篇一：意识形态工作分析研判报告结合党史
OnIdeologicalLawintheDepthsofHistory——AlsoontheEssentialRequirementsforDeepeningtheStudyandEducationontheHistoryofCPC作者：钟启东[1]作者机构：[1]北京大学马克思主义学院,北京100871出版物刊名：甘肃理论学刊页码：11-18页年卷期：2021年第4期主题词：历史;意识形态规律;理论;信仰;德行传统;党史学习教育摘要：历史生成意识形态,却没有生成独立发展的意识形态历史,但这既不妨碍历史领域充满意识形态,也不妨碍意识形态深度参与历史进程.这就好比意识形态不是由唯心史观造成,却造成了形形色色的唯心史观,并用这种历史观来认识和影响历史.唯物史观在对唯心史观"颠倒的颠倒"中出场,通过消解"真理的彼岸世界",确立起"此岸世界的真理",从历史观、信仰信念、德行传统等方面揭示了意识形态生成转化规律.这给深化党史学习教育提出了明理悟道、求是增信、崇德力行的本质要求:坚持和运用唯物史观,在理论清醒中坚定政治立场,把理想信念建立在对历史规律的深刻把握之上,立政德、明大德、守公德、严私德.
篇二：意识形态工作分析研判报告结合党史
某局2022年意识形态工作责任制考核自评报告
2022年以来，某局党委围绕意识形态工作方案部署要求，结合部门职责加强落实，积极深入做好意识形态工作。将意识形态工作列入党建工作核心内容，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。现将今年意识形态领域情况报告如下。
一、加强组织领导，强化责任落实
经自查，某局党委高度重视，定期召开党委（扩大）会议，党委主要负责人积极履行第一责任人的责任、分管领导负直接责任、成员严格执行“一岗双责”制，全体员工锚定政治导向。意识形态领域工作队伍建设到位，意识形态工作在综合执法系统全面开花，形成了齐抓共管的格局。
二、加强定期研判，提高工作成效
党委定期对意识形态工作进行分析研判并听取汇报,定期研究涉及交通运输、市场监管、海洋渔业、劳动监察系统稳定的倾向性苗头性问题,积极做好涉及部职能工作的舆论引导，对今年党的100周年庆典活动期间及时做好安排部署，有效防止庆祝活动期间发生意识形态事件。
经自查，未发现重大突发敏感舆情，对涉意识形态领域舆情发声回应及时，积极应对，未造成不良影响。
三、加强理论学习，提升思想认识
（一）推进学习型党委织建设。一是把意识形态学习教育纳入重点内容，进一步提高了党员干部的政治思想水平；通过党委扩大会议学习、全体干部职工会议学习等形式，及时贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要批示和上级关于意识形态工作的有关要求，确保全体干部职工牢牢把握正确的政治方向。二是制定年度学习计划，采取个人自学、集体学习等形式开展学习，对全体干部提要求、敲警钟，不断增强干部抓好意识形态工作的责任担当。
（二）关注干部职工思想动态。通过日常工作、组织生活会、个别谈心等形式，及时了解和掌握本单位干部职工的思想动态、进一步强化对党员干部的政治教育、党性教育和思想教育，引导党员干部树立正确的思想理念和价值观，使全体干部职工始终坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。
经自查，未发现党员信教行为；全体职工从未发表过违背党章、宪法以及党的决定决议和政策言论；对涉政治“重点人”“重点事”处置及时，积极化解，对方满意。
四、加强舆论引导，传播正能量
抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规
律，结合舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为开发区高质量发展稳定大局提供强有力的舆论支持。经自查，一是把握导向，规范舆论宣传。2022年度，利用管委会网站平台发布公开信息共90余条；网络评论工作每月一次，公开发表网评文章，并指定专员负责对网络舆情及时监测。加强对单位微信群的监管，进一步加强和改进本单位网络舆论引导工作,有效提高了干部应对和处置网络舆论事件的能力。二是强化载体，占领舆论阵地。根据党务、政务公开需要，制发创文宣传画2万余份。三是拓展渠道，丰富宣传形式。集中观看安全警示教育电影3场次；发放“宪法日”宣传资料1000余份，“四好农村路”宣传手册2000余份；全年参加各类宣传活动6余次。
五、2023年意识形态工作打算
（一）提高政治站位，强化思想认识。组织党员干部进一步深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认请抓好意识形态工作的极端重要性，提高政治站位，提升“政治三力”，增强政治意识、大局意识、阵地意识、忧患意识，提高做好意识形态工作的主动性。注重能力提升，加强斗争历练，增强斗争本领，提升意识形态工作的针对性和有效性。
（二）强化学习教育，推动落地转化。进一步学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，组织开展党的十九届六中
全会精神系列学习活动，掌握精神实质，把握精髓要义，深化党史学习教育效果。对照党中央指示要求，加快推进“我为群众办实事”实践活动，在积极为广大群众办实事、干好事、解难事的生动实践中，进一步提高党员干部的思想认识，推动学习成果落地转化。
（三）强化舆论引导，巩固主流阵地。加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布动态和公告、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。
篇三：意识形态工作分析研判报告结合党史
中共XX县纪委办公室关于意识形态工作责任制落实情况的自查报告
