解放思想振兴发展述学报告民政局5篇

解放思想振兴发展述学报告民政局5篇解放思想振兴发展述学报告民政局　　解放思想大讨论活动情况汇报3篇　　解放思想大讨论活动汇报三篇解放思想大讨论活动工作情况汇报根据市委关于开展“思想再解放、市情再认识、下面是小编为大家整理的解放思想振兴发展述学报告民政局5篇,供大家参考。

篇一：解放思想振兴发展述学报告民政局

　　解放思想大讨论活动汇报三篇解放思想大讨论活动工作情况汇报根据市委关于开展“思想再解放、市情再认识、发展大跨越”大讨论活动的安排，我局高度重视，迅速行动，在全局系统进行了精心动员和安排部署，现将活动开展情况汇报如下：一、提高思想认识，明确活动重点接到市委《关于开展“思想再解放、市情再认识、发展大跨越”大讨论活动实施意见》后，我局党组高度重视，及时召开局系统动员大会，分支部进行讨论，在进行层层思想发动的基础上，深入分析^p了劳动保障工作队伍建设的现状和存在的问题，研究制订了我局开展解放思想大讨论活动方案，主要是“围绕一条主线，突出两个主题，坚持三个贯穿始终，增强四个意识，树立五种观念”。即围绕“建设发展干事和谐劳动保障”这条主线；把“奋力开创劳动保障工作新局面，建设全面和谐新吴忠”作为大讨论的主题；把领导带头、全员参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终；增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识；树立学习观念、竞争观念、发展观念、创新观念和全局观念。二、利用有效载体，广泛宣传发动为了在全局上下迅速掀起解放思想大讨论活动的高潮，11月5日，我局召开解放思想大讨论活动动员大会，通过思想动员、集中教育、专家辅导等有效形式，使全体干部职工从理论上理清认识，解放思想。11月28日，我局再次召开了解放思想大讨论再动员再部署会议，认真分析^p总结了前三季度劳动保障工作和队伍建设的中存在的问题，要求各级领导干部敢说“向我看齐”，进一步动员广大干部职工解放思想，创新举措，明确思路，确定今后的工作目标，以思想大解放推动全市劳动和社会保障工作实现新跨越。同时，利用劳动和社会保障网站、宣传展板、悬挂标语等多种形式，开展大宣传、大发动，在网站内专题设立了“解放思想大讨论”、“两大工程”专栏，建立了文件资料、领导讲话、活动信息、经验交流、心得体会等五个方面的内容，及时报道活动的进展情况，有效地推动了大讨论活动的深入开展。

　　三、明确查摆重点，深入开展大讨论活动为了切实使大讨论活动出成效，12月3日，组织局领导班子成员、局机关各科室负责人、各下属单位负责人深入开展座谈讨论，讨论中每一个同志都紧紧围绕在“大”字上谋划、在“快”字上着力、在“新”字上落脚，结合自身实际摆问题、找差距、定措施、抓落实，重点查找了在思想观念、精神状态、办事效率、服务意识、工作作风、工作水平这六个方面存在的问题和差距。通过讨论，大家深刻认识到，没有思想的大解放、观念的大转变、行动的大跨越，就不会有事业的大发展，特别是随着我市学习贯彻党的十七大精神以及“两大工程”的深入开展，到处呈现出强烈的发展态势，作为担负“立民生之本、筑和谐之基”重任的劳动和社会保障部门必须站在新起点，瞄准新目标，实现新跨越。

　　在解放思想大讨论活动中，我们虽然做了一些工作，有了一个良好的开端。下一步我局将严格按照五个阶段，认真查摆问题，深入调查研究，制定切实可行的措施，扎扎实实抓整改，确保解放思想大讨论活动深入发展，取得更好的效果。

　　一是多条渠道找差距。按照“找不足、查问题、挖根”的要求，邀请企业、社区、下岗失业人员、失地农民等社会各界人员，通过召开座谈征询意见、自我剖析不足、对照查摆不足、深入开展调研等有效形式，对照先进找差距，对照发展查问题，实现“三个进一步提高”，即进一步提高创新能力，在创新中理清发展思路，把握发展方向；进一步提高服务水平，改进服务方式，在优化服务中谋求发展；进一步提高工作效率，围绕目标任务抓落实，推动劳动保障事业发展。

　　二是瞄准跨越定措施。针对解放思想活动中查找出来的问题，把完善劳动和社会保障体系作为跨越发展的关键，把提高干部队伍的素质作为跨越发展的根本，把推进优化发展作为跨越发展的保障，逐一研究制定整改措施，实现向大讨论要新观念、向大讨论要新举措、向大讨论要新效率、向大讨论要新作风、向大讨论要新成效的目标。

