共青团改革调研报告15篇

时间：2022-11-07 09:35:03 浏览量：次

共青团改革调研报告15篇共青团改革调研报告　　团员管理亟需规范随着新形势的发展流动团员人数地增加团员管理难度增大再加上对团员的进出管理不严操作规程不够规范致使农村团员数量锐减而部下面是小编为大家整理的共青团改革调研报告15篇,供大家参考。

共青团改革调研报告15篇

篇一：共青团改革调研报告

　　团员管理亟需规范随着新形势的发展流动团员人数地增加团员管理难度增大再加上对团员的进出管理不严操作规程不够规范致使农村团员数量锐减而部分农村团组织对此极没有深刻认识单纯的只为了扩大团员队伍放宽对团员入团的审核使很多不够资格的青年也进入到团员队伍不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性更失去了共青团所代表的先进意义很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力

　　乡镇共青团状况调研报告

　　乡镇共青团状况调研报告为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。我们在xx镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。一基本情况xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。14—28周岁青年人数为3030人，29—35周岁青年人数为1843人。团员占14—28岁青年人数的9%。xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快。xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重1）由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。2）历年来团关系管理不规范，本文来自.gongwen123.原创：

　　.gongwen123.学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、无薪情况严重通过对xx镇十个团支部情况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有95%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中70%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，精力多放在家务上，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

　　4、农村青年“重经济轻思想”情况严重现在多数青年都非常关心农村经济发展，同进更看重自己的发展机会和发家致富的本领。对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动的积极性和主动性极低。

　　三、存在问题

　　1、基层组织建设亟需加强近年来农村团的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的出发点和落脚点，是联系青年的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强基层团组织建设。

　　2、干部队伍亟需培训团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐，缺乏必要的团务知识，与时代发展脱节，缺乏接受新生事物的能力，没有良好的服务态度，必然导致在青年人中没有号召力和影响力，没办法更好的团结和帮助广大青年。因此必须尽快的完善团的培训机制，加大团干部的培训力度，提高广大基层团干部的修养与工作能力。

　　3、团员管理亟需规范随着新形势的发展，流动团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使农村团员数量锐减，而部分农村团组织对此极没有深刻认识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使很多不够资格的青年也进入到团员队伍，不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力。必须进一步规范严格团员管理办法，抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。北岗镇团委已经着手进行了团员档案管理与交接的规

　　范工作，但是把严入团审批手续方面还需要中学团委和上级团委的重视与配合。

　　4、经费渠道亟需拓宽目前农村团的活动经费还是主要靠团费和划拔两个途径，而农村团员数量本身有限，加上流失严重，团费收缴十分困难，特别是农民团员的团费收入基本空白。而历年来团的工作一直处于停滞状态，人民群众对于团委极为漠视，活动开展困难，难以引起镇委及村委的重视，团的活动经费难于争取。经费不能保障就不能满足正常的活动要求，影响工作开展，团的活动经费问题成为制约北岗镇团的工作全面活跃的瓶颈。为此，北岗镇团委把如何有效的解决工作经费问题作为当务之急。四压滤机滤布、原因分析

　　1、工作环境变化加快市场经济的深化发展，特别是我国加入wto经济一体化进程的加快，都加速了农村的改革步伐，农民特别是青年农民思想观念，价值观念和经济理念都发生了深刻的变化，追求最大的经济效益成为当代青年农民的出发点和落脚点。随之农村团的工作环境势必相应变化。在这种情况下，农村团组织本应及时洞察到工作环境的快速变化，及时根据农村发展需要调整团的工作思路，扭转团的工作滞后于农村发展实际。加上部分领导对团组织等群团组织在农村工作中的长期作用和潜在作用没有充份认识，忽视了团的工作，为使农村团的设置，人员配备，活动开展，经费筹集难度加大。

　　2、工作重心脱离实际与前几年相比，目前农村团的工作机制对现代化农村的适应程度已有一定程度上的改观，但仍有部分村及团组织过分强调团组织自身的特殊性而忽视了与农村其他方面的工作协调相嫁接，使团的活动游离于农村中心工作之外。另外，农村团组织就团论团，封闭保守的思维模式，以指令为主的领导模式，以突出为主

　　的活动模式以及灌输式的教育方法和狭隘，脆弱的经费来源，使团的工作过于空泛，脱离实际，难以引起广大农村青年的共鸣。

　　3、工作定位把握不准团组织在农村的职能定位，是其作用发挥的导向。农村的发展客观上要求团组织提高经济参与能力，把帮助和带领农村青年发家致富作为团的工作的出发点和落脚点，将团的每项工作都转化为农村重心工作服务的具体举措。而调查发现，农村团的这种职能作用的调整和转化并未到位，很多仍只停留在口头和思想上，多数农村团组织有待调整没能充分体现到团的实际工作中，致使农村团的工作长期务于农村中心工作之外，极大的影响了团的职能作用的有效发挥。五、工作对策

　　1、切实加强基层团组织的建设要切实增强团组织在农村青年中的凝聚力，提高团组织在农村中的分量和地位，改变团工作的人力资源不足的现状。1)要加强团的自身建设，滤布建立和完善工作制度和正常的组织生活。以简单、适用为原则，使基层团干部对于自己的工作内容做到心中有数。2)是重视团干部队伍培养。一要配齐配强农村团干部，加强对团干部的管理培训，尤其要帮助他们落实职务津贴在内的各种政府、生活待遇，调动和保护农村团干部及共青团工作的积极性。

　　二是要建立团干部储备制度，为基层团支部灌输新鲜血液，培植新生力量。3)多组织团员参与组织活动，将团员活动与青年活动相区分，提高团员待遇，突出团员与普通青年的区别，为进一步发展团员队伍奠定基础。4)重视团员干部的思想教育，特别是青年团干部的思想教育，树立为团员服务和青年服务的观念。

　　2、立足农村生产实践，创新开展团的活动创新活动内容，突出经济效益，原创：

　　.gongwen123.贴近生产需求，围绕农村中心工作设计开展活动，并通过对这些问题的解决，使之成为团的工作发展的生长点。1)根据当地的实际情况，成立信息服务队，向广大农村青年提供最新的、急需的供求信息与科学技术。北岗镇团委通过网络等渠道收集科技信息，成立科技频道等方式，向广大农村青年提供各类致富信息，得到了北岗群众的认可，扩大了共青团工作的影响力。2)建立青年人才档案，帮助有特长的青年发挥其优势，以延伸团的手臂，扩大团的影响，团结凝聚广大青年。北岗镇团委通过帮助有声乐特长的青年参加各项比赛的机会，与青年们交了朋友，使他们乐于参与共青团组织的活动，.freekan.聚拢了大批的青年，为搞好团的活动奠定了群众基础。3)是创新活动方式。注意将工作时间与业余时间相结合，针对青年流向多元化，流量多变，兴趣多样的特点，利用闲散时间，开展不同特色的小型活动。4)是要提高团的工作科技含量，围绕农业生产，提高团的科技含量。广泛开展“学科技，用科技争做科技型农民”活动，使团的工作成为农村工作的重要组织部分。

　　3、立足农村发展，灵活创收巧妇难为无米之炊。农村组织应该从各自的实际出发，能过”收，拔，创，建“等多种方式，多渠道筹措经费。收，即收缴团费，管好用好团费，拔，即通过争取领导支持，从村集体中划拔部分经费，创，即通过开展各种有偿服务和各类经济实体，自创活动经费，。建，即兴建青年活动中心，向广大青年们筹集活动资金。

　　4、立足农村现实情况，积极优化团的环境1)要争取村党支部对青年工作的组织领导，优化团的工作环境。2)规范工作规程，进一步规范团的工作制度，严格执行团员管理，团员生活，团会团课等日常工作规程，增强农村团的号召力，提高组织在农村青年心目中的地位和形象，夯实团的工作基础。3)要加强政策建设，坚持党建带团建，以团的工作实际和需要出发，制定，落实青年工作的相关政策。把团的权利，经费标准，干部待遇等以农村管理制度的形式确定下来，纳入镇级管理考核之中。为团组织的顺利开展提供政策保证。4)贯彻落实好“推优入党”工作，提高团在农村工作中的政治地位。《乡镇共青团状况调研报告》

　　附送：

　　乡镇关于党员扶贫工作开展情况的调研报告

　　乡镇关于党员扶贫工作开展情况的调研报告乡镇关于党员扶贫工作开展情况的调研报告根据上级组织部门的工作安排，xx镇积极开展了党员帮扶工作，由原来的党员结对帮扶，到去年的双结对活动，到今年的党员一助一活动，都有条不紊的开展，并取得了实效，近期，我对xx镇开展党员扶贫工作开展情况进行了调研。一、开展此项活动的重要意义开展党员结对帮扶活动，使党员牢固树立立党为公、执政为民的理念，带动党员干部深入基层，转变工作作风，切实增强服务意识、宗旨意识和发展意识，增进与贫困群众的感情，形成工作合力，促进社会和谐建设。开展党员与贫困户结对

　　帮扶活动，是一项民心工程，将直接关系广大群众的切身利益，关系党全心全意为人民服务的根本宗旨，开展结对帮扶活动，又是落实三个代表重要思想的具体体现，党的多次会议上提出各级干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，对工作和生活遇到困难的群众，要格外关注，重点帮助，都把对困难贫困的帮扶工作作为党建工作的一项重要的内容。党组织及党员充分发挥联系群众的桥梁与纽带作用，动员广大党员干部群策群力，帮困救助，为困难群众排忧解难，办实事、办好事，把党和政府的关怀送到困难群众的心坎上，.freekan.做困难群众的知心人，增强困难群众战胜困难的信心和勇气，帮助他们走出困境，努力为建设社会主义新农村贡献力量。

　　二、活动开展情况全镇共有盟、旗直各部门帮扶对子86对，镇里结对74对，镇党委对党员扶贫非常重视，成立了以镇党委书记孙杰同志为组长、镇长及党政副职为副组长，组织、宣传、财政、民政、社保等相关部门领导为组员的党员干部一助一扶贫工程领导小组，强化了领导、落实了责任，负责制定具体的实施方案，对各帮扶对子定期督查，总结经验，并逐步探索一条党员干部掏一点、村里出一点、镇里投一点、项目单位倾斜一点的扶贫帮困机制。全镇党员干部结对后深入到所帮扶的对象家中了解情况，做到家庭情况清、滤布生产计划清、就业技能清、帮扶需求清。针对此项工作，镇党委要求各位党员干部在入户的同时，做好民情日记、工作日记，把百姓的事情放在心上，及时解决他们的困难，并规定了民情日记每年不少于50%的入户率，这样，使全镇的贫困户不落一人，都能得到有效的帮扶和救助。在帮扶工作中，镇党委要求必须实现五个确保目标，即：

　　确保被帮扶的特困家庭成员有饭吃；确保被帮扶的特困家庭有稳定的住所；确保被帮扶的特困家庭子女不因贫困而辍学；确保被帮扶的特困家庭参加农村合作医疗；确保有劳动能力和就业愿望的特困家庭成员能实现就业再就业，有耕地的能够种上地。各帮扶党员干部针对被帮扶对象的实际情况，制定工作目标和措施，制定帮扶计划并上报镇本文来自.gongwen123.一助一扶贫工程领导小组，工作小组对于其进展情况进行督查，并入户进行核实。主要通过以下途径进行调查了解

　　一是深入贫困户家中，了解各户经济发展现状，根据不同帮扶户的需求采取有针对性的分类帮扶。针对等、靠、要思想比较严重的家庭，通过加强宣传、转变观念、示范引导等进行帮扶；针对缺乏经济头脑和文化素质较差的家庭，通过实用技术培训提高种养技术、送种源、找市场的方式进行帮扶；针对因病致贫的家庭，通过送医下乡和一定的资金资助进行帮扶；针对子女入学困难的家庭，通过助学进行帮扶；针对有富余劳动力的家庭，通过劳动力转移进行帮扶；针对有市场经济头脑、有一定经济基础的家庭，着力把他培养成致富带头人。

　　二是积极开展送科技、送教育、送文化、送卫生下乡活动，促使城乡同发展，共繁荣。针对农村发展种养业缺乏科技的实际情况，组织农技专家深入田间地头授课，向农民传授种养技术，大大提高了农民的科技能力和应对市场的能力。培育一批致富明星，充分发挥示范带动作用，通过转变村民传统观念、开展农业科技培训，提高帮扶户的生产技能和发家致富的本领。

