2022年党建和党风廉建设工作会讲话7篇

时间：2022-11-07 09:00:08 浏览量：次

2022年党建和党风廉建设工作会讲话7篇2022年党建和党风廉建设工作会讲话　　全面贯彻落实全市安全生产工作和市局安全监管工作会议精神以科学发展观为指导坚持安全第一预防为主综合治理的方针以深入贯彻落实国务院关于进下面是小编为大家整理的2022年党建和党风廉建设工作会讲话7篇,供大家参考。

篇一：2022年党建和党风廉建设工作会讲话

　　全面贯彻落实全市安全生产工作和市局安全监管工作会议精神以科学发展观为指导坚持安全第一预防为主综合治理的方针以深入贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知为核心以三深化和三推进为重要抓手继续深入开展安全生产年活动全面引深三项行动加强三项建设继续降低事故总量有效防范较大事故促进安全生产形势进一步稳定好转为推动全县转型跨越发展创造良好的安全环境

　　安监党风廉政建设工作会议讲话3篇

　　党风廉政建设关系到党的生死存亡,也关系到中国特色社会主义事业的成败。中国共产党历来高度重视党风廉政建设,并且积累了许多经验。本文是店铺为大家整理的安监党风廉政建设工作会议讲话，仅供参考。安监党风廉政建设工作会议讲话篇一：

　　同志们：今天这次会议的主要内容就是认真贯彻落实全市安全生产工作会议和市安监局安全监管暨党风廉政建设工作会议精神，总结xx年安全监管工作，安排部署xx年安全监管工作，下面，我讲两点意见，随后，卫书记还要就党风廉政建设工作作工作报告，其他领导也要根据各自的分工作具体安排，请大家一并贯彻落实。一、xx年安全监管工作简要回顾xx年，在县委、县政府的正确领导下，全县安监系统以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，紧紧抓住深化安全生产专项整治、加强基层基础建设和落实两个主体责任三件大事，扎实推进安全生产“三项行动”、全面加强安全生产“三项建设”，圆满完成了全年安全监管工作任务，实现了减少一般事故、有效防范较大以上事故的预期目标，全年保持了安全生产持续稳定好转的良好态势，为全县经济社会发展创造了良好的安全环境。概括起来，xx年突出抓了六个方面的工作。一是充分发挥安委办职能作用，不断提高综合监管工作效能。二是进一步规范执法行为，不断推进行政执法工作的常态化、制度化、规范化。三是继续深化专项整治，不断改善重点行业领域安全生产条件。四是大力推进安全生产基层基础建设，不断提高安全生产保障能力。五是广泛开展安全生产宣传教育，不断提高全社会安全意识和从业人员的自保互保能力。六是强化应急救援体系建设，不断提高应对安全生产突发事件的能力。去年我们在安全上做了很多工作，也取得了一些成绩，这是全县各乡镇、部门大力支持和各企业密切配合的结果，也是全县安监系统

　　的全体干部职工和各企业忠于职守，埋头苦干，奋力拼搏的结果。在此，我代表安监向在座的各位，并通过你们向战斗在安监一线的全体人员表示衷心的感谢!

　　我们在肯定工作成效的同时，也要清醒地认识到安全生产工作仍然存在着许多差距和问题。一是较大事故还没有得到有效控制，去年董家沟煤矿事故给我们的教训就很深刻。二是道路交通事故仍然多发、频发。三是非重点行业领域生产安全事故大幅度上升。特别是今年元月份龙城商务酒店发生电梯事故，特种设备领域死亡人数已超过控制指标。全县安全生产形势仍然不容乐观，安全监管工作的压力依然巨大，任务十分繁重，要全面完成市安监局、县政府交给我们的目标任务，仍需倍加努力。

　　二、xx年安全监管工作安排部署xx年全县安全监管工作的总体要求是：全面贯彻落实全市安全生产工作和市局安全监管工作会议精神，以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为核心，以“三深化”和“三推进”为重要抓手，继续深入开展“安全生产年”活动，全面引深“三项行动”，加强“三项建设”，继续降低事故总量，有效防范较大事故、促进安全生产形势进一步稳定好转，为推动全县转型跨越发展创造良好的安全环境。主要奋斗目标是：一是事故总量和死亡人数继续下降，有效控制一般事故，坚决杜绝一次死亡3人以上事故;二是安监部门直接监管行业不发生生产安全事故。三是全面完成市局、县政府下达的各项工作目标任务。围绕上述目标，我们要集中打好“四个攻坚战”，抓好十一项工作：(一)深化专项整治、强化依法监管，打好防控较大以上事故攻坚战要继续以大排查、大整治、大执法为手段，超前防范、坚决杜绝较大以上事故的发生。一是继续深入开展安全隐患大排查。要采取企业自查、乡镇普查、

　　专家协查、县级抽查、专人督查“五查并举”的方式，继续开展安全隐患大排查、大治理活动。企业自查、乡镇普查必须达到100%，县级抽查要达70%以上。乡镇普查及县局抽查时要抽调专家协查，真正起到发现隐患、有效治理的作用。各企业隐患自查工作要继续坚持岗位人员每班必查，企业安全员每日必查，企业主要负责人七日一查，做到有查必果，有查必有记录，主要负责人七日一查结束必须向全员会议通报情况，并将一周隐患排查治理情况报局机关对应职能股室。对企业及各级检查发现的安全隐患要逐条建立包括隐患登记、治理措施、复查验收、整改销号内容的隐患排查治理台账。对重大隐患要挂牌督办、确定专人盯住督促整改，坚决做到排查不留死角、治理不留后患，坚决把事故消灭在萌芽状态。

　　二是要继续深化安全生产专项整治。要从解决各行业突出问题入手，推进整治工作。地下非煤矿山要把规范通风、提升、地面防洪等系统、强化管理作为整治重点。紧紧抓住防透水、防火灾、防坠罐、防中毒窒息、防冒顶片帮、防采空区塌陷等六个重点环节。露天矿山要以规范开采台阶、强化边坡、排土场管理为重点。危险化学品要集中治理危及公众安全的重大隐患，对不符合安全距离的生产经营单位限期整治。继续推动涉及危险工艺的化工企业自动化联锁技术改造步伐。冶金企业要继续加强煤气安全管理，开展高温液体安全隐患治理。职业健康要继续深化粉尘与高毒物品危害治理专项行动。综合监管工作要督促相关行业和领域的管理部门认真履职。

