下面是小编为大家整理的学校领导班子述职述廉工作报告范本3篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校领导班子述职述廉工作报告3篇
第一篇: 学校领导班子述职述廉工作报告
领导班子述职述廉2017财政局领导班子述职述廉报告
【 一、财政工作方面】
xx年，我局领导班子在市委、市政府正确领导下，紧紧围绕强化扶持促增长、优化结构促转型、保障民生促和谐、创新机制促绩效的工作思路，着力抓好财税政策扶持、财政收入征管、重点支出保障、体制机制创新、财政队伍建设等重点工作，有力地服务了全市经济与社会发展。财政总收入在苏北首次跨越百亿元大关，达110.6亿元，增长26%;公共财政预算收入首次突破40亿元，达43.67亿元，增长21.6%，税收比重79.2%。
第一，强化扶持促增长，大力培植壮大财源经济。
认真落实积极财政政策。开展财政宣传月活动，专门编印《涉企政策汇编》和《财政惠民政策》手册，全面宣传落实国家财政政策。积极应对增值税扩围改革对我市企业纳税的影响，10月份我市营改增改革试点按期推行。出台大力发展总部经济的6条财政扶持政策，鼓励市外大型企业总部落户东台。足额兑现各项惠企政策。贯彻落实工业18条政策，推动222工程项目和小微企业发展，兑现各类奖补资金近3亿元，促进企业加大有效投入、加快科技创新、加速转型升级。大力化解企业融资难题。申报到账国家开发银行中小企业贷款1.1亿元，解决13户中小企业流动资金需求;充分运用财政过桥资金，帮助磊达、久兴等10多户重点企业提供周转还贷资金5.4亿元;帮助纺织机械园、机械装备园周转资金9亿元。帮助市城投公司、交投公司等政府投融资平台筹集周转资金15.79亿元。市信用担保公司为中小企业提供担保额超10亿元。积极向上争取项目资金。出台考核办法，按月统计实绩，定期公布排名，重点鼓励部门、单位向上争取稳增长的非政策性项目资金，大力支持争创国家级、省级综合性区域品牌，今年全市向上争取项目资金16.88亿元。全力服务全市招商引资。积极保障重大招商活动和重点部门招商，拨付招商资金近1000万元。我局成功招引1.2亿元机电一体化项目，主体厂房开工建设;成功签约英国客商与浙江客商合作投资1.6亿元的动漫文化创意项目、上海浦发银行入驻东台设立分支机构项目;引进注册利用外资140万美元，占全年任务的140%。
第二，优化结构促转型，尽力提高财政收入质量。
认真做好收入动态分析。调研分析财政经济形势，准确把握全省、苏北、盐城及周边县(市)收入动态，及时对比分析财政收入结构变化，拟定增超补歉措施，为领导科学决策提供准确、快捷的依据。切实强化收入序时推进。健全月初对接目标任务、月中跟踪督查推进、月末考核公布排名的组织收入工作机制，严格分级统计公布各镇(区)、各征收主体收入和重点企业完成实绩、进度、增幅排名，促进各方积极参与征收、主动配合征收。继续深化非税收入收支两条线管理改革，将市直部门单位非税收入纳入预算内管理。大力加强综合治税工作。构建以政府电子政务网为平台的信息共享机制、以先税后证为核心的24个部门联动控税机制、以委托代征为基础的协作征缴机制等社会综合治税三大机制，通过信息比对征收、查补税款超3亿元。镇镇财政总收入超5000万元，11个镇(区)公共财政预算收入超亿元，全市增值税增幅超过全省市县平均水平。
第三，保障民生促和谐，努力加大民生资金投入。
