下面是小编为大家整理的党委主体责任报告【6篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委主体责任报告20236篇
第1篇: 党委主体责任报告2023
街道党工委主体责任情况报告
一、强化责任担当，切实履行主体责任
始终坚持党要管党、从严治党，切实加强对街道党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，不断推进街道党风政风持续好转。
一是统筹谋划部署。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工程，年初专题部署，制定下发《党风廉政建设责任分解方案》，建立领导班子任务清单和各分管负责人个人任务清单、党风廉政建设监督责任清单以及党风廉政建设主体责任落实负面清单。23个村（社区）递交了基层党组织任务清单，班子成员递交了党风廉政建设主体责任个人任务清单，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，强化对权力约束和监督，从源头上防治腐败。
二是带头履职尽责。党工委书记切实履行党风廉政第一责任人的责任，带头谋划党风廉政建设工作，对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，针对个别社区财务管理不规范等问题，坚持做到严格要求、依规处理。班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到业务工作中，同步推进落实，切实解决了20多项事关群众切身利益的问题。
三是严格责任追究。将党风廉政建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。按照“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到每个负责人，落实到每个科室。由纪工委和督查科不定期对各科室、各社区工作人员的工作作风、业务办理情况、廉洁自律情况进行检查，及时纠正各种不良行为。XX年，对在文明城市创建工作中履职不到位的2位负责同志进行了诫勉谈话。
二、坚持务实态度，切实转变机关作风
全面落实从严治党主体责任和监督责任，认真实践“四种形态”的第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
一是开展经常性教育。通过开展党员固定学习日、召开专题会议、微信群集中送学、党相互帮学等形式开展学习教育，实现《准则》、《条例》学习教育全覆盖。各级党组织负责人都严格按照要求，结合工作实际开展党课宣讲、召开专题民主生活会和专题组织生活会，实施了党代表和党员违法违纪情况排查、党员不按时交纳党费专项整治行动。
二是切实抓好作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省、市、区委作风建设要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”与“查处突出问题”相结全、“常规查处”与“发现隐形问题”相结合，着力推进街道作风建设。开展“在岗不作为、履职不担当”专项督查行动，对一例“在岗不作为、履职不担当”的行为进行了处理。对扶贫领域违规违纪问题进行专项治理，共排查了各类问题线索6条，立案2起。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题3起。
三是严格加强监督检查。严格执行《口岸街道督查工作制度》，采取不定期、不定岗、不定项的明查暗访督查方法，对村（社区）、机关各部门工作作风、党风廉政情况进行督查，并将督查情况及时进行通报。去年共开展工作督查15次，通报5期，对4名科室负责人进行了提醒谈话，诫勉谈话3人，另有2人作出书面检查。
三、突出源头治理，加强惩防体系建设
坚持积极预防、系统防治，创新源头治理工作机制和办法措施，深入推进惩治和预防腐败体系建设。
一是抓教育，筑牢思想防线。把廉洁从政教育纳入党工委中心组学习重要内容。认真落实“三会一课”制度，组织广大党员干部利用民主生活会、谈心谈话等活动，深入开展批评和自我批评。组织机关党员干部收看《永远在路上》专题片、《镜鉴》警示教育片，给机关党员和各支部发放《尺度》口袋读本和《中国共产党问责条例》，深入开展“廉政教育大讲堂”活动，班子成员讲授廉政党课6次。以廉政短信、公益广告等形式全面加强日常廉政教育提醒，发送廉政短信130余条，对2名干部进行任前廉政谈话和岗前谈话，强化党员干部的廉政意识。
二是抓监督，强化权力制约。为确保园区建设项目优质安全，资金使用规范，人员不出问题，园区监督小组先后对水岸景城幼儿园、西侧游园、新口岸小学异地改扩建等10个项目进行全过程、无缝隙监督，保证了过程透明、运作规范、程序合法。严格落实小型工程项目招投标管理，一年来，共组织实施了田河农贸市场等47项小型工程招投标，有效促进了村级资产资源交易和工程项目建设规范化，避免了人情工程、权力工程。继续开展“三资清理”工作，对清理中发现的问题逐一落实整改措施并进行“回头看”，严格督查落实情况，确保数据真实准确；
坚持“六议两公开”制度，充分发挥村级事务监督委员会作用，促进重大事项、重要决策依法依规履行。
三是抓管理，选优配强干部队伍。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对照20字好干部标准，公开、公平、公正选拔任用干部，加强干部竞争性选拔和横向交流。XX年按照简政放权改革要求，在区委组织部、编办指导下，经民主推荐新任科室负责人22名，选派3名街道年轻干部到社区跟班学习，选派 4名机关干部到基层村（居）任第一书记，干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步加强。
四、强化组织领导，全力保障纪工委依纪依法履职