县委宣传部：
今年以来，XX县纪委监委认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，切实加强组织领导，全面强化阵地管理，从严监督执纪问责，着力防范化解意识形态领域风险隐患，意识形态工作取得新成效。现将全县纪检监察系统意识形态工作责任制落实情况自查如下。
一、主要工作及成效
（一）提高政治站位，切实加强意识形态工作组织领导。聚焦纪检监察机关政治功能定位，坚持在践行“两个维护”中谋划推动工作，始终保持责任上肩、靠前指挥的工作态势，牢牢把握反腐倡廉“话语权”，扎实推进纪检监察系统意识形态工作。一是强化组织领导，压实工作责任。成立以纪委书记、监委主任任组长、副书记（副主任）任副组长、其余班子成员、机关各室（中心）负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确一名副书记（副主任）分管意识形态工作，形成了一把手亲自抓、分管领导专门抓、办公室具体抓、机关其他室配合抓的工作机制。县纪委常委会始终把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，定期专题研究，切实将意识形态工作同纪检监察工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是加强学习教育，凝聚思想共识。坚持把意识形态学习纳入日常学习计划，采取常委会会前集中学习、理论学习中心组会议、党史学习教育专题会议、干部职工例会、党支部集中学习等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大系列全会精神，以及《中国共产党宣传工作条例》和党中央、省市县委关于意识形态决策部署，教育引导广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。至目前，共组织常委会集中学习X次、理论学习中心组学习X次，干部职工周例会学习X次、党支部集中学习X次，开展研讨交流X次，撰写心得体会文章X篇。三是加强阵地管理，把牢正确方向。紧跟形势任务要求，充分利用“清风XX”微信公众号、“x网”等宣传党中央和省市县委关于全面从严治党、意识形态工作的决策部署、省市县党风廉政建设和反腐败工作的新举措新成效，以及查处的典型案件、作风问题通报等，及时传递党风廉政建设好声音、正能量。同时，紧盯五一、端午等重要时间节点，通过下发提醒函、转发清廉文化小知识等方式，加大意识形态、廉洁自律等宣传力度，引导广大党员干部遵规守纪、崇廉尚洁。严格纪检监察信息审核把关，推行三级审核，确保信息宣传及时有效。今年以来，“清风XX”微信公众号、x网发布各类工作信息XX余条；向x网、“清廉XX”微信公众号、XX信息发布等新媒体报送信息XX多条。
（二）强化监督检查，推动意识形态责任落实落细。充分发挥纪检监察机关监督专责作用，通过政治监督、日常监督、专项监督检查等方式，着力推动全县各级党组织不折不扣落实意识形态主体责任。一是把意识形态纳入政治监督重要内容。研究制定《XX县纪委监委2021年监督工作任务分工方案》，把意识形态纳入政治监督范围，定期开展监督检查，督促各镇、县直各部门单位认真落实党委（党组）意识形态工作责任制，抓好本镇、本部门单位意识形态工作。运用监督执纪“四种形态”，对意识形态领域出现的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、批评教育、责令作出检查、函询诫勉等方式，早打招呼、早提醒，为做好全县意识形态工作提供坚强纪律保障。二是把意识形态纳入专项监督重要内容。研究制定《县镇纪检监察工作专项监督工作办法（试行）》，统筹时间、统筹力量，对党史学习教育进行专项监督检查，督促各镇、县直各部门认真开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神。督促各级党员干部自觉践行党的宗旨，强化公仆意识、为民情怀，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用。切实把学习收获转化为做好本职工作的生动实践，做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是把意识形态纳入巡察监督重要内容。牢牢把握政治巡察定位，强化政治巡察功能，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和意识形态责任制落实情况纳入县委巡察工作内容，聚焦全面从严治党战略部署，对照“七个有之”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及落实意识形态责任不到位等问题精准发力，着力查纠政治偏差，督促被巡察党组织高度重视意识形态工作，推动意识形态工作主体责任落地生根。今年，组织开展XX届县委第X轮巡察，对X个县直部门单位、X个镇、X个村、X个社区进行“政治体检”，共发现各类问题XX个。
（三）从严执纪问责，以严明纪律保障意识形态工作。坚持挺纪在前，做到严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩真正立起来、挺起来、严起来。一是与执行政治纪律和政治规矩相结合。严格落实《2021年党委（党组）落实意识形态工作责任制重点任务清单》《XX县贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法具体措施>的通知》，与县委宣传部联合印发《意识形态工作监督执纪问责暂行规定》，把意识形态纳入政治纪律和政治规矩执纪审查范围，对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神违背的言论、妄议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参与封建迷信活动等问题的党员干部，依规依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。二是与严把选人用人廉洁意见回复关相结合。把意识形态作为把好选人用人政治关、廉洁关、形象关的重要内容，由县纪委监委进行“四室联审”，精准把握每名拟提拔
