理。接受可能影响公正执行公务的宴请的，依照《党纪处分条例》第八十条的规定处理。接受可能影响公正执行公务的旅游、健身、娱乐等活动安排的，依照《党纪处分条例》第八十二条的规定处理。第六条《廉政准则》第一条第三项所称“礼金和各种有价证券、支付凭证”，包括现金和代币购物券、储蓄单、债券、股票及其他有价证券，支票、本票、汇票及各种有价识别卡、提货凭证等支付凭证。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证而不交公的，依照《党纪处分条例》第七十四条第三款的规定处理。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。第七条《廉政准则》第一条第四项所称以交易形式谋取不正当利益，包括以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品；以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品；以其他交易形式谋取不正当利益。以委托理财形式谋取不正当利益，包括以委托他人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。以交易、委托理财等形式为本人谋取不正当利益的，依照《党纪处分条例》第七十四条的规定处理；为交易对方、受委托方等谋取利益的，依照《党纪处分条例》第八十五条的规定处

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　　理。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨。第八条《廉政准则》第一条第五项所称“内幕信息”，是指利用职务便利获取的政府或者其他公共机构没有披露或者尚未公开的公共设施建设、商品价格调整、税率调整、银行利率调整、企业重组、签订重大交易合同、投资重点工程项目、招标投标活动等各种信息，证券、期货交易活动中涉及公司的经营、财务或者对该公司证券的市场价格有重大影响的信息以及其他会造成重大影响的信息。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵。利用内幕信息谋取利益的，依照《党纪处分条例》第一百一十一条的规定处理。第九条《廉政准则》第一条第六项所称“多占住房”，是指一户家庭违反规定占有两处及两处以上福利性质住房或者住房面积超过规定标准。“经济适用房”，是指政府提供政策优惠，限定套型面积和销售价格，按照合理标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。"廉租住房"，是指政府以租金补贴或者实物配租的方式，向符合条件的城市低收入住房困难家庭提供社会保障性质的住房。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢。《廉政准则》第一条第六项所称“违反规定”，是指违反《经济适用住房管理办法》（建住房〔〕号）、《中华人民共和国住房和城乡建设部关于加强经济适用住房管理有关问题的通知》（建保〔〕号）等有关住房管理的规定。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉。违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房的，依照《党纪处分条例》第七十九条的规定处理。相关房产依照有关规定处理。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱。第二节禁止私自从事营利性活动第十条《廉政准则》第二条第一项所称“个人或者借他人名义经商、办企业”，是指个人独资或者与他人合资、合股经办商业或者其他企业，以个人或者他人名义入股的形式经办企业，私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦。个人或者借他人名义经商、办企业的，依照《党纪处分条例》第七十七条的规定处理。第十一条《廉政准则》第二条第二项所称“违反规定”，是指违反《中华人民共和国公务员法》，《行政机关公务员处分条例》，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》（中办发〔〕号）等有关党员领导干部拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的法律法规和其他规定。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌。违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的，依照《党纪处分条例》第七十七条的规定处理。所持有的股份或者证券应当在本实施办法发布后个月内予以处理，不得继续持有。

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　　第十二条《廉政准则》第二条第三项所称“违反规定”，是指违反《中华人民共和国证券法》，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》（中办发〔〕号）等有关证券投资的法律法规和其他规定。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼。违反规定买卖股票或者违反规定进行其他证券投资的，依照《党纪处分条例》第七十七条的规定处理。所购买的股票或者其他证券依照本实施办法第十一条第二款的规定处理。猫虿驢

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　　第十三条《廉政准则》第二条第四项所称“个人在国（境）外注册公司”，是指个人或者与他人合伙在国（境）外经办商业或者其他企业、从事商业和其他经营活动等行为。“个人在国（境）外投资入股”，是指在国（境）外以个人入股的形式经办企业、从事商业和其他经营活动等行为。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚訝。个人在国（境）外注册公司或者投资入股的，依照《党纪处分条例》第七十七条的规定处理。第十四条《廉政准则》第二条第五项所称“经济实体”，是指各种类型的企业（公司）、个体经济组织以及营利性的事业单位和民办非企业单位。“有偿中介活动”，是指通过为市场各类主体提供信息、介绍业务、开展咨询等而收取钱财的活动。構氽頑黉碩饨荠龈话骛門戲。《廉政准则》第二条第五项所称“违反规定”，是指违反《中共中央办公厅、国务院办公厅关

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　　于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》（中办发〔〕号），中共中央纪委、中共中央组织部《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》（中组发〔〕号）等有关党员领导干部兼职或者兼职取酬、从事有偿中介活动的规定。輒峄陽檉簖疖網儂號泶蛴镧。违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬的，依照《党纪处分条例》第七十七条的规定处理。兼职的领导干部，应当辞去本职或者兼任的职务。所收取的报酬（包括各种经济利益）应当收缴。尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅瀝纰。从事有偿中介活动的，依照《党纪处分条例》第七十七条的规定处理。所收取的报酬（包括各种经济利益）应当收缴。识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒侬减。第十五条《廉政准则》第二条第六项所称“离职”，是指以退休之外的方式离开公职，包括辞去公职、被辞退、被开除等情形。“原任职务”，是指离职或者退休前最后担（兼）任的职务。凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴铍賄。在离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动的，依照《党纪处分条例》第八十二条的规定处理。恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦聰櫻。第三节禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私第十六条《廉政准则》第三条所称“违反公共财物管理和使用的规定”，是指违反《中央国家机关国有资产处置管理办法》（国管财〔〕号）等党中央、国务院以及各地区、各部门、各单位发布的关于公共财物管理的各项规定。鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫摇饬。第十七条利用自己主管、管理、经手公共财物的权力以及管理、经手公共财物的便利，用公款报销或者支付应由个人负担的费用的，以贪污论，依照《党纪处分条例》第八十三条的规定处理。硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹鸶胶。利用职务上的便利，为他人谋取利益，由他人用公款报销或者支付应由个人负担的费用的，以受贿论，依照《党纪处分条例》第八十五条的规定处理。阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖輛埙。除前两款所列情形之外，利用职务或者工作上的便利，用公款报销或者支付应由个人负担的费用的，依照《党纪处分条例》第七十二条的规定处理。氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩纷釓。第十八条借用公款逾期不还，情节严重的，依照《党纪处分条例》第一百一十六条第一款的规定处理。所欠公款予以追还。釷鹆資贏車贖孙滅獅赘慶獷。违反规定借用公款，进行营利活动或者非法活动的，依照《党纪处分条例》第一百一十六条第二款的规定处理。所借用的公款应当退还，并且按银行同期贷款利率付息，所获利润或者非法所得予以追缴。怂阐譜鯪迳導嘯畫長凉馴鸨。违反规定将公款借给他人的，依照《党纪处分条例》第一百一十六条第三款的规定处理。违反规定借用公物或者将公物借给他人，进行营利活动或者非法活动的，依照《党纪处分条例》第七十三条的规定处理。谚辞調担鈧谄动禪泻類谨觋。第十九条私存私放公款的，依照《党纪处分条例》第一百一十七条和《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（中纪发〔〕号）的规定处理。嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩癱恳。第二十条用公款旅游或者变相用公款旅游的，依照《党纪处分条例》第七十八条和《用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（中纪发〔〕号）的规定处理。熒绐譏钲鏌觶鷹緇機库圆鍰。第二十一条用公款参与高消费娱乐活动、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格的，依照《党纪处分条例》第七十八条的规定处理。鶼渍螻偉阅劍鲰腎邏蘞阕簣。第二十二条《廉政准则》第三条第六项所称“违反规定”，是指违反《住房公积金管理条例》（年月日国务院令第号颁布，年月日国务院令第号修订）、《中共中央办公厅、国务院办公厅

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　　转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律、加强公务员工资管理的通知〉的通知》（厅字〔〕号）等有关财务管理的规定。纣忧蔣氳頑莶驅藥悯骛覲僨。违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金的，依照《党纪处分条例》第八十四条的规定处理。颖刍莖蛺饽亿顿裊赔泷涨负。第二十三条《廉政准则》第三条第七项所称“以象征性地支付钱款等方式”，是指以支付明显低于市场价格的钱款等方式。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減栖。非法占有非本人经管的公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物的，依照《党纪处分条例》第七十二条的规定处理。銚銻縵哜鳗鸿锓謎諏涼鏗穎。利用职务上的便利，非法占有本人经管的公共财物的，以贪污论，依照《党纪处分条例》第八十三条的规定处理。第二十四条《廉政准则》第三条第八项所称“社会保障基金”，是指政府部门管理的和社会团体受政府部门委托管理的社会保障基金，包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等资金。挤貼綬电麥结鈺贖哓类芈罷。挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金的，依照《党纪处分条例》第九十四条的规定处理。赔荊紳谘侖驟辽輩袜錈極嚕。第四节禁止违反规定选拔任用干部第二十五条《廉政准则》第四条所称“违反规定”，是指违反《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔〕号）、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔〕号）（以下简称《追究办法》）等规定以及各地区、各部门、各单位关于选拔任用干部的规定。

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　　第二十六条《廉政准则》第四条第一项所称“不正当手段”，是指利用亲属、同乡、同学、同事、朋友、战友等各种关系采用请客送礼、行贿受贿、弄虚作假、打招呼等手段。裊樣祕

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　　采取不正当手段，为本人或者他人谋取职位的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究办法》第六条、第八条的规定处理。仓嫗盤紲嘱珑詁鍬齊驁絛鯛。第二十七条不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究办法》第四条、第五条、第六条的规定处理。绽萬璉轆娛閬蛏鬮绾瀧恒

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　　第二十八条私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究办法》第六条、第八条的规定处理。骁顾燁鶚巯瀆蕪

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　　第二十九条在干部考察中隐瞒或者歪曲事实真相的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究办法》第六条的规定处理。瑣钋濺暧惲锟缟馭篩凉貿锕。第三十条在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究办法》第八条的规定处理。鎦诗涇艳损楼紲鯗餳類碍穑。第三十一条利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究办法》第八条的规定处理。栉缏歐锄棗鈕种鵑瑶锬奧伛。第三十二条在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究办法》第四条的规定处理。辔烨棟剛殓攬瑤丽阄应頁諳。第三十三条在干部选拔任用工作中封官许愿、任人唯亲、营私舞弊的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究办法》第八条的规定处理。峴扬斕滾澗辐滠兴渙藺诈機。第五节禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益第三十四条要求或者指使提拔任用配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究办法》第八条的规定处理。詩叁撻訥烬忧毀厉鋨骜靈

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　　第三十五条用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属的学习、培训、旅游等费用，属于利用职务上的便利用非本人经手、管理的公款支付的，依照《党纪处分条例》第七十二条的规定处理；属于利用本人主管、管理、经手公共财物的权力及其便利条件用公款支付的，依照《党纪处分条例》第八十三条的规定处理。则鯤愜韋瘓賈晖园栋泷华缙。利用职权和职务上的影响，将配偶、子女及其配偶以及其他亲属的学习、培训、旅游等费用，由下属单位或者其他单位支付、报销的，依照《党纪处分条例》第七十二条的规定处理。胀

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　　利用职权和职务上的便利，将配偶、子女及其配偶以及其他亲属应当由个人支付的出国（境）留学费用，由他人支付、报销的，依照前款规定处理。鳃躋峽祷紉诵帮废掃減萵輳。利用职权和职务上的影响，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助的，依照《党纪处分条例》第八十五条的规定处理。稟虛嬪赈维

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　　第三十六条妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件调查处理的，依照《党纪处分条例》第一百六十三条的规定处理。陽簍埡鲑罷規呜旧岿錟麗鲍。第三十七条利用职务上的便利，为他人谋取利益，父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受请托人财物的，依照《党纪处分条例》第七十五条第一款的规定处理；知道或者授意父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受请托人财物的，依照《党纪处分条例》第八十五条的规定处理。沩氣嘮戇苌鑿鑿槠谔應釵蔼。第三十八条默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以党员领导干部本人名义谋取私利的，依照《党纪处分条例》第八十二条的规定处理。钡嵐縣緱虜荣产

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　　第三十九条利用职权和职务上的影响，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利和优惠条件的，依照《党纪处分条例》第七十七条第二款的规定处理。懨俠劑鈍触乐

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　　党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件的，依照前款规定处理。謾饱兗争詣繚鮐癞别瀘鯽礎。第四十条允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务的，责令该领导干部予以纠正；拒不纠正的，责令其本人辞去现任职务或者由组织予以调整职务；不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的，依照《党纪处分条例》第七十六条的规定给予撤销党内职务处分。呙铉們欤谦鸪饺竞荡赚趱為。第四十一条允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到该党员领导干部管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动的，依照本实施办法第三十八条的规定处理。莹谐龌蕲賞组靄绉嚴减籩诹。第六节禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费第四十二条在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用，情节严重的，依照《党纪处分条例》第七十八条的规定处理。麸肃

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　　第四十三条《廉政准则》第六条第二项所称“违反规定”，是指违反《党政机关办公用房建设标准》（计投资〔〕号），《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》（中办发〔〕号)，中共中央纪委、国家发展改革委、监察部、财政部、国土资源部、建设部、审计署《关于做好清理整改工作、建立控制党政机关

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　　办公楼等楼堂馆所建设长效机制的通知》（发改投资〔〕号）等有关楼堂馆所建设、配备使用办公用房和办公用品的规定。納畴鳗吶鄖禎銣腻鰲锬颤階。违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品的，依照《党纪处分条例》第七十八条的规定处理。風撵鲔貓铁频钙蓟纠庙誑繃。第四十四条擅自用公款包租、占用客房归个人使用的，依照《党纪处分条例》第七十八条的规定处理。第四十五条《廉政准则》第六条第四项所称“违反规定”，是指违反《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》（中办发〔〕号），《中共中央办公厅、国务院办公厅关于调整党政机关汽车配备使用标准的通知》（厅字〔〕号），中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关公务用车配备使用管理办法》、《省部级干部公务用车配备使用管理办法》等有关配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车的规定。灭嗳骇諗鋅猎輛觏馊藹狰

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　　违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车的，依照《党纪处分条例》第七十八条的规定处理。第四十六条《廉政准则》第六条第五项所称“违反规定”，是指违反《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》（中发〔〕号）、《国务院办公厅关于严格控制举办城市周年庆典活动的通知》（国办发〔〕号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔〕号）等有关规定。铹鸝饷飾镡閌赀诨癱骝吶

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　　违反规定决定或者批准用公款举办各类庆典活动的，依照《党纪处分条例》第七十八条的规定处理。所浪费的公款应当从该地区或单位年度财政预算中逐年扣除。攙閿频嵘陣澇諗谴隴泸鐙

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　　向企事业单位、下属单位或者群众摊派、变相摊派举办庆典活动费用的，依照《党纪处分条例》第一百三十五条的规定处理。摊派的费用应当退还。趕輾雏纨颗锊讨跃满賺蚬騍。第七节禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利第四十七条《廉政准则》第七条所称“违反规定”，是指违反《中华人民共和国政府采购法》、《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（中纪发〔〕号）等规范市场经济活动的法律法规和其他规定。夹覡闾辁駁档驀迁

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　　第四十八条违反规定干预和插手市场经济活动，未谋取私利的，依照《党纪处分条例》第一百二十七条、第一百三十九条和《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（中纪发〔〕号）等有关规定处理。视絀镘鸸

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　　第四十九条违反规定干预和插手市场经济活动，本人从中收受、变相收受财物的，依照《党纪处分条例》第八十五条的规定处理；其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭成员收受财物的，依照《党纪处分条例》第七十五条第一款的规定处理，查实本人知道的，依照《党纪处分条例》第七十五条第三款的规定处理；授意其他第三人从中收受财物的，依照《党纪处分条例》第七十五条第二款的规定处理。偽澀锟攢鴛擋緬铹鈞錠铃铋。第五十条利用职权或者职务上的影响，干扰、妨碍有关部门对建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动进行正常监管和案件查处的，依照《党纪处分条例》第一百六十三条的规定处理。緦徑铫膾龋轿级镗挢廟耬癣。第八节禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系第五十一条搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”的，依照《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》（中办发〔〕号）的规定，给予诫勉谈话，造成严重