公共财政民生投入首次超过30亿元,预计达38.8亿元。一是继续落实国家各项强农惠农政策。今年财政预算内安排支农资金2.82亿元，同比增长20.7%。水利重点工程、农产品质量建设等资金得到足额落实。整合县级以上财政支农资金3.9亿元。及时足额发放国家粮食直补、家电、摩托车下乡补贴资金2亿多元。全市多元投入1500多万元，建成农村公益性桥梁129座。总投资3418万元的144个村级公益事业建设一事一议财政奖补项目全部建成并通过盐城市验收。向上争取1.28亿元，用于支持区域性、流域性环境和农村环境综合整治以及保障性住房建设等城乡统筹发展重点工作。二是加快完善城乡社会保障体系。全市城乡基本养老、失业保险参保率95%以上，城镇企业职工养老、医疗、工伤、生育、失业五大保险和城镇居民医疗保险98%以上，新农保参保率、新农合参合率均达99%以上，全市没有享受医疗保险的孤儿全部纳入城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗，城市三无老人供养经费全部纳入财政预算并为其提供医疗保障。农民群众看病贵、看病难问题得到缓解。全市新增就业2.8万人，新增转移农村劳动力5200人，城镇登记失业率低于2.79%。三是积极支持社会事业健康发展。义务教育生均公用经费、校舍维修改造资金、扶困助学资金、教师绩效工资全额纳入财政预算予以保障;强化非义务教育经费保障，不断健全扶困助学体系;积极组织科技型企业申报项目和科技贷款，争取省补科技项目经费3702万元，向34家企业发放科技贷款8000多万元;认真落实计划生育国策，各项奖励扶助资金全部筹集安排到位;争取上级教育、科技、文化资金项目61个，补助无偿资金近亿元。
第四，创新机制促绩效，着力规范财政运行秩序。
不断完善预算编制、预算执行、绩效管理、财政监督四位一体的财政运行机制，法治财政建设工作顺利通过省财政厅的考核验收，被表彰为全省先进单位。加强政府债务风险的监管，密切关注涉债单位大额新增债务的成因，对8大融资平台年内新增信托借款情况进行调研，对债务比率较高的镇(区)及时进行债务风险预警。规范国有资产管理，加强行政事业单位资产管理，规范国有房产管理，明确部分通用资产配置预算标准，年内入库国资收益4.2亿元全部纳入预算管理。强化政府采购和绩效管理，绩效管理上，狠抓预算安排金额在30万元以上的财政专项支出绩效目标编报，突出热点支出项目、重大支出项目的绩效评价，推行资产及资源的绩效评价，促进提高专项资金使用效益;公务用车专项治理上，对去年清理出来的违规车辆逐车落实处置方案，制定党政机关公务车辆编制信息和管理办法;政府采购监管上，在全省率先创新并首推全口径政府采购预算、比率竞价采购法等多项采购制度改革，完成采购预算金额7488万元，中标合同金额6523万元，节约率13%。启动财政投资项目评审工作。进一步规范政府投资项目管理，调研出台运作规程和管理试行办法，强化人员配备，确保评审质量，审定金额11.6亿元，审减金额1.2亿元，审减率9.37%。深化国库制度改革，为提高财政存款存放的规范性和公正度，提升对金融机构扩大信贷投放的激励引导作用，建立了科学的管理运行考核机制;新上并运行新版国库集中支付核心系统，改进调整了支付方式、政府采购用款计划和现金支付结算控制方式。全年集中支付首超7万笔，总额突破150亿元，财政直接支付比重达95.96%。加强镇(区)财政管理，进一步规范镇(区)财政基础业务，镇(区)财政就地就近监管市镇联动工作通过省财政厅专项检查;溱东、三仓两镇财政所参加全省首批规范化财政所创建工作;省定10个经济薄弱村的债务化解，已完成债务调研、镇村清理申报、市审核确认、省抽查核定等工作。完善财政监督检查机制，突出财政监督队伍建设，在全市明确60名兼职财政监督检查员;强化重大专项支出、会计信息质量、民生投入和预算执行情况的监督，纠正问题和偏差。主动接受审计监督，积极做好上审下审计整改，主动配合财政收支同级审和相关审计调查工作，及时落实整改工作责任，规范预算执行行为。加大社会管理创新投入，先后安排各项专项经费xx多万元，促进了社会的和谐稳定。
第五，改进作风强队伍，全力打造最佳财政环。
