党支部组织部职责10篇党支部组织部职责 精品文章 《组织部工作的职责》 一、负责管理发展新团员，将在校的思想上要求积极上进的同学发展成团员。 二、检查、督促各团总支和下面是小编为大家整理的党支部组织部职责10篇,供大家参考。
篇一：党支部组织部职责
精品文章《组织部工作的职责》
一、负责管理发展新团员，将在校的思想上要求积极上进的同学发展成团员。
二、检查、督促各团总支和团支部“三会一课”的开展情况，并指导搞好团的组织、制度建设。
三、收缴团费。每年的团费分两次（即上半年和下半年）收缴。每次应在规定的时间内由各系组织部长收齐后，上交到校组织部，并附带一份收缴清单，清单中应包含以下几个方面的内容：系别、班级、班级总人数、班级团员人数、应收额、实收额、差额原因，并在清单最后注明总计金额，经组织部认真核实无误后，将团费上交校团委。
四、团支部工作手册。每年开学时，从校团委领取工作手册发放到各系团支部，每学年结束后时，将各系团支部工作手册收齐并上交校团委，同时，对各系个团支部的工作手册，组织部将作每月一次或两次的不定期抽查，抽查的主要内容是工作手册上的团会记录。
五、转接团组织关系，补办团员证。要转团组织关系的同学，需写一份转接申请书，注名系别班级，随同组织关系上交校组织部，由校组织部负责转交到校团委。另外，补办团员证的同学需交一寸照片和五元钱（团员证工本费）。
六、负责统计并掌握团组织的基本数据资料。包括。团员数、青年数、团支部数、保留团籍数、团员和团干部受团内奖惩人数、团员办理超龄离团手续人数、团员调出调入人数、团员中男女比例等等。统计时要注意区别不同类别、不同层次。
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七、负责检查和督促各团总支、团支部按照规定程序进行团员年度民主教育评议和团籍注册。
八、协助团委举办业余团校，考核学生业余团校开展工作情况。协助团委做好推荐优秀团员入党工作。
第二篇：组织部工作职责组织部工作职责组织部是党委领导下主管组织、干部工作的职能部门，具体职责是：一、根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决定，调查研究党的组织工作方面的情况，制定组织工作计划，提出完成党的组织工作任务的具体措施。二、抓好基层党组织建设。做好党总支、直属党支部换届选举工作，检查督促各党总支、党支部贯彻执行民主集中制，坚持集体领导，建立健全党的民主生活制度。三、协助党委做好干部工作。抓好干部的学习、培训工作，不断提高干部队伍的素质，加强干部的管理，做好对干部的考核、选拔、推荐工作，为党委选拔使用干部当好助手和参谋。四、贯彻落实党的知识分子政策，并协同有关部门做好知识分子和老干部工作。五、搞好党员的教育和管理工作。加强党员的理论学习和党的路线、党的基本知识的教育，严格执行组织生活和民主生活制度，不断提高党员的思想政治素质，认真抓好党内评优工作，充分发挥党员在教学、科研和其他各项工作中的先锋模范作用。
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六、拟订党员发展计划，协助党委审查办理吸收新党员和预备党员转正工作。
七、协助党委办好党校，做好党的干部、党员和要求入党积极分子的培训工作。
八、受理党员、干部申诉，做好党员、干部来信来访工作。九、做好全校党员党费的收缴工作，负责党员的党籍管理、接转党员组织关系，接待、办理外调工作。十、做好精神文明建设工作。做好部内同志的思想工作和学习安排及计生、离退人员、档案、信息、保密、治安等工作。十一、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。十二、完成上级组织部门和校党委交办的其他工作。第三篇：组织部工作职责组织部工作职责党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下：一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党支部坚持民主集中制，发挥集体
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领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广
党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。
五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。
六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系（部）级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。十、负责党员、干部统计工作。十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。十四、承担党建研究会的日常事务工作。十五、加强党建和干部工作的研究和探索，不断总结新经验，提
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高新时期党建工作和干部工作的水平。十六、负责本部门文件资料归档、网页建设及管理工作。十七、校党委、领导交办的其他任务。完成上级、第四篇：组织部工作职责团委组织部工作职责团委组织部是校团委下设的负责全校共青团思想建设、组织建设
及共青团干部培养和管理的重要职能部门。团委组织部主要职能有三方面，即团学干部的培训管理考核﹑基层团组织的建设以及团员信息档案的注册管理。
1、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。
2、负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。
3、做好团员证的年度注册，团员档案的归档；掌握全校共青团组织的情况（团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等），及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。
4、负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。5、加强与各班团支部的联系，经常了解团支部的组织建设情况，对各团支部的组织生活、团日主题活动开展进行指导、监督、检查与帮助。6、加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。7、制定落实团校培训计划，抓好入团积极分子和团学干部培训
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工作。8、开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优
秀团员”，并进行组织考核。9、对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪
处分的支部进行及时处理。10、做好推优入党工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青
年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。11、完成团委和领导交办的其它工作。第五篇：学生会组织部工作职责学生会组织部工作职责（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、
组织生活、团总支委员情况；（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做
好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；（三）加强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、
团队活动的指导和评估。（四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团
委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；（五）负责党课培训、学生干部培训的组织工作；（六）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工
作；（七）做好团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数
据统计和材料收集工作；
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（八）配合其他部门更好的组织，完成各种活动。规章准则1.每次部门会议必须准时到会，认真记录，并对一些研讨问题积极提议，如有事需请假。2.本着“勤于工作，乐于奉献”的原则，积极，认真完成布置的任务。3.文明礼貌，见到师长要问好。4.注意个人形象，每个干事必须严格遵守学生守则。5.定期召开总结会议，对近段时间的工作进行总结，奖惩分明，对工作认真负责的干事进行表扬，对工作不认真负责的干事进行批评。6.爱护公物，对团员证，团员档案及办公室的公物需细心爱护。