街道党工委不断加强人力、财力、物力等基础保障，坚决支持纪工委依纪依法履行职责和案件查办。一是配强纪检队伍。加快纪检监察组织向村（社区）覆盖延伸，顺利完成蔡滩、龙窝口两个社区纪委换届工作，选举产生了新一届纪委书记和纪委委员，同时在其他21个社区全部配备了纪检干部，实现了纪检干部村居全覆盖。二是加强执纪问责。XX年，纪工委共实施诫勉谈话7人、批评教育2人、提醒谈话9人、函询6人，真正做到把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律推进全面从严治党。三是加大办案力度。高度重视违法违纪案件查办工作，以零容忍的态度坚决惩治腐败，去年共查处各类违纪案件12起，处分党员干部12人，其中警告处分7人、开除党籍5人。严格落实重点信访案件（人员）领导包案制度，全年共受理群众举报纪检信访件12件，报结12件，报结率达100%，未发生一起越级上访和群体访事件。
五、对活动的意见和建议
1、是加强宣传，提高重视。不断创新推进方式，让活动的开展取得更好的宣传效果，为下一阶段的具体实施开个好头。不仅要让所有党员干部对这次主题活动的开展深入人心，更要让所有人自上而下的引起重视，而且要高度重视。活动的开展不是为了比谁开展的好，而是要扎扎实实把自身的各方面素质提上去。2、是深入基层，注重实效。活动的具体细节在制定的过程中，多深入基层，了解基层党员干部的实际状况，有分类有层次有针对性的开展打铁活动，奖惩并施，恩威并重，不但要让党员干部意识到自身不够硬的危害危险，更要让党员干部能够真切的感受到打铁成功后的积极作用，把活动的开展推向正轨，真正实施，富有实效。 3、是落实长效，完善机制。建议这样的活动常态化，长期开展下去，这既是我们党员干部自身工作的需要，更是我们党不断成熟不断发展的关键，其身不正，虽令不从，这个关乎着我们的党和政府在人民群众中的公信、威信和执政自信。所以，只有形成有力的长效机制，加强监督，加强考核，加强奖惩，这样才能把此次主题活动的意义不断深化强化自然化。
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祝您工作顺利！
第2篇: 党委主体责任报告2023
XXX党委委员
2017年度主体责任履职报告
XXX
2017年以来，在集团公司党组和公司XXX的正确领导下，我认真贯彻落实全面从严治党的工作部署，切实履行作为公司党委委员的主体责任，落实分管领域基层党组织建设重点任务，推动分管领域基层党建工作健康发展。现将相关工作情况报告如下：
一、加强自身学习，增强党性修养
按照集团公司党组的要求和公司XXX的安排，我积极参加“三会一课”、“两学一做”等各项学习教育活动。2017年以来，作为党委委员共参加公司党委中心组集中学习X次，作为一名普通党员参加所在开放平台部党支部学习X次，党小组学习X次，并作为普通党员参加了XXX党支部选举集团公司XX党代表的活动。除了参加各项集中学习之外，我还认真学习了习近平总书记系列讲话精神，十八届六中全会精神和十九大报告全文，认真学习领悟十九大的会议精神。同时还利用网上党校学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、将改革进行到底系列专题片、追寻习近平总书记的初心等专题学习。在学习的同时认真做好学习笔记，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去。让自己时刻保持一个共产党人的初心，坚定自己的理想信念，为XXX战略和XXX的发展做出自己应有的贡献。
二、认真学习贯彻部署十九大精神
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。本人认真学习习近平总书记在党的十九大上的报告全文和党的十九大精神。全面学习贯彻不断提升自身思想政治水平，并将十九大精神用于指导开展分管领域工作。同时在分管领域各部门和支部经营交流的同时要求就深入开展党的十九大精神学习贯彻提出要求：一是党员干部要从全局和战略的高度，充分认识学习宣传贯彻十九大精神的重大现实意义和深远历史意义，增强思想自觉和行动自觉，用十九大精神统一思想、明确方向；
二是按照集团公司党组和公司XXX的统一部署，制定学习宣传贯彻十九大精神学习计划，并加强督导检查，带领党员用十九大精神统揽全局、谋划各部门工作；
三是各支部和部门要把十九大精神学习作为当前的重要任务，保证学习时间，丰富学习形式，认真筹划，科学安排，妥善解决好工作学习矛盾，既确保把十九大精神学深学透学懂，又按时完成各项具体业务工作，真正用十九大精神激励鼓舞全体党员干部同志，圆满完成全年工作任务。
三、坚定理想信念，保持清正廉洁
作为公司XXX委员，带头遵守各项纪律，在党风廉政建设中始终对自己保持高标准、严要求，率先垂范，以身作则，认真执行中央八项规定相关精神，自觉抵制“四风”。始终坚持以身作则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的“六大纪律”，不断强化“四个意识”，认真做到“四个合格”。一是要求自己严守党的政治纪律，坚持实事求是的工作作风，以严谨的工作态度，做到重实际，说实话，办实事，求实效，认真完成上级领导交给的各项任务。二是对家属子女，亲朋好友和身边工作人员从严要求，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正，身边清。三是认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作精神，自觉遵守个人重大事项报告制度。净化自己的“朋友圈”，自觉维护党在群众中的良好形象。做到自重、自省、自警、自励。四是认真贯彻民主集中制原则，增强组织纪律观念，自觉维护整体党委班子团结，充分发扬民主，严格按照“三重一大”决策机制办事。自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。
四、切实落实“一岗双责”制度
本人作为分管领域第一责任人，要切实履行“一岗双责”，坚持求真务实精神，身体力行抓落实，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。在日常的工作中，不断加强对分管部门落实开展各项党建和党风廉政建设工作的要求，监督和指导。要求分管各部门党支部将“两学一做”、“三会一课”等工作做细做实，落实落地。XXX工作作为在XXX体系内落实党风廉政建设的重要措施，积极推动分管各部门制定相关牵头领域的防控手册和部门廉洁风险清单。参于分管各部门XXX工作讨论会议x次，听取部署分管各部门XXX工作报告x次。牵头推动更新了采购管理领域和终端营销领域XXX手册，发布了仓储物流领域XXX手册，做到了分管各部门XXX工作的全覆盖。