　　三是抓住难点解民忧。紧紧围绕十七大报告中提到的民生问题，切实解决好人民群众关心的热点、难点问题。

　　四是锁定目标促跨越。以我市阿语翻译荣获“全国优秀劳务品牌”称号、我局荣获“全国劳动保障系统集体一等功”为契机，按照“力创区优，争当全区劳动和社会保障系统排头兵”的目标要求，努力在扩大就业再就业上实现跨越；在发展劳务产业上实现跨越；在强化职业技能培训上实现跨越；在抓好项目工作上实现跨越；在社会保险资金管理上实现跨越；在劳动者权益维护上实现跨越。为实现劳动和社会保障事业、构建和谐吴忠实现新跨越贡献力量，以优异成绩迎接自治区成立五十大庆。

　　篇二__镇解放思想大讨论开展情况汇报县委、县政府在全县部署开展新一轮思想大解放活动后，__镇党委、政府高度重视，根据实际认真组织开展了“解放思想大讨论”，在讨论中统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了初步效果。现将活动开展情况简要汇报如下：

　　一、立足发展抓讨论镇党委、政府高度重视，成立了以党委书记杨金辉同志为组长的领导小组，加强组织领导，强化指导协调。领导小组认真学习了党的“十七大”报告部分章节，县委孟书记、王县长在全县党员干部解放思想大讨论动员会上的讲话及近期重要讲话精神，深入分析^p了__镇工作的现状和存在的问题，着眼于实际解决问题，具体研究了我镇开展解放思想大讨论活动方案，把领导带头、全体干部职工参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终；通过大讨论，增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识；树立学习观念、竞争观念、发展观念、创新观念和全局观念。利用宣传栏、黑板报、悬挂标语等多种形式，开展大宣传、大发动，及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得，推动了大讨论活动的深入开展。通过大讨论，全体干部职工一致认识到，没有思想的大解放就不会有事业的大发展。

篇二：解放思想振兴发展述学报告民政局

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　　大家好!今天我以“解放思想无止境，振兴发展谱新篇”为主题就进一步加强对农业农村工作的领导，打赢人居环境保卫战、实现农业农村工作振兴发展，着眼于建设“三县”“四地”“五个新__”发展目标的新征程，与大家共同探讨交流。

　　到乡镇任职以来，我坚持心无旁鸯的抓农业农村工作，摆正位置当好“参谋员”，下沉一线当好“螺丝钉，在农村工作中，我注重加强理论学习、解放思想，努力学习基层工作方法，提高基层工作能力，在乡党委、政府的坚强领导下，较好的完成了各项工作任务。

　　一是人居环境持续改善。坚决贯彻落实乡党委、政府的各项决策部署，坚持从建章立制入手，健全运转体系，加大投入成本，人居环境显著改善，提升了群众幸福指数。

　　二是落实秸秆综合利用。坚持高位谋划，综合考虑秸秆资源种类、产量，秸秆产业基础优势、发展布局、运输半径以及农民意愿等多方面因素，推进秸秆多元循环利用，发挥农户主体作用。

　　三是其他工作有序推进。到任新岗位后，尽快转变角色，进入状态。在领导和同事们的支持下较好的完成了农技、畜牧、统

　　计、农机、和林业的分管工作。在取得一定成绩的同时，我也看到了自身的一些不足，比如

　　农村工作经验尚浅，专业知识不够扎实，思想解放不到位等。在接下来的工作中，我将进一步解放思想，摆脱传统

　　单一的路径依赖，着力从思想中找坐标、找思路、找方法、找动力，以思想大解放促进能力大提升、作风大转变、鸟河大发展。

　　一是在解放思想中直面挑战。今年年初以来，疫情形势严峻，疫情对经济影响呈现出全局性、严重性、非短期冲击性的特点，对实体经济冲击不断显现。但是我乡经济持续增长的基础条件没有改变，我乡地缘优势依旧明显，韧性好、潜力足、基本特征没有改变，完全有信心战胜各种风险挑战。我们会努力在化危为机中寻求政策空间，兜住粮食种植底线，保住基本民生、保住市场主体、保住基层运转。

　　二是在解放思想中破解瓶颈。我们要通过深入解放思想，突破思维旧定势，用新理念谋划发展思路，用新思维拓展发展空间，精准清除阻碍振兴发展的“堵点”、影响干事创业的痛点二走出“舒适区”、敢涉“深水区”、勇闯”无人区二以锐意进取的精神，在谋划突破路径、找准赋能切口等方面，切实加强研究性、探索性、开创性工作，切实以思想的破冰促进行动的突围，赢得制胜的先机，勇立发展的潮头。