内容仅供参考
篇二：党支部组织部职责
组织科职能1、负责研究和指导各地加强民主政治建设，指导相关部门推进基层政权建设。指导各地开展公推直选、实行社会评价、推行党务公开、扩大全委会权力、试行党代会常任制等工作，改进和完善党内选举制度，研究指导乡镇党委、政府职能建设，指导基层民主政治建设和村党支部、村（居）民委员会换届选举工作。
2、负责研究和指导各地加强组织制度建设。按照“总揽全局，协调各方”的原则，进一步探索和完善党的领导体制和工作机制，规范区市县党委议事和决策机制，健全区市县常委会向全委会负责、报告工作和接受监督制度，促进区市县党委工作的规范化、科学化和民主化。牵头协调有关部门搞好乡镇综合改革。
3、负责检查、指导各级党组织执行党的组织制度和党内生活制度的情况。指导各区市县、市级各部门贯彻落实《中国共产党地方党委工作条例》、《中国共产党党组工作条例》。办理市级部门党组（党委）机构的设置和职能调整。
4、负责承办绵阳市党代表大会和党代表会议的各项工作，办理市委换届选举的具体事项。协同研究制定区市县和乡镇党委换届工作的相关政策，办理区市县委换届选举方案的审核报批工作，指导各级党代表大会、党代表会议的有关工作。
5、协同抓好县级领导班子的思想作风建设。负责指导县级领导班子和党员领导干部民主生活会，协助有关部门具体承办市委班子和市级党员领导干部民主生活会，协调参加党的关系在绵阳的中央、省属单位民主生活会。
7、完成部领导交办的其他工作任务。
干部监督科
负责对组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导；监督管理科以上党政领导干部，对干部选拔任用工作进行全程监督；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组织人事干部若干行为规范》、组织人事纪律的执行情况进行监督检查；研究和参与制定有关干部监督管理的制度和规定，并负责执行情况的监督检查；督办和直接查办严重违反组织人事纪律的行为；承办拟提拔县级干部公示反映问题的调查核实；承办破格提拔、领导干部家属子女提拔、非公务员身份干部调任等特别情形干部任用事项备案审查工作；负责干部监督工作信息和群众反映领导干部现实问题的收集、综合、使用工作；审理市委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究有关政策并进行宏观指导；负责干部监督工作督查员办公室的日常工作。
一、办公室职能
1、负责科室的综合协调及文字工作；2、负责部内的车辆及后勤管理；3、负责接待来信来访；4、负责组工信息采集和党刊发放工作。
二、干部一科职能
1、负责领导班子建设；2、负责区委序列的干部调配和工资管理；3、负责区甲项干部及区委一般干部的档案管理；4、负责因公出国人员政审；5、负责区管甲项干部培训工作。
三、干部二科职能
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1、负责区后备干部队伍建设；2、负责区管甲项干部的退休审批；3、负责知识分子工作和政工职称评审。
三、干部监察科职能
1、负责和协调落实、拟定或参与拟定有关干部监督管理工作的制度、规定；2、对区管党政部和干部选拔任用工作进行监督；3、办理市委组织、区委和部领导批办工作，并提出加强对领导干部监督工作的建议；3、督办和直接办理一举两得严重违反干部选拔任用工作规定和人事纪律的案件；4、受理并协调有关部门调查了解不断创新信来访中反映区管领导班子和领导干部问题。
四、组织科职能
1、负责农村基层组织建设工作；2、负责街道和社区党的建设工作；3、负责非公有制、机关等各条战线党建工作；4负责培训村党支部书记、委员及社区党支部书记、委员。
五、组织员办公室职能
1、负责发展党员工作；2、负责党员管理教育工作；3、负责指导基层组织换届选举工作；4、负责党费收缴、管理和使用工作。
六、党史办公室职能
1、负责征集、研究地方党史资料；2、负责编写全区组织史；3、负责对党员、干部进行党史宣传、教育工作。
中共重庆市渝中区委组织部简介
中共重庆市渝中区委组织部是区委的重要职能部门，负责全区基层党建工作、领导班子和干部队伍建设的管理工作，部门核定编制22名，实有公务员17人、工勤人员3人，内设办公室（调研科）、干部科（人才工作科）、干部监督科、组织科（电教科）等科室，并归口管理区委老干部局。
区委组织部在区委的领导和市委组织部的指导下，以邓小平理论和“三个代
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表”重要思想为指导，紧紧围绕党的工作大局和全区中心工作，着眼于为全区经济社会发展提供坚强的组织保证，按照“忠诚敏锐、公道正派、求真务实、开拓创新”的要求，以“强一流素质、树一流形象、建一流队伍、创一流业绩”为目标，不断创新工作方式，提升工作质量，增进整体合力，全区领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和自身建设均取得了较为突出的成绩。近年来，区委组织部先后被市委组织部评为全市组织系统“三优一满意”活动先进集体，获市委组织部社区党的建设工作成果奖和工作创新奖，并被市精神文明建设委员会命名为市级文明单位，区委组织部领导班子连续三次被区委命名为“四好”领导班子，2006年7月，区委组织部通过ISO9001:2000质量管理体系认证。
机构职能
科室职能
办公室职能
一、负责组织部文件传阅、会务接待、信访保密、文书档案、人事、老干、财务、车辆管理、办公设备及用品的采购、计划生育及日常后勤服务保障工作；
二、办理党刊征订发行工作及党组织关系转移；三、负责组织部的自身建设；四、负责组织部质量目标和质量管理体系文件的管理，负责管理评审和内部审核的相关工作，负责组织部工作质量的监测、不合格物品及工作的控制，以及数据分析和改进工作；五、承担有关文件、材料的草拟工作；
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六、办理部领导交办的其他事项。
调研科职能
一、负责有关党的组织建设和干部队伍建设的调研工作，承办市委组织部交办的重点课题调研，为领导决策提供参考和服务；
二、负责全区组工信息的收集、整理和上报工作，编发《渝中组工信息》等内部资料；
三、负责党的组织建设和干部队伍建设的宣传工作；四、承担有关文件、材料的草拟工作；五、负责调研工作质量的监测、不合格工作控制以及数据分析和改进工作；六、办理部领导交办的其他事项。
干部科（人才工作科）职能
一、负责制定全区干部队伍建设、领导班子建设的意见和规划，并组织实施；二、负责区管领导班子和领导干部的考察任免、年度考核、工资、退（离）休等日常管理工作；三、负责党群系统中层干部和区属党（工）委办公室正副主任、政治部（处）副主任、纪（工）委副书记、组织员、纪检员、宣传员的任免；四、负责党群系统、人大机关、政协机关、法检机关工作人员非领导职务的确定、调整及退休，政府部门、街道办事处副调研员的任免及退休；五、负责法官等级、检察官等级确定和调整的审查工作；六、承办市管干部有关材料的上报工作；
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七、负责区管领导班子后备干部的培养、选拔、考核、推荐工作；八、承办区委、人大、政府、政协及区纪委领导班子换届人事安排的有关事宜；九、负责指导和落实干部人事制度改革的措施，牵头负责全区公务员法贯彻实施工作；十、负责有关培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的日常工作；十一、负责办理党政领导干部和企事业单位领导人员因私出国（境）的审查工作；十二、协调并办理军队转业干部和内调干部的安置及干部选派工作；十三、管理区管干部及党群系统干部档案，负责指导全区干部档案管理工作；十四、负责党政人才资源统计工作；十五、负责对全区人才工作指导、协调、管理；十六、制订全区干部教育培训规划，并进行宏观指导和管理；十七、负责干部工作和人才工作质量的监测、不合格工作控制以及数据分析和改进工作；十八、办理部领导交办的其他事项。
干部监督科职能
一、负责全区干部监督工作的业务指导、检查督促和宏观管理；二、负责对区管干部的政治历史和现实问题的调查了解；三、负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况的检查监督，受理
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对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的检举、申诉；四、负责审查干部政治生活待遇落实情况及其他历史遗留问题；五、牵头对区管干部进行任期和离任经济责任审计；六、协调组织部牵头或协办的党风廉政建设和反腐败工作；七、受理群众对干部问题的来信来访，负责配合纪检监察部门对有关问题进