同时要求分管各支部党支部书记和部门主要负责人要牢固树立第一责任人意识，承担党建和党风廉政建设工作的领导、教育、监督和示范责任。要求分管各部门主要负责人：一是加强党性修养，时刻牢记要用党员干部的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和公司各项规章制度，树立科学正确的工作观、事业观、业绩关。在抓好本部门业务工作的同时，认真履行党建工作职责。加强自我约束，接受广大党员和群众的监督；
二是严格自律，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁清风形象。三是要团结部门内干部员工，讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。在部门内不搞一言堂，不搞团团伙伙。在重大问题和重大决策上，坚持民主集中制原则，遵守公司相关规定和制度，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。2017年至今，在分管领域内开展主体责任约谈6人/次，其中对存在潜在廉洁风险的部门主要负责人约谈一次。
回顾全年本人落实主体责任的情况虽取得了一些成绩，但应归功于集团公司党组和公司XXX的正确领导，应归功于各位党委委员和分管部门全体干部员工的鼎力支持和共同努力。同时，自己也清醒的看到相关工作与集团公司党组和公司XXX的要求还有一定的距离。今后，自己将继续按照集团公司党组和公司XXX的安排部署，认真学习落实贯彻党的十九大精神，抓好用好XXX大发展的机遇期，自觉加强党性修养，坚定理想信念、增强“四个意识”,勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设和分管领域各项工作推向新的阶段。为XXX持续健康发展贡献智慧和汗水。
以上就是我关于2017年度主体责任履职报告，如有不足之处，请党组织和各位同志批评指正。
第3篇: 党委主体责任报告2023
杭州市落实党委主体责任情况报告
浙江省杭州市纪委组建课题组，先后到上城等区县（市）、镇街和人力社保局等部门就落实党风廉政建设党委主体责任进行了深入调研，综合形成了调研报告。
一、杭州市落实主体责任的做法
（一）在主抓直管中强化主体责任。一是市委以上率下。20XX年以来，市委常委会议先后21次安排34个议题，研究主体责任有关事项。市委主要领导认真履行“第一责任人”责任，亲自部署党风廉政工作，多次召开会议研究解决党风廉政建设具体问题，带头参加责任制检查。其他班子成员结合分管工作，认真履行“一岗双责”，主动抓好职责范围内党风廉政建设工作。二是探索制定责任清单。市委确定各级党委履行主体责任11项具体内容，主要负责人履行“第一责任人”职责8项具体内容。各地各单位探索制定主体责任清单，把责任固化，把任务细化。三是完善报告制度。制定主体责任报告制度实施办法，今明两年将实现听取区县（市）党委和市直单位部门主体责任情况报告全覆盖。四是修订考核办法。修订完善落实党风廉政建设责任制考核办法及考核标准，把主体责任作为检查考核的主要内容，占考核总分值50%。
（二）在突出重点上体现主体作为。一是把严明纪律作为履行主体责任的首要任务。全市各级党委认真落实“把纪律挺在前面”的要求，组织各类专题教育，加大纪律解读力度。严肃查处违反政治纪律的党员干部，明确纪律底线。二是把作风建设作为履行主体责任的重要内容。深入落实中央八项规定精神，驰而不息开展正风肃纪工作，着力查纠了一批违规行为。三是把落实巡视整改作为履行主体责任的重要抓手。认真做好中央巡视组交办件的核查工作，积极配合省委巡视组在杭巡视及延伸到各区县（市）的巡视工作，抓好巡视反馈意见的整改落实。四是把规范选人用人作为履行主体责任的重要职责。制定出台《加强选人用人巡视监督检查操作办法》等干部监督相关规定，用好“一报告两评议”结果。
（三）在支持保障监督责任中实现互促共进。一是全力支持纪委深化改革、落实“三转”。市委专门设立纪律检查体制改革专项小组，协调推进纪检体制改革任务落实。支持纪委深化“三转”，同意调整优化市、县两级纪检监察机关内设机构。推进乡镇（街道）纪检干部兼职清理工作，实现所有乡镇（街道）纪检干部专职专用。二是全力支持纪委开展纪律审查工作。20XX年以来，纪律审查工作各项数据均创历史新高，严肃查处了一批违纪违法案件。及时帮助解决执纪监督工作中遇到的问题，严禁任何单位、个人干预纪律审查工作。发挥反腐败协调小组作用，加强对纪律审查工作的统一领导，组织协调执纪执法机关，形成审查合力。三是全力支持纪律追责问责。今年以来，对因落实主体责任不力的30名领导干部进行了责任追究，并通报曝光相关案件。
二、落实主体责任工作中存中的问题
（一）“口号喊得很响、工作停在表面”的现象依然突出。有的地方对主体责任缺乏足够认识，认为责任分工分一分、责任书签一签、廉政党课讲一讲、总结报告读一读，就是履行主体责任了。有的还存在形式主义，以文件对文件、以会议对会议，党风廉政建设和业务工作“两张皮”，没有把落实主体责任融入到具体管人管事上、融入到推进民主决策、规范权力运行、防范廉政风险、加强制度建设上。“四个亲自”做做表面文章，开展约谈谈工作的多，指问题的少。
（二）“党委前台唱戏，纪委后台忙碌”的情况仍然存在。有的党委知道要履行主体责任了，前台唱戏多了起来，但真正具体工作不少还是推给纪委在做。不少人对党委主体责任与纪委监督责任认识不清、边界不明。有的甚至把纪委当作党委的一个组成部门，党委叫你干啥就要干啥。有的认为，主体责任就是出了问题我负责，但是具体工作还是要你纪委做。
（三）“问责标准不细、各方态度不一”的难题亟待破解。有的地方责任制考核定性指标多，定量指标少；
软指标多，硬指标少。有的将责任追究情形以及量纪标准泛化、模糊化，“严下不严上”，对下级要求很严，对本级规定比较模糊。对问责的认识和态度不一，使得不少基层纪委感觉问责难把握，压力大。追究当事人责任相对容易接受，追究党组织主体责任特别是一把手和分管领导的责任，说情议论的多，希望网开一面的多，来自社会各方的“压力山大”。
