篇一：如何做好访惠聚驻村工作
2022年访惠聚驻村工作计划
一、工作目标
访惠聚（FHJ）是一个注重扶贫、帮助贫困地区发展的项目。其目的是为了扶持农村地区的发展，提高农民的生活水平和质量，促进农村经济的快速发展，最终实现乡村振兴战略的实施。2022年，FHJ项目将继续扶持贫困地区，拉动农村经济增长，促进农业现代化，推进新农村建设，打造美丽乡村，提高农民的生活品质和福利。
二、工作计划
1.建立FHJ队伍.采取招募的方式招募符合岗位要求的团队成员，在组建FHJ村务工作队的同时，注重培训工作，强化培训概念，夯实基础。
2.开展全员培训.针对全体成员，特别是新加入的成员，制定相关的知识培训计划和课程，提高工作素质和能力。
3.制定“百村帮扶计划”.挑选贫困地区设立FHJ村务工作队，并制定详细的具体计划。计划将分为五个部分：精准扶贫、农村产业发展、美丽乡村建设、村民文化体育活动、基础设施建设。通过以上五个部分的计划，加强乡村振兴战略的实施，为农民群众提供全方位的帮助。
4.推进农村产业发展.FHJ项目将重点支持贫困地区的农村产业发展，推进农业现代化，壮大特色产业，提高农民收入水平。在贫困地区实施精准帮扶政策，扶持具有发展潜力的乡村企业和合作社。
5.加强基础设施建设.改善贫困地区基础设施状况，促进区域经济快速发展。FHJ项目将重点建设农村道路、农村水利及配套设施，为留守儿童、老年人和残疾人提供更好的服务。
6.推进“美丽乡村”建设.FHJ项目将重点实施
“美丽乡村”建设，提高农村生活环境质量，为农民群众打造更美好的家园。该项目将推进有关美化、卫生、环境保护、绿化、文化等方面的工作，加强基础设施建设和社区文化建设。
7.组织文化体育活动.举办各类文化体育活动，增强此地区乡村各界群众的凝聚力和向心力，为促进沿海乡村各个领域的快速发展奠定稳固的基础。
8.提高产业发展水平.FHJ项目将加强贫困地区人才培养工作，支持农民创业，提高乡村经济效益、技术含量和竞争力。
9.改善农民生活质量.改善本地农民的文化、社会、生活、医疗、教育、就业、退休等方面的涵盖面，以提高生活价值的方式为他们提供全方位的保障。
三、总结
FHJ项目是一个重要的扶贫项目，对于发展沿海地区，实施乡村振兴战略有着重要的意义。我们将在2022年继续推进项目，重点将关注贫困地区，帮助农民跨越贫困，提高生活水平。实现更大范围的扶贫、帮扶和发展，组建更强大的FHJ村务工作队伍，实现更高效率、更动员全体的工作。IHJ将在2022年发挥其所长，带领各县市团队负责责任，真正为当地农村人民带来实际的福祉和帮助。
篇二：如何做好访惠聚驻村工作
访惠聚驻村工作四项重点任务其中为民办事服务的具体经验做法
在**镇**山下**村的公路旁，一个集文体健身、休闲娱乐于一体的群众活动广场刚刚竣工:铺满渗水花砖的场地、仿古的凉亭、崭新的健身器材、精美的水池……“眼下，这个广场在**镇内面积最大、设施相对齐全，群众跳个舞健个身更安全、更方便了！”村党支部书记、村委会主任赵新村说。
这是**村两委想方设法、加大投入，为民办事的一个缩影。近年来，该村以富民强村为己任，从村民最关心的热点难点出发，倾力解决实际问题，为百姓圆了一个个幸福梦。加快产业转调圆百姓致富梦。
