学校党支部换届工作方案12篇

学校党支部换届工作方案12篇学校党支部换届工作方案　　基层党组织换届方案　　12020年4月19日　　文档仅供参考，不当之处，请联系改正。　　基层党组织换届选举工作实施方案　　为进一步落下面是小编为大家整理的学校党支部换届工作方案12篇,供大家参考。

篇一：学校党支部换届工作方案

　　12020年4月19日

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　　基层党组织换届选举工作实施方案

　　为进一步落实学校第一次党代会精神，加强我校基层组织建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织工作暂行条例》的相关规定以及《关于开展基层党组织换届选举工作的通知》（湖工大党字[]21号）的有关要求，经学院党委研究决定，对全院基层党组织进行集中换届选举。现将有关事项通知如下：

　　一、基层党组织及其委员会设置原则1、党总支（直属支部）委员会设置原则。党总支委员会一般

　　由3-5人组成，其中设书记1人或副书记1人，直属支部设书记1人。党总支（直属支部）根据自身情况设纪检、组织、宣传、统战等委员若干人（也可由书记、副书记兼任）。党总支（直属支部）委员会每届任期3年。除机关党总支外，其它单位符合条件的党员行政负责人原则上为党总支（直属支部）委员候选人。

　　2、党支部及其委员会设置原则（1）党支部设置原则。根据党章等有关规定，正式党员3人以上的单位应按建制单独设立党支部，正式党员不足3人，没有条件按建制建立党支部的部门，可本着工作性质相近，便于领导、便于管理、便于活动的原则，由两个或两个以上部门共同建立党支部。各党支部的党员数原则上不超过30人。教工党支部的设置要坚持与教学、科研、管理等业务工作实体和平台相结合；学生党支部按专业设置，党员人数

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　　多的可按班级设置。（2）党支部委员会设置原则。党员7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员由党员大会

　　选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年。支委会可根据支部党员人数的多少和实际工作要求，设组织、宣传、统战、纪检、青年、生活等委员，委员名额原则上不得超过或等于支部正式党员的半数，一般以3-5为宜，党员人数少的支部，一名委员可兼任多名委员工作。教学部长（副部长）原则上是教师党支部书记候选人；学工办主任、学生辅导员或班主任原则上是学生党支部书记候选人。

　　二、基层党组织委员、书记、副书记、党总支书记、副书记候选人酝酿提名原则和基本条件

　　（一）委员、书记、副书记候选人提名原则：1、坚持德才兼备、以德为先的原则；2、坚持民主、公开、择优的原则；3、坚持自下而上，上下结合，重复酝酿，广泛征求广大党员意见的原则。（二）委员、书记、副书记候选人的基本条件：1、有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真贯彻党的教育方针，在思想上、行动上与党中央保持一致。2、有强烈的事业心和责任感，求真务实，开拓进取，勇于创

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　　新，在教育教学、科研、管理等各项工作中团结带领群众艰苦创业，做出成绩。

　　3、有较强的工作能力和业务水平，正确行使人民赋予的权利，依法办事，自觉接受党和群众的监督，热心党务工作。

　　4、党性原则强，坚持民主集中制原则，有全局观念公道正派，勤政廉洁，善于团结同志，紧密联系群众，在群众中有较高的威信。

　　三、具体安排（一）准备、宣传发动阶段1、学院召开基层党组织换届选举工作会议，动员部署换届选举工作，提出具体要求。2、做好宣传发动。各党总支（直属支部）要自上而下地做好宣传发动工作，经过召开会议、印发宣传资料等多种形式，号召广大党员积极参与换届选举工作。选举前经过党的组织生活和必要的会议，向党员讲清选举的目的意义、要求和基本做法，针对党员的思想实际，进行党的民主集中制、党员权利和义务的教育。(二)换届选举程序1、党支部换届选举（1）确定委员会及候选人组成人数、构成情况。（2）推荐支部委员会候选人预备人选。先由党支部组织党员讨论推荐，然后党总支委员会对支部委员会候选人预备人选进行考查、讨论，确定拟推荐候选人预备人选，并将党支部书记候选人预备人选报学院党委同意后，再召开党支部党员大会选举产生。

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　　（3）支部书记、副书记分别由支部委会选举产生。选举结果由院党委审批，支部书记由学校统一行文公布。

　　2、党总支（直属支部）换届选举

　　（1）确定委员会及候选人组成人数、构成情况，向院党委递交召开总支（直属支部）委员会党员大会的请示。请示内容主要包括：召开换届选举党员大会的时间地点、主要议程、新一届委员会组成人数及支部设置方案。

　　（2）推荐总支委员会候选人预备人选。先由总支（直属支部）组织党员讨论推荐，根据多数党支部和党员的意见，推荐党总支（直属支部）委员会议拟确定委员及书记、副书记候选人预备人选，并向院党委递交请示。经院党委同意后，提交党员大会进行选举（院党委派人参加），产生新一届党总支（直属支部）委员会。

　　（3）召开党总支（直属支部）委员会会议，选举党总支（直属支部）书记、副书记，并报院党委审批。

　　3、选举结果报批阶段1、选举结束后，各基层党组织要及时向院党委报送选举情况报告，包括党员总人数、应出席人数、实到人数、有效票数，委员、书记、副书记当选人名单及得票数。2、学院党委审批选举结果。（三）具体时间1、支部委员会候选人预备人选名单、书记候选人预备人选需在9月25日之前上报院党委，支部换届选举工作9月30号以前完

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　　成。

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　　2、召开总支（直属支部）委员会党员大会的请示需在10月12

　　日前上报院党委，总支委员会候选人预备人选名单、书记候选人预

　　备人选需在10月15日之前上报院党委，总支换届选举工作10月

　　20号以前完成。

　　四、其它注意事项1、换届选举工作严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序和方法进行。凡有违反规定行为的，必须认真查处。2、严格按照《关于开展基层党组织换届选举工作通知》规定中基层党组织及其委员会设置原则进行设置。3、党支部委员、书记、副书记候选人在符合基本条件情况下需具有3年以上党龄。4、进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。进行正式选举时，被选举人获得的赞成票必须超过实到会人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也能够减少名额，不再进行选举。5、确认党员的选举权。根据党章的规定，预备党员、受留党

篇二：学校党支部换届工作方案

　　学校党支部换届选举方案一一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，着眼于加强基层民主政治建设，真正把政治素质高、群众基础好、工作作风实、办事能力强的优秀党员选拔进党支部领导班子中，努力把我校建成校园美、教师优、学生乐、质量高的一流示范学校。二、领导与组织1.服从教育党工委的领导;2.具体工作由现支部书记主持、负责。3.依靠工会、党组织等群众的支持。三、基本原则1、严格按章办事。严格按照上级组织的部署，贯彻党的民主集中制原则，切实维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。2、党内外公认原则。在广泛听取党员群众意见的基础上确定候选人，让党员在浓厚的民主气氛中按自己的一致履行选举的权利。3、公开公正公平原则。整个选举过程要达到最大的公开性和透明度，要主动接受党员、群众的监督。4、充分发扬民主原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐，促进学校和谐。

　　四、选举方式主要采取公推直选的选举办法，即学校党组织的书记、副书记、委员等领导班子的成员候选人，有党员和群众公开推荐和党组织推荐结合的办法产生，并由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。五、具体程序(一)动员准备阶段1、组织动员(1)召开党支部委员会会议：学习研究公推直选文件精神;讨论制定党支部公推直选方案。(2)成立换届选举工作领导小组。在教育局党委的知道和监督下开展工作，负责本党组织换届选举工作的组织领导。(2)按照先党内后党外原则，广泛宣传公推直选工作：举行党员组织生活，组织党员学习讨论并完善公推直选方案;召开教工大会，宣传公推直选的意义、方法及要求，让群众了解公推直选方案，并听取意见。(4)筹备相关材料。做好相关材料的准备工作。主要包括：上届党组织工作报告、有关通知、公告公示、会议材料等。2、方案审批(1)提出换届选举的请示。学校党支部以文件形式提出书面申请，请示中写清换届的根据、时间、下届委员的人数、结构、任职条件、换届选举方式、选举办法等。局党委对基层党组织提出的换届选举请示进行审批。(2)换届选举工作方案审批。根据教育局党委关于基层党组织换届选举的通知要求，结合各自实际，制定具体的换届选举工作方案，报局党委审批。

　　3、学习宣传在党员组织生活中，进一步组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识;利用校园网络等阵地按党务公开的要求，及时公布公推直选进展情况。(二)公开推荐阶段1、公开推荐(1)、公开任职条件，对新一届党支部成员人数、任职条件、候选人资格等，向全体党员和群众进行公布。(2)、由龙岗区教育局党委推荐书记、副书记候选人的初步人选。学校向全体党员、群众发布党组织委员候选人的推荐公告，由群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法产生党组织委员候选人初步人选。(3)、进行资格审查。根据推荐结果，对初步候选人进行资格审查，并按照候选人差额不低于应选人数20%的比例确定候选人，报教育局党委审批。2、确定候选人(1)召开委员会议，在通过资格审查和满足班子结构需要的前提下，根据推荐得票情况，按不少于设定委员职数20%的差额比例确定候选人，列为考察对象。(2)听取相关人选本人意见。3、资格审查按干部管理权限对委员候选人在学校党员、群众中进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，考察合格者报龙岗区教育局党委审批。(三)换届直选阶段1、由上届党组织主持召开党员大会。

　　2、审议通过本届委员会的工作报告(草案)，党费(党员教育专项经费)收缴、使用及审查情况报告，工作报告决议(草案)等。3、介绍新一届党支部候选人，并投票选举产生新一届委员会委员、书记。(四)上报结果1、党员大会选举结束后，召开新一届的党支部委员会会议。及时将选出的党支部书记、副书记名单和委员的分工情况，报请教育局党委审批。同事，做好换届选举工作所有文件资料的整理、归档和汇编工作。4、公告教育党工委批复的新一届党支部委员、书记名单。(公告3天)(五)工作总结阶段1、可组织党员对公推直选工作进行满意度测评。2、总结公推直选工作，填写上报公推直选情况统计表，新一届党支部委员进行分工，明确职责，研究下一阶段工作。3、对选举材料进行整理归档。学校党支部换届选举方案二为贯彻落实党的十八大精神，积极推进党内民主建设，深入党内选举制度改革，探索扩大基层党组织民主的形式，切实加强和巩固党的基层组织建设，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，结合通河小学的实际情况，制订通河小学党支部换届选举工作方案。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十八精神要求，推进中共通河新村小学党支部的党内民主建设，尊重党员主体地位，增强党员主体意识，保障党员民主权利，以党内民主带动学校的民主进程，巩固

