纪委十四五规划研讨材料18篇纪委十四五规划研讨材料 2021年区纪检监察工作汇报发言材料两篇 篇一 本人在**区纪委书记的岗位上工作已有3个月时间，在这近100天的时间里，我一刻不下面是小编为大家整理的纪委十四五规划研讨材料18篇,供大家参考。
篇一：纪委十四五规划研讨材料
2021年区纪检监察工作汇报发言材料两篇篇一
本人在**区纪委书记的岗位上工作已有3个月时间，在这近100天的时间里，我一刻不敢放松个人。在省市纪委的关心下,在前任纪委书记的工作基础上，**区纪检监察工作进展顺利。按照座谈要求，接下来，我着重向各位领导汇报四方面工作：
一、抓龙头、促统筹，“两个职责”全面贯彻
一是抓住“龙头”，全面贯彻党风廉政建设职责制。以党风廉政建设职责制为龙头，建立区级领导定点联系党风廉政建设工作引领督促机制，把全年党风廉政建设工作任务逐项落实到党政班子成员与有关部门，形成了“一把手”负总责，领导班子各负其责的职责网络体系。区委以开展“三争三优一提高，建设廉洁青山湖”活动为总抓手，积极落实党风廉政建设社会评价机制，将其结果作为干部评价和任用的重要依据，保证了工作“干得好”、职责“落得实”、任务“看得清”。
二是突出着重，全面加强纪委监督职能。突出了监督的着重对象、重要问题、着重领域。率先在全市试行新任副科
级干部财产申报制度，出台《党员干部违反规定干预工程建设问责暂行办法》。开展区、镇、村三级班子主要负责人述职述廉及党政一把手“六个不直接分管”回头看活动。对全区55个单位，557辆公务用车建立了登记备案台账。及时制止了南钢学校个别教师违规要求学生参与中餐托管的行为。国家工作人员防止利益冲突专项治理对象实现了全区所有国家工作人员全覆盖。坚强农村“三资”网络平台网上巡查与专项督查相结合。上半年，各纪工委对归口单位“三重一大”事项监督120多次。
三是致力统筹，全面推动“两个职责”相互增进。区委常委会研究党风廉政工作成为常态，去年以来，区委常委会先后5次研究党风廉政建设工作，区委听听党风廉政建设工作汇报42次,区委主要领导作出批示37件（次）。区委常委带队分别到挂点单位听听党风廉政建设与反腐败工作汇报，并进行量化打分、排名。
二、炼队伍、聚合力，案件查办持续发力
一是信访问题有效化解。受理群众举报78件（不含重复件）,所有信访件均转有关单位、部门办理，做到“件件有着落、事事有结果”。对上级交办的18件信访案件全部按要求报结，信访案件按期结案率与一次报结率均为100%o
二是违纪案件严肃查办。对反映领导干部问题的线索进行了全面清理，共清理出线索10件，现已了结8件，留存1件，暂存1件。上半年，初核违纪线索30件，立案29件（同比增长45%）,其中科级领导干部5名，结案28件（同比增长16%）,给予28名党员干部党纪政纪处分，并将1人移送司法机关处理。未出现不文明办案现象。着重查处了昌东工业区胡某受贿案，湖坊镇顺外村、张燕村赴京非访熊某、张某失职案等典型案例。现正在查处一起村干部违纪案，并借用兄弟区与区检察院的办案场地实施了“两规”。目前，我委正全速推动办案基地建设，预计
12月底可基本完成装修并投入使用。
三是办案能力全面提升。建立线索集体排查会议制度，对案件线索实行统一管理、分类处置。上半年，我委先后抽调24人次，参与配合省市纪委办案，累计达301个工作日。
三、重节点、管长远，作风建设成效明显
一是融入日常工作。1-5月份，区委常委会先后6次围绕“八项规定”及群众路线主题开展讨论学习，形成了一批有质量、有分量的理论文章。全区召开各类会议同比去年下降31.59%；会议费用同比下降47.12%；公务接待批次同比下降51.03%,费用同比下降44.74%；公车运行费用同比下降
13.34%；办公用水、电费同比下降4.86%o
二是突出长效、规范。在全市率先提出干部作风“六个严禁”要求，制定《五零工作作风建设活动实施意见》及其问责办法，在全区推行“服务零距离、受理零推诿、办结零超时、工作零差错、违规零容忍”的“五零”工作作风。区纪委各纪工委、监察分局利用春节、清明、端午等敏感节点，开展经常性的督查工作。倡导自我管理，购买《十八大以来廉政新规定》送至全区各单位，全区部分单位组织老党员、老干部、”两谨代表一委员”参加监督。
三是注意监督检查实效。采取区委常委带组督导、暗访的方式进行专项督查。上半年共开展专项明察暗访9次，日常检查36次，共发现问题17起，查处问题7起，查处人数9人。对2名当事人予以辞退处理，科室长及分管领导作出书面检讨。将监管的范围延伸至村一级，出台并实施了三个村干部管理办法。
四、站好位、履好职，“三转”要求有序推动
一是内设机构调整工作准备就绪。按照市纪委部署，县区一级纪检监察机关内设机构调整暂缓，但我区积极当好了梳理责任,明确流程，完善档案等前期准备工作。
二是区镇两级纪委书记分工调整到位。区“两办”发文，明确区纪委书记不再分管纪检监察以外的中心工作；镇、街道、园区纪（工）委书记确保主要精力用于纪检监察工作；区纪委派驻法、检、司党组纪检组长不再分管纪检监察以外的业务工作。目前，区纪委书记参照市里模式，除“创文保卫”督查外，不再分管纪检监察以外的中心工作。区纪委监察局干部不再参加征地拆迁等和纪检监察主业无关的工作，不再参加项目招投标、政府采购的现场监督工作，取消了“四项告知”制度。对原有各类议事协调机构进行清理调整，保留或继续参与区级议事协调机构18个，退出其他区级议事协调56个，将不该管的事情交还给了主责部门。
三是纪检监察系统“三转”有序推动。全区纪检监察机关开
展了“三转”大讨论活动，全区纪检监察干部深刻查摆自身存在的和“三转”要求不相符合、不相适应的地方。开展“三进三学”、“三思三查”活动，“三型机关”创立，“做形象表率、争工作先锋、创一流业绩”等主题教育实践活动。通过电子读本、廉政网、官方微博、QQ群等载体，学习“三转”相关要求。我本人也将“三转”作为本年度承担的着重课题，在全区范围内开展调研。
当然，在推动以上四方面工作过程中还存在很多问题，比如:一落实两个职责方面。落实方法单一，难以调动领导
班子及其成员抓职责制的自觉性、热情。
一案件查办方面。区一级纪委办案的调查取证工作面临很多困难，纪工委存在适合办案的人员不多、整体能力不强的问题。
一作风建设方面。在查处违规违纪问题过程中，一定程度上还存在宽严不一、畸轻畸重现象。
一落实“三转”要求方面。区以下党组织个别存在对落实党委主体职责、纪委监督职责的有关要求不理解的现象。
篇二
几个月来，我场纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作，认真学习和贯彻落实十六届六中全会精神，中纪委七次全会精神,结合公司党委开展的“树新风正气、促和谐发展”活动，现将西北林场半年多来的党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：
一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制
新班子上任后，紧紧围绕党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。首先，在全场进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把
手”工程，并列入党支部重要议事日程同安排、同部署、同落实。其次，根据党支部分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。第三，林场党支部成立了组织机构，明确了职责，强化了责任。第四，强化督促落实，发现问题及时纠正。
二、以加强思想教育、强化党员干部自律意识为主，从源头上预防腐败
（一）加强思想教育，强化党员干部自律意识。坚持以加强党员干部职工党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律自觉性为主,注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识；二是认真坚持机关党员干部学习日制度，组织全林场党员干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的同时，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容。通过学习使党员干部进一步理解和掌握了新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。
（二）开展了警示教育活动。组织全体党员干部观看反
腐倡廉教育片，针对典型案件进行深刻剖析。先后组织开展“以案说纪，以案论法”警示教育活动，使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想，增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。
（三）结合“树新风正气、促和谐发展”主题教育，狠抓宣传教育工作。及时成立了“树新风正气、促和谐发展”主题教育领导小组，党支部书记亲自挂帅、亲自动员安排部署。利用广播、横幅标语、板报、等宣传到位，使“树新风正气、促和谐发展”活动家喻户晓。在广大党员职工群众中进行谈心活动，改进了干部工作作风，提高了落实党风廉政建设的自觉性。
三、深入抓好领导干部廉洁自律工作
我们根据公司纪委工作要点，明确了以加强政治纪律和反对奢侈浪费为重点，以增加干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，加强领导干部廉洁自律工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解，进一步健全完善了各项规章制度；二是认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量。三是及时设立违纪违规举报箱，举报电话，严肃了日常工作
纪律。
四、以民主评议行风活动为重点，进一步加强机关作风建设
一是及时建立健全机构，加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的认识。通过开展正反面典型教育，强化宗旨观念,增强了各族干部为人民服务的自觉性；二是认真抓好各类管理制度落实，完善各类评先评优活动，使机关各项规章制度更加规范有序，实现了以制度管人、约束人的现行格局。三是聘请各村干部、站所等人员为行风评议监督员，定期虚心听取意见和建议;四是严格收费标准，切实减轻农民负担。尤其对中小学校乱收费、群众看病贵及群众关注的粮食直补、畜牧防疫费等进行了专项治理和监督；五是进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。六是为基层、为农民群众办实事。结合先进性教育活动，全林场各基层组织和广大党员干部积极“献爱心、送温暖”，共为各族群众办好事、实事51件，累计捐款（物）14.5万元。
五、认真做好群众来信来访工作
一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度；二是坚持领导信访接
待日制度,并严格登记，由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。202*年上半年共接待w名来访者，受理来访信件q起，做到了件件有落实，事事有答复，及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。
六、存在问题
一是贯彻《实施纲要》工作力度有所欠缺。个别党员干部对贯彻《实施纲要》认识上还存在差距，学习贯彻落实不够。二是对纪检监察宣传教育工作落实不到位，群众的监督作用未能很好地发挥。三是作风还不扎实。少数党员干部群众观念不强，有的还存在形式主义和官僚主义思想，作风不扎实，弄虚作假现象仍然存在。四是纪检监察工作与新形势的要求还不相适应，没有形之有效的管理机制。
针对以上存在问题，力争在今后的工作中认真加以克服和改进。
七、下半年工作打算
一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。主要做好：一是及时调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，建立健全机构，明确目标，分解责任；二是进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度，坚持用制度管人、用制度
约束人；三是及时制定出台一套符合林场实际的党风廉政建设监督机制；四是积极引入绩效考核考评工作机制，促使全林场党员领导干部成为廉洁自律的表率。
二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。
主要做好：一是继续把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督，并坚持落实好廉政谈话制度。尤其对党政机关单位、国家干部、村干部、外来承包者等无偿经营的村集体机动地、草场资源，企事业单位、国家干部、村干部拖欠村集体款等开展“双清”工作；二是及时设立党员干部党风廉政建设监督岗，聘请林场机关干部和七站八所人员为监督员，定期听取监督工作汇报；三是坚持民主集中制，进一步建立和完善重大问题、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度，认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度；四是建立领导干部《廉政档案》。
三是加大党风廉政建设宣传教育力度。主要做好：一是结合巩固和扩大党员先进性教育活动成果，坚持学习《党章》、《纪律处分条例》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及中央纪委六次、七次全会、自治区纪委八次全会和地委、县委关于党风廉政建设会议精神，提
升全林场各族党员领导干部拒腐防变的能力。二是加大依法行政力度，严格按照《行政许可法》、《公务员法》和新修改的《宪法》等依法执纪；三是大力推进廉政文化建设活动。结合党员领导干部廉政学习，积极推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭等活动。四是坚持开展警示教育活动。充分利用反面典型开展警示教育，利用身边正面典型对广大党员干部进行廉洁自律教育，切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。
四是高度重视信访和案件查办工作。主要做好：一是坚持领导干部信访接待日制度，对自治区、地区和县信访局批转督办信件，对群众来信来访反映和举报的问题认真审阅、批示和督办，进一步提高信访办结率，确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压；二是继续推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访情况通报制度；三是认真组织学习《信访条例》，熟悉掌握有关政策，正确妥善处理人民内部矛盾。
五是进一步推进机关效能建设工作。主要做好：一是切实加强自身建设，提升日常管理水平，进一步强化责任，开展调查研究；二是全面开展民主评议政风行风活动，进一步加强作风纪律建设，解决办事不公、办事拖拉、推诿扯皮现象；三是深入推行林场机关、站所政务公开和村级财务公开
工作，监督和预防挪用、挤占和贪污村集体财产现象。同时，认真落实粮种补贴、农村中小学校乱收费、看病难（贵）等各项工作，有效遏制违法违纪现象的发生。
2021年度保密工作自查报告两篇
篇一
2021年度保密工作自查报告
根据《关于开展2021年度机关、单位保密工作自查自评工作的通知》精神，我中心高度重视，组织相关工作人员对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我中心对保密工作高度重视，保密工作的相关组织、制度健全，责任明确，教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实，工作人员人员保密意识较强，近年来没有发生失、泄密事件。
二、主要工作
一是强化保密教育、提高保密意识。组织本中心干部学习保密法规、开展保密法规宣传活动，中心全体工作人员签订保密承诺书，不断增强本中心干部的保密意识和法制意识。
二是强化计算机安全管理。对涉密计算机和上网计算机进行分类管理，严格执行计算机信息系统保密暂行规定，指定每台计算机的使用人即为负责人、管理人。认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件，确保符合使用管理规定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度，并按要求设置了开机口令。
三是强化纸质文档规范管理。（一）严格实行机关公文专人领取、逐一登记、签名传阅、分门别类、专柜存放管理工作制度，不定期开展保密工作自查自纠，自觉接受局保密领导小组的监督检查，不断提升本中心的保密工作水平。（二）档案管理方面。严格按照档案使用管理要求，对征收补偿协议等进行集中存放、管理。严格履行档案查借阅程序，做到三不查:查借阅人为本人或其亲属的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切实保障档案信息安全。
我中心的保密工作逐步规范化，涉密内容都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。在今后的工作中，我中心将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确
保工作顺利开展。扁->>
根据**区保密委《关于认真学习贯彻中央和省市领导批示精神开展全区党政机关保密检查的通知》要求，***街道办事处近期开展了保密工作自查活动，确保不漏一人、一机、一盘、一网，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，健全完善制度