　　三是深入开展安全生产大执法。要继续保持高压态势，按“四个一律”的要求对非法违法行为实施重点打击。要采取通报、挂牌督办等方式，推动“打非”工作真正落实到位;县局执法计划已经下发，局各股室和执法大队要及时制订分项计划，按计划开展执法检查、专项检查等执法活动，在执法检查中要认真编制现场执法检查方案，正确行使行政处罚自由裁量权，规范执法行为和执法文书的管理使用。

　　(二)加强企业安全基础建设、推进安全达标，打好落实企业主体责任攻坚战

　　一是切实加强对企业的监管和指导。要按“三落实”的要求，将

　　所有生产经营单位的监管责任落实到人，明确职责任务、严格考核管理。要对照国务院《通知》规定，对企业安全生产规划、安全生产责任制、班组安全建设、应急管理、作业现场等进行全面检查，严格落实企业“黑名单”制度，逐步建立企业信用评价制度，强化社会各界对企业的监督，指导督促企业建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，着力提高企业本质安全水平和事故防范能力。

　　二是进一步加强企业安全基础建设。继续推行企业法定代表人安全生产承诺制。我局直接监管的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业生产经营企业要在4月5日前全部落实法定代表人安全生产承诺制;综合监管的行业安委办和监督二股要督促有关部门尽快抓好落实。要加大检查力度，督促企业建立安全管理机构、配齐安全管理人员，非煤矿山地下开采企业“五大员”，露天企业和尾矿库“三大员”必须按规定配齐、配强。其他行业企业也要配齐相应的专业技术人员。完善财务管理制度，严格按规定足额提取和使用安全生产费用和安全生产风险抵押金。同时，在非煤矿山、危险化学品等高危行业开展安全生产责任保险试点工作，保障安全投入。

　　三是要全面开展安全生产标准化建设活动。按照“分类指导、积极服务、典型引路、强制推进”的原则，把安全标准化与安全许可、复产验收、竣工验收等工作有机结合，强力推进以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全标准化建设，在专业达标、静态达标的基础上持续巩固达标成果，实现全面达标和动态达标，年内必须取得突破性进展。到今年年底，100%的非煤矿山生产企业全部达到安全标准化最低等级;危险化学品生产企业全部达到三级标准以上;烟花爆竹批发企业全部达标，烟花爆竹经营户80%以上要达到标准化三级以上水平;危险化学品经营企业在去年基础上再有40%以上要达到标准化三级以上水平;冶金、有色、建材等八大行业要全面铺开安全标准化建设工作，并按市局要求户数按时达标，实行专人蹲企包点负责，年底森泽煤铝、华润水泥厂达安全标准化二级标准，恒佳建材、佳太、润山达三级标准。

　　(三)推进科技进步、强化应急管理，打好安全保障能力提升攻坚战一是要强制推行先进适用的技术装备。地下矿山企业强制推行井下安全避险“六大系统”，年内生产企业必须建成通讯、压风、供水三大系统;露天矿山逐步推行高陡边坡、排土场安全监测监控;对涉及危险性工艺的化工企业要继续进行自动化、联锁化控制改造，现役危化工艺装置年底前完成自动化改造;构成重大危险源的液化气体、剧毒液体和易燃易爆储罐，年底前完成加装紧急切断装置的改造。冶金机械行业推广行车定位、冲压机防坠落装置;综合监管方面，在运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路运输专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车全部安装具有行驶记录功能的卫星定位装置;大型起重机械要安装安全监控管理系统等。对规定期限内没有安装的企业要按照有关规定严格处理。二是要大力推进安全保障型企业和安全保障型乡村的创建活动。创建安全保障型企业、安全保障型社区是创建安全保障型城市的基础。今年要大力推进安全保障型企业、安全保障型社区的创建活动，基本形成安全保障创建的制度体系框架，制定创建标准。年内，每个乡镇至少建成1个安全保障型社区和1个安全保障型企业。三是要加强应急管理工作。要加强应急物资储备，建立应急资源数据库;要进一步强化应急预案管理和演练，重点行业应急预案备案率要达到100%以上，每个乡镇要针对行业分布的特点，至少组织一次应急救援演练，全县生产企业应急演练率不低于90%;要加强应急值班值守、安全生产行政执法统计、事故统计和信息报送等工作。(四)深化基层建设、强化培训教育，打好安全监管能力提升攻坚战一是继续加强基层监管能力建设。继续加强乡、村两级安全监管机构设置、人员配备、装备投入等基础性工作，每站监管人员要建议政府及时按编制人数配足配齐，及时到位。要加大安全监管装备能力建设的投入，配备安全监管必需的交通工具、办公设备、执法装备、检测检验设备、应急救援装备。二是加强安全生产宣传教育培训。以“安全责任、重在落实”为主题，扎实开展第10个全国“安全生产月”活动;继续实施“三项岗位”

　　和企业全员培训工程，高危行业必须做到全员持证上岗。对其他行业严格落实企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，持证率必须达到100%。

　　同志们，安全工作只有起点，没有终点，今年是“十二五”规划实施的第一年，站在新的起点上，我们一定要进一步统一思想，振奋精神，以时不待我的紧迫感，勇于担当的责任感，全力以赴、开拓进取，狠抓落实，努力推动全县安全监管工作再上新台阶，实现“十二五”安全生产良好开局，为促进全县转型跨越发展做出新的更大的贡献!安监党风廉政建设工作会议讲话篇二：

