银行合规演讲主持稿11篇

时间：2022-11-08 13:20:06 浏览量：次

银行合规演讲主持稿11篇银行合规演讲主持稿　　2021[银行演讲比赛主持词]演讲比赛银行合规　　[银行演讲比赛主持词]演讲比赛银行合规_在银行开展了演讲比赛，那么在演讲比赛上应该下面是小编为大家整理的银行合规演讲主持稿11篇,供大家参考。

银行合规演讲主持稿11篇

篇一：银行合规演讲主持稿

　　2021[银行演讲比赛主持词]演讲比赛银行合规

　　[银行演讲比赛主持词]演讲比赛银行合规_在银行开展了演讲比赛，那么在演讲比赛上应该如何进行主持呢？下面是小编分享给大家的银行演讲比赛主持词，希望对大家有帮助。银行演讲比赛主持词（男）尊敬的各位领导、（女）各位同事：（合）大家上午好！（男）青年员工是我行的未来，为增强广大青年员工对XX行发展的责任感和使命感，展现他们在XX行经营管理实践中爱岗敬业、勤奋工作的良好形象，鼓励他们以饱满的热情、昂扬的斗志、必胜的信心在推进XX行改革发展的实践中贡献青春和力量，分行决定举办XXXX行青年员工“XXXX”主题演讲比赛。（女）此次演讲比赛由分行工会、团委共同主办，得到了XXX个支行和分行各部门的大力支持，来自分行及支行共计31名优秀青年员工将参加本次演讲，预祝他们今天能够赛出水平，展示风采。（男）首先，请允许我为各位介绍担任今天大赛的各位评委，他们是XXX主席XX同志（欢迎您）、分行综合管理部总经理XXX同志（欢迎您）、分行人力资源部总经理XXX同志（欢迎您）、分行党委宣传部副部长、综合管理部副总经理XXX同志（欢迎您）、分行工会委员会办公室主任、工会副主席XXX同

　　志（欢迎您）、分行个人部副总经理XXX同志（欢迎您）。让我们以热烈的掌声欢迎各位评委的光临。（女）接下来，我们将为各位宣读比赛规则、评分标准及奖项设置。（男）比赛规则：1、参赛选手必须使用普通话，脱稿演讲。2、每位演讲者限时8分钟。（女）评分标准：演讲将从综合印象、演讲内容、语言表达、形象风度、演讲效果、时间控制等方面采取百分制评分。其中：综合印象5分、演讲内容35分、语言表达35分、形象风度15分、演讲效果5分、时间控制5分。（男）本次演讲比赛设一等奖1名（奖金1000元），二等奖2名（奖金800元），三等奖3名（奖金600元），优秀奖若干名（奖金300元）。（女）现在我宣布XX分行青年员工“XXX”主题演讲比赛正式开始，首先让我们以热烈的掌声有请1号选手，来自XX支行的XX，他带来的演讲题目为《》。（男）希望大家在比赛的过程中保持会场纪律，谢谢您的合作。请评委给1号选手打分，有请2号选手上台演讲，他是来自XX支行的XXX，他带来的演讲题目为《……》请评委给N号选手打分，有请M号选手上台演讲，他是来自XX支行的XXX，他带来的演讲题目为《……》（男）在这个百花盛开、万物复苏的日子里，来自全市XX行的XX位选手通过热情洋溢的演讲，给大家展示了他们活力四射的青春风采，也让我们从中学到了许

　　多。（女）时光短暂，但青年选手对“XXXX”的感悟留在了你我的心中，人生漫长，就让我们在XX行留下青春誓言，让我们飞扬的青春在农业银行绽放最灿烂的光彩。（男）XXX行青年员工“XXX”主题演讲比赛即将落下帷幕。本次比赛成绩随后由分行工会进行全行通报，请大家耐心等待。（女）最后，请允许我们代表XX行工会（团委）向各位领导，评委表示衷心的感谢，谢谢您们，并感谢各位选手的积极参与。（男）我宣布XXX行青年员工“XXXX”主题演讲比赛到此结束。祝愿同志们一路顺风，工作顺利。银行演讲比赛主持词各位领导，各位同事：大家晚上好！一、开场：为丰富员工业务文化生活，增强员工的责任感、使命感，激发全行员工的担当精神和工作热情，展现我行员工良好精神风貌，分行团总支部组织在此举办“我们的时代，我们的担当”演讲比赛，本次比赛得到了分行各机构的大力支持，精心选拔出16名参赛选手，我们期待着他们给我们带来的精彩演讲。二、下面，请允许我介绍一下本次活动邀请到的评委，他们分别是。。。。。。。。。。。。三、下面，我宣布下比赛规则和评分标准。评委根据选手的演讲内容、语言表达、仪容仪表、综合印象进行评分，满分为100分，评委现场打分，汇总后取平均分，根据分数高低排名，产生一等奖一名，二等奖三名，三等奖5名，优秀奖7

　　名。（1）演讲内容应紧扣主题，思想健康向上，富有真情实感；（2）语言表达应语言生动、声音洪亮、口齿清晰、表达流畅、语速适当，适当运用肢体语言，能够脱稿演讲者予以适当加分；（3）仪容仪表应衣着整洁，端庄大方，举止自然得体，展现朝气蓬勃精神面貌；（4）综合印象，由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。四、下面，我们正式进入比赛，有请今天的1号选手1号评委分，2号评委分，……1号选手的平均得分是(过程中可以用轻松的语言活跃现场气氛)五、感谢各位选手的倾情演讲，，他们满怀最真挚的情感，最优美的语言，表达了他们对责任与担当的领悟，让我们已热烈的掌声感谢他们。接下来由请我们今的新生力量，富有青春活力的年轻一族给我们献上，有请他们闪亮登场……六、现在我们公布选手的最后得分是，今天比赛一等奖是，二等奖是三等奖是优秀奖是，有请分行上台为一等奖选手颁奖，有请分行上台为二等奖选手颁奖……有请分行上台为三等奖选手颁奖……有请分行为优秀奖选手颁奖。有请选手和评委上台留影。七、在此让我们用热烈的掌声祝贺我们获奖选手，并向今天在场的评委、向为比赛提供支持的单位、向比赛现场工作人员与我们的活动策划小组表示衷心的感谢，谢谢你们。谢谢大家的参

　　与，比赛圆满结束，最后祝大家天天都有好心情，祝我们XX分行事业蒸蒸日上!

篇二：银行合规演讲主持稿

　　银行合规演讲比赛主题(通用5篇)

　　【篇一】银行合规演讲比赛主题

　　银行合规文化建设年主题比赛演讲稿

　　尊敬的各位领导同仁们：

　　大家上午好！

　　炎热渐远，秋风送爽，很荣幸自己能够参加合行举办的“感恩责任合规”主题演讲比赛，与大家一起分享信合人的点点滴滴。我叫任婉茹，来自于交道支行。今天我演讲的题目是《感谢你们伴我成长》。

　　我是信合一线综合柜员的一位成员，从穿上制服的那一天起，我就知道：我将每天与财富打交道，货币在我手中流转，为的是给客户带来便利、富有和幸福。别看一张张轻薄薄的“大团结”，要是不在业务上下点功夫，还真不是轻轻松松就能驾驭的。在这近二年来的学习工作中，我每天都在学习知识，揣摩业务技巧上做着努力，在平凡的工作岗位上奉献着自己的青春与智慧：从爱护经手的每一分货币，从认真对待每一笔款项，从尊重关心每一位客户的工作中，我更体会到了作为信合人肩上的重担和责任。像每一个信合人一样，我从刚开始的不适应，到学会技能，适应环境，用心工作，感触颇多。有人说，干银行整天跟数字较真，脑累心累；有人说，干银行整天就是那一成不变的一套，枯燥乏味。但透过三尺柜台的小窗口，我却看到了丰富多彩的人间百态：有的人翘首期盼那可怜的低保优抚补助，那时我想当最终是由我把这钱给到他手里，我的心里也忍不住涌起一丝感动和温情；有人将裹了好几层的一叠零钱拿来储存，我想我就是他财富的守护神，帮他好好保管，希望他勤俭节约，积累财富，生活越来越好；有的人来汇款，一位衣着朴素的妈妈，可能是寄给外地上学的孩子，一个质朴害羞的农民工，可能是寄给远在老家的父母，一位衣着光鲜的成功人士，可能是寄给千里之外灾区的朋友，每当这时，我又觉得自己手中的钱一下子变得很重很重，上面还带着亲人的汗水和人间的真情，觉得在这冷冰冰的纸币中，在我与客户的你传我递中，有种高贵的情愫在涌动。有的人为了金钱却在柜面和家人争争吵吵，我就觉得自己也跟着一起焦急。这些点点滴滴，让我深深地体会到了这份工作对于我的价值和意义。我要感谢信合，不仅因为它给了我

　　生存的资本，更因为它让我学会了成长。总爱照镜子的我，自此不再只固守在那一抹水银面前，而是透过信合这扇通往外界的大窗，看到精彩的世界，看到别人的人生，看到人世间的真善。

　　还记得初次踏进信合的大门，那一抹深深的绿色和那双托起希望的双手让我信心百倍，可是入职的第一天我心里却泛起了嘀咕。那时正赶上我们工作压力最大的年末，业务流水量大，经常是窗口前排起长队，那场面，真把初来乍到的我给震住了，师傅认真耐心的在后面指导着我柜面操作，我是又紧张又激动，害怕自己学得慢，同时又为能在信合这个温暖的大家庭中工作感到高兴。可是几笔业务办理后我却发现就连看似简单的点钞我都犯晕做不好。那个上午在我记忆里过的很漫长，初入信合遇到的困难给懵懂的我带来了汗水和委屈，更带来了成长和启迪。感谢入职这生动的第一课，让我不断提醒自己，慢慢地改掉了自己眼高手低的毛病，让我今后在每一笔业务中，以精准严谨的态度和作风对待每一笔款帐。

　　计算机专业出身的我金融知识匮乏，在接下来的工作中更是遇到了很多瓶颈。在我面对账簿凭证报表一脸茫然的时候，是在座的我可爱的同事，是你们的热心帮助和耐心指点让我一次次解决了困难，增长了财务知识技能，成长为合格的信合人。初入社会大环境的我不知道如何更好的和同事客户沟通，是你们一次次的包容一次次的心灵交谈让我悟出各中道理。感谢你们，感谢你们一路的陪伴，让我学会了知识，懂得了沟通，体味了成功的欢乐和人情的温暖。

