做好政策宣传工作6篇

时间：2023-08-06 11:54:03 浏览量：次

篇一：做好政策宣传工作

　　政策宣传工作

　　政策宣传工作是政府在国家政策实施过程中起着重要作用的一种行政活动。它是政府关系民众、政府传播信息和政府与公众互动的重要手段。政策宣传可以帮助政府向公众传达有关政策信息，并加强公众对政策的认知，促进政策的执行和民众正确理解政策的实施。

　　政策宣传工作的主要目标是推动国家政策的实施，把具体的政策落实到社会的实质性变化，使政府能够有效地把政策信息传达给公众。政策宣传的方式有多种，比如网站公告、宣传讲座、新闻发布会等，这些渠道的作用是帮助政府将政策信息传达给大批民众，让社会各界了解政策。

　　要想使政策宣传工作取得良好的成效，就需要政府在政策宣传工作中注意一些问题。首先，政府应建立健全的政策宣传体系，在此基础上选择合适的政策宣传方式来传达政策信息；其次，政府应制定有效的宣传计划，使政策宣传工作更加有效；第三，政府应把政策宣传连接到社会主义核心价值观，使政策宣传内容更加深入人心；第四，政府应做好引导和监督工作，确保政策宣传可以顺利执行；最后，政府应实施及时有效的反馈调查，不断完善政策宣传工作。

　　在现行的社会经济发展环境中，政策宣传工作已成为政府和公众沟通的重要渠道，政策宣传对于实现政府的政策目标起着至关重要的作用。因此，政府应重视政策宣传工作，建立与时俱进的政策宣传体系，制定有效的宣传计划，并严格执行政策，使政策宣传工作更有效可靠，为建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。

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篇二：做好政策宣传工作

　　政策宣传工作计划

　　政策宣传工作计划范文

　　时间流逝得如此之快，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编精心整理的政策宣传工作计划范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　政策宣传工作计划范文120xx年是公司迅速发展的一年，在公司管辖区域不断扩大的同时，公司自总经理至员工无一对安全生产工作松懈，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步做好安全管理工作，增强公司全体员工安全意识，提高责任心，公司始终把安全生产工作放在第一位，狠抓落实，确保了20xx年度安全生产形势进一步稳定。现总结如下：

　　一、明确年度目标，落实安全责任

　　安全生产关系到全体业主的生命财产安全，关系到社会的安定团结和经济建设的稳定发展。公司重视加强安全生产管理工作，强化日常安全生产的监督、防控及应急处理措施，最大限度的消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故。安全生产工作重在一个“防”字上，认真抓好安全宣传教育工作，认真组织全体员工学习安全生产知识，加强防范意识，确保了20xx年度公司在管项目的安全生产形势稳定。

　　二、机构健全，认识到位，安全管理落到实处

　　年初，公司成立了以副总经理xx为组长(消防安全负责人)，项目经理、保安队长、工程部长为组员的安全生产领导小组，并制定了切实可行的安全生产管理制度，落实了月度检查、季度检查、年度检查的安全生产检查机制，建立和完善了安全生产工作档案。

　　为了保障安全生产工作顺利进行，提高预防火灾的能力，我司坚持每周五小检查，每月中检查，每季度组织一次全面系统的检查，同时每月召开保安部和工程部会议，进行消防安全知识培训，重点讲解火灾的危害性和防火、灭火的知识、技能与方法。

　　三、开展形式多样宣传教育活动

　　充分利用小区宣传栏以及信报箱等宣传平台，印制与有关治安防控，燃气、电梯事故应急措施等与业主和居民生命财产安全相关的便民手册或温馨提示，宣传安全生产知识。召集热心业主组织安全产生

　　知识宣传小组，对小区内夜间纳凉、休憩的业主和住户进行安全生产知识宣讲，调动业主和住户共同维护小区安全和秩序的积极性。

　　四、做好消防安全管理工作

　　维护消防设施，保证设施完好并能及时启用;对疏散通道、安全出口及其他通道进行日常巡查，及时清理障碍物，保持通道畅通无阻;有针对性地制订消防、电梯等各类安全应急预案。根据物业管理项目的特点，有针对性地制定切实可行的突发事件应急处置方案，明确了安全生产事故报告程序及应急处置流程，保证能够及时应对突发事件。在日常工作中，努力提高每个员工对安全工作的重视程度，杜绝安全隐患，坚持定期检查，对发现的问题积极进行整改，努力将安全生产工作落到实处，有效的扼制了安全事故的"发生。

　　五、加强“三防”建设

　　“人防”方面，加强员工队伍培训，落实岗位职责，对重点部位、重点楼层设置巡逻签到点，并严格落实执行巡逻签到，有效规范了保安人员的工作流程、工作重点，使“人防”手段发挥到最大效能。“物防”方面，主要和业委会保持密切沟通联系，加大对安保物质装备的投入，特别是消防器材，随时查漏补缺，更换过期器材，保证了消防设施设备的良好状态。安保人员物质装备方面向社区派出所申请添置了巡逻车，购买了夜强光灯、增加了对讲机等装备。

　　“技防”方面，成功申请由政府出部分资金，我司拿出部分资金，为所辖xx大厦、xx大厦、xx街多层住宅区安装了监控系统，并为部分未安装入户铁门的单元安装了铁门和门禁系统。目前安防监控系统建设已完成并交付使用，大大提升了项目安全保卫的技防水平。

