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篇一：2022年党建党廉工作会议讲话
2022党风廉政建设和纪律作风建设工作要点2022党风廉政建设和纪律作风建设工作要点
JsFw8.CoMxxxx党风廉政建设和纪律作风建设工作要点xxxx年度全镇教育系统党风廉政建设和行风建设工作以党的十八届三中、四
中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委七次全会、省、市纪委全会以及省、市教育系统党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党、全面依法治教，全面改良作风，积极推进惩防体系建设科学化，作风建设常态化，教育管理标准化，努力解决群众反映强烈的突出问题，为教育改革开展提供坚强保障。
一、加强党风廉政建设，全面落实从严治党〔一〕落实党风廉政建设责任制。各党支部要认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把管党治党作为主要职责和根本任务，切实担负党风廉政建设主体责任。按照“谁主管、谁负责〞的原那么，专项工作由专人负责抓好落实。党政“一把手〞要履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协调和督办；要制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制分解实施意见，将党风廉政建设责任制科学量化分解为“看得见、摸得着〞的具体内容；按照“谁主管、谁负责〞的原那么，各班子成员要抓好分管范围内的反腐倡廉工作，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，工作人员抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。严格落实
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党风廉政责任追究制，对于管辖范围内出现的严重腐败问题，都要依照管理权限严肃落实问责。
〔二〕加强反腐倡廉教育。加强理想信念教育。找准党员干部理想信念、宗旨意识方面的突出问题，世界观、人生观、价值观方面的突出问题，党性党风党纪方面的突出问题，采取专家和领导干部讲党课、作报告，组织党员重温入党誓词，学习模范党员先进事迹等行之有效的方式教育引导党员干部理论上清醒、政治上坚决、行为上自律。加强案件警示教育。坚持把案件警示教育作为一项常态化工作来抓，定期组织党员干部特别是重要部位和热点岗位工作人员，通过观看专题片、听服刑人员现身说法等方式，做到自警、自省。加强党纪法规教育。认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、党的十八届六中全会和十九大会议精神，通过开展党纪法规知识测试、研讨交流等方式使每一个党员真学实学、学深学透，深刻领会、自觉遵守，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。加强职业道德教育。认真组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理方法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等法律法规制度规定，深入开展师德师风建设系列教育活动，不断增强干部教师依法行政、依法治教的法治意识。加强廉政文化教育。不断深化对青少年的廉洁启蒙教育，继续开展廉政文化教育进课堂、进校园、进家庭活动，积极创立省、市廉政文化教育示范学校。
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〔三〕严格执行制度规定。坚持“预防在先、关口前移、着眼防范〞的原那么，积极研究和落实从源头上预防腐败的途径、措施和方法，用创新的方法推动关键环节、多发易发重点部位的制度建设，建立决策、执行、监督相互制约、相互协调的权力结构和运行机制，健全党风廉政建设各项制度，做到用制度管权、管事、管人。认真落实党内各项制度，坚持民主集中制，加强党内生活的原那么性，提高民主生活会质量；严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度；认真贯彻《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《政府信息公开条例》，以落实群众知情权为重点，大力推进党务、校务公开，让权力在阳光下运行；严格执行领导干部质询、罢免或撤换等制度。
〔四〕强化对重点领域的监管。围绕科学决策、选人用人、基建工程建设、教育经费使用管理、财政补助资金使用管理、招生、考试、评优树先、职称晋升、根底教育综合改革等重点领域，要认真排查廉政风险点，完善落实“权力清单〞和“责任清单〞，严格落实党内监督条例，凡属“三重一大〞等重要问题，必须经过集体讨论决定，并实行AB角互助和监督工作机制，健全内控机制，认真落实党员领导干部经济责任审计规定，加大对重点领域的审计力度，切实加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督。
〔五〕加大案件查办力度。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，进一步畅通群众监督举报渠道，要面向社会公开监督举报电话和邮箱，及时倾听群众呼声，妥善处理群众反映的问题。加强案件线索排查工作，建立线索集中管理和排查、反应、清理机制，认真做好公众诉求渠道办理工作，对群众反映的问题和上级交办的问题要从
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快查办，对有禁不止、迎风违规违纪的行为，发现一起、查处一起、严查重处、公开曝光，对单位出现的违规违纪问题实行责任倒查，一案双查，既追究当事人的直接责任，又追究单位党组织负责人的领导责任。
二、加强作风建设，优化教育开展环境〔六〕稳固“两学一做〞学习教育成果。继续深化“两学一做〞学习教育活动，在坚持学习的根底上，突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改良提高；注重以上率下，严格和标准双重组织生活制度，充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用，防止“灯下黑〞；强化分类指导，针对不同层级明确工作要求，表达具体化、精准化、差异化；激发基层活力，充分调动党支部积极性主动性创造性，探索创新党内教育和组织生活的有效方法；选树先进典型，宣传践行“两学一做〞优秀党员先进事迹，树立时代楷模，引导党员、干部见贤思齐；坚持常抓不懈，防止和克服外表化形式化、学习教育与思想工作实际“两张皮〞等不良倾向。〔七〕严格落实中央八项规定精神。紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定，旗帜鲜明反对“四风〞。要严格公务用车管理、财务公开和公务接待，严格执行领导干部因私、因公出国〔境〕、审批报告制度，标准外出公务活动、会议培训、党员〔教师〕活动等的审核报备制度，严格支出依据，严控开支标准。严肃查处违规经商、吃空饷、兼职取酬，违规发放津补贴、奖金和实物，违规收受礼品、礼金，违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等方面的问题，坚决防止“四风〞反弹。
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〔八〕深入推进教育系统作风建设。坚持抓作风建设常态化，在去年开展“作风建设提升年〞活动的根底上，继续深化作风建设，结合全市“振奋精神，抢抓机遇、加快开展大讨论〞活动，开展以“倡新风、转作风、树形象〞为主题的作风建设活动，以办事提速、效劳提质、工作提效为重点，以开展主题演讲、成果展评等系列活动为主线，在全镇教育系统大力倡树学习调研之风、效劳群众之风、实干进取之风、令行禁止之风、勇于较真之风、团结和谐之风，切实解决规矩意识不强、师德滑坡、工作慵懒松散等突出问题，努力形成干部教师转作风、教育事业大开展的良好气氛。
三、加强行风建设，提升教育满意度〔九〕开展教育大走访活动。结合省、市社情民意调查和“两学一做〞学习教育，紧紧围绕群众满意这一根本出发点，在全镇教育系统开展大走访活动。广泛宣传教育工作取得的成绩、面对的困难以及努力的方向，积极展示教育改革开展成果。深化领导干部基层联系点制度，学校领导干部要走入社区、走进师生了解教育民情，教师要走进家庭聚集家长、学生所需所盼，全方位搜集学生、家长、群众反映的问题和意见，查摆影响本区域教育的重点因素和薄弱环节，建立台账，明确分工，分解任务，限时解决。教委办将适时开展群众满意度调查活动，对调查结果进行排名公布，不断提升人民群众对教育的满意度。〔十〕开展教育行风专项整治活动。深入开展教育行风建设专项治理活动，努力解决发生在群众身边的教育不正之风和腐败问题，通过集中开展专项治理活动，促进教育系统干部教师廉洁从教意识进一步增强，师德师风
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建设进一步加强，教育行为进一步标准，教育社会满意度不断提升。开展在岗教师违规从事有偿培训专项整治活动。始终保持治理在岗教师有偿培训的高压态势，落实“属地管理〞责任，完善内部管理措施，加大监管力度，定期开展巡查，及时查处群众举报反映的问题，狠刹违规办班。着力治理在职在岗教师举办或参与收费性质培训班、从事有偿家教或利用职务之便发动、组织学生参加各类辅导培训班并从中获利等行为。开展中小学乱收费问题专项整治活动。继续开展以“两规三禁〞〔标准教辅材料征订收费、标准教育效劳性收费代收费和禁止择校收费、禁止补课收费、禁止办班收费〕为主要内容的中小学〔含幼儿园〕收费专项治理活动，进一步标准中小学收费行为。重点解决食堂财务管理不标准以及摊派教辅资料，强制或变相强制向学生推销教辅材料的行为。开展中小学违规招生专项治理活动。严格执行招生制度，标准招生管理，促进招生公平。开展师德师能问题专项整治活动。多渠道、多形式开展师德师风教育，加强对师德师风的监督检查，建立全方位、多层次的监督约束网络，认真落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理方法》，坚决查处教师违反职业道德行为，全面落实师德表现一票否决制度。着力解决干部教师利用岗位之便收受礼金、礼品和接受家长宴请的行为；解决责任心不强、教学水平低下的问题。
〔十一〕进一步强化效能建设。严格实行首问负责制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。继续开展“庸、懒、散、奢、疏〞治理工作，强化对干部教师工作纪律的效能监察，加大明察暗访的力度和频次，对发现问题进行公开曝光，逐级问责，使效能监察工作长期化、制度化、标准化。切实解决效能低下，工作庸懒散，不作为、慢作为等问题。
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二〇一七年四月
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篇二：2022年党建党廉工作会议讲话
2022年全县企业党建工作会议上的讲话全文2022年全县企业党建工作会议上的讲话全文同志们：这次会议，主要是贯彻落实全市企业党建工作会议精神，分析我县国有企业和非公有制企业党建工作形势，安排部署下一步企业党建工作任务。下面，我讲四个方面的意见。一、统一思想，增强抓好企业党建的行动自觉中央、省、市各级对企业党建工作越来越重视，围绕加强和改进企业党建工作召开了专门会议，我们要深刻认识、认真领会，坚决破除“抓党建比较虚，抓经济发展才实”的错误认识，旗帜鲜明、毫不动摇地坚持抓党建就是抓发展的理念，切实增强抓好企业党建工作的坚定性和自觉性，助力助推全县企业健康快速发展。一是加强企业党建，是巩固党的执政根基的内在要求。一方面，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所应当要坚持党的领导、加强党的建设。另一方面，随着改革开放和市场经济体制的完善，非公有制经济迅速发展，全国80%以上的城镇就业岗位、90%以上的新增就业岗位在非公有制企业，越来越多的专业技术人员、高校毕业生、退伍军人、农民工转移到非公有制企业。我们必须准确把握社会阶层发生的深刻变化，切实把党的组织和工作有效覆盖到非公有制企业，把这一领域各阶层人士更好地团结凝聚在党的周围，
使他们始终保持正确的政治方向，成为推进改革发展的重要力量。
二是加强企业党建，是推动全县经济社会科学跨越发展的必然要求。近年来，县委、县政府认真贯彻落实中央和省市委部署要求，紧紧围绕“走在前列，争创强县”目标，攻坚克难，真抓实干，全县经济社会实现了平稳持续健康发展。这其中，国有企业和非公有制企业功不可没，都做出了重要贡献。党建也是生产力，我们必须要像抓经济抓发展一样，全力以赴、用心用智抓好企业党建工作。我们抓企业党建的目的，就是要在企业中建立党的阵地，扩大党的基础，更好地团结凝聚广大职工群众爱岗敬业、探索创新、攻坚克难，以有效的组织覆盖和工作覆盖，把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，为促进全县经济科学跨越发展做出积极贡献。