　　党的群众基础，增强党的执政意识，巩固党的执政地位，提高广大教师对学校党组织的公认度，进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、基本原则(1)坚持党的领导的原则;(3)坚持民主集中的原则;(4)严格按章办事的原则;(5)德才兼备择优的原则。三、组织机构1、成立学校换届选举工作的领导小组。组长：黄浩组员：王琰萍李美萍负责学校换届选举工作全过程的实施，及时向上级党组织上报情况，收集和整理资料等工作。2、成立学校换届选举工作的工作小组。组长：俞丽组员：崔静韩晨霞负责学校换届选举工作全过程中的资料发放、收集等事务性工作。四、人员设置学校党支部现有党员15名，正式党员15名。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，新一届通河新村小学党支部委员会设委员3名，其中书记1名，副书记1名。五、换届选举工作的基本办法和步骤

篇三：学校党支部换届工作方案

　　实施方案

　　XX年上半年，学校机关各部门、部分直属单位和各教学单位（院、系、部）党政领导班子任期均已届满。为进一步加强干部队伍建设，推进学校事业发展，经学校党委研究，决定于XX月启动以上单位领导班子换届调整工作。根据

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》XX有关政策法规，结合目前学校工作实际，提出如下实施方案。

　　一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕XX目标，全面贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化干部人事制度改革，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔上来，努力优化领导班子结构、增强干部队伍办学治校和推动科学发展的能力，为促进学校事业发展提供坚强的组织保证。二、工作原则（一）坚持党管干部原则。把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步发挥学校党委在学校中层干部选拔任用中的领导和把关作用。进一步

　　强化学校党委及相关职能部门在推荐、考察、识别、使用干部中的责任，注意发扬党内民主，坚持充分酝酿、集体决策，防止简单以票、以分取人。

　　（二）坚持好干部标准。树立科学发展、以德为先的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到班子换届和干部选拔任用工作的全过程。坚持民主、公开、竞争、择优，充分体现和落实教职工在换届工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，把教职工评价和任期考核情况作为班子调整和干部使用的重要依据。

　　（三）坚持同步换届、分步实施。本次换届实行同步换届、分类考核任命，原则上按照先正职后副职、先交流后补缺、先领导班子调整补充后基层党组织换届选举进行。对于缺额的机关、直属单位和基层党组织负责人采用民主推荐或面向全校竞聘上岗的方式产生；对于缺额的教学单位（院、系、部）行政负责人主要采用民主推荐的方式产生。

　　（四）坚持和完善领导班子任期制。机关部门、直属单位领导班子任期为五年；教学单位（院、系、部）行政领导班子任期为四年；基层党委任期为四年，基层党总支和直属党支部任期为三年。领导班子成员在同一单位同一职务上连续任职达到两个任期，一般不再提名或者任命担任同一单位同一职务。

　　（五）坚持推进干部交流，优化领导班子结构。在保证工作连续性和干部队伍整体稳定的前提下，鼓励在机关部门与教学单位之间、教学单位之间、机关部门之间进行干部交流，畅通多岗位培养和锻炼干部渠道。对在同一单位担任同一职务满8年（含8年）

　　或在同一单位领导班子任正、副职累计超过12年（含12年）的干部，一般应进行岗位交流，确因工作需要可以适当延长。要注重培养选拔优秀年轻干部，换届时领导班子成员58周岁以上的一般不再提名，院系行政主要负责人，确因工作需要可以适当放宽。属于提拔任职的，正处初任职年龄不超过55周岁，副处初任职年龄不超过50周岁。（年龄计算时间截至2014年1月）（六）坚持深化干部人事制度改革。继续面向国内外遴选院（系）行政主要负责人，积极推进执行院长（系主任）制度。在岗位安排上，坚持从学校工作大局出发，个人服从组织。对于换届后不再从事党政管理工作的“双肩挑”干部，回相关院系从事教学、科研工作。因年龄限制不再担任领导职务的专职党政管理干部，可以安排担任原相应职级的非领导职务，承担学校交付的相关任务，享受相应待遇。聘任为非领导职务的干部，接受同级党政正副职负责人领导和管理。三、任职条件任职的领导班子成员必须是学校在职在编教职员工，一般应具有大学本科以上学历，身体健康，并符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件，此外还需具备以下条件：（一）机关部门、部分直属单位1.正处级岗位：现任正处或任副处级职务2年以上，或具有正高专业技术职务且具有副处级干部等管理工作经历。2.副处级岗位：现任副处或任正科级职务3年以上，或具有高级专业技术职务且具有一定管理工作经历。

　　3.任职党务部门领导职务的必须为中共党员，且应当符合《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》规定的党龄等有关要求。

　　（二）教学单位（院、系、部）1.担任基层党组织书记（正处级）职务的须为现任正处或任副处级职务2年以上；担任基层党组织书记（副处级）或副书记职务的须为现任副处或任正科级职务3年以上。基层党组织书记、副书记任职时应有三年以上党龄。2.行政领导班子成员必须符合《安徽大学院长（系主任）工作暂行办法》第二条规定的任职条件，其中，院长（系主任）原则上应具有正高专业技术职务或具有博士学位且具有副高专业技术职务；新提拔的副院长（系副主任）应具有高级专业技术职务且具有一定管理工作经历。四、方法步骤

　　（一）任期考核（3月21日前完成）1.动员与部署学校和各换届单位分别进行动员与部署，并组织本单位教职工、党员学习有关文件，统一认识，明确要求。2.总结与述职机关部门及部分直属单位：领导班子任期总结主要包括在执行学校党委、行政的决议决定、履行部门岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、取得的业绩和效果；在为教学、科研一线服务过程中所体现的服务精神和工作效能；班子党风廉政建设等情况。各换届单位领导

　　班子主要负责人代表班子在本单位全体教职工会议上述职，人数较少的单位根据知情原则确定述职范围。

　　教学单位（院、系、部）：基层党委（党总支）领导班子任期总结主要包括政治核心和保证监督作用的发挥；宣传与思想政治工作、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、统战和群团工作等情况。教学单位（院、系、部）行政领导班子任期总结主要包括比照任期目标总结人才培养、学科学位点建设、科学研究、师资队伍建设、教风学风建设、民主管理等主要工作情况；任职以来的工作创新、廉洁自律等情况。各基层党委（党总支）书记主持召开本单位全体教职工大会，由各单位党政主要负责人代表本届党政领导班子分开进行述职。

篇四：学校党支部换届工作方案

　　一、活动主题：XX支部委员会换届选举二、活动时间：XX年XX月XX日（星期X）XX三、活动主持人：XX四、与会人员：XX党支部成员：五、活动流程（一）工作人员清点到会人员（二）主持人宣布大会开始，全体肃立，奏《国歌》（三）宣读中共XX委员会关于同意中共XX支部委员会换届选举工作请示的批复（四）大会第一项：XX书记代表上一届支委班子作任期工作报告（五）大会第二项：介绍候选人基本情况（六）大会第三项：举手表决通过候选人（七）大会第四项：宣读并通过选举办法（八）大会第五项：举手表决通过监票人和计票人（九）大会第六项：按选举程序进行选举（十）大会第七项：计票并宣读投票结果（十一）召开新一届支委会第一次会议，确立书记、副书记，以及支委成员分工（十二）宣读新一届支委班子委员分工（十三）XX讲话/主题党课（十四）会议结束，全体起立，奏国际歌

　　六、注意事项（一）选举工作人员清点参加选举的到会人数。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四。（二）通过《选举办法》，通过监、计票人（候选人不得担任监、计票人）。

　　（三）按指定顺序投票、计票：计票结果按候选人得赞成票多少为序列。

篇五：学校党支部换届工作方案

　　璧山县青杠实验小学校关于举行第___届“工会委员会、经费___委员会、女职工委员会、教代会”换届选举工作的方案一、指导思想以“___”重要思想为指导，以推进工会民主化进程，真正体现会员的共同意愿，富有成效开创工会工作新局面为目标，我校第___届工会、教代会、经费___委员会、女职工委员会任期届满，按照《工会法》、《工会章程》、《___市学校教职工代表大会条例实施细则》和璧山县教育总工会的有关规定，在上级工会的指导下，扎实、有序地___实施第___届“四会“换届选举工作。二、___领导在党支部的领导下，经支部委员会研究决定成立换届选举筹备工作领导小组，支部书记曾随伦任组长，支部委员龙贵兰和第___届工会主席王灶梅任副组长，成员有廖___、周宗兰、王静、林华锋、王琳皓、黄德西、苏豪、张庆。领导小组下设办公室，王灶梅任办公室主任，龙元元任办公室副主任，工作人员有王生明、___、吴国杨、苏豪。领导小组负责选举工作的宣传教育、___推荐、候选人的___、介绍等有关工作，决定于___年___月___日下午举行选举第___届“工会委员会、经费___委员会、女职工委员会、教代会”换届选举工作。三、___选举工作

　　1、大会执行主席宣读县教育工会关于璧山县青杠实验小学第___届“工会委员会、经费___委员会、女职工委员会、教代会”换届选举的批复。

　　2、上___届工会主席王灶梅作《工会工作报告》、工会经费___委员会主任王琳皓作《经费___报告》。

　　3、宣读选举办法。（无异议请鼓掌通过）4、通过监票员、计票员___。（无异议请鼓掌通过）5、宣布第___届工会委员会候选人___，经费___委员会候选人___，教代会代表候选人___，女职工委员会候选人___。（逐项经大会通过）6、正式选举。①工作人员到位，清点到会人数并向大会执行主席报告。②监、计票员领取选票并分发。③执行主席就选票注意事项作进一步阐明。④会员填写选票。⑤投票。（依座次列队投入票箱）7、唱票。（四会分别进行，并作好记录，向大会执行主席报告发出选票多少张，收回多少张选票，由执行主席宣布选举是否有效。）8、宣布选举结果。9、召开三个会议。①召开第___届一次工会委员会会议，选举工会主席。②召开第___届一次经费___委员会会议，选举经审会主任。③召开女职工委员会会议，选举女工委员会主任。10、新当选的工会主席讲话。