　　六、加强检查，排除隐患

　　按照安全生产工作目标责任状的要求，结合公司工作实际和根据季节特点，组织安全生产小组成员，开展安全生产专项整治工作和安

　　全生产隐患排查治理专项工作，对辖区范围内的配套公共设施设

　　备及公共场所等可能存在安全隐患和安全弊端进行全面、细致的检查，将自查、整改工作落到实处，并形成书面的文件进行存档。

　　一年来，公司安全生产形势良好，成功抓获治安盗窃分子三次;未发生火灾火险隐患;无员工意外人身伤害事故。

　　安全工作只有起点没有终点，新的一年新的开始，该如何迎接新一轮的挑战?为此，我们在总结过去的基础上，特制定计划如下：

　　1、进一步完善安全生产目标治理，进一步健全安全基础治理工作，继续推行安全生产目标治理责任制，层层分解落实、责任到人。

　　2、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。安全治理人员要做到职能到位，责任到位，工作到位。

　　3、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高员工的消防安全意识、技能素质。

　　4、做好好弱电井、电梯、配电等重点设备设施的的维修保养工作，消除设备安全隐患，确保设备安全运行。加强对重点工程的安全检查力度，确保不出现人身设施安全事故。

　　5、进一步强化物业公司各项目车辆停放的治理，加强对乱堆放、堵塞消

　　防通道等情况的清理，消除火灾隐患，提高物业安全环境程度。

　　政策宣传工作计划范文2一、11月工作计划

　　1、部门仓库物品的盘点与整理。

　　2、狗屋的搬迁。

　　3、部门所有车辆的维修与保养。

　　4、果岭山九街十一号外围加装铁丝网。

　　5、停车场消防沙箱的落实与整改。

　　6、绿中海2街2号外围栏缺口的修复。

　　6、军事队例会操。

　　二、本月工作中主要存在的问题及投诉

　　1、人员紧张，2、招聘困难，三、团队建设状况

　　1、每日班前班后组织员工对应知应会及部门规章制度的培训工作，提高员工业务技能。

　　2、组织实施作风纪律大整顿，提升岗位形象和服务水平。

　　3、加强队伍的纯洁性，对违规违纪的员工做出处理。

　　4、对所有员工进行摸底，组织员工谈心，了解员工思想动态。

　　5.部门员工的培训情况

　　6、部门总编制29人，现有20人，缺编8人本月新入职员工1人，离职1人。(当月离职人数超过在职总人数5%或者发生群体性辞职等情况，请说明具体离职原因)。

　　7、本月有无重要人事变动：有□，无□。

　　四、11月重点工作计划

　　1、积极做好总部监评的相关准备工作。

　　2、组织开展好亮剑7行动第二阶段作风纪律整顿各项工作，确保百日安全无事故。

　　3、做好20xx年部门相关预算工作。

　　4、组织部门骨干进行军事队列及四会教学法的培训。

　　5、做好元旦节前的治安、消防安全隐患的排查，发现存在的问题及时上报处理。

　　6、加强装修单位的检查和巡查，杜绝违规违建的现象发生。

　　7、加强对安全生产及交通安全教育，防止各类安全事故的发生。

　　政策宣传工作计划范文3一、完善安全管理体系，建立长效管理机制

　　为了做好安全管理工作，物业部计划在五月份成立保安组、保洁组、维修组归口部门，在物业部的形式下，在公司副总经理管线领导下，负责公司的全盘安全工作。下设执行小组，物业部以物业经理为小组成员，保安、保洁主管、维修主管为组员。同时公司实行主管级

　　以上人员夜间巡岗制度，使项目在夜间公司各项目的突发应急事件得以快速稳妥处理，安全隐患得以消除。具体到每人晚上在项目住宿并负责夜班的巡查工作。

　　二、实行半军事化管理，培养保安精兵。

　　(一)严把进人关，狠抓基本功。

　　在保安招聘过程中公司一直坚持“宁缺毋滥”的原则，建立了一套完整的保安员招聘、培训和使用机制。对公开招聘和定点定向输送来的男青年从身体素质、文化素质、政治素质等方面严格把关，经严格检查后才能进入公司，在入职后试用期一个月，培训期间满后采用考核的方式，考核合格才能正式上岗。从此使上岗队员能尽快的熟悉工作情况，进入工作状态。

　　(二)有为才有位，实行带班、队长竞争上岗制度。

　　竞争上岗是一种科学选人用人机制，它有助于形成正确的用人选人导向，克服用人上的不正之风。过去挑选班长，实行的是一种“伯乐相马”的用人方式，难免存在看关系、讲来头、凭交情、论亲疏的情况。而公开的竞争上岗是一种“赛场比马”的用人方式，它为广大保安员提供了一试身手，一比高低的平等机会，这有助于保安员勤奋工作创出成绩。今后只要努力工作，不断提高自己，在公平竞争中就有获得留用或晋升的机会。采取科学用人的机制。同时物业部将根据公司的要求，适当拉开保安员、班长、队长的工资待遇，便宜层级管理，稳定员工。

　　(三)保安食宿训练一体化。

　　为了便于日常管理，公司物业部将实行保安员统一住宿、统一就餐、统一训练，达到了公司半军事化管理的目标。内容具体化，要求每天定点、定时训练，适时有序。

　　三、细化内部管理，提升安全服务品质。

　　(一)实施保安管理标准化。

　　面对目前轻纺城与建材城严峻的治安形势，为了使安全管理进一步规范化、标准化，创建新城一流保安队伍的管理目标。物业部将制定《员工手册》和《保安管理制度》等，其标准化的主要内容包含了

　　物业安全管理人员职责标准化;治安保卫管理制度执行标准化;保安服务管理工作执行标准化;安全应急事件处理工作标准化;安全管理工作考核及奖惩标准化等。标准化的实施有效的推动了整体安全工作的提升，使公司安全管理更加规范和细致。