走在进村整洁的柏油路上，路两侧杨柳依依；放眼望去，田间地头的金银花竞相绽放。挎着篮子辛勤采摘着金银花的老人们，三三两两的，她们娴熟地做着手中活计的同时，还不忘拉着家长里短。这是**村抓住我区整建制有机农业生产区发展机遇，与***公司合作开发的金银花种植项目。该项目的实施，村上拢共流转土地***多亩，以每十亩一份的方式分租给愿意管理的农户。百姓们不仅能得到每亩八百元的土地流转收益，还能通过土地管理权转租或到基地务工获得劳务收入。随便问问地里哪个采摘的农民，都说一天下来，挣个五六十块不成问题。在农民采摘金银花的不远处，矗立着的一些崭新的厂房，为这个宁静的山村平添了几份现代化气息。车间内，揉捻机、杀青机、烘干机、包装机等配套机械设备一应俱全。管理人员徐仲禄介绍说：“这是***公司投资近****万元建设的集金银花种植、生产、加工及
办公于一体的基地。包括我在内的村民，在这里打工的有三十多个。”无疑，它的建成为**村乃至**镇的有机农业发展注入新的活力。推进民生建设圆百姓幸福梦。
**村位于**镇北部，随着农业结构转调步伐的加快，村民大多告别了面朝黄土背朝天的日子，以外出打工居多，闲暇日子明显多了起来。村民茶余饭后出来休闲娱乐，原来在家门口的公路上，这里一簇、那里一堆，黑灯瞎火的，还存在着安全隐患。村两委看在眼里、急在心上。“这个场所规划面积***多平方米,总投资**万元，都是新村加强对上政策支持和对外联系，一点一点争取来的！”在文体广场建设现场，村党支部副书记刘以德介绍说。以民为本、民生优先，积极争取投入更多的公共资源，不断提升群众收入水平和生活质量。正是坚持了这样得发展理念，该村的变化日新月异。据了解，这一届村两委上任以来，已累计投资**万元，硬化村内、田间道路**公里，同时对全村的用水管道全部进行了翻修整理，解决了全村**余人的吃水难问题。村两委每到传统节日，按照60岁以上老人50元、70岁以上老人60元、80岁以上老人90元、90岁以上老人100元的标准为老人发放抚恤金，并为他们送去鸡蛋、油、面等生活用品，让全村老人老有所依、倍感温暖。村两委十分重视尊师重教，腾出好房子作孩子们的教室，而把狭窄的危房作村干部的办公室；协调***有限公司**爱心使者团队为十多名学生每人捐资600元。村两委用改善民生这把钥匙开启了百姓的心门，幸福感总是写满他们的脸庞。如今，**村全体村民在***的带领下，正在**山下描绘着又一幅社会主义新农村和谐
发展的幸福美景。
篇三：如何做好访惠聚驻村工作
精心细化八项任务扎实推进“访惠聚”驻村工作
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驻村“访惠聚”工作队应紧紧围绕总目标，以“学转促”专项活动为契机，严格按照驻村工作要求,狠抓绩效考核评估，按月细化“1+2+5”八项工作任务，坚定实现“三无四抓”,即：无盲点、无空白、无缝隙，抓早、抓好、抓快、抓小,打通服务群众“八个一”。
“访民情”要做到“八个一”“八比问”“八必讲”。
制定工作意向，明确完成时限，落实责任人员，在完成规定动作的同时，将“1+2+5”月度目标计划制度化，实现人手一份，明确队员责任，让群众感受到成效。根据访民情“八必问”内容，不定时公示征集群众利益诉求反馈结果和摸底调查反馈结果，充分尊重群众的发言权、参与权和监督权，让群众切实感受到“访惠聚”工作带来成效和变化，实现工作过程透明化、公开化。
精准发力，落实到位，敢担当。在工作指导上，充分发挥工作队队长领头雁作用，“访惠聚”驻村工作队落实“1+2+5”工作任务。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，抓住民族团结工作不放松，以“三抓”“三强”措施促进民族团结，凝聚起建设美丽新疆、共圆祖国梦想的强大力量。
抓好宣讲，强化群众思想认识。通过每周一升国旗宣讲、集中宣教大会、入户走访谈心教育等形式，大力开展民族团结宣传教育，做到“大水漫灌”和“精准滴灌”相结合，分类施教、分批轮训，做到入户必讲、逢会必谈，实现宣教全覆盖，牢固树立“三个离不开”思想，增强“五个认同”。