　　三是在解放思想中赋能突围。农业是关系到千家万户的基础产业，更是工作中的重中之重，走乡村振兴道路，就必须要以解

　　放思想为先导，全面激活三农发展潜能，拓宽农业发展新思路，根据地理位置、市场需求选育品种，选准特色

　　农业产业，加快发展新型特色农业经营主体，促进农业增效、农民增收，满足人民日益增长美好生活的新需求。

篇三：解放思想振兴发展述学报告民政局

　　一是思想不够解放，干部选拔任用工作还没跟上财政的发展。由于财政部门注重业务工作的因素较重，这些年我局干部几乎没有对外交流提拔的，加之财政系统领导职数有限，大部分干部在同一职位上一干就是十几年而得不到晋升，一些懂财政、善管理、有经验的优秀年轻干部难有提拔重用的机会。特别是事业单位，受人员身份的限制，以及事业单位干部转任、调任等相关机制尚不完善，人员交流少，晋升空间有限，在一定程度上影响了干部上进心和积极性。

　　二是创新招法不多，干部梯队建设还没有拿出真招实策。近些年，财政干部年龄老化问题比较严重。从局机关来看，40岁以下的年轻干部仅占四分之一，50岁以上的则占到近一半。由于干部队伍年龄结构老化，不但影响了干部队伍的梯队建设，而且造成少数干部的工作激情出现退化。

　　三是担当意识不足，机关考勤纪律抓得不够严格。虽然完善了相关制度，开展了工作纪律检查，全局工作纪律明显好转，绝大多数科室、单位的工作纪律良好，但仍有个别科室、单位考勤制度执行不严格，个别干部迟到、早退现象仍然存在，工作中在岗不在状态等一些不良现象还未完全杜绝。

　　四是创新观念不强，制度建设还存在短板。结合实际创造性谋划工作还有欠缺，随着事业单位改革的深化和党政群机构改革的实施，财政部门与原属事业单位间的业务需要进一步明确，尚需进一步建立健全良好的工作衔接制度;财政部门内设科室的职责也需要重新调整，相应的制度也需要重新修订完善。所有这些

　　还未做到提前准备，超前谋划。二、坚持解放思想，认真整改提高()目标任务坚决做到一加强两优化：一是全面加强干部队伍建设，真正

　　做到想干事的人有平台，能干事的人有舞台;二是进一步优化干部队伍结构，打造一支朝气蓬勃、昂扬向上的财政队伍;三是进一步优化内设机构职责，建立高效运行的财政工作机制。

　　()工作措施1.切实抓好干部选拔任用工作。一是树立正确的用人导向，把那些政治过硬、作风扎实、勇于担当、成绩突出的干部提拔到重要岗位上来，通过政治激励，不断引导广大干部真正把精力投入到谋事干事上，用正确的用人导向端正风气、激发效能，促进干部作风进步步转变。二是结合机构改革适时进行中层干部队伍的优化调整，注重有计划地选拔优秀年轻干部充实到领导岗位，优化干部年龄结构，激发工作热情。同时，加大年轻干部培养力度，制定并落实《适应时代要求推动朝阳全面振兴发展大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》。三是要积极争取领导及非领导职数，结合干部年龄情况，科学调整使用，将职数运用最大化，使任职时间长的干部有待遇，年轻的干部有提拔晋升的空间，提高广大干部的工作积极性。2.完善干部正常交流机制。一是加强与上级部门沟通交流，积极向上推荐优秀干部，使局内更多的干部走出去，提起来，打通干部出口;二是积极推行单位内部的轮岗交流，使干部有机会在更多的岗位履职尽责，增加新压力、学习新知识、研究新问题、

　　发挥新作用。3.创新方式，广纳贤才，充实人员力量，改善机关干部队伍

　　年龄结构。通过公务员招录、事业单位人员转任调任、基层遴选等方式，将符合政策规定、表现突出的优秀年轻干部充实到公务员队伍。

　　4.强化责任担当，做到令行禁止。要坚持守土有责、守土尽责，强化管理、深化管理、细化管理，确保责任到位、责任到人。认真落实谁主管谁负责、谁主办负责，严格按程序办事，按纪律办事，看好自己的阵地，管好自己的队伍。同时，要严格按规定和制度办事，坚决做到令行禁止。

