妇联落实主体责任汇报材料6篇妇联落实主体责任汇报材料 一建立健全企蹙业管理制我公司成立伊始怖即按照现代企业制度要求规范公司法人岂治理机制紧紧围绕产品安全第一产阡品质量第一企业信誉第一的原下面是小编为大家整理的妇联落实主体责任汇报材料6篇,供大家参考。
篇一：妇联落实主体责任汇报材料
一建立健全企蹙业管理制我公司成立伊始怖即按照现代企业制度要求规范公司法人岂治理机制紧紧围绕产品安全第一产阡品质量第一企业信誉第一的原则建篚立健全企业管理制度制定了进货查验和鼙记录制度食品添加剂管理和使用制度钽食品安全管理制度关键过程控制制度羟产品出厂检验和记录制度食品安全事故亩应急处置制度等企业管理制度确保产品滴从采购生产包装贮存到配送等各个酗环节实行严格质量管理按照食品安全法等规范生产合法经营履行主体责任情况报告
履行主体责任情况报告
履行主体责任情况报告(一)落实企业主体责任情况经验交流————青岛开开加食品有限公司
为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度
我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕"产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一"的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。二、把好原辅料进厂检验关
建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜乳交接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批
检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同;其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收;三、把好产品生产、检验出厂关
工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。
品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改;
设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯;
工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验
设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。四、产品做到可追溯产
品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯;
公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。
五、做好从业人员管理
公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录;对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证;对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解;
我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
履行主体责任情况报告(二)一、落实主体责任要有清醒认识
党的十八届三中全会明确指出："落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。
今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。
二、落实主体责任要抓住关键
落实主体责任的关键，我认为在于"责任、主体、落实"三点上。
首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战;有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业;有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。
其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设
是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念;三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治
党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。
最后，是在"落实"上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的"责任田",以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬"三严三实"的好作用，好传统，不越"雷池",不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，
随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取，今年8
月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业;四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。
落实主体责任情况汇报2篇落实主体责任情况汇报2篇
三、落实主体责任要注重效果
一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署，牢固树立"两个意识"的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。
二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，严
格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。()着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。
三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的"防线",不断提高源头数据质量。
以下资料为赠送资料：
《滴水之中见精神》主题班会教案
活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：
1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：
“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。
花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。
主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙
丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”
旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？
水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵。
篇二：妇联落实主体责任汇报材料
落实主体责任情况汇报最新落实主体责任情况汇报最新报告一：今年以来，根据区委、区纪委关于做好党风廉政主体责任和监督责任有关工作的要求，我校领导班子始终把履行党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务，抓好抓牢抓实党风廉政建设，校领导成员坚持提高标准、从严治校，强化廉洁奉公、服务基层干部意识，狠抓作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，大力落实领导班子履行党风廉政主体责任工作。现将主要情况报告如下。(一)高度重视，统筹推进廉政建设，形成制度化主体责任落实情况汇报。今年以来，校领导班子严格按照区委、区纪委工作要求，成立以常务副校长为组长、其他班子成员为副组长的党风廉政主体责任工作领导小组，召开研究、部署、推动党风廉政建设工作会议，使党风廉政建设任务落到实处、有人负责。结合党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动，深入细致开展专项整治，开展民主评议，加强督促检查，全力保障党风廉政建设工作有序推进。(二)率先垂范，推动工作层层落实，形成校领导班子带头落实“一岗双责”，层层传导责任、传导压力，明确党委主体责任和纪检组的监督责任，切实加强对党员干部的管理，深入开展反腐倡廉警示教育、岗位廉政教育。结合廉政文化进机关活动，营造廉荣腐耻的浓厚文化氛围，筑牢拒腐防变的思想防线，全面提升党员干部的勤政廉政意识。认真贯彻廉洁自律各项制度，促进廉洁从政，认真贯彻执行中央《八项规定》与省委《十项规定》，认真传达全市关于落实“两个责任”的会议精神，督促和推动“两个责任”的刚性落实，确保各项规定落到实处。(三)严格自律，狠抓干部作风建设，形成常态化校领导班子以党的群众路线教育实践活动为契机，带领全校党员干部深入贯彻中央、省委和成都市委要求，狠纠“四风”突出问题，扎实推进作风建
设，坚决克服“先紧后松”和“一阵风”。严格按照市委市政府工作要求，制定实施细则，从改进调查研究、密切联系群众、精简文件会议、改进公务接待、厉行勤俭节约等方面细化落实，带头厉行勤俭节约，严格控制“三公经费”支出，履行正风肃纪责任，开展了正风肃纪“12+某”、裸官、违规选人用人、“慵懒散浮拖”等专项整治活动。
