下面是小编为大家整理的2023领导班子政治建设自查分析报告【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年领导班子政治建设自查分析报告4篇
【篇1】2023年领导班子政治建设自查分析报告
领导班子思想政治建设自查报告
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【范文一：乡镇加强领导班子思想政治建设自查报告】 为深入贯彻落实全省、全市、全区领导班子思想政治建设工作会议精神，根据《中共眉山市彭山区委领导班子思想政治建设工作领导小组关于做好近期领导班子思想政治建设重点工作的通知》（眉彭委领建组〔2015〕1号）文件精神，现就我镇关于加强领导班子细想政治建设工作的自查结果报告如下： 一、开展情况 （一）坚持每月一次中心组专题学习会，在机关干部中加大从严治党部署精神学习教育。通过党委（党组）中心组专题学习会学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习省、市、区领导班子思想政治建设工作会议精神，学习省委、市委“一个决定”“两个意见”和区委“一个决定”及省委加强领导班子思想政治建设的十项规定、干部选任工作“一个意见、五个办法”等相关重要文件。从一月起，我镇每月开展一次中心组专题学习会，1月13日，学习主题为“全面推进依法治国——深入贯彻学习党的十八届四中全会精神”。2月27，传达省政府第三次廉政工作电视电话会精神。3月20日，传达我区第一届委员会第2次会议通过的《中共眉山市彭山区委关于聚精会神抓党建全面推进从严治党的决定》文件精神，并就即将开展的“争创‘三严三实’好班子、争当‘三严三实’好干部”活动进行方案讨论。4月12日，就梁书记在我区第一届代表大会第一次会议上的报告及政协闭幕式上的讲话进行学习。 （二）学先进找差距，加强案例学习。一是经镇班子讨论筛选后，在镇机关、各村（社）组织观看焦裕禄、兰辉等优秀共产党员的视频文件，学习他们的先进事迹，宣扬“忠诚、有为、担当、干净”的做事理念。二是邀请专业人士、党校宣讲团到我镇开展专题讲座，加强法纪教育和典型案例剖析警示教育，引导党员干部在思想深处筑起“不想腐”防线。各村（社）每月16日党课日原则上播放优秀共产党员的相关视频资料。 （三）严格干部管理，转变工作作风。一是领导班子签订拒绝“吃拿卡要”承诺书，工作桌牌统一添加“一句话承诺”。二是设立日常考勤小组，在下班前5分钟对镇全体机关干部在岗情况进行记录，班子成员纳入考勤对象。 （四）谈心谈话全覆盖。党委书记与班子成员谈话，班子成员与所分管机关干部谈话，覆盖镇全部机关干部，每季度原则上不少于一次。 二、工作开展过程中的不足 一是优秀党员干部的事迹学习落实情况掌握不够，尤其是各村（社）的学习情况。三是学习形式单一，讨论、互动不够。 三、下一步工作安排 （一）6月底前组织开展省委“六个重视选用”导向、“六个坚决不能用”原则、“六个坚决调整”专题学习讨论；
研究解决“整治为官不为、激励奋发有为”“干部能上不能下”“乡村基层干部考评激励政策机制”“法治环境下党员干部行为习惯”“现代治理体系下干部能力适应”等问题的措施办法 （二）走村入社观察干部，发现、总结、宣传一批先进典型。“七一”前后，表彰一批先进党组织和优秀党员干部。 （三）对照工作开展过程中的不足进行改进，一是各村（社）驻村领导、驻村干部要加大监督，确保每月党课日的优秀案例学习，二是开展集中讨论、写心得体会等方式加大互动讨论力度。 【范文二：领导班子思想政治建设情况自查报告】 按照市委组织部《关于对县以上领导班子思想政治建设情况进行检查的通知》精神，市统计局党组对领导班子的思想政治建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下： 一、认真学习贯彻中央、省、市领导班子思想政治建设的文件和会议精神 几年来，局党组一直高度重视领导班子思想政治建设，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强领导班子思想政治建设的要求部署，以打造政治坚定、务实创新、文明服务、高效廉洁、争创一流的领导集体为统领，把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性、全局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，推动了全局思想政治建设工作的开展，促进了各项业务工作，学习贯彻取得了实效。 二、加强组织领导，建立健全领导班子思想政治建设工作机制 （一）认真学习实践科学发展观 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的具体目标，精心组织，周密部署，通过学习实践活动，领导班子进一步解放思想、开拓创新，提高了领导科学发展，促进社会和谐的能力，全局干部职工特别是党员干部的科学发展意识进一步增强，规章制度进一步健全，队伍素质明显提高，统计工作“内创和谐，外树形象”文明服务的优良传统得到进一步发展。 （二）内创和谐落实民主集中制 局党组始终把坚持民主集中制原则作为一项基本的组织制度和严肃的政治纪律，切实加强领导班子自身建设，不断完善决策程序和议事规则，致力打造政治坚定、作风民主、善于攻坚的坚强领导集体。完善集体决策和分工责任制度，坚持集体领导与分工负责相结合，领导班子成员分工明确，责任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、团结向上，充分发挥集体领导的合力和向心力。坚持重大问题集体研究决定，不搞“暗箱”操作和个人独断；
坚持少数服从多数，尊重班子成员的意见，实行民主决策；
对提交会议研究的事项，会前向班子成员通气，便于班子成员思考和准备。在业务工作安排上，经常与相关负责人商议，增加办事透明度，有利于实现民主监督和党内监督，有利于调动各方面的工作积极性，促进了各项工作健康有序发展。 （三）外树形象打造优质服务品牌 坚持把学习理论与总结经验推动工作结合起来，针对制约我市国民经济发展的瓶颈问题开展前瞻研究，特别是与应对国际金融危机、“八大经济区”建设和“十大工程”以及我市重大工作部署结合起来，切实增强学习的针对性和实效性。针对统计工作中出现的新情况、新问题，积极打造“数说发展”优质服务品牌。一是建立数据质量监控和评估机构。二是建立数据质量追究责任制。局长对全市国民经济主要统计数据质量负主要责任，分管领导负直接责任，专业科（处）长负具体责任。三是严格执行国家和省制订的统计制度方法。四是确立数据质量监控和评估机制。从客观反映全市国民经济和社会发展情况的要求出发，对统计数据的准确性、及时性、可比性和衔接性等方面进行全方位评估，做到及时发现问题，随时研究解决方案，以此增强统计工作的前瞻性和预见性。五是进一步加强对经济运行的监测分析和预警，及时揭示经济运行态势，为市委、政府实施宏观调控提供统计咨询和决策建议。在常规季度分析的基础上，提高监测的频度和密度，不定期对主要经济数据进行分析。尤其在统计数据出现异常变化时，及时向领导提出预警和建议。六是围绕党政中心工作，针对领导的现实需要，密切捕捉社会经济生活中的各种苗头性、突发性问题，不断拓展信息资源的深度和广度。 （四）建立长效机制提高选人用人公信度 局党组始终坚持把选好人用好人作为加强领导班子思想政治建设的关键，在选人用人上建立长效机制。一是坚持正确的用人标准。按照干部选拔任用工作四项监督制度的要求，树立有利于科学发展的用人导向，积极为有为干部提供施展才干的舞台，创造条件将政治思想好、工作能力强、作风过得硬、群众公认度高的干部放在重要岗位培养锻炼，用正确的用人导向引导和规范干部的成长和发展。