抓帮带，强化结对认亲工作。结对认亲心连心民族团结一家亲，驻村工作队要认真开展好“民族团结一家亲”活动，每个工作队员要与他们结对子、认亲戚，组织开展形式多样的民族团结联谊活动，同吃一锅饭、同唱一支歌，同跳一曲舞，增进感情，促进民族团结、加强交往交流交融。切实帮助结对认亲户实际困难，从群众关心的事小入手，用一个个爱心为民的“微行动”暖民心、聚民力。
篇四：如何做好访惠聚驻村工作
近期，xx县围绕自治区党委书记xx同志针对“访民情、惠民生、聚民心〞活动提出最新要求以及地区十五条要点工作，进一步明确20xx年“访民情惠民生聚民心〞活开工作思路。
一、做好第二批住村工作组的轮换，确保顺利交接。
在20xx年xx月前，对拟选派的20xx年下派的工作组组长和xx名骨干成员，至少利用半个月时间住村对接工作，了解各项工作的进展和完成情况，协助村(社区)班子理清20xx年工作思路，制定工作组20xx年工作方案。
工作方案按照地区的要求，具体细化到每一周。各工作组的年度推进方案作为工作组年度工作的“主线〞，同时也是日常考核及年终考核的重要依据。
二、召开“三个会议〞，分阶段推进“访惠聚〞活动。
1、发动总结会(召开时间为xx月底xx月初)：
对20xx年“访惠聚〞活动进行全面总结，安排部署第二批住村工作要点。对20xx年“访惠聚〞活动中表现突出的工作组、住村干部予以表彰奖励，同时结合自治区、地区的新要求，对20xx年“访惠聚〞活动进行总体部署安排。
2、工作推进会(择期召开，全年不少于3次)：
主要是集中解决住村工作组在具体工作中遇到的问题，收集住村工作组对基层工作好的意见建议。
3、工作交流会(召开时间为xx月底xx月初)：
在全面掌握各工作组工作推进及工作实效的根底上，以乡镇为单位，选择表现突出的3-5个工作组作为观摩交流点，组织工作组进行横向交流，互相学习，取长补短。
篇五：如何做好访惠聚驻村工作
【访惠聚】?作队紧盯“六个不放松”推进“访惠聚”驻村?作2019年，昌吉州供销社“访惠聚”驻村?作队按照区州县党委的?作安排部署，突出?作重点，强化?作部署，紧盯任务不放松，并取得明显成效。“访惠聚”驻村?作队站在讲政治的?度，充分发挥?作队??军的作?，紧紧围绕“1+2+5”?项重点任务开展?作，常进群众家门、常坐群众?坑、常拉群众家话，经常性到群众家串串门、聊聊天，在闲谈中了解民情、查看民意，掌握动态。做到“眼睛向下看、??向下躬”，通过?部“沉下去”、让问题“浮上来”，变群众“上访”为?部“下访”，耐?宣传解释政策法规，妥善协调处理?盾问题，对存在的苗头性、倾向性问题要认真研究，找准症结，正确判断形势、研判问题，做到“?事不出村、?事不出镇、?盾不上交”。?是紧盯党员教育管理?作不放松。以“双亮双述”为载体，通过挂牌亮户、公开亮责的形式，亮出党员的?份和责任，并进?公?，定期向党组织述职、向村民述诺，将党员?常表现实时记录，量化评议。2019年，对4名优秀党员和4名优秀党务?作者进?表彰。按照1：3的要求，选拔建?了4名村级储备年轻?部队伍，努?提?村级储备年轻?部的综合素质和?作能?。通过“亮?份”，党员?上有了压?，?头有了责任，担当意识、先锋意识不断增强。先后建?党员创业基地4个，建?全县?个?猪屠宰场，30名党员、?党积极分?成为种、养?户和农机?户，46名党员带头致富，7名党员带领、引领近100名群众共同致富。三是紧盯?居环境整治?作不放松。通过?户?访进?“宣”、村民说事进?“讲”、外出观摩进?“看”、相互之间进?“?”