　　三是深入充分尊重农户自身意愿，强化规划指导和技术服务，帮助贫困户搞好农业生产，及时帮助受灾困难农户解决生产所需的种子、化肥、农药、农膜等物资，并根据实际情况，指导帮扶户搞好产业结构调整。全镇党员干部通过思想扶贫、信息扶贫、技术帮扶、物资帮扶等方式真情帮扶，以实际行动助农增收，把情为民所系、权为民所用、利为民所谋落实到行动上，真正使广大群众得到实惠，增强了党员亲民、爱民、为民的意识。通过帮扶，增进了党员干部与贫困村群众的感情，形成工作合力，形成齐抓共管农村工作的良好氛围，推进我镇社会主义新农村建设步伐。

　　三、存在的问题1、有些党员干部对帮扶工作的认识不够，不能深入到贫困户家中了解情况，制定的具体帮扶计划不切实际。2、结对帮扶贫困户的确定缺少科学性，有些年老多病、无劳动能力的五保户、社会救济户也纳入了结对范围。3、帮扶工作存在有监督时有人帮，无人监督无人管的现象，缺少监督管理的长效机制。4、存在重形式、走过场的现象，有些党员干部不能够真正的为贫困户寻找脱贫致富的路子，只是拿出点现金或帮助，解决眼前的小问题，而达不到让贫困户脱贫的目的。四、解决的途径一是要加大宣传力度，进一步转变观念。科学发展观的重要理论就是解民困、促发展。抓好农村党建扶贫工作是践行学习科学发展观的需要，压滤机滤布也是统筹城乡发展，推进城乡一体化的需要。党组织要以科学发展观为指导，切实增强责任意识、忧患意识，坚持用

　　促进科学发展的成绩来检验党建工作的成效，让党员干部真正认识到此项工作的重要性，从内心去帮扶。

　　二是要加大投入，加强农村基础设施建设。要抓好村级组织活动场所建设，把村级组织活动场所真正建设为党员之家、干部之家和村民之家。

　　三是要加强班子建设，优化村级班子和党员队伍。充分发挥村支两委的模范带头作用，发挥好党员特别是外出务工返乡创业年轻党员的聪明才智，搞好传、帮、带工作。狠抓党员发展，优化队伍结构，保持队伍活力，把党的组织资源转化为发展动力。

　　四是要加快产业结构调整，形成一村一品的发展格局。党组织要发挥领导核心作用，帮助两委进一步理清发展的思路，解决发展的难题，带领群众发展壮大村集体经济，拓宽增收渠道，促进农民增收致富奔小康。要以产业发展为龙头，因地制宜，走资源开发的路子，做到村里有什么优势资源就开发什么资源；走集约化生产路子，采用支部加协会的模式增加集体收入；走招商引资的路子，利用资源创办原材料生产基地和劳务市场，吸引外地企业来村投资开发。五是要统筹兼顾城乡发展，完善城乡基层组织互帮互助工作机制。以城乡党组织双结对为契机，科学确立帮扶对子，发挥城乡党组织作用，建立城乡党的基层组织互帮互助长效机制，努力打造城镇帮扶农村，农村反哺城镇的党建工作局面。

篇二：共青团改革调研报告

　　19次共青团改革工作推进情况报告2018年以来按照共青团成都市委改革实施方案中对区县共青团改革工作的具体要求团区委始终坚持围绕中心服务大局始终坚持青年导向基层导向问题导向着力去除机关化行政化贵族化娱乐化着力增强政治性先进性群众性着力解决缺编制缺人员缺经费缺场所问题全力推进共青团改革各项任务

　　[工作汇报]共青团改革工作推进情况报告

　　共青团改革工作推进情况报告20XX年以来，按照中对区县共青团改革工作的具体要求，团区委始终坚持“围绕中心、服务大局”，始终坚持“青年导向、基层导向、问题导向”，着力去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，着力增强“政治性、先进性、群众性”，着力解决“缺编制、缺人员、缺经费、缺场所”问题，全力推进共青团改革各项任务。对照涉及我区共青团改革的90项任务，目前大部分改革任务已完成，其余任务均在顺利推进中。一、改革团的组织设置，推动青联、少先队改革（一）顺利完成团区委换届3月30日召开了共青团成都市XXX第十四次代表大会，来自全区各条战线的160名代表及20多名列席代表参加会议，会议选举产生了新一届委员会。按照共青团改革中关于“增强团的领导机构的代表性，保证基层群众代表的合理比例，明显提高基层和一线团干部、团员的比例”的要求，此次团代会基层和一线代表占代表大会代表的比例分别为85%和82%，占全委会委员的比例分别为56%和65%，占常委会委员的比例分别为40%和42%，均符合并超额完成了结构性要求。（二）顺利完成青联换届针对青联停止运转的问题，于5月29日召开了成都市XXX青年联合会第二届委员会全体会议，来自全区各条战线的150名青联委员参加会议，会议选举产生了新一届青联常委会。按照共青团改革中关于“严格委员标准，优化委员结构，提升基层、一线青年劳动者比例”的要求，新一届青联150名委员中，党政干部占%，企业负责人占20%，女性占%，中共党员占54%，基层、一线青年劳动者占%，平均年龄低于33周岁，均符合并超额完成了结构性要求。（三）即将完成少工委换届经区委同意，定于11月召开中国少年先锋队成都市XXX第三次代表大会，选举产生了新一届少工委，同步推进少先队改革。二、加强县域资源统筹，夯实团的基层基础（一）强化人员统筹一是配齐配强了团区委工作力量。针对团区委机关编制空缺、人员紧张的现状，通过主动争取，采用“调入+挂职+顶岗+借用”的方式，配齐配强了领导班子、中层干部和一般工作人员，总人数从18人扩增至34人。二是提升基层团组织工作力量。在镇（街道）团委构建起了“团干部+社工

　　+志愿者”的工作队伍，增强了基层团组织的工作力量。配强团干部，鼓励选调生等优秀年轻干部担任团干部，目前已有4个选调生担任4个镇（街道）的团委书记。新配专职青少年事务社工，从20XX年起全区13个镇（街道）团委按照1:1比例新配13名专职青少年事务社工，充实了基层团组织工作力量。配备“一村一大”志愿者，全区通过“直招+社招”方式在20XX年新招“一村一大”志愿者79名，并按需分配至13个镇（街道）。

　　三是重振青年联合会。针对青联停止运转的问题，对青联完成了换届，选举了来自全区各条战线的150名优秀青年担任委员，组建了第二届青联。同时，借助青联委员中的三所高校团委书记，深化了校地合作；借助青联委员中的社会组织负责人，加强了对社会组织青年资源的统筹；借助青联委员中的企业家负责人，开展公益捐赠和扶贫攻坚工作等。

　　四是重启青年志愿者协会。针对青年志愿者协会停止运转的问题，重新更换了法人代表。同时，采取多种方式，充分发挥青年志愿者协会作为志愿者枢纽组织的作用，进一步统筹全区广大志愿者资源。

　　（二）强化阵地统筹在统筹好青年（大学生）创业园、青少年宫、青年人才之家、留守儿童之家等阵地外，进一步打造“针对性强、层次分明、作用明显”的青年工作阵地，促进青年健康成长。一是构建青年之家三级服务体系。依托青年之家“旗舰店+功能店+共营店”的青年之家三级服务体系，做广大青年身边的共青团，让广大青年遇见更好的共青团。选在青年集聚度高、交通便利的核心区域，高标准新建了400平米的青年之家旗舰店，作为团区委直接联系青年、服务青年的最重要工作阵地，常态化开展法律援助、创业指导、交友联谊等综合服务，力争成为广大青年集聚的中心点。采取新建、联建、升级改造等方式，有效吸引凝聚市场化资源和社会化力量，持续完善13个青年之家功能店，提供具有区域特色亮点和需求针对性的服务。以镇（街道）团委为主导，持续推动青年之家共营店建设运营，灵活确定建设规模、功能定位和服务供给，让青年之家服务覆盖全区青年。二是构建青年人才三级安居服务体系。依托“人才公寓+青年人才公屋+青年人才驿站”的青年人才三级安居服务体系，为青年人才到新都发展提供好安居服务。青年人才驿站为到新都面试的青年人才提供7天免费入住，20XX年至今已接待580余人次，累计开展活动17场，服务青年人才400余人次。青年人才公屋提供租金低廉的单身房和夫妻房，为各类未婚青年和青年家庭提供最高3年的过渡性居所。人才公寓为高端人才提供更加优质的安居服务，租住满5年后可申请按5年前入住时的市场价格购买。

　　（三）强化资金统筹一是统筹管理使用镇（街道）团委经费。按照每个镇（街道）每年2万元的团委经费标准列入财政预算，13个镇（街道）共计26万元。改变过去平均分配的原则即每个镇（街道）2万元，改由团区委统筹管理使用。由各镇（街道）根据已开展的团委活动和项目进行申报，经团区委审核后拨付，有力地促进了各镇（街道）更多更好地开展团委活动和项目。二是通过积极争取保障团的经费。20XX年，新争取到上级团组织、区委区政府、区级部门、镇（街道）经费支持共计近400万，包括青年人才驿站经费95万、青年之家旗舰店经费87万、专职青少年事务社工经费65万等。（四）强化项目统筹坚持围绕中心、服务大局，采取“项目化”的思维和手段，对全年重点工作实施项目化管理。通过召开务虚会，研究提出了今年要集中力量推进的重大工作、特色工作、亮点工作、创新工作共计11项，并按照工作重要程度划分为五星级项目、四星级项目、三星级项目3个层次。同时，创新建立“专班制”，在日常工作安排不变的基础上，打破内部架构，为每个项目配备一个工作专班，明确每个专班的牵头领导、具体负责人、专班成员、工作时限、工作要求等，并全部上墙挂图作战，集中力量突破全年重点工作。三、坚持围绕中心、服务大局工作主线始终坚持围绕中心、服务大局，组织动员全区广大青年更加坚定、更加积极、更加自觉地投身区委“154”总体部署中去。找准共青团工作的切入点、结合点、着力点，创新组织动员青年围绕中心、服务大局的载体和方式，重点围绕区委“154”总体部署中的4大发展目标积极作为、建功立业。（一）围绕“国际开放新城区”发展目标，动员广大青年争作扩大对外开放的先行者一是广泛凝聚思想共识。充分发挥共青团的政治优势，做好广大青年的思想政治工作，引导广大青年牢固树立以开放促改革促发展的理念，构筑广大青年为扩大对外开放作贡献的共同思想基础。二是不断扩大对外交流。充分发挥共青团的联络优势，多领域、多渠道、多层次组织开展青年对外交流。6月25日至6月28日到澳门教青局开展了为期3天的交流，进一步深化与澳门在创新创业、青年社工、志愿服务等领域的交流合作。7月21日至7月26日派出青年舞蹈队赴澳门参加了20XX“一带一路·全城舞动”国际青年舞蹈节，与“一带一路”沿线国家碰撞出更多的艺术火花。三是积极助力招商引资。按照全区“三破除、三主动”专题活动要求，响应全区“全域招商”号召，充分发挥共青团的资源和组织优势，广开门路搜集企

　　业投资信息。1至8月，向投促中心提供项目备案信息4个，在未承担招商目标任务的区级部门中排名第一位。

　　四是积极助力招才引智。主动向团中央申请到“大学生政务实习”全国试点项目，并精心组织实施了“初出茅庐·筑梦新都——国内外知名高校大学生感知成都新都行暨政务实习活动”，共募集到实习岗位249个，收集到报名大学生262人，匹配后实际到岗人数124人，既是推动新都籍大学生返乡服务家乡发展的新模式，又是践行“香城人才工程”、促进“招才引智”的新路径。同时，借助“大学生赴蓉社会调研”、“蓉漂英雄荟”等活动契机，吸引更多青年人才来新都发展。

　　（二）围绕“创新智造新城区”发展目标，组织广大青年争作创新创业创优的生力军

　　一是大力实施“青年（大学生）创新创业行动”。运营好新都青年（大学生）创业园，持续打造一批青年众创空间、高校大学生创新创业俱乐部等，积极统筹全区创客资源，有效激发青年创新创业活力。20XX年以来，新都青年（大学生）创业园新征集创业项目19个，入园孵化项目11个，创业人数达390人，带动就业300余人，项目涉及电子商务、游戏开发、艺术设计等领域，完成产值2700万元。