一、班子成员履行主体责任情况(一)班子成员遵纪守法情况。市委党校领导班子成员坚决贯彻执行中央、省、市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和约束自己，在思想上、行动上与中央保持一致，在工作中遵守各项政策法规，努力做廉洁自律的表率、做艰苦奋斗的表率、做勤政为民的表率、做坚持原则的表率，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。(二)班子成员履行“一岗双责”情况。班子其他成员各负其责，加强对分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实，积极推进反腐倡廉工作的开展。在自觉坚持用党纪和规章来约束自己的同时，加强对分管范围内领导班子和领导干部的教育和管理，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。(三)班子成员廉洁自律情况。市委党校领导班子成员严格按要求召开民主生活会，班子及其成员主动报告各自分管工作情况和遵守廉洁自律规定情况。认真填报了领导干部廉政定期登记表，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。(四)班子成员加强作风建设情况。在抓班子作风建设的同时，各班子成员从未放松加强自身作风建设，重点抓好自身思想作风、工作作风和生活作风建设。同时，把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。面对新形势下党员干部培训工作中出现的新要求、新特点，各位成员通过克服安于现状、固步自封、不求上进的心理状态，不断增强改革创新的自觉性和紧迫感，牢固树立艰苦奋斗的精神和为人民服务的思想，坚定正确的政治信仰，不断提高政治敏锐的政治性。报告二：
为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度
我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕"产品安全
护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯;
工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。四、产品做到可追溯
产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯;
公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。
建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。五、做好从业人员管理
公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录;对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证;对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解;
我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
篇三：妇联落实主体责任汇报材料
专业学习市妇联党组XX年度落实全面从严治党主体责任情况报告
XX年，市妇联党组按照市委要求，认真学习贯彻落实党的十九大精神，全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实管党治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党工作，现将主要情况报告如下。
一、全面准确领会十九大精神实质，把政治建设放在首位
领导带头学。党的十九大胜利闭幕后，市妇联党组高度重视学习宣传贯彻党的十九大精神，党组书记、主席、十九大代表戴蕴同志反复强调，学习宣传贯彻好党的十九大精神，影响重大，意义重大、责任重大，是当前和今后一个时期市妇联首要的政治任务和头等大事。会议闭幕后,戴蕴同志立即召开党组会、理论学习中心组会议，专题学习十九大精神、专题研究十九大精神的学习贯彻工作。
系统率先部署。按照市委《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的通知》，市妇联不等不靠，在党组会及时研究的基础上，下发了《市妇联关于在广大妇女群众中兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的通知》，对全市妇联系统的学习宣传贯彻工作作出部署安排。同时，第一时间编印《天津市妇联系统党的十九大报告问答120题》。编印十九大报告问答口袋书、“进农村”惠农红包和“进家庭”
范文学习
专业学习
明白卡等三本小册子,把大报告分解成小知识、口袋书，让妇女群众随时随地都能学习。开展“一家带百家共学十九大”主题学习实践活动，充分发挥最美家庭的示范作用。组建十九大女代表、妇联领导干部、最美家庭、女记者、女专家学者五支“红色娘子军”宣讲团，精心挖掘素材，宣讲好十九大精神。
支部认真学习。机关党委下发10月、11月党建工作提示单，明确要求把学习宣传贯彻十九大精神作为各党支部首要政治任务。各支部围绕学习十九大精神分别召开座谈会或专题学习会，每名党员都结合自己工作实际谈聆听报告感想、谈学习报告体会、谈工作计划。两篇党员的学习体会分别被《中国妇女报》和《天津日报》采用，多家媒体进行转载。同时，及时召开退休老干部学习党的十九大精神座谈会，畅谈学习十九大精神的感受和体会。
强化专题培训。举办妇联系统党员干部十九大精神系列专题培训。11月8——9日启动天津市妇联系统百名社区妇联主席示范培训班，11月8——10日举办“不忘初心做表率巾帼建功新时代”第一期市妇联机关党员干部学习党的十九大精神专题研讨班，邀请市委党校教授安连成做“不忘初心牢记使命”党的十九大精神专题辅导。11月9日组织市妇联机关处级以上领导干部召开学习交流暨头脑风暴会，在强化学习的同时，更加注重十九大精神对实际工作的指导。通过
范文学习
专业学习
学习，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，在学懂、弄通、做实上下功夫，原原本本学，反复深入学，联系实际学，带着问题学，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、强化纪律教育，严明党的纪律推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《市妇联关于开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，明确各专题学习任务。邀请市委党校副教授井建斌同志做“自觉增强‘四个意识’，坚决维护中央权威”专题辅导。党组书记、主席戴蕴同志和机关党委书记分别讲授专题党课，结合学习贯彻党的十九大和我市第十一次党代会精神，教育广大党员严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。组织全体党员开展“党章党规记于心知行合一见于行”学党章党规知识竞赛，共94名党员参加了竞赛。不断强化纪律教育和党风廉政教育。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，使广大党员进一步明确党的纪律和规矩要求。
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组织机关及直属单位处级以上干部参观“利剑高悬警钟长鸣”警示教育主题展、机关全体党员干部和退休党支部赴天津市第一中级人民法院开展实地警示教育、组织青年党员参观廉政教育基地等，使全体党员不断提高对反腐败斗争的认识。召开2次党风廉政建设暨专题廉政警示教育大会和全体处级领导干部集体廉政谈话。党组书记、主席戴蕴同志多次提出要求，要求大家始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重、“廉”字为本，不忘初心，不懈奋斗，不负重托，不辱使命，以优异的业绩向组织交一份满意的答卷，向广大妇女群众交一份满意的答卷。为各支部购买《中国家规》、《中华传统八德诠解丛书》等，用中华优秀传统文化教育党员干部弘扬忠诚老实、光明坦荡的价值观。制定《关于进一步加强市妇联党风廉政警示教育工作的实施方案》。开展“以案释纪明纪严守纪律规矩”主题警示教育活动。元旦、春节、中秋节、国庆节等重要时间节点，通过机关大厅宣传屏、微信群、QQ工作群等发布警示教育提醒，教育党员干部廉洁过节。
从严加强干部管理。坚持新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严把政治首关。按照机关机构改革要求，精简调整内设机构，部室减至6个，人员编制减至50人，做好有计划的交流轮岗工作，机关35名同志调整了新岗位，将合适的人放到合适的岗位，
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交重担、压任务，提升干部的综合素质，使干部队伍始终充满生机与活力。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和一系列干部教育管理制度，充分发挥党组的领导把关作用，从严监督管理干部，加强干部日常教育管理监督，对不想作为、不愿担当的苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早纠正。出台《市妇联党员活动考勤制度》、《市妇联机关纪委例会制度》、《天津市妇联机关考勤管理规定》，抓早抓小抓苗头，解决党员干部管理失之于宽、失之于松、失之于软问题。
