解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全7篇解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全 2022年解放思想自我剖析材料（3篇） 2022年解放思想自我剖析材料一深入开展解放思想大讨论活动以来，按照上级部门的统一安排，我下面是小编为大家整理的解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全7篇,供大家参考。
篇一：解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全
2022年解放思想自我剖析材料（3篇）2022年解放思想自我剖析材料一深入开展解放思想大讨论活动以来，按照上级部门的统一安排，我积极置
身学习讨论活动，对如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，对照“五思十问”，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的惯彻到实际工作中和学习当中去。
一、存在的主要问题1、对党和国家的一系列方针政策和规定了解的不够，涉猎的不多，专业知识充电不及时。2、思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，解决问题。3、平时工作循规蹈矩，按部就班，被动工作多，创新工作少。满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。二、产生问题的主要原因一是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、新规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。二是工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。三是开拓意识、创新意识不强，创新能力还不够，工作亮点少。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。三、整改措施一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。
二是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，向先进典型学，用心领悟领导的工作思路。
三是进一步解放思想，破除自我满足观念，树立争先创优意识。以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。
2022年解放思想自我剖析材料（3篇）
篇二：解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全
解放思想大讨论个人剖析材料解放思想大讨论个人剖析材料自开展解放思想大讨论活动以来，按照局机关的统一安排，全力聚焦“七破七立”要求，坚持问题导向，坚持严实标准，深入研究讨论，凝聚思想共识，重点破除标杆意识不强、争先进位意识不强、改革创新意识不强的“三个思想藩篱”。通过集中学习和自学，深刻地认识到这次开展解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动。现就结合自身实际进行认真反思剖析，将自身实际做以下分析:一学习情况过解放思想大讨论学习活动，我的思想也得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的认识。解放思想，开拓创新都是要在解决实际问题中解放思想、在解放思想中解决实际问题，切实以思想认识的新思维、工作方法的新举措打开工作新局面，才能换来环卫事业的大发展。在这次活动中，按照“七破七立”要求，坚持边学习、边讨论、边整改、便行动的总原则，认真讨论、深刻查摆，寻找差距、剖析根源，明确目标、制定措施，努力培育和树立了新思想、新观念、新模式。
抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习只
限于一般性学习,方法简单，仅学习了一些文件、领导讲话和
会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是
理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致
学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作
相联系起来。
2、解放思想、更新观念方面,一是在实际
工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新
意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没
有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的
政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认
为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是
遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有
做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
做到学以致用。
二是按着要求，通过不同形式广泛征求
意见，认真查找在思想理念、行为作风及具体工作中差距和问
题，并对这些意见进行归纳梳理，形成准确全面的材
料。
三是在日常工作事务中，努力挤出时间学习，提高
学习的自觉性和主动性，及时掌握新政策新形势，深入政策理
论学习，不断提高理论素养和党性修养。
四是始终保持与时俱进、开拓创新的精神，紧跟时代步
伐，在工作中多观察、多思考和多总结，不断转变工作思路，
创新工作方法，兢兢业业地做好各项工作。
篇三：解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全
