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2023第二季度党组理论中心组学习个人发言材料六篇

时间:2023-08-09 16:09:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的2023第二季度党组理论中心组学习个人发言材料六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023第二季度党组理论中心组学习个人发言材料六篇

2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料6篇

2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料篇1

党组中心组学习心得发言材料八篇

篇一

十九大和中央经济工作会议强调指出,我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段。省委九届六次全会、市委十届四次全会围绕高质量发展要求,对今年乃至今后一个时期的经济社会发展做出了安排部署。我们要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,贯彻落实高质量发展要求,围绕“奋进新时代、担当新使命、激发新干劲、创造新业绩”主题,深入实施“五抓五提升”战略行动,振奋精神、担当尽责,奋力开创新时代建设现代省会、经济强市新局面。

(一)围绕推进高质量发展,加快构建现代化产业体系。

把加快发展的着力点放在构建现代化产业体系上,按照“4+4”产业发展格局,大力发展以现代金融、商贸物流、科技服务、文化创意、旅游会展为重点的现代服务业,集中打造新一代信息技术、生物医药健康、先进装备制造等战略性新兴产业集群,优先发展军民融合、节能环保、数字经济等新兴领域,提前布局前沿颠覆性技术,改造提升优势传统产业,加快新旧动能转换,推动“存量优化,增量优质”,构建质量型增长、内涵式发展新格局。

(二)围绕推进高质量发展,大力发展更高层次的开放型经济。

十九大报告强调,开放带来进步,封闭必然落后。树立大开放观,拓展开放的范围和层次,坚持“走出去”和“引进来”并重,深度融入“一带一路”,加快建设“一关三线八口岸”,打造全口岸型“无水港”城市。大力发展“陆港经济”,筹划开通中欧(石家庄)班列,打通环地中海、黑海国际贸易大走廊。规划建设中俄“两国双园”,努力培育以技术创新、中俄贸易为纽带的产业集群,带动产业转型发展。

(三)围绕推进高质量发展,进一步强化创新驱动。

十九大报告指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。把创新驱动发展摆在更加突出的位置,聚焦创新主体培育、创新能力建设、创新人才支撑、质量品牌培育,在产业、人才、金融、土地等要素供给上打出一套“组合拳”。同时,围绕省委九届六次全会部署的九项改革任务,以更大的决心和力度推进改革,为发展注入强大活力和动力。

(四)围绕推进高质量发展,做好城市经营这篇文章。

认真落实省会建设发展工作会议精神,强化顶层设计,优化空间布局,完善载体功能,全力做好城市经营这篇大文章。全面加强城市规划建设管理,统筹推进滹沱河两岸协调互动发展,大力推进城市道路延伸拓展,加快组团县区与中心城区同城化发展步伐。大力推进美化、绿化、亮化、净化“四化”工程,巩固全国文明城市、食品安全示范城市创建成果,全力开展国家卫生城市创建工作。继续坚持“先做土地、后做项目”,实施大片区土地规划收储,制定永久性产业用地规划,为项目落地预留空间。

(五)围绕推进高质量发展,全力打赢“三大攻坚战”。

站在决胜全面小康、维护中央权威的高度,落实好中央和省委、省政府关于”防风险”的决策部署,打好防范化解重大风险攻坚战;
继续实施“七个一批”专项行动和基础设施建设“七大工程”,扶真贫、真扶贫,打好精准脱贫攻坚战;
严格实施大气污染防治各项措施,落实乡镇大排名、县区以罚补奖、跨级约谈和建立网络化智慧平台“3+1”措施,促进生态环境质量持续改善,打好污染防治攻坚战。

(六)围绕推进高质量发展,进一步保障和改善民生。

带领人民创造美好生活,是我们党始终不渝的奋斗目标。全面落实以人民为中心的发展思想,紧扣人民群众日益增长的美好生活需要,聚焦事关群众切身利益的教育、就业、收入、社保、医疗、养老、居住、环境等问题,既尽力而为,又量力而行,一年接着一年干,一锤接着一锤敲,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

篇二

通过集中学习和研讨交流,特别是深入学习中央政治局民主生活会精神、习近平总书记2018年新年贺词、《治国理政》部分篇章等,使我进一步加深了对重大理论和实践问题的理解,更加深刻认识到:必须把学习践行习近平总书记系列重要精神贯穿于全部工作生活中,养成一种习惯、化为一种境界。

以笃定不移的政治信念坚决维护捍卫核心和党的集中统一领导

坚决维护和捍卫以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导是我们每一名党员干部必须遵守的政治准则和政治要求,也是根本的政治纪律和政治规矩。我们必须内心认同,才能做到行为自觉。坚决维护和捍卫核心是自然规律的体现。“沧海横流显砥柱,万山磅礴看主峰。”其深刻揭示了核心在自然万物中的重要作用。当前,我国发展的国内外环境更加复杂严峻,我们比任何时候都需要一个坚强的领导核心。坚决维护和捍卫核心是斗争规律的法则。一个政党、一个国家要想取得斗争胜利,领导核心至关重要。我们要确保中国特色社会主义这艘航船行稳致远,必须要有一个核心引领方向。坚决维护和捍卫核心是历史规律的总结。纵观中国共产党96年的发展历程,我们党一步步走向壮大,能够取得伟大胜利,就是因为中央领导集体有一个坚强的核心,这已被历史和现实充分证明。我们要强化核心意识,带头落实好总书记关于**工作的重要指示要求,把对党的绝对忠诚,体现在抓好本职工作落实的方方面面。

以不骛于虚声的民本情怀解决好群众反映的具体问题

贯彻落实党的十九大精神,必须不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作。按照市委全会部署开展的矛盾纠纷大化解“双百日攻坚”行动要求,各地各部门采取一系列强有力措施,推动信访秩序持续好转,确保了全市社会大局持续稳定。我们将持续深化“双百日攻坚”清仓行动,坚持以维护群众合法权益为出发点和落脚点,以解决群众信访问题为核心,确保按照时间节点高质量完成市委确定的工作目标。继续坚持全面依法治国的思想,加快法治政府建设,积极推进司法体制改革,保持严厉打击违法犯罪行为的高压态势,用法治促进社会的长治久安。特别是要把防范化解重大风险作为重中之重,增强风险意识、落实属地责任,坚决守住不发生系统性风险的底线。