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　　后果的，依照《党纪处分条例》第一百二十七条的规定处理。騅憑钶銘侥张礫阵轸蔼揽齊。第五十二条虚报工作业绩的，依照《党纪处分条例》第一百四十九条的规定处理。第五十三条大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财的，依照《党纪处分条例》第八十一条的规定处理。疠骐錾农剎貯狱颢幗騮鸪詼。第五十四条在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平的，依照《党纪处分条例》第八十二条和《抗震救灾款物管理使用违法违纪行为处分规定》（中纪发〔〕号）等规定处理；收受或者索取他人财物的，依照《党纪处分条例》第八十五条的规定处理。镞锊过润启婭澗骆讕瀘載撻。第五十五条《廉政准则》第八条第五项所称“不正当手段”，是指做假账、谎报业绩，报喜不报忧、掩盖工作中的错误和失误，以及编造虚假事迹、假学历、假资历、假学术成果、假评选条件等手段。榿贰轲誊壟该槛鲻垲赛纬闼。以不正当手段获取荣誉、职称、学历、学位等利益的，依照《党纪处分条例》第一百四十九条的规定处理。第五十六条从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德活动的，《党纪处分条例》有条文明确规定的，依照该规定处理；没有条文明确规定的，依照《党纪处分条例》第一百五十四条的规定处理。邁茑赚陉宾呗擷鹪讼凑幟结。第三章附则第五十七条本实施办法由中共中央纪律检查委员会负责解释。第五十八条本实施办法自发布之日起施行。年月发布的《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）〉实施办法》同时废止。嵝硖贪塒廩袞悯倉華糲饃励。

　　关于实行党风廉政建设责任制的规定（中发[]号）第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。该栎谖碼戆沖巋鳧薩锭谟贛。第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。劇妆诨貰攖苹埘呂仑庙痙湯。人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。臠龍讹驄桠业變墊罗蘄嚣驮。第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。鰻順褛悦漚縫冁屜鸭骞阋苈。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。穑釓虚

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　　第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。隶誆荧鉴獫纲鴣攣駘賽涝鈧。第二章责任内容第六条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

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　　领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。浹繢腻叢着駕骠構砀湊農瑤。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。第七条领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；鈀燭罚櫝箋礱颼畢韫粝銨鹏。（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；惬執缉蘿绅颀阳灣熗鍵舣讷。（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；贞廈给鏌綞牵鎮獵鎦龐朮戗。（五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；（八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。第三章检查考核与监督第八条党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。嚌鲭级厨胀鑲

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　　第九条党委（党组）应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。薊镔竖牍熒浹醬籬铃騫违紗。第十条检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。齡践

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　　检查考核情况应当及时向同级党委（党组）报告。第十一条党委（党组）应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。绅薮疮颧訝标販繯轅赛怃贿。第十二条党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。饪箩狞屬诺釙诬苧径凛骗

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　　第十三条纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。烴毙潜籬賢擔視蠶贲粵貫飭。第十四条党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议报告工作的一项重要内容。鋝岂涛軌跃轮莳講嫗键砺脈。第十五条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。撷伪氢鱧轍幂聹諛詼庞復堝。第十六条党委（党组）应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级

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　　党委（党组）和纪委。第十七条中央和省、自治区、直辖市党委巡视组应当依照巡视工作的有关规定，加强对有关党组织领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。踪飯梦掺钓貞绫賁发蘄韃

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　　第十八条党委（党组）应当结合本地区、本部门、本系统实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。婭鑠

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　　第四章责任追究第十九条领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：譽諶掺铒锭试监鄺儕泻濰鴇。（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；俦聹执償閏号燴鈿膽賾劳覡。（三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。第二十条领导班子有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。缜電怅淺靓蠐浅錒鵬凜锩惡。第二十一条领导干部有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。骥

　　擯帜褸饜兗椏長绛粤藎锾。

　　以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。第二十二条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。

　　第二十三条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：癱噴导閽骋艳捣靨骢鍵桧篓。（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；（二）认真整改，成效明显的。第二十四条领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。鑣鸽夺圆鯢齙慫餞離龐東偿。第二十五条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不

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　　承担领导责任。榄阈团皱鹏緦寿驏頦蕴釙負。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。第二十六条实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。逊输吴贝义鲽國鳩犹騸缋樣。第二十七条受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。幘觇匮骇儺红卤齡镰瀉戲颖。第二十八条各级纪检监察机关应当加强对下级党委（党组）、政府实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当及时督促下级党委（党组）、政府予以纠正。誦终决懷区馱倆侧澩赜鱺罢。第五章附则第二十九条各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部委可以根据本规定制定实施办法。

　　第三十条中央军委可以根据本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定具体规定。第三十一条本规定由中央纪委、监察部负责解释。第三十二条本规定自发布之日起施行。１９９８年１１月发布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》同时废止。医涤侣綃噲睞齒办銩凛赝嚣。关于领导干部报告个人有关事项的规定（中办发[]号）第一条为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规，制定本规定。舻当为遙头韪鳍哕晕糞窶適。第二条本规定所称领导干部包括：（一）各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上（含县处级副职，下同）的干部；鸪凑鸛齏嶇烛罵奖选锯宫煬。（二）人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部；（三）大型、特大型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的领导班子成员。筧驪鴨栌怀鏇颐嵘悅废颛鲷。副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退（离）休手续的干部报告个人有关事项，适用本规定。韋鋯鯖荣擬滄閡悬贖蘊詡蝉。第三条领导干部应当报告下列本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项：（一）本人的婚姻变化情况；（二）本人持有因私出国（境）证件的情况；（三）本人因私出国（境）的情况；（四）子女与外国人、无国籍人通婚的情况；（五）子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；（六）配偶、子女移居国（境）外的情况；（七）配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国（境）外从业的情况和职务情况；（八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。第四条领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项：（一）本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等；（二）本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得；

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　　（三）本人、配偶、共同生活的子女的房产情况；（四）本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况；涛貶騸锬晋铩锩揿宪骟状张。（五）配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况；（六）配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。第五条领导干部应当于每年１月３１日前集中报告一次上一年度本规定第三条、第四条所列事项。第六条领导干部发生本规定第三条所列事项的，应当在事后３０日内填写《领导干部个人有关事项报告表》，并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。钿蘇饌華檻杩鐵样说泻嘆錒。第七条新任领导干部应当在符合报告条件后３０日内按照本规定报告个人有关事项。领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，应当一并报告个人有关事项。第八条领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的组织（人事）部门负责受理：（一）中央管理的领导干部向中共中央组织部报告，报告材料由该领导干部所在单位主要负责人审签后，交所在党委（党组）的组织（人事）部门转交。戧礱風熗浇鄖适泞嚀贗鏃窮。（二）属于本单位管理的领导干部，向本单位的组织（人事）部门报告；不属于本单位管理的领导干部，向上一级党委（党组）的组织（人事）部门报告，报告材料由该领导干部所在单位主要负责人审签后，交所在党委（党组）的组织（人事）部门转交。購櫛頁詩燦戶踐澜襯鳳

　　虚傘。

　　领导干部因发生职务变动而导致受理机构发生变化的，原受理机构应当及时将该领导干部的报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。嗫奐闃頜瑷踯谫瓒兽粪斃谙。第九条领导干部在执行本规定过程中，认为有需要请示的事项，可以向受理报告的组织（人事）部门请示。请示事项属于具体执行中的问题，受理报告的组织（人事）部门应当认真研究，及时答复报告人；属于本规定的解释问题，受理报告的组织（人事）部门应当按照规定向中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部请示，并按照中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部的意见答复报告人。报告人应当按照组织答复意见办理。虚龉鐮宠確嵝誄祷舻鋸伟

　　杀。

　　第十条报告人未按时报告的，有关组织（人事）部门应当督促其报告。第十一条组织（人事）部门、纪检监察机关（机构）根据工作需要，可以对报告情况进行汇总综合，对存在的普遍性问题进行专项治理。與顶鍔笋类謾蝾纪黾廢钺韜。第十二条组织（人事）部门在干部监督工作和干部选拔任用工作中，按照干部管理权限，经本机关、本单位主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。結释

　　鏈跄絞塒繭绽綹蕴網縉。

　　纪检监察机关（机构）在履行职责时，按照干部管理权限，经本机关主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。餑诎鉈鲻缥评缯肃鮮驃换嚨。检察机关在查办职务犯罪案件时，经本机关主要负责人批准，可以查阅案件涉及的领导干部报告个人有关事项的材料。爷缆鉅摯騰厕綁荩笺潑鸟辏。第十三条纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门接到有关举报，或者在干部考核考察、巡视等工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的，按照干部管理权限，经纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门主要负责人批准，可以对有关领导干部报告个人有关事项的材料进行调查核实。锞炽邐繒萨蝦窦补飙赝轤湿。第十四条受理报告的组织（人事）部门对报告人的报告材料，应当设专人妥善保管。

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　　第十五条纪检监察机关（机构）和组织（人事）部门要加强对本规定执行情况的监督检查。第十六条领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。第十七条领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分：曠戗輔鑽襉倆瘋诌琿凤纣鱟。（一）无正当理由不按时报告的；（二）不如实报告的；（三）隐瞒不报的；（四）不按照组织答复意见办理的。不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。第十八条本规定第三条第（六）项所称“移居国（境）外”，是指领导干部的配偶、子女获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可。轉厍蹺佥诎脚濒谘閥糞嶁藹。本规定第四条所称“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。本规定第四条第（三）项所称“房产”，是指领导干部本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房屋。嬷鯀賊沣謁麩溝赉涞锯餓嶁。第十九条中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部可以结合工作实际，制定实施细则。第二十条中央军委可以根据本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际，制定有关规定。第二十一条各省、自治区、直辖市党委和政府，需要扩大报告主体范围或者细化执行程序的，可以根据本规定，结合各自工作实际，制定具体实施办法，报中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部备案。讯鎬謾蝈贺綜枢辄锁廪谕铱。第二十二条本规定由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部负责解释。第二十三条本规定自发布之日起施行。１９９５年发布的《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》、２００６年发布的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》同时废止。兒躉讀闶軒鲧擬钇標藪疇础。

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篇七：党建党风廉洁建设的内容

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　　党风廉政建设教育内容

　　一、党风廉政建设贯彻科学发展观的思考坚持党的实事求是的思想路线,正确认识和对待党内消极腐败现象,把反腐倡廉工作贯穿于社会主义现代化建设全过程抓紧抓好,我们党就能立于不败之地,就能顺利地领导全国人民,在社会主义现代化建设中,取得新的更大的胜利．加强党风廉政建设，保障科学发展，必须坚持唯物辩证法，用科学发展观来指导,推进各项工作,这就要求健全新的权力制约机制,在体制、程序、规范等各个层次上加强权力监视,防止一些经不起改革开放考验的党员干部钻政策和制度不完善的空子，采取不正当的手段以权谋私。从近年来纪检部分查处党员的违纪案件看,有些党员或党员干部之所以出错误,与党和国家在权利的结构上,互相制约和监视的机制不完备,制度不健全有很大关系。为保障科学发展,就必须加强廉政机制和制度建设，促进经济发展,使我国的综合国力,生产力水平和人民生活水平得到进步。当前,在深进学习实践科学发展观活动中，“保增长、保民生、保稳定”是一项重要的政治任务。为应对全球金融危机,纪检监察机关相继出台了一系列反腐倡廉的法律法规，建立了各项规章制度。但是拒腐防变的各项制度尚未健全、完善,执行制度方面的措施也尚未配套完善，因此,在夸大认真严格贯彻执行现有制度的同时,还应进一步加强和完善党风廉政机制和制度建设。廉政机制是指国家机关保持廉政的体制和运作原理。我国社会主义制度的廉政机制,主要包括行政体制的廉政机制,对行政机关的制约机制和对公务职员的思想道德教育机制。首先,要加强行政体制的廉政机制建设。其主要的方面是各级政府和行政机构要具备廉政的功能,这对廉政建设具有决定意义。行政体制本身有了廉政的功能,

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　　即使产生一些个体的腐败现象,也轻易治理。怎样加强行政体制的廉政功能？基本要求有三:一是行政机构要精干。机构臃肿,人浮于事，轻易产生腐败;二是职权划分要公道。职权不明,办事困难,以权谋私,就有机可乘;三是行政行为要有序。主座意志,个人专断，势必行政紊乱，监视乏力,产生腐败。加强行政体制结构性廉政功能,根本途径就是改革行政体制。在这方面，党和国家已经作出了一系列决定和部署，这对反腐倡廉是个有力的推动。

　　其次,完善国家机关的制约机制。在任何一种社会制度中,不受制约的权力必然会导致腐败。制约机制至少有两种:

　　一是制衡机制。通过公道调整权力结构,调整部分职能,改变权力过分集中和终极权力的机制,形成以权力来制约权力的格式，实行权力之间的相互制约。

　　二是监视机制。通过健全内部和外部的监视机制,形成共保共建,共同制约的监视约束机制,消除党政机关可能发生的某些腐败现象。监视系统,主要有党的监视、人大监视、行政监视、法律监视、民主监视、舆论监视等构成。

　　三是加强思想道德教育机制。假如以为廉政建设只需要制衡、监视硬性约束,而忽视思想道德教育的软性约束作用，那么硬性约束机制也很难奏效。事实上，对机关工作职员加强思想道德教育,增强他们抵制各种腐朽思想的免疫力,是廉政建设的思想基础。

　　廉政制度是廉政机制的载体。仅仅有了机制,是很不够的,还得靠制度作保证。没有规矩不成方圆。要搞好廉政建设,既要有公道的机制,又要有可行的制度。

　　首先,要有政治教育制度。如干部学习日制度、干部培训制度、党内组织生活制度,等等。现在有些单位或部分只抓业务,不重视甚至不抓党的建设和思想政治工作,只要来钱,不管正道歪道,“一手硬、一手软”的状况在相当一些单位或部分存在着，以至这些单位或

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　　部分风气不正，腐败现象的苗头时有发生。这种状况发展下往是危险的,必须对党员、干部进行马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,以科学发展观为指导,不断进步干部的政治素质,使广大党员、干部充分熟悉到反腐败斗争,是关系到党和国家生死存亡的大题目,是关系到党的基本路线能否得到全面贯彻，中国特色的社会主义能否建成的大题目;从而保持清醒的头脑,在狠抓经济建设的同时，自觉地与各种腐败现象作斗争。第二，要建立和完善各级领导干部率先垂范、带头拒腐防变制度。由于领导干部职务越高,权力越大，除了要求领导干部严于律己,以自己的模范行动往影响和带动广大群众外,为了防止个别人滥用权力，应刻制定针对领导干部的专门制度。如家庭财产的申报制度、支属回避制度、四个管好制度(即管好自己、管好家属子女、管好身边工作职员、管好自己分管的地区、部分和单位),带头遵守党的政治纪律,贯彻党的路线、方针、政策,艰苦奋斗制度等。

　　第三，完善严厉查处违纪腐败案件制度。要继续贯彻“一要果断，二要持久”的方针,惩办腐败,必须从具体案件抓起，发现一起查处一起,不管涉及到谁,只要有线索,就要一查到低,搞个水落石出。惩办腐败，必须依靠群众，才能取得反腐败斗争的胜利。惩办腐败还必须实行综合治理，党纪、政纪、法纪一起抓,要有配套的查处制度。

　　第四，建立健全拒腐防变的廉政制度。廉政制度建设，一定要充分体现党的宗旨和国家机关工作职员的公仆性质,在真正有效地制约营私舞弊,克服官僚主义,进步工作效率上下功夫；要从实际出发,宽严适度,切实可行;条款要具体明确，便于把握操纵，并配有具体处罚规定,便于据章处理,不能搞弹性制度,让一些人钻空子。

　　第五,建立党内外监视制度。在党内,要通过健全党委集体领导制度,严格党的组织生活制度，党的纪律检查制度,民主考评党员制度,党员领导干部述职制度,加强对党员,特别是领导干部的监视。在党外,

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　　要健全人民代表大会制度,政治协商制度,民主党派参政议政制度，监察、司法和群众团体的监视制度,新闻舆论的监视制度,人民群众的举报制度等等。

　　只要我们坚持用马克思主义的态度、观点和方法,坚持党的实事求是的思想路线,正确熟悉和对待党内消极腐败现象,把反腐倡廉工作贯串于社会主义现代化建设全过程抓紧抓好，我们党就能立于不败之地就能顺利地领导全国人民，在社会主义现代化建设中,取得新的更大的胜利。

　　

篇八：党建党风廉洁建设的内容

　　嫩江县电业局党风廉政建设主要做法

　　一、加强组织领导，实行一岗双责，确保廉政建设有序开展二、领导率先垂范，落实廉洁自律，加强中心组的专项学习三、领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工作四、开展建设廉洁文化，寓教于生活、工作、娱乐活动之中五、开展“预防职务犯罪”警示教育活动六、严格落实责任制，加强内部管理监督七、规范信访举报工作，解决合理诉求八、深化效能监察工作，提高企业效能九、领导带动全体员工，共促和谐发展

