2022年创建文明单位申请报告范文4篇

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篇一：2022年创建文明单位申请报告范文

　　企业创立文明单位申请报告范文

　　我公司创立文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、××委、省××××党委的指导下，以积极实践“三个代表〞重要思想为主线，以创立文明单位为主题，以加快企业开展为目标，以开展经济、效劳社会为宗旨，以创立和谐企业为环境，始终抓好开展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学开展观统领全局，紧紧围绕着创立文明单位的八项标准，创新地充实创立内容、完善创立措施、提高创立水平，开创了创立文明单位的新局面。现将我公司创立文明单位工作成果汇报如下：

　　一、领导班子建设好(一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的?××××公司党委中心组学习制度?，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有方案有内容。学习了“三个代表〞重要思想、学习了?中共中央关于加强和改良党的作风建设的决定?，学习了xx屡次重要讲话，学习了?领导干部要树立正确的政绩观?、?中青年干部要努力做学习和实践“三个代表〞重要思想的表率?，?领导要牢固树立科学的开展观?，?关于加强党的执政能力建设的决定?等文件。通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委

　　始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民〞的思想，确保企业沿着党的方针政策健康开展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致。

　　(二)狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了?加强和改良党的作风建设工作要点?。多年来，深入基层了解业务开展情况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，屡次躲避了企业经营风险，确保企业经济健康快速开展，强有力推进企业各项工作上台阶。

　　(三)坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定〞的制度执行，防止经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的气氛，铸就了领导班子坚强的团结。

　　(四)坚持“三个文明〞协调开展，民主管理好。1、创立和谐型企业，积极推进“沟通机制〞，坚持总

　　社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳税××级企业〞称号。

　　(六)坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，屡次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪〞的警示教育。从制度入手制定了?××××公司干部廉洁自律条例?，标准了干部行为。工程工程建设一律采用招标制，小到一般性工程建设大到网络建设及综合楼的建设，都按照法定程序，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比拟，节省经费上××万元。与各业务经营商签订?业务合作廉政协议书?，双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道开展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。

　　二、思想政治好我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。(一)建立学习制度，制订学习方案，把学习培训列入年

　　度工作方案。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习方案，通过“三会一课〞制度把学习落到实处;为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训方案，由××部催促各部门组织实施。

　　(二)狠抓“三个代表〞重要思想的教育，推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课〞制度，召开学习“三个代表〞重要思想发动会，党委书记××*亲自做发动报告，屡次邀请××*市党校教授到公司讲党课，使广阔党员更深刻理解“三个代表〞重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表〞重要思想的基层党组织。

　　在抓组织开展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针。支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。

　　(三)积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩、井冈山和延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的伟大、荣耀、正确的光芒历史，进而增强了对党的热爱。公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中。

　　(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会〞。先后组织党员干部观看了?××*案件警示录?、?原宁波市委书记××*案剖析?、?把握好人生之路?等录像片;请××*检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到××省××监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。

　　(五)开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。积极参加了第二批保持共产党员先进性教育，以××*分的总成绩完成了头等政治任务。通过教育，使广阔党员坚决了理想信念，增强了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使广阔党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理，使广阔党员成为公司业务开展的骨干，展示了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。

篇二：2022年创建文明单位申请报告范文

　　2022年创建文明单位工作计划范文(二篇)

　　目录：

　　2022年创建文明单位工作计划范文一2022年创建省级文明单位工作计划范文二

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　　2022年创建文明单位工作计划范文一

　　为深入推进我镇精神文明建设,更好地践行社会主义核心价值观以及推动社会文明进步的示范带动作用,现制订天桥镇__年创建文明单位工作计划如下:

　　一、指导思想：以邓小平理论和“__”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十_届三中全会精神，紧紧围绕天桥镇更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把天桥镇打造成学习型乡镇、责任型乡镇、服务型乡镇、创新型乡镇.二、创建目标：继续创建__市__区文明单位三、创建措施：〔一〕加强组织领导.1.提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子.处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者.2.增强群众参与意识.要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情.以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动.动员全镇干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，

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　　开展帮困扶贫、结对共建等活动.通过扎实有效的措施，在全镇干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围.