三是加强企业党建，是落实全面从严治党要求的迫切需要。近年来，全县各级党组织深入贯彻落实全面从严治党要求，层层压紧压实主体责任，不断加强国有企业和非公有制企业党的建设，企业党建工作有了新提升。同时也要看到，工作中也存在许多薄弱环节。从国有企业看，党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”的问题不同程度存在。比如，有的国有企业党组织仅仅满足于日常党建工作，难以发挥领导核心和政治核心作用；有的存在重生产轻党建现象，造成党建工作和生产经营“两张皮”；有的因改制、破产、重组等，一些党员长期游离于党组织管理之外；有的出现党务工作部
门边缘化、党务干部兼职化的问题，等等。从非公有制企业看，党的组织和工作覆盖还存有空白点，小微企业党组织覆盖率较低；有的党组织活动形式单一、工作运行不规范，党组织和党员作用得不到有效发挥；少数企业出资人对党建工作的认同度不高，存在党建工作无人抓、缺经费、少场所的问题，等等。各级党组织务必引起高度重视，找准问题，补齐短板，采取有力措施，切实加以解决，切实推动企业党建工作再上新水平。
二、抓住关键，着力提升非公有制企业党建工作成效一是健全基本组织，在扩大党的组织和工作覆盖上要有新突破。非公有制企业面广量大、情况变化快、人员流动性强，抓党的组织和工作覆盖不能一劳永逸，需要常抓不懈。一方面，要扩大组织覆盖。各乡镇（街道）党（工）委、县直机关党工委每年都要对所辖的非公有制企业进行一次逐户排查，托清底子，完善台帐。重点在提高单独组建率、抓好小微型企业党组织组建两个方面上下功夫。对有3名以上正式党员的，要全部单独建立党组织；对大量不具备单独组建条件的小微企业，要发挥区域性、行业性党组织的作用，依托工业园区、商务楼宇、行业协会等建立联合党组织。要进一步摸清党组织和党员队伍现状，加大对“兼合式”党组织，也就是由组织关系没有转到企业的党员组建的党组织的调整清理力度。另一方面，要加强工作有效覆盖。坚持党群共建，对暂不符合组_组织条件的，要依托工会、共青团做好联系职工群众、推优入党等工作；要积极推行区域化组建模
式，以网格内“双强”型“两新”组织党组织为主，设立集党群一体化工作室、党员教育播放室、健身娱乐室等为一体的党员综合服务中心，为网格内党员提供教育培训、文体娱乐、政策咨询等各种服务，形成党员共管、资源共享、活动共开展、人才共培育的格局，增强党组织服务功能；要加大党建工作指导员选派力度，加强对非公有制企业党组织的跟踪指导服务，巩固组建成果，提高覆盖质量。同时，要着眼城市党建工作趋势，积极对接所在的城市社区，将非公有制企业的党建资源、工作资源投入到社区区域化党建工作中。
二是加强基本队伍建设，在素质能力上要有新提升。第一，抓好党员队伍这个基础。对非公有制企业实行发展党员计划单列，注重把符合条件的出资人发展为党员，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，努力实现职工50人以上的企业都有党员。第二，抓好党组织书记队伍这个重点。党组织书记一般由出资人兼任，联合党组织书记一般由上级党组织选派或由联合党组织中规模较大企业行政副职以上的党员兼任。要强化教育培训，把非公有制企业党组织书记纳入党员干部教育总体规划，每年对党组织书记进行集中培训。第三，抓好出资人队伍建设这个关键。通过举办培训班、在各种企业培训中植入党建元素等方式，加强对出资人及接班人的政治引导，着力打造一支与沂蒙精神相辉映的红色企业家队伍。第四，抓好党建指导员队伍这个抓手。为每个党组织统一选派1名熟悉经营管理、善于做党务工作的党员干部担任党建指导员，建立跟踪
管理和记实考核制度，确保工作实效。三是落实基本制度，在从严治党上要有新成效。制度不
在多，关键在管用、在落实、在长效。第一，要严格落实党内政治生活制度。切实将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本生活制度落到实处，让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来，防止流于形式。第二，要严格落实党员教育管理制度。认真落实党员集中轮训制度，增强党员党性意识。认真落实党费收缴制度，坚决杜绝不交、少交、晚交党费的现象。严格落实组织关系转接制度，引导和督促企业党员主动亮明身份，参加党的活动。
篇三：2022年党建党廉工作会议讲话
在2022年全市党建工作会议上交流发言一、建强“一套机制”，抓调度、强督查。制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案(试行)》系列文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总评、年排序”。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按×%比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣分；每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核在平时”，对解决市直机关党建“做没做”“好不好”问题，发挥了较好作用。
四、坚持“四个强化”，抓管理、当示范。一是强化目标定位。我们提出机关党总支各项工作要在市直机关中当示范、做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前、创一流。二是强化党建引领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。在加强力量上，我们调整了党总支、党支部班子，配强了人员。三是强化绩效考核。我们出台了《市直机关工委绩效考核工作方案(试行)》，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩、作风表现和综合测评三个方面进行考核评价，每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报，并作为评先评优、岗制考评依据和提拔重用干部的重要参考。四是强化制度保障。我们对原有的内部管理制度进行了修订，对原来没有的进行了增补，共出台了包括内部各项管理制度和效能建设八项制度在内的三十多项制度，并将其中二十多项编印成册，发到每名同志手中。
下一步，市直机关工委将严格执行中心组学习制度，确保在思想与上级一致，行动与上级统一。此外，采取“请进来”和“走出去”等方式，做好党员干部的培训工作，确保党员干部理论素质、培训的质量和水平不断提高。深入开展作风转改活动，强化细节服务，力争使机关作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、干部履职能力明显提升。着力健全各项廉政建设规章制度，力争通过制度管理、纪律约束、逗硬奖惩等行之有效的举措，把机关各级党组织锻造成思想更加过硬、纪律更加严明、作风更加务实、战斗更加有力的工作团队。
篇四：2022年党建党廉工作会议讲话
2022最新党风廉政党课讲稿同志们:今天我们举办的党课活动，主要是通过想学习和交流，进一步深化认识，统一思想。考虑到结合目前党的群众路线教育实践活动的深入开展，同时使大家了解我们党党风廉政建设的历程和新形势下做好党风廉政建设的几点要求。因此我选择为民务实清廉作为这节党课的主题。下面我和大家谈谈自己对这个问题的认识和体会。__共产党是工人阶级的先锋队组织，代表最广大人民群众的根本利益，清正廉洁、勤政为民是建党、治党的重要内容。我们党一贯重视党风廉政建设和反腐败工作，并采取强有力的铁腕治腐措施，腐败现象得到了有效遏制，但腐败问题仍然严重影响着党的健康肌体，严重影响着党同人民群众的血肉联系，严重影响着社会主义现代化建设进程，严重影响着党的先进性和执政能力建设。吏治腐败是最大的腐败，行政腐败是吏治腐败的一种。近年来，多名高官相继落马，行政廉洁面临着前所未有的严峻考验。一、廉政的内涵和历史沿革廉，一个__古代思想史上非常重要的概念，其本意为堂屋之侧边和物体露出的棱角，引申为人的品行端方不苟、方正刚直。在古代，廉代表着一种政治思想主张，是君子圣人的一种高尚品德，是为官者必须具备的行为品德。在《周礼》中，廉的含义为：一曰廉善(注：善于行事，能获得众多的好评)，二曰廉能(注：能行政令，较好地贯彻各项法令)，三曰廉敬(注：不懈于位，尽职尽责)，四曰廉正(注：不倾斜，品行方正)，五曰廉法(注：守法不失，执法不移)，六曰廉辨(注：临事是非分明，头脑清醒)。此六廉
是__古代对为官者廉的基本要求，也是我国最早的官吏考核标准。廉政，既是政治管理学的概念，又是政治伦理学的范畴。廉政的主体既
指政务工作者，也指政务工作部门，对前者是官品人品，对后者是党风政风。用传统的话说，廉政就是一身正气，两袖清风。所谓正气，是指忠于职守、坚持原则、秉公办事、不徇私情;所谓清风，是指不贪财肥私，不贪赃枉法，不以权谋利，不沾公家一分便宜。古代官服的肥袖可以载物，两袖一抖，常常抖出赃银贿财，而像于谦一样的廉吏只能抖出两袖清风。用现在的话说，廉政就是堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。
廉洁是一个古老的话题，在原始社会，由于生产力水平低下，没有什么腐败可言，但随着社会的发展和私有制的出现，一些掌握了社会权力的人，运用手中的权力，违背大多数人的意愿为自己谋取私利。于是，廉洁就成了社会民众对执政者的基本要求和热切期盼，更是治国理政者必须面对的重大现实问题。孔子在《论语.子路》中讲：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从，西汉著名思想家董仲舒认为：至廉而威，西汉著名史学家、文学家、思想家司马迁在《报任安书》中也讲：祸莫惨于欲利，金代诗人元好问也发出了能吏寻常见，公廉第一难的感叹。吏不畏吾严而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公,公则民不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威，这几句明代官箴，想必大家都很熟悉。我国古代历朝历代的君主都高度重视吏治，也都制定了非常严厉的法律来惩治官吏的腐败行为，也有无数清官流芳百世，但终因政治经济制度的本质，官员腐败乃至朝廷腐败成为必然，法律也形同虚设，以致政权覆灭。一朝取代一朝，构成了__古代漫长的历史画卷。
__共产党成立以来，始终把拒腐防变、反腐倡廉作为实现最高理想和最终目标的一项主要任务抓住不放。19____年1月,国、共实现第一次合作后，共产党员可以在国民党党、政、军担任职务,为防止共产党员腐化蜕变，党中央于19____年8月发出了《关于坚决清洗贪污腐化分子的通告》，这也是我党历史上的第一个惩治贪污腐化分子的文件。19____年11月，中华苏维埃共和国临时中央政府成立，随后，中央苏区就开展了历时两年的惩腐肃贪运动，在这次运动中，时任叶坪村苏维埃政府主席的谢步升因利用职权贪污财物、牟取私利被处决，成为我党反腐败历史上被判处死刑的第一个贪官。在处理谢步升的问题时，____同志严肃指出：腐败不清除，苏维埃旗帜就打不下去，共产党就会失去威望和民心!与贪污腐化作斗争，是我们共产党人的天职，谁也阻挡不了!抗日战争时期,共产党在与民族敌人生死搏斗的同时,也丝毫没有放松廉政建设，公开提出了建立廉洁的抗日民主政府的政治纲领。19____年8月,陕甘宁边区政府颁布了《惩治贪污暂行条例》,规定了10种必予严惩的行为。解放战争时期,____同志在七届二中全会上谆谆告诫全党：可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击,他们在糖弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况。同时向全党提出了两个务必的要求。
新__成立以后,百废待兴,革命和建设的任务都很繁重,反腐倡廉的形势也相当严峻。1949年11月,中共中央决定成立中央及各级党的纪律检查委员会。1950年夏、秋、冬三季,在全党范围内进行了一次大规模的整风运动。随后,于1951年底到1952年10月,在党和国家机关内开展了反贪污、反浪
费、反官僚主义的三反运动,党中央迅速果断处理了一批典型案件,其中时任天津地委书记的刘青山和天津专区专员张子善被送上了断头台，引起了全党的警惕和社会的震动。在处决刘、张两人之前，面对部分高级干部的求情，____指出：治国就是治吏!礼仪廉耻，国之四维。四维不张，国之不国。1952年4月18日,政务院颁发了《中华人民共和国惩治贪污条例》,党的八大和八届二中全会明确提出了进行教育和规定制度两方面的措施，在我党的廉政建设史上产生了深远意义。
1978年底,党的十一届三中全会胜利召开,__的社会主义事业迈入了一个新的发展阶段,反腐倡廉也进入了拨乱反正、重视法制与民主建设的新的历史时期。____同志告诫全党要一手抓改革开放，一手抓惩治腐败;____同志也反复强调治国必先治党，治党务必从严;____在党的十七大报告中指出切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。党的报告中提出要建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。这为我们新时期的干部队伍建设明确了方向，指明了道路。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。每一名党员干部一定要在思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，在服务经济和社会发展的过程中，务必经受住权力、金钱的种种诱惑，始终做到防微杜渐，全心全意为人民服务。