　　(二)加强消防管理，减少火灾隐患。

　　在消防管理过程中，以坚持“预防为主”、“防消结合”的思想。首先从物业服务的特点出发，在宿舍、办公楼与房屋装修巡检等日常性工作中，始终把消防问题作为一个主要标准进行控制，确保防范在先。其次建立完善的公司保安管理档案，落实目前租户的紧急联络方式和联络人，使租户在消防管理要有认识，在第一时间能与物业服务人员，特别是保安的联系。第三，制定适应九园工业园区实际、实效性强的火灾应急处理方案，使整个项目的灭火救灾工作处于有序的运行状态。第四由保安主管负责制订消防月检查的制度，对存在的问题隐患及时上报维修及更换、更新，使消防系统时刻处于完好状态。

　　(三)强化技防系统运用，将人防、技防有机结合。

　　在做好人防管理的同时，物业部将运用各类技防系统做到操作规范、及时报修。对物业部的技防系统实行了统一管理，由姚主管主抓，建立各小区技防设施档案，对规范操作、问题报修、维修养护等，使技防设施的有效利用率得到充分提高。同时为了使人防与技防的有机结合，要不定期组织进行各类综合演练，通过演练与培训增强保安员的实战能力，保障了宿舍楼与办公楼与在管区域内的财产安全和人身安全。

　　(四)成立专职巡逻监督岗。

　　为了加强保安岗位人员监督和夜间外围巡查，物业部将根据公司进度成立巡逻监督岗。白天负责检查保安员的岗位形象和值勤纪律，夜间负责各小区外围巡查和突发事件的紧急处理。巡逻监督岗的成立，一方面对检查过程中发现的保安员岗容风纪和值勤状况等方面出现的问题及时纠正，并对违纪人员给予教育批评，严重者报公司给予处分，从而严整队伍作风，有效提高值勤质量;另一方面由于巡逻监督岗良好的机动性使夜间项目的外围安全得到了保障，保证了夜间突发事件及

　　时调度、及时处理，使区域防范工作得到深化和加强。

　　政策宣传工作计划范文4一、全面实行规范化管理。

　　在原有基本上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严厉履行，加大制度的履行力度，让管理工作有据可依。并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记载为工作重点，做到全面、详实有据可查。

　　二、履行绩效考察工作，进步服务工作质量

　　以绩效考察指标为尺度，履行目的管理义务制，明白各级工作职责，义务到人，通过检讨、考察，真正做到奖勤罚懒，进步员工的工作热忱，增进工作有效完成。

　　三、强化培训考察制度

　　依据公司培训方针，制订培训打算，进步服务意识、业务程度。有针对性的开展岗位素质教导，增进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的进步。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对才能、沟通才能、自律性等方面重复增强培训，并在实际工作中检讨落实，进步管理服务程度和服务质量，进步员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。

　　四、联合小区实际树立严整的安防系统

　　从制度规范入手，义务到人，并规范监视履行，联合绩效考察增强队伍建设，加大对小区住户安防知识的宣扬力度，打开联防共治的局势。

　　五、完美日常管理，开展便民工作，进步住户满意度

　　以制度规范日常工作管理，完美小区楼宇、消防、公共设施装备的维保，让住户满意，大力开展家政干净、花园养护、水电维修等有偿服务，在给业主供给优质服务。

　　六、依据公司年度兼顾打算，开展社区文化运动，创立协调社区。

　　依据年度工作打算，近阶段的工作重点是：

　　1、依据营运中心下发的《装备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作打算管理制度》等制度规范，严厉履行，逐项

　　整改完美，按实行日期落实到位。

　　2、依据《绩效考察制度》中日常工作考察尺度组织各部门员工培训学习，明白岗位工作请求。

　　3、拟定车辆临停收费可行性计划。

　　4、配合运营中心"温馨社区生涯剪影"等社区文化运动的开展，组织相干部门做好筹备工作。

　　5、按部门打算完成当月培训工作。

篇三：做好政策宣传工作

　　做好政策宣传工作的方法

　　新经济形势下,经济政策宣传工作的优化升级是时代的要求。要紧扣经济形势大局,唱好政策主旋律;要以解惑为重点,注重正面深入解读政策;要树立成功突围的典型,如何做好政策宣传工作呢?下面是的如何做好政策宣传工作资料，欢迎阅读。

　　如何做好政策宣传工作

　　检察宣传工作是检察机关思想政治工作的重要组成部分，是全面展示检察机关和检察人员“立检为公、执法为民”形象的阵地;是宣扬检察工作主题，推动检察机关充分发挥检察职能的有力武器;是检察机关弘扬时代精神，与时俱进，发展和完善中国特色社会主义检察制度重要的舆-论保障和智力支持;是实行检务公开，开展法制宣传的窗口;也是检察机关面向社会，取得党委、人大、政府、政协以及人民群众理解、支持的纽带和桥梁。检察宣传工作水平不高、力度不强，会制约检察宣传工作自身发展，亦会影响检察机关整体工作的推进。

　　一、检察宣传工作现状及存在的不足

　　近年来，随着网页的开通建设，为检察宣传工作搭建了一个很好的工作平台，使检察宣传工作呈现出了蒸蒸日上的良好势头，也使人民群众对检察机关的工作职责有了一个全面的了解和认识，不断关心和支持检察工作。但就目前情况看，检察宣传工作还存在一些问题，特别是在检察宣传工作的地位、重要性，以及现状等焦点上，存在着不少争论。对这些问题如不认真对待，及时解决，不但会制约检察宣传工作自身发展，亦会影响检察机关整体工作的进步。