　　工作时间久了以后，我发现尽管前台工作确实有些枯燥和辛苦。每天循环往复的操作和稍不留神就要赔钱的风险，可是每当我抬起头看见伙伴们孜孜不倦，热情服务的时候，这种想法就会慢慢消退，直到烟消云散。我看到了你们孜孜不倦工作时的充实，看到了你们被大家认可后的微笑。而在你们的帮助下，我也和你们一样，有了这种充实，有了这种微笑。我知道，当客户对我们竖起大拇指的时候，咱们的心里是最快乐的。感谢你们，感谢你们点醒了我，让我感受到了被认可和称赞的喜悦，让我寻找到了内心快乐的源泉。

　　感恩的心，感谢你们，伴我一生让我有勇气做我自己。感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜。感谢你们，感谢你们让我成为信合的一颗有用的螺丝钉，感谢你们让我把自己的青春和热血洒向这片肥沃的信合之地，感谢你们让我蜕变成长。此时此刻，所有的文字显得是那样的单薄，

　　对于你们，我想献上深深的鞠躬。但我想，只有感谢是不够的，雨水滋润了天空，彩虹用她的美丽报答；阳光照耀着大地，庄稼用她的丰收报答；而你们--我的可敬的师长，亲切的领导，友爱的同事们，我只有用我的工作成果：认真严谨的工作作风，亲切温和的工作态度，精准的账目明细，完善的客户服务，不辞辛苦的奉献精神……我将用这一切要求自己，让我与在座的并肩作战，让我也像你们一样带好新人，把我们信合人的忠诚、爱岗、团结、互助发扬和传播给更多朋友！谢谢。我的演讲到此结束，谢谢大家。

　　【篇二】银行合规演讲比赛主题合规演讲比赛串词【篇一：银行合规经营演讲比赛主持词】主持人（a）：尊敬的各位领导，主持人（b）：亲爱的各位同事，合：大家晚上好！b：秋高气爽，丹桂飘香。在这美丽的金秋时节，我们因共述合规经营而齐聚一堂。a：成立于xxxx年的xxxx银行，在过去的xx年间，创造了不少光辉的业绩。而今，在以xxx行长为核心的领导团体的带领下更是成就了全省辖内第一的辉煌。b：而所有成绩的取得都是有赖合规经营的执行。合规经营，听似简单的四个字，却拥有无穷的力量。它就像一把戒尺，能教化你的思想，规范你的行为，督促你在事业的道路上沿着正确的方向前行。a：而今，在金融危机浪潮的冲击下，我们要化“危”为“机”，必须以合规经营为帆，以责任立业为桨，靠所有员工的力量让xxxx银行这艘大船在这肆意起伏的经济浪潮中远航。b：今夜，我们相聚这里，共同聆听来自各条战线上同事们对合规经营的理解；a：今夜，我们相聚这里，共同感悟合规经营在不同岗位的工作中是何等的重要。

　　b：此时此刻，我们举办“合规经营演讲比赛”，让合规经营的理念深入人心。a：下面介绍一下本次活动邀请到的评委，他们是xxx、xxx、┄┄b：让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。a：现在我们以更加热烈的掌声邀请xxx讲话。b：我们再次感谢xxx行长的讲话。a：今晚共有12位选手参加比赛，他们来自不同的支行和部门，他们将满怀激情和信心地踏上舞台，为我们带来最精彩的演讲。b：我们用掌声预祝今天的参赛选手能有最好的发挥，能展现最精彩的自我。a：我们这次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干名。比赛规则已下发各位评委和选手，我们在此不作宣读。我们的比赛正式开始，请各位选手做好准备。b：合规是我行稳健经营的要求和基础，也是每一位员工的责任和义务。好的规章制度，需要有高素质的执行者与之相匹配，必须提高从业人员的整体素质，把“合规”落到实处。a：我们有请会计部的xxx，她带给我们的演讲是xxx，大家掌声欢迎。b：感谢xxx给我们作的精彩的演讲a：“千里之堤溃于蚁穴”，案件和事故常常发生于微小的疏忽或失误。在工作中，我们必须将“合规”作为一种自觉的理念，入脑入心。合规，才能为我行创造价值；合规，才能实现自我价值。b：掌声有请来自xx支行的xxx，她的演讲题目是xxxxxa：听了xxx的演讲，真的明白了怎样从自身做好合规经营。b：健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。合规是银行的生命线。a：对，我们必须要牢牢地把握好这条命脉，让它成为我们的企业文化，来自xx支行的xxx将给我们阐述，掌声欢迎┄┄┄┄

　　a：我们再一次给今天的参赛选手报以热烈的掌声，感谢他们带给我们的激动人心的演讲。b：比赛成绩正在作最后的统计。大家可以休息十分钟。a：结果已经揭晓。宣布成绩、颁奖b：所有的奖项已经颁完，我们最后再次用最热烈的掌声感谢所有选手带给我们精彩的演讲，并对他们的成绩表示祝贺。a：同时也感谢今天所有到场的同事，希望今天的演讲比赛能引起大家思想的共鸣，大家一起努力坚持合规经营，同时也用更加饱满的激情，昂扬的斗志打造我行更加辉煌的未来。b：演讲比赛到此结束，希望大家有一个愉快的夜晚。合：晚安！【篇二：合规演讲比赛演讲词】预防违规之举，大兴合规之风大家好，我是**部的**，我演讲的题目是：预防违规之举，大兴合规之风。我们所从事的行业，是一个风险无处不在的行业，我们的经营是以安全稳健运行为前提的。这就要求我们信用社把合规管理作为一项核心的风险管理活动。合规是农村信用社所有员工的共同责任。但是，回头一看，我们不难发现，在过去的业务运作中，广大信合员工的合规理念和风险意识不够深刻牢固，违规事项频有发生。由于情面大于制度、习惯代替制度、信任代替管理等不良行为的存在，最终酿成了案件，给我社带了极坏的影响。我们的一些同事因为不懂得保护自己，盲目服从，也付出了惨重的代价。——那段往事，我们不堪回首；当我们为那些同事扼腕叹息的时候，我们所考虑的，除了他们个人意志不坚定、违规操作等因素外，更多的，应该是对整个经营环境的反思。——社兴我荣，社衰我耻。让我们牢记这个案件，看到违规操作的严重性，深刻吸取教训，做到警钟长鸣。欲防违规之举，须兴合规之风。我们看到，为有效从源头上制止违规行为，近年来，信用社大力推进合规文化建设，积极营造合规经营氛围。我们以开展“合规经营年”活动为

　　契机，全员统一思想，梳理规章制度、加强法规学习；我们进行合规培训，举办合规演讲、征文比赛；我们强化检查监督，细化风险排查，加大责任追究，等等。这些措施的实行，提高了员工的法制水平，增强了员工的合规意识。现在，“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”的思想观念已逐步深入人心。

　　“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”，我社夯基础、筑防线、践行合规文化的决心推进了员工合规意识行为的转变。较之以前，我们变得能够更加主动地暴露合规风险隐患；能够更加主动地纠正发生的违规问题；能够更加主动地接受上级组织的各类检查；能够更加主动地用法律法规保护自己；更可喜的是，在权势的逼迫下，很多同志仍然能够顶住压力，敢于向违规行为叫板!——“我宁可不干这个职务，也绝不做违规的业务”——现在你经常能够听到这样的话。每当听到这些掷地有声的话语时，我心里便特别的感动，敬佩之情油然而生。我们应该感谢他们，因为他们是我们的榜样，他们让我们对信用社充满信心，他们才是信用社的中坚力量！

　　合规文化建设的强力推进，进一步培养了信合员工诚实守信的职业操守和遵纪守法意识，提高了案件防控能力。促进了联社各项业务的快速稳步发展，增强了我社的核心竞争力。我们相信，只要做到人人合规、事事合规、时时合规，

　　信用社就一定能够实现改革发展的新跨越，向现代一流金融机构的宏伟目标阔步前进。朋友们，让我们坚持“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，从点滴做起，努力把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造为合规价值，形成有农村信用社特色的合规风险管理机制。我的演讲到此结束，谢谢大家。【篇三：演讲比赛主持稿】（男一边走上台一边说）八年抗战，逐寇伏魔三尺剑（女一边走上台一边说）七里招降，扬眉吐气一封书（男）尊敬的各位领导

　　（女）各位同事（合）大家晚上好!（男）在这普天同庆的抗战胜利70周年，我行迎来了深入开展三严三实和内控合规年活动，为了进一步强化全行员工的责任和风险意识，激发青年员工学习热情和奋斗精神，展现我行员工的风采。在这中秋国庆欢庆之际，**支行在这里隆重举行做农行好员工青年员工演讲比赛。（女）下面，比赛马上开始，请允许我向大家介绍一下参加本次演讲比赛的各位评委，让我们以热烈的掌声欢迎他们。他们是：（男）市分行同志；（女）市分行同志；（男）**支行行长同志；**支行**支行（女）以及各部门主任及网点负责人（男）让我们再次以热烈的掌声欢迎各位评委的光临！（女）刚才，经过抽签，我们已经确定了演讲的先后顺序。下面宣布一下本次演讲比赛的规则和评分标准。（一）比赛规则1、比赛采用100分制，评委所给分数的平均分即为选手的成绩；2、选手按抽签顺序上场；3、演讲时间为5-8分钟；4、本次比赛将决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖4名。

　　（男）（二）评分标准1、演讲内容30分，要求紧扣主题，内容翔实，健康向上；2、语言表达30分，要求脱稿演讲，普通话标准，表达流畅；3、形象风度20分，要求仪表端庄，表情自然，动作得体；4、综合印象20分，要求不超时限，富有感染力，能引起共鸣。（女）下面，让我们一起欣赏选手们的精彩演讲。首先上场的是1号选手,他来自，他演讲的题目是。请2号选手做准备。（男）请评委给1号选手打分。接下来请2号选手上台演讲，他来自，他演讲的题目是。请3号选手做准备。（女）1号选手的最后得分是分。请评委给2号选手打分。下面，请3号选手上台演讲，他是来自的，他的演讲题目是。请4号选手做准备。（男）2号选手的最后得分是分。请评委给3号选手打分。下面，请4号选手上台演讲，他是来自的，他演讲的题目是。请5号选手做准备。（男）10号选手的最后得分是分，请评委给11号选手打分。下面，有请最后一名选手上台演讲，他是来自的，他的演讲题目是。（女）11号选手的最后得分是分，请评委给12号选手打分。尊敬的各位领导，各位同事，我们所有的参赛选手已经演讲完毕，现在工作人员正在紧张地计分，请大家稍作休息，比赛结果马上揭晓。(主持人下，播放音乐)（主持人上）（男）刚才，12位参赛选手用他们生动的演讲，或抒发了自己对农行的无限热爱之情，或剖析了新时期做好员工的深刻内涵，或讲述了自己工作中的生动事例，或表明了自己奋斗努力的新目标。