　　自年初以来，在上级纪委和局党委的领导下，高度重视反腐倡廉建设。认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持以加快推进惩治和预防腐败体系为载体，以落实党风廉政建设责任制为抓手，切实加强对党风廉政建设工作的领导，推动全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，保证“一强三优”现代公司发展战略目标的顺利实现，深化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从业，构建起“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力）的惩防体系。认真贯彻落实嫩江县纪委十四届五次全会及黑河局纪检监察会议的决策，按照县纪委实施的八项工程和黑河局的六项重点工作的部署工作到位，有令则行、有禁则止。继续综合治理、注重预防的指导方针；严格执行党风廉政建设责任制，加大预防腐败的制度建设的创新和执行力度；紧紧围绕“创建省级一流县供电企业”的奋斗目标，规范了在供电服务中权力使用等方面的监督，重点围绕解决群众关心的热点突出

　　的问题，为县域经济发展做好电力先行。开展治理商业贿赂、清理了小金库，加强了重点领域和部门的效能监察和专项治理工作，使我局的廉政建设和反腐败工作迈出新的步伐。连续十五年实现了副股级以上干部零违纪。在切实改进党的作风建设，着力加强反腐倡廉建设方面取得了突出的成效。我局党风廉政建设工作的具体做法是：一、加强组织领导，实行一岗双责，确保廉政建设有序开展1、嫩江县电业局党政领导班子高度重视党风廉政建设，定期召开专题会议研究部署廉政建设责任制落实工作，进一步落实党风廉政建设责任制，使党风廉政建设和建立考核评价机制有机的结合起来，真正地实现了反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。为进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定，年初制定了党风廉政建设工作计划，确定了廉政建设的重点。制订了组织机构，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，实行党政工密切配合，做到了分工负责，分片包保。形成了党委统一领导，纪委组织协调，党政齐抓共管的良好工作格局，组织领导得力，任务落实到位，班子成员实行了“一岗双责”，依据分工按战线划分了党风廉政建设责任区，并以责任区为载体，建立三级包保体系，层层签订廉政建设责任状和廉洁自律承诺书将责

　　任落实到人。领导小组定期召开会议，研究党风廉政建设工作，部署和研讨责任制落实实际情况，局党政主要领导和分管领导定期到所包保的责任区对责任制落实情况检查指导，听取基层单位廉政建设工作开展情况的汇报，了解存在的困难和问题，参加基层单位的民主生活会，通过与职工谈心谈话了解基层党员干部工作情况和思想情况，使廉政建设工作做到有的放矢，对廉政建设责任制落实情况实行量化考核，按月份和季度对工作情况打分，结合年末综合检查成绩进行排名，评选廉政建设工作先进党支部。严明奖惩措施，保证各部门对廉政工作的落实。严格实行“一岗双责”制度，领导班子成员按照分管的部室、单位开展不定期的检查，对在检查中发现的问题及时提出批评，制定整改措施，加以改正。层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我局党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我局党风廉政建设及反腐败向纵深发展。2、不断加强纪检监察队伍建设，提高纪检干部综合能力发挥职能作用，加强监督检查，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用。

　　为进一步增强政治责任感和工作紧迫感，扎实工作推进惩防腐败体系建设，争取反腐倡廉工作的更大成果，为加快建设省级一流县供电企业提供政治保障。我局加强了纪检监察的力量，成立了局监察室，各基层单位的党支部书记担任纪检委员；在提高纪检干部素质和综合能力上，今年先后将局纪委书记、局监察室主任派往中纪委北戴河培训中心和苏州学习；各党支部的纪检委员分别参加了黑河局及县党校的培训学习。嫩江县电业局纪委谨记：“政治坚定、服务大局，业务精通、勇于创新，作风严谨、秉公执纪，团结协作、奋发有为，廉洁自律、干事干净。”切实维护党章和其他党内法规，认真执行国家的政策法规和党的纪律，自觉和党中央保持一致，围绕中心，服务于大局，认真落实中央纪委、省、市、县纪委和县委关于党风廉政建设和反腐工作部署，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极履行监督检查职责，有效预防和治理了腐败，认真解决损害群众利益问题，自觉遵守廉洁自律各项规定和加强作风建设要求。加强对党员干部的全程监督，抓住关键岗位和关键环节，对领导和基层所长，使行任前廉政谈话，任中提醒谈话，定期责任审计、任满离任审计。延伸监管范围，对苗头性问题，及时查清，即使遏止，防止扩大化，真正做到“八小时之内管住，八小时之外清楚”。规范公车管理、办公费和招

　　待费，堵塞财务管理漏洞，遏止腐败行为。3、领导班子团结协作，坚决执行民主集中制。在全面推行局务公开，完善公开的标准、细则，利用局务公开橱窗、专栏，公开职工和用户最关心的岗位调整、人员安排、电力政策等热点焦点问题，把领导班子的履职情况、企业的经营管理和干部的廉政勤政情况置于广大群众的监督之下，并通过职工群众对领导干部的民主评议和民主测评等工作，落实职工群众的监督权。二、领导率先垂范，落实廉洁自律，加强中心组的专项学习1、局党委率先垂范，带动廉洁文化建设工作的开展。每次领导班子中心组学习，都有计划、有步骤地安排反腐倡廉方面的学习教育内容，把党和国家反腐倡廉的方针政策以及法律法规、党纪条规贯彻落实到实际工作中；严格落实党风廉政建设责任制，领导干部责任分工明确，层层签定廉政建设责任书。2、开好民主生活会，主动接受监督。根据上级安排，结合单位实际情况，班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清廉等方面的专项问题，通过批评和自我批评，找差距，定措施，很有针对性；对中层干部和重点岗位人员每半年进行一次廉洁谈话，使其始终保持清醒的头脑，坚持规范的从业行为。

　　3、坚持以身作则，树立“干事、干净”的班子形象。在党风廉政建设上要求班子成员“一点特殊不搞，一点便宜不沾、一点违纪的事不做、一心站在公正上、一身扑在工作上”。领导班子用实际行动塑造了“为民、务实、清廉”和“干事、干净”的良好形象。党风廉政建设的工作实践，为我局职工队伍稳定和企业健康发展奠定了坚实基础，企业实现了零案件、零上访。三、领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工作1、对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”严格管理。严格按照相关制度进行各项工作，遇到大的事情，都要召开党委联席会或职工代表会进行集体表决，然后由领导班子进行集体决策。对大额资金的使用上，都是通过公司领导班子集体研究决定的，并成立了专门的组织机构，对大额资金的使用进行严格管理，工程物资全部是公开招标进行的，很好的遏制了腐败现象的产生。2、实行《三重一大制度》对预防腐败起到了积极的作用。《三重一大制度》坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减少了决策失误，促进了班子团结，推进了决策的科学化、民主化、制度化。《三重一大制度》充分尊重党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权，充分听取服务对象、

　　基层职工、班子成员的意见，使决策更符合实际、符合发展的要求，调动了全局上下的积极性。《三重一大制度》实现了用制度管权、管事、管人，并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作，全局上下形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。四、开展建设廉洁文化，寓教于生活、工作、娱乐活动之中1、大力宣传反腐倡廉工作成果、先进人物典型事迹、优秀廉洁文化传统，使广大员工受教育、受启迪、受影响。坚持贴近生活、贴近群众、贴近实际，体现企业特色，结合实际确定目标、选择内容、设计载体，寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种健康有益的活动之中，使廉洁文化真正入情入理，入脑入心。用科学的理论武装人，用优秀的作品鼓舞人，用文化的力量培育人。用国家电网廉洁文化思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。牢固树立社会主义荣辱观，牢记“八荣八耻”、“两个务必”、“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”，积极倡导符合传统美德和时代精神的道德规范和行为规范。以“干事、干净”为核心理念，弘扬“努力超越、追求卓越”

　　的企业精神，培育想干事、会干事、干成事和忠诚企业、公平正义、廉洁自律的价值导向。以培养员工心灵和谐为基础，加强人文关怀和心理疏导，引导员工正确对待自己、他人和社会，正确对待荣誉、困难和挫折，培育互助友爱、礼让宽容的人际关系和自尊自信、理性平和的人生态度，形成廉洁自律的心理诉求。按照“集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设”的要求，建立健全适应不同工作岗位的员工廉洁行为规范（准则）。坚持将文化建设融入企业管理，努力形成了廉洁文化建设的长效机制，积极开展了廉洁文化五进活动。一是开展廉洁文化进班子活动。认真落实领导班子党内监督各项制度，严格执行述职述廉、领导干部报告个人重大事项、诫勉谈话等制度，通过发放廉政台历、廉政短信等活动，增强领导干部廉政意识。二是开展廉洁文化进部室活动。就是要围绕廉洁文化理念，组织管理人员认真学习廉洁从业有关规定、制度和纪律，树立忠诚企业，爱岗敬业的精神，强化相互监督的责任，增强廉洁意识和法律意识。三是开展廉洁文化进车间（班组）活动。组织员工学习廉洁文化，明辨是非、遵纪守法。充分利用班组宣传栏、黑板报、橱窗等阵地，及时传达上级有关精神；组织开展“廉洁从业，诚信经营”大讨论活动，引导员工廉洁诚信、依法

　　经营。实行局务公开，执行职工代表议事规则，发挥职工参与民主管理的积极作用。四是开展廉洁文化进家庭活动。我们坚持把对党员干部的监督从工作圈延伸到生活圈、社交圈，把党员干部的配偶作为第一监督员，及时了解掌握他们在生活圈、社交圈的表现。同时，可组织党员干部家属召开座谈会，建立廉洁从业保证书和亲情促廉监督卡，发放一封倡议书等活动，把廉洁文化引入党员干部家庭，开展了家庭助廉活动，促进党员干部家庭保廉。五是开展廉洁文化进社区活动。社区是职工和家属生活的聚集地，是各种文化信息传播的场所。用先进的文化思想占领这个阵地，培养和引导职工良好的兴趣爱好，营造廉洁和谐的企业环境，是开展廉洁文化建设工作的着力点。一是组织以廉洁为主题的文艺节目创作、演出活动。二是举办以廉洁为主题的书法、绘画、漫画、摄影展。三是制作一些廉政公益广告和以廉洁从业为主题的板报。利用媒体宣传网络，增强廉洁文化的群众性、广泛性和影响力。充分利用多种文化设施，在办公区、生产区、生活社区设立廉洁提醒标识和文化景观，使广大干部员工时时接受廉洁教育，处处感受廉洁气息。通过开展各种形式多样的活动，形成树正气、促廉洁的浓厚氛围。2、结合企业自身特点，将廉洁要求融入制度建设及执行中。从源头上堵住滋生腐败的漏洞，形成“凡事有章可循，凡事有拒可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。近期来，以创建省一流县级供电企业为契机，针对近年来反

　　腐倡廉工作遇到的新情况、新问题，开展了对现行反腐倡廉制度的清理工作，对不适应形式发展的予以废止，对执行过程中存在漏洞、操作性不强的进行补充、修订和完善，提高了惩防体系中制度建设的质量和水平。3、在廉政教育工作中，不断创新载体，丰富内容，充分利用网络资源开展网上廉政教育。一是加强领导干部的理想信念和党风廉政教育，认真执行上级的有关规定，贯彻落实局、队理论学习中心组学习制度，学习廉政规定、法律法规、政治理论，撰写心得体会。二是开展学习先进典型、观看反腐倡廉电视录像、党性教育、知识考试、等多种形式的活动，对党员干部和职工的勤政廉洁和党风建设教育。三是开展各种活动，理论与时间相结合落实廉政教育。定期邀请县纪委或检察院做反腐倡廉形势任务报告和预防职务犯罪知识讲座，开展经常性的板报展、图片展、挂图展等活动宣传防腐倡廉新形势，提高干部自律意识，赢造良好的反腐倡廉氛围。参加黑河局廉政书画展，每年新年为党员干部订购廉政台历，发送廉政贺卡，重要节日发送廉政短信，提醒广大党员干部节日期间更加注意廉洁自律，精心设计制作了廉洁电脑桌面，在全局党员干部中推广使用，时刻提醒党员干部严于律己。五、开展“预防职务犯罪”警示教育活动1、深入开展全面落实科学发展观，以“加强廉政建设，

　　预防职务犯罪”为主题，以学习教育、查摆问题、完善制度和作风建设为主要内容，以构建教育、制度、监督并重和预防腐败体系为主线，通过警示教育活动，使反腐倡廉意识得到提高，严格执行廉政制度，完善落实监督制约机制，领导干部作风得到了切实加强。采取“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，开展系列示范教育和警示教育活动，加强对重要岗位和重点人员的风险警示教育，营造了“干事、干净”的浓厚氛围。坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。2、统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作。引导党员干部职工统一思想，充分认识警示教育活动的重要性和必要性，将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻上级的部署，坚持人民电业为人民得服务宗旨，积极主动为我县三大经济区、十大重点工程建设发展服好务。3、深入剖析典型案例，吸取教训，牢筑防腐拒变的思想道德防线。组织领导班子成员、供电所长及各部门负责人，认真学习组织部与纪检委下发的典型案例，并进行了认真剖析，干部职工深受教育。同时我们充分运用网络宣传阵地，把一些反腐倡廉电视片、宣教片挂到办公软件上，组织干部职工观看。通过各类反腐纪实专题教材，教育引导广大干部

　　员工树立正确的世界观、人生观、价值观。六、严格落实责任制，加强内部管理监督1、进一步落实好《规划》的要求。能够坚持“三严一常”的根本措施，按照“三化三有”要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，制定出我局20XX年的建设计划和实施方案，把惩防腐败体系建设融入企业生产、经营、营销管理的各个方面。进一步完善监督制约机制。严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度。加大领导干部预警机制的执行力度，加强问责制度的落实，督促领导干部正确履行职责。努力做到用制度管人、靠制度管权、按制度办事。我局严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，强化监督检查，扎实最近惩治和预防体系建设，拓展从源头上防止腐败的工作。局党委不定期邀请县纪委主管领导到我局检查指导责任制落实工作，按照县纪委要求不断创新思路，完善措施，使责任制落实不断得到深化，全面落实领导干部重大事项报告制度，述职述廉公示制度等，每年年末局纪委组织基层单位党政领导班子在职工代表大会进行述职述廉。本单位职工根据领导干部廉洁自律情况填写测评票，测评结果作为干部选拔任用依据，先后建立健全了《廉政建设责任制考核评价办法》、《党风廉政建设工作责任追究制度》等十几项制度，创造性建立了《领导干部廉洁自律预警制度》，继续推进党务、

　　政务公开，进一步规范党务、政务公开的内容、程序、形式、时限和评估体系等，形成规范性制度。积极推进行政权力公开透明运行，大力打造诚信电力，真正把用权行为置于群众的监督之下，以公开促公正、促廉政。通过设立意见箱、网上举报邮箱等多种方式对党员干部出现的倾向性苗头性问题，及时掌握及时预警，采取有效措施，防范违纪行为的发生。建立健全了领导干部廉政档案，及时更新上报廉政档案信息，积极发挥廉政档案的作用。在局内部开展定期和不定期的明查暗访，有效发现和整改问题，努力促进机关作风和行风的改进。2、要求全局干部坚决做到：一、不违反规定收受礼金礼券礼卡专项工作，严禁违法规定收受现金、有价证券、支付凭证。二、不大操大办婚丧喜庆等借机敛财，教育引导党员干部节俭办事。三、禁用公款或接受与其他行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。四、领导干部不违反规定私自从事营利活动或插手市场经济活动以及公车私用现象。五、严禁领导干部相互请托，违反规定为配偶、子女及其特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。3、构筑惩防体系，重在监督制约。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面，惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。我局在惩防

　　体系的建设中，各部门建立了各项制度、办法，形成了有效的监督机制。在建立健全规章制度的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性，提高惩防体系的制约性。年初，局纪委印发了《党风廉政建设责任制实施细则》和《嫩江县电业局20XX年党风廉政建设工作考核评价细则》，并与各基层单位负责人签定了《党风廉政建设责任书》，建立起约束机制。按照《关于对党员领导干部进行任职廉政谈话的暂行办法》要求，经常性地开展股级以上干部以及重要岗位人员任职廉政谈话，同时抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉报告、民主评议、戒勉谈话等制度的贯彻落实。按照有关制度要求，对我局下属各供电所进行定期和突击财务审计，进行有效的监督检查，防止腐败问题的产生。特别是对物资采购、资金管理、废旧物资处理等环节进行全过程监督检查。做到以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，为企业不断发展壮大、健康成长提供有力的保障。

　　建立完善领导人员从业行为制度。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，规范领导人员从业行为。严格执行领导人员报告个人重大事项、民主生活会制度和民主评议党员制度。各级领导人员要按照规定述职述廉。积极探索建立健全领导人员问责制度，进一步促进领导人员廉洁自律。研究制定企业主要负责人监督管理办