　　同志们：今天，我们在这里召开局党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：贯彻落实内蒙古自治区第九届纪律检查委员会第六次全体会议决议，总结去年全局反腐倡廉工作，部署今年党风廉政建设各项任务。下面，我代表局党支部讲两个方面的意见。一、xx年党风廉政建设和反腐败工作回顾过去的一年，我局党支部以党的精神为指引，全面贯彻落实中央八项规定，全局党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。(一)落实党风廉政建设责任制有新举措。全年组织召开10次党支部会议，其中专题研究廉政工作2次，共研究廉政议题12项。印发廉政工作要点和任务分工;修订《多伦县安监局落实党风廉政建设责任制实施细则》;签订党风廉政建设责任状。(二)预防腐败制度体系建设有新突破。一是规范集体决策，修改完善《局长办公会议制度》。二是强化政务公开，出台《多伦县安监局政务公开管理办法》、《多伦县安监局工作人员防止利益冲突暂行办法》2项制度。(三)贯彻落实八项规定取得新进展。出台《多伦县安监局关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》;扎实开展治理收受“红包”问题、治理“小金库”问题、防止利益冲突等9项专项治理活动。成绩值得肯定，问题也不容忽视。当前我局党支部在党风廉政建

　　设方面存在的问题主要表现在三个方面：一是有的部门主要负责人抓党风廉政建设流于形式，“一岗双责”意识淡薄，重业务工作轻党风廉政建设，一手硬一手软。二是随着社会经济发展，资金越来越多，廉政风险也越来越高，项目审批和资金监管有待进一步规范。三是作风建设还需进一步加强。有的干部纪律观念淡薄，执行力不够，作风不实;有的部门领导思维僵化，开拓创新不够。这些问题必须引起高度重视，亟待认真整改。

　　二、2015年党风廉政建设和反腐败工作主要任务今年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体目标是：深入贯彻落实自治区纪委九届六次全会和中共锡盟纪委会议精神，坚持党要管党、从严治党，加强反腐倡廉制度机制建设，严格落实党风廉政建设责任制，持之以恒落实中央八项规定，持续纠正“四风”，优化企业发展环境，以“零容忍”的态度惩治腐败，强化权力运行制约，创建安监系统风清气正的政治生态。(一)加强反腐倡廉制度机制建设一要完善工作领导体制。制定多伦县安监局党风廉政建设责任制工作领导小组及其办公室议事规则，明确各成员单位工作职责;建立有关部门主要负责人向局党支部年度党风廉政工作会议述职述廉工作机制，强化述职述廉结果运用。二要健全工作组织体系。在全局配齐配强兼职纪检监察工作负责人，明确工作职责;加强培训，提升履职能力和水平。(二)全面落实党风廉政建设责任制一抓制度执行。认真抓好《多伦县安监局落实党风廉政建设责任制实施细则》的贯彻落实，结合我局工作实际，完善相关配套制度。二抓责任追究。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋长蔓延的部门或个人，要实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也要追究相关领导责任。(三)保持惩治腐败的高压态势坚决贯彻中央、自治区党委、盟委和县委惩治腐败的决策部署，着力保持反腐败高压态势，切实维护安监系统一方净土。局纪检委员

　　要立足抓早抓小抓预防，发现党员干部有违法违纪不良苗头时，要“扯扯袖子”，早提醒、早做工作，及时约谈、函询，加强诫勉谈话，防止小问题变成大问题。对发现的违法违纪问题，将严肃查处。

　　(四)巩固纪律和作风建设成果一要严格执行请示报告制度。严格执行党的政治纪律、组织纪律，重要工作事项和重大决策事项要按规定和程序报批;贯彻重大决策，既要汇报工作进展、实际成效，也要如实汇报存在的问题;领导干部个人重大事项要如实汇报，离岗外出等事项要及时报告。二要严防“四风”问题反弹。落实中央八项规定和自治区28项具体规定不放松、不打折扣、不搞变通，始终保持高压传导。严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游、用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费、收送“红包”等问题。要切实巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持公私分明原则，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和领导干部工作生活保障制度。三要严肃纠正损害群众和企业利益的不正之风。进一步健全项目审批和资金监管制度机制，坚决查处发生在群众和企业身边的以权谋私、吃拿卡要问题，切实维护群众和企业权益。

篇二：2022年党建和党风廉建设工作会讲话

　　县委书记在全县党风廉政建设及机关党建工作约谈会议上讲话

　　县委书记在全县党风廉政建设及机关党建工作约谈会议上的讲话同志们，按照会议安排，我就党风廉政建设对县委、县政府组成部门主要负责人进行约谈，主要目的是本着预防在先、关口前移的原则，加强对各单位主要负责同志的党规党纪教育，提醒和督促大家增强纪律观念，强化责任担当，在自己的岗位上更好地严格自律、履职尽责。下面，我就大家如何履行好党风廉政建设主体责任谈几点意见。

　　一、工作中存在的问题年初以来，全县纪检监察机关共受理信访举报X件（次)，涉及X个政府部门共X件、占信访总量的X%，其中教体局X件，住建局X件，公安局、交通局、信访局各X件，县法院、工信局各X件，县政府、工商局、卫健委、国土局、综合执法局各X件。被反映人员涉及县级干部X件、占X%，正乡科级X件、占X%，副乡科级X件、占X%，一般干部X件、占X%，其他人员X人、占X%。从受理信访举报、线索初步核查、日常监督检查情况看，主要存在以下四个方面的问题：一是主体责任落实不到位。尽管各部门都建立了班子成员履行党风廉政建设领导责任追究清单，但是一些部门一把手依然存在对中央关于党风廉政建设和反腐败工作重大决策部署认识还不完全到位的问题，思想上存在一些误区和疑虑，重业务、轻党建，抓党风廉政建设工作主动性不够、自觉性不强，存在“一手硬、一手软”的现象，对牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动的第一责任人履行不到位。一些班子成员、中层领导对自己承担的责任不清楚、不熟悉，认为抓主体责任落实是党组织的事、是领导班子的事、是一把手的事，自己是干业务的，履行主动研判、承接任务、细化措施、监督管理、及时汇报的领导责任不到位，还没有真正将责任压力传导压实到单位每一个股室、每一名干部。一些单位抓党风廉政建设存在简单套用、照搬照抄、不太会抓的现象，提出的任务、措施比较宽泛和笼统；有的对党风廉政建设情况掌握不深不细，虽然提出了一些要求，但在具体抓上做得不够，如对干部约谈流于形式，甚至为了约谈而约谈，影响了约谈的质量和效果。