二、谨小慎微，清正廉洁一要加强政治理论和道德准则学习，增强自身的免疫功能。古人说过：学以立志、学以养德。清代学者余怀认为：读书能够使糊涂的人变得聪明，
狭隘的人变得旷达，忧郁的人变得愉快，笨拙的人变得灵巧，愁闷的人将会欣然起舞，有病的人将会霍然而愈。可见读书学习对提升一个人的道德修养和塑造一个人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一种积累、一种养成。作为一名共产党员和人民法官，只有加强政治理论学习，才能时刻保持清醒的头脑，才能在纷乱复杂的现实生活中不被金钱、美色、权力所诱惑。中华文明，源远流长，在纷呈多彩的治国理政思想中，有许多优秀的反腐倡廉思想值得我们学习和借鉴。像包拯、海瑞、于成龙等，之所以能够彪炳千秋、名垂青史，是因为他们清正廉洁、不畏权贵、秉公执法的优秀品质深深地烙在人民的心中。
二要勤政爱民、心系群众，经常进行换位思考。我们经常说的不勤政也是腐败、无功便是过，既是党对我们党员干部的要求，也是人民群众对我们的殷切期待。__共产党从建党伊始就把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己的最高价值追求，作为一切工作的出发点和落脚点。
三要慎独慎微、防微杜渐，筑牢思想道德防线党课专题。纵观走上犯罪道路的官员，无一不是从一瓶酒、一条烟、一件小礼物、一点小意思开始，进而胃口越来越大，以至欲壑难填，由于小不忍而乱大谋，最终走上不归之路。
四要生活简朴，以俭养德、以俭养廉。唐代开国名臣魏征曾说过：骄不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满，大诗人李商隐也留下了历览前贤国与家，成由勤俭败由奢的名言警句，这些古训都将勤俭作为立身和成就事业的根本。中华民族历来是重视和崇尚俭朴的，勤俭立身、勤俭治家、
勤俭理政都是中华民族的优秀传统美德。五要管好身边工作、生活的人。我们不是独立于社会的群体，不是独行
僧，有友情、亲情，身边有许多一同生活和工作的亲人、同事和朋友。我们离不开他们，否则既工作不好，也生活不好。严格管理、教育好自己身边生活、工作的人特别是自己的配偶、子女与严以律己同等重要，在让他们一定不出问题的同时，时常给自己吹吹清醒风、廉政风。
同志们，贪污腐败，历来为人痛恨;清正廉洁，古今为人景仰。我们要统一思想，尽职尽责，为人民谋福利。
同志们：这次党风廉政建设工作会议的主要任务是：贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，总结过去一年的党风廉政建设工作，安排部署20__工作任务，动员全区各级党组织和广大党员干部，进一步统一思想，凝聚共识，齐心协力，扎实做好全区党风廉政建设和反腐败各项工作。下面我讲两方面的问题：一、____年主要工作回顾____年，工业新区各级各部门认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设的总体部署，按照主动预防、突出重点、有效监督、严厉惩处、务求实效的要求，自觉把惩防体系建设责任制工作与经济建设和社会各项事业一起抓，健全机制，完善措施，积极推进惩治和预防腐败体系建设，为推动我区经济发展，构建和谐社会提供了有效的政治保证和纪律保证。重点完成了以下六方面工作：(一)加强廉政教育，党员干部廉洁自律意识得到了进一步增强。____年，
工业新区各级各单位从增强党员干部廉洁自律意识入手，以落实八项规定、六个禁止为主要内容，积极开展了作风建设和廉洁从政教育活动。如：公安局以案为鉴，加大对干警的管理和教育力度，坚持经常性开展法规学习，坚持每季度开展一次案例警示教育;国税局开通12366廉政短信平台、健全廉政信息网络，及时发送廉政知识，并开展了执法为民大讨论;地税局开办了以为民、务实、清廉为主题的廉政教育党课。还有一些部门、单位经常征求和听取群众的意见，及时发现干部职工存在的苗头性问题，采取谈心、提醒等方式，主动解决作风纪律方面存在的问题。一年来，各级各部门通过采取不同形式的教育活动，党员干部遵纪守法意识得到了进一步增强，工作作风得到进一步好转。
(二)强化制度建设，权力运行行为得到进一步规范。各部门围绕重点领域和关键部位，强化人、财、事监督管理，相继制定出台了一系列制度规定，努力构建内抓权力制衡，外抓公开透明的行政权力运行监控机制。建设局进一步完善《招投标工作办法》，确保招投标活动的公开、公平、公正。财政局从采购预算、计划、执行等方面入手，着力健全和完善政府采购监管机制。土地局修订完善《开发区国有土地有偿使用管理办法》，进一步规范土地二级市场，有效地防止了政府收益的流失。有关单位制定征地拆迁理赔办法，理赔工作得到了进一步规范。社会发展局出台了《关于城镇低保规范化管理工作的实施办法》，进一步规范和完善我区低保户申请条件和审核工作程序，有效地规避了人情保、关系保等风险问题的产生，在服务行为方面，招商局进一步修订项目进区一条龙服务程序不断提高服务质量。纪委监察局运用科技手段，建立了廉情信息预警监控系统，进一步增强了
反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，为实现防范在先、关口前移、及时提醒、有效遏制打下基础。
(三)加大监督力度，经济环境得到了进一步改善。去年，纪委监察局牵头，对行政审批、收费和执法行为进行了清理规范，共清理行政审批事项114项，消减审批事项10项，简化审批前置要件30多件，规范无证收费行为5件。先后起草下发了《关于加强教育收费监管工作的通知》、《关于规范行政部门涉企检查、收费和处罚行为的通知》，进一步规范检查、收费和处罚行为。同时加强对涉企检查行为的监督检查，对部分部门涉企处罚不备案和下达罚款任务等问题进行了严肃批评和纠正，有效遏制了乱收费、乱罚款行为的发生。
(四)加大治理力度，农村财务管理水平得到进一步提升。全面开展农村三资清理和电算化及网络监管工作，建立和完善涉农专项资金监管平台。已有110个村完成了清理，共清理资金8264万，资产13172万，实行了电算化网络监管，基本实现了对农村三资的动态监管和透明管理，对降低农村矛盾的产生，促进农村社会和谐稳定起到积极作用。
(五)落实八项规定，群众关注的突出问题得到有效治理。从领导做起，以上率下、带头落实中央八项规定，深入开展刹四风活动。全区共腾退超标办公用房919平方米，清理吃空饷人员8人，清理超编车辆8辆，规范机关公务用车43辆;认真开展会员卡清退工作，全区14名纪检干部全部作出零持有报告;各有关部门全面加强对强农惠民政策落实、征地拆迁、保障性住房的监督检查，着力纠正建筑、教育等领域中的不正之风，加大对民生领域专项资金监管力度，群众反映的突出问题得到进一步治理。
(六)严肃惩处违纪，查办案件的震慑力得到进一步提升。纪委监察局，全年共查办信访案件9件，转立案调查2件，结案2件。处理党员干部4人，其中：开除党籍2人，降级1人，记过1人，移交司法机关2人。通过严肃查办案件，教育了党员干部，起到了较好的社会效果。
一年来，各级各部门坚持把党风廉政建设融入经济建设和社会发展各项工作中，我区党风廉政建设各项工作实现了新的突破。但我区党风廉政建设工作还存在着一些不容忽视的问题：一是有的领导同志主体责任意识不强，偏重抓业务工作，而对抓党风廉政建设工作重视不够，在一些部门和单位不同程度的存在一手软、一手硬的现象。二是在干部作风建设上，有些部门抓手少、措施不力、纪律松弛、作风不实、执行力不强、不作为、乱作为、慢作为等现象时有发生，致使一些工作推进不力，一些群众反映的突出问题还没有得到有效解决。三是在惩防体系建设上，在一些部门和单位治本措施研究不够，机制体制创新不够，制度建设严重滞后，腐败问题易发多发的土壤没有得到有效治理。四是纪委组织协调指导部门开展工作不够，执纪监督主业意识不强，监督检查和问责追究力度不够，纪检监察干部的履职能力亟待提高。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今年的工作中认真加以解决。
篇五：2022年党建党廉工作会议讲话
2022年全省邮政管理工作暨党风廉政建设工作会议总结讲话稿2022年全省邮政管理工作暨党风廉政建设工作会议总结讲话稿同志们：
在大家的共同努力下，全省邮政管理暨党风廉政建设工作会议圆满完成了各项议程，收到了预期的效果。这次会议，是在“十二五〞圆满收官、“十三五〞刚刚开局，建成与小康社会相适应现代邮政业进入决战期新形势下召开的一次重要会议。本次会议得到了省政府领导的高度重视，刘强副省长做出重要批示，充分肯定了2022年邮政管理工作，并对邮政行业开展寄予殷切期望。本次会议以2022年全国邮政管理工作会议、全国邮政管理系统党风廉政建设工作会议和辽宁省经济工作会议精神为指南，回忆了2022年和“十二五〞时期邮政管理工作，总结了上一年度全省邮政管理系统党风廉政建设工作，对“十三五〞时期面临的形势和任务做出分析和研判，就2022年邮政管理工作和党风廉政建设工作做了安排。大连、鞍山、丹东、锦州和营口市局还分别就相关专项工作做了书面交流。在今天下午的讨论中，大家一致认为：这次会议紧扣邮政业新形势、新要求，回忆工作全面务实，分析形势正确客观，工作安排符合国家局要求和辽宁实际，目标明确、思路清晰，前瞻性和可操作性强。与会同志表示，这是一次统一思想、凝心聚力的会议，是一次鼓舞干劲、激发斗志的会议，为抓好各工程标任务落实，实现“十三五〞良好开局奠定了坚实的思想根底。在讨论过程中，大家还围绕行业改革创新、加快开展、平安监管等提出了很好的意见和建议，我们将系统梳理、认真研究、着力解决。下面，我从两个方面对本次会议做一个小结。一、突出重点，着力抓好九项工作2022年全省邮政管理工作要以“五大开展理念〞为主导，以贯彻落实国务院《关于促进快递业开展的假设干意见》为主线，创新方法、精准发力、敢于担当，着力做好九项重点工作，努力实现“十三五〞顺利开局。
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第一，着力贯彻落实全面从严治党要求。全省邮政管理部门党员干部要深入学习并坚决贯彻执行好《中国共产党廉洁自律准那么》《中国共产党纪律处分条例》两部新修订的党内法规，坚决把规矩挺在前面，坚决把党纪法规落实到位。各单位、各部门要按照国家局关于党风廉政建设工作的部署和彦辰局长的讲话要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全省邮政行业持续健康开展提供坚强有力的保障。第二，着力做好“十三五〞规划启动实施。完成《辽宁省邮政业开展“十三五〞规划》编制和发布工作。以全国和本省邮政“十三五〞规划发布为契机，加大宣贯工作的组织力度，把握工作节奏，落实阶段性进度。以邮政业规划纳入省、市开展规划为抓手，推进规划落地工作。围绕全省和14个市邮政业“十三五〞规划的重点任务，加强沟通协调和衔接，推进行业规划与省、市开展规划同步实施。第三，着力推进国发〔2022〕61号文件落地。积极推动省政府出台《关于促进快递业健康开展的实施意见》。提前准备宣贯工作，《实施意见》发布后，按省政府部署及时与相关部门、地方进行协调，系统内的机构分工、层级分工也要明确到位。要会同有关部门召开宣贯会议，利用新闻媒体等平台积极发声。各市局要结合当地快递业开展形势，制定可行的工作方案，研究出台配套文件，争取政策支持，进一步提高行业治理能力。第四，着力强化邮政行业平安监管。联合综治办、公安、国安等部门，进一步加快进度、严格标准、落实责任、强化督导，完善机制，细化措施，强力推动收寄验视+实名收寄+过机安检三项制度落实。要充分发挥信息化和标准化在行业平安监管中的作用，落实邮政业平安生产设备配置标准等强制性标准，加快信息化平台建设，构建安检监控网络，强化平安管理能力，筑牢行业健康开展的“防护罩〞和“平安网〞，提升平安管理效率和水平。第五，着力做好全省邮政业新闻宣传工作。发挥新闻宣传的正向引导作用，以宣传推开工作，以工作促进宣传。组织行业新闻宣传队伍采编写作培训，提升业务水平。开展新闻宣传评比活动，鼓励先进、树立典型。把握宣传要点，围绕国家局、省局及市局重点工作，讲好行业故事，宣传省、市局特色工作，传递行业正能量，为全省邮政行业开展营造良好的舆论环境。