　　〔二〕突出创建主题，提升创建标准.1.提高文明素质，大力推进文明礼仪教育.积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型;组织开展一次“我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德.2.努力打造海事文化.以提升单位文化为主题，以创建“文明科室”为重点，在镇机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的乡镇文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力.3.加强支部党建工作.深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员.认真开展学习贯彻党的“十_大”活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质.〔三〕加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质.1.加强思想政治工作和作风建设.以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的乡镇干部队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高工作人员业务水平，争取在岗位上建功立业.2.认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进乡镇志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育.3.继续抓好党风廉政建设.认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对党风廉政情况进行全方位公开监督，严格

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　　执行“资阳十不准”等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪.

　　〔四〕建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工作环境.

　　1.积极参加创建全区文明乡镇.积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁.

　　2.以便民服务中心落成为起点，完善便民服务措施，做好便民服务工作，培养干部职工健康合理的工作、生活方式.

　　3.加强社会治安综合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理网络，落实安全保卫防范措施.

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　　2022年创建省级文明单位工作计划范文二

　　为了巩固连续五年保持省级文明单位荣誉称号的创建成果，进一步树立新目标、提出新要求、实现新发展，圆满完成上级交给的各项工作任务，推动机关精神文明建设的健康发展，根据省、市文明委的有关要求，结合我委实际，特制定__年度省级文明单位创建工作计划.

　　一、指导思想坚持以邓小平理论、“__”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十_大和十_届三中全会精神，紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务，以“和谐人口、幸福计生”和“保持全省领先位次”为目标，深入开展文明单位创建活动，实施“转型发展”战略，夯实基层基础，推进改革创新，完善体制机制，促进人口长期均衡发展，为推进富民强市、建设幸福泰安创造更加良好的人口环境.二、创建目标领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革;干部职工思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好;工作环境优美整洁，治安、安全状况良好;创建工作扎实推进，管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推动全市人口计生工作再上新水平，继续保持省级文明单位荣誉称号.三、创建内容〔一〕加强党组织建设.一是强化理论学习.扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度化、常态化.坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力.二是贯彻落实民主集中制.坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，

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　　对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定.坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制.三是加强党风廉政建设.严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央“八项规定”、省委实施办法和市委若干规定，健全完善“1+5”廉政风险防控机制，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度.积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线.抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实.

　　〔二〕加强思想道德建设.一是开展社会主义核心价值体系教育活动.采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动.积极开展“道德讲堂”建设，经常开展活动.深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“最美计生国策人”等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围.二是开展“讲文明，树新风”活动.积极利用泰山人口网等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”.弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风.三是开展学雷锋、志愿服务活动.大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，建立志愿服务队伍，结合开展“生育关怀”行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度.

　　〔三〕加强机关作风建设.一是扎实开展党的群众路线教育实践活动.坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决委领导

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　　班子、县级干部、科室〔单位〕在“四风”方面存在的突出问题.同时，回应群众关切，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益.二是加强机关管理.积极开展创先争优活动，争创“五型”机关.强化政务公开，利用泰山人口网、政务公开栏等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象.加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益.认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育，积极参加平安建设，搞好科室〔单位〕内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境.开展机关先进科室〔单位〕、先进个人评选活动，营造比学赶帮超的良好氛围.积极开展城乡共建、军民共建等活动，加强人口计生系统精神文明建设，推进创建活动深入扎实开展.三是积极开展文体活动.积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌.利用元旦、春节、“三·八妇女节”等各种节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活.

　　〔四〕加强基层基础建设.坚持以创建省级文明单位为抓手，突出做好基层基础工作，推动全市人口计生工作再上新水平.一是深化宣传教育.创新宣传教育的方式方法，大力宣传基本国策、人口形势、现行政策和计划生育先进典型，促进群众婚育观念的转变.二是实施“三基”工程.组织开展以“抓基层、打基础、苦练基本功”为主要内容的“三基”工程建设，深化计划生育示范单位“三级联创”活动，着力夯实农村、城市社区、企事业单位法定代表人责任制“三块基石”.三是积极改革创新.做好启动实施“单独两孩”政策的相关工作，引导群众合理安排生育.抓住用好“全国创建幸福家庭活动试点市”和“全省计生特殊困难家庭帮扶模式探索项目试点市”的机遇，打造特色项目和服务品牌.四是严打“两非”行为.继续深入开展“出生人口性别比重点治理年”活动，严查“两非”案件，努力遏制性别比升高势头，不断优化出生人口结构.五是加强流动人口