　　法，完善对权力运行制约和监督的有效机制。要紧密联系公司系统党风廉政建设和反腐败工作的实际，建立系统配套、相互衔接、相互适应的规章制度。根据建立健全惩治和预防腐败体系工作目标，按照删繁就简、切实管用的原则，制定制度体系建设的总体规划和近期计划，对现有的反腐倡廉相关制度规定进行认真研究和全面梳理，过时的要废止，有缺陷的要修订完善，需要制定配套制度的要抓紧制定；加强制度建设前瞻性问题的研究，增强制度建设的主动性和预见性，做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，与从业道德建设相结合，与社会主义市场经济要求相适应。各级组织要对规章制度的落实情况进行督促检查，做到有章可循、遵章必严、违章必究，坚决维护制度的严肃性。（一）明确监督重点。加强对各级领导人员特别是领导班子主要负责人的监督。加强对干部选拔任用、资金运作、物资采购、工程建设、重要业务办理等重点部门和人员权力行使的监督，把对权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来，加强对事前、事中的监督，做到关口前移。（二）完善监督体系。各级党政主要负责人要增强监督意识，切实负起监督责任，及时听取监督工作情况汇报，研究解决监督工作中的重大问题。整合监督力量，有效发挥党内监督、行政监督、群众监督等监督力量的优势，形成全方位、立体化的监督体系。建立健全纪检监察、组织、人事、审计、工会、法规等部门定期沟通监督情况的工作制度和协调机制，对需要协同配合的监督工作要及时制定监督方

　　案，落实监督措施，形成监督合力。要明确界定各级管理部门的监督职责，督促其履行监管职能，对疏于监管造成严重后果的要严肃追究责任。（三）加强党内监督。严格执行党章，全面贯彻党内监督条例和党员权利保障条例。严格执行民主集中制，加强班子内部监督。严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。按规定召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，整改情况应在一定范围内公开，发挥民主生活会在班子内部监督上的作用。党组（党委）要加强对党内监督工作的领导，注重对下一级党组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。要发扬党内民主，健全党内生活。拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权、监督权。与广大党员权利相关的重大事项决策，要组织党员充分讨论。纪检组（纪委）要协助同级党组（党委）组织协调党内监督工作，开展对党内监督工作的监督检查。对党员领导人员履行职责和行使权力情况实施监督，严肃执行党的纪律；落实纪检组（纪委）负责人同下级党政主要负责人谈话制度；及时了解党风廉政建设情况，向党组（党委）汇报、提出建议。（四）加强管理监控。按照现代企业制度的要求，完善国有企业法人治理结构，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责。上级单位要切实加强对下级单位的监督，充分发挥各职能部门的监督作用。按照提高效率、相互制衡的要求，优化工作业务流程，强

　　化内部监管。监察部门要充分发挥职能作用，加强对企业重大决策和工作部署落实情况的监督检查，切实维护好纪律；积极探索开展效能监察的有效方法和途径，监督检查在工程项目建设、设备物资采购、资金运作、废旧物资处理等方面执行规章制度的情况，提高企业管理效能和经济效益。要强化审计监督，突出重要领域、重要事项、重大风险和重点单位审计，重点抓好对领导人员的任期经济责任审计；在适当范围内通报审计结果；加强对审计意见（决定）落实情况的检查，加强对公司控制力的检查与评价。促进企业加强管理、堵塞漏洞，进一步完善内部控制、防范经营风险、提高经济效益。（五）加强群众监督。坚持和完善职工代表大会制度及其他民主管理制度，提高厂务公开的水平和质量。重要管理规章制度，以及企业改制方案、劳资分配制度改革等涉及职工切身利益的重大事项，需要由职工代表大会讨论决定的，必须经职工代表大会讨论决定，增强工作透明度，切实维护职工民主管理、民主评议、民主监督的权利。健全信访工作网络，提倡鼓励实名举报；健全受理职工举报违纪违法行为的工作机制，及时处理群众反映的问题，加强信访监督。有序推进内部舆论监督，通过内部报刊、网络，反映职工意愿、想法和工作中的问题与不足，推动作风转变和工作改进。建设统一规范的对外信息发布平台，定期发布电力供需、电网建设、电力服务、电力招投标等方面的信息，加强对外沟通和联系，及时收集各方面的意见和建议，主动接受政府、社会和客户的监督。

　　4、不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。七、规范信访举报工作，解决合理诉求1、加大违法违纪案件查处力度。积极发挥纪检监察部门的职能作用，对单位的各种违法违纪现象、行为和人员以及来信来访都要备案和调查，对群的初信初访实行首办责任制，强化目标责任，努力做到群众第一次来信、第一次来访就把问题解决好。进一步畅通职工群众诉求渠道，将信访问题解决在萌芽。认真排查工作范围内的各类矛盾，杜绝非正常越级上访情况的发生。做到了件件有调查、事事有回音，对经查实的确存在问题的，不管涉及到谁，涉及到哪个部门，都要一追到底，决不姑息迁就，坚决严肃处理。完善了嫩江县电业局投诉举报案件调查程序管理规定，健全了信访举报的调查核实和处理工作，重大案件局党政一把手亲自督办，限期结案，年度结案率达到100%。2、突出廉政监督。在通过宣传咨询活动广泛征求群众意见和建议的基础上，加大行风监督员队伍建设，召开监督员会议，认真落实服务承诺，完善95598客户服务热线，深

　　入开展供电所“零投诉”活动，并根据上级工作安排，进行明察暗访，对供电所进行模拟报修、营业场所环境、人员的服务态度进行调查，极大的提升了干部职工优质服务意识。3、对信访案件，领导高度重视，积极查办。我局以党委书记为组长，纪委书记挂帅，监察审计部具体负责，对所有的信访案件都要实地进行详细调查，弄清事情真相，尽快给人民群众一个明白、满意的答复。在调查当中，对发现的问题要及时处理、提出整改措施限期整改，并对责任单位进行回头看，检查其整改情况。八、深化效能监察工作，提高企业效能1、增强了效能监察工作的针对性。把职工群众关注的热点与行政工作推进的难点和生产经营管理中存在的效益、效率、安全等问题，作为效能监察的切入点，做到效能监察任务与企业中心工作相一致。2、增强效能监察工作的规范性。形成由监察部门牵头、二级单位共同参与、各负其责、相互配合、齐抓共管的效能监察工作组织领导机构。3、要继续强化机关作风建设。按照国网公司及省公司统一部署，继续深入开展好“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动。九、领导带动全体员工，共促和谐发展通过常抓不懈的廉政教育工作，促进了党员干部的廉洁

　　意识，提高了党员干部自觉抵制腐败的能力，涌现出一批廉洁自律的典型。我局领导干部坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持以人为本、执政为民的理念，以身作则廉政勤政、恪尽职守团结协作，树立了法律面前人人平等、制度面前没有特权、纪律约束没有例外的榜样，加强学习，加强修炼，严格要求，凡事从我做起，率先垂范。领导干部带头执行“三节约”活动有关规定，按要求严格执行中央和中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规章制度，警钟长鸣，防微杜渐。同时，不仅管好自己，还要管好家人和身边工作人员，始终保持共产党人的领导干部形象。领导干部的表率作用促进了职工队伍的稳定，提高了企业的凝聚力和向心力，形成了全局干部职工心往一处想，劲往一处使良好发展环境。职工办公条件和住房条件不断改善，福利逐年攀升，文体活动丰富多彩，职工健康良性发展，行业作风明显转变，“服务客户、服务三农、服务社会”成为电业人的宗旨。局领导班子带领职工从工资中拿出钱来设立爱心基金，扶住弱势群体，捐资助学，用实际行动关心下一代。为支持地方经济建设不断加大统一坚强智能电网建设投入，新建多宝山35KV变电所和海江35KV变电所，保证了农村安全可靠供用电，为招商引资和嫩江县的重点工程建设提供了坚强的电力保障，嫩江县电业局几年来经营成果不断扩大，经营业绩显著提升，经济效益和社会效益实现双赢，

　　先后获得了县及黑河局党风廉政建设先进集体、连续十年的省级文明单位标兵，连续八年全县的党建先进党委等诸多荣誉。通过全局全体员工的共同努力，我局党风廉政建设取得了突出成效。反腐倡廉工作，任重道远，切实做好党风廉政建设工作，使命光荣。嫩江县电业局将以科学发展观为指导，以“落实责任制”为载体，全面履行党风廉政建设工作职责，不断深化党风廉政建设工作，紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的发展战略目标，努力构建企业化、责任化、业务化，预防有方，监督有效，惩治有力的国家电网特色，惩治和预防腐败体系，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为县域经济的发展做出新的贡献。

　　

　　

篇九：党建党风廉洁建设的内容

　　党建及党风廉政建设知识集锦

　　四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。

　　三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。两学一做：学党章党规、学习总书记系列讲话，做合格党员。党风廉政建设两个责任：党委主体责任，纪委监督责任。新时期党员干部要适应“四个新常态”：从严治党新常态、依

　　法治国新常态、作风建设新常态、深化改革新常态。党员干部做人做事的四条底线：法律底线、纪律底线、政策底

　　线、道德底线。监督执纪的“四种形态”：一是党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；二是党纪轻处分和组织处理要成为大多数；三是对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；四是严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这“四种形态”都是为了惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。

　　党的群众路线教育实践活动主题：为民、务实、清廉。党的群众路线教育实践活动总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、

　　治治病。社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，

　　自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。党员廉洁自律规范：坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。党员领导干部廉洁自律规范：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；

　　廉洁用权，自觉维护人民根本利益；

　　廉洁修身，自觉提升思想道德境界；

　　廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。换届纪律“九个严禁、九个一律”：

　　一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。

　　二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。

　　三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。

　　四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。

　　五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。

　　六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

　　七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分或组织处理。

　　八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

　　九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。省委组织部换届工作“六个坚决查处”：一是坚决查处拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为。

　　二是坚决查处买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为。

　　三是坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为。四是坚决查处瞒案不报、压案不查、查案不力等行为。五是坚决查处造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为。六是坚决查处领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题。“三会一课”制度：党支部的工作制度之一。“三会”是：定期召开支部党员大会、支委会、党小组会；“一课”是：按时上好党课。支部党员大会每一季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一次，党课每季度一次。党费标准：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。党费按月足额及时自觉缴纳。

　　

　　

篇十：党建党风廉洁建设的内容

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　　党风廉政建设基本内容概述

　　各位领导、同志们：纪委党风室的全称叫“党风廉政建设室”，从广义上来

　　讲党风廉政建设几乎与纪检监察机关的职能和工作目标相重叠，可以说纪检监察的所有工作都是在加强党风廉政建设。在党风室加挂了一个县委反腐败工作协调小组办公室的牌子（简称反腐办），现在惩治和预防反腐败体系建设工作领导小组办公室（惩防办）也挂靠在党风室。

　　作为纪委机关的一个职能室，党风室的工作职责是：监督检查、综合分析全县党风廉政建设情况；组织全县性或重要专题的党风廉政建设检查活动；指导各部门、各行业的党风廉政建设工作，协助抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实；负责联络、组织全县纪委监督员参加党风廉政建设有关活动。承担领导干部廉洁自律、党内监督、落实党风廉政建设责任制等三方面的具体工作。

　　反腐败工作有三大格局，一是必须坚持领导干部廉洁自律，二是查办违纪违法案件，三是纠正损害群众利益的不正之风。在这当中，领导干部廉洁自律工作占三分之一，又处在首要位置。查办案件是抓惩处，发挥警示作用；纠正行业不正之风解决的是依法行政的问题，而领导干部廉洁自律所要解决的是勤政廉政问题，侧重的是预防的工作。领导干部廉洁自律工作是预防腐败的根本。

　　卑微如蝼蚁、坚强似大象

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　　党风廉政建设的最基本内容也包括三个方面：一是领导干部廉洁自律；二是加强党内监督；三是落实党风廉政责任制。

　　领导干部廉洁自律所要解决的是：通过多种多样的思想道德教育、理想信念教育和党纪条规教育（包括学习贯彻《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》），筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高领导干部的自律意识，又要加强“他律”，综合运用巡视、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定，使广大人民群众看到我们党的优良作风和良好形象，增强人民群众对我们搞好党风廉政建设和反腐败工作的信心。

　　“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人”，这是《党内监督条例（试行）》确定的重点监督对象，重点要监督的对象还是领导机关和领导干部，特别是主要负责人。

　　落实党风廉政责任制强调，各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，把“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制一级抓一级地落实到实处，突出的还是，落实党风廉政责任制主要领导要负总责，出了问题要追究领导的责任。

　　归纳起来，党风廉政建设的三项内容，最主要的是促使

　　卑微如蝼蚁、坚强似大象

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　　领导干部廉洁自律、廉洁从政；通过党内监督，加强对领导干部权力运行的监督；落实党风廉政建设责任制，则是重在督促领导干部认真履行“一岗双责”。根本的出发点都是针对领导干部，所以领导干部廉洁自律是反腐败工作三大格局之一，也是党风廉政建设的核心内容。

　　我今天的发言就分为三部分。一、领导干部廉洁自律工作概述；二、如何加强党内监督；三、怎样落实党风廉政建设责任制。

　　一、领导干部廉洁自律工作概述领导干部廉洁自律，是指各级党员领导干部，按照党和国家有关廉洁从政的制度规定，实行严格的自我约束，正确行使权力，做到清正廉洁、克己奉公。（一）领导干部廉洁自律工作的特点1、工作对象涉及各级党员领导干部。2010年1月18日发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对党员领导干部廉洁自律工作的适用对象做了界定：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县（处）级以上党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部。参照执行的有：国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员；县（市、区、旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡

　　卑微如蝼蚁、坚强似大象

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　　镇（街道）党员负责人，基层所站的党员负责人。领导干部廉洁自律的各项制度规定是对在这个范围内

　　所有领导干部提出的从政行为准则和道德规范，在这个范围内的所有领导干部都必须严格遵守。也就是《廉政准则》对所有在这个范围内的对象都有普遍约束力，大家必须严格遵守。

　　2、工作内容涵盖规范领导干部从政行为的各个方面。近几年中央制定了许多关于领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律工作的内容十分宽泛，共包括18个方面的内容，主要包括：规范领导干部在职权行使方面的内容，也就是规范权力运行方面，如禁止借选拔任用干部之机谋取私利等；规范领导干部在职务消费方面的内容，如禁止用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动等；规范领导干部在职务影响方面的内容，如禁止利用职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取不正当利益等等。三方面的内容，权利运行、职务消费、职务影响都有受到《廉政准则》的严格限制。

　　3、工作任务以解决某一阶段领导干部在从政行为方面存在的突出问题为重点。随着社会政治、经济和文化生活的发展变化，领导干部的不廉洁行为可能会出现一些新的表现形式和不同的演变趋势。如用公款为领导干部配置通信工具和住宅电脑，用公款为干部职工购买个人商业保险，领导干部违反规定在企业兼职等，都是随着经济和社会的发展而出

　　卑微如蝼蚁、坚强似大象

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　　现的阶段性的新情况、新问题。对这些阶段性的问题都必须及时进行纠正。

　　4、工作方式以规范和监督为主，多管齐下。既要加强党风廉政教育，提高领导干部廉洁自律意识；又要加强“他律”，综合应用各种手段和方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定；既要开展专项清理（如小金库专项治理和现在正在开展的公务用车专项治理），又要严肃查处违反廉洁自律规定的典型案件。

　　5、工作目标是要构筑拒腐防变的思想道德防线。廉洁自律工作的基本要求是立足于教育、着眼于防患，其目标是构筑拒腐防变的思想道德防线，具有根本性和长效性。要通过不断推进领导干部廉洁自律工作，使领导干部知道，在社会主义市场经济条件下，党提倡什么，反对什么，领导干部应该做什么，不能做什么，从而树立起严格自律的意识；使领导干部的一些不廉洁行为解决在萌芽状态，避免小错酿成大错，逐步减少大案要案的发生。

　　

篇十一：党建党风廉洁建设的内容

　党风廉政建设知识

　　一、税务知识1、新《税收征管法》自2001年5月1日起实施.2、法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税义务人。3、国税部门征收增值税、个人储蓄利息所得税和消费税，但不征收资源税.4、从事生产经营的纳税人,应自领取营业执照之日起30日内向所在地税务机关申请办理税务登记.5、纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省级税务局批准,可以延期缴纳税款.6、税务机关对纳税人等采取保全措施应该经过县以上税务局局长批准.7、税务机关对偷税、抗税、骗税的行为可以无限期追征税款。

　　二、党建知识1、“三个代表”重要思想解决党的建设的基本问题是：（1）建设一个什么样的党(2）怎样建设这个党。2、党的建设必须坚决实现的四项基本要求是：(1）坚持党的基本路线(2）坚持解放思想实事求是，与时俱进（3）坚持全心全意为人民服务（4)坚持民主集中制。3、党的七大确立毛泽东思想为党的指导思想。4、加强和改进党的建设需要解决的两大历史性课题是:加强和改进党的建设进一步解决(1)提高党的领导水平和执政水平（2)提高拒腐防变和抵御风险能力。