　　11、学校党支部书记讲话。12、教育工会领导讲话。13、主持人宣布：璧山县青杠实验小学第___届工会委员会、经审会委员会、教代会、女职工委员会的选举，严格按照《中国工会章程》和《工会选举办法》的要求，完成了各项议程，达到了本会的目的，现在我宣布：选举大会胜利闭幕。

　　2022年小学换届选举方案范文

　　南华社区居委会换届选举工作方案根据___城关镇委员会八党发[___]8__文件关于镇社区居民委员会选举工作的安排意见精神，经南华社区居委会研究，为确保换届选举工作顺利有序进行特制定如下工作实施方案。第一阶段：成立机构，制定方案，培训骨干（时间计划___天，___月___日—___日）1、成立机构。建立以居委会书记为组长的换届选举工作领导小组，对换届选举的各个环节进行全面的___领导和监督。2、制定方案。根据镇的村（居）换届选举工作领导小组的统一部署，结合我居委会的实际，研究制定居委会换届选举工作实施方案。3、培训骨干。在镇换届选举工作领导小组培训的基础上，对居委会干部进行培训，通过培训使全体工作人员统一思想，明确任务，把握政策，严格程序，依法办事，保证换届选举工作的顺利进行。4、宣传发动。在镇指导组的指导下，开好居委会干部、党员和居民等会议，发挥广播、黑板报、标语、宣传资料，把相关的法律法规

　　和政策进行大力宣传，增强干部、群众的民主法制意识，教育和引导居民消除家族、宗族、派别影响，按选民的意志投票，在选举中正确行

　　使民主权利，通过广泛、深入的宣传教育，为换届选举打好思想基础，营造良好的社会舆论氛围。

　　5、推选居民代表。根据法律规定每10—___户推选产生一名居民代表，做到代表具有一定的政治思想素质和文化素质，公道正派，遵纪守法，有一定工作能力，妇女和少数民族代表占一定比例。

　　第二阶段。做好财务清理和审计，推选居民选举委员会时间___天，___月___日—___日。

　　1、做好财务清理、审计。认真配合好镇会计站对居委会财务的清理和审计，把审计结果报镇领导小组，并向群众公布。

　　2、推选居民选举委员会。居民选举委员会由主任、副主任、委员共___人组成，成员主要由设区党支成员、非党人员，妇女和党员代表组成。推选工作由社区党支部负责，经居民会议或各居民小组会议民主推选产生，报镇人民政府备案，并由居委会党支部发布公告。居民选举委员会负责制定和选举工作计划，___选举工作。

　　第三阶段：选举社区居民委员会（时间计划___天，___月___日—___月___日）

　　1、选民登记。认真___培训登记员，选民登记要做到不错、不重、不漏，然后按有关规定确定选民资格。选举委员会依法逐户逐人进行认真核实、确认，填发《选民证》，并在选举日的___天前张榜公布

　　选民___。对选民___有异议的，在选举日___天前向选举委员会提出，选举委员会在选举日前作出解释和纠正。

　　2.推选社区居民代表，社区居民代表确定为___人，由社区选举委员会将代表名额分配到___个居民小组推选产生

　　3、提名，确定居委会成员候选人。居民委员会由主任、副主任、委员共___人组成。居委会成员候选人由本居委会居民直接提名或联合推荐等形式产生，选举委员会要引导把素质高、能力强，遵纪守法，廉洁奉公，热心为居民办事，能带领居民为建设___奋斗的人提名为候选人，采取联名推荐形式提出，联名提出的候选人___按姓氏笔画为序张榜公布，由此产生的初步候选人经选举委员会召开选民大会，以“差额原则，简单多数”的方针确定正式候选人，并在选举日___天前预选得票多少为序张榜公布，候选人名额应多于应选名额，主任、副主任、委员三种职务差额均不少于___人。

篇六：学校党支部换届工作方案

　　学校党支部换届选举方案

　　选举指选民或者代表根据自己的意志，根据法律规定的原则、程序和方式，选出国家代议机关代表和国家权力机关组成人员的行为。下面一起看看本人整理的相关工作报告，欢迎阅读。

　　学校党支部换届选举方案一一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，着眼于加强基层民主政治建设，真正把政治素质高、群众基础好、工作作风实、办事能力强的优秀党员选拔进党支部领导班子中，努力把我校建成校园美、教师优、学生乐、质量高的一流示范学校。二、领导与组织1.服从教育党工委的领导;2.具体工作由现支部书记主持、负责。3.依靠工会、党组织等群众的支持。三、基本原则1、严格按章办事。严格按照上级组织的部署，贯彻党的民主集中制原则，切实维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。2、党内外公认原则。在广泛听取党员群众意见的基础上确定候选人，让党员在浓厚的民主气氛中按自己的一致履行选举的权利。3、公开公正公平原则。整个选举过程要达到最大的公开性和透明度，要主动接受党员、群众的监督。4、充分发扬民主原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐，促进学校和谐。四、选举方式主要采取公推直选的选举办法，即学校党组织的书记、副书记、委员等领导班子的成员候选人，有党员和群众公开推荐和党组织推荐结合的办法产生，并由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。五、具体程序(一)动员准备阶段

　　1、组织动员(1)召开党支部委员会会议：学习研究公推直选文件精神;讨论制定党支部公推直选方案。(2)成立换届选举工作领导小组。在教育局党委的知道和监督下开展工作，负责本党组织换届选举工作的组织领导。(2)按照先党内后党外原则，广泛宣传公推直选工作：举行党员组织生活，组织党员学习讨论并完善公推直选方案;召开教工大会，宣传公推直选的意义、方法及要求，让群众了解公推直选方案，并听取意见。(4)筹备相关材料。做好相关材料的准备工作。主要包括：上届党组织工作报告、有关通知、公告公示、会议材料等。2、方案审批(1)提出换届选举的请示。学校党支部以文件形式提出书面申请，请示中写清换届的根据、时间、下届委员的人数、结构、任职条件、换届选举方式、选举办法等。局党委对基层党组织提出的换届选举请示进行审批。(2)换届选举工作方案审批。根据教育局党委关于基层党组织换届选举的通知要求，结合各自实际，制定具体的换届选举工作方案，报局党委审批。3、学习宣传在党员组织生活中，进一步组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识;利用校园络等阵地按党务公开的要求，及时公布公推直选进展情况。(二)公开推荐阶段1、公开推荐(1)、公开任职条件，对新一届党支部成员人数、任职条件、候选人资格等，向全体党员和群众进行公布。(2)、由龙岗区教育局党委推荐书记、副书记候选人的初步人选。学校向全体党员、群众发布党组织委员候选人的推荐公告，由群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法产生党组织委员候选人初步人选。(3)、进行资格审查。根据推荐结果，对初步候选人进行资格审查，并按照候选人差额不低于应选人数20%的比例确定候选人，报教育局党委审批。2、确定候选人(1)召开委员会议，在通过资格审查和满足班子结构需要的前提下，根据推荐得票情况，按不少于设定委员职数20%的差额比例确定候选人，列为考察对象。(2)听取相关人选本人意见。

　　3、资格审查按干部管理权限对委员候选人在学校党员、群众中进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，考察合格者报龙岗区教育局党委审批。(三)换届直选阶段1、由上届党组织主持召开党员大会。2、审议通过本届委员会的工作报告(草案)，党费(党员教育专项经费)收缴、使用及审查情况报告，工作报告决议(草案)等。3、介绍新一届党支部候选人，并投票选举产生新一届委员会委员、书记。(四)上报结果1、党员大会选举结束后，召开新一届的党支部委员会会议。及时将选出的党支部书记、副书记名单和委员的分工情况，报请教育局党委审批。同事，做好换届选举工作所有文件资料的整理、归档和汇编工作。4、公告教育党工委批复的新一届党支部委员、书记名单。(公告3天)(五)工作总结阶段1、可组织党员对公推直选工作进行满意度测评。2、总结公推直选工作，填写上报公推直选情况统计表，新一届党支部委员进行分工，明确职责，研究下一阶段工作。3、对选举材料进行整理归档。学校党支部换届选举方案二为贯彻落实党的十八大精神，积极推进党内民主建设，深入党内选举制度改革，探索扩大基层党组织民主的形式，切实加强和巩固党的基层组织建设，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，结合通河小学的实际情况，制订通河小学党支部换届选举工作方案。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十八精神要求，推进中共通河新村小学党支部的党内民主建设，尊重党员主体地位，增强党员主体意识，保障党员民主权利，以党内民主带动学校的民主进程，巩固党的群众基础，增强党的执政意识，巩固党的执政地位，提高广大教师对学校党组织的公认度，进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、基本原则(1)坚持党的领导的原则;(3)坚持民主集中的原则;(4)严格按章办事的原则;

　　(5)德才兼备择优的原则。三、组织机构1、成立学校换届选举工作的领导小组。组长：黄浩组员：王琰萍李美萍负责学校换届选举工作全过程的实施，及时向上级党组织上报情况，收集和整理资料等工作。2、成立学校换届选举工作的工作小组。组长：俞丽组员：崔静韩晨霞负责学校换届选举工作全过程中的资料发放、收集等事务性工作。四、人员设置学校党支部现有党员15名，正式党员15名。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，新一届通河新村小学党支部委员会设委员3名，其中书记1名，副书记1名。五、换届选举工作的基本办法和步骤本党支部班子公推直选从20xx年9月24开始至20xx年11月中旬结束，中间分七个阶段。(一)准备阶段(9月24日-9月30日)1、成立公推选举领导小组。2、召开支委会、党员大会和学校页，通报学校党支部换届选举事议。做到人人知晓，使广大党员、群众了解并且积极支持和参与校党支部领导班子公推直选活动。3、根据学校的具体情况制定好具体实施方案，报上级党组织审定。4、根据学校的实际情况认真撰写通河新村小学党支部换届选举的选情分析报告。5、召开全体教职工大会，宣布局党委关于学校党支部换届选举的批复、校党支部公推直选工作方案。(二)公推阶段(10月8日-10月17日)1、公布新一届委员会名额、结构、条件以及公推候选人办法。(公示时间为7天)。2、召开全体党员和全体教师大会。(1)宣读本届支委会任期工作报告。民主评议本届支委会的工作。(2)组织开展党员公推、群众建议工作。