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　　服务管理.用好“全省流动人口基本公共服务均等化试点市”这一平台，探索推进流动人口基本公共服务均等化、破解流动人口服务管理难题的新路子.六是深化优质服务.深入开展优质服务“三级联创”活动，扎实搞好免费孕前优生健康检查，努力使广大育龄群众享受到更加优质的计生服务.七是完善利导机制.全面落实国家法定政策及市委、市政府关于利益导向机制建设的各项政策规定，深化生育关怀行动，努力让计生家庭得到更多实惠.八是严格依法行政.加强制度建设，教育引导广大计生干部改进工作作风，简化工作程序，提高服务效率，提升群众满意程度.九是改进考核工作.进一步改进考核的内容、形式、方法，引导各级更加注重经常性工作落实，更加注重改革创新，更加注重利益导向.严格落实人口目标管理责任制，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位.十是强化自身建设.按照委党组提出的人口计生部门领导班子“政治坚定、敢于负责、改革创新、团结守纪、率先垂范”五句话、二十个字的总要求和人口计生干部队伍“大局、担当、务实、守纪、表率”五句话、十个字的总要求，切实加强各级人口计生部门领导班子和干部队伍建设.

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篇三：2022年创建文明单位申请报告范文

　　创立文明单位建议书在现在的社会生活中，接触并使用建议书的人越来越多，在写作

　　上，建议书有一定的书写标准。相信很多朋友都对写建议书感到非常苦恼吧，下面是我收集整理的创立文明单位建议书5篇，欢送阅读与收藏。

　　创立文明单位建议书篇1全队职工及家属：

　　创立文明单位是全队干部职工、家属的共同心愿，是实现我队持续和谐开展的必然要求。xx年，是我队争创宿州市

　　高领导工作的本领和水平，每年至少提交一篇论文或调研报告；广阔职工要积极学习文化业务知识，不断增强自身素质，做学习型职工。

　　二、增强责任意识，共创和谐文明机关。大力弘扬文明用语、文明办公、文明待客等文明风气，争创文明科室；倡导节俭的工作方式，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，人人都为创立文明机关作奉献。

　　三、遵守公民根本道德标准，自觉践行社会主义荣辱观。遵纪守法，维护社会治安，不打架骂人，不违反消防规定，不参加封建迷信、黄赌毒和邪教活动；邻里和谐，尊老爱幼，相互关爱，急难相助，不传闲话，不闹纠纷，当爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民。建议人：____年____月____日创立文明单位建议书篇2广阔市民朋友们：

　　近年来，我市经济社会快速开展，城乡面貌日新月异，文明城市创立取得明显成效。在获得

　　积极参与和大力支持表示衷心感谢!全国文明城市是综合评价一个地方经济开展水平、社会文明程度

　　最高层次的荣誉称号。创立全国文明城市，提高城市文明程度，共享创立成果，建设幸福宣城，是全体市民的共同心愿。全市广阔干部群众要积极行动起来，为创立全国文明城市出一份力、增一份光。在此，发出如下建议：

　　一、弘扬文明风气。培育践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善〞的社会主义核心价值观，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己〞的志愿效劳理念，积极参加各类社会公益活动，争当文明有礼的宣城人。二、遵守社会公德。在日常生活中，遵守市民文明守那么、自觉标准个人行为，不乱扔果皮纸屑、不乱扔乱倒垃圾、不随地吐痰，及时劝阻和制止不文明现象，共同维护城市文明形象。严格遵守交通法律法规，杜绝酒后驾车违法行为;排队候车、依次上下车，公交车上主动为老弱病残孕及怀抱婴儿者让座。注意语言文明、谈吐文雅，公共场所不吸烟、不喧哗，

　　文明观看各类演出、比赛，友善对待外来人员，热情答复陌生人的`询问，争做语言文明的模范。主动关心关爱未成年人，不向未成年人出售烟酒，不允许未成年人进网吧上网，共同营造未成年人健康成长良好环境。外出旅游特别是出境旅游时，遵守次序、注意言行、谦虚礼貌，不大声喧哗、不排队加塞、不乱涂乱画，表达良好的文明素养。