根据办事处保密工作实际,年初,街道党工委召开专题会议，成立保密工作领导小组，负责全办保密工作的领导、落实和监督工作，并严格按照保密法规等有关规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机保密管理制度》、《传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度》、《会议保密制度》、《送阅、传阅文件保密制度》、《档案保密管理制度》等保密工作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循，为保密工作的开展提供了有力组织保障。
二、严格执行制度，加强教育宣传
办事处始终将保密工作作为重点工作摆上议程，对于上级保密部门下发的文件能够及时传达、认真落实，较好地完成保密部门交予的各项任务。*月*日，接**密发[20**]*号文件后，办事处迅速组织全体机关干部、社区干部及涉密
工作人员认真学习，明确要求各科室认真分析本科室在保密工作中存在的问题并及时纠正，要求全体工作人员进一步增强保密意识、克服麻痹思想，严格遵守《保密法》及各项规章制度,提高警惕，严防泄密事件发生。
三、保密重点部位的安全管理
1.计算机使用管理。对于所有计算机进行登记、建立台账，并进行严格的病毒查杀，定期升级；对于涉密计算机，规定不准上因特网，不得使用除登记在册的涉密介质外的其他介质，不得安装无线网卡及其他无线设备；对于非涉密计算机，不准处理、存储涉密信息，不准使用涉密介质。
2.移动存储介质使用管理。对所有移动存储介质进行登记、建立台账，定期查杀木马病毒，涉密、非涉密移动存储介质绝不交叉使用。
3.文件档案管理。严格按照公文保密管理规定，切实履行公文的收发、传递、借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放；涉密文件要严格限制知悉范围，不随意扩散、复印。传达秘密文件要按照有关的管理规定，除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。对超过一定时限的文件、档案，集中烧毁；对呈送领导人指示的文件进行登记，领导人批示后，退还办文部门，经管文件
的人员应逐件登记阅文人员名单,阅后退回，并清点份数。
传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，及时签注姓名（全称）、时间。
4.传真机、复印机管理。对传真机和复印机的使用由专人负责，不允许私自传、接传真，不允许私自复印材料，对要传真或复印的文件，事先经领导同意，并严格按要求进行传真或复印。
通过自查，也发现了一些薄弱环节，如保密意识还有待进一步提高等。我们将在今后的工作中加强监管，定期进行保密检查,努力形成长效机制，把保密隐患消灭在萌芽，严防失泄密事件发生。
篇二：纪委十四五规划研讨材料
集团纪检监察工作研讨会发言材料集团纪检监察工作研讨会发言材料
一、要将压力层层传导到基层。党支部是党的基础组织，党员分布于各个支部。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个党支部成为坚强战斗堡垒。党政领导应经常深入基层，定期开展专项检查。各基层单位要认真传达上级文件会议精神，自查自纠，按要求上交由经理、书记或财务主管等相关责任人签字确认后的表格、报告等相关资料，明确责任分工，加大问责追责力度，将责任压实到基层，推动全面从严治党向基层延伸。对检查中发现的问题要区分共性与个性，逐一反馈各基层单位，建立整改台账，进行销号管理，做到问题全整改、要求全落实。
二、加强警示教育和廉洁教育。不断丰富教育形式，通过党课、征文、演讲、知识竞赛、书画摄影比赛、参观展览或基地、收看宣教片等方式，连续打出“组合拳”，教育引导党员干部增强纪律观念和底线意识。严格按照程序规定，着力做好党纪政纪案件处分决定送达本人、宣布通报、工资调整、期满解除等各执行环节工作。开好每年公司警示教育大会，及时通报企业内外发生的违纪违法典型案例，深刻剖析根源，汲取经验教训，加强整改落实，不讲情面，不规避内部案例，见人见事。针对近期多发的酒驾、赌博等违反生活纪律的典型案例，将警示教育和廉洁教育延伸至“八小时之外”，提升全员法治意识。
三、落实“三重一大”决策制度。明确党政碰头会、党委会、经理办公会、董事会等企业重要会议的议事范围、规则、程序，坚持民主集中制、依法合规、调查研究原则，该上会集体研究决定的事项必须及时上会，不能漏项，落实党委前置研究程序。建立完善全面从严治党领导小组、党风廉政建设和反腐败工作协调小组等组织机构。
四、坚持作风建设常态化。不断修订完善《关于加强企业领导人员作风建设的实施细则》，设计专项检查评分表，从遵章守纪、廉洁从业、深入基层等多角度，定期走访基层近40家单位，对机关副部长以上、基层经理书记及班子成员等200多名企业中层领导干部进行自评、互评和综合测评，将考核结果在班子会、生产会、支部书记会等公司重要会议上进行通报，有效督促各级领导干部转变工
作作风，认真履职尽责，效果比较明显。
五、形成监督合力提高效能。狠抓专项治理，严肃查处“私车公养”、违规乘坐交通工具、私设“小金库”、开具假发票、公款旅游、违规购买购物卡及高档烟酒、羊绒衫等超标准礼品、违规或超标准招待等问题。纪委与财务、审计、法务、行保等相关部门紧密配合，加强沟通协作，发挥职能部门的专业优势，形成监督合力，提高监督效能。
六、加强纪检队伍自身建设。充分调动公司党委和纪委委员、党风廉政监督员、基层支部书记、纪检委员的学习积极性，加强教育培训。不断完善纪委议事程序、工作规则以及信访接待、谈话函询、办案纪律等内业制度，加大执行力度，不断提升纪检干部队伍专业化水平和履职能力。
篇三：纪委十四五规划研讨材料
纪委书记的作风建设年发言材料按照这次市委常委确定的作风建设年的主题，我首先认真学习了胡锦涛总书记在中纪委八次全会上的重要讲话，同时结合自己思想和工作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析，深刻感到自己在领导作风方面与党的要求、群众的期望还有差距，还需要认真加以改进。现将自己的学习体会、存在的问题和整改措施向各位同志汇报如下，欢迎大家提出宝贵的批评意见。
一、在作风建设中加强学习，在认真学习中深刻体会
作风建设年活动开展以来，我坚持把改善自己的学风作为加强自身作风建设的突破口，认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于作风建设方面的重要论述，学习了胡锦涛同志在中央纪委第八次全会上的重要讲话精神，学习了省委《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》等重要文件，并在学习中深刻体会到：党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了坚持和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，这一系列重大战略思想的实施，关键要靠党的自身建设特别是党的作风建设来推动，而党的作风建设是通过党员特别是党员领导干部的作风建设去体现和实现的，领导干部作风是党的作风的最集中最具体的体现。因此，只
有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，只有领导干部切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，才能带领群众共同完成构建社会主义和谐社会的奋斗目标。
勤奋好学、学以致用，是对领导干部学风方面提出的要求。树立好的学风才能建立好的作风，一是要爱学，不能口是心非，二是要真学，不能虚与委蛇，三是要深学，不能浅尝辄止，四是要活学，不能因循守旧；心系群众、服务人民，是对领导干部群众作风提出的要求，一是要爱民，人民的利益高于一切，二是要亲民，要和群众打成一片，做知心朋友，三是要为民，切实为群众解决实际问题；真抓实干、务求实效，是对领导干部思想作风和工作作风提出的要求，一切工作重在抓落实，看实效；艰苦奋斗、勤俭节约是对领导干部生活作风提出的要求，要牢记党的宗旨，保持党的艰苦奋斗的优良传统和作风；顾全大局、令行禁止是对领导干部工作作风提出的要求，领导做表率，群众才能拥护支持，才能形成合力；发扬民主、团结共事是对领导干部民主作风建设提出的要求，一是坚持集体领导，坚持民主集中制。二是正确处理好班子成员之间的关系，互相理解、互相支持、互相帮助。三是要讲原则、讲政策、讲正气、讲官品、讲人品；秉公用权、廉洁从政是对领导干部工作作风、领导作风和生活作风提出的要求，要树立正确的权力观，牢记权为民所用，严禁权力血亲化、权力关系化、权力商品化；生活正派、情趣健康是对领导干部生活作风提出的要求，一是培养健康的生活情趣，二是纯洁自己的社交圈，择友从善。
作为一名领导干部，我必须牢固树立科学的发展观，充分调动和发挥好广大干部的积极性、主动性，做到凝聚人心，激发活力，努力营造健康、向上的和谐工作氛围，使干部工作起来有劲头、生活上有奔头。
而作为我个人，生活和工作在这个集体当中，首先要严格要求自己，努力克服自身存在的不足之处，凡事要以事业为重，以大局为重，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，维护班子团结，积极建言献策，抓好分管工作。同时要多深入基层，搞好调查研究，多与群众交朋友，促进上情下达、下情上达，帮助班子科学决策，密切干群关系，树立班子的威信，与各位班子成员和广大干部一起努力推进和谐**的构建。
二、在作风建设中查找问题，在发现问题中找出原因
一个人的作风是一个人思想、意志、品德修养的集中体现，也是一个人综合素质的集中体现，经过这么多年组织的培养，通过这么些年在领导岗位上的工作实践，应该说，我对在新的历史阶段如何发挥和保持党员的先进性，如何作一名合格的领导干部有了明确的认识和较为深刻的理解，但通过这次作风建设大潮的洗礼，经过深刻的自查自纠，我发现，由于自身的学习还不是十分自觉，改造自我的思想意识也不是十分强烈，因而在个人作风方面也存在着一些不容忽视和亟待认真解决的问题，归纳起来，主要有以下几个方面：
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工
作实践上做的还不够。比如面对反腐败工作的新形势，如何用反腐倡廉理论来解释和指导反腐败具体工作有时觉得力不从心。
二是在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但在理解上却不够深入。作为分管政法的副书记和纪委书记，对新形势下反腐倡廉工作的复杂性认识不足，如何处理好经济建设与反腐败的关系方面有差距，对改革开放和经济建设中出现的一些负面影响缺乏前瞻性和预见性，对政法工作中出现的新情况、新问题，调查研究不够，采取有针对性的措施不多，事后处理多，事前防范监督不够。说的多，具体工作体现少。
深入群众与群众交朋友、了解群众困难，关心群众生产生活，密切联系群众，帮助群众解决实际问题有差距。在扶贫解困过程中，只是偶尔到帮扶对象家中去送钱送物，对于如何引导他们利用自身优势和特点，走自我脱贫之路方面的力度不够。
三是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。尤其是在新形势党风廉政建设和反腐败工作上，查办案件特别是大要案的新办法、新手段不多，查办有影响的大案要案少，纪检监察工作树典型创特色的层次、力度与上级要求有差距。在分管工作中，存在过问的不够深不够细，创新督促检查措施，推进工作落实的力度不够大，有时还会出现主管工作与分管工作“两张皮”现象。
四是存在工作作风不扎实、工作不够深入的问题。具体存在“五多五少”现象：浮在机关时间多，沉入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少；对分管工作关注的多，对其他工作接触的少；布置工作任务多，督
促检查少，工作成效不够理想。在查办案件、机关作风建设、纠风、禁止赌博等工作中，往往是压了任务，下了指标，但平时抓督促检查落实不紧。
五是对违纪人员的处理力度上，有时存在宽和软的现象。在工作中具体表现为：在执行党的纪律时，能坚持原则，对违纪干部的处分能严格执行到位，但存在以教育和挽救干部为主的思想，处理干部时存在就事论事、就问题抓问题，如何从源头治理和标本兼治的角度深入思考不多。在教育和惩治上，大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。
通过对照党员标准，对照先进模范，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，我认真分析自身建设上存在问题的原因：一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当做软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓缺乏系统学习和深入的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更要时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、在作风建设中推进工作，在积极工作中改进作风
改进作风是为了更好地完成工作，而全心全意地工作更是提高自身作风建设的不二法门。进入20xx年以来，我们市纪委抓住全国深入学习贯彻中纪委全会精神，大力推进领导干部作风建设的有利时机，多方面开展工作，进一步加强了**市领导干部作风的建设，具体工作如下：
1、开展了形式多样的学习活动。今年以来，市纪委举行了每周一次的作风整顿暨理论学习活动。我们还组织了题为“转变作风、狠抓落实”的专题学习讨论，举办了以作风建设为主题的全市各机关单位副科级以上领导干部作风建设知识考试，开展了全市“加强作风建设，促进廉洁从政”知识竞赛等各种形式的作风教育活动。
2、出台了具体细致的制度规定。一是实施了以“离岗告知单”制度、“工作联系单”制度、“督查催办单”制度、“整改通知单”制度和机关效能责任追究制度为核心的“四单一追究”制度。二是从“管住干部的嘴”入手，出台并严格执行了“禁酒令”。三是从压缩会议数量，提高会议质量入手，制定了“五不开、六不准”禁令，加强会风整顿。
3、开展了卓有成效的明察暗访工作。市作风建设年活动领导小组每日一抽查、两日一曝光，有50余人次受到检
查，有3家单位，8名违反规定的工作人员被曝光。同时，对在长治市和**市明查暗访中曝光的有关人员，视情节轻重，分别给予了行政记大过、行政记过、行政警告等处分。
与此同时，开展作风建设年活动的成果突出地反映在了我们案件查办的成绩上，今年1—3月份，我市共立查各类违纪违法案件31件，处分37人,其中乡科级干部4人，在查处的31起案件中,贪污贿赂类案件3件，违反财经纪律类案件1件，违反廉洁自律案件3件,开除党籍7人，留党察看1人，严重警告7人，警告14人，行政撤职2人,行政记大过1人，行政记过1人，行政警告4人,挽回经济损失3万余元,严厉打击了违法违纪行为，较好地履行了工作职责，取得了明显的社会效益。同时，重点突出以下两点：
1、加大对群众上访案件的查处力度。今年以来，我们先后对**办事处**村违反廉洁自律、**泉镇**村贪污党费等问题进行了重点查处。**村、**村等群众信访举报案件也正在进行调查落实。
2、突出查办大、要案件。今年先后查处了**市卫生监督所原所长贪污贿赂案，该人在任职期间贪污公款万元，被开除党籍并移送司法机关进一步处理；对**市电子钟表公司原经理贪污贿赂、**市店上镇人大主席失职渎职等违纪行为，分别给予了相应的处分。
四、在作风建设中发挥职能，在反腐倡廉中改进提高
经过征求意见表的梳理汇总，我发现大家的意见普遍集中在加大党风廉政建设力度、进一步抓好行风建设和大力查处大案要案上面，这一方面说明反腐倡廉的形势还很严峻，另一方面也说明了广大干部群众对我们纪检机关的信任和期待。因此，我们一定要借着开展作风建设年的“东风”，充分发挥职能作用，努力开创**反腐倡廉的新局面。具体来说，应做好以下三点：
一是要在开展作风建设年活动中增强廉洁自律意识。作风优良，干部的廉洁自律意识就强；反之，干部的拒腐能力就差，就经不起各种诱惑。增强廉洁自律意识首先要抓好对领导干部的教育，要把学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系作为作风教育的重要内容，坚定理想信念，加强思想道德修养，严格遵守党章和其他党内法规，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。自觉加强主观世界的改造，增强宗旨观念，强化公仆意识，发扬艰苦奋斗精神，做反腐倡廉的表率。要坚决克服“小节无害”的思想，端正生活态度，努力养成良好的生活作风，培养积极向上的生活情趣，秉持大义、不失小节，远离低级趣味和灯红酒绿，以高尚的追求对待事业和生活。要经得起权力、金钱、美色的考验，经得住形形色色的诱惑。要认真执行中央有关规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为和违反廉洁自律规定的行为。
二是要在作风建设年活动中严查各类违纪违法案件。要
不断加强对领导干部作风建设情况的监督检查，认真执行党员领导干部定期在规定范围述职述廉，接受民主评议或民主测评等规定，及早发现干部在作风方面存在的苗头性问题，及时进行诫勉谈话，防止小错酿成大错。要狠抓查办案件工作，把严惩腐败作为进一步端正党风和领导干部作风的重要手段，依纪依法严查各类违纪违法案件，坚决惩处腐败分子，以严明的党纪政纪取信于民。要坚决查处利用各种公共事务管理权寻租、谋取私利、破坏**发展环境的案件，坚决查处事业单位改革、企业改制、资产重组中侵吞国有资产及失职、渎职造成国有资产流失的案件，坚决查处各类侵害群众利益的案件，特别是土地管理、食品药品安全等方面的案件，坚决查处违法建设、重大安全责任事故背后可能隐藏的腐败问题，深入开展治理商业贿赂专项工作。注重查办案件的综合效果，发挥好查办案件的治本作用，进一步促进领导干部作风的转变。