行查处；八、负责干部监督工作质量的监测、不合格工作控制以及数据分析和改进工
作；九、办理部领导交办的其他事项。
组织科（电教科）职能
一、负责研究和指导全区党的基层组织建设，全区发展党员、党员教育、党员管理工作；
二、负责制定加强党的基层组织建设、党员队伍建设，特别是加强社区、新社会组织和新经济组织党组织建设的规划、政策和措施，指导各级基层党组织开展民主评议、创先争优活动，指导全区基层党校建设；
三、承办党代会换届选举工作，指导基层党委换届选举，办理基层党组织建撤并的审批手续；
四、承办党内表彰、党内统计等有关事宜；五、检查、指导区管领导班子民主生活会；六、研究和提出有关党的组织制度、党内生活制度及党的建设的意见和建议；七、负责党员党籍、党龄问题的审理；
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八、负责办理因公出国（境）人员的审查工作；九、承办全区党费收缴、管理、使用工作；十、负责提出党员电化教育的规划、措施并具体实施；十一、负责基层党组织建设工作质量的监测、不合格工作控制以及数据分析和改进工作；十二、办理部领导交办的其他事项。
一、主要职责县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门，其主要职责是：（一）负责研究和指导党组织建设，制订加强党的工作制度、党内生活制度的规定和意见；研究指导党的基层组织建设，负责审批党组织的设置事项；对县以下基层党委换届选举及党委（党组）民主生活会予以指导；指导、协调党员教育工作，主管党员管理和发展工作；组织和开展新时期党建理论研究。（二）负责县委及县委委托组织部管理的干部的考察、任免工作，对县直副局以上单位和乡镇领导班子向县委提出调整、配备的意见和建议，承办干部待遇、出国（境）、退（离）休手续的审批；负责县级领导班子换届选举和届中调整的有关工作；负责全县干部的调配、交流及军转干部安置工作；负责全县干部公开选拔工作的宏观指导，承办科级（含副科）干部公开选拔的具体工作；指导全县国家公务员制度和参照国家公务员制度管理制度的组织实施；负责党委、人大、政协、法院、检察院、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理的组织实施；负责落实培养选拔年轻干部、妇女干部和少数民族干部、党外干部的规划和方案；会同县纪委加强各级领导班子的思想作风建设。（三）负责全县干部人事档案、党内统计、干部统计工作的宏观指导。
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（四）负责干部监督工作的宏观指导。负责组织工作和干部工作的督促检查，对群众反映的领导班子和领导干部的重大问题进行调查和督办；负责对局级单位领导干部在任和离任经济负责审计工作进行指导和有关监督制度的落实情况进行督查。
（五）制订干部教育培训工作规划、负责组织协调全县干部的培训工作。（六）承办县委和市委组织部交办的其他事项。二、内设机构（一）县直属机关工作委员会负责未设党委的县直和垂直管理单位各机关党的组织建设，加强和完善党的组织制度、工作制度和党内生活制度；负责所辖党组织党员教育管理和发展工作以及负责党费收缴工作；负责督促指导所辖各单位领导班子民主生活会。（二）办公室负责本部工作的综合协调和督促检查；负责部机关事务、信访、文书档案和机关保密工作；负责有关会议的安排、筹备和组织工作；负责有关部务会议和部办公会议的记录，制定年度工作计划和有关工作的安排，参与有关综合性文件、报告的起草工作，负责本部政工、劳资、财务、保卫、打印、收发、车辆、卫生、外事接待等后勤工作；负责组织部门的自身建设；承办部领导交办的其他工作。（三）组织组负责指导全县党组织建设，研究和提出加强党的组织制度、工作制度、生活制度的意见和建议；研究和指导全县党组织的设置，明确其隶属关系；对企业、农村、街道、社区、非公有制经济组织和机关、党校、科研单位及其他单位党的基层组织建设进行分类指导；指导各级党组织健全党代表大会制度；承办县直单位党委和乡镇党委党代表大会的审批手续；负责县党代表大会的组织工作，主管全县党员教育、管理和发展工作；负责党内表彰和党费收缴、管理工作；负责指导县属各单位领导干部民主生活会；负责党内统计工作。
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（四）干部组（加挂洞口县参照管理办公室牌子）按照干部管理权限，负责干部的考察、任免工作，对县直副局以上单位和乡镇领导班子的换届、调整配备提出意见和建议，负责军转干部安置工作；负责全县干部因公（私）出国（境）的审批工作；负责全县干部的调配、交流工作，综合协调培养年轻干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作；负责干部公开选拔工作的宏观指导、承办科级（含副科级）干部公开选拔的具体工作；指导国家公务员制度的实施，负责全县各机关、单位参照国家公务员制度管理的宏观指导和参照管理机关工作人员的增人计划管理，过渡审批、考试录用等日常工作；协助市委组织部搞好县处级领导干部年度考核工作。；负责做好培养选调生工作；制订或参与制订有关知识分子政策，调查研究知识分子有关情况，建立和管理专技人员信息库，会同有关部门进行优秀专家和拔尖人才、学术技术带头人的选拔和管理工作；负责全县干部统计工作。（五）干审干教组负责制订全县干部教育工作规划，协调、指导、检查全县干部培训工作；组织领导干部进行理论学习的考试考核及协调考试考核成果的运用；组织和指导干部教育理论研究；承担县委干教工作领导小组办公室日常工作；负责干部监督工作的综合协调、宏观指导、制订有关干部监督管理制度和规定；受理干部违法违纪和领导干部选人用人方面的问题的举报；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》和组织人事工作纪律执行情况的监督检查；督办和直接办理上级批办的反映领导干部重要问题的案件；负责审理部分老同志的历史遗留问题；对干部的党籍、党龄、参加革命工作时间、出生时间进行审核，承办干部离岗休息、退休审批手续；负责管理县处级干部和正科级干部个人重大事项请示报告及个人收入申报工作。（六）调研组负责本部的调研工作，承担市委组织部下达的调研课题和全县有关党的建设和干部队伍
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建设的重要问题的调查研究；总结推介全县基层组织建设和干部人事制度改革的重要经验以及先进个人的优秀事迹；负责起草、规范、协调、审核组织和干部工作的有关文件；承担本部重要会议和部领导交办的文稿、讲话以及重要文章的起草工作；完成上级下达的调研信息任务；负责全县组织志、组织史编写等有关工作；负责全县党建学会工作。
（七）农村党员现代远程教育管理中心根据农村党员干部现代远程教育的实际，编制终端站点建设计划和实施方案；负责全县农村党员干部现代远程教育的教学指导、设备采购、管理工作；负责农村中小学现代远程教育的教学指导工作；负责全县农村党员干部现代远程教育网站和洞口党建网站两站合一的建设、管理、维护和更新工作；负责全县党员干部电化教育教材的管理和发放工作；负责对远程教育经费的管理、监督和使用。（八）档案室研究制订全县干部管理信息网络的建设规划，指导全县干部信息网络建设；负责全县干部人事档案管理工作。（九）建设扶贫办负责全县建设扶贫村和建强帮富村的基层党组织建设；协调联村单位和扶贫村的关系，搞好扶贫工作；负责全县联村工作组的队伍建设。
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篇三：党支部组织部职责
组织部岗位职责及任职条件单位:党委组织部
岗位名称部长
副部长
岗位职责
（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关工作任务；（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。主持召开部务会，研究决定有关重要事项;（3）组织开展调查研究,为学校相关决策提供依据,不断推进组织工作创新；（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本部门参加校内外重要活动；（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍建设,关心部内人员的思想、工作和生活,充分调动每位同志的工作积极性，提高部门的工作效能。(1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和安排、协调工作；负责部内日常工作；(2)起草部内重要的文件、报告、方案及规章,审核有关公文、资料等；（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务)、统计与信息化等工作;（4）在部长缺位或受部长委托的情况下,行使部长职责；(5)代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作.