　　1、宣传意识不强。检察工作是否真正实现了法律价值和社会价值，很大程度上取决于法律宣传、个案宣传、队伍宣传。但是，由于“业务本位”思想作祟，基层院部分干警认为宣传工作只是办案工作的“副产品”和“衍生物”，有“重办案、轻宣传”的思想，忽视了检察宣传与检察业务的统一性，对检察宣传工作敷衍了事，消极应付目标考评，在撰写宣传材料时，有只求数量、不讲质量的情况，导致宣传质量不高，宣传文章出彩不多。

　　2、宣传力量较弱。由于干部力量不足，多数基层院不设专职宣传干部，宣传干部同时兼任干部教育、人事管理、基层院建设、甚至工会群团计划生育等工作;相对于业务部门而言，领导对宣传干部重视不够、培养不够、任用不够、待遇不够;摄影摄像的设备落后，达不到媒体播放的要求，没有开通互联网，给及时发稿及媒体编辑带来许多困难。

　　3、宣传方法单一。基层院宣传报道大多是以文字宣传为主，电视宣传为辅。由于时间、条件所限，进行网络宣传，利用互联网展示检察机关风采，尚处于起步尝试阶段，专题宣传和阵地宣传也未形成有效规模。根据检察工作发展的"需要，各个阶段均有不同的工作重点和宣传重点，在实际工作中虽然也围绕这些重点进行宣传，但仍停留在就事论事的现象报道，未能有效开展全方位、多角度、广镜头的立体性、深刻性的专题宣传，致使检察业务工作和检察队伍建设不能向社会及时、全面、广泛的进行报道宣传。

　　4、宣传的效果和影响力有待提高。许多普通老百姓对于检察机关的职能、作用至今仍不很了解。主要原因有：一是检察工作涉及面相对狭窄，与群众生活的联系程度小;二是有关检察职能、检察改革、先进集体和个人等题材，不少媒体认为不是社会热点，采用的兴趣不高;三是对于检察机关办理的自侦案件，媒体关心要报道的，而我们考虑多种原因多数不能提供给媒体曝光，能报道的案例媒体在编辑时往往刻意突出案件本身的曲折离奇，而淡化检察机关的工作及作用。

　　浅谈如何做好农村政策宣传工作

　　近年来，党和国家对农村的惠民政策不断出台，广大农民群众感受到党和政府关怀。但是，有些地方的农村政策宣传措施仍然停留在以会议落实会议、以文件贯彻文件的层面，停留在农民群众捕风捉影的层面。我们的农户万元增收普惠政策怎么补，按什么标准补，农民恐怕仅仅是一知半解;我们的户籍制度改革，农民是真的不愿意转还是我们宣传不到位。政策为农民而定，但农民自己却并不知道，其作用也就打大折扣。因此，农村政策宣传工作力度仍需加大。

　　农村政策的宣传人员主要是乡干部、村干部、大学生村官。他们

　　是直接面对人民群众的宣讲人员，群众能不能接受，能接受多少，很大程度上取决于这些人的宣传技巧与能力。结合农村实际工作情况,应主要从以下五个方面做好农村政策的宣传工作。

　　一、提炼宣传内容

　　党和政府出台的政策条条款款比较多，内容往往比较长，老百姓没有时间和精力去听，即使听了也记不住、搞不懂。这就要求我们宣传员勤动脑，多学习，吃透相关政策。在此基础上，对政策内容进行提炼，用几句话把人民群众最关心的问题表述出来。并要不断增强宣传内容的吸引力和感染力，用“土腔土调”的群众语言，让村民一听就明白、一看就清楚、一想就懂得，越直白贴切、越通俗易懂的表述内容越能达到宣传效果。

　　二

　　、明确宣传主体

　　农村的各项惠农政策，一般都有特定的受惠人群或者受惠最快最直接的人群。首先要让享受政策的人知道，然后再进行扩大宣传。比如老党员补贴是针对党龄达到一定年限的党员，户籍制度改革，转户后受惠快受惠直接的百姓是容易接受的。其次要对在院落、家族、社乃至全村有威信的人进行重点宣传，他们明白了、接受了，就会向其他人宣传。因此，在进行政策宣传时，要明确宣传主体，才能保证政策在基层的宣传不走样。

　　三、认准宣传时机

　　农民群众有自身的特殊性，只要不涉及自己的直接利益，他们一般不会主动去问某村长、某村官“现在国家有些什么惠农政策”。所以要求我们要找准时间、找准机会主动进行宣传。例如宣讲活动要定农闲时节;当有老人领到了养老保险金后，就应用事例对存在观望的人群进行大力宣传。认准宣传时机，能有效避免宣传走形式、走过场，为保证宣传活动取得实效奠定了良好的基础。

　　四、创新宣传形式

　　在农村宣讲活动一般采用拉横额、贴标语、座谈会、院坝会、发放宣传手册等形式进行，这些宣传形式已不能完全跟上新形式下人民群众的需要。这要求我们要密切联系农村社会现状，把抽象的宣传工

　　作融入到生产生活的各个环节，通过开展文体活动、唱红歌、读经典、讲历史等方式，不断增强宣传工作的实效性。

　　五、持续宣传

　　宣传，也应该是一个持续的过程。只有持续地、深入地宣传，农村基层干部才便于将政策不折不扣地落实。也只有持续地、深入地宣传，使这些政策在广大农民群众中家喻户晓，才能发挥政策的导向、激励作用。比如“三项制度”作为联系服务群众的一种创新，应该长效化和常态化，而要做到常态和长效就必须有持续不断地宣传，只有在持续不断的宣传中才能让群众了解和信服，从而实现“三项制度”的价值目标。