　　三、党风廉政知识1、执政党的党风关系党的生死存亡.2、要搞好社会风气，关键是要搞好党风。

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　　3、优良的党风是党的执政能力和先进性的重要体现，是做好党和国家工作的重要保证，是凝聚党心民心的巨大力量。4、切实改进领导干部和党政机关作风,着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题.5、要全面加强党的作风建设特别是领导干部作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对"的要求，大力倡导八个方面良好风气，使领导干部切实做到为民、务实、清廉，不断巩固党同人民群众的血肉联系.6、党风廉政建设的出发点和归宿是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。7、健全防治不正之风长效机制，要坚持把群众满意度作为衡量工作的重要标准.8、领导干部廉洁自律三个重要环节是：（1）通过思想教育提高认识（2）通过民主生活会自查自纠（3）通过加强组织的监督检查促其整改.9、廉政文化是以廉政为思想内涵，文化为表现形式的一种文化。10、深入开展面向全党全社会的廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。11、按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，在社会主义精神文明建设中，围绕建设社会主义核心价值观，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育开展丰富多彩的廉政文化创建活动。12、先秦诸子百家的思想几乎无不涉及廉政这个大问题，并留下了许多脍炙人口的名言。孔子:“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从"。13、党风廉政建设责任制,是关于各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负责任和对失职行为实施追究的制度规定及操作性规定，是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败

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　　斗争切实负起领导责任的、具有全局性的党风廉政制度。14、实行党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制是：坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪律组织协调,部门各负其责，依靠群众的支持和参与.要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。15、实行党风廉政建设责任制，要坚持以下原则：（1）从严治党，从严治政（2）立足教育,着眼防范(3）集体领导与个人分工负责相结合（4)谁主管，谁负责（5)一级抓一级，层层抓落实16、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理和无正当理由长期拖延的,或对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，处理措施如下：给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤消党内职务处分。17、对直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的，处理措施如下:责令负直接领导责任的主管人员辞职或对其免职，问题严重的要追究纪律责任，涉嫌犯罪的交司法机关处理.18、对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，处理措施如下:给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤消党内职务处分，情节严重的，给予留党查看或开除党籍处分.19、《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政行为规范作了六个方面共

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　　31个不准。六个方面为：（1)禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益（2)禁止私自从事营利活动(3）禁止假公济私、化公为私(4）禁止借选拔干部之机谋到私利（5）禁止利用职权和职务上的影响为亲友和身边的工作人员谋取利益（6）禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　　四、党的纪律1、党的纪律是维护党的团结和统一、完成党的任务的保证。2、党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。3、要坚持把维护党的政治纪律放在首位，督促领导机关和党员干部坚决落实党的十七大确定的各项任务。4、《党纪处分条例》适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员。5、中国共产党的纪律处分有五种，分别是:警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍。6、依据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。7、党员受到撤消党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。8、党员受到留党察看处分,其党内职务自然撤消。9、依据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权、被选举权。10、《中国共产党纪律处分条例》规定，留党查看处分,分为留党察看一年、留党察看二年。对于留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的,再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长

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　　不得超过二年.11、依据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党.12、预备党员违犯党纪，情节较轻,尚可保留预备党员资格的,应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。13、依据《中国共产党纪律处分条例》第二十一条的规定，以下情形可以从轻或者减轻处分：(1)主动交代本人应当受到党纪处分的问题的（2)主动检举同案人或者他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的(3）主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的（4）主动退出违纪违法所得的（5）有其他立功表现的（6)本条例分则中另有规定的14、依据《中国共产党纪律处分条例》第三十条的规定,以下情形应当给予开除党籍处分：(1)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的(2）单处或者附加剥夺政治权利的（3）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年)有期徒刑的因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般情况下应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。15、《中共成都市委成都市人民政府关于深化规范化服务型政府（机关)建设提升机关行政效能的实施意见》(成委发【2008】26号)中指出，全面推进“四项制度"，即在全市党政机关和承担公共服务职能的企事业单位全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、社会评议制。16、《中共四川省纪委关于转发<成都市切实加强作风建设大力整治违规打麻将问题成效明显〉简报的通知》（川纪发【2003】1号）再次

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　　重申和规定的四条纪律是:(1）不准在公务时间和公务场所打麻将；（2)不准在下基层时打麻将;（3）不准与管理和服务对象打麻将输赢财物；（4)不准以任何形式赌博敛财。17、贪污行为的违纪主体是党和国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员。18、利用职务上的便利用公款购买住房归个人所有的,按照贪污定性处理.19、严肃查办重点领域和重点方面的商业贿赂案件，既要严厉惩处受贿行为，又要严厉惩处行贿行为。20、党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四类。

　　五、反腐倡廉1、坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的工作任务.2、坚持党的领导是加强反腐倡廉建设的根本政治保证。3、反腐倡廉建设要紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。4、科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争具有重要指导作用.5、胡锦涛“6.25”重要讲话的“三个更加”注重推动反腐倡廉建设全面发展，三个更加是指:（1)更加注重治本，进一步从源头上消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件（2）更加注重预防，进一步加强对领导干部的教育和监督（3）更加注重制度建设，进一步巩固反腐倡廉建设的制度防线.6、全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩

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　　防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设，旗帜鲜明地反对腐败。7、建立健全惩治和预防腐败体系要坚持的方针是：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。8、坚持反腐倡廉常抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉建设贯穿于社会经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。9、要以改革统揽预防腐败各项工作，协调推进重要领域和关键环节的改革，努力建立比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系权力运行监控机制.10、加强反腐倡廉的基本要求是：（1)反腐倡廉教育要以领导干部为重点(2)反腐倡廉教育要面向全党全社会（3）完善反腐倡廉宣传教育工作格局,形成反腐倡廉教育的强大合力。11、建立健全反腐倡廉的基本制度包括：(1）完善对权力制约和监督的制度（2)完善反腐倡廉相关法律和规范国家工作人员从政行为的制度(3)完善对违纪违法行为的惩处制度（4）完善反腐败领导体制、工作机制.12、要把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设的全局之中，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把阶段性任务与战略性目标结合起来，整合各个方面资源和力量，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。13、我们要继续抓好完善惩治和预防腐败体系这个重点，着力加强反腐倡廉建设，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、

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　　坚持严肃查办大案要案与切实解决损害群众切身利益的问题相结合、坚持廉政建设与勤政建设相结合坚持加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合。14、建立健全惩治和预防腐败体系在反腐倡廉建设中具有全局性、战略性的地位.15、在全党全社会进行反腐倡廉宣传教育要深入宣传党的：反腐倡廉理论、方针政策、基本经验、工作成果、勤廉兼优的先进典型。16、推进反腐倡廉教育包括三个方面的内容:（1）加强领导干部党风廉政教育(2）加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育（3）加强廉政文化建设。17、健全反腐倡廉法规制度包括四方面内容：（1）完善党内民主和党内监督制度（2）完善违纪行为惩处制度（3)完善反腐败领导体制和工作机制的具体制度（4）加强反腐倡廉国家立法工作。18、完善党内民主和党内监督制度具体是指：健全党内民主集中制的具体制度、健全党内民主制度、健全党内监督制度。19、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的主要目标是:到2010年，建成惩治和预防腐败体系基本框架。再经过一段时间的努力,建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，建成完善的惩治和预防腐败体系。20、2008年5月13日,中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,这是我国今后5年推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。21、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》指出，建立健全惩治和预防腐败体系要以执政能力建设、先进性建设为主线.

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　　22、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》提出的基本要求是：（1）坚持围绕中心、服务大局(2）坚持改革创新、开拓进取(3)坚持惩防并举、重在建设(4）坚持统筹推进、综合治理（5）坚持突出重点、分类指导23、坚持惩防并举、重在建设，要以建设性的思路、举措和方法推进反腐倡廉建设，是以下三个方面有机结合:（1）惩治与预防（2）教育与监督（3）深化体制改革与完善法律制度。24、坚持统筹推进、综合治理要做到：把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来；把惩治和预防腐败的阶段性任务和战略目标结合起来。25、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》提出的工作目标是：经过5年的扎实工作,建成惩治和预防腐败体系基本框架,拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，党风政风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意度有新的提高.26、反腐倡廉“大宣教”格局的工作机制是：党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调,相关部门密切配合、各展所长，广大干部群众通过多种形式积极参与,形成整体合力。其中，党委统一领导是关键,党政齐抓共管是优势，纪委组织协调是重点，相关部门密切配合、各展所长是保证，广大干部群众积极参与是基础.27、发挥国家预防腐败机构的职能作用，特别要建立预防腐败信息共

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　　享机制、腐败风险预警机制.六、公务员管理

　　1、公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则.2、依据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员受到的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。3、依据《中华人民共和国公务员法》第六十九条的规定,公务员担任乡级机关、县级机关及其相关部门主要领导职务的,应当实行地域回避，法律另有规定的除外.4、依据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的、不得晋升工资档次.5、《行政机关公务员处分条例》自2007年6月1日起施行.6、给予行政机关公务员处分，应当：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。7、行政机关公务员处分的种类为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除.8、行政机关公务员处分的期间为：警告6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月.9、对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关按照管理权限决定。

　　七、行政监察1、行政监察机关的监察对象包括国家行政机关、国家公务员、国家行政机关任命的其他人员。2、监察机关的行政处分权包含直接行政处分权和提出给予监察对象行政处分的监察建议权.3、依据《中华人民共和国行政监察法》的相关规定，监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起六个月内结案；因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过一年，并应当报上一级监察机关备案.4、加强对重要领域和关键环节权力行使和监督具体包括的五项监督是：

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　　（1)加强对干部人事权行使的监督（2）加强对司法权行使的监督（3)加强对行政审批权和行政执法权行使的监督（4)加强对财政资金和金融的监管（5）加强对国有资产的监管。5、《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的十种监督制度是：（1）集体领导和分工负责制度(2）重要情况通报和报告制度（3）述职述廉制度(4）民主生活会制度（5）信访处理制度（6）巡视制度（7）谈话和诫勉制度（8）舆论监督制度（9）询问和质询制度（10）罢免或撤换要求及处理制度6、《中国共产党党内监督条例（试行)》中明确规定的党内监督的主体有六种.分别是：(1)党的各级委员会（2）党的各级委员会委员（3）党的各级纪律检查委员会（4）党的各级纪律检查委员会委员（5）党员（6)党的各级代表大会代表7、支持和保证政府专门机关监督,要充分发挥行政监察职能，积极开展执法监察、廉政监察、效能监察.8、支持和保证群众监督要落实和健全领导干部接待群众来访制度、信

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　　访举报工作机制来保障信访渠道的畅通。9、三重一大:重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用.10、信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查.判断:1、领导干部违反党风廉政建设责任制应当同时追究党纪责任、政纪责任。（X）2、《党纪处分条例》适用于全体党组织和共产党员.（X)3、匿名检举、揭发材料，可以作为查证线索,也可直接作为证人证言.(X）

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篇十二：党建党风廉洁建设的内容

　党风廉政建设包括哪些内容?解答：党风廉政建设包括的范围较广,主要是教育、监督和惩办,教育包含党风党纪教育、示范教育、案例教育、警示教育等,监督包含着象工程招标监督、干部选拔监督、效能监察、党员领导干部廉洁从政监督等,惩办主要是案件办理和一般信访件的处理.此外还有制度建设和廉政责任制建设、惩防体系建设等.党风廉政建设的五项内容是什么?党风廉政建设报告制度，领导干部廉政考评制度，党风廉政建设评议制度，领导干部廉政谈话制度，领导干部责任追究制度党风廉政建设的具体内容包括：1、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项根底性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广阔干部职工进一步坚决了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。2、完善制度抓预防，创立反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。3、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。

　　加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。

　　4、建立健全防控廉政风险制度。要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。5、健全防止利益冲突制度。要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度;进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。6、健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国(境)外的管理制度，制定配偶子女移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理方法。

　　

　　

篇十三：党建党风廉洁建设的内容

　党风廉政建设

　　按县委组织部《关于开好2014年度科级党员领导干部民主生活的通知》要求，我围绕"贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设'这一主题，在专心学习和广泛征求意见的基础上，对自己在学风、思想作风、工作作风等方面进行了深刻剖析，现结合实际汇报如下：

　　一、贯彻落实《廉政准则》和"四项监督制度'情况1、专心学习，深刻领会。《廉政准则》作出了"8项禁止'和"52个不准'，对党员干部在发履行职责、生活、家庭、作风、干部任用等方面提出非常详细的要求，为全体党员干部廉洁从政确定了基本行为规范和准则，增加了党的制度建设的严密性、科学性，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，推动反腐倡廉建设具有非常重要的意义。四项监督制度从选拔任用干部的关键环节入手，将干部选拔作用工作的组织监督制度和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互连接配套，相互补充，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，供应了重要的制度证。通过对《廉政准则》和"四项监督制度'的学习，自己从思想上克服了模糊认识，端正了学以致用的思想认识，坚决了在日常工作中不折不扣落实廉政准则和四项监督制度的自觉性。2、对比要求，贯彻落实。在遵守"8项禁止、52个不准'方面，

　　

　　总体上没有违规现象，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、

　　宴请以及旅游、健身、消遣等活动安排；没有在公务活动中接受礼金

　　和各种有价证券、支付凭证；没有违反规定买卖股票或者进行其他证

　　券投资；没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他

　　与行使职权有关系的单位或者个人的财物。在落实"四项监督制度'

　　方面，做到了大事小事事先向党组报告，个人重大事项照实向党组汇

　　报，特殊

　　是涉及重点工作、民生工程等事项，准时向党组

　　汇报，严格根据党组决议贯彻执行；同时，做到了敢于承担责任，不

　　推诿，不扯皮。

　　二、日常工作中存在的主要不足

　　对比《廉政准则》和"四项监督制度'的要求，我结合自身思想、

　　学习、工作实际，专心进行了逐条检查，认为主要存在以下不足：

　　一是学习抓的不够到位。认为自己不是一把手、不分管纪检工作，

　　存在干部选任监督与自己关系不大的模糊认识，日常只偏重于学习与

　　分管工作有关的学问，满意于被动接受组织安排的学习，不能够安排

　　好工作与学习的关系，做到主动地找时间、挤时间去学习；对准则和

　　四项制度的学习，还存在着流于形式，缺乏深刻钻研，只做到知道知

　　道，了解了解，满意于一知半解，不能全面领会所学内容的精神实质。

　　二是思想意识存在偏差。认为司法行政职能偏软，在开展工作中

　　的社会关注度不高，在思想上放松了对自己的要求，认为准则中的"

　　禁止'与"不准'规范主要是用来监督重点执法部门的，存在随波逐流

　　意识、间或参与参与过公务接待活动也无所谓等意识，满意于只要自

　　

　　己不犯错，不能主动履行监督职责；对比四项监督制度，存在大是大非讲原则、细节问题做不好，表现为与领导同志的谈心交流不够，

　　交流时以工作为主，思想沟通少，生活关心少，批判与自我批判少，以至于对自己的问题认识不清，对同志的不足疏于提示。

　　三是克服畏难情绪的主动性不够。作为党组成员，发挥"参谋'和"助手'作用主动性不强，在所分管工作的领域，对有些自认为不好办和无法办的事，不是乐观正确应对，用科学辩证的方法去剖析解决问题，而是奉行"多一事不如少一事'的求稳思想，得过且过。

　　四是廉洁自律意识需要进一步加强。在廉洁自律方面还有不足，对自己提出的标准不高，缺乏严格的自律要求，防微杜渐意识不强，没有完全摆脱俗套的人情应酬，个别时候因工作需要也存在违规吃喝和超标准接待行为。

　　三、今后工作的整改方向分析问题产生的缘由，主要是自己在主观思想上还没有引起高度重视，总认为司法行政工作是软尺度、软指标，不像其他政法部门那样看得见、摸得着，来得实在，造成了在实际工作中的思想意识偏差、主动性不强、全面落实不够，也在肯定程度上影响了履行岗位职责的效率与质量。在今后的工作中，自己将主要从以下方面整改：1、加强学习，提高对廉政准则和四项监督制度的认识。通过全面、系统地学习廉政准则和四项监督制度，深刻领会其科学内涵、精神实质和本质要求，做到内化于心，外化于行；自觉根据"8项禁止'、"52个不准'和"四项监督制度'要求，帮助局党组将反腐倡廉教育贯

　　

　　穿到党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。

　　2、当好表率，带头执行廉政准则和四项监督制度。在日常工作

　　中，自觉用《廉政准则》和"四项监督制度'规范自己行为，凡是要求

　　下级、一般党员和别人做到的，自己首先做到，标准高于全局干部，

　　行动先于全局干部，要求严于全局干部；把"8项禁止'、"52个不准'