任职要求
（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素质高.（2）有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇于开拓，具有奉献精神、服务意识和民主作风，全局意识强。(3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力以及较强的表达能力；(4)依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。（5）中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，有奉献精神、服务意识和民主作风,政治素质较高，具有良好的职业素养。（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、理论、规章和工作程序;具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。（3）依法行政，规范管理,公道正派，诚信廉洁。（4）中共党员；新任年龄一般在45岁以下,具有大学本科毕业及其以上学历、六级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
主管(或高级主管）岗位:
岗位名称
基层组织及领导班子建设主管或高级主管
岗位职责
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责基层组织及领导班子建设工作；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案；3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作；指导到
届分党委（总支）的换届改选工作；4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设
主管配合）；5、检查各级党组织和党政领导班子对民主集中制等基本和重要制度
及院务会议、分党委会议等工作制度的执行情况；校、院、处级领导班子民主生活会的计划、组织、检查、上报等；6、对党支部工作及组织生活等进行有效的检查、指导与总结，检查领导干部参加组织生活及交纳党费等基本情况；党支部书记培训安排及管理;7、负责基层党组织机构的设立、变更和撤销的审核；8、完成部长、副部长交办的其它工作任务.
任职要求
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高;2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力;掌握较为系统的现代大学管理知识；具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。3、公道正派，诚信廉洁.4、中共党员;具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
干部队伍建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识,熟练掌握履行
2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究,起草相关文件；岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
4、干部教育培训的计划、考核；
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料.
的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工3、公道正派，诚信廉洁。
作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；
退休处落实好老干部政策；
具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务
7、后备干部、挂职干部工作；
的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下,具有大学
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
本科毕业及其以上学历。
党员队伍建设主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下,负责党员队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性
行岗位职责所需的政策和理论知识,政治素质较高;
的建议和措施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
3、指导基层做好党员组织发展工作；落实党员及入党积极分子的教
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
育、培训的组织工作；配合学工部做好学生党建工作；
能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作;
3、公道正派,诚信廉洁。
5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
导班子建设主管配合）;
职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主
6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受
管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术
理党员申诉;
职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具
7、党费管理；
有大学本科毕业及其以上学历.
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
文员岗位：
岗位名称
岗位职责
任职要求
基层组织建设文员(兼部务秘书）
（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体(1)具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握
工作；
履行岗位职责所需的技能和方法;
（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
文件;（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；
化水平和一定的文字表达能力;能够撰写职责范围内的
组织部发出各类文件的印制、发放;
公文、报告等材料；
(4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内勤；(3）公道正派，诚信廉洁。
（5）部务会议安排、记录、纪要整理；
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学
（6）组织部日常考勤、财务工作；
本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级.
（7）完成领导交办的其它工作任务。
干部队伍（1)协助主管完成干部队伍建设方面的有关具体工作；
（1）有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟
建设文员（2）按工作程序起草干部选任中的各种文档，包括干部选任的公练掌握履行岗位职责所需的技能和方法;
告、报名、接待及外聘干部的联络沟通等；
（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办
(3）配合干部队伍建设主办考察干部；
公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围
（4）为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料；内的公文、报告等材料；
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排；（3）公道正派，诚信廉洁.
(6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作；
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本
(7）完成领导交办的其它工作任务。
科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
基层组织建设文员（兼部务秘书)
（1)协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体(1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌
工作；
握履行岗位职责所需的技能和方法;
（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、(2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
文件;
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的
（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；
组织部发出各类文件的印制、发放；
公文、报告等材料;
（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内（3）公道正派,诚信廉洁.
勤；
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学
(5）部务会议安排、记录、纪要整理；
本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
(6）组织部日常考勤、财务工作;
（7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）协助主管完成党员发展、教育、管理方面的有关具体工作；
党员队伍建设兼统计与信息化建设文员
（2）对党员队伍的各种信息、数据进行整理和分析；（3）做好党员组织关系的转递和出国出境党员的党籍保留及回国后的恢复组织生活等手续工作；(4）组织部网站建设及维护和更新全校党员、干部数据库；(5)完成每月校内组织信息统计，负责信息的收集、编辑、发布、通报及上报工作。完成每年两次的党内报表的统计和党费使用的统计上报工作;党费收缴与使用管理中的具体事务;（6)负责基层分党委党员数据库系统和本部门硬件系统的维护工作；
（1）良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力;能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；（3）公道正派,诚信廉洁。（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
（7）完成领导交办的其它工作任务。
党校岗位职责及任职条件
岗位名称
岗位职责
任职条件
1、负责干部培训与教育,做好各类专题培训计划和论证工作;
党校高级主管
2、做好教师的聘任和教师信息库建设工作；3、负责教学课堂管理和内部管理工作；4、协助组织部做好党建及组织发展工作。
5、指导、协助学生党校开展工作；
6、完成领导交办的专项任务.
1、办公室的日常接待、内部管理等工作；
2、办理教师聘任和其他人事工作;
党校秘书3、文书及文书档案管理工作；4、各类培训的教务和管理工作;
5、党校资料室的建设和管理工作；
6、负责学员培训档案和日常管理工作；
1、具有较高的理论修养和较强的党性修养，政治立场坚定；2、有一定的理论水平和政策研究能力，勇于创新开拓，
乐于奉献；3、爱岗敬业、责任心强、具有良好的服务意识4、熟悉行政管理工作，具有较好的组织协调能力；5、中共党员；新任年龄一般在50岁以下,具有大学本科
以上学历、五级以上职员职级或副高以上专业技术职务。
1、热爱党校工作，具有较强的党性修养和一定的理论水平；2、有一定的文字功底和计算机操作能力;3、工作责任心和事业心强，办事公道正派、诚信，有党校工作和干部培训的经验；4、中共党员；具有大专以上学历，有七级以上职级的职员.
篇四：党支部组织部职责
组织部工作职责组织部工作职责
党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下：
一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。
二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。
三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。
四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。
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五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。
六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。
七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。
八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系（部）级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。
九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。
十、负责党员、干部统计工作。
十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。
十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。
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十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。十四、承担党建研究会的日常事务工作。十五、加强党建和干部工作的研究和探索，不断总结新经验，提高新时期党建工作和干部工作的水平。十六、负责本部门文件资料归档、网页建设及管理工作。十七、完成上级、校党委、领导交办的其他任务。
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篇五：党支部组织部职责
组织部岗位职责及任职条件单位:党委组织部
岗位名称部长
副部长
岗位职责
任职要求
（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策,思想敏锐，政治素质
工作任务;
高。
（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。主持召开部务（2）有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇
会,研究决定有关重要事项；
于开拓，具有奉献精神、服务意识和民主作风,全局意识强。
（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进(3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作
组织工作创新；
的政策、和理论,具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强
(4)做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本部的组织、协调能力以及较强的表达能力；
门参加校内外重要活动；
（4)依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍（5）中共党员;新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业
建设,关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
工作积极性，提高部门的工作效能.
（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和（1)具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，有
安排、协调工作;负责部内日常工作；
奉献精神、服务意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的职
（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、业素养。
资料等；
（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工
（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务(含财务)、统计作的政策、理论、规章和工作程序;具有较丰富的党务及行政管
与信息化等工作;
理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。
(4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；
（3）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁.
（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。（4)中共党员；新任年龄一般在45岁以下,具有大学本科毕业及
其以上学历、六级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
主管（或高级主管）岗位：
岗位名称
基层组织及领导班子建设主管或高级主管
岗位职责
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下,负责基层组织及领导班子建设工作；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案；3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作;指导到届
分党委（总支）的换届改选工作；4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设
主管配合）；5、检查各级党组织和党政领导班子对民主集中制等基本和重要制度
及院务会议、分党委会议等工作制度的执行情况;校、院、处级领导班子民主生活会的计划、组织、检查、上报等；6、对党支部工作及组织生活等进行有效的检查、指导与总结，检查领导干部参加组织生活及交纳党费等基本情况；党支部书记培训安排及管理;7、负责基层党组织机构的设立、变更和撤销的审核；8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
任职要求
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力；掌握较为系统的现代大学管理知识;具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。3、公道正派，诚信廉洁。4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管;具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管.新任年龄一般在45岁以下,具有大学本科毕业及其以上学历.