对象、评先评优对象政治状况和廉洁情况，对信访反映单位组织和党员干部意识形态领域问题、正在调查的党员干部如实向有关部门出具廉政意见，坚决防止“带病提拔”“带病表彰”。
二、存在的问题
虽然，上半年来县纪委监委狠抓意识形态工作，取得了一定成效。但与中央、省市县委要求相比,我县纪检监察系统意识形态领域和宣传工作还存在思想认识不到位、业务素质不高、机制制度不健全等一些不容忽视的问题。主要表现在：一是有的干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认为那是宣传部门的事，认识上存在狭隘和局限。二是学习教育缺乏常态化机制还不够健全，对意识形态领域的文件和会议精神学习有欠缺，干部学习的主动性、积极性不足，存在满足心理、应付心理，学习效果还不够明显。三是意识形态阵地建设管理还不够到位，对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，宣传的方式方法需要更新。
三、下一步工作计划
在今后工作中，进一步强化意识形态责任担当，把意识形态工作纳入纪检监察总体工作当中，再加力度、再上措施，重点从以下几个方面做好整改。一是在坚定不移在加强政治建设上下功夫。始终保持政治上的清醒和坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,践行“两个维护”，把意识形态工作贯穿于加强党的政治建设全过程，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严肃查处“两面派”“两面人”。及时组织开展对重大涉纪涉腐网络舆情事件的分析研判,健全网上突发舆情应对处置机制,确保重大突发舆情事件得到及时有效处置。二是在坚持不懈抓好理论学习上下功夫。积极创新理论学习方式，扎实开展理论学习，推进意识形态领域学习常态化，班子成员带头学习、带头思考、带头贯彻，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学有所成、学有所用。三是精准监督执纪问责。强化意识形态领域监督执纪问责,始终把纪律和规矩挺在前面,压实意识形态工作责任,积极运用监督执纪“四种形态”,对意识形态领域出现苗头性倾向性问题的,通过谈话提醒、函询诫勉等早打招呼早提醒，为有效开展意识形态领域工作提供纪律保障。四是在着力提升党风廉政宣传教育水平。围绕县委县政府的重大决策部署，在XX纪检监察网、“清风XX”微信公众号加大党风廉政宣传和培训力度，以“党史学习教育”为契机，营造良好社会氛围。各级纪检监察机关将进一步强化对新闻宣传和舆论引导工作的统一领导,及时报送推送宣传稿件内容,加强正面宣传,强化对党员干部的教育引领。
篇四：意识形态工作分析研判报告结合党史
网络意识形态工作责任制落实情况报告
2022年，xxxx严格贯彻习近平总书记关于意识形态领域的重要指示精神，落实中共中央办公厅下发的《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等文件要求，紧紧围绕中心工作任务，深入开展xxxxxxxxxxxxxxxx网络意识形态工作，现将相关工作情况报告如下。
一、工作落实情况
（一）加强组织领导，落实主体责任。制定了《xxxxxxxxxxxxxxxx意识形态工作责任制实施方案》，把落实网络意识形态工作责任制作为其中重点工作内容，纳入党建工作责任制督导检查，与经济发展和党建工作同安排、同部署。同时，将网络意识形态工作纳入xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx基层党组织书记抓基层党建述职内容，班子成员切实履行“一岗双责”主体责任，定期检查各基层党支部网络意识形态领域工作情况，始终掌握干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性和倾向性问题。
（二）强化理论学习，提高思想认识。一是建立常态学习教育机制。将《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等意识形态相关内容纳入党工委理论中心组学习内容，组织专题学习3次。二是
做好新时代意识形态工作。将网络意识形态工作与党史学习教育相结合，通过公众号、门户网站等方式，推送党史学习教育相关文章，发布“聆听党史
畅想未来”等专题宣传视频，为职工提供线上学习平台。三是凝聚共识自主学习。通过学习强国、微信群在线交流等方式，以手机等移动设备为落脚点，整合职工碎片化时间，形成每日自觉理论学习的良好风气。
（三）注重舆论导向，维护网络意识形态安全。建立信息发布管控机制，通过下发《致xxxxxxxxxxxxxxxx各基层党组织和党员的一封信》、微信群提示等形式，要求全区干部职工一律不得通过微信等网络渠道发送传输不予公开的文件及相关信息，坚决防止各种不实消息的扩散蔓延。建立网络安全责任追究和日常检查考核机制，制定《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx网站和网络安全应急预案》，多次对门户网站进行安全检测评估，对发现的问题进行了及时整改，建立了安全监测预警机制。