　　5.进一步加强制度建设，建立长效机制。着力理顺部门职责，根据改革后的事业单位和机关新三定规定，制定单位间、部门间业务衔接办法和相关制度，做到一件事情由一个部门负责，需要多个部门负责的事情要明确主办部门和协办部门以及相应的职责和运转程序，补齐制度短板，建立高效运行的财政工作机制。篇二：

　　按照市委解放思想推动高质量发展大讨论领导小组的通知要求，我社自X年X月中旬起开展解放思想推动高质量发展大讨论活动。

　　通过大讨论活动的开展，更加激发了全社上下想率先、敢率先、能率先的斗志，切实凝聚了广大供销干部职工的智慧和力量。

　　随着学习讨论不断深入，查找出了思想工作中存在的问题，并针对存在的问题进行了认真分析，具体情况报告如下：

　　自解放思想推动高质量发展大讨论活动开展以来，我社认真

　　组织全系统干部、职工特别是领导干部开展讨论活动，以学习促进思想解放和观念更新，适时召开职工代表座谈会、问题分析会，设立意见箱、发放征求意见函等形式。

　　征求市相关机关、事业单位、企业职工、服务对象等各方面的意见和建议，以查找出我社在工作中不利于招商引资、不适合转型发展、不符合职工要求的突出问题。

　　经过对征求的意见和建议进行认真梳理和分类，发现存在以下突出问题：

　　一、主要问题()服务能力欠缺()创新意识不强二、成因分析供销社工作存在上述问题和不足，既有历史的原因，也有现实的原因，同时也有班子成员自身的缺点和不足。一是职能转变还不够明。面对深化农村改革发展的新形势，由于供销社的职能不够明确，一些同志对供销社服务三农的定位不够坚定，对发挥供销社在农村改革发展中的特殊作用认识不足，思路不够清晰，在研究问题、推动工作中，往往就事论事，没有完全把供销社的工作放到改革发展的大局中去考虑，全县供销社系统整体的发展水平与我县经济社会发展还不相适应。二是创新意识还不够强。主要表现在思想还不够解放，习惯于凭条条框框办事情，与时俱进不够;在一些干部中还存在着只求过得去，不求过得硬，开拓创新、勇于探索、争先创优的意识不够强，突破自我、破解难题的办法不多。

　　三是履行职责还不够实。有的同志对待学习浅尝辄止，下苦功夫钻研不够，对待问题点到为止，敢抓敢管、一抓到底不够，使一些工作没有很好的落到实处。这些问题影响着我社的整体形象，影响着我们推进工作的成效。

　　三、整改措施()提高工作质量，解决执行不力问题首先加强干部职工政治思想工作，提升政治素养，切实增强全局意识和责任意识，认真贯彻落实中央、省、市、县的各项政策，其次对在执行县委、县政府政策措施过程中，因不履行、不正确履行职责或履行职责不力，造成政令不畅，管理混乱，效能低下，工作贻误，给国家利益、公共利益、个人合法权益造成重大损失或影响，实行责任追究。()强化作风建设，解决效能不高问题一是建章立制，加强管理。健全完善机关内部各项管理规定和工作制度，形成比较完备的机关标准化管理制度体系，将制度贯穿于机关作风和效能建设的每一个部位和环节，使每一个岗位的每一项工作做到可以量化的必须量化，不能量化的要等级化，把标准化管理加入到机关日常管理和岗位目标考核工作中，营造程序规范、管理科学、公开公正的机关工作环境，切实做到以制度管人，按制度办事。二是加强学习，提高认识。围绕解放思想推动高质量发展大讨论，认真组织广大干部、职工特别是领导干部开展读书学习活动，重点学习我们党关于解放思想的重要论述，学习中央、省、市、县有关文件精神，学习科学发展观等知识，切实提高理论水

　　平，以学习促进思想解放和观念更新。()提升服务水平，解决服务不优问题一是实行首问责任制。对来电、来信及来办事的人员，首问

　　人要主动提供细致咨询服务，认真负责地处理有关事宜，严禁推托或置之不理;

　　二是实行规范化服务。建立健全各项规章制度，坚持依法办事，机关工作人员实行挂牌上岗，对来办事人员要热情接待，周到服务，严格使用文明用语，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。