以精准精细的踏实作风打好脱贫攻坚的持久战

到2020年农村贫困人口实现脱贫,是党中央的庄严承诺。按照我市2020年实现现行标准下4个国定贫困县全部摘帽、15.4万贫困人口稳定脱贫的总任务,目前计划完成6万贫困人口、196个贫困村脱贫出列任务。我们要加快推进“七个一批”工程和贫困村提升工程,强化精准施策,突出抓好产业扶贫,稳妥推进易地搬迁,加大对深度贫困村的帮扶力度,激发贫困群众的内生动力,做到脱真贫、真脱贫。要继续深化扶贫领域监督执纪,集中开展腐败和作风问题专项治理,确保小康路上不让一个贫困群众掉队。要高质量完成脱贫攻坚工作,今年要确保实现1—2个国家贫困县达到脱贫出列标准、200个以上村、6万以上贫困人口稳定脱贫目标。

以担当作为的严格要求扎实推进重点工作落实

当前,省委九届六次全会擘画出坚定不移推动**高质量发展的宏伟蓝图,市委十届四次全会明确了加快建设现代省会、经济强市奋斗目标。在这一历史进程中,我们必须做到责任过硬,传承弘扬“红船精神”“西柏坡精神”,加快推进中山国文化保护开发、“厕所革命”、市委党校迁建等一系列重点工作,坚决高标准、高效率完成市委交办的重点任务。必须做到能力过硬,全面提高理论素养和领导能力。必须做到作风过硬,严格贯彻落实中央八项规定,针对形式主义、官僚主义的十种新的表现形式,逐条查摆问题,加强调查研究、加大督查力度,以好的作风确保各项重点工作取得好的效果。

篇三

市委理论学习中心组这次集中学习,内容丰富、主题鲜明、重点突出,既统一了大家的思想,又指明了今年努力的方向,使我们对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深的理解,对推进全面从严治党有了更新的认识,对加快建设新时代现代省会、经济强市有了更坚定的决心。通过这次中心组学习,更加坚定了理想信念,在思想上、行动上与党中央保持高度一致;
更加坚定了规矩意识,始终把严守政治纪律和政治规矩作为基本要求和底线;
更加坚定了初心使命,严格遵守“八项规定”,自觉抵制“四风”。

发展是第一要务。市委十届四次全会明确提出了要把“五抓五提升”战略作为今年和今后一个时期工作的总抓手,强调着力构建具有石家庄特色的“4+4”现代产业发展格局,推动省会实现高质量发展。在经济新常态的大背景下,石家庄面临着“一带一路”、京津冀协同发展、雄安新区建设、石保廊全面创新综合改革试验等重大机遇,也面临着大气污染防治的严峻形势,产业结构偏重、产业层次偏低,倒逼我们必须加快经济转型升级,主动对接国家新兴产业发展战略,选择既体现国际产业发展最新趋势,又包括对传统产业的改造升级的经济新路径。

一是加快新旧动能转换。牢牢把握高质量发展这一根本要求,大力发展以新技术、新产业、新业态、新模式为内核的新型经济形态。做强做优新一代信息技术、生物医药健康、先进装备制造、现代商贸物流产业,培育壮大旅游业、金融业、科技服务与文化创意、节能环保产业,促进新兴科技与新兴产业深度融合。鼓励支持钢铁、石化、纺织等传统优势产业优化升级,加强技术改造和技术创新,采用数字化、智能化、绿色化制造及电子商务等新的生产经营模式,发展新经济、新产能。推动商贸物流、信息服务等生产性服务业向专业化和价值链高端延伸,培育形成质量型增长、内涵式发展新格局。

二是坚持创新驱动发展。主动融入“一带一路”建设,构建政、产、学、研、用协同创新体系,推动增长动力向创新驱动转变。加强与北京和天津对接,积极承接京津科研机构、企业总部、研发中心等产业转移。加强与科技巨头合作,吸引上海、深圳等地行业前沿的企业来石家庄转化技术、扩大生产。依托石保廊全面创新改革试验区,加快建设一批制造业创新中心、技术转化中试基地等创新平台,培育建立一批实体化、资本化、国际化的新型研发组织。

三是注重质量标准提升。在经济发展新常态下,加快实施质量强市和标准化战略,是建设新时代现代省会、经济强市的内在要求。要树立和践行大质量、大标准观,推动标准、质量、品牌、信誉联动提升,以标准提升质量,以质量造就品牌,以品牌拓展市场,厚植新常态下质量发展优势,加快推动石家庄制造向石家庄智造、石家庄速度向石家庄质量、石家庄产品向石家庄品牌转变。

四是全面优化营商环境。全面深化“放管服”改革,持续优化政务环境,严格落实改善营商环境的一系列政策,建立行政权力清单制度,制定负面清单,推进审批流程再造,简化审批程序,提高审批效率,全力打造创新创业的福地、企业成功的沃土。

篇四

习近平总书记强调,贯彻落实党的十九大精神,在新时代坚持和发展中国特色社会主义,全党要来一个大学习。特别指出,领导干部要做实干家,也要做宣传家。中共石家庄市委认真贯彻中央和省委要求,在学习宣传贯彻党的十九大精神上,坚持早部署、多形式、全覆盖、兴热潮。省委常委、市委书记邢国辉带头深入社区、农村、机关、企业、学校宣讲15场,市四大班子领导分赴各自联系点开展宣讲150余场,以实际行动践行了习近平总书记的要求。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后的首要政治任务,全市上下要统一思想,凝心聚力,奋力开创新时代建设现代省会、经济强市新局面。

一要持续加强理论武装,提高工作政治站位。政治上的坚定源于理论上的清醒。习近平新时代中国特色社会主义思想,系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题,是新的历史条件下我们党治国理政的伟大纲领。真学真懂真掌握了,工作中就能少走弯路,从胜利走向新的胜利。今年我们要继续抓好全市党员干部学习,坚持市委理论中心组示范,领导干部带头,全体党员投入,进一步制度化规范化实效化,让习近平新时代中国特色社会主义思想成为全市党员干部的指路明灯。