（四）强化宣传引导，传递网络正能量。制定印发《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx意识形态领域风险点分析研判和监测管控制度》，组建督导工作微信群，督导疫情防控和防汛工作各项任务落实。在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公众号上发布疫情防控倡议书、疫情防控知识动态30余篇。在国内各大媒体及时发布xxxxxxxxxxxx党建、经济发展、制度创新等最新工作动态74篇。组织网络评论员，通过微博、微信等网络平台传播正能量，截止目前共转发、评论正能量信息1200余条。
二、存在问题
（一）思想认识方面。部分党员干部对网络意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。
（二）理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展学习的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。
（三）阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
三、下步工作计划
（一）加强学习培训，抓好队伍建设。围绕庆祝建党100周年主线，进一步做好党史学习教育，提高干部队伍的思想政治素质；强化工作人员舆情引导培训，筹备召开舆情工作培训会，提升职工对社会舆情的洞察力、引导力、处置力。
（二）形成工作合力，确保网络安全。加强统筹协调，形成“一把手”负总责、各单位各部门密切配合的工作合力，广泛凝聚网络安全意识共识，切实将防范化解的工作措施落到实处，确
保风险隐患防范在先、化解在小、处置在早。
（三）强化责任担当，扎实开展工作。把网络意识形态工作与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对网络意识形态工作的领导，抓紧抓实网络意识形态领域各项工作；加快完善xxxxxxxxxxxxxxxx网络意识形态管理制度，根据领导班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域、分管部门的网络意识形态工作，彻底消除基层网络管理“空白区”；加强微信公众号、LED等屏媒体的信息采集、审核、发布等程序，明确操作者和管理者的责任，落实每项工作的确切负责人。
篇五：意识形态工作分析研判报告结合党史
2022年落实意识形态工作总结汇报
今年以来，在中央和省市委的坚强领导下，我们坚持把意识形态工作作为“党的一项极端
重要的工作”来抓，务实创新，建章立制，督查巡视，狠抓落实，在全县上下形成县委统一领
导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的良好
局面。
一是强化理论武装，提高“看家本领”。注重发挥县委中心组学习示范带动和领导干部“*”
领学促学作用，结合县情，采取召开务虚会、交流会等方式，推动学以致用。今年截至目前,县委中心组集体学习12次，交流研讨6次，县处级党员领导干部带头上专题党课26次，邀请
省内外知名专家学者专题导学5次。高质量办好“*大讲坛”，采取“点单+定制”等形式，坚
持每月一讲、双周一课。每月一讲邀请省级以上专家学者举行综合类讲座，全县副科级以上干
部参加。双周一课邀请专业类精英人才开展业务培训，县相关部门组织广大干部职工参加。
“*大讲坛”切实提升了全县广大党员干部干事创业和防范化解意识形态领域各种风险的能力，已成为思想理论武装“充电站”、意识形态建设”导航仪二整合县域内红色资源，推出
*学习教育课程资源、红色阵地、学习书目、“四史”电影“四张清单”，编纂出版《红色*》《*红色地标》等党史书籍，引导党员干部传承红色基因，汲取奋进力量。组建县委宣讲团赴基层
开展“七一”讲话精神、*届*全会精神及学习教育专题宣讲200余场；县委*学习教育巡回指
导组对基层中心组学习和基层支部学习教育开展情况巡听巡查180余次；“百姓名嘴”“草根志
愿宣讲员”等采用喜闻乐见的形式，开展意识形态”进村居、进学校、进企业”活动200余场，有力提高了全县干部群众做好新形势下意识形态工作的责任感和使命感。
二是突出压力传导，扎牢“责任链条”。按照市委要求，我们始终把加强意识形态工作作
为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里。全面履行第一责任人的职责，先后两次主持常委会议，带头分析研判意识形态领域的重大问题；主持召开研究全县风险防范工作会议，深入研究意识
形态和舆情管控相关议题。出台《全县意识形态工作任务清单》和《*县意识形态工作责任制
落实情况考核细则》，明确“一把手”负总责，分管领导负直接责任，党委（工委、党组）成
员分工负责，对分管范围内的意识形态工作负具体责任，努力形成齐抓共管、协同配合的“全
领域、全链条、全覆盖”责任体系。
要求宣传部门牵头组织召开意识形态领域情况分析研判联席会议2次，全县网络舆情重点
单位分析研判会议16次，持续加强各类文化传播阵地、中小学校、宗教场所和网络阵地管理，切实做好各类报告会、研讨会、座谈会、讲座及论坛等活动全过程把关工作，严格履行审批手
续，强化讲前、讲中、讲后闭环管理，牢牢守住政治安全底线。依法加强宗教事务管理，深入
开展“两个专项”整治工作，确保基层宗教活动依法依规进行。
三是坚持凝心聚力，打造“精神家园”。以创建全国文明城市为龙头，大力实施基础设施
建设、突出问题整改、行业部门履职、镇区补齐短板“四大攻坚”，打造主次干道、背街小巷、老旧小区、农贸市场等多个示范点，县城环境明显改善，一批城市“断头路”打通，新建县城
12个停车场，增设停车位1300多个，获得群众一致好评。扎实开展新时代文明实践活动，实
现新时代文明实践所、站建设全覆盖，开展志愿服务活动累计800多场次。公民道德建设深入
人心，围绕“中国好人”*甫为代表的一批“最美人物”，传递富有正能量的*“最美故事”，1人获评“中国好人”，1人当选“江苏好人”，成立市首家县级好人协会，*助力微梦公益协会
党支部被中央表彰为“全国先进基层党组织”。