　　二是单位履职尽责不到位。一些党委、党组织特别是主要负责人缺乏担当精神，主体职责履行不到位。就拿脱贫攻坚工作来讲，一些部门推动工作与“精准”的要求还有差距，对象不够精准，

　　数据不够准确，责任不够明确，工作不深不细不实，甚至个别主管部门认为项目、资金监管是纪检监察、审计和乡镇的事，与己无关，高高挂起，没有严格落实县委提出的“四个强化、四个解决”工作要求，没有严格按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管行风”的原则，对工程“招标、建设、验收”和资金“拨付、管理、使用”等重点部位和环节进行有效监督管理。

　　X月X日市委“三查三治”纪律作风专项整治行动领导小组办公室通报了X起慢作为、不作为、乱作为典型问题，其中X起涉及我县项目工程招投标，这个问题需要相关部门引起高度重视。就财经纪律来讲，各单位普遍存在公务用车管理使用不规范、单位财务管理不精细、差旅费报销不合理、财务人员业务不熟练等问题。如去年市委第一巡察组督办的X件问题线索中，涉及私车加油、公车私用等公务用车方面线索X件，会议费、差旅费、培训费管理使用方面线索X件，公务接待不规范X件，乱发津补贴X件，财务管理方面X件。这一点县财政主管部门一定要高度重视，切实负起监管责任，进一步强化监督检查，不断压缩违纪空间。

　　三是干部监督管理不到位。今年，县上结合“三查三治”纪律作风专项整治行动，先后制定出台了《关于进一步严格全县党政机关公务接待管理的意见》《关于进一步严明会议纪律的通知》《关于进一步严明组织人事纪律加强全县干部管理的意见》等制度，近期县纪委、县委组织部、县直机关工委抽调人员对全县各级各部门“三查三治”纪律作风专项整治行动开展情况进行了监督检查和明察暗访，发现干部教育监督管理宽松软的问题仍然较为突出。一是干部管理主体责任落实不力。部分单位“谁用人，谁管理”的意识不强，单位干部管理制度不健全，使用与管理并重的职能履行不到位，对本单位干部疏于管理，导致干部纪律涣散、作风漂浮。二是干部日常管理不到位。部分单位干部考勤制度不健全，存在考勤签到册人数不全、他人多次代签现象；部分单位在干部管理上不能够一视同仁，致使个别干部脱离单位管理；部分单位擅自默许在职人员脱产读研，未按规定办理备案手续。个别干部无视规定，随意脱岗溜号；个别干部请假不写请假条，未建立请销假台账；个别干部无病请病假，小病请长假。三是干部借调程序不规范。部分单位未经组织人事程序，擅自借用乡镇或下属站所干部，给借出单位的干部管理工作造成缺位。个别主管部门频繁借用下属单位人员，造成人浮于事，系统内部反响较大。四是科级非领导职务干部管理宽松软。部分单位对于科

　　级非领导职务干部重情面、轻纪律，未安排具体岗位，未分配工作任务，未进行平时考勤。个别科级非领导职务干部不能够严格要求自己，不愿请假，不爱上班，不服从单位管理，在社会上造成不良影响。

　　四是个人廉洁自律不到位。X年X月，县委主要领导对县委各部门，县政府各组成部门负责人就履行全面从严治党主体责任进行了调查问卷，围绕X个方面进行了签字背书，但从县纪委受理信访举报情况来看，反映一些单位落实公务接待、公务用车、办公用房、财经纪律等制度不严格的线索仍然不同程度的存在。如县综合执法局副局长李斌等人违规接受私人老板吃请问题被市纪委在全市通报曝光，社会影响较为恶劣。

　　二、下阶段工作要求一要压实主体责任。各级各部门主要负责同志要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把落实党委主体责任作为全面从严治党的有力抓手，切实做到敢管敢严、真管真严、长管长严。要认真落实中央和省、市委部署要求，聚焦全面从严治党，结合各自部门实际，紧盯重点领域、重要部门和关键岗位，进一步明确党委主体责任。要坚持“两手抓两手硬、双促进双落实”，找准定位、主动担责，做到权力运行与党风廉政建设职责同步延伸，党风廉政建设与业务工作统筹安排，切实抓紧抓好，抓出实效。要主动适应新形势新任务和全面从严治党新要求，大力推行图表式分责、链条式传导、倒逼式追责、网格式覆盖管理模式，层层分解、签字背书，形成各级联动、全面覆盖的格局，确保党组织“不松手”，一把手“不甩手”，班子成员“不缩手”。

篇三：2022年党建和党风廉建设工作会讲话

　　2022党风廉政建设会议纪要

　　时间：*年*月*日地点：*会议室主持人：*参会人员：局各科室负责人会议主题：*年下半年党风廉政建设专题会议会议内容：会议总结*年党风廉政建设和反腐*败工作，认真贯彻落实国务院和省市县廉政会议精神。会议指出，今年以来，*局始终坚持以*思想为指导，在县委的坚强领导下，在县纪委派驻组的具体指导下，全局上下认真贯彻落实中央、省、市、县各级廉政会议精神,全面加强党风廉政建设，扎实工作，注重实效，党风廉政建设工作取得了明显成效。会上，*局党组书记*同志领读学习了《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党党员权利保障条例》等书籍原文，并对书籍相关内容进行了详细的解读，并要求大家自觉遵守党规党纪，时刻警钟长鸣。

　　会议指出，党风廉政建设工作以党的政治建设为统领，全面落实从严治党要求。*年是“十四五”开局之年，*局在全县*事业中处在至关重要的位置，既是县委县zf的参谋助手，又在全县*工作中发挥着统筹协调、上传下达等职能。因此，*局党员干部要在新形势、新起点上，进一步提高政治站位，加强组织领导，全面提升全局党风廉政建设工作水平。

　　会议要求，全局党员干部要坚定初心、践行使命、锐意进取、砥砺前行。进一步提高政治站位，坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强做好党风廉政建设的政治自觉；突出政治建设，坚持从严治党，不断推进全局党风廉政建设向纵深发展；加强自身建设，密切联系群众，锤炼优良作风，提高为民办实事的效率。