三、持之以恒正风肃纪，坚持不懈改进作风坚持问题导向,完善制度。结合抓好巡视整改，把贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”摆上重要议事日程，作为加强党风廉政建设的重要内容，常抓常议，长抓长管。先后10余次召开党组会、民主生活会、理论学习中心组等会议学习研究贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题。严防“四风”问题反弹，进一步修改完善机关内部控制制度。制定了《关于深入开展违反中央八项规定和“四风”问题专项整治方案》，并纳入巡视整改工作，作为巡视整改的重要内容，层层压实责任进行整改。党组成员在落实巡视整改专题民主生活会上，主动对号入座，深挖根源，深刻反思。各部室各直属单位根据方案要求，全员学习提高认识，梳理查摆存在问题，制定整改措施。认真执行市妇联“三重
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一大”实施细则，大额资金使用、重大事项党组会集体研究等制度，如每半年党组会听取财务分析报告，了解掌握资金使用进展、绩效，分析存在的问题，强化节约意识和廉政意识。强化制度建设，建立健全内部控制体系，加强风险防控。制定《天津市妇女联合会内部控制管理手册》、《天津市妇女联合会制度汇编》。
开展不作为不担当问题专项治理工作。制定了《关于在市妇联机关和直属事业单位开展不作为不担当问题专项治理工作实施方案》及《天津市妇女联合会不作为不担当问题专项治理工作手册》，通过开展不作为不担当问题专项治理工作为企业和群众解决实际问题63个，自查自纠问题34个，整改问题34个，建章立制46个。
开展专项检查和廉政风险防控。党组始终高度重视扶贫资金的管理使用，切实履行好主体责任，使扶贫资金发挥了应有的经济效益和社会效益。对XX年以来投入的扶贫资金总额、使用明细及拨付结算环节进行认真的核查，不存在扶贫领域的违规违纪问题。做好“廉政风险点”排查工作。修定《天津市妇女联合会廉政风险防控手册》，组织各支部深入查找廉洁风险点，制定风险防范措施，把好廉洁风险防控关。
以改革促作风转变。按照妇联改革方案部署，出台《市妇联机关干部到基层蹲点调研制度》。为深入贯彻落实中央
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有关改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作等要求，本着向群众学习、向实践学习的精神，密切与妇女群众的直接联系，提高做好妇女群众工作的能力水平，第一批机关选派7人作为蹲点干部深入到7个街道妇联进行为期三个月的蹲点，蹲点调研工作覆盖94个社区20余万名妇女群众，7名蹲点干部在全会做了调研情况交流，将到基层工作的真情实感与大家交流分享，切实做到把妇情民意了解在基层、把矛盾解决在基层、工作开展在基层、服务落实到基层。认真落实《下基层、访妇情、办实事双月调研服务月制度》。围绕解决妇联组织存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，按照鸿忠书记“群团组织干部要亲自到基层、亲自到一线、亲自到现场，普通人方知普通人、基层方知基层”的工作要求，做好联系妇女群众工作，将调研服务月由每年一个月增加至两个月，各位专兼职主席组成19个调研督导组，深入到全市16个区、31个社区村、23个企业，召开座谈会26个，与520余人座谈交流。推动妇联工作进一步项目化、窗口化、平台化，为群众力量凝聚提供载体，为社会资源汇聚提供渠道，为妇女群众提供更多面对面心贴心的直接服务。
四、严肃党内政治生活、不断净化政治生态提高党员思想认识。开展多种形式学习教育，党组认真学习传达市委《关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生
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态的工作意见》的通知要求和市委李鸿忠书记讲话，结合我会实际，将落实要求纳入《市妇联关于开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《关于在市妇联和直属事业单位开展不作为不担当问题专项治理工作实施方案》，纳入巡视整改工作。围绕肃清黄兴国恶劣影响，组织每名党员特别是党员领导干部对照党纪国法和党的优良传统等纪律规矩要求，认真查摆自身存在的问题，边学边查，即查即改。开展优秀家书、书香家庭评选等活动。通过学习，广大党员表示，要认清黄兴国恶劣影响的严重性、危害性，切实从黄兴国这个反面教材中受到教育和警醒，切实做到警钟长鸣。必须对党绝对忠诚，决不能阳奉阴违、妄议中央；必须严守党的政治纪律和政治规矩，决不能逾越雷池、触碰红线；必须坚定理想信念，决不能私欲膨胀、泯灭党性；必须真正做到廉洁自律，决不能自身不净、家风不正；必须严格落实党风廉政建设“两个责任”，决不能敷衍塞责、守土失责。使全体党员干部不断提高对肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态重大意义的认识，进一步牢固树立了铸就忠诚的政治自觉。
积极探索长效机制。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，探索营造良好政治生态长效机制。制定《市妇联机关党委关于严格党内组织生活的若干规定》，为进一步净
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化政治生态，教育引导市妇联党员维护核心、铸就忠诚，弘扬妇联优良传统文化，发挥文化的“软实力”作用，在党支部开展了“妇联机关文化大讨论”活动，凝聚人心，共谋发展，培育和建设良好党内政治文化。
五、严格加强党内监督,做好执纪监督问责加强纪委班子建设。今年6月，成立机关纪委，以成立机关纪委为契机，在党组统一领导下，有步骤、有计划地开展监督执纪问责等工作，做到依纪监督、有纪必执、执纪必严。把践行“四种形态”作为履行主体责任的重要任务，对一些苗头性倾向性问题和司空见惯、习以为常的小毛病，及时咬耳扯袖，“红脸出汗”，引导党员干部强化“底线”意识，为党员干部提气提神提能，筑牢拒腐防变思想防线。制定了《天津市妇联关于对机关干部和事业单位领导班子成员进行提醒、函询和诫勉的操作规程》。落实党建工作各项责任。始终坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。全年召开24次党组会议研究党建工作，党组书记履行党建工作第一责任人职责，领导班子成员认真参加双重组织生活会，就学习贯彻落实十九大精神、市十一次党代会精神和庆祝“七一”党的生日带头讲党课，在工作中加强对各支部的监督指导。部门责任人层层签订《党建工作责任书》，严格“一岗双责”，引导各级主体责任人把从严治党责任记在心上、抓在手上、扛在肩上、落实
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到行动上。切实加强基层党组织建设，截至9月份，所属党支部全部完成换届工作。设立党支部党务内勤和建立党建巡查小组，具体负责协助支部书记完成日常工作和党建巡查。全年分两次对支部党建工作进行了互查，各党支部相互借鉴好的做法，及时发现问题及时纠正。每月由机关党委向各支部发放党建工作提示单，对党建工作进行计划和部署，督促各支部按时完成。
严格加强监督执纪问责。按照市委部署，明确细化全面从严治党主体责任。从三个层面分别制定了市妇联党组、市妇联党组书记、市妇联党组成员履行全面从严治党主体责任责任清单和任务清单。健全畅通党内监督渠道，切实履行监督职责，积极推进党务公开，加大群众监督。在推荐选举党的十九大代表、市第十一次党代会代表、市人大代表和市政协委员的工作中，严格程序、严格监督。从严执行机关干部年度考核制度、党员民主评议制度、干休假补贴发放制度等，对6人次执行制度情况进行纠正，责成2人向组织部门作出检查，1人年度考核结果为基本称职，3名机关党员民主评议等次为合格。抓好巡视整改，党组成员在专题民主生活会上对2个问题进行了批评与自我批评。给予批评教育2人次，谈话提醒1人次，约谈6人次，作出书面思想认识4人次，作出书面反思整改材料3人次。
XX年，党组在落实全面从严治党主体责任方面做了大量
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工作，取得一些成绩，但也要清醒地认识到，还存在以下问题：党组和班子成员履行全面从严治党职责需进一步提高标准，深化和细化具体责任落实；个别党支部推进全面从严治党责任落实存在抓而不准、抓而不实、抓而不紧问题；党内监督落实还不到位，对党员党性锻炼和作风建设等日常监督作用发挥不充分。
六、下一步工作打算下一步，党组将在市委领导下，按照新时代党的建设总要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定自觉地把以习近平同志为核心的党中央决策部署落到实处。一是坚决扛起全面从严治党政治责任。党组书记切实担负起第一责任人之责，班子成员严格履行“一岗双责”，坚持敢抓敢管、严抓严管，抓好党建、领好班子、带好队伍，更好发挥党组的领导核心作用。坚持高度的政治自觉和政治站位，在妇联系统大力营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围，持之以恒纠“四风”、转作风，坚定不移反腐败、肃纲纪，推动妇联系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发
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展，形成向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐的良好氛围。
二是扎实开展理想信念教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部认真学习贯彻十九大精神，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。从讲政治的高度，把思想和行动统一到中央决策部署上来，抓好学习教育和实践锤炼。党组要充分发挥示范引领作用，坚持以上率下，领导和带动学习教育扎实推进。强化指导推动，层层传导压力，督促责任落实，切实打牢“学”和“做”的基础。
三是狠抓执纪监督。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违、搞团团伙伙、拉帮结派、欺骗组织、对抗组织等行为。坚持挺纪在前，把握运用监督执纪“四种形态”，切实强化党规党纪教育，抓早抓小、动辄则咎，保持党员队伍的廉洁勤政。