　　当然，宣传工作者还必须具备一种真切的为农服务的理念，把党和国家的政策毫无保留地送给人民群众，让农民群众真正成为政策的主人，享受到农村经济社会发展的成果。

　　做好政策宣传

　　推进稳定工作

　　自治区党委、市委提高村(社区)干部、农村“四老”人员和爱国宗教人士报酬待遇的相关政策的宣传，把自治区党委、市委对基层工作人员和宗教爱国人士的关爱及时宣传到位，激励他们在基层稳定工作中进一步发挥积极作用，驻启明新村社区“访惠聚”工作组接到文件后高度重视，集中精力，及时做好宣传解读工作。

　　一是理解认识文件精神重要性。工作组自接到文件后，首先组织工作成员认真学习文件，吃透问件精神，充分理解做好这项宣传工作的重要意义。熟知这次惠民政策所涉及各类人员待遇提高标准，为开展宣传工作做好准备。

　　二是注重发挥正向激励作用。工作组以宣传惠民政策为契机，教育引导社区党员干部和楼栋长牢固树立总目标意识，进一步激发工作热情、增强工作干劲，切实把自治区党委、市委的激励转化为贯彻落实总目标的强大动力。引导社区干部、楼栋长围绕总目标积极发挥作用，主动配合社区“两委”和工作组宣传教育引导群众，争做“民族团结一家亲”活动的模范。

　　三是组织开展形式多样的宣传活动。为了达到好的宣传效果，工

　　作组组织社区干部学习文件，确保社区干部人人知晓这项惠民政策;利用社区qq群、楼栋长微信群及时将此项政策宣传到惠及人群;召开楼栋长和居民代表大会，集中进行宣传讲解，并要求社区干部和楼栋长广泛开展宣传活动;对部分老年人群体进行面对面宣传解读，真正使惠民政策深入人心、惠及百姓，让各族群众切身感受到党的温暖，最大限度地把人心凝聚到实现社会稳定和长治久安总目标上来。

篇四：做好政策宣传工作

　　就业政策宣传工作总结范文

　　就业政策宣传工作是现在国家比较重视的一项工作，写一份就业政策宣传工作总结进行宣传规划吧!下面就让给大家分享几篇就业政策宣传工作总结吧，希望能对你有帮助!

　　上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在市县劳动保障和就业部门的正确指导下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，贯彻落实十七大精神和科学发展观，积极应对经济形势变化，紧紧围绕县委提出的“156”工作目标和市局下达的各项工作目标任务，奋力进取、突出重点、真抓实干，着力抓好就业、再就业、职业培训、失业保险、促进创业等重点工作，实现促“保就业、保增长、保稳定”的预期目标，较好的完成了上半年工作任务。

　　一、实施积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定

　　就业工作与经济社会发展紧密相连，承载着促进经济发展、保障群众生活、维护社会稳定的重要任务，是落实民生工程的重中之重。今年上半年，我中心坚持把就业工作摆在首要位置，围绕中心工作，迎难而上，创新举措，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。截止六月底城镇新增就业人数1541人，完成年度目标任务2441人的63%;城镇登记失业率控制为3.32%，低于全市失业控制率4.2%的0.88个百分点;创业带动就业269人，完

　　成年度目标任务304人的88%;失业人员再就业663人，完成全年任务1026人的65%;就业困难群体就业人数236人，完成全年目标任务308人的77%;转移农村剩余劳动力2522人，完成全年目标任务2573人的98%;城镇失业人员再就业培训275人，完成全年目标任务500人的55%;农村剩余劳动力技能培训420人，完成全年目标任务600人的70%;创业培训任务，因需市局培训科统一调度专业授课人员，按计划在七月底完成。

　　二、采取的主要措施

　　1、落实各项就业政策，强化就业援助服务，按照“人社部发(20xx)75号”和“省人社厅(20xx)202号”文件精神，下岗失业人员、困难高校毕业生、进城务工人员手持的《再就业优惠证》或《就业失业证》统一换发全国统一的《就业失业登记证》，以便更好地贯彻落实就业扶持政策，真正确保下岗失业人员的切身利益。

　　2、突出重点，大力开发公益性岗位。为把优惠政策真正落到实处，结合我县实际，我们充分用足用活政策，切实解决就业困难对象再就业政策。公益性岗位安置下岗失业人员509名就业，1—6月份发放公益性岗位补贴57万元：安置就业困难高校毕业生104名就业，1—6月份发放岗位补贴12万元。

　　3、认真落实社保补贴，积极为用人单位招用下岗失业

　　人员创造良好条件。截至目前，我们已为516人申报社保补贴。这一政策的认真落实，进一步增强了各类用人单位招用下岗失业人员的积极性，为下岗失业人员实现再就业创造了良好的社会氛围。

　　4、创新机制，多措并举，全力推进失业保险工作迈上新台阶。在完善失业保险制度的同时，不断提高对失业保险费收缴工作重要性的认识，加大对失业保险基金收缴的力度，认真抓好“扩面、征缴、发放”等各个工作环节。一是制定实施失业人员参加职工基本医疗保险的政策，积极稳妥的推进扩大失业保险基金支出范围试点政策的实施;二是强化征缴，扩充基金总量。进一步强化责任，开拓工作思路，采取有力措施，狠抓失业保险基金征缴和扩面工作，依法督促用人单位参加失业保险和依法缴纳失业保险费;三是搞好服务，提高参保积极性。从维护职工的合法权益出发，加大失业保险稽核力度，努力做到失业保险“应保尽保，应收尽收”，对符合享受失业金条件的失业人员及时提供失业保险待遇。截至目前已有参保人数6833人，其中企业单位66户3932人，事业单位102户2262人，非公单位6户639人;征缴回失业保险36.37万元，完成全年任务120万元的30%(往年惯例，预算内事业单位的失业保险费均在9—11月份上旬扣征，这是征缴任务未能过半的主要原因);同时为109名