干部队伍建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下,负责干部队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高;
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
4、干部教育培训的计划、考核；
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工3、公道正派,诚信廉洁。
作办公室做好干部年度考核及其相关工作;
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管;
退休处落实好老干部政策；
具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务
7、后备干部、挂职干部工作；
的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务.
学本科毕业及其以上学历。
党员队伍建设主管
1、对部长负责.在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识,熟练掌握履行
2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性
岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
的建议和措施;
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
3、指导基层做好党员组织发展工作；落实党员及入党积极分子的教
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
育、培训的组织工作；配合学工部做好学生党建工作;
能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料.
4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作；
3、公道正派，诚信廉洁。
5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
导班子建设主管配合）；
职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主
6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受
管;具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术
理党员申诉;
职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下,具
7、党费管理；
有大学本科毕业及其以上学历。
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
文员岗位：
岗位名称
岗位职责
任职要求
基层组织建设文员（兼部务秘书）
（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心,熟练掌
工作；
握履行岗位职责所需的技能和方法;
（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、（2)了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
文件;（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的
组织部发出各类文件的印制、发放；
公文、报告等材料；
（4）组织部主持召开或承办会议的会务,组织部的接待安排及内（3）公道正派，诚信廉洁。
勤；
(4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下,具有大学本
（5)部务会议安排、记录、纪要整理;
科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级.
（6)组织部日常考勤、财务工作；
(7)完成领导交办的其它工作任务。
干部队伍(1)协助主管完成干部队伍建设方面的有关具体工作；
（1）有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟
建设文员（2)按工作程序起草干部选任中的各种文档，包括干部选任的公练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；
告、报名、接待及外聘干部的联络沟通等；
（2）了解相关工作制度和工作程序,有较高的办
（3）配合干部队伍建设主办考察干部;
公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围
（4）为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料;内的公文、报告等材料；
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排；(3）公道正派，诚信廉洁。
（6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作;
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本
(7）完成领导交办的其它工作任务。
科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
基层组织建设文员（兼部务秘书)
（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌
工作;
握履行岗位职责所需的技能和方法;
（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、（2）了解相关工作制度和工作程序,有较高的办公自动
文件；
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的
(3)组织部工作文件管理,负责文件的签收、登记、送达和存档；
组织部发出各类文件的印制、发放；
公文、报告等材料;
（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内（3）公道正派，诚信廉洁。
勤；
（4)中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本
（5）部务会议安排、记录、纪要整理;
科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
（6）组织部日常考勤、财务工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）协助主管完成党员发展、教育、管理方面的有关具体工作;
党员队伍建设兼统计与信息化建设文员
（2）对党员队伍的各种信息、数据进行整理和分析；（3）做好党员组织关系的转递和出国出境党员的党籍保留及回国后的恢复组织生活等手续工作；（4）组织部网站建设及维护和更新全校党员、干部数据库；（5)完成每月校内组织信息统计，负责信息的收集、编辑、发布、通报及上报工作。完成每年两次的党内报表的统计和党费使用的统计上报工作；党费收缴与使用管理中的具体事务；(6）负责基层分党委党员数据库系统和本部门硬件系统的维护工作；
（1）良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法;（2）了解相关工作制度和工作程序,有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力;能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；（3)公道正派,诚信廉洁。（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下,具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级.
(7）完成领导交办的其它工作任务。
党校岗位职责及任职条件
岗位名称
岗位职责
任职条件
1、负责干部培训与教育，做好各类专题培训计划和论证工作；
党校高级主管
2、做好教师的聘任和教师信息库建设工作；3、负责教学课堂管理和内部管理工作；4、协助组织部做好党建及组织发展工作。
5、指导、协助学生党校开展工作;
6、完成领导交办的专项任务。
1、办公室的日常接待、内部管理等工作；
2、办理教师聘任和其他人事工作；
党校秘书3、文书及文书档案管理工作；4、各类培训的教务和管理工作；
5、党校资料室的建设和管理工作；
6、负责学员培训档案和日常管理工作;
1、具有较高的理论修养和较强的党性修养，政治立场坚定；2、有一定的理论水平和政策研究能力，勇于创新开拓,
乐于奉献；3、爱岗敬业、责任心强、具有良好的服务意识4、熟悉行政管理工作，具有较好的组织协调能力；5、中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科
以上学历、五级以上职员职级或副高以上专业技术职务。
1、热爱党校工作，具有较强的党性修养和一定的理论水平；2、有一定的文字功底和计算机操作能力；3、工作责任心和事业心强，办事公道正派、诚信,有党校工作和干部培训的经验；4、中共党员;具有大专以上学历，有七级以上职级的职员。
篇六：党支部组织部职责
组织部岗位职责及任职条件单位:党委组织部
岗位名称部长
副部长
岗位职责
任职要求
（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关(1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策,思想敏锐，政治素质高。
工作任务；
（2）有强烈的事业心和高度的责任感,全力投入管理工作,勇于开
（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作.主持召开部务会,拓,具有奉献精神、服务意识和民主作风，全局意识强.
研究决定有关重要事项；
（3)熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作
（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进的政策、和理论,具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强
组织工作创新；
的组织、协调能力以及较强的表达能力；
(4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作;代表本部（4)依法行政，规范管理，公道正派,诚信廉洁.
门参加校内外重要活动；
（5）中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业
（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务.
建设,关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的
工作积极性，提高部门的工作效能.
（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，
安排、协调工作；负责部内日常工作；
有奉献精神、服务意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的
（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、职业素养.
资料等;
（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工
（3)协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务）、统计作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管
与信息化等工作；
理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力.
（4）在部长缺位或受部长委托的情况下,行使部长职责；
（3）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁.
（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。(4)中共党员;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其
以上学历、六级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
主管（或高级主管）岗位:
岗位名称
基层组织及领导班子建设主管或高级主管
岗位职责
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责基层组织及领导班子建设工作；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案;3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作;指导到届
分党委（总支)的换届改选工作；4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作(与干部队伍建设主
管配合）；5、检查各级党组织和党政领导班子对民主集中制等基本和重要制度
及院务会议、分党委会议等工作制度的执行情况；校、院、处级领导班子民主生活会的计划、组织、检查、上报等；6、对党支部工作及组织生活等进行有效的检查、指导与总结,检查领导干部参加组织生活及交纳党费等基本情况；党支部书记培训安排及管理；7、负责基层党组织机构的设立、变更和撤销的审核；8、完成部长、副部长交办的其它工作任务.
任职要求
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力;掌握较为系统的现代大学管理知识；具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。3、公道正派,诚信廉洁。4、中共党员;具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下,具有大学本科毕业及其以上学历。
干部队伍建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识,熟练掌握履行
2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高;
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
4、干部教育培训的计划、考核；
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核;配合学校考核工3、公道正派,诚信廉洁。
作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
6、干部待遇等有关政策的落实;干部问题的信访及其处理；配合离退职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管;
休处落实好老干部政策;
具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务
7、后备干部、挂职干部工作；
的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
学本科毕业及其以上学历。
党员队伍建设主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作;2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性
的建议和措施;3、指导基层做好党员组织发展工作；落实党员及入党积极分子的教
育、培训的组织工作;配合学工部做好学生党建工作；4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作;5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领
导班子建设主管配合）；6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受
理党员申诉；7、党费管理;8、完成部长、副部长交办的其它工作任务.