扎实开展立足岗位争先进、服务发展创一流主题实践活动。加强学习型机关和党组织建设，着力提高党员干部政治业务素质、科学理财能力，被市委组织部、宣传部表彰为学习型党组织示范点。加强财务人员教育培训，累计安排7000多人次参加会计继续教育和《事业单位财务规则》培训，财政支农政策培训实现行政村全覆盖。积极推进重点工作三化管理，立项推进全局19类64项重点工作。积极开展迎接十八大、保持纯洁性教育实践活动，引导党员干部永葆党的先进性和纯洁性。开展了聚财理财、共建和谐党建和服务品牌的创建活动，促进干部队伍和党组织建设提质增效。组织了全系统文艺会演，充分颂扬财政工作业绩、展示财政干部风采。优化选人用人机制，先后组织7批次20多个岗位的竞争(聘)上岗，一批综合素质好的同志被充实进股级干部队伍。组织市人大代表建议、政协委员提案办理工作，代表、委员满意率100%。强化财政干部服务理念，全力打造全市最佳服务单位、全省最佳财政环境，努力为全市加快建成更高水平小康社会提供优质服务和保障。
工作中存在的主要问题：一是受宏观经济下行的影响，我市经济增长趋缓，保持财政收入持续增长压力明显加大;二是重点工程建设、改善民生等新增支出较多，财政平衡和资金保障压力很大;三是少数部门、单位预算执行不够规范，财政预算严肃性有待进一步增强。我们将在今后工作中切实加以解决。
【二、党风廉政建设方面】
xx年，我局领导班子根据市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设工作部署要求，在充分履行服务经济和社会发展各项职能的同时，始终坚持聚财为公、理财为民、勤勉务实、争创一流的理财原则，模范践行廉政准则，始终恪守清正廉洁、优质高效的职业道德规范，正确行使党和人民赋予的权力。
一是抓学习，强化党员干部的廉政意识。
坚持立足教育、着眼防范，廉政教育始终做到工作有计划，时间有安排，活动有内容，切实增强教育的针对性、实效性。先后通过召开会议、举办专题讲座、上党课、印发宣传资料等形式，认真组织学习法律法规、党纪条规、《廉政准则》、国务院和省廉政工作会议、市委、市纪委有关文件精神，深化加强党性修养，坚持廉洁从政党性党风党纪主题教育活动，组织党员干部集中收看《危墙背后的博奕》专题片，扎实开展510自警教育活动，组织全体同志到市检察院参观廉政警示教育图片展，听取《厘清法律本源，远离职务犯罪》专题辅导，教育和引导全体工作人员强化做文明财政干部，树廉洁自律形象意识，增强自律观念，积极争当务实高效清廉的财政干部。
二是抓重点，强化廉政建设的各项要求。
重申了财政干部廉洁自律八项严禁规定，制定出台《局党组领导班子成员xx年党风廉政建设责任制》，层层签订党风廉政建设责任状，坚持党风廉政建设工作与业务工作两手抓、两手硬，明确一岗双责责任，立项推进党风廉政建设重点工作。坚持廉洁向班子看齐，监督从班子开始。全局干部职工在梳理岗位责权、明确岗位职责的基础上，全面排查岗位风险点，认真制定防控措施，规范履职行为，提高拒腐防变能力，进一步增强反腐倡廉的针对性和有效性，着力建设一支为民、务实、高效、清廉的财政干部队伍。
三是抓责任，强化用规章制度管人管事。
做到用制度管安全、按制度办事、靠制度管人，时刻提醒局班子成员和科室单位、财政所(分局)负责人管好自己、带好班子、抓好队伍。局主要领导不直接分管组织人事、财务、物资采购、工程建设，重大事项集体研究、民主决策，加强对党务公开等制度的执行，主动接受社会监督，切实做到勤政廉政、率先垂范。深入开展机关作风建设，提高财政部门服务效能。继续加大首问负责制、服务承诺制、违诺责任追究制、服务项目否决报告制、一次投诉查实待岗制等制度的落实力度，逐步建立起操作性强的问责机制，切实解决群众反映突出、严重影响财政部门形象的问题，促进各项工作规范化运行。着力完善财政部门内部管理制度，开展行政权力网上公开透明运行专项检查整治工作，加强监督检查，督促抓好整改，规范权力运行，切实保障反腐倡廉落到实处，确保财政干部队伍和财政资金管理两个安全。
今后，我们将坚持实事求是、与时俱进，积极探索有财政特色的党风廉政建设新思路、新举措，突出重点，狠抓落实，努力推进我局党风廉政建设深入开展，为财政工作各项任务的完成提供有力的作风保证。
第二篇: 学校领导班子述职述廉工作报告
学校领导班子述职报告
尊敬的各位领导、全体老师：