篇七：学校党支部换届工作方案

　　党支部换届选举方案马克思主义学院下属两个教工支部成立至今已有三年，到了换届选举时间。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，拟定于20xx年5月6月开展支部换届选举工作，特制定本方案。一、指导思想以中国共产党党章和中国特色社会主义理论体系为指南，以落实党员的主体地位、提高党支部围绕中心工作创造性开展党内民主建设为目的，以换届选举大会为抓手，实现党支部工作的无缝衔接，开创教工党支部工作新气象。二、换届工作步骤1.党支部召开会议，共同研读党章，明确换届工作指导思想、主要任务、基本步骤、时间节点、工作要求和组织分工等。2.党支部召开全体党员会议，进行换届工作动员，并结合《党章》有关规定，对全体党员进行一次党支部换届工作基本知识的教育，使全体党员充分认识换届工作的目的和意义。3.成立教工支部换届选举工作小组，组成如下：组长：毛惠彬。组员：田晖，江沁。4.酝酿和提名新一届党支部委员会候选人并进行选举：（1）党支部委员候选人产生办法：党员自荐、党内外群众、党支部组织，支部换届改选小组接受。截止期为5月17日下午5点前。当

　　人数超过差额上限时，采用民主集中制办法确定候选人。新一届党支部委员设定为3名，候选人为4名，差额选举产生。

　　（2）新一届支部委员会由本届支部全体党员大会选举产生。选举工作由支部换届改选小组主持，选举中的重大问题由支部换届改选小组会同支委会集体讨论决定。

　　（3）换届选举大会

　　（9）收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

　　（10）候选人得到的成票超过参加选举的有选举权党员人数的半数，方可当选。如果得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，直至取足应选名额为止；如果最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新差额选举产生，以得票数超过参加选举的有选举权党员人数的半数来确定。经过两次选举后，如果超过半数的候选人还是少于应选名额，大会不再进行选举。应另行择机安排补选。

　　（11）会场设投票箱一个。投票顺序为：首先监票人投票，接着其他党员选民依次投票。

　　（12）监票人向大会宣布选举结果；当选的名单由会议主持人向大会宣布。

　　（13）选举设监票人2名，计票人2名。已提名作为党支部委员候选人的同志不得担任监票人、计票人。计票人在监票人监督下进行工作。

　　（14）在新一届支委会

　　根据《中国共产党章程》》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，现决定对我局党支部进行调整设置并开展换届选举，为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：

　　一、指导思想以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，密切联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作跨越式发展提供坚强的组织保证。二、候选人条件1、党支部书记的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头实践三个代表重要思想，自觉落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的改革发展和开拓创新意，有强烈的事业心和责任感，工作思路清晰，驾驭全局工作能力强。一般应具有大专以上文化程度，中层以上干部，近三年年度考核称职以上等次，身体健康。2、党支部委员的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，具有大专以上文化程度，政治思想坚定，大局意识强，综合协调能力比较强。近三年年度考核称职以上等次，身体健康。有下列情况之一的布不能作为上述候选人：1、正在接受司法机关立案侦查、纪检部门立案侦查的；2、违反信访条例，带头或参与集体上访的；

　　3、受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的；4、曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的；5、患有严重疾病不能正常履行职责的；6、其他原因不适合任党组织书记、副书记或委员的；7、其他因特殊情况不能参加选举的。三、换届选举工作的方法步骤和时间安排党支部换届工作从9月3日开始至9月26日结束。分为筹备、换届选举和总结三个阶段。

　　3、组织考察。党委考察组对我局支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时间不少于5天。

　　4、党内直选。召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候选人的批复，通过选举办法，候选人发表竞职演讲，全体党员直接投票选举产生新一届委员会委员、书记。

　　二、党组织成员名额及组成支部委员会成员为3名，其中1名为书记。三、党组织成员的基本条件1．中共正式党员，组织关系在本单位。2．认真学习贯彻落实邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想，坚持党的基本路线，解放思想，实事求是，能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，创造性地开展工作，有提高党员素质、加强基层组织的本领。3．有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的能力，廉洁自律，作风正派，有较好的群众基础。四、党组织成员的产生党组织成员在20xx年4月15日前召开党员大会选举产生。具体程序是：1．召开支委会、党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人，并向镇党委报送换届选举及候选人初步人选的请示。2．镇党委讨论后进行批复，同意各单位党组织按期换届选举，在资格审查的基础上，同意各单位提出的候选人初步人选；3．接镇党委批复后，及时召开党员大会，以无记名投票的方式差额选举产生新一届党支部委员会，差额比例一般不少于20%。新一届党支部委员会选举产生后，召开

　　为确保党组织换届选举工作顺利进行，成立社区、事业单位党组织换届选举工作领导小组，成员如下：

　　组长：邵强副组长：沈菊林颜玉珍六、其它事项1．在选举前要组织党员认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，讲清换届选举的指导思想、目的和意义。2．明确沈菊林同志具体负责换届选举工作。3．时间要求：（1）3月25日：召开支委会，做好宣传发动工作。（2）3月29日：召开党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人。（3）3月30日：报送换届选举及候选人初步人选的请示。（4）3月30日4月5日：镇党委在资格审查的基础上，对各单位提出的候选人初步人选批复，同意各单位党组织按期换届选举.（5）4月12日：召开党员大会，选举产生新一届党支部委员会；（6）4月20日前：各单位党组织及时将选举结果的报告、党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。篇四：党支部换届选举方案根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照《中共崇明县长兴乡委员会关于做好各居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作》的工作要求，结合我校的工作实际，现对本党支部换届选举工作提出如下实施意见：

　　一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格遵照《党章》和党内选举有关规定，认真贯彻乡党委有关精神，坚持干部队伍群众公认、德才兼备的标准，规范开展换届选举工作。换届选举工作要充分发扬民主，坚持公开、公正、公平的原则，真正把群众基础好、政治素质高、办事能力强、工作作风实的优秀人员选进学校支部班子。通过换届进一步优化学校党支部班子的年龄、文化结构，提高干部队伍的整体素质，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，为推进学校教育发展，建设和谐、富强的新长兴提供有力的组织保证。二、组织领导成立学校换届选举工作领导小组组长：徐惠祥副组长：王思伟组员：徐惠祥、王思伟、李中成立学校换届选举工作小组组长：李中组员：张坤、顾思杰、徐芳芳乡换届选举工作设办公室，在乡政府312室，电话56857829。三、党支部换届选举遵循的原则本届党支部换届推行党内、群众评议、支部大会直选方式进行。党内即采取80%以上的党员党组织的委员和书记、副书记候选人。群众评议即组织一定数量教职工代表参加评议活动。直选即通过党员大会直接选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚

　　持严格依法办事，做到既充分依靠和相信群众，又坚持维护和保障党章赋予党员的民主权利，使选举结果既反映群众的愿望，又体现党员意志。在整个换届过程中，要注意把握好以下四个原则：

　　1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或损害党员权利等有关规定的现象。

　　2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道，改变由少数人选人和在少数人中选人的状况，在广泛听取群众意见的基础上确定候选人，在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿，选出党员和群众都公认的党支部班子。

　　3、公开、公平、公正的原则。通过公开、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部班子，整个过程要公开、透明，接受党员、群众的监督，将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。

　　4、党内民主选举的原则。在选举过程中，要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党内民主选举，充分尊重和维护党员的民主权利。

　　四、新一届班子成员的基本任职条件、职数和年龄（一）、基本任职条件1、要有较好的思想政治素质。具有较强的党员意识和组织观念，模范遵守党纪国法，能认真学习并积极贯彻党在教育方面的路线、方针、政策和上级要求。2、要有较强的教育教学工作能力。有大学本科以上的学历和五年以上的工作经历；具有推动学校和谐发展、科学发展的基本工作能力。

　　3、要有较强的群众观念。具有较好的群众工作水平，群众观念强，及时化解突出矛盾，表达好、维护好、实现好群众的根本利益。

　　4、要有依法按章办事的自觉性。能依法、按章、规范地开展工作，办事公道；具有较强的民主意识，能依靠党员、群众开展工作。

　　5、要有比较充沛的精力。工作热情高、精力比较充沛，具有胜任学校多方面工作任务的精力。

　　（二）、职数，年龄1、职数：学校新一届党支部委员会职数为3人。2、年龄：从优化干部队伍年龄结构的角度出发，班子成员的年龄原则上男的不超过56周岁，女的不超过52周岁。五、换届选举的方法和步骤换届选举工作自20xx年5月底开始至6月底基本结束。主要分以下四个阶段：（一）、准备与宣传发动阶段1、做好20xx20xx年工作总结6月2日，召开支委会会议。认真学习传达乡党委关于做好居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作的实施意见。对本届支部在任期内的工作情况进行认真分析，委员之间要沟通思想、总结经验教训，找出差距，并撰写好本支部在任期内的工作总结。2、建立领导小组，制订实施方案学校成立换届选举工作领导小组，由党支部书记、副书记、党员代表组成。学校换届选举工作领导小组根据乡党委的动员部署和换届选举的实施意见，结合本单位的实际，制订具体的方案，确定新一届

　　党支部成员的基本任职条件、职数、职位和年龄，并以公告的形式在一定的范围内公布。

　　3、开展宣传发动工作根据乡党委的具体要求，学校党支部召开换届选举动员部署会议。并通过教职工会议的形式，使全体党员和群众都清楚党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤，了解新一届党支部成员的基本任职条件、职数、职位和候选人的范围，动员全体党员和群众支持和参与换届选举活动。（二）、、评议、确定候选人阶段．6月9日，学校党支部组织召开党支部大会，并邀请部分教师代表列席。会上，本届支部书记作党支部工作报告，并组织党员进行讨论，发出新一届党支部委员候选人《表》，在全体党员中进行，每名党员的初步候选人数一般应不超过党支部委员会委员正式候选人数。根据党内结果和任职条件，换届选举领导小组定于6月12日召开教职工代表会议，对新一届党支部委员会相关候选人进行评议。按照党内获得票数的多少和参考群众评议的意见，经乡党委考核后，根据差额要求，按职数的1．2倍确定候选人预备人选，于6月15日前报乡党委审批，乡党委将及时形成批复，学校于6月15日在校内橱窗公布7天。（三）、选举和报请审批阶段6月22日，召开支部大会，由正式党员进行直接投票选举。通过差额选举，无记名投票的方式产生支部委员会。进行选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四以上，会议召开有效。被选举人获得成票超过半数的，始得当选。