二要不断加强道德建设,提升思想工作境界。习近平总书记多次强调严肃党内政治生活,要抓住思想教育这个根本。要加强道德修养,带头弘扬社会主义核心价值观,明辨是非善恶,追求健康情趣,不断向廉洁自律的高标准看齐,做到心有所戒、行有所止,守住底线、不碰高压线。我们要结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,在全体党员干部中开展理想信念和社会主义核心价值观宣传教育活动,弘扬西柏坡精神,教育党员干部增强赶考意识,提升勤政为民的思想境界。在全社会加强思想道德建设和爱国主义教育,大力宣传吕建江等先进典型,激励广大市民向上向善、忠于祖国、热爱家乡,引领良好社会风尚。

三要坚持苦干实干,练就过硬工作本领。习近平总书记讲,社会主义是干出来的。**年,在市委、市政府的坚强领导下,全市人民团结一心、攻坚克难、奋力拼搏,成功创建了全国文明城市,充分展示了我市干部群众苦干实干拼命干的劲头和勇于担当、敢于战斗的精神。站在新时代新起点,市委十届四次全会提出“奋进新时代、担当新使命、激发新干劲、创造新业绩”的鲜明主题和“五抓五提升”战略行动。全市宣传文化系统要练就过硬本领,坚持苦干实干。抓好党的十九大精神学习宣传贯彻,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心;
抓好文明城市创建成果的巩固拓展,进一步提升市民文明素质和城市文明程度;
抓好各类宣传阵地建设管理,牢牢掌握意识形态工作领导权;
抓好历史文化挖掘和城市精神研究,为现代省会、经济强市建设提供精神动力;
抓好文化事业产业发展,为“4+4”产业格局提供必要支撑。继续组织带动各级党员领导干部深入基层宣传党的方针政策,做贯彻十九大精神的优秀实干家和出色宣传家,为建设现代省会、经济强市不懈奋斗。

篇五

在《习近平谈治国理政》第二卷《守纪律讲规矩》一文中,总书记指出“各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。”强调“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率,自觉做政治上的明白人。”为我们进一步加强纪律建设提供了根本遵循,指明了努力方向。作为党员领导干部在守纪律、讲规矩方面,应当心存“三个敬畏”、做到“三个筑牢”、坚持“三个坚定自觉”。

心存“三个敬畏”:一是敬畏党章。党章是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。要尊崇党章、贯彻党章,明确基本标准,树立行为规范,切实将党章内化于心、外化于行,用共产党员的标准严格要求自己。二是敬畏法律。牢固树立法律红线不可触、法律底线不可越的思想,把遵守法律、依法办事贯穿到工作和生活各方面,做到心中有法、虑必及法、行必守法,带头依法办事。三是敬畏权力。按照“法定职权必须为、法无授权不可为”基本要求,严守权力边界,处理好公和私、利和法的关系,做到依法依规用权。

做到“三个筑牢”:一是筑牢精神支柱。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在学思践悟中增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,并作为厚植思想理论的“定盘星”、坚定理想信念的“主心骨”、树牢“四个自信”的“压舱石”,以理论上的清醒保证政治上的坚定和行动上的自觉。二是筑牢党性根基。紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,进一步加强党性锻炼,砥砺党性修养,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。三是筑牢纪律防线。认真贯彻执行“六大纪律”,真正在思想上划出红线、在行为上明确界限。特别是把遵守政治纪律和政治规矩放在首位,切实做到中央和省、市委提倡的坚决响应,中央和省、市委决定的坚决执行,中央和省、市委禁止的坚决杜绝。

坚持“三个坚定自觉”:一是坚定自觉地坚持党的领导。始终把政法工作置于党的绝对领导之下,始终不渝地以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,认真贯彻落实《政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定》,确保全市政法工作正确的政治方向。二是坚定自觉地维护习近平总书记核心地位。把维护习近平总书记核心地位作为最大的政治,进一步强化“四个意识”,做到思想上高度认同核心、政治上忠诚维护核心、组织上坚决服从核心、行动上自觉紧跟核心,坚定不移地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。三是坚定自觉地保持对党绝对忠诚。坚持言行一致、表里如一,不对中央的大政方针说三道四,不发表同中央精神相违背的言论,始终保持在党爱党的情怀,提升在党为党的忠诚,强化在党护党的担当,彰显共产党员忠诚可靠的政治本色。

篇六

根据学习安排,下面围绕“严守纪律、恪守规矩,做到执行纪律合格”专题,就进一步增强组织纪律性,自觉做到“四个服从”,谈一下自身的认识和体会,不足之处请批评指正。

党的组织纪律,就是指党员和党的组织必须遵守的维护党在组织上团结统一的行为准则,是保障党的力量的有效手段。严明党的组织纪律,简而言之就是正确处理个人与组织、下级与上级、少数与多数的关系,树立起牢固自觉的组织观念、纪律意识,这是一个政党的立党之基、力量之源。在党的纪律中,政治纪律是“方向”、重在讲“忠诚”,组织纪律是“保障”、重在讲“服从”。

十八大以来,随着全面从严治党深入推进和“两学一做”学习教育常态化制度化的持续深化,基层党的建设、“三会一课”基本制度落实逐步走上正轨,但从基层党组织具体执行来看,党的组织纪律还不够严明,支委的领导作用发挥不全面,对党员干部管理力度不够,部分党员对组织安排拈轻怕重、讨价还价、牢骚抱怨等现象还不同程度有所体现。就基层党组织而言,个人认为,进一步增强组织纪律性,自觉做到“四个服从”还要做到三个从严落实、三个切实增强。