根据市委组织部要求和部署，我代表学校领导班子将一年来工作开展情况做如下述职：
一、领导班子基本情况
我校领导班子由3人组成，我（***）负责学校全面工作，**同志主抓学生思想教育、安全工作，**同志负责学校教学工作，领导班子成员均为大学本科学历。
二、明确目标，突出重点，促进学校可持续发展
（一）廉洁从政，打造过硬的班子队伍
加强学习，增强自律和廉洁从政意识。围绕“知责任、长本领、守纪律”的要求，班子成员都能准确把握党的路线、方针、政策。认真学习贯彻党的十九大精神和有关教育教学的法律法规，时刻对照《廉政准则》，加强自身的廉洁从政意识，按照党风廉政建设的有关规定规范自己的行为，严格要求自己，给全校教职员工起到了榜样示范作用。
加强民主，发挥班子的核心和表率作用。班子建设坚持以科学发展观为统领，以民主集中制为原则，以服务于师生为目标，工作中做到了精诚团结、步调一致、互相合作、集思广益、荣辱与共。认真开好班子会、中层干部行政例会、党员会、民主生活会等会议，形成了大事小事一起商讨研究的良好氛围。工作中坚持信任原则，坚持沟通原则，坚持支持原则，坚持关心原则，塑造一支敢于创新、善于决策、团结合作、求真务实、关心教师、知人善用、模范遵守学校各项规章制度的班子队伍。工作中坚持原则，体现奉献精神，发挥表率作用，做和谐干群关系的促进者，做各项工作高质量、高标准完成的组织者和管理者，形成了务实、诚信、主动、高效的服务理念，用自己的模范言行带动全体师生共同推动我校各项工作稳步快速发展。
加强研究，确定学校长足发展的目标。学校在不断探索与实践中，通过班子反复调研，明确了 “以人为本，和谐发展，质量强校，促进学校全面可持续发展”的基本思路，紧紧围绕“平安有序、担当有为、教学有效、教育有方”的工作目标，坚定信心、坚守价值，及早谋划、部署自身工作。要求全体教职工按规矩干、争先恐后干、改革创新干、撸起柚子干，切实抓好安全保障、切实抓好校风、学风建设，切实抓好教师队伍建设，切实抓好教学教研，消灭教职工中不负责任、误人子弟现象，对纪律观念担保、学习兴趣地、生活学习习惯不好的学生耐心帮扶转换，让“校风正、学风浓、人心齐、质量高”的梦想得以实现。
（二）关注教师成长，提升教师队伍综合素质
教师是学校工作的实施者，是学校发展的生命线。德育工作的深入开展，教学质量的稳步攀升都离不开教师，所以，我们一直以来把教师队伍建设作为学校中心工作来抓。
以人为本，建立与完善各项规章制度，明确工作职责、工作纪律、管理制度、评价体系。加强教师的职业良心、职业操守、职业道德建设，贯彻“学校无小事，处处是教育”的原则，增强身教胜于言教的意识，注重言表风范，加强人格修养，转变教育观念，树立现代教育观，关心爱护每一名学生，增强服务于学生的意识，人人努力争做学生欢迎的教师。
加强教师业务学习，多渠道提高教师业务水平。精心安排培训内容，体现校本培训的实效性。深入调研了解掌握教师工作中的实际需要，确定培训内容，培训工作立足以教育理念的提升和师德的进步、及教师实际教学能力的提高为目的。组织班主任工作论坛和教师业务会议，使培训工作更具实效性。加强课堂教学的研究，提高课堂教学的实效性。开展各种行之有效的课堂教学研究工作，注重教学过程管理，使常态课更优质；
鼓励教师积极参加优质课、公开课大奖赛活动，提升青年教师的教学技能；
组织开展优质课观摩活动，让教师学习借鉴他们先进的教学理念及教学技艺，促进教师的专业化成长。积极组织教师参加各级各类培训及教学竞赛活动。克服困难让教师走出去参加国家、省、市、市各级各类培训及教学竞赛活动。一年来，先后选派50余人次教师分别到扬州、徐州和周边兄弟学校听课学习考察。构筑培训激励机制、资源保障机制、成果转化机制，为教师提供培训的时间、经费、信息、资料、设备的保障，通过机制的构筑，为教师成长注入外动力，增强了教师自主成长的内动力。通过培训，引领我校教师更加重视教育理念的更新，更加关注专业精神的培育，更加注重专业知识的拓展及专业能力的提高，向教师专业化成长要质量，向45分钟课堂要质量，实现我校“没有最好、只有更好”的教学质量目标。