二是科学考核评价干部。按照科学发展观的要求，围绕发展型领导班子建设，党组不断强化对领导班子和领导干部的政绩考核工作，每年根据工作情况的变化完善和修改年度工作目标考核内容，充分发挥考核评价和选拔任用的“指挥棒”作用，引导领导干部把思想统一到想事、干事、成事上来，增强了领导班子科学决策的能力。三是强化对领导干部的管理，严格执行领导干部问责、领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。 （五）增强服务意识加强统计队伍建设 一是开展学习型、服务型机关建设活动，不断提高统计干部的综合素质。二是政风行风工作成绩显著。我局荣获了2015年度全市“关注民生、服务发展”群众满意单位，至此，已连续三年荣获“双评”工作最佳单位称号。三是机关作风不断改善。广大统计干部恪守“真实可信、准确及时、科学统计”的职业道德，切实做好面向党政领导、部门和社会公众的“三服务”工作，得到了领导和社会各界的广泛认可。四是强化公仆意识，做好帮扶对象和困难群众的扶贫济困工作。五是完善干部考核激励机制，规范机关管理制度，进一步提高管理水平。六是重视和加强后备干部队伍建设，加大培养使用力度，探索建立统计系统干部内部交流制度，激发团队活力，营造奋发向上的工作氛围。 三、取得的主要成效和经验 年初以来，局党组紧紧围绕市委中心工作，认真落实党的十七届四中全会精神，积极应对复杂经济形势对统计工作的新挑战、新考验，以提高统计数据质量为出发点，以提高统计能力为着力点，以提高政府统计公信力为落脚点，深化改革、强化创新，充分发挥统计的信息、咨询、监督功能，积极推进统计方法改革、统计基础、统计执法和统计信息化建设，确保全市经济社会平稳健康发展。 （一）强化统计数据质量，维护政府统计公信力。从统计工作的制度化、规范化、科学化入手，树立数据质量第一观念，不断完善和加强统计数据质量管理措施，规范各专业数据审核制度，加强数据的评估论证，统计数据的质量有了进一步提高。 （二）强化统计职能，提高统计服务监测水平。针对我市经济运行中出现的新困难和新问题，进一步加强对经济运行的监测分析和预警，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和重大决策，及时捕捉经济社会发展中的新情况，做好跟踪服务，积极开展课题调研，进一步提升统计服务质量，制定出台了XX市统计局《提高统计分析质量深化统计服务工作措施》，为深入推进统计优质服务和统计分析研究工作起到了积极的作用。年初以来，共撰写《决策参考》3期，《统计资料》19期，《统计信息》11篇。其中专题调研报告《后危机时代：齐齐哈尔经济崛起的机遇》，已被市委办公厅、市政府办公厅和黑龙江省统计局内部信息网采用。 （三）围绕党政中心工作，拓展信息资源的深度和广度。为反映全市国民经济发展趋势，及时捕捉社会经济中的各种苗头性、突发性问题，拓展信息资源，及时加工、提供各个层次的统计数据以及区域对比资料、统计信息和决策建议。年初以来，上报信息50余条，在市直部门中名列前茅，连续九年荣获市委、市政府政务信息工作标兵单位。 （四）强化统计调查能力，普查和专项调查进展顺利。按照国务院和省统计局的统一部署，我局高度重视，精心组织，周密部署，迅速启动人口普查各项准备工作，第六次全国人口普查工作取得阶段性成果。按照黑龙江省统计局、黑龙江省工业和信息化委员会关于开展新兴产业统计监测调查摸底工作要求，摸清了XX市2015年六大新兴产业的投资额及实现的工业总产值，为XX市今后大力发展战略性新兴产业，培育新的经济增长点，实现我市经济大发展、快发展提供了基础依据。 （五）强化基层基础建设，推进统计长远发展。为加强统计基础建设，推动县（市）、区统计基础建设工作，从4月份开始，我局起草了《XX市统计局统计基础工作规范工作方案和基础框架》，内容包括组织领导、工作职责、编制原则、工作程序、进度安排等。此规范编制工作已经启动。 （六）加快信息化进程，提高统计能力建设。4月30日，市统计局统计外网网站正式开通。目前开通的栏目有工作动态、文件通知、统计分析、统计数据、统计公报、gdp、cpi图表、社会关注、经济信息、县区动态、县区分析等十三个栏目。统计外网网站的开通，提高统计服务能力，进一步推进了政务公开，真正达到统计信息资源的全社会共享。此外，还加大推进各县（市）、区统计信息网站建设力度，目前，8个县（市）、区的统计信息网站已经开通。 四、存在问题及下步工作 虽然统计局党组在领导班子思想政治建设上取得了一定成绩，但仍存在不足，主要表现在：一是由于工作任务繁重，集中学习时间不够；
工作中沿用集中学习和自学两种方式，缺乏有效的手段。二是领导班子建设还需进一步加强。因历史原因和客观条件限制，在干部培养和使用等方面需要上级继续给予大力支持。 下一步，我们将继续把思想政治建设作为领导班子建设的重中之重，以思想政治建设的成效来促进和推动统计工作的发展，以科学发展的实际效果来检验和衡量思想政治建设水平。 【范文三：领导班子思想政治建设自查报告】 市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室： 党的群众路线教育实践活动开展以来，我办领导班子认真贯彻落实中央、省委、市委从严治党的决策部署，班子思想政治建设工作任务有序推进，自身建设得到新的加强。现对照省委关于加强领导班子思想政治建设要求和全市领导班子思想政治建设工作会议精神，将2014年以来领导班子思想政治建设工作任务推进情况汇报如下： 一、思想政治建设任务推进情况 （一）抓重点、理思路，精心谋划思想政治建设。一年来，领导班子2次召集班子成员召开专题会议，6次组织支委会，研究分析思想政治建设工作形势。今年3月31日，班子成员集中学习了全市领导班子思想政治建设工作会议精神和4个部门剖析材料，明确了2015年思想政治建设工作重点。研究通过了《2015年党支部工作要点》、《2015年思想宣传工作要点》和《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》，为贯彻落实会议精神奠定了基础。工作中，我办领导班子坚持把思想政治建设工作与人防业务建设一同谋划、一同部署、一同落实，要求并细化了工作责任，将工作任务分解落实到每月、每周，做到了工作年初有计划、季度有检查，构建了规范开展思想政治工作良好机制。 （二）抓团结、带班子，切实加强自身建设。班子始终把建设团结、务实、勤奋、廉洁班子放在首位，梳理细化了支部工作职责，对班子成员工作进行了合理分工，较好地落实了党建责任制。集体决策时，班子成员始终按照广泛征求意见、充分酝酿、集体决策、会议决定程序进行决策，提高了贯彻执行民主集中制水平。全年班子成员与干部职工谈心交流60余人次，全部参与了党小组活动，双重组织生活制度落实到位，单位内部形成了心齐、气顺、团结、和谐、务实的发展局面。 （三）抓学习、强素质，自觉加强理论武装。为使班子成员真正成为政治合格、业务过硬、领导有方的带头人，领导班子坚持从自身做起，持之以恒地抓学习，用以武装头脑、指导实践、推动工作。结合党的群众路线教育实践活动，先后学习了党的十八届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会，市委七届七次、八次全会精神，学习了习总书记《三严三实为作风建设定标尺》、《面向未来的赶考》等重要讲话和《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等文件资料，学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《保密工作条例》、《四川省预防职务犯罪条例》和与人防建设相关的法律法规，参加了市委市政府组织的党课、讲座、培训12次，全程参加了市政府办中心组学习，为干部职工讲党课、进行廉政教育4次，较好地提升了理论素养、法治意识和思想认识水平，增强了把握人防建设全局和抓党建工作的能力。 （四）抓实践、转作风，聚焦整改四风问题。班子成员以普通党员的身份参加了党的群众路线教育实践活动，带头深入在建人防工程企业等服务对象、双联双帮联系点和县（市、区）人防办进行调研，从遵守政治纪律、廉洁从政、四风问题等方面查找了班子和自己存在的问题。活动中，通过群众提、自己找，共查找出17个四风问题和6个其他方面的问题，都按照立言立行的要求进行了整改，实现了为民务实清廉目标。为深化正风肃纪工作，切实解决四风突出问题，班子多次召集专题会议，研究部署我办正风肃纪工作，讨论通过了《深化正风肃纪切实解决四风突出问题推进方案》和贯彻落实市委《关于建立健全作风建设长效机制的实施办法》暨《认真贯彻三严三实要求进一步加强党员干部教育管理监督实施办法》的具体措施，先后组织开展了会所中的歪风专项整治，会员卡清退、拒收不送红包礼金专项整治、慵懒散浮拖专项整治活动，通过自我带头、严格管理、狠抓落实，有效推动了全办作风进一步转变。 （五）抓帮扶、送温暖，坚持带头服务群众。一年中，班子带领干部职工深入双联双帮联系点走访群众6次，筹集慰问资金9000余元，慰问困难群众家庭21户、留守儿童9名、慰问贫困党员家庭7户；
号召干部职工向龙形村邻里乡亲互助会捐款2000元，想方设法为龙形村全体村组干部配发了迷彩服、雨衣、水靴等物品，与龙形村两委班子一道完成了3组、8组、9组进户道路及600米断头路水泥硬化工作。为旌阳区工农街道办旌南苑社区赠送了人防工作站相关资料、民防应急箱，义务为段家坝社区集中整治卫生4次。与龙形村党支部一道决策，引导群众在蜜柚中间作种植花生100亩，黄豆150亩，牛奶花生40亩，并试种丹参11亩，鼓励群众扩大了制种油菜种植面积600亩（每亩增收700余元），为群众寻找到了致富增收的新路子。 （六）抓规范、求落实，依法加强党务管理。为规范党务工作，班子成员带头落实《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》、省实施细则和市实施办法，逐步推行了党建活动日制度，积极开展了优秀党员评比活动和党员队伍讲评工作，积极推进党建工作规范化建设，尤其突出了三会一课、报告工作和党员思想汇报、民主生活会等组织生活制度的落实。为规范党务公开工作，编制了支部党务公开目录，制定了《党务公开实施办法》和《政务公开实施办法》，依托德阳人防网开设了为民服务阳光行动和党建工作专栏，有效加强了党务政务公开力度，权力运行更加透明，确保了党务公开工作有效开展。 （七）抓防控、促清廉，努力营造廉政氛围。组织干部职工学习了中纪委十八届三次全会、省纪委十届三次全会和市纪委七届四次会议精神，观看了《象牙塔里的蜕变》等党风廉政教育片，及时学习传达了各级违反八项规定典型案件和王天星、陈为民等严重违法违纪案件通报，落实了领导亲自上廉政教育课制度，推动了党风廉政教育常态化。牵头制定了《德阳市人防办党风廉政建设和反腐败工作计划》，明确了党风廉政建设工作重点，理清了工作思路。班子主要负责人与县（市、区）人防办主任和各科负责人分别签订了一岗双责责任书，对风险点等级进行了重新评定，制定了A级廉政风险防控措施。对党支部担负的主体责任进行了明确，对班子成员党风廉政建设工作职责进行了分工，强化了对党风廉政建设的领导，主体责任得到较好落实，单位没有发生违纪违法的人和事。 （八）抓制度，扎笼子，促进权力规范运行。结合群众路线教育实践活动，制定了《落实三重一大集体决策实施办法》，完善了议事规则，规范了议事程序、明确了议事范围、严格了议事纪律，结合单位实际明确了三重一大事项议事范围，推动了三重一大记实制度落实。制定了《财务管理规定》、《合同管理办法》、《公务车辆使用管理办法》、《请销假和考勤管理制度》、《机关效能建设及整治不为行为考核实施办法》等内部管理制度，形成了23项制度建设成果，编织了权力运行笼子，强化了刚性约束，单位内部管理更加规范，干部职工自我约束更加严格。 二、存在的主要问题和原因分析 尽管领导班子在思想政治建设上做了不少工作，但与中央、省委、市委从严治党、思想建党、制度治党的要求相比，还有较大的差距。 （一）党的最新理论成果学习不深入，用理论成果指导人防工作科学发展不到位。究其原因，班子对政治理论学习的重要性认识不足，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为人防工作是就是搞建设、做准备，不需要高深理论支撑，没有去深钻细研，运用理论知识指导工作实践的能力欠佳，缺乏紧迫感、危机感。 （二）干部队伍教育管理不够严格。班子在抓对干部队伍建设上，要求多，安排部署多，教育管理中动真格的少，对日常考核重视不够，绩效考核机制还不尽完善。这表明班子对干部队伍建设重视不够，教育、考核干部没有高标准要求，满足于不出事，你好我好大家好，挫伤了想干事人员工作积极性，致使慵懒散浮拖问题存在，影响了干部队伍整体建设质量。 （三）制度落实不够到位。班子对抓制度落实的重视程度不够，用制度管人管事的意识不够牢固，没有把抓制度落实与抓自身建设、抓业务工作结合起来，导致工作中存在随意性现象，须坚决加以纠正。 三、下一阶段的重点工作 针对存在的问题，我办领导班子将以这次自查自纠为起点，全面落实从严治党要求，不断推进思想政治建设，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。 （一）加强理论武装。自觉用党的最新理论成果武装思想，使世界观不偏移，人生观不偏向，价值观不出轨。完善和落实理论学习和政治思想教育制度，组织班子成员和干部职工加强政治理论学习，引导班子成员紧密联系岗位特点和人防建设实际，在学习中思考问题，在思考中谋划工作。 （二）健全服务机制。细化《双联双帮工作三年规划》、《双联双帮工作年度工作计划》，不断调整服务思路，充实服务内容，细化服务计划，建立起直接联系服务群众长效机制，推动走基层、双联双帮、双报到和党员干部职工直接联系服务群众活动落到实处。 （三）加强组织建设。完善《德阳市人防办领导班子和党支部加强自身建设措施》，制定党员队伍日常管理办法，推行组织生活月表工作制度，依法规范开展组织建设，推进组织生活制度有效落实。班子成员带头落实双重组织生活制度和民主生活会制度，积极开展谈心交心和批评与自我批评活动，每年参加专题民主生活会1次以上，与干部职工谈心交流每年不少于4次。 （四）加强廉政建设。加强廉政文化建设和警示教育，营造廉洁自律的良好氛围。严格执行廉洁准则，带头履行一岗双责制度，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度。落实《德阳市A级廉政风险监管暂行办法》，按照风险点评级标准对风险点重新进行分级，全力做好A级风险点防控工作，制定切实可行的防范措施，增强惩防体系运行质量。 （五）整治不为之风。带头落实市委市政府《机关工作人员问责办法》，研究调整人员岗位职责，制定有关考核奖惩办法，深入治理干部职工庸懒散浮拖问题和不为之风，教育引导干部职工严格遵守政治纪律和各项工作制度，切实做到勤政敬业、务实干事、担当负责。
【篇2】2023年领导班子政治建设自查分析报告
医院领导班子党风廉政建设自查报告
医院领导班子党风廉政建设自查报告
针，认真贯彻落实胡总书记提出的“为民、务实、清廉”要求，以新农村建设为主线，积极按照“稳粮、种果、兴牧、开发特色产业”的工作思路，团结带领班子成员奋力拼搏，艰苦创业，促进了乡域社会经济又好又快发展。