　　（女）整个演讲比赛紧张而又激烈，选手们用生动形象的语言、端庄大方的举止和良好的精神风貌赢得了领导、评委和同事们的阵阵掌声。让我们再次用热烈的掌声对他们的精彩演讲表示衷心的感谢！

　　（男）我很高兴地拿到了本场比赛的最后结果。现在，我荣幸地宣布获奖名单：首先我宣布一下获得优秀奖的是号选手；号选手；号选手；号选手。

　　（女）下面，我宣布获得三等奖的是选手是：号选手；号选手；---号选手。有请为三等奖获得者颁奖。（进行曲）（男）下面为获得本次演讲比赛二等奖的选手颁奖，获得二等奖的是：号选手；号选手；有请为二等奖获得者颁奖。（进行曲）（女）最让人激动人心的时刻到了，获得本次演讲比赛一等奖的选手是：号选手有请为本次演讲比赛一等奖获得者颁奖。（进行曲）（男）下面请各位比赛选手上场和评委领导拍照留念。（女）各位领导、各位来宾，到此为止，本次比赛已经落下了帷幕。让我们以这次演讲比赛为契机，深入推进农业银行三严三实和内控合规年活动，带头创先争优，努力做到在思想上有新飞跃，在工作上有新标准，在业绩上有新突破。（男）最后，让我们以热烈的掌声再次感谢各位领导、各位评委、各位选手，也感谢各位同事的热情支持！（女）演讲比赛到此圆满结束。（男）祝大家工作顺利，身体健康。【篇三】银行合规演讲比赛主题合规演讲比赛的通知【篇一：“合规演讲比赛”活动的通知】

　　信联字〔2022〕126号关于举办县农村信用合作联社“合规演讲比赛”活动的通知总部各部门、各营业网点：根据省联社《关于举办安徽省农村合作金融机构合规演讲比赛的通知》（皖农信联办〔2022〕99号）文件要求，结合县联社合规文化建设年活动方案，为推动县联社各项业务持续快速健康发展，确保合规文化建设取得实效，经县联社党委研究，决定在全辖开展“合规演讲比赛”活动，现就有关事项通知如下：一、组织领导县联社成立合规演讲比赛活动领导小组：县联社以党委书记、理事长为组长，其他班子成员和合规监察部、人力资源部负责人为成员的活动领导小组。领导小组办公室设在县联社合规监察部，具体负责此次活动的组织实施。二、比赛内容??以“合规从我做起”为主题，结合合肥办事处倡导的“我的岗位我负责”及选手所在单位工作实际确定演讲具体内容，演讲题目自拟。??三、参赛人员??总部各部门、各信用社至少上报1名参赛人员，要求最近几年新招大学生踊跃参加。??四、参赛时间比赛时间定于2022年月日上午8:30分在联社四楼会议室举行。五、演讲要求??（一）围绕合规文化建设，结合自身工作实际，讲身边的人和事，抒发自己的真情实感；??（二）演讲须脱稿，统一着工作服，时间控制在10分钟之内。

　　???六、相关要求??参赛人员演讲稿及报名表电子版于9月26日前一并发送至合规监察部oa信箱。??七、优秀评选??比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别奖励500元、300元、200元，并颁发证书。联社将从一、二等奖中挑选1-2名选手组队参加合肥办事处2022年10月9日举行的合规演讲比赛。附件：县联社合规演讲比赛人员报名表二0一一年九月二十二日主题词：农村信用社“合规演讲比赛”通知【篇二：关于开展以“防风险、促合规、培育合规文化”为主题的演讲活动的通知】一般庆农信联发〔2022〕130号关于开展以“防风险、促合规、培育合规文化”为主题的演讲活动的通知各县联社、大同分行、各支行：为进一步贯彻落实省联社全面风险机制建设工作会议关于开展遵纪合规学习教育活动的工作要求，促进大庆农商银行风险管理体系建设，防范经营风险，在全行营造“合规从我做起，合规人人有责”的优良合规文化氛围，助力我行实现更好更快发展。按照总行党委的安排部署，决定在全辖风险经理队伍中开展以“防风险、促合规、培育合规文化”为主题的演讲活动。一、活动主题

　　防范经营风险、促进合规建设，培育优良风险管理文化。二、参加人员

　　-1全行所辖各分、支行及所属营业网点的风险经理，包括四县联社及所辖营业网点风险经理。三、活动要求（一）风险经理每人报送演讲稿一篇及演讲视频。演讲稿控制在1200-1300字之间，演讲时间为5-8分钟，演讲人员着行服正装，脱稿演讲。（二）演讲内容应紧紧围绕活动主题，内容可参照以下几个方面任选其一：一是对省联社风险工作会议关于加强合规建设、严防经营风险部署的理解和落实；二是工作中防风险、促合规的成功经验或成效做法；三是对加强风险防范、打造合规文化的想法或建议；四是对如何做好“二审五操作”工作的切身感受和体会；五是对如何与支行行长、客户经理沟通和协调的所思、所想、所悟；六是对履职尽责过程中成功与挫折的借鉴与反思。（三）演讲稿应主题鲜明、层次清晰、文字精练、生动感人。演讲应精神饱满、语言流畅，富于表现力和感染力，不得超时。四、奖项设置一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖四名。五、奖项评定委员会组长：吕永刚副组长：薛梓兴王友强王子权成员：李明贵、杨义、李勇、张金城、王云霞、刘海涛、宋亚明、张宏伟、机关各部（室）总经理委员会下设办公室

　　此项工作由风险管理部主办，办公室设在风险管理部。风险-2主任：王友强副主任：刘海涛成员：薄宏丽、张海波、纪宏伟六、活动安排（一）演讲稿和演讲视频上报截止时间为6月20日；（二）7月10日-7月31日，进行入围演讲比赛选手评选；（三）演讲比赛将于8月份举行（时间待定）。请参加演讲比赛的风险经理将相关文字及视频材料按照时间要求（传）送至风险管理部。

篇三：银行合规演讲主持稿

　　银行合规演讲稿7篇

　　银行合规演讲稿7篇演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今

　　天，演讲稿与我们的生活息息相关，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的银行合规演讲稿7篇，希望能够帮助到大家。银行合规演讲稿篇1

　　尊敬的各位领导，各位同事：大家好！烈日炎炎的夏日午后，今天的演讲比赛为我们的困倦的双眸增添了几分紧张与激情。很荣幸今天有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。首先，我想跟大家聊聊青春。青春是什么呢?青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业的希望。你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食，你哺育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵!生命中最大的奖励并财富的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。奉献一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要时的挺身而出，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!年轻一代的央行行员，我感到无比的自豪，在我的周围、在人行系统，个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。报表的上报，牺牲了多少个节假日;调研

　　1/15

　　工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;金库的安全，日夜守卫，丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行，下班已过很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照顾…..正是无私的奉献，才央行辉煌的成绩，才央行蒸蒸日上、发展!即使用尽所加减乘除,也算不尽所做的奉献;即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌!

　　朋友们，让我们一起凝心聚力谋发展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、振奋精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型发展的新篇章！银行合规演讲稿篇2

　　尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我叫王莉，来自＊＊村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。”安全性“是银行经营的首要原则。要确保安全，就必须做到合规守法。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。合规创造经济效益、合规创造社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则！我行在成立初期过于注重业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。

　　2/15

　　那么，如何做好合规文化建设呢？首先从思想上树立合规意识。要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。其次从行动上强化合规经营。进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。最后是加大辅导和督查，加大问责，加大处罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。朋友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们积极行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创造价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献一份力量！谢谢大家！银行合规演讲稿篇3合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空，一辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的武装警察的簇拥下，一个三十多岁的中年男子被推进了警车。车窗外，他的妻子悲痛欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在马路上，车窗内，他留下了痛苦的泪水，掩面而泣。周围挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳议论着，一个声音说：可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动能力还有一个声音说：可是法律是无情的！这就是警示教育视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分子诈骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和

　　3/15

　　经济来源的他们，以后将面对怎样的生活困境？这个事例生动地告诉我们，合规，不是对工作的.束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关心与爱护。

　　什么是合规？简单讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事要遵循制度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，不以规律，不成方圆。农行的健康运行，离不开合规的经营；防控金融风险，离不开合规的操作；农行的蓬勃发展，离不开全体员工的规范工作；员工的幸福人生，也离不开合规的意识。合规，体现了我们农行文化价值观；合规，体现了农行对员工的关爱。作为一名银行员工，我们没有理由不去规范操作；我们也没有理由不去身体力行。假如那位中年干部能够遵纪守法、合规操作，也许年富力强的他已经被提拔到重要岗位，正在奉献银行的发展中意气风发，展示绚丽多姿的人生；假如他没有那次工作的事故，也许他正和父母妻儿过着平静而幸福的生活，继续享受着银行为他提供的优越的物质条件；假如他尽职尽责，谨小慎微，也许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱，在温馨的家庭健康成长；“假如，假如”，有太多的“假如”，让他家庭美满和谐，让他事业有成，继续做一名骄傲自豪的银行员工。然而现实是无情的，一旦坠落事故的深渊，就会断送美好前程，毁灭美满家庭，失去光彩人生！

　　违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给洁白无暇人生的沾染上污点，让人背负的沉重的心理负担工作生活；违规是一扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良心的谴责和法律的惩罚；违规是一种亲情离散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤单单，形影相吊；一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟；违规更是一种无尽的伤害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对街坊邻居？妻子怎么在朋友同事面前从从容容地生活？而孩子如何面对周围同学的耻笑、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑的阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的人生？而合规带给人们的却是尊严，光明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐生活。

　　古人云，“不因善小而不为，也不因恶小而为之”。细节决定事业的成败，也能决定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应当树立人人合规、处处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工作。有一件小事让我至今记忆犹新，在脑海中久久萦绕，挥之不去，事后回想，假如麻痹大意，后果将不堪设想，不但影