解放思想跨越发展大讨论自我剖析材料解放思想跨越发展大讨论自我剖析材料本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了认真检查，深刻剖析自身存在的问题，现将自我检查剖析情况汇报如下：本人认真学习了解放思想跨越发展大讨论，对深入解放思想跨越发展大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在D组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与市委、市政府保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，较好地完成各项工作任务；能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难；能够遵守关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。我作为一名城管队员，重点从思想、作风、纪律等方面，认真对照先进**的模范事迹，对照**先进性标准和我在工作中的现实表现，按照**领导干部的要求和标准认真检查和剖析自身存在的问题，形成如下剖析材料，请领导和同志们批评指正。一、存在的主要问题和不足（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期城管工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。感到有潜在的压力和紧迫感，缺乏持之以恒的学习精神。比如对法律法规等业务知识的学习还很肤浅，做思想教育工作的方式方法等方面的还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些理论方面的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思想，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、
指导工作。（二）业务功底不够扎实。本人虽然对城建监察工作有所了解，但不够精通，掌握知识不全，尤其是对
一些深层次较复杂的专业知识知之甚少，对没有分管的其他业务工作不了解，很难站在领导的角度去思考问题，缺乏对全局性的把握能力，不能很好地理解领导意图。虽然自己目前工作积极，但也还颇感吃力，业务素质有待提高。
（三）开拓创新意识不够，独立工作能力有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，全面谋划工作能力还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的谋划和安排；独当一面，独立工作能力不够；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：（一）学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对城管队员的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名城管队员的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在在诸多问题和差距的一个重要根源。（二）认识上存在偏差。缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，工作缺乏主动性和前瞻性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为城管队员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。（三）创新意识不够。
习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向通过这次解放思想跨越发展大讨论活动，使自己看清了自己在各个方面存在的一些问题，但关键不是查找问题，分析原因就行了，关键是今后怎样按照解放思想跨越发展大讨论的要求，特别是按照新时期城管队员的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，如何去整改落实提高，争做一名优秀的城管队员。（一）加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，**干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。我将继续深入学习马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想，深刻学习领会其精神实质，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习贯彻国家对城市管理工作的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥城管队员的职能作用，针对新情况、新问题，抓好队伍建设、思想政治工作，针对工作中的薄弱环节，开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。（三）进一步强化思想意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名***员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正
做到自身正、自身硬、自身净。（四）摆正位置，充分发挥职责。严格自我管理与监督，严格遵守纪律。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名优秀的城管队员。总之，我将以这次解放思想跨越发展大讨论活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，确保我们的城市管理工作再上新台阶。
篇四：解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全
第一篇：解放思想剖析材料“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学
习、大讨论、大提高活动剖析材料
（赵芙蓉）
