篇一：县委组织部部长履行全面从严治党主体责任报告
自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。
篇二：县委组织部部长履行全面从严治党主体责任报告
履行全面从严治党主体责任情况报告
习近平总书记指出，党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和珍贵经历，也是我们党的一贯方针。五园党支部作为基层党支部，坚持准确理解全面从严治党的深化内涵，自觉的肩负起管党治党的末端责任，全面落实从严治党的新要求，努力推进党的建立，提升新的程度。现把我园支部半年来履行全面从严治党主体责任情况做以汇报。
一、锤炼党性，强化思想建立、落实支部主体责任
2021年21年开学初，在制定今年党支部工作方案的根底上，整理了今年支部工作的工作清单，按照清单推进支部工作。
"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育接续推进，全力落实了中央八项规定精神和纠正四风，推进了作风较变、党风廉政建立不断深化，让党员干部心灵受到了荡涤、思想受到了洗礼，老师群众观念得到了深化。
在"两学一做"学习教育中，充分利用三会一课、座谈讨论、指导党课、集中学习、党小组学习，通过幼儿园局域网、多媒体和qq群学习、自主学习并加以摘抄等形式开展学习教育。充分利用开展民主评议，组织开展"两学一做"学习教育。在自学的根底上，支部组织集中学习6次，党小组集中组织学习讨论8次；开展专题讨论5次，校级干部讲党课4次；在职党员进社区达13人次，为社区家庭提供义务早教效劳，开展绿地建立。
在全力落实中央八项规定精神和纠正四风推进作风较变活动中，召开专题组织生活会，撰写对照检查材料，不断强化五园的党员干部纪律意识、底线意识，树立新时代的良好形象。
/3在党风廉政教育活动中，五园全体党员认真贯彻"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，查摆问题开展批评并整改落实，赢得了群众广泛认可。
在中国共产党诞辰97周年之际，为进一步加强沙区五园党支部和党员队伍建立，积极响应上级党委的号召，不断进步广阔党员深化理论十九大精神的自觉性，沙区五园党支部开展了"红色党月"系列活动。在"七一"前开展了"重实干、强执行、抓落实"专题研讨和组织生活会；开展学习长征精神做合格党员专题党课；重温入党誓词；幼儿园党支部结合兴工街道如意社区开展在职党员进社区绿地认养活动；进展了一次"红色教育",组织党员老师观看红色影片《《建军大业》》。
在全园的党员干部中开展了"办事难"自查整改，开展了不担当不作为问题整改。
二、坚持以人为本
老师感受温情
增强凝聚力
坚持以人为本的管理理念，真诚地关心帮助教职工，使其感受组织温暖，增强党支部的凝聚力、向心力一直是五园党支部效劳群众的宗旨。管理工作中，在支部书记带着下班子成员始终坚持"以人为本"的管理艺术，把理解、尊重、谅解和效劳全方位的融进管理中，做到"六必谈五必防",把基层文化浸透到日常工作和思想政治工作全过程中。
三、存在的突出问题
1、对预备党员和入党积极分子的教育管理不够系统。目前我支部有5名党员，入党积极分子3人。在对预备党员和入党积极分子的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对他们的进一步教育、培养和监视，使预备党员和入党积极分2/3子对自身缺点和缺乏的改正不甚明显。
2、党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
3、党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作质量和效率不够高，效劳意识不够强；个别党员在平时的工作生活当中，放松学习和思想改造，无视党性锻炼，先锋模范作用不明显。
四、加强和改良工作的思路措施
在今后的的工作中，重点做好以下几点。一是强化管理，增强素质。二是联络群众、交心谈心。三是充分利用党员民主评议制度，抓好各项主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，效劳程度和工作质量得以进一步进步。
【履行全面从严治党主体责任情况报告】
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篇三：县委组织部部长履行全面从严治党主体责任报告
县委全面落实从严治党主体责任情况报告
县委全面落实从严治党主体责任情况报告
党的XX大会指出，“落实党风廉政建设，党委负主体责任，纪委负监督责任。”认真履行党风廉政建设主体责任，是全面从严治党的最基本要求，是党委的重大政治任务。作为县委，必须紧紧围绕“四个全面”战略布局，清醒地认识到党风廉政建设的极端重要性，以高度的政治自觉，把党风廉政建设主体责任落实到位，为中央和省市委站好岗、放好哨。