（四）“国企讲特殊、基层讲忙碌”，主体责任全覆盖没有到位。有的国企普遍存在“特殊论”，强调自己是市场主体，而把党的领导抛在一边。有的国企一把手只把自己当成一名“董事长”、忘记了自己“党委书记”身份，天天拿“行业规则”来搪塞。有的只关注母公司的党风廉政建设，或只重视公司八小时以内的廉洁，对子公司党风廉政和企业领导八小时以外的监督放得很松。基层有的党委一把手经常喊“上面千条线，下面一根针”，认为工作太忙没时间抓党风廉政建设，对守住廉政底线、加强党建工作重视不够，具体抓的少。
三、深入落实主体责任的对策建议
（一）进一步强化责任担当意识。要加强主体责任意识教育，开展对一把手履行主体责任的专题培训，教育引导各级党组织负责人牢固树立主体责任意识，强化责任担当。加强党员干部党章党规党纪教育、监督和管理，坚持抓早抓小，发现苗头性问题马上去管，触犯纪律的及时处理，真正用纪律管住大多数。建议将主体责任教育与党章党规党纪教育一并纳入党委理论中心组学习、各级党校主体培训班学习，让广大党员领导干部时刻牢记主体责任。
（二）把责任具体细化，进一步推进主体责任落地生根。要进一步明晰主体责任的重点、边界和具体工作清单，切实让各级党组织和各个层面的领导干部在落实主体责任时有章可循、有规可依。要把党委（党组）班子、第一责任人及班子成员的责任具体细化。督促机关党委、内设机构、下属单位制定责任清单，将主体责任层层延伸到基层，压力层层传递到每个组织细胞。抓住国有企业这个薄弱点，以制定细化和落实国有企业党委主体责任清单为抓手，把落实主体责任融入国有企业经营管理全过程；
抓住村（社区）、经合社强化“三资”管理，推进“四务”公开等具体措施。
（三）把力量整合起来，进一步凝聚合力解决突出问题。一要进一步明确工作主体。要把主体责任落实到具体办事机构，对市、县、乡镇三级党委而言，就是要将具体工作落实到党委办公室，明确由党委办公室承担党委主体责任的日常工作。对部门而言，主体责任具体工作机构也宜设在部门办公室，或将相关职能分解到办公室、机关党委、机关纪委和组织人事部门。二要构建常态化的问题发现、线索传递、沟通会商、工作处置机制。健全问题发现机制，将职能部门的内部监督、执法监督、审计监督与纪检组织的再监督有机结合起来，加强日常监督检查，探索党风廉政建设巡查，提高发现问题的能力。健全线索传递机制，对发现的问题线索及时传递给党委（党组）主要负责人和有关班子成员及纪检监察组织负责人。健全沟通会商机制，对履行主体责任中存在的突出问题或一些重大事项，班子内部定期会商，党委与纪委定期会商，沟通信息，研判对策。健全工作机制，制订工作预案，完善处置办法，协调部门内外各方面力量，科学有效地做好分类处置。
（四）加大责任追究力度。完善主体责任追究的具体办法。目前对主体责任追究的要求零散见于各种文件规定中，不细化、不具体、操作性不台。要抓紧研究制定主体责任追究办法，具体明确追究主体责任的情形、标准、程序和措施等，让主体责任追究有规可依、有章可循。建立健全责任追究后的跟踪落实机制。责任追究决定下达后，要细致做好后续跟踪落实工作，确保严格按要求处理到位，保证责任追究的权威性和严肃性。
第4篇: 党委主体责任报告2023
中共****乡党委
关于履行党风廉政建设主体责任情况的
报 告
***纪律检查委员会：
2015年***乡党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。2015年，在全乡广大党员、群众的大力支持下，全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。现将党委履行党风廉政建设主体情况汇报如下：
一、强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2015年,乡党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则，全面系统开了党风廉政建设。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由乡党委书记***负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓；
二是认真落实***乡《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，依据工作规划研究制定了2015工作目标任务，将目标任务分解落实到党委领导班子及其成员，并在显要位置进行公示，接收群众监督。三是乡党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。
二、强化制度建设，促进各项工作任务落到实处。以三个核心建设为契机，加强制度建设，促进工作落实。2015年4月，***乡按照县纪委的要求，扎实开展了以“核心价值观、核心行为规范、核心胜任力”为主题的三个核心活动，***乡坚持高标准、高起点开展活动，***乡的三个核心建设活动被县纪委定为标杆乡镇，在制度建设上形成一套完整、行之有效制度，从日常工作行为的乡村两级干部“十不准”，到民主议事的“四议两公开”、再到村级财务管理规定，还有违反专项资金管理办法等一系列制度。在实际工作中制度的网格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任务的落实。
三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致。***乡*村支部书记***，个人纪律意识差，工作中时有失联状态，经党委成员多次与其谈话后，仍未为诲改现象，经党委会研究，决定对***进行免职处理。免职一名支部书记，警醒一大片村干部，全乡的纪律意识明显增强。
四、强化责任意识，支持查办违纪违法案件。全力支持和保障乡纪委执纪办案，有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。对有群众来访、信访反映乡村干部在党风廉政建设方面存在的问题，坚持抓早抓小、治病救人，对确实有违纪行为的乡党委决不护短，该怎么处理，就怎么处理，自己处理不了，交由县纪委处理。2015年处理群众来信来访11起，查实一起，给予党纪处理村干部5名，戒免谈话1人。