　　三是实行一次性告知制。对于来办事人员所涉及的政策、程序、要求提供材料等要实行一次性告知制，严禁敷衍。

篇四：解放思想振兴发展述学报告民政局

　　作为一种思想的常态，解放思想最根本的要解决思维方式问题，即从主观主义、形而上学的思维方式中解放出来。形而上学是一种普遍存在的思维方式，在我们这样有着几千年封建社会历史的国家，形而上学思维方式是根深蒂固的，其表现形式又是多种多样的，在不一样的历史条件下、在不一样的领域和问题上，会有不一样的表现。在形而上学思维方式作用下，再好的东西在实践中都会被变形，被扭曲，正确的指导方针、政策都可能在贯彻落实中走样，甚至被歪曲。所以深入贯彻落实科学发展观，最重要的是要高度警惕和防止形而上学思维方式的干扰，要自觉把我们的思想从形而上学思维方式的束缚下解放出来。

　　解放思想需要制度、体制环境，更需要主体素质、价值观基础。解放思想是着力解决思想观念问题，要深入贯彻落实科学发展观，还必须在继续解放思想的前提下，坚持改革开放，进一步解决制度体制方面的问题。同时要以深化改革为继续解放思想、不断开拓创新供给良好的社会环境和制度体制保障。解放思想作为社会主体的自觉行动，还必须重视主体素质条件，要求我们全面提高主体自身素质，要加强社会主义核心价值体系建设，引导全体人民，异常是全体党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，勇于破除旧的思想观念、勇于开拓创新。胡锦涛同志在十七大报告中指出，实践永无止境，创新永无止境。全党同志要倍加珍惜、长期坚持和不断发展党历经艰辛开创的中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，坚持解放思

　　想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，使中国特色社会主义道路越走越宽广，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒。我们应当自觉地把这一要求落实到我们的实际工作中，肩负起这历史的使命。

　　思想是行动的先导，仅有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改善生产关系，解决先前落后的生产力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。所以，这次我校的解放思想大讨论十分及时，十分必要，对适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，壮大我校有十分重大的意义。

　　如何使这场大讨论深入开展，取得实效，结合我校的实际，我认为应扎扎实实抓好三个方面的工作：

　　一、激活全体教职员工的思想。要经过学习讨论，查问题、找差距、激发职工的思想活力，构成人人动脑筋想办法，个个转变观念谋发展的局面，使领导和普通职工，干部和群众思维互动，同步调解放思想。要经过各种形式的座谈会使全校党员干部群众，解放思想，统一到加快我校发展上来。

　　二、坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要在学校的各项工作中勇于进取，开拓创新，不断增强全校的创造力、凝聚力和战斗力。“创新是一个民族提高的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，仅有创新，才能更好地发挥我校在服务全市经济发展中的作用。

　　三、敢于转变工作作风。我们在工作的过程中，面临着各种考验，经过学习，认真总结，进取主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自我的职业道德和职业素养。我们在为学生服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性。同时，在教学中要能够开拓创新，破除旧思想、旧观念，经常深入到学生中去，与学生拉近距离，热情的解决他们在学习中存在的问题。尤其是开放教育的学员，都是在职学习，平时工作比较紧张，学习时间比较集中，一次讲课资料太多，难免有不懂的地方，作为教师，更应当耐心详细的对他们进行辅导。

　　四、勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最终要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自我的才干。

　　思想就是工作的灵魂、工作路线的指南针，解放思想、开放思想、改革创新才能有效地指导和开展我们的工作、促进各项事业的发展。

　　打破思想禁锢，激发工作活力，思想也应视作一种生产力，解放思想就是与时俱进、思想开放就是一种提高。适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，提高我个人的工作本事，为使这场大讨论深入开展，取得实效，结合我自身工作的实际，我认为应从五个方面（归纳为“五个动”，即“促动、改动、变动、运动、行动”）做起：

　　一、思想要促动。经过解放思想、改革创新学习讨论活动，查找存在问题、查找差

　　距、激发潜在的思想活力，动脑筋，想办法，转变观念，解放自我的思想，用崭新的眼光、科学发展的观点去解决问题，从多个角度去审视自我还需要在那些地方努力。善于在工作的过程中，经过学习，认真总结，进取主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自我的依法行政和本事素养。在为建设服务型政府的进程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉政勤政，自觉抵制住各种诱惑和消极滞后思想。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层、群众中去。

　　二、学习要改动。“活到老、学到老”，“学海无涯”，首先要树立学习终身制、“官”念淡化，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最终要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自我的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自我的业务知识，以及实用科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。经过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，创新理念，拓展工作思路，以更好适应新形势下的基层组织建设的需要。三、作风要变动。解放思想大讨论活动，是深入学习贯彻党的十七大精神和“三个

　　代表”重要思想的重要举措，它以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习相关篇目文章，加强政治理论学习，加深对党的认识，不断提高自身政治素养。以促及灵魂的高度改善工作作风。