、统?要求进?“推”的?式，组织??党员、群众学习《昌吉州乡村治理促进条例》3次，?户发放《条例》300余份，开展“村民说事?”活动2次。利?周?升国旗、党员学习?活动，?作队派出单位领导对《条例》进?解读，?泛学习宣传《条例》，做到家喻户晓、??皆知。组织村?部、村民代表、监督员20余?外出观摩。投?资?10余万元，租赁?型机械3台、运输车辆6辆，拆除违章建筑5处，危旧房屋10栋2000平?，棚、草房25个1100平?，猪圈26座3800平?，厕所35个220平?，残垣断壁
、?墙34处1250?，清除垃圾1560吨，填埋废弃深井4个，打通被私?占?居民巷道3个，栽植绿化苗?860余棵，经济林740棵。?前，已争取柏油罩??程项?3公?，将对?化路?和居民巷道进?改造升级，更进?步改善全村居民环境。四是紧盯推动群众致富产业不放松。坚持“党建引领、项?带动、产业?撑、共同致富”的产业发展思路，发动种养?户、产业能?、新型主体，通过?范培训掌握技术，做给农民看，带着农民?。以农民夜校为载体，采取专题讲座、案例分析、实践锻炼、?体活动、观看电教?、学习重要讲话等灵活多样，群众喜闻乐见的办法组织教学，充分激发群众学习热情，调动学习积极性。每?坚持集中培训1-2次，截??前，共举办6次、培训?员430?次，做到教学全覆盖，不留盲区、不落??，农民夜校培训成效明显。通过与头畦村农民种植专业合作社多次协商、洽谈，将?组近3000亩?地以每亩240元的价格统?进?流转，使全村72户385名劳动?从?地中解放出来。同时，通过就地转移、外出转移、零散转移、批量转移等多种?式，转移剩余劳动?1000余?次，拓宽了农民增收渠道。五是紧盯为群众办实事好事不放松。?作队驻村期间既做到“?”?更做到“?”?，真?实意地同基层群众交朋友、拉家常，直接了解基层群众的所思、所急、所盼，帮助群众办实事、解难事。通过多渠道积极争取项?资?150万元，?争年内完成“头畦村?化中?”的建设?作；协调落实乡村柏油路和巷道硬化?程项?3公?，协调长枝榆500棵，折合资?1.25万元；将州供销社投资合作社的5万元股权?偿转让给村委会，每年收益0.5万元；帮助2户村民协调贷款4万元，投?资?共1.2万元，为头畦村解决实际困难7件。利?节假?慰问“五保户”、“低保户”和“四?”群体共48户，送去了?煤、?物、??、?粉等?活?品，共计5万元。在社属企业帮助下，为群众捐赠100件共计2.8万元的?绒服，协调解决四组村民打??资3000元。六是紧盯强化?作队??建设不放松。按照“队员当代表，单位做后盾”的要求，派出单位全?以赴为?作队做好后勤保障和后盾?撑，从资?、?员、车辆等??给予最?限度?持，关??作队员的?作、?活，多次看望、慰问?作队员及家属。?作队员严格遵守“访惠聚”“六项纪律”，做到“五个严禁”。紧扣“?项任务”要求，结合州、县“访惠聚”驻村?作要点，制定?作计划，明确?标任务和推进措施，任务分解到?，做到???上有责任、??都负责任、??都要责任，推动各项?作有计划有步骤地开展。?作队员坚持做到严禁饮酒、严禁驾车、严格请销假制度，强化锻炼，提升?我，通过驻村?作，磨炼??的意志，锤炼??的品格，提升??的能?，达到外树形象，内练素质的?的。（通讯员：吴锡瑞）编辑：加尔肯
校对：杨滋惠审核：吕艳花天??垒
篇六：如何做好访惠聚驻村工作
做好“访惠聚”工作的几点思考
余荣诚
【期刊名称】《兵团建设》
【年(卷),期】2016(000)003【总页数】1页(P45)
【作
者】余荣诚
【作者单位】中共新疆生产建设兵团商务局
【正文语种】中
文
【相关文献】