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第六，着力加强全省邮政管理部门财务管理。严格财务监督，严肃财经纪律，采取自查与重点检查相结合的方法，对财务根底工作、预算执行以及资金资产情况进行核查，纠正问题，堵塞漏洞。加强预算管理，做好全年预算方案的分解落实。坚决落实“四个不准〞、“三个严禁〞的要求，提高财务制度的执行力，杜绝违规违纪行为的发生，确保预算资金的平安、合理使用。第七，着力推动“三张清单〞的实施。大力实施邮政行政管理权力清单、责任清单和市场准入负面清单这“三张清单〞，是转变政府职能、简政放权的重要途径，更是强化队伍建设、提升行政管理素质的重要抓手。各单位、各部门要按照“清权、确权、配权、晒权、制权〞的要求推进实施，切实转变职能，提高依法行政能力。按照“3+1〞的工作模式，加强“三张清单〞实施过程的事中、事后监督管理，加强邮政业行政执法信息系统的应用，全面对标，补齐短板，提升全省邮政管理干部队伍能力素质。第八，着力做好补建网点的运营保障。要强化邮政普遍效劳保障，加快推进邮政普遍效劳根底设施和终端效劳体系建设。要健全邮政普遍效劳监督管理体系，催促企业开齐四项根本业务，加强对已开业运营的乡镇邮政局所的效劳标准管理。要引导企业适应“互联网+〞时代农村开展的新需求，充分发挥补建局所网点网络优势，积极叠加便民业务，提高网络运行效率和运营效益，将补建局所网点打造成保障农村通邮、效劳农村电商、解决农村“最后一公里〞的综合效劳平台，更好地效劳农村经济开展和农民生产生活需要。第九，着力推进县级机构顺畅运行。在严守“两条底线〞、按方案完成17个县级邮政管理机构组建的根底上，按照“打根底、建环境、谋监管、促开展〞思路，推进县级机构的顺畅运行。一是强化县局自身建设。坚持素质优先原那么，逐步配备县局人员。协调地方政府保证“县中心〞全额拨款政策足额到位。完善办公场地、办公设施设备，保障工作正常运行。建立规章制度体系，理顺纵横管理关系。二是强化县局人员培训。以法律、业务、财务等内容为重点，采取集训调训、市县局之间人员交流、现场教学、联合检查等多种形式，组织县局负责人培训和县局工作人员轮训。三是改善工作环境。广泛开展对地方政府部门工作对接，建立工作联动机制；深入开展辖区企业、市场调查研究活动，增强工作的针对性和实效性。四是落实监管职责。因地制宜划定县局监管区域，明晰市、县局责任段
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落，加大平安监管力度，切实做到守土有责、守土尽责。五是促进行业开展。深入贯彻国务院关于促进快递行业开展的假设干意见，把握农村电子商务开展契机，改善县域邮政业开展政策环境，以推动快邮合作、快递下乡工程为抓手，活泼农村经济。二、只争朝夕，做好会议的贯彻落实这次会议提出的目标和九项重点任务，是省局党组在认真学习国家局2022年工作总体部署的根底上，结合我省邮政管理部门实际提出来的，是贯穿全年的“规定动作〞。各市局和县级机构要按照省局要求，做好会议精神的贯彻落实工作。第一，切实做好会议精神的传达贯彻工作。要将会议情况，尤其是刘强副省长的重要批示和彦辰局长报告精神，向本地党委、政府做好专题汇报。要迅速组织传达学习，将全体干部的思想认识统一到会议精神上来。进一步结合本市的实际情况制定出具体的落实措施，分解目标任务，细化工作工程，建立工作责任制，使各项工作按照省局的要求扎实稳步推进，确保各工程标任务的完成。第二，切实做好春节期间平安生产及效劳保障工作。春节前是邮政业务旺季之一，也是平安事故多发期，要牢固树立平安开展观念，认真贯彻落实各级领导关于做好平安工作的重要讲话和批示精神，按照“打一仗、进一步〞要求，对照“保畅通、保平安、保平稳〞目标，坚守行业平安生产的“红线〞和“底线〞，督导企业履行好平安主体责任，确保效劳质量不降低，寄递时效不延误。要认真做好用户申诉处理。要认真落实好岗位责任制，严格执行领导干部外出报告和值班带班制度，遇有突发事件或重要紧急情况要第一时间报告并立即启动应急预案，确保节日期间行业平安平稳运行。第三，切实执行廉洁从政规定务实节俭过节。要认真贯彻落实中央、国家局和省委相关文件精神，严格遵守上级各项要求，做到守住底线、不碰红线。严禁违规用公款吃喝、旅游和购置年货节礼。严禁违规参加各类老乡会、校友会、战友会。严禁公款请客送礼。领导要带头履行廉洁自律各项规定，成为弘扬正气的表率，积极营造节俭文明的过节气氛，迎来廉政清明的新一年。第四，切实做好关心干部职工生活各项工作。各市局、各部门领导要持续践行“三严三实〞要求，进一步增强群众观念，改良工作作风，自觉深入基层一线，做好对行业劳动模范、本单位退休干部、基层员工和困难职工的走访慰问和送温
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暖活动，积极为群众排忧解难，切实解决群众冬春生活中的实际问题，把党和政府的关心和温暖送到群众的心坎上，让干部职工度过一个欢乐祥和的节日。同志们：功崇惟志，业广惟勤。做好2022年乃至“十三五〞时期邮政改革开展的各项工作，任务艰巨，使命荣耀，责任重大。我们要凝全局之神、汇全局之智、举全局之力，在更高的起点上发奋有为，紧紧围绕邮政业“十三五〞规划目标，推动辽宁邮政业持续健康快速开展，为全面建成小康社会做出新的更大的奉献。新春佳节将至，在此祝愿大家新春愉快、工作顺利、阖家幸福、桔祥如意！
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篇六：2022年党建党廉工作会议讲话
结合的讲话及履职以来的行动，我们可以看出，新一届党中央对抓好反腐倡廉工作的决心和信心。为你整理了，希望对你有帮助。篇1根据这次会议的安排，受邓江南局长的委托，我就全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作做个发言，主要是传达贯彻中纪委十八届三次全会精神和全市反腐败工作会议精神，总结20**年党风廉政建设和反腐败工作，部署20**年党风廉政建设和反腐倡廉工作。
一、20**党风廉政建设和反腐败工作回顾一年来，在市委市政府的正确领导下，在上级主管部门的正确指导下，我们以精神为指导，以落实党风廉政建设责任制为龙头，围绕中心，服务大局，全力推进全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作，在依法行政、廉洁执法、热情服务和纠正不正之风等方面取得了新进展，为加快推进邵阳环境保护事业发展提供了有力保证。1，党风廉政建设责任制得到认真落实
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一是始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的方针。把党风廉政建没作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党组重要议事日程，每季度有专题研究分析。二是认真落实了齐抓共管的原则，党组根据班子成员行政分工，落实与行政分工相一致的党风廉政责任，做到集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则。三是成立了党风廉政建设领导小组，年初我们就建立了党风廉政建设领导小组，明确了局长为我局党风廉政建设第一责任人兼领导小组组长，其它班子成员为副组长、机关各科室、支队、分局、站、所主要领导为成员的领导小组，责任分解到位，任务明确。四是层层签订了责任状，在年初全市反腐倡廉工作会上局长向市里主要领导递交了党风廉政责任状，随后又与机关各科室、支队、分局、站、所、和各县市局长签订了责任。五是年初全市环保业务工作暨反腐倡廉工作会议上局长就业务和党风廉政工作一起进行了部署，年中岁未，纪检监察部门对所属单位进行检查和考核。
2抓教育学习，筑牢思想防线
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一是制订了全年详细的学习计划，每季度都有廉政教育安排，学习计划得到了认真落实。二是学习内容丰富，安排有党性党风党纪教育、法纪教育、规章制度教育，光荣传统教育。三是组织形式多样，局党组始终把集中学习和自学相结合，把表彰先进和警示教育相结合，把请进来和走出去相结合。四是有针对性地开展廉政教育，突出抓好重要岗位、重点人群和重要时段，领导逢会必讲，做到了警钟长鸣，增强了执政为民的政治理念和廉洁从政的自觉性，为建设勤政廉政环保队伍夯实了基础。
3不断完善了各项规章制度并加强执行力度。随着环保地位的不断上升，国家对环保资金的投入越来越大，环保权力越发受到关注，少数权力拥有者滥用职权、以权谋私的腐败现成多发趋势，环保部门内部出台了许多规章制度用于规范权力运行。去年主要完善了财务会审、车俩使用、接待方面制度，节约了成本，提高了办事效效。在监督环境影响评价、“三重一大”的执行、政务公开的落实、依法行政等方面加大了监督执行力度，这些制度在全市环保系统得到了较好的落实，受到服务对象和社会各界的好评。
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4整治“四风”，雷厉风行。一年来，我们在整治“四风”方面雷厉风行。一是将车辆重新集中到办公室实行集中管理，统一调度，节假日集中封存，公车私用现象得到有效遏制。二是对办公场所进行了清理，按照上级要求及时调整了办公场所，基本符合上级要求。三是从严控制接待，一般公务接待均放在机关食堂餐，而且做到中餐不喝酒。四是在新办公楼落成乔迁时，我们只举行了简单的揭幕仪式，隆重而热烈，没有花费一分钱搞庆典。五是杜绝了公费外出考察活动，节约了行政经费。六是加强了作风纪律的巡查，监察室与政工科、办公室一起开展了五次抽查，有力地促进了作风建设。过去一年的工作虽然取得了较大的成绩，但也还存在一些问题：一是工作的主动性不够，个别单位纪检部门的同志工作热情不高，不敢大胆地开展工作，没有做到敢抓敢管、善抓善管的地步;二是纪检监察对一些关健岗位、重要领域的违纪问题尚无良策，有待进一步加强监管。三是不良作风积习甚深，有偿服务、红包礼金、慢作为、乱收费、上班迟到早退这些现象时有发
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生，整治这些乱象还需持续发力。四是对个别违纪违规人员的处理失之于宽。这些都有待于在新的一年切实加以解决。
二、20年主要工作任务今年是全面深化改革的开局之年，做好今年的党风廉政建设和预防腐败工作意义重大。今年工作总的要求是：深入贯彻党的、十八届三中全会、习系列重要讲话和十八届中央纪委三次全会精神，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松驰现象;强化执纪监督，坚持不懈纠正“四风”;加大查处违纪违法行为的力度，始终保持惩治腐败的高压态势;注要源头治理，深入堆进惩防腐败体系建设;聚焦中心任务，突出主业主责，坚持“转职能、转方式、转作风”，加强纪检监察干部队伍自身能力建设，强化反腐败体制机制创新和制度保障，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深八，为加快邵阳发展提供坚强保障。一是进一步加强党风廉政的宣传教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。特别是领导干部要率先垂范，单位要制定年度教育计划，主要领导要讲课，要善干用“身边的事”教育
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“身边的人”。要继续把《中国共产党党章》、《新时期领导干部反腐教程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》和环保系统内部规章制度纳入教育学习内容，用先进典型事迹激励人，用反面典型警示人，弘场正能量，筑牢全体干部和职工预防腐败的思想防线。
二是要强化党风廉政建设责任落实。各级党支部要担负党风廉政建设主体责任，对党廉政建设常研究、常部署，单位主要领导是党廉政建设第一责任人，班子其他成员根据行政分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，各级要层层签订责任状。纪检监察要做好组织协调工作，承担起监督责任，切实做到守土有责、守土尽责，集中精力抓好执纪监督和查办案件。各单位要把党风廉政建设和其它业务工作紧密结合，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
篇七：2022年党建党廉工作会议讲话
2022党风廉政建设会议纪要时间：*年*月*日地点：*会议室主持人：*参会人员：局各科室负责人会议主题：*年下半年党风廉政建设专题会议会议内容：会议总结*年党风廉政建设和反腐*败工作，认真贯彻落实国务院和省市县廉政会议精神。会议指出，今年以来，*局始终坚持以*思想为指导，在县委的坚强领导下，在县纪委派驻组的具体指导下，全局上下认真贯彻落实中央、省、市、县各级廉政会议精神,全面加强党风廉政建设，扎实工作，注重实效，党风廉政建设工作取得了明显成效。会上，*局党组书记*同志领读学习了《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党党员权利保障条例》等书籍原文，并对书籍相关内容进行了详细的解读，并要求大家自觉遵守党规党纪，时刻警钟长鸣。
会议指出，党风廉政建设工作以党的政治建设为统领，全面落实从严治党要求。*年是“十四五”开局之年，*局在全县*事业中处在至关重要的位置，既是县委县zf的参谋助手，又在全县*工作中发挥着统筹协调、上传下达等职能。因此，*局党员干部要在新形势、新起点上，进一步提高政治站位，加强组织领导，全面提升全局党风廉政建设工作水平。
会议要求，全局党员干部要坚定初心、践行使命、锐意进取、砥砺前行。进一步提高政治站位，坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强做好党风廉政建设的政治自觉；突出政治建设，坚持从严治党，不断推进全局党风廉政建设向纵深发展；加强自身建设，密切联系群众，锤炼优良作风，提高为民办实事的效率。
进一步筑牢夯实思想防线，持之以恒加强反腐倡廉教育，切实增强拒腐防变意识，不断提高自身免疫力；要从整体上领会、把握、推进全局党风廉政建设，坚决反对“四风”，严守纪律和责任，做政治上的“明白人”，砥砺前行，争做忠诚干净担当的*好干部，为*事业贡献力量。
篇八：2022年党建党廉工作会议讲话