（三）加强学校德育工作，加大学生行为习惯养成教育力度
明确“立德树人”的德育工作目标，坚持低起点、高标准、严要求的工作思路。学生纪律、学校风气是学校完成教学工作、提高教学质量的保障。工作中我们加大学生的思想教育工作，以《中小学生守则》、《学生在校一日常规》及《三管十不》为切入点，加强学生行为习惯养成教育，重点强化学生“坐、立、行、走”教育、文明礼貌教育、珍爱环境、爱护公物、尊老爱幼、勤俭节约、诚实守信、知行一致教育，目的就是要培养学生成为乐观向上、遵规守纪、讲文明懂礼貌，既有现代意识，又有传统美德的中学生。
确定主题，每月召开一次主题鲜明的班会，即“文明在口中，文明在脚下，文明在手中“等主题班会。
做好开学典礼、期中总结暨表彰大会、年级组会议等工作，表彰学期三好学生、优秀学生干部、优秀班集体，优秀学生在会上介绍自己成长的经历，发挥典型示范作用。
抓好晨会、操后会工作，规范学生的行为习惯的养成。学校德育工作依据“大处着眼抓风气，小处入手抓养成”的思路，工作中明确“一个良好行为的反复，养成了良好习惯；
良好习惯的反复，形成良好品质”；
通过班、团会、校会、文体活动、各类讲座、学生日常管理，开展学生的行为习惯养成教育。
（四）加强教学工作管理，提高教学质量
1、常规教学工作是学校教学工作的中心内容，扎实落实教学常规、提高教育教学质量、本学年在教学上狠下功夫，抓好备课、上课、作业批改、检测考查、培优补差等环节。切实提高课堂效率，提高课堂教学水平.
2、为提高教学成绩，加大检测力度，要求任课教师每单元教学结束后，及时做好复习和检测工作，每次检测后要求进行书面分析，有改进措施，有下阶段努力目标等，坚持面向全体学生、兼顾两头的科学辅导原则。
3、抓好学生学习习惯养成工作。教学过程中，注意指导学生的课前预习和课堂认真听课的方法，引导学生积极思考、积极自学、动手操作等学习习惯及能力的培养。提高学生自主能力。
（五）努力改善办学条件
一年来，在**市教育局、**镇党委、政府的大力致辞下，我们先后升级了校园监控系统，改建了学生餐厅，安装了学生宿舍防护栏和热水直饮机，在教育局的关心支持下，将校园教学楼前2600平米水泥路沥青化。积极筹措资金购置了19盏太阳能路灯。本学期我们积极推进厕所翻建工作，督促监理和乙方加快施工进度，保证了厕所工程按时投入使用，大大改善学生的生活条件，这也提升学校的整体形象起到很大的促进作用。
四、工作中存在的问题及困难
1、师资队伍年龄老龄化严重、专业结构不合理。
2、综合楼内部配套技术装备需要解决。
4.教师的办公桌椅、学生的课桌椅需要更新。
五、下步工作打算
在市委市政府及教育局的正确领导下，结合学校实际，力争做好以下几项工作：
1.进一步凝聚班子力量，充分发挥班子成员的核心作用。
2.加强中层领导队伍建设，增强示范与服务意识，提高指导与管理能力。
3.规范内部管理，加强教师的职业道德建设，内强素质，外树形象，加强教师培训力度，提高教师的综合素质，办好人民满意的学校。
4.加强学校德育工作，开展系列化德育活动，狠抓校风建设。
5.加强教学工作管理，做好常规教学管理工作，认真研究与探讨有效教学的模式，形成具有我校特色的教学模式，强化学风建设。
总之：今后的工作，在市委市政府及教育局正确领导下，通过全体教职员工的不懈努力，坚定办学思想与办学目标，突出重点，务求实效，为学校更和谐，为家长与社会更满意，为学校稳步发展，特色化办学而努力工作。
2020年7月18日
第三篇: 学校领导班子述职述廉工作报告
2014年度四望镇领导班子述职述廉报告
中共四望镇委员会 四望镇人民政府
一年来，在市委、市政府的正确领导下，四望镇党委政府认真贯彻落实十八届三中、四中全会精神，扎实推进“产业富镇、项目兴镇、城建靓镇、商贸活镇”战略，进一步解放思想、开拓创新、扎实苦干、竞进提质，全镇经济社会保持了良好的发展势头，各项工作都取得了新的成绩。
2014年全镇实现生产总值10.9亿元，同比增长7.56%；