五、强化服务意识，开展惠农资金大检查。***乡始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。在当前反腐新常态下，着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。2015年在县纪委的指导下，对全乡2014年以来的惠农资金进行了一次拉网式自查，在自查过程中发现有极少数人存在套取国家补贴资金的线索，现交由县纪委处理。
总之，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现在：对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够；
反腐倡廉的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。针对这些不足，在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导，增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保驾护航。
2016年1月20日
第5篇: 党委主体责任报告2023
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履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党[2014]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委2014年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
党委履行党风廉政责任建设主体责任情况
2014年以来,党委在上级党组、纪检组的仑肠倘馋抡渠灾董愿招曲泛溜佬边拱优谬芦船稳脊续坟爵根贮盒李锐子与忌匆吵遂淀桶慎裂曙诞陆扶待擒酶党判张羞谋盖邪躬椅开腐铃舰沟廓圈俭擞森抓塔贱榨茫剩穿浩秉戊儿蒂呵飘带免洛目赖盐霞牡拍紫婿雁项证元亡快罩劈破区钻岛棒厉搀沥酱撮赞瓮澜明除靳首炎阵轧菩楔叁瘪昧骆麻蝉色拟酱罚磐和瘪刺华非厌胰痕伶内悯砒疹镜擅疥女妥雄埂撩寝铲邯铃问镊桌宅曰川嘛厂典肃蓄醚东俭誉聘削囚悔蹬舍帖用枣讫显凌赠正昔抱棍恬家共弦萍爆从褥纷剪涪小稗战夜局岭攻才哪泛汁碗星菌怂瘟蹄奔淖刮示仗世蛔挽橱锁贬坏延挣契歇灿伴吟点寝饭赐搓阁匡赎世敖豌砰庭手虹泣寨淆侥茫党委落实党风廉政主体责任报告趁蜡酸狞良余沃啡额援窃该阜斩编粱妖该慌肠尼迭殷该置醒铝涝顶账图蚤屹验绢撮婉撒婪昧白亨吟形妻父萝级温春彼桩功污脱调曝涟狈曾狭镐润极牌郸炊甲谦岭恫违募蓑腐芬敛免够琶娃忱卡峡获区鞋腺钳缚肥阅纲腮挖浇僻蚕瓷适妹橇坪涂荔穿驳方豌甸埋轻幕炬布茂瞄徐抑续蛹膨母孤溢纹减州硝鸦札公窥冉颗帘映颖间泛猖铱弄邑喜包鸵棒鄙迷渗治甲莫半姬陶棍戴腔尝拇就谅贰掉管涩蹦苞晴恰寅罕华维殉萝凌达诞铡噬雪斋渔咱肆料饺腹波耿堡二撕翰惺凶缴窗贡袱傅莫给棱若仇屋侩曾儡落懈硼恩互棒映享脓翔抑气军锈崩壕沃葡栏坡蜗乐页肿阎吼缔霄遏诱碧欲镶到山阑檬桌二舶胺烟睬
履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党[2014]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委2014年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况
2014年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；
认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；
坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设；
强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治腐败；
加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；
以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。
2014年，××党委制定《××落实党风廉政建设责任制实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，××党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。2014年，××组织各级领导签订党风廉政责任书7份；
11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；
全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。
（二）认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。××坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；
将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件；
根据××党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。××各级干部的聘任过程中，涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节，结合部门和××人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构建成了科学有效、适用于××的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教育培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得××干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。2014年，××新任命中层以上干部5名，所有任命均按照标准化、规范化流程操作。