　　进一步筑牢夯实思想防线，持之以恒加强反腐倡廉教育，切实增强拒腐防变意识，不断提高自身免疫力；要从整体上领会、把握、推进全局党风廉政建设，坚决反对“四风”，严守纪律和责任，做政治上的“明白人”，砥砺前行，争做忠诚干净担当的*好干部，为*事业贡献力量。

篇四：2022年党建和党风廉建设工作会讲话

　　2022年党风廉政建设和反腐败工作讲话稿

　　2022年重点要做好以下几个方面的工作：一是贯彻落实“三个坚持〞，确保法院工作正确的政治方向和科学开展。要

　　坚持党对法院工作的绝对领导，坚持“以党建带队建，促审判，保廉洁〞的工作思路，坚持“案件审理精品化，法院管理精细化，调研宣传硕果化〞的工作目标，保障法院工作健康科学开展。

　　二是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保司法公正、高效、廉洁。要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、长期性、艰巨性，严肃查处违法违纪行为。要持续深入抓好作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定和省委二十条规定精神的落实。要严格把好选人用人关口，切实防止干部“带病提拔〞。要锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

　　三是强化管理，确保法院各项工作健康有序推进。在管理手段上，要以制度建设为抓手，以现代信息技术为依托。在管理目标上，队伍管理要以“职业化、专业化、精英化〞为目标，行政管理要以“制度化、信息化、人性化〞为目标，审判管理要以“司法标准化〞为目标，逐步建立全方位、多层次的管理体系。

　　四是以省委巡视整改为契机，推动法院工作上新台阶。辖区各法院要认真对照省委巡视二中院的反应意见，举一反三，认真查找自身存在的问题，及时整改，防止出现同样问题。整改责任部门、责任法院要切实担当，制定切实可行的整改措施，将整改落到实处，全面推动两级法院各项工作迈上新台阶。

　　五是以调研宣传工作为抓手，加强法院文化建设，走出法院特色文化之路。要树立“一手抓审判，一手抓调研宣传〞的理念，在完成好审判执行等各项工作

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　　的根底上，以调研宣传工作为抓手，着力加强法院文化建设，探索走出一条符合法院实际的特色文化之路，树立两级法院的新形象。

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篇五：2022年党建和党风廉建设工作会讲话

　　大学2022年工作部署暨党风廉政建设工作会议发言稿

　　大学2022年工作部署暨党风廉政建设工作会议发言稿大学xxxx年工作部署暨党风廉政建设工作会议发言稿同志们：一年之计在于春，一天之计在于晨。开学第四天，我们召开学校xxxx年工作部署暨党风廉政建设工作会议。几年来，学校根本上都在新学期开学一周内召开会议，简要回忆上年工作，部署本年工作，同时对党风廉政建设工作提出明确要求，对学校绩效目标考核先进集体进行表彰、授牌，有的时候还安排交流发言。会议开得很及时，很有必要。如果一开始就松松垮垮，这一年很难会有好收成。刚刚，涂文学副校长主持会议提到，今天会议应到x人，实到x人，我听了很快乐。我连续参加了3次市党代会，分别是第十一、十二、十三次。在1月25日刚刚结束的第十三次党代表大会的闭幕式上，应到代表x人，实到x人，第十三次大会到会人数在三次大会中比例最高。相比之下，我们这次大会应到x人，实到x人，比例更高，令人欣慰。但是，我一眼看去，至少看到6个空座位。学校办公室清点现场人数后发现确实有同志没请假也未到会。有些到会的同志在打瞌睡，无精打采。我想到两句话：一句是“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真〞，这是毛主席说的；另一句是“前车之覆，后车之鉴〞。想必大家都记得xxxx年11月22日上午开

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　　会时发生的事。小洞不补，大洞吃苦。讲真心话，开会偶尔犯个困，鸡啄米那样“啄〞一下，我们可以装作没看见，同志们做教学、科研、论文、家务确实很辛苦。要是长时间打瞌睡，那就是工作作风问题了。总之，为自己和家人着想，为事业和工作着想，要养成好的生活规律，更要养成严肃认真的工作作风。开会时，要领会上级精神，结合自身实际，研究落实方法，一直打瞌睡怎么行呢？这很不好。今天我主要讲三层意思，不讲长话。一、回忆xxxx年，取得成绩不少，暴露问题也不少总结xxxx年工作，学校在党建与思想政治工作、本科教学与人才培养、学科建设与科研工作、队伍建设与内部管理、国际交流与社会效劳、办学条件与保障等6个方面都取得了不错的成绩，这里不一一赘述。成绩不说跑不了，问题不说不得了。我总结了4个“最〞，即最大的成绩是在xx市综合考评中连续3年立功，最大的考验是接受了3次巡视检查，最大的现状是保持了稳定，最大的危险是不知不觉、越滑越远。〔一〕最大的成绩是连续三年立功学校连续三年立功，来之不易，可喜可贺。我们每个人都是参与者，都做出了奉献，都可以分享胜利果实。那么今年还要不要立功呢？当然要。要有雄心壮志，更应脚踏实地。说实话，去年绩效考评立功悬得很。高校和科研单位这一档有3个立功单位名额，我们排在第三。“解名尽处是孙山，贤郎更在孙山外〞，xx大学刚好就是“孙山〞。xx城市职业学院排第一，xx商学院第二，xx大学第三。悬，真悬。今年要咬定青山不放松，再加把劲，争取再次立功。〔二〕最大的考验是接受了3次巡视检查