农业生产总值48675万元，同比增长7.84%；
规模以上工业总产值2611.3万元，同比增长3.37%；
农民人均纯收入6913.12元，同比增长7.37%；
全面完成全年财税目标任务，实现公共预算收入870.4万元，其中国税413.4万元，地税457万元,超额17%,全面完成了固定资产投资任务。各项工作均取得了一定的成绩，赢得了土地整理、确权确地、林业示范、公共资源交易管理等多个全市性的现场会在我镇召开。具体报告如下：
1、关于经济发展工作
1、项目建设稳步推进。全镇新建、续建项目14个,列为镇重点项目10个，部分重点项目取得突破性进展。一是镇东新区进展顺利。在财力困难情况投入200万元，完成镇东新区道路硬化、下水道安装及填土5万方，并进行高标准规划，目前正在进行高标准建设，将新区建设成为建成集商贸、娱乐、住宅为一体的综合区，使镇区面积达2.06平方公里。二是泰盛二期建设项目顺利推进。当年完成投资 1500万元，建设商住楼16000平米。三是交通建设项目协调有力。全镇积极协调配合麻武高速、刘马线改造升级等重大工程建设，刘马线刘寿至铺尔垴段已经硬化通车，2015年将实现全程硬化。四是加快实施老镇区改造工程。投资250万元对镇东新区文化路进行延伸、文科路进行硬化美化、镇门口路进行改造升级。五是引进了两个城建带动项目。分别是建设在新庙的百春商贸城和振兴小区建设项目，每个项目投资都在5000万元以上，对镇域经济长足发展具有带动作用。
2、农业发展成效显著。坚持把农业作为加快发展的稳定器，不断优化农业产业结构，推进农业产业化发展。一是农业产业调整颇有成效。依据本地资源与特色，调整农业产业结构。大力推进陆政“千亿粮工程”试验“油菜-早稻-晚稻”新型三熟制生产模式，双低油菜长势喜人，两稻产量增加，现代农业规模化、产业化、品牌化水平不断提高。引资1.5亿元在张冲建设和中农业生态科技园，已经于12月8日在市政府签约，进一步扩大优质葡萄种植，从300亩发展到600亩规模，2015年计划实现1000亩种植规模。同时，计划在周边大蒋、新庙等村铺开，扩大规模到2000亩。二是农业基础设施不断改善。积极落实市委、市政府现场办公会精神，对全镇水系进行系统梳理，分块规划整治，共协调落实水利建设资金近2000万元，解决了8个村涉及5600亩重点灌区水利死角问题。在垄口、仓下等村投入300万元建设小农水项目，投入100多万元对新庙和王贵水库等水库干渠进行了清淤，投入100多万元对高垴、陶墩、白水塘等地泵站进行了改造维修，并计划从2014年起用三年时间由东南向西北对全镇水利设施系统梳理，实现全镇农田水利设施整修全覆盖。推进国家土地整治项目，整治基本农田1万余亩。三是农村土地确权走在全市前列。根据全市统一部署，我镇率先完成了土地确权登记颁证试点工作，全镇9800余户（合计地块48760块，面积54582.79亩）农户土地确权确认工作全部完成，多次在市确权工作会上作经验交流。四是创建林业生态示范镇工作。第一批饶文科、大蒋、胡胜、田应祖等16个村列为创建林业生态示范村，在工作中做到四个到位，强化宣传，认识到位；
破解难题，筹资到位；
严格考核，奖惩到位；
创新机制，管护到位；
全镇投入150多万元完成路基拓宽60公里，投入680万元整治垸场68个，植树4.5万株，打造一村一景，创建村绿化覆盖率达35%以上。五是村级财务管理规范。在村级财务管理上，重点推进财务、村务公开，对历史遗留问题较多、群众反响较大的几个村进行重点审计，帮助建立完善的财务管理制度，在全市乡镇一级率先建立农村公共资源交易管理平台，进一步规范各村“三资”管理。一年来，全镇完成公共资源交易8宗、备案11宗，交易金额达246.26万元，增收16万元、节支25万元，实现了对村级财权、物权、工程项目规范化管理，为镇域经济发展营造了风清气正的氛围。
二、关于社会进步工作