三是要在作风建设年活动中构建扎实有效的惩防体系。在当前体制转轨、社会转型时期，在一些改革措施和制度不能一步到位的情况下，加强领导干部作风建设，对建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系、加大从源头上预防和治理腐败的力度，就显得格外重要和迫切。只有认真抓好领导干部作风建设，才能顺利推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，才能把党风廉政建设和反
腐败工作不断引向深入。近年来，我们坚持以改革统揽预防和治理腐败的各项工作，不断深化源头治理，在推进干部人事制度、司法体制和工作机制、行政审批制度、财政管理制度、投资体制、金融体制改革等方面做了大量工作。但是必须看到，有些制度的落实还不完全到位，有些制度的执行还缺乏力度，这些问题的存在往往与干部的作风不实有关。我们一定要发扬求真务实、务求实效的作风，不断增强工作的主动性和自觉性，以优良过硬的工作作风，为全面贯彻落实《实施纲要》，为建成与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做出应有的努力。
今后，我一定会按照这次作风建设年活动的要求，把作风建设作为自己成长的动力努力下去，作为自己工作的重点坚持下去，带领市纪委的广大干部职工，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，培养良好的思想、学习、领导和生活作风，全面发挥职能作用，以优良的作风不断开创**反腐倡廉的新局面。
篇四：纪委十四五规划研讨材料
纪委监委工作开展情况汇报发言各位领导，各位同志：
根据会议安排，现在我就XX纪委监委工作开展情况作简要发言。
今年以来，XX纪委监委全面贯彻落实中央、省市县各项重大决策部署，认真履行监督执纪专责，持续聚焦政治监督、作风整治、专项治理等重点工作，坚定不移正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，从严查处扶贫领域违纪违法行为、认真落实政法队伍教育整顿协同责任、系统整治重点行业领域突出问题，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。共处置线索XX条，立案XX件、处分XX人。其中，处置违反换届纪律问题线索XX件，立案XX件，党纪政务处分XX人；办结重点行业领域突出问题线索XX件，处分XX人；严肃查处违反中央“八项规定”精神问题XX件XX人，处分XX人；受理政法教育整顿问题XX件，立案XX件XX人，处分XX人；查处扶贫领域问题XX件XX人。
工作虽然取得一定成绩，但一些顽瘴痼疾还未得到根治，一些新情况新问题不断出现，反腐败工作形势依然严峻。
一是减存量遏增量亟待发力。当前反腐败斗争虽已取得明显成效，但一定程度上腐败存量还未清底、增量仍有发生。特别是聚焦脱贫攻坚领域，落实政策监管不到位、部分人心存“侥幸”，贪污侵占、截留挪用等问题存量尚未完全清除，一些隐形变异的腐败和潜在新问题又浮出水面，腐败现象屡禁不止、禁而不绝。
二是腐败专项治理亟待深入。对重点领域、重点行业、重点人群专项整治震慑不到位，虽发现问题、查办案件数量较多，但大多是“隔靴搔痒”“浅尝辄止”，震慑力不足。特别是在做实查办案件“后半篇文章”的严和实、常和长上还存在差距，没有“直指要害”“直达病灶”，“摁下葫芦浮起瓢”时有发生，未能实现专项治理政治效果、法纪效果、社会效果最大化。
三是日常监督工作亟待强化。由于监督面宽量大，监督效果不明显，存在“事倍功半”问题。主要表现在抓早抓小显得力有不逮，很多问题在苗头性、倾向性时未能及时纠正制止。办法不多、措施单一是日常监督的短板，甚至还存在“不会监督”“不敢监督”“不想监督”现象。
四是纪检队伍建设亟待加强。由于纪检监察工作的特殊性，客观要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素养和业务水平，但部分纪检监察干部在工作中缺乏斗争精神、斗争本领，特别是一些纪检监察干部治末病、治小病的本领不强，在反腐败斗争中怕字当头、顾虑重重，执纪刚性不足，不愿黑脸提醒、不敢动真碰硬，监督执纪失之于宽、失之于软。加之编制少、力量不足，“一人室”较多，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的目标任重道远。
下一步，我们始终从政治高度坚持“严”的主基调，重拳出击惩贪治腐、激浊扬清正风肃纪，坚定不移打好党风廉
政建设和反腐败这场攻坚战、持久战。
一是政治监督再强化。重点围绕执行党的政治纪律和政治规矩，重点聚焦防汛减灾、疫情防控、环保督察等当前重点工作和上级重大决策部署落实情况，强化监督、跟进监督、从严监督，深挖一批“不作为、慢作为、乱作为”和弄虚作假、敷衍了事、搞变通、踢皮球等“中梗阻”问题，做到失责必问、问责必严。
二是正风肃纪再加力。坚持从严从重从快查处顶风违纪和“四风”隐形变异问题，切实巩固深化落实中央“八项规定”精神成果。聚焦干部作风，强化监督执纪问责，严肃查处行业部门慵懒怠政、消极应付、吃拿卡要、冷硬横推等行为。聚焦严肃换届纪律，以“零容忍”的态度从严从实做好换届风气监督工作，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正政治生态。
三是专项整治再深入。持续整治群众身边腐败和作风问题，紧盯重点行业领域，重点整治责任落实不到位，搞选择、打折扣、走过场、弄虚作假等突出问题，着力破除一批行业系统的顽瘴痼疾。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等违纪违法行为，对不严不实、弄虚作假等问题精准施治，确保过渡期平稳顺畅、无缝对接。
四是干部素质再提升。坚持“打铁必须自身硬”，进一步引导纪检监察干部提升政治站位和政治能力，以县纪委班
子换届工作为契机，聚才蓄能选优配强干部队伍。通过上挂锻炼、跟班培训、实践监督、业务培训，全面提高纪检干部监督执纪问责和审查调查处置水平，为“十四五”开好局起好步提供坚强纪律保障。
篇五：纪委十四五规划研讨材料
在省纪委党风廉政建设和反腐败工作调研座谈会上的汇报发言材料各位领导：
今年以来，我市纪委以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，立足实际、探索创新，逐步构建起了适合实际的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为促进全市经济社会又好又快发展提供
了坚强的政治和纪律保证。
一、突出重点，探索创新，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效
年初，在深刻把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求的基础上，我们结合实际，制定了“突出重点、创新措施、整体推进、彰显特色”的工作思路，采取有力措施，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
（一）严明党的政治纪律，科学发展等重大决策部署和市委、政府决策得到有效落实。深入开展了党的政治纪律教育，引导党员干部坚定政治立场，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威。自觉把党
风廉政建设和反腐败工作放到市委和政府工作大局中来谋划、部署和推进，切实做到找准定位、主动服务、提供保证、作出贡献。，我们紧紧围绕扩大内需政策、惠民政策、土地宏观调控政策等贯彻落实情况，围绕“三年大变样”和“重返全省30强”工作目标执行情况，围绕干部作风方面存在的突出问题和重大项目建设情况开展了监督检查。共立案查处违纪违法案件40件，给予党政纪处分41人，57名干部受到效能责任追究，有效保证了中央扩大内需等政策措施和市委政府各项决策的贯彻落实。
（二）突出制度建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。在党风廉政建设责任制方面：每年年初，我们都结合实际，对全市党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到市委、政府班子成员头上，责任量化到人、细化到部门。今年，我们又研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》、《市农村党员干部廉洁自律行为规范》、《关于农村党支部、村委会廉洁自律工作的若干规定（试行）》等一系列规范性文件，使党员干部行有准则，做有标尺。同时，开展了公款出国（境）旅游、公车配备使用管理、财务收支等8个方面的廉洁自律规定执行情况专项核实，共核查资金2700余万元，纠正各类问题9项27件，对5名责任人员进行了廉政责任追究，分别给予党政纪处分，确保了廉洁自律各项规定的严格落实。在源头治理方面：突出抓好宣传教育。
创办了《市廉政文化报》。开通运行了石家庄市首家纪检监察综合性门户网站“党风廉政网”，开设了7个功能区29个专栏，搭建了一个廉政宣传、学习借鉴、深化监督、工作展示多功能廉政网络平台。成功建立了20个覆盖全市各个行业的廉政文化宣传教育精品示范点，开展了廉政教育进课堂工作，受到了省市纪委领导的充分肯定和赞扬。突出抓好行政权力运行监控机制建设。在大力削减行政审批事项的基础上，编制了《行政职权目录》和《工作流程图》，组织全市46个行政执纪执法部门和12个乡镇，对3878项行政职权进行了再清理、再核实，通过自己找、群众点、代表评、组织审，共查找出廉政风险点4136个，并按照由高到低依次分三级划出廉政风险等级，制定廉政风险防范措施，确保了行政权力运行科学、规范、公开、透明，实现了党风廉政建设与行政管理工作的有机结合和相互统一，受到省、市纪委领导的充分肯定，先后三次在有关会议上作典型发言。突出抓好农村基层党风廉政建设：在大力开展“大街接访”、“下访巡访”、“蹲点调研”等活动，积极解决群众信访问题的同时，大力推进村务规范化建设，制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》、《关于建立农村村民监督委员会工作的实施意见》，村务管理工作逐步形成了村党组织领导、村民或村代会决策、村委会落实、村监会监督的工作格局。突出商业贿赂治理工作：我们把治
理商业贿赂工作作为反腐倡廉的重中之重，坚持惩防并举、注重预防、强化调度、整体推进的工作思路，由28个成员单位增为37个，采取抓宣传教育、抓权力公开、抓重点领域、抓案件查办、抓建章立制“五项措施”，查处商业贿赂治理案件2件，查找到薄弱环节和漏洞37项，提出整改措施72条，完善各类相关制度17项，维护了市场经营秩序。省纪委印发专刊对我市的成功经验进行了推广。
（三）大力开展素质工程建设，纪检监察干部队伍综合能力得到大幅提升。干部队伍是做好工作的基础和保证。我们始终把建设一支高素质的纪检监察干部队伍牢牢抓在手上，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力。今年，我们以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动为载体，加强思想政治建设和纪检监察能力建设，进一步强化教育、管理和监督。继续实行了周五政治学习制度，每周五组织进行政治理论和业务知识学习，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力
。今年共派出8批次36名干部参加了各级业务培训，纪检监察干部的执纪能力得到了进一步提高。制定完善了《纪检监察干部日常管理考核办法》、纪检干部工作守则、程序、效率、监督、测评等11项制度规定，强化纪检监察干部的能力建设和业绩考核，激发了纪检监察干部的内在动力和自觉性，形成了
用制度来规范纪检工作、以实绩来考评纪检干部的机制。
二
、全面推进惩防体系建设，把反腐倡廉工作进一步引向深入
党的十七届四中全会对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争作了深刻阐述，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措。，我们将紧密结合工作实际，认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会和省委、省纪委七届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，紧紧抓住我市—XX年任务分解不放松，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
（一）认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，并将之落实到纪检监察各项工作中。把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会《决定》对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，进一步增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性，以全会精神为指导，以更加坚决的态度、更加务实的精神、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
（二）加大党风廉政建设责任制落实力度。牢牢抓住党风廉政建设和反腐败工作责任制这个牛鼻子，以制度建设为
根本，狠抓责任落实，健全各项细则；以督导检查为手段，充分发挥纪委的组织协调作用，通过督导、巡视、评议、考核等方式，及时发现、纠正问题，推进责任制的落实，在全市形成一个“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的良好局面。
（三）推进惩防体系建设，重点抓好行政权力运行监控机制建设。《决定》把加快推进惩治和预防腐败体系建设作为当前和今后一个时期党的建设需要突出抓好的6个方面重点内容之一。明年，我们将以行政权力运行监控机制建设为重点，进一步完善落实旁听制等四项制度，将惩防体系建设抓实抓细抓出实效。
（四）深入推进农村基层党风廉政建设。农村基层党风廉政建设是县级纪委的工作重点之一。明年，我们将坚持以服务新农村建设为主题，以系统构建惩防体系为主线，以乡镇、农村和基层站所党风廉政建设“三位一体”为工作格局，在推进村务规范化建设的基础上，以保证党的农村政策落实、维护农民群众利益、改进基层干部作风为重点，以村务决策民主化、村务管理规范化、村民事务公开化和民主评议村干部、下访、巡访为手段，全面加强农村基层党风廉政建设。
（五）建立健全作风建设长效机制。按照《决定》对作风建设的要求，以思想教育、完善制度、集中整治、严肃纪
律为抓手，在今年“干部作风建设年”活动的基础上，加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，并把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。认真总结“干部作风建设年”活动成果，进一步健全落实作风建设各项制度，并形成长效机制。
（六）大力夯实党风廉政建设基础性工作。强化廉洁自律教育，加强廉政文化建设，开展工程建设领域突出问题等专项治理，加大专项资金检查力度，深入开展民主评议活动，加大对违纪案件的查处力度。继续开展“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动，加大纪检监察干部教育培训力度，提高纪检监察干部队伍综合素质。加强纪检监察办公办案装备配置，强化纪检监察工作力量。进一步深化派驻机构改革，充分发挥纪工委监察分局巡视巡查、协调督导、查办案件职能，提升农村基层党风廉政建设水平。
三、善于把握纪检监察工作规律，不断提高反腐倡廉建设科学化水平
提高反腐倡廉科学化水平，必须切实把握纪检监察工作规律，按照四中全会的要求，以科学发展观为统领，以整体
性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，统筹兼顾、整体推进，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、协调性和系统性，以更大的决心、更坚定的态度、更有力的措施抓紧抓好。
（一）必须提高对反腐倡廉建设规律的认识。党的十七届四中全会对当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，我们一定要在加强学习的基础上，增强对反腐倡廉规律的认识，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和“一个坚决、三个更加注重”的方针。特别是四中全会强调，以整体性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作。因此，一方面，在党的建设总体布局中，要坚持作风建设和反腐倡廉建设与其他各方面建设紧密结合、相互促进。另一方面，党的作风建设和反腐倡廉建设本身也要系统建设、整体推进，使之成为一个完整的体系和链条。
（二）必须突出反腐倡廉体制机制建设。构建惩防体系，依靠制度反腐，是党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据海生书记的意见，我们不断创新工作思路，完善工作机制，研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》，每年对全市党政正职分两次进行绩效考评，并为每名领导干部建立了作风档案，反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性