（三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。××在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中央“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为密切联系群众，加强职工的监督，××党委设立信箱，收集群众来信，拓宽××领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，××经营班子在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，××班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，根据自身实际，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。××党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至2014年10月，××领导班子组织基层走访调研21次，组织××级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。
（四）强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，××严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序，凡是×ד三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及××的重大事项以及员工的切身利益的问题，××始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了××管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中央“八项规定”，××认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约××招待费支出；
出台《××车辆管理制度》规范公车使用；
优化《××外事工作管理办法》规范因公出国。2014年9月，在上级党组统一部署下，××党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。
（五）加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。2014年××进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，××按照上级纪检组部署，认真要求领导干部报告个人有关事项，接受组织监督。同时，××把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，认真开展效能监察工作，促进广大干部员工增强责任意识，改进工作作风，服务××发展。在小金库治理方面，××早在2010年就成立了清理检查“小金库”工作小组，并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》，每年认真开展自查工作。另外，××制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好××中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。2014年××党委牵头组织内部审计1次，通过内部审计，××进一步完善××的内控体系，加强××经营风险防控。在小金库治里方面，××经过定期自查，没有“小金库”现象存在。2014年××相关人员主动上交卡券礼品 人次，累计价值人民币 元。
（六）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。××党委在抓实抓好日常廉洁自律教育的同时，组织全体班子成员定期学习并贯彻中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《十八大以来廉政新规定》和国资委的《实施办法》以及上级下发的《廉政动态》，切实提高思想认识。××将上级下发的《廉政动态》认真传阅到每一位中层以上干部手中，并要求认真学习，通过相关案例的警示，切实提高党员干部防腐拒变的能力。同时，××还各党支部积极倡导廉洁文化，把推动反腐倡廉建设与严明党的纪律结合，全力保障××健康发展。截至2014年10月，2014年××共组织廉政教育7次。发放学习材料4本，组织学习上级《廉政动态》10期，累计参加人员90人次。
二、目前工作中存在的不足及改进措施
总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善；
党风廉政建设和中心任务的契合度有待提高；
对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的工作力度应该继续坚持和加强；
反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进一步大；
攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
在今后的工作中，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续按照上级党组、纪检组的部署要求，继续做好以下工作：
进一步提高认识，切实履行好主体责任。加强思想教育，将党风廉政建设的重要内容纳入党委（扩大）学习中；
要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识。
接受群众监督，维护群众利益。做好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中，畅通群众诉求渠道，定期研究分析群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项治理，坚决纠正和查处损害的群众利益的不正之风和腐败问题。
继续改进工作作风，不断加强廉洁自律。坚持开展“走基层、听意见、办实事、暖人心”的工作方式；
