篇一：党委班子成员一岗双责责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单
一岗双责是当今社会最流行的管理模式之一，它通过每个岗位都有其双重责任来保证组织以最有效和最佳的方式开展业务和运营，并有效地提高组织的效率。这一责任模式的重要性已经被组织实践所认可，但如何具体实现呢？下面将详细介绍班子成员“一岗双责”责任清单。
首先，班子成员“一岗双责”责任清单应重视以下几项：
1、认真履行职责任务。班子成员应该认真履行职责任务，不可拖延，要全力以赴；
2、把持正确的政治方向，确保行动和言语符合组织的发展方向；
3、依法开展业务活动，尊重规章制度，遵循宪法、法律和行政法规；
4、关注日常管理各项工作，解决工作中出现的问题，确保正常的工作秩序；
5、把握新的管理理念和技术方法，不断提高管理水平；
6、坚持正确的工作作风，反对腐败和整治腐败，认真实施职责任；
7、及时发现突发事件，针对突发事件及时采取应对措施；
8、不断发展班子成员的专业知识，增强识别、分析和处理问题以及解决突发事件的能力。
其次，班子成员“一岗双责”责任清单应强调执行有效的管理方法，其中可以强调以下几点：
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1、要坚持和强化战略管理，坚持和强化班子的全面领导，并制定战略规划落实；
2、强化决策制度，完善和改进决策程序，充分调动班子成员的积极性；
3、营造良好的工作氛围，坚持组织规范，及时调整组织架构，增强组织凝聚力；
4、强化内部控制，确保业务活动符合法律法规和有效管理制度；
5、完善绩效考核制度，多元化考核指标，以及实施有效的考核机制；
6、精心规划资源配置，合理利用时间、财力、物力和人力资源，确保有效发挥资源潜力；
7、推进信息化进程，积极推行综合信息化管理，实现信息资源共享；
8、发挥班子成员的作用，增强团队合作能力，有效实现班子会议要求。
最后，班子成员“一岗双责”责任清单应关注践行职责礼仪，其中可以把握以下几点：
1、尊重上级领导，把履行上级安排的任务作为责任的重心；
2、尊重下级班子成员，与下级班子成员平等交流，互相关怀和支持；
3、尊重外部人员，对外部人员要礼貌有礼，细心周到；
4、尊重公众，尊重同行业的社会各界，尊重民间社会组织；
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5、节俭爱岗，尊重岗位，以职业态度把握班子成员的职责；
6、正确处理班子成员关系，以团队精神和互助互信精神，建立正确的领导关系；
7、以高度责任心对待职责，认真对待工作，勤奋工作，把握好责任边界；
8、把握宣传工作，表达观点诚恳，言行一致，及时履行报道义务。
总而言之，班子成员“一岗双责”责任清单旨在协助班子成员建立正确的职责观念，强化社会责任感，以促进班子成员履行“一岗双责”任务，确保班子成员自觉遵守相关法律法规，践行职责礼仪，有效发挥班子成员的作用，提高经营管理水平，实现班子目标和任务的有效实施。
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篇二：党委班子成员一岗双责责任清单
一岗双责：党委领导班子主体责任清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
年初召开局党委会，研究
研究部署党风廉政定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署
制定年度工作计划、目标
建设工作党风廉政建设工作，全年不少于2次。
任务和具体措施。
（一）加强组
制定完善清单
织领导
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督
促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪
主体责任报告制度委报告履行主体责任情况。
与经信系统基层党组织
（二）健全工加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主
建立向下传导机制签订党风廉政建设主体
作机制体责任情况汇报。
责任书，层层传递压力。
干部选拔任用
（三）选好用
好干部
报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报
之风制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行
治规矩、组织纪律纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；风建设各项规定年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，健全改进作风长效
围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度
职惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
（五）领导和
支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提
醒、早纠正。
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、设扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
（六）推进源
头治理深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程
纪教育比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉
控机制建设政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策
应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。力制约监督设制度体系坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。（八）加强党严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会内监督条例》等监督制度。
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对
的监督人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政
谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经
程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障
保障巡视巡察工作
巡视
篇三：党委班子成员一岗双责责任清单
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
一、校党委落实党风廉政建设主体责任清单
(一)校党委领导班子责任
校党委领导班子对全校党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。具体承担19项责任。
1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德、“三严三实”要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。
2.加强学校惩治和预防腐败体系建设，健全完善建设廉洁校园的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
3.深化党务、校务公开工作，严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，制定权力清单，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。
4.严格按照规定选拔任用干部，把好选人用人导向，贯彻落实领导干部能上能下要求，重点解决能下的问题。
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
5.健全干部选拔任用监督机制，严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。