　　失业人员按时足额发放失业保险金24.41万元，医疗补助金

　　2.44万元，切实维护了失业职工的自身利益。

　　5、落实培训计划，推进全民创业促进就业

　　充分发挥职业技能培训和对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用，继续大力开展技能培训工作。2月份与市局联手共同培训失业职工97人，并根据本县用人单位用工需求、采取订单式培训、岗前培训、技能提升培训等多种方式对城镇失业人员、进

　　城务工人员、农村劳动力等598人进行实用技能培训，使之充分掌握专业技能，大大增强了就业能力。5月份依托南王技校开展劳动预备制培训，培训新成长劳动力200人。

　　三、存在的问题

　　1、再就业专项补助资金不足，一定程度上制约着就业政策的全面深入落实。

　　2、改制企业原变压器厂和灯泡厂两户企业实行退养安置人员中不达法定退休年龄老职工的退养费用急需未雨绸缪，财政注入。

　　3、部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状。

　　下半年就业再就业工作打算

　　一、继承和发扬党的优良传统和作风，提高中心的凝聚力、战斗力和号召力，努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围，增强全体人员的荣誉感和责任感，从实际出发，早谋划、抓创新、重实效，广泛开展系列活动，进一步激发干部员工立足岗位干事创业的热情和干劲，以优异成绩向党的90华诞献礼。

　　二、积极向省市申请就业专项资金，确保就业政策的全面落实。

　　三、原变压器厂和灯泡厂两户改制企业退养费遗留问题，要提前酝酿研究解决办法，做好政策变更后的应对措施，确保社会稳定，防患于未然。

　　四、进一步落实再就业优惠政策。一是做好就业困难的排查摸底工作，采取就业援助手段，运用公益性岗位和社保补贴政策予以安置。二是继续做好《就业失业登记证》的更换、登记、发放等。三是大力宣传创业扶持优惠政策，鼓励扶持高校毕业生、失业人员、返乡农民工以及退役复转军人中有创业愿望和具备一定条件的人员自强自立、自主创业，进而拓宽创业带动就业之路，实现创业拉动就业的倍增效应。

　　五、加大失业保险费征缴力度，指标分解，任务到人，确保失业保险征收任务按时按量圆满完成。

　　六、搞好服务，加强管理，营造良好参保环境。根据人社部《关于开展失业保险联网上报工作的通知》，以及省、市人社局具体安排，为进一步提高失业保险管理水平，支持失业保险业务精细化管理需要，更好地为失业保险管理分析提供全面、准确的数据，我们决定从20xx年x月x日开始启动失业保险数据上报工作，为开展失业保险工作提供可靠的信息支持。

　　今年，余庆县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。

　　一、工作开展情况

　　(一)落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。

　　1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标任务2275人的140.65%，下岗失业人员再就业720人，完成年目标任务560人的128.57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103.57%;农村劳动力转移就业5051人，完成年目标任务3700人的136.51%;开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%;开展企业在岗职工培训160人，完成年度目标任务150人的106%;开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务100人的180%;开展农村适用人才培训60人，完成年度目标任务60人的100%;开展创业培训完成240人，完成年创业培训目标任务150人的160.0%;城镇登记失业率控制在

　　3.15%。

　　2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性

　　岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴(含：养老、医疗、失业)共84.58万元。

　　3、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。

　　(二)扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。

　　(三)落实灵活就业补贴，稳定就业。

　　为了认真做好20xx年“4045”灵活就业人员社会保险补贴-2-

　　工作，就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14.97万余元。

　　(四)抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作，严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔，发放贷款金额4758.6万元。

　　二、存在的问题及原因

　　(一)就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。

　　(二)大中专毕业生数量增加，就业压力增大

　　随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响余庆县的长远发展。

　　(三)困难群体就业途径单一

　　就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。

　　三、20xx年工作重点及工作思路。

　　(一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。

　　(二)切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培训机构不断改

　　善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。

　　(三)认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

　　(四)加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

　　近三年来，在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导和指导下，在相关部门的配合支持下，班子集体团结协作，带领单位全体干部职工共同努力，克难求进，按照中省市县关于就业再就业政策要求，以全方位就业管理和服务为己任，以实现充分就业、创业为重点，以依法行政、机关效能建设为抓手，紧紧围绕市县下达的工作目标任务，不断完善就业服务体系，就业管理服务工作始终保持健康协调发展势头，各项任务超额完成。单位先后获得全省转移就业工作先进集体、全省小额贷款担保贷款工作先进单位、省级优质服务窗口，市级文明单位，劳务输出先进县，市级“巾帼文明岗”等荣誉称号。职工个人多次得到省市表彰奖励。

　　一、工作任务完成情况

　　1.农村劳动力转移就业工作。

　　20xx年全县农村劳动力转移就业9万人，占全年任务7.8万人的115.4%，劳务创收6.452亿元，占全年任务5亿元的129.1%。市级农民工回乡创业示范县顺利通过验收。

　　20xx年全县农村劳动力转移就业9.13万人，占全年任务7.66万人的119.1%，劳务创收6.64亿元，占全年任务5亿元的132.8%。20xx年1—10月份全县实现农村劳动力转移就业7.59万人，占年任务7.2万人的105%，劳务创收5.45亿元，占年任务5.6亿的97%。

　　2.就业和再就业工作。

　　20xx年全县城镇新增就业人员2435人，占年任务1500人的162.3%，其中下岗职工就业800人，占年任务600人的133.3%，城镇登记失业率控制在2.9%。就业困难人员实现再就业400名,占年任务110人的363.6%。职业介绍100名，占年任务50人的200%。累计为2130人办理了《就业失业登记证》。