1、新农村建设稳步推进。按照“一次规划，分步实施”的工作思路。新村庄建设成效显著,新建成牛北、奓红新村各一处，涉及146户，685口人，目前已全部建设完毕；
二是顺利完成绿化美化工作。今年春、秋两季乡上投资46万余元，购买苗木16种，23万多株，对全乡9个村，6所学校，进行了整体绿化美化。
2、产业发展势头强劲。一是大力推进良种小麦种植，狠抓田园管理，今年全乡收获小麦10700余亩，亩产360公斤，产值达5760余万元。二是下大力气新老果园齐管护。乡上发挥党员服务队的作用，对全乡7554亩新老果园进行了管护，对老果园继续大力推广“四大关键”技术，对5376亩新果园进行定杆，腹膜，并制定了管护制度。完成巧施肥1760亩，建成无公害示范园1600亩，套袋870万只，先后适时举办各类培训班6期，发放资料5000余份，受训人数达3300人次。三是畜牧业发展态势良好。积极按照“典型引路、突出重点、整体推进”的工作思路，以二桥、牛北、米家寺、底店、屯里等五村养鸡，大车、小车养兔、晁塬、奓红养猪为重点，大力发展“一村一品，”特别是以散养鸡为主导产业，发展迅猛。目前全乡5000只以上的养殖大户达7户，百头养猪大户2户，辐射带动全乡畜牧业的发展，全乡畜禽存栏达14万头（只）年销售收入可达510万元。四是旅游业发展态势良好，年内在县委县政府的大力支持下投资400多万元对侍郎湖景区进行了整体绿化，并投资1600多万元完成了四郎湖游客服务中心主体工程建设，力争赶明年底完成其他配套设施的建设。
3、基础设施建设进一步完善。多方争取资金20万元对二桥村供水设施进行了改造，改变了管理模式，拉入全乡饮水管理行列，彻底解决了二桥，屯里201X多人的拉水吃问题；
争资80多万元，完成了屯里村电网改造；
投资50余万元建设了底点乡商贸市场；
为街道安装太阳能路灯46盏；
投资280多万元，新建成乡农技服务中心综合办公楼一座。
4、社会事业全面进步。一是计划生育。乡上制定了《计划生育考核办法》、《流动人口管理办法》及《乡村计生人员管理办法》，严格落实下达人口管理指标，使计划生育率达到100%，人口出生率控制在4‰以下。二是信访工作。今年上半年共接待群众来访2件（次），结案2件（次），结案率达100%。乡上与各村、单位签订了安全目标责任书，落实了安全责任。目前全乡社会秩序稳定，群众安居乐业。四是环境卫生整治工作。今年，乡上在往年的保洁员基础上，还抽出一名领导、三名得力干部专门长年负责全乡环境卫生治理工作，每日巡回各村督查，发现问题，现场责令保洁员整改，为全乡创造了一个洁净，清新的人居环境。
５、狠抓党建工作，为经济建设提供组织保障。一是加强党员队伍建设，不断吸收“新鲜”血液，增强党的生机与活力。半年吸收预备党员22人（其中35岁以下9人），转正党员13人，真正做到培养一个，成熟一个，发展一个，严格按照发展党员程序，确保了党员质量。二是顺利完成了全乡村级党支部和村委会成员的培训及各村的财务清理工作，并进行了张榜公布，作到村务定期公开。
二、党风廉政建设情况
（一）作为党委一把手，我始终坚信“打铁先要本身硬”。因此，要求别人做到的，自己首先做到；
要求别人不做的，自己首先不做。时时处处严格要求自己，不贪不沾，不接受吃请，不给村干部造麻烦，影响干群关系。同时，自己始终坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，确保每个干部健康成长。还积极贯彻《实施纲要》，带头落实党风廉政建设“五个一”要求，针对我乡实际，制定出台《乡村干部廉政自律规范》、《廉政承诺制度》及《干部训诫谈话责任追究制度》。通过抓制度建设，构建警示训诫防线。
（二）认真学习，加强自身建设及干部教育防范。一是自己自觉带头学习“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神、学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》及胡总书记关于廉政建设方面的重要讲话，加强自身建设，为班子成员做出表率。二是抓班子成员学习，今年来组织班子学习党的路线、方针、政策及各级领导讲话17多次，记笔记18万余字，写心得体会22篇。通过学习，班子成员政策理论水平普遍得以提高，增强了拒腐防变的能力，提高了工作效率。
（三）落实各项管理制度，从制度上约束
1、认真落实谈话制度。乡党委实行了一级对一级负 责，下级对上级负责的谈话制度。党政主要领导给副职谈话，包村领导给村支书、主任谈话的工作机制。年内，各级谈话7余次。
2、认真开展评议制度。结合“优化投资环境，保障科学发展主题教育活动”，召开民主生活会、纪律作风整顿及各种形式的意见询问活动，评议了党委政府工作，我自己也代表个人及班子对廉政建设情况向与会同志做了汇报。3月和7月全乡集中五天时间召开了民主评议党员和作风整顿会议，每人都写了总结材料，采取自己“找”，同志“帮”，领导“评”的方法。进一步增强了党员和干部党性观念和反腐倡廉的自觉性。
3、认真落实“三公开”制度。在我的大力倡导下，坚持做好了乡村两级党务、政务、村务公开制度。重大项目、经济指标、财政收支、民政救济、灾后重建、计划生育、惠农政策、公示制度。办事程序公开制度。通过“三公开”，加强和推进了基层民主政治建设，促进了基层干部廉洁从政。
4、完善了财经管理和重大事项决策制度。年初，完善了党委会制度、重大事项集体决策制度、财经管理制度等一系列制度，降低决策风险，推进了党风廉政建设。
5、严查违法违纪行为，确保干部队伍的纯洁性。年内，共查处违纪行为3起，警示训诫2例。
（四）、从源头抓起，防检结合，防患于未然。
1、对领导干部配偶、子女从业情况进行了登记清理，逐人进行清查，未发现任何问题。
2、狠抓领导干部不准收受现金、有价证券的规定落实。经全面调查了解，也无此类情况。
3、坚决查禁领导干部在单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用等问题，没有此类问题。
4、狠刹铺张浪费之风。执行《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，落实了《乡机关接待用餐制度》，严禁在街道招待，同时严格执行《乡村两级财务管理制度》，实行村财乡监督，减少了村级不合理开支。
5、加强重点建设工程监督管理。乡党委、纪委抽调专人，群众代表专门负责牛北村新村建设、底店街道改造、西庙头水泥路等重点项目建设，确保了工程顺利推进，并在招标、投标中全方位监督，确保了公开、公正、公平原则。
回顾自己的工作，客观地讲，取得了一些成绩，但与组织要求，人民期望还有一定差距。
是农民增收渠道单一，产业发展后劲不足；
是基层组织建设还很不平衡。
今后，我决心在县委、县政府及县纪委的正确领导下，在广大干部群众的大力支持下，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，更加自警、自省、自励、自爱，进一步加强党性修养，提高拒腐防变能力，以务实的工作作风、昂扬的斗志、锐意进取、奋力拼搏、与时俱进、开拓创新，为构建和谐新底店而不懈努力。
二〇一六年十二月十二日
附送：
医院领导落实党风廉政建设全年报告
医院领导落实党风廉政建设全年报告
在市卫生局党委的领导下，一年来，我以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，按照中纪委和积极地方党委的有关规定精神，坚持从严治党，坚持反腐倡廉，紧紧依靠党组织的一班人，依靠广大党员、干部，积极推进廉政建设和廉政责任制的分解落实，现将情况汇报如下：
原创：
gongwen123.
