旬邑县人民政府办公室深化医药卫生体制改革工作考核办法第一章总则第一条为了深入推进全县深化医药卫生体制改革(以下简称医改)工作，不断建立健全医疗卫生服务体系，结合我县实际，特制定本考核办法。第二条下面是小编为大家整理的【卫生办法】旬邑县人民政府办公室深化医药卫生体制改革工作考核办法【范文精选】,供大家参考。
旬邑县人民政府办公室深化
医药卫生体制改革工作
考核办法
第一章 总 则
第一条 为了深入推进全县深化医药卫生体制改革(以下简称医改)工作，不断建立健全医疗卫生服务体系，结合我县实际，特制定本考核办法。
第二条 本办法适用于承担医改指标任务完成情况和履行医改职责情况的各医改成员单位的考核工作。
第二章 基本原则
第三条 坚持考核标准、内容、程序的公开、公平、公正原则。
第四条 坚持半年考核和年终考核相结合的综合评价原则。
第五条 坚持考核结果与奖惩措施直接挂钩的奖优罚劣原则。
第六条 坚持当前重点工作与年度工作任务兼顾的原则。
第三章 主要内容
第七条 主要考核年度内承担医改市考指标、履行医改职责及相关配套政策的完成情况，医改工作有无创新和亮点。主要包括基本医保保障、基本药物制度建设、基层卫生服务体系建设、公共卫生服务项目实施和县级公立医院综合改革等五个方面内容。
第四章 考核办法
第八条 县医改办负责牵头组织对各承担医改工作任务、医改职责的成员单位实施医改考核工作，主要采取看资料、查现场等方式进行。
第九条 县医改办加强与县医改领导小组各成员单位的沟通协作，科学制订考核方案和细则，严密组织实施，做到公开、公正、公平。
第十条 考核原则上每年开展2次，也可根据工作需要适时开展;每年8月份进行半年工作考核，医改年度任务结束后1个月完成年度考核工作。
第十一条 考核采用百分制量化打分评定年度医改工作考评结果，原则上医改半年考核占40%，年终考核占60%。
第十二条 医改工作获得中、省、市表彰或总结推广，受到中、省、市主要媒体宣传报道，给予加分。
第五章 结果及运用
第十三条 对在考核中成绩显著的单位，县委、县政府予以表彰奖励。对考核连续2年排名后两位的单位，县委、县政府主要领导对单位主要负责同志进行约谈，并责令写出书面检查。
第十四条 对工作推进不力的单位下达整改通知，责令限期整改。
第六章 附 则
第十五条 本办法由县医改办负责解释。
第十六条 本办法自印发之日起执行。