一、以从严落实“四个服从”为前提,切实增强组织凝聚力。

组织纪律是人类生存的需要,是社会发展的需要,也是一个政党履行使命的需要。组织纪律严明是我们党的优良传统和独特优势,是凝聚全党力量取得革命战争胜利和改革开放巨大成就的关键,党章规定的“四个服从”,既是党最基本的组织原则,也是最基本的组织纪律。习近平总书记在讲话中强调:“全党同志要相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织安排和纪律约束,自觉维护党的团结统一。无论是想问题、搞研究,还是作决策、办事情,都必须站在党和人民的立场上,而不能把个人利益放在第一位”。因此,身为党员,首先必须自觉增强党性观念,持续深入学习党章党规和系列讲话精神,牢记第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,时刻不忘自己应尽的义务和责任,自觉接受组织安排和纪律约束。其次要正确认识和处理好个人与组织的关系,自觉地把个人置于党的组织之中和领导之下,用个人服从组织的原则约束自己的言行,主动参加党的组织生活,接受组织监督。第三要切实把党的利益放在首位,通过持续的学习教育,引导支部党员要坚决按照“四个服从”基本要求,在接受党组织调整和工作任务分配时,不能拈轻怕重、讲条件、发牢骚、打折扣,更不能为了达到个人意愿和目的而损害党的利益。由此促进支部党员不断强化党员意识、服从意识和责任意识,自觉以市局(公司)党组为核心,在思想上行动上自觉服从党组需要,在行动上坚决维护和执行党组决定,切实增强组织凝聚力,努力完成党组确定的目标任务。

二、以从严落实“制度程序”为约束,切实增强组织纪律性。

组织是“铁”,纪律如“磁”,有组织无纪律,就像磁铁消磁一样,凝聚力和吸引力就无从谈起。因此在新形势下,增强组织纪律性,严格落实组织制度程序是关键。在具体工作中,一要严格落实民主集中制。按照“四个服从”原则要求,对年度创建目标、工作思路措施,计划采购预算、工程项目维修等广泛征求意见,科学提报;
对卷烟销售、市场监管、人员管理和教育等方面重点难点问题集体研究对策。同时,认真落实集体领导下的分工负责制,根据支委和班子成员职责分工,切实履行岗位职责,维护班子的团结和权威,坚决克服互相扯皮、揽功诿过、逃避责任的现象。二要严格执行请示报告制度。除重大问题、重要事项及时向上级党组织报告和如实向组织汇报个人有关事项信息外,定期自觉向分管领导汇报卷烟销售、市场监管和队伍情况,使上级组织能够及时准确掌握部门情况,为下一步工作提出指导建议和工作要求。三要严格落实党内组织生活制度。认真落实“三会一课”制度,深入开展“两学一做”学习教育,按期组织开展民主生活会、党员思想汇报、民主评议党员等活动,使支部党员通过经常性的学习对照和党性分析,自觉接受党性锻炼,持续改进短板不足,提高党性修养。四要持续加强组织纪律性教育管理。进一步加强组织纪律和工作纪律规矩学习教育,使支部党员脑海里要时刻有组织、有纪律、有制度、有程序,通过正常、合规的渠道表达个人意见、行使党员权力。

三、以从严落实“党的决定”为统领,切实增强组织战斗力。

严明的组织纪律是提高党的战斗力、维护党的集中统一的有效手段。自上而下安排部署、分解任务,自下而上汇总业绩、促进发展是体现组织战斗力的重要表现。因此,基层组织必须积极发挥职能作用,坚决贯彻执行上级党组织各项决策部署,为市局(公司)持续发展做出应有贡献。一要持续加强党的建设,不断提升支委对党务理论和实践工作能力水平,严格落实党内政治生活,深入贯彻落实“两学一做”学习教育,积极开展党风廉政建设常态化教育,引导支部党员树立“四个意识”,争做“四个合格”共产党员,并以服务型党组织示范点创建为抓手,深化“五心三满意”特色品牌建设,切实发挥基层组织战斗堡垒作用,确保市局(公司)党组决策部署有效落实。二要持续加强网络建设,始终把销量放在首要位置,层层分解目标压实责任,坚持以库存管理为抓手,补充中小客户库存,提振客户经营信心;
坚持采集真实需求、策略有效跟进,满足客户差异;
坚持盯目标、盯进度、盯订单,充分发挥绩效激励导向作用,确保三季度销售目标顺利达成,为四季度市场状态调节和全年目标任务完成奠定基础。同时始终把客户满意作为服务之本,严格落实客户拜访计划,在持续巩固基础服务质量的基础上,强化政策宣传、品牌上柜、指导经营和终端建设成效,切实增进客我关系,确保全国满意度调查得分保持稳定。三要持续加强市场监管,坚持以守好“北大门”为己任,把查获5万元以上大要案作为硬指标、硬任务,继续以“拓展毗邻区域信息收集,精准打击涉烟违法案件”创新课题为突破,持续完善联合执法机制,紧盯“微信和物流”两个环节不放松,坚持与快递网点到货频次和卸货时间保持同步,有效打击寄递环节涉烟违法行为,力争在多查案、查大案、净市场工作上见实效,切实为卷烟销售保驾护航。四要持续加强队伍建设,及时传达学习市局(公司)党组决策,统一思想认识,积极响应员工诉求,丰富职工文化生活,营造干事氛围,激发干部职工活力;
遵循层级管理原则,强化目标进度、计划达成、标准执行、制度落实、现场管理等工作过程管控力度;
坚持领导班子下市场制度,严格落实全面督查管理,持续推进标准化管理、绩效考核标准落地运行,持续巩固提高工作质量效果,确保卷烟销售、专卖管理重点目标任务达成,争先进位目标顺利实现。

篇七

通过学习,深切感受到习近平新时代中国特色社会主义思想体现了理论与实践、认识论与方法论、战略与战术的高度统一,为干部修身为政和县域发展指明了方向。

在新思想的指引下,今年以来,齐河经济社会发生了可喜变化。前8个月,完成地方财政收入24.8亿元、增长24%,高质量发展态势良好。聚力“双招双引”,投资70亿元的保利医养健康项目等32个亿元以上项目开工建设;
坚持基础先行,按照国家级标准,打造经济开发区和黄河国际生态城两大平台,齐河黄河大桥、京台高速公路生态城出口建成通车;
坚持民生为本,建筑面积180万平方米的安置区等一批惠民项目扎实推进;
创新基层治理体制,成立乡镇综合执法办公室,推动718项执法权下移,实现基层问题就地解决。

齐河县将自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作,当好全市高质量发展排头兵。

以高点定位引领高质量发展。做好新旧动能转换文章,必须坚持腾笼换鸟、凤凰涅槃的思路,高质量抓好规划引领和顶层设计。永锋、金能等骨干企业体量大、贡献多,在经济板块中举足轻重,我们为其定好发展路径,对标世界先进工艺改造提升,促其“老树发新芽”。同时,聚焦新能源汽车、文化旅游两大立县产业,在全省、全国找位置、谋突破,致力打造中国新能源汽车制造城、全省境外游客集散地,力争3至5年时间,新能源汽车产业达到500亿级规模,年接待游客1000万人次以上,逐步形成新动能主导发展的新格局。