　　4/15

　　响银行的良好信誉，造成了重大损失，我个人也将承担事故责任，蒙受不必要的耻辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再宁静。我深深体会到：合规操作，就需要细致入微，从小事做起，提高警惕；合规，是我们员工头顶的一把保护伞，让我们减少失误，规避风险；合规是对我们员工充满关爱的守护神，让我们远离错误，远离违规，继续过着安宁温馨的家庭生活；合规，是热心培养我们的良师，为我们筑起一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。

　　爱是一种保护，是一种责任，一种严格的要求。真爱不是宽容，不是放纵，俗话讲的“严是爱松是害”就是这个道理。平心而论，银行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的，而是参考了几十年的实践经验和千千万万案例和事故的教训总结出来的，所有的规定，包括最平常、最普通的制度，比如对柜台人员操作失误导致经济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中归纳出来的。前车之鉴，不可不查，这些常识性的规定，同样需要严格遵守，同样需要树立主动合规、严肃合规的意识。合规，不单能够保护我们家庭的幸福，同样能够保护每个员工的健康成长。恩格斯认为，人和动物的根本区别在于：人是生活，动物则是生存。他明确地告诉我们：人和动物的本质区别就是动物只求吃饱喝足，而人还有更高层次的精神追求，通过自己的努力，做出一番事业，做一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得他人的肯定和尊重，有尊严、有目标、有理想地活着，实现人生的价值。作为一名银行员工，在社会竞争日益激烈的二十一世纪，谁不想创出一番引人注目的成绩？谁不想有作为有地位？谁不想在职场上积极进取、鹏程万里？包括那些因违规、违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大理想，有过美好的追求。但是由于缺乏“我要合规”“实质合规”的意识，结果多走了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们的罪人，埋葬了自己的青春与人生。多少触目惊人的案例，发人深思，令人震惊。

　　5/15

　　经过严格的专业考核，小卫如愿以偿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。年仅24岁的她表现优异，把善于协调沟通、擅长协作的优点都发挥出来，将领导分配的任务出色完成，得到了周围同事的一致好评。因此，该银行领导班子把她当成重点培养对象，一年后不仅把她发展为党员，而且派她到营业厅一线柜台锻炼，以期望增加她对基层工作的了解，锻炼她的实际操作能力。作为重点再陪的对象，可以说，呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美好的个人发展前景。来到基层后，小卫工作热情很高，与周围同事相处融洽，但是同事们逐步发现她具有“马大哈”的性格，上进心虽强，但冒冒失失，对完成工作操之过急。为此，基层领导曾经委婉提醒。一天，一位年轻的女客户，前来存款3000元钱，由于排队等候的客户较多，工作较为繁忙，忙忙碌碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存折和3000元现金一并交给了客户。()事后找到该客户索要3000元时，该客户承认多收了3000元，但拒不退还，其理由是该银行有“现金离柜，概不负责”规定，而且声言“要给银行一个教训”。女客户是个律师，虽然反复协商，但未能达成一致，在法庭几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严重影响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动小卫离开了自己心爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展机会，在职业生涯中多了一段曲折，如今的她四处求职，仍然未找到理想的岗位，等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主动合规的意识，如果她能有条不紊开展工作，也许她将成为单位的骨干，在该家银行继续书写美好人生。

　　朋友们，有谁不热爱我们的子女？有谁不希望过着幸福美满的温馨生活？有谁愿意让自己年迈的父母天天为自己担惊受怕？有谁不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高？古人说，“大爱无疆”，深沉伟大的爱不是给我们一座金山银山，不是给醉生梦死的奢华环境，而是像涓涓细流，源源不断，为我们的家庭提供足够的物质基础，让我们的家人生活在平安幸福之中，让我们的孩子拥有完整的父爱母爱。合规能够能够让我们生活更加的美好，让人生的旅途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱护；事业发展需要合规，家庭温馨也需要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，积极投身到农行的科学发展中来吧！

　　6/15

　　银行合规演讲稿篇4尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家上午好!我是来自淄博农信的孟婷，今天我演讲的题目是《扬合规文化

　　铸信合辉煌》。朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你看过排成一字形或人字形的雁群吗?迁徙

　　途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

　　大家一定也听过这样一则寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由。

　　一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

　　现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，自由便成空谈，我们也不可能成就今天的所有。就像人们常说的那样:不以规矩，不成方圆。

　　合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴。作为农村金融主力军的农村信用社，经过几十年的不断完善和发展，已逐渐形成其特有的合规文化。如果把我们信合比作搏击市场浪潮的战舰，那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上所必须遵守的航行规则;如果把我们信合比作搏击长空的雄鹰，那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强健翅膀;如果把我们信合比作开疆扩土的勇士，那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的锋利宝剑。

　　业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。如果荒废了合规文化建设，银行业务的发展就成了脱缰的野马，必将给国家经济和银行自身发展造成严重后果!原南京商业银行副行长挪用资金8500万元;原中行河南分行博爱县支行副行长挪用公款361万元;原中行黑龙江分行双鸭山支行行长私自签发银行承兑汇票进行贴现，涉案金额达9.146亿元。这些数字触目惊心，让人不寒而栗。其实，以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致!是什么原因造成了合规经营“说起来重要、做起来次要、忙起来

　　7/15

　　忘掉”的现象呢?究其根源，正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心而成为员工的一种自觉与本能。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在。

　　将合规真正作为自己的行为方式并持之以恒。朋友们，“往者不可谏，来者犹可追”。经验和教训告诉我们：信合要发展，合规必至上!如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置若罔闻，我行我素，麻木不仁，必将有碍农村信用社的发展，酿成难以估量的后果。“路漫漫其修远兮”，合规建设任重而道远。建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障，更是对员工自我、对信合事业和社会公众负责的体现。它如同钢铁支架，填充其间，就是一座高楼大厦。它仿佛铺设的铁轨，铁轨既成，信合号便顺轨疾驰，风驰电掣。朋友们，真正行动起来吧!让我们携起手来，将合规意识置入脑心，把合规操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重、自省、自警的合规员工，用实际行动为自己负责，为家人负责，为信合负责!我们相信，只要我们视信合事业为己任，高扬合规文化旗帜，投身于合规文化沃土，我们的信合事业一定能再铸辉煌!“一花独放不是春，百花齐放春满园”。只有每一位农信员工都能做到人人自危，人人自卫，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。平安是福合规立足。银行合规演讲稿篇5尊敬的各位领导，同事们：大家好，我叫***，来自*。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

　　8/15

　　大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

　　现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是20xx-08-05的包袱，20xx-08-05的隐患，甚至是20xx-08-05的案件。我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗?只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规

　　9/15

　　文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。

　　当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。

　　同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社20xx-08-05的太阳!

　　谢谢大家!银行合规演讲稿篇6

　　尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化。歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。20xx年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可

　　10/15

　　以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。

　　在××信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。

　　各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的彼岸。

　　我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合的所有员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。银行合规演讲稿篇7

　　尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我是来自**银行**基层网点负责人***，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢**银行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是：学监管规定，做规范业务。希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名**银行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有

　　11/15

　　鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开学习合规文化。他们相辅相成，缺一不可！

　　所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们**银行人警惕！

　　如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。

　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名**银行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

　　目前，我们正在打造一个全新的**银行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善**银行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是**银行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。

　　12/15

　　为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。

　　二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于**银行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于**银行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个**银行的管理与决策之中。

　　三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。

　　四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。

　　合规文化是是我们**银行企业文化的延伸，是需要我们全体**银行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们**银行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。

　　我作为一名**银行人，一个经常与客户和社会打交道的**银行基层网点负责者，更应该理解`基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁！从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本

　　13/15

　　份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为**银行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。

　　借用大家很熟悉的四句话：“常修合规之德、常怀合规之心、常练合规之能、常行合规之为”。

　　常修合规之德：要牢固“诚实守信、遵纪守法”的职业道德。一名银行业从业人员，严守道德底线，具备依法合规办理的企业文化理念。人们常说：有才无德干坏事、有德无才干蠢事、德才兼备干好事。职业道德的修养，的人生观、价值观，是“做合规员工、办合规”的前提。，在日常工作乃至生活中，要严以律己，筑牢的思想道德底线。

　　常怀合规之心：要“爱岗敬业、尽职尽责”的事业心。热爱本职工作的人，才会去学习制度、理解制度、制度；对从事的事业强烈的事业心和责任感的人，才会把制度、依法合规办理当成的职业生命。我在信合战线工作近十年，与信合事业结下了深厚的感情，我珍惜这份工作、热爱信合事业，誓将的青春与热血奉献给信合事业的发展。

　　常练合规之能：要“素质、技能”的从业能力。人对从事的事业抱负、满腔的热血，而具备的能力，那是空想主义。要想干事，而且更的是能干事。做合规员工、办合规，是对思想道德素质的要求，对综合素质的要求。学习，综合素质，才能合规文化建设的新要求，才能真正合规办理。

　　常行合规之为：要一以贯之“原则、依法办事”的从业。里，我想给大家讲的故事。在我刚参加工作的那一年，参加过正式培训，一切规章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新进员工。大家都凭借着对这位人的信赖办理。在她面前失去了原则性的，私章混用，在当时手工帐本的情况下不去复核她办理的，甚至在做月报的时候，也听信她存款任务而做假帐的理由。最后酿成的悲剧是客户储蓄存款被她非法侵占30万元，前后所虚假帐目多达一百多笔！案件给我的震撼，让我觉得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也从此让我警醒，后办理银行的工作中，我便常常提醒，放弃原则，用感情代替制度，用灵活性代替原则性。制度，才能真正合规办理每笔。要注重细节。细节决定成败，

　　14/15

　　往往细节的疏漏就埋下了风险的隐患，甚至会重大的案件和风险。，银行业从业人员要一丝不苟、严谨细致，规章制度对每笔的每环节、每要素、每一张传票细致的审查。

　　中国银行合规文化建设是以**银行员工为载体而存在的，是**银行企业精神的综合反映，是**银行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们**银行的兴衰成败。我们**银行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们**银行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把**银行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。

　　相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们**银行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天！

　　好了，非常感谢大家这十几分钟的聆听与热情陪伴，希望我们大家一起共同学监管规定，做规范业务。谢谢！

　　【银行合规演讲稿7篇】

　　15/15

篇四：银行合规演讲主持稿

　　银行合规演讲稿4篇

　　古人有云：没有规矩，不成方圆。家法是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的军事力量力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度民俗文化文化的具体体现。“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上以，充分体现更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅大幅提高是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪及防案控险具有深远的意义，同时也良知是保险公司树立良心，提高经营效益的重要基础。