1.把握工作特点全力做好"访惠聚"工作2.真心实意“访惠聚”春风化雨润人心——四师可克达拉市“访惠聚”第八工作队开展活动纪实3.深度访民情
大力惠民生
广泛聚民心——兵团工会扎实有效做好“访惠聚”工作4.如何发挥“访惠聚”帮带作用,做好村级管理工作——以特克斯县阔克铁热克乡萨尔阔布村工作队为例5.建强基层组织在四项举措上做好“访惠聚”驻村工作的思考
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篇七：如何做好访惠聚驻村工作
访惠聚驻村工作总结
章节一：工作开展情况
1.驻村工作的目标和意义
2.工作开展的时间和地点
3.工作的主要内容和方法
4.取得的成绩和亮点
章节二：存在的问题和挑战
1.工作中存在的困难和问题
2.社会环境和村民的心态挑战
3.政策的适应性和落实难度
4.工作的落实和绩效评估
章节三：下一步的工作计划
1.总体要求和目标
2.工作重点
3.工作措施和方法
4.着力解决的问题和难点
5.推动工作落实和贯彻的措施
注：本提纲仅供参考，实际文章写作可以根据村情、工作实际和任务书等进行灵活调整。一、工作开展情况
1.驻村工作的目标和意义
访惠聚驻村工作的目标是通过提供政策咨询、技能培训、产业
引导和扶贫措施落实等方式，推动村庄产业发展和贫困人口脱贫致富，促进新农村建设和民生改善。驻村工作的意义在于深入了解贫困地区的实际情况和需求，并通过贴近实际、注重实效的工作方式，为脱贫攻坚提供有力的支持。
2.工作开展的时间和地点
本次驻村工作从2020年5月起开展，覆盖了山区、荒漠、沙漠等众多贫困地区的村庄。驻村工作重点关注深度贫困地区和民族地区，通过制定精准的扶贫方案和工作计划，为当地贫困人口提供更有针对性的帮助。
3.工作的主要内容和方法
驻村工作的主要内容包括调研和调查、制定扶贫计划、实施扶贫措施、跟踪扶贫效果等多个方面。在工作方法上，驻村工作采用充分听取村民和干部意见、宣传政策、培训技能、引导产业、拓宽就业渠道等方案，通过多种形式的帮助，加快脱贫攻坚进程。
4.取得的成绩和亮点
通过实施驻村工作，访惠聚已经取得了很多成绩。例如，丰富了农村活力，增强了贫困地区人民的脱贫信心，推进了新农村建设，引导了群众发展产业，增加了农民收入等。此外，访惠聚驻村工作对村民们的生活产生了积极影响，提高了村民的幸福感和归属感。二、存在的问题和挑战
1.工作中存在的困难和问题
在驻村工作中，存在着许多的困难和问题。例如，某些地区的社会环境比较复杂，部分村民的思想观念比较落后，城乡差距
较大，教育医疗水平较低等问题。此外，工作地点的地理位置较偏远，交通不便，人员配备不足等也是当前工作中面临的问题。
2.社会环境和村民的心态挑战
在一些地区，贫困人口长期处于贫困状态，心态较为消极，有一定的失信风险，这对于访惠聚工作带来了很大的挑战。在开展工作时，需要采取防范措施，强化信用体系建设，确保工作顺利进行。
3.政策的适应性和落实难度
政策的适应性和落实难度也是当前工作中存在的问题。有时政策并不适合贫困地区的实际情况，需要针对性的修改。此外，各地区的政策执行落实情况也存在差异，有些地区的政策响应度不高，未能发挥充分的作用。
4.工作的落实和绩效评估
在驻村工作中，如何实现工作的落实和绩效评估也是难点和问题。在实施工作过程中需要严密把控工作质量和效果，对于不同村庄的脱贫进度进行定期检查和评估，根据结果对工作进行相应的调整和优化。
总论：当前的工作中困难和问题存在诸多，新的挑战也不断出现。然而，这些问题与挑战也为访惠聚工作提供了进一步优化的机会，为留下宝贵的经验教训，并推动脱贫攻坚工作向前发展。三、应对策略和改进措施