大学2022年工作部署暨党风廉政建设工作会议发言稿大学2022年工作部署暨党风廉政建设工作会议发言稿大学xxxx年工作部署暨党风廉政建设工作会议发言稿同志们：一年之计在于春，一天之计在于晨。开学第四天，我们召开学校xxxx年工作部署暨党风廉政建设工作会议。几年来，学校根本上都在新学期开学一周内召开会议，简要回忆上年工作，部署本年工作，同时对党风廉政建设工作提出明确要求，对学校绩效目标考核先进集体进行表彰、授牌，有的时候还安排交流发言。会议开得很及时，很有必要。如果一开始就松松垮垮，这一年很难会有好收成。刚刚，涂文学副校长主持会议提到，今天会议应到x人，实到x人，我听了很快乐。我连续参加了3次市党代会，分别是第十一、十二、十三次。在1月25日刚刚结束的第十三次党代表大会的闭幕式上，应到代表x人，实到x人，第十三次大会到会人数在三次大会中比例最高。相比之下，我们这次大会应到x人，实到x人，比例更高，令人欣慰。但是，我一眼看去，至少看到6个空座位。学校办公室清点现场人数后发现确实有同志没请假也未到会。有些到会的同志在打瞌睡，无精打采。我想到两句话：一句是“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真〞，这是毛主席说的；另一句是“前车之覆，后车之鉴〞。想必大家都记得xxxx年11月22日上午开
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会时发生的事。小洞不补，大洞吃苦。讲真心话，开会偶尔犯个困，鸡啄米那样“啄〞一下，我们可以装作没看见，同志们做教学、科研、论文、家务确实很辛苦。要是长时间打瞌睡，那就是工作作风问题了。总之，为自己和家人着想，为事业和工作着想，要养成好的生活规律，更要养成严肃认真的工作作风。开会时，要领会上级精神，结合自身实际，研究落实方法，一直打瞌睡怎么行呢？这很不好。今天我主要讲三层意思，不讲长话。一、回忆xxxx年，取得成绩不少，暴露问题也不少总结xxxx年工作，学校在党建与思想政治工作、本科教学与人才培养、学科建设与科研工作、队伍建设与内部管理、国际交流与社会效劳、办学条件与保障等6个方面都取得了不错的成绩，这里不一一赘述。成绩不说跑不了，问题不说不得了。我总结了4个“最〞，即最大的成绩是在xx市综合考评中连续3年立功，最大的考验是接受了3次巡视检查，最大的现状是保持了稳定，最大的危险是不知不觉、越滑越远。〔一〕最大的成绩是连续三年立功学校连续三年立功，来之不易，可喜可贺。我们每个人都是参与者，都做出了奉献，都可以分享胜利果实。那么今年还要不要立功呢？当然要。要有雄心壮志，更应脚踏实地。说实话，去年绩效考评立功悬得很。高校和科研单位这一档有3个立功单位名额，我们排在第三。“解名尽处是孙山，贤郎更在孙山外〞，xx大学刚好就是“孙山〞。xx城市职业学院排第一，xx商学院第二，xx大学第三。悬，真悬。今年要咬定青山不放松，再加把劲，争取再次立功。〔二〕最大的考验是接受了3次巡视检查
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巡视检查其实不止3次，是5次，大的检查是3次。分别是省委专项巡视、全省选人用人专项检查、省教育工委履职尽责督导检查、省委第一督导组专项检查、省委政治巡视。我曾讲过，接受巡视就像住院体检，学校合并组建15年以来，这还是头一回。查出问题是正常的，看问题是多还是少，病是重还是轻。在接受巡视过程中，校党委和校纪委极其重视，当时的提法是学校进入巡视时间。从工作来讲，我们是两手抓，两手都要硬，一手抓服从，一手抓沟通。从初步了解的情况看，这两手抓得都不错。〔三〕最大的现状是保持了稳定学校的人心是稳定的，班子是稳定的，教学、科研、效劳社会等方方面面也都是稳定的。稳定一方面是好事，另一方面也是坏事。稳定比动乱不安要好，比七拱八翘要好。坏在哪？太安逸。逆水行舟，不进那么退。学校也有新的亮点，新的创造，新的突破。比方孙飞翔同学夺得了世界青年羽毛球锦标赛冠军，这个成绩是他个人的天赋和努力，也有体育学院方方面面的支持。但这方面少了，太少了。可以说，学校最大的现状是保持了稳定，根本上是好事，但也有一些不安的因素传递出来。〔四〕最大的危险是不知不觉、越滑越远这是我要讲的重点。什么叫越滑越远呢？有3个表现。一是从学校到学院，从面子到里子，多项指标没有到达历史最好水平，包括五星级专业滑落四星级，四星级专业滑落三星级，诸如此类，不一而足。二是没有一种长期向上的根本态势，总是波浪形起伏。就像种苹果、种桃子，有大年、小年之分，收成时好时坏，起伏不定。三是无论是学校、各学院，还是某一方面的工作，没有赢得同行足够的尊重，其它高校对江大的看法评价不怎么样。这里我具体列举5条：
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新学期开学,发言稿,电瓶车,售票员,大学
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篇九：2022年党建党廉工作会议讲话
2022年党建推进会表态发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！机构改革后，市直机关工委职责更多、责任更大。做好市直机关基层党建工作，有了更新更高更严的要求。我代表市直机关工委领导班子，对做好2022年基层党建工作郑重表态。
一、讲政治、顾大局，以心为民想、胸为帅谋的责任担当让机关党建工作潮头挺立。开局“十四五”、建设新时代沿海强市，须全党全民上下同欲、齐心共力。作为导航、掌舵的党建工作，更是起着塑核心、筑堡垒、举旗帜、启航程的关键作用。
机关党建作为党建工作的一个重要组成部分，如棋盘中一颗重要棋子，担负着教育管理党员干部、培育塑造先锋模范的重要作用。我们一定要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深入贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕市委、市zf中心工作，在十项重点工作中，精诚履职、主动作为，唱响主旋律、传递正能量，把机关党建工作有机融入政治、经济、文化、社会和生态文明建设之中。
以坚定的政治定力、高度的政治自觉和敏锐的政治思维，投身大合唱、创造新作为，以“做马就要纵横驰骋、做炮就该雷霆万钧”的
责任意识和豪迈气概，为全市中心工作和“十四五”高质量发展倾情服务、竭诚护航。
二、唱新曲、谱新篇，以路径清新、特色凸显的亮点工作让机关党建工作风景靓丽。机关党建常规工作很多，我们一定提起精神、保持调子、守住定力，不打折扣、不降标准，一招一式有板有眼完成好各项规定动作，保证质量，提升效果，不出纰漏。事业向前推进，工作也要常干常新。我们会坚持眼睛向上盯紧党的旗帜，听好党的声音，把好时代脉搏，踏好发展节拍，使机关党建工作始终与时代共振、始终走在前面；坚持眼睛向下征集民智，向基层要思路、要方案，以开拓进取的精神，创造性开展特色党建工作。我们准备在深化新时代党的创新理论wz、党务干部业务知识培训、党员发展对象培训、党员活动阵地建设、党建工作经验交流以及年终考核等方面推出新举措、拿出新动作。
三、强素质、树形象，以雷厉风行、善作善成的工作作风让机关党建工作落地有声。过去的一年，我们组织了多个层次的培训班和座谈体会、交流经验会议，开展了丰富多彩的党员志愿服务活动，机关党员干部的作风越来越硬朗、越来越扎实。但是，作风建设不可能一劳永逸，而是一个永远在路上的终身必修课题。我们将一如既往地发扬市直机关工委的优良作风，把党员干部作风建设牢牢抓在手上。
打铁必须自身硬，从机关工委班子成员做起，带领全体机关党员干部向中央看齐，向省市委看齐，向先进典型看齐，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立主责主业意识、服从执行意识，做到政治上成熟坚定、责任上*有责、工作上抓铁有痕、纪律上百毒不侵，五指成拳、同心画圆，以坚强作风确保各项工作落到实处。
篇十：2022年党建党廉工作会议讲话
干部在2022年落实全面从严治党主体责任集体约谈会上的讲话范文同志们：
今天，把大家召集起来，就落实全面从严治党主体责任进行一次集体约谈。主要基于三个方面的考虑：
一是上级重视。近年来，中央、省委市县委多次召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，部署之密集、强调之严厉、措施之强硬，前所未有。同时，省里也出台《XXXX》及《XXXX》，明确了党风廉政建设党委（党组）主体责任的具体内容。
二是个人责任。开展全面从严治党、全面从严治检主体责任集体约谈，是落实党风廉政建设党组主体责任的重要内容。我作为县检察院落实全面从严治党、全面从严治检主体责任第一责任人，有责任和大家一起座谈交流，传递信号，统一思想，增进共识。
三是现实必须。总体来看，过去的一年，院党组、纪检监察部室能够强化责任担当、主动履职作为，推动全面从严治党、全面从严治检各项任务落到实处，成绩值得肯定。但从去年历次检查、巡视巡察等汇总情况来看，还存在思想认识上重视不够、推动落实上措施不多、压力传导上力度不大、联系实际上不够紧密、约谈提醒上流于形式、制度办法上不够完善等方面的问题。希望我院对照问
题清单，逐项研究措施，制定整改计划，以严实深细的工作作风抓实整改，扎实推进全面从严治党各项工作。这里，我强调几点意见：
一、作廉洁从政的表率
班子成员和各部室负责人，分别是本分管领域或本部室落实党风廉政建设的第一责任人，大家要落实的职责主要有八项：
一是分析研究本分管领域、本部室党风廉政建设和反腐败工作情况；亲自宣传廉洁自律各项规定；亲自安排、督促相关人员抓好任务的落实。
二是严格贯彻落实中央新修订印发的《中国共产党纪律处分条例》，严禁本分管领域、本部室党员干部和职工私驾公车，公车私用，大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，杜绝赌博之风，督促本部室人员做好婚丧喜庆事宜申报工作，教育并管好配偶、子女和所属工作人员，防止发生违纪违法案件和不廉洁的行为。
三是严格按照“一岗双责”的要求，负责抓好本部室人员廉洁自律各项规定的教育和监督。
四是一年内研究党风廉政建设专题会议不少于2次，及时安排部署党风廉政建设各项工作任务。
五是加强干部作风建设，加大干部廉政教育培训力度，分管领导要对分管部室人员亲自上一堂廉政课。
六是落实廉政谈话制度。分管领导与部室领导、部室领导与本部室人员谈心谈话每年不少于两次。
七是健全完善各项制度。严格落实“党务、政务、财务公开”。
八是对院党组下发的有关党风廉政建设和反腐败工作文件精神进行贯彻落实。总之，在这八项职责上，我们要始终做清醒人，决不能犯糊涂。
二、作廉洁用权的表率
在工作中，我们发现有的部室负责同志仍然存在主体责任不清，“一岗双责”责任不明的问题。有的贯彻落实责任制满足于一般性工作部署，缺乏具体检查指导，有的对“主体责任”、“一岗双责”一知半解，职务意识不强，甚至有的完全忘了自己是做什么的，有的职能部室工作制度建设不够、执行力不强。一些部室落实责任制不能结合本部室实际，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性，有的虽然有了办法，但执行力不强，在实际工作中不够扎实细致，成为应付检查的摆设。
一些部室负责人存在“好人主义”倾向，不敢斗争、害怕冲突、放弃原则，在一些问题上坚持原则不够。一些部室政治学习不认真，
走过场，不能针对个人认真查摆问题，不能做好干部的日常教育管理工作，没有深入群众，给予大家应有的关怀，干部队伍凝聚力不强。有的干部对党纪国法不懂不学，对于新政策不闻不问，对院里要求不理不睬，我行我素。这些问题的发生，说明我们一些干部不懂规矩，不讲规矩和无视规矩。低估了党铲除腐败的决心和力度，高估了自己的伎俩和本事，错估了党纪国法的威严和力量。新常态下，我们作为检察人员要认清形势，面对问题，要当明白人，做明白事。
三、作廉洁修身的表率
班子成员和部室负责人，是落实主体责任的第一责任人，主体责任在检察机关落实得怎么样，大家使命光荣，责任重大。如何更好地履职尽责，我希望大家自觉做到“四个务必”。
第一，务必牢记“责任意识”。要自觉践责、勇于担责，积极履责，不敷衍塞责。落实主体责任，首先是分管领导和部室负责人必须坚定清醒，主动担当组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。要管好自己，管好各部室的人，当好廉洁从政的表率。对党风廉政建设的工作要及时安排、及时落实、及时协调、及时检查。要高度重视和掌握部室人员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，对苗头性、倾向性问题要及时批评教育，防止小问题演变成大问题，个别问题演变成普遍问题。
第二，务必树立“规矩意识”。党员干部要认真领会落实好主体责任的重要性，真正把责任放在心上，把责任扛在肩上，带头学规矩、懂规矩、讲规矩、守规矩、用规矩。同时，要坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，保障主体责任有序有效运行，并最终形成落实主体责任的长效机制。
第三，务必落实“干事意识”。要通过落实主体责任，让不作为、慢作为、乱作为的干部受到教育与惩戒，让想干事、能干事、会干事的人得到重用，在检察机关营造“清廉为政、事业有为”的良好氛围。