一、本人廉洁自律情况着眼防范，注重自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚定的基础，强化自身素质，提高“防腐”的免疫力，一年来，坚持学习先行，把增强党性观念作为指导，把“三个代表”重要思想贯彻工作到各个环节。明确党风廉政建设与实际工作紧密结合，以创新的精神和与时俱进的态度，认真抓好自身对中纪委和各级地方党委廉政建设的有关文件、法律、法规的学习，认真抓好领导干部遵守的“四大纪律、八项要求”，始终自学遵守党的政治纪律和组织纪律，并严格要求自己，模范遵守，带头执行。认真落实民主集中制，围绕中心，服务大众，切实摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，党委会坚持事前通气，会上坚持群言堂，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识。认真执行《廉政准则》，真正把《廉政准则》落到了实处，达到了各项要求。在当前党风存在的6个落实问题方面，经认真回顾，对照检查，本人始终坚持不请客、.freekan.不送礼、不接受任何有价证券，家属及身边的同事没有经商办企业的，母亲病故没让单位去一人，更谈不上收礼，没参与任何的赌博行为，按标准住房，标准配车。
二、班子的廉政建设情况
（一）好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。
1、坚持领导干部每周三的集体学习和自学的制度，使班子每一位同志坚定理想、信念和宗旨，正确树立人生观和价值观，压滤机滤布真正做到权为民所用、得为民所谋、执政为民。
2、坚持每半年一次的民主生活会制度，会前广泛谈心，征求意见，会中积极开展批语和自我批评，按党内监督制度的执行促进廉政建设。
3、积极推行民主管理，坚持院务公开。这是石家庄分局多年来廉政建设民主管理的一整套行之有效的制度。
4、积极推行行政权力公开透明的实施意见，成立了领导小组，详细制定了本单位的实施方案和各项工作的分解，明确了各项工作的责任人以及各项工作的负责人追究制度。
5、本文来自.gongwen123.积极推行药品、器械、大宗物资（2万元以上）集中招标采购的各项规定，并在原石家庄分局多次介绍经验。
6、认真开展了发展党员的公示制。通过发展一个月的向党内外群众公开要发展人的情况，广泛争求群众意见，接受党内外群众监督，防止发展中的不正之风。
7、推行了中层干部竞争上岗的聘任制。通过对中层干部的演讲、答辩、群众测评、领导测评、领导研究，以得分第一者上的竞争机制，加强了干部在公开、公正、透明监督中的建设。滤布
（二）班子廉政建设中的不足
1、院务公开的内容、形式群众还有意见。
2、招投标的操作和形式还有相当一部分群众不认可。
（三）下一步工作设想
1、加强班子所有成员对中纪委廉政建设各项规定的经常性的学习，不断警示自己。
2、继续将班子签订的廉政建设责任书认真抓好落实。原创：
gongwen123.
3、加大力度积极推行行政权力公开、透明工作的实施，定期检查分解通报情况。
4、把行风建设深入开展诚信在卫生、满意在医院活动列入考核指标作为职称晋升、干部任用的主要依据。《医院领导落实党风廉政建设全年报告》
【篇3】2023年领导班子政治建设自查分析报告
鹤壁市建设局领导班子分析检查报告
根据市委统一部署，市建设局作为第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，从3月21日起，积极组织开展了学习实践科学发展观活动。此次学习实践活动紧紧围绕市委确定的“集中精力战危机、争分夺秒抓落实”鲜明主题，结合建设事业发展实际，广泛动员，精心组织，狠抓落实，各项工作按规定稳步扎实推进。
学习实践活动中，局领导班子成员带头学习中央有关文件、胡锦涛同志的重要论述以及有关学习材料，深入开展专题调研和讨论交流活动，广泛征求各方意见和建议，认真查找问题。在此基础上，于5月24日召开领导班子专题民主生活会，按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，党组结合分工，深入查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观以及党性、党风、党纪方面存在的突出问题，严肃认真地开展批评与自我批评，并对查找出的问题进行反复梳理与归纳，认真分析原因，提出了解决问题的思路和对策，进一步明确了局领导班子贯彻落实科学发展观的思路和举措，形成了局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告。
一、学习实践科学发展观活动中形成的共识
通过学习、调研和讨论，局领导班子进一步深化了对科学发展观的理解和认识，进一步明确了建设事业科学发展的新要求，在贯彻落实科学发展观，推进建设事业持续健康发展上形成了五个方面的共识。
（一）必须坚持以科学发展观引领思想解放和观念更新。着力解决“为谁发展、怎样发展、实现什么样的发展”等重大问题，按照市委提出的的要求，在深入查找影响和制约科学发展的主要问题上下功夫，认真总结十六大以来特别是近年来全市建设工作的经验，深入查找不适应不符合科学发展的问题和制约建设事业科学发展的体制机制障碍，进一步分析研究、转变观念、理清思路，积极研讨解决问题的对策措施，推动新一轮思想解放和工作创新。
（二）必须坚持以科学发展观统领建设工作全局。以科学发展观为指导，按照加快构建现代城市骨架建设的目标要求，科学组织，全力推进重点工程建设；
按照可持续发展的要求，以资源的集约利用和优化人居环境为重点，全力推进“可再生能源建筑应用城市示范”创建和建筑节能工作；
按照城乡统筹发展的要求，以农村生活污水治理、村庄环境整治为重点，全力推进城乡一体化建设；
按照以人为本的要求，全力推进市政公用事业发展和“城中村”改造，继续在加快发展中改善民生；
按照服务企业保增长的要求，强化大局意识和服务意识，为企业服务，为重大项目建设服务。
（三）必须按科学发展观要求创新适应建设事业科学发展的体制机制。针对目前全市建设管理体制机制中的困难和矛盾，加大重点问题的调研、决策建议和改革攻坚力度。完善与社会沟通的联系机制，更好的了解民意、集中民智、解决民需、缓解民怨。加强与各方面的工作联动机制，形成条块之间的工作合力。完善和改进局系统内部的工作协调机制，进一步理顺职能，加强团结协作，营造和谐的工作氛围。
（四）必须按科学发展观要求强化以人为本理念。人是发展的根本目的，也是发展的根本动力。建设工作与人民群众切身利益紧密相关，必须强调以人为本，以群众的利益为根本出发点和落脚点。在城市建设中，要正确处理好“适应”和“提高”的关系，既要在更高起点上解决有利于城市长远发展的基础性、先导性和关键性问题，更要解决城市发展中最紧迫、市民反映最强烈的现实问题；
要正确处理好“发展”与“稳定”的关系，在拆迁安置、施工环境管理等方面加大力度，为城市建设发展营造和谐环境。
（五）必须按科学发展观要求加强自身建设。按照内强素质、外塑形象的要求，加强领导班子和机关内部建设，着力打造作风优良、团结和谐、廉洁高效的领导班子与党员干部队伍。切实提高局领导班子和机关科学决策、统筹发展的能力；
依法行政、促进和谐的能力；
勤学善思、开拓创新，破解发展中难题的能力。把科学发展的要求，转化为领导班子和机关指导建设事业科学发展的思路与措施，并为市委市政府提供及时准确的决策依据。
二、贯彻落实科学发展观的基本情况
党的十六大以来，在市委、市政府的正确领导下，局领导班子带领全局党员干部，认真学习领会党的理论创新的最新成果，不断增强以科学发展观统领建设工作全局的意识，努力探索建设事业率先发展、科学发展、和谐发展之路，取得了较好的成效。