　　落实到自己八小时以外的行为，自觉接受对自己"八小时'以外生活圈、

　　社交圈的监督，把自身行为臵于全方位监督之下。带头学习贯彻执行

　　好事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选

　　拔任用监督制度，协作局党组严格执行相关程序和要求，建立人尽其

　　才、布满活力、符合司法行政事业发展需要的用人机制。

　　3、准确定位，全面履行自身岗位职责。一是坚持遵守内部的各

　　项规章管理制度，提高开展工作的透亮

　　度，以廉洁自律的

　　实际行动作出榜样，带头贯彻"厉行节省、反对浪费铺张'的规定，贯

　　彻廉洁自律有关规定，做到不利用职权之便进行"吃、拿、卡、要、

　　报'。二是强化自律意识，着重在身体力行和结合工作实际贯彻落实

　　上下功夫，留意规范自身行为，从小事做起，防微杜渐。三是坚持"

　　立足关注民生给自己定位、结合服务大局履行职责'的基本原则，专

　　心贯彻落实局党组的决策和部署，抓好省委十项民生工程中法律救济

　　各项便民措施的落实，真正把法律救济办成政府的"民心工程'、司法

　　行政系统的"窗口工程'。

　　党风廉政建设

　　我局专心贯彻落实党的十九大会议精神和十九届二中、三中、四

　　

　　中全会精神，紧密联系审计机关工作实际，切实加强全局党风廉政建设，不断规范审计权力运行。现将详细情景汇报如下：

　　

篇十四：党建党风廉洁建设的内容

　党风廉政建设基本内容概述

　　CompanyDocumentnumber：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

　　党风廉政建设基本内容概述

　　各位领导、同志们：纪委党风室的全称叫“党风廉政建设室”，从广义上

　　来讲党风廉政建设几乎与纪检监察机关的职能和工作目标相重叠，可以说纪检监察的所有工作都是在加强党风廉政建设。在党风室加挂了一个县委反腐败工作协调小组办公室的牌子（简称反腐办），现在惩治和预防反腐败体系建设工作领导小组办公室（惩防办）也挂靠在党风室。

　　作为纪委机关的一个职能室，党风室的工作职责是：监督检查、综合分析全县党风廉政建设情况；组织全县性或重要专题的党风廉政建设检查活动；指导各部门、各行业的党风廉政建设工作，协助抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实；负责联络、组织全县纪委监督员参加党风廉政建设有关活动。承担领导干部廉洁自律、党内监督、落实党风廉政建设责任制等三方面的具体工作。

　　反腐败工作有三大格局，一是必须坚持领导干部廉洁自律，二是查办违纪违法案件，三是纠正损害群众利益的不正之风。在这当中，领导干部廉洁自律工作占三分之一，又处在首要位置。查办案件是抓惩处，发挥警示作用；纠正行业不正之风解决的是依法行政的问题，而领导干部廉洁自律所要解决的是勤政廉政问题，侧重的是预防的工作。领导干部廉洁自律工作是预防腐败的根本。

　　党风廉政建设的最基本内容也包括三个方面：一是领导干部廉洁自律；二是加强党内监督；三是落实党风廉政责任制。

　　领导干部廉洁自律所要解决的是：通过多种多样的思想道德教育、理想信念教育和党纪条规教育（包括学习贯彻《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》），筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高领导干部的自律意识，又要加强“他律”，综合运用巡视、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定，使广大人民群众看到我们党的优良作风和良好形象，增强人民群众对我们搞好党风廉政建设和反腐败工作的信心。

　　“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人”，这是《党内监督条例（试行）》确定的重点监督对象，重点要监督的对象还是领导机关和领导干部，特别是主要负责人。

　　落实党风廉政责任制强调，各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，把“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制一级抓一级地落实到实处，突出的还是，落实党风廉政责任制主要领导要负总责，出了问题要追究领导的责任。

　　归纳起来，党风廉政建设的三项内容，最主要的是促使领导干部廉洁自律、廉洁从政；通过党内监督，加强对领导干部权力运行的监督；落实党风廉政建设责任制，则是重在督促领导干部认真履行“一岗双责”。根本的出发点都是针对领导干部，所以领导干部廉洁自律是反腐败工作三大格局之一，也是党风廉政建设的核心内容。

　　我今天的发言就分为三部分。一、领导干部廉洁自律工作概述；二、如何加强党内监督；三、怎样落实党风廉政建设责任制。

　　一、领导干部廉洁自律工作概述领导干部廉洁自律，是指各级党员领导干部，按照党和国家有关廉洁从政的制度规定，实行严格的自我约束，正确行使权力，做到清正廉洁、克己奉公。（一）领导干部廉洁自律工作的特点1、工作对象涉及各级党员领导干部。2010年1月18日发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对党员领导干部廉洁自律工作的适用对象做了界定：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县（处）级以上党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部。参照执行的有：国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员；县

　　（市、区、旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇（街道）党员负责人，基层所站的党员负责人。

　　领导干部廉洁自律的各项制度规定是对在这个范围内所有领导干部提出的从政行为准则和道德规范，在这个范围内的所有领导干部都必须严格遵守。也就是《廉政准则》对所有在这个范围内的对象都有普遍约束力，大家必须严格遵守。

　　2、工作内容涵盖规范领导干部从政行为的各个方面。近几年中央制定了许多关于领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律工作的内容十分宽泛，共包括18个方面的内容，主要包括：规范领导干部在职权行使方面的内容，也就是规范权力运行方面，如禁止借选拔任用干部之机谋取私利等；规范领导干部在职务消费方面的内容，如禁止用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动等；规范领导干部在职务影响方面的内容，如禁止利用职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取不正当利益等等。三方面的内容，权利运行、职务消费、职务影响都有受到《廉政准则》的严格限制。

　　3、工作任务以解决某一阶段领导干部在从政行为方面存在的突出问题为重点。随着社会政治、经济和文化生活的发展变化，领导干部的不廉洁行为可能会出现一些新的

　　表现形式和不同的演变趋势。如用公款为领导干部配置通信工具和住宅电脑，用公款为干部职工购买个人商业保险，领导干部违反规定在企业兼职等，都是随着经济和社会的发展而出现的阶段性的新情况、新问题。对这些阶段性的问题都必须及时进行纠正。

　　4、工作方式以规范和监督为主，多管齐下。既要加强党风廉政教育，提高领导干部廉洁自律意识；又要加强“他律”，综合应用各种手段和方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定；既要开展专项清理（如小金库专项治理和现在正在开展的公务用车专项治理），又要严肃查处违反廉洁自律规定的典型案件。

　　5、工作目标是要构筑拒腐防变的思想道德防线。廉洁自律工作的基本要求是立足于教育、着眼于防患，其目标是构筑拒腐防变的思想道德防线，具有根本性和长效性。要通过不断推进领导干部廉洁自律工作，使领导干部知道，在社会主义市场经济条件下，党提倡什么，反对什么，领导干部应该做什么，不能做什么，从而树立起严格自律的意识；使领导干部的一些不廉洁行为解决在萌芽状态，避免小错酿成大错，逐步减少大案要案的发生。

　　（二）领导干部廉洁自律工作的指导思想和重要意义1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合

　　治理、惩防并举、注重预防的战略方针，适应社会主义市场经济发展的客观需要，立足于教育，着眼于防范，把教育与惩处有机结合起来，规范与监督有机结合起来，自律与他律有机结合起来，求真务实，改革创新，不断增强领导干部廉洁从政意识，逐步规范领导干部廉洁从政行为，努力构筑领导干部拒腐防变的思想道德防线。

　　2、重要意义。领导干部廉洁自律工作是党要管党、从严治党方针的具体体现；是密切党群干群关系、维护党的形象、巩固党的执政基础的重要内容和手段；是维护党纪政纪，促进领导干部廉洁从政，增强拒腐防变能力的道德防线；是党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节；是落实惩防体系《实施纲要》的重要内容，贯彻落实《廉政准则》各项规定的有效载体。

　　（三）领导干部廉洁自律规定的主要内容规定的内容主要来自于中央发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8个禁止、52个不准”的基本内容。重点围绕“八个子”：1、票子。指违规收送礼金、礼券和高档贵重礼品问题。2、房子。是指对领导干部建房、分房有关规定、办公用房的装修标准，中央和省以及各地的房改政策、房改面积标准和补贴标准。

　　3、车子。是指领导干部公务用车有关标准，对公务用车管理的各项规定。

　　4、位子。是指违反干部人事制度方面有关规定的问题。

　　5、杯子。是指公款吃喝、大操大办、盲目攀比、奢侈浪费等问题。

　　6、骰子。是指党员干部参与赌博问题。7、老婆（丈夫）孩子。是领导干部配偶及子女从业等有关规定。8、“印把子”。指印章，即权力。本质是利益冲突。二、如何加强党内监督党内监督，是依据党的章程和其他党内法规，监察、督促、保障党组织行使职权、完成任务，党员履行义务、行使权力，党的干部履行职责、正确行使人民赋予的权力的活动，是党的自我约束和自我完善。包括党的组织和党的纪律检查机关的监督，党的领导干部相互之间的监督，党员群众的监督和党内上下级相互之间的监督，等等。（一）党内监督的重点对象2004年2月17日，党中央总结党内监督的长期经验，结合实际需要，颁布了《党内监督条例（试行）》，条例中规定“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和

　　领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”其理由是：

　　1、领导机关、领导干部执掌着重要权力，党内监督以领导机关、领导干部为重点对象，体现了监督的规律和实质。

　　2、领导机关、领导干部地位高，影响大，党内监督以领导机关、领导干部为重点对象，有利于发挥示范导向作用。

　　3、各级领导班子主要负责人所处的特殊地位和所具有的特殊影响力，必须把他们作为重中之重的监督对象。

　　（二、）党内监督的重点内容《党内监督条例》中规定有七个方面的内容：1、遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。2、遵守宪法、法律，坚持依法行政的情况。3、贯彻民主集中制的情况。4、保障党员权利的情况。5、在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。6、密切联系群众，实现、维护、发展人民利益的情况。

　　7、廉洁自律和抓好党风廉政建设的情况。（三）党内监督的职责根据党内监督工作的实践经验和发展规律，《党内监督条例》规定了党的委员会、党的委员会委员、党的纪律检查委员会、党的纪律检查委员会委员、党员和党的代表大会在党内监督方面应承担的职责、权利。这是我们党第一次以法规的形式明确六种党内监督主体的职责或责任、权利。《党内监督条例》第八条规定，党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。在党内监督工作中担负5项职责：1、协助同级党的委员会组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查。2、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。3、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件。4、向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依据权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定。5、受理对党组织和党员违犯党纪行为的检查和党员的控告、申诉、保障党员的权利。

　　（四）党内监督的主要制度党内监督的主要制度有十项：集体领导和个人分工负责制、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询、罢免或撤换要求及处理。这些都有文件规定，如《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。三、怎样落实党风廉政建设责任制（一）党风廉政建设责任制的特点1998年11月21日，中共中央、国务院颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。2010年11月10日，经中共中央、国务院修订后颁布施行。责任制是指某一岗位的责任、权力、利益相结合的一种管理制度。党风廉政责任制，是指我们党和政府的各级领导班子、领导干部抓党风廉政建设的一种责、权、利相结合的管理制度。实施责任分解是基础，严格责任考核是关键，落实责任追究是核心，完善具体制度是保障。“党风廉政建设”既包括“党风建设”，也包括“廉政建设”。“党风建设”是指党员干部廉洁自律方面的建设，强调的是党要管党，从严治党的要求，偏重纪委的业

　　务。“廉政建设”是指廉洁从政方面的建设，主要解决公务员、行政监察对象特别是领导干部不廉洁的问题，偏重行政监察业务。从目前情况看，多数行政监察对象是党员，但是也有一部分行政监察对象不是党员，因此党风建设与廉政建设既有重叠的内容，又有各自的业务范畴，因此，不能用党风建设涵盖廉政建设，也不能用廉政建设去限制党风建设，两者必须紧密结合起来。党风廉政建设责任制不仅仅是反腐败工作责任制，还进一步明确了各级党政领导班子和领导干部抓党风建设和廉政建设的责任。

　　（二）农村党风廉政建设工作1、深入实施“三三五五”工程按照全省农村“五要”工程经验交流会的会议精神，巩固、深化、拓展“三三五五”工程，认真解决发生在农民群众身边的腐败问题，不断深化农村党风廉政建设，构建农村源头防腐长效机制。一是全面实施“五要”工程。全县各村制定简便、易行的“五要”工程实施流程图，对“五要”工程进行具体细化，建立健全相关制度，进一步明确每个工程的实施主体，以及具体内容、操作规则、形式载体等，着力模式化、程序化运作，使“五要”工程衔接紧密、运转顺畅，确保“五要”规范实施。

　　二是抓好“三个中心”规范化建设。继续抓好乡镇“三个中心”规范化建设，配齐配强人员，加大培训力度，提高综合素质；“三个中心”严格把关，严格履行程序，严格监管，切实发挥监管作用。

　　三是规范监管村级“三资”。继续抓好村级“三资”清理整顿后续工作，做到清查彻底、登记全面、数据准确、台账规范、公开到位。进一步摸清资产资源管理使用情况，健全完善资产资源台账。将清理出的资产资源拍成图片，实行资产资源图文并茂公示，便于村民监督。

　　四是创新推广村级党务村务公开“四位一体”工作。今年4月，县纪委、县委组织部针对传统公开栏存在的形式单一、受众面窄等缺陷，运用“制度+科技”手段，利用手机、电脑、电视等现代传媒，创新“栏上贴、掌中看、网上晒、电视播”的“四位一体”党务村务公开模式，并进行拓展延伸到县级，构建了县、镇、村三级联动。与办事公开标准化相结合，党务、政务、村务和公共服务“四轮并驱”的公开机制，使公开工作纵向到底、横向到边，做到组织机构标准化、公开内容标准化、公开形式标准化、监督体系标准化，形成制度体系，促进农村基层干部“阳光”行政、廉洁履职。该项工作得到上级领导的充分肯定，全市党务政务公开标准化建设工作现场会在我们县召开，我们县在会上作了典型发言。该项工作还在《新华

　　每日电讯》、《中国纪检监察报》、《福建日报》、《海峡都市报》、省《纪检监察信息》、《闽南日报》、《漳州反腐败信息》和福建电视台、漳州电视台《廉政之窗》等报刊、媒体上刊登、播放。

　　2、扎实推进农村基层民主建设一是全面建立村务监督委员会。严格选任标准和程序，组织召开村民会议、村民代表会议或者户代表会议推选村务监督委员会成员，注意配备具有财会、管理知识人员，严格执行村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员的规定。整合监督力量，明确监督职责，创新监督方式，村务监督委员会成员列席村民委员会会议，参与民主理财，开展民主评议、询问质询活动，依法充分行使监督职权。二是全面推行户代表会议制度。建立健全村民会议、村民代表会议，全面推行户代表会议制度，拓宽民主决策的渠道。户代表会议承担村民会议职责，对本村重大事项进行讨论决定。健全完善配套制度，明确户代表会议的决策权限和议事内容，规范决策程序，切实抓好决议实施和监督，及时进行决议公开和实施结果公开。3、促进农村基层党员、干部廉政勤政一是加强教育引导。结合创先争优活动，坚持“以人为本、执政为民”理念，加强农村基层反腐倡廉教育，注

　　重培养、树立勤廉兼优先进典型，认真开展警示教育，积极推进农村廉政文化建设，加强新形势下农村精神文明建设，引导农村基层党员干部大力弘扬党的优良作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。

　　二是规范履职行为。深入学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及省实施办法。加大治庸治懒力度，认真落实工作责任制和领导干部问责制，严肃查处因庸懒而造成不良影响或损害农民群众利益的行为。积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动，实行村干部任期目标承诺制。

　　三是完善服务机制。加强乡镇机关效能建设，深入推进基层站所民主评议和办事公开工作。健全完善领导干部联系点、基层干部驻村蹲点、结对帮扶等制度，积极开展以联系和服务群众为主题的实践活动和社会公益活动。

　　四是严肃换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强对农村基层党员干部换届纪律的宣传教育。开展换届述职述廉活动，加大对镇、村领导干部任期和离任经济责任审计力度，严肃查处拉票贿选、买官要官、干扰换届等行为，确保换届风清气正。

　　五是加大查处力度。坚持依法依规，加大查办农村违法违纪案件力度，重点查处农村基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实等方面案件，严肃查处少数农村基

　　层党员干部滥用职权、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为，严肃查处农村基层党员干部“集体腐败”案件。

