2022年市级文明单位申请报告11篇2022年市级文明单位申请报告 坚持以实现利润最大化提高经济效益和资产效率的目的逐步建立和完善人事资产成本设备合同信息科技安全质量项目等管理制度始终围绕以市场为导向下面是小编为大家整理的2022年市级文明单位申请报告11篇,供大家参考。
篇一：2022年市级文明单位申请报告
坚持以实现利润最大化提高经济效益和资产效率的目的逐步建立和完善人事资产成本设备合同信息科技安全质量项目等管理制度始终围绕以市场为导向以单位发展为主题以提高经济效益为主线以进行改革创新为动力以不断改善和提高职工生活水平为根本出发点而开展工作先后参与了黄金公路凤太公路河清公路大新公路石安二级公路阿庐古洞旅游经济干线昆玉二级公路安楚二级公路昆曲高速公路昆明南过境高架桥楚大高速公路108国道广福公路等等工程项目的施工取得一定的经济效益为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献申报市级文明单位的报告
文明办：创建文明单位是我公司精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我公司全体员工的共同心愿，多年来，在上级领导和盘龙区文明办、环北办事处文明办的帮助、支持、关心下，按照创建文明单位的要求，我们于20*年获得了盘龙区“文明单位”的称号。在此基础上，我们通过2年多的创建努力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，现已基本达到市级文明单位的标准，现将有关工作汇报如下：一、公司的基本情况公司成立于1992年11月21日，是总段领导下的全民事业单位，内部实行企业化管理,是云南省公路管理总段范围内最早实行公司化管理的企业。公司机关设有资产财务部、材机劳安部、工程管理部、行政事务部、生产经营部五大职能部门；公司领导班子由经理、书记、工会主席、副经理组成。公司现有职工156人，其中男职工119人，女职工37人，初级职称49人，中级职称31人，高级职称2人；公司现有各型汽车58辆，各型施工机械12台件，固定资产4863万元；公司现有债权5000多万元，有债务2000多万元；公司现有两个在建工程项目：即撒皎县际油路工程，工程造价2900万元；通建交通工程，工程造价1000多万元，其他混凝土生产和汽车机械修理业务正常。多年来，公司领导班子在总段党委的正确领导下，团结和带领全
体员工努力学习，克服困难，抓住机遇，深化改革，开拓进取，积极主动地寻找市场，按照市场经济发展的客观要求，坚持生产关系必须适应生产力发展的规律；坚持“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度；坚持“包缴基数，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展”的经营方针；坚持以实现利润最大化、提高经济效益和资产效率的目的，逐步建立和完善人事、资产、成本、设备、合同、信息、科技、安全、质量、项目等管理制度，始终围绕以市场为导向，以单位发展为主题，以提高经济效益为主线，以进行改革创新为动力，以不断改善和提高职工生活水平为根本出发点而开展工作，先后参与了黄金公路、凤太公路、河清公路、大新公路、石安二级公路、阿庐古洞旅游经济干线、昆玉二级公路、安楚二级公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、108国道、广福公路等等工程项目的施工，取得一定的经济效益，为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献。公司曾多次被省公路局、昆明市、总段评为先进集体，很多优秀职工曾多次被评为省公路局、总段的先进生产工作者。现在，公司生产经营正常，各项管理正在有序推进，职工思想稳定，收入稳定，精神饱满，工作积极性高，正为全面完成今年的各项工作任务而努力拼搏。
二、按照文明单位要求，认真扎实地搞好创建工作、成立领导小组，明确指导思想，认真开展工作。公司党支部和行政始终把创建市级文明单位工作当成一件大事来抓来管，为使该项工作做到位，公司成立了领导小组，召开一系列
专题会议，统一思想，提高认识，安排专人进行具体工作。我们一致认为，创建市级文明单位，不是为了名誉上的好听，而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理，规范我们的行为，提高我们的经济效益，使公司全体员工的综合素质得到提高，使公司的全面工作上一个新的台阶，最终使公司做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位，创建工作的各项工作进展顺利，效果明显，经得起各级主管部门和领导的考核和检查。
、认真搞好领导班子的自身建设。常言道，“火车跑得快，全靠车头带”。一个单位的工作做得好不好，直接取决于单位领导班子的整体素质高不高。公司党支部始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，要求领导班子要经常深入基层，深入生产一线了解实情，协调解决实际问题。通过以上扎扎实实的工作，现在公司领导班子能做到解放思想，
实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，厂务公开；能密切联系群众。总段党委对公司领导班子的工作是充分肯定的，干部职工对公司领导班子是信任的，领导班子在职工中是有威望的，公司领导班子一定有信心、有能力一如既往地团结和带领全体职工把公司各方面的工作做得更好。
、抓住机遇，克服困难，积极参与市场竞争。由于公司的特殊情况，历史遗留问题比较多，时间跨越相当长，情况也相当复杂。今年我们在行政生产方面主要做了以下几方面的工作：一是按总段党委的要求，于今年5月份，总体上完成了昆明总段横向实体的调整重组工作，各个分公司、机关五个职能部门的人员调整到位，确保职工队伍思想稳定，确保职工工资按时足额的发放；二是进一步采取措施，出台相应的政策，聘请法律顾问，加大催收工程尾款的力度。到目前为止，共收回工程尾款200多万元，偿还了部分职工借款和其他一些债务；三是在确保安全、质量和工期的前提下，搞好撒在建工程的施工及商品混凝土拌合料的生产经营和汽车机械修理工作；四是根据公司点多面广、人员高度分散、出差频率较高、职工居住环境较为复杂、生产现场及施工环境条件艰苦等情况，公司组织专人深入到生产现场，对八个分公司及在建工程项目进行全面认真的安全大检查，对安全隐患采取措施，限期整改；五是积极主动地
获取工程信息，克服各种困难，参与市场竞争，获取工程项目，先后参与文山、曲靖、江川、通海、东川、蒙自、元江、富源、楚雄、会泽、玉溪、罗平、临沧等地的工程项目招投标，此项工作现在还继续进行。今年中标的工程项目有通海至建水1228万元的交通工程、大开门至新平230万元的交通工程、东川30公里2800万元的油路面工程。
、以人为本，采取多种形式，加强对职工的思想教育，努力培养“四有”职工队伍。
培养和造就一支“有理想，有道德，有文化，有纪律”的职工队伍，使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在实际工作中能爱岗敬业，无私奉献，努力拼搏，这是搞好职工教育的总体要求和最终目的。在新的历史条件下，环境变了，条件变了，职工教育如何开展？职工思想政治工作如何开展？如何采取新举措、掌握新情况、解决新问题？如何以正确的思想武装人，以积极的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人等等。我们结合公司的实际情况，在以下几方面做了大量工作：一是利用会议、黑板报、图片等多种形式向职工宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领；二是经常开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，大力弘扬中华民族的传统美德，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观；三是结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的契机，对职工进行社会公德、职业道德和家庭美德的教育；四是结合公司生产、工作的特点，对职工进行树立远大理想和干好本职工作的教育；五是对职工进行职
业道德的教育和加强工作责任心的教育；六是对职工进行普法教育，要求职工要知法、懂法、守法，自觉遵守国家的法律法规和单位的规章制度；七是具体问题具体分析，多渠道、全方位地做好职工日常的思想政治工作。现代企业管理的经验和教训告诉我们，在企业管理中，尽管思想政治工作不是万能的，但没有思想政治工作是万万不能的；八是有针对性地选送职工参加各级各类的业务和技术技能培训，鼓励、支持职工参加各类自学、函授学习。通过以上教育和工作，现在全体职工的政治思想素质、职业道德素质、技术业务素质普遍得到提高，遵纪守法意识、市场竞争意识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较强，都能交好地完成各项生产工作任务。
、认真开展“争先创优”劳动竞赛，充分调动职工生产积极性。认真开展好劳动竞赛活动，是激发职工生产热情，调动生产积极性的有效形式。我们结合全国“安康杯”竞赛和全省“公路建设质量年”等活动，在职工中广泛开展以创优质、安全为主的“争先创优”活动。在工作和生产中，经常结合实际对职工开展“质量责任、安全责任都重于泰山”、“质量就是效益”、“质量是企业的生命”的教育。在下达生产任务、签订合同、安排工作时都把质量、安全纳入主要考核指标，兑现奖惩。通过“争先创优”劳动竞赛活动的开展，激发了职工勤于学习，勇于创造，优质高效的生产积极性，不少职工在生产工作中积极动脑筋想办法，努力学习掌握新科技，新技术，直接为生产服务，取得了较好的效果，公司承接的所有工程项目通过严格验收，合格率为100%，优良率在80%以上，受到业主的普遍好评。
、加大硬件投入，创造良好优美的生产、生活环境。要搞好精神文明建设，没有经济实力作基础是不行的。公司在搞好生产经营的同时，注重加大精神文明建设的资金投入力度，每年投入2万多元订阅各种报刊、书籍。去年投入5000元在油管桥安装休闲凳；投入2万多元支持总段老年协会开展工作；今年投入10余万元改造办公室设施；投入1万多元进行绿化美化、环境整治。现在从公司机关到各分公司，基本做到了内务管理规范有序，内外部环境清洁整齐，无脏、乱、差等现象，职工生产和生活环境得到明显改善。、切实搞好社会治安综合治理工作。公司职工居住高度分散，工作点多面广，野外施工情况复杂，要做好社会治安综合治理工作，要确保一方平安、确保一方净土，要“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，困难是相当大的。但是，我们始终没有放弃这方面的工作，在认真建立、完善、落实各种规章制度，加大人力、物力、财力投入，加强门卫值班、夜间巡逻的同时，我们注重抓了“四个紧密结合”的教育，即把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把典型案例和我们的工作重点紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。公司到目前为止，单位内部治安状况比较好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发现“黄、赌、毒”的现象；没有发现参与...等**组织活动。、做好计划生育和女职工工作。
计划生育是我国的一项基本国策，是关系到中华民族兴旺发达的大事，抓好计划生育工作是公司一项常抓不懈的工作。公司的计划生育工作由书记总负责，有专人管理落实，订阅计划生育、老年报刊，妇女杂志，积极进行宣传教育。提倡晚婚、晚育，建立健全各类台帐，全公司无超生和计划外生育现象，“三率”达100%。