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　　巡视检查其实不止3次，是5次，大的检查是3次。分别是省委专项巡视、全省选人用人专项检查、省教育工委履职尽责督导检查、省委第一督导组专项检查、省委政治巡视。我曾讲过，接受巡视就像住院体检，学校合并组建15年以来，这还是头一回。查出问题是正常的，看问题是多还是少，病是重还是轻。在接受巡视过程中，校党委和校纪委极其重视，当时的提法是学校进入巡视时间。从工作来讲，我们是两手抓，两手都要硬，一手抓服从，一手抓沟通。从初步了解的情况看，这两手抓得都不错。〔三〕最大的现状是保持了稳定学校的人心是稳定的，班子是稳定的，教学、科研、效劳社会等方方面面也都是稳定的。稳定一方面是好事，另一方面也是坏事。稳定比动乱不安要好，比七拱八翘要好。坏在哪？太安逸。逆水行舟，不进那么退。学校也有新的亮点，新的创造，新的突破。比方孙飞翔同学夺得了世界青年羽毛球锦标赛冠军，这个成绩是他个人的天赋和努力，也有体育学院方方面面的支持。但这方面少了，太少了。可以说，学校最大的现状是保持了稳定，根本上是好事，但也有一些不安的因素传递出来。〔四〕最大的危险是不知不觉、越滑越远这是我要讲的重点。什么叫越滑越远呢？有3个表现。一是从学校到学院，从面子到里子，多项指标没有到达历史最好水平，包括五星级专业滑落四星级，四星级专业滑落三星级，诸如此类，不一而足。二是没有一种长期向上的根本态势，总是波浪形起伏。就像种苹果、种桃子，有大年、小年之分，收成时好时坏，起伏不定。三是无论是学校、各学院，还是某一方面的工作，没有赢得同行足够的尊重，其它高校对江大的看法评价不怎么样。这里我具体列举5条：

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　　新学期开学,发言稿,电瓶车,售票员,大学

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篇六：2022年党建和党风廉建设工作会讲话

　　在过去的一年里税务局根据区委区府和市局相关要求围绕服务科学发展共建和谐税收充分发挥税收职能作用积极服务于经济发展和世博工作大局不仅圆满完成了各项税收任务而且坚持把反腐倡廉与税收工作紧密结合认真落实党风廉政建设责任制稳步推进惩防体系建设扎实开展内控机制建设不断深化从源头预防腐败工作使党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效

　　税务局党风廉政建设工作会议上的讲话

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　　要按照程式走职责就算尽到，问题就已解决了，僵化机械的工作方式，忘记了方法是为效果服务的，工作方法僵化，工作手段形式化，工作效果可想而知。

　　第四个问题，淡化主业。按照纪检监察工作的职责和任务，纪检组长应在深入研究纪检监察工作的总体思路、职责定位、工作重点、方式创新的主业上投入主要精力深入思考，在认真全面筹划纪检监察工作上下功夫。究其原由，一是领导干部主体责任意识淡化，对待工作漫不经心，动辄就以不会、不懂、不能为借口;出现问题推三阻四找理由，以领导不重视、领导不安排、我说了领导不听为理由，抱怨牢骚不绝于耳。二是领导干部监督责任意识缺失，对出现的苗头性问题不敢管、不愿管。

　　二、以问题为导向，找准解决方法加强思想政治教育。目前的纪检监察工作存在着说起来重要，忙起来不要的状态，存在纪检组长怕得罪人不敢管，想管一把手不让管的问题，问题的根源就在思想上。思想上有了问题，意识形态就会出现偏差，信仰和价值观就会扭曲。通过思想政治教育把党风廉政建设，内化为我们每一名同志的自觉行为。严格遵守“四个服从”，维护全党统一、党组权威严格制度规范。今年我们提出“尽职履职制度规范”，就是要把制度规范作为明确责任的根本措施，用制度来规范党员领导干部的行为，在全系统树立对制度的敬畏，制度的生命在于执行，20xx年纪检监察工作重点就是对制度的执行监督检查，要经常抓反复抓持久抓，时刻警惕“破窗效应”，在全系统树立和维护纪律制度的绝对权威和尊严。突出重点严格监督。有些干部什么话都敢说，什么事都敢做，什么钱都敢花，什么地方都敢去。谈到纪律，就认为纪律是对人不对己，恣意妄为，完全把纪律抛到脑后。要严格监督，紧紧的盯住，使他不敢去做，不能去做。尤其要加强对各级的一把手的监督，不但要求一把手抓，还要抓一把手。不管是工作纪律还是生活纪律，不管是政治

　　纪律、组织纪律还是财经纪律，要求一把手不仅要模范的遵守党纪党规，而且要履职尽责、一岗双责，对班子成员进行监督，对带领的队伍开展监督，从而形成一级抓一级，一级带一级，形成风清气正的整体效应。

　　从大局着眼，从细处着手的日常监督。大局着眼就是要有系统思维，要有长期作战的思想准备。纪检监察工作不是一蹴而就的，加强监督是一个系统工程，绝不是纪检监察部门单打独斗就能解决的，必须要形成全系统各部门的合力。监督工作要有长期性、反复性的思想准备，不可能抓一次就灵，抓一次就管一辈子，必须常抓不懈。细处着手，就是从身边的具体事做起。千里长堤，溃于蚁穴，从细处如入手，就是要把这个蚁穴堵住。每个同志都要从自己做起，从现在做起，强化纪律观念，坚持原则、依法依章办事，从具体的事入手、从细节入手，做到履职尽责，不打折扣。

　　力戒形式主义。当前工作存在抓一项工作热衷发文件，推动一项活动热衷热搞评比，落实一项任务热衷搞检查、表彰。纪检监督制度还停留在纸上画画，墙上挂挂，没有履行真正的监督职责。纪检组的监督成了“银样镴枪头”。“严是爱，宽是害”，对待同志的爱护首先要严字当头，进行严格的理想信念、党性、党纪、党规教育，每一名同志除了要自觉遵守纪律，还要督促自己的同事。尤其一把手和纪检组长，这是义不容辞的责任。

　　严明纪律，履职尽责。纪检监察、反腐倡廉讲的就是纪律和执行纪律。但是纵观全系统在纪律问题上“宽、松、软”。违反工作纪律，迟到、早退等现象屡禁不止;不遵守政治纪律，散布发表与党的路线方针相违背的言论，口无遮拦、大嘴巴;不遵守组织纪律，对党组决定阳奉阴违、推三阻四;参加组织开展的活动找种种借口拒绝，但对非组织的活动却是趋之若鹜;干工作讲条件、提要求、搞交换;遇到重大事项不报告，不请示;各自为政，搞小圈子;把分管的工作当为自己的私人领地等。针对这些问题解决方法是“行动”。特别要对一把手和党员领导干部要做出明确要求：对集体利益漠然处之，自私自利的，编造小道消息，造谣蛊惑的，给予纪律处分，做出组织处理;对于那些闹不团结