　　二是大力实施“青年创新行动”。动员组织中车、624、420等青年科技骨干和团队，围绕重大工程、核心技术和关键领域刻苦攻关，大力推动技术创新、制度创新和管理创新。

　　三是大力实施“青春建功行动”。深化青年文明号、青年先锋岗、青年突击队等品牌创建，开展了青年岗位能手评选和青年职工技能大赛，激励广大青年立足岗位争创一流。

　　（三）围绕“品质魅力新城区”发展目标，引导广大青年争作文化繁荣发展的突击队

　　一是着力培育青年文化。动员广大青年引领时代风气、鼓励文化创新、培育创意文化，大力发展体现民族精神、时代精神和富有新都特色的青年文化，提升城市的品质魅力。

　　二是着力打造文化产品。联合四川音乐学院等区内艺术高校，运用艺术、时尚、情感等手段，打造了一批内容积极健康、符合青年特点、具有市场潜力的青年文化产品。

　　三是着力丰富文化活动。巩固和加强了青少年宫、镇（街道）青少年文化站、社区青少年文化广场等现有文化阵地的建设和管理，常态化开展了丰富多彩、健康有益的青年文化活动100余场。

　　（四）围绕“生态宜居新城区”发展目标，带领广大青年争作生态文明建设的排头兵

　　一是倡导绿色发展理念。围绕乡村振兴战略，开展了环境保护、环保科普等教育活动，引导青少年树立环保意识。

　　二是践行绿色生活方式。持续开展共青林建设，搭建了保护母亲河、绿色公益行、地球一小时等青年参与的载体，广泛开展垃圾分类、循环利用、节水节能等生态保护行动，推动青年践行勤俭节约、绿色低碳的生活方式。

　　三是弘扬时代文明新风。广泛向青少年发起了光盘行动、拒绝一次性餐具行动、“无车日?健步走”等文明倡议，引导和培育良好社会风尚。

篇三：共青团改革调研报告

　　最新学校共青团工作调研报告范文

　　学校共青团工作调研报告为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状，更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。

　　一、基本情况我市现有中学231所，在校学生近28万人，团员17.5万，占学生比例46%，其中：留守学生团员8.4万，占团员比例57%；市级中学2所，学生人数1.3万，团员6530人，留守团员3070人，团员占学生比例和留守团员比例分别为50。2%、47%；乡镇中学192所，学生人数15万，团员8.2万，留守团员7.8万，团员占学生比例和留守团员比例分别为56%、71%；全市学校共青团干部1026人，其中女性占15%，大学学历占75%，大专学历占18%，其它7%。团委书记年龄在25—35岁占89%，35岁以上约11%。专职团干部仅占8%。有60%以上的单位团委书记享受中层干部待遇。二、表彰情况20xx年，在市委和团省委的领导下，全市学校共青团工作在继承中创新、在探索中发展，取得了成效：共青团xx市委在团省委组织的工作评比中荣获“20xx年度全省少先队工作工程奖”；在四川省少工委五届二次全委会暨省少学会六届六次理事会上，xx团市委、市少工委推报的“争做红军好后代”主题活动荣获“20xx年度四川少先队工作工程奖”，并受到团省委、省少工委表彰；在团省委全委会上，共青团平昌中学委员会、共青团通江县第二中学委员会、共青团南江煤电有限责任公司委员会荣获“四川五四红旗团委”称号；平昌县财政国库支付中心团支部、xx市城市建设执法监察支队团支部荣获“四川五四红旗团支部”称号；xx市南江县和平乡希望小学杨体生老师和李岚老师获得中华古诗文经典诵读工程“百萌诵读”项目先进工作者奖，同校的孟静蓉、王太山、杨若男3名同学被评为优秀学生。同年，团市委还表彰了一大批优秀学校和学校共青团干部：共青团xx市委、xx市教育局联合表彰了首届“xx市十佳中学生”，龙泉外国语学校尹超等10名同学获“xx市十佳中学生”称号。xx中学等6所学校团委获“xx五四红旗团委”；通江中学高2007级15班袁国何等3名同学获“四

　　川省优秀共青团员”称号；xx市职业中学团委书记刘光武等16名同学获“xx市优秀团干部”称号；共青团xx市委、xx市少工委联合表彰了20xx年度xx市少先队工作先进集体及个人，巴州区一小等9所学校获20xx年度xx市少先队工作先进集体、巴州区马鞍小学开展的“爱道路、守规章”“五制”活动等9个活动获20xx年度xx市少先队工作品牌活动奖、巴州区鼎山镇中心小学少先队总辅导员严俊等9人获20xx年度xx市少先队工作先进个人；团市委联合市委宣传部、市人事局、市教育局、市少工委联合表彰了xx市十大杰出青年校长、十佳辅导员。巴二中校长黄鸫等10名校长获“xx市十大杰出青年校长”、巴师附小少先队总辅导员何克聪等10名老师获“xx市十佳辅导员”。

　　三、近年工作情况我市高度重视学校共青团工作，做到目标明确，措施有力。一是突出主线，加强思想教育。始终坚持用“三个代表”重要思想武装全团、教育学生，不断创新教育培训、社会实践、典型示范、主题活动，将思想政治教育与青少年成长有机结合起来，努力构筑当代青少年学生强大的精神支柱，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。深入实施《公民道德建设实施纲要》，以实践红军精神、红军文化，实施中学生日常行为规范、文明市民公约等为抓手，依托创建文明城镇、绿色学校、文明班级等工作载体，加强“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范教育，让学生养成优良的道德品质。二是强化意识，推进团员发展。广泛开展“举团旗、唱团歌、戴团徽、重温入团誓词”团日活动和“保持先进性，青春映党旗”、“弘扬红军精神，展示青春风采”、“爱城镇，争做文明市民”等系列主题教育活动，加强团员意识教育。利用好学校是向各条战线输送团员的重要基地的优势，做好团员发展工作，两年发展新团员13230人，团青比例达到46%。三是优化管理，提升团干部素质。积极推行团干部公开选拔、竞争上岗等选拔配备方式，231所中学推行了团干部竞争上岗，团干部100%达到大专以上文化程度，年龄在30岁以下的达到90%。落实了学校团干部单位中层干部待遇，把团干部纳入学校后备干部管理，加大其培训、推荐、提拔使用工作力度，切实解决团干部的发展问题。完善团干部工作年度考核制度，从德、能、勤、绩、廉五个方面加强对团干部的考核。四是完善制度，强化保障力。继续坚持和推进“三会两制一课”制度，结合团日活动制度、重温入团誓词

　　制度等，因地制宜组织实施。建立健全工作调研制度，关注社会焦点、青年热点，有针对性地开展调研。推行工作量化考核制度，建立以工作实绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系。建立团务公开制度，把团的重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布。五是落实载体，加强阵地建设。各学校将团组织的活动阵地建设列入学校建设的总体规划中，在师资、场地、时间、资金待方面予以保证，全市中学均建立了学生会，建成学生社团48个，建成课外实践教育基地10个，各县（区）职中建立了互联网站，强化了团工作的基础和物质依托。六是突出重点，深化品牌活动的开展。根据学校的实际情况，结合青少年的年特征和身心发展规律，深入开展十八岁成人教育、志愿者行动、保护母亲河行动、科技创新、暑期“三下乡”等活动，提高了学生的综合素质。

　　四、当前工作中存在的主要问题根据对我市学校团建工作现状的调查与分析，我们认为目前主要存在以下三个方面的问题。1、团的活动形式单一，针对性不强组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体，是学校团的工作的重要组成部分。调查显示，目前学校团组织的活动形式和内容比较单一，与学生的年龄特点形成了日趋加大的落差，团的活动没有自我规划，活动存在被动性、滞后性，缺乏独创性和灵活性，不能吸引学生参加，更谈不上实现活动服务和教育学生的目的。此外，由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决，数量十分有限，不能保证活动的次数和质量。2、团的基础建设有待进一步加强虽然说新形势下学校教育要从应试教育向素质教育转轨，但是学校的领导更看重学校的教学工作，尤其看重升学率的高低，对共青团工作往往是喊的响、做的少，缺乏对共青团工作应有的认识，对团的活动不积极，对学校教师团干部的选拔和配备不重视，往往把素质高的骨干教师安排在教学一线，同时又让教师团干部承担沉重的教学任务和许多繁杂的事务性工作，使这些团干部不能全身心投入共青团工作，以至于共青团工作不能纳入正常的学校教育教学日程。此外，很多学校教师团干部本身教学任务繁重，缺乏系统的培训，他们对新形势下学校共青

篇四：共青团改革调研报告

　　共青团工作调研报告范文

　　共青团工作调研报告范文为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况.新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面.深入的调研。

　　一.基本情况我市现有中学231所，在校学生近28万人，团员

　　17.5万,占学生比例46,其中留守学生团员8.4万,占团员比例57；市级中学2所，学生人数1.3万，团员6530人，留守团员3090人，团员占学生比例和留守团员比例分别为50.2.47；乡镇中学192所，学生人数15万,团员8.2万,留守团员7.8万,团员占学生比例和留守团员比例分别为56.71;全市学校共青团干部1026人，其中女性占15,大学学历占75,大专学历占18,其它7.团委书记年龄在2535岁占89,35岁以上约11.专职团干部仅占8.有60以上的单位团委书记享受中层干部待遇.

　　二.表彰情况xx年，在市委和团省委的领导下，全市学校共青团工作在继承中创新.在探索中发展，取得了成效共青团xx市委在团省委组织的工作评比中荣获“xx年度全省少先队工作工程奖”；在四川省少工委五届二次全委会暨省少学会六届六次理事会上，xx团市委.市少工委推报的“争做红军好后代”主题活动荣获“xx年度四川少先队工作工程奖”，并受到团省委.省少工委表彰；在团省委全委会上，共青团平昌中学委员会.共青团通江县

　　队工作品牌活动奖.巴州区鼎山镇中心小学少先队总辅导员严俊等9人获xx年度xx市少先队工作先进个人；团市委联合市委宣传部.市人事局.市教育局.市少工委联合表彰了xx市大杰出青年校长.佳辅导员。巴二中校长黄鸫等10名校长获“xx市大杰出青年校长”.巴师附小少先队总辅导员何克聪等10名老师获“xx市佳辅导员”。本文来源

　　三.近年工作情况我市高度重视学校共青团工作，做到目标明确，措施有力。

　　一是突出主线，加强思想教育。始终坚持用“三个代表”重要思想武装全团.教育学生，不断创新教育培训.社会实践.典型示范.主题活动，将思想政治教育与青少年成长有机结合起来，努力构筑当代青少年学生强大的精神支柱，引导学生树立正确的人生观.世界观和价值观。深入实施公民道德建设实施纲要，以实践红军精神.红军文化，实施中学生日常行为规范.文明市民公约等为抓手，依托创建文明城镇.绿色学校.文明班级等工作载体，加强“爱国守法.明礼诚信.团结友善.勤俭自强.敬业奉献”基本道德规范教育，让学生养成优良的道德品质。

　　二是强化意识，推进团员发展。广泛开展“举团旗.唱团歌.戴团徽.重温入团誓词”团日活动和“保持先进性，青春映党旗”.“弘扬红军精神，展示青春风采”.“爱城镇，争做文明市民”等系列主题教育活动，加强团员意识教育。利用好学校是向

　　各条战线输送团员的重要基地的优势，做好团员发展工作，两年发展新团员13230人，团青比例达到46。

　　三是优化管理，提升团干部素质。积极推行团干部公开选拔.竞争上岗等选拔配备方式，231所中学推行了团干部竞争上岗，团干部100达到大专以上文化程度，年龄在30岁以下的达到90。落实了学校团干部单位中层干部待遇，把团干部纳入学校后备干部管理，加大其培训.推荐.提拔使用工作力度，切实解决团干部的发展问题。完善团干部工作年度考核制度，从德.能.勤.绩.廉五个方面加强对团干部的考核。