第四，务必常存“敬畏意识”。一要敬畏党纪国法。明白哪些事情能做，哪些事情不能做。二是要敬畏手中权力。权力不是与生俱来的，包含着组织的重托和信任。权力本身就是对党员干部的一种考验。我们要给权力涂上防腐剂，念好“紧箍咒”。要时刻牢记责任，严格约束自己，不闯红灯，不越雷池。三是要敬畏人民群众。一方面，一切工作要以群众的利益为出发点，做到问政于民、问计于民、问需于民、问效于民。另一方面，全媒体时代，新常态下我们的一言一行都倍受关注，更要求我们自觉树立为民务实清廉的良好形象，要自觉学会在监督下学习、工作和生活。
同志们，让我们行动起来，牢记责任，努力把责任转化成目标，把目标变成现实，从严从实转作风，凝神聚力谋发展，为XXXX检察事业新发展贡献力量！
篇十一：2022年党建党廉工作会议讲话
2022年党风廉政建设和反腐败工作讲话稿2022年重点要做好以下几个方面的工作：一是贯彻落实“三个坚持〞，确保法院工作正确的政治方向和科学开展。要
坚持党对法院工作的绝对领导，坚持“以党建带队建，促审判，保廉洁〞的工作思路，坚持“案件审理精品化，法院管理精细化，调研宣传硕果化〞的工作目标，保障法院工作健康科学开展。
二是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保司法公正、高效、廉洁。要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、长期性、艰巨性，严肃查处违法违纪行为。要持续深入抓好作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定和省委二十条规定精神的落实。要严格把好选人用人关口，切实防止干部“带病提拔〞。要锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
三是强化管理，确保法院各项工作健康有序推进。在管理手段上，要以制度建设为抓手，以现代信息技术为依托。在管理目标上，队伍管理要以“职业化、专业化、精英化〞为目标，行政管理要以“制度化、信息化、人性化〞为目标，审判管理要以“司法标准化〞为目标，逐步建立全方位、多层次的管理体系。
四是以省委巡视整改为契机，推动法院工作上新台阶。辖区各法院要认真对照省委巡视二中院的反应意见，举一反三，认真查找自身存在的问题，及时整改，防止出现同样问题。整改责任部门、责任法院要切实担当，制定切实可行的整改措施，将整改落到实处，全面推动两级法院各项工作迈上新台阶。
五是以调研宣传工作为抓手，加强法院文化建设，走出法院特色文化之路。要树立“一手抓审判，一手抓调研宣传〞的理念，在完成好审判执行等各项工作
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的根底上，以调研宣传工作为抓手，着力加强法院文化建设，探索走出一条符合法院实际的特色文化之路，树立两级法院的新形象。
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篇十二：2022年党建党廉工作会议讲话
在2022-2022年全市企业党建工作座谈会上发言统合党建推动×成“双强”——在2022-2022年全市企业党建工作座谈会上的发言×集团有限公司（简称“×”）成立于×年，是一家致力于新型墙材装备研发、制造并提供固体废弃物一体化解决方案的国家高新技术企业。公司为中国砖瓦工业协会副会长单位、全国墙材革新工作委员会副主任单位、×省墙体材料行业协会会长单位。占地面积亩，总投资亿元，现有职工人。企业法人×，×年×月出生，民建×省委委员，高级工程师，现任×集团有限公司董事长。任“国家建材机械工业标准化技术委员会委员”“×省机械工程学会理事”“×市机械工程学会常务理事”“×省第×届人大代表”“×市第×届、×届政协常委”；获得“×市十大杰出青年”“×省劳动模范”等荣誉。公司党委下设×个党支部，党员×人，班组实现了党员全覆盖。
近年来，公司党委探索实践党建，统合工作法，将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各个环节，着力提高党建工作推动企业发展的含金量和贡献额，打造“发展强、党建强”的，“双强”品牌。2022年，公司实现应税销售×亿元，实缴税金×万元。公司党委多次被评为×市×区党建工作示范点、×市×区先进基层党组织。×党建，统合工作法牢牢抓住党建工作与企业生产经营管理的结合点，实现了组织满意、党员满意、员工满意、社会满意。统筹是手段和过程，合一是目的和结果。×党建工作实践启示我们：——组织有位置，非公党建工作才能“活”起来。非公企业党组织是党在企业的全部工作和战斗力的基础，是激发企业发展活力的重要保障。党建工作只有准确把握发展保障中心、人才培养中心、文化引领中心、权益维护中心的功能定位，与企业的生产、经营、管理深度融合，与员工的业绩考核和薪酬职级直接挂钩，才能使党组织在企业生根发芽，茁壮成长。
——党员有作为，非公党建工作才能“强”起来。党员是党组织的细胞，党员彰显先进性是党组织作用发挥的前提和基础。非公企业党组织只有将调动党员的主观能动性和创造性作为首要任务，充分发挥，一个党员一面旗‛的先锋模范作用，才能团结带领广大员工主动作为、自觉奉献、争当表率，成为推动企业发展的强大力量。
——服务有成效，非公党建工作才能“实”起来。非公企业党建工作要化虚为实，关键是要紧扣企业发展强服务、求实效。非公企业党组织要主动，服务企业、服务员工、服务社会，帮助企业解决发展难题，保障员工合法权利，凝聚广大员工智慧和力量，才能使党建成果真正，看得见，摸得着。
——活动有特色，非公党建工作才能“亮”起来。非公企业党建工作要显特色、创亮点、有影响，就要顺应形势，注重党建工作载体的改革创新，将党建工作扎根企业文化的土壤，灵活开展多样、小型、分散的主题活动，培育积极向上、与时俱进的企业精神，使党组织更好地发挥鼓舞人、凝聚人、激励人的作用，打造特色鲜明的非公企业党建工作新品牌。
为此，×立足充分发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领功能，有力彰显党员的先锋模范和示范带头作用，×党委探索实践了党建，“统合工作法”，使党建工作成为推动企业发展的“服务台”“加油站”“助推器”，实现了党建工作与企业发展互促双强。
一、统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一。把“推动发展”作为共同方向，使党建创新目标与企业发展任务相一致。一是目标定位“一张皮”。公司党委始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。二是岗位职责“双肩挑”。公司党委全面推行“一岗双责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变；生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。三是部署推进“三同时”。公司党委注重加强过程控制，按照，重大任务党员大会明确、阶段任务支部会议研究、突击任务班组会议下达的原则，将党员发展、人才培养、党风廉政和班组建设等纳入部门目标责任制，占百分制考核的1/3，实行，党建绩效与生产绩效捆绑式考核，保证了党建任务与经济指标的同时规划、同时落实、同时考核。
二、统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一。以优秀党员队伍提升党建服务水平，以优质党建服务提升员工队伍素质，着力打造引领型、服务型党组织。一是强化素质提升。公司党委创新“选马、育马、赛马、头马”工作机制，推进“双培双先”工程（把优秀员工优先培养为党员；把党员优先培养为技术骨干和管理人才），积极创造条件开展各种岗位培训、技能培训，努力打造一支，觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众；对岗位负责，对产品负责，对企业负责，对社会负责三高四负型党员人才队伍，迄今，公司党员数已由成立之初的×人发展到×人，其中生产一线党员、专业技术党员占比达到10%以上，高层管理人员80%以上为党员。二是深化创先争优。公司党委深入开展，争创‘党员先锋岗’、争创‘示范工区、机台、个人’的“双争创”活动。截至目前，公司共命名党员先锋岗×个、示范工区×个、示范机台×个、示范个人×个。三是优化成长环境。公司党委牢固树立“人人是人才，人人能成才”的理念，既从衣、食、住、行等小处入手，为党员、员工提供良好环境，又积极畅通，行政职务晋升、岗位职称晋升、技能等级晋升三条成长通道，拓宽员工发展空间，不断提高党员、员工对企业的认同度和归属感。
篇十三：2022年党建党廉工作会议讲话
2022年单位集体廉政谈话会讲稿根据*市委党风廉政建设工作要求，为进一步夯实廉政工作主体责任，切实承担从严治党一岗2责，把我局反腐倡廉工作纳入重要日程，按照D委会决定，现开展2022年度第一次集体廉政谈话，下面我讲三点意见。
一、加强学习，充分领会在中纪委*届六次全会上的讲话精神，把思想认识统一到上级要求上来，增强反腐倡廉主动性、实效性。*届中央纪委六次全会于2021年1月18日至20日在*举行。强调，要完善权力监督制度和执纪执法体系，使各项监督更加规范、更加有力、更加有效。各级D委（党组）要履行党内监督的主体责任，突出加强对“关键*”特别是“一把手”和领导班子的监督。
纪检监察机关要发挥监督专责机关作用，协助D委全面从严治党，推动党内监督和其他各类监督贯通协同，探索深化贯通协同的有效路径。要加强对换届纪律风气的监督，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，特别是要严把政治关、廉洁关。
全面从严治党永远在路上，必须真管真严、敢管敢严、长管长严。奋斗“十四五”、奋进新征程，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，我们就一定能跳出治乱兴衰的历史周期率，引领和保障中国特色社会主义巍巍巨轮行稳致远。
大家要站在“四个自信”“四个意识”的高度，践行“两个维护”，经常性地学习研读论述，悟透学懂，领会内涵，并自觉地运用到实际工作中去。要善于学习，不仅要在范围内容上学全学到，还要在方法技巧上掌握要领，不能学而不实，学而不用，泛泛学是解决不了实际问题的，要把理论精髓拿到工作中去体会消化，在实践活动中吸收提高，要不断总结学习经验，向先进人物看齐，对标找差距，不断完善自我，纠正自我，做新时代知性干部，切实把思想认识统一到党中央决策部署上来，增强反腐倡廉积极性主动性。
二、加强自身建设，提高反腐倡廉的能力和水平。“不想腐”是一种境界，更是一种自觉。要在思想领域、精神层面灭欲。人都是有欲望的，每个个体都是一个矛盾体，既有欲的冲动，又有止的理性，可能在每一天、每小时、每分钟，我们的思想意识中都可能存在两种倾向，一个是要，一个是不要。这两种声音始终在激烈博弈中，哪个占了上风，我们的主体意识就趋向于哪个。
大家不妨回忆一下，或者体会一下，过去的某个时期或某个时点，我们是不是不同程度地存在过欲大于止的现象，也就是说，可能在工作之便或时空条件允许的情况下，有过占、贪的想法，这就是欲望的自然流露。但，绝大多数情况下，止的意念往往占据了上风，让我们停止了欲的实现，理性赢了感性。现实生活中，对我们这些有组织有岗位的国家公职人员来说，首先就是要灭自己的欲望，灭个人私利之欲，正确区分公与私，正确行使公权力，把一切工作出发点和落脚点放在人民利益上，放在国家和集体利益上，永远做一个大公无私的人。
要严格要求自己，我们是单位骨干力量，是干部群众中的榜样先锋，要时刻保持清醒的政治头脑，始终和上级党组织保持高度一致，自觉同不良倾向做坚决斗争。勇于担当负责，积极维护和谐统一，带头遵守规章制度，一丝不苟地贯彻班子决定部署。在大是大非面前识大体顾大局，分得清轻重缓急，看得开利益得失，永远心存感激，思想纯正，内心干净，做一个行的正、立得直、坐得住的新时期担当作为的好干部。在权责调整、利益整合面前，胸怀坦荡，让利于民，还利于公。严格要求自己，一定要谨言慎行，有利于他人、有利于集体、
有利于组织的事情多虑、多做，反之少做或不做，一定要言行一致，不能当面一套背后一套，做阴阳人、两面派。凡事讲在当面，讲在当前，始终以包容、理解、大度、阳光的心态对待身边的工作、对待自己的同事。老话说，阳光的人不会猥琐，猥琐的人也阳光不起来。严格要求自己，一定要切断利益关系，斩断利益链条。要自查自己的交际圈，梳理自己的关系网，一个紧盯物质利益的人一定不是让人受益的人，物以类聚，人以群分。
看待一个同志，要善于把这个人的身边人看一翻，他的身边人纯正，他就错不了，他的身边人又贪又占，又比又攀，他一定也是自私自利的人，他的身边人小肚鸡肠，东家长西家短，他一定也是评头品足、议论人非之人。要纯净自己的朋友圈，如果哪个朋友想利用我们的公权谋利的话，我敢说，他就是我们的小人，对待小人的办法，就是群起而攻之，绝不姑息。要检点自己的行为，自己不敢做、不能做的事情，不能指使、诱导、蒙蔽他人去做，利用他人间接谋取好处。
三、要强化监管，确保每个部门、每个岗位、每名工作人员不出问题，取得党风廉政建设整体实效。我们承担着自上而下的繁重管理和经办工作任务，担负着管经办、管行风、管廉政多重工作职责，一刻都不能放松警惕。前一段时间，我们召开了局务会议，认真讨论研究了各科室经办管理工作风险点，大家结合自身实际，量体裁衣，非常负责地提出了风险点隐患措施，各科室有针对性地提出了补充意见，大家要认真整理，形成工作预案，在科里公布实施。
内控牵头正在制定全局风险防控工作方案，班子讨论后要印发施行，请大家一定要在风险点监控方面多投时间和精力，管好自己的人，管好自己的事，哪个人出了问题，哪个环节出了问题，我们在座的各位都是主体责任人，难脱其咎。大家不要以为，内控介入了，出了问题就是内控的了，这是一种错误倾向。内控是一种管理手段，不是经办行为，初始化的经办工作都在我们各科室，一二级风险防控都在我们科室，一定克服侥幸心理，从根上抓好管控工作。