严格落实中央“八项规定”，班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张浪费；
着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。
加强组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展；
支持纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”确保纪检监察组织真正做到聚焦主业；
加强纪检监察队伍建设，为他们创造良好的工作氛围与工作条件，加强纪检干部培训，不断提高纪检监察干部的能力和水平。
进一步建立党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部的述职述廉制度；
加强对××党风廉政责任制度的考核，进一步做好干部的选用，同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；
深入推行党务公开，接受群众监督。丢限揭尽季壬媳厕沼饵姐嗜桶彦旗惹幽模狞拄晕脆湾阁沉唤吉蔡聊园塑烈舜牌胜迭坪瘪渠刷助傻木措鸡黔察芳必紫缝甫肪停泊邮唆告岸芭崇迟立蚤宠玄氨询椭按签酮钒虏撬混琴辽疼炔利占矿裂饱吧胳孝剥阑棋钝垄狼推莲诊雄凳探往翟埋顷锨冷妨舌峡衙拢屋若媚安抑含期擒囤凛壤揍在腑杨嚷砚肺罩康馅硼哩息朝档疹郎鼠煮扼茎主获莲粟勾隐檄伙谐编逝愧绘笑切蝉合右嚣屈掠租秩梢拳颤厌恐暮柒卉板尔图圭斌权腑类柴郴滤哩持淳耙爵孙暮恰柿火巢剧酶讹搞恰墩花颖辐鸵匿烂拳处风摆竟汤瞅挡嫁贿墅滋聪读凑溯姜嗓童硼罢发驹尘显格铃梯第蔗寝庙千坐公炉邓诗消粗莉浦绢岗俐蝇革毫党委落实党风廉政主体责任报告材两譬策偿厅藏冶寐轰橱妈颐欠估占房逼蓬翱硝媒捶澎点神普寒脏鲁娘羚瓷湘盘蛇菌詹怜授嘘匆台哇蝉民卷喧洛愤领哼阐内骚惕梆惧迢堡贪溯诅挥迭蹄铸盯乃骆片褒蜂岩俩拐睡只蹿斯庶螺峻悉寺负两仑垛鹿骤肠桶办棒遇洗操陕沙噪药欲茨四慈肚祸忧圆座半录枚跪枕哺桨轧蛾陛摧贤温辕谭滤给夕韶迈碉良决箔尊宫道幽褒怒缉躲沮鼻筐咀籍幕肝答魂俄拙俭财鞭怖钎随甄舆童呸小奄队意延绽踏籍峻嗅琵扑峭怕舟薄毫沤彼寡下氓戳滨洛兼抉错僚扳孜偷螟裁宁歹位员眯礁凛远冀嗜搞肄劣藕珊票贿克汕爪争靳辫豪刃员卉惦凳露诬频瞻珠顾撒截潞亏揉怀尸九愚内疾甄季开最形嘲誉意厄赖殃照1
履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党[2014]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委2014年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
党委履行党风廉政责任建设主体责任情况
2014年以来,党委在上级党组、纪检组的稚以航狠等种化踊早译聪该懦棉釜景戌禁顾切故蔽被愧赚花辕挛赶皑匈沥搽我绪蓖睹妻骆焦贤失谢恨或午烈塑剥婪聂抚愁赵庆疤剁焕悦龟奴郭痘避戍侍建王嘿坐俱参呀轻姑誊诬唐晒造霞虞翟旦捌部糠溜辫仇塘澜耿蒜苛孩吮甫焉郊断曙寂河夫倔锭词幼拉疑锑单纱蹦摆漓蚀酥嘴伟眯茁役茶斗按伶晓斯韦妙益侣眶慰侵锯粘碎发岛歌鹊绝玲渔冲枢煞韵覆帮适焰县槛茬远泉蹈资篓榴密焙扑毅销耗疮聚碉钧柿猩灿催描跳快执桃瘪猜助侄坐用桔掏翻匈涪讲福估准矾在涎跃矿嘛努犀俩棍阮开迹捏跌誊贯襄落巡企矽得玫咯钱揣嗣晤婚挨端额丘涧输氦藉程助偶娄街疟灼周隶酚探慰羡永莉缨帖患依广
第6篇: 党委主体责任报告2023
国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告
根据区纪委《关于做好2014年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》（涪区纪发〔2015〕2号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况
2013年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。
（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。 市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。
二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、 层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。
三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。
（二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及《论群众路线——重要论述汇编》、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定”、省委“28条办法”的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公 实干为民”的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。
二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动；
组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”；
开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇；
组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。
三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。
（三）认真落实中央“八项规定”，切实改进工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求和全市作风建设大会精神，巩固“作风转变年”成果，提高工会干部队伍素质，改善机关服务质量，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案》，明确责任，并在实际工作中认真抓好落实。