不断增强。省确定我市为石家庄市行政权力运行监控机制建设试点后，我们认真研究，积极探索，制定了《廉政风险三级预警实施办法》，对全市行政职权全面进行廉政风险评估，实行廉政风险等级管理，定期对行使廉政风险行政权力的有关领导和工作人员下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，有关情况记入干部作风档案，取得了很好的效果。
（三）必须围绕党委、政府工作全局来开展。纪检监察工作，必须围绕党委、政府的中心工作来进行。我们每年都根据市委中心工作确定纪委的工作重点，对市委、政府确定的涉及全局的重要工作和重大事项实行跟踪监察、督导问效，使纪检监察工作能够在服从大局中弹奏出和谐之曲，在服务大局中更好地发挥能动作用。
（四）必须充分发挥各级党组织、党员和群众的监督作用。工作中，我们坚持走群众路线，善于从群众反映的热点、难点问题中发现违法违纪问题。定期开展民主评议干部和党员活动，定期召开专题民主生活会，实行个人重大问题向所在党组织请示报告制度、领导干部任前和离任审计制度，把每个党员干部都置于党组织和广大党员群众的严格监督之下，使反腐倡廉建设取得了很好的效果。
（五）必须坚持以人为本，切实维护人民群众的根本利益。维护人民群众的根本利益，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨决定的。为扎实推进基层党风廉政建设，我们
积极进行派驻机构改革，在石家庄市率先成立了纪工委、监察分局，基层党风廉政建设力量进一步加强，群众利益得到更好的维护；制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》，规范和约束农村干部办事行为，推行了农村村民监督委员会试点工作，初步形成了农村基层干部权力的监督制约机制，查办了一大批损害群众利益的案件，使群众的切身利益得到了维护。
四、扎实工作，狠抓落实，大力推进行政权力运行监控机制建设
推进行政权力运行监控机制建设是落实中央惩治和预防腐败体系建设的重要措施。今年以来，在上级纪委的指导下，建立起了行政权力运行监控机制的基本框架和运行机制，在今后的运行中还必须进一步完善，比如：对风险点的评估如何更科学，如何教育干部规避风险，如何科学评价领导干部在涉及风险点中的廉政情况等，都要有切实可行的办法。同时，明年我们将重点完善落实好“四项制度”：
（一）完善“旁听制”和“会审会”制度。在政府本级常务会议实行“旁听制”基础上，进一步拓宽代表参政议政渠道，主要由市级领导干部代表、离退休干部代表、人大代表和政协委员代表、一般干部代表、群众代表、媒体代表等6类代表组成，对有关法定许可事项和行政确权、行政处罚、行政复议、规范性文件和重大行政措施出台等方面的事项，通过“会审会”进行决策。凡应该上“会审会”的议题不能以其它决策形式代替，“会审会”做出的决议不能以其他决策形式更改。
（二）进一步完善重要权力动态公开制度。充分利用政府门户网站、市行政权力公开透明运行网站和廉政网“动态公开”专栏等新型载体，及时公开重要权力的廉政风险点、权力的行使过程、办理结果和举报投诉电话。做到凡a级风险点的行政权力运行过程和结果至少在两种以上公开载体实行动态公开；风险等级确定为b、c级的行政权力运行过程和结果至少在一种公开载体实行动态公开，强化社会监督，让群众见证工作成效。
（三）建立实行岗位廉政风险提示和预警警报制度。采取保廉承诺、警示教育、岗位廉政教育、廉政谈话、函询质询等多种形式进行风险提示，做出专门记录，纳入干部廉政档案。定期对采集到的风险信息进行深入分析和研究，根据其危害程度，划分为“a、b、c”三级预警，对被预警单位或个人下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，并向被预警单位或个人提出具体的整改方案和防控要求。
（四）严格实施廉政风险责任追究制度。开展预警防范措施落实情况的监督检查，对不落实预警防范措施、不主动化解廉政风险点的，依据有关规定，对当事人进行问责；对行政不作为、乱作为的，依纪依法严肃处理，并将有关责任
人的处理情况，记入干部作风档案，纳入年度考核，强化行政权力运行监控责任，促进行政权力运行监控机制的落实。
以上汇报，不妥之处请各位领导指正。
篇六：纪委十四五规划研讨材料
纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效
纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效
xx区位于xxXXxx部，版图面积xx平方公里，总人口xx万人。辖两乡、两镇、四个街道办事处和xx市xx经济技术开发区、xx工业新区，有xx个社区、xx个行政村，是xx汽车的诞生地、xx之都、南水北调核心水源区。近年来，xx区认真贯彻落实党____和省委、市委决策部署，坚持将稳中求进作为基本工作方针，在全面从严治党中坚守职责定位，夯实基层工作基础，全面提升监督质效。
一、把握一个原则，推动全面从严治党主体责任落实
始终坚持党的领导，强化____监督，推动全面从严治党主体责任向基层延伸，全力推动巡视巡察反馈问题整改和巡察全覆盖。协助区委每年度对全区xx个单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考评，对考核单位涉及的各类问题进行公开通报；对考核排名靠后的基层党组织负责人工作约谈；把“三个聚焦”作为巡察重点，完成了区委第六轮对xx个区直单位和xx个村、社区的巡察监督，开展巡察“回头看”，保证了反馈1/61
问题全部销____整改到位，并一对一反馈考核情况，督促整改问题，层层压实主体责任。
二、抓住两个重点，持续夯实纪检监察基础工作
一是以制度保障为重点。探索规范办文办会、档案管理、工作督办、绩效考核等制度机制，下发《关于加强基层纪检监察工作规范化建设的意见》、《关于加强全区纪检监察工作上下联动协作的意见》等文件，进一步健全基层纪检监察组织工作体系。同时强化经费保障，按照200元/月标准保障村社区纪检委员工作津贴，为村居纪检委员履职提供保障。
二是以能力建设为重点。坚持凡进必训、常态联训，每年组织全区近200名基层纪检监察干部开展集中业务培训，积极推荐干部参加上级举办的各类业务培训班。同时，坚持以案代训、跟班学习，在办案办信和监督执纪一线锤炼干部。开展案件质量评审和以案促改工作，切实提高办案质量，助推基层监督质效的提升。
三、做到三个注重，打造过硬纪检监察干部队伍
一是注重监督从“有形”转为“有效”。持续深化纪检监察派出机构改革，理顺编制关系、推动力量整合，立足全区视野选配优秀干部，健全制度、规范运行。围绕常态化疫情防控、促进“六稳”“六保”、____支持XX一揽子政策落实、决战决胜脱贫攻坚、优化营商环境等具体工作细化“监督清单”。
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二是注重选任德才兼备纪检干部。全面对标“七种能力”“八大本领”，强化专业化干部队伍建设，明确基层纪检监察干部选聘的____标准、品行标准和能力标准，17名乡镇（街道）纪（工）委书记（监察室主任）、副书记（监察室副主任）全部落实专职专责。
三是注重畅通渠道“蹲苗培优”。建立基层纪检监察干部定期补充机制，实行村纪检委员选配备案制，村（社区）纪检委员配备率达到100%。同时，注重发掘党性强、业务精、品行好的纪检委员（监察信息员），构建平台拓宽晋升交流渠道。如x乡x镇将年度绩效考核靠前的纪检委员作为村主职干部的储备人选。
四、强化四项举措，严查侵害群众利益____问题
一是坚决纠治“____”。协助区委____了《xx区防范和破除____官僚主义十项规定》，通过专题化调研找准形官主义“症结”、持续化整改推进基层“减负”见效、制度化规范根治“____”顽疾、常态化监督坚决亮剑顶风行为，严查严纠____官僚主义问题。对发现的单位及问题进行通报曝光、严肃查处，在全区形成强大震慑，有效推动了____、官僚主义问题整治向深里挖、向实里夯、向严里钻。
二是深化扶贫领域不正之风和____问题专项整治。以____脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改和扶贫领域____件3/63
“双清零”为着力点，聚焦群众反映强烈的突出问题，持续深入整治扶贫领域不正之风和____问题。积极协调推进运用“扶贫领域政策落实监察系统”开展监督检查工作，组建专班联合各乡镇街道纪委集中攻坚“大数据”监督检查反馈问题线索核查，助推脱贫摘帽后“四个不摘”责任落实。
三是深入开展民生领域专项治理和扶贫领域____举报动态清零行动。按照上级工作部署，深入开展违建别墅、违法占用农村耕地建房、长江流域禁捕退捕、制止餐饮浪费行为、食品药品安全、____出借资金专项清查、推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设、助推优化营商环境活动等专项治理和专项监督工作，通过常委督办、季度通报等方式，压实基层初信初访主体责任，切实解决民生难题。
四是深化涉黑涉恶____和“保护伞”问题专项整治。严格落实涉黑涉恶____和“保护伞”重点问题线索领导包案要求，主动召集“大三长”会议，组建x个工作专班对相关涉黑涉恶案开展阅卷复查，向区公安局下发《监察建议书》，协同推动涉黑涉恶问题线索办理提速增效。
温馨提示：纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效写作的注意事项（修改时可删除）
1.
纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效写作应该情况属实、观点明确、文字精练、条例清楚、层次分明、标点正确。
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2.
纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效的人名、地名、数字、引文要准确。纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效的日期一般要写具体的年月日。
3.
纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效一般有标题、称谓、正文、结尾及落款等等，不同的纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效有不同的组成部分。纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效写作一般不求华丽词语，要朴实精炼，在写作过程中要主要相关政策、法律法规、条款等，用词要准确、无华、精炼。
4.
确保纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效格式准确。纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效是规范性文书，在写作中有严格的格式规范，格式是否准确也是重点的部分。
5.
纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效写作要语言做到规范、准确、简明和得体。规范，是指纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效在书写时语言表达不能出现口语、地方话;没有错别字;涉及到专业性内容时，要采用专业性词语等。准确，是指纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效的文字表达一定不能出现语言模糊，尤5/65
其注意不能使用比喻、拟人等写作手法，避免阅读者产生歧义。简明，撰写纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效时，最好开门见山，简单明了的表明目的和要求等，多用陈述句。得体，是指根据不同的文种，在书写纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监督质效时注意语气，上行文时语气谦恭、平行文行文时体现出商洽等等。
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篇七：纪委十四五规划研讨材料
关于纪检部干事发言稿参考3篇纪检部干事发言稿1今年是实施”十四五’规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开。市纪委四届七次全会为全市纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循、增进了动力。xx区纪委监委将始终保持”赶考’的清醒，认真贯彻落实全会精神，围绕”一个始终、两个持续、三个深化’思路，知责于心、担责于身、履责于行，不断实现”三不’一体推进战略目标，为加快建设繁荣富饶、美丽幸福的新时代金xx提供坚强政治保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
（一）始终践行党的使命，以”两个维护’实际行动保障”十四五’规划顺利实施突出政治监督，紧扣推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果等党中央决策部署，以及区委重点工作安排开展监督检查，为加快建设晋中国家农高区（xx谷），加快建设美丽xx、文化xx、底蕴xx保驾护航。严肃换届纪律，确保换届风清气正。完善党员领导干部廉政档案，认真做好党风廉政意见回复工作。
（二）持续推进反腐败斗争，巩固发展反腐败压倒性胜利
坚持”严’的主基调，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，深化金融、政法等重点领域反腐败工作，持续提升震慑力。深化标本兼治，坚持纠建并举，扎实做好以案促改。继续用好”一馆三基地’，分层分类开展警示教育，筑牢思想防线。
（三）持续纠治”四风’，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气
一以贯之落实中央八项规定精神，在增强纠治”四风’实效上持续用力，开
展一卡、一书、一警示、一约谈”四个一’强作风、倡廉洁活动。坚决纠治形式主义、官僚主义，持续治理享乐奢靡之风。强化家风建设，引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为。
（四）深化整治群众身边腐败和不正之风，不断增强人民群众获得感幸福感安全感
围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展过渡期专项监督。深化民生领域专项治理，加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督。盯紧看牢基层腐败问题，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保等领域腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶”保护伞’。
（五）深化政治巡察要求，强化巡察整改和成果运用
统筹安排专项巡察、机动巡察，高质量完成巡察全覆盖任务，提高精准发现问题能力。推动整改”后半篇文章’，健全完善整改促进和评估机制，以巡察整改实效推动改革、促进发展。
（六）深化纪检监察体制改革，有效推进党内监督和国家监察全覆盖
持续深化”三转’，推进双重领导体制具体化、程序化、制度化。探索监察信息员横向到边、纵向到底、立体式网格管理，把纪检监察和社会治理结合起来，护航基层全面从严治党”最后一公里’。强化纪委监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与其他监督贯通融合。加强规范化、标准化、法治化机关建设，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
纪检部干事发言稿2近年来，在省纪委和市纪委的精心指导下，XXX县紧紧围绕中心大局，着力提升纪检监察信息的高度、亮度、深度和广度，信息工作
连续多年位列全省县（市、区）前十名、全市第一名。主要做法如下:一、聚焦领导关切，提升信息”高度’。敏锐捕捉领导机关和领导同志重视的领域、关注的事项，及时提供情况准、内容新、有分析、有建议的综合性信息，切实发挥信息”决策服务器’和”工作推进剂’的作用。如，对各级领导都密切关注的基层巡察工作开展质效，深入挖掘市委巡察机构在巡察工作保障、问题发现、整改落实、队伍建设等方面的一些创新做法和成效，编报《XXX县”一三四五’工作法推动巡察工作》，被省委办公厅专刊采用。再如，认真归纳总结在帮助乡镇纪委和县纪委派驻纪检组解决实际问题、落实”四访’工作的一些创新做法，撰写《XX县纪委监委强化”三导向’提升基层信访件办理质量》，被省纪委办公厅采用。
二、深挖特色做法，提升信息”亮度’。加强对典型性、独创性、特色性工作的总结提炼，在个性工作上做优文章，在共性工作上做新文章，在重要工作中做实文章，力求取材新、立意新、角度新、写法新，打好”特色牌’，唱好
“地方戏’，积极展示XXX县纪检监察工作特色亮点。如，我县从”XXX茶’
专项治理破题，深入整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，在这一工作全面铺开后，我们及时跟踪了解，撰写《XXX:严肃整治领导干部利用”XXX茶谋取私利问题》，在《XX日报》上稿。再如，在派驻机构改革过程中，我县较早出台了关于县直单位党组织与县纪委派驻机构互动联系促进”两个责任’落实的实施意见，并取得了一定成效，我们对相关制度落实情况和取得的成效进行概括提炼，撰写《XXX县纪委监委三项机制推动”两个责任’落实》，被省纪委办公厅采用。又如，根据逻辑关系，采用信息手法对加强纪检监察干部监督管理的6项具体措施和特色做法进行整合加工，归纳出
“3个+’
做法信息，被省委办公厅和省纪委办公厅采用。
三、注重研判挖掘，提升信息”深度’。一是注重深雕细琢。