公司现有女职工39人，年龄结构较轻，文化基础较好，专业知识较高，工作能力较强，她们虽然在不同的实体和不同的岗位工作，但她们都是公司生产和管理的骨干。关心女职工的生活，做好女职工的工作，是公司管理工作的一个重要组成部分。女职工的工作做得好与不好，直接关系到公司全面工作的开展，关系到职工队伍的稳定，关系到女职工的切身利益。近几年我们主要做了几方面的工作：一是继续做好教育工作，在组织女职工学习党和国家的路线方针政策、法律法规的基础上，注重对女职工的“四有”和“四自”教育，从而提高女职工的道德修养和自强自立意识；二是继续做好女职工的爱岗敬业教育，从而进一步增强女职工的主人翁意识和工作责任心；三是继续做好女职工的法律宣传教育，使女职工更加知法、懂法、守法，从而进一步增强女职工的法律意识；四是根据具体情况，做好女职工一人一事的思想工作，使女职工思想稳定，全身心的干好本职工作;五是为女职工进行素质测评工作；六是组织女职工开展积极健康的文体活动。值得一提的是现在公司机关的二十名同志中，女职工就占了一半，而且她们当中有的同志身兼数职，孩子都比较小，到公司上班的路程都比较远，但她们都能克服各种困难，大局意识强，工作热情高，相互
理解，相互支持，坚守岗位，尽职尽责地干好各项工作，这是非常难能可贵的。
、积极开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动。公司在组织职工搞好学习，完成各项生产工作任务的同时，为了丰富职工的业余文化生活，还积极创造条件，开展有利于职工身心健康的各种文化体育活动。如组织职工参加总段组织的“篮球运动会”、“乒乓球运动会”、“卡拉OK”比赛、文艺演出、“书法、摄影、绘画”比赛等活动，并取得了较好的成绩。除此之外，还组织职工参加社区举办的一系列文体活动，与此同时，公司还经常组织职工开展扑克牌、象棋等比赛以及郊游等活动。这些活动的开展，不但丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的凝聚力，展示了企业的团队精神。、关心职工生活，为困难职工排忧解难。以人为本不是一句空话，它体现在方方面面，实实在在。要让职工特别是困难职工发自内心地感受到党组织的温暖，感受到单位大家庭的温暖，我们只有一点一滴地去做实实在在的工作。历史和现实的工作经验告诉我们，作为公司来说，如果没有广大职工对我们当领导的理解、支持，我们的工作是做不好的，如果没有广大职工任劳任怨、兢兢业业的工作就没有公司的生存和发展，就不可能有我们当领导的工作平台。为此，多年来不管公司如何困难，我们始终坚持做到一是中秋、春节等传统节日必须对职工进行慰问；二是领导必须经常深入生产一线看望职工，了解职工的思想，关心职工的疾苦；三是对生病住院的职工看望慰问到病床前；四是对困难职工给予一定的困难补助；
五是安排组织职工定期进行健康体检；六是认真开好“五一劳动节”、“六一儿童节”、“八一建军节”、“九九敬老节”等的座谈会。
文明单位创建工作，只有起点，没有终点。我们深知，在创建市级文明单位的各项工作中，尽管我们做了大量有效的工作，但离上级对我们的要求还有很大的差距，尽管昨天的辉煌只能证明过去，明天的艰险无法预测，可今天的机遇没有理由放弃。我们正是因为有了昨天的基础，才能站在今天的起点上展望到明天的壮丽。我们坚信，公司通过这次创建市级文明单位的活动，对公司全体员工必将是一个较好的鞭策和鼓舞，对公司加强各方面的管理必将注入新的生机和活力，我们一定会以此为起点，满怀信心地面对未来，迎接挑战，创造辉煌。
篇二：2022年市级文明单位申请报告
2022文明单位申报材料县级文明单位申报材料(2022)浙江隆中机械制造创立于1988年(前身是玉环县空分机械厂)，位于玉环县城北工业区。公司注册资本4500万元，拥有资产9000多万元，占地面积49564平方米，建筑面积30574平方米，现有员工350人。主要生产摩托车液压制动盘、汽车发动机气门挺柱、汽车刹车自动间隙调整臂。公司是中国最大的两轮车制动盘生产企业之一，共有平盘、碟盘、浮动盘三大系列600多个品种;公司生产的挺柱经鉴定质量到达国际同类产品先进水平;同时，公司还是国内一家大批量生产自动刹车间隙调整臂的企业。
多年来，公司一直致力于创造卓越的国际品牌，以人品创造产品，零缺陷，不断创新，朝着拥有自主知识产权的方向开展，追求客户更加满意。公司于2003年10月通过ISO/TS16949：2002质量体系认证，经浙江省科学技术厅认定为省高新技术企业和省科技型中小型企业。公司曾获得了全国安康杯优胜企业”、省先进职工之家、先进党支部、浙江省团省委先进团委等荣誉称号。陈素萍同志还荣获全国劳动模范”、浙江省劳动模范”和全国五一劳动奖章”等荣誉称号。2004年销售收入7100多万元，2005年预计销售1亿元。
为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步贯彻落实县委县政府、城关办事处与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司采取积极措施，以人为本，努力实践三个代表”重要思想，不断推进企业思想道德建设，取得了一定效果。
一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体
为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创立文明单位和和谐的工作
学习、生活环境而不懈努力。在创立过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕三个代表”重要思想，团结在创立文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。工作组的成员由党支部书记任组长，包括公司行政、党支部、工会、女工委、团支部有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前开展。现在，共有党支部、工会、团总支、女工委负责人、全体党员、公司行政、各部门、车间负责人及车间班组长等思想政治工作员40名。在协调小组的引导下，一方面深入了解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益，积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平时，员工之间工作上、生活中偶尔出现一些小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员们及时地了解相关情况，开展批评与自我批评，让他们在反思中稳定思想，努力工作。有时，公司安排局部刚毕业的大中专学生在一线当工人，他们感到不理解，甚至想辞职另谋高就。为此，我们的工作员积极地为他们讲解公司的用人理念以及当前公司的开展方向，并帮助他们克服思想上的障碍，使能安心地工作，锻炼和提升解决问题的能力。为了更好地服从和效劳于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取，以身作那么，深入员工队伍，了解基层需要，赢得了员工的信任。同时，公司也将精神文明创立工作和检查考核制度化，作为部门和个人年终考评的重要依据，做到目标明确、奖罚清楚，措施有力，并将活动开展经常化。
二、稳定思想，拓展广阔的教育宣传阵地
由于玉环的海岛环境，缺水少电等因素影响，造成了员工的思想不稳定性，导致人员流动性日趋明显。公司也充分地意识到这些问题的严重性。公司采取积极的措施，一方面加强思想道德教育，稳定员工队伍;另一方面，积极拓展宣传阵地，让员工参与说教活动。
1、以《隆中人》报为主阵地，加强企业文化宣传。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。这些稿件，大局部从工作实践出发，贴近员工生活，受到员工的喜爱。或介绍经验，或交流情感，或反映员工心声，或表达自己感受，或评头论足，或批评与自我批评。大家畅所欲言，积极参与到企业文化建设之中。《隆中人》的成长，倍受公司领导及广阔员工的重视、关心。为了提高大家的水平和技巧，鼓励员工参与，公司组织了《新闻写作技巧》等培训，以提高投稿积极性。现在，不断有员工参加到写作队伍中来，收到了较好的效果。
2、利用青工流动书屋”园地，吸引提高学习力。为了努力创立学习型组织，不断提高员工的学习力，公司自2002年成立青工流动书屋”以来，先后购回《谁动了我的奶酪》、《世界上最伟大的一堂课》、《没有任何借口》、《自动自发》、《细节决定成败》等好书、新书，吸引了公司广阔的阅读者。2004年11月，又从图书馆购回局部新书和名著等130册，以满足广阔读者的求知欲望。同时，还定期到团县委换书，精选一批政治性、思想性、业务性、艺术性强的优秀书籍。所有的学习心得和体会，我们都不断在黑板报、宣传窗、《隆中人》上刊出，以到达以文会友、以文交友，共同进步的目的。在此根底上，还成立了星心联谊会、文艺表演队等，经常与其它企业、社区进行交流。天天读书活动屡次得到团中央、团省委、团市委等上级领导的肯定和表扬。
3、开展主题讨论，全面激发学习热情。今年五月份，陈素萍同志荣获全国劳动模范”称号，这是隆中公司的骄傲。公司上下掀起了向劳模学习的热潮。我们开展了劳模在我身边，向劳模学习座谈会”、身边典型教育身边人报告会”。每个部门、车间利用业余时间，纷纷开展讨论，用她的先进事迹来教育广阔员工敬业爱岗、真诚奉献、认真、争做岗位先锋和创新能手。在此之前，在党支部、工会牵头下也组织了全厂范围关于公民
思想道德建设”的一系列宣教活动，特别是针对公司出现的自行车屡次被盗、量器具被损坏等不良现象和行为深入开展反思和总结。大家畅所欲言，对如何深入开展德育工作献计献策。通过学习和座谈，取得了良好的教育效果，标准、统一了青年员工们的行为和思想，也让大家明确了努力方向，更激起了热爱和建设隆中的信心。
4、发挥板报、橱窗作用，加大宣传力度。现在，各部门车间都意识到板报橱窗机动灵活、形式多样、快捷方便的特点，派专人负责板报、橱窗内容的定期更新，涌现了一批乐于奉献、积极进取的员工。他们乐意听取员工的意见和心声，并整理出来，或提醒，或建议，积极地调动了员工们不断提出合理化建议，促进了部门车间的持续改进。
篇三：2022年市级文明单位申请报告
中学2022年创立市级文明单位自测自评报告根据县委文明办《关于做好第十三届合肥市文明单位、文明社区、文明乡镇、文明村评选活动有关工作的通知》精神，我校参照《xx市第十三届文明单位测评标准》进行了自测自评，现将我校创立市级文明单位的工作报告如下：
一、xx中学概况xx省xx中学创办于19XX年，xx省重点中学、示范高中。目前在校生xxxx余人，教职工270余人，高级教师93人，一级教师77人，有40多位教师获省特级教师、xx市教育家培养工程培养对象、市学科带头人、骨干教师、教坛新星、教学能手等称号。自1977年恢复高考制度以来，两次摘取全省高考文科状元桂冠，屡次荣获巢湖市文、理科状元；学校先后为中科大输送少年大学生27名，为国家输送飞行员14名；在省级以上数、理、化、生、计算机等竞赛中，获奖1500多人次。二、文明创立过程成立了以校长为组长的创立领导小组，研究、制定创立工作方案，并且在教育教学工作中贯彻落实创立工作要求，总结创立文明学校各阶段的工作，引领全校教职员工同心同德，开拓进取，不断推进学校精神文明建设。一、端正办学思想，标准办学行为，形成办学特色：1、尊重教育规律，全面贯彻国家教育方针。2、标准办学行为，建立科学合理评价机制。二、标准管理，实现高效运行：1、机构健全，分工明确。2、制度完善，责任落实。3、机制健全，运行高效。4、加强党建工作及民主管理。三、积极实施新课程改革，促进教学质量稳步提高：1、重视教师配备和教师队伍专业开展能力。2、深化教学改革。3、积极开展教研工作。4、积极开展各项体育卫生艺术活动。四、加强思想道德教育，积极推进学校精神文明建设：1、加强德育队伍建设。2、加强师德师风教育。3、加强和改良学生思想道德教育。4、加强团队建设。5、加强家校联系。6、进一步做好文明创立工作。
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五、校园环境良好：1、强化校园设施建设。2、加强校园文化建设。3、做好公共环境卫生。4、打造信息化校园文化。5、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。
六、创立平安校园：1、加强组织领导。2、有切实可行的创立“平安校园〞的工作规划和实施方案。3、加强平安教育。4、加强平安保卫工作。