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独立解决工作中实际问题的能力,有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料.
3、公道正派，诚信廉洁.4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
文员岗位：
岗位名称
岗位职责
任职要求
基层组织建设文员（兼部务秘书）
（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌
工作;
握履行岗位职责所需的技能和方法；
(2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
文件;（3)组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档;
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的
组织部发出各类文件的印制、发放；
公文、报告等材料；
（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内（3)公道正派，诚信廉洁。
勤；
（4)中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本
(5)部务会议安排、记录、纪要整理；
科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
（6）组织部日常考勤、财务工作；
(7)完成领导交办的其它工作任务。
干部队伍（1）协助主管完成干部队伍建设方面的有关具体工作;
（1）有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟
建设文员(2）按工作程序起草干部选任中的各种文档,包括干部选任的公告、练掌握履行岗位职责所需的技能和方法;
报名、接待及外聘干部的联络沟通等;
（2）了解相关工作制度和工作程序,有较高的办
（3）配合干部队伍建设主办考察干部；
公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围
(4)为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料;内的公文、报告等材料；
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排;
（3）公道正派，诚信廉洁.
（6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作;
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下,具有大学本
(7)完成领导交办的其它工作任务。
科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级.
基层组织建设文员（兼部务秘书）
（1)协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体(1)具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握
工作;
履行岗位职责所需的技能和方法；
（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、(2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
文件;
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的
（3)组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档;
组织部发出各类文件的印制、发放；
公文、报告等材料；
（4)组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内(3）公道正派，诚信廉洁。
勤；
(4)中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本
(5)部务会议安排、记录、纪要整理;
科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
(6）组织部日常考勤、财务工作;
(7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）协助主管完成党员发展、教育、管理方面的有关具体工作；
党员队伍建设兼统计与信息化建设文员
（2）对党员队伍的各种信息、数据进行整理和分析;（3）做好党员组织关系的转递和出国出境党员的党籍保留及回国后的恢复组织生活等手续工作；（4）组织部网站建设及维护和更新全校党员、干部数据库；（5）完成每月校内组织信息统计,负责信息的收集、编辑、发布、通报及上报工作.完成每年两次的党内报表的统计和党费使用的统计上报工作；党费收缴与使用管理中的具体事务；（6)负责基层分党委党员数据库系统和本部门硬件系统的维护工作;
（1）良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；(3）公道正派，诚信廉洁。（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级.
（7）完成领导交办的其它工作任务.
党校岗位职责及任职条件
岗位名称
岗位职责
任职条件
1、负责干部培训与教育，做好各类专题培训计划和论证工作；
党校高级主管
2、做好教师的聘任和教师信息库建设工作;3、负责教学课堂管理和内部管理工作；4、协助组织部做好党建及组织发展工作。
5、指导、协助学生党校开展工作；
6、完成领导交办的专项任务。
1、办公室的日常接待、内部管理等工作;
2、办理教师聘任和其他人事工作；
党校秘书3、文书及文书档案管理工作;4、各类培训的教务和管理工作;
5、党校资料室的建设和管理工作；
6、负责学员培训档案和日常管理工作；
1、具有较高的理论修养和较强的党性修养,政治立场坚定;2、有一定的理论水平和政策研究能力，勇于创新开拓,
乐于奉献;3、爱岗敬业、责任心强、具有良好的服务意识4、熟悉行政管理工作,具有较好的组织协调能力；5、中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科
以上学历、五级以上职员职级或副高以上专业技术职务。
1、热爱党校工作，具有较强的党性修养和一定的理论水平;2、有一定的文字功底和计算机操作能力；3、工作责任心和事业心强，办事公道正派、诚信，有党校工作和干部培训的经验;4、中共党员；具有大专以上学历，有七级以上职级的职员。
篇七：党支部组织部职责
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1.部门党组抓基层党建工作的主要责任是什么根据《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，部门党组（党委）抓基层党建工作的主要责任是：（一）贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。（二）建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，指导基层党组织有效开展工作。（三）加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。（四）加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。（五）关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。（六）做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
2.党的基层组织建设的主要职责是什么党的基层组织建设的主要职责是：（1）贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
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（2）建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，并有效开展工作。（3）加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。（4）加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。（5）关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。（6）做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
3.组织部的职责这个也分是什么的组织部的，比如下面是党委组织部的，1.代党委管理院处级领导班子，向党委提出院处级领导班子调整、交流、充实意见。2.负责处、科级干部的考核、考察、任用和培养工作。3.负责校、院（处）级后备干部队伍建设，建立后备干部队伍名册、档案。4.办理科以上干部出国的预审登记工作。受理干部的申诉、来信来访。负责作好有关干部的干审工作。5.负责各级党代会、人代会、政协会议等相关人选的推荐、审查工作。6.负责指导基层党组织建设工作。7.负责党建理论研究。8.与纪委配合，负责对基层党总支班子民主生活会的指导和监督。9.
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负责党内“创先争优”活动。10.负责党员发展工作。11.负责来校党员、入党积极分子的档案审查工作。12.负责党费收缴工作。13.负责落实知识分子政策的有关工作。14.负责党内年终统计报表工作。15.负责接待、受理外调、函调、组织关系转接等工作。16.完成校党委和上级组织交办的其它工作任务。。
4.党建办公室都主要负责什么党建办公室主要工作职责：一、承担党团组织建设，村级组织建设和党员队伍建设工作，协助党委做好党建日常工作。二、围绕党建工作，做好驻镇单位，非公企业党组织和农村党支部、村委会基层组织建设工作，负责村级干部管理、培训与考核。党员的教育管理与组织发展工作。三、协助党委做好宣传、人大、统战等工作，负责工、青、妇和关心下一代等群团组织指导管理工作。四、做好党风廉政建设工作，全面推进党务、政务和村务公开，积极推进依法治镇建设。五、负责精神文明建设工作，做好驻村干部管理和现代远程电视教育工作。六、完成党委政府和上级组织部门交办的其它工作。
5.什么是党建工作责任制一、党建工作责任制的内容建立健全党建工作责任制，形成党总支
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统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。二、党建工作责任制的考核1、中心党总支负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。2、党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。3、中心党总支成员、各支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。4、中心党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。
扩展资料党的十六大以来，特别是中央印发《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》以来，全党以党建工作责任制为抓手，全面落实各级党组织管党责任。完善党建工作责任制的措施有：1、围绕增强党建工作责任制的导向性，不断健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任体系。2、围绕增强党建工作责任制的指导性，不断完善贯彻中央要求、结合本地实际的党建工作目标体系。突出科学发展主题，注重强基固本主业。
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3、围绕增强党建工作责任制的系统性，不断完善运转有序、推进有力、落实有效的党建工作运行机制。健全党建例会制度，健全调查研究制度和督促检查机制。“徒法不足以自行。”再好的制度，如果没有监督检查，也会形同虚设。各级党委。4、围绕增强党建工作责任制的实效性，不断健全有人管事、有钱办事、有场所议事的党建工作保障机制。要突出将配强干事的人、筹好办事的钱、解决议事活动的场所，作为落实党建工作责任制的重要内容，抓紧、抓实、抓到位。参考资料来源：中国共产党新闻网-完善党建工作责任制研究参考资料来源：茂名市人民政府-党建工作责任制。
6.党建工作责任制第一责任人是谁党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责。一、责任内容建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。二、责任分工党委集体1.党委要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指
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导性意见；充分发挥党委在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。2.建立党委成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党委成员按工作分管范围，负责指导分管单位（部门）党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。3.坚持党委中心组学习与自学相结合制度和党委成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。4.党委成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全局党建工作创造良好的工作环境。6.按照上级规定，保证党建活动经费。
7.党支部组织委员职责党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；拓展资料：党支部组织委员是支部委员会的成员之一，在支部委员会的集体领导下，分管支部的组织建设工作。组织委员（党支部）