实行信息会商制度，精心策划选题，综合开发信息的深层价值，切实提高信息质量。如，近年来XXX县积极探索推进基层纪检监察组织分片联合管理机制，构建三级协作的立体监督网络，取得了一定成效。我们及时跟进，在个案剖析、数据验证、阶段总结的基础上，概括总结相关经验做法，从’单兵向整体转变’”平庸向精干转变’
‘自查向交叉转变’等角度深入剖析分片联合管理机制在办信办访、交叉执纪、协同审理等方面的优势，编报《XXX县探索基层纪检监察分片联合管理工作》，先后被中央纪委国家监委《党风廉政建设》和省委办公厅采用。二是注重绵绵发力。对热点题材进行持续跟踪，从多维度进行解剖重构，使单一题材发挥多重效益。如，20xx年以来，我市通过回访教育、开展处分执行情况检查等方式，扎实做好审查调查”后半篇文章’，相关经验做法被省纪委办公厅采用。今年4月，我们继续深挖此项工作具体做法和成效，撰写《XX省XXX县纪委监委”全方位、拉网式’检查党纪政务处分执行情况》，被中央纪委国家监委《XXX党风廉政建设》采用。
四、主动求变求新，提升信息”广度’。做好信息工作不能依靠”单兵作战’，而要”全员皆兵’。我们采取向上求学、向下教学和横向借力等方式，加强信息队伍建设，提升工作实效。一是向上求学。安排信息人员到省纪委监委办公厅跟班学习，进一步提升信息站位，把握方向需求，掌握工作要领，提升信息编报业务水平。二是向下加压。实行”一周跟班’制度，每周确定一名乡镇纪委或派驻纪检组干部到办公室进行短期跟班，学习信息写作基本要求。举办信息工作业务培训，将信息工作纳入乡镇纪委和派驻纪检组的业务考评范围，并结
合”标星分色’管理进行定期通报，压实工作责任。三是横向借力。从巡察机构、机关各部室、派驻纪检组和乡镇纪委挑选文字基础较好的年轻干部，组建宣传和信息业务骨干小组，定期组织研讨，开展”头脑风暴’，拓展”源头活水’。主动加强与市委办、市委组织部、市委宣传部、市直机关党工委等部门沟通联系，促进资源共享、热点共议、难点共商、成果共享。如，主动邀请市委办信息人员参加村居巡察工作业务探讨会，共同谋划、构思，联合撰写《XXX县念好”三字诀’
提升村（居）巡察实效》，在《XXX日报》上刊登。
虽然我县纪检监察信息工作取得一定成效，但与上级的要求相比，与先进县（市、区）相比，还有一定差距。我们将以此次座谈交流为契机，认真学习借鉴兄弟县市的好经验、好做法，加强编报力度、改进工作方法、提高工作水平，努力开创纪检监察信息工作新局面。
纪检部干事发言稿3同志们：按照专题警示教育工作方案安排，会前，再一次认真学习了中央纪委国家监委通报，深入研读了《党章》《准则》等党规党纪，触动灵魂，深受警醒。下面，我谈一下自己学习体会。
一、汲取教训要铭于心
违纪违法典型案件严重败坏了纪检监察形象，严重破坏了政治生态。作为基层纪检监察工作负责人，更要从中深刻汲取教训，引以为戒。要带头把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，要时刻保持清醒头脑，加强党性修养，遵守党纪国法，以铁的意志抵制歪风邪气，以铁的纪律严格自律要求。知敬畏、存戒惧、守底线，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用忠诚诠释担当，保持忠心为党、真心为民的政治本色。
二、检视问题要立于实
要紧盯通报指出的”五个鉴戒’，坚持问题导向、目标导向、结果导向，广泛听取意见建议，认真对照检视剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。深刻反思，带头深入查
找纪检监察工作岗位廉政风险点，深入查找践行”两个维护’、严
肃政治生活、行使公权力、强化监督质效、规范制度执行等方面存在的短板弱项;深入查找纪检监察工作中存在的线索处置、事实调查、文字综合等不够快速精准，干部队伍履职本领斗争精神不强等问题，坚决防止以老问题代替新问题、以工作业务问题代替思想政治问题，确保查找问题切中要害、一针见血。
三、整改落实要践于行
一要边查边改深化整改落实。坚持边查边改，切实把整改落实贯穿警示教育全过程。对个人征求意见、检视查摆的问题，列出整改问题清单，制定整改措施，逐条逐项、从严从实认真整改。既要立行立改，又要明确方向、细化措施、深化整改，确保警示教育思想有触动、整改有实效、工作有改观。要将问题整改同疫情防控、落实纪检监察重点工作紧密结合，协同推
进，做到”两不误、两促进’。
二要从严从实抓好队伍建设。按照省市纪委监委工作部署，在全市纪检监察系统组织开展为期
2个月的专题警示教育，进
一步清除流毒影响。制定下发了《关于在全市纪检监察系统开展专题警示教育的工作方案》，结合我市工作实际，将强化干
部能力提升、规范廉洁用权、提高办案质效
3项工作任务作为”自
选动作’，切实做到了”规定动作’执行不走样，”自选动作’对症
有效果，提升了专题警示教育针对性、实效性。下步工作中，要强化教育培训和实战练兵，筑牢严细深实的工作作风，忠诚履责担当，提高业务能力，提升工作质效。要强
化纪法思维、增强程序意识，维护制度权威，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规，从严规范执纪执法行为。要强化权力运行的制约和监督，从严教育、从严监督、从严管理，用好反面教材，教育引导纪检监察干部习惯在受监督和约束的
条件下工作和生活，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，严防”灯
下黑’。
三要率先垂范强化纪律约束。作为一名纪检监察领导干部，反思案件反映出的问题，必须始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，时刻绷紧纪律这根弦，守住政治生命线、守住廉洁自律底线。要严以律己，增强自律意识，时时用党纪法规要求自己，依规依纪依法办事;时时警钟长鸣，从小事小节上从严把握，自重、自省、自警，防微杜渐，经受住各种考验。要主动接受监督，正确对待监督，在被监督中检视问题、查找不足、纠正错误，防范廉政风险。同时，也要履行好纪检监察机关监督的第一职责，切实解决好监督高度、广度、深度、力度、强度问题，不断提高工作质效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
篇八：纪委十四五规划研讨材料
2021市纪检监察工作亮点材料一、为全市上下努力实现“冲刺XX亿”目标提供坚强纪律保障。
主要做了以下五项工作：
一是建立“X＋X＋X＋N”跟进监督机制，凝聚监督合力。围绕市委“冲刺XX亿”目标，成立X个工作专班，组建X个专题调研组和X个联合督导组，整合两办督查、发改、统计等部门力量，发挥纪检监察监督、行业监督、职能监督聚合效应，半月一调度、一月一督导；各县市区纪委监委把监督融入服务，让监督跟着项目走，主动下沉一线开展全方位、全链条、全环节监督，全力服务保障重大项目建设顺利进行。
二是强化联动联处，延伸监督触角。将纪检监察XXX信访举报平台、政务服务12345投诉平台、市信访投诉平台等市级X大投诉受理平台有机整合，畅通市场主体和人民群众的反映渠道，实现信息互通共享、纪检部门全程掌握，累计收集市场主体和人民群众各类求助、投诉X件，督促办结X件，全力打通政务服务中的痛点堵点。
三是突出四大监督重点，压紧压实责任。紧盯项目建设、产业发展、招商引资、营商环境等4个方面重点任务，督促牵头单位、职能部门实行项目化、清单化管理，明确责任主体和时限要求，持续跟踪督办，压紧压实责任。通过工作约谈、调研督导、走访座谈等方式，督促相关单位查找短板不足，分类制定措施并及时整改，推动各责任主体担当履职。
四是开展三项监督检查，提升监督质效。开展项目建设、招商引资专项监督，县市区纪委监委领导班子成员每人跟进监督1个以上重大项目，及时疏通职能部门服务企业“中梗阻”问题，确保项目按时保质推进。开展营商环境专题调研，市县两级纪委监委领导班子成员深入一线，“面对面”倾听市场主体“心声”，积极为企业纾困解难。开展不担当不作为专项检查，紧盯“不落实的事”和“不落实的人”，“背对背”开展暗访，拍摄营商环境问题专题暗访片，推动“清减降”、中小微企业降成本“X条”等惠企利民政策落实，督促有关部门为市场主体减免各类收费X亿元。
五是划清两类政商交往底线，激励担当作为。协助市委进一步修订完善《关于构建新型政商关系的实施意见》，明确党政干部在政商交往中的X项正面清单和X项负面清单，划定企业廉洁经营X条红线，构建亲清政商关系。旗帜鲜明为担当者担当、公号：办公室的莉莉整理为负责者负责、为干事者撑腰，对受到不实举报的及时澄清正名，让广大党员干部解放“干事创业的手脚”，凝神聚力谋发展。
二、先行启动政治生态分析研判试点工作
主要从以下四个方面加强探索：
一是优化总体设计。制定出台我市《政治生态分析研判试点工作实施方案》《政治生态分析研判工作办法》以及《政治生态分析评价指标体系》等规范，从制度上搭建好政治生态分析研判的“四梁八柱”，明确全市政治生态怎么看、怎么干、怎么评，实现分析研判具体化、政治监督日常化。
二是采集分析数据。试点工作中，我们将积极探索运用“大数据”赋能政治生态分析研判，全面、及时采集汇总各职能部门数据信息和纪检监察机关廉情信息，认真组织相关纪检监察机关和试点地区和单位试填省纪委监委制定的监督工作纪实表单，试运行全省监督执纪执法平台，探索依托信息化、大数据研判分析政治生态。
三是开展分析研判。通过信息归集、自我评价、调研监督、社会评价、综合研判“五步走”模式，以客观数据加“活的情况”为支撑，采取点和面结合、定性和定量结合、动态和静态结合、民主测评和走访调查结合等方式，在市委领导下，由市纪委监委负责组织实施，相关单位协调配合，对试点地方和单位政治生态状况作出系统、立体、客观的分析和评价，形成政治生态分析研判报告。
四是加强结果运用。探索发挥政治生态分析研判预警、纠偏、修复的作用。针对政治生态分析研判报告中梳理汇总的问题，通过一定形式向被研判地方或单位进行反馈，督促整改，并实时跟进监督，推动被研判地方或部门（单位）政治生态持续优化。并将研判成果作为市委把好选人用人政治关廉洁关和推进各地各部门政治生态优化提供重要参考。
三、持续深入开展失实检举控告澄清正名工作
我们主要做了以下四个方面的工作：
一是坚持制度先导，健全澄清正名工作体制机制。构建由纪委监委主要负责人亲自挂帅、分管副书记督办指导、信访举报部门牵头负责、承办部门具体落实及案件审理、宣传
等部门协同配合的澄清正名工作机制。研究出台《查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的实施办法（试行）》，并在工作实践中不断细化完善，确保澄清正名工作有章可循。同时，建立督办指导机制，将澄清正名工作情况纳入工作考核体系。
二是做实关键环节，推进澄清正名工作规范化。坚持集体研判，通过召开专题会议，对查否了结件进行综合评估，筛选出拟予澄清信访件，由各承办部门提出澄清工作建议方案。坚持“凡澄必审”，将澄清工作建议方案层报委主要领导审核后，精心筛选典型案例，由相关部室联合把关，最终确定典型案例予以集中公开澄清。主动协调受到不实举报党员干部所在单位党组织、上级党组织，共同实施澄清工作；对群众反映比较强烈、社会关注度高的信访举报，主动邀请“两代表一委员”、宗亲乡贤、村民代表等参加澄清会议，公开反馈调查结果，积极回应群众关切。
三是注重纪法双施，对诬告陷害者严肃查处。加强对失实信访举报的分析研判，准确认定诬告陷害行为，对事出有因而错告误告的，不作为诬告陷害处理，对错告误告者进行法治教育，对确属合理的民生诉求，及时协调有关职能部门妥善解决；对拟认定为诬告陷害的，报上级纪委监委批准。加强与公检法等部门的协作配合，建立查处诬告陷害行为工作机制，做到信息实时共享、线索双向移送。
四是激励约束并重，着力营造干事创业浓厚氛围。开展信访举报宣传周活动，制作推广“依规检举控告共筑廉洁XX”
和“XX同志纪委挺你”微视频，推动“一规则两办法”学习宣传进党政机关、进企事业单位、进网络媒体、进电视广播、进农村社区，引导党员群众依法如实有序举报，坚决抵制诬告陷害行为。印发典型案例通报，通过媒体广泛宣传，释放“谁为事业担当，组织就为谁担当”的强烈信号。对受到不实举报的党员干部，及时向组织人事部门通报情况，为党员干部成长保驾护航。
下一步，市纪委监委将持续用力，切实履行好监督这个基本职责、第一职责，加强跟进监督、全程监督、精准监督，高质高效服务保障“冲刺XX亿”目标落地成效；同时，又站高谋远，围绕市第X次党代会提出的的宏伟蓝图，找准结合点，找到切入点，更加突出政治监督，更加突出监督效能，更加突出贯通融合，推动各项工作落细落实，为蓝图成为现实提供更加坚强的纪律保障。
篇九：纪委十四五规划研讨材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除纪检监察机关党建经验交流材料
篇一：纪检监察干部三严三实和忠诚干净担当交流讨论发言材料
纪检监察干部三严三实和忠诚干净担当交流讨论发言材料今天我发言的题目是：践行“三严三实”，做一名忠诚、干净、担当的领导干部。主要谈两方面的体会，与同志们交流和共勉。先谈谈为什么？再谈谈怎么做？
一、为什么？即：中央为什么决定在县处级以上干部中开展“三严三实”专题教育？
有三点要把握：
1、“三严三实”是在什么背景下由谁提出来的
去年3月，习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，习总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。
2、“三严三实”有哪些内涵？
虽然只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精
辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就
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是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益，不好高骛远，不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，篇二：省纪检监察机关党建工作调研报告
全省机关党建理论
研讨会交流材料
浙江省纪检监察机关党建工作调研报告
浙江省纪委机关党委课题组
为深入学习贯彻党的十七大和省订线
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给调查组
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篇十：纪委十四五规划研讨材料
2021企业集团纪检工作十四五规划实施方案（一）强化政治监督，做到“两个维护”
公司纪检组织要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，明年要迈好告制度和廉洁从业承诺制度。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问题。
（三）持续纠风治陋，加强作风建设
1、严格执行中央八项规定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶向发力，严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业的积极性主动性创造性。
（四）坚持纠树并举，推进综合治理
1、坚持“三不”一体推进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威慑，惩前毖后、治病救人。
2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、优化治理、破解顽疾。
3、结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果通过召开廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育督促党员干部增强党性修养、破除特权思想“三严三实”，做到廉洁修身、廉洁齐家。
4、充分运用新媒体新技术加强宣传教育，探索更具传播力、说服力、感召力的教育方式和载体，引导党员干部觉抵制“四风”，带头转作风、树新风，以优良作风展现新气象、彰显新作为。
（五）加强队伍建设，打造纪检铁军
1、加强政治建设。把政治建设摆在纪检队伍建设更加突出的位置，带头在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中提升党性觉悟、增强斗争精神。坚决在上级党委重大决策部署上带好头，在具体工作中做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。
2、加强队伍建设。建设高素质纪检队伍是推动纪检工作高质量发展的关键。坚持德才兼备、五湖四海、公道正派，加大纪检干部培养管理和选拔任用工作力度，优化领导班子和干部队伍结构，完善纪检干部考核评价体系。适应新时代新任务新要求，推进纪检干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。加大纪检干部交流轮岗力度，动态更新纪检干部廉政资料，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育管理监督，采取有效措施防范化解风险挑战，把队伍建强，让干部过硬。
3、强化监督管理。纪检工作要严格按照权限、规则、程序开展工作。严格执行“一法三规”，健全内控机制，牢固完善制度规则，强化树立法治意识、程序意识、证据意内部管理，公正规范履职，创新纪检工作接受各方面监督体制机制，确保监督执纪权受监督、有约束。
（六）依规依纪依法，促进完善发展
1、坚持依规依纪依法，是新时代纪检工作的鲜明特点，也是依法治国和依规治党的必然要求。适应新形势新任务，推进纪检工作高质量发展，必须更加注重实事求是、依规依纪依法，更加注重以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败，更加注重政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