三、近年学校荣誉XX年以来文明创立已获得的县级以上荣誉主要有：XX、XX年xx县高中教学质量优胜奖一等奖、普通高中优异学生培养奖、非毕业班教学质量奖，xx县教育系统红旗团委，xx县高中生第三届男子篮球赛桂冠；合肥市第十二届文明单位，XX、XX年xx市普通高中教学质量综合评价一等奖，xx市卫生先进单位，xx市语言文字工作先进集体，xx市中小学德育工作先进集体，合肥市“平安校园〞，xx市中小学生田径运动会高中组团体总分〔省传校〕第一名，合肥市校园青春健身操大赛中荣获二等奖；xx省第四届省级示范普通高中田径运动会男女团体总分第三名，安徽省田径传统学校锦标赛女子团体总分第四名、男子团体总分第八名，xx省田径传统学校锦标赛男、女子团体总分均获第四名；“国民语文应用能力实验校〞称号，中小学心理健康教育示范校，全国教育课题先进实验学校，全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动优秀学校，第三届中华百年名校。三年来，我校围绕文明学校的测评标准，积极创造条件，做到以德育工作为首位，以教学工作为中心，以后勤工作为保障，以党建工作为动力，团结全体师生同心协力，取得了令人瞩目的业绩，已具备了市级文明单位的根本条件，为此特提出申报，请上级有关部门予以检查指导。我校将不断探索创新，继续努力争创一流业绩，共同构建平安和谐校园，促进我校各项工作跃上新台阶。xx省xx中学二〇一四年十一月
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篇四：2022年市级文明单位申请报告
关于创建市级文明单位的工作报告某某县食品药品监督管理局关于创立市级文明单位的工作报告
近年来，在市、县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，认真学习贯彻执行党的十八大精神，围绕食品药品监管工作职能，不断深化创立工作，积极采取措施，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创立活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。我局自2022年被授予市级文明单位称号以来，连续四年均通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使文明单位创立活动再上一个新台阶，根据目前的创立根底和有关规定，我局再次申请创立市级文明单位，通过创立市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下：一、根本慨况某某县食品药品监督管理局主要职责是负责对辖区内药品的生产、流通、使用进行行政监督和技术监督；对本辖区内食品、保健品、化装品的平安管理进行综合监督、组织协调和依法组织开展重大平安事故的查处。
局机关内设办公室、食品股、药品管理股、药品稽查队、药检所，目前机关现有公务员编制17名，下设食品平安监管大队，事业机构人员编制25名。
二、文明创立工作的主要做法和成效〔一〕加强领导、健全机制。我局高度重视文明创立工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创立根底入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以焦局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室和下属单位负责人为成员的创立工作领导小组，下设办公室，负责日常创立方案、管理、协调和督查工作，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际，制定了切实可行的创立活动方案，并将创立工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组将创立工作摆
上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创立工作，将文明创立工作纳入局党组年初工作方案中，做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。
〔二〕强化教育，提高素质。精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创立中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用三严三实专题教育活动，深入学习贯彻党的十八大会议精神，大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育、爱国主义教育、公民道德教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和根本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。
〔三〕加大宣传、营造气氛。为有效引导全体机关干部投身文明单位的创立工作中去，做到全员参与。我局十分注重创立气氛的营造。利用宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创立知识，宣传我局以及有关股室〔队、所〕的好的做法和先进个人的事迹。悬挂宣传标语，张贴有关文件。在局简报中开辟文明创立专栏，宣传我局文明创立的积极成果，将文明创立工作的宣传纳入局年度宣传方案之中。
〔四〕创立形式，丰富载体。我们结合深入核心价值观教育实践，创先争优活动等主题实践活动，不断丰富创先载体。一是始终坚持用延安精神培育新一代食品药品监管执法人员，通过加强对全体人员的思想政治教育，增强执法人员全心全意为人民效劳的宗旨意识。不断加强党员干部党风、党纪、党性和警示教育，两次开展了以全国药监系统发生的案件为反面典型的警示教育活动，通过坚持不懈地抓党风党纪教育、警示提醒教育、理想信念教育，增强了干部职工的政治观念、法制观念、自律意识和依法行政的自觉性；二是食品平安监管不断深入，总结完善量化分级监管机制，积极探索建立落实企业主体责任机制，组织开展严厉打击食品违法行为专项整治，认真开展学校食堂专项整治，加强培训和宣传教育工作。三是抓宣传创气氛。食品药品平安是社会关注的热点和难点问题，为了解决舆论气氛不浓、公众知情不够的问题，我局以宣传助势开办了《食品药品平安简报》，每年利用“3.15”消费者权益保障日、“食品平安”宣传月等大型活动，举行了声势浩大的上街宣传咨询活动和公开曝光、集中销毁假劣过期失效食品药品活动。近年来，全系统开展各类宣传活动300余次，出
动宣传人员3000余人次，编发各类简报400余期，为各项工作的顺利开展营造了和谐的舆论气氛，在辖区百姓中树立了食品药品监管队伍的良好形象。
〔五〕坚持坚持依法行政，强化制度建设。我局对以往的规章制度进行了全面修订完善汇编成册，分发到各股室〔队、所)，要求认真学习，对照检查，严格执行。在局机关狠抓规章制度的落实，我们还大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，标准执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，近两年来，我局所办案件中无一起行政复议和行政诉讼发生。通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障。
〔六〕标准效劳行为，提高效劳效率。我局在提高效劳效能上，一是加大政务公开力度，将办事程序、效劳承诺等内容，在办公场所醒目位置进行公示。二是追求“四零”，要求在效劳过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在执法过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。三是进一步完善首问负责制、效劳承诺制、限时效劳制、承办事项责任追究制。
我局将严格按照市文明单位创立工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进开展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创立工作力度，完善文明创立工作制度，用文明创立提升全局，不断推动食品药品监管事业开展壮大。
篇五：2022年市级文明单位申请报告
文明单位申请报告你知道文明单位申请需要哪些申报条件吗?接下来就来了解一下吧!
申请报告一县文明办：近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。我局自20__年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下：一、单位基本情况
苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。
二、文明创建工作的主要做法和成效1.加强领导、健全机制我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组将创建工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。
2.强化教育，提高素质精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。3.加大宣传、营造氛围为有效引导全体机关干部投身文明单位的创建工作中去，做到全员参与，全民创建。我局十分注重创建氛围的营造。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，宣传局以及有关科室、部门的好的做法和先进个人的事迹。悬挂宣传标语，张贴有关文件。在局网站中开辟文明
创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。
4.创建形式，丰富载体近年来，我们结合深入学习实践科学发展观，创先争优活动，转作风优环境、“五型”机关创建等主题实践活动，不断丰富创先载体。一是深入实施“质量强县”战略，全面开展“质量提升”活动。积极引导企业开展卓越绩效管理、零缺陷管理、六西格玛等方法，提高质量管理水平，强化质量管理夯实创牌基础。结合我县生产企业的现状，确定将塑编、卤制品、不干胶等主导产品列入名牌培育目录。并开展走访、调研重点乡镇和企业活动，鼓励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础工作。抓好块状产业标准化重点项目建设，完成了印刷行业《食品用塑料包装膜、袋企业联盟标准》等行业联盟标准的制定;完成全市首个服务行业标准温州“百一”超市行业标准制定。围绕高效农业、特色农业，做好农业标准化项目的培育、申报和管理。注重民生计量、能计量工作，深入全县年耗标煤1000吨以上重点耗能企业检查能计量器具配备、检测情况和测量管理体系的建设情况，为我县节能减排工作做好保障服务。
二是食品安全和特种设备安全监管不断深入，总结完善量化分级监管机制，积极探索建立落实企业主体责任机制，组织开展严厉打击食品违法行为专项整治，认真开展食品小整治。全面推进落实特种设备安全主体责任，深入开展特种设备隐患排查，加强培训和宣传教育工作，大力推进锅炉节能减排。
三是强化服务意识，促进作风转变。局班子成员带头到挂钩乡镇、企业调研，实地了解民情，切实替企业排忧解难，通过召开工作座谈会、到企业实地开现场办公会，通过现场查摆问题、政策宣贯、互动沟通，不断加强了政企之间沟通，及时解决问题，深入开展“技术机构千家企业质量帮扶”和“千局万站优环境促发展推进年”等活动，有效帮助企业破解技术难题，得到了企业的好评。
四是积极参加温州市基层站所窗口作风建设满意度联评和系统“五大十佳”评比，通过开展“文明窗口”、党员示范岗等活动，充分调动干部职工的主动性、积极性，机关工作作风得到进一步加强。
5.坚持坚持依法行政，强化制度建设。去年，我局对以往的规章制度进行了全面修订完善汇编成册，分发到各科室队所，要求认真学习，对照检查，严格执行。在局机关狠抓ISO9000体系运行和规章制度的落实，规范收费行为，坚决制止擅自提高收费标准和搭车收费，严禁私自增加收费项目，扩