要像管自己的钱物一样，管好科室各项工作，对一些重点岗位，重点人员经常性地实施监督检查，建立常态化工作机制，对涉及基金征收、支付等数据信息，要入心入脑、绝不含糊。要开展好廉政教育活动，向工作人员不间断灌输国家和省，特别是省局党组和市委党风廉政建设的规定和要求，通过座谈讨论、一对一交流、案例分析互动等有效形式强化廉政意识引导植入，在思想深处树立起反腐拒贪第一道防线，要注意发现和解决各类隐患和潜在问题，早提醒、早介入、早发现、早处置，将风险化解在萌芽状态。要努力克服麻痹大意思想，越是平淡越
篇十四：2022年党建党廉工作会议讲话
去年我们主动承担省市民生实事青年人才公寓建设这项工作非常重要省市领导重视社会各界关注我们虽然付出了很多特别是领导小组办公室的同志们牺牲了节假日抓协调搞督查克服了很多困难解决了很多瓶颈问题实现了年度计划目标取得了明显成效得到了省市领导的充分肯定和认可这项工作被写进了市政府工作里2022年组织工作会讲话稿
推荐文章校长期末总结会讲话稿热度：校长期末学期总结会议讲话稿热度：毕业典礼校长演讲稿10篇热度：小学生国旗下尊老爱幼的讲话稿热度：纪律安全卫生国旗下讲话稿热度：组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量。下面是店铺为大家整理的关于2021年组织工作会讲话稿，希望对大家有所帮助。2021年组织工作会讲话稿1今天，我就是以一名普通党员的身份，参加县委办党支部的组织生活。刚才听了结合自身工作实际，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，进行的对照检查，开展的批评与自我批评，气氛也很热烈。党员领导干部参加双重组织生活，这是《党章》的明确规定，是加强和改善党的领导的一项重要措施。“三会一课”是党组织对党员实施教育管理最直接、最基本、最有效的制度，也是保持党组织先进性、纯洁性，不断提升凝聚力、战斗力、创造力的优良传统，在新时期更要继承好、发扬好这一传统。我也曾在县委办公室工作多年，在县委办过组织生活，同大家一起座谈交流，感觉很亲切。县委办公室作为县委的综合办事机构，工作繁忙、事务繁杂，是服务最直接、联系最广泛、保障最关键的重要部门。近一年来，大家在日常事务、文字综合、文书、督查、机要、保密等各项工作上都作了很多工作，县委总体是满意的。希望大家戒骄戒躁，继续努力。借此机会，对县委办的工作我再强调几点要求：一是必须增强党性观念。县委办代表的是县委的形象，讲政治是第一位的要求。选拔干部通常要求“德才兼备，以德为先”，对于党办人更是要注重品“德”，“品德”不行的人，有再强的工作能力也
不适合在县委办工作。县委办的同志，一定要比其他岗位的同志更加自觉地加强党性修养，坚定理想信念、坚守政治纪律，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。在办文办会办事中要把好政治关，强化组织意识和程序观念。要严守纪律规矩，做到不该问的不问，不该说的不说。
二是必须提升执行能力。办公室的一切工作，要围绕县委办的中心工作来展开。办公室经常讲“身在兵位，胸为帅谋”，要善观大势，识大体，谋大局，自觉把办公室工作摆到全局中去思考、定位和推进，要坚持高标准、严要求，不断提升“三服务”能力(服务领导、服务基层、服务群众)。办公室的参谋水平影响县委的工作水平，办事效率关系县委的工作效率，办公室的每一项工作，不能满足于“过得去”，一定要高标准、“过得硬。”综合文稿要有质量，站位要高，思路要广，要见思想、见观点。要准确体现县委办的决策、领导的意图，真正起到组织领导、部署工作、抓好落实等作用。调查研究要有深度，既要把握关键、聚焦重点，又要深入基层、原汁原味，出田路、出良策、有远见，力求“参”在点子上，“谋”在关键处。信息报送要重时效，第一手情况、第一道研判、第一时间报送，抓好紧急信息报送。督促检查要抓落实，要根据县委作出的决策、部署的工作和领导交办的事情，抓督办、定时限，紧抓快办，克保事事有回音、件件有落实。办公室的运转要抓细节，无论办文、办会、办事，不是机要、保密，都要严谨细致，高效运转，做到零错误、零延误、零失误，特别要重视保密，必须确保万无一失。
三是必须始终甘于奉献。办公室的工作确实很辛苦，工作要求高、节奏快、任务重，经常要加班加点，没有休息日，没有节假日。但大家肩负重任，决不能将辛苦当作懈怠的理由，更不能当作忽视差错甚至违反纪律的借口。办公室的同志要进一步强化责任意识，多从大局出发，少计较个人得失，以对工作极端负责的态度做好每项工作，主动担起服务发展之责，进一步增强奉献意识，耐得住寂寞、守得住清贫，专心致志、心无旁骛做好工作，把心思、精力和智慧都集中到“三服务”上来，在平凡的岗位位上创造出不平凡的业绩。
四是必须保证廉洁自律。办公室是县委的窗口，要严格遵守“六
项纪律”，时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己，慎独、慎微、慎交友。一要严守底线、不踩红线，严格遵守廉洁自律各项规定，时刻紧绷廉洁自律这根弦，坚决执行中央八项规定和省、市有关规定，旗帜鲜明地反对“四风”，全力维护党的威信和形象。二要低调为人、谨慎交友，净化生活圈、交友圈，抵得住诱惑，守得住秘密，管得住小节，经得住考验，做一个品德高尚、光明磊落、真诚善良的人。三要照照镜子、拉拉袖子，经常自省自警，筑牢思想防线，同时要善于共事，相互提醒，防微杜渐;共事是一种缘分，要珍惜这种机缘，相互支持、相互鼓励，遇事多商量，困难同解决，责任共担当。
五是必须加强自身建设。要实现高水平服务，需要在队伍建设方面狠下功夫，进一步加强学习型机关建设，建成一支政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的干部队伍。办公室同志要注重提升三个方面的能力：一是学习的能力，要把学习当成一种工人方式、生活习惯和精神享受，肯学习、勤学习、善学习，不仅学与办公室相关的业务知识，更要学习政治理论，学深悟透上级的方针政策、部署要求，更好地武装头脑、指导工作。二是协调的能力，善于把握说话的技巧和分寸，讲言简意赅的话，讲群众能听懂的话，避免在服务基层、服务群众过程中出现“说不上话、对不上话、听不懂话”的尴尬局面。三是文字综合的能力，这也是办公室同志的一项基本功，要培养办公室干部的文字功底，做到提笔能写、文能达意，营造大家爱写、想写、能写的氛围。
办公室在严格要求的同时，也要在政治上、工作上、生活上热情关心、真情关怀，让大家感受到组织的温暖。县委办会尽量创造条件支持关心办公室的发展，加大办公室干部的培养力度。
2021年组织工作会讲话稿2一、高度重视思想政治建设，强化担当意识要做好新时代的人民法院工作，党组班子就必须带头认真思考“我是谁、为了谁、依靠谁”，树立正确理想信念。思想政治工作首先是从上党课抓起，院长为干警上的第一堂课就是《营造风清气正的干事环境，努力开创--法院工作新局面》，后续又分别结合“中央八
项规定”、《纪律处分条例》、“扫黑除恶”专项斗争，“双争”活动等重点内容为干警上党课11次，更多的用自己对工作和人生的思考与感悟，来分析过去存在的问题与症结，以理服人，以情动人，以德育人。让党组班子成员及干警们“听的进”、“信得过”、“容得下”，愿意跟着走齐心干。同时，党组书记与班子成员、中层干部、一线干警定期开展交心谈心，结合党组民主生活会和支部组织生活会，用面对面的交流，拉近心与心的距离，让干警切实的感受到现在的班子和过去相比——“有变化”、“不一样”。班子成员先动起来，让很多问题和矛盾得到及时有效的解决。队伍整体凝聚力和战斗力明显增强，越干越想干，越干越能干，量变最终带来质变，法院党建工作在县内排名大幅提升，连续两年被评为县绩效考核工作“实绩优秀单位”、“基层党建工作优秀单位”，并被市中院推荐参加“全省先进法院”的评选。
二、高度重视组织制度建设，坚持问题导向过去因为管理上的麻痹与疏忽，干警积极性调动不够，热情不高，特别是因车辆管理不善，所带来的负面影响非常深远。20--年，--法院大力开展“规范管理年”活动，对院机关党总支、党支部、团支部进行换届改选，树立旗帜鲜明的选人用人导向。此后，党组围绕党的建设、意识形态、改革创新、审判执行、廉政建设、服务大局、宣传调研7个方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作规划，小到考勤着装，紧抓重点，逐级分解，到岗到人，直击“病灶”，正本清源。20--年，扎实开展“全面提升年”活动，配齐配强领导班子，全面理顺各条战线。认真落实党组“党建工作日”制度，全面建立院党组领导班子成员与各乡镇的挂点联系机制，进一步严格会议纪律和“三重一大”事项报批报备手续，规范财务财产管理、文书用印管理，加强对突发事件的预防和应对，全院干警的整体精神面貌和工作作风得到进一步改善，工作热情得到有效激发。克服案多人少的困难，20-年，全院各类案件收案数同比增长34.4%，结案数同比增长21.1%，总体结案率为92.4%，员额法官年人均结案数上升至119件。坚持支部建在庭上，积极推动“党建促队建，攻坚执行难”特色
党建项目，《湖北日报》报道相关工作信息。围绕“扫黑除恶”专项斗争开展专题组织生活，切实做到全员发动、精准发力，刑事审判庭被省高院授予集体二等功，支部党建工作经验被市中院向最高人民法院法院推送。
三、高度重视纪律作风建设，树立底线思维纪律作风建设是底线，更是生命线。去年，--法院党组全力配合市中院进驻开展审务督查和司法巡查，聚焦作风建设，架起铁规治警“高压线”。根据工作履职情况，党组书记严肃约谈履职不力的分管院领导，后进党支部支部书记及支部委员，有力压紧压实“两个责任”和“一岗双责”，让其“知耻而后勇”。注重发挥各支部纪检委员和廉政监察员的日常监督作用，建立常态化巡查、督察制度，党组班子带队开展“每周双巡查”，晒问题，揭短板。20--年，共发布通报10期，《督察告知书》11份，函询3人次，提醒约谈6人次，切实做到为把关者把关，助担当者担当，并被评为--县20--年度“落实党风廉政建设责任制优秀单位”。疾风知劲草，烈火炼真金。一个单位要想做出成绩，必须要懂得“一百减一”等于零的道理，成熟、团结的领导班子必然是各项工作顺利开展的先决条件。20--年，--法院将继续坚持党对法院工作的绝对领导，深入推进“双争”活动，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇，抓班子带队伍强主业，深入构建风清气正的政治生态，在“建功落实年”全力为新--的发展建设提供更为有力的司法保障。2021年组织工作会讲话稿3一、存在的主要问题及表现(一)思想政治方面。能积极参加组织生活和各类学习活动。(二)精神状态方面。全心全意为人民服务的思想树得不牢，无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依赖性大，总认为上有主管局长、科长把关，只求过的去就行，想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。(三)工作作风方面。能严守党内政治规矩，严格执行上级党委的决
议决定，但工作缺乏激情、缺少创新。对于领导交办的事就认真去做，以避免出问题;对未明确交办的，积极主动干的少了，对工作，但求无过就足以。
二、今后努力方向和改进措施(一)强化理论和业务学习。要切实提高对党的理论知识学习的自觉性，树立活到老、学到老，工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想。要在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，不断加强党性修养，不断提高自身素质。(二)牢记党的宗旨。要牢固树立为人民服务的宗旨观念，经常用共产党员先进性标准检查对照自己。正确对待个人功过荣辱，做到为民、务实、清廉，老老实实的做人，踏踏实实的工作。(三)踏实努力工作。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。把共产党员开拓进取的精神落实到工作岗位上，体现到行动中，脚踏实地的做好本职工作，在局党组的正确领导下，和同志们一起，切切实实提高老干部服务水平。2021年组织工作会讲话稿4同志们：今天会议的主要目的，是对20--年的工作进行总结，对20--年的工作安排部署，既是总结会、表彰会，也是安排会、动员会。刚才，希岗和常利两位副局长分别代表局党组做了年度总结和工作安排，洪-副局长宣读了有关表彰通报。会上，对20--年度评选出的先进集体和个人进行了隆重表彰，获得先进的代表也作了典型发言，大家讲的都非常好，我都同意。在此，我也代表局党组，向获得先进的集体和个人，表示热烈的祝贺。希望受到表彰的先进集体和个人，在新的一年里能够更好地发挥表率作用，没有受到表彰的部门和个人，要积极向先进看齐，争取早日进入先进行列。这次工作会议，市政府很重视，薛秘书长专题听取汇报并提出要求。下面，根据市领导的指示和局党组研究的意见，我讲四点意见。一、过去一年的成绩值得肯定20--年，在市委市政府的领导下，我们紧紧围绕“作风建设年”
这条主线，以提高服务意识和服务水平为核心，各项工作都取得了好的成绩，市领导和机关同志们对事管局的工作，认可度越来越高，评价也越来越好。可以说，通过一年的努力，我们干出了风格、干出了形象、干出了气势、干出了自信。在此，我代表局党组，向全体干部职工表示衷心的感谢!