6.加强对党内监督工作的领导，校党委会议定期听取学校党风廉政建设工作情况汇报，以及基层党委(党总支)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
7.推行述廉述责制度，每年开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作，督促各级党委(党总支)“一把手”落实党风廉政建设责任。
8.领导纪律检查体制改革，支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部成长。
9.领导、支持和保障纪委开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。
10.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。
11.从严整肃“为官不为”，实行“下课问责”。
12.贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究部署、推动落实全校党风廉政建设和反腐败工作。
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
13.持之以恒纠正“四风”，加强对落实中央八项规定精神，以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的常态化督查，并在重要时间节点开展全校性廉洁纪律督查工作。
14.坚持问题导向，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，组织开展年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并运用好考核成果。
15.自觉接受监督，支持和配合巡视、上级党委责任制检查工作，严格落实、按时报告问题整改情况。
16.校党委年度落实党风廉政建设责任制情况按时向上级党委、纪委专题报告，重大情况、重要事项按规定及时请示报告。
17.抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》、《条例》)的学习宣传、贯彻落实，带头践行廉洁自律规范，自觉接受组织和群众监督，作廉洁自律的表率。
18.巩固和拓展“三严三实”专题教育成果，传承弘扬“马上就办、真抓实干”精神，落实省委“四下基层”和市委“四个万家”要求，主动服务基层、联系师生，畅通师生诉求渠道。
19.其他应当履行的党风廉政建设责任。
(二)校党委主要负责人“第一责任人”责任
校党委主要负责人对全校党风廉政建设负总责，既挂帅又出征，主要带头落实好“四个亲自”和“三个管好”，当党风廉政建设的领导者、推动者和执行者。具体承担ll项责任。
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
1.亲自组织传达学习上级关于党风廉政建设的决策、指示和要求，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.对年度党风廉政建设重要工作，亲自听取汇报，研究任务分解，并督促落实。
3.亲自参加涉及反腐倡廉全局性的会议和活动，签批反腐倡廉工作的重要文件。
4.对纪律检查体制改革的重大问题，亲自过问、认真研究。
5.对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众利益。
6.对涉及多部门、多领域的党风廉政建设工作任务，针对重点环节，可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系。
7.加强对大案、要案、典型案件查处的领导，及时听取汇报，协调解决案件查办中的重要问题。
8.加强对班子成员廉洁从政的日常管理、教育和监督，督促严格履行“一岗双责”，对不履行职责或履责不到位的，应进行谈话提醒，发现涉嫌严重违纪违法问题的，必须及时
向上级党委和纪委报告。
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
9.坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对党风廉政建设责任制检查中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中的基层党委(党总支)，应亲自约谈基层单位的主要负责人。
10.带头增强党章党规党纪意识，带头践行《准则》和《条例》，模范执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，并带头接受监督。
11.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
(三)校党委领导班子其他成员责任
根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把校党委领导班子主体责任清单事项融入分管工作之中，严格履行“一岗双责”。具体承担8项责任。
1.按照上级的统一部署，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，及时研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把防治腐败要求与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。
2.加强调查研究，分析职责范围内的党风廉政建设情况，强化对权力运行的制约和监督，及时发现和化解廉政风险，组织制定防范性措施和规定，并督促抓好落实。
3.监督检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，定期向校党委和校党委主要负责人报告抓落实的情况;对履行主体责任不力的，及时进行约谈提醒。
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
4.督促分管部门、联系单位主动发挥职能作用，认真处理师生来信来访，推动解决发生在师生身边的“四风”和腐败问题。
5.支持配合校纪委开展纪律审查、改进作风、预防腐败、宣传教育等工作，对职责范围内发生的大案、要案和典型案件，按照有关规定和要求支持、指导、协调查处。
6.经常性开展对分管领域领导干部的廉政教育，主动了解掌握领导干部特别是基层党委(党总支)主要负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性倾向性问题，及时进行诫免谈话，督促遵守廉洁自律各项规定;对发现违纪违法问题的，应及时向校党委和纪委主要负责人报告。
7.坚持以身作则，认真践行“三严三实”要求，带头遵守《准则》和《条例》，模范执行党的各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，主动接受监督，作廉洁从政的表率。
8.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
二、校纪委落实党风廉政建设监督责任清单
1.协助校党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，协调解决反腐败工作重大事项。根据上级党委和纪委的决策部署，主动向校党委提出我校党风廉政建设和反腐败工作的建议。协调解决党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向校党委报告反腐败重大工作、重要案件情况。督促检查党风廉政建设、惩治和预防腐败工作的任务分解、措施落实情况。
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
2.协助校党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查。对全校基层党委(党总支)和党员遵守党章和党内法规、执行党的纪律情况进行监督，对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。按照上级有关规定，落实廉政谈话提醒制度。协助校党委组织开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作。