为进一步落实党的十七届六中全会精神，中央新疆座谈会精神，自治区第八次党代会精神，我县结合本县实际，全面开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动。通过活动的开展，我个人在思想上有了一定的认识，现对照自身实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题及原因
1、对活动认识不深刻、看不到自身存在的问题。在活动初期，觉得这次活动只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各项问题，觉得在日常工作中还行，基本工作还可以应付。可是我乡党委非常重视这项工作，组织部分领导干部、村党支部书记以及一般干部赴伽师、疏附、泽普县参观学习，通过参观学习，才发现自身存在着很多很多不足，没有危机意识和进步意识。兄弟县乡的各项工作开展都如火如荼，大家都借着援疆的大好时机，在热火朝天的干工作。进一步认识到“看不到差距是最大的差距”。
2、在日常工作中，主动学习意识不强。乡机关组织的各项学习活动总是被动的接受，没有主动学习，平时以“工作忙、事情多”为借口，不注重理论学习，更不主动学习，导致思想滞后、看待问题不够透彻、解决问题能力不强、工1
作效率低。
3、业务知识不够熟练，具体表现在党建知识不熟悉、知识能量不强，只被动的接受领导安排的工作任务。以完成工作为目的，不注重工作质量和效率，在工作中遇见困难，自己解决的能力不强，只一味的汇报或者抱着侥幸心理，认为“领导也忙，发现不了这件事没做好”。更不善于总结工作中存在的问题和经验。特别是在文字写作能力方面，不学不练，导致一般的信息写不好、大型的材料写不出。让领导失望，为领导添忧。
4、吃苦耐劳精神不强，工作协调能力较差。基层工作繁琐，有事一堆工作压过来，只会一味的抱怨、发牢骚。没有很强的吃苦耐劳精神，协调能力也很差，工作多时就分不清主次、找不着重点，导致该上报的材料没有及时上报，完成工作的质量也就相对较差。
5、“双语”能力依然很差。工作的环境要求我们必须会“双语”，可是在下来工作了近两年的时间里，在良好的语言环境内，依然没有很好的提高自己的维语能力，没有主动学习维语，不敢说、怕说错，导致双语运用能力很差，依然停留在
“部分能听懂、一点不会说”的程度。在平时的工作中开展不了，更不要说交流了。
6、在维稳工作中参与感不强，责任意识很弱。总觉得我是汉族、我是女孩，维稳工作和我关系不大，我也需要被
保护。所以在维稳工作中只是被动的值班，偶尔也会因为其他工作连门口值班也不去。更不要说三情信息的收集，没有很好的发挥好自己的作用。
二、今后的整改方向
1、注重理论学习，不断提高自身素质。主动参加乡里组织的各项学习活动，不为了学习才学习、更不能将学习形式化。只有自己的思想素质提高了，看待问题和解决问题的能力才会不断加强。
2、不断加强业务工作能力和业务基础知识，特别是文字写作能力。在平时多学习相关业务知识，做到对基础的业务知识能熟练掌握并运用。在提高写作能力上，善于思考、善于总结，摆脱依赖网络的毛病，不能“没有网络写不出东西、找不着思路”。多看别人写的好的材料，更重要的是多写多练。
3、加强“双语”能力。通过在日常的工作中，多和同事交流，不能做“哑巴”，在语言运用方面，要敢于犯错、不怕犯错、善于改错。只用突破不敢、怕的思想障碍。再不断学习，相信双语能力会不断加强和进步。
4、加强危机意识，提高维稳意识。当前我们的主要任务是稳定和发展，而稳定更是第一要务。我必须加强自身的维稳意识，稳定工作无外人，人人都必须参与稳定工作，必须善于发现平时工作中的不稳定因素，并及时上报相关领导
和部门，更不能找借口、找理由不参加维稳工作。更好的发挥自身的作用。
5、在平时的工作中需要善于总结自己的不足和缺点并不断改善。加强自己的吃苦耐劳精神。在工作中少抱怨和埋怨，改变急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重点。不断提高工作效率。
第二篇：解放思想剖析材料1
新起点、新境界、新跨越
解放思想大讨论剖析材料
在“新起点、新境界、新跨越”解放思想大讨论活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领，深入学习贯彻区第十一次党代会、政府工作报告精神、及《中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等文件精神，进一步解放思想，更新观念，提升
境界，振奋精神，激发干劲，认真地写了近15000字的读书笔记和心得体会，特别针对15道思考题作了认真的梳理和思考，对自己的下一步工作制定了严格的目标和要求，清醒的认识到了自身的不足，并且针对这些不足提出了可行的改进措施。
一、解放思想过程中发现的不足
1．思想不够开阔，观念不够新颖，在与时俱进、开拓创新方面存在不足。
在工作中过分依靠经验，没有树立“敢为人先”的发展意识，对新鲜事物的消化吸收能力较弱，这就造成了我思想观念更新不够快，视野不够开阔，工作方式不够灵活等缺点。
2.理论知识相对欠缺，在理论与实际相结合、用理论指导实践方面有待提高。
虽然自己对理论知识的学习比较重视，但是理论素养还不够深。主要表现在：一是学习的深度不够，尤其是对深层次的理论学习，研究不够。二是学习过程中容易浮躁，由于
日常工作比较多，所以在学习方面容易心急气躁，不能踏实地长时间学习，不能很好地学以致用。
3.工作作风没有摆正，对群众的所需、所想还需更深入地了解。
在改进作风、深入基层方面依然存在不足。例如：在有些宣传工作中，由于没有对群众的需求做好调研，导致的后果就是工作积极主动，宣传效果却不明显；在农业工作上，由于沟通出现误差，对有些村的情况了解不够深入，不能及时发现他们的问题，也就不能及时地给予相应的帮助。
二、针对以上不足，提出以下改进措施
1.勇于创新，更新观念，实现跨越
以解放思想大讨论为契机，不断排除万难，破除禁锢思想的旧观念，形成新的观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变。
篇五：解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全
有关解放思想大讨论个人剖析材料解放思想大讨论个人剖析材料一为推动潍坊烟草实现在新起点上的大发展，市局(公司)党委做出了在