大收费范围;我们还大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，近两年来，我局所办案件中无一起行政复议和行政诉讼败诉的情况发生。通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障。
篇六：2022年市级文明单位申请报告
创建市级文明单位专项经费的申请申请请示申请专项经费的请示市级文明单位奖励标准市级文明单位奖励市级文明单位奖励办法市级文明单位创建规划市级文明单位标准市级文明单位申报材料市级文明单位申报表市级文明单位自查报告创建市级文明单位专项经费的申请_申请请示
创建市级文明单位专项经费的申请_申请请示创建市级文明单位专项经费的申请_申请请示
创建市级文明单位专项经费的申请今年，我所将创建市级文明单位列入全年重点工作，与税收工作同安排，同落实。截
止六月底，完成了市级文明办安排的上半年各项工作，通过了检查。b5E2RGbCAP为了顺利通过年终市级文明单位的检查验收，针对上半年检查出的问题，我所将在下
半年予以改正。特申请专项创建经费。具(来源:p1EanqFDPw务员在线">)体是:一、办公楼、卫生间、浴室、灶房的室内外刷新;二、办公楼、灶房、落水管更换6个;
三、屋面的防水修理;四、浴室的管道维修及太阳能维修;五、职工宿舍床板、床头更换7套;六、文体娱乐室创建;七、防盗门窗的加固。八、其它。活动报栏一个，室内花卉等。特此申请
创建市级文明单位专项经费的申请
篇七：2022年市级文明单位申请报告
2022文明单位申报材料市文明委：
一、加强组织领导，努力推动创建活动顺利开展
创建文明单位工作是推动水务工作不断实现新跨越的重要抓手。近年来，我局始终把文明创建工作作为头等大事紧抓不放，按照市委的要求，结合水务局实际，创造性地开展工作，实现了加强党风、行风建设与业务工作相结合，把提高干部队伍素质、创建文明服务窗口与打造工作亮点相结合。
一是把创建工作列入重要议事日程，纳入工作规划，形成重要考核指标，与业务工作一同考核。成立由“一把手”负总责，其他领导班子成员各负其责的领导小组，实施文明单位创建工作方案，层层分解，层层落实。
二是大兴学习之风，加强素质教育。坚持把加强干部职工的政治思想、业务技能的学习摆在工作首位，局中心组坚持了理论学习制度，在全局干部职工中落实了集中学习和个人自学制度，建立了学习述学、评学机制，有力促进了广大干部职工对十七届四中全会精神、科学发展观、水务知识的理解，提高了应对复杂问题的能力，有力地推动了精神文明创建活动的深入开展。
二、抓好活动载体，服务全市经济社会发展
为了更好发挥水利基础对全市发展大局的支撑和保障作用，重点抓好关系民生的大事实事建设项目和民心工程，取得了可喜的经济效益和社会效益
二是水资源管理服务全市发展。完成《某某市节水型社会建设试点规划》的编制，开通了水资源实时监控系统，网络传输搭建了用水管水新平台，水资源可控管理能力不断增强。全力服务我市石化基地建设，完成石化升级的水资源论证，防洪评价和水土保持方案等14项水利支持性文件，全力解决扩大生产所需水源和排污问题，为石化项目建设做出了突出的贡献。
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篇八：2022年市级文明单位申请报告
【自查报告】2022年申报文明单位自查报告
《申报文明单位自查报告》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
创立文明单位是全面贯彻党的教育方针，坚持正确办学方向的一项重要举措。是进一步推进学校管理走上科学化、标准化、制度化轨道的重要途径。对于全面推进素质教育，提高师生的思想素质、人文素养和文明素质，推进学校的改革与开展，维护学校的稳定具有十分重要的意义。对照《__市文明单位考评细那么(试行)》，我校积极开展创文明单位活动，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想，与时俱进，积极推进德育创新的，以创文明单位为载体，努力提升学校教育教学质量。现将我校创立__市文明单位自查自评情况汇报如下：一、学校根本情况____年__一中整体搬迁后，市委市政府在其原校址上创立了__市实验中学。学校现共有42个教学班，在校学生_38人，教职工2_人，其中，高级教师48人，县市级以上骨干教师和学科带头人50人。学校以树一代名师，育百年英才，建千秋伟业，创品牌学校为办学目标，以为每一个孩子创立美好未来奠基为办学理念，以实验性、特____、超前性、示范性为办学特点。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的假设干意见》、范文写作《公民道德建设实施纲要》等一系文件的根本精神，在继承传统的根底上与时俱进，努力形成具有实中特色和时代特征的学校精神，塑造学校师生新形象，不断提高学校的文明程度。在市委、市政府和市教育局的关心支持下，办学条件得到不断的改善，整个校园环境优雅，四季如春。__年，学校建成__市首个塑胶运动场，__年新修了一栋教学楼，__年，学校又对主要道路进行刷黑，极大的提升了学校窗口形象。拥有多媒体教室、电脑备课室、阅览室、各科专用办公室等一系列现代化教学设施。近年来，学校办学声誉不断提高。先后被评为全国楹联标准化教学试点学校、湖北省绿色学校、省中小学综合实力五十强学校、__市普通中学示范学校、__市教育科研二十强学校、__市十佳平安校园、__市党风廉政建设和纪检监察工作先进单位、__市先进教工之家、__市篮球传
统工程先进学校、__市法律六进先进学校、__市教育技术装备标准化建设先进单位、__市最正确人民满意学校、__市文明单位心得体会和__市红旗单位等荣誉称号。特别是近几年教育教学成绩连续稳居__市第一，赢得了较高的社会好评。二、统一思想，营造浓郁的创立气氛。本年度里，学校工作要点以立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，把转变工作作风作为重要保证，全面提升学校体艺水平，加强教师队伍建设，加快推进名师工程，为把学校建成人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明知名品牌学校奠定坚实的根底。了为更好地争创__市文明单位，学校成立了以骆__同志为组长，周__、范__、游__、张__、蔡__、熊__同志为副组长，严__、周__、李__、李__、成__、胡__、胡__同志为组员的文明单位争创领导小组。领导小组下设文明创立办公室，由___同志任主任，___、___等为主要成员，制订了创立工作规划。充分利用学校宣传长廊、校园播送、黑板报等阵地，突出文明创立的中心内容，通过召开教师大会、主题班会、团队活动等宣传中国梦、公民根本道德标准，在全校范围内营造了浓郁的创立气氛。三、以构建文明和谐校园为目标，探索德育新模式。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的四化德育模式。一是养成教育常规化。主要以《中学生守那么》、《中学生日常行为标准》、《实验中学学生必读》和学校的有关规章制度为行为准绳，范文内容地图通过新生入门教育、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。二是主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、平安教育等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。三是节日专题教育制度化。利用每年的元旦、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育。四是教育形式多样化。主要有读：开展爱国主义读书活动、征文竞赛;看：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等;听：听先进人物、英模事迹报告和校园播送等;做：全力推进养成教育、加强课堂教学有效性研究等;赛：开展各种富有意义的竞赛活动，如中华魂演讲比赛等;评：积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展校园之星评选活动，让学生评选养成之星、体
育之星、学习之星，促进了不同类型学生的开展;热门思想汇报在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。四、以创立学习型学校为核心，促进师生共同开展。主要是从五个点为切入口：一是以师德教育为动力点，抓好思想政治学习;二是以校本培训为立足点，抓好业务学习;三是以现代教育技术为开展点，抓好技能培训;四是以教育科研为制高点，抓好教育教学研究;五是以师生共同学习为互动点，促进师生共同进步。图书室拥有图书_万余册，涵盖哲学、社会科学、教育、文学、军事、农经等23类。学生阅览室使用面积1_㎡，84个座位，拥有供中学生阅读的期刊80余种。学校每周开设一节读书课，让学生在阅览室自主阅读中外名著和各类报刊杂志;在全校大力开展师生结对、共写随笔活动，开阔了师生视野，陶冶了师生情操。学校成立课件制作领导小组、几何画板应用开发小组、课件制作攻关小组，教师学习和运用多媒体蔚然成风，已形成天网(卫星传输网)地网(互联网)人网(培训交流网)交叉、天人互动的格局。五、以加强校园文化建设为重点，形成学生自主开展新局面。以学校校园播送、校园网站、文化社团、兴趣小组(田径、篮球、电脑等)为载体，最全面的范文参考写作网站以先进的教育教学理论为指导，按照高品位、高档次的要求，大力加强校园文化建设。广泛开展了师生才艺展示、迎新春楹联评比、元旦师生联欢、阳光体育运动，进一步提升了校园文化的内涵和精致度，使校园文化反映出了办学特色和师生的精神风貌，成为教育鼓励和引领全校师生的动力。在教育部门组织的艺术节、中运会中，学生捷报频传。诗联积淀厚重文化，经典浸润美好人生。诗联文化逐渐成为学校文化的一抹亮色，在__市乃至全省都有一定的影响力。__年7月，学校成功地协办了第五届全国青少年对联夏令营活动，__年学校被湖北省确定为创立特色学校重点跟踪单位。目前，学校正以矫健的步伐朝着建现代化、高质量、有特色的品牌名校前进，为__的经济和社会开展作奉献，为教育的繁荣与腾飞不懈努力。__年，校园网站荣获在湖北省TOP1_范文排行百佳学校网站。我们清醒地认识到，创立__市文明单位是一项长期的系统工程，我们将在市委市政府和市教育局的正确领导下，在全校师生员工的共同努力下，与时俱进，不断迎接挑战，为我们学校的辉煌明天再接再励，催马扬鞭!
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篇九：2022年市级文明单位申请报告
社区创建区级文明单位申请报告社区创建文明单位工作在区委区政府的领导下在区文明委街道办事处的具体指导下以积极实践重要思想为主线以创建文明单位为主题以加快社区发展为目标以发展经济服务社会为宗旨以创建和谐社区为目的始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务坚持以科学发展观统领全局紧紧围绕着创建文明单位的八项标准创新地充实创建内容完善创建措施提高创建水平开创了创建文明单位的新局社区位于大道南段南南路社区相邻北与弯腰树社区相邻东与仁和镇相邻西与前进镇相邻占地约平方公里4000余户居民约12000人流动人口约3700个居民小组企事业单位7家学校所门面210个改制企业12家社区创建市文明社区申请报告四篇请大家参阅！（篇一）市文明办、**文明办的各位领导：欢迎大家来我社区检查指导创建市级文明社区工作。现将我社区基本情况和创建市级文明社区的工作进展情况汇报如下：我社区位于**镇中心地带，是**镇的发原地，总面积0.4平方公里，社区总人口2127人，21个居民组，社区党支部现有正式党员57名，预备党员3人，设了4个党小组。社区现有工作人员5人。近年来，我社区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高居民素质、社区文明程度和群众生活质量为目标，以贴近实际、贴近群众、贴近生活为原则，扎实推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，社区精神文明工作的影响力、渗透力不断提高，有力地推进了社区各项事业的发展。社区先后获得、平安社区、**镇精神文明建设先进单位等荣誉称号。社区突出文化活动特色，在各种文化展示活动中多次获奖。一、加强社区党员教育管理，保证党员在精神文明建设中的模范带头作用社区根据“平常抓教育、重点抓管理、关键抓实效”的要求，从着眼于充分发挥党员先锋模范作用入手，不断加强党员队伍建设，使党员队伍充满了活力。注重教育，提高党员素质。