　　四、实践要运动。重在行动，贵在落实，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。我们工作中必须要真确分析形势，以科学发展观的要求，牢固树立科学发展理念，结合实际，进取探索措施，加强力度，努力确保工作的扎实推进。以革命运动的精神和理念贯穿实践的每一个环节。五、创新要行动。经过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改善和改善工作。没有创新就没有提高，没有创新就死水一潭，不进则退。坚持解放思想、改革创新大讨论，以突破前人、实践改善为创新的目的。以实践来检验一切、以群众的满意度检验实绩，自觉把思想认识从那些不适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。要坚持要解放思想，实事求是，要发扬革命传统，要创新经验，善于在解放思想中统一思想，用发展着的马克思主义指导新的实践。在社会生活、本职工作中充分践行“三个代表”重要思想、科学发展观，爱岗敬业，奉献服务，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

篇五：解放思想振兴发展述学报告民政局

　　一、对照突出问题，扎实开展查摆对照查摆是解放思想大讨论活动重要过程。我局密切联系民政工作改革、创新、发展的实际和我们正在从事的各项事业，利用问卷调查、座谈会和自身查找等形式，认真查找单位和个人存在的不适应跨越发展、奋力崛起要求的突出问题，并对群众提出的各方面意见进行了认真梳理，即从群众意见比较集中、反映比较强烈的问题中梳理单位和个人存在的问题；从单位存在的突出问题中反思个人存在的问题，不回避问题，正视单位和个人存在的缺点和错误，敢于触及思想。主要体现以下方面：（一）民政部门在适应新形势、新变化方面：主要表现在，一是面对新形势，工作思路转变不快。市民政局作为全市民政社会行政事务的主管部门，是市委、市政府大政方针在民政系统贯彻落实的组织者和实施者。工作思路是否清晰，直接关系到我市民政事业发展创新。我市民政工作发展还很不平衡。事关民生的各项社会救助工作虽然开展，并建立了制度，但就社会需求来看，存在着保障面窄，保障标准低，配套措施不完善，自然增长机制不健全；农村五保对象集中供养率仍然偏低，供养水平有待提高；社会事业社会化进展与社会发展还不相适应；基层民主政治建设与中央要求和人民群众的愿望还有差距；救灾工作“头痛医头、脚病医脚”，主动减灾力度不够；政务公开制度还不完善；工作方式上仍然存在重管理、轻服务，重行政手段、轻综合手段。二是面对新体制，部门职能转变不快。工作往往侧重于上传下达、宏观指导，提要求、交任务多，直接参与、具体操作少。致使在市场经济形势下，在县财省管的体制变化下，有的同志对自己工作职能看不清、抓不准，对如何履行职责缺乏底数、缺少办法，有的工作仍停留在被动工作上，缺乏大局观念，等靠思想严重，主动开展工作思考不够，办法不多，管理滞后于工作，服务意识不强。三是面对新变化，工作重心转变不快。面对城市社会管理和服务工作提出的新情况、新问题，我们在社区建设、老龄工作、婚丧服务等方面工作还有差距。社区基础设施尚不完备，工作经费严重短缺。针对政府职能转变和社会组织形式的“小政府、大社会、多中介”的管理格局，我们

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　　对民间组织的培育和监督管理着力点倾斜不够。民间组织在经济生活中作用未能更好地发挥。

　　（二）民政部门在干部素质和队伍形象方面：一是学习重视不够。在思想上对学习重要性认识不足，抓得不紧，存在以干代学的实用主义倾向；制度上坚持不够，仍然习惯于具体事务、文山会海、迎来送往，不能集中时间和精力静下心来看书学习，深入思考。在理论联系实际上存在差距，做事凭经验，凭热情。工作系统性、前瞻性不够。二是自身建设标准不高。有的干部职工全局观念不强，不能很好发挥整体效益；在联系群众、依靠群众方面，有脱离群众现象；有的与基层沟通不够、方法不妥，造成基层部门和群众意见很大；有的对自己要求不严，在公开场合下言行不当，有失身份，有损单位现象。三是执行纪律不严。虽有制度，但执行中不够严格，如上下班制度；有的对上级交办的工作，挑三拣四，执行不力；有的不把精力放在工作上，热衷于议论别人，影响团结。四是工作作风转变不力。工作中，存在重部署、轻落实现象，缺少持之以恒，一抓到底工作韧劲；有的工作创新不大，满足于“守摊子”，不思上进，缺乏进取心，民政工作在全省影响不大，经验不多，典型不多，位次不高；有的工作不务实，作风漂浮，习惯于开会发文件、听汇报、看“闪光点”，调查研究不够深入。五是文明示范作用不强。言语不文明，行为不规范、服务意识不强，在个别职工身上时有发生。局属事业单位基础设施虽有改善，但软件不强，管理水平不高。