一是以重点工程为突破，推进城市建设加快发展。按照科学发展观对城市建设发展的要求，以城市基础设施、代建项目建设为重点，坚定不移贯彻、落实市委、市政府的决策部署，组织、动员广大建设者发挥城市建设“先行军”作用，担负起城市建设快速发展的重任。加强项目谋划。按照市委市政府“发展大工业，建设大城市”的战略构想，研究谋划建设项目几十项，围绕城市供水、供热基础设施建设和建筑节能、文化项目建设做文章，努力打造精品城市。老干部活动中心、湘江小学、兰苑中学、中级法院技术装备楼等一批公共服务设施项目已相继建成投入使用。二是加强项目管理，在全市上下“集中精力战危机、争分夺秒抓落实”的关键时期，实行领导分包项目制度，在保工程质量、安全前提下，千方百计加快项目建设，促进工程早日建成。目前，市体育中心、新区工业蒸汽管网、淇滨中水回用、艺术中心等重点工程正按照计划节点有序推进。近年来，我市城市重点工程特别是城市基础设施建设步伐加快，城市框架逐步拉大，城市功能日益完善，城市供水、供气、供热管网覆盖率逐年提高，促进了城市建设事业和各项经济社会事业的蓬勃发展，加快了惠及城乡人民的城市现代化进程，推进了宜居城市、生态城市的建设，保障了市委、市政府提出的城市建设发展方针的贯彻落实，为我市实现在全省率先崛起目标发挥了基础性作用。
二是以节能减排为重点，推进建设事业科学发展。把建筑节能工作作为利国利民的大事，把加快建筑节能工作与发展经济和可持续发展结合起来，促进了我市节能体系建设和节能型城市建设的健康发展。强力推进新建建筑节能工作。我市率先执行了居住建筑节能65%、公共建筑节能50％的标准，成为全国较早执行建筑节能新标准的城市之一。作为建设部确定为“既有建筑节能改造城市级示范”，稳步推进既有住宅建筑节能改造。全省首批既有住宅建筑节能改造项目已完成并取得良好效果，这项工作走在了全省前列。强力推进了墙体材料改革与建筑节能工作。我市成为全省第一家市县两级全部实现“禁实”目标的城市和全省率先开始“禁粘”的城市之一。35家新型墙材企业已形成新型墙材产能12亿标块，促进了全市循环经济产业发展。大力推进地源热泵、太阳能等可再生能源应用工作，积极申报国家可再生能源应用示范项目和可再生能源建筑应用城市示范。把发展节能建材、节能装备制造、光伏光热产业发展，作为我市一项先导产业重点谋划推进。抓好污水垃圾处理设施的建设运营。全市4个污水处理厂和3个垃圾处理厂已全部建成，并实现正常运营，达标排放。全市污水集中处理率达到80%以上，削减COD和氨氮减排量等指标均圆满完成了省、市政府下达的节能减排任务。市、县生活垃圾处理场均已达到Ⅱ级以上无害化处理标准，生活垃圾处理率达到75%。推动了节能减排工作健康发展，实现了经济社会的可持续发展。
三是以改革攻坚为动力，推进建设事业创新发展。以攻坚克难的勇气，改革创新城市建设资金的投融资管理体制，拓宽多元化的投融资渠道，积极引入BT模式进行城市建设，开工建设了市体育中心、艺术中心和新区南部城市基础设施项目。率先在河南省推行代建制，创造了鹤壁经验。几年来，代建中心先后承接政府委托代建项目18项，总投资约4.6亿元，完成工程建设投资2.2亿余元，交付使用工程13项，平均降低工程建设投资约10%。我市代建制得到了建设部、省委、省政府和省建设厅的充分肯定。探索实施“建筑节能闭合管理程序”，严格闭合式监督管理，建筑节能工作取得了较好的成效，并在全省予以推广。实行了外地进鹤建筑业企业备案制度、建设单位统一代扣税制度，有效控制了税金外流。实行安全、质量联动的创新管理模式，有效地加强了工程安全的监督，使我市建筑安全方面连续5年没有发生重大安全事故。加大力度，强力推进勘察设计业、建筑业、市政公用行业改制工作，山城污水处理厂实行TOT模式改制，全面完成改制任务，改制后的几家企业稳定经营，发展态势良好。大胆实践，在全省率先启动农村生活污水处理项目试点工作， 3个试点村庄项目建设起步早、投资少、简单实用，试点工作取得了一定的成效。
四是以群众利益为出发点，推进建设事业和谐发展。以不断满足人民群众的需求为重点，贯彻以人为本的要求，在建设事业加快发展中改善民生。重点解决了新区工业园区、东杨开发区，老区棚户区生产及生活用水问题；
加快高压储气设施建设和汽车加气站建设，努力争取天然气气源指标，保证了我市冬季用气需要；
完成热电管网工程建设，增加新热源，扩大新区集中供热规模，设立供热110服务热线，成立供热调度中心，全面加强管网热平衡调节，供热质量得到较大提升，群众对供热工作满意率显著提高。以村镇规划修编和村庄整治为重点，促进城乡统筹发展。全市25个乡镇（包括金山办事处）877个村庄规划编制任务已全部完成，加大村庄整治力度，改善农村人居环境。加强拆迁项目质量跟踪管理，严格拆迁许可审批，规范拆迁裁决行为，强化房屋拆除管理，增加拆迁工作的透明度，做好拆迁信访工作，努力构建和谐拆迁。加强招商引资和争取上级资金工作，超额完成市委、市政府下达的目标任务，多次荣获全市招商引资和争取上级资金先进单位，为我市经济发展贡献了力量。建设局领导身先士卒、率先垂范，科学组织人力、物力、财力参加四川安县援建，完成过渡安置房555套，建成小学1所，高质量完成了省政府交给我市的援建任务，充分发扬互助互爱的精神，努力构建和谐社会。
五是以党员干部队伍建设为着力点，推进建设事业长远发展。开展“五好党组织”和省级文明单位创建活动，领导干部贯彻落实科学发展观的能力不断提高；
开展“学习型”机关创建活动，领导干部和党员群众凝聚力、战斗力有了新的提高；
始终把党风廉政建设摆在重要位置，落实领导干部党风廉政建设责任制，坚持做到预防为主和教育、制度、监督并重，强化党员干部的廉洁从政意识；
按照提升执行力的要求，着力推进机关作风与效能建设，机关干部执政为民、服务群众的意识有了进一步增强，转变职能、服务基层的水平有了进一步提高，围绕大局、服务发展的能力有了进一步提升，勤政高效的形象得到进一步树立，局领导班子和党员干部的思想水平、理论素养、工作能力得到全面提升，为建设事业的长远发展奠定了扎实的基础。
三、贯彻落实科学发展观方面存在的问题及原因分析
我们在推进建设事业科学发展上虽然取得了明显的进展和成效，但对照科学发展观的要求和群众意见，还存在着不少问题和薄弱环节。
（一）建筑业发展需进一步强化
我市建筑业企业总体实力仍不强，支持建筑业企业发展，发展壮大建筑业，努力形成我市的支柱产业的目标还需加大工作力度；
工程建设管理仍存在着粗放式问题，工程建设管理的精细化程度不高，少数工程项目的质量还显粗糙；
施工扰民现象仍然存在；
新建工程后续管理尚待进一步加强。
（二）城乡建设统筹发展不够
城乡建设工作中统筹、协调不够。如；
城市发展方面，新老区发展不协调，老区环境建设急需完善；
城市棚户区改造、城中村改造等重点工程推进力度大，但房屋拆迁工程仍存在无资质拆迁，执法难等现象；
推进村镇体系规划、农民村庄环境整治、建制镇垃圾设施建设等工作任务多，但对村镇建设的指导工作总体还需加强；
推进新建建筑工程建筑节能力度大，但既有建筑节能改造难度仍较大，市民改造意识仍需提高，宣传力度需进一步加大，在认识上、资金上、推进机制上的问题还没有得到有效解决。
（三）建设工作中一些事关民生的突出矛盾仍然不同程度的存在
工作谋划不够超前，在谋划项目、建设项目和企业服务上尚未完全做到统筹兼顾；
市政基础建设力度与建设大城市的要求还有一定的差距，供水、供气、供热管网还需进一步完善，要跟随城市道路同步建设，保证项目摆放需求；
重点项目建设，如：体育中心、艺术中心、工业蒸汽管网建设、淇滨污水中水回用等项目建设步伐需进一步加快；
对群众关心还不够，需进一步为群众办实事。
（四）行业管理的力度仍需加大
建筑业、勘察设计业、市政公用事业、拆迁、行政执法、村镇建设等行业管理等还不够及时、到位，指导、监管力度不够。建设工程质量安全监管量大、面广、监管人员少的矛盾日益突出；
城市执法管理体系较为薄弱，执法队伍需健全；
拆迁安置房、村镇建设工程项目的监管力量相对薄弱；
工程质量安全生产形势仍然严峻；
建筑行业的诚信体系建设尚不完善，不规范行为屡禁不止；
拆迁矛盾仍然突出，社会反响较为强烈。
（五）机关作风效能建设仍存在明显的薄弱环节
部分机关干部政治理论学习和业务知识学习还不够自觉，不善于调查研究或调查研究的质量不够高，成果转化不够及时；
一些干部的大局意识、责任意识不强，处室之间团结协调推进工作的氛围不够浓；
机关内部的规章制度有的不够完善，有的缺乏严格的督查制度，落实不到位；
党内监督和行政监督不够严格，缺乏互相监督、互相提醒的氛围。
存在上述问题，原因是多方面的，但从根本上讲，主要有以下几个方面：