全系统开展解放思想大讨论活动的战略部署，根据公司党支部的部署和要求，自己通过理论学习与查找问题相结合的方式，在新一轮解放思想大讨论活动中，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，制定订措施，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将个人自查剖析情况报告如下。
一、个人存在的问题
(二)工作作风上有差距。工作中高标准、严要求、高质量的意识不够，没有达到"深、严、细、实、精"的工作要求。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准;工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，开拓创新意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格
要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法，没有违规违纪问题。但平时工作纪律仍不够严谨，工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
二、原因分析
自己在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治理论学习流于形式，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深究其思想的精髓，更没有掌握，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。
第二，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而导致有推、拖、等的思想。
第三，在工作态度上不够积极，精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，开拓创新精神不够，不求有功，但求无过。
三、整改措施
这次解放思想大讨论活动，对我来说，是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步深入解放思想、更新观念，加强学习修养，提高自己素质，用全新的思路、全新的理念谋划发展，用新的举措来推动发展，为加快企业发展做出自己的努力。
(二)是在强化责任、服务、开拓创新意识上下功夫。今后工作中要端正态度，转变心态。作为一名管理人员，我将进一步树立责任意识和服务意识，在工作中要学会善于总结和观察，经常到生产一线深入了解情况和问题，提出有价值的信息和建议，做好领导的参谋。发扬与时俱进精神，解放思想、转变观念，开拓创新，为实现公司的新跨越、新发展而努力进取。
(三)改进工作作风，努力做好本职工作。把本次开展解放思想大讨论活动落实在行动上，把个人的追求融入到公司发展的需要中，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步解放思想，转变工作作风，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，注意工作方法，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，自重、自省、自警、自励，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
解放思想大讨论个人剖析材料二根据镇党委统一部署安排，这次开展“守纪律、讲规矩、树正气、干
实事”大讨论活动，是为进一步改进党员干部作风，加强党性修养，适应新常态，助推新发展，有着极为重大的意义。通过开展活动以来，本人认真开展自查自纠、总结剖析，结合自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的问题，整理如下
一、存在的突出问题
(一)守纪律方面
民主集中制执行不力。认为民主集中制是形式主义，总是“大事开大会、小事不开会”的原则办事，时有“一言堂”现象发生。
执行党的政治纪律不严。作为基层党支部书记，本应带头宣传和执行党的政治纪律，而在实际工作中执行有偏差，有政治言论比较散漫现象。严格执行党的纪律的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，思想认识不到位。
执行各项制度不到位。我自认为在遵守党的政治纪律方面做得很好就够了，而忽视了党内组织生活等各项制度的遵守和落实，没能更好的管好自己，管好自己的身边人。比如在上班考勤方面仍有不足之处，有时不能按时到岗到位。
(二)讲规矩方面
党章是全党必须遵守的总章程，也是总规矩。国家法律是党员干部必须遵守的规矩。要让规矩和制度入脑入心，自觉地用规矩和制度校正自己的言行。通过对照“八项规定”和“四风”，仍在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己不到位，存在把关不严的现象。有的是机械执行，有的实施走样，没把好事没办好，好心办坏事的情况时有发生。
(三)树正气方面
正气，是党员干部的政治操守、党性修养和精神境界的综合反映。经剖析，我有时存在受社会上的歪风邪气影响，工作不讲奉献、讲回报，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
(四)干实事方面
干实事，就是要求广大党员干部积极调整自己的心态，增加干事创业的劲头，主动谋划、倾力奉献，推动全村经济社会发展不断迈上新台阶。在平时工作中存在怕干事、怕麻烦等情绪。如在低保、救济款发放工作方面，受政策限制没能一碗水端平。
篇六：解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全
解放思想讨论个人剖析材料（范文）解放思想讨论个人剖析材料（范文）深入开展解放思想大讨论活动以来，按照上级部门的统一安排，我积极置身学习讨论活动，对如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，对照“五思十问”，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的惯彻到实际工作中和学习当中去。
一、存在的主要问题1、对党和国家的一系列方针政策和规定了解的不够，涉猎的不多，专业知识充电不及时。