　　20xx年全县城镇新增就业人员1818人，占年任务1500人的121.2%，其中下岗职工就业719人，占年任务600人119.8%，就业困难人员实现再就业126名,占年任务110人的114.5%，办理《就业失业登记证》2300本。城镇登记失业率控制在3.3%以内。开发公益性岗位284个，受理兑现就业困难人员社保补贴1168人588.9万元。争取资金557万元(其中小贷贴息资金454万，奖补103万)。

　　20xx年1—10月城镇累计新增就业1645人，占年任务1900人的86.5%。其中城镇失业人员再就业420人，占年任务800人的52.5%。

　　就业困难人员实现再就业230名,占年任务400人的57.5%。城镇登记失业率控制在3.3%。累计办理就业失业登记证465本。

　　3.创业促就业小额贷款担保工作。

　　20xx年为全县2031名各类创业人员发放小额担保贴息贷款

　　1.1074亿元，占年任务7000万元的158.2%。全市小额贷款担保现场观摩会在镇安召开。

　　20xx年为全县1413名各类创业人员发放小额担保贷款8115万元，占年任务6000万元的135%。

　　20xx年1—10月为全县各类符合扶持对象的自主创业者办理小

　　额贷款担保户审核发放小额担保贷款2408万元，占年任务3500万元的69%，还有户资料上报和审核正在有序进行。

　　4.就业创业培训工作。

　　20xx年我局就业培训中心开展就业(创业)培训550人，占年任务500人的110%，其中技能培训230人，培训合格率100%，就业成功率86%，创业培训320人，培训合格率100%，创业成功率92%。

　　20xx年我局就业培训中心开展创业培训12期300人，占年任务300人的100%，培训合格率100%，创业成功率90%。

　　20xx年1—10月我局就业培训中心开展创业培训10期250人。占年任务300人的85——培训合格率100%，创业成功率90%。

　　6、自身建设工作。

　　以群众路线教育为契机，切实加强机关效能建设。规范细化工作流程，规范操作办法，创新工作手段，实行阳光办公。修订完善各

　　项规章制度汇编成册，有效提高机关工作效能，加大公开、公示力度，增加工作透明度，解决门难进、脸难看、事难办的问题。建立健全考核奖惩机制，确保既定的任务保质保量完成。

　　二、主要工作措施及成效

　　1、搭建就业平台，努力建设劳务强县。三年来分别举办了8次“劳务输出及企业用工招聘会”，发布用工信息450条，向社会提供就业岗位5000多个。投入60多万元开展以“送政策、送岗位、送信息、送服务、送车票、送保险”为主题的“春风行动”活动，还依托“西安火车站镇安团体农民工服务处”帮助农民工购买火车

　　票6000余张，为新疆输送拾棉工1800余人。努力打造劳务品牌，组建驻外劳务机构，加强对务工人员的组织管理。

　　2、强化就业服务，积极兑现优惠政策。我们进一步做好对新增就业对象的调查摸底、审核，确保符合范围的下岗职工都能享受到国家的各类优惠政策。对享受社保补贴的人员分年度、分类型进行归类，通过规范业务流程，实行政务公开，对享受社保补贴人员名单在单位网站公示、街道橱窗张贴等方式进行公示，真正做到让各类就业困难对象阳光、公开、透明尽享国家优惠政策，提升就业服务水平。

　　3、以培训促创业，以创业带动就业。科学规划，创新培训模式，积极围绕县域经济发展，适时因地制宜开展各类培训。三年来共开展创业培训36期1100人，其中开展创业培训34期870人。经过有针对性、实用性培训，参与培训人员无论从创业意识、经营理念，还是

　　经营方式、从业技能上都有很大改观，经营效益倍增，形成了吸纳从业人员更多，培训促进创业，创业带动就业的良性格局。

　　4、加大扶持力度，简化小贷款程序。从提高工作效益、理顺工作层次为出发点，充分发挥就业资金的产能，突出创业促进就业的积极作用，简化创业促进就业小额贷款担保工作程序，扶持更多的人实现自主创业和就业。三年来共为各类符合扶持对象的自主创业者3600户办理小额担保贷款2.15亿元，为我县经济建设做出了极大贡献。

　　5、扩大宣传渠道，树立良好公众形象。为扩大单位业务知晓率，提高单位知名度，我们建设开通了“就业管理局”网站，给各业务办公室下达了业务工作宣传考核指标，加强与县委宣传部门的配合协作，各业务工作备受社会媒体关注。

　　三、存在的问题1、就业形势依然严峻。劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾在短期内不会根本改变，熟练技术工人较缺乏，企业缺工仍然比较严峻，用工单位的工资待遇与劳动者愿望差距较大，农村还有一定数量的劳动力有待于引导转移。随着城镇化进程的加快，大批富余劳动力涌入城市，使得就业市场的压力骤增，就业结构性矛盾依然突出。

　　2、创业促就业贷款担保贴息资金难以及时筹集到位。按文件规定，每季度拨付一次贴息资金，但是贴息资金不能按时拨付，致使对贷款对象的利息补贴难以及时兑现，不少创业人员到担保中心询问，不仅影响小额担保贷款工作的正常运行，也影响了政府的公信度。

　　四、下一步工作打算

　　1、创新途径，扎实推进农村劳动力转移就业。加大信息通报发布力度，拓展农村劳动力转移就业渠道。。

　　2、多措并举，积极搞好城镇新增就业和再就业服务工作。按照“政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业”的要求，积极拓展就业岗位，扩大就业。