以高质量项目助推高质量发展。突出抓好质效双优的产业项目,经济开发区以争创国家级开发区为目标,重点打造中德新能源汽车产业园,引进一批德国品牌技术的整车及上下游配套项目,奇瑞、御捷马年内分别量产3万辆、6万辆;
黄河国际生态城以争创国家级旅游度假区为目标,加快总投资480亿元的大地自然博物馆群等15个重点旅游项目建设;
生态城高新区建设投资15亿元、建筑面积50万平方米的齐鲁科技小镇,尽快形成医疗器械、新材料两大主导产业。着力抓好支撑长远发展的基础设施项目,济聊高速公路潘店出口11月份开工建设,石济客专齐河站年内投入使用,为高质量发展蓄势添能。统筹抓好群众迫切需求的民生项目,实施22个棚改项目、职业中专扩建等为民实事20项,美丽乡村建设年底基本实现全覆盖。

以高水平治理保障高质量发展。齐河县坚持以党建为统领,做实网格化管理和乡镇综合执法工作,全面提升基层治理科学化水平。引导各级干部用总书记科学的工作方法和思想方法指导工作,用新发展理念拓展思路,用坚定的理想信念增强政治定力。大力弘扬实干之风,让“办事便捷高效、干部担当负责”成为齐河的标签,把全部功夫下在大干实干上,把全部精力用在狠抓落实上。

思想的力量最终要转变成行动的力量。我将把这次学习所得带到工作之中,引领全县各级干部以学促行、以行践学,努力实现全年工作“满堂彩”,为协同发展示范区建设作出新的更大贡献。

篇八

通过对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入学习,更加深刻认识到:事业成败,关键在党、关键在人、关键在干部。推动高质量发展、加快建设协同发展示范区,必须坚持正确选人用人导向,打造一支忠诚干净担当的干部队伍,真正让干部这一决定因素发挥决定作用。

树立忠诚干净担当的干部导向。要坚持把政治标准作为第一标准。坚持德才兼备、以德为先,考察干部不仅要看能力、水平、干劲、成绩,更要看政治立场、政治品德。要经常性、近距离、有原则地接触干部,全方位、多角度、立体式考察干部,既“听其言”更“观其行”,政治上不过关的干部坚决不用。要坚持事业为上、以事择人、人岗相适。围绕加快建设协同发展示范区选干部、配班子。注重在基层一线和急难险重工作中发现识别干部,注重选拔建设协同发展示范区有思路、有办法、敢担当、善作为的干部。对优秀年轻干部要打破隐形台阶,不拘一格使用。要坚持公道正派、清正廉洁、群众公认。树立底线思维,严格落实“凡提四必”,从严培养、从严考核、从严监督,把好选人用人“入口关”。

提高干事创业的本领。要强化理论武装。统筹推进干部教育培训体系建设,不断提升干部队伍的政治理论素养和专业能力、专业精神。要强化实践锻炼。统筹事业发展、班子建设和干部成长需要,加大上下交流任职力度,更多地选派知识层次高、有发展潜力的年轻干部到基层一线磨炼、吃劲岗位历练,大力推进干部跨部门、跨系统、跨区域轮岗交流。要强化源头储备。坚持从高校毕业生和优秀人才中录用储备一批年轻干部进入公务员队伍,在企事业单位中引进更多高学历、高层次及急需专业人才,为推动高质量发展储备优质干部资源。

激发干部队伍的活力。要推进正向激励。制定我市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见,落实《干部正向激励实施办法》和《关心关爱基层干部减轻基层工作负担的意见》,完善政治、物质、精神“三位一体”激励机制,提振干部士气、传递组织温暖。要推进能上能下。深入开展“不负责、不担当、不作为”专项治理,扩大不胜任现职干部召回试点,对履职不力、不担当不作为的坚决进行调整。要推进容错纠错。落实《干部干事创业容错免责办法》,该容必容、能容尽容,为敢于担当的干部担当。落实《预防和查处诬告陷害信访举报行为若干规定》,向诬告陷害者“亮剑”,为清白正派者撑腰,该澄清的澄清,该正名的正名,让干部放下包袱、轻装上阵。同时,要客观评价、公正对待被问责干部,让主动改错、积极进取的干部有机会、有信心。综合运用谈心谈话和提醒、函询、诫勉等手段,坚持抓早抓小、经常性咬耳扯袖,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,让干部成长始终处于组织的关爱之中。

下一步,将更好地把学习成果转化为工作实践,进一步提高工作的科学化、规范化水平,为建设协同发展示范区作出新的更大贡献。

2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料篇2

党委中心组学习发言材料

发言人----政治处主任 马桂琴

各位学习成员:

按照党委中心组的统一安排,此次学习由我来对《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》的学习发言,下面我就结合我对《意见》的学习情况,把我的一点学习心得与大家交流,如有不当,敬请批评指正。我的发言题目是:

赛场上“驯马跑马” 阳光下选人用人

为政之道,在于用人,关键在人。省委十届七次全会以大力加强干部队伍建设为主题,审议通过了《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》,明确提出了加强我省干部队伍建设的总体要求,主要目标、基本原则和任务措施,对进一步加强我省干部队伍建设作出了部署,既体现了中央精神,又体现了解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的要求,必将有力地指导和推进我省领导班子和干部队伍建设取得新成绩。

一、广辟途径培养干部,实践岗位锻炼人才。

十七届四中全会要求加强领导班子和领导干部领导能力培养,注重增强“新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作”等方面能力。这是适应新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求。《意见》结合贵州实际,从德与才两方面强调提高干部的理论素养、政策水平、思想道德素质和知识素养,提出按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,扎实抓好大规模干部培训,尤其是突出抓好理论教育、知识教育、党性教育三个方面教育培训,不断提高培训质量,以更好地为干部健康成长服务,为科学发展服务。

《意见》提出整合培训资源,拓宽培训渠道,创新培训手段,注意满足不同岗位干部多样化、个性化的需要;
实施培训实效考核评估制度,严格干部培训纪律,加强学员管理,树立良好作风。以此调动干部工作学习的主动性和积极性。