　　努力实践“合规经营”，首先应该做到加强自学，通过学习若想提高认识，知法才能守法。已经开始保险公司的各项业务正在飞速发展，规章制度各项规章制度也在随之差异，省市制定下发的两项制度办法，通过转发或结合自身制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，读书会再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾挂起在墙上，或火珠在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。

　　“学习型”企业的员工还要做到学以致用，沃苏什卡严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的核心理念刻在脑海中，蔓延到实际工作中去，发自内心地把快捷键内部管理操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为行使权力之中，我们还要升华制度文化更要的内涵，把合规行为作为自身的习惯于，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融产业法律、法规和规章制度。

　　说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们很易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感不良现象与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将爱情寓于规则的约束之中。当同事出现违规操作之时，我们就应严厉阻止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的发展和非法经营繁荣，而是要做到制度先行不盲目，达到效益达至与合规实现双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它对立一些病态矛盾，此时，我们多少要坚守合规守则，眼中在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就文化教育可以伴随着制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战”的意志，坚持从我做起、从现在做起、从事做起的意识，以锲而不舍的时代精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规”为美德的良好经营环境。

　　银行合规从我做起演讲稿

　　合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个风格化的案例回放，不仅或使我们必要性了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。

　　以下是我对合规教育活动的几点体会：

　　一、心正，行正。由于银行业的特殊性，直接与酬金打交道，因此首先亦须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。

　　二、对人，对已，对工作，有责任心。作为临柜人员，每天上班，不论自己喜悦状态如何，甚至要首先告诫自己，认真资金投入工作当中，按照规程办好每一笔投资业务，并认真做好六个层面的工

　　作：第一，准许自己在办理业务时办理一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,增加不做无用功以便提高办事效率；第三，对于特殊的业务一定要在时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同僚间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于金融形势,一定要做到帐实相符。现在,正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。我们人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户并负责，对单位负责，事与愿违是对自己负责。

　　三、加强业务学习，提升合规意识。合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要规范学习如何规范操作方式，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度建设不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的组建，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训各式各样总结出来的，议事只有按照三项规章制度办事，我们才能更佳地保护自已、单位和广大客户的利益。

　　合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要近万名全体员工“从我做起”。

　　银行内控文化演讲稿

　　大家好！

　　各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个信合人，我

　　们的幸福源泉来自哪里？金融服务本是风险极高的行业，在这个行业里，学会我们必须学会如何造就更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规中华文化。

　　歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，接著必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们再说今天所讲的“规矩”。规矩，一个家庭有家庭的家规，一个国家有国家的非得，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵守规矩，这是人类弱势群体得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们对个人得以成长的必备条件。

　　XX年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规、创建合规单位，就是要着眼全面开展刑案专项专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际。培育良好的合规东方文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规环境问题严查重处，加强反过来可以促进全系统合规东方文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展中华文明合规教育活动是教育工作当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范风险案件发生、全面防范风险、这有助于提升经营管理水平的迫切需要。

　　在××信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的焦点话题，两周来的工作实践，我对“合规文化”四个有了更深的解释。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。

　　各位同仁们，今天的活动，这绝非一次单纯演讲比赛的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传家庭教育的教育活动，是一次一次灵与肉的成圣。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，人类文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以

　　生存赖以生存和发展的科缘。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的彼岸。

　　我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合的所有员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的民企形势，肩负起自己的法律责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。

　　邮政银行合规运营管理年演讲稿：合规促进效率提升

　　大家好!我演讲的题目是<>

　　提到“合规”，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中。我曾经从《读者》上看到这么一则自比：假设一个停车场有十个停车位。如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大；要是德国人来停放呢，可以停一百辆，因为德国人守公共秩序；如果日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车糟；但是如果中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的自比国民素质，而是想通过这个故事来告诉大伙儿一个事实：那就是对规则进行认真贯彻落实贯彻落实，也就是我们所说的合规，可以集成最大化的整合现阶段的资源，将其合理安排，有序的使用，以有效保证目标的实现。这就是合规对于效率的风险保障。

　　自从我进入信用社科研工作以来，听得最多的就是合规操作。通过省银监局《*》和省联社《*题》中通报的多起个案，特别是河北邯郸农行金库农行去年发生的5100多万元现金被盗这一特大案件，更是揭示出日常在工作中中更是的有章不循，制度执行不严的危害性，给我们一次次敲响了警钟，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各

　　项规章制度，只有这样，才能把工作干好。同时，金融行业的特殊性也要求我们必须一切合规。

　　任何这种文化的形成，都其二有孕育其造就发生成长的合适土壤，合规文化虽是如此。当前，正值信用社改革发展战略的关键时期，合规操作，对信用社的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为，并使自己的行为符合信用社的规定。当然合规操作，并不是一句上挂在嘴边的空话。有时，总是假如觉得有的规章制度在束缚着我们销售业务操作，在制约着我们的业务发展战略，细细想来，其实不然，各项规章的建立，不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多血的教训总结的。只有严格按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益。而要长期一贯按规章制度办事，确实不是一件轻而易举的事，会遇到很多这样那样的困难。但不能就因此而心灰意冷，要用意志输给困难，要用坚忍长期与合规作为伙伴伙伴。工作中，只要我们每位员工都把合规作为一种情操愉悦，作为一种基本素质，作为一种本领锤炼；在规章制度执行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻烦；对待合规要求，要以持之以恒的精神，反复实践，反复磨炼，达到持久成习，使合规行为宛如自然，使依法内部管理经营成为一种习惯。那么，在忌讳合规的过程中，无论体制如何变化，无论领导班子怎样更迭，无论职业培训如何组合，任何力量都不能改变惯之成习的合规。这样，最终呈现在我们面前的，就是合规的升华，就是合规文化的已经形成。

　　《你在为谁工作》，是我们全社员工的必读书，通过认真的教程和思考，使我明白：无论做什么工作，其他工作面对的工作环境归根结底松散，还是严格，都要以细腻的热情，认真地工作。在工作中不管作任何事，都应将自己的心态放空，要抱着学习的立场，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。同时我们应该把工作看作是一个施展自己才能的舞台，只有在追求自我价值的实现过程中，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。

　　总之，只有在工作中严格要求自己，通过充分运用教育，深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握，提高制度性执行制度的能力和自觉性，在全社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有严格严格的合规专营的纪律约束，才能宣传战使依法尽职成为全员的自觉行动和良好习惯。我想，如果全社的员工都这么做了，那么就会在人们心中筑起一道的制度长城，也就会农业银行形成有我们信用社自己特色的合规文化，我们泸县农村信用社的明天就会更加美好！

篇五：银行合规演讲主持稿

　　我们中行人一定要爱岗敬业以行为家作为各级领导也要关心信合员的工作和生活帮助他们解决实际困难消除后顾之忧使我们中行员工都能认同合规文化对合规文化有认同感和归属感从而自觉地把中行事业当作自己的事业树立主人翁责任相信在经济全球化办公自动化业务信息化各行各业竞争激精品文章烈的今天我们中行员工不论你在那个岗位那个地方只要不断学习努力充实提高自己不断适应企业合规文化的形势肩负起自己的责任积极进取奋发向上一定能有更辉煌的明天

　　银行合规演讲稿

　　银行合规演讲稿【一】相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损

　　见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为

　　失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。有这样一个很典型的案例：XX年3月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的?仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走5100多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢?大后天呢?换来的是什么?换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名!合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是

　　废品，有才无德呢?有才无德，是危险品!这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。如今，XX年已经到来，合规理念已经深入人心。同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们相信，只要我们以事业为己任，投身于合规文化沃土，我们银行事业一定能再铸辉煌!银行合规演讲稿【二】大家好!我是来自中国银行**基层网点负责人***，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希

　　望能对大家有些帮助和启发!作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕!

　　如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。目前，我们正在打造一个全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现

　　战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于中行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于中行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合

　　规文化建设落到实处。合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们中行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为一名中行人，一个经常与客户和社会打交道的中行基层网点负责者，更应该理解`基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁!从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我的选择，努力工作是我的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。

　　中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!银行合规演讲稿【三】尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好!我是来自XX支行的XX,我演讲的题目是:塑合规文化,造合规中行。有这样一个寓言故事:河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流!”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们:规矩不是羁绊和障碍,而是一张无形的安,维护着我们的社会秩序和生存环境.

　　是啊,确实如此,我到中行工作仅仅半年,但就在这短短的半年时间里,我已深刻感受到了合规的份量.这半年里,我听到了不少违规行为、犯罪案例,行里也经常下发一些案情通报,比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心:湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年,该员工利用自己职务上的便利,他的行为已是严重违规,触犯了刑法.也有银行员工因赌博成性,资金周转不足,挪用银行存款,最后把自己送进监狱,断送大好前途.这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹,他们中有领导干部,有一般职员,有代办员;有的曾是先进工作者,有的年轻有为前途无量,但他们都因为一个贪字,拿了不该拿的东西,毁掉了人生,毁掉了前程,伤害了家人,伤害了同事,更影响了中国银行的声誉.细细究来,案件的发生都是有其内在原因的,大多是当事人放松了政治学习和思想改造,思想不求上进,法制观念淡薄,经不住考验,铤而走险,最后走上犯罪道路.案例给我们敲响了警钟,前车之覆,后车之鉴,我们应该吸取他们的惨痛教训,严格按规章制度做事.尤其是象我这样的新员工,要把合规意识深深刻到脑子里.合规不是负担,而是服务我们的工具,它就象指路明灯,帮我们用最有效的方法达成目标,即使我们非专业出身,也很容易从不会到会,从非专业到专业。

　　当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌,为我们中行的璀璨前程一起加油吧!谢谢大家!

篇六：银行合规演讲主持稿

　　主持人(A):尊敬的各位领导,

　　主持人(B):亲爱的各位同事,

　　合:大家晚上好!