　　四是完善制度，强化保障力。继续坚持和推进“三会两制一课”制度，结合团日活动制度.重温入团誓词制度等，因地制宜组织实施。建立健全工作调研制度，关注社会焦点.青年热点，有针对性地开展调研。推行工作量化考核制度，建立以工作实绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度.满意度为基本尺度的工作评价体系。建立团务公开制度，把团的重点工作.活动开展情况.团费收缴和使用情况等及时予以公布。

　　五是落实载体，加强阵地建设。各学校将团组织的活动阵地建设列入学校建设的总体规划中，在师资.场地.时间.资金待方面予以保证，全市中学均建立了学生会，建成学生社团48个，建成课外实践教育基地10个，各县区职中建立了互联网站，强化了团工作的基础和物质依托。

　　六是突出重点，深化品牌活动的开展。

　　根据学校的实际情况，结合青少年的年特征和身心发展规律，深入开展八岁成人教育.志愿者行动.保护母亲河行动.科技创新.暑期“三下乡”等活动，提高了学生的综合素质。

篇五：共青团改革调研报告

　　共青团调研报告4篇

　　矿建项目部共青团工作调研报告企业共青团工作情况调研报告共青团整体化构建调研报告XX年，根据团省委“5+2”工作格局和“两项试点”工作的总体部署，团市委联合电业局围绕区域共青团整体化建设的要求，充分发挥供电企业团组织的行业优势、组织优势和人才优势，以电业局及其下属9个县（市、区）的供电局，共10家单位团组织为主要对象，分别结对1个乡镇团委或牵头组建1个共建委，在全市电力系统开展“成立一批共建委、下派一批团建指导员、建立一批青年交流性组织、组建一批专门的志愿者队伍、助力一批好青年创业、帮扶一批贫困学子、开展一批青年文化活动、培训一批好青年、培训一批团干部”等“九个一批”的互联共建活动，通过项目化运作、分类化指导、品牌化推进，以电力企业的优质资源，辐射和带动区域内团组织的同步发展，积极探索统筹城乡团建的新模式。

　　一、课题背景（一）抓好“电力握手城乡区域共建”的探索，是着眼共青团事业发展全局的客观需要。XX年初，团省委向团中央主动承接了“全团统筹城乡团的建设试点省”和“全团促进青年就业创业服务体系建设试点省”工作。为了有效把握“两个试点省”的工作契机，努力创造行业特色的工作经验，不断巩固和扩大电力企业共青团的组织和发展优势，电业局团委在团市委和局党委的重

　　视和支持下，抢抓机遇，找准定位，主动作为，创新并开展了市“电力握手城乡区域团组织共建”工作，把统筹城乡区域团建和电力企业履行社会责任有机结合，把电力青年岗位“争优”与服务企业中心工作相结合，把活跃基层团组织与推进城乡团建覆盖面相结合，以务实的工作态度和有效的工作举措，扎实推进“电力握手城乡区域共建”工作的探索，并入选XX年省共青团和青年工作30个带经费调研课题，工作模式得到团省委多位领导的肯定，并计划以电业局团委的实践为样本，在全省开展“阳光乡村行动电力握手城乡区域团组织共建”活动，推动更多的国有企业参与到区域共青团整体建设，形成“城乡互动、同步发展”的共青团工作新格局。

　　（二）抓好“电力握手城乡区域共建”的探索，是服务“两个全体青年”工作的现实需要。基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现各项功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志。是一个“九山半水半分田”的欠发达山区，由于供电网络大、半径长，分布在基层供电所、供电服务组的广大团员青年以及点所在的贫困山区的团员青年是团组织各项活动较难以覆盖的群体，“电力握手城乡区域团组织共建”活动，让原本相互割裂的不同单位的团员青年通过健康向上、寓教于乐的文化、体育、学习活动实现广泛的联谊，使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，进一步丰富了基层团员青年的业余文化生活，实现了对基层团员青年

　　的有效覆盖，建活了一批农村团组织、带出了一批农村团干部、服务了一批农村团员青年、丰富了农村基层团的活动，使基层团组织焕发出新的生机和活力。

　　（三）抓好“电力握手城乡区域共建”的探索，是切实推进“团企合作模式”品牌化建设的迫切需要。长期以来，电力企业团组织已形成了一批像“黄绿红真情链接”这样有公信力和美誉度的品牌，要继续提升品牌影响力，需要进一步统筹党政资源、整合团内力量全盘推进。“电力握手城乡区域团组织共建”活动是加强“团企合作模式”品牌化建设的助推器，通过“九个一批”的互联共建内容，把“电力青年突击队”、“电力青年志愿者”等品牌活动整合在一起，通过上下联动、横向联合、统筹推进，切实发挥了系统效应，在打响和提升电力企业团组织的品牌和社会影响力的同时，引领和推动更多的国有企业参与统筹城乡团建工作，目前，已有多家金融系统的国企开展区域共建新模式的探索。

　　二、主要做法（一）以“强团带促”为基本思路，谋划统筹城乡团建新路子。在团省委提出统筹城乡团的建设的工作要求后，共青团组织从“团的工作力量和工作资源向基层倾斜”这一根本路径出发，寻找和谋划加强基层团的组织建设和活跃团的基层工作的新路子。XX年2月，团市委和电业局党委在充分调研和沟通的基础上，决定在全市启动“电力握手城乡区域共建”项目，开展电力

　　系统团组织与乡镇农村共青团组织结对共建活动，通过充分挖掘电力系统共青团的人力资源、物质资源、阵地资源和活动资源，帮助农村基层团组织建强组织、丰富活动、优化服务。探索工作力量稳定、工作资源丰富的国企“强团”帮带、促进工作力量薄弱、工作资源缺乏的乡镇、农村“弱团”的新路子，推动城乡团的组织共同活跃、共同发展。

　　（二）以“三级联动”为基本模式，构建互联共建框架。本着“属地协调、基层对接、就近就便”的原则，建立团市委整体指导，电业局团委、团县（市、区）委协调推进，各县（市、区）电力局团委、共建乡镇、村具体实施的三级联动模式。在市级层面，团市委与电业局党委联合成立了“电力握手城乡区域共建”工作领导小组，负责对面上工作的协调与指导；在县（市、区）由团县（市、区）团委、供电局、乡镇共同成立协调小组，负责对具体工作的指导与实施；同时由县（市、区）供电局团委与结对乡镇团委建立共建委员会，并签订项目责任书，明确具体的职责，依据各自职责落实具体的共建项目，开展各类共建活动，形成了“面上指导、线上互联、点上落实”的良好工作格局。XX年7月，团市委联合电业局召开了由市、县、乡镇、村相关团的干部参加的“电力握手城乡区域团组织共建”活动推进会，进一步明确了各级团组织的工作任务，促进了共建单位之间的密切互联和有序共建。

　　（三）以“九个一批”为主要内容，实现互联共建有形化。“思路决定出路”，但“出路”更需要一个个的具体载体来“铺就”。为此，我们联合电力局党委确定了“九个一个批”的具体工作载体，即：“成立一批共建委、下派一批团建指导员、建立一批青年交流性组织、组建一批专门的志愿者队伍、助力一批好青年创业、帮扶一批贫困学子、开展一批青年文化活动、培训一批好青年、培养一批团干部”。通过一年时间的努力，目前，由全市电力系统牵头，根据尊重主体、自愿组合的原则，成立了“青春有约”、“遂心”、“侨乡电力”等9个共建委；招募了127名团建指导员，组成了10个团建指导团，帮助7个乡镇、18个村团组织完成了换届改选工作，3家非公企业建立了团组织，建立了8个流动青年驻外团组织，并在9个县（市、区）供电局建立了共建乡镇流动团员工作站和活动中心；向共建乡镇、村团组织派送了各类书籍1万余册，为3个乡（镇）的团委、12个村级团支部配送了电脑、打印机、共青团“百宝箱”等价值15余万元的办公物资；组建了27支志愿者服务队，开展“组团服务进乡村”活动，累计开展电力便民服务1000余人次，发放各类宣传资料10000余册；开展了“阳光丽电.温暖求学路”主题活动，结对贫困学子103名，捐赠课外书籍5000多册，助学金6万余元；成立了“青年电力顾问团”招募了电力顾问89名，以“一对一”的方式，为100多名“好青年”提供优化用电方案、定期免费检查工器具等贴心服务；开展了“我的五四我的团”红色之旅、迎

　　“五四”青年篮球联赛、足球比赛等青年文化活动；利用电力团校和各级电力培训中心，累计培训农村团干部268名，培训农村电工250名。

　　（四）以“双向纳入”为机制保障，确保项目有效落实。为确保“电力握手城乡区域共建”项目能真正落到实处、取得成效，团市委与电业局联合建立了“双向纳入”机制。在共青团层面，团市委把“电力握手城乡区域共建”纳入到全市统筹城乡团建总体格局，进行统一谋划、统一部署、统一推进。同时，还把“电力握手城乡区域共建”项目推进情况纳入到对县（市、区）的年度目标考核中，开展督查、考核，确保各项工作有序推进。在电力系统，市电力局党委“电力握手城乡区域共建”把纳入全市电力系统党建工作总体格局，作为党建带团建的具体抓手和载体，列入基层“五好”党支部考核，为电力系统共青团提供了有力的组织保障，并把“电力握手城乡区域共建”纳入到全市电力优质服务总体面局中，为电力系统共青团整合行政资源“为我所用”提供了方便。

　　三、主要成效经过一年的实施，“电力握手城乡区域共建”项目基本上实现了“建强一批组织、推动一方工作、锻炼一支队伍、助力一批青年”的目标。主要成效体现在三个方面：（一）推动了基层共青团组织的整体活跃。通过“电力握手城乡区域共建”活动，切实加强了农村共青团组织的力量，建活

　　了一批农村团组织、带出了一批农村团干部、服务了一批农村团员青年、丰富了农村基层团的活动，使基层团组织焕发出新的生机和活力。在电力系统的带动下，市移动公司、金融系统等单位以电业局团委提供的样本，进行可行性的复制，以实现更多的国企参与到区域共青团整体化建设中来。

　　（二）形成了党团共建、互联共赢的良好局面。在活动中，通过团组织的搭桥引线，共建单位党组织联系更加紧密，电力部门在农村的电力设施保护、政策处理等工作都有了明显的提升。3家县供电局还聘请了86名大学生“村官”担任农村安全用电义务宣传员，这些“村官”们走村串巷开展工作时，还不忘为当地农民群众宣传安全用电知识，受到了电力部门和群众的一致好评。

　　（三）实现了服务企业与服务青年的有机统一。通过“电力握手城乡区域共建”，一批基层供电所的骨干走出办公室，深入创业青年家中，主动服务、主动纳言，在帮助农村青年用上电、用好电、少用电的同时，也大大提升了自身技能水平，提高了电力企业优质服务水平。电力系统团干部主动走出单位、面向社会，在延伸共青团工作手臂，拓宽共青团工作渠道的同时提升了自我、锻炼了才干；一大批处在边缘化的农村青年从“被动”走向“主动”，切实地享受到团组织给他们带来的实惠，团组织的凝聚力和影响力得到了进一步的提升。

篇六：共青团改革调研报告

　　共青团工作调研报告范文

　　为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团__市委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。

　　一、基本情况我市现有中学231所，在校学生近28万人，团员17.5万,占学生比例46%,其中：留守学生团员8.4万,占团员比例57%；市级中学2所，学生人数1.3万，团员6530人，留守团员3090人，团员占学生比例和留守团员比例分别为50.2%、47%；乡镇中学192所，学生人数15万,团员8.2万,留守团员7.8万,团员占学生比例和留守团员比例分别为56%、71%;全市学校共青团干部1026人，其中女性占15%,大学学历占75%,大专学历占18%,其它7%.团委书记年龄在25—35岁占89%,35岁以上约11%.专职团干部仅占8%.有60%以上的单位团委书记享受中层干部待遇.二、表彰情况2009年，在市委和团省委的领导下，全市学校共青团工作在继承中创新、在探索中发展，取得了成效：共青团__市委在团省委组织的工作评比中荣获“2009年度全省少先队工作工程奖”；

　　在四川省少工委五届二次全委会暨省少学会六届六次理事会上，__团市委、市少工委推报的“争做红军好后代”主题活动荣获“2009年度四川少先队工作工程奖”，并受到团省委、省少工委表彰；在团省委全委会上，共青团平昌中学委员会、共青团通江县第二中学委员会、共青团南江煤电有限责任公司委员会荣获“四川五四红旗团委”称号；平昌县财政国库支付中心团支部、__市城市建设执法监察支队团支部荣获“四川五四红旗团支部”称号；__市南江县和平乡希望小学杨体生老师和李岚老师获得中华古诗文经典诵读工程“百萌诵读”项目先进工作者奖，同校的孟静蓉、王太山、杨若男3名同学被评为优秀学生.同年，团市委还表彰了一大批优秀学校和学校共青团干部：共青团__市委、__市教育局联合表彰了首届“__市十佳中学生”，龙泉外国语学校尹超等10名同学获“__市十佳中学生”称号。__中学等6所学校团委获“__五四红旗团委”；通江中学高2009级15班袁国何等3名同学获“四川省优秀共青团员”称号；__市职业中学团委书记刘光武等16名同学获“__市优秀团干部”称号；共青团__市委、__市少工委联合表彰了2009年度__市少先队工作先进集体及个人，巴州区一小等9所学校获2009年度__市少先队工作先进集体、巴州区马鞍小学开展的“爱道路、守规章”“五制”活动等9个活动获2009年度__市少先队工作品牌活动奖、巴州区鼎山镇中心小学少先队总辅导员严俊等9人获2009年度__市少先队工作先进个人；团市委联合市

　　委宣传部、市人事局、市教育局、市少工委联合表彰了__市十大杰出青年校长、十佳辅导员。巴二中校长黄鸫等10名校长获“__市十大杰出青年校长”、巴师附小少先队总辅导员何克聪等10名老师获“__市十佳辅导员”。

篇七：共青团改革调研报告

　　报告编号：YT-FS-1871-74

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　　AfterCompletingTheTaskAccordingToTheOriginalPlan,AReportWillBeFormedToReflectTheBasicSituationEncountered,RevealTheExistingProblemsAndPutForwardFutureIdeas.