四是制定实施妇联组织直接联系妇女群众、妇女群众参与妇联工作和妇女群众评价妇联工作三大机制。坚持开展“下基层、访妇情、办实事”调研服务月活动，重点推动妇联机关干部蹲点调研、妇女群众参与和第三方评估等制度，引导妇联干部眼光向下，扎扎实实把妇情民意了解在基层、
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把矛盾解决在基层、工作开展在基层、服务落实到基层。以严的要求、实的作风、真的担当为全市妇女儿童事业发展提供坚强有力保证。
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篇四：妇联落实主体责任汇报材料
妇联关于巡察整改情况的报告根据县委统一部署，2019年12月17日至2020年5月30日，县委第一巡察组对县妇联进行了巡察。2020年9月12日，县委第一巡察组向县妇联班子反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况进行报告。
一、坚持责任担当，强力推进巡察整改工作县妇联班子把巡察整改作为重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。(一)压实整改责任县委巡察组反馈意见后，县妇联第一时间召开会议，对县委巡察组反馈的问题意见进行全面深入传达，要求以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由主席任组长，副主席及办公室主任为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织协调、督促检查。杨慧主席认真履行第一责任人的责任，以身作则、以上率下带领班子成员一起，认真履行“一岗双责”，迅速安排并带头整改，逐级夯实责任，推进整改落实。从班子成员到干部职工，层层传导压力，形成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。(二)抓实责任分解对照县委巡察组提交的问题清单,先召开班子会议,研究制定了《县妇联关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案》,围绕巡察反馈的3大类8个问题,提出37条整改措施。根据巡察问题清单，全会上下深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措；把整改任务分解细化,落实到责任领导、责任部室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。(三)强化督促检查严格按照时间节点,全力推进整改。领导班子不定期研究整改工作情况，了解整改情况,研究解决问题,督查督办整改任务落实,坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。坚持全面整改与专项整改相结合,认真开展选人用人专项巡察整改；坚持问题整改与建章立制相结合，从体制、机制上寻求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推动管党治党走向严紧硬,共制定或完善各种制度办法7项。目前整改工作如期完成阶段性任务，达到了预期成效。二、坚持问题导向,确保巡察整改工作落到实处(一)贯彻落实党中央重大决策部署，落实新时代妇联工作方面1.“落实上级重大决策部署有差距”整改情况：（1）认真学习中央、省、州、县委关于扶贫工作的重要决策部署，不折不扣落实精准扶贫各项工作，按要求召开班子会议深入研究扶贫工作，会上所有班子成员必须发言，固定专人做好会议记录。严格落实帮扶干部每年走访贫困户不少于6次的全体要求，平常帮扶干部多与联系户沟通了解联系户生产生活情况。9.14日主席杨慧和分管副主席石艳与驻村工作队深入研究扶贫工作。组织全体干部开展扶贫培训，9月4日、11月11日，全体干部入户走访。（2）提高站位，充分认识意识形态工作的极端重要性，进一步明确主体责任、直接责任、“一岗双责”及部门职责，全面落实意识形态工作责任制。9月25日召开班子会议专题研究部署意识形态工作。办公室每天在工作群中督促干部登录学习强国平台学习，每周对学习积分情况截图在群内进行通报。9-11月，我会共向学习强国平台供稿8篇。
（3）9月25日组织干部重新学习了《中共泸县县委组织部关于进一步做好科级及以下国家工作人员因私出国（境）管理监督工作的通知》。按照工作要求，10月9日组织全体干部学习泸组通〔2020〕12号、泸人社发〔2020〕38号文件及《中华人民共和国公职人员政务处分法》《纪律检查机关处理检举控告工作具体规则》。
2.“履行新时期职能职责有偏差”整改情况（1）加强政治理论学习，紧扭理想信念总开关，牢牢树立为人民服务的宗旨意识。严格执行上班签到制度，开会或外出办事及时向办公室报备。严格请假程序，班子成员请假由一把手签批，一般干部请假半天由分管领导签批，1天以上由一把手签批，请假条办公室留底，作为年底考核依据。（2）“儿童之家”剩余的几千元专项资金将用于更换已建成的“儿童之家”损坏的物品和补充部分儿童读本。今后我会严格执行财经纪律，在规范管理专项资金的同时提高资金使用效率。（3）加大对婚调工作的宣传力度，树立泸溪婚调品牌。通过妇联徽信公众号公开婚调委办公室地址及电话，对来访妇女做好指引。要求婚调委工作人员严格遵守接访工作流程，详细记录来访人员的信息，并认真开展回访，做好回访登记，所有来访要做到件件有回访。（4）就浦市镇太平街社区“儿童之家”工作，我会与浦市镇妇联和社区妇联进行了衔接沟通。举一反三，今后在工作中加强与当地基层妇联的沟通联系，畅通工作环节。（5）9月5日我会召开乡镇妇联工作会议，在会上对“最美农家”创建工作进行调度，要求11个乡镇于10月底前完成创建任务。与美丽办函接，两部门将于12月上旬对各乡镇创建情况进行检查，并举行挂牌仪式。（二）落实全面从严治党，反对四风，财务管理方面3.“公务接待存在违规现象”整改情况今后加强对公务接待各项管理制度的学习。财务人员和分管领导加强审核，对不合规定的开支一律不予报销。4.“财务管理欠到位”整改情况加强单位财务内控管理，完善了各项财务制度并严格执行，规范报账手续。政府采购按照财务管理制度履行正常报批手续。严格出差管理，做到一事一批，出差回来后出差人及时报销。发票及时给领导签批，财务人员认真审核发票，对无领导签字的及时要求相关人员进行补签。（三）落实党的组织路线，基层妇联组织发挥作用方面5.“党员干部党性意识有弱化现象”整改情况加强党员干部党性修养，系统学习领悟《中国共产党章程》，在全面把握基本内容的基础上，深入领会党的性质、宗旨，深入领会党员权利和义务，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。重点学习党章规定的组织制度、党的各级组织的职责和任务、党员领导干部必须具备的六项基本条件、党的纪律等内容，掌握与履职尽责紧密相关的规定和要求。党组织生活正常化，按要求每月开展主题党日活动。加强党费收缴管理。安排专人收缴党费，要求每位党员干部按规定及时、按比例收缴党费，特别是已退休干部。9月29日将第三季度党费上缴党委。10月23日、11月23日、12月3日按月收取了党费。6.“民主集中制执行不到位”整改情况充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。严格执行会议决策制度，“三重一大”事项班子成员集中研究，充分讨论,集思广益,按照少数服从多数的原则进行表决,作出决策。9月18日就推选年轻优秀女干部召开班子会议进行了研究。10月23日对“两癌”妇女救助工作进行了专门研究。7.“人事研究及干部管理不规范”整改情况
9月18日召开了班子会议，并邀请派驻纪检组，重新研究了婚调委工作人员聘用问题。制定了婚调委工作人员出勤管理制度，要求婚调委工作人员通过电话于每天早上8：10、下午2：40（夏季作息时间时3：10）之前用婚调委办公室座机向妇联办公室进行签到。县妇联办公室不定期对婚调工作人员到岗情况进行督查。外出挂职干部挂职期间由县委组织部进行管理，挂职干部严格遵守挂职纪律，服从组织安排，认真履职。
8.“基层妇联组织建设薄弱、作用发挥不够”整改情况建立了《泸溪县基层妇联执委议事制度》《泸溪县基层妇联执委述职制度》，充分调动、发挥妇联执委的作用，激活基层妇联组织活力。我们将举一反三，要求全县各基层妇联执委变动或空缺时及时进行人员替补，确保组织机构健全。县里举行“三八”活动考虑到乡镇工作繁忙同时参加成本较高，所以没有通知乡镇妇女代表参加，但有下文要求各乡镇根据实际举办形式多样的庆祝活动。今后县妇联举行“三八”活动将邀请乡镇妇联，各乡镇妇联可根据各自实际选择是否参加。探索建立县、乡、村三级妇联组织参与家庭矛盾纠纷调解制度，县妇联年内出台相关文件。三、坚持驰而不息,巩固和深化整改结果下一步，县妇联将继续认真落实县委巡察组要求,巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效促进妇女儿童各项事业持续健康发展。(一)强化政治担当,落实两个责任。把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务,全面加强妇联系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实把责任真正扛在肩上、落到实处。主席认真履行第一责任人的职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”,真正做到一级抓一级，不落空，不松懈。认真落实监督责任,全力支持配合派驻纪检监察组工作，把纪律和规矩挺在前面,认真把握运用监督执纪“四种形态，强化“两个责任压力传导，营造全县妇联系统风清气正的良好政治生态。(二)深化后续整改,建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项,组织“回头看”,巩固整改成果；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善各项制度，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，以制度管权管人管事，促进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。(三)巩固整改成果,推进妇儿事业发展。把巡察整改与推动妇联组织的改革紧密结合,把此次巡察整改作为推进全县妇女儿童事业发展的重要契机和动力,运用好巡察整改成果,继续引领妇女群众听党话、跟党走，发挥好妇女在社会生活和家庭生活、在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的两个独特作用。进一步加大改革创新力度，增强妇联组织的广泛性和代表性，拓展组织覆盖、夯实基层基础。密切联系服务广大妇女群众，切实为妇女儿童办好事办实事解难事,维护妇女儿童合法权益，进-步凝聚半边天”力量，为建设五个新泸溪添动力、聚活力。泸溪县妇联2020年11月30日