　　B:秋高气爽,丹桂飘香。在这美丽的金秋时节,我们因共述合规经营而齐聚一堂。

　　A:成立于XXXX年的XXXX银行,在过去的XX年间,创造了不少光辉的业绩。而今,在以XXX行长为核心的领导团体的带领下更是成就了全省辖内第一的辉煌。

　　B:而所有成绩的取得都是有赖合规经营的执行。合规经营,听似简单的四个字,却拥有无穷的力量。它就像一把戒尺,能教化你的思想,规范你的行为,督促你在事业的道路上沿着正确的方向前行。

　　A:而今,在金融危机浪潮的冲击下,我们要化“危”为“机”,必须以合规经营为帆,以责任立业为桨,靠所有员工的力量让XXXX银行这艘大船在这肆意起伏的经济浪潮中远航。

　　B:今夜,我们相聚这里,共同聆听来自各条战线上同事们对合规经营的理解;

　　A:今夜,我们相聚这里,共同感悟合规经营在不同岗位的工作中是何等的重要。

　　B:此时此刻,我们举办“合规经营演讲比赛”,让合规经营的理念深入人心。

　　A:下面介绍一下本次活动邀请到的评委,他们是XXX、XXX、┄

　　┄

　　B:让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

　　A:现在我们以更加热烈的掌声邀请XXX讲话。

　　B:我们再次感谢XXX行长的讲话。

　　A:今晚共有12位选手参加比赛,他们来自不同的支行和部门,他们将满怀激情和信心地踏上舞台,为我们带来最精彩的演讲。B:我们用掌声预祝今天的参赛选手能有最好的发挥,能展现最精彩的自我。

　　A:我们这次比赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,纪念奖若干名。比赛规则已下发各位评委和选手,我们在此不作宣读。我们的比赛正式开始,请各位选手做好准备。

　　B:合规是我行稳健经营的要求和基础,也是每一位员工的责任和义务。好的规章制度,需要有高素质的执行者与之相匹配,必须提高从业人员的整体素质,把“合规”落到实处。

　　A:我们有请会计部的XXX,她带给我们的演讲是XXX,大家掌声欢迎。

　　B:感谢XXX给我们作的精彩的演讲

　　A:“千里之堤溃于蚁穴”,案件和事故常常发生于微小的疏忽或失误。在工作中,我们必须将“合规”作为一种自觉的理念,入脑入心。合规,才能为我行创造价值;合规,才能实现自我价值。

　　B:掌声有请来自XX支行的XXX,她的演讲题目是XXXXX

　　A:听了XXX的演讲,真的明白了怎样从自身做好合规经营。B:健康发展是兴旺之本,从严治行是生存之道,转变观念是行动之源,合规文化是发展之基。合规是银行的生命线。

　　A:对,我们必须要牢牢地把握好这条命脉,让它成为我们的企业文化,来自XX支行的XXX将给我们阐述,掌声欢迎

　　┄┄┄┄

　　A:我们再一次给今天的参赛选手报以热烈的掌声,感谢他们带给我们的激动人心的演讲。

　　B:比赛成绩正在作最后的统计。大家可以休息十分钟。A:结果已经揭晓。宣布成绩、颁奖

　　B:所有的奖项已经颁完,我们最后再次用最热烈的掌声感谢所有选手带给我们精彩的演讲,并对他们的成绩表示祝贺。

　　A:同时也感谢今天所有到场的同事,希望今天的演讲比赛能引起大家思想的共鸣,大家一起努力坚持合规经营,同时也用更加饱满的激情,昂扬的斗志打造我行更加辉煌的未来。

　　B:演讲比赛到此结束,希望大家有一个愉快的夜晚。

　　合:晚安!

篇七：银行合规演讲主持稿

　　银行合规演讲稿范文（精选4篇）

　　银行合规演讲稿范文（精选4篇）是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的

　　文稿。在不断进步的社会中，演讲稿的使用频率越来越高，演讲稿的本卷须知有许多，你确定会写吗？以下是搜集的银行合规演讲稿范文（精选4篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　在银行工作，时间不觉已过了四年整。几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。因此，合规是关乎银行开展过程中关健的一环。

　　合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们理解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，标准自己的行为。

　　以下是我对合规教育活动的几点体会：由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。假设不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会奉献，只能使自己陷于万劫不覆的`深渊。作为临柜人员，每天上班，不管自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真，细心，做到一次过，尽量防止重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间，不做无用功以便进步工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核，合规操作；第四，在办理业务时同事间要互相提醒，发现有任何不合规的问题时，一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流

　　于形势，一定要做到帐实相符。如今，正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作，对中行的开展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉标准、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。

　　合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项标准。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务才能，同时也要学习如何标准操作，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广阔客户的利益。

　　合规，对于银行来说，是一个永久的话题。同时合规文化的建立也需要全体员工“从我做起”。尊敬的各位指导、各位同事：

　　大家好！在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家会聚在这里讨论我们的企业文化，感到非常荣幸。在此向精心组织本次活动的各位指导及同仁，表示真挚的感谢！马上就是国庆节了，借此时机也预祝在座的各位同仁节日愉快！我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！

　　首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行？还是停？不容置否，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必须停；二是因为有风险，假设强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必须遵守规章，防止风险。

　　我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，防止风险。个人浅见：合规就是符合标准，包括大大小小的规章制度和规那么秩序。过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项根底性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当翻开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建立，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的气氛。违规与过失明显下降，于xx年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面成功，为农行的成功上市提供了强有力的支持！

　　合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带着本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞破绽、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，进步自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个分开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前

　　下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。

　　合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是群众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即可以得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规那么。

　　合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛开展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台效劳窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。xx年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务开展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计根底管理中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后屡次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门理解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失！朋友们，同志们，560万啊！可见，防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！

篇八：银行合规演讲主持稿

　　银行合规演讲稿4篇

　　古人有云：没有规矩，不成方圆。规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。

　　实施“合规管理”，首先要加强学习。只有通过学习，我们才能提高认识，了解法律，我们才能遵守法律。保险公司的各项业务发展迅速，各种规章制度也随之发生变化。省、市制定下发的各项制度和办法，将通过转发或结合自身实际制定相应的实施细则，及时传递到各基层网络，然后通过集中学习传递给每个员工。许多重要的规章制度和标准化的操作流程，它被做成一块牌匾，挂在墙上或打印在一张小卡片上，随身携带。它总是提醒我们要真正“执行命令和禁令”。学习过程建立了行为准则，警告违规行为，并提高了我们实施该系统的能力和意识。

　　“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。

　　说起来容易做起来难。一夜之间实现“合规管理”并非易事。尤其是面对亲情和友情，我们很容易放松自己，冲破防线，侵犯所谓的情感和面子。然而，这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎。我们应该把自己的情绪置于规则的约束之下。当同事违反规定时，我们应该严格制止，不要情绪化。在创造业绩时，我们不应该依靠机会主义和非法经营来实现眼前和暂时的发展和繁荣。相反，我们应该把制度放在首位，而不是盲目地，以实现效率和合规的双赢目标。在工作中，我们还会遇到其他一些心理矛盾。在这个时候，我们必须遵守合规准则，在大是大非面前保持坚定和清醒的头脑。合规是企业运营的阴影。只要有企业经营行为，就会伴随着制度和文化教育。因此，我们每一位员工都应该强化“长期合规战”的意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起的意识，以坚韧不拔的精神反复实践和磨练，努力创造一个以“合规”为美德的良好营商环境。

　　银行合规从我做起演讲稿

　　合规对我这个商业运营职位来说尤其重要。在我行举办的“我与合规讨论”专题中，每一个独特案例的回放，不仅让我们了解合规的重要性，还应该在脑海中敲响警钟，时时刻刻敲响警钟，规范我们的行为。

　　以下是我对合规教育活动的几点体会：

　　一、心是对的，线是对的。由于银行业的特殊性，有必要直接处理货币问题。因此，首先，我们必须保持诚实的心，避免邪恶的想法。在事业方面，我们应该强调道和道德。俗话说：一次失足就成了永远的仇恨。如果你不小心走错了方向，你就会迷失方向。职业理想和社会贡献只会让你陷入永恒灾难的深渊。

　　二、对人，对已，对工作，有责任心。作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。现在,正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。

　　三、加强业务学习，增强合规意识。在合规操作中，首先必须熟悉本行的规章制度和实际工作中的各项规定。这些规章制度是否得到执行，取决于大多数员工对各种规章制度的清楚理解和熟练程度。不遵守规章制度是各个行业的一大禁忌。据说“千里有路”。因此，作为一线员工，他们不仅要提高业务能力，还要学会如何规范操作。各种制度不能放松。有些人可能会说“有些制度只是形式”。事实上，各种规章制度的建立并不是凭空想象出来的产物，而是对许多血淋淋的教训的总结。只有按照各项规章制度办事，才能更好地保护自己、单位和客户的利益。

　　合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。

　　银行合规文化致辞全文

　　大家好！

　　亲爱的朋友们，谁不想过上幸福的生活？我想每个人都希望有一份好工作和光明的未来。作为一个值得信赖的人，我们的幸福来自哪里？金融业是一个风险极高的行业。在这个行业，我们必须学会如何创造更好的效益，防范和规避风险。如何预防和避免风险？只有一种方法，那就是遵守合规文化。

　　歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵

　　守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。

　　XX年是××省级农村信用社“合规文化管理年”，重点开展“培育合规文化，创建合规单位”主题活动，大力培育合规文化，创建全系统合规单位，是全面开展案件专项处理，从源头上有效防范业务风险和案件风险的切实措施。培育良好的合规文化，可以不断加强合规运作，从根本上堵塞漏洞，预防案件，降低风险；反过来，我们可以促进整个系统合规文化的培养。两者相互影响，密不可分。因此，开展文明合规教育活动，是我国农村信用社规范经营行为、抵制违规违纪、防范案件、全面防范风险、提高经营管理水平的迫切需要。

　　在××信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个有了更深的理解。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。

　　亲爱的同事们，今天的活动不是一场简单的演讲比赛，而是一场宣传合规文化的教育活动。这是精神和肉体的洗礼。今天，听选手们的演讲，我的心受到了极大的鼓舞。文明守法是我们新河事业的生命，是我们生存和发展的源泉。演讲可能不会改变我们工作中那些不文明、不一致的现象，但我相信它就像一盏灯塔，指引我们走向成功的另一面。

　　我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合的所有员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。

　　邮政银行合规管理年致辞：合规促进效率

　　大家好!我演讲的题目是<>

　　说到“合规性”，在座的每个人都会熟悉它，因为它一直反映在我们的工作中。我曾经从读者那里看到这样一个比喻：假设一个停车场有100个停车位。如果美国人来停车场，他们只能停80辆车，因为美国人的车很大；如果德国人来停车，他们可以停放100辆车，因为德国人维持秩序；如果日本人来停车，他们可以停放120辆车，因为日本人的车很小；但是如果中国人来公园，他们可能只能停两个，一个在入口，一个在出口。我认为这个比喻并不是要贬低我们的国民素质，而是要通过这个故事告诉你们一个事实：那就是认真执行规则，也就是我们所说的合规，它可以最大限度地整合现有资源，合理安排资源，有序使用资源，以确保目标的实现。这是遵守效率的保证。