一、明确责任分工，把共同担责的体系建好。
落实主体责任，关键在行动，根本在担当，要坚持厘清责任，以上率下、层层传导，着力形成人人有责，人人担责的工作格局。一是认真履行“第一责任”。党委书记作为“班长”，理应牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的思想，把“第一责任”作为分内之事、题中要义，做到“四个亲自、四个带头”，即重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点案件亲自督办、重要情况亲自汇报，带头抓好班子建设、带头履行主体责任、带头推进作风建设、带头严格廉洁自律，切实为其他班子成员和各级党员干部当好表率。二是自觉落实“一岗双责”。坚持“谁主管、谁负责”的原则，正确处理带队伍与抓业务的关系，主动把党风廉政建设融入到分管业务工作中，做到在安排工作时首先安排党风廉政建设工作，在检查工作时首先检查党风廉政建设推进情况，使班子成员担负起分管部门的监管职责，既做经济社会发展的业务能手，更做党风廉政建设的行家里手。三是切实分解传导责任。完善党委（党组）主要负责人向上级纪委全会述责述廉并接受质询评议、纪委负责人同下一级党政主要负责人谈话、诫勉谈话制度和述职述廉等制度，把落实主体责任的压力层层传导下去，避免出现上热下冷、上紧下松，层层递减的现象，形成落实主体责任的制度保障体系和工作传导体系。
二、明确责任内容，把尽职履职的重点抓实。
党委落实主体责任，关键是找准工作的着力点和突破口，既管全
面、全面管，又抓重点、重点抓。一是在选用监管干部上严纪律。严格遵守组织人事纪律和《党政干部选拔任用工作条例》，坚持“以项目为抓手、以实绩论英雄、以公道用干部”，通过建立干部个人台账、制定出台精细化考核干部办法等措施，真正让敢担当、作风正的好干部出得来、用得上。建立“大督查大协调严问责”机制，推行县领导年度督查量化通报制度，形成抓落实“节节有动力”的“动车模式”。制定出台严禁领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为、司法领域行为等有关规定，进一步规范领导干部从政行为。二是在转作风提效能上动真格。坚持抓领导、领导抓，实施县级领导干部“两包三挂”实绩考核（即包镇（乡）重点工作、包信访案件，挂钩“五水共治”、挂钩“招商引资”、挂钩“五项十大百亿工程”），在领导班子中开展以“破两难、纠四不”作风效能整治专项行动，在机关处室和基层站所中深化“千人双评议”活动，进一步转变作风、优化环境。常态化开展“正风肃纪”专项行动，健全完善“阳光平阳·纠风问效”网络平台，全力整治损害群众利益和“四风”问题，切实巩固教育实践活动成果。坚持有贪必反、有腐必惩、有案必查，完善部门协调配合办案机制，以零容忍的态度惩治腐败。三是在推进建章立制上下功夫。坚持源头治腐，严格落实报告个人有关事项、经济责任审计、主要领导干部“五不直接分管”和末位表态等制度，进一步规范“三重一大”管理，切实用制度堵住权力运行的漏洞。大力加强农村基层规范化建设，在农村基层中实施作风巡查制度，制定出台农村党员干部“十条禁令”，推行农村“小微权力”清单，严格落实《村“两委”干部“庸懒散奢贪”行为问责办法》，筑牢党风廉政建设的基层基础。四是在纪检体制改革上真支持。把支持纪检监察机关“三转”作为落实主体责任的重要内容，旗帜鲜明、态度坚决地领导和支持纪委推进体制改革，探索开展部门纪委（纪检组）派驻（出）体制机制改革，落实纪委书记、纪检组长不分管其他业务规定，把资源和力量向执纪主业向倾斜。
三、明确责任追究，把严守规矩的意识树牢。
按照权责一致的要求，将责任追究作为落实主体责任的重要保障，以带电的“高压线”，强化党员干部的规矩意识。一是加强督导检查。明确由县委书记负责常委部门，其他党政班子成员负责分管部门、挂钩镇（乡）党风廉政建设，定期对各级各部门党组织领导班子及其成员履行主体责任情况进行督导。深入开展党风廉政建设巡查工作，组成县委巡查组，围绕“四个着力”，进驻镇（乡）、部门排查收集基层党风廉政存在的问题，全力打造中央巡视组“地方版”。二是强化考核运用。进一步完善党风廉政建设责任考核和突出问题整改落实机制，认真执行“三书两报告”“一票否决”等制度，把考核结果作为对党委班子总体评价和班子成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，充分发挥责任考核的导向、激励和“指挥棒”作用。三是严肃责任追究。把责任追究作为落实主体责任的最后一道防线，明确党委（党组）、纪委、主要负责人、班子成员、纪委书记（纪检组长）所负责任，对发生严重违法违纪案件的和落实主体责任不力的单位和个人，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，既倒查党委的主体责任，又倒查纪委的监督责任，既倒逼领导干部抓规矩、严规矩，又倒逼党员干部守规矩、讲规矩。