篇五：妇联落实主体责任汇报材料
妇联党建工作汇报工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。下面是整理的几篇关于妇联的党建工作汇报
妇联党建工作总结一
今年来,我会党建工作以加强党执政能力的先进性和纯洁性建设为主线,按照“围绕中心、服务大局、服务妇女、服务基层”的工作理念,遵循“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作定位,结合第二批党的群众路线教育实践活动和妇联工作实际,坚持一手抓党组织建设和党员队伍建设,一手抓业务工作创新的“两手抓”方针,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,借机、借力、借势、借智,不断创新工作机制,形成了党组织搭台、妇女组织唱戏、党建带妇建的良性工作新格局。
20XX年州妇联党支部被州委命名为“五好”基层党支部,7月,《中国妇女报》以题为“党建带妇建,推动妇女工作创新发展”一文对我会进行了宣传报道。
根据州直党工通[20XX9号文件要求,现将州妇联党组20XX履行基层党建工作职责进行述职,请予评议。
一、突出党员干部党性和政纪“两教育”,创“学习型”党组织。
以党的群众路线教育实践活动为契机,按照党组中心组
学习带动党支部学习、带动干部职工政治理论学习的“三级联动”学习机制,通过集中与分散、自学与辅导相结合的方式开展学习教育活动,创建“学习型”党组织。
一是抓早抓计划、定重点明确学习任务,将学习教育活动作为提高党员素质和工作能力有效措施,统一读书笔记本,按计划开展学习活动,按要求撰写心得体会。
二是创新学习形式,丰富学习内容。
一年来,我会采取集中学习、个人自学、交流讨论、对照先进典型学习、“一把手”带头宣讲、用身边人现场说教等多种方式,引导党员干部加强学习贯彻上级文件精神和中央八项、省委十项和州委十二项关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定,组织学习了党的十八大、十八届三中全会、总书记系列讲话和中国妇女十一大会议精神等,开展向焦裕禄、杨善洲以及文朝荣等先进模范人物学习活动,发扬艰苦奋斗,吃苦耐劳的优良作风。
一年来党组共组织党员干部集中学习达10余次,撰写学习心得体会20余篇,形成了良好的学习氛围。
二、发挥阵地战斗堡垒和党员先锋模范“两作用”,创“五好”基层党支部。
以“立足岗位奉献,展现巾帼风采”为主题,按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准,开展“五好”基层党支部创建活动,充分发挥
阵地的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是严格“一课三会三教”制度,狠抓规范化、系统化党员教育学习活动。
结合州妇联开展党的群众路线教育实践活动契机,坚持每月至少一次党支部学习活动,积极召开党支部支委民主生活会,开展批评与自我批评,不断推动工作。
4月4日以“存敬畏之念、怀感恩之心、享知足之乐”为主题,为全体党员干部讲授一堂党员领导干部要自觉增强拒腐防变的意识和能力的专题党课,切实把“三教”教育活动落实到行动上。
二是重视主题实践教育活动,先后组织党员干部赴凯里烈士陵园举行祭扫活动,赴息烽集中营和“半边天”陈列馆以及黎平会议纪念馆,开展“缅怀革命先烈,重温入党誓词,践行群众路线”主题党史教育活动,学习先辈的感人事迹,在红色体验中受教育、转作风。
通过系列活动缅怀先烈事迹,重温入党誓词,树立宗旨意识,增强党性立场。
三是丰富党支部活动载体,开展庆祝“七一”系列活动,活跃党内生活。
在纪念建党93周年前后,州妇联党支部认真谋划,精心筹备,先后深入帮扶的三穗县台烈镇颇洞村开展“党员亮身份一日行”活动,与帮扶户同劳动,宣传当前党的惠民政
策,表达党的关怀和温暖。
组织全体党员开展走访慰问老党员、困难党员活动,向老党员征求工作意见和建议,解决老党员实际困难。
召开党员座谈会,重温党章,组织全体党员、离退休党员、入党积极分子签订廉洁自律和遵守纪律双承诺书,以“立足岗位奉献,展现巾帼风采”为主题的签名活动,并与党旗合影。
通过系列活动,使全体党员进一步坚定了共产主义理想信念,增强共产党员的责任感、使命感和荣誉感。
真正发挥党员先锋模范作用,以创新务实的科学态度,践行一名共产党员的义务和责任。
三、履行“三转“职责,创”三型”机关。
按照“三转”要求,以“立足岗位奉献展现巾帼风采”为主题,强化监督检查,突出警示教育,重视制度建设,争创“三型”机关。
1、转职能,强化监督检查,创阳光型妇联机关。
一是按照两个主体责任要求,及时调整班子成员分工,对领导班子成员进行党风廉政建设责任分解,层层签订党风廉政建设责任书;二是对“三重一大”事项进行分级分类,建立“三重一大”事项分级分类监督台帐,对妇联“三重一大”事项的决策、公开、执行、结果进行全程监督;三是严格执行党务政务公开,聘请党务政务公开监督员,设置信箱,
公布监督电话,自觉接受各级和社会的监督。
四是加强对妇联机关全体党员履职和责任落实的监督检查,促进了妇联机关的效能建设,有效规范全体党员干部的行为,确保领导决策和权力在阳光下运行。
2、转方式,突出警示教育,创建廉洁型妇联机关。
我们创新警示教育方式,从源头上预防腐朽。
一看:组织党员干部看警示教育光碟、到警示教育基地看犯人现身说法、看警示教育案例书。
二听:听会主要领导上廉政专题党课、听违规违纪案例情况通报、听各级代表对妇联班子的评议,听妇联党组书记履行党建工作责任情况述职。
三签:联合州纪委与领导干部家属签订家庭助廉承诺书、组织会全体党员干部签订廉洁自律承诺书、签订国家工作人员遵守纪律承诺书、会主要领导与班子成员、班子成员与分管部室签订党风廉政建设责任书。
四宣:在妇联系统、纪工委、同步小康驻村和党建QQ群里转发各级媒体刊发的违规违纪案例,开展警示择录学习教育活动,在全州妇联系统开展廉政格言警句创作和征集活动,营造干部清廉,机关清正廉政氛围。
3、转作风,重视制度建设,创效能型妇联机关。
一是进一步完善学习制度,以党支部为载体,开展各种形式的教育学习实践活动,统一全体干部思想,提高为妇女
服务的质量和工作能力。
二是严格执行中央、省、州各项规定,印制干部自律手册和各类应知应会手册,严肃工作和政治纪律。
三是建立和完善党风廉政建设规章制度和妇联内部管理制度,建立妇联领导班子“三重一大”事项决策制度和党务政务公开制度,坚持民主集中制原则,推进妇联领导班子决策的科学化、民主化和制度化,确保政令畅通,保障上级决策和部署在我会的贯彻落实。
四、加强党建带妇建工作,促进全州妇女儿童事业发展取得新成效。
一是发挥桥梁和纽带作用,搭建创业就业平台,促进妇女增收致富。
充分发挥党联系妇女群众的桥梁和纽带作用,把助民致富、加快发展作为党建的创新工作,大力实施“巾帼建功行动。
1-9月,共帮助600余名女性申请小额担保贷款XXX万元,争取培训及项目资金100余万元,扶持妇女发展特色种、养、加工等项目。
进一步规范提升巾帼创业就业示范基地建设,扎实推动“1151”工程实施,共扶持培育了妇女创业就业示范基地124个、乡村旅游示范户149户、以女性为主的微小企业524个、生产发展能手1062名,命名“黔东南州妇女创业就业
暨培训示范基地”11个。
同时推荐申报并获得“全国巾帼现代农业科技示范基地”1个,贵州省巾帼现代农业科技示范基地2个、五星级巾帼示范基地3个,四星级巾帼示范基地6个、三八绿色工程示范基地1个,特别是黔东南州妇女民族手工产业协会被全国妇联命名为“首批全国妇女手工编织就业创业示范基地”,为500余名创业致富带头人搭建了创业平台,带动了6万余名妇女创业就业。
大力推动“锦绣计划”的实施,做亮妇女手工品牌,积极鼓励协会领头企业、会员创新手工产品,提升工艺水平,并积极组织推荐参加省内外、国内外产品交流、展销活动,荣获多种奖项,产品广受青睐,有力地推动了全省“锦绣计划”的实施。
国家领导贺国强、沈跃跃及全国妇联副主席喻XX、黄XX,省领导赵XX、陈XX、李X、龙XX等先后到我州视察妇女手工产业。
二是创新工作机制,健全维权网络,维护妇女儿童合法权益。
充分发挥妇女组织的维权职能,将维护妇女儿童合法权益作为党建的基础工作,大力实施“巾帼维权行动”。
积极支持和参与《两纲》、《两规》的实施,建立州反家庭暴力庇护所,建立和培育留守妇女互助组32个。
积极探索,在全省率先成立妇女儿童维权咨询服务志愿者工作站,为广大妇女儿童特别是“三特三留”困难群众搭建维权平台,开辟信访代理、网络服务等维权新模式。
在XX全面推行妇女信访代理工作,建立妇女信访代理员队伍,认真接待来信来访群众,有效化解矛盾纠纷。
同时注重追踪典型个案,成功代理并化解长达5年之久的XX经济开发区XX镇顾姓三姐妹农村经济集体组织成员收益侵权等信访积案,成功为2名受猥亵流动务工女童维权,有效维护妇女儿童合法权益,促进社会和谐稳定。
三是丰富活动载体,树立先进典型,促进社会和谐稳定。
充分发挥妇女和家庭的特殊作用,将评先选优作为党建的品牌工作,大力实施“巾帼成才行动”。
广泛开展“最美家庭”、“明礼知耻崇德向善在家庭”、“慈母、贤妻、孝女”等树新风活动、道德大讲堂、“明礼知耻在校园”活动以及“建设美丽黔东南展示时代新风采”百万妇女民族健身操、健身舞展示大赛等多彩的文体活动,在推进社会和谐和美中发挥了重要作用。