《意见》十分注重在实践锻炼中培养干部,要求要强化实践锻炼,建立来自基层一线党政干部培养选拔链,探索建立上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部制度;
加大从农村、社区、企业优秀基层干部中考录公务员力度;
鼓励干部特别是年轻干部到基层工作,有计划地安排他们到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

二、拓宽视野选拔干部,比武上岗开门纳贤。

如何选拔领导干部、选拔什么样的干部是干部群众非常关心的问题。为此,这次全会积极探索干部人事制度改革措施,明确提出了要完善正确的用人导向、干部选拔任用、干部考核评价、干部管理、干部交流“五大机制”。变“论资排辈”为“比武上岗”、变“闭门选官”为“开门纳贤”、变由少数人决定的“伯乐相马”为能力业绩和群众评定的“赛场跑马”。

《意见》提出,要坚持民主、公开、竞争、择优原则,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,这不仅充分体现了干部选拔任用的政策、原则和标准,体现了科学发展观的要求,而且更重要的也是广大党员干部和人民群众所期盼的,符合党心民意。

在扩大选人用人民主,规范干部任用提名制度上,这次把提名制度作为一个重点提了出来,要求建立问责制度,着力解决“谁提名、如何提名、提名责任谁来承担”的问题。为积极创造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境。

三、建立科学考核机制,全面客观考察干部。

考察是识别干部的关键。考察失真导致识人不准,识人不准产生用人失误。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉,要以德为先。常言道:有德有才,优先使用;
有德无才,培养使用;
有才无德,谨慎使用;
无德无才,绝不使用。因此,建立科学考核机制,全面客观考察干部,对干部队伍建设尤为重要,所以十七届四中全会才提出“延伸考察”干部。为此,《意见》提出,在认真落实中央关于促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的基础上,按照党政领导班子和领导干部、省属高等院校领导班子和领导干部、省管国有企业领导班子和领导人员三个类别,建立我省促进科学发展的干部考核评价机制的政策体系,丰富考核形式、完善专项考核,增强考核的全面性和准确性。

四、从严要求从严管理,转变作风落实责任。

十七届四中全会提出要“加大对党政机关和领导作风方面突出问题的整顿力度”。我省经济社会发展相对滞后,工作条件相对比较艰苦,在这样的环境下,尤其需要全省各级干部具有过硬的作风。《意见》就切实改进我省干部队伍作风建设提出了要以“思想教育为先导、以制度建设为根本、以集中整顿为载体、严肃纪律为保障”。只要真正把这些措施落到实处,我省干部队伍作风才能够得到大幅的整体推进。

五、对我监干部队伍建设的几点建议。

(一)创新机制,切实加强干部队伍的管理。针对监狱基层工作特点和干部较为分散的状况,创新管理方式和管理手段。坚持管理工作经常化,实行量化考核。把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核,实行逐级管理、逐级负责制。采用打考勤、汇报工作,组织定期考核、检查工作,群众监督、评议工作等方式,对干部日常工作进行量化考核管理。结合实际加强干警“八小时以外”的动态监管,要以负责的态度随时掌握干部生活圈、社交圈、娱乐圈的活动情况。
(二)多措并举,加强干部队伍的教育培训。根据干部队伍建设的总体目标,根据不同层次、不同情况的对象,确定不同的培训内容、重点和方式,有针对性地进行教育培训,着力于复合型、多元化的知识专业培训,以及创新型思维方式、行为方式的培养,切实全面提高各级干部的政治素质、业务能力和工作水平。在培训手段上可实行轮岗、交流、挂职、外出学习、引进师资等方式,要充分利用一切可利用的培训资源,要整合拓宽培训渠道,要使有限的培训发挥无限作用。
(三)严格标准选拔任用干部,建设一支德才兼备符合新时期各项工作需要的干部队伍。进一步扩大选人用人民主,建立健全“主体清晰、程序科学、责任明确”的干部选拔任用提名制度。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果,增强科学性和真实性。鼓励多种渠道推荐干部,广开举贤荐能之路。健全干部考察制度,完善考察标准,落实领导干部任用延伸考察办法,增强考察准确性。完善差额选拔干部办法,推行差额推荐、考察、酝酿。扩大干部工作信息公开,健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。坚持党管干部,党管人才,创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机制活力,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法,统筹抓好各类人才队伍建设。匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。

(四)落实激励保障制度,增强干部队伍的凝聚力、吸引力和创造力。认真贯彻用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的原则,积极创造条件,不断完善激励机制,逐步落实保障措施,提高干部的政治地位、经济待遇和职业声望,增强我监对社会人才的吸引力。

2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料篇3

局党组理论学习中心组组织集中(扩大)学习党章党规发言材料

国家局党组理论学习中心组组织集中(扩大)学习党章党规内化于心外化于行做心中有党心中有民心中有责心中有戒的表率

要带头把党章规定内化于心、外化于行。要在全面把握基本内容的基础上,重点掌握党章总纲和党员、党的制度、党的中央组织、党的地方组织、党的干部、党的纪律等章内容,深刻把握“两个先锋队”的本质和使命,进一步明确“四个服从”的要求,掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件。要做到“十重温、十牢记”,即重温和牢记党的性质、党的宗旨、党的行动指南、党的基本路线、党的思想路线、党员义务、入党誓词、党的组织原则、党员领导干部基本条件、党的纪律。要尊崇党章、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,认真践行“三严三实”要求和好干部标准,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。  要带头把廉洁自律准则和纪律处分条例内化于心、外化于行。要重点掌握廉洁自律准则规定的“四个廉洁”“四个自觉”,掌握党纪处分工作原则以及各类违纪行为的情形和处分规定。要对照 “四个廉洁”“四个自觉”要求,学习党的历史,学习革命先辈,学习先进典型,从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训,肃清恶劣影响,发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事、齐家的基准和底线。要对照纪律处分条例规定的六项纪律,检查自身的政治立场、组织原则、群众观点、工作态度和生活作风,防微杜渐、争做模范。要带头把党组工作条例和干部选拔任用工作条例内化于心、外化于行。要掌握党组和机关基层党组织的职责、组织原则、运行机制,掌握党政领导干部选拔任用原则、条件、要求。国家局党组要认真贯彻执行党组工作条例,切实履行党组职责、切实坚持组织原则、切实规范运行机制,更好地维护党中央的权威、更好地坚持党的民主集中制和党管干部原则、更好地提高“三重一大”的决策水平,充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。要把干部选拔任用工作条例作为行业选人用人的基本遵循,在干部选拔任用过程中继续做到“两个坚持、三个注重、三个把关”,提高识别力和公认度。

2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料篇4

中心组理论学习会上的发言材料

王祥西

各位同志:

大家好!