回顾过去一年的工作，有四个方面的经验值得总结。一是积极转变观念。观念就是看法，看法决定了我们的态度。过去，我们总是从有利于自己管理的角度去看问题，结果是工作中矛盾多、服务对象牢骚多，机关干部职工不满意，我们自己也很委屈。现在，我们换位思考，站在有利于服务对象的角度去看问题，这一观念的转变，我们看见了工作中的短板，能够正确看待大家提出的建议，相互理解了、气顺了，双方目标一致，工作也好干了。二是主动站位大局。围绕市委、市政府的工作布局履行职责，主动按照市委市政府的工作安排承担责任，在中心工作中找位置，在中心工作中显担当。这样才能体现我们为党委、政府分忧，才能体现我们作为事管部门的价值，才能真正做到“有为有位”。去年，我们主动承担省、市民生实事青年人才公寓建设，这项工作非常重要，省、市领导重视，社会各界关注，我们虽然付出了很多，特别是领导小组办公室的同志们，牺牲了节假日，抓协调、搞督查，克服了很多困难，解决了很多瓶颈问题，实现了年度计划目标，取得了明显成效，得到了省、市领导的充分肯定和认可，这项工作被写进了市政府工作报告里。此外，办公用房调整、公务用车监管、垃圾分类、文明创建指导等工作也做得非常好，为局里增了光、添了彩。三是敢于面对矛盾。管理和服务，不可能没有矛盾，管理与被管理，服务与被服务本身就是一个矛盾综合体。在矛盾面前，我们不回避，敢于迎着困难上，主动想办法，去协调处理。比如：为了变被动为主动，我们坚持开门办事管，组织召开座谈会征求市直机关单位的意见，开通了微信公众号听取大家的反馈。我们对历史遗留问题主动出击，研究政策，制定措施，分别成立专项工作领导小组，集中攻坚，跟踪问效，团购房小区、膳食服务、院区停车等问题均得到有效缓解;
百花里一号院办证问题，经多次协调，进展顺利。四是注重务实重干。事管局的工作，大多都是具体事。具体事有
一个特点，就是干成干不成很明显，事情办的是好是坏也很明显。事管局有一个好的传统，就是务实重干。在这方面，也有一些好的做法，比如：领导干部“三个一线”工作法，全局开展的“双争双创”活动，评先评优侧重于一线职工和班组，事管大讲堂的开办等等，都是立足实际，注重实效而采取的方法。局里有很多同志不计名利、不讲条件、脚踏实地、埋头苦干，涌现出了一大批事管工匠、技术能手和业务标兵。
以上四个方面，是过去一年工作中比较突出的特点。当然，还有很多可圈可点的工作，希望同志们发挥智慧，认真总结。对好的经验和做法，我们要长期坚持。当前，事管工作站在了一个新的起点，回顾过去，我们意气风发，面向未来，我们信心满满。
二、新的一年工作必须跟上要求新的一年工作必须跟上来，就是说成绩已属于过去，在新的一年，我们还要面对新形势、新任务，还要继续开拓进取、与时俱进，力争取得更大成绩。一是省市工作的要求越来越高。省委强调，“要让郑州这个龙头高高扬起来”，对郑州的各项工作格外关注，对郑州市的发展寄予厚望，提出了更高的目标和要求。新一届市政府把“严”“高”“快”作为工作的要求，“严”：就是工作要求严，要求凡事有交待，件件有着落，事事有回音;“高”：就是标准高，要求国际标准、世界眼光、郑州特色;“快”：就是效率高、质量高，要求案不积卷、事不过夜。每位同志要做到“四问”“六面对”。“四问”：即围绕国家中心城市建设，一问思想站位高不高，是不是世界眼光?二问研究谋划深不深，是不是国际标准?三问方法路径对不对，是不是改革创新?四问措施作风实不实，是不是高效务实?“六面对”：面对使命敢于踏平坎坷，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要求每项工作都要对标国内外先进城市找标杆、对标杆、追标杆、超标杆，以良好、优秀、卓越、极致
四项标准来评价工作。市政府工作报告还专门提出要抓好机关事务工作。省、市这些新要求需要我们及时跟进，担当作为，才不会落伍。
二是服务对象的需求在深刻变化。我们服务的对象是机关领导和同志，当然也包括部分离退休老领导，这是引领郑州这个城市发展的群众，省、市委对这个城市发展的要求，对他们来说，就要率先从自己日常工作、生活的环境来体现，也就是要率先从机关大院和生活区来体现。一方面，用世界眼光、标准来衡量、来要求，要求我们的服务质量、服务水平相应提高;另一方面，大家健康意识、环保意识的提升，要求我们服务的内容也要随之发生变化。此外，随着中央八项规定的深入贯彻，机关领导和同志们的自律意识加强，我们服务的底线思维也要跟上。以服务对象为核心，就要深刻把握服务对象的需求变化，及时调整我们的服务，增强针对性、实效性，把事做到点子上。
三是推进管办分离已迫在眉睫。去年市委巡察时，明确指出我们还存在管办不分的问题，这也是我们亟需解决的问题。从目前看，我们很多工作已经陷入了瓶颈，管办分离工作做不好，工作标准就上不去，矛盾问题就不能很好解决，提升一线员工工资待遇就不能实现，就会形成恶性循环，严重影响和迟滞我局长远发展。此项工作，市政协和几个外围统管院区已先行先试，并取得了良好效果，但机关南北院还在沿用传统管理模式，很多问题日益显现，有些问题市主要领导已多次提及，加快管办分离势在必行。
2021年组织工作会讲话稿5今年全局总体工作，党组研究以“规范提升年”为统领，核心就是对工作要定标准、定流程，实现管理精细化、服务社会化。需要突出抓好几个重点：1.要服务全局。这是我们在市直机关中有位置的基础。一是要完成承担的市级任务，做好青年人才公寓建设、机构改革办公用房、公务用车的调整等工作;二是要落实好四大班子交办的工作，比如：1号台的改建、南北院的提升，人大、政府、政协办公楼的改建，特别是市人大、市政府两家办公厅省级文明标兵单位的创建，需要我们做好配合;三是为改善机关办公条件而做的项目，包括018工程、土储、棉
纺路、体育局办公楼等改造工作。2.要补齐短板。主要是补齐硬件设施和基础设施上的不足，这是
推进标准化的前提。道路坑洼，“以克论净”就无法实现;卫生间破旧，要想没有异味，保洁就无从谈起;没有技术手段，精准防控就没法实现。在这些方面，因为我们是老旧办公区，过去欠账太多，今年要加大投入。
3.要完善标准。重点是两个标准：一是工作量的标准，二是工作质量的标准。没有工作量的标准，就没法实现多劳多得;没有工作质量的标准，就没法科学考核。这两个方面的标准都有了，才能制定出服务定额，才能实现购买服务。一句话，标准就是购买服务的定价基础。当前，我们正在与财政积极对接，也希望一线处室结合自身实际，与财务处搞好衔接。
4.要管办分离。管办分离的路子是服务社会化。机关事务管理局的管理职能不能社会化，要强化，这是我们在机构改革中坚持的方向。推进服务社会化，并不是一下子就把搞服务的推进市场大海中，而是要分步走、稳步走。在前期阶段，要先引进市场机制，使服务标准向市场看齐，员工提供服务的待遇向市场看齐。在这个方面，我们已有成功经验，在市政协办公区有了成功实践。现在关键在南北院，在机关各处室。机关各处室今年要破除“大院意识”，在管什么、怎么管上下功夫，真正从自办自管的繁重工作中解脱出来，把精力放在管理上，实现管理的精细化。
5.要积极化解矛盾。主要指遗留问题的解决，其必要性主要体现在三个方面：一是解决遗留问题是我们的责任，推不掉;二是遗留问题越拖，越难解决;三是遗留问题不解决，就会引起不稳定，给工作大局带来影响。今年我们要下大力气推进团购房小区、统管家属区有关问题的解决。
6.要加强内部建设。干好别人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面临着文明单位和平安建设先进单位的到届重创，这既关系到局机关的荣誉，也关系到每位同志的切身利益。我们一定要全力以赴，志在必得。要以这两项创建为抓手，使同志们的工作环境真
正得到改善。牵头部门要抓紧制定方案，机关各部门要积极配合，确保各项工作落到实处。
推进工作部署的落实，局里已经形成了一套较为完善的工作机制，结合今年的工作，要着重从以下四个方面抓落实。
一是要以党的建设为引领。要以党的建设高质量推进事管工作高质量。要着力研究在落实具体工作任务中，怎样把党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用、党组领导核心作用发挥好，把党建理论学习、党务活动开展同推进工作、完成具体任务结合起来，真正解决党建业务“两张皮”问题。
二是要以项目化为抓手。项目化管理是推进工作的有效方法和手段。去年我们进行了积极探索，但从具体实践看，还存在项目设置不合理、对预期目标预判不准确等问题。今年，各部门要结合年度要点，统筹安排好局重点和部门年度重点两个层面的工作，科学规划设计，拉出时间表和任务清单，原则上，一经研究确定，不再进行调整，并据此对部门进行年度考核。
三是要以队伍建设为基础。事业是人干出来的，没有一支充满活力的干部队伍，就干不出生机勃勃的事业。今年要结合机构改革，适时对机关干部进行调整，让庸者下、能者上。要继续加大对一线职工的关注、关爱，深入开展“双争双创”活动，对已经评选出的“事管工匠”、业务标兵、技术能手要加大培养激励和使用力度，让懂技术、会管理、肯奉献的优秀职工成为事管事业的脊梁。
四是要以廉政建设为保障。“干成事、不出事”既是党组的要求，也是对大家的关爱。着力要从三个方面去落实：第一，要有底线思维、法规意识;第二，要落实好“一岗双责”，领导干部切实负起责任;第三，要及时排查廉政风险点，制定完善相应防控措施。
同志们，新的一年承载新的希望，新的一年奔向新的梦想。面对新形势、新任务、新要求，希望全局干部职工能够鼓足干劲、奋发向上，凝神聚力、快马加鞭，继续保持和发扬务实作风，为开创机关事务工作新局面做出新的更大贡献!
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