　　、总结阶段换届选举结束后，学校党支部要及时总结换届选举工作并形成书面报告，建立选举档案。1、要做好本次换届工作小结。2、做好换届选举工作的资料整理归档。六、工作要求（一）、加强领导，精心组织换届选举是一项十分严肃的工作，党支部要在组织学习有关换届工作文件要求的基础上，结合本单位的工作实际，认真分析研究，周密安排，认真扎实地做好各阶段的工作；党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向仔细做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。（二）、严肃纪律，严格程序要严格按照程序组织好本次换届选举工作，坚决防止各类违纪违规行为的发生。要加强对党员、群众的教育，充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，切实尊重和保障党员和群众的民主权利，积极引导党员、群众正确行使民主权利，充分体现选举人的意志，对违反选举纪律的人和事要查清事实，严肃处理。总之，要积极利用党支部换届选举这一契机，进一步贯彻三个代表重要思想，深入学习科学发展观，把换届过程作为一次党章、党的基本知识的再教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，有效推进学校的科学发展。篇五：党支部换届选举方案

　　为认真搞好新华路街道社区党支部换届选举工作，根据市委要求，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我街道实际，现制定如下工作方案。

　　一、指导思想社区党支部换届选举要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强社区党支部建设和扩大基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为党员群众办实事、群众拥护的人选进社区支部班子，确保党和政府的方针政策和工作任务在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区，促进建设小康社会提供坚实的组织保证。二、目标要求这次社区党支部换届要采取三推一选（党员、群众、上级党组织、党内民主选举）和公推直选（党员群众公开、党内直接选举）的方式选举产生新一届领导班子。工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员双向进入，交叉任职。提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。三、换届选举时间7月2日至7月10日四、职数配备原则根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为：社区党支部委员会党员人数不足7人的，不设支部委

　　员会，只设书记一人；党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为35名，最多不超过7名；党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为57名，一般不超过9名。

　　五、方法步骤

　　（七）研究制订选举办法。选举办法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。其主要为：制订选举办法的依据，选举的任务，提名确定候选人的办法，选举办法、程序及选举时间，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。

　　制订选举办法，要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易懂，不用含糊其词的字句。选举时间确定后，应当将有关会议时间和地点提前通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。党员接到通知，无故不参加选举工作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。

　　群众。群众按照规定职数等额投票委员候选人，并公布得票结果。群众原则上采取召开社区居民代表会议的形式进行，有条件的社区可以召开全体社区居民大会或户代表大会的形式进行。是党员的社区居民代表只参加党员的。

　　（四）资格审查和确定候选人。街道党工委将党员和群众的结果进行综合分析，并根据委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，街道党工委组织有关人员对候选人初步人选进行认真考察，按照候选人差额不少于应选人数20%以上比例的要求，确定候选人预备人选名单。

　　（五）严格按任职条件对候选人进行资格认定。各社区党支部要严格选人标准，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人，社区党支部委员候选人应具备如下主要任职资格条件：

　　1、具有被选举权的中共正式党员；2、政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范遵守党纪国法，是三个代表重要思想的忠实实践者；3、事业心和责任心强，能牢记党的宗旨，热心公益事业，热心为社区居民服务；4、具有较强的组织协调和领导能力，有一定的文化知识水平；5、廉洁勤政、公道正派，有强烈的公仆意识和奉献精神，能密切联系群众，自觉接受党和人民群众的批评与监督，在群众中有较高威信；6、身体健康，年龄原则在50岁以下。

　　有下列情况之一的党员原则上不能被为候选人：1、在本届中没有发展一名新党员的党支部书记，不得作为下届党支部书记候选人。2、近三年来受过党纪处分和治安处罚的；3、违反国家法律、法规正在被立案侦查的；4、热衷于封建迷信，宗教活动的；5、有吸毒行为并经查实的；6、长期拖欠社区集体经济的；7、属失职行为，招致集体财产严重流失的；8、拉帮结派，长期搞不团结的；9、一年外出时间在6个月以上，难以履行岗位职责的；10、年龄50周岁以上或初中文化程度以下的。提名社区党支部委员候选人，要真正把那些能办实事、积极进取的党员选拔到社区党支部领导岗位上来。同时要注重整体素质，优化班子结构，使选出的班子成员文化素质高，年龄上呈梯次结构。

　　大会的会务工作，如起草党员大会主持词、布置会场、准备票箱、计票工具等。

　　大会选举由上级党组织或上届委员会主持，不设委员会的社区党支部进行选举，由上级党组织或上届支部书记主持。主要程序如下：

　　（一）宣布党员大会开始1、清点到会人数，宣布会议开始；2、党支部书记代表上届支部委员会作工作报告；3、讨论工作报告。（二）宣布正式选举开始1、清点到会人数。实到会有选举权的正式党员人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。为了保证选举工作的顺利进行，根据上级组织的有关规定，党员因下列情况不能参加选举的，报经街道党工委同意，并在党员大会上通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起的和长期生病生活不能自理的；（5）工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走组织关系而没有转走的。除上述情况外，根据中组部组织局专门解释，对确因情况特殊、不能准时到会参加投票的，经党员大会同意，报街道党工委确定，并进行公示后，可以不计算为应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。

　　2、组织候选人承诺和任职演说。候选人事前应有书面文字材料，且须经街道党工委审查。

　　3、通过选举办法。由党员大会举手表决的方式通过。4、酝酿、确定新一届支部委员会委员正式候选人。5、推选监票人、计（唱）票人。6、查封票箱。7、分发选票8、填写选票9、投票。10、清点选票（收回选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举）。11、计票（每一选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票）。12、监票人宣布计票结果。13、主持人宣布当选名单（被选举人获得的成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选）。14、当选人承诺演说。15、举行闭幕式。

　　（四）对新一届社区党支部实施任期目标责任制，同时建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，健全社区工作规划。

　　（五）对换届选举工作进行验收。各社区要于7月10日前完成对的换届选举工作的自查，自查报告报街道换届选举领导小组办公室，在各社区自查的基础上，由街道换届办公室对各社区支部换届选举工作进行检查。

　　附送：

　　党支部换届选举来的工作报告

　　党支部换届选举来的工作报告党支部换届选举来的工作报告全体共产党员，同志们:现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。

　　册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率；对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位；三年来累计完成工业销售收入5.46亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了

　　年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家。村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。

　　二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。三年来，村首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为

　　象，立即责令整改，特别是对家具厂检查中发现一个香烟头都按章论处。三是投资15万元彻底改造了消防设施，彻底消灭了“三合一”。四是对发生过火灾的企业，一律强制停办。五是对个别个体、私营企业增加管理费收交，会同税务部门严格查税，施加压力，迫其走上正轨。

篇八：学校党支部换届工作方案

　　【2017年学校支部换届工作报告一】

　　根据市教育局党委的部署，今天，我们在这里召开xx中学党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在，我代表学校党支部就上一届支部委员会的工作，向全体党员作工作报告，请予以审议。

　　自xx年1月以来，我校党支部在市教育局党委的领导下，坚持高举邓小平理论和“xxxx”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观和创先争优活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务教学、服务师生的能力和水平，积极推进学校快速发展，取得显著的工作成效，学校党支部xx年被评为先进基层党组织，xx年被评为“五好”基层党组织。学校的综合办学水平显著提升，荣获平安校园、和谐校园、学生良好行为习惯养成教育示范学校、教育系统先进集体等荣誉称号。

　　(一)以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质

　　学校党支部始终把学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。

　　1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

　　2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“弘扬右玉精神”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每

　　位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。

　　3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度，结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度，以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活，从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。

　　(二)以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。

　　1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动和创先争优活动为引领，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质，发挥了党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。二是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度，实行绩效考核，使教职工管理更加规范、科学、有效。同时，将教职工管理与发展党员结合起来。通过支部培养、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。

　　2、加强民主管理和民主监督。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内和学校的大事要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化;二是依托学校办公室，开辟校长信箱和校报连心卡等渠道，广泛征求教职工、家长、学生的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处;三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。

　　(三)以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系

　　学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度，完善和坚持了“三会及一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和党员分类目标管理制度，党费收缴制度，积极创新党建活动载体，积极开展了重温誓词活动，我为党旗争光彩，党员模范岗等主题教育活动。按组织规定的要求，按时足额缴纳了党费，在汶川大地震中组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动，8名党员共缴纳特殊党费4900元。同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。

　　(四)以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证支部风清气正

　　1、深入开展党风行风建设。一是我校严格执行上级的有关规定，规范收费管理，坚决杜绝了乱收费现象;二是加强对教师的教育和管理，杜绝了有偿家教等违纪违规现象的发生;三是教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立了教师队伍和学校的良好形象。四是组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。

　　2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高了党员干部廉洁自律意识;二是严格执行请示上报制度、校务公开制度，规范了领导班子成员行为，做到依法治校，规范办学;三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设目标责任书。四是坚持领导班子和党员民主测评制度，定期组织党员进行民主评议，自觉接受群众的监督，提高了全体党员的民主政治意识。

　　(五)以推动发展为目标，创新工作方法，全面提升教育教学质量

　　学校党的工作的出发点和落脚点就是全面提升教育教学质量，为师生创造最优质的发展环境，推动学校又好又快发展，办好让人民满意教育。基于此，学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促教育教学发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升了教育教学质量和整体办学水平。

　　1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。四年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，支部努力支持学校教学工作为教学管理提供支持和保障，以党员教师为骨干，以课改课堂教育，构建高效课堂为目标。深化课堂改革，加大校本研训，狠抓了教学常规管理、信息技术教育等工作，在全体教师的共同努力下，构建了学校常规管理，促进教育教学质量的大面积提升。

　　2、德育实效不断优化。学校党支部始终坚持“德育为首、教学为主、育人为先”的工作方针，把德育工作作为首要工作来抓，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育活动为载体，狠抓了学生良好习惯养成教育、心理健康教育等工作，切实提高了德育实效。自xx年9月建校以来，在全市率先开展了学生良好行为习惯养成教育，通过扎实有效的工作，取得良好的教育效果，受到师生和社会的关注和好评，被评为市养成教育先进学校，养成教育示范校等称号。