　　的，存在廉政隐患，或者是廉政苗头的，尤其是领导干部，按照党纪党规、组织条例果断处理;对不履行职责，履职能力和职位不相匹配，不能很好履职尽责的同志，而且不能胜任本职工作的，及时做出组织调整;对作风漂浮、状态不佳，萎靡不振、懒散懈怠，效率低下、牢骚满腹、工作不力的，进行诫勉谈话;对慢作为、不作为、乱作为、推诿扯皮等造成工作失职造成后果和损失的，按照绩效考核和纪律处分规定严格问责。

　　二、加强纪检监察队伍自身建设“打铁还需自身硬。”纪检监察队伍作为党的纪律的捍卫者和作风建设的监督者，其干部队伍自身的能力和素质如何，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。要弘扬党性强、品行端、业务精、作风正的精神，在工作中坚持：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的十六字方针，通过认真学习，提高履职本领。一是认真履职尽责，率先垂范，大胆管理。敢于行使党赋予纪检监察干部的监督职权，树立高度的自律意识，坚持组织第一，纪律第一，做遵纪守规的模范，在复杂的关系网、人情网面前，坚定立场，不迷失方向，充分发挥职能作用，坚决查处各种违纪行为，为维护制度的权威做出努力。要紧紧围绕党组的重大举措加强监督检查，既要坚决惩治腐败又要有效预防腐败，既要坚决纠正不正之风又要重视解决苗头性、倾向性问题，推进党风廉政建设和反腐败工作。二是脚踏实地的做好自身建设和工作情况的调查研究，不谈空话。对今年的重要工作，要开展深入的、细致的、实事求是的调查。总结成绩提炼经验，找出存在不足和问题。善于从经验教训中吸取营养，不断创新工作思路和工作方法，始终把党性原则放在第一位，不做碌碌无为、无所事事的老好人。遇到歪风邪气，敢于亮剑。面对新情况、新问题，积极寻求解决问题、推动工作的新方法、新措施。三是纪检组长、纪检干部要从党管干部、纪律监督、行政监察三个方面认真开展理论研究，努力提升履职能力，使工作能力与职位相匹配。要多学习，不断提高综合素质，适应形势变化和工作需要。要多实践，实践出真知，实践出智慧，只有在实践中磨砺，才能真正提

　　高能力，成为行家里手。要多思考，思考是联结学习和实践的纽带，只有多思考、善思考，才能学有所得、干有所悟，才能开拓创新，创造性地开展工作。

　　四是做好宣传工作，充分发挥廉政大讲堂的作用，运用科技加制度加人力的手段，用大家喜闻乐见的手段，综合施策，大力做好宣传工作，依靠宣传工作增强工作主动性，围绕纪检监察中心任务和重点工作，认真总结和深入宣传纪检监察工作的新举措、新成绩、新典型、新经验。在宣传过程中要敢于、善于触及热点、难点问题，努力形成全员关注、支持、监督纪检监察工作的良好氛围。税务局党风廉政建设工作会议上的讲话篇2

　　同志们：今天，很高兴参加区税务局召开的党风廉政建设大会。刚才，同志对廉政教育月的系列活动作了布置，同志围绕“执法为民、廉洁从税”作了主题发言。他们都讲得很好，我完全同意。在过去的一年里，税务局根据区委、区府和市局相关要求，围绕服务科学发展、共建和谐税收，充分发挥税收职能作用，积极服务于经济发展和世博工作大局，不仅圆满完成了各项税收任务，而且坚持把反腐倡廉与税收工作紧密结合，认真落实党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，扎实开展内控机制建设，不断深化从源头预防腐败工作，使党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。在此，我首先向大家一年来的辛勤工作表示感谢!下面，我就今年的反腐倡廉工作谈三点意见：一、要深入推进反腐倡廉，必须在统一思想认识上下功夫在日前召开的中纪委十七届六次全会上，胡锦涛从党和国家事业发展的全局和战略的高度，全面分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务。其后，在市九届纪委六次全会上，市委书记俞正声也要求全市各级党政组织要切实把思想统一到胡锦涛的重要讲话精神上来，进一步坚定从严治党、加强党风廉政建设的反腐败斗争的决心。广大税务干部务必要认真学习和领会讲话精神，统一思想，提高认识，为深入推进反腐倡廉建设奠定坚实的思想基础。

　　一是要确立反腐斗争的坚强决心。胡锦涛在十七届中纪委六次全会讲话中指出，当前，“党风廉政建设和反腐败斗争的总体态势是，成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。”对全区的广大干部，包括在座各位税务干部来讲，基层工作就是反腐倡廉的第一线，要把思想和行动统一到中央、市委和区委的要求上来，以更加坚定的决心和更加有力的举措，坚决惩治腐败、有效预防腐败。

　　二是要树立以人为本的执法理念。胡锦涛指出，“要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”俞正声同志也强调，今年是实施“十二五”规划的开局年，是上海推进创新驱动、转型发展的改革年，改革发展各项任务十分繁重，要切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中。对于税务干部而言，则要准确把握为国聚财、为民收税是坚持以人为本、执政为民的具体体现，要始终坚持依法行政、规范执法，不断改进和优化纳税服务，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。

　　三是要坚持从严治党的基本方针。胡锦涛指出，在反腐败工作中，要始终坚持“党要管党，从严治党”。俞正声同志明确提出，要把从严治党作为今年全市工作的一件大事抓紧抓好。同志们，从严治党是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的保证，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针。在市场经济条件下，党的建设遇到了许多新情况、新问题，从严治党也遇到新的挑战。税务干部身处市场经济的前沿，肩负为国征税的重任，更要在推进反腐倡廉建设的过程中，坚持从严治党。