2、思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，解决问题。
3、平时工作循规蹈矩，按部就班，被动工作多，创新工作少。满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。
二、产生问题的主要原因一是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、新规定、新举
措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。
二是工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。
三是开拓意识、创新意识不强，创新能力还不够，工作亮点少。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。
三、整改措施一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。二是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，向先进典型学，用心领悟领导的工作思路。
三是进一步解放思想，破除自我满足观念，树立争先创优意识。以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。
篇七：解放思想振兴发展研讨个人剖析材料范文大全
思想大解放作风大转变工作大落实剖析材料陶家渡街道主题教育活动剖析材料思想大解放作风大转变工作大落实主题教育活动开展以渡街道班子认真学习了市区有关会议和文件精神以及赵中书记在动员会上的讲话精神同时结合街道经济和社会发展的实际从推动工作出发从切实解决问题出发对照怕满浮方面通过发放征求意见表班子成员相互交心谈心领导干部与一般干部社区干部相互交心谈心召开座谈会走访调研等形式广泛征求多方意见真查摆了街道在解放思想转变作风工作落实等方面的突出问题并深入剖析了根源提出了具体的整改实施方案思想大解放剖析材料
解放思想大实践自我剖析材料按照县委关于在全县开展解放思想大实践活动要求，本人认真对照“责任、担当、实干”的主题要求，认真学习了十八大、省州县相关文件精神，同时认真对自己的工作学习生活等方面存在的问题进行认真查找，现对存在问题自我剖析如下：一、存在的主要问题1、学习方面存在的问题主要表现：一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，自己没有真正树立实事求是的学风。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对新知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。另外，认为自己已经掌握了要学习的理论，满足于用文件理解文件，不求上进。同时感到自己也受了社会上对理论学习方面的负面影响，思想懒惰，学习理论的
动作也跟着迟钝了。现在，认识到自己对新知识的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，只停留在文件上学习是远远不够1的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。2、在服务方面存在的问题主要表现：一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆。对待来访群众上，总觉得自己是一名普通的干部、既没权，也没钱，也帮群众解决不了什么问题，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨，以至于没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，有时常以自己以前也是干行政具体工作的心态而打不开情面。有想在工作中找到捷径的想法，还存在多一事不如少一事的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。对有些问题亲自调查研究的少，听取的多。3、在解放思想大实践、更新观念方面存在的问题表现：思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强。由于在办公室工作中没有新鲜事物出现，思想老化，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看(转载请注明来源：)表面现象、思考不深刻，只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较
简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、整改决心开展以“责任、担当、实干”为主题的解放思想大实践主题实践活动意义重大，为营造解放思想大实践，加快发展的社会氛围，把干部职工的干劲和热情集中到推进“争责任、担当、实干”进程上来，全面促进各项工作，为加快我县社会经济繁荣发展做出贡献，是这次活动的主要目的，对个人来讲，也是一次“责任、担当、实干”重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，紧迫感的机遇。通过学习先进经验，对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用实践来实检验思想的认识。三、整改措施一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；认真学习十八大精神，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以
高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。二是加强自我改造，提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务知识的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成区纪委和街道党工委交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。五是要处处严格要求自己，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自励，努力维护党员领导干部的形象。应做到以下三点：一要在勤政为民上多做贡献。每一位共产党员