　　3、办学条件进一步改善。完善基础设施建设，改进教学设施，改善办学条件，为师生创造最优良的发展环境，谋求最大的利益，是学校党支部的重要工作目标。建校四年来，我校师生在市教育局的领导下，艰苦创业，致力于改善办学条件的基础实施建设，学校从无到有、从小到大、由弱到强，得到了长足的发展。学

　　生由原来的6个班300余人发展到目前的18个班1516人，增长了5倍;教职工由原来的35人发展为目前的90余人，教职工总数增长了近3倍;固定资产由原来47万元的开办费，发展到目前固定资产总额为xx余万元，固定资产增长了近50倍。学校教学、实验、计算机、图书等设施设备基本完善，班班实现了多媒体教学，400米标准型塑胶操场和观礼看台工程已投入使用，学校的办学条件不断改善，切实为师生发展创造了最优越的办学条件。

　　4、师资队伍整体素质迅速提高。我校教师中本科教育占85%以上，他们的专业业务能力和水平直接影响着学校的发展，青年教师强则学校强，为促进青年教师成长，我校坚持以师德建设为核心，在培养青年教师爱岗敬业，精心执教的专业思想建设的同时，实施了青年教师培养计划和青年教师成长业务档案，以岗位练兵为基础，坚持开展了集体备课，校本研训，中青年教师一帮一结对子活动和改进课堂教学为目标的大赛课活动，有效地促进了青年教师的教学业务水平，可以这样讲，我校青年教师从教专业思想不断巩固，教育教学水平不断提升，他们敬业爱岗、勤奋工作、崇尚竞争、追求卓越的精神成为xx中学最重要的财富。

篇九：学校党支部换届工作方案

　　选举指选民或者代表根据自己的意志，根据法律规定的原则、程序和方式，选出国家代议机关代表和国家权力机关组成人员的行为。下面一起看看整理的相关工作报告，欢迎阅读。

　　学校党支部换届选举方案一一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，着眼于加强基层民主政治建设，真正把政治素质高、群众基础好、工作作风实、办事能力强的优秀党员选拔进党支部领导班子中，努力把我校建成校园美、教师优、学生乐、质量高的一流示范学校。二、领导与组织1.服从教育党工委的领导;2.具体工作由现支部书记主持、负责。3.依靠工会、党组织等群众的支持。三、基本原则1、严格按章办事。严格按照上级组织的部署，贯彻党的民主集中制原则，切实维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。2、党内外公认原则。在广泛听取党员群众意见的基础上确定候选人，让党员在浓厚的民主气氛中按自己的一致履行选举的权利。3、公开公正公平原则。整个选举过程要达到最大的公开性和透明

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　　度，要主动接受党员、群众的监督。4、充分发扬民主原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保

　　障条例》，充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐，促进学校和谐。

　　四、选举方式主要采取公推直选的选举办法，即学校党组织的书记、副书记、委员等领导班子的成员候选人，有党员和群众公开推荐和党组织推荐结合的办法产生，并由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。五、具体程序(一)动员准备阶段1、组织动员(1)召开党支部委员会会议：学习研究公推直选文件精神;讨论制定党支部公推直选方案。(2)成立换届选举工作领导小组。在教育局党委的知道和监督下开展工作，负责本党组织换届选举工作的组织领导。(2)按照先党内后党外原则，广泛宣传公推直选工作：举行党员组织生活，组织党员学习讨论并完善公推直选方案;召开教工大会，宣传公推直选的意义、方法及要求，让群众了解公推直选方案，并听取意见。(4)筹备相关材料。做好相关材料的准备工作。主要包括：上届党组织工作报告、有关通知、公告公示、会议材料等。

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　　2、方案审批(1)提出换届选举的请示。学校党支部以文件形式提出书面申请，请示中写清换届的根据、时间、下届委员的人数、结构、任职条件、换届选举方式、选举办法等。局党委对基层党组织提出的换届选举请示进行审批。(2)换届选举工作方案审批。根据教育局党委关于基层党组织换届选举的通知要求，结合各自实际，制定具体的换届选举工作方案，报局党委审批。3、学习宣传在党员组织生活中，进一步组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识;利用校园网络等阵地按党务公开的要求，及时公布公推直选进展情况。(二)公开推荐阶段1、公开推荐(1)、公开任职条件，对新一届党支部成员人数、任职条件、候选人资格等，向全体党员和群众进行公布。(2)、由龙岗区教育局党委推荐书记、副书记候选人的初步人选。学校向全体党员、群众发布党组织委员候选人的推荐公告，由群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法产生党组织委员候选人初步人选。(3)、进行资格审查。根据推荐结果，对初步候选人进行资格审查，并按照候选人差额不低于应选人数20%的比例确定候选人，报

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　　教育局党委审批。2、确定候选人(1)召开委员会议，在通过资格审查和满足班子结构需要的前提

　　下，根据推荐得票情况，按不少于设定委员职数20%的差额比例确定候选人，列为考察对象。

　　(2)听取相关人选本人意见。3、资格审查按干部管理权限对委员候选人在学校党员、群众中进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，考察合格者报龙岗区教育局党委审批。(三)换届直选阶段1、由上届党组织主持召开党员大会。2、审议通过本届委员会的工作报告(草案)，党费(党员教育专项经费)收缴、使用及审查情况报告，工作报告决议(草案)等。3、介绍新一届党支部候选人，并投票选举产生新一届委员会委员、书记。(四)上报结果1、党员大会选举结束后，召开新一届的党支部委员会会议。及时将选出的党支部书记、副书记名单和委员的分工情况，报请教育局党委审批。同事，做好换届选举工作所有文件资料的整理、归档和汇编工作。4、公告教育党工委批复的新一届党支部委员、书记名单。(公告3

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　　天)(五)工作总结阶段1、可组织党员对公推直选工作进行满意度测评。2、总结公推直选工作，填写上报公推直选情况统计表，新一届党

　　支部委员进行分工，明确职责，研究下一阶段工作。3、对选举材料进行整理归档。学校党支部换届选举方案二为贯彻落实党的十八大精神，积极推进党内民主建设，深入党内

　　选举制度改革，探索扩大基层党组织民主的形式，切实加强和巩固党的基层组织建设，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，结合通河小学的实际情况，制订通河小学党支部换届选举工作方案。

　　一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十八精神要求，推进中共通河新村小学党支部的党内民主建设，尊重党员主体地位，增强党员主体意识，保障党员民主权利，以党内民主带动学校的民主进程，巩固党的群众基础，增强党的执政意识，巩固党的执政地位，提高广大教师对学校党组织的公认度，进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、基本原则(1)坚持党的领导的原则;(3)坚持民主集中的原则;

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　　(4)严格按章办事的原则;(5)德才兼备择优的原则。三、组织机构1、成立学校换届选举工作的领导小组。组长：黄浩组员：王琰萍李美萍负责学校换届选举工作全过程的实施，及时向上级党组织上报情况，收集和整理资料等工作。2、成立学校换届选举工作的工作小组。组长：俞丽组员：崔静韩晨霞负责学校换届选举工作全过程中的资料发放、收集等事务性工作。四、人员设置学校党支部现有党员15名，正式党员15名。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，新一届通河新村小学党支部委员会设委员3名，其中书记1名，副书记1名。五、换届选举工作的基本办法和步骤本党支部班子公推直选从20xx年9月24开始至20xx年11月中旬结束，中间分七个阶段。(一)准备阶段(9月24日-9月30日)

篇十：学校党支部换届工作方案

　　学院2021年度党支部换届选举和委员补选工作方案为进一步贯彻落实全面从严治党向基层延伸，扎实推动学院基层党组织全面进步、全面过硬、全面加强，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《省普通高等学校（院）系党组织工作标准》等有关规定，经学院党委研究，决定开展党支部换届选举及委员补选工作，结合学院实际制定本工作方案。

　　一、指导思想以马克思列宁、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，以改革创新精神全面加强党的基层组织和领导班子建设，充分发挥基层党组织政治核心作用，切实增强基层党组织的凝聚力、创新力和执行力，努力把全院基层党组织建设成政治坚定、组织健全、作风过硬、富有活力的坚强政治核心和战斗堡垒。

　　二、时间安排5月26日——6月30日三、换届选举及补选委员对象（一）对近三年已经开展换届工作的党支部进行委员补选工作。（二）对近三年尚未开展换届工作的党支部进行换届选举工作。四、委员会委员职数与设置（一）党支部委员会委员一般为3—5名，最多不超过7名，委员会委员人数一般为单数。（二）党支部一般设组织、宣传、纪检等委员各1人，根据工作需要还可设统战、青年、保卫（保密）等委员，委员可以兼任，党组织负责人和行政负责人一般不兼任纪检委员。五、委员会委员任职条件

　　（一）认真学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，中国特色社会信念坚定，能够坚持党的教育方针，在思想上、行动上与党中央保持一致。

　　（二）党性原则强，坚持民主集中制原则，有全局、大局观念，公道正派，勤政廉洁，善于团结同志，紧密联系群众，在群众中有较高的威信。

　　（三）有强烈的事业心和责任感，求真务实，开拓进取，勇于创新，在教育教学、科研、管理等各项工作中团结带领师生群众艰苦创业，做出特色，做出业绩。

　　（四）有较强的工作能力和业务水平，正确行使党和人民赋予的权力，依法办事，自觉接受党和群众的监督，热心党务工作。

　　（五）具有一定的党内生活经验和党务工作经验，书记一般应具有3年以上党龄。

　　六、换届选举及委员补选的程序（一）前期准备（6月10日前）1.基本情况摸底。各党支部要对本支部党员情况进行全面细致的梳理，主要核实清楚党员的组织关系情况，现有的正式党员数等。2.起草工作报告。各党支部要深入调研，在广泛听取意见和建议的基础上，草拟委员会工作报告，报告应对党组织换届（组建）以来的工作进行全面回顾和总结，肯定成绩，找出差距，提出未来三年党建工作目标任务和思路举措。报告初稿形成后，应进一步征求本单位、本部门师生员工的意见和建议，对初稿进行修改和完善。3.开展党员教育及工作部署。各党支部要组织全体党员认真学习《党章》，党的十九大报告，《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以及中央关于加强党员管理、党支部建设、党费收缴和党组织书记考核等文件精神，认真部署选举工作，对党员进行一次深刻的思想教育，增强民主观念，积极主动参与换届选举和委员补选工作。4.酝酿委员候选人（1）委员候选人预备人选应按照结构合理、工作需要、先进性和代表性的原则产生。