目前,全州共涌现出各级“最美家庭”78户,“慈母”38名、“贤妻”49名、“孝女”40名,获得全省“慈母”3名、“贤妻”4名、“孝女”3名,在全省排名第二。
推荐XX县耿XX家庭、XX县潘XX家庭、XX县罗XX等3户家庭获“第九届全国五好文明家庭荣誉称号”,XX经济开
发区金光荣家庭荣获全国‘最美家庭’提名奖”。
邀请全国“十佳妈妈”李晓凡举办“开启青少年的幸福之门”大型家庭讲座等,丰富妇女儿童文化生活。
四是实施关爱行动,彰显巾帼真情,为妇女儿童办实事做好事。
充分发挥妇女组织的“联”字作用,将服务妇女儿童作为党建的核心工作,大力实施“巾帼关爱行动”。
以关爱留守妇女儿童、空巢老人等为重点,建立“妇女之家”、“儿童之家”、“留守儿童亲情视频聊天室”,今年争取农村贫困母亲“两癌”救助基金128万,争取“母亲健康快车”2辆,“六一”期间为XX483所“儿童之家”送去价值XX多万的慰问品,赠送20000多本书籍,帮助建立“双有爱心图书室”和“双有阳光小屋”,积极争取贝因美公司478件奶粉、356件米粉,向省妇女儿童基金会申报了159名需要救助的贫困弱视儿童,中秋节携手XX实业有限公司到颇洞村开展以“爱在中秋情满人间”为主题的“三特三留”慰问活动,送去价值5万多元的“黔森”礼品盒、中秋月饼、学习用品等,着力为妇女儿童做好事、办实事、解难事。
我会党建工作虽然取得了一定的成绩,但与上级党委的要求还有一定的差距,表现在党员队伍建设还不能完全适应当前新形势发展的要求,党建工作载体还不够鲜活,特色不
够明显,学习方式单一、传统等。
在今后的工作中,我们将要进一步完善机制,让妇联基层组织作用进一步发挥,切实增强妇联基层组织活力;进一步健全完善党建学习制度,把学习的成果转化为推进妇联工作建设的能力;要立足创新抓特色,将党的群众路线教育实践活动引向深入,推动我州妇女儿童事业不断迈上新台阶。
妇联党建工作总结二
20XX年以来,市妇联党支部在市直机关党工委的正确领导下,认真贯彻党的十七届五中全会和市委十三届十三次全体会议精神,以“创业、创新、创优”为主题,深入开展创先争优活动把机关党建工作与做好妇联的整体工作紧密结合起来,不断加强思想、组织、作风建设,努力提高工作水平,积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,推动了妇联各项工作的顺利开展。
现将如下:
一、党建工作情况
(一)加强思想建设,提高党员思想素质
市妇联机关党支部非常重视妇联干部思想建设,切实把提高-干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。
一是按照积极创建学习型机关和学习型党组织的要求,机关党支部年初就制定学习计划,拟定学习内容,并根据上级要求随时调整学习内容,学习形式灵活多样,学习效果显
著。
二是认真学习创先争优和“三创”活动方案,撰写心得体会,并进行《妇女权益法律知识》业务测试,切实把活动落到实处。
三是加强典型宣传,对100余名各类和-谐家庭、巾帼建功标兵等先进妇女典型进行了表彰,并利用电视台对我市“双学双比”女状元、“巾帼建功”标兵等妇女典型进行宣传。
四是按照党工委要求,积极开展“文明和-谐机关和科室”创建和机关“道德楷模”评选活动。
五是积极开展建言献策活动,提出并上报《关于加强机关干部开展健康体育活动的建议》。
(二)强化组织建设,夯实党的组织建设
今年,市妇联以落实《市直机关20XX年党建工作目标责任书》
1
为抓手,以建设学习型机关和学习型机关党支部为目标,坚持“一课三会”制度、民-主生活会和民-主评议党员、评议党组织制度,全面落实党建工作目标责任制,切实抓好妇联党支部的组织建设。
一是健全组织机构。
支部委员配备齐全,规章制度健全,各项工作有序开展。
二是认真执行领导干部民-主生活会制度,召开以“解放思想,转变作风,提升能力”为主题的民-主生活会2次,认真进行批评和自我批评,增进团结,转变工作作风。
三是加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察,把好党员队伍入口关。
有1名同志按期转正,1名同志列为近期发展对象,优化了队伍结构,壮大了党员队伍。
四是认真做好机关党员信息管理工作,及时将党员情况输入信息库,确保党员个人信息准确无误。
认真按照党员工资情况,按时足额缴纳党费,并及时上交到机关党工委。
(三)加强反腐倡廉建设,铸牢思想防线
市妇联始终把党风廉政建设工作列入议事日程,加强党风廉政宣传教育工作,狠抓党风廉政建设工作,加大党风廉政责任制的落实力度。
一是今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手,重点抓好三查三纠:即查作风,纠正工作浮躁;查效率,纠正事业心、责任心不强,推委扯皮;查管理,纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。
二是要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等文件精神,使大
家做到自重、自省、自警、自励,时刻警钟长鸣。
三是按照《市妇联机关规章制度》有关规定,要求领导干部严格遵守行为规范,并把它作为自己的行为准则。
四是加强领导干部警示教育,
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组织党员领导干部观看警示纪录片,并利用“七一”参观了爱国主义教育基地。
五是抓好领导班子思想作风建设,坚持党员领导干部参加“双重”组织生活会,并且将党风廉政建设情况列入了领导班子民-主生活会的重要内容之一。
一年来,市妇联领导班子和全体党员干部始终坚持勤政廉洁,务实苦干,开拓创新,干部职工做到了“三无”:即无违法违纪、无不团结现象、无责任事故。
(四)加强作风建设,为民办实、好事
1.“巾帼创业”建设工程有所发展。
结合创先争优活动,我们就全市妇女创业就业情况进行了全面摸底,建立了下岗失业妇女台账,把全力帮扶妇女创业就业作为落实创先争优活动的一项重要举措,通过资金、培训、信息帮扶三种途径,全力推进妇女创业工作。
一是开展资金扶持。
为了解决妇女创业资金难题,市妇联在全市范围内开展了妇女小额担保贷款财政贴息项目,专门成立了妇女小额担
保贷款办公室,接待来访来电咨询1000余件,为符合条件的133名妇女出具了《妇联组织推荐小额担保贷款项目初审表》,申请贷款金额达934万元,截止目前,已为121名妇女落实贷款847万。
二是开展培训扶持。
为了能够更好扶持妇女创业,市妇联联合市人保局开展了SIYB妇女创业培训班,培训妇女60余人,有效提高了妇女的创业本领。
三是开展信息扶持。
筹建妇女创业就业指导中心。
为了有效解决妇女创业就业无门的实际情况,我们协调市人保局,招聘了2名妇联公益性岗位人员,具体搜集妇女创业就业信息,建立妇女创业项目信息和妇女就业岗位信息库,并对外发布相关信息。
开展“新农村巾帼信息服务站”援助扶持项目,新建市级信息服务站7个,省级服务站3个,并配齐服务设备,为农村妇女了解市场供求信息、交流经验技术
等方面提供了方便。
今年共培养种植大户54户,养殖大户46户,加工大户6户,绿色食品发展大户8户,园艺特产大户3户。
2.妇女创业就业领域有所拓宽。
一是实施“吉林大姐”劳务输出工程。
抓好农村富余女劳动力转移工作,为“吉林大姐”等妇女外出务工牵线搭桥,在赴韩阳光就业能力考试培训、技能培训、维权、子女抚养教育、返乡创业等方面提供服务,截止目前,转移农村妇女劳动力262余人。
二是开展“百名妇联干部牵手百名妇女创业就业”工程。
为了有效帮扶妇女创业就业,市、乡镇(街道)村(社区)三级妇联干部,每人牵手一名以上妇女进行创业就业,建立对接关系,制定帮扶方案,从资金、技术、信息等方面进行有效帮扶,共确定扶持232名妇女。
三是建立妇女就业基地。
我们选择了5户妇女创业企业作为下岗失业妇女的就业基地,建立了长期的用工协议,为有就业需求的失业妇女提供就业岗位。
四是开展“春风送岗位”活动。
联合市人保局开展“春风送岗位”行动和“全民创业带动就业”活动。
在市标广场设立了就业政策信息咨询台,对广大妇女进行了有关《劳动合同法》、《就业促进法》等法律知识的宣传,并为广大下岗失业妇女提供了岗位招聘信息和求职意向登记,为下岗失业妇女实现再就业搭建了平台。
五是举办妇女手工编织作品展活动。
市妇联以市梨花节为契机,积极动员全市广大妇女制作展出手工作品共计6种30多件。
作品种类有传统的剪纸、编织、根雕等,还有近年来逐渐兴起,并深受人们喜爱的十字绣、丝网花、串珠饰品。
通过这次活动,展示了全市广大妇女巧手编织美好生活的聪明才智,引导了广大妇女学技艺,学经营,搭建了妇女创业就业、增收致富的平台。
3.“三零社区(村屯)”建设工程有所发展。
年初通过发放调查表、入户调查等方式,从解决妇女创业就业、妇女维权、未成年人犯罪等方面入手,制定《市“三零社区”、“三零村屯”活动创建方案》,并下发了具体创建标准及相应的创建材料明细,使各创建活动与妇联主体活动有机结合,既提高了妇联干部的工作积极性,又从具体的创建活动入手,为广大妇女提供更加有效、更加直接的服务。
从2011年至2012年,力争每年每个街道有2个以上社区达到“三零社区”创建标准,力争每年每个乡镇有2个以上村屯达到“三零村屯”创建标准。
6月中下旬,针对7个乡镇、2个街道“三零社区”、“三零村屯”创建情况进行了深入调研,通过听取汇报、查看资料、走访典型等形式切实抓好此项工作。
安民街道天图社区等3个社区被评为省级“三零示范社区”。
4.和-谐家庭创建工作有所增强。
一是开展庆祝“三·八”国际劳动妇女节成立100周年系列活动。
举办纪念“三·八”国际劳动妇女节100周年表彰大会,对100余名各类和-谐家庭、巾帼建功标兵等先进妇女典型进行了表彰,并优中选优申报省平安家庭示范社区(村)2个,省平安家庭示范户3户。
举办庆祝“三·八”国际劳动妇女节100周年“健康与爱同行”为主题的文艺汇演和女干部联谊会,发放市经济社会发展知识互动问答,将宣传我市经济发展。
二是开展廉政文化进家庭活动。
市妇联以“树良好家风、建廉洁家庭”为主线,通过向全市副科级以上领导干部及家属发出《家庭助廉》、《兴廉洁之风、建和-谐家庭》为题的廉政倡议书、邮寄《廉洁家庭“五问五提醒”》贺卡,编发《市廉洁家庭“十要十不要”行为公约》宣传单等形式,深入推进“廉内助”教育活动。