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的职责；党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：（1）了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见。会同宣传委员提出组织生活。适时做好支部委员会换届改选补选支部委员的准备工作。（2）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。（3）做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。（4）做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。组织委员（青年团）1、接上级通知后，及时收交团费。2、做好对班级各团员的考核工作。3、配合团支书对团员做好心理健康教育。4、掌握近期班级思想动态并及时向班主任报告。5、考察申请入团青年的基本情况，在团支部会议上宣读决议草案。
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6、积极配合团支书完成上级团组织交付的任务。组织委员（班级）负责租借教室，组织班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院组织部工作。百度百科_组织委员。
8.党建工作第一责任人的责任有哪些内容党建工作第一负责人的责任内容：带头坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，认真抓好党委领导班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党中央的权威，保证政令畅通。带头认真学习和实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。带头贯彻执行民主集中制，加强班子内部团结，发挥班子整体功能。带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开至少召开2次党委会议专题研究党建工作，每月听取一次党建工作的汇报，并根据企业业务特点和上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。加强与上级党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作上水平。扩展资料：党建工作的重要性：在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。
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坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。参考资料：人民网-紧紧抓住新时代基层党建的“牛鼻子”。
9.什么是党建工作责任制一、党建工作责任制的内容建立健全党建工作责任制，形成党总支统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。二、党建工作责任制的考核1、中心党总支负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。2、党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、
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选拔任用的重要依据。3、中心党总支成员、各支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。4、中心党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。扩展资料党的十六大以来，特别是中央印发《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》以来，全党以党建工作责任制为抓手，全面落实各级党组织管党责任。完善党建工作责任制的措施有：1、围绕增强党建工作责任制的导向性，不断健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任体系。2、围绕增强党建工作责任制的指导性，不断完善贯彻中央要求、结合本地实际的党建工作目标体系。突出科学发展主题，注重强基固本主业。3、围绕增强党建工作责任制的系统性，不断完善运转有序、推进有力、落实有效的党建工作运行机制。健全党建例会制度，健全调查研究制度和督促检查机制。“徒法不足以自行。”再好的制度，如果没有监督检查，也会形同虚设。各级党委。4、围绕增强党建工作责任制的实效性，不断健全有人管事、有钱办事、有场所议事的党建工作保障机制。要突出将配强干事的人、筹好
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办事的钱、解决议事活动的场所，作为落实党建工作责任制的重要内容，抓紧、抓实、抓到位。参考资料来源：中国共产党新闻网-完善党建工作责任制研究参考资料来源：茂名市人民政府-党建工作责任制
10.基层党建工作责任目标是哪些内容一、责任内容建立健全党建工作责任制，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各级党组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。二、责任分工党组集体党组要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥党组在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。建立党组成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党组成员按工作分管范围，负责指导分管部门党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。坚持党组中心组学习与自学相结合制度和党组成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。党组成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全系统党建工
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作创造良好的工作环境。按照上级规定，保证党建活动经费。党组书记带头方针、政策，认真抓好党组班子自身建设。认真执行上级组织的决议和贯彻执行党的路线、指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党组会议研究党建工作，每月听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。党组副书记协助党组书记抓好党建工作，认真履行工作职责。及时向基层党组织传达上级党组决定、决议和重要工作部署，具体指导党组各部门及基层党组织围绕党组中心任务和重要部署开展工作。组织落实党组听取基层党组织汇报工作制度。每年要有1至2个党建调研专题。其他党组成员认真落实党建工作责任制，对分管部门的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布
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臵、同检查、同落实。认真执行党建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建工作。基层党支部——党支部集体积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。——党支部书记党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。——党支部委员党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。——行政领导行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。三、责任考核党组负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年
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终进行工作总结。党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。党组成员、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。四、责任追究有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理：党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分；党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分；职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。
篇八：党支部组织部职责
-组织部岗位职责及任职条件
单位：党委组织部
岗位名称部长
副部长
岗位职责
任职要求
（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素
工作任务；
质高。
（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。主持召开部务（2）有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇
会，研究决定有关重要事项；
于开拓，具有奉献精神、服务意识和**作风，全局意识强。
（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进（3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工
组织工作创新；
作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较
（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本强的组织、协调能力以及较强的表达能力；
部门参加校内外重要活动；
（4）依法行政，规*管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）加强组织部工作制度化、规*化建设，加强部内人员队伍建（5）中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业
设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的工及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
作积极性，提高部门的工作效能。
（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，
安排、协调工作；负责部内日常工作；
有奉献精神、服务意识和**作风，政治素质较高，具有良好的职
（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、业素养。
资料等；
（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工
（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务）、统计作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管
与信息化等工作；
理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。
（4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；
（3）依法行政，规*管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。（4）中共党员；新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业
及其以上学历、六级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
主管（或高级主管）岗位：
.
z.
-
岗位名称
基层组织及领导班子建设主管或高级主管
岗位职责
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责基层组织及领导班子建设工作；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案；3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作；指导到
届分党委（总支）的换届改选工作；4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设
主管配合）；5、检查各级党组织和党政领导班子对**集中制等基本和重要制度及
院务会议、分党委会议等工作制度的执行情况；校、院、处级领导班子**生活会的计划、组织、检查、上报等；6、对党支部工作及组织生活等进行有效的检查、指导与总结，检查领导干部参加组织生活及交纳党费等基本情况；党支部书记培训安排及管理；7、负责基层党组织机构的设立、变更和撤销的审核；8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
任职要求
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力；掌握较为系统的现代大学管理知识；具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。3、公道正派，诚信廉洁。4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
.
z.