3.协助校党委开展对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。组织协调检查考核工作，对基层党委(党总支)的考核结果纳入绩效管理考核指标。跟踪督办上级党委、纪委年度责任制检查发现问题的整改落实工作。
4.严明党的纪律和规矩，坚决维护党章和其他党内法规。督促基层党委(党总支)将贯彻落实《准则》和《条例》情况作为领导班子民主生活会的重要内容，开展对照检查。加强对党的路线方针政策、决议决定、中央和省、市重大决策部署执行情况的监督检查。
5.组织开展党规党纪宣传教育和警示教育。加强警示教育、正面教育和岗位廉政教育，协调校党委组织部组织新提任和转任的科处级干部进行任前廉政谈话和廉政知识测试。组织协调廉政文化建设。协调校党委宣传部及时收集、研判和处置涉纪涉腐网络舆情信息，协助做好网络宣传引导工作。
6.坚持把纪律和规矩挺在前面，准确把握运用监督执纪“四种形态”。按照“四种形态”标准，对信访举报受理、问题线索分类、纪
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
律审查等进行分类处置。对苗头性问题抓早抓小，及时教育提醒，在纪律审查中既重点查处不收敛、不收手的严重违纪违规行为，又审查轻微违纪违规行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。
7.加强对落实中央八项规定精神的监督，持之以恒纠正“四风”，实施常态化督查，盯紧“四风”的新形式、新动向，坚持问题导向，坚决查处、通报和曝光违反中央八项规定精神典型问题。
8.坚持用法治思维和法治方式反对腐败。规范纪律审查工作程序，坚持以“零容忍”态度惩治腐败，严肃查处各类违纪违规案件。
9.对基层党委(党总支)不履行或不正确履行职责的实施责任追究。按照相关文件要求，对落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力的行为实施责任追究。对符合“一案双查”实施条件的，适时启动程序，及时完成责任追究工作。
10.坚持纪律审查工作在校党委领导下进行，按规定要求的工作程序及时向上级纪委报告。
11.健全党风廉政建设制度体系，创新反腐败体制机制，构筑促使领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。加强对廉洁从政各项制度落实情况的监督检查。建立健全廉政风险防控管理机制，增强工作实效。完善防止领导干部利用公共权力或自身影响谋取私利的制度。
12.深化“三转”要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务。明确职责定位，把更多的力量放到党风廉政建设和反腐败斗争主
履行“一岗双责”
校党委落实党风廉政建设主体责任清单
业上。严格按照五类处置方式加强对问题线索的管理。按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”要求，改进工作作风。
13.加大纪检监察干部队伍监督力度，坚决防止“灯下黑”。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强纪检监察干部教育、监督、管理，规范信访举报处置权、纪律审查权、执纪监督权的行使，形成从严管理、从严监督、从严查处的氛围。
14.其他应当履行的党风廉政建设监督责任。
篇四：党委班子成员一岗双责责任清单
班子成员“一岗双责”目标责任书、责任清单
班子成员“一岗双责”目标责任书、责任清单
“一岗双责”目标责任书
基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和单位的各项规定落实到基层的重要责任。因此，基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使支部工作围绕安全保供抓党建，把党建工作融入到日常工作的各个环节，有力地促进单位各项工作的顺利开展，才能使物流局业务工作持续推进，在管理上不断创新。为此进一步明确党支部书记应履行的党内职责和日常工作中应承担的岗位职责，更扎实的推进“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责：
一、党务职责
1.负责本支部的日常工作，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责
1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
4.增强全局意识，积极关爱青年职工，开展业务培训，为单位的发展有生力量。
责任人：xxxx年x月x日
班子成员“一岗双责”责任清单
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决XX业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)研究制订XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的XXXX业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县(市、区)联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室
“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
二、保障措施
(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到XX各项工作中，做到同安排、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人和局领导班子成员,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任人的责任，认真抓好全系统和分管科室的党风廉政建设，切实把党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。
(二)切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促全市XX系统加强党风廉政建设和反腐败工作。
(三)切实加强对落实“两个主体责任”的组织领导和监督检查，对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，按照相关规定和明确的责任清单实行问责，严肃追究分管领导责任。
篇五：党委班子成员一岗双责责任清单
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党建一岗双责清单
班子成员一岗双责清单
领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单
一、督促工作落实
1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。
2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。
3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。
4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。
二、加强工作指导5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。
6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。
7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。
8、每年为分管领域党员干部讲党课。
三、强化联系沟通9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党
员开展谈心谈话。
10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；
按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。
11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。
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