2、监督执纪问责、监督调查处置政治性、政策性很强，法治化、专业化要求很高，要加强部队伍教育管理监督进一步强化法治意识、法治思维、法治素养，严格按照党章和法赋予的权限、规则、程序开展工作，确保执纪执法权监督、有约束，做尊纪尊法学纪学法用法的模范。要细化制度规则，强化内部管理，公正规范履守纪守法用纪职，创新完善纪检权力运行机制和管理监督制约体系，把权力关进制度的笼子，在法治轨道上推进纪检工作高质量发展。
各位代表，新时代纪检工作使命光荣、责任重大。让我们不忘初心、牢记使命，团结开拓进取，奋力书写公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章，切实以纪检工作的高质量保障公司“十四五”规划宏伟蓝图的实现和高质量发展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
篇十一：纪委十四五规划研讨材料
纪检监察工作改革创新交流材料纪检监察工作政风改革创新交流材料
改革和创新纪检监察工作，必须坚持从实际出发，自觉把思想认识从那些布季不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，推进思想方法、思想观念顺应潮流；必须坚持科学态度，进行探索和改革，推进工作方式、工作方法与时俱进；准许只要适应新形势新任务的要求，推进人员素质、工作作风不断创新。
一、既要抓反腐倡廉，更要抓严格执行和维护党的纪律特别是政治纪律这一党章规定的首要任务
严明党的纪律，是贯彻党的路线方针政策，保障党的团结统一，完成党的任务的重要可以保证。因此，纪检机关在抓紧抓好反腐倡廉工作的同时，必须按照党章的订明，把法例维护党的章程和其他党内法规，协助党委加强党风建设，检查党的路线方针政策和决议的执行紧急状况作为主要任务来抓，推进严格执行和维护党的纪律特别是政治纪律这一首要任务的落实。要防止和纠正少数地方出现的不能全面正确履行赋予党章纪委的职责，在实践中顾此失彼以及忽视严格执行忽视和维护清正廉洁的倾向。必须明确，“政治纪律是劳动党的最重要的纪律”。严格执行和维护执政党的政治纪律，是不断提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力必须破解的首要课题。
二、要把执纪执法放到发展这个垮台兴国的第一要务的大格局考虑中去考虑和把握，从讲到政治的高度去观察
分析和处理各项投资业务工作，要以图执纪执法社会效果、政治效果、经济效果的有机标准化。纪检监察工作一定要用发展着的马克思主义指导新形势下反腐倡廉实践，遵照总书记关于发展是执政兴国第一要务的论断，中国经济坚定不移地贯彻为经济建设产品服务的指导思想，着眼于改革发展稳定大局，着眼于积极参与调动和保护广大
干部群众参与经济建设的积极性、主动性和创造性，全面落实反腐倡廉与经济发展大力推进的关系，从政治和全局出发，从“三个有利于”出发，严肃对待和认真每项处理各项业务工作，防止就业务扒业务、就办案抓办案、就事论事处理风险问题的倾向。要按照“三个代表”的要求，充分发挥纪检监察职责，抓住与时俱进这个关键，教育引导监督广大党员干部解放思想，实事求是，转变观念，开拓创新，不断有所创造、有所前进；抓住保持党的先进性拖住这个核心，教育引导监督广大党员干部始终把发展作为第一要务，先进性带领人民群众建设国际上特色社会主义的伟大实践中体现在；抓住执政为民这个某种意义，教育引导监督广大党员干部始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第七选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准规范，善谋富民之策，多办利民之事，始终保持与共产党人群众的血肉联系。在具体工作中，要坚持以“三个代表”为最高价值追求，符合“三个代表”其要求的就毫不动摇地坚持，不符合的就实事求是地纠正，真正看清楚立足全局，讲究策略，力求执纪警察机关的政治、经济和社会效果有机统一，切实为发展这个执政兴国的第一要务提供强有力的保障。
三、要贴近经济、社会发展实践，及时掌握新情况，研究新问题，制定新对策、新措施
公检法由于纪检监察工作的特殊性，平时接触社会、了解问题受到譬如，对社会上出现的一些倾向性问题缺乏预见性，采取的对策与措施受限往往滞后。要改变这种状况，纪检监察科研工作必须自觉贴近经济、社会实践，适应经已发展变化了的新形势、新任务，切实贯彻落实总书记拟出的“要加强预防性、预测性的工作，及时发现、研究隐含倾向性的问题，规范在前、预防在前”的要求，积极主动开展其他工作。一是要拓宽视野，善于运用历史唯物主义观察和分析形势的变化。一定要看到《共产党宣言》发表一百五十多年来世界政治、经济、文化、科技等发生的重大变化，看到我国社会主义建设发生的重大变化，看到广大党员党员干部和人民农牧民群众工作、起伏集体生活条件和社会环境发生的重大变化，和估计这些变化对我们党执政
提出的严峻挑战充分对反腐倡廉党务工作的重大影响，从历史与现实、政治与经济、党内与党外、国内与国外等诸多方面研究纪检监察工作。二是要注重实际，善于以高度的政治民主敏锐性和超前意识研究解决现实问题。要深入实际，深入群众，调查研究，抓住反腐倡廉和纪检监察工作的重点、难点、热点问题，由表及里，透过现象看本质，研究解决问题的上新对策、新办法。三是要制度创新，健全和完善与社会主义市场经济体制相适应的反腐倡廉法规制度体系。纪检监察工作粗大的政治性、政策性、制约性特点，决定了纪检监察机关必须根据形势的健康发展各级变化，推进制度创新。要从建立本土市场和发展社会主义市场经济体制的实际需要出发，抓紧制定一些新的规定和制度，从法规制度上与时俱进的时代特征。
四、要坚持标本兼治、注重治本，从源头上预防和解决腐败问题
标本兼治，综合治理，是我们党领导反腐败斗争的一条重要方针。改革开放初期，针对腐败现象来势官僚主义迅猛的情况，各级党委、政府和纪检监察机关从治标入手，侧重于遏制正在发生的腐败现象，技术性反腐败斗争在一个又一个阶段性成果中不断向前推进。党的十五大以来，随着民主社会主义市场经济体制的初步建立，市场在资
源配置方面的基础性作用得到增强，行政行为、整个市场行为和企业行为逐步规范，为反腐败斗争从侧重遏制转向标本兼治、注重治本创造了有利条件。一是要立足于教育工作。认真抓好对党员干部特别是领导干部的党性政风党风党纪教育，教育和教育工作引导他们坚定自觉地实践“三个代表”，坚实树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，搞好思想政治基础，筑严思想政治防线，增强抵御腐败的能力。二是要着眼于防范。在认真落实中央和本省关于领导干部廉洁自律各项规定的同时，把对领导干部的管理从事后查处为主转向事前监督为主，将监督的关口前移。三是要着力于改革。以防范权力滥用为重点，针对体制、机制、制度、管理上的漏洞和薄弱环节，加大改革力度，推进体制创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、司法权相互制约的权力高速运行监督制约机制，逐步解决解决问题引致腐败的深层次问题。四是要强化监督，大力加强社
会主义民主法制建设。要深入推行政务、厂务、财务公开和民主评议、听证质询等制度，诚信度提高科学决策和权力运行的透明度，坚决抵制“暗箱操作”，有效防止腐败的发生。五是要进一步落实明确责任。必须按照党的建设建设责任制的必须要求，实行全党全社会群防群治，尤其第三要明确和落实各级党政主要领导第一责任人的责任。
五、要坚持中央确定的反腐败领导体制和工作协调机制，纪委组织协调，提倡分工配合，各负其责，依靠和尊重各级党组织查办案件
要按照党的十五大确定的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和观摩”的反腐败领导体制和统一战线工作机制，以及党章关于各级中央纪律检查委员会委员会“检查和处理党的组织和党员违的章程和其他党内法规比较重要或复杂的案件”的规定，在查办案件中，纪检监察机关要充分利用好组织协调作用，但是协调不等于包办，一定要从大包大揽中解脱出来，绝不能越俎代庖。要坚持在党委统一领导下开展工作，上级纪检监察机关派出人员到下级进行案件检查，也要接受当地党委的领导，尤其要取得当地党政一把手赢得的支持，与当地纪检监察机关共同开展工作。要坚持依法依纪办案严肃查处的原则，纪检监察机关优势互补与司法机关协同办案，需要也须对方配合的都应全力给予支持，但要严格按照各自的管理职责、权限和规章程序办案，不相互借用办案手段，不互相替代或包办。纪检监察机关要支持司法机关依法独立地行使侦查权、检察权、审判权，真正做到不失职、不越权、不违法。
六、要实事求是分析案件发生的主观原因与客观因素，综合所研究发案规律和特点，提高办案质量，增强办案效果
纪检监察相当程度机关查办案件一定要讲究方式方法，注意斗争策略，把原则性和灵活性结合起来。在处理案件时，既要从违纪违法者本身找其原因，又要从案件暴发的环境、背景、体制、机制、行政管理等方面去研究，预防有针对性地提出预防和治理匪情，综合发挥办案工作的教育工作、警示、预防作用。一是在违纪违法多发易发的情况下，要坚持有案就办，尤其对影响改革发展可持续性的尤其案件，要当作急案先办，但不能凑数办案，更不能下办案评价指标。办案教育工作工作也要讲求质量第一，牢固树立证据意识，凭证据说话，把每一件案子都办成铁案。二是要颇为讲究策略。办案工作中既要力求把个案查深查透，又要注意研究案件所在地方、部门的情况，把办案工作放到改革产业发展摆到稳定的大环境中去考虑，因案制宜，因案施策，以策略制胜。三是案件处理上要坚持惩处、教育、保护并举。给犯错误的同志以党纪政纪处分，目的是教育本人，警示他人，处分轻重宽严一定要对症下药。要通过办案，打击和惩罚极少数，教育和挽救大多数，最大限度地调配调动一切可以调动的不利因素。四是要综合分析发案原因在于，注重防范违纪违法案件的对策研究。分析原因固然要研究违纪违法者本身的主观原因，但也把一切原因归咎于个人或某一问题的片面性。要按照马克思主义者的唯物史观，把历史与现实、个案与大环境、大背景联系起来，综合分析研究违纪违法案件发生的原因，有针对性地制定对策，进行综合治理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。
七、要慎重、正确、规范使用“两规”“两指”措施
实践表明，“两规”“两指”迎头赶上对突破一些重大案件发挥了很好的作用，必须继续使用。但是应该明确，审查措施不同于司法机关的法律强制手段，不是纪检监察机关查办所有主要用途案件的必经程序与主要手段。它是我们党内的规矩，必须在确实必要并掌握一定违纪违法行为前提证据的可靠下，时按规定程序报批后才能实行，实行的有也仅限于包含到重要或复杂案件的对象重大嫌疑的党员和公务员。要在认真学习运用“两规”“两指”措施办案经验的基础上，严格按照有关规定准许，对使用“两规”“两指”措施进行严格进行规范，坚决纠正和防止执行上所的上为随意性。对非党员、非公务员坚决不能使用“两规”“两指”措施；使用“两规”“两指”政策措施的时间必须从严掌握，异地实施“两规”“两指”要从严控制；“两规”“两指”措施不能措施转给其他机关使用，县级纪检监察机关使用“两规”“两指”必须按规定报批；使用“两规”“两指”措施后，应及时亲友通知被审查人员所在单位及其家属；实施“两
规”“两指”期间要特别注意保护被人的安全与合法权益，严防会发生意外事故，严禁用到非法手段调查取证，严禁搞逼供信。要就使用“两规”“两指”措施的登记、审批、决定、实施及解除、移交等各个环节，研究制定严格、具体的规定和办法，建立标准化网络化办案文书和案卷，确保“两规”“两指”措施的正确使用，促进办案工作的规范化。
八、既查处违纪造假者，又管好自己，切实做好纪检监察队伍的自身建设
要清醒地看到，反腐败斗争越少激烈，纪检监察青年干部被拉拢、腐蚀的凶险就越大，面临的考验也就越严峻。在这种情况下，纪检监察机关在查处违纪违法者的同时，必须管好队伍，加强自身建设，特别要工程建设加强党委政府领导班子建设，以钢班子带铁参赛队，真正做到“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”。纪检监察干部一定要加强学，不断提高理论修养，拓宽知识面，使纪检监察和的思想理论水平干部知识水平适应本职工作的需要，适应时代前进的可能需要。要发扬理论紧密配合开拓创新的学风，做到学以立德、学以增智、学以致用，自觉做到“八个坚持，八个反对”，切实化解思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的问题；要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，坚决克服和回避形式主义、官僚主义、主观主义，保持与人民党员干部的血肉联系；要切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，迅速提高驾驭全局的能力、宏观决策的能力、综合协调的能力和处理复杂案件与问题能力；要严于律己，要求别人准许不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己首先做到，特兰县监督别人评议与接受别人监督并重，以更高的政治觉悟、更严的组织纪律、更强的法纪观念，做好本职工作；要耐得住清贫，经得住诱惑，抗得住干扰，两袖清风，一身正气，刚正不阿；要模范遵守办案纪律，不执纪违纪、执法犯法，不以案谋私、以案谋钱，不办关系案、金钱案、人情案，不作风霸道、态度蛮横，不违法取证、刑讯逼供，不跑风漏气、泄露
机密。通过全面加强工程纪检监察队伍的自身建设，真正在人民群众中树立可亲、可信、可敬的新形象。
篇十二：纪委十四五规划研讨材料
2022企业集团纪检工作十四五规划实施方案（一）强化政治监督，做到“两个维护”
公司纪检组织要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼光观察和分析^p公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。
公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令行禁止。
2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘扬真抓实干的优良作风。
（二）聚焦日常监督，提高监督质效
1、紧盯“关键少数”。公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监督力度，分批次开展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣子”。
2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报告制度和廉洁从业承诺制度。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问题。
（三）持续纠风治陋，加强作风建设
1、严格执行中央八项规定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。要坚持分析^p研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶向发力，严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业的积极性主动性创造性。
（四）坚持纠树并举，推进综合治理
1、坚持“三不”一体推进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威慑，惩前毖后、治病救人。
2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、优化治理、破解顽疾。
3、结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果通过召开廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育督促党员干部增强党性修养、破除特权思想“三严三实”，做到廉洁修身、廉洁齐家。
4、充分运用新媒体新技术加强宣传教育，探索更具传播力、说服力、感召力的教育方式和载体，引导党员干部觉抵制“四风”，带头转作风、树新风，以优良作风展现新气象、彰显新作为。
（五）加强队伍建设，打造纪检铁军
1、加强政治建设。把政治建设摆在纪检队伍建设更加突出的位置，带头在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中提升党性觉悟、增强斗争精神。坚决在上级党委重大决策部署上带好头，在具体工作中做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。
2、加强队伍建设。建设高素质纪检队伍是推动纪检工作高质量发展的关键。坚持德才兼备、五湖四海、公道正派，加大纪检干部培养管理和选拔任用工作力度，优化领导班子和干部队伍结构，完善纪检干部考核评价体系。适应新时代新任务新要求，推进纪检干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。加大纪检干部交流轮岗力度，动态更新纪检干部廉政，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育管理监督，采取有效措施防范化解风险挑战，把队伍建强，让干部过硬。
3、强化监督管理。纪检工作要严格按照权限、规则、程序开展工作。严格执行“一法三规”，健全内控机制，牢固完善制度规则，强化树立法治意识、程序意识、证据意内部管理，公正规范履职，创新纪检工作接受各方面监督体制机制，确保监督执纪权受监督、有约束。
（六）依规依纪依法，促进完善发展