一是思想观念还没有完全适应和符合科学发展观的要求。理论学习的深度不够，许多人忙于业务工作，勤于动手，疏于动脑，对政治理论和业务学习的紧迫感不够强，自觉性还不够高。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的学习不够深入，领会不够深刻，学以致用的能力还要进一步提高。虽然注重了调查研究，但对具体工作调研多，对建设事业科学发展的前瞻性研究和基础性管理缺乏足够的重视。特别是对如何在复杂多变的形势下，推进城市化和城乡一体化建设，深化完善行业管理政策，深入研究不够。在日趋繁重的建设任务重压下，往往顾此失彼，统筹协调能力欠缺，重局部轻整体、重速度轻效益、重建设轻管理、重眼前轻长远的观念仍未从根本上转变。
二是在解决和创新影响制约建设事业科学发展的体制机制方面力度不够。城市建设工作综合性强、涉及面广、管理职能分散，“窗口”单位多、管理服务的对象和内容极其复杂，许多工作与民生联系紧密而直接。这种特殊的工作职能和管理体制，对于统筹全市建设工作，带来很大难度。尽管局领导班子在总体上保持了攻坚克难的锐气，但畏难情绪在班子内部以及相关职能处室或多或少地存在，缺乏创新意识，调研和管理创新力度不够大，管理资源难以整合、调控手段比较少，在解决影响和制约建设事业科学发展的体制机制障碍方面有点力不从心。
三是改革创新的意识还不够强，管理水平还不够高。没有以发展的眼光看待我市的城市建设和管理工作。工作中更多地习惯于行政手段推动，与时俱进、创新精神还不够强，当政策与实际工作中的困难问题不相适应时，虽然局领导班子会有这样那样的设想，但缺乏超前的意识和创新的精神，存在求稳、不求有功但求无过的思想，对经济、技术手段运用得不多。领导干部把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步增强。工作作风还不够深入扎实，调查多、研究少，总结多、推广少，发现问题早、但抓落实的力度和措施跟不上，一些决策部署有时只停留在会议和文件上。
四是抓机关作风建设标准不够高、制度落实不够有力。面对新的形势，我们深感机关作风建设还存在着不少薄弱环节，机关行政服务能力还不够强，虽制定了较多的规章制度和激励机制并推动落实，但有的仍然落实得不够到位。除工作忙、任务重等客观原因外，领导班子在抓机关作风建设方面，体恤辛苦、宽容原谅多于严格要求，机关建设的有些措施和要求停留于一般号召，碰硬叫真、抓制度措施落实的力度不够。机关建设的压力传导机制未能真正形成，部分干部存在单纯业务观点，缺乏抓作风建设的责任感和主动性，抓作风建设的合力不够坚强，行政推动在某些环节有脱节现象。
四、以学习实践活动为动力，积极探索推进建设工作科学发展的总体思路和措施
按照科学发展观的要求，针对查找出的突出问题，以及局领导班子在学习实践活动中形成的共识，我们进一步明确了今后一个时期推进建设工作科学发展的总体思路和措施。
今后一个时期，推进科学发展的总体思路是：以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领建设工作全局，认真贯彻落实市委七届五次全会精神，加快城乡建设发展，提升城市建设品质，创新优化建设工作机制，增强干部队伍素质，在推进城市化和城乡一体化建设上取得新突破，在推进建设行业管理上取得新突破，在推进机关行政效能建设上取得新突破，实现建设事业又好又快发展。具体措施主要有：
（一）大胆解放思想，增强发展意识，切实转变观念。我们要充分认识城建部门在推动全市经济发展，创建和谐社会中所肩负的重任，领导班子必须解放思想、更新观念、增强发展意识、找准定位，理清思路、真抓实干，保持良好的精神状态，不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，以新的思维、新的眼光、高的标准，谋划我市城市建设管理的大发展，敢于突破过去，善于超越自我，开拓性地作好各项工作。
（二）促进领导科学发展能力的不断提高。一是要教育引导全局广大党员干部树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地用科学发展观武装头脑，不断增强领导科学发展的思想水平和业务素质，进一步树牢正确政绩观，要加强科学决策的能力，要善谋大事，注重谋划长远发展，高度重视对事关全局和长远前瞻性、战略性重大问题的调查研究，增强谋划全局的能力。着重在工作全盘布局、环境营造、工作重点、难点等方面多动脑筋，善于把市委、市政府的重大决策部署转化为城市建设管理的具体行动。二是要加强统筹协调的能力。统筹协调是科学发展观的根本方法，也是做好城市建设管理工作的重要手段。我们要加强和上级主管部门、市里各职能部门、基层单位间统筹协调，抓好资源整合，调动和发挥好各方面的积极性，使各项决策和工作更加符合实际、符合群众的愿望和利益、符合科学发展观的要求。
（三）不断加强领导班子建设。一是要全力维护班子团结，充分发挥整体功能，增强科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。二是要抓好干部队伍和人才队伍建设，建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，把优秀干部选拔到合适的领导岗位或工作岗位，以充满活力的用人机制调动干部队伍的积极性和创造性。三是勤政廉政，大力加强反腐倡廉建设。从源头抓起，进一步抓好领导干部的廉洁意识，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断创新反腐倡廉工作长效机制，形成以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。重点在干部选拔任用、财务资金管理、重大项目运作等环节，切实提高工作透明度，从源头上预防和治理腐败，真正让权力在阳光下运行。
（四）加快建设事业科学发展。坚持以人为本，树立强烈的责任意识、大局意识、服务意识、宗旨意识，努力在提高服务民生、改善民生上下功夫。一是围绕“活力城市”“民生城市”“生态城市”“精品城市”的建设，加大城市基础设施建设资金的投入，加快城市道路、供水、供热等基础设施建设的谋划，服务产业集聚区和鹤淇产业带的发展，改善城市居民生活环境。二是加强建筑市场施工许可、质量安全监督，坚持以市场为导向，完善企业内部经营体制，逐步调整建筑业结构，进行资源优化配置，支持有实力的民营建筑企业通过兼并、重组，组建企业集团，增强市场竞争力，努力形成我市支产业；
进一步完善招标投标管理体系和评标专家的准入清出制度，建立规范的招标投标标准模式，以及招标后跟踪管理和评估制度，加强招投标监管，严肃查处招投标中违法违规的行为；
继续推进诚信建设，完善市场信用约束机制，全面建立和实行不良记录制度，实施信用监督和失信惩戒制度、公示制度，健全各类企业信用档案。三是大力开展建筑节能的宣传工作，强力推进既有建筑的节能改造工作，今年争取完成既有建筑节能改造30万平方米；
加快大型办公和公共建筑节能监测平台建设，积极争创可再生能源建筑应用城市示范。四是加强城市精细化管理，以市容市貌整治为重点，加大店外店和占道经营整治力度；
加强建筑工地管理，深入持久的开展文明工地创建和“法律进工地”活动，形成管理长效机制。五是统筹城乡发展,抓好村镇规划和县域村镇体系规划的编制工作，抓好建制镇的垃圾中转站建设和农村污水整治，改善人居环境。
（五）创新工作方式、方法，提高工作效能。我们要不断创新工作方式，改进工作方法，提高工作能力和服务水平。一是提高办事效能。继续深化行政审批制度改革和加强政务公开，改进管理方法，减少管理环节，简化压缩办事时限，坚持重点项目联审联批制度，坚持5+2、白加黑工作制度，加快建设手续办理速度，提高对重大项目建设的服务保障水平，为城市重点项目建设提供强有力支持。二是坚持以人为本的工作方法。在增强为基层服务、为群众办事和服务社会上下功夫，不断提高服务水平和服务质量，实现从管理型服务向服务型管理转变。三是提高办公自动化水平。积极运用现代化的管理和办公手段，加快电子政务平台的建设，丰富网站的内容，扩大服务范围，提高服务质量。四是提高跟踪督促力度。进一步加强督查督办工作，对市委市政府交办的每一件事项，对基层和群众反映的每一件事项，都要跟踪进度，督促检查办理结果，做好及时反馈。五是提高工作责任心。继续营造勤政为民、克己奉公的良好氛围，增强以工作为重、以公事为重，以公共利益为重的责任意识，恪尽职守，兢兢业业做好本职工作。