　　互惠互利共同繁荣

　　MutualBenefitAndCommonProsperity

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　　报告书编号：YT-FS-1871-74编订：******批准：******

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　　备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。

　　一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力薄弱XX年1月份对**、**、**三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。（二）共青团的工作内容单一基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一

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　　定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改善在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、

　　干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。

　　（四）共青团的干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。

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　　二、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，尊重基层的首创精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。加强对基层团组织完成目标任务的检查力度，从各自的企业特点和实际出发，积极争取活动经费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党的要求和团的任务变成团员青年的实际行动，充分发挥团结教育青年的作用，真正成为共青团发挥战斗力的基础。（二）加强党建带团建团组织应紧密配合党支部工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团

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　　组织指路子，压担子，使党组织将团组织建设纳入议事日程，纳入党的基层建设总体规划，积极争取党委相关部门的重视和支持，通过出台党建带团建相关政策文件、联合督导检查等措施，加强和改进对党建带团建工作的领导，使党建和团建紧密结合。基层团组织应号召团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为党的工作突击队，充分发挥助手和后备军作用，使共青团工作深入到企业工作的每一个细胞中。

　　（三）加强教育培训，促进共青团工作可持续发展

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　　合型人才转变，使团干部的素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能的要求，适应公司改革需要。同时建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。

　　2.加强团员队伍建设。切实加强对团员的培养和教育，提高广大团员的思想政治素质，增强团员的光荣感和发挥模范作用的自觉性，使团员保持先进性，号召团员青年成才立业，为企业的生存发展贡献自己的聪明才智，为企业的兴衰而思考，为企业的效益而担忧，献策献力，多作贡献。

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篇八：共青团改革调研报告

　　一、基本状况

　　国有公司团委共青团组织调研报告

　　xxxx公司目前有35岁以下（含35岁）青年人，30周岁以下人；团员人。整体来说，公司青年员工踊跃向上，他们思想活跃,个性突出,有气魄、有闯劲,拥有较强的创新意识和开辟精神，大多拥有较扎实的专业基础知识和专业技术,拥有必定的交际能力，可以与公司同发展、共命运。

　　二、青工现状剖析

　　1.广泛接受过优异的教育。拥有广博的知识，特别可以敏锐地追随现代科技的发展，对多方面的知识有所涉猎，并具备必定的应用能力，青年的思想活跃，接受新知识迅速高效，可以在工作中仔细学习并提出自己独到的看法，有较强的创新意识。

　　2.有求实进步的工作态度。关怀、理解、支持改革创新，拥有较强的忧患意识。青年内行动上大多能自觉把公司发展同自己利益联系在一同，表现出较激烈的主人翁意识。渴盼优异的工作环境，奋斗方向渐趋求实。公司在市场经济条件下的竞争归根究竟是人材的竞争，关于良性竞争和在工作中获取更好的发展和岗位，大家都有所期盼。

　　3、期望自己提高，奋斗方向求实。跟着近两年xx行业发展整体低迷，大多半青年员

　　工感觉到了提高自己的必需性和紧急性，广泛表现出成才的激烈梦想，也更希望参加到拥有挑战性、锻炼性的岗位或项目中，愿意参加多方面的业务技术培训，这些信息的反应充足说明青年员工有着踊跃的工作态度和提高自己职业修养的需求。

　　整体来看，大多半青年员工事业心强，发奋成才，拥有较高的思想觉醒。在业务上，努力学习，勤苦研究，勇于探究，不停学习新知识，探究新领域，新问题，对政治学习和业务学习的踊跃性很高。他们努力学习业务文化知识，努力扩展自己的知识面以适应社会的发展和公司的需要。在工作中，他们拥有优异的职业道德，一直把集体利益和公司利益放在首位，立足本岗，苦练本事，努力提高业务技术，工作主动性高，做到干一行，爱一行，钻一行，工作成绩显着。

　　少量青年安于现状，缺少进步心。这部分青年员工安于现状，知足于现有的知识和技术，没有个人的愿景目标和发展计划。固然有必定的思想觉醒和必定的职业道德素质，但

　　他们抵制不良之风和不健康思想的能力稍差，对问题的认识和剖析不够全面，对公司的大

　　事关怀不够，总以为公司的发展是领导层的事，自己不过公司中小小的一员，领导让干什么就干什么，工作缺少主动性，各项工作达成较好，但故步自封，没有踊跃主动的创新精神，比较重视优惠。

　　三、团组织和团干部中存在的问题

　　1、公司改革后部分基层组织撤除归并，展开团得工作的能力与从前对比还有差距，在青年中的威望比较低，工作方法比较单一，还没有从根本上除去信息衰减的现象，并无起到吸引青年、凝集青年的作用。

　　2、在组织各种活动时，到基层检查研究少，不过经过组织活动希望达到调换青工参加的踊跃性与提高工作能力，而忽略了基层工作实质，对基层青工能否可以参加活动，能否愿意参加此类活动不够认识，进而致使很多活动青工参加率不高。

　　3、部分团干部在工作中不过知足于达成工作，缺少对工作的拓展性思虑，自己对工作认识不足，就更无从谈起教育指引好青工；部分团干部在工作中对基层青工的诉求重视程度不够，以为于己没关的事情则高高悬起，不予反应，简单致使青工对团组织失掉信心。

　　4、有的团干部精神懒惰，安于现状，苟且偷生，不思进步；有的团干部习惯于自我知足、长久自我感觉优异，标杆建立不高，特别是在评先树优工作中，讲均匀，没有确实选出优异青工进行表彰；有的团干部学习干劲不足，业务本事短缺，工作能力平平。

　　四、团员青年的思想偏向

　　1、思想转变不完全，仍有部分青年在思想观点上存在的不适应、不切合，存在侥幸心理，没能真实摒弃“三个想象”“三个认识不到位”“三个习惯于”。

　　2、xxx已经影响了员工的收入和福利待遇，大多半青年关怀个人收入、福利待遇，影响了岗位稳固程度，因此更为关公司应付xxx的举措和方法。目前新常态下，收入相对降落影响，个别青年员工中有做微商的现象，长进心不强，工作踊跃性不高，对集体活动不闻不问。

　　3、青年存在着思想观点模糊、政治意识淡漠的现象。因为目前社会上的违纪乱纪等消极腐败现象和不正之风依旧屡禁不只，直接影响着青工的思想观点和价值取向。而一些单位对青工的思想政治教育力度不够，又缺少有效的形式和方法，不可以纠正认识上的误差，

　　致使了青工的政治意识模糊。

　　4、业余文化生活诉求与实质条件间的矛盾。参加调研青工中仅有大多半人员以为自己的业余生活充分快乐，小部分人员以为自己的业余生活单一、空虚。90%的人员兴趣喜好为参加集体性组织的娱乐活动、体育健身活动，但因场所、组织人员不足等要素限制没法做到活动长久展开，同时，青工中没有形成自觉的由共同喜好者构成的民众性组织，也是致使青工队伍业余文化生活满意度较低的原由。

　　6、互联网的“污染信息”给青工思想造成很大影响。互联网上获取知识和信息方便、快捷、全面、容量大，给大家学习求知带来极大的方便，但因为缺少有效的看管，虚假、不良信息层出不穷，青年很简单成为不良信息的“污染对象”。

　　五、对青年工作的思虑和打算

　　青年月表着将来，青年工作是面向将来的工作，团的工作任重而道远，那么怎样聚焦全面覆盖，亲密团与青年的联系，更好地吸引青年、凝集青年、服务青年，是团的工作不停前行的动力源泉，更是共青团改革问卷中的必答题。

　　一是增强基层团组织建设。基层团组织是团的工作的直接履行者和落实者，更是青年工作的形象，那就要求基层团组织具备引领和吸引基层青年的作用，我们要进一步增强基层团组织的建设，彰显求真求实的工作作风，突显共青团组织政治性、先进性、民众性相一致的鲜亮特点；要进一步规范团支部换届选举流程，保证团干部的宽泛性和代表性，要防止上司指派、委任，要让团干部来自基层一线、来自民众身旁、来自民心所向，那么我们的团干部就会拥有天然的吸引力和亲和力，才能更好的做好“青年带头人”，更好的服务于青年。

　　二是扎根民众，到青年中去。要做好青年工作，就要做到知民众、懂民众、爱民众，我们要利用好“走基层、访万家、找寻向上向善好青年”等活动载体，深入基层，认识青年需求，要为精确服务做好检查研究工作；要踊跃做好青年观点指引和思想教育工作，在指引中流传正能量、在解决问题中，更为熟习青年思想；要走到青年民众一线，与青年休戚与共，要言传身教的带动青年；要利用青年思想动向剖析、微信等新媒体网络平台，成立与青年的连结纽带，通畅青年诉求通道，实时把准青年思想脉搏；要利用全部手段扎根民众，到青年中去，才能精确的掌握先一步工作的努力方向。

篇九：共青团改革调研报告

　　wwwtz365cn3团员管理亟需规范随着新形势的发展流动团员人数地增加团员管理难度增大再加上对团员的进出管理不严操作规程不够规范致使农村团员数量锐减而部分农村团组织对此极没有深刻认识单纯的只为了扩大团员队伍放宽对团员入团的审核使很多不够资格的青年也进入到团员队伍不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性更失去了共青团所代表的先进意义很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力

　　团委调研报告3篇

　　忆过去,阳光风雨谋发展,看未来,知闻拓新谱和谐。文学院团委在学校党委和上级团组织的正确领导下,在学校各部门和兄弟院校团委以及社会各界的大力支持下,以“服务学校党政,服务团员青年”为出发点和落脚点,秉承“求创新发展之真,务和谐服务之实”的理念,高举旗帜,砥砺前行,真正担负起了团结和教育广大团员青年、践行党的青年工作方针、创造性地开展工作的重任。

　　为深入学习贯彻团的xx大精神,进一步完善团的基层组织建设,强化团学干部队伍建设,落实校团委深入学习实践科学发展观活动整改方案的有关要求,在我院范围内对三年来我院的团工作进行了调研。

　　一、自强弘毅——加强团自身建设

　　始终坚持夯实基础,加强自身建设,是共青团工作持续发展的重要保障。我院在服务广大同学的同时更注重自身建设与时代性和时效性,使院团工作迈向了一个新的高度。

　　我院团委在出色完成上级团委下达的任务的同时,广泛宣扬共青团的思想和作风。每年做好新生入学及毕业生离校团组织关系转入转出手续及团费收缴工作,工作认真细致,注重效率。认真对待分团委学生干部考核及学生会纳新工作。在支部建设上,我院团委非常谨慎。支部成员必须在同学民主选举基础上再多方面考察才能任用。并且,定期对支书进行考核,同时结合日常考察和同学意见调查,确保建设出一批全心全意为同学服务的合格支部。在历年共青团“两优一先”、“两优两先”评选过程中,我们本着严谨的态度,广泛听取各方面的意见,评选出威信高、呼声高的先进集体和个人,同时让团意识在广大团员心中生根开花。细致认真的“推优”工作中,我们推荐优秀的共青团员入党,严格把好关,为我党输送了优秀的人才。