　　（三）民政部门在对基层指导和服务群众方面：一是对县区民政业务指导和培训的力度不够，尤其是加强政策、业务理论的培训。二是对基层遇到的难点问题帮助研究不够，如人户分离给低保工作实施动态管理带来的难度问题。三是在共性问题上给予政策层面上的协调和支持不够，如有人办事、有钱办事问题；应急救助和社会化发放的及时性、有效性问题等。

　　通过对照查摆，局党组深入剖析了存在问题的主要原因和危害。局党组认为，之所以存在突出问题，主要是忽视了理论学习，政治敏锐性和为民服务的能力不强；忽视了党性锻炼，弘扬正气不够；忽视了思想改造，正确的世界观、价值观和发展观树的不牢。其危害是显而易见的，后果是严重的，影响了市委跨越式发展战略在我局的全面贯彻；影响了单位和干部职工整体功能的发挥，影响了全市民政事业的发展。通过认真查摆也为后阶段的整改落实明确了方向。

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　　二、认真制定措施，扎实抓好整改针对查摆出的突出问题，局党组在边整边改的基础上，认真制定了整改方案，提出了比较系统的整改意见。同时，为了保证整改措施的贯彻落实，局党组开始修订完善和重新制定有关规章制度，并在适当时候予以公布，以接受各方面的监督，确保这些制度长期有效地遵守和执行。其主要整改措施是：（一）切实下功夫抓好理论学习。局党组决定以这次大讨论活动为契机，把理论学习作为一项重要政治任务，列入党组的工作日程，一把手亲自抓，坚持不懈地抓出成效。首先抓好领导班子理论学习，制定出周密的学习计划。当前要精读20篇规定的必读文章，同时要经常组织学习法律、科技、历史、文化和市场经济方面的知识，不断提高理论水平，增长知识面。同时，进一步抓好局机关的学习，改进学习方法和组织形式，把通读原著与收看录相辅导和专题讲座相结合，活跃学习气氛，提高学习兴趣；健全和完善有关学习制度，抓好局中心组学习制度的落实，局中心组每月安排1至2天的学习日。同时，抓好局机关的学习教育，尽快建立个人学习制度、报告会和交流会制度，健全考学、评学、述学和检查验收制度，并把理论学习纳入年度考核范围，作为评先和使用干部的依据。通过抓好理论学习，不断提高为民服务的能力和自觉性。（二）切实下功夫抓好干部队伍建设。针对干部队伍暴露出的问题，下大力气抓好干部的教育。结合实际，制定局机关和局属单位干部教育培训规划；切实改进和完善干部考察使用方法，坚持走群众路线，全面考察干部的德、能、勤、绩，注重考察干部的工作实效；积极实施干部交流和轮岗的规定，积极实施竞争上岗和双向选择办法，增强干部队伍活力；注重做好干部的思想政治工作，切实加强对干部的监督管理，健全完善干部谈话和诫勉制度，及时解决干部队伍中存在的突出问题，努力造就一支政治坚定、业务过硬、开拓创新、廉洁勤奋的干部队伍。（三）切实下功夫转变工作作风。坚持党的实事求是的思想路线，下决心精简会议和文件，严格执行会议报批制度，对可开可不开的会议，坚决不开；能压缩合并的会议要压缩合并。对局机关发文，要加强管理，严格把关。要把主要精力放在抓基层、抓典型、抓重点、难点问题上；要发扬民政部门的“孺子牛”精神，在工作部署、检查指导过程中，坚持求真务实，一切从实际出发，不搞形式

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　　主义、花架子；要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，注重解决群众关心的问题，热心为基层、为民政对象办实事、办好事；大兴调查研究之风。局党组成员和各科室，每年都紧紧围绕民政工作改革和发展的主题，确定一至两个调研课题，深入调研，形成有份量的调研报告。切实重视调研成果的转化工作，充分发挥其对实践的理论指导、典型引导作用；要选准我市民政事业改革和发展的突破口，克服工作中的畏难情绪，对重点、难点工作要以积极的态度分析原因，找出办法，重点推进，把工作抓紧抓实抓到位；要主动向上级领导汇报工作，引起领导重视，争取领导支持，增强开拓进取、争先进位思想，不断提高工作效率，推进民政工作全面发展，切实发挥职能部门作用。