　　自从我进入信用社工作以来，听得最多的就是合规操作。通过省银监局《*》和省联社《*题》中通报的多起案例，特别是河北邯郸农行金库今年发生的5100多万元现金被盗

　　这一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度执行不严的危害性，给我们一次次敲响了警钟，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度，只有这样，才能把工作干好。同时，金融行业的特殊性也要求我们必须一切合规。

　　任何一种文化的形成都必须有适合其发生和生长的土壤，合规文化也是如此。当前，是信用社改革和发展的关键时期。合规经营对信用社的发展起着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责的过程中应该做什么，不应该做什么，自觉规范和约束自己的行为，使自己的行为符合信用社的规定。当然，合规行动不是空话。有时，我们总觉得一些规章制度制约着我们的业务运营，制约着我们的业务发展。事实上，事实并非如此。各种规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是许多血腥教训的总结。只有严格遵守规章制度，我们才能更好地保护自己、单位和客户的利益。长期遵守规章制度确实不是一件容易的事情，我们会遇到很多困难。然而，我们不应该因此失去信心。我们应该以意志战胜困难，以毅力和顺从作为长期的伙伴。在我们的工作中，只要我们的每一位员工都把顺从视为一种精神愉悦、一种道德修养和一种技能体验；在执行规章制度时，我们不怕苦、不怕苦、不怕麻烦；在处理合规要求时，要以坚韧不拔的精神反复练习和磨练，形成持久的习惯，使合规行为自然化，使依法合规经营成为习惯。那么，在习惯遵从的过程中，无论制度如何变化，无论领导层如何变化，无论人力资源如何组合，任何力量都无法改变习惯遵从。这样，最终出现在我们面前的是顺从的升华和顺从文化的形成。

　　《你在为谁工作》，是我们全社员工的必读书，通过认真的阅读和思考，使我明白：无论做什么工作，面对的工作环境无论是松散，还是严格，都要以饱满的热情，认真地工作。在工作中不管作任何事，都应将自己的心态放空，要抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。同时我们应该把工作看作是一个施展自己才能的舞台，只有在追求自我价值的实现过程中，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。

　　总之，只有在工作中严格要求自己，深化对合规经营的认识，深化对规章制度的学习和理解，深化对经营风险的认识，深化对风险防范重点的把握，通过认真学习教育，提高执行本制度的能力和意识，在全社会形成守法守法的工作标准，只有各地严格的合规管理纪律，合规才能成为全体员工的自觉行动和良好习惯。我想，如果泸县农村信用社的全体员工都这样做，就会在人们心中筑起一道坚不可摧的制度长城，形成一种有我们自己特色的合规文化。泸县农村信用社的未来会更好！

篇九：银行合规演讲主持稿

　　银行合规主题演讲稿

　　银行合规主题演讲稿33篇【篇一】在银行工作，时间不觉已过了四年整。几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。以下是我对合规教育活动的几点体会：一、心正，行正。由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的`深渊。二、对人，对已，对工作，有责任心。作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真，细心，做到一次过，尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间，不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核，合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒，发现有任何不合规的问题时，一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势，一定要做到帐实相符。现在，正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作，对中行的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。三、加强业务学习，提升合规意识。

　　合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。

　　合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。

　　【篇二】尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化。歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。2021年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、

　　全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。在××信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实

　　践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合

　　规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。

　　【篇三】合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空，一辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的武装警察的簇拥下，一个三十多岁的中年男子被推进了警车。车窗外，他的妻子悲痛欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在马路上，车窗内，他留下了痛苦的泪水，掩面而泣。周围挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳议论着，一个声音说：可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动能力还有一个声音说：可是法律是无情的！这就是警示教育视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分子诈骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和经济来源的他们，以后将面对怎样的生活困境？这个事例生动地告诉我们，合规，

　　不是对工作的束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关心与爱护。

　　什么是合规？简单讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事要遵循制度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，不以规律，不成方圆。农行的健康运行，离不开合规的经营；防控金融风险，离不开合规的操作；农行的蓬勃发展，离不开全体员工的规范工作；员工的幸福人生，也离不开合规的意识。合规，体现了我们农行文化价值观；合规，体现了农行对员工的关爱。作为一名银行员工，我们没有理由不去规范操作；我们也没有理由不去身体力行。假如那位中年干部能够遵纪守法、合规操作，也许年富力强的他已经被提拔到重要岗位，正在奉献银行的发展中意气风发，展示绚丽多姿的"人生；假如他没有那次工作的事故，也许他正和父母妻儿过着平静而幸福的生活，继续享受着银行为他提供的优越的物质条件；假如他尽职尽责，谨小慎微，也许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱，在温馨的家庭健康成长；“假如，假如”，有太多的“假如”，让他家庭美满和谐，让他事业有成，继续做一名骄傲自豪的银行员工。然而现实是无情

　　的，一旦坠落事故的深渊，就会断送美好前程，毁灭美满家庭，失去光彩人生！

　　心培养我们的良师，为我们筑起一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。

　　每当我想起一个平常的不能再平常的小例子，内心久久不能平静，为之惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的朋友，也是某全国性综合大学的研究生，品学兼优，他本科专业是公共关系与秘书专业，研究生读的却是金融，其导师也是知名教授。上学期间，小卫刻苦攻读，在国家级学术期刊发表金融论文多篇，被学校誉为善

　　交往、能写作、金融专业能力强的综合人才。毕业后，在其导师的推荐下，经过严格的专业考核，小卫如愿以偿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。年仅24岁的她表现优异，把善于协调沟通、擅长协作的优点都发挥出来，将领导分配的任务出色完成，得到了周围同事的一致好评。因此，该银行领导班子把她当成重点培养对象，一年后不仅把她发展为党员，而且派她到营业厅一线柜台锻炼，以期望增加她对基层工作的了解，锻炼她的实际操作能力。作为重点再陪的对象，可以说，呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美好的个人发展前景。来到基层后，小卫工作热情很高，与周围同事相处融洽，但是同事们逐步发现她具有“马大哈”的性格，上进心虽强，但冒冒失失，对完成工作操之过急。为此，基层领导曾经委婉提醒。一天，一位年轻的女客户，前来存款3000元钱，由于排队等候的客户较多，工作较为繁忙，忙忙碌碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存折和3000元现金一并交给了客户。事后找到该客户索要3000元时，该客户承认多收了3000元，但拒不退还，其理由是该银行有“现金离柜，概不负责”规定，而且声言“要给银行一个教训”。女客户是个律师，虽然反复协商，但未能达成一致，在法庭几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严重影响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动小卫离开了自己心

　　爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展机会，在职业生涯中多了一段曲折，如今的她四处求职，仍然未找到理想的岗位，等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主动合规的意识，如果她能有条不紊开展工作，也许她将成为单位的骨干，在该家银行继续书写美好人生。

　　吧！银行合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!或许你是一名综合柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，没有严格遵

　　守离柜退屏、收章、锁箱；或许你是一名客户经理，为了方便省事，企业授权书没有面签，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。

　　看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理为了方便客户，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷**，从刁娜案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。

　　艰辛创业、风雨兼程，历经60年的征程，农业银行由专业银行逐步发展为国有控股大型上市银行，其中的每一个步，都以先进的合规文化为先导，每一项成就，都离不开合规文化的支撑和推动。可以说，60年的积淀，是农行人合规发展的精神核心。

　　作为一名农行人，我们应该看到，如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

　　合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人矢志不渝的去遵循。电视剧《亮剑》中的李云龙曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬的勇气。在农业银行快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魄力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位农行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。

　　作为一名对公客户经理，我深知不但要做好本职工作，更要在日常工作中做到合规经营、防范风险。牢固树立合规经营的意识。

　　在办理信贷业务时，我们严格遵守“规范、审慎”的工作理念。无论是贷前调查，贷时审查还是贷后检查严格按照各种规章制度进行信贷业务的操作，有效

　　防控贷款中的每一个风险点，把合规经营和防范风险落实到每一个贷款环节。记得有一次为某企业办理贷款业务，企业会计提供过来的资料中有需企业法定代表人签字的部分已经提前签好，我当即告诉客户这些要素一定要进行面签，客户却满不在乎地说，当时为图方便就直接签好了，而且他们法人代表总是很忙，也没时间来银行。我与以前该企业法定代表人的笔迹进行比对时，却发现不是一个人的笔迹。在我的一再询问下，会计告诉我法人代表到外地出差了，需要两天才能回来，老总为了不耽误业务就让他代替法人签了字。我认真向他解释了我们办理业务的制度、流程和规定，并告诉他，我们严格按照规章制度办理各种业务，其实是对客户的负责。两天后，我亲自到企业约见该企业法人代表，并让他对文件进行了面签。客户看到我们亲自上门，不但没有埋怨、责怪，反而夸赞我们办理业务专业认真负责，进一步增强了与客户之间的信任。

　　亲爱的同事们，“细节决定成败，合规创造价值”我想，只要我们每个人在工作中，都能严格执行各项规章制度，合规经营、合规管理、合规操作，我们的经营风险就一定能够得到有效控制，我们的业务和发展就一定会有一个美好的明天!