特别是乡镇干部更要树立正确的权力观、地位观、利益观，培养为人民掌好权的良好作风，树立勤政优政的宗旨意识。二要在廉洁自律上多下功夫，要坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自觉加强修养，遵守纪律，努力增强拒腐防变的能力。要带头落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好自己的家属和子女。要从反面教材中吸取教训，正确认识党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督乃到司法监督，把监督看成是自己健康成长和不断进步的重要保证，做廉洁自律的模范。
一、存在的突出问题及其表现近年来，街道班子把狠抓干部作风转变作为工作之重，促使干部认识有提高，作风有转变，服务有改进，效能有提升，推进了街道各项工作的顺利开展。应该说，目前街道领导班子思想、作风状态主流是好的，但是，在对照“十破十立”检查后仍然存在一些不足，需要引起我们的高度重视，及时整改。归纳起来，街道领导班子主要存在以下几个方面的突出问题：-1（一）思想不够解放，发展意识不够强班子成员在思想不够解放，在发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，“江南边缘化”思想比较严重，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。思想观念僵化、保守，对市、区发展形势、发展战略研究还不深入透彻，特别是对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台等研究还比较薄弱，导致班子在解决辖区经济单一，缺乏活力，城市基础设施不完善，社会管理难度大，困难群体多，维稳难度大等方面办法不多，思路不宽，工作平稳，亮点不多。（二）工作中存在怕担工作、怕担责任的思想“8.29”事故发生前，街道管理杨帆公司煤矿4个，在日常管理中，虽然也按照规定定期或不定期对煤矿安全进行检查，检查中也发现了一些问题，下了整改通知，但对某些存在的问题缺乏严厉查处，
究其原因，主要是存在怕对煤矿管理过严，影响街道经济增长，从而“睁一只眼、闭一只眼”。“8.29”事故后，街道班子认真反思，“8.29”事故正是因为这种“怕”的思想存在，最终酿成大祸，“8.29”事故对我们管理工作敲响了警钟，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闯、敢干，才能够真正把各项工作责任落到实处。（三）工作浮于表面，实干精神还需加强在班子中还存在着作风漂浮、工作不务实的现象。突出表现在一是“庸”、“懒”、“散”的现象还一定存在。有些班子成员对部署的工作存在等靠混心理，推一推动一动，不推不动，严重缺乏主动性和创造性。工作中以会议贯彻会议，安排工作笼统、不细致，超前抓谋划、主动抓落实方面还做得不够，工作经常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都还未落实，贯彻上级精神存在逐级衰减现象，方案浮于纸上面，特别是一些工作部署后往往要等到主要领导督促和催促时才抓落实、求结果，导致工作质量不够高，难以达到最佳效果。二是作风不够深入。深入基层出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，基层活力未充分激发，干部积极性未充分调动。二、问题存在的原因
（一）领导干部自身素质不能完全适应新形势的要求班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局发展，影响到群众利益的大事情。随着形势的发展，对我们的工作和个人素质提出了更高的要求，不但要求班子有埋头苦干的精神，还要求班子每位成员都要不断地丰富自身的领导、管理等方方面面的知识，才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员很多工作只满足于就事论事，工作方法简单，不敢管、不想管的问题依然没有解决好，领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众积极性的工作做得不够深入，在为群众办实事、为群众谋利益上还不够细致。（二）班子成员工作上的标准要求还不高我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三、整改措施和努力方向
在深入剖析存在问题的根源后，我们将及时整改，努力做到如下几个方面：（一）在解放思想、提高执政能力上下功夫。坚持把推进街道经济社会发展作为
始终怀着对群众的深厚感情开展工作，把关注民生作为最大的政治，把改善民生作为最大的政绩，多思富民之策，多解群众之忧，眼睛向下，多办实事。要深入推进“三服务”和“百千万干群心连心”活动，带头深入基层、深入企业、深入实际，倾听群众呼声，了解群众心态，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，争先创优，切实履行承诺，确保每项承诺都落实到老百姓的心坎上，以实际行动取信于民。
对学生的教育以及课堂教学和班级管理工作，没能向更高的水平靠近，创新的胆识还有待提高。2.教育作风方面态度不够严厉，标准不够更高，理念不够更新。传统的思想还在作怪，中庸观念还在折腾。虽然本人本人能够不甘落后、奋发有为、勇挑重担、敢于创新，能够团结进取、顾全大局、务实求真、务实高效。能够大力营造积极向上的班级文化氛围。能够敬业爱岗、严谨笃学、诲人不倦、爱生如子，在教学过程中能够不断创新。能够团结协作，严谨治学。积极、主动并创造性地展开教育教学工作。但是在进一步创新方面还不够到位。3.教育质量方面危机意识不够强烈，攻坚决心不够更大，方法举措不够坚实。能够不断探索更加切实可行的教学方法，不满足于传统教学思路，力求根据学生的实际情况和实际需要，有效地开展班级管理和教育教学工作。在班级管理过程中，能够不断创新，开展企业化班级管理模式，力求快速提升学生的职业适应能力。但是总体质量仍然有待提高。二、存在问题的原因1、理论学习不够。对科学发展观理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用其立场、观点和方法观察事物，研究新情