1、坚持依规依纪依法，是新时代纪检工作的鲜明特点，也是依法治国和依规治党的必然要求。适应新形势新任务，推进纪检工作高质量发展，必须更加注重实事求是、依规依纪依法，更加注重以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败，更加注重政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
2、监督执纪问责、监督调查处置政治性、政策性很强，法治化、专业化要求很高，要加强部队伍教育管理监督进一步强化法治意识、法治思维、法治素养，严格按照党章和法赋予的权限、规则、程序开展工作，确保执纪执法权监督、有约束，做尊纪尊法学纪学法用法的模范。要细化制度规则，强化内部管理，公正规范履守纪守法用纪职，创新完善纪检权力运行机制和管理监督制约体系，把权力关进制度的笼子，在法治轨道上推进纪检工作高质量发展。
各位代表，新时代纪检工作使命光荣、责任重大。让我们不忘初心、牢记使命，团结开拓进取，奋力书写公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章，切实以纪检工作的高质量保障公司“十四五”规划宏伟蓝图的实现和高质量发展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
篇十三：纪委十四五规划研讨材料
纪检监察工作汇报材料xxx集团3月27日
各位领导：
大家下午好！下面，按照会议要求，就xxx集团党委和纪委如何落实好党风廉政建设党委主体责任和纪检监察组织监督责任，谈几点不成熟的想法，不妥之处请大家指正。
一、充分发挥党委的主体责任
针对党委要切实担负起党风廉政建设主体责任这一新的要求，xxx集团党委几次开会研究贯彻落实措施。初步提出通过加强巡查促落实、强化机制保落实、严格责任强落实等方式，使党委主体责任落到实处。重点做好三方面工作：
（一）以巡察促主体责任落实
今年，xxx集团党委将《xxx市xxx局巡察工作暂行规定》研究出台符合xxx集团实际的巡察办法，对集团落实中央“八项规定”、作风建设等执行情况和投融资、招投标、资产运营、项目开发等关键业务工作开展情况进行全方位、不留白的巡察，并建立台账，确保各项要求落到实处。
（二）以机制保主体责任到位
加强机制和制度建设是主体责任落实到位的保障。目前，在集团党委的领导下，xxx集团已运行的机制主要有党风廉政建设责任书“四级签订法”，纪检、审计联动监督机
制，纪检参与废旧资产处置机制，干部任用纪检审核机制、人才招聘纪检监督机制、立体宣传教育机制等，基本形成了横向到边、纵向到底的监督机制。在制度建设上，去年以党的群众路线教育实践活动为契机，编订并完善了包含《领导干部个人重大事项报告制度》等16项制度的《xxxxxx投资集团公司纪检监察工作制度汇编》，为集团廉政建设的全面开展提供了更加全面的制度保障。同时，今年，我们打算结合实际推出“两表两报告”，即年初制定《责任分解表》，年终制定《责任落实情况一览表》，并上报集团党委会审定；结合督办工作，半年和年终上报集团党委《责任落实情况督查报告》，确保实现抓部署科学、抓督办及时、抓落实扎实。
（三）以考核保主体责任到位
落实党委主体责任，在部署、督促的基础上必须加大考核力度。今年，xxx集团将进一步完善绩效考评管理办法，将党风廉政建设工作纳入到年终绩效考核之中。党委书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员落实党风廉政建设情况作为向局党委推荐处级干部优秀等次的重要参考，各部门、各子公司和各项目部党风廉政建设落实情况作为部门和个人评优的重要标准。同时实行“廉政一票否决制”，对于廉政建设执行差，廉政考评不及格的部门和个人取消本年度一切评优、晋升资格。真正将“铁腕”反腐坚持到底。
二、充分发挥纪委的监督职责
（一）加强廉政教育。每次党委会议上必有廉政建设议题，全年的中心组学习材料中，近三分之二内容涵盖廉政建设。今年，xxx集团党委还将指导纪委进一步加强规范化建设，在纪委议事规则的制定、纪委会议组织和纪委工作留痕等方面给予帮助指导。
（二）建立纪委和监事会联动机制
聚焦主业，充分发挥监督职责。今年，集团纪委将在纪检、审计联动机制的基础上，建立纪委和监事会联动机制，切实协助党委做好党风廉政建设和组织协调反腐败工作。在以往对合同会签、项目招投标、固定资产采购、废旧资产处置、干部选拔任用、人才招聘引进等方面监督的同时，充分发挥监事会为投资人和干部职工合法权益负责的职责，对集团“三重一大”的执行、干部职工诉求反馈等工作加强监督，并做到事前知晓、事中监督、事后检查，确保各关键环节不出问题。
（三）
推进板块化和“制度+科技”建设步伐
继续加大工程建设领域反腐倡廉建设力度，推进工程建设板块建设步伐。通过健全完善企业廉洁风险防控机制，健全完善决策权制衡机制、加强企业效能监察和健全“制度+科技”防腐机制等措施，全面推进国有企业反腐倡廉板块建设，促进企业科学发展、快速发展。
（三）探索企业廉政文化建设
做好思想监督，探索符合企业特色的廉政文化。在廉政文化进工地，强化引领、电化、主题、风险、渗透教育等“一进五强化”的基础上，探索适合集团实际的廉政文化建设途径，通过廉政文化落实思想教育，把思想教育作为廉政监督的一项重要手段，使干部职工时刻绷紧反腐倡廉这根弦，在思想上构筑起“不想腐、不能腐、不敢腐”的防线。
篇十四：纪委十四五规划研讨材料
区纪委书记、监委主任基层治理主题发言材料供借鉴基层治理是国家治理基石，纪检监察机关要充分发挥监督在基层治理中的作用，主动适应人民群众需求从“有没有”转向“好不好”的新变化，更加突出发挥监督治理效能，把握廉政建设内在规律和阶段性特点，规范基层权力运行，不断厚植党的执政基础。
优化制度管权，推动基层监督规范化。
小智治事，大智治制。要健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，让制度管用见效。全面梳理制度依据。系统梳理本地区全面从严治党制度，确保监督工作有章可循、有据可依。系统防控行业风险。围绕工程建设、财务管理、招投标等政策性、专业性强的重点工作和关键环节，组织派驻纪检监察组梳理形成可复制、可推广、可借鉴的监督清单，深化领域治理。一体落实“两个责任”。进一步推动党委（党组）在制定出台制度过程中，明确关键环节、廉政风险点，一体编制权力清单、责任清单、监督清单，与主体责任部门同向发力、同频共振、同题共答，开展党内监督。
加强为民务实，推动基层治理精细化。
深入整治群众身边腐败和不正之风，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。靶向纠治民生问题。结合党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动，解决好群众“急难愁盼”问题，做到民有所呼、政有所应，让群众获得感成色更足、幸福感更可持
续、安全感更有保障。铁纪护航乡村振兴。坚决整治农村乱占耕地建房及合村并居中侵害群众利益问题，深挖彻查绿化隔离、功能疏解、棚户区改造等领域的涉农涉地腐败和作风问题，指导开展村集体“三资”提级监督，探索对重点村或软弱涣散党组织整治中发现问题线索直报直查机制，强化基层监督的直接保障、完善格局、提升效能作用。守住公平正义防线。持续纠治执法司法领域腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”，紧盯关键环节，着力监督解决有案不立、压案不查、有罪不究，违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行等执法司法突出问题。
坚持系统施治，推动基层监督治理现代化。
坚持系统施治、标本兼治，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，放大正风肃纪反腐的立体叠加效应。充分发挥组织优势。健全完善上下贯通、左右衔接、内外一体、执行有力的监督体系，推进纪检监察工作规范化法治化建设，从组织形式、职能定位、决策程序、工作流程上提升纪检监察组织体系优势。进一步激活末梢监督，在更大范围、更深层次使用片区力量开展监督，用好用活村居专职纪检监察力量，促进基层治理水平提升。善于运用数据治理。坚持目标引领和问题导向，强化全周期动态监督，准确把握民生领域党风廉政建设的特点和规律，对反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上剖析原因、提出对策。广泛发动群众参与。建立健全群众参与监督机制，编织更广、更密、更强大的监督网，及时反馈处置结果，让群众感受到参与监督有结果、有价值，凝聚群众支持参与监督的强大力量。
可供参考
篇十五：纪委十四五规划研讨材料
企业纪检工作2022年工作要点*公司2022年纪检工作指导思想是：深入贯彻落实集团党风廉政建设暨反腐*败工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，切实履行监督保障执行，促进完善发展基本职责，在加强政治监督、强化日常监督、依规依纪依法持之以恒纠风治陋等聚焦发力，坚定稳妥深化纪检监察体制机制改革，为企业高质量发展提供坚强纪律保证。
一、强化政治监督，做到“两个维护”。公司纪检组织要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党w、纪委和公司党w的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。
督促党员干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。
围绕加快构建新发展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督的针对性、有效性。加大对巡s整改的监督力度，确保巡s整改项完成率100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令行禁止。
2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形*主义官*主义问题，弘扬真抓实干的优良作风。
二、聚焦日常监督，提高监督质效
1、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选人用人工作，加强干部任前廉
政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关；
围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报告制度和廉洁从业承诺制度。
2、紧盯“关键*”。公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行党的路线、方针政策、执行民*主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）公司中层以上管理人员、班子成员等“关键*”的监督力度，分批次开展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣子”。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违*中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问题。
三、持续纠风治陋，加强作风建设
1、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶向发力，严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”,深化整治各类节日期间享乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切实增强工作实效。
2、严格执行中央八项规定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、尺度不一和层层加码等问题。
大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业的积极性主动性创造性。
四、坚持纠树并举，推进综合治理
1、坚持“三不”一体推进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威慑，惩前毖后、治病救人。
2、结合巩固深化“*”教育成果通过召开廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育督促党员干部增强党性修养、破除特权思想“三严三实”,做到廉洁修身、廉洁齐家。
3、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、优化治理、破解顽疾。
4、充分运用新媒体新技术加强宣传教育，探索更具传播力、说服力、感召力的教育方式和载体，引导党员干部觉抵制“四风”,带头转作风、树新风，以优良作风展现新气象、彰显新作为。
五、加强队伍建设，打造纪检铁军
1、加强政治建设。把政治建设摆在纪检队伍建设更加突出的位置，带头在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中提升党性觉悟、增强斗争精神。坚决在上级党w重大决策部署上带好头，在具体工作中做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。
2、强化监督管理。纪检工作要严格按照权限、规则、程序开展工作。严格执行“一法三规”,健全内控机制，牢固完善制度规则，强化树立法治意识、程序意识、证据意内部管理，公正规范履职，创新纪检工作接受各方面监督体制机制，确保监督执纪权受监督、有约束。
3、加强队伍建设。建设高素质纪检队伍是推动纪检工作高质量发展的关键。坚持德才兼备、五湖四海、公道正派，加大纪检干部培养管理和选拔任用工作力度，优化领导班子和干部队伍结构，完善纪检干部考核评价体系。适应新时代新任务新要求，推进纪检干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。加大纪检干部交流轮岗力度，动态更新纪检干部廉政资料，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育管理监督，采取有效措施防范化解风险挑战，把队伍建强，让干部过硬。
六、依规依纪依法，促进完善发展
1、坚持依规依纪依法，是新时代纪检工作的鲜明特点，也是依法治国和依规治党的必然要求。适应新形势新任务，推进纪检工作高质量发展，必须更加注
重实事求是、依规依纪依法，更加注重以法治思维和法治方式推进监督、防治腐*败，更加注重政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
2、监督执纪问责、监督调查处置政治性、政策性很强，法治化、专业化要求很高，要加强部队伍教育管理监督进一步强化法治意识、法治思维、法治素养，严格按照党章和法赋予的权限、规则、程序开展工作，确保执纪执法权监督、有约束，做尊纪尊法学纪学法用法的模范。要细化制度规则，强化内部管理，公正规范履守纪守法用纪职，创新完善纪检权力运行机制和管理监督制约体系，把权力关进制度的笼子，在法治轨道上推进纪检工作高质量发展。
篇十六：纪委十四五规划研讨材料
2022年纪委工作总结汇报材料今年以来，___认真贯彻落实中央、省、市___全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为___区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、___年工作完成情况
（一）强化政治建设引领。深入学习___新时代中国特色___思想和___关于全面从严治党的重要论述。，认真贯彻落实党的___大、三中、四中全会精神、省市___全会精神，突出政治机关定位，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决把两个维护落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习___次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了___清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对___巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。
（二）认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了___份党员干部廉政档案。二是严格___拟提拔、拟推荐为优秀（先进）的党员干部，回复出具党风廉政意见___人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有___名党员干部进行了报备。对___名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村两委换届候选人资格___关，对全区___个村两委预备人选资格进行___，确保换届工作顺利进行。
（三）扎实推进执纪___和监察调查工作。始终把执纪___和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对五个专项的监督执纪问责。制定了《___实施方案（试行）》《___》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治___高压态势。全年共初核问题线索___件，了结___件，立案___件，完成全年目标任务的___%;结案___件，党纪政务处理___人。通报典型案例___起___人。