（六）加强制度和队伍建设，切实改进作风。我们要加强制度建设，营造学习创新氛围，全面改进工作作风。完善各项制度，进一步健全和完善议事决策、岗位职责、人事财务管理、监督考评和责任追究等制度，规范内部管理，提高行政效率。进一步提高机关的执行力和公信力，保证机关高效运转。全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，进一步增强大局意识、忧患意识、公仆意识。加强职业道德建设，强化服务宗旨。继续开展教育活动，强化干部职工为人民服务、为基层服务意识和依法行政意识，树立爱岗敬业，忠于职守，勤政廉政，秉公办事的行业作风。继续组织开展好理论研讨和业务学习活动，建设学习型机关，不断提高落实科学发展观的本领和才干。
学习实践科学发展观活动是一项长期的重大战略任务。市建设局领导班子将继续按照市委、市政府的部署，坚持以科学发展观统领建设事业发展全局，切实解决阻碍科学发展的问题，落实各项符合科学发展观的新思路、新举措，推动我市建设事业又好又快发展。
【篇4】2023年领导班子政治建设自查分析报告
领导班子思想政治建设评价领导班子思想政治建设调研报告
领导班子思想政治建设调研报告
***近年来，我中心领导班子成员有一定调整，年龄结构逐步年轻化，适应班子更换后的新情况、新特点，切实把领导班子思想政治建设放在首要位置，是当前党的基层组织建设需要着重研究和解决的一个重大课题。
一、存在的主要问题
我中心领导班子思想政治建设总体上是好的，但就目前中心领导班子建设现状来看，仍普遍存在一些问题，概括起来，主要有“五个”不相适应：一是少数领导干部的政治理论素质与践行“四个全面”战略布局的要求不相适应。二是部分领导干部统筹指挥全局的能力与推进中心建设、医疗改革步伐、社会管理创新的新要求不相适应。三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应。五是思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质基层领导干部队伍的迫切要求不相适应。其主要表现为：一是不能很好地牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，往往出现好大喜功，急功近利，一味搞“形象工程”、“面子工程”。二是政治纪律性不强，贯彻执行党的
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路线、方针、政策和上级党委决策的自觉性和坚定性不高，对自身廉洁自律要求不严，群众观念和为民服务的意识不强。三是领导工作作风不实，不能真正起到以身作则、率先垂范、树好标杆的表率作用，不能深入基层、深入群众开展调查研究。这就需要我们进一步加强思想政治建设，不断提高领导干部素质，把中心领导班子建设得更加坚强有力。
二、对策建议
思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是搞好各级领导班子建设的核心，是加强党的建设的重要保证。新的形势对中心领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求，加强中心领导班子思想政治建设是一项重要而又紧迫的任务。
（一）加强学习培训，不断提高中心领导干部的政治理论素质。一是中心领导干部要努力加强自身学习，增强学习的紧迫感，坚持工作、学习“两不误”。二是要坚持每月集中学习。重点是进一步完善党委中心组学习制度，明确切合实际的学习计划、学习内容与学习方式，每次中心组学习都要有中心内容，有专题辅导或发言，有解决的重点问题。三是注重学习的针对性和时效性。要坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，加强党性修养和道德修养，树立正确的权力观、地位观、利益观、群众观，不断提升乡镇领导干部自觉运用理论分析和解决实际问题，自觉地努力做到真学、真懂、真信、真用。四是注重学
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习效果，建立“述学”、“考学”等确保学习有实效的系列制度，真正把学习情况纳入班子和干部实绩考核的具体内容之中。
（二）坚持和健全民主集中制，进一步增强中心领导班子的团结和活力。一要坚持民主集中制原则。要加强对中心领导干部特别是新进班子成员的民主集中制教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。建立健全民主决策、科学决策的机制。班子其他成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合一把手搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二要处理好正职与副职之间的关系。一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；
副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三要严格按规定开好民主生活会，不断增强领导班子解决自身问题的能力。勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。
（三）加强和改进作风建设，切实增强中心领导干部为民、务实、清廉的自觉性。一是确立立党为公、执政为民的理念。这是根本政治立场问题，也是思想政治建设的本质所在。中心领导干部要做到对党忠心耿耿，对群众全心全意，对事业兢兢业业，
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时刻把党和人民放在心中的最高位置，始终保持与人民群众的血肉联系，增进同人民群众的感情，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁的问题。二是大力改进工作作风。要脚踏实地，勇于创新。从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，真正把人民群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视人民群众如父母，心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为群众排忧解愁，最大限度、最大可能地为群众办实事、办好事。三是保持艰苦奋斗的生活作风。忠诚磊落，廉洁自律，保持共产党人的高尚情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。四是一把手要当好表率。在领导班子思想政治建设中，充分发挥一把手的导向和带动作用。领导干部应带头克己奉公，无私奉献，做正己的表率；
带头加强学习，提高素质，做强己的表率；
带头约束自己，勤政廉洁，做律己的表率，充分发挥好立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率作用和人格力量。
（四）围绕加强能力建设，不断提升中心领导班子加快发展的本领。一要提升决策能力。其根本途径就是运用科学的理论，在实践中反复领悟、多方比较、不断总结，逐步提高。同时，建立起一套科学的考核评价体系，把领导干部个人的能力整合成为领导班子的整体能力，群策群力，依据中心实际作出科学的决
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策。二要提升识别能力。明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。三要提升应变能力。把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，作出科学的分析预测。四要提升创新能力。善于把上级精神同中心镇实际结合起来，勇于担当，务实创新，努力实现中心医疗改革的新跨越。
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