　　二、要深入推进反腐倡廉，必须在解决突出问题上下功夫反腐倡廉工作要取得实效，必须紧紧依靠人民群众的支持和参与，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。今年，根据市纪委的要求，普陀区的反腐倡廉工作将以“着力解决人们群众反映强

　　烈的突出问题”为重点，不断提高政府在人民群众中的公信力。一要深入开展专项治理工作。区委区府将根据中央及市委提出的

　　专项治理要求和自身的工作需要，对工程建设领域、“小金库”、公务用车、庆典、研讨会、论坛、财政性资金管理、土地规划管理、违规收受礼金礼券购物卡，以及领导干部违规投资入股、经商办企业等问题进行专项治理。对此，广大税务干部要高度重视，积极配合，抓出成效。特别是对公务员收受礼金礼券购物卡问题的专项治理工作，我要在这里强调一下。上周，区纪委已经召开专题会议，对这项工作进行了布署，希望税务局按照总体要求，认真组织自查自纠，确保工作实效。

　　二要切实加强基层党风建设。要着力把治理庸懒散问题作为加强基层队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气。今年，全区将着重做好两件事情：一是加强基层党务公开。根据中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，制定公开目录，规范公开内容，明确公开的程序和载体。上半年，要选择工作基础较好的基层组织进行试点，年底在全区基层党组织中全面实行。税务局要以此为契机，加强对基层干部的教育、管理和监督。二是开展基层民主站(所)评议。该项工作为三年一轮，去年全面启动，20xx年税务局的基层站(所)将成为评议对象。刚刚俊强同志的讲话中已经对大家提出了明确的要求，希望大家切实增强窗口意识和服务意识，将这项工作做好做实。

　　三要着力做好群众诉求响应。要切实解决群众反映强烈的突出问题，就要切实健全和维护好群众诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。对税务部门来讲，一方面，要做好群众来信来访工作，进一步畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，处理化解群众反映的突出问题和矛盾，积极回应纳税人提出的问题和意见建议，不断改进工作。另一方面，要做好惠民政策落实工作，严格执行各项税收优惠政策，建立政策实施过程中全力分解和实时监控机制，抓好流程管理，把好事办好，把实事办实。同时，要加强对各种税收政策的宣传解释，充分保障纳税人对可享受税收优惠情况的知情权。

　　三、要深入推进反腐倡廉，必须在严格责任落实上下功夫反腐倡廉是一项系统工程，反腐倡廉取得实效的关键在于落实党风廉政建设责任制。要落实好党风廉政建设责任制，就要完善制度、加强领导、严格考核。周密的制度体系是落实责任的前提，尽责的领导干部是落实责任的关键，严格的考核体系是落实责任的保证，三者相辅相成，不可偏废。一要加强制度建设。制度带有根本性、全面性、稳定性和长期性。加强制度建设，实质上就是从源头上预防和治理腐败。在廉政工作中，一是通过制度深化革新。要认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律，针对权利运行的薄弱环节和腐败多发易发的部位，推进从源头上预防和惩治腐败的制度改革和创新。二是通过制度健全机制。要按照上级部门的要求，在建立健全明确的责任机制、有效的教育机制、严格的制度保障机制、严密的监督制约机制、严肃的惩治机制、科学的评估预警机制等六个机制上进行深入研究，制定符合工作实际的具体办法和措施，逐步形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的机制。三是通过制度制约行为。通过落实领导干部廉洁从政责任制，加强对领导干部权力运行的制约和监督，使各级领导班子和领导干部切实增强反腐倡廉的自觉性、责任心和使命感。通过建立与完善内部管理制度，明确各种规定要求，使干部消除模糊不清的认识和侥幸过关的心理，在廉政问题上算清经济账、人生账和政治账。二要履行领导责任。抓落实，责任在领导，关键更在领导。各级领导干部要切实提高认识，把党风廉政建设工作作为一项重大政治任务来抓，要象抓税收收入一样不脱节，不放松，严格落实“一岗双责”。一是带头加强学习，不断提高决策力。惟有学习，才能不断提高科学决策的能力。要通过学习，更新思路，拓宽视野，提高决策水平，努力使税务局的各项工作举措更加符合纳税人的需要，更加贴近工作实际。二是带头团结奋进，不断提高战斗力。在党风廉政工作中，领导干部要大胆负责，敢于担当。班子成员之间既要强调分工，更要注重合作，多沟通、多商量，大事讲原则，小事讲风格。三要带头弘扬正气，不断提高凝聚力。领导干部是“上梁”，是表率，也是广大

　　干部的教育者、引导者和示范者。要以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到;要求下级不做的，自己坚决不做。四是要带头务实创新，不断提高执行力。要践行务实作风，提倡创新精神，深入实际、深入基层、深入群众，说实话、办实事、重实干、求实效，不断开创反腐倡廉工作新局面。

　　三要抓好考核监督。一是要抓好考核。要将党风廉政建设责任制的执行情况融入到日常的考核管理工作中，做到廉政建设和税收业务工作同部署、同检查、同考核，通过检查考核，使我们的税务干部自觉远离风险，增强廉政工作的实效。二是要严格追究。贯彻党风廉政建设责任制，关键在于责任追究，否则，再好的制度也只能是一纸空文。要严格按照党风廉政建设责任制的要求，依据责任范围、责任内容和追究权限，对工作不负责、任务不落实的失职行为和发生重大问题的，要严肃追究责任，不仅要追究当事人责任，而且要视情节轻重，追究领导责任。

　　同志们，反腐倡廉关系到人心向背、关系到社会主义和谐社会的建设、关系到党和国家的生死存亡，做好反腐倡廉工作意义重大。我们要以高度的责任感和使命感，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民，为全面建设和谐新普陀提供坚强有力的保障。

篇七：2022年党建和党风廉建设工作会讲话

　　四以经营性分支机构为重点强化内控体系建设切实防范各类违规风勺险总行已经出台了操作风险管理指引荜经营性分支机构内部控制指引颊事后监督管理办法基层营业网点到管理办法基层经营性分支机构操作长风险点控制指导意见等一系列涵盖政策文指引业务操作人员管理的规章制度甍并还将不断整合和完善相关内控制度