1.加强村民思想观念普及
针对某些地区村民心态较消极、思想观念偏落后的现状，需要开展宣传教育等工作，引导村民积极参与产业发展和劳动就业。同时需要建立信用评价体系和相应的激励机制，引导和激发村民积极向上的动力。
2.提升驻村工作人员的专业素质
为了切实有效地完成访惠聚驻村工作，需要不断提高驻村工作人员的业务素质和工作能力。可采取多种方式，如制定详细工作计划、加强培训、开展经验交流等，加强驻村工作人员的专业性和创新性。
3.优化政策落实体系
为了提高政策的适应性和落实效果，需要进一步优化政策制定和落实体系，完善政策执行机制，加强政策宣传，同时建立健全的监督机制，确保政策的贯彻落实。
4.建立有效的绩效评估机制
在驻村工作的过程中，建立有效的绩效评估机制是非常关键的一环。在实施工作中需要建立科学的评估标准和方法，对村庄脱贫进度进行定期检查和评估，及时调整工作中存在的不足，加速脱贫攻坚进程。
总论：如何应对当前的工作难点和挑战，是当前访惠聚工作需要重点关注的问题。只有迅速找到应对策略和改进措施，及时解决当前存在的问题和挑战，访惠聚工作才能真正发挥其作用，推动贫困地区发展和民生改善。
篇八：如何做好访惠聚驻村工作
刚来到依尔喀巴克的时候，恰是天寒地冻、还没有过春节，而现在已经是盛夏七月，草长莺飞，来这里工作也有六个月的时间了，感触颇深。
从最初的新鲜好奇，到环境改变的不适应;从舒适方便的楼房到经常停水无法正常洗浴;从周六、周日正常休息的机关到没有节假日、没有白天黑夜的驻村生活。对于从小生活在农村的我来说，还是有很多不适应的地方，但这也只是生活中的一些不适应;更为严厉的是驻村中接二连三、繁杂紧迫的工作时常压的人喘不过气，熬夜加班已是家常便饭，通宵达旦更是手到擒来，时常也会羡慕在机关工作和下沉结亲的同事们，但想想自己肩上担负的责任，则一刻也不敢放松、不能放松。半年时光匆匆而过，苦了、累了，身上的衣服磨破了，我们干事的办法多了，胆子更大了;黑了、瘦了、鞋子上的泥巴沾多了，我们和老百姓的距离近了，感情更深了。来村上已有半年，自己也有一些感受。
一是干好“访惠聚”工作，必须和群众打成一片。与群众打交道，态度非常关键，如果放不下机关干部的臭架子就永远和群众走不到一起。记得刚来村上工作的时候，村民热情邀请我们到家中做客，但是看到主人家和村干部都是用手抓着吃肉的时候自己怎么也咽不下去，有时候心里甚至会埋怨，但经过一段时间的熟悉磨炼以及与村民、村干部在工作和生活中交流加深，自己心中的结缔也就默默消除了，慢慢的我也理解了为什么说“路上的相视一笑和一次情切握手都是群众工作”这句话的深刻含义了，如果从普通生活上都没有办法同广大群众融入到一起，更别谈在村里开展工作了。
二是干好“访惠聚”工作，必须真心实意为民解难。办实事，解决实际困难，这是取得群众信赖的最有效也是唯一途径。老百姓们都非常淳朴，花言巧语在他们那里不顶用，实实在在拿到手里的东西他们才会去认，我们为老百姓分地、发树苗、发化肥种子、接通自来水、联系打工单位、组织文体活动、调节邻里家庭矛盾，我们还为戈壁放牧群众购置饮水罐、帮助贫困户整理菜地、半夜到合作社进行灭火、大雪天疏通春灌渠道等等，这些工作就像是筑起群众信任的一砖一瓦，干的越多，群众看在眼里的就越多，群众对你这个工作队认可的也就越多，慢慢的村民们才会竖起大拇指。
三是干好“访惠聚”工作，要坚持原则性问题。虽说驻村工作一定要扑下身子、少浮夸，老百姓的诉求就是努力的方向，但在有些原则性问题上一定要义正