一是开展主题教育，树立与时俱进的思想观念。通过《党章》和党的基本知识、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的**大报告、科学发展观、《公民道德建设实施纲要》、党性、党风和党纪等主题教育，使党员切实认识到自己在三个文明建设中的责任，从而主动地发挥好模范作用。二是开展业务培训，提高服务社会、服务群众的专业技能，近三年社区领导班子成员累计15人次参加各级各类培训班，使党员的先锋模范作用在实际工作中得以发挥。创建市级文明社区汇报材料创建市级文明社区汇报材料建设机制，强化党员管理。社区建立了一整套强化党员教育管理、服务基层、服务群众的长效机制。一是坚持社区各类党员进行分类、科学和有效管理，如社区直管党员与社区党支部签订了目标责任书，结合在职党员八小时之外参与社区党建和社区建设活动，对在职党员进行摸底登记，按照既有利于管理，又有利于党员参加活动的原则，对在职党员进行了分类编组，促进广大党员发挥先锋模范作用。二是建立党员自我教育、自我管理的机制。党支部定期组织党员对自己的思想觉悟和行为表现进行自我审查，让党员在自审中看到自己的成绩，发现自己的不足，每年坚持开展党员民主评议活动，进一步坚定理想信念，增强保持党员先进性的自觉
性、主动性和创造性。敞开渠道，优选积极分子。社区坚持吸引、培养和使用并重的方针，对入党积极分子优选实行公推制，把平时考察和年终考核有机地结合起来，通过上级党组织选优，党支部推优，群众评优等方式优选入党积极分子。社区还积极做好入党积极分子培养工作，制定和落实好培养计划，注意发现和培养政治思想好，工作积极，热心为民服务的积极分子予以培养，加强思想教育,注重工作锻炼。社区每年都推荐入党积极分子参加党校培训，结合上党课、观看电教片、参观展览等多种形式，促进入党积极分子加强信念教育，端正入党动机，提高政治理论水平。优化结构，慎重发展党员。对已经成熟的入党积极分子及时向镇党委推荐，并交任务、压担子。近两年，有5人写了入党申请，4人进行了入党培训，有3名同志在党支部的培养和实践锻炼中已光荣地成为中共党员，营造了社区人人争先创优的良好氛围。为了提高党员发展质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，对拟发展的党员实行公示，由群众监督，逐步规范了党员发展的民主程序，强化了党员的民主意识和责任意识。二、探索社区党建新思路，增强社区党支部在精神文明建设中的
凝聚力加强阵地建设，提供社区党员互动平台。社区采取“政府扶持、社区自筹、社会资助”等渠道，整合财力资源，加大社区党建基础设施投入。逐步建成了以社区党校、社区市民学校、社区“一门式”服务室、党员活动室及党务、居务公开栏为主体的“两校两室两栏”活动阵地，配备了电视机、dvd、电教碟片、录音机、照相机等党员教育设备，为社区党组织开展活动创造了良好条件。创新服务项目，提高社区党员服务意识。积极开展党员志愿者活动，组织社区党员开展法律宣传、科普宣传、禁毒宣传、文明交通劝导、环境卫生整治等便民利民服务活动。20**年以来，社区党支部3个党小组发动党员志愿者，开展各类便民利民服务活动10余次，服务群众300多人次。如社区与县妇幼保健院、仁爱医院、县二院多次开展为辖区妇女免费义诊活动，为400多名群众解答咨询、发放医疗服务手册、开展妇女病普查;退休老党员为困难家庭子女义务家教;党员为灾区、患病困难居民捐款、捐物;为社区捐助图书等活动。注重规范运作，健全社区党建工作机制。一是完善领导机制。成立了社区党建工作领导小组，负责对社区党建工作的领导和指导，每季度召开一次会议研究社区党建工作。社区党支部班子成员和有特长有条件的党员都划分了党员责任区，
建立了党员联系户联系点，每名班子成员联系1-2户困难居民，不定期走访，力所能及地帮助解决困难。社区党支部每月召开组织生活会，分析研究社区党建工作。二是完善日常工作机制。社区制定《社区党组织工作职责》、《社区党组织议事规则》等制度。建立社区党支部“三会一课”制度、发展党员规划、流动党员登记管理等制度，加强党员教育管理，发挥党员作用。三、抓好社区共建新机制，增强社区精神文明建设的合力社区本着“共建互惠、共同提高”的原则，通过社区党建联席分会，以共学、共商、共建、共育、共帮、共创为主要内容，开展社区党建共建工作。在加强社区组织体系建设、改进工作薄弱环节、总结工作经验、积极探索社区管理工作机制、加强社区三个文明建设等方面发挥了积极的作用，进一步增强了社区精神文明建设的工作合力，有力地推动了社区各项工作的开展。营造共建氛围，促进共驻共建。社区内有企事业单位2家，因此，搞好区域性精神文明建设，需要驻区单位的参与，通过资源整合，实现共建共享。社区从强化辖区单位共建意识入手，努力营造“共建文明、共促发展”的共建氛围。一是以创建全国文明城市为契机，通过多种形式广泛深入地宣传
共建工作的重要性和必要性。二是加强沟通，社区经常与辖区单位联系和沟通，使辖区单位由“局外人”变成“热心人”。通过签订共驻共建协议书、推荐社区党建联席分会成员，充分发挥了辖区单位党组织的组织、人才和资源优势。积极开展文明单位创建活动，目前辖区争创建市级文明单位。三是培育典型，将工作成效显著的共建典型单位及个人，积极向上级部门推荐，进行表彰奖励，通过典型引路的方法，引导辖区单位、居民群众积极参与共建。共建活动以增加居民和驻区单位的归属感和认同感为依托，培养了政治骨干，拉近了政府与百姓的距离，密切了党群关系，并已建立了长期合作共建关系。对流出党员进行跟踪管理,为下一步促使流动党员管理规范化、流动党员的组织生活正常化、党员的先进性在企业和社区里发挥更好的作用奠定了基础。充分发挥志愿者的作用。社区共登记志愿者200人，有党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区服务志愿者队伍，利用周末和节假日为社区居民志愿服务，清理卫生死角，劝导行人遵守交通规则，扶贫济困等。今年又响应区文明办的号召，成立了20人的老年志愿者队伍，轮班上岗，专门检查和纠正市民的不文明行为，得到社区广大居民的好
评。四、知民情、解民意，提高服务水平，增强社区精神文明建设的渗透力我社区从居民普遍欢迎、长期受益的事情出发，结合社区实际，从“安”、“居”、“乐”、“业”四个方面入手，开展社区服务，赢得了居民的欢迎和信任，增强了社区的吸引力和凝聚力。育为首，加强未成年人思想道德建设。每年利用寒暑假组织丰富多彩的校外活动，如观看革命历史影片、组织体育健身活动，极大地激发了孩子们热爱家乡、建设家乡的自豪感和责任感;20**年12月4日法制宣传日，社区邀请盐场路法律服务所的律师为孩子们讲授有关预防青少年犯罪的知识，教孩子们如何与同学和谐相处，并进行了心理辅导，为孩子们营造了健康成长的社会环境。居为先，为社区居民提供整洁优美的居住环境。随着社区各项工作的不断深入，社区结合实际情况，为居民创建舒适的生活环境。加强宣传，开展公民道德教育活动，为居民群众讲解党和国家的各项方针政策、文明创建、健康教育、计划生育、交通安全等多项内容，起到了很好的宣传作用。制作(党建工作汇报材料)“社区居务公开栏”、“三管九不”行为规范、“民情服务流程图”等宣传牌，让社区居民在潜移默化中不断增强文明意识，知荣辱，做文明市民。
开展市容市貌专项整治活动，社区动员辖区单位和广大居民积极参与，签订门前三包责任书100份，清理建筑垃圾10多车，拆除乱搭乱建1处，对群众反映的路下水道堵塞、个别沿街门店乱倒炉灰等问题多次与相关部门联系，进行了彻底解决;通过整治，辖区环境质量得以明显改善，为辖区单位及居民提供了良好的工作、生活环境。乐为主，通过开展形式多样的文化活动，丰富居民文化生活。社区现有2支文体活动队伍，常年坚持排练，活跃于各级各类文化展演活动中，并带动社区居民广泛参与到全民健身活动和精神文明创建活动中来。20**年，社区组织了一场革命歌曲大家唱文艺演出，40多名社区文体活动队成员和街道幼儿园的小朋友们参加了演出，邀请老年公寓的老人们和社区居民观看了演出;。这些活动的开展，极大地丰富了社区居民的精神文化生活，增强了居民参与社区活动的意识。安为重，创造安定的治安环境。社区党支部从实际出发，紧紧围绕实现居民群众愿望，满足居民群众需要，维护居民群众利益开展服务。一是开展法制宣传教育活动,不断增强居民的法律意识。社区与镇法律服务所、司法所、社区志愿者联合开展“法律进社区”、“法律进校园”宣传教育活动，制作热门话题宣传栏，解答群众法律咨询，进行法律知识讲座。
二是积极开展平安创建活动，强化综治工作。通过开展争创“平安单位”活动，推动了辖区单位及居民保稳定平安，安全在社区活动。成立了社区“两劳”释放人员综治帮教小组。对重点人群管理做到底数清、情况明，形成了单位、派出所、社区、家庭“四位一体”的帮教网络。三是抓好民事调解工作。充分发挥社区民调委员会作用，先后调解化解家庭矛盾、邻里纠纷20起，成功率达90%以上。业为实，为居民提供多层次的就业和社会保障服务。本着居民有所需，社区有所为的原则，提升改造了社区肉菜市场，增设了摊位，扩大了经营范围，在背街小巷开辟了修鞋、修理自行车等便民服务网点，增加了就业机会;加强社区劳动就业服务平台建设，充分发挥就业服务站的作用，搜集并及时发布用工信息，开发就业岗位，组织下岗失业人员参加职业技能培训和创业培训。为3名有创业意愿的下岗失业人员办理了小额担保贷款，介绍下岗失业人员到企业上班9人，通过社区帮助，实现了再就业。积极做好辖区企业离退休人员管理服务工作，经常组织退休人员参加文体活动，象棋、跳棋、双扣、乒乓球等项目活动，丰富了离退休人员的文化生活。在离退休人员的资格认证管理中对年老体弱、行动不便的人员进
行了上门入户认证。通过一系列的服务工作，让离退休人员感受到了社区大家庭的温暖。今年组织6名白内障患者进行了免费检查，对其中3人进行了免费手术;对5名听力残疾人员做了复查;为4名贫困精神病患者进行了免费检查，并辅以免费药物治疗。同时做好残疾人的社区康复工作，为21名残疾人建立了康复计划，有针对性地指导康复训练。发放《残疾人素质教育手册》，组织学习讨论，鼓励他们增强生活信心，提高个人素质，主动融入社会。社区党支部开展为老年人免费赠送保健书、“一帮一”结对子活动，社区孤寡老人找到了亲人般的帮扶者。每年重阳节，社区都要慰问老人们，为他们送去精彩的文艺节目和可口的食品。五、今后社区精神文明建设工作的努力方向和措施1、继续加强社区党建工作，组织好深入学习实践科学发展观活动，为精神文明建设提供思想保证和组织保证。围绕“为科学发展服务、为辖区单位服务、为居民群众服务”的目标，拓展联系和服务辖区单位及居民群众的工作格局。2、积极开展社区工作人员的培训教育工作，鼓励自学，建设学习型社区，使各专项工作人员能熟练掌握本职工作所需的业务知识，同
时提倡多读、多说、多写，不断提高为居民群众和辖区单位服务的能力和水平。提高社区工作者在精神文明建设中的带动力和影响力。3、进一步加强与辖区单位的共驻共建，争取辖区单位在人、财、物等方面对社区工作的支持。随着政府各部门工作重心下移，社区为居民服务的内容越来越广泛，工作要求越来越高，需要整合、扩充服务资源，形成区域性精神文明建设的整合力。4、巩固市容市貌整治成果，切实提高沿街门店履行“门前三包”责任的主动性和自觉性;加强对流动摊贩的监管，积极劝阻在主要路口乱停车的行为，保持道路畅通。丰富精神文明建设的内容，找准社区日常工作和精神文明建设的结合点。5、不断拓展社区教育的广度和深度。深入开展学习实践科学发展观、和谐社会、理想信念、形势政策、普法宣传、国防安全、民族团结、科普宣传等主题系列教育活动，坚持以正确的理论武装人，以社会主义核心价值体系引领人，形成了全社区奋发向上的精神力量和团结和睦的凝聚力。通过创建文明社区工作，我社区通过宣传群众、组织群众、服务群众，精神文明建设工作取得了一定的成效，总体上得到了辖区单位和居民群众的认可。