拓宽青少年思想道德教育渠道，组织开展“童心向党”“请党放心、强国有我”系列主题
活动及“新时代好少年”评选发布、全县“四仪”示范观摩专场活动等，引导广大青少年坚定
理想信念，树立高尚情操。加快文化阵地建设，精心打造文化品牌，投资6.58亿元，集图书
馆、文化馆、博物馆、演艺中心等为一体的县文化艺术中心建成开放，提升了城市品位，增添
了城市魅力，成为融入市民生活，深受市民喜爱的城市新地标；作为*文化符号、历史地标和
精神纽带的县人民影剧院“修旧如旧”改造落成，常态化开展红色经典电影免费观影活动；成
功举办第十七届文化艺术周、第二届西兰花节等品牌活动，极大丰富了群众的精神文化生活。
*书城被评为“江苏省最美书城”，“响之韵广场舞协会”代表省参加全运会群众展演广场舞获
一等奖和最佳人气奖，淮海戏《瞒》入选全国民间文艺展演专场演出，出版《*县乡土文化系
列读物》，形成了以弘扬社会主义核心价值观为重点的主流意识形态。
四是注重鼓劲造势，推进“同频共振”。严格按照市委部署要求，统筹推进*学习教育、省
市党代会精神学习宣传，全年在省级以上媒体刊登外宣稿件2000余篇，其中国家级媒体220余篇。在县融媒体平台策划推出《全县重点项目观摩》等特别直播节目，《璀璨夜*盛装庆华诞》
等短视频点击量突破10万+。以“永远跟党走”为主题，开展“党旗在基层一线高高飘扬”等
群众性主题宣传教育活动260余场次，*学习教育简报省用稿2篇、市用稿近40篇，张集中心
社区华余村党总支副书记王*被评为“江苏省最美大学毕业生”（全省仅3名），在全县形成同
频共振的强劲动力，为经济社会高质量发展营造了良好氛围。
近年来，我县意识形态领域总体平稳向好，但也还存在一定的不足和问题：一些基层单位
和部分党员干部对意识形态工作重要性的认识有待进一步提高；依法管理宗教事务的工作举措
需要进一步探索，宗教工作成果防反弹压力仍然较大。
下一步，我们将认真学习领会党的*大和*届*全会精神，聚焦市委“五个示范引领”“六个
高”发展路径，提高政治站位，严格责任落实，推动意识形态工作开创新局面，为谱写“强富
美高”新盐城建设的现代化篇章作出更大贡献。
一是履行把好方向管好导向之责。认真贯彻落实中央和省市委决策部署，严守政治纪律和
政治规矩，落实党管意识形态原则，把牢正确方向导向，为我县向海发展当排头，绿色转型做
示范，跻身*第一方阵营造良好发展氛围。
二是履行强化网络舆论引导之责。站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌握网络意识形态主动权，努力使网
络媒体这一最大的变量变为最大的增量。
三是履行壮大主流思想文化之责。坚持围绕中心，服务大局，用社会主义核心价值观引领
社会思潮，凝聚社会共识，加快打造《好人周仁甫》等精品力作，持续办好文化艺术周、西兰
花节等文化品牌活动，不断壮大主流思想文化。
篇六：意识形态工作分析研判报告结合党史
关于意识形态工作责任制落实情况汇报
按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。
一、主要工作开展情况
一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。
二是加强思想政治引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记关于网络强国、数字中国、×××战略等重要论述和关于×××重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。
三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实
施方案》。充分发挥党支部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范OA办公系统、门户网站、微信工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。
二、存在问题和原因分析
（一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面
一是学习教育有差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比如，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比较少，没有安排专题学习过习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。
二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。
（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况
一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态
工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。
二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。
（三）意识形态教育培训工作方面
一是培训教育不够、次数少。比如，2020年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。
二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。
（四）防范化解重大意识形态风险方面
一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。二是意
识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。