（四）聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正四风。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、，通报案例，持续释放从严从实从紧抓四风的强烈信号。重点开展了___专项治理及回头看，压缩四风隐匿空间。强化财政资金监管，整治微___，联合___下发了《___》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题___件，处分___人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索大起底，梳理出问题线索___件，立案查处___件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查___次，督促整改问题___个。三是强化___监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。
（五）积极协助工委抓好以案促改工作。专题研究部署推进以案促改工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。___全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化三项机制的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。
（六）加强纪检监察机关和干部自身建设。一是___纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国___纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、___。二是积极参加省、市___监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇___标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实《___》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展___调查工作提供了保障。
二、存在问题今年以来，___在落实党风廉政建设和___工作方面虽然取得了较好的成效，但与市___、监委，区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪___和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用四种形态不够精准，问责不够到位有力。二是五个专项工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责
好形象提供了制度保障，并督促各基层站所建设完善本单位管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。
四、做好信访工作，加大违纪案件查处力度
群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干___伍的管理和工作作风的改善。___年度镇___协同县___或单独受理县___转批要求上报结果的信访案件___件，已处结___件，其中：留党察看___人;开除党籍___人;党内警告___人。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。
五、存在问题及下半年重点工作
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：
1、工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。
2、预防和治理___工作在某些单位和部门还没有引起高度重视。
3、纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良问题仍然存在。
现结合镇纪检工作的实际，下一年将突出抓好以下重点工作。
一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为基层党___工作考核的重要依据。
二是继续抓好党员干___伍作风建设。加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式。会同镇财政所加强对村“三资”管理使用、“四议两公开”等情况进行检查，切实发挥对基层党___的监督。
三是抓好“强素质转作风树形象专题活动”实施。制定出台实施方案，对该项工作进行全面部署，严格按照县___要求，确保该项活动顺利实施。
四是抓好信访___工作。在牵扯到征地搬迁，村“两委”换届等___的人民来信时，一定要慎重，抓住反映问题的主线，不能轻易地下结论，切实做好换届期间的___工作。
篇十七：纪委十四五规划研讨材料
做一名合格的镇纪委书记心得体会交流发言材料提起纪委，党员干部都会肃然敬畏，它是执纪监督的一把“利刃”；老百姓提起它，都会当作诉求难题的“青天衙门”，它是值得信赖的“防护墙”。作为一名老纪检监察系统的家属，它在我心中是神秘且神圣的。
初识纪委，是关注新闻密集播报某地官员因违法乱纪被纪委彻查“双规”或者移送司法机关的典型案例，震慑力强劲，办案人员的威风八面铁“包公”形象跃然眼前；再识纪委，是丈夫在参与解决一桩桩与老百姓息息相关侵占群众利益不正之风的村官腐败案件过程中的表现出来紧盯问题线索，死磕到底的“啄木鸟”般的严谨细致。今年7月，我也有幸成为一名镇纪委书记，入职70余天，市县两级分别组织业务培训，内容涉及全面从严治党向基层延伸的各个领域，并就“如何正确运用和把握‘四种形态’”及对纪律审查工作程序作了深入细致讲解。通过专业培训，使我意识到纪检工作的细碎和严谨，容不得半点大意和马虎。结合两个多月来的工作感受，我觉得做一名合格的纪委书记，要做好以下四点：
一是要紧扣党委这一关键，压实日常管理与监督合力。一个单位党风政风如何，党员干部纪律观念怎么样，党委班子时关键，只有紧扣党委这一关键，充分调动每名党委班子的积极性，强化各自分管领域日常管理，形成与纪委齐抓共管的良好局面，才能持续推动作风纪律良好发展。党委主体责任落实到位，主体作用充分发挥，不仅为纪委监督履职提供了硬件、软件保障，更是纪委真抓真管、敢抓敢管，严肃执纪、从严追责的坚实“后盾”。
二是夯实警示教育重点，树立纪律红线。惩防并举、注重预防。惩处不是目的，其意义在于通过问责进一步维护党章党纪的严肃性，纠正不当行为。在工作中，针对廉政风险点和腐败易发多发领域，搜集中省市纪检监察机关通报的各类典型案例，采取以案释训的方式，强化警示教育，驻牢少数关键纪律防线，带动党员干部积极尊崇党章，严守党的纪律，使党员干部少犯错误或不犯错误。
三是准确把握运用“四种形态”，加强监督执纪问责。监督执纪问责是我们的主责主业，乡镇基层工作中，要突出抓早抓小，动辄则咎，围绕日常纪律开展监督检查，紧盯无故迟到、早退、工作期间上网等问题，及时通报，坚决纠正；针对重点岗位、重点工作以及倾向性、苗头性问题，开展专项监督检查。突出在惠农政策执行、脱贫攻坚领域排查检查，利用互联网信息平台、微信公众平台，建立党风廉政信箱，借力村监委会社情民意归纳汇总，密切关注舆情，筛选问题线索，用好巡查和审计问题线索，对各类苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，早处理，抓好线索处置、审批程序、移送审理“三个规范化”建设，促进纪律审查每一个环节都按规范程序进行。
四是要及时自我学习充电，不断提升履职能力。打铁还需自身硬，纪检工作更是一项业务性很强的工作，在原镇纪委同事的帮助下，我深入学习了《条例》《准则》以及《纪检监察机关常用办案法规汇编》《佐龙镇推动解决侵害群众利益不正之风和腐败问题》等规章制度，进一步明确了主业主责，熟悉了业务知识。同时，加大财务知识及各项惠民政策学习，注重查阅各类卷宗，时刻关注中纪委网站动态信息和“学、思、践、悟”栏中的文章，在加强理论知识学习中，不断提升纪律意识，提高解决问题的实操能力。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。两个多月来，在抓好理论学习的同时，我也不断积极参与实践。从日常监督做起，从干部作风抓起，坚持周一查岗制度，不定期抽查村干部轮流坐班情况，核查干部请销假报备制度，通过连续整治，干部作风明显好转，迟到早退现象得到有效遏制，干部请假报备井然有序。上任第二件事，在镇党委书记的支持下，镇纪委通过向兄弟县镇交流学习，并结合佐龙实际，研究制定了镇纪委直管村监委会工作方案，明确权利及义务，制定考核细则，在反复商议的基础上，届中改选了两名村监委会主任，为17个村刻制了专属印章，设定了工作场所，制度牌子上墙，组织开展了村监委会主任培训，确定了村监委会主任每年3600元的工资标准。8月初，各村监委会正式上岗工作，村级监督的“第一道防线”正逐步筑牢，作用正在逐步显现。
篇十八：纪委十四五规划研讨材料
基层纪检工作经验交流材料5篇基层纪检工作经验交流材料1
一、基层纪检监察存在问题
在义与利面前缺乏应有的定力。俗话讲“风斜雨急处，要立得定，花浓柳艳处，要着得眼高，路危径险处，要回得头早”。可就是有少数纪检监察干部，在公与私、义与利面前，丧失了应有的免疫力，人生观出现偏差，甚至犯下严重错误，正所谓“灯下黑”怪像。
好人主义根深蒂固。事实证明，纪检监察干部也生活在现实里，在办案中，特别是涉及一些抬头不见低头见的熟人，甚至有些对纪检干部的提职，调动等前途掌握话语权的人，出现“不追不问、能拖且拖”的心理，好人主义一个，造成工作上的少作为、不作为。
难以一把尺子量到底。纪检监察干部良莠不齐，有干的，有看的，更有混日子的，往往是干的永远在干，看的永远在看，混的永远在混，严管了颇有怨言，放任了无疑又失去了凝聚人心的力量。
纪检监察队伍迅速壮大，派驻纪检组、巡察组等以长期或定期方式深入各部门开展纪检监察工作，但普遍职能作用发挥不明显，归其原因主要是缺乏专业型，复合型人才，难以胜任岗位职责，造成工作拖沓，使少数能干实干的干部“五加二”、“白加黑”成了常态，借调干部成了不得以的补充。
来形成的专职不专，兼职过多，不仅精力上难以集中，出现了“种了人家的地，荒了自家的田”，更有甚者，由于兼职纪检干部不能享受专职纪检干部应有的待遇，职能发挥纯粹成了一项既得罪人又无奈的选择，兼职的配角身份，让他们在工作中难免情绪化，结果是几头不落好。
二、改进纪检监察工作的建议
找出问题是一种勇气，解决问题彰显的是纪检监察的担当与智慧。
解决义与利面前缺乏定力问题，光靠思想教育是十分有限的。关键是“刀刃向内”，加强纪检监察队伍自身建设，让制度落细、落实到每一个工作环节中。正如一段时间以来很多人都在问，谁来监督纪委，如何把监督执纪的权力关进制度的笼子里，说的其事就是“刀刃向内”，只有让纪检监察干部手中的权利得到有效制约，让广大纪检监察干部意识到“有权不可任性”，才能形成不敢腐，不能腐，不想腐的氛围，像如春之草，洒满阳光，不受万物牵挂。
讲私情不讲党性，讲关系不讲原则，这是好人主义的主要表现。他们信奉你好我好大家好，拿制度、原则、规矩作交易，这些人如同庙里的泥塑，受人间烟火，但对民间疾苦不闻不问，任其发展下去，坏的是风纪，失的是民心，因此限期问责、追责应成为常态化、制度化。
一把尺子量到底，说起来容易，做起来难。一些贪图安逸、缺乏责任心和使命感的纪检干部，如何让他们成为可塑之才、可用之才，最根本的是领导者要一碗水端平。对人对事绝不搞双重标准，多重标准，前后标准，成为立身行道的执行者。“绳墨之起，为不直也”，划定标准，才成方圆，只有一把尺子量到底，才能让滥竽充数的人难以混下去，营造出一派风清气正的政治生态。
纪轻、素质强、水平高的干部，通过不断学习，掌握经济、金融、法律、科技等方面的知识，是行之有效，事半功倍的举措。从而在内部造就一支各有所长，人尽其才的过硬纪检队伍，胜任各自的岗位职责。
专兼职干部待遇上的差异化是一个敏感问题，主要集中在取消兼职干部纪检补贴待遇上。短时间内的差别对待，多数人在思想上能够接受，但长期的差别化对待，事实上的计较就在所难免，而部分兼职纪检干部不仅是基层工作的多面手，更是纪检内部不可或缺的人才，长此下去，仅靠民有所盼，必有所为的使命感是苍白的，这就要求上级纪检部门本着人人平等，多劳多得的原则从机制上加以调整，让他们相信你若盛开，蝴蝶自来。
基层纪检工作经验交流材料2
中央纪委实行纪检组派驻以后，基层全面从严治党面临许多新情况、新问题，作为省地矿局一个基层纪委书记，如何履行好自己的职责，把基层纪检工作做好，是一个需要深入思考并用实际行动认真作答的问题。
找准定位，主动作为。
纪检工作“三转”以后，纪委书记突出主业主责，不再分管其他工作。有人说纪委书记管的人和事少了，权力小了，工作单一了，作用发挥少了。其实不然，在全面从严治党的大背景下，纪检工作可做的事情很多：派驻纪检组监督单位多、工作任务重、人员少，日常监督需要基层单位主动作为，自我约束，自我加压，自我完善，自我规范。纪委书记的的工作和责任不是轻了而是更重了。纪检工作和单位整体工作目标是一致的，纪检工作不是给经营工作找茬、使绊子，而是时刻提醒、监督同志们合法、合规经营，使干部职工能干事不出事，实现单位健康、稳定、快速、平安发展。
当好主角，做好配角。
作为基层纪委书记要懂得什么时候当主角，什么时候唱配角。基层纪委书记是基层领导班子纪检工作的主角，理应担负起第一责任人的责任，做独当一面的指挥员；同时，纪检工作人员少，经营活动多，监督任务重，纪委书记还要当好办事员、战斗员，要身先士卒带领纪检干部到一线去做事、亲力亲为抓好工作落实。一分布置，九分落实，要严格按照监督执纪问责要求，将主要精力用在抓好监督检查、执纪问责等主业主责上，切实履行好监督责任。在此基础上，积极协助党委、行政推动中心工作，纪委书记既是党委的参谋助手，又是具体工作的实践者，要重点从规范管理、防范风险、促进发展方面协助、配合党委推动党风廉政建设和反腐败工作，抓好行政和生产经营工作，当好党委的配角。
唱好红脸，也唱黑脸。
纪委书记要克服“老好人”思想，打消“低头不见抬头见”思想。关键时候要能拉得下脸，不怕得罪人，不怕失选票。紧盯关键岗位、重点领域、重大项目，加强监督检查，发现问题坚决查处。这样虽然会得罪一些人，失去一些朋友，但是，只要不带私心杂念，秉公执纪，按党规要求办事，得到的将是更多人的支持和尊敬。要将苗头性、倾向发性问题消灭在萌芽状态，不但做好事前提醒，事中监督，事后检查，还要做到“耳不听杂音、眼不揉沙子”，要改变“民不告、官不究”的老观念，从多方面获取线索，把群众反映的小问题、小线索作为具体的问题重点排查，同时变“上访”为“下访”，经常深入基层，深入一线，与职工多交流接触、多沟通了解查等方式发现问题线索。
以身作则，表里如一。
工作在最基层的纪委书记，虽然权力不大，但岗位特殊，稍有不慎，就会失去原则，失去民心。“要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到”。我们如果在台上说一套，在台下做一套，台上要刹吃喝风，台下却酒肉穿肠过，胡作非为、胡说八道，自己打自己的嘴巴，职工就不会相信我们。只有说到做到，言行一致，表里如一，才能使职工
信服，职工才愿意说真心话。要带头廉洁自律、时时严于律己、处处为人表率、才能增强人格魅力；要自觉遵守党纪国法，注重生活小节，做到守得住清苦，顶得住挖苦，耐得住辛苦，永葆共产党人清正廉洁的本色。
树立正气，公正正派。
公正出自公心，正派源于正气，自身充满正能量才能传播正能量。纪委书记要时刻传播正能量，以正能量影响职工、带动职工、凝聚职工。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品、一种修养、一种气节，做到以心正服人。“心底无私天地宽”，一个纪委书记有了正气，做人做事才有底气；如果心术不正，心怀鬼胎，那就不可能有昂扬的斗志和把工作做好的创新精神；只有不为物欲所惑，不为金钱所动，才能正气凛然、公而忘私；在查处违纪违法案件中，只有敢于较真、敢于亮剑，才能不怕得罪人，用敢于碰硬，秉公执纪的作风树立党的形象。
基层纪检工作经验交流材料3
一是扎紧制度“笼子”。
把党风廉政建设纳入局党组重要议事日程，与审计工作同部署、同落实，层层签订目标责任书，把目标和责任细化到人；编制了《宜章县审计局廉政风险控制手册》，明确领导班子成员、各股室的风险监控点114项和防控措施96项。
二是把握学教关键。
三是实施全方位监控。
度，审计组执行审计纪律满意率为100%。
四是助力反腐倡廉大局。
共完成预算、经责、投资等审计项目124个，审计查出违纪违规金额和管理不规范资金2.32亿元，核减工程造价、促进财政增收节支1.17亿元，提出建设性建议75条，向纪检监察部门报送审计结果及违纪违规问题线索31项，切实与纪检监察部门形成监督合力，竭力为推进反腐倡廉建设贡献审计力量。
基层纪检工作经验交流材料4
夯实党风廉政责任内容。
制定了落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作清单，逐一细化分解到人，中心主要领导与各基层市场管理所签订《党风廉政责任书》，进一步压实责任。并按照相关要求自制发放了《落实主体责任操作手册》、《谈话记录本》，做到有据可依、有迹可查。
筑牢拒腐防变思想防线。
共开展党风廉政教育主题会议6次、专题讨论会4次，发放党纪党规书籍20本，撰写心得体会80篇。有效增强党员干部的自我约束，自我提高的反腐倡廉意识。
切实把好作风建设关。
开展明察暗访2次，并将检查、处理情况在中心予以通报。
不断完善廉政制度建设。
度考评，基层纪检工作经验交流材料5
落实“两个责任”。
开展专项整治。
主动查处“雁过拔毛”式腐败问题和违反作风建设问题13起，处理20人。并通过自查自纠、清理核查及督导检查，对12个问题进行了整改。
严格查究问责。
共对民警提醒谈话5人次，约谈16人次，对交通协管员问责8人，其中解聘1人，通报批评5人，诫勉谈话、书面检查1人，批评教育1人。
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