篇四：县委组织部部长履行全面从严治党主体责任报告
县委组织部长履行2021年度全面从严治党主体责任情况汇报
县委组织部长履行2021年度全面从严治党主体责任情况汇报
按照通知要求，现将2021年度履行全面从严治党主体责任情况汇报如下。
一、履行全面从严治党主体责任情况
（一）全面压实主体责任。
认真贯彻执行中央、省委、市委落实全面从严治党各项要求，制定2021年县委全面从严治党工作要点和责任清单，指导把关全县各党委（党组）制定落实全面从严治党主体责任年度任务安排和责任清单，避免出现“雷同”安排和清单等问题。年初以来，召开全面从严治党工作会议2次，编印2021年度县直党委（党组）及各乡镇党委履行全面从严治党主体责任情况报告汇编2册。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。
认真履行第一责任人职责，听取班子成员履行全面从严治党情况汇报，分析研判工作形势。落实廉政党课制度，讲授《加强党风廉政建设，做新时代党员干部》等xx堂党课。坚持谈话提醒制度，开展新提拔干部任职廉政谈话，对班子成员及机关干部开展节前廉政提醒4次。认真落实意识形态责任制，带头批评错误观点和错误倾向。经常性深入联系乡镇和分管领域，严格督促履行党风廉政建设责任。
（三）从严选用管理，打造忠诚干净担当干部队伍。
加大年轻干部选用力度。印发《关于选派年轻干部挂职锻炼的工作方案》，择
优选派xx人到招商、信访等基层一线挂职锻炼，做法被《xx报》刊发，xx名表现突出的挂职干部被提拔使用。优化干部队伍结构，xx名新提拔领导干部中，35岁以下xx名，占比超50％，具有全日制大学以上学历的占90.5％。激励干部担当作为。开展疫情防控专项考核，提拔重用堪当重任的“硬核”干部xx人，优先晋升职级xx人。落实激励干部担当作为工作措施和关心关爱干部政策，晋升公务员职级xx人次，对xx名受处分干部实施“温暖工程”。强化干部教育培训。开展
领导干部任前应知应会测试，举办培训班xx期，培训xx余人次、调训xx人次。加强干部日常管理。建立干部监督联席会议制度，探索公务员平时考核新模式，持续强化干部量化考核结果运用。
（四）狠抓规范提升，扎实开展“基层党建质量提升年”活动。
扎实开展“基层党建制度落实年”活动，推动“支部创星、整县提升”，创建xx个市级“五星级标兵支部”，基层党建工作全面提质。创新网格化管理，推广“主题党日＋”模式，实行“x＋x＋x”常态化疫情防控，党建引领基层治理成效显著。配强“两委”班子及后备力量，调整xx名村书记。开展“党建＋xx”行动，选派干部化身“主播”助力脱贫攻坚。新建xx个社区大党委，打造红色物业、商圈党建等品牌，评选xx家党员示范商户。“百企帮百村”“红色动力贷”活动助力非公经济加快发展。下拨xx万元扶持村集体经济项目发展，培育选树示范项目及村社xx个。
（五）精准引才留才，激发共谋发展新活力。
实施人才工作项目化管理。印发人才工作项目要点，重点任务顺利完成。校地校企合作取得新进展，与xx所高校达成合作，新建专家工作站和大学生实训基地xx个，柔性引进专家教授xx人。深入开展优秀专家服务团活动。加大本土人才培养力度，评选出优秀专家和青年拔尖人才各xx人，成立“乡镇优秀专家服务团”，为乡村振兴提供人才智力支撑。先后举办xx县籍在读高学历人才座谈会、大学生暑期实践活动，引才、重才、爱才氛围浓厚。落实人才政策，兑现人才奖励资金xx余万元，投入xx万余元对县人才公寓实施改造升级。
二、存在的问题
一是年轻干部特别是年轻党政正职储备不足，促进干部担当作为的机制还需完善。
二是基层党组织建设仍有短板，党建责任压的不紧、标准化规范化水平不高、党员管理不到位的问题仍存在。三是人才政策覆盖面不足，支持企业引才育才措施较少，对来铁岭县创新创业人才团队的扶持力度不够，对人才缺乏有效的关爱措施和激励机制。
三、下步工作安排
（一）持续抓好干部管理。
充分利用专项考核、工作实绩考核结果，严格日常监管，树立正确选人用人导向。做好乡镇党委换届工作，选优配强乡镇党委领导班子。进一步加大年轻干部优选优育力度，抓好“七域一线”挂职锻炼，大力储备年轻正职干部。加强公务员平时考核，优化考核指标，做好信息化评分工作。
（二）持续抓好组织建设。
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高质量推进村（社区）“两委”换届工作，加强党员特别是新一届“两委”班子成员培训。推广“主题党日＋”模式，探