　　（四）切实下功夫推行政务公开工作。在充分准备基础上，尽快建立机关科室和局属单位政务公开网络，将政务公开的内容在局网站上公布。政务公开要坚持依法行政与热情服务相结合的原则，工作规范、优质高效的原则，分级负责、层层落实的原则，监督与奖惩相结合的原则，通过政务公开在市直民政系统建立起管理、服务和内外监督相结合的运行机制，努力做到办事高效，运转协调，职责分明，行为规范，更好地推动我市民政工作上水平，上台阶。

　　（五）切实下功夫狠抓薄弱环节，推动民政事业整体创新。随着不同的历史时期民政工作重心的变化，民政工作也在改革和发展中与时俱进，不断丰富自己的内涵。我们针对当前民政工作改革发展中的热点、难点、重点问题，进行深入细致地调查研究，进行全面客观的思考，从中找出解决问题的办法，确立新形势下民政工作发展思路和总体框架，重点抓好薄弱环节，为改善民生，促进社会和谐作出贡献。一是在发展思路上努力实现“六大转变”。第一，实现思维方式的根本转变，从传统民政到现代民政、从经验民政到创新民政，着眼于现代社会发展需要，思考谋划民政事业的发展；第二，实现民政工作内容的根本转变，要从保障困难群众基本生活权益为主要职责，进一步转变到“以保障人民群众的生存权、发展权和民主政治权利为根本任务上来”；第三，实现工作布局和工作对象的根本转变，从偏重于特殊群体的补缺型社会救助，进一步转变到城乡并举、全员保障的社会救助和面向全社会的适度普惠型社会福利上来；第四，实现工作方式的根本转变，由过去临时性、突击性工作为主，进一步转变到推进民政工作法制化、规范化、标准化的良性发展轨道上来；第五，实现工作运行方式的根本转变，由

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　　行政手段为主，进一步转变到行政手段与法律手段及市场机制相结合上来；第六，实现依靠力量的根本转变，由单一依靠政府，进一步转变到坚持和完善“政府主导、部门协调、社会参与”的民政工作新机制上来。二是在发展框架上建立完善“六大体系”。第一，建立以城乡低保制度为基础，临时救济为补充，各项救助制度相配套的社会救助体系；第二，建立以救灾工作分级负责、救灾经费分收承担制度为基础，社会动员机制为补充，应急措施相配套的灾害应急救援体系；第三，建立以经常性扶助制度为基础，临时帮助送温暖活动为补充，社区服务相配套的社会扶助体系；第四，建立以政策法规为保障，双拥共建为带动，深化改革为动力，国家抚恤和社会优待相结合的优抚安置工作体系；第五，建立以提升广大群众幸福指数为重点，以“四个民主”为主要内容的城乡基层民主政治建设工作体系；第六，建立以培育发展健全组织为基础，提升能力为核心，管理监督为手段，作用有效发挥的民间组织建设工作体系。同时切实推进依法行政责任制。不断强化依法行政意识，提高依法行政水平。

　　三、明确整改责任，强化整改力度（一）充分认识整改工作重要性。为保证整改的效果，局党组要求全体干部职工必须明确整改工作能否做好、整改效果如何，是衡量我局解放思想大讨论活动搞得好不好，整改有没有走过场的一个重要标志。前阶段查摆出的突出问题，必须通过整改才能解决。整改工作不仅是局党组的责任，也与每个同志相关。只有全体干部职工都在整改方面有个正确认识，明确责任，积极配合，整改措施才能顺利实施。（二）认真制定有关规章制度。局党组要求对局机关现有的各项规章制度进行一次全面清理，属于有制度而没有坚持执行的，要按整改措施确保制度执行；属于制度不完善的，要健全完善；属于没有明确制度的，要建立切实可行的制度。制定有关规章制度，必须符合实际，简便易行，力戒形式主义，做表面文章。（三）广泛听取群众意见。局党组形成的整改方案和着手制定的有关制度，多方听取了群众意见，并在一定范围内公示，集中大家的智慧，吸收合理建议，把整个整改工作和建章立制工作置于群众的监督和参与下，以形成整改的共识，为整改工作打下良好的群众基础。（四）加强对整改工作的领导。局党组把整改工作放在重要位置认真研究，

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　　抓好落实。各科室和局属单位负责同志要发挥表率作用，认真负责地参与整改。局大讨论领导组办公室继续发挥好组织协调作用，按照整改责任和时限要求，分轻重缓急，逐条逐项抓好落实。

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