1、城镇建设上档升级。一是推进新型农村社区建设。铁石新型社区测绘规划于2014年5月全部完成，并通过市规委会评审，一期项目基础设施建设目前正在进行，今年正式启动社区建设。同时，全镇还完成了陆政、德里桥等10个新型农村社区整体规划。二是加强城镇管理工作。加强对城乡生活垃圾一体化处理长效机制建设，加强对生态环境的保护，先后投入100多万元，配备垃圾车和垃圾清运箱，按照“村收集、镇转运”的处理模式，在高垴、陶墩、李应福等村先行试点，逐步实现全镇城乡生活垃圾一体化处理，着力解决村庄“脏、乱、差”现象。持续深入开展“三违”查处工作，在去年的基础上，全年共查处“三违”案件100多起，“三违”清理处罚资金达120多万元，全镇违规建房势头得到有效遏制。
2、深入推进卫计工作。全面建立人口与计划生育工作包保责任制，与国家干部、镇直机关、村组干部签订人口与计划生育工作责任书，1-11月，全镇出生789人，符合政策生育率达81.12%，完成各类节育手术790例，查处“两非”案件6件，其中典型案件1件，孕检完成率98%以上，孕前优生检测384对，“两癌”普查1800例。卫生条件得到明显改善，投入800万元的卫生院门诊综合大楼投入使用，新建村级标准卫生室5个，实现90%村有村级卫生室，新农合参保率稳步提高达98.1%以上，实现应保尽保。
3、大力落实民生工作。我镇以民生项目推进为抓手，促进社会事业发展。深入落实大病救助、农村救济救灾款发放、抚恤救济、义务兵家属优抚等惠民政策，全年共发放各种优抚补助慰问资金达170多万元，实现新农保参保率达100%。推进安全饮水工程建设，镇人大主席团多次组织人大代表对崇山水厂进行专题调研，着力推进沿线12个村自来水入户工作。镇妇联、共青团推行结对活动，发放“联系服务卡”2000多份，促成500多名党员结对，开展“亲情活动”。不断加大危房改造力度，全年发放危房改造资金32.25万元，解决67户贫困农户住房安全问题，农技服务中心充分利用和整合涉农信息资源，为广大群众打造惠民信息服务平台。
4、优先发展文教事业。坚持把教育事业放在优先发展的位置，投入1000多万元实施校安工程，对四望中学等学校食堂、教师办公楼等进行了改造，联合市政协争取帮扶资金10余万助学困难大学生。推进乡镇文化站“八个一”和村文化阵地“六个一”工程建设。积极组织开展文体活动，多次获奖，健身球比赛获特等奖，广场舞比赛获一等奖。落实“村村响”，全镇新建42个活动休闲场所，丰富了农村群众文化娱乐生活。
5、创新社会管理工作。落实安全生产责任制，大力开展安全生产专项整治活动，切实消除各类安全隐患105个。大力建设镇村两级网格管理体系，推进全镇网格化管理，建设网格207个。加强民兵组织建设工作，夏季征兵超额完成任务，实现连续三年无一例退换兵现象。联动派出所、法庭、司法所，始终保持打击刑事犯罪活动的高压态势，破获刑事案件22起，增强人民群众的安全感和满意率，把化解矛盾纠纷作为维稳工作的重点，先后接待群众来信来访58件，均得到妥善化解。
三、关于党建工作
1、强力推进党的群众路线教育实践活动。以党的群众路线教育实践活动为抓手，与泰盛商贸城联合开展“三联三送、惠民赶集”活动，提供就业岗位600多个，发放惠民信息资料2400余份，实现部门联村、干部联困、党员联户，送政策、送科技、送服务，让群众得实惠、企业得市场、政府得民心，促党员干部服务大提升。经常组织党员干部集中学习杨善洲、焦裕禄等先进典型事迹，开展“三严三实”教育和为群众排忧解难结对帮扶活动，深化了基层组织与广大群众的血肉联系，促进党员干部作风大转变。在实践活动中，为民办实事8项，整改问题144项，做到收集意见建议不轻描淡写，开展批评和自我批评不流于形式，落实整改措施不走过场。
2、全力组织村级两委换届选举工作。我们严格选举程序，严格选举秩序，严格选举纪律，严格责任追究，把握“四项承诺”等关键环节，宣传引导群众选好自己的“当家人”，在全镇村“两委”换届中，调整了7个村党组织负责人，为村党组织建设注入了新鲜血液。