同时我们也认识到，创建文明社区活动是把城市物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设的各项任务落实到基层的主要途径，我们深感创建工作任务光荣而艰巨，还有许多工作需要进一步加强和完善。以上汇报不妥之处，恳请各位领导批评指正。（篇二）****社区创建区级文明单位申请报告****社区创建文明单位工作，在区委、区政府的领导下，在区文明委、****街道办事处的具体指导下，以积极实践**重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快社区发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐社区为目的，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。一、社区基本概况****社区位于**大道南段，南**南路社区相邻，北与弯腰树社区相邻，东与仁和镇相邻，西与前进镇相邻，占地约1.5平方公里，4000余户居民，约12000人，流动人口约3700人。9个居民小组，企事业单位7家，学校3所，金融机构3所，门面210个，改制企业12家。所有房屋（含平房）共113栋207个单元，482个窨井。二、社区创建文明单位工作情况（一）组织领导好1、坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。
社区党支部认真贯彻落实《社区党支部学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党支部列出学习专题，做到学习有计划有内容。主要学习了**重要思想、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践**重要思想的表率》，《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》以及胡锦涛总书记多次重要讲话等文件。通过学习，充分发挥党支部的领导核心作用，使社区党支部始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对社区的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保社区沿着党的方针政策健康发展，始终保持社区的社会主义方向，与党中央保持高度一致。2、狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。社区党支部始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来，深入基层了解居民群众的生活情况，解决居民群众的实际困难。3、坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。社区党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。
凡属社区重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结。4、坚持政务公开、透明。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《社区干部廉洁自律条例》，规范了干部行为。进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保社区各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。（二）思想建设好社区把加强党员队伍和干部职工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于社区各项工作之中。1、建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设，党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处；为加强干部职工队伍建设，每年年初列出全员培训计划。
2、狠抓**重要思想的教育，推进党组织建设。党支部在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度，召开学习**重要思想动员会，使广大党员更深刻理解**重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好**重要思想的基层党组织。3、扎扎实实地开展了警示教育活动。党支部始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。组织党员干部通过社区远程教育观看《党风廉政自律警示录》、《把握好人生之路》等录像片，使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。4、开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。积极参加了保持共产党员先进性教育活动。通过教育，使广大党员坚定了理想信念，增强了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，社区各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制，使广大党员在三个文明建设中发挥模范作用。5、志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设，
积极参加城乡环境综合治理的各项活动。（三）遵纪守法好1、为进一步提高了未成年人的道德意识和法律意识。每年“6〃2”6国际禁毒日，社区干部为未成年人和家长进行《未成年人保护法》、《毒品的危害》等及相关毒品知识讲解，教育孩子要认识到毒品的危害，分清是与非，坚决与社会上的一些不良事物做斗争。截至目前，活动共发放宣传资料10000余份。通过此活动使未成年人和家长如何预防未成年人犯罪等问题有了深入的了解，明白了毒品对人身心健康的危害，从小要远离一些对精神与身体不健康的东西，做一个遵纪守法的好少年。2、在开展“平安在家庭”活动中。教育家庭成员遵守国家法律和道德规范，争做遵纪守法明白人。广泛开展“不让毒品进我家”、“预防艾滋病，幸福全家人”、“崇尚科学，抵制邪教”等宣传教育活动，杜绝“黄、赌、毒、邪”侵害家庭。积极组织妇女群众组成禁毒志愿者宣传队等群众组织。及时疏导和化解婚姻、家庭、邻里纠纷，努力营造相互尊重、相互关爱的良好家庭环境。3、社区治安组织健全，社会治安综合治理规章制度完善，各项措施落实得力。坚持开展经常性的普法宣传教育活动，普遍形成学法、守法、护法的良好风尚。
加强对外来人口的教育和管理工作。做好对刑释、吸毒人员、失足青少年和“xx功”练习者的教育转化工作。截止目前，社区内无“黄、赌、毒”，无重大刑事案件和民事纠纷，无火灾和其它重大事故。（四）环境卫生好1、为使居民有一个良好的生活环境，社区成立了社区环境卫生工作委员会和社区志愿者保洁队伍，制定了社区绿化环境卫生工作制度，工作计划。各楼道的清洁制度，社区袋装垃圾房，公厕的管理制度，社区除四害工作制度，社区花草树木的护养，浇水，施肥管理制度等，有了这些管理制度，社区负责环境卫生的管理员，按照制度每天坚持检查一次环境卫生各方面的工作。2、为了提高广大居民的公共卫生意识，社区制定了《居民卫生公约》，发放宣传资料10000余份，定期出卫生专栏。其次，发挥志愿者队伍的作用。做好卫生监督工作的同时，重点做好临街业主保持清洁的思想工作，维护街道整洁。再者，认真做好社区除“四害”工作。按照上级的要求，定期在辖区内老鼠经常出末的地方，投放鼠药；对楼道周围喷洒灭蚊药水、下水道沙井吊放浸药木塞，并定期更换，清除辖区老鼠、蚊蝇孳生源，使除“四害”工作效果显着。
（五）细胞建设好1、加强思想教育，强化作风建设。切实加强思想道德建设，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大职工树立坚定的理想信念和正确的人生价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行，建立了行之有效的工作机制。2、加强班子建设，强化领导带头示范作用。社区历来注重加强班子建设，近年来党支部提出了创建“学习型领导班子”的目标，提高班子学习能力、决策能力和驾驭复杂局面的能力。党政一班人高度重视，狠抓“作风建设”活动贯彻落实，认真开展党风廉政建设，起到了表率和模范带头作用。3、推进党的建设，带动文明创建。党的建设离不开群众基础，文明单位创建需要健康活跃的文明细胞支撑。主要从以下几方面着手推进文明创建：思想教育深入，铸就“四有”队伍；深入贯彻落实科学发展观；有效维护社会稳定，创建“和谐社区”，以高度的政治责任感、强烈的大局意识维护社会稳定，健全落实信访机制，将维护稳定和法制建设有机结合。（六）完成任务好1、社区党政一把手亲自抓创建工作，把创建工作列入议事日程，定期召开专题会议，研究部署创建工作。2、按照文明社区创建任务和标准，把总体目标层层分解，落实到
部门，落实到人。三、社区荣誉情况在上级各部门的大力指导支持下，在社区全体工作人员的努力下，特别是市、区创建办、****街道领导多次莅临我社区进行指导，经过努力，****社区创建文明社区工作取得了一定的成绩。获奖情况如下：2010年3月，荣获中共**市仁和区委**市仁和区人民政府“2009年度计划生育村（居）民自治模范居委会”2010年3月，荣获中共**市仁和区委**市仁和区人民政府“2009年度城乡环境综合治理工作‘七进’工作先进单位”2010年5月12日，荣获**市老年人体育协会“2010年**市中、老年人太极拳（械）比赛集体：24式太极拳第三名”2010年5月12日，荣获**市老年人体育协会“2010年**市中、老年人太极拳（械）比赛集体：其它各式太极器械第四名”2010年8月3日，荣获**市体育局**市老年人体育协会“2010年**市庆祝全国‘全民健身日’系列体育活动中老年健身腰鼓（秧歌）比赛优秀奖”2010年1月12日，荣获中共仁和区****街道工委“2009年度关心下一代工作先进单位”2011年6月，荣获中共仁和区****街道工委“创先争优”先进党组织2012年1月10日，荣获中共仁和区****街道工委仁和区****街道办事处“在2011年度社区工作考核中荣获二等奖”通过一系列的创建活动，夯实基础、提升服务、美化社区环境、全面提高社区文明程度。今后，我们将按照上级的要求，居民的需要，本着“求实创新，服务居民”的宗旨，进一步努力工作，把****社区建设成为“服务居民，管
理有序，治安良好，环境优美”的文明、和谐社区。为进一步加大精神文明建设力度，提高三个文明建设水平，我们决心以这次申报区级文明单位为契机，不断开拓创新，与时俱进，促进各项工作的全面、健康、协调发展。为此，特提出创建区级文明单位申请，请审批。（篇三）**年我社区在市、区、街创建办的正确指导下，在街道联点领导和联点部门的大力配合下，我社区的文明创建工作开展得有条不紊、有声有色。在统一思想、明确任务的基础上，我社区将创建任务进一步细化，职责分配更加明确，工作开展更加广泛，切实做到了有计划、有检查、有活动，现总结如下：一、高度重视，科学铺排。社区根据区、街道整体迎检工作部署安排，并结合每个季度的市、区文明指数测评工作，我们把文明创建工作作为社区的中心工作来抓。成立了由社区主任全面负责、文明创建专干具体实施、社区工作人员分片包干负责的工作领导小组，工作人员认真对照文明指数测评标准，严格落实社区内的动态整改，做到了创建工作常态化。二、加大宣传，营造氛围。在今年第一、二、三、四季度城区文明指数测评工作中，社区为提高居民群众对文明创建的知晓率和参与率，充分利用广播、宣传栏、横幅、标语、文体活动等形式，进行了文明创建工作的再动员，并充分发挥党员、志愿者、楼栋长作用，深入到每栋每户进行宣传，共发