　　4、切实维护广大农民根本利益一是切实解决侵害农民土地权益问题。加强和改进农村土地征用管理，建立健全科学征地补偿机制，完善失地农民生产生活保障制度，切实维护失地农民合法权益。依法规范农村土地承包经营权流转行为，维护农民依法取得宅基地的正当权益，严格规范城乡建设用地增减挂钩，认真纠正侵害农民土地权益问题。二是切实加强对强农惠农政策落实情况的监督检查。着重加强对农民直接补贴资金、农业农村基础设施建设投入、农村社会事业投入等落实情况的监督检查，加强对农田水利建设专项资金的监管。紧紧抓住项目申报、资金拨付等关键环节，强化对涉农补贴面积申报、对象确定、金额公示的监督检查，严肃查处虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、低效浪费等行为。三是切实纠正损害农民利益的突出问题。加大对损害农民群众利益行为的问责力度，重点纠正在农民建房、计划生育、农机具推广等方面乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题，防止农民负担反弹。坚决纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境保护、移民安置、扶贫开发和社

　　会保障等方面损害农民利益的问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

　　四是积极推进农村改革和制度创新。以规范基层权力运行为核心，积极推进农村改革和制度创新，建立长效机制，不断完善农村惩治和预防腐败体系。全面深化集体林权制度改革，规范集体林权流转，加强对村组改革方案、民主决策、确权发证等重点环节的监督。

　　（三）党政领导班子、领导干部抓党风廉政建设的具体责任

　　实行党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设的重要手段。根据《责任制规定》的要求，各级党委（党组）领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

　　领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

　　1、贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体

　　措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

　　2、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；

　　3、贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。

　　4、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

　　5、监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。

　　6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　7、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

　　8、领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

　　（四）责任分解的概念及种类

　　1、责任分解的概念：责任分解是指每年年初各级党委、政府及其职能部门按照党中央、国务院和中纪委、监察部关于当年党风廉政建设和反腐败斗争，结合本地区、本部门实际将这些任务细化为若干小项，然后按照各职能部门的业务特点将党风廉政建设和反腐败任务逐项分解到各职能部门，同时明确各级党政领导班子成员抓党风廉政建设的责任。

　　2、责任分解的种类：静态和动态两种：静态责任就是按照班子成员的分工，明确每位领导成员在党风廉政建设方面应负的领导责任，同时明确谁负主要领导责任，谁负重要领导责任。动态任务分解就是要落实各相关职能部门的责任，明确各职能部门的工作标准、完成时期、保障措施和监督主体。

　　（五）责任追究的情形和种类1、责任追究的情形。领导班子、领导干部违反或者未能正确履行在党风廉政建设中应承担的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。

　　（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。

　　（三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。

　　（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的。

　　（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的。

　　（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。

　　（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。2、责任追究的种类。领导班子违反责任制规定，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。领导干部违反责任制规定，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

　　实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

　　单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

　　我就讲这些，如有讲不对的地方请大家批评指正，谢谢大家！

　　

　　

篇十五：党建党风廉洁建设的内容

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　　党风廉政建设基本内容概述

　　各位领导、同志们：纪委党风室的全称叫“党风廉政建设室”，从广义上来

　　讲党风廉政建设几乎与纪检监察机关的职能和工作目标相重叠，可以说纪检监察的所有工作都是在加强党风廉政建设。在党风室加挂了一个县委反腐败工作协调小组办公室的牌子（简称反腐办），现在惩治和预防反腐败体系建设工作领导小组办公室（惩防办）也挂靠在党风室。

　　作为纪委机关的一个职能室，党风室的工作职责是：监督检查、综合分析全县党风廉政建设情况；组织全县性或重要专题的党风廉政建设检查活动；指导各部门、各行业的党风廉政建设工作，协助抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实；负责联络、组织全县纪委监督员参加党风廉政建设有关活动。承担领导干部廉洁自律、党内监督、落实党风廉政建设责任制等三方面的具体工作。

　　反腐败工作有三大格局，一是必须坚持领导干部廉洁自律，二是查办违纪XX案件，三是纠正损害群众利益的不正之风。在这当中，领导干部廉洁自律工作占三分之一，又处在首要位置。查办案件是抓惩处，发挥警示作用；纠正行业不正之风解决的是依法行政的问题，而领导干部廉洁自律所要解决的是勤政廉政问题，侧重的是预防的工作。领导干部

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　　.可修编.

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　　廉洁自律工作是预防腐败的根本。党风廉政建设的最基本内容也包括三个方面：一是领导

　　干部廉洁自律；二是加强党内监督；三是落实党风廉政责任制。

　　领导干部廉洁自律所要解决的是：通过多种多样的思想道德教育、理想信念教育和党纪条规教育（包括学习贯彻《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》），筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高领导干部的自律意识，又要加强“他律”，综合运用巡视、XX生活会、述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定，使广大人民群众看到我们党的优良作风和良好形象，增强人民群众对我们搞好党风廉政建设和反腐败工作的信心。

　　“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人”，这是《党内监督条例（试行）》确定的重点监督对象，重点要监督的对象还是领导机关和领导干部，特别是主要负责人。

　　落实党风廉政责任制强调，各级领导干部要对自己管辖X围内的党风廉政建设切实负起领导责任，把“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制一级抓一级地落实到实处，突出的还是，落实党风廉政责任制主要领导要负总责，出了问题要追究领导的责任。

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　　.可修编.

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　　归纳起来，党风廉政建设的三项内容，最主要的是促使领导干部廉洁自律、廉洁从政；通过党内监督，加强对领导干部权力运行的监督；落实党风廉政建设责任制，则是重在督促领导干部认真履行“一岗双责”。根本的出发点都是针对领导干部，所以领导干部廉洁自律是反腐败工作三大格局之一，也是党风廉政建设的核心内容。

　　我今天的发言就分为三部分。一、领导干部廉洁自律工作概述；二、如何加强党内监督；三、怎样落实党风廉政建设责任制。

　　一、领导干部廉洁自律工作概述领导干部廉洁自律，是指各级党员领导干部，按照党和国家有关廉洁从政的制度规定，实行严格的自我约束，正确行使权力，做到清正廉洁、克己奉公。（一）领导干部廉洁自律工作的特点1、工作对象涉及各级党员领导干部。2010年1月18日发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对党员领导干部廉洁自律工作的适用对象做了界定：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县（处）级以上党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部。参照执行的有：国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员；县（市、区、

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　　.可修编.

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　　旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇（街道）党员负责人，基层所站的党员负责人。

　　领导干部廉洁自律的各项制度规定是对在这个X围内所有领导干部提出的从政行为准则和道德规X，在这个X围内的所有领导干部都必须严格遵守。也就是《廉政准则》对所有在这个X围内的对象都有普遍约束力，大家必须严格遵守。

　　2、工作内容涵盖规X领导干部从政行为的各个方面。近几年中央制定了许多关于领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律工作的内容十分宽泛，共包括18个方面的内容，主要包括：规X领导干部在职权行使方面的内容，也就是规X权力运行方面，如禁止借选拔任用干部之机谋取私利等；规X领导干部在职务消费方面的内容，如禁止用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动等；规X领导干部在职务影响方面的内容，如禁止利用职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取不正当利益等等。三方面的内容，权利运行、职务消费、职务影响都有受到《廉政准则》的严格限制。

　　3、工作任务以解决某一阶段领导干部在从政行为方面存在的突出问题为重点。随着社会政治、经济和文化生活的发展变化，领导干部的不廉洁行为可能会出现一些新的表现形式和不同的演变趋势。如用公款为领导干部配置通信工具和住宅电脑，用公款为干部职工购买个人商业保险，领导干部违反规定在企业兼职等，都是随着经济和社会的发展而出

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　　.可修编.

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　　现的阶段性的新情况、新问题。对这些阶段性的问题都必须及时进行纠正。

　　4、工作方式以规X和监督为主，多管齐下。既要加强党风廉政教育，提高领导干部廉洁自律意识；又要加强“他律”，综合应用各种手段和方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定；既要开展专项清理（如小金库专项治理和现在正在开展的公务用车专项治理），又要严肃查处违反廉洁自律规定的典型案件。

　　5、工作目标是要构筑拒腐防变的思想道德防线。廉洁自律工作的基本要求是立足于教育、着眼于防患，其目标是构筑拒腐防变的思想道德防线，具有根本性和长效性。要通过不断推进领导干部廉洁自律工作，使领导干部知道，在社会主义市场经济条件下，党提倡什么，反对什么，领导干部应该做什么，不能做什么，从而树立起严格自律的意识；使领导干部的一些不廉洁行为解决在萌芽状态，避免小错酿成大错，逐步减少大案要案的发生。

　　（二）领导干部廉洁自律工作的指导思想和重要意义1、指导思想。以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，适应社会主义市场经济发展的客观需要，立足于教育，着眼于防X，把教育与惩处有机结合起来，规X与监督有机结合起来，自律与他律有机结合起

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　　.可修编.

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　　来，求真务实，改革创新，不断增强领导干部廉洁从政意识，逐步规X领导干部廉洁从政行为，努力构筑领导干部拒腐防变的思想道德防线。

　　2、重要意义。领导干部廉洁自律工作是党要管党、从严治党方针的具体体现；是密切党群干群关系、维护党的形象、巩固党的执政基础的重要内容和手段；是维护党纪政纪，促进领导干部廉洁从政，增强拒腐防变能力的道德防线；是党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节；是落实惩防体系《实施纲要》的重要内容，贯彻落实《廉政准则》各项规定的有效载体。

　　（三）领导干部廉洁自律规定的主要内容规定的内容主要来自于中央发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8个禁止、52个不准”的基本内容。重点围绕“八个子”：1、票子。指违规收送礼金、礼券和高档贵重礼品问题。2、房子。是指对领导干部建房、分房有关规定、办公用房的装修标准，中央和省以及各地的房改政策、房改面积标准和补贴标准。3、车子。是指领导干部公务用车有关标准，对公务用车管理的各项规定。4、位子。是指违反干部人事制度方面有关规定的问题。5、杯子。是指公款吃喝、大操大办、盲目攀比、奢侈

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　　.可修编.

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　　浪费等问题。6、骰子。是指党员干部参与赌博问题。7、老婆（丈夫）孩子。是领导干部配偶及子女从业等

　　有关规定。8、“印把子”。指印章，即权力。本质是利益冲突。二、如何加强党内监督党内监督，是依据党的章程和其他党内法规，监察、督

　　促、保障党组织行使职权、完成任务，党员履行义务、行使权力，党的干部履行职责、正确行使人民赋予的权力的活动，是党的自我约束和自我完善。包括党的组织和党的纪律检查机关的监督，党的领导干部相互之间的监督，党员群众的监督和党内上下级相互之间的监督，等等。

　　（一）党内监督的重点对象2004年2月17日，党中央总结党内监督的长期经验，结合实际需要，颁布了《党内监督条例（试行）》，条例中规定“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”其理由是：1、领导机关、领导干部执掌着重要权力，党内监督以领导机关、领导干部为重点对象，体现了监督的规律和实质。2、领导机关、领导干部地位高，影响大，党内监督以领导机关、领导干部为重点对象，有利于发挥示X导向作用。3、各级领导班子主要负责人所处的特殊地位和所具有

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　　.可修编.

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　　的特殊影响力，必须把他们作为重中之重的监督对象。（二、）党内监督的重点内容《党内监督条例》中规定有七个方面的内容：1、遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯

　　彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。

　　2、遵守宪法、法律，坚持依法行政的情况。3、贯彻XX集中制的情况。4、保障党员权利的情况。5、在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。6、密切联系群众，实现、维护、发展人民利益的情况。7、廉洁自律和抓好党风廉政建设的情况。（三）党内监督的职责根据党内监督工作的实践经验和发展规律，《党内监督条例》规定了党的委员会、党的委员会委员、党的纪律检查委员会、党的纪律检查委员会委员、党员和党的代表大会在党内监督方面应承担的职责、权利。这是我们党第一次以法规的形式明确六种党内监督主体的职责或责任、权利。《党内监督条例》第八条规定，党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。在党内监督工作中担负5项职责：1、协助同级党的委员会组织协调党内监督工作，组织

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　　.可修编.

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　　开展对党内监督工作的督促检查。2、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。3、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党

　　内法规的比较重要或复杂的案件。4、向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，

　　提出建议，依据权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定。

　　5、受理对党组织和党员违犯党纪行为的检查和党员的控告、申诉、保障党员的权利。

　　（四）党内监督的主要制度党内监督的主要制度有十项：集体领导和个人分工负责制、重要情况通报和报告、述职述廉、XX生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询、罢免或撤换要求及处理。这些都有文件规定，如《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。三、怎样落实党风廉政建设责任制（一）党风廉政建设责任制的特点1998年11月21日，中共中央、国务院颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。2010年11月10日，经中共中央、国务院修订后颁布施行。

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　　.可修编.

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　　责任制是指某一岗位的责任、权力、利益相结合的一种管理制度。

　　党风廉政责任制，是指我们党和政府的各级领导班子、领导干部抓党风廉政建设的一种责、权、利相结合的管理制度。实施责任分解是基础，严格责任考核是关键，落实责任追究是核心，完善具体制度是保障。

　　“党风廉政建设”既包括“党风建设”，也包括“廉政建设”。“党风建设”是指党员干部廉洁自律方面的建设，强调的是党要管党，从严治党的要求，偏重纪委的业务。“廉政建设”是指廉洁从政方面的建设，主要解决公务员、行政监察对象特别是领导干部不廉洁的问题，偏重行政监察业务。从目前情况看，多数行政监察对象是党员，但是也有一部分行政监察对象不是党员，因此党风建设与廉政建设既有重叠的内容，又有各自的业务X畴，因此，不能用党风建设涵盖廉政建设，也不能用廉政建设去限制党风建设，两者必须紧密结合起来。党风廉政建设责任制不仅仅是反腐败工作责任制，还进一步明确了各级党政领导班子和领导干部抓党风建设和廉政建设的责任。

　　（二）农村党风廉政建设工作1、深入实施“三三五五”工程按照全省农村“五要”工程经验交流会的会议精神，巩固、深化、拓展“三三五五”工程，认真解决发生在农民群

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　　.可修编.

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　　众身边的腐败问题，不断深化农村党风廉政建设，构建农村源头防腐长效机制。

　　一是全面实施“五要”工程。全县各村制定简便、易行的“五要”工程实施流程图，对“五要”工程进行具体细化，建立健全相关制度，进一步明确每个工程的实施主体，以及具体内容、操作规则、形式载体等，着力模式化、程序化运作，使“五要”工程衔接紧密、运转顺畅，确保“五要”规X实施。

　　二是抓好“三个中心”规X化建设。继续抓好乡镇“三个中心”规X化建设，配齐配强人员，加大培训力度，提高综合素质；“三个中心”严格把关，严格履行程序，严格监管，切实发挥监管作用。

　　三是规X监管村级“三资”。继续抓好村级“三资”清理整顿后续工作，做到清查彻底、登记全面、数据准确、台账规X、公开到位。进一步摸清资产资源管理使用情况，健全完善资产资源台账。将清理出的资产资源拍成图片，实行资产资源图文并茂公示，便于村民监督。

　　四是创新推广村级党务村务公开“四位一体”工作。今年4月，县纪委、县委组织部针对传统公开栏存在的形式单一、受众面窄等缺陷，运用“制度+科技”手段，利用手机、电脑、电视等现代传媒，创新“栏上贴、掌中看、网上晒、电视播”的“四位一体”党务村务公开模式，并进行拓展延

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　　.可修编.

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　　伸到县级，构建了县、镇、村三级联动。与办事公开标准化相结合，党务、政务、村务和公共服务“四轮并驱”的公开机制，使公开工作纵向到底、横向到边，做到组织机构标准化、公开内容标准化、公开形式标准化、监督体系标准化，形成制度体系，促进农村基层干部“”行政、廉洁履职。该项工作得到上级领导的充分肯定，全市党务政务公开标准化建设工作现场会在我们县召开，我们县在会上作了典型发言。该项工作还在《新华每日电讯》、《中国纪检监察报》、《XX日报》、《海峡都市报》、省《纪检监察信息》、《闽南日报》、《XX反腐败信息》和XX电视台、XX电视台《廉政之窗》等报刊、媒体上刊登、播放。

　　2、扎实推进农村基层XX建设一是全面建立村务监督委员会。严格选任标准和程序，组织召开村民会议、村民代表会议或者户代表会议推选村务监督委员会成员，注意配备具有财会、管理知识人员，严格执行村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员的规定。整合监督力量，明确监督职责，创新监督方式，村务监督委员会成员列席村民委员会会议，参与XX理财，开展XX评议、询问质询活动，依法充分行使监督职权。二是全面推行户代表会议制度。建立健全村民会议、村民代表会议，全面推行户代表会议制度，拓宽XX决策的渠道。户代表会议承担村民会议职责，对本村重大事项进行讨

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　　.可修编.