转变工作作风重在抓落实,只有落实了我们的工作才能够真正的推进,所以我觉得我们这次搞中心组理论学习是非常必要的,意义是非常深远的。下面,我就结合我局工作简单谈谈我对“围绕作风建设抓落实”的理解和看法。

我觉得城市管理工作,要一手抓发展、一手抓稳定。发展需要我们干部去落实,稳定也需要我们干部去落实。这就需要我们转变工作作风,提高个人素质、能力,强化责任,采取有力措施,真真切切地把工作落实到实处。具体来说,我谈如下几方面:

一、转变工作作风 抓落实提高工作效率

作风是指一个人思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度。有什么样的世界观就可能表现出什么样的态度、行为和风格。有时,我们在具体工作中存在思想上松懈、工作上缺乏开拓创新,纪律松弛、缺乏工作激情、缺乏团结协作和严谨负责的工作风格,工作效率较低,影响了工作的落实。那么我们转变作风提高工作效率首先要有责任心。不能负责就是失职,要敢于担当,要有大局意识、全局观念,牢固树立“一盘棋”的思想,自觉承担并做好份内的工作。比如说:上次的计划生育工作社会抚养费的征收,我们片在落后的情况下,我通过努力,专程组织片里去温州、去义乌等强制把指标跟上去。其次要有激情。激情是抓落实的原动力,抓好落实,就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。精神萎靡不振,整天浑浑噩噩的人是不能抓落实,也抓不好落实的。再者要有信心。当领导干部这也怕,那也怕,畏首畏尾,是抓不好落实的。抓落实就要抓全程,不能容易的就抓,难抓的就放,“硬骨头”就绕。要对照中心组的决策部署,自觉认领任务,确保自己分内的每一件事都要问、都要管、都要抓。抓落实还要一抓到底,把简单的事情一次又一次地重复做好,才能克服工作中遇到的各种困难,把复杂的事情办好,把难办的事情办成。

二、转变工作作风 抓落实提高领导能力
能力是领导力的核心,提高能力是工作落实的重要保障。一是要用科学理论来武装头脑。一个没有正确理论武装的人,就会失去政治方向,行动必然盲目,言行必然脱离社会大趋势的轨道。

二是要用服务意识来指导工作。大兴求真实务之风,把好事做实,把实事做好,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,只有这样,才能与人民群众水乳交融、浑然一体。三是要用艰苦奋斗来磨练意志。一个没有艰苦奋斗精神支撑的干部,是难以做出符合人民利益的大业来的。要坚忍不拔、愈挫愈勇,不畏艰难、勇往直前,只有这样,才能在克难奋进中丰富阅历、增长才干。四是要用谦虚谨慎来听取意见。要听取别人的意见,正确认识自己的水平,永不自满,勇于进取,对成绩永不满足,把一次取得的成绩都当作新的起点,向更高的目标迈进。六是要用以身作则来影响他人。以身作则为群众作出榜样,勇于承担责任,增强风险意识、责任意识,不躲避困难,不回避矛盾,不推卸责任。

三、转变工作作风 抓落实推进项目建设

紧紧围绕“民生和谐年”的各项目标,强力推进市容市貌的项目建设,做到“早”“紧”“细”。

抓“早”:各项工作都要抢先发之机、谋先发效应,早安排,早计划,早落实,先人一步,快人一拍。

抓“紧”:工作只有充满紧迫感,一环扣一环,分秒必争,风风火火,雷厉风行,才能有序、快速、高效推进。

抓“细”:落实要抓好,目标要明确,措施要细化,细化能就具体化,具体化才能使落实容易化。

2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料篇5

   在县委理论学习中心组学习发言材料

各位领导:

根据这次研讨会的安排,下面我作个重点发言,恳请提出批评指正。

在今年5月4日纪念马克思诞辰200周年纪念大会上,习近平总书记发表重要讲话,深刻阐释了马克思主义的科学体系、丰富内涵及其对人类社会发展的巨大作用,总结了我们党带领人民创造性推进马克思主义中国化的壮阔历程和丰硕成果,提出了新时代继续推进马克思主义中国化的要求。结合人大自身实际,我认为应该在以下几方面下气力。

1、要学习和实践马克思主义关于人类社会发展规律的思想。马克思科学揭示了人类社会最终走向共产主义的必然趋势。我国建立和实行人民代表大会制度,是马克思主义国家学说同中国具体实际相结合的重要成果。必须坚持宪法确立的人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体不动摇。把共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想统一起来、同我们正在做的事情统一起来,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚守共产党人的理想信念,像马克思那样,为共产主义奋斗终身。

2、要学习和实践马克思主义关于坚守人民立场的思想。我们要始终把人民立场作为根本立场,把为人民谋幸福作为根本使命,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,贯彻群众路线,尊重人民主体地位和首创精神,始终保持同人民群众的血肉联系,团结带领人民共同创造历史伟业。

3、要学习和实践马克思主义关于人民民主的思想。国家机关必须由社会主人变为社会公仆,接受人民监督。我们要坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路,在坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一中推进社会主义民主政治建设,不断加强人民当家作主的制度保障,加快推进国家治理体系和治理能力现代化,充分调动人民的积极性、主动性、创造性,更加切实、更有成效地实施人民民主。确保人民享有更加广泛、更加充分、更加真实的民主权利,让社会主义民主的优越性更加充分地展示出来。

4、要学习和实践马克思主义关于社会建设的思想。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要坚持以人民为中心的发展思想,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,不断保障和改善民生,促进社会公平正义,在更高水平上实现幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶,让发展成果更多更公平惠及全体人民,不断促进人的全面发展,朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。要坚持为人民用权、为人民履职、为人民服务,自觉接受人民监督。要更好地发挥人大代表作用,使人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关,成为同人民群众保持密切联系的代表机关。