言辞、立场坚定，不能说老百姓提出的一起诉求我们都应该无条件的服从和执行。我们村上279户1013人，建档立卡贫困户197户742人，贫困率73.5%。这么庞大的贫困数量，致贫的客观原因占一部分，但主观上的懒惰和“等靠要”思想是绝不能忽视的，部分村民提出了要牛、要羊、要钱是常有的事，我们在遇到这方面的情况时也绝对不心软，大胆表明立场，该一口回绝的就一口回绝，该批评的就当场批评，决不能让懒汉吃肉潇洒、让老实人吃亏流泪的事情发生，这样坚持上一段时间，工作队在村里的威信也就慢慢树立起来了。
四是干好“访惠聚”工作，村干部是我们的领路人。“强龙压不过地头蛇”，我们来村上工作，绝不能单打独斗，很多工作最终是需要村干部来组织群众实施的，我们只是起到了指导和服务的作用。村干部在文件精神领会、工作方法、电脑办公等方面存在弱项，而工作队在群众召集、政策宣讲、感情沟通方面也存在短板，两者只有有机结合、相互促进才能把工作干好。我们的村委会主任哈依拉提基本上能说出全村所有家庭的人口数、名字、家中牲畜情况和现在在干什么，村民享受的低保、草场补贴、牧场工资情况也都在妇女主任库里夏西的脑子里，这些工作优势是我们工作队员们无法比拟的，所以开展好工作是一定要建立在对他们的信任、支持和尊重上的。依靠并不代表依赖，我们还要通过共同生活、工作、学习、活动，逐步提高村干部的工作水平和履职能力，这样才能打造一支“永不走的工作队”。
单位选派我们来村上工作已过半年，我也常常在反思我人生中的这次驻村经历。如果把“访惠聚”这段经历比喻成横在所有机关干部面前的一条河的话，那这条河一定有深有浅、有风平浪静也有激浪湍流，而我们今年踏进的恰恰是一个深水区，一踏进河里我们便拼命地往前游，站在岸边的人看着我们也都在为我们鼓劲加油，我们比谁都清楚，在这条河里我们身上背负的是沉甸甸的责任，稍有松懈就会被大浪卷走，我们也只有义无反顾、奋力向前。
篇九：如何做好访惠聚驻村工作
或许我们在时光里，总是看惯了太多的日升月落，日夜更迭，看惯了繁星满天，闪烁遥远，看惯了天空湛蓝，彩云如海，太多美好，只因为习惯，所以不经意，不在乎。
我是自治区高级人民法院的曹栋，当接到组织安排，派我到墨玉县吐外特乡阿拉多斯村开展“访惠聚”工作时，我的心里非常激动，但更多的是不自信。我担心自己的语言不过关;我害怕自己无法融入一个陌生的基层环境;我更犹豫：我有能力做好群众工作吗?村民会信任我吗?所有的问题在我加入“访惠聚”队伍之后，时间给了我答案。
走进阿拉多斯村最初的印象
“村委会的内部装潢只有简单的办公桌和档案柜，两台办公电脑为整个房间带来了现代化的气息。”这就是我第一眼走上基层工作岗位的感触，至今仍记忆犹新。从未想过，从这一天开始，成为了我人生的转折点，我的成长和蜕变，从这一刻开始了。
“早派工、晚研判”是每天的必修课，徒步入户走访更是家常便饭。正是在同村民们面对面的接触和了解中，我深刻体会到了村民生活清贫，条件艰苦，生产条件简陋，土地不足，生产技术落后，文化娱乐设施较少。但是他们脸上永远不缺少真诚的笑容和友善的言行。他们尽情绽放的明媚笑容好似夏日暖阳，在寒冷的冬日，让人倍感温暖。
渐渐适应了基层的工作和生活环境
在阿拉多斯村工作、生活将近一个月的时候，基本上适应了这里的工作节奏与生活环境，逐步融入到村里的生活中。
“阿帕，你坐在那休息，今天就让我来为大家做顿饭。”从开始的不熟悉当地语言，到如今可以用简单的维吾尔语进行交流，在肉孜节当天，我带着米面油等慰问品来到“结亲户”家中，和我的“家人”一起做抓饭。基层的生活条件是艰苦的，但是我们在和村民一起劳动、学习和交流中，彼此关系相处的非常融洽，“民族团结一家亲”活动在村民的家中、田间地头被诠释的淋漓尽致。
坚持为民服务的原点