市纪检将妇联作为“廉政文化进家庭”示范点申报吉林省廉
政文化示范点。
三是开展典型宣传。
在“三·八”节期间,利用电视台对我市“双学双比”女状元、“巾帼建功”标兵等妇女典型进行宣传。
同时在《延边晨报》刊登3篇歌颂伟大女性的优秀征文。
做好妇女信息编发上报工作,已被州妇联采用信息32条。
四是帮扶贫困妇女儿童。
节日期间走访困难党员妇女、春蕾女童95人次,慰问金额达34800元。
为特殊学校23名残障儿童、白金乡勇新村50名母亲、市级女状元及龙南村100余户村民送医、送药、送物资,折合人民币15000元。
洪灾期间组织奉献爱心活动。
动员巾帼志愿者服务队为受灾群众、困难村民免费送水,向上级妇联组织积极争取救灾衣物90件,组织全市女状元、女企业家、女老板及社会各界爱心人士开展募捐活动,活动当天募捐金额达28344元人民币。
5.妇女儿童权益保障事业有所提高。
加强妇女儿童维权工作。
依托医院、公安、民政、法律援助、法院等部门建立“一站一席四中心”,实现妇女儿童维权工作“五有”、“五纳入”的目标。
做好妇女信访维权工作。
充分发挥妇女法律帮助中心、女陪审员和维权志愿者的作用,协调司法、法院、法律援助中心等部门,加大对困难
妇女群体的法律援助力度。
做好群众来信来访工作,共受理群众信访案件38件,满意率达到100%。
加大普法宣传力度,结合“三八维权周”、“6.26禁毒日”,通过悬挂宣传标语、出动宣传车、在电视台播放法律讲座等普法宣传活动,广泛宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《吉林省预防和制止家庭暴-力条例》、《中华人民共和国禁毒法》等法律法规,增强妇女的法律意识。
充分发挥妇女法律帮助中心、女陪审员和维权志愿者的作用,协调司法、法院、法律援助中心等部门,加大对困难妇女群
体的法律援助力度。
做好群众来信来访工作,共受理群众信访案件45件,满意率达到100%。
一年来,妇联党支部工作取得了一定成绩。
在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到存在的差距和不足:一是思想解放不够,创新意识不够强。
二是对党员有计划的系统教育培训力度不够等。
这些问题,需要在今后工作中认真加以解决。
二、明年党建工作思路
(一)进一步强化学习教育,努力提高党员队伍的政治、业务素质。
要继续把学习贯彻市委十三届十三次全体会议精神和创先争优活动为机关党建的首要任务来抓,以科学的发展观统领妇女儿童工作的全局,开展建设学习型机关和创先争优活动,不断提高妇联干部综合素质和业务能力。
(二)加强组织建设,继续抓好党员队伍的教育和管理。
一是进一步坚持和完善“一课三会”、民-主生活会等制度,不断丰富组织生活内容。
二是加强对党员队伍的教育、监督和管理。
三是认真做好发展党员工作,不断壮大党员队伍,增强党组织的生机和活力。
(三)加强作风建设,树立妇联干部的良好形象。
要培养党员干部创造性地开展工作,牢固树立群众观点,牢记群众利益无小事,帮助妇女解决困难和问题,真正做到为基层服务、为群众服务。
(四)加强对群团及其它工作的领导。
加强信息上报工作的同时,积极参加党工委组织的会议和各项活动。
篇六：妇联落实主体责任汇报材料
妇联工作调研报告范文基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉，是党和妇女联系的桥梁和纽带。欢迎大家参考边肖为大家精心收集的研究报告，希望对大家有所帮助！妇联工作调研报告(一)乡镇妇联是妇联面向广大妇女群众的第一线，是妇联工作和服务广大妇女群众的最直接前沿，是所有妇联工作的基础，是增强妇联活力的源泉。她们职能的发挥关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济社会发展。随着改革开放的进一步深入和市场经济的冲击，我市各镇村的男性劳动者纷纷外出务工经商，大多在外地务工。妇女已成为我市农业产业结构调整的主力军，在农村经济社会发展中发挥着重要作用。在这种形势下，乡镇妇联的工作非常重要。如何准确定位，充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的作用，已成为乡镇妇联发展的重要课题。一、乡镇妇联的成就。近年来，在党委、政府的关心支持下，乡镇妇联取得了长足发展，妇联基层组织更加坚实。以我镇为例，主要表现在以下几个方面:第一，团队建设越来越完备。目前**镇在职干部中有X名女干部，占干部总数的X%。其中，女干部占副处级以上干部的X%。女干部占村、街道领导班子的X%，有X名专职女领导。镇上有x个农村妇女代表大会和x个社区妇女代表大会。女性董事平均年龄X岁，大专及以上学历占X%，高中及中专占X%。近年来，乡镇始终坚持妇女代表大会队伍建设，选举政治素养好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任女主任。女干部队伍不断壮大，在实践中不断提高才能，在工作中不断丰富经验。二是基本素质有了很大提高。五年来，我镇妇联开展各类培训XX余次，发放维权法律知识、工作手册、政治理论宣传单近万份，组织女干部学习新知识，参加业务技能培训，提升基层女干部综合素质和个人工作能力，为独立开展村妇女代表大会工作奠定了坚实基础。三是有效拓展阵地建设。全镇所有村实现妇女儿童之家全覆盖，有条件的村建立妇女儿童之家示范点，搭建硬件平台，为妇女儿童提供强大的活动
载体。目前，妇女儿童之家已成为各村孩子寒暑假集体学习活动的场所，每年有200多名孩子集中活动学习，大大提高了孩子假期的安全系数，有效避免了夏季事故的发生，促进了一方安全。第四，加强了对农村妇女的培训。镇妇联始终把团结动员妇女参与经济发展作为重要任务，聚焦促进农村妇女增收致富，广泛开展新技能培训。根据市妇联对乡镇农村妇女实践技能培训的要求，联合镇农业、科技部门，根据妇女需求，组织育种育种育种相关专家到村举办各类培训班，向妇女传递知识和技能。二、乡镇妇联工作仍普遍存在的问题。从目前的情况来看，虽然近年来乡镇妇女工作取得了许多成绩，但从科学发展、和谐发展的角度来看，仍然存在一些不容忽视的现状。第一，注意力不集中，工作难以开展。由于乡镇中心工作繁重，妇联的工作大多是党政领导分管的任务之一。与其他层层考核或“一票否决”的中心任务相比，妇联工作缺乏硬任务。妇女工作被认为是一项软任务，是一种退路，妇联工作抓不抓都无所谓。所以在党政领导忙的时候，“中心工作第一，妇联工作让路”，把妇联工作置于“边缘化”的位置。此外，乡镇妇联虽然建立健全了，但主要任务还是配合中央工作，妇女工作成了“副业”。一些乡镇妇联没有把工作融入党委政府的中心工作，创造性地开展工作。反而只是组织妇女从事一些文化体育活动，或者与农村妇女合作学习培训，调解一些家庭邻里纠纷。开展的活动规模小、内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。二是兼职太多，难以发挥作用。首先是因为乡镇党委承担的中心任务比较重，而且这些任务目标严格，任务艰巨，没有时间照顾妇女工作，导致妇联工作没有成效。其次，一些乡镇妇联干部在两个或两个以上岗位兼职，如计划生育、民政、统计、办公室等许多繁琐的工作。由于时间和精力有限，经常顾此失彼，工作处于被动应对状态，使得妇联工作流于形式。三是投入不足，就业保障难。乡镇妇联在提高妇女素质、维护妇女权益方面需要一定的经费提供服务和创造条件。《中华全国妇女联合会章程》还规定，各级妇联的行政经费、业务活动经费和事业发展经费主要由政府拨付，
纳入各级财政预算。但财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费难以保障，更不用说妇女工作经费了。由于缺乏基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高妇女素质、建设家庭文明、维护妇女权益等工作。，各种活动和培训开展不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织、无活动的现象普遍存在，导致基层妇女组织职能弱化、凝聚力下降。四是质量不高，难以创新。虽然我市乡镇女干部的整体素质较以往有所提高，但其工作与新形势发展的要求仍有一定差距。有些女干部，因为资历浅，工作经验不足，很少系统的学习和培训，对工作有热情，但缺乏方法，有缺点，不能创新工作思路和方法，所以不能工作。二是一些女干部对自己的职责不太清楚，认为妇联工作比较空虚，不容易出成绩。所以他们把主要精力放在乡镇中心的工作上，不研究妇女工作业务，使妇女工作处于被动局面。三是部分女干部缺乏积极争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作不积极向领导汇报，有好的意见和建议，领导也不会支持采纳。四是部分女干部作风不扎实，不深入基层。他们没有花足够的时间和精力调查了解农村妇女面临的困难和需求，更没有认真思考妇女工作的方法和手段，没有为妇女提供应有的服务，影响了妇联工作的正常开展。第三，对策建议。一是完善党建和妇女建设工作机制。妇女党建从根本上说是“建”，关键在于“带”。要把妇联基层组织建设与党建工作统筹规划、部署推进，努力把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考，积极引导，尽力支持妇联工作，使妇联更好地实现“党政急、妇女需、妇联能”的工作宗旨，更好地服务大局。要通过多种渠道和形式落实农村女干部政治经济待遇，适当提高工资或减少兼职工作项目，稳定基层女干部队伍。二是营造宣传男女平等基本国策的氛围。各级党政领导要进一步提高对男女平等基本国策的认识，更好地把性别意识纳入决策主流，特别是纳入党校培训的重要内容，让各级党政领导干部特别是高层次领导干部通过培训提高思想和行动，在实际工作中更加重视和支持妇女工作。