　　（2）各党支部要充分发扬民主，组织全体党员根据委员会委员的任职条件和候选人组成原则，认真讨论酝酿，对委员会委员候选人初步人选进行提名推荐。召开支部委员会会议，根据党支部推荐提名情况，按照委员候选人的差额不少于应选人数的20，研究确定委员候选人预备人选，并在委员候选人预备人选中等额推荐书记候选人预备人选。

　　5.候选人预备人选等报批。各党支部向院党委呈报关于党员大会召开时间及委员会委员、书记候选人预备人选请示，大会工作报告同时报院党委审查备案（委员补选只需要呈报党员大会召开时间及委员会委员预备人选请示）。6.院党委审查批复。院党委对各支部党员大会召开时间及委员会委员、书记候选人预备人选进行审查、批复。（二）选举阶段（6月底前）1.召开党员大会。各党支部组织召开党员大会，听取委员会工作报告，审核通过党员大会选举办法（草案），采用无记名投票的方式和差额选举的办法选举产生新一届委员会。换届选举大会原则上由党支部的全体正式党员参加（委员补选不需要作委员会工作报告）。2.召开一次全体会议。换选举届的党支部组织完成选举工作后，召开新一届委员会

　　组织，严守相关工作制度和要求，把选举工作做细做实。党组织负责人要履行第一责任人职责，对选举工作负总责。

　　（二）严格程序，严肃纪律。各党支部要熟悉、掌握换届选举和委员补选工作有关规定，严格按照党章、高校基层组织工作条例、基层组织选举工作暂行条例规定的程序和方法，扎实做好选举各项工作。充分发扬党内民主，严肃党的纪律，确保选举工作正常有序、风清气正。

　　（三）加强领导，强化指导。换届选举和委员补选工作在学院党委统一领导下，由各支部上一届委员会主持；党群工作部负责具体指导，纪检部门全程监督。各党支部要严格按照工作进度要求做好相关工作，及时提交上报各种材料。

篇十一：学校党支部换届工作方案

　　2021关于学校党总支换届选举工作报告关于学校总党支部选举的新报告新版本五年来，办学品位不断提高，教学管理不断细化，教育质量不断突破，师生

　　发展不断超越，人文环境不断和谐，内部设施不断完善，校园面积不断扩大，社会声誉不断提高。

　　一是以开拓进取为发展重点，着力推进特色建设的改革创新过去几年是“三争三创三满意”活动年，也是党员“创先争优”主题实践年。从20xx年下半年开始，现任党支部带领广大党员重点开展课堂调研，观摩示范党课。自20xx年5月开展“创先争优”活动以来，我校党支部得到了三个党支部和各职能部门的支持，充分动员了全体党员和积极分子。让“创先争优”活动跨越三个学年六个学期，坚持以学期为活动周期，以三年为时间跨度，以党员、入党积极分子为参与者，循环开展数字承诺行动、自由头脑风暴、带头示范实践、出去找改进、坐下来点评群众等“五个循环”活动，在全校掀起“创先争优”高潮，为学校的持续、持续工作服务五年来，学校党支部掀起了学习、调查、反思的高潮。党总支已经征求了师生的意见或建议。通过自下而上的建议统一解放思想；通过自下而上的建议推动民主管理的进程。第二，坚持三年目标，制定五年计划。在实施学校20xx――20xx“三年规划”的基础上，我校在市教育局的科学论证下，制定了学校的“xx”发展规划。学校的发展正按照“xx”计划的目标稳步前进。三是建立学校内部控制机制，加强规范化管理。各职能部门根据各自职责，认真梳理行政权力清单和权力运行流程图，梳理、捆绑、宣传现有实施制度，推进廉洁校园文化建设。四是营造党支部和党员创先争优的氛围。党总支围绕“五个一”主题和党员评价标准的实践活动，掀起了党员个人承诺、各支部先进性、全体党员创先争优的高潮。每学期评选十名优秀党员和一名先进支部。第五，公开“四个承诺、一个承诺”的总体要求。标准符合“五个一”评价要求和标准；主题是“我承诺，我示范”；固定载体是三年六个学期的“五大循环”活动；计划是“深化主题教育，落实创先争优实施方案”；一、承诺是学校总党支部围绕学校的年度工作目

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　　标和党建工作目标，以及党员教师的个人发展和成长目标，向上级党组织、各支部党员、各党员干部、校长办公室、党组织向群众签署的公开承诺书。

　　党建是推进特色建设。副市长王学丰询问我校特色建设的实践，我们的回答如下：

　　省级交流“主体参与”课堂教学模式；“主体参与”的独立德育文化市级课题已完成；综合实践活动课是国内先进的实验单位；创新教育的校本课程使我校连续两年获得国家组银奖和国家组金奖；三分之一的学生是clo

　　二是引领教师专业健康发展，凸显独特的教研文化党建是示范和引导。学校以党员教师“五个一”为示范导向，以构建主体参与的课堂教学模式为切入点，通过党员的各种系列活动，引领全校教师积极向上。党员示范班一度成为校园一道亮丽的风景。我们的“五个一”活动是：每个党员老师每学期都有一堂“学科参与课堂模式”的好课，争取同行的认可；每学期每个党员老师写一个关于“主体参与课堂模式”的优质教学案例，争取在学校层面获奖；每个学期，每个党员教师在备考组“学科参与课堂教学模式”的实践中做一次中心发言，力求用文字交流；每学期每个党员老师都帮助一个学校“关注学生”，努力做到和谐典型；每学期每个党员、老师都从网络“资源共享平台”上传一个教学课件，保证自己用过。通过“五个一”活动，规范评价依据，发挥示范作用，带动全校教师。近年来，各分行一直坚持让广大党员参加“主体参与”党员示范班和评估班，积极参加市级比赛。于颖老师的党员示范班获得xx市一等奖。党建是以课堂为中心，以师生发展为目标。近年来，我校承担了数十项省市级教学科研活动。20xx年，教师发表或获奖论文240余篇，其中多篇发表在国家核心期刊上，80余篇发表在省级以上期刊上，90余篇获得省级以上奖项。在省论文比赛中，44名教师获奖，4名一等奖。包括邓晓华在内的8名教师获得“20xx全国中学生创新竞赛指导教师奖”；王艳先生获江苏省中学物理青年教师教学竞赛一等奖；今年已有72人在市区层面开设公开课，31名教师在xx市各类基本功比赛中获得一、二等奖。20xx年，全校老师外出学习观摩4xx次，有31位老师在xx市各种基本功比赛中获得一、二等奖。350多名学生获得国家、省、市各级各类奖项，王国华入选“xx美德青年”；居伟，《一份爱的感动》，以

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　　“国家资助助我成长”为主题的随笔获得二等奖党建不在于多创新，而在于细化重复工作。老师的工作就是重复去年的故事，

　　关键是能不能更有效，精炼，提高。20xx年，学校被评为江苏省基础教育课程改革先进集体，教育部综合实践活动课程被评为“全国先进实验单位”。20xx年被评为xx市“学习型党组织”、“文明单位”。

　　第三，致力于离任干部队伍建设，追求精致规范的内部管理党建就是激活人力资源。本届党总支进行了两届中层干部竞聘，而且把一批“想做事，能做事，做成事”的年轻同志参与到学校管理岗位。通过整合，一是校内的干部结构活了，歪风邪气没了，尤其是我们的党员队伍更加纯洁了。二是校内校外干部的交流活了，校内的干部培养渠道越来越畅通了。可以说这五年中，我校在市教育局挂职的总人数，年均人次数是市直学校中最多的。学校公平、公正、公开的评优机制，民主评议干部的管理机制，民主评议行风、廉政文化进校园等活动，增强了干部的服务意识，竞争意识和危机意识。精致化管理、走动式管理、有效性管理成为学校工作的抓手。现在，学校已逐步进入“职责清晰，分工明确”，“事事有人做，人人有事做”，“在走动中发现问题，在发现中解决问题”的管理佳境。20xx年，市直学校教学精致化管理现场会在我校召开，20xx年通过了xx市人民政府督导办对我校素质教育工作的督导验收，20xx年和20xx年连续两年荣获“全国百名创新型学校”荣誉称号。近三年，学校有6批次教研组和科室获得市级、省级先进教研组、巾帼示范岗、学习型班组、模范教工小家、和文明班组、先锋号等荣誉称号。20xx年荣获市“三进”教育工作示范校。这些成绩的取得，离不开党组织的政治核心保障。如果要问五年来最大的成果是什么，那就是20xx年学校成功地通过了江苏省三星级高中的复评验收，这个成绩是在我们的干部队伍处于最困境的时间里取得的，这个成绩是少数干部用心血和汗水换来的，这个成绩是全体教职员工用团结和智慧换来的。这个成绩将会是实验中学发展史上的一个重要转折点。四、保障硬件建设实现跨越，推进校园文化健康和谐党建就是保障发展。学校党政一班人，瞄准发展，聚焦发展，通过发展求得生存。近年来，学校一直重视学校硬件建设，努力为全校师生营造美丽、舒适的

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　　工作学习环境。在市直学校中率先完成了29000平方米的初、高中教学楼抗震加固;新建了高中教学楼前主题绿化广场;新增校园面积30亩;新增和改造绿化面积23000平方米;收复了校门外围墙东西长廊并进行了绿化改造;新增微机房2个，新增健美房1个，新增音乐美术教室3个;拆除D级危房3300平方米;给每个工作场所安装了空调，给每位教师配备了笔记本电脑，给所有教室更新升级了多媒体教学设备;完成了食堂、浴室和学生宿舍的改造和内部装修;完善了全校污水网络的改造及河道清理整治;按照“xx”规划争取了发改委对综合楼、体育看台和体育馆的立项批建项目，其中，综合楼新建项目已完成所有前期工作，即将动土开工，校容校貌焕然一新。可以说，这要归功于“主体参与”的党建文化的建构。