“不负重托、履职尽责，为人民谋幸福，撸起袖子加油干!”我想每一名基层干部，尤其是“访惠聚”工作队队员对于扶贫工作都有不一样的感受。在基层的磨练，让我摆正了自己的位置，把自己看作是墨玉的儿子，站在老百姓的角度去思想如何为村民服务。
我的“结亲户”中，其中一家经济条件非常差，虽然没有主动需求帮助，但是我在入户走访的时候，主动送去了300元钱，并鼓励孩子要好好学习，孩子拿到钱，非常激动，他用不太标准的国家通用语言告诉我：“谢谢哥哥，我一定会好好学习，你放心!”听完之后，莫名的感动，竟惹得我眼角泛泪……
了解到他们家中靠种植核桃维持生计，我又以高出市场核桃收购价两倍的价格，买了他们15公斤核桃。我想通过这种形式，告诉他们，不论贫困与否，我们都是平等的，付出一定会有收获。通过这样一件件的小事，我与村民之间的距离近了，感情真了，他们像对待自己的家人一样同我相处。
突破自我
在平凡的岗位上砥砺前行
每天认真写好民情日记，详细记录村民家中的难题和自己的感受。每个月将驻村工作的好做法加以总结和提升，将自己了解掌握的村情民情、推进发展的好方法以及服务群众的好载体等进行梳理提炼。
在“回头看”和总结的过程中，对“访惠聚”驻村工作有了更新的认识和体会：作为年轻干部就应该经过基层“蹲蹲苗”的磨练，需要亲身感受基层的苦，经受基层的累。只有吃过基层的“泥土”，才会懂得群众的“疾苦”。
通过在基层一线锻炼，为像我一样的基层干部搭建了成长的平台，综合素质在多层面、多岗位锻炼和处置突发事件、应对复杂情况中不断提升，处理矛盾和解决实际问题的能力明显增强。我希望有更多的年轻干部主动到基层一线、到老百姓需要的地方去磨练自我、突破自我、重塑自我。
篇十：如何做好访惠聚驻村工作
访惠聚驻村工作总结_320xx年，在阜康市“访惠聚”办、城关镇党委政府的关心指导下，在南湾村村“两委”班子的大力支持和配合下，我们精诚团结、奋发有为，很好的完成了各项工作，现将一年来的工作总结如下。
一、群众工作方面
（一）驻村以来严格按照“八必问八必讲”的要求开展包片入户走访工作，收集整理工作队、结亲联系干部入户住户过程中群众反映困难诉求，目前共收集各类群众诉求44件，通过三级台帐四级解决已解决44件。
（二）依据市一家亲办公室制定的住访流程规范，认真履行村级管理职责，做好阜康市委党校等5个单位的住访签到签退服务工作，开展不定期住访查岗，监督来村住访干部的"落实情况。每月组织结亲联系干部开展形式多样的“民族团结一家亲”联谊活动，增进干部群众的感情交流。
（三）不间断组织开展群众宣传教育，通过面对面入户宣讲、发动结亲联系干部住访宣讲、大喇叭宣讲以及每周一国旗下宣讲等方式，向群众讲党的恩情、讲惠民政策等，让群众感受到改革开放带来的成果，引导群众更加自觉的爱
党、爱社会主义，感党恩、听党话、跟党走。
二、推进脱贫攻坚方面
(一）严格落实驻村工作队包村联户“五项责任”。年初积极联系帮扶单位与帮扶责任人与工作队和村两委结合贫困户实际情况共同商议制定帮扶计划，开展抓党建促脱贫工作，结合党员服务日结对帮扶贫困户，组织党员、志愿者帮助其清理庭院垃圾，打扫门面卫生等解决其生产生活实际困难。
（二）协助帮扶单位跑办扶贫项目。为增加我村建档立卡贫困户王其运经营收入，延长其商店的经营时间，为王其运跑办搭建12米*3米沿街凉棚手续，有效增加其商店经营收入。
三、统筹工作队、村两委各支力量，按照分工保质保量规范化操作执行昌吉州基层党建管理平台，通过一对一帮带等途径，已形成人人能展示，人人会操作的良好局面。
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