放《城区文明指数测评》宣传资料**余份、调查问卷1600余份。三、加大投入，夯实基础。对照文明指数测评标准，社区对辖区内的重点区域、难点问题，加大人力物力投入，全面夯实社区基础。为改善居民在绿化带内牵绳晾晒的不文明现象，社区在经费非常困难的情况下，投入5000余元制作了20组不锈钢晒衣架;为扩大文明创建宣传，社区投入8000余元制作了3个不绣钢宣传橱窗和一套高音喇叭设施;在物业公司保洁人员不足的情况下，社区还聘请专门人员进行日常保洁;针对绿色网吧前期管理过程中存在的问题，社区聘请了一名专干进行管理，按时开放，使未成年人、家长的满意度大幅提高。四、正视问题，落实整改。国检来临之际，市、区、街道创建办加强了对社区的督查和指导，市数字化城管更是每天在社区各个角落不间断拍照，社区问题整改的压力大，在资金困难、人手有限、高温醋暑面前，社区全体工作人员克服困难、正视问题，把问题整改作为彻底改善社区面貌的重要途径。在街道创建办、城管办的指导下迅速抓整改，小问题当天解决，其他问题加强协调、齐抓共管尽快解决。同时，社区加大巡查力度，确保问题不反弹，经过大家的齐心协力，社区面貌大为改善。五、全民动员、共同创建。社区广泛动员辖区单位、居民代表、共产党员、青少年、居民群
众积极参与文明创建工作，全年共组织义务劳动8次，清除各类小广告**余条、还清除了小区123个单元的楼道堆物、“牛皮癣”等卫生死角。同时，志愿者们还在社区各楼栋、各单元督查卫生，劝导、纠正店外经营现象，拾捡白色垃圾等，这不仅宣扬了志愿者默默无闻的服务精神，还带动身边居民主动参与，为文明城市的创建奠定坚实基础。六、活动丰富，深入人心。社区精心组织策划了丰富多彩的“四进社区”活动：5月上旬组织社区居民进行了“**”普法法律知识讲座，让居民在活动中学法、知法、懂法、用法;5月18日、7月20日、9月1日组织社区青少年、党员、楼栋长开展了护绿保洁、拾捡白色垃圾活动;7月14日晚社区邀请了长沙市电影发行中心为居民送上丰盛的文化大餐，让居民在活动中陶冶情操、提高素质，让居民在欢乐、和谐中共同创造和分享文明创建的成果。8月20日组织社区青少年开展了“学英雄模范，读一本好书”为主题的征文比赛;11月27日，又组织社区舞蹈队在小区广场参加了由长沙联通和长沙晚报联合举办的“为民服务大巴进社区”活动。这些活动的开展，既丰富了社区群众文化活动，又赢得了居民群众对创建工作的参与和认可。总之，今年我社区的文明创建工作虽取得了一点成绩，但离上级要求和居民的期望还有一定的差距，明年我们将全力以赴，为创建全国文明城市做出应有的贡献。
（篇四）**社区于2002年6月成立，社区位于现县城南部，西临长江，东南与市区接壤，辖区总人口8600余人，2700户，驻区单位40余家。社区现有工作人员7人，其中党员6人，文化程度大专2人，高中（中专）5人，**社区按照上级党委、政府关于加强社区建设，完善社区功能的部署精神，以“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨。扎实开展各项工作，履行服务职能，社区各项工作取得了一定的成绩。先后被市社区建设领导小组授予“先进社区居委会”，市委组织部授予“社区党建工作示范社区”市文明委授予“市级文明社区”，市计生委授予“人口与计生工作先进社区”，省商务厅授予“省级商业示范社区”，市总工会授予“再就业示范基地”，县委县政府授予“县级文明单位”等光荣称号。在过去的两年里，**社区以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以打造和谐社区为目的，在巩固原有创建成果的基础上，不断创新，深入扎实地开展了文明社区创建工作。一、社区组织建全社区党总支下辖7个党支部，党员214人，社区以党建统领全局，使党员在社区服务中充分发挥模范带头作用。为构建文明和谐社区提供了扎实的基础。社区居委会下设社区服务，文明创建、综合治理、计划生育、劳动社保等多个窗口，做到了分项负责，责任到人。
社区党总支、居委会班子成员坚持定期学习制度，不断加强自身建设，密切联系实际，将文明创建工作当做重要工作并落到实处。成立了党总支书记负责的创建领导小组，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。以创建文明社区为动力，坚持以人为本的理念，深入开展政治思想教育，社会主义荣辱观等教育活动。不断提高居民素质，使“三个文明”建设齐头并进。社区两委班子坚持每季度定期研究精神文明建设工作，每年年初结合实际情况制定详细的精神文明建设工作目标和计划。精心组织实施做到有目标，有检查、有考核、有总结。社区成立了志愿者队伍、党员巡逻队、残疾人协会、丹凤艺术团。制定了完善的工作制度，定期开展活动，从而在文明创建工作中发挥了积极作用。二、社区人际关系和谐**社区将创建和谐社区做为重要工作来抓，制定了“四优”社区”实施意见，与社区工作同部署，同落实。社区不断加强居民的文明素质宣传教育工作，强化市民文明学校的教育功能加强阵地建设。坚持正面教育为主，倡导健康文明的新风尚，利用板报，宣传栏等对居民进行党的基本理论，路线及创建知识教育，定期出宣传专刊，持之以恒的开展文明家庭，文明楼栋，文明小区评比活动。逢元旦、国庆等节假日都组织象棋、扑克比赛。
每年五月份社区文化活动月都举办社区书画展。通过以上一系列活动，增强了居民间的亲切感和对社区的凝聚力、认同感，从而营造了浓厚的和谐社区氛围。三、社区环境优美**社区原为老城区，过去居住环境较差。随着旧城改造的完成社区面貌也随之发生了明显改变。齐仙小区通过环境整治面貌已明显改变，景湖湾、湖畔人家小区已建成为高档次、高起点的规范化住宅小区。在日常创建中把落实“四旁三包”责任制和实行垃圾袋装化作为工作重点。切实抓紧抓好，为了巩固创建成果。社区开展了“同住一个社区共建美好家园”等系列创建文明社区活动，以提高居民的创建意识和道德素质，对乱涂乱画、乱张贴、乱摆摊点等现象。社区工作人员积极配合市容执法人员进行整治。对卫生死角、乱倒的建筑垃圾社区工作人员经常利用双休日进行清理。为广大居民创造了一个良好的居住环境。四、社区服务完善社区服务日臻完备，设立了劳动保障工作站，残疾人工作站、民政低保窗口等。配备了专职人员在社保工作中对社区范围内下岗，失业人员进行登记管理和提供就业信息。
截止目前共安置14名4050困难就业对象到公益性岗位就业，办理养老保险补贴771人，补贴金额394607元，为32人办理小额担保贷款160万元，退休年检893人，为130位70岁以上老年卜办理了高龄补贴。为解决社区内的下岗失业人员再就业，进一步贯彻落实有关加强再就业园区工作的文件精神。**社区以齐仙小区为平台创建了县里首个再就业园区，对已认定的再就业实体都在醒目处悬挂了标识牌，对符合条件的再就业实体足额放发了各项补助资金。被市总工会确定为“失业人员再就业示范基地”。社区残疾人工作站对社区内的残疾人信息全部登记造册，对生活困难，符合低保条件的及时办理低保。对特困户及九十岁以上的老人。每年都进行慰问，对困难群众中大病的及时救助。目前救助金额已达10万元。最低生活保障工作扎实开展，做到了应保尽保，并实行了分类动态管理。把城市低保这一项即敏感又体现党和政府温暖的好事办好。目前，社区低保享受总户数377户月发放低保金67831元。社区内商业网点布局合理，各大超市、酒店家政、维修均提供各类优质服务，社区依托社区卫生服务中心构建了社区医疗服务网络，
为居民提供健康咨询和医疗保健服务，建立慢性病家庭病床。社区根据每年与镇政府签订的《计生目标责任书》开展计生工作，变过去的管理为服务。每年定期不定期的在社区内开展免费生殖保健体检工作，得到了社区育龄妇女的欢迎。五、社区秩序安定社区每年都制定法制宣传教育计划，认真做好“五五”法制宣传工作。不断增强居民的法制意识和自我保护能力，增强了广大社区居民同违法犯罪行为作斗争的自觉性。从而了良好的法制环境。社区本着“三自”的宗旨。建立健全了各项综治责任制，重点放在平安社区的创建上。在创建中将社区民警、治安积极分子充实到治保、调解组织中。此外还将一批老党员，有威望的老同志充实到综治信息员队伍。组建了党员义务巡逻队，以上工作的落实为社区的平安创建提供了组织保障。社区与消防部门配合成立了社区消防组织。将消防安全工作贯穿于社区工作之中。居民防火公约印制上墙、配量了消防器材箱。极大的提高了居民的防火安全意识。六、社区共建普遍开展1、开展了县直单位党组织与社区党组织结
对共建活动促进了机关党组织与社区党组织共同发展、共同进步。2、积极与县交警大队二中队开展“交通安全社区”活动，在社区内积极开展各项交通安全宣传活动。每年都在小区内开展交通安全宣传教育活动，营造了宣传交通安全的强烈氛围。3、**社区在驻共建中本着资源共享的宗旨，社区工作得到了辖区单位的大力支持。依托社区卫生服务中心为社区居民提供卫生保健服务。与井湖大市场配合出色的完成了流动人口、社会治安等各项工作。大力整合社区资源，如促成县公安局大院内的篮球场、井湖大市场的活动室对居民开放。使资源共享、社区共建这一意识与名单位达成了共识，从而更好的促成了社区的各项工作开展。七、社区文体活动丰富社区文体活动丰富，在临湖广场设置早、晚间锻炼点，每天早晚开展锻炼活动。社区设置了阅览室和活动室，配备了投影机等文化设施，成立了两支业余文体队伍和文体骨干队伍。每年都组织广场文艺演出和书画展。2010年6月组织文艺代表队赴省电视台参加“当红不让”社区我最红比赛，获得优胜奖。社区不定期邀请卫生服务中心医生对社区居民进行健康讲座。
倡导科学文明的生活方式。八、社区教育广泛深入社区党总支将科学发展观作为学习的重要内容，依托市民文明学校，党员电教室做好宣传教育。将《公民道德建设实施纲要》作为做好思想道德教育工作的有力武器，坚持不懈地进行宣传，以提高居民的思想道德素质。不断加强未成年人的思想道德建设，成立了社区团支部。宣传“青年服务社区，社区培育青年”理念，增强了青少年对社区的认同感、亲切感、归属感。加强学校、家庭、社会三位一体的青少年教育网络建设。每年与县一中签订共建协议书，以期形成青少年教育的合力。社区内刑释改教人员和xx功练习者的教育转化工作落到实处，成立了社区矫正组织和xx功帮教组织，从思想上，生活上关心他们，与他们交朋友，从而使其更好的融入社会。总结近年来创建工作情况，我们深深感受到：作为基层群众性自治组织，社区在各项工作中，一定要三个文明一齐抓，必须解放思想、立足岗位、争先创优、热情服务，充分发挥党组织领导核心和战斗堡垒作用，将党和政府的政策化作群众的自觉行动。尤其是在新时期，我们需要将精神文明建设作为一项长期而重要的政治任务扎紧抓实。今后，我们将在上级文明委的指导下落实科学发展观，不断提高文明单位创建水平，积极探索新形势下精神文明工作的新方法、新思
路。为早日实现全面建设小康社会而努力奋斗。
篇十：2022年市级文明单位申请报告
文明单位申报材料2022【篇一】国网**市电力公司**供电分公司，主要负责**市**地区的电网规划、
建设、运行维护以及电力销售管理和服务。**办电始于1957年，至今已有60年历程。近年来，**分公司突显企业文化引领，按照国家电网公司“五统一”企业文化建设要求，建立统一的理念输出平台，突出品牌影响力塑造，打造利益共同体，推进使命、愿景、价值观对内有效落地、对外有效传递。
（一）创建工作积极有力。党政班子高度重视精神文明创建工作，创新实施“党支部卓越建功目标管理看板”，同时强化看板结果应用，持续推动各党支部精神文明创建工作的落实与提升。
（二）思想道德风尚良好。按季度组织道德讲堂活动，活动成果入选市公司“以德育企、共筑卓越”道德讲堂活动，得到了**市文明办和市公司领导的广泛好评。推进全员道德实践，广泛宣传诚信员工、责任典范、创新先锋和奉献楷模事迹，演讲作品“最后一天巡线”获**市国资委演讲比赛一等奖。
（三）业务工作实绩显著。严格落实供电服务十大新举措和区政府重点民心工程工作要求，持续提升整体服务能力。盘山所获得国网公司“五星级”供电营业所称号，《基于“互联网+”的“三优三全”安全管控平台建设与实施》荣获市公司管理创新一等奖。圆满完成**区第一次党代会等100余项重要保电任务。在“7·20”特大暴雨期间，协同政府相关部门迅速启动应急机制，未引发大面积、长时间停电问题，得到政府肯定与认可。
（四）文化活动丰富多彩。开展EAP职工心理咨询与讲座，常态开展职工健步走、篮球比赛、羽毛球沙龙、趣味运动会等活动。建立室内实训室、室外练兵场，不断提升员工业务技能。建立职工电子书吧、网上冲浪室，发放员工励志图书800余册。以“三八”登山比赛、“七一”合唱比赛、职工文化活动展示等形式，开展丰富多彩的群众性文体活动。
（五）内外环境整洁优美。按照国网公司建设"节约型企业"的总体要求，充分运用"6S"管理方法，用标准化、制度化的手段促进企业管理水平的大幅提高。紧扣“讲文明、树新风”主题，集中在单位办公地的电梯口、楼梯口、过道、走廊等地点，制作和张贴了"遵德守礼"提示牌30余张，引导干部员工养成遵德守礼的良好习惯，形成了浓厚的文明单位建设氛围。