　　20xx年6月，中共xx市委授予我校“学习型党组织”光荣称号就是对我校的高度肯定和激励。

　　党建其实就是做事化人，既要打造优美的物质环境，更要创造和谐的人文环境。五年来，学校新增教师54人，新增党员24人，学校党政一班人工作融合于五湖四海，发展靠的是的群策群力，不结党营私，不拉帮结派，聚焦发展大局，营建校园正气，努力让校园的一树一木、一砖一墙都能渗透出育人养气的文化元素，明确了新的办学理念，讨论编制了学校的校训，“三风”挂上了墙壁，树木佩戴了标卡，墙壁过道变成了文化走廊。系统的国旗下讲话、主题鲜明的班会课堂、有计划有组织的教育活动，让师生接受文化的熏陶，培养起发现美、感受美、欣赏美、鉴别美的能力，在潜移默化中提高思想情操和道德修养。

　　要看党建的成果，不仅看外显的物化和文化，还要看人的变化。到目前为止，学校的一个根本变化就是教师的教学行为变得更加规范，学生的日常行为变得更加优秀，家长对学校的模式思维也发生了改变，家长对学校表现得格外的认可。一句话，校风变优了。通过大家的共同努力，仅20xx年，学校先后获得十四个国家级、省级、市级荣誉：全国素质教育先进示范校、20xx年度中国创新教育学校、全国校园文化系列活动优秀单位、全国环境教育示范学校、中国创新教育团体金奖、江苏省绿色学校、江苏省平安校园、江苏省工人先锋号、xx市“五四”红旗团委、xx市卫生A级单位、xx市A级学校食堂等等荣誉称号。

　　学校的变化离不开党建的政治保障。可以想象，如果本届总支象苏共最后那

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　　样，党内有帮派，党外有死党，党建氛围保守空谈，党员干部没有开拓的正气、勇气和锐气，那是不可能营造一个健康向上和谐的校园文化的。

　　五年过去了，概括起来讲，五年来的党建成果就是：获得了xx市“学习型党组织”荣誉称号;“五个一”主题实践活动已经成为全市“一校一品”的党建品牌;党员带头上“主体参与”的公开课成为一个校本化的示范行为;“三争三创三满意”等创先争优活动得到了系列开展;走出去参观学习，义务式捐款帮扶、集中观看楷模电影、参加义务劳动等实践活动应有尽有。党员教师演讲比赛、赛课比赛、论文比赛等一个接着一个;“主体参与课堂教学模式”教学改革和“主体参与”学校党建文化的课题研究成为当下的实践。

　　今后党建思路建议今后几年，是我校发展的关键时期。我们的焦点是“转型发展、特色发展、改革创新”，目标是为创建“四星级高中”打下基础，追求的是“国际化、现代化、信息化”的特色建设。为了这一目标的实现，我们全体党员干部工要树立质量立校理念，聚焦课堂教学，下移工作重心，杜绝一切空谈，努力实现学校发展的“五年目标”。党总支要加强党风廉政建设，推进民主管理进程，增强党组织的凝聚力和战斗力;全校各个部门要增强三个意识：针对性制定计划、按计划进行总结和向教师总结汇报的意识，各个支部要创新适合学校发展的活动载体，党员教师要进一步加强思想和作风建设，发挥先锋模范作用，全力提高教育教学质量。今后党建工作的重点是：一要重基础，建立校本党建模式，师生需要什么，学校需要什么，党建就干什么。要有所为，有所不为;二要抓转变，既要打造总支的品牌，也要建立支部的品牌，更要树立党员的品牌，一句话，要有系列品牌;三要有突破，不仅要有特色上的突破，而且要有党建文化上的突破，要从长计议，规划一系列的文化活动、全方位的文化熏陶、长时间的文化积淀，努力营建党建特色文化和特色校园文化。具体措施如下：一、在工作思路上，进一步做到“三个明确”明确“xx市中小学党建达标基本标准”;明确“xx市党建工作示范校基本标准”;明确xx实验中学“五个一”主题实践、先进党支部评优和校级优秀共产

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　　党员标准。二、在工作重点上，进一步做到“三个突出”突出“五个一”主题实践的承诺、践诺和兑现;突出党总支的统一领导和四

　　个党支部的主体作用;突出党员干部、党员教师、入党积极分子的示范作用并接受群众的测评。

　　三、在工作策略上，进一步做到“三个落实”落实党办主任、支部书记、党员教师的目标任务分解;落实制定相关特色、品牌的创建举措;落实总支和支部的年度党建基本活动。祝各位领导、各位同志身体健康，合家欢乐!祝实验中学的明天更加美好!谢谢大家!

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篇十二：学校党支部换届工作方案

　　党支部换届选举工作实施方案

　　黑塔中学党支部2015-9-15

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　　根据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，结合我校的工作实际，特制定出如下实施意见：

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格遵照《党章》和党内选举有关规定，认真贯彻镇党委有关精神，坚持干部队伍群众公认、德才兼备的标准，规范开展换届选举工作。换届选举工作要充分发扬民主，坚持公开、公正、公平的原则，真正把群众基础好、政治素质高、办事能力强、工作作风实的优秀人员选进学校支部班子。通过换届进一步优化学校党支部班子的年龄、文化结构，提高干部队伍的整体素质，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，为推进学校教育发展，建设和谐富强的黑塔中学提供有力的组织保证。

　　二、组织领导成立学校换届选举工作领导小组组长：赵贤栋副组长：卢书芳组员：宋维林周贤伟陈锋徐生智

　　高云周文海三、党支部换届选举遵循的原则本届党支部换届推行“党内推荐”、“群众评议”、支部大会“直选”方式进行。“党内推荐”即采取80%以上的党员推荐党组

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　　织的委员和书记、副书记候选人。“群众评议”即组织一定数量教职工代表参加评议活动。“直选”即通过党员大会直接选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚持严格依法办事，做到既充分依靠和相信群众，又坚持维护和保障党章赋予党员的民主权利，使选举结果既反映群众的愿望，又体现党员意志。在整个换届过程中，要注意把握好以下四个原则：

　　1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或损害党员权利等有关规定的现象。

　　2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道，改变“由少数人选人”和“在少数人中选人”的状况，在广泛听取群众意见的基础上确定候选人，在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿，选出党员和群众都公认的党支部班子。

　　3、公开、公平、公正的原则。通过公开推荐、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部班子，整个过程要公开、透明，接受党员、群众的监督，将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。

　　4、党内民主选举的原则。在选举过程中，要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党内民主选举，充分尊重和维护党员的民主权利。

　　四、新一届班子成员的基本任职条件、职数和年龄（一）、基本任职条件

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　　1、要有较好的思想政治素质。具有较强的党员意识和组织观念，模范遵守党纪国法，能认真学习并积极贯彻党在教育方面的路线、方针、政策和上级要求。

　　2、要有较强的教育教学工作能力。有大学本科以上的学历和五年以上的工作经历；具有推动学校和谐发展、科学发展的基本工作能力。

　　3、要有较强的群众观念。具有较好的群众工作水平，群众观念强，及时化解突出矛盾，表达好、维护好、实现好群众的根本利益。

　　4、要有依法按章办事的自觉性。能依法、按章、规范地开展工作，办事公道；具有较强的民主意识，能依靠党员、群众开展工作。

　　5、要有比较充沛的精力。工作热情高、精力比较充沛，具有胜任学校多方面工作任务的精力。

　　（二）、职数，年龄1、职数：学校新一届党支部委员会职数为4人。2、年龄：从优化干部队伍年龄结构的角度出发，班子成员的年龄原则上男的不超过55周岁，女的不超过50周岁。五、换届选举的方法和步骤换届选举工作自2015年9月17开始至25日前结束。主要分以下几个阶段：（一）、筹备阶段(9月18日——9月18日)

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　　1、做好上年度工作总结9月18日，召开支委会(扩大)会议。认真学习传达镇党委关于换届工作的实施方案。对本届支部在任期内的工作情况进行认真分析，委员之间要沟通思想、总结经验教训，找出差距。2、建立领导小组，制订实施方案学校成立换届选举工作领导小组，由党支部书记、副书记、党员代表组成。学校换届选举工作领导小组根据镇党委的动员部署和换届选举的实施意见，结合我单位的实际，制订具体的方案，确定新一届党支部成员的基本任职条件、职数、职位和年龄，并以公告的形式在一定的范围内公布。3、开展宣传发动工作根据镇党委的具体要求，学校党支部召开换届选举动员部署会议。并通过教职工会议的形式，使全体党员和群众都清楚党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤，了解新一届党支部成员的基本任职条件、职数、职位和候选人推荐的范围，动员全体党员和群众支持和参与换届选举活动。（二）、推荐、评议、确定候选人阶段(9月21日——9月23日)．9月21日，学校党支部组织召开党支部大会，并邀请部分教师代表列席。会上，本届支部书记作党支部工作报告，并组织党员进行讨论，发出新一届党支部委员候选人《推荐表》，在全体党员中进行推荐，每名党员推荐的初步候选人数一般应不超过党支部委员

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　　会委员正式候选人数。根据党内推荐结果和任职条件，换届选举领导小组定于9月22日召开教职工代表会议，对新一届党支部委员会相关候选人进行评议。按照党内获得推荐票数的多少和参考群众评议的意见，根据差额要求，按职数的1．2倍确定候选人预备人选，于9月25日前报乡党委审批，乡党委将及时形成批复，学校于9月24日公示7天。

　　（三）、选举和报请审批阶段(9月24日)9月24日，召开支部大会，由正式党员进行直接投票选举。通过差额选举，无记名投票的方式产生支部委员会(其中书记、副书记等额选举)。进行选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四以上，会议召开有效。被选举人获得赞成票超过半数的，始得当选。(四)、总结阶段(9月24日)换届选举结束后，学校党支部要及时总结换届选举工作并形成书面报告，建立选举档案。1、要做好本次换届工作小结。2、做好换届选举工作的资料整理归档。六、工作要求（一）、加强领导，精心组织换届选举是一项十分严肃的工作，党支部要在组织学习有关换届工作文件要求的基础上，结合本单位的工作实际，认真分析研究，周密安排，认真扎实地做好各阶段的工作；党支部要针对干部队伍

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