况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高的立场想问题。3、探索精神不够强。工作中没能下大力气进一步探索如何高质量、高素质地培养学生。三、初步整改措施1、进一步解放思想。要系统地学习科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论，明确思想要求，树立先进形象。2、进一步转变作风。进一步营造拼搏进取的班组文化氛围，形成一种全新的适应企业要求的班组文化。在今后的工作中，坚持敬业爱岗、严谨笃学、诲人不倦、爱生如子的教风，全力培养自己的创新精神和创造能力，进一步刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远。让自己成为适应时代发展要求的德艺双磬的优秀的中职教师。3、进一步提升教育教学质量。在安全工作方面，今后将进一步树立“安全
在班级管理方面还需进一步树立以生为本的指导思想，强化管理力度，突出班级干部的业务培训，提高其管理能力，增强班级凝聚力。在企业化班级管理的过程中，不断尝试企业化管理模式，用企业文化感染学生，用企业制度约束学生，用企业素质要求学生，用企业要求促进学生。加强校本教研力度，进一步和年轻教师“结对子”，用心指导年轻教师改变教学理念，提高教学水平。指导年轻教师公开课教学设计，反复听课、磨课，共同探讨。充分发挥“传、帮、带”的作用，帮助年轻教师尽快适应课改要求，掌握先进的教育思想、教学方法，迅速成长，达到“以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高”的目标。通过以上努力，培养敢于担当新风的思想，培养开拓进取的作风，培养求真务实的态度，培养紧张快干的作风，培养树立艰苦奋斗的新风。
学习的自觉性稍差、重视不够，看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识，流于形式，敷衍了事，只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓。分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。2、缺乏艰苦奋斗的精神，专业理论知识不够。由于对自己要求不高，不严格，以至于出现对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识1上比较匮乏，出现了问题寄希望于他人，主动性和责任感不够，不愿自主地去学习专业知识，提高专业素质和工作水平，没有一整套学习专业知识的计划。3、工作作风不够扎实，缺乏创新意识。
接到任务首先想到怎样尽快完成，而不是去想怎样做得最好，存在应付求过关的想法。工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时会有一种厌倦的情绪产生，满足于得过且过，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识，只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、整改措施1、深入学习，提高自己。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新台阶。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为古田经济
发展尽出一份力。3、进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。4、加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，用心领悟领导的工作思路。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，以更高层次的思想解放，更深程度的观念更新、更加务实的工作作风，不断推动古田科学发展、跨越发展。
为进一步落实党的十七届六中全会精神，中央新疆座谈会精神，自治区
工作质量和效率，在工作中遇见困难，自己解决的能力不强，只一味的汇报或者抱着侥幸心理，认为“领导也忙，发现不了这件事没做好”。更不善于总结工作中存在的问题和经验。特别是在文字写作能力方面，不学不练，导致一般的信息写不好、大型的材料写不出。让领导失望，为领导添忧。4、吃苦耐劳精神不强，工作协调能力较差。基层工作繁琐，有事一堆工作压过来，只会一味的抱怨、发牢骚。没有很强的吃苦耐劳精神，协调能力也很差，工作多时就分不清主次、找不着重点，导致该上报的材料没有及时上报，完成工作的质量也就相对较差。5、“双语”能力依然很差。工作的环境要求我们必须会“双语”，可是在下来工作了近两年的时间里，在良好的语言环境内，依然没有很好的提高自己的维语能力，没有主动学习维语，不敢说、怕说错，导致双语运用能力很差，依然停留在“部分能听懂、一点不会说”的程度。在平时的工作中开展不了，更不要说交流了。6、在维稳工作中参与感不强，责任意识很弱。总觉得我是汉族、我是女孩，维稳工作和我关系不大，我也需要被保护。所以在维稳工作中只是被动的值班，偶尔也会因为其他工作连门口值班也不去。更不要说三情信息的收集，没有很好的发挥好自己的作用。二、今后的整改方向
1、注重理论学习，不断提高自身素质。主动参加乡里组织的各项学习活动，不为了学习才学习、更不能将学习形式化。只有自己的思想素质提高了，看待问题和解决问题的能力才会不断加强。2、不断加强业务工作能力和业务基础知识，特别是文字写作能力。在平时多学习相关业务知识，做到对基础的业务知识能熟练掌握并运用。在提高写作能力上，善于思考、善于总结，摆脱依赖网络的毛病，不能“没有网络写不出东西、找不着思路”。多看别人写的好的材料，更重要的是多写多练。3、加强“双语”能力。通过在日常的工作中，多和同事交流，不能做“哑巴”，在语言运用方面，要敢于犯错、不怕犯错、善于改错。只用突破不敢、怕的思想障碍。再不断学习，相信双语能力会不断加强和进步。4、加强危机意识，提高维稳意识。当前我们的主要任务是稳定和发展，而稳定更是
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