　　3、规范操作，认真做好创业促就业贷款担保工作。严格执行“个人申请、资格审查、小贷中心担保、银行核贷”的工作程序。对符

　　合小贷对象申报的创业项目100%深入现场初审核实，坚决杜绝人情放贷或非创业贷款;按照新政策做好宣传和担保工作。陕财办金?20xx?52号文件规定，在做好个人创业贷款的基础上，重点向劳动密集型企业转移。要通过积极的政策帮扶，形成政策扶持创业、创业带动就业的良性循环，让小额担保贷款成为创业人员的“创业助跑器”。

　　4、强化培训，不断提高创业培训工作成效。扎实开展创业培训，做到“四个结合”。即与创建创业型城市相结合，与城镇化进程和移民搬迁产业发展相结合，与部门重点工作相结合，与创业贷款发放有机结合，保证培训的针对性和实效性。进一步按照规范要求更新添置教学设施，做好教材、辅导资料、学习用品和课间茶歇物品的准备，为培训提供物质保障。规范教学管理，提高培训质量，做到设备、师资、时间三个保障。扎实做好创业培训的跟踪服务，确保培训学员的创业成功率不断提升，使创业培训取得倍增效应。

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篇五：做好政策宣传工作

　　政策惠民宣传活动方案

　　一、活动主题

　　本次“政策惠民春暖行动”百日宣传活动以“惠民政策进家入户，党的政策春暖人心”为主题，经过广泛的宣传活动让广阔群众及时了解和享受各项惠民政策，把党和政府的关心与温暖传递给千家万户，促进社会的和谐稳定。

　　二、活动目标

　　经过“政策惠民春暖行动”百日宣传活动，使惠民政策的知晓率达到100%，惠民政策的降实率达到100%。具体目标是全县每位居民至少参加一次惠民政策宣说活动，每户家庭一份惠民政策宣传单，每个社区、村有一具惠民政策宣传牌，每个人清晰自己所能享受的惠民政策。

　　三、活动时刻

　　四、活动内容

　　1、举办惠民政策系列培训活动。对全县各乡镇主管社保、民政、农业、住建、公安、教体、卫生、国土、计生、扶贫、残联等业务干部以及村劳动保障工作站长、助理员进行惠民政策培训。

　　2、印制惠民政策宣传册。人社、民政、农业、住建、公安、教体、卫生、国土、计生、扶贫、残联等部门分别印制政策宣传单，县人社局负责对有关惠民政策进行整理汇编，采取通俗易知道形式，重点突出惠民政策内容和办理程序，广泛发放。

　　3、进行凉爽惠民政策系列宣传。县电视台在每次的新闻节目中播出有关惠民政策；每周拍摄并播出一期惠民政策暖人心系列节目重点表现惠民政策的人和事，请受惠群众谈体味、感觉。政府站制作惠民政策页。参与全市集中凉快的两次惠民政策街头宣传活动。每个社区、村每星期出一期板报，宣传介绍有关惠民政策。村广播站每天定时播出介绍有关惠民政策。每个村至少组织一次村民大会，由县乡干部向村民说解有关惠民政策。

　　4、开展惠民政策万里行。由新闻媒体对惠民政策的宣传、降实事情进行实时追踪采访报道。

　　五、工作安排

　　1、惠民政策培训。一是积极参加市上20日的政策培训。二是30日前由县人社局组织，民政、农业、住建、公安、教体、卫生、国土、计生、扶贫、残联等部门负责，就各自惠民政策进行归纳整理，对社区、乡镇和村组干部进行培训。

　　2、惠民政策汇编。20日前，县人社、民政、农业、住建、公安、教体、卫生、国土、计生、扶贫、残联等部门将各自惠民政策整理后，报人社局培训就业股，由人社局负责汇总，县财政局负责印制。政策汇编由社区、乡镇、村劳动保障事务所（站）负责发放。

　　3、惠民政策街头宣传。分别于16日在县政府门前，14日在县汽车站门前由人社局组织，民政、农业、住建、公安、教体、卫生、国土、计生、扶贫、残联各自制作宣传版面，携带宣传资料，开展现场宣传。

　　4、农村惠民政策宣说。一是由各乡镇负责组织，邀请相关部门业务人员，巡回各村对惠民政策进行宣说，每个村至少组织一次村民大会进行宣说；二是社区、村负责，广播站每天定时播出有关惠民政策；三是每个社区、村每星期办一期惠民政策宣传板报。

　　5、媒体宣传。一是由县人社局牵头，县电视台和信息中心负责，民政、农业、住建、公安、教体、卫生、国土、计生、扶贫、残联做好配合，提供有关资料，做好有关政策节名目制和页制作。20日前，完成第一期节目制作及第一期页制作。二是县电视台和信息中心负责，有关部门、单位负责提供相关资料和协助，搞好“政策惠民春暖行动”百日宣传活动的报道宣传。

　　六、有关要求

　　成立“政策惠民春暖行动”百日宣传活动领导小组，由县政府常务副县长任组长，政府办主管副主任、人社局局长任副组长，财政、民政、农业、住建、公安、教体、卫生、国土、计生、扶贫、残联、发改、文化、督查督办室、考核办等部门负责人为成员，统一领导本次宣传活动，具体工作由县人社局牵头组织。各乡镇、各有关部门要高度重视本次百日宣传活动，充分认识做好惠民政策宣传对建设和谐昌盛新眉县的重要意义，并将本次活动和县委、县政府决定开展的灾后重建、猕猴桃建园补贴、低保补助兑现三项工作专项检查活动密切结合起来，细化工作目标，强化工作措施，切实抓紧抓好，县发改局、文化局要安排县电视台、信息中心积极做好配合。县政府将此次活动纳入年度考核范围，督查督办室、县考核办做好催促检查和日常考核工作，确保各项惠民政策宣传到位，降实到位。