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　　论决定。健全完善配套制度，明确户代表会议的决策权限和议事内容，规X决策程序，切实抓好决议实施和监督，及时进行决议公开和实施结果公开。

　　3、促进农村基层党员、干部廉政勤政一是加强教育引导。结合创先争优活动，坚持“以人为本、执政为民”理念，加强农村基层反腐倡廉教育，注重培养、树立勤廉兼优先进典型，认真开展警示教育，积极推进农村廉政文化建设，加强新形势下农村精神文明建设，引导农村基层党员干部大力弘扬党的优良作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。二是规X履职行为。深入学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及省实施办法。加大治庸治懒力度，认真落实工作责任制和领导干部问责制，严肃查处因庸懒而造成不良影响或损害农民群众利益的行为。积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和XX评议活动，实行村干部任期目标承诺制。三是完善服务机制。加强乡镇机关效能建设，深入推进基层站所XX评议和办事公开工作。健全完善领导干部联系点、基层干部驻村蹲点、结对帮扶等制度，积极开展以联系和服务群众为主题的实践活动和社会公益活动。四是严肃换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强对农村基层党员干部换届纪律的宣传教育。开展换

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　　.可修编.

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　　届述职述廉活动，加大对镇、村领导干部任期和离任经济责任审计力度，严肃查处拉票贿选、买官要官、干扰换届等行为，确保换届风清气正。

　　五是加大查处力度。坚持依法依规，加大查办农村XX违纪案件力度，重点查处农村基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实等方面案件，严肃查处少数农村基层党员干部滥用职权、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为，严肃查处农村基层党员干部“集体腐败”案件。

　　4、切实维护广大农民根本利益一是切实解决侵害农民土地权益问题。加强和改进农村土地征用管理，建立健全科学征地补偿机制，完善失地农民生产生活保障制度，切实维护失地农民合法权益。依法规X农村土地承包经营权流转行为，维护农民依法取得宅基地的正当权益，严格规X城乡建设用地增减挂钩，认真纠正侵害农民土地权益问题。二是切实加强对强农惠农政策落实情况的监督检查。着重加强对农民直接补贴资金、农业农村基础设施建设投入、农村社会事业投入等落实情况的监督检查，加强对农田水利建设专项资金的监管。紧紧抓住项目申报、资金拨付等关键环节，强化对涉农补贴面积申报、对象确定、金额公示的监督检查，严肃查处虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、低效浪费等行为。

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　　.可修编.

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　　三是切实纠正损害农民利益的突出问题。加大对损害农民群众利益行为的问责力度，重点纠正在农民建房、计划生育、农机具推广等方面乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题，防止农民负担反弹。坚决纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境保护、移民安置、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

　　四是积极推进农村改革和制度创新。以规X基层权力运行为核心，积极推进农村改革和制度创新，建立长效机制，不断完善农村惩治和预防腐败体系。全面深化集体林权制度改革，规X集体林权流转，加强对村组改革方案、XX决策、确权发证等重点环节的监督。

　　（三）党政领导班子、领导干部抓党风廉政建设的具体责任

　　实行党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设的重要手段。根据《责任制规定》的要求，各级党委（党组）领导班子对职责X围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责X围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责X围内的党风廉政建设负主要领导责任。

　　领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责

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　　.可修编.

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　　任：1、贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、

　　政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

　　2、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；

　　3、贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。

　　4、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

　　5、监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。

　　6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　7、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

　　8、领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，

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　　.可修编.

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　　及时听取工作汇报，切实解决重大问题。（四）责任分解的概念及种类

　　1、责任分解的概念：责任分解是指每年年初各级党委、政府及其职能部门按照党中央、国务院和中纪委、监察部关于当年党风廉政建设和反腐败斗争，结合本地区、本部门实际将这些任务细化为若干小项，然后按照各职能部门的业务特点将党风廉政建设和反腐败任务逐项分解到各职能部门，同时明确各级党政领导班子成员抓党风廉政建设的责任。

　　2、责任分解的种类：静态和动态两种：静态责任就是按照班子成员的分工，明确每位领导成员在党风廉政建设方面应负的领导责任，同时明确谁负主要领导责任，谁负重要领导责任。动态任务分解就是要落实各相关职能部门的责任，明确各职能部门的工作标准、完成时期、保障措施和监督主体。

　　（五）责任追究的情形和种类1、责任追究的情形。领导班子、领导干部违反或者未能正确履行在党风廉政建设中应承担的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责X围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任X围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办

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　　.可修编.

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　　理的。（三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪XX

　　行为隐瞒不报、压案不查的。（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖

　　的下属发生严重违纪XX问题的。（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造

　　成恶劣影响的。（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税

　　务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。2、责任追究的种类。领导班子违反责任制规定，情节较轻的，责令作出书面

　　检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

　　领导干部违反责任制规定，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进

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　　.可修编.

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　　行相应的责任追究。受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

　　单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

　　我就讲这些，如有讲不对的地方请大家批评指正，谢谢大家！

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　　.可修编.

　　

　　

篇十六：党建党风廉洁建设的内容

　党风廉政建设教育内容

　　Documentserialnumber【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

　　党风廉政建设教育内容

　　一、党风廉政建设贯彻科学发展观的思考坚持党的实事求是的思想路线,正确认识和对待党内消极腐败现象,把反腐倡廉工作贯穿于社会主义现代化建设全过程抓紧抓好,我们党就能立于不败之地,就能顺利地领导全国人民,在社会主义现代化建设中,取得新的更大的胜利.加强党风廉政建设,保障科学发展,必须坚持唯物辩证法,用科学发展观来指导,推进各项工作,这就要求健全新的权力制约机制,在体制、程序、规范等各个层次上加强权力监视,防止一些经不起改革开放考验的党员干部钻政策和制度不完善的空子,采取不正当的手段以权谋私。从近年来纪检部分查处党员的违纪案件看,有些党员或党员干部之所以出错误,与党和国家在权利的结构上,互相制约和监视的机制不完备,制度不健全有很大关系。为保障科学发展,就必须加强廉政机制和制度建设,促进经济发展,使我国的综合国力,生产力水平和人民生活水平得到进步。当前,在深进学习实践科学发展观活动中,“保增长、保民生、保稳定”是一项重要的政治任务。为应对全球金融危机,纪检监察机关相继出台了一系列反腐倡廉的法律法规,建立了各项规章制度。但是拒腐防变的各项制度尚未健全、完善,执行制度方面的措施也尚未配套完善,因此,在夸大认真严格贯彻执行现有制度的同时,还应进一步加强和完善党风廉政机制和制度建设。廉政机制是指国家机关保持廉政的体制和运作原理。我国社会主义制度的廉政机制,主要包括行政体制的廉政机制,对行政机关的制约机制和对公务职员的思想道德教育机制。首先,要加强行政体制的廉政机制建设。其主要的方面是各级政府和行政机构要具备廉政的功能,这对廉政建设具有决定意义。行政体制本身有了廉政的功能,即使产生一些个体的腐败现象,也轻易治理。怎样加强行政体制的廉政功能?基本要求有三:一是行政机构要精干。机构臃肿,人浮于事,轻易产生腐败;二是职权划分要公道。职权不明,办事困难,以权谋私,就有机可乘;三是行政行为要有序。主座意志,个人专断,势必行政紊乱,监视乏力,产生腐败。

　　加强行政体制结构性廉政功能,根本途径就是改革行政体制。在这方面,党和国家已经作出了一系列决定和部署,这对反腐倡廉是个有力的推动。

　　其次,完善国家机关的制约机制。在任何一种社会制度中,不受制约的权力必然会导致腐败。制约机制至少有两种:

　　一是制衡机制。通过公道调整权力结构,调整部分职能,改变权力过分集中和终极权力的机制,形成以权力来制约权力的格式,实行权力之间的相互制约。

　　二是监视机制。通过健全内部和外部的监视机制,形成共保共建,共同制约的监视约束机制,消除党政机关可能发生的某些腐败现象。监视系统,主要有党的监视、人大监视、行政监视、法律监视、民主监视、舆论监视等构成。

　　三是加强思想道德教育机制。假如以为廉政建设只需要制衡、监视硬性约束,而忽视思想道德教育的软性约束作用,那么硬性约束机制也很难奏效。事实上,对机关工作职员加强思想道德教育,增强他们抵制各种腐朽思想的免疫力,是廉政建设的思想基础。

　　廉政制度是廉政机制的载体。仅仅有了机制,是很不够的,还得靠制度作保证。没有规矩不成方圆。要搞好廉政建设,既要有公道的机制,又要有可行的制度。

　　首先,要有政治教育制度。如干部学习日制度、干部培训制度、党内组织生活制度,等等。现在有些单位或部分只抓业务,不重视甚至不抓党的建设和思想政治工作,只要来钱,不管正道歪道,“一手硬、一手软”的状况在相当一些单位或部分存在着,以至这些单位或部分风气不正,腐败现象的苗头时有发生。这种状况发展下往是危险的,必须对党员、干部进行马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,以科学发展观为指导,不断进步干部的政治素质,使广大党员、干部充分熟悉到反腐败斗争,是关系到党和国家生死存亡的大题目,是关系到党的基本路线能否得到全面贯彻,中国特色的社会主义能否建成的大题目;从而保持清醒的头脑,在狠抓经济建设的同时,自觉地与各种腐败现象作斗争。第二,要建立和完善各级领导干部率先垂范、带头拒腐防变制度。由于领导干部职务越高,权力越大,除了要求领导干部严于律己,以自己的模范行动往影响和带动广大群众外,为了防止个别人滥用权力,应刻制定针对领导干部的专门

　　制度。如家庭财产的申报制度、支属回避制度、四个管好制度(即管好自己、管好家属子女、管好身边工作职员、管好自己分管的地区、部分和单位),带头遵守党的政治纪律,贯彻党的路线、方针、政策,艰苦奋斗制度等。

　　第三,完善严厉查处违纪腐败案件制度。要继续贯彻“一要果断,二要持久”的方针,惩办腐败,必须从具体案件抓起,发现一起查处一起,不管涉及到谁,只要有线索,就要一查到低,搞个水落石出。惩办腐败,必须依靠群众,才能取得反腐败斗争的胜利。惩办腐败还必须实行综合治理,党纪、政纪、法纪一起抓,要有配套的查处制度。

　　第四,建立健全拒腐防变的廉政制度。廉政制度建设,一定要充分体现党的宗旨和国家机关工作职员的公仆性质,在真正有效地制约营私舞弊,克服官僚主义,进步工作效率上下功夫;要从实际出发,宽严适度,切实可行;条款要具体明确,便于把握操纵,并配有具体处罚规定,便于据章处理,不能搞弹性制度,让一些人钻空子。

　　第五,建立党内外监视制度。在党内,要通过健全党委集体领导制度,严格党的组织生活制度,党的纪律检查制度,民主考评党员制度,党员领导干部述职制度,加强对党员,特别是领导干部的监视。在党外,要健全人民代表大会制度,政治协商制度,民主党派参政议政制度,监察、司法和群众团体的监视制度,新闻舆论的监视制度,人民群众的举报制度等等。

　　只要我们坚持用马克思主义的态度、观点和方法,坚持党的实事求是的思想路线,正确熟悉和对待党内消极腐败现象,把反腐倡廉工作贯串于社会主义现代化建设全过程抓紧抓好,我们党就能立于不败之地就能顺利地领导全国人民,在社会主义现代化建设中,取得新的更大的胜利。

　　

篇十七：党建党风廉洁建设的内容

　党风廉洁建设的内容

　　党风廉洁建设的内容主要问题1、党风廉政建设责任制的“龙头”作用不明显，责任制的基础性作用没有得到充分发挥。具体来讲，在认识水平上，一些单位和部门还习惯于把党风廉政建设责任制等同于“安全生产责任制”之类的一般性单项工作责任制，没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识，与经济工作同等重视，仍然属于“短腿性”工作。2、责任制内容宽泛化，导致了工作的不规范性。一是在责任制的制定上，区域性差别小。各地各部门依据中央《规定》制定的一些办法、细则普遍存在照抄、照搬、照转问题，与本地实际结合不紧。二是在责任分解上，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象3、在责任追究方面，刚性约束力不足。一是对出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确。对责任追究案件到底应由谁作出决定，由哪个部门负责查处，没有明确规定;知道出了问题，责任在谁头上，经常出现没有“操

　　办人”的情况。4、督促指导没有形成经常化。长期以来，在责任制的落实上，仅限于年初分解、年终考核，

　　年初忙一阵，年终忙一阵，中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，导致一些地方、部门及其领导干部责任意识淡薄。

　　解决措施1、加大落实力度，充分发挥责任制的“龙头”作用。首先，要解决责任制的定位问题。关键是尽快促进责任制在各级领导干部思想认识上和重视程度上由“纪委工作”向“党委工作”转变。各级党委要在年初党代会和《工作要点》等重要文件中加以明确。2、突出可操作性，规范责任制的任务分解。责任分解是落实党风廉政建设责任制的基础，也是实施责任考核和责任追究与奖励的前提，因此，责任分解应当遵循“明确、具体、可行性”的原则，确保责任落实到位。3、突出科学性，完善责任制的考核方法。责任制的考核涉及到两个方面，一个方面是“怎样使考核更科学化”的问题，另一个方面是“怎么科学运用考核结果”的问题。前者应该在严格性上下功夫，深入探讨考核内容、参与主体、考核方式的科学性;后者则应该在完善奖惩激励机制上下功夫，

　　解决好责任制落实情况与评优选先、干部任免相结合的问题。4、突出严肃性，紧紧围绕案件查处强化责任追究。责任追究是实行党风廉政建设责任制的关键所在，没有责任

　　追究，板子不打到具体人身上，责任制就是一句空话。实行责任追究，是案件查处工作的延伸，要紧紧抓住案件查

　　处这个重要载体，解决好追究中遇到的“追究难”和“难追究”的问题。

　　5、突出实效性，创新责任制的日常督导机制。加强日常监督检查，是落实党风廉政建设责任制的有效手段。在坚持抓好常规性督导工作的同时，要积极探索和尝试新的行之有效的督导措施，并逐步形成长效工作机制。6、严格主要领导责任。领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中充分发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，做到与业务工作两手抓，两手硬;不但要抓安排部署，更要抓检查落实。领导班子每年至少安排两次专题会议，就像布置业务工作一样，听取关于党风廉政建设工作的汇报，研究部署反腐倡廉任务。同时要领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题，为他们履行职责当好后盾。其他班子成员在研究党风廉政建设工作时要深入思考，主动

　　出主意、想办法，敢于直面问题，认真负责地参与决策，不能袖手旁观，从而集中全体成员的智慧力量，切实推动这项工作。

　　在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。要认真落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定有效措施，建立管用制度，切实负起对分管范围内的党员、干部的教育管理和监督之责，做到守土有责，对党负责。班子成员要发挥好表率作用。带头落实中央关于党风廉政建设的整体部署，带头廉洁自律。第一责任人还要带头管好班子，带好队伍，带头管好自己，管好家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。总之无论是第一责任人还是班子其他成员都要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，在党风廉政建设中找准位置，明确职责，发挥作用。真正把党风廉政建设当成分内之事，必尽之责。躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”。扩展资料党风廉政建设的重要性党风廉政建设和反腐败斗争是关系着我党和国家的生死存亡的重要环节。党风、政风的好坏，事关人心向背，我党执政兴衰，党风、

　　政风出现问题会导致一个国家走向灭亡，导致我党执政之基动摇。所以说正确认识党风廉政建设和反腐败斗争是极其重要的。党的先进性、纯洁性和优良政风行风的体现的根部要素就是

　　素质过硬的党员，党员是党的一切活动的主体，党员素质过硬在相当程度上是巩固我党的执政之基的重要源泉。

　　党员是党的事业的发展者和实现者，没有党员，党的一切纲领、政策都无从实践。

　　所以说党员落实党风廉政建设的好坏直接影响着整个党的执政，而优良的党风政风依赖于全体党员的积极活动和在人民群众中树立的良好形象，党员紧密联系实际，紧密联系群众，从群众中来，到群众中去，帮助群众了解掌握党的政策，使党的决策为人民群众所理解、所赞同、所接受。

　　党风廉洁建设的内容1、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。2、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期

　　性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。

　　3、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。4、建立健全防控廉政风险制度。要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。5、健全防止利益冲突制度。要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度;进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。6、健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国(境)外的管理制度，制定配偶子女移居国(境)外的国家工作人员任

　　职岗位管理办法。党风廉洁建设的内容对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是

　　人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于利己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，绝不允许搞特权。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督

　　

　　

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