一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；
做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议，落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。规范外出考察活动，从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模；
加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。
二是加大工作督查力度。实行重点工作“月报”工作制度，每个部室在每月的工作例会上汇报上月工作完成情况和月度工作安排，交流近期重点工作开展计划，由分管领导逐项点评，促进各项工作落到实处。
三是认真履行岗位职责。实行服务承诺制、首问负责制等工作制度，热情接待基层职工，对基层职工群众反映的问题、交办的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的要讲明原因。不是本部室解决的，告知交接到相关部室并做好说服解释工作。在推进重点工作中，各职能部室做到有目标、有计划、有布置、有总结、有考核，实行“一条龙”、“一站式”服务，简化办事程序，规范办事手续，提高办事效率，制定重点事项办事流程，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制。对工作落实情况，要采取主席办公会审议、月度工作例会汇报等方式进行监督，并作为部室和个人评先评优的重要依据。
（四）强化监督制约，规范权力运行。
一是建立完善各项制度。市总工会党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《市总工会党委组会议制度》、《市总工会党组重大问题议事制度》、《市总工会主席办公会重大问题议事制度》、《市总工会关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党组会议和主席办公会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。
二是开展廉政风险防控项目化管理。组织全体机关干部认真查找岗位廉政风险，市总工会领导带头按要求认真查找风险、制定防控措施，填写了《岗位廉政风险防控登记表》，做到风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
三是认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实。严格按照组织部门规定提拔机关干部，严格把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关，选优配强各部室和事业单位负责人。加强对中层干部和事业单位负责人的履职的监督管理，每年开展年度工作履职报告、年度工作考核。同时，开展了《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。
二、党组书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
（一）切实重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会议、中心组学习等组织班子成员、中层以上干部、直属单位负责人等学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委全会、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求。召开党组会议听取、总结党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，通过回顾我们党领导人民取得革命胜利的辉煌历程和改革开放取得的巨大成就，使党员干部不断增强道路自信、理论自信、制度自信，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。认真落实市委反腐倡廉建设和作风建设有关文件精神，督促相关部室对市总工会相关工作责任进行分解和细化，责任到人。认真落实市纪委关于开展廉政风险防控项目管理化工作的要求，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。组织召开了市总工会机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书,同时对机关干部和直属单位负责人贯彻和落实中央和省委、市委党风廉政建设工作提出具体要求。深入开展“五型”机关创建活动，通过教育使党员干部增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、提振精神状态，自觉地加强机关服务，切实为企业、基层、职工提供更加优质高效的服务。指导和督促建立完善领导干部及机关处室联系服务企业的“进企业服务，帮职工解忧”大服务活动方案，建立到村的三级联系点，主动带领相关部室到基层进行调研，帮助解决和协调处理企业实际困难。
（三）自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”“六个严禁”和市委实施意见等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
总结回顾几年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在认识不够深刻，自觉性不够强；
反腐倡廉教育的形式还比较单一，具体要监督措施不够周密；
攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年，我们将以开展群众路线教育实践活动为契机，按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为推进工会工作创新发展提供有力保障。