　　三、建设家庭美德。大力倡扬夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明新风，崇尚文明健康的生活方式，以实际行动促进家庭和谐，邻里和蔼、社区和美。坚守建设社会主义核心价值观的家庭阵地，以孝敬亲情和睦家庭，以明理贤德教化子女，以诚信友善融洽邻里，以良好的家风沁润社会，促进各民族家庭的团结与友爱，努力为营造风清气正的社会风气添力。尊敬的市民朋友们，创立全国文明城市，建设幸福美好家园，离不开您的热心参与。您的一份热情，您的一份努力，您的一份辛劳，都会为我们的城市增光添彩。让我们迅速行动，积极投身到全国文明城市创立活动中来，为建设“山上诗山多彩宣城〞奉献力量!建议人：

　　日期：XX年XX月XX日创立文明单位建议书篇3全校教职员工：

　　为不断提高和强化教职员工的文明素养和文明程度，学校在保持和发扬过去获得荣誉和已取得阶段性成果的根底上，确定争创池州市文明单位。为进一步掀起创立市级文明单位新高潮，把文明创立工作提升到更高水平，谨向全校教职员工发出以下建议：

　　一、热爱教育事业，积极参与文明创立。全体教职员工要以高度的责任意识和“学校兴衰，我的责任〞的主人翁精神，充分发挥在教书育人、管理育人、效劳育人中的重要作用，把我校精神文明建设不断引向深入，形成创立市级文明单位良好气氛。

　　二、遵守社会公德，争做文明公民。践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善〞的社会主义核心价值观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的公民根本道德标准；增强公共卫生和环境保护意识，注意言行、穿着，车辆在指定位置有序停放，保持工作和生活环境整洁、优美；争做道德高尚、行为世范的优秀人民教师，以自身形

　　象推动良好社会风气的形成，构建社会主义和谐社会。三、遵守职业道德，争创一流业绩。严格遵守?教师职业道德标准?

　　和学校章程，积极投身市级文明单位创立工作，艰苦奋斗、爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取，争创一流业绩，为实现我校跨越开展奉献智慧与青春。

　　四、遵守家庭美德，共创和谐社会。发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德；加强对子女的教育；移风易俗，倡导文明、健康、科学的生活方式，共同创立更加干净整洁、平安和谐的校园环境。

　　全体教职员工，文明单位创立工作只有起点，没有终点。我们要与时俱进，不断创先争优。让我们迅速行动起来，为加快创立工作，从我做起、从现在做起，以积极饱满的精神面貌投入到市级文明单位创立活动中去！

　　至东三中创立文明单位建议书篇4全总段干部职工：

篇四：2022年创建文明单位申请报告范文

　　市文明委：

　　一、加强组织领导，努力推动创建活动顺利开展

　　创建文明单位工作是推动水务工作不断实现新跨越的重要抓手。近年来，我局始终把文明创建工作作为头等大事紧抓不放，按照市委的要求，结合水务局实际，创造性地开展工作，实现了加强党风、行风建设与业务工作相结合，把提高干部队伍素质、创建文明服务窗口与打造工作亮点相结合。

　　一是把创建工作列入重要议事日程，纳入工作规划，形成重要考核指标，与业务工作一同考核。成立由“一把手”负总责，其他领导班子成员各负其责的领导小组，实施文明单位创建工作方案，层层分解，层层落实。

　　二是大兴学习之风，加强素质教育。坚持把加强干部职工的政治思想、业务技能的学习摆在工作首位，局中心组坚持了理论学习制度，在全局干部职工中落实了集中学习和个人自学制度，建立了学习述学、评学机制，有力促进了广大干部职工对十七届四中全会精神、科学发展观、水务知识的理解，提高了应对复杂问题的能力，有力地推动了精神文明创建活动的深入开展。

　　二、抓好活动载体，服务全市经济社会发展

　　为了更好发挥水利基础对全市发展大局的支撑和保障作用，重点抓好关系民生的大事实事建设项目和民心工程，取得了可喜的经济效益和社会效益

　　二是水资源管理服务全市发展。完成《某某市节水型社会建设试点规划》的编制，开通了水资源实时监控系统，网络传输搭建了用水管水新平台，水资源可控管理能力不断增强。全力服务我市石化基地建设，完成石化升级的水资源论证，防洪评价和水土保持方案等14项水利支持性文件，全力解决扩大生产所需水源和排污问题，为石化项目建设做出了突出的贡献。

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