索推行村（社区）党员分类管理。规范落实组织生活、民主决策等制度，开展支部创星，大力整顿软弱涣散基层党组织，提升党建标准化规范化建设水平。按照“七有”标准，加强基础配套设施建设，完善服务功能，打造标准化活动场所。继续实行村级运转经费按月下拨、村干部基本报酬按月发放，加大党费投入力度。
（三）持续抓好人才创新。
出台人才新政，在给予人才创新创业扶持方面加大政策倾斜力度。进一步深化校地校企合作，对接高校帮助企业解决实际问题。发放人才服务卡，畅通人才服务绿色通道。开展企业“技能大师”等各类人才典型评选活动，激发人才干事创业活力。进一步扩大专家服务团影响力，选树专家典型，报道服务事迹，增强人才归属感。
篇五：县委组织部部长履行全面从严治党主体责任报告
履行全面从严治党主体责任工作情况报告
以下是履行全面从严治党主体责任工作情况报告的材料：
1.全面从严治党工作计划：包括本年度的治党工作重点、治党工作任务目标、治党工作计划的编制与实施、治党工作的责任分工和整体安排等；
2.治党工作制度：包括党委和党组织管理制度、党员管理制度、纪律处分制度、反腐败工作等方面的制度；
3.党委和党组织建设情况：包括党组织建设和发展、党员思想觉悟、党员作风、党员队伍建设、党员干部培训等方面情况；
4.党风廉政建设情况：包括反腐倡廉、廉政建设、监督机制、风险防范等方面的情况；
5.治理腐败和违纪问题情况：包括腐败和违纪问题的发现、查处、惩处和预防等方面的情况；
6.党风廉政建设和反腐倡廉宣传工作情况：包括宣传工作的方法、途径、内容、效果等方面的情况。
以上是履行全面从严治党主体责任工作情况报告的基本内容。根据不同单位的具体情况，还可以适当增加或删减内容。需要注意的是，报告的内容应真实准确、客观清晰，对本单位在履行全面从严治党主
体责任方面所取得的成绩、存在的问题、下一步工作计划等进行详细描述，为各级党委领导提供参考依据，同时也为本单位下一步的治党工作提供指导。
篇六：县委组织部部长履行全面从严治党主体责任报告
落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况的报告八篇
第一篇：落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告
尊敬的领导、各位同事：
在全面从严治党的背景下，我们积极贯彻落实全面从严治党主体责任，努力落实各项党风廉政建设措施，加强党风廉政建设工作的机制建设，提高廉政文化建设的知晓率和接受率，强化整改落实工作。本报告将介绍我们的工作情况。
一、主要负责人“第一责任人”职责认识
我们认识到主要负责人是全面从严治党的第一责任人，对于党风廉政建设工作更是起到了关键性的作用。在实践中，我们注重加强主要领导责任制度的建立，确保主要领导与下级领导之间的责任落实。
二、主要领导履行“第一责任人”职责情况
我们的主要领导充分认识到“第一责任人”职责的重要性，坚持不懈地推动落实各项党风廉政建设任务。他们常常在党风廉政工作中充分发挥主要领导的责任，带头开展党纪检查工作，确保企业内部安全稳定发展。
三、落实全面从严治党主体责任推进措施
我们通过完善党风廉政建设管理制度，建立纪检、监察和稽查等工作机制，加强监督和惩处。同时建立党风廉政示范在前、曝光与曝光反馈相结合、员工投诉安排公开三位一体的监督机制。
四、加强干部培训，提高党风廉政意识
我们针对干部的实际情况，开展专业化的培训，注重方法多样化，形式灵活，增进工作人员的自觉性和持续性，提高全体员工的党风廉政素质。
五、指导新员工参加党组织，增强组织认同感
我们积极引导新员工参加党组织，增强组织认同感，加强新员工的培训和引导，帮助新员工从战略、战术改变到思想、认识上的变化。
六、加强廉政建设文化的宣传
我们加强廉政建设文化的宣传，借助多种形式和多个媒体渠道推广，增强全员参与和积极性，培养全民反腐倡廉、爱国爱党的思想。同时，在企业文化建设上，落实全明、全公、全媒、全网的原则，让“互联网+”的特点更好地体现。
七、加强对外交流和合作，提高对外形象
我们加强对外交流与合作，提高企业的对外声誉和社会信誉，以良好的品牌形象提高在行业内的影响力。同时，我们还积极参加各类行业活动，并与省市纪委、监察机关开展多层次、多领域的合作。
八、深度参与全面从严治党政治教育，推动重点工作
我们加强全面从严治党政治教育，启动更具针对性的教育活动，进一步做好思想政治工作，推动各项工作的顺利开展。
今后，我们将在全面从严治党工作中，始终坚持主要负责人的“第一责任人”职责，以更加务实的态度、更加高效的措施推进全面从严治党各项工作的开展，推动企业红绿榜制度、规章制度建设健全，让更多的人认识到我们是一个值得信赖、廉洁自律的企业。
谢谢大家！
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