（六）文明形象社会公认。常态开展优质服务“六进”活动，以“用电安全进农家”、“服务**新城建设”、“雷锋日慰问养老院”、“美丽乡村环境整治”等系列活动，推动便民服务和爱心资助。
【篇二】**街道办事处座落于**区**街28号，下辖31个社区居委会，辖区面
积19.43平方公里，负责管理333个大小居民区、楼院，管辖居民52328户，110258口人。目前街道、社区共有工作人员214名。
近年来，**街道办事处在社区大力开展文明和谐创建活动，推动了精神文明建设的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。多渠道筹措资金不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，31个社区都建立党建活动室、社区便民活动室、文体活动广场、法律服务站等，提高了服务居民的能力。
二是开展“清洁家园”活动。不断加大街道社区环境卫生整治力度，并多次组织机关、社区工作人员对辖区内的卫生进行集
中整治，人居环境得到了明显改善，令居民群众感到了舒适感、温馨感，推动形成共建文明家园的合力。
三是开展学雷锋志愿服务活动。以讲文明树新风促和谐为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚。
四是不断丰富居民文化活动。以开展科教、文化、体育、卫生、环境、法律“六进社区”活动为载体，在各社区广泛开展了文艺演出、体育比赛、科技法律知识宣传、文明餐桌宣传、健康知识讲堂、各类文明评选、“我们的节日”等丰富多彩的宣传文化活动，在丰富居民业余文化生活的同时，也增强了居民讲文明、树新风意识。
一股“润物无声的正能量”。
【篇三】**区市容园林委内设6个机关科室，下设6个事业单位，共有正式干
部职工184名，环卫工人988名、环卫作业车辆97辆，季节性（3-10月）园林养护工人430余名、园林作业车辆12辆。全委主要负责城区及新城607万平米的清扫保洁作业、576万平方米公共绿地和70万平米人行道彩砖养护管理，以及园林绿化建设、城乡生活垃圾收处等方面管理工作。同时，牵头负责迎全运环境整治和城市管理工作。
一、强化领导，文明创建工作积极有力。工作中，委党委坚持将精神文明建设作为提振全委“精气神儿”、促进业务工作提升的重要推手，成立由党委书记任组长的精神文明创建工作领导小组，建立例会制度，严格检查、考核，有力促进了精神文明建设和业务工作的“双提升”。
二、为民服务，业务工作实绩显著。一是环卫工作求“实”。以全区大整治攻坚战，迎全运环境综合整治和文明城区创建为契机，大力清整城区环境卫生，提升改造40座公厕，组织推动全区所涉赛场周边及沿线、主要公路、高速铁路沿线等环境整治工
作开展，为全运会的召开打造良好环境；二是管理方法求“新”。在中元节、寒衣节期间，创新推行使用祭祀盆，倡导文明祭祀；2022、2022年在城区重点路段配置厨余垃圾桶211个，推行厨余垃圾定时收运。在地埋垃圾箱、垃圾桶周边及城中村内设置专用煤灰桶150个，解决厨余垃圾乱扔乱倒，居民煤灰与生活垃圾混装等问题；并通过采籽、扦插、分蘖种植等方式，自育花卉达40余种，极大节约了绿化资金；三是绿化美化求“精”。**年以来，实施了20余项绿化工程，新增绿化面积41万平方米，对重点路段进行立体绿化、立体美化，打造“鲜花街”；深入开展城区增绿补绿和公园提升改造工程，补植苗木2.3万棵，新增边角空地绿化1000平米，墙面立体绿化600余株；并在城区重要节点部位建立街景小品5组；公园补植花卉4130平米，整修园路、小品及园内设施6053平米；
四是城乡生活垃圾收处体系监管求“严”。2022年4月区城乡生活垃圾收处体系启动运行，市容园林委加强监管，建立镇乡垃圾收运台账，严格垃圾质量排查，确保体系规范运行，实现城乡生活垃圾处理无害化、减量化和资源化。
三、强化引导，精神文明成果丰硕。开展“环境义务督导”、”“重走红色路”等实践活动，发挥“典型引路”作用，激发创先争优热情。**年以来，电视台、报纸等媒体先后报道了市容工作人员和环卫工人拾金不昧、见义勇为先进事迹8起，精神文明建
设取得了丰硕成果。
【篇四】公安**分局现有在编民警727人，内设处级单位11个，科级单位58
个。三年来，公安**分局在区委、区政府和市局党委的正确领导下，在区文明办的精心指导下，以“两学一做”学习教育为载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面落实精神文明建设的各项内容，圆满完成了各项公安保卫任务，为建设美丽**做出了积极的贡献。
一、围绕中心、服务大局，维护社会稳定、净化社会环境扎实有力。分局牢固树立打击犯罪主业意识，深入开展了集中打击“盗抢骗”、“三打击一整治”、“治安乱点大排查大整治”等一系列专项行动，始终保持高压威慑态势。紧紧把矛头对准群众反映强烈的各类突出治安问题，全力侦破了独流生产销售伪劣产品案，严厉打击涉环违法犯罪活动，成功侦破“长张屯污水处理厂污染环境案”、“佟庄子环境污染案”。持续加大对非法传销打击力度，打传工作取得阶段性成效。通过重拳打击各类违法犯罪，有力的净化了社会环境，提升了群众的安全感和满意度。
二、整秩序、保畅通，深入开展“文明交通行动计划”。在
三、开展专项活动，狠抓社会效果，确保文明创建任务落到实处。建立健全一把手负总责，各方面协调配合的领导机制，定期对全局精神文明建设工作进行研究、部署，定任务、定目标、定措施、落实责任，与各单
位签订《工作目标责任书》，有力地调动了基层的工作积极性。开展了“3.5”学雷锋图片展，到敬老院开展志愿服务活动；组织爱国主义系列图片展，宣传社会主义核心价值观和文明礼仪；开展环境整治，对外部环境进行绿化、美化、亮化。同时，深入开展“做人民满意公务员”活动，认领党员义务奉献岗，在窗口单位全面推行“三公开一监督”制度，开展“擦亮公安窗口，赢得人民满意”主题创建活动，努力提升服务质量和水平，受到群众好评。
【篇五】**出入境检验检疫局是国家质检总局设在**地区的正处级执法机构，
历届领导班子始终贯彻“抓质量、保安全、促发展、强质检”，把精神文明建设放在首要位置来抓，促进全局综合素质的提高和整体功能的有效发挥。
一、强化党的领导，精神文明建设打牢基础。
把落实“三会一课”制度作为支部建设基本要求，坚持周五理论学习日制度。通过实施“五个一工程”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每年开展丰富多样的党组织活动，创建“记入党初心过政治生日”党建品牌。建设廉正文化长廊，推行“六抓”措施，党风廉政建设层层递进。
二、发挥国检职能，精神文明建设稳步推进。
**年以来，共检验进出口商品24600余批，货值11.2亿美元，检出不合格商品1500余批；其中进口废物原料退运17批，货值60.4万美元。
推动**区创建**首个国家级出口食品农产品质量安全示范区、**首个国检试验区、**首个出口自行车工业产品质量安全示
范区。
率先研究“三个一”口岸通关模式使每批货物缩短近三分之
一滞留时间，每年降低企业成本近500万元。调减法检目录，逐步减免出口商品法检费用，每年将为外贸企业节省成本600余万元。
加强公务员文明礼仪规范建设，开展“优质服务质量月”活动，为广大群众提供常态化的优质服务。
三、传播文明风尚，精神文明建设充满活力。
成立多个兴趣小组，每年开展各类文体比赛。开展“青年·开讲啦”品牌学习活动、“过年回家”摄影展、清明文明祭扫、端午粽子比赛、七夕联谊会、中秋诗词会等活动。
开展道德讲堂活动。同时每年开展多样活动传承家风家训，宣传文明交通出行，争做文明游客。
弘扬雷锋精神，多年来坚持开展志愿活动30余次，超过300
人次参与志愿服务，开展普法进社区，开展帮扶共建，先后多人荣获“优秀青年志愿者”荣誉。
四、推进内涵建设，精神文明建设开花结果。
坚持把精神文明建设与业务工作高度融合，与思想政治建设协调推进，与检验检疫整体工作同步实施，深入挖掘和拓展精神文明建设内涵。近几年，先后有3人荣获**市青年“创新创业创优”奖，1人荣获**市“优秀青年志愿者”称号,**局在2022年荣获“**市五一劳动奖状”。
篇十一：2022年市级文明单位申请报告
县委书记专题进行了调研局党组被xx市委表彰为学习型党组织先进单xx年起我局将在原有基础上严格按照市文明单位创建工作的要求和县文明办的安排以队伍建设为根本以促进发展为目标以强化管理为重点从精神文明建设着手进一步加大文明创建工作力度和深度创新和拓展文明成果提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力为推动xx副中心城市全面崛起和统筹推进五个xx州建设做出新的更大贡献关于申请创建市级文明单位的报告
近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。xx年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。根据目前的创建基础和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创建市级文明单位。现将有关工作报告如下：一、基本情况xx县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。下设三个事业单位，工作人员近40名。近年来，以科学发展观为统领，以xx副中心和建设“五个xx州”为目标，以坚持一个目标（创一流，争第一）；实现两个确保（保发展，保红线）；维护三个大局（服务大局、服从大局、支持大局）；做好四项工作（加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理）；强化“五化”管理（制度化、规范化、程序化、责任化和人性化）为思路，
开创了国土资源工作新局面。xx县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流”标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。近3年来，获省、市、县各级表彰39项。二、文明创建工作的主要措施和成效（一）加强领导、健全机制。我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。二是结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组分阶段听取创建工作汇报，解决存在问题，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。四是工作经费有保障。（二）强化教育，提高素质。精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，结合学习型机关建设大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的
精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。（三）加大宣传、营造氛围。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，悬挂宣传标语，张贴有关文件。在局网站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。（四）创新形式，丰富载体。局党组向全局同志推荐了“十本书”、“十句话”，局干部职工每人向大家推荐交流5本书，一句感言，由领导辅导学、集体学、交流学，每人撰写心得体会，编印成册。县委书记专题进行了调研，局党组被xx市委表彰为学习型党组织先进单位。三、创建规划从xx年起，我局将在原有基础上，严格按照市文明单位创建工作的要求和县文明办的安排，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，从精神文明建设着手，进一步加大文明创建工作力度和深度，创新和拓展文明成果，提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力，为推动xx副中心城市全面崛起和统筹
推进“五个xx州”建设做出新的更大贡献。xx县国土资源局党组xx年4月17日
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