　　鼓起大拇指。很有思想性的作品。

篇十：银行合规演讲主持稿

　　银行合规演讲稿五篇

　　银行合规演讲稿篇1

　　尊敬的各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只

　　有一条，那就是遵守合规文化。

　　歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。

　　20__年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。

　　各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和

　　发展的源泉。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的彼岸。

　　银行合规演讲稿篇2

　　合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空，一辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的武装警察的簇拥下，一个三十多岁的中年男子被推进了警车。车窗外，他的妻子悲痛欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在马路上，车窗内，他留下了痛苦的泪水，掩面而泣。周围挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳议论着，一个声音说：可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动能力还有一个声音说：可是法律是无情的！

　　这就是警示教育视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯

　　罪分子诈骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下了幼小的.孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和经济________的他们，以后将面对怎样的生活困境？这个事例生动地告诉我们，合规，不是对工作的束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关心与爱护。

　　古人云，“不因善小而不为，也不因恶小而为之”。细节决定事业的成败，也能决定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应当树立人人合规、处处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工作。有一件小事让我至今记忆犹新，在脑海中久久萦绕，挥之不去，事后回想，假如麻痹大意，后果将不堪设想，不但影响银行的良好信誉，造成了重大损失，我个人也将承担事故责任，蒙受不必要的耻辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再宁静。我深深体会到：合规操作，就需要细致入微，从小事做起，提高警惕；合规，是我们员工头顶的一把保护伞，让我们减少失误，规避风险；合规是对我们员工充满关爱的

　　守护神，让我们远离错误，远离违规，继续过着安宁温馨的家庭生活；合规，是热心培养我们的良师，为我们筑起一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。

　　但是由于缺乏“我要合规”“实质合规”的意识，结果多走了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们的罪人，埋葬了自己的青春与人生。多少触目惊人的案例，发人深思，令人震惊。

　　每当我想起一个平常的不能再平常的小例子，内心久久不能平静，为之惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的朋友，也是某全国性综合大学的研究生，品学兼优，他本科专业是公共关系与秘书专业，研究生读的却是金融，其导师也是知名教授。上学期间，小卫刻苦攻读，在国家级学术期刊发表金融论文多篇，被学校誉为善交往、能写作、金融专业能力强的综合人才。毕业后，在其导师的推荐下，经过严格的专业考核，小卫如愿以偿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。年仅24岁的她表现优异，把善于协调沟通、擅长协作的优点都发挥出来，将领导分配的任务出色完成，得到了周围同事的一致好评。因此，该银行领导班子把她当成重点培养对象，一年后不仅把她发展为党员，而且派她到营业厅一线柜台锻炼，以期望增加她对基层工作的了解，锻炼她的实际操作能力。作为重点再陪的对象，可以说，呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美好的个人发展前景。来到基层后，小卫工作热情很高，与周围同事相处融洽，但是同事们逐步发现她具有“马大哈”的性格，上进心虽强，但冒冒失失，对完成工作操之过急。为此，基层领导曾经委婉提醒。一天，一位年轻的女客户，前来存款3000元钱，由于排队等候的客户较多，

　　工作较为繁忙，忙忙碌碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存折和3000元现金一并交给了客户。()事后找到该客户索要3000元时，该客户承认多收了3000元，但拒不退还，其理由是该银行有“现金离柜，概不负责”规定，而且声言“要给银行一个教训”。女客户是个律师，虽然反复协商，但未能达成一致，在法庭几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严重影响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动小卫离开了自己心爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展机会，在职业生涯中多了一段曲折，如今的她四处求职，仍然未找到理想的岗位，等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主动合规的意识，如果她能有条不紊开展工作，也许她将成为单位的骨干，在该家银行继续书写美好人生。

　　人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，积极投身到农行的科学发展中来吧！

　　银行合规演讲稿篇3

　　尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好，我叫______，来自__。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。

　　朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

　　现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。

　　业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。

　　关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

　　我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……

　　这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根

　　结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是20__-08-05的包袱，20__-08-05的隐患，甚至是20__-08-05的案件。

　　我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗?只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。

　　同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社20__-08-05的太阳!

　　谢谢大家!

　　银行合规演讲稿篇4

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　我是来自中国银行__基层点负责人__X，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发！

　　作为一个人，我们都本能的渴望生活，短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常的持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现。帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。

　　相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，

　　只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天！

　　银行合规演讲稿篇5

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们大家好!我叫吴楠楠，来自孔孟之乡--济宁。今天我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》。

　　公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说

　　“我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守!”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。

　　是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章

　　制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。

　　日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额换人复核”“离柜退，、、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。

　　车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中!20__年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才发现预留印鉴与实际不相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我们与这家公司关系不错，又是大客户，似乎应该开一面，行个方便;但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违规的后果!怎么办?我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子发起了火，脱口说了难听的话，并且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司

　　造成了损失。当时真的很委屈，泪就在眼眶里打转。时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这位顾客却突然又出现在我的柜台前!我的心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说

　　“小吴啊，我就这臭脾气，实在对不住啊!原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有及时通知你们!”那一刻，我所有的委屈都化为泪水，夺目而出。

　　尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合规”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规建设”不仅需要有“规”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊!当日历一页页撕落，不知不觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收获着丰富的喜悦。

　　朋友们，人生如棋，落子无悔!愿我们在合规操作中，从容渡过每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生!让我们从一点一滴做起.合规操作每一天，快乐工作多一天，穿合规的鞋，走合规的路，做合规的人。

　　谢谢大家!“条条规章血写成，人人必须严执行”。建立合规文化，不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家，从小事做起，从自身做起，需要我们行动起来。创建合规文化，我们一起行动。

篇十一：银行合规演讲主持稿

　银行演讲比赛主持词演讲比赛银行合规

　　在银行开展了演讲比赛，那么在演讲比赛上应该如何进行主持呢？下面是WTT分享给大家的银行演讲比赛主持词，希望对大家有帮助。

　　银行演讲比赛主持词【1】（男）尊敬的各位领导、（女）各位同事：（合）大家上午好！（男）青年员工是我行的未来，为增强广大青年员工对________行发展的责任感和使命感，展现他们在________行经营管理实践中爱岗敬业、勤奋工作的良好形象，鼓励他们以饱满的热情、昂扬的斗志、必胜的信心在推进________行改革发展的实践中贡献青春和力量，分行决定举办________________行青年员工“________________”主题演讲比赛。（女）此次演讲比赛由分行工会、团委共同主办，得到了____________个支行和分行各部门的大力支持，来自分行及支行共计31名优秀青年员工将参加本次演讲，预祝他们今天能够赛出水平，展示风采。

　　（男）首先，请允许我为各位介绍担任今天大赛的各位评委，他们是____________主席________同志（欢迎您）、分行综合管理部总经理____________同志（欢迎您）、分行人力资部总经理____________同志（欢迎您）、分行党委宣传部副部长、综合管理部副总经理____________同志（欢迎您）、分行工会委员会办公室主任、工会副主席____________同志（欢迎您）、分行个人部副总经理____________同志（欢迎您）。让我们以热烈的掌声欢迎各位评委的光临。

　　（女）接下来，我们将为各位宣读比赛规则、评分标准及奖项设置。

　　（男）比赛规则：1、参赛选手必须使用普通话，脱稿演讲。2、每位演讲者限时8分钟。

　　（女）评分标准：演讲将从综合印象、演讲内容、语言表达、形象风度、演讲效果、时间控制等方面采取百分制评分。其中：综合印象5分、演讲内容35分、语言表达35分、形象风度15分、演讲效果5分、时间控制5分。（男）本次演讲比赛设一等奖1名（奖金1000元），二等奖2名（奖金800元），三等奖3名（奖金600元），优秀奖若干名（奖金300元）。（女）现在我宣布________分行青年员工“____________”主题演讲比赛正式开始，首先让我们以热烈

　　的掌声有请1号选手，来自________支行的________，他带来的演讲

　　题目为《》。（男）希望大家在比赛的过程中保持会场纪律，谢谢您的合作。请评委给1号选手打分，有请2号选手上台演讲，他是来自________支行的____________，他带来的演讲题目为《……》请评委给N号选手打分，有请M号选手上台演讲，他是来自________支行的____________，他带来的演讲题目为《……》（男）在这个百花盛开、万物复苏的日子里，来自全市________行的________位选手通过热情洋溢的演讲，给大家展示了他们活力四射的青春风采，也让我们从中学到了许多。（女）时光短暂，但青年选手对“________________”的感悟留在了你我的心中，人生漫长，就让我们在________行留下青春誓言，让我们飞扬的青春在农业银行绽放最灿烂的光彩。（男）____________行青年员工“____________”主题演讲比赛即将落下帷幕。本次比赛成绩随后由分行工会进行全行通报，请大家耐心等待。

　　（女）最后，请允许我们代表________行工会（团委）向各位领导，评委表示衷心的感谢，谢谢您们，并感谢各位选手的积极参与。

　　（男）我宣布____________行青年员工“________________”主题演讲比赛到此结束。祝愿同志们一路顺风，工作顺利。

　　银行演讲比赛主持词【2】各位领导，各位同事：大家晚上好！一、开场：为丰富员工业务文化生活，增强员工的责任感、使命感，激发全行员工的担当精神和工作热情，展现我行员工良好精神风貌，分行团总支部组织在此举办“我们的时代，我们的担当”演讲比赛，本次比赛得到了分行各机构的大力支持，精心选拔出16名参赛选手，我们期待着他们给我们带来的精彩演讲。二、下面，请允许我介绍一下本次活动邀请到的评委，他们分别是。。。。。。。。。。。。三、下面，我宣布下比赛规则和评分标准。评委根据选手的演讲内容、语言表达、仪容仪表、综合印象进行评分，满分为100分，评委现场打分，汇总后取平均分，根据分数高低

　　排名，产生一等奖一名，二等奖三名，三等奖5名，优秀奖7名。

　　（1）演讲内容应紧扣主题，思想健康向上，富有真情实感；（2）语言表达应语言生动、声音洪亮、口齿清晰、表达流畅、语速适当，适当运用肢体语言，能够脱稿演讲者予以适当加分；（3）仪容仪表应衣着整洁，端庄大方，举止自然得体，展现朝气蓬勃精神面貌；（4）综合印象，由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。

　　四、下面，我们正式进入比赛，有请今天的1号选手1号评委分，2号评委分，……1号选手的平均得分是(过程中可以用轻松的语言活跃现场气氛)

　　五、感谢各位选手的倾情演讲，，他们满怀最真挚的情感，最优美的语言，表达了他们对责任与担当的领悟，让我们已热烈的掌声感谢他们。接下来由请我们今的新生力量，富有青春活力的年轻一族给我们献上，有请他们闪亮登场……

　　六、现在我们公布选手的最后得分是，今天比赛一等奖是，二等奖是三等奖是优秀奖是，有请分行上台为一等奖选手颁奖，有请分行上台为二等奖选手颁奖……有请分行上台为三等奖选手颁奖……有请分行为优秀奖选手颁奖。有请选手和评委上台留影。

　　七、在此让我们用热烈的掌声祝贺我们获奖选手，并向今天在场的评委、向为比赛提供支持的单位、向比赛现场工作人员与我们的活动策划小组表示衷心的感谢，谢谢你们。谢谢大家的参与，比赛圆满结束，最后祝大家天天都有好心情，祝我们________分行事业蒸蒸日上!

推荐访问:银行合规演讲主持稿演讲银行主持稿