下面是小编为大家整理的文明科室表彰决定书（合集）,供大家参考。
文明科室表彰决定书（通用5篇）
站各科室：
20xx年，在厅党组的正确领导下，厅造价站全体职工坚持以党的和xx届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实厅党组部署的20xx年度交通运输重点工作目标，团结拼搏，开拓进取，勤勉敬业，攻坚克难，扎实工作，圆满完成了年度各项工作任务，涌现出了一批优秀科室和个人。
根据《年度考核优秀、先进个人和文明科室评选办法》，汇总各科室推荐情况，经站领导集体研究，决定授予综合办公室科和定额科“20xx年度文明科室”荣誉称号，授予管勤、陈珊玲、丁加明、杨佳奇、廖雪、张华等六位同志“20xx年度先进个人”荣誉称号，李凤求、周礼智、丁夏淑、邵敏等四位同志2020xx年度考核评为优秀人员。
希望受表彰的科室和个人，再接再厉，充分发挥模范带头作用，其他各科室和个人向先进学习，向先进靠齐，全站上下团结一致，在20xx年再创佳绩。
湖南省交通运输厅交通建设造价管理站
20xx年2月26日
局机关各科室：
为进一步深化精神文明建设，推动市级文明单位创建工作，根据关于局机关开展文明科室、文明职工评选活动的通知精神，经研究决定：授予公共卫生科“文明科室”称号;授予冯群青、孔垂峰、郑建娟、曹佳妮四名同志“文明职工”称号。
希望受表彰的科室和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步总结经验，发扬成绩，在文明创建工作中更好地发挥示范带头作用。局机关全体干部职工要以先进为榜样，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为巩固我局精神文明建设成果，推动卫生事业科学发展做出更大的贡献。
嘉善县卫生局
20xx年11月19日
今年，在“两学一做”学习教育中，为大力弘扬“敬业、奉献、务实、创新”精神，进一步深化创先争优活动，形成创先争优、奋发向上的良好局面，我局根据工作实际，把“两学一做”同“学模范当模范”结合起来，开展了争创“文明科室、文明标兵”活动。活动开展以来，我局组织进行了一系列思想道德教育和文明素质教育，强化了基层服务意识，转变了机关工作作风，树立了机关的良好形象。为表彰先进，树立典型，弘扬正气，进一步激发干部职工干事创业的动力，经研究决定，对评选出的文明科室、文明标兵予以表彰。
希望受表彰的科室和同志要珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩。机关全体同志要以文明科室和文明标兵为榜样，立足本职，真抓实干，内练素质，外树形象，为我局的精神文明创建工作再上新台阶做出更大的贡献!
附：市机关事务管理局文明科室、文明标兵名单
洛阳市机关事务管理局
20xx年7月4日
公司各部、子公司：
20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
20xx年x月x日
各单位：
200x年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和等62名先进个人予以表彰。
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希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
年月日