三是要进一步加强妇联干部能力建设。目前乡镇妇女工作任务重，要求女干部知识面广、工作能力强。而且，群众越来越需要服务型、引导型、示范型干部。因此，有必要加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极联系党校和组织部门，争取将乡镇妇联干部培训纳入各级党校和农业、科技等部门的培训计划，并在协调党校办主课时，规定乡镇女干部比例或举办乡镇女干部专题培训班，积极创造条件组织女干部参加妇联系统专业培训和出国留学。要引导教育乡镇女干部处理好专兼职关系，明确主体责任，发挥兼职优势，提高工作效率。四是推动妇联组织创新发展。要把妇女工作纳入全面建设新农村大局，把妇女工作定位于发展城乡经济，引导城乡妇女增收致富，不断推动妇女工作创新发展。要围绕加快农村发展，想办法、做文章统筹城乡发展，把城乡妇女工作联系起来、有机融合起来，构建“城乡互动、协调发展、共同进步”的妇女发展工作格局，推动乡镇妇联工作再上新台阶。妇联工作调研报告(二)为深入学习贯彻中央小组工作会议精神，进一步突出问题导向，有效识别我市妇联工作中存在的问题，更具体地推动全市妇女儿童工作创新发展，根据市委要求，我市妇联赴各镇、各有关部门进行专题调研，并通过听取汇报和座谈交流，全面了解基层妇联工作的现状和存在的问题，听取基层单位关于加强和改进妇联工作的意见和建议。调查情况总结如下:我市基层妇联现状。近年来，**市委、市政府高度重视妇女工作，积极贯彻落实男女平等基本国策，重视妇联组织在引领妇女发展、构建和谐社会中的重要作用，坚持党建引领妇女建设，印发《关于新形势下加强和改进妇女工作的意见》文件，为加强妇女儿童工作提供了有力保障。1.基层妇联组织建设不断加强。牢固树立基层组织建设重要的意识，紧跟基层党建步伐，按照“夯实基础、拓宽领域、分类指导”的工作思路，不断巩固、调整、完善、规范基层妇联组织，有效实现妇女组织覆盖带动妇女工作覆盖。在该市的x个乡镇(公园)、x个村庄和社区建立了妇女组织。逐步扩大和完善机关事业单位妇女
组织建设。十、教育、卫生、政法、税务、人社部门、民政等行政事业单位成立了妇女委员会，形成了资源共享、人员互动、岗位互用、与其他组织互联共建的工作机制，推动妇女工作融入单位各项工作。在巩固基础地位的同时，努力在“两新”领域建立妇女组织，妇女集中的企业基本建立了妇女组织。2、基层妇联干部不断充实。市妇联严格按照《妇联章程》要求乡(园)妇联、市直单位妇女委员会按时换届。换届前，积极争取党委重视，全面匹配和壮大妇联干部队伍。目前全市XX乡镇(园区)妇联配备X名妇联主席，X%在X岁以下。大专以上学历占X%。X市机关事业单位妇女委员会主任大多在X岁至X岁之间，本科及以上学历占X%。x个村和社区配备了妇女代表大会主任。妇联干部比例为X%。村(社区)委员会中女性成员的比例为X%。3.基层妇联阵地建设不断完善。全市共建成x个基层妇女维权站(点)、x个家庭矛盾调解站、x个家庭暴力投诉站、x个婚姻家庭个人调解工作室。城镇和乡村的妇女和儿童活动中心以及乡村(社区)的妇女儿童之家已经达到100%的覆盖率。积极探索推动在村、社区、企业建立“家长学校”。4.基层妇联整体工作水平普遍提高。大多数基层妇联组织可以利用各种有利时机，宣传男女平等的基本国策、《妇女儿童权益保障法》等法律法规，有效提高广大妇女群众维护自身权利的意识，营造有利于妇女发展的男女平等良好氛围。按照“维权与发展并举”的工作思路，积极开展妇女儿童权益保护、春蕾儿童行动、贫困母亲帮扶、“两癌”筛查帮扶、创业就业培训、小额担保贷款等工作，促进了妇联和谐发展。同时，可以积极评选先进典型，开展寻找“最美家庭”、创建“五好文明家庭”等活动，以家庭文明促进社会和谐。存在的问题及原因。1.基层妇联发展不平衡。在经济基础好、党委政府比较重视的地方，妇联干部的配备、任用、报酬落实得好，妇联工作更有成效。相反，妇联的工作不能有效开展。由于基
层工作繁重，妇联的大部分工作是党政领导分管的任务之一。与其他分层次考核或一票否决的中心任务相比，妇联工作缺乏硬性要求，导致部分干部对妇女工作认识不足，将妇女工作视为“软”任务和“虚”工作。他们甚至误以为妇联的工作就是搞文娱活动，帮助几个贫困的孩子和妇女。基层妇联的工作有时被“边缘化”2.妇联的工作没有创新，没有吸引力。当前，妇联的工作环境、工作对象和工作内容都发生了新的变化，社会结构和利益格局也发生了新的调整。女性的流动性加快，想法和兴趣多样化。新情况、新问题，要求各级妇联组织创新工作方式，转变工作方法，提高服务水平。但是，由于一些基层妇联的工作方式和服务手段还处于过去阶段，不能适应这些变化的要求。由此，基层妇女工作在一定程度上“忽冷忽热”，妇联组织的凝聚力和号召力下降。“两新”组织中的妇女组织建设仍相对滞后。虽然很多地方成立了种子繁育协会、专业合作社等很多组织，一些女性骨干也在其中发挥了积极作用，但这些协会、合作社成立的妇女代表大会组织并不多，充分发挥了作用。3.妇联干部紧缺，兼职太多。由于行政编制和乡镇区划调整的限制，专职妇联干部数量逐年减少，基层妇联干部兼职成为普遍现象，不同程度地影响了妇女工作的发展。市妇联有x名工作人员，每个人对应扬州市妇联两个以上的部室，经常被上级妇联安排的工作压得喘不过气来，一定程度上也影响了服务市委、市政府中心的工作。大多数基层妇联干部都有多个工作岗位。除了自己的工作之外，他们通常还从事许多繁琐的工作，如计划生育、党务和留在农村。有些乡镇虽然配备了X-X妇联副主席，但经常挂职，工作仍是兼职，不直接参与妇联的日常工作。因此，妇联干部时间紧，精力跟不上，往往顾此失彼，被动应付，有时工作流于形式。就连一些基层妇联组织也变成了“副业”，造成了“全职不敬业，兼职不能用”的怪现象。一些村妇女委员会主任在兼职计划生育工作上投入较多，甚至有人认为“妇联重在计划生育”。此外，部分基层妇联干部素质低、工作能力差，不懂得将妇女工作与其他工作有机结合，导致工作效率低下，职能难以实现，形成了“无所事事无职务”
的尴尬局面，妇联的重要地位得不到体现。4.基层妇联的工作环境和条件有待改善。妇联的工作环境和条件是影响工作的重要因素。基层女干部交流晋升相对缓慢，影响妇联组织活力。村(居)妇女代表大会主任的报酬普遍较低，收入较低。村(居)人大主任的X%低于村(居)主要干部收入的X%，有的甚至低于村(居)主要干部收入的%，这在一定程度上影响了工作积极性；基层妇联普遍缺乏基本工作经费，好一点的镇村通过实际报销的方式解决。在少数乡镇，连妇联的基本工作经费都难以保证。文件号中规定的要求。[]“按照所辖地区妇女总人口，以每人每年不低于X元的标准纳入同级财政预算，并随经济社会发展相应增加”的说法，在很多乡镇尚未落实。导致基层妇联无法顺利开展提高妇女素质、建设家庭文明、维护妇女权益的工作，各种活动和培训开展不够，使妇女工作缺乏生机和活力。对策和建议。1、坚持依靠党建和妇女建设。按照“党建带妇建、妇建服务党建”的工作思路，加强基层妇联组织建设。具体来说，就是要做到“五带五同步三配合”，即“五带”带队伍:乡(镇、街道)、村(居、社区)三级党组织和妇联换届同步进行，干部配备同时考虑，队伍建设一并要求纳入管理。队伍:各级党组织继续把妇联干部和女性人才队伍建设作为党的干部人才队伍建设的重要内容，加强教育培训，重视妇联干部的培养、锻炼和使用。组织:党的基层组织建在哪里，妇联基层组织就建在哪里，妇联组织网络不断扩大和完善。发展:依托建党富民工程和“双强”建设，持续推进基层妇联组织的“双学双争”“巾帼建功”“双带”等活动，引领推动妇女致富。活动:借助党建主题活动，深化妇联基层组织示范创建，激发组织活力；借助党的基层组织阵地，争取资源共享，建立健全基层妇联和妇女活动阵地，增强组织力量。“五个同步”是指同步制定计划、同步部署任务、同步实施项目、同步检查工作和同步考核绩效。“三同志”是指组织、队伍、阵地的共建。2.提高妇联自身建设的科学化水平。一是夯实基础，加强基层妇联组织建设。坚持把重心、面向基层、面向社
区、面向农村作为基层妇联建设的着力点，努力夯实基层妇联基础。创新组织形式，在巩固村妇联组织的基础上，探索推广“妇女代表大会+各类妇女团体”新型基层组织网络体系。在各类协会、专业合作社建立妇女组织，在“两新”组织中加强妇女组织建设，不断扩大横向基层妇女组织，不断扩大妇联组织和妇女工作覆盖面，进一步增强妇女对妇联组织的信任和归属感；二是要充分发挥“连”字作用，加强与女性骨干、各领域专家、专家、人才的沟通协作，搭建与各类女性社团组织的交流平台，汇聚更多力量做好妇女工作，为更多妇女提供服务。三是努力提高运用新媒体新手段联系妇女、服务妇女、推动妇女工作的能力，建设、管理和使用妇联和妇女儿童工作网站、微信、微博，大力发展线上妇女组织；四要牢固树立群众观点，强化宗旨意识，努力保持密切联系，多办实事，解决突出问题。倾听声音，了解需求，体察妇女感受，引导妇女积极参与议事，积极建言献策，尽力帮助她们解决问题，代表和维护妇女儿童的根本利益，切实以良好作风树立妇联新形象，以实际成效扩大妇女工作影响力。3.加强妇联干部队伍建设。当前，妇女工作任务繁重，对妇联干部的能力素质提出了新的要求。因此，加强妇联干部队伍建设迫在眉睫。一是加强妇联干部队伍建设。建议设在市妇联的市妇女儿童工作委员会办公室单独分配，适当增加，或通过政府购买公共服务岗位的方式聘请专职妇女儿童工作人员。乡镇可根据妇女人口规模设置妇联主席人数或增设妇联工作人员岗位，也可考虑借鉴工会制度的做法设置社会化妇联工作人员岗位。二是加大对现任妇联干部的培训力度。研究妇联干部教育培训计划，鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高政治思想素质和业务能力。三是加强女干部合理流动。各级组织在选拔干部时不要忘记考核妇联干部，在调整队伍时充实妇联干部，在确定后备干部时培养妇联干部，同等条件下优先考虑妇联干部，加大市妇联中层干部与基层妇联干部的沟通和提升力度，以妇联为基地培养、培养、输送女干部，保持妇联干部的整体活力。4.建立检查监督机制。X市委在《关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》中，对妇联工作的意
义、队伍建设、经费保障、阵地建设等提出了明确具体的要求。希望市委在下一步加强对下发文件执行情况的监督，确保相关政策落到实处。各级党委和政府要根据工作需要，进一步加强对基层妇联的管理和监督，赋予妇联“担子”和“任务”，规范工作考核，量化工作指标，切实采取措施，实行“软”工作、“硬”考核。严格落实“妇女建设不合格，党建不评优”的考核要求，提升基层妇联工作地位。
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