2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料篇6

“中心组”第四季度理论学习发言提纲

卷烟营销管理处 郝玮

一、对宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划及实施意见的认识

“卷烟上水平”,是当前和今后一个时期行业的基本方针和战略任务。按照行业开展卷烟上水平规划工作的要求,区局(公司)制定了《宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划》及市场营销、专卖管理、队伍建设、基础管理四个方面的上水平实施意见及配套措施,为宁夏烟草推动“卷烟上水平”进行了全面规划,为今后推进宁夏烟草的持续发展绘制了蓝图。

通过学习,我认为,《宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划》及《实施意见》为宁夏烟草今后五年的发展确定了方向,明确了目标,提出了措施,是宁夏烟草加快经济发展方式转变的迫切要求、适应行业重大变革的具体体现、主动应对挑战的必然选择,是宁夏烟草今后发展所必须要严格遵循的纲领性、规范性文件。

首先,规划和实施意见紧密结合国家局“卷烟上水平”规划和市场营销、品牌发展、基础管理上水平实施意见,在发展方向、发展目标上与行业保持了高度一致,同时又将专卖管理、队伍建设纳入规划当中,既站在了较高的起点上进行科学规划,又抓住了宁夏烟草发展的重点。

其次,规划和实施意见是在全面分析总结宁夏烟草近年来发展历程、发展成就和新阶段面临的新形势、新任务的基础上制定的,既对近年来的工作经验进行了总结,也对面临的严峻形势进行了深入审视,对存在的现实问题进行了深刻剖析,规划的目标任务和工作措施符合宁夏烟草的实际,是科学合理、切实可行的。

再次,规划和实施意见集中了全区烟草系统的智慧,几易其稿,广泛进行了意见征集,作为今后引领宁夏烟草发展的纲领性文件,目标任务设置合理,工作措施具体可行,具有较高的严谨性和认同度。

二、抓好落实,切实推进市场营销上水平

今年,卷烟营销管理处围绕“卷烟上水平”规划要求,根据国家局市场营销上水平实施意见,营销网建各项工作已经重点突出与市场营销上水平目标任务的对接,为从明年开始大力推进市场营销上水平工作打好了坚实的基础。在10月下旬召开的全区品牌精准营销现场会上,也对2011年营销网建工作进行了预安排。我认为,市场营销上水平作为“卷烟上水平”的关键环节,为“卷烟上水平”提供支持和保障,卷烟营销管理处目前通过制定宁夏烟草系统市场营销上水平工作实施意见,已经明确了工作思路和措施。

在今后推进市场营销上水平工作上,我们的思路是:全面围绕“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务,以培育“532”“461”知名品牌为核心目标,以营销网络建设为中心任务,切实抓好营销管理、品牌管理、电子商务建设、零售终端建设、客户服务和营销队伍建设六项配套工作措施的落实,努力推动市场营销上水平。

“532”“461”知名品牌培育是今后营销网建工作的核心目标,任何工作都要服务于这个目标,要充分发挥市场营销在品牌培育上的基础和引领作用。

营销网络建设,突出工商零一体化面向消费者的现代营销体系的建立和有效运作,使工商零紧紧围绕培育品牌、满足消费来协同运作,进一步优化营销网络模式,发挥营销网络功能。

营销管理工作,继续以保持平稳发展为目标,从市场需求分析体系、市场信息监测体系、卷烟货源采供三个方面入手,在需求预测分析上,严格执行国家局操作规范,充分做好对宏观经济发展趋势、卷烟消费偏好、行业发展趋势和宁夏市场发展趋势等方面的研判,强化区局(公司)的宏观调控能力,切实做好预测与采购的对接;
在市场信息监测上,有效应用零售终端信息采集系统,做好社会库存、市场价格、品牌信息等方面的信息采集、分析,以市场信息为依据,实施科学、合理的调控;
在卷烟货源供应上,应用新修改的货源自动分配系统,加强区公司对货源采购、供应的监控和管理,切实做好供应与市场的对接。

品牌管理工作,一是明确制度,修订全区品牌管理办法,强化区局(公司)对全区品牌规划、引入、销售、评价、退出方面的统一管理,确保目标的一致性、运作的统一性;
二是科学操作,大力推广“141”品牌培育模式,组织各地市级公司运用统一的品牌培育操作方法,有效开展科学、有效的品牌运营工作;
三是强化监控,围绕确定的品牌发展目标,定期对全区品牌运行情况进行分析、通报,加强对各地市级公司品牌培育效果的考评,促进品牌管理工作能力的提升。

电子商务建设,继续大力推进网上订货推广工作,在目前银川市公司试运行的基础上,12月份开始对其他市公司开展逐步推广,明年开始,各地市级公司在全部实现初期推广的条件下,严格按照规划目标,实施网上订货客户扩展,不断增加网订客户数量;
同时,在网上配货、网上结算方面进行探索,确定实现的可行途径。

零售终端建设,以突出发挥零售终端品牌培育功能为中心,实施零售终端价值提升工程。一是突出终端环境、形象建设,适度投资,开展卷烟陈列环境改造,建立统一、美观、规模化的卷烟陈列出样终端;
二是突出终端资源开发利用,细化终端分类,加强终端分析研究,依托零售终端研究消费者,建立终端资源数据库;
三是突出终端服务品牌导入,建设一批形象统一的宁夏烟草零售终端形象店。

客户服务工作,一是推广应用“135”工作法,促使客户经理运用科学、可行的工作方法开展服务营销工作;
二是抓好“三个满意”,突出零售客户满意,切实强化区、市两级服务热线功能,有效探索消费者满意度管理方式方法;
三是抓好货源供应、价格管理,保持需求基本满足、供应均衡合理、价格稳定坚挺,切实维护零售客户合理利益。

营销队伍建设,一是进一步推进岗位分级管理,各地市级公司全部完成二次分级,同时形成动态管理机制,确保岗位能上能下;
二是进一步强化教育培训工作,采取理论联系实际的方式,通过日常培训、岗位练兵、技能竞赛等形式,提升培训水平和效果;
三是进一步加强职业技能鉴定工作,保持中高级营销员比例增长,实施二级营销师定向培养。

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