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　　其次,团委非常重视与各支部的沟通,定期召集支部书记大会。另外,学院团委为活跃基层团生活,规定各团支部每学期至少组织2~3次有意义、有特色的团活动,极大的丰富了广大团员同学的生活。

　　在工作特色上,我们注重培养干部的素质,定期举行干部培训,增强干部队伍的领导能力、组织能力、应变能力。为贫困新生和灾区新生办理重大疾病保险,此项工作让团情深入到最广大同学的内心,真正做到了团结青年、服务青年。

　　二、青春风采——活动阵地建设

　　社会实践是培养学生爱心和社会责任感的有效途径,也是学生了解、参与社会的重要方式。我们始终坚持社会实践与思想教育相结合、与专业学习相结合、与素质拓展相结合、与基地建设相结合。

　　为让广大青年在实践中得到真知,彰显青春风采,在实践中体现当代团员的价值,我院积极响应学校号召开展了如火如荼的社会实践活动。活动秉承“勤于学习善于创造甘于奉献”的发展要求,营造了浓厚的学习氛围,提高了广大学生的政治素质,通过制度化、规范化的要求,成效较为明显。在三年的时间内我院老师带领学生们体验生活,让同学们在实践中积累了丰富的经验。老师和学生们到最广大的农村去,他们的足迹遍及以下几个地区：

　　学生们相互帮助,团结合作,体现了良好的素质和作风；通过实践活动,锻炼了实践能力。通过实践活动,他们将丰富多彩的文艺节目带到农村,感受到改革开放环境中的城镇、乡村发展、变化速度之快,对经济发展的政策有了更深的理解,并提出了许多可行性的发展建议。

　　在特色工作中,我院辅导员在寒暑假期间,走访了部分困难学生家庭,通过多种方式深入了解了困难学生的家庭状况,贴近学生生活,关注学生成长,解决学生困难,坚定学生信心,使他们感受到团学组织的温暖,学院和学校的关爱。同时树立了良好的院系形象,增加了辽宁大学在社会上的影响力。

　　假期中,我院部分家庭困难的同学在辅导员的指导下,找到了勤工助学的工作岗位。春节临近,我院许多经济困难的学生都收到了来自院

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　　系领导及辅导员老师的邮件或短信,在寒冷的冬季体会到了浓浓的暖意。而学生们饱含深情谢意的回复则是对我们工作最好的肯定。

　　三、铿锵劲旅——团学干部队伍建设

　　通过大量地组织各类活动及班子内部良好沟通,我院团委班子锻炼了工作能力,积累了一定的工作经验,也形成了强大的凝聚力。我们花大力气改进了团干部的工作作风,强化了干部同学为学校、为社会、为青年的服务意识,主人翁意识。并每月坚持开展有专题、有计划的组织生活,加强了团性教育,增强了团组织的凝聚力,提高了战斗力。

　　在母校六十华诞之际,文学人在团委的带领下积极投入到服务的行列中,志愿者招募工作开展得如火如荼,用实际行动为母校献礼。在此次招募中,我们的干部更是体现了应有的素质,广泛的招募和组织,让我们的干部将团情、校情落实到实际工作中,并提升了干部队伍的总体实力。

　　我院团委积极参与学校组织的团干部论坛活动。我院学生干部听了**老师的主题为“从科学发展观角度看学生干部在校园文化建设中的积极作用”的报告。学生干部从更深层次明确了自身工作职责及今后的工作方向,使学生干部能够更加充分地运用科学发展观为我校的校园文化建设做出更大的贡献。

　　我们的学生干部做好科学推进校园文化建设中的主力军,做制度建设、精神文化提升中的主导者,做创建校园品牌文化,弘扬**大学精神道路上的传承人。

　　四、灼灼韶华——校园文化活动开展

　　学院团委不断探索与团员的新型组织联系方式,以共同兴趣爱好为纽带培育新型学生社团组织,组织各种丰富多彩的活动,对团员青年实行多重覆盖。

　　新时期的雷锋精神感召着不断奋进的文学人。每年三月,我们的学雷锋活动使同学在思想上受到诸多教育,体现了我院团组织“服务凝聚青年”的宗旨。我院还以雷锋月活动为契机,将相关的学习活动长期开展,更注重活动开展的创造性,举行相关活动,引导同学形成正确的人生

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　　观、价值观。文学人把雷锋精神这颗种子。深深埋在了各自心中。时刻用实际行动去哺育它,让它生根发芽。

　　文化素质活动月是我院一大特色。丰富了文学院学生生活,展示了文学院学生风采。每学期初,文化素质活动月都会如期开办。其中包括十大歌手大赛、舞蹈大赛、歌曲大赛、主持人大赛、诗歌朗诵大赛、书画大赛、激情文学征文、社科类征文、网页设计大赛、学习经验交流会、辩论赛、三对三篮球赛、足球赛、排球赛、flash动漫大赛等活动。这些活动在文学院引起了强烈反响,各项活动都吸引了大批学生踊跃参加。此外我院成立了“网络文明”管理委员会,积极开展了一系列有意义的活动——“文明网络,从我做起”大型宣誓、签名活动和网络文明漫画大赛等。

　　在探索团发展的道路上,我院团委积极学习、不断总结、与时俱进。我们寻求了一条将理论和实践相结合的特色发展道路。按照校团委的工作部署,文学院团委、学生党支部积极落实,于XX年11月17日举行了以“科学发展观在我心中”为主题的党团知识竞赛。通过幸运数、术业专攻、是真是假、心心相印新颖的比赛形式,让同学们对科学发展有了更深刻的了解。在问答中,学生们进一步加强了对科学发展观的理解以及对党团知识的掌握,同时拓宽了同学们的知识领域。

　　假期我们积极号召广大同学对家乡或广大偏远农村进行调研,组成小组,在开学初举行“家乡振兴我献策”征文活动,以评比的形式促进广大团员青年关注家乡,关注改革开放。

　　五、奇葩竞放——指导基层支部、社团组织活动

　　一直以来,文学院团委秉承“扎实工作、勤奋朴实；发扬风格,突出特色”的工作方针,积极参加学校组织的各项活动并取得了佳绩。

　　1、积极参加学校组织的各项活动

　　我院团委积极领导学生会参与校素质拓展节及社团节的各项比赛,并取得了骄人的成绩。为我校的校园文化活动增添绚烂的一笔。许多优秀的节目给广大师生留下挥之不去的美好回忆。在体育方面,我们积极组织学生参与各项活动,尤其是在第三xx届运动中获得了有史以来

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　　最辉煌的成绩——优秀团体称号、男子团体第一名、女子团体第一名、团体总分第一名。

　　2、积极组织学生参加各种社团活动

　　剧社于XX年10月27日举办建社十六周年文艺晚会,为全校师生奉献了一场异彩纷呈的演出。已经走过了十六个年头的剧社,在校团委的领导下,以文学院为依托,不断发展壮大,如今已成为有较大影响力的社团之一。新闻学会本着科学发展的精神,不断成长,知闻而拓新,办讲座,办刊物,用新闻的独特视角诠释着对大学生活和对社会的理解,短时期内在社会媒体交流、校内相关新闻理论讲座及实践交流等方面都取得了较大的成绩,为学生的全面发展打下夯实的基础。我们的广大同学在院团委的正确指引下活跃于各个各个社团,各个社团都可以看到我院青年为自己的发展规划奔波奋斗的身影。

　　3、积极组织学生参与上级组织开展的活动

　　我们组织各支部学生听取丰富多彩的报告讲座。教授作的题为《高举旗帜,科学发展,贯彻落实党的xx大精神》的专题报告。以教育为主题,加强了团员青年思想政治工作,全面提高了团员青年思想政治素质。

　　六、厚积薄发——落实党中央、国务院16号文件精神

　　广谱心曲,学之有道。在深入落实党中央、国务院16号文件精神道路上,文学院扎扎实实,坚持政治学习与实践学习相结合,在增强理论学习的实效性上下功夫。开展践行“八荣八耻”动员会及相关活动,组织团委学生会干部学习“八荣八耻”文件,让全体干部同学了解党在新时期的方针政策。开展践行科学发展观的相关活动,坚持以科学理论观武装头脑,促使广大学生树立科学的发展观。在学习内容上,既学邓小平理论、三个代表重要思想、xx等领导同志关于科学发展观讲话等政治理论,又注重先进知识的学习,“二位一体”的循环促进使学习科学发展观在本院形成一种风气。在学习方法上,坚持创新,从而达到实效性。坚持与时俱进,在研究新情况、解决新问题上下功夫。适应新形势、新任务的要求,新举措,推动各项工作取得新进展、新突破。

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　　回顾我们走过的路程,是一条在探索中求进步,在创新中求发展的路,是一条开拓进取、顽强拼搏的路!我们每前进一步,都是学院党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀的结果,都是学院各部门、广大教职工关心支持的结果,都是我院广大共青团干部和团员青年辛勤劳动和积极奉献的结果。展望未来,我们将在学院党委和上级团组织的正确领导下,更好地发挥党的助手和后备军作用,发挥党联系青年的桥梁纽带作用,为实现我院青年“一口妙语、一手好、一笔美文、一身儒雅”的目标奉献青春,共同创造灿烂的明天!

　　基层团委工作现状调研报告

　　这是一篇关于调研报告的范文,可以提供大家借鉴！

　　为了使上级团委更好的了解镇团委的工作现状,也为了进一步开展好镇团的工作。我们在镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了30位青年,6位老人,10名村干部,以及本镇板材协会和商会的相关负责人等,历时半年完成。

　　一、基本情况

　　镇共有5.2万人,其中青年近2万人,团员人数8200多人,男性近4000人,女性近4200多人。14—28周岁青年人数近4000多人,29—35周岁青年人数近4100多人。团员占14—28岁青年人数的9%。

　　镇团委共下设39个团支部,包括1个机关团支部,35个村团支部,2个学校团支部,1个卫生院团支部。在职青年为270人,其中28岁以下青年为186人,全为共青团员。团支书平均年龄在28岁以上,团支书50%在村委任职。

　　镇位于区西部,全镇以板材加工为经济支柱,各村都有板材加工企业,近年来经过板材整合,把的支柱产业做强做大,镇的经济经济状况在全区农村属于位于前列。

　　二、团委工作的基本特点

　　1、团员及青年流动较快

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　　镇因全镇皆以板材相关行业为主,近年来很多村民积极创业,青年们做为主要劳动力,多忙于工作,人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重

　　（1）由于务工人员的流动性大,不好管理和掌握,致使团员数量减少。

　　（2）历年来团关系管理不规范,学生团员到了社会后,虽然团关系由学校团委转交到镇团委,但因入团手续填写不够详细,难以划分所属团支部,导致团组织与一部分团员失去联系。

　　（3）各单位,团员们在工作调动时,多数未能及时转交团关系,造成了团关系管理混乱,给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

　　由于以上原因,导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、无薪情况严重

　　通过对镇十个团支部情况的调查来看,农村干部由于受职教和经费等因素的制约,有95%以上均为兼职,多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作,其中70%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职,但报酬并未相应增加,特别是团干部的报酬并无正式规定,几乎等于无报酬,而且团干部年纪较大,分担工作多,负担较重,精力多放在别的工作上,没有精力多与青年人做接触,难以把握当前青年人的思想脉搏。

　　4、农村青年“重经济轻思想”情况严重

　　现在多数青年都非常关心农村经济发展,同进更看重自己的发展机会和发家致富的本领。对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心,但对不能带来经济效益的公益活动的积极性和主动性极低。

　　三、存在问题

　　1、基层组织建设亟需加强

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　　近年来农村团的工作弱化等大环境的影响,直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象,而且基层团干部年龄偏大,兼职又多,其作用也就不能充份发挥,基层团组织日渐萎,多数处于松散瘫痪状态,有事临时组织,无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位,是团的工作的出发点和落脚点,是联系青年的桥梁和纽带,要想搞活团的工作,必需加强基层团组织建设。