3、大力开展党基层基础建设。始终坚持把村两委班子建设作为重点工作常抓不懈,一是加强村级班子建设。坚持抓村两委班子能力提升。采取以会代训的方式对干部进行辅导，大力开展新任村干培训，邀请市组织部、纪委和卫计局领导和本镇分管领导结合工作实际现场讲学，有效提升了新一届村级干部政策水平和工作能力。坚持推行村“两委”干部考核机制，通过奖优罚劣，促进村级干部创先争优。认真整顿软弱涣散支部。对栗木等四个软弱涣散党支部，制定整顿转化方案，落实工作责任，听取群众代表意见建议，对症下药，逐个转化。二是创新基层党建工作。紧扣经济发展的牛鼻子，探索协会党建模式。始终把党建与经济工作结合，发挥支部作用，不断探索“支部+合作社（协会）”的党建模式。张冲村由党支部牵头成立了葡萄种植合作社，全村实行“公司+合作社+农户”模式，发展优质葡萄种植600多亩。全镇还有养殖水产、花卉苗木等协会不下20个，都是在支部的带领下，逐步扩大规模，提升质效。找准创优服务的着力点，推行关爱帮扶活动。针对全镇“留守儿童”和“空巢老人”多的现状，突出关爱服务特色，着力推进基层服务型党组织建设。先后投资300万元，推进大蒋、胡胜等11个村关爱中心建设，完善基础设施，强化服务功能。寻找推动跨越的突破点，发挥“一派两聘”作用。坚持把“一派两聘”工作，作为四望加快发展、推动跨越的重要抓手。
四、关于党风廉政建设工作
落实党风廉政建设的主体责任，关键看行动，根本在坚持，中央明确要求落实党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。一是抓队伍，担组织领导之责。成立以党委书记为组长的党风廉政建设责任制小组和源头治腐领导小组，加强队伍建设。二是抓教育，担教育管理之责。加大教育引导力度，多次组织镇村干部观看《底线1》、《底线2》教育记录片，用身边典型教育干部，开展工作约谈，廉政谈话10余次，通过开展学习教育活动，让党风廉政建设工作入脑入心，促干部党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。引导镇村干部知责、明责。三是明责任，担检查考核之责。通过责任分解，明确党风廉政建设领导班子成员人人都有责任，层层签订责任书，制定责任考核办法，建立责任追究体制，每半年由镇党风廉政建设责任制领导小组对班子成员的联系单位和村党风廉政建设责任制落实情况进行检查，年终组织对科级领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行测评和考核，促班子成员落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，促进党风廉政建设责任制在全镇得到有效落实。四是严惩处，担责任追究之责。把实施严肃有力的责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要保障，以严明的纪律促进干部责任意识进一步提高，一年来，镇纪委以“反四风”查处违反中央八项规定和违反财经纪律为重点，对违反责任制有关规定的8名党员干部进行了责任追究，产生了良好的教育效果。
2014年，我们虽然取得了一定成绩，但还存在一些困难和不足，主要表现在以下几个方面：一是招商引资力度不够大，还没有引进影响全镇发展的大项目。二是基础设施建设比较薄弱，交通问题没有彻底解决。三是农业基础设施仍很薄弱亟待解决，这些问题与群众强烈的期盼还有很大差距，我们将在下一步工作中逐步予以解决。
新的一年已经来到，2015年，是四望竞进提速的关键之年，我们将认真贯彻落实党的十八届四中全会精神及市委、市政府各项决策部署，推进特色产业提质增效，着力保障和改善民生，提升抓党建促发展工作水平，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，奋力开创经济社会发展新局面。
推荐访问:述职 领导班子 工作报告 学校领导班子述职述廉工作报告范本3篇 学校领导班子述职述廉工作报告 学校领导班子述职述廉工作报告范文