-
干部队伍建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
4、干部教育培训的计划、考核；
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工3、公道正派，诚信廉洁。
作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；
退休处落实好老干部政策；
具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务
7、后备干部、挂职干部工作；
的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
学本科毕业及其以上学历。
党员队伍建设主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性
行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
的建议和措施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
3、指导基层做好党员组织发展工作；落实党员及入党积极分子的教
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
育、培训的组织工作；配合学工部做好学生党建工作；
能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作；
3、公道正派，诚信廉洁。
5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
导班子建设主管配合）；
职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主
6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受
管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术
篇九：党支部组织部职责
--
组织部岗位职责及任职条件
单位：党委组织部
岗位名称部长
副部长
岗位职责
任职要求
（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素
工作任务；
质高。
（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。主持召开部务（2）有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇
会，研究决定有关重要事项；
于开拓，具有奉献精神、服务意识和XX作风，全局意识强。
（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进（3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工
组织工作创新；
作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较
（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本强的组织、协调能力以及较强的表达能力；
部门参加校内外重要活动；
（4）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍（5）中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业
建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
工作积极性，提高部门的工作效能。
（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，
安排、协调工作；负责部内日常工作；
有奉献精神、服务意识和XX作风，政治素质较高，具有良好的
（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、职业素养。
资料等；
（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工
（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务）、统计作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管
与信息化等工作；
理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。
（4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；
（3）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。（4）中共党员；新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业
及其以上学历、六级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
-
.可修编-
-
-
主管（或高级主管）岗位：
岗位名称
基层组织及领导班子建设主管或高级主管
岗位职责
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责基层组织及领导班子建设工作；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案；3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作；指导到
届分党委（总支）的换届改选工作；4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设
主管配合）；5、检查各级党组织和党政领导班子对XX集中制等基本和重要制度及
院务会议、分党委会议等工作制度的执行情况；校、院、处级领导班子XX生活会的计划、组织、检查、上报等；6、对党支部工作及组织生活等进行有效的检查、指导与总结，检查领导干部参加组织生活及交纳党费等基本情况；党支部书记培训安排及管理；7、负责基层党组织机构的设立、变更和撤销的审核；8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
任职要求
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力；掌握较为系统的现代大学管理知识；具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。3、公道正派，诚信廉洁。4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
-
.可修编-
-
-
干部队伍建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
4、干部教育培训的计划、考核；
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工3、公道正派，诚信廉洁。
作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；
退休处落实好老干部政策；
具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务
7、后备干部、挂职干部工作；
的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
学本科毕业及其以上学历。
党员队伍建设主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性
行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
的建议和措施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
3、指导基层做好党员组织发展工作；落实党员及入党积极分子的教
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
育、培训的组织工作；配合学工部做好学生党建工作；
能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作；
3、公道正派，诚信廉洁。
5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
导班子建设主管配合）；
职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主
6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受
管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术
篇十：党支部组织部职责
企业管理制度大全组织部岗位职责及任职条件
单位：党委组织部
岗位名称部长
岗位职责
任职要求
（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素
工作任务；
质高。
（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。主持召开部务（2）有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇
会，研究决定有关重要事项；
于开拓，具有奉献精神、服务意识和民主作风，全局意识强。
（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进（3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工
组织工作创新；
作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较
（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本强的组织、协调能力以及较强的表达能力；
部门参加校内外重要活动；
（4）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍（5）中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕
建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的业及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职
工作积极性，提高部门的工作效能。
务。
页脚内容
企业管理制度大全
副部长
（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，
安排、协调工作；负责部内日常工作；
有奉献精神、服务意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的
（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、职业素养。
资料等；
（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工
（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务）、统计作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管
与信息化等工作；
理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。
（4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；
（3）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。（4）中共党员；新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕
业及其以上学历、六级及以上职员职级或副高以上专业技术职
务。
主管（或高级主管）岗位：
岗位名称
岗位职责
任职要求
页脚内容
企业管理制度大全
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责基层组织及领导班1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
子建设工作；
行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力；掌握较
3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作；指导到为系统的现代大学管理知识；具备独立解决工作中实际
届分党委（总支）的换届改选工作；
问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水
基层组织4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设平的工作报告、公文等材料。
及领导班
主管配合）；
3、公道正派，诚信廉洁。
子建设5、检查各级党组织和党政领导班子对民主集中制等基本和重要制度4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
主管或高
及院务会议、分党委会议等工作制度的执行情况；校、院、处级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具
级主管
领导班子民主生活会的计划、组织、检查、上报等；
有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可
6、对党支部工作及组织生活等进行有效的检查、指导与总结，检查聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科
领导干部参加组织生活及交纳党费等基本情况；党支部书记培训毕业及其以上学历。
安排及管理；
7、负责基层党组织机构的设立、变更和撤销的审核；
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
页脚内容
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干部队伍建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
4、干部教育培训的计划、考核；
立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工3、公道正派，诚信廉洁。
作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；
退休处落实好老干部政策；
具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务
7、后备干部、挂职干部工作；
的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
学本科毕业及其以上学历。
页脚内容
企业管理制度大全
党员队伍建设主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
的建议和措施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
3、指导基层做好党员组织发展工作；落实党员及入党积极分子的教立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达
育、培训的组织工作；配合学工部做好学生党建工作；
能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作；
3、公道正派，诚信廉洁。
5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
导班子建设主管配合）；
职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主
6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术
理党员申诉；
职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具
7、党费管理；
有大学本科毕业及其以上学历。
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
文员岗位：
岗位名称
岗位职责
任职要求
页脚内容
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基层组织（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌
建设文员工作；
握履行岗位职责所需的技能和方法；
（兼部务（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
秘书）
文件；
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的
（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；公文、报告等材料；
组织部发出各类文件的印制、发放；
（3）公道正派，诚信廉洁。
（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学
勤；
本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
（5）部务会议安排、记录、纪要整理；
（6）组织部日常考勤、财务工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
干部队伍（1）协助主管完成干部队伍建设方面的有关具体工作；
（1）有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟
建设文员（2）按工作程序起草干部选任中的各种文档，包括干部选任的公练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；
告、报名、接待及外聘干部的联络沟通等;
（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办
（3）配合干部队伍建设主办考察干部；
公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围
（4）为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料；内的公文、报告等材料；
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排；（3）公道正派，诚信廉洁。
（6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作；
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学
（7）完成领导交办的其它工作任务。
本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
页脚内容
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（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌
工作；
握履行岗位职责所需的技能和方法；
基层组织（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
建设文员文件；
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的
（兼部务（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；公文、报告等材料；
秘书）
组织部发出各类文件的印制、发放；
（3）公道正派，诚信廉洁。
（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学
勤；
本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
（5）部务会议安排、记录、纪要整理；
（6）组织部日常考勤、财务工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）协助主管完成党员发展、教育、管理方面的有关具体工作；
党员队伍建设兼统计与信息化建设文员
（2）对党员队伍的各种信息、数据进行整理和分析；（3）做好党员组织关系的转递和出国出境党员的党籍保留及回国（1）良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履
行岗位职责所需的技能和方法；后的恢复组织生活等手续工作；
（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动（4）组织部网站建设及维护和更新全校党员、干部数据库；
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公（5）完成每月校内组织信息统计，负责信息的收集、编辑、发布、
文、报告等材料；通报及上报工作。完成每年两次的党内报表的统计和党费使用的统
（3）公道正派，诚信廉洁。计上报工作；党费收缴与使用管理中的具体事务；（6）负责基层分党委党员数据库系统和本部门硬件系统的维护工（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学
本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
页脚内容
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党校岗位职责及任职条件
岗位名称
岗位职责
任职条件1、具有较高的理论修养和较强的党性修养，政治立场坚
1、负责干部培训与教育，做好各类专题培训计划和论证工作；
党校高级主管
2、做好教师的聘任和教师信息库建设工作；3、负责教学课堂管理和内部管理工作；4、协助组织部做好党建及组织发展工作。
5、指导、协助学生党校开展工作；
6、完成领导交办的专项任务。
定；2、有一定的理论水平和政策研究能力，勇于创新开拓，
乐于奉献；3、爱岗敬业、责任心强、具有良好的服务意识4、熟悉行政管理工作，具有较好的组织协调能力；5、中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本
科以上学历、五级以上职员职级或副高以上专业技术职
务。
页脚内容
企业管理制度大全
1、办公室的日常接待、内部管理等工作；2、办理教师聘任和其他人事工作；党校秘书3、文书及文书档案管理工作；4、各类培训的教务和管理工作；5、党校资料室的建设和管理工作；6、负责学员培训档案和日常管理工作；
1、热爱党校工作，具有较强的党性修养和一定的理论水平；2、有一定的文字功底和计算机操作能力；3、工作责任心和事业心强，办事公道正派、诚信，有党校工作和干部培训的经验；4、中共党员；具有大专以上学历，有七级以上职级的职员。
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