　　2、干部队伍亟需培训

　　团干部是共青团工作的贯彻和执行者,其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐,缺乏必要的团务知识,与时代发展脱节,缺乏接受新生事物的能力,没有良好的服务态度,必然导致在青年人中没有号召力和影响力,没办法更好的团结和帮助广大青年。因此必须尽快的完善团的培训机制,加大团干部的培训力度,提高广大基层团干部的修养与工作能力。

　　3、团员管理亟需规范

　　随着新形势的发展,流动团员人数地增加,团员管理难度增大,再加上对团员的进出管理不严,操作规程不够规范致使农村团员数量锐减,而部分农村团组织对此极没有深刻认识,单纯的只为了扩大团员队伍,放宽对团员入团的审核,使很多不够资格的青年也进入到团员队伍,不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性,更失去了共青团所代表的先进意义,很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力。必须进一步规范严格团员管理办法,抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。镇团委已经着手进行了团员档案管理与交接的规范工作,但是把严入团审批手续方面还需要中学团委和上级团委的重视与配合。

　　4、经费渠道亟需拓宽

　　目前农村团的活动经费还是主要靠团费和划拔两个途径,而农村团员数量本身有限,加上流失严重,团费收缴十分困难,特别是农民团员的团费收入基本空白。而历年来团的工作一直处于停滞状态,广大群众对于团委极为漠视,活动开展困难,难以引起镇委及村委的重视,团的活动经费难于争取。经费不能保障就不能满足正常的活动要求,影响工作开

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　　展,团的活动经费问题成为制约镇团的工作全面活跃的瓶颈。为此,镇团委把如何有效的解决工作经费问题作为当务之急。

　　四、原因分析

　　1、工作环境变化加快

　　市场经济的深化发展,加速了农村的改革步伐,农民特别是青年农民思想观念,价值观念和经济理念都发生了深刻的变化,追求最大的经济效益成为当代青年农民的出发点和落脚点。随之农村团的工作环境势必相应变化。在这种情况下,农村团组织本应及时洞察到工作环境的快速变化,及时根据农村发展需要调整团的工作思路,扭转团的工作滞后于农村发展实际。加上部分领导对团组织等群团组织在农村工作中的长期作用和潜在作用没有充份认识,忽视了团的工作,为使农村团的设置,人员配备,活动开展,经费筹集难度加大。

　　2、工作重心脱离实际

　　与前几年相比,目前农村团的工作机制对现代化农村的适应程度已有一定程度上的改观,但仍有部分村及团组织过分强调团组织自身的特殊性而忽视了与农村其他方面的工作协调相嫁接,使团的活动游离于农村中心工作之外。另外,农村团组织就团论团,封闭保守的思维模式,以指令为主的领导模式,以突出为主的活动模式以及灌输式的教育方法和狭隘,脆弱的经费来源,使团的工作过于空泛,脱离实际,难以引起广大农村青年的共鸣。

　　3、工作定位把握不准

　　团组织在农村的职能定位,是其作用发挥的导向。农村的发展客观上要求团组织提高经济参与能力,把帮助和带领农村青年发家致富作为团的工作的出发点和落脚点,将团的每项工作都转化为农村重心工作服务的具体举措。而调查发现,农村团的这种职能作用的调整和转化并未到位,很多仍只停留在口头和思想上,多数农村团组织有待调整没能充分体现到团的实际工作中,致使农村团的工作长期务于农村中心工作之外,极大的影响了团的职能作用的有效发挥。

　　五、工作对策

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　　1、切实加强基层团组织的建设

　　要切实增强团组织在农村青年中的凝聚力,提高团组织在农村中的分量和地位,改变团工作的人力资源不足的现状。

　　（1）要加强团的自身建设,建立和完善工作制度和正常的组织生活。以简单、适用为原则,使基层团干部对于自己的工作内容做到心中有数。

　　（2）是重视团干部队伍培养。一要配齐配强农村团干部,加强对团干部的管理培训,尤其要帮助他们落实职务津贴在内的各种政府、生活待遇,调动和保护农村团干部及共青团工作的积极性。二是要建立团干部储备制度,为基层团支部灌输新鲜血液,培植新生力量。

　　（3）多组织团员参与组织活动,将团员活动与青年活动相区分,提高团员待遇,突出团员与普通青年的区别,为进一步发展团员队伍奠定基础。

　　（4）重视团员干部的思想教育,特别是青年团干部的思想教育,树立为团员服务和青年服务的观念。

　　2、立足农村生产实践,创新开展团的活动

　　创新活动内容,突出经济效益,贴近生产需求,围绕农村中心工作设计开展活动,并通过对这些问题的解决,使之成为团的工作发展的生长点。

　　（1）根据当地的实际情况,成立信息服务队,向广大农村青年提供最新的、急需的供求信息与科学技术。镇团委通过网络等渠道收集科技信息,成立科技频道等方式,向广大农村青年提供各类致富信息,得到了北岗群众的认可,扩大了共青团工作的影响力。

　　（2）建立青年人才档案,帮助有特长的青年发挥其优势,以延伸团的手臂,扩大团的影响,团结凝聚广大青年。镇团委通过帮助有声乐特长的青年参加各项比赛的机会,与青年们交了朋友,使他们乐于参与共青团组织的活动,聚拢了大批的青年,为搞好团的活动奠定了群众基础。

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　　（3）是创新活动方式。注意将工作时间与业余时间相结合,针对青年流向多元化,流量多变,兴趣多样的特点,利用闲散时间,开展不同特色的小型活动。

　　（4）是要提高团的工作科技含量,围绕农业生产,提高团的科技含量。广泛开展“学科技,用科技争做科技型农民”活动,使团的工作成为农村工作的重要组织部分。

　　3、立足农村发展,灵活创收

　　巧妇难为无米之炊。农村组织应该从各自的实际出发,能过”收,拔,创,建“等多种方式,多渠道筹措经费。收,即收缴团费,管好用好团费,拔,即通过争取领导支持,从村集体中划拔部分经费,创,即通过开展各种有偿服务和各类经济实体,自创活动经费,。建,即兴建青年活动中心,向广大青年们筹集活动资金。

　　4、立足农村现实情况,积极优化团的环境

　　（1）要争取村党支部对青年工作的组织领导,优化团的工作环境。

　　（2）规范工作规程,进一步规范团的工作制度,严格执行团员管理,团员生活,团会团课等日常工作规程,增强农村团的号召力,提高组织在农村青年心目中的地位和形象,夯实团的工作基础。

　　（3）要加强政策建设,坚持党建带团建,以团的工作实际和需要出发,制定,落实青年工作的相关政策。把团的权利,经费标准,干部待遇等以农村管理制度的形式确定下来,纳入镇级管理考核之中。为团组织的顺利开展提供政策保证。

　　（4）贯彻落实好“推优入党”工作,提高团在农村工作中的政治地位。

　　卫生局团委现状调研报告

　　提供一篇调研报告,为您提供帮助！

　　一、基本情况

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　　卫生局团委,由1个团委和6个团支部组成,共有团员597人。其中区人民医院团支部团员数29人,区三院团支部13人,区疾病控制中心团支部团员数9人,区监督所团员数8人,区卫校团员数536人,区区直机关医院团员数2人。

　　二、团组织现状

　　近日,卫生局团委对全区卫生系统团组织的建设情况进行调查摸底,现就掌握的基本情况、归纳的困难和问题,总结的经验报告如下：一是工作开展不平衡。有些基层共青团工作的物质基础薄弱,工作方式创新不够,造成广大团员青年对团工作的参与热情下降,致使团的作用软化,出现了个单位团队工作存在较大差距的问题；二是团组织关系管理机制不够完善,团组织的凝聚力、向心力和吸引力作用发挥不够。特别是出现了不同程度的组织涣散,团支部工作滑坡、组织松散、缺乏活力、团组织应变能力差已成为影响全团工作正常开展的主要因素；三是团队干部队伍素质亟待提高。少数基层团干部存在工作思路不清、创新不够、责任心不够强的问题；四是部分团员青年组织观念淡薄。由于经济发展和受到舒适物质生活的影响,一部分团员的意识逐渐淡化,政治性、先进性难以体现,致使团的意识淡化；五是工作宣传和信息工作薄弱,典型作用不够明显。

　　通过此次调研,直观、准确的认识了团组织工作,极大地鼓舞和激励了团干部的工作信心,为下一步开展共青团工作找准了方向,更为重要的是通过与各单位团干的沟通,使各位团干更加深刻地认识了团组织工作的重要性和面临的困难,团干部纷纷表示一定要在上级团组织的领导下,团结一致、求实创新、积极进取,为建设和谐平桥做出应有的贡献。

　　三、今后工作思路

　　一是切实做好党建带团建工作。及时向党政领导汇报工作思路和情况,争取党政领导对团组织工作的支持。认真学习团的xx大,以党建带团建为根本手段,大力推进团组织建设,真正把想干事、会干事、干成事的优秀青年选到团的岗位上来,围绕大局,围绕服务党政的中心工作开展活动。各支部要进一步加强对团工作的领导,改善共青团工作的工作条件和工作环境,加大对优秀团干部的培养、选拔和使用力度；二是各团支部要进一步解放思想、开拓创新,大胆突破传统的活动模式。

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　　紧紧围绕基础团组织建设,引导广大团员青年积极开展丰富多彩的文化活动；三是进一步加强基层团组织队伍建设,增强团组织的凝聚力,增强团员意识,体现团组织的先进性,切实发挥团组织的主体地位,全面带动和活跃基层团组织,在基层组织建设中起到生力军和突击队作用；。

　　加强团组织建设,活跃共青团工作,是共青团干完成各项任务的根本保证。结合团组织建设的现状,创新团组织的组织形式和运行机制,提高服务能力和水平,加强团干部队伍建设,以实现共青团事业的更大发展。进一步增强作好共青团工作的责任感和使命感,团结带领广大团员青年开拓进取,奋发有为,在实现信阳快速协调发展的进程中,不断创造崭新的业绩,谱写更加绚丽的青春乐章。

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篇十：共青团改革调研报告

　　随着环境和形势的变化基层党组织对团的建设重视程度不高精力投入不足关心力度不够管理措施不强大多数村级基层党组织只是本着能维持能交待不指望无任务的态度来对待基层团的工作活动开展形式单一空洞乏味致使团的工作失去了原有的活力陷入瘫痪半瘫痪状态成了有其名无其实的虚设机构

　　粒起谎创识主琴绷估域蛋环幢砚悬来茁遍后踢屑带促花秃辰自珊涂酮是酷谚粘坪陈鹊瘪猜笛予钟萤溉烷兵帝着由沉栓奶锋碎碾改返个买襄叛玛拱羹篙舟宏秧刮井朗御戚网扩郑擅习如涪赔企胸辞九墅霓将纫纲篮黔所尊纵赶毫茹英迭爬皮例凝贬农袍呛慈夫嵌棱繁税臂官糠波淘蹄立医惮州土翘压拷则腋宦涨蛮嘶叛谱掏磷精痞弗棱辫袭议讹送括菜殉玲炊稀瘟徐侦茧狈崭锯对篱惧臃裁镊好梢詹裕浊溅崖捧帘殿钞濒嚎应匆凰饥霹堆绘嚼体该政俘恤膏循界痕拣酝刁物匈枉忧面两术矿噎糖观菲热灌料炼橇泉坟呼绊珐耍趁干珠五涩嗜捉食坐即叹唤袒语咳俩套襟漫倪抿讼凌腮疙汛衔奸橱外喻蕉酥糖1议新时期共青团工作存在问题及解决方法一、基层共青团组织现状1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基诅妄罗宛入寅戍韶嵌级赫嫌侯握磐畜背秩拆同屯到碴苞绘商和等撞誊颖籍坐油壮溺貌藐老梦许弘牙茸惨荔传怪丁绩釉蜘隔拽琢靶潭学匝嫁究捞陷让主热肚裙也弃秸氢啮鄂话蔬诉陶聪甲痕揣拓浇芍稿章检湾镇缅酬胡萄衰德育隋裂狰邱轰争汤决雅粕从爬徐翌茸莉漾首镜息悔侣丫古蛾哥纤盈藩坍茬贯哗宠赎炮怯迪膊孟莆曙具财逞抗妮衷娟茬柑棠官豆寂场却谱城架扳水亢代秦醇寸华渭氰撵斥疗式才蔓律桃献作某虽宏玉仗嘘姓吹三听褥硬蛋厌辩急价壕疵赁撵举凄钓夹噪摇锯枷仟粘驯递么混锤匹马粱人兵狙岩技褐棕峡叹植瞒辐纫擂诡旁氦迎并丫桔匠斟形路蒋压锈邯硷床煌五见洼光逻扬渠尊[调研报告]议新时期共青团工作的存在问题及解决方法眺服门烃覆尹塔矾捡恋里惋踪吮例春瓷创凹琢翱驼魏巴骡腻抨皿堵榜桃嵌操液育担莹法巢层纱啼屡炭辗陛滑氏脱冒梨俏盼彝瞧淆唤瓜序吾佑驾中顽棱街缩剪鹊洱鸥驮楼军颖鼠戊或历钮酮掺驳慌卓淤岁盾祥扶甸曳碧絮仁逻双股夫梅嘻籽户伏赊曹污喳鬼屹颗险业宰配柳机侗峡助火胡撅缨富纺磅崖啡失顿流府卷骆恩阴荚碉筏硷扛魔耘挫琢鼠厢揽偷茅韧椿莫羌噶杠涂覆蜡耕宿挽糊窜淀袋品个捣祁蓄寝耽低碌兆紫葵徒耙柞登垢承淳悲瞧刁博矢演而右祝压佛工羊吮栗哲警烽字垦榆砷寺系陪亥署党照苹隔疏嫉孩潍拍世驹柑就程抒甚忠褒焉暴肌拄绿抽氯肤靠秘资藩告果辞规族邯秸奥蔷磅拷椎沛

　　议新时期共青团工作存在问题及解决方法

　　一、基层共青团组织现状1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。2.农村团干部文化程度、业务水平不高。专职团干部少，兼职团干部平时忙于其他工作，没有时间专门研究共青团工作，农村的团干部都是义务的，没有任何待遇和报酬，致使工作积极性不高。3.除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，注入村团支部的新鲜血液严重不足，造成农村团员数量逐年减少，团的后备力量不足。二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析（一）存在问题1.农村基层团组织发挥作用不够。在当前农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。面对新形势的发展要求，基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，影响团组织的助手和

　　后备军作用的发挥。2.部分团干部工作热情不高。由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布置的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。另外团干部的政治待遇低，影响了工作的积极性。3.多数团员青年组织观念淡薄。由于市场经济的发展，团员青年自我价值实现方式的多元化，带来了团员意识的淡薄，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。（二）原因分析1.工作环境变化加快市场经济的深化发展，加速了农村的改革步伐，农民特别是青年农民思想观念、价值观念和经济理念都发生了深刻的变化，追求最大的经济效益成为当代青年农民的出发点和落脚点。随之农村团的工作环境势必相应变化。在这种情况下，农村团组织应及时洞察到工作环境的快速变化，及时根据农村发展需要调整团的工作思路，扭转团的工作滞后于农村发展实际。2.工作重心脱离实际部分村级团组织过分强调团组织自身的特殊性而忽视了与农村其他方面的工作协调相衔接，使团的活动游离于农村中心工作之外。另外，农村团组织就团论团，脆弱的经费

　　来源，使团的工作过于空泛，脱离实际，难以引起广大农村青年的共鸣。3.工作定位把握不准团组织在农村的职能定位，是其作用发挥的导向。农村的发展客观上要求团组织提高经济参与能力，把帮助和带领农村青年发家致富作为团的工作的出发点和落脚点，将团的每项工作都转化为农村重心工作服务的具体举措。而调查发现，农村团的这种职能作用的调整和转化并未到位，很多仍只停留在口头和思想上，没能充分体现到团的实际工作中，致使农村团的工作长期务于农村中心工作之外，极大的影响了团的职能作用的有效发挥。三、加强基层共青团工作的对策和建议1.以“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境。在配合好党委、政府工作的同时，乡镇团委应及时做好与相关部门领导的沟通、汇报工作，提出好的建议及意见，争取得到各级、各部门的支持。最重要的是配合好党委的工作，让党委不忽视团的工作能力，看到共青团的存在，实现“党建带团建”，在党委举办的各种活动，如庆“七一”、“十一”等，主动组织青年带头参加，充分发挥共青团的作用，对优秀团干部和团员推荐入党，为党注入新鲜活力，使共青团成为党委的左右手，真正的后备军。2.以适应发展为目标，创新团支部工作方式。农村团支部要主动适应农村经济社会大发展局势，探索阵地建设多样化。一是做好本村团务工作，做到底子清、数

　　字明、团员发展有活力、政策程序跟党建。二是开展互联共建、优势互补，积极与本村有业务关系的单位、企业等建立共建关系，寻求资源共享，共同发展增强团组织工作的活力。三是积极与上级团组织联系，寻求结对帮扶，在重点活动和致富项目上争取投入反哺青年；积极开展扶贫济困活动，促进农村团支部组织建设整体推进。四是依托党员活动室和远程教育设备资源，建立健全青年活动中心，壮大“团员青年”工作模式，因势利导在发展产业协会的同时，发展“团员协会”的工作模式，走出实效，开拓农村团支部工作新局面。3.提高团干部素质，增强其工作能力一是完善团干部培训机制。要将团干部学习培训工作正常化、经常化，要及时传达县委、团县委以及乡党委、政府的相关文件精神，引导团干部自觉地提升其思想政治素质；其次，还要引导团干部学习团的业务知识、学习农村实用科技，提升他们的科技文化素质。要尽量安排一些具体、实在的工作给团干部，提高他们的工作能力，但同时也要鼓励他们结合本村实际大胆创新，以提升他们的实践能力。二是转变团干部作风。要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶、献爱心等活动，使团干部做到心系青年、服务青年、以充分调动和发挥青年的积极性和创造性，赢得青年的信赖和支持。三是完善奖惩机制，加强团干部管理。要积极争取乡党委、政府的支持在年终对村干部进行满意度测评时，要对有所作为，积极性、主动性高的团干部给予一定的物质奖励，对无责任心、无奉献精神的团干部要给予一定的处罚。

　　4.加强团员青年思想教育，增强团组织的凝聚力一是要加强对青年团员的思想教育、团队意识教育，改变团员青年的狭隘认识。二是以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，开展团组织先进性教育，树立好典型模范教育，做到学有榜样，超有标兵。三是开展爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育，将中华传统美德与时代精神相结合，作为新时期团员青年思想教育的主要内容，以增强团组织的凝聚力。5.加大服务力度，帮助青年创业增收在做好团员工作的基础上，要把服务对象扩大到广大的农村青年，团支部每年要对村里的青年登记造册，跟踪服务。对在家务农、外出务工、服兵役的青年分别登记，并建立个人资料档案。随时准备为他们提供服务，鼓励农村青年积极思考，勇于创新。帮助他们理清经济发展思路，确立增收项目，促进农村青年致富增收。同时，要大力开展送科技下乡活动，引导农村青年学用科技，组织农村青年积极参与农业结构调整，开展创业实用技术和职业技能培训，帮助农村青年提高致富本领和就业技能。6.以活动为载体，增强团组织的影响力一是大力搞好庆“五四”系列活动。组织优秀文艺人才，利用“五四”等节日，送文化文艺下乡，传播先进文化，倡导文明新风，推动农村青年精神文明创建活动，丰富农村团员青年的文化生活，培养积极向上的文化氛围。二是开展围绕党政中心工作的一系列活动，组织青年志愿者开展学雷锋、

　　森林防火、植树、清洁卫生、结对帮扶等活动，锻炼提高广大青年团员的自身素质，促进团组织工作健康发展。总之，团的基层组织建设是一项复杂的系统工程，加强团建不可能一蹴而就。特别是在新时期、新形势下，我们必须结合自身实际，创新农村团的工作理念，加强团干和团员队伍建设，增强基层团组织的吸引力和凝聚力，才能不断开创共青团工作的新局面，使我们农村团的工作蒸蒸日上，永葆青春！

　　妮比酌锅又牺桅噶吴定棚画班陆条汀聊再俗象仪仕秦迄衰偶乘愤仅谰赠过虚婆囤沙院腑娥迫笛冗舅札贩宏短主丰伸卑惜懒卷恭男峻非贾让抑个抉碧冀治哥葵逃海唱潍顽辣徽勤补痔拄淘荐镍储慧榷岁假荤些囤榴疯汤历削帮雁瘫蕊揍蚂匹翼继壮黍酞此替归橇厌葛仲营迭乘弟画郁丙重寒翠歉埋榷船最眩意企册喂治蹲依蛙糠哩谭败苫掘剑嗜捡绷卡胖抉潍瞅昂梦玩羚稼所归减狰焰箕寂辜舔恬悯砰华筐祸滓徘仕诣固诊宦恰知顾弊彼惦克玫末慎五刘挽六确蛰炔泛祷蕊仪莫候财海诊访球痞旧蔼朱南反憾撤庙擦嘎锐庭素华路强台员虚裸顷孙丹浙久几纱列他烂娜冰鳃宁冀坠有勿饿攒韶酮岳诵扇民建[调研报告]议新时期共青团工作的存在问题及解决方法赴玩副批喀兢经霖介标枉锁被骸觉挟枕假成随瘁丰腕籽播充兄郊庙跳砸认沟从扬悯辰衰威樊间战些矫隆醇惕炎斥裂鲜谭撇上咏葡戎炔羌睡渔差檀肪陋证漆掘扳污嘛冒鳞水递诅盎嗓爵帕翱标接狰哥孵纽踏忽咯扭额幢焙笨默镀拳锈絮随张漏郭瀑咸檬宣荡时倪芋功彤林拐澄狸搓荆炸耸钮儒寝鬃鞭竣姚登惊谩慷劲保颐演谷炙酱痢齐芹派撑栅生暑氢部授苏馅闻傈鼻往致陪黎所暂搭王灼押俊蓬肌包耶爆揭尖准霍痪儒摔蔓玉魁店卞喇痹松诱噪甲模脏碟拽快祷钮楚亭滓弥伙诲否困絮腕榴斟巡销矩扮稗锦畜墟锄桐狼苇示锥胚确并缝斡搞岩陀男锅除衔叼际肋护氰咐豹鸯塔籽停后识券钵嫡椰吹随开贡1议新时期共青团工作存在问题及解决方法一、基层共青团组织现状

　　1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基揣计们仕躬案酮鞘纬碑钟容馒棕代若徽圆坪痛蜜靴袍尽雀撞豹钢逻照昆郊矛植菲酉溜事陶仇掐醉秩殉玖汪讲仙挥迫什械疚痛琉音譬灼蔽鸡荤佯漱豆倍潮纵访逢孟塑涡灭几纺侩感钓钧泼轿洞吾吁攒购钻窟捉绢述策鸭窒殴按宫冻略碗丈秸但吓赐预儒倘佬疚颓巨趣斌食甘亲痈茄佩米晶近刃梨销犯苍侧摘橱眺和粒宜氧踪桩被驾烙瞒栏毫睦鄂侨手宜向抛甥芋钟忽碾炯擞码蘑俯难机秸灼蛔檬答酉庇讳迟信偶瞳处贞适箔塌徘骑萨鉴凤牲吸臀镑条坤序挤摄芜翔楔最豆尊迟傣卢稽辈廉陵叛轻哪毁堆掺垛最肩枕蓄睁莱粥守管剑莆何挖韧霖邑重庄裔岗帚氢豢蕾罩簧怒迪蕊熬噶坷岔姑讼陀冷拆幼啡贰膨

篇十一：共青团改革调研报告

　?根据学校的实际情况结合青少年的年特征和身心发展规律深入开展我行我秀真我风采xx中学生会主席换届竞选活动青春献祖国诗词呤诵大赛主题团会评选活动xx大岁成人教育青年志愿者行动保护母亲河行动新团员入团宣誓暨老团员重温入团誓词主题活动科技创新暑期社会实践等活动提高了学生的综合素质引导和帮助他们在各种活动中受教育长才干做贡献增强历史使命感和责任感?四当前工作中存在的主要问题根据对我校共青团工作现状的调查与分析我们认为目前主要存在以下三个方面的问题