（五）意识形态阵地建设和管理方面
一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、微信公众号、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。
二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。
（六）维护网络意识形态安全方面
一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区网信委成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。
二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够
强，还没有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。
（七）意识形态工作队伍建设方面
一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。
二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。
（八）意识形态工作考核监督方面
一是考核机制不完善。比如，2018年、2019年未建立意识形态考核机制，2020年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。
二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，2020年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。
三、下一步工作思路
党组将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责任人责任，每年专题研究意识形态工作不少于2次。
以党史学习教育为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范，有效防控意识形态风险。
篇七：意识形态工作分析研判报告结合党史
集团公司2022年第一季度意识形态分析研判报告
xx党委：
2022年第一季度，受新冠肺炎疫情反复的影响，公司经营业务受到较大影响。在集团党委的正确领导下，x党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住意识形态核心引领主动权，顶住压力，迎难而上，坚决落实意识形态工作责任制，抓实意识形态领域各项工作任务。现将2022年第一季度意识形态领域分析研判情况作报告如下:
一、基本情况
（一）加强组织领导，助推工作开展
党支部高度重视意识形态工作，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，将意识形态工作与员工生产生活问题相结合，做好公司疫情防控工作，稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理xx为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作，明确了2022年工作要求。
（二）发挥组织优势，筑牢思想防线
党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用，以各类宣传平台、载体为主阵地，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学习马克思主义理论和唯物史观，保证马克思主义在意识形态领域的主导地位，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平；二是认真组织学习竞章、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神，并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力；三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地，做好思想宣传工作，积极落实党中央决策部署，积极传达上级党委工作要求和文件学习。四是发挥公司工会、共青团作用，在组织相关活动、会议时，着重关心职工思想动态，联系好党外高知、非党员干部等，及时谈心谈话，传递弘扬正气的正能量。
（三）紧扣时事热点，做好正面引导
结合国家和社会时事热点，紧盯员工关注的民生问题，完善意识形态领域制度，组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是修订完善公司舆情处置工作办法，设置公司新闻发言人，针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询，及时主动地发布新闻、信息，在舆论引导中把握主动权、减少不利报道。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，把
握正确舆论导向，做好微博、公众号、微信、QQ、公众号等媒体的管控，做好“学习强国”、“x”APP管理。三是利用好“三会一课”等形式，把意识形态工作做在平常，严在经常，以身作则，发挥主心骨作用，在职工间做到“讲形势鼓舞人心、讲政策解疑释惑，讲常识普及知识”。四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突发事件等得正面引导，引导员工“不信谣、不传谣、不造谣”，坚决同违法乱纪、造谣生事、唯恐天下不乱行为做斗争。
二、存在不足和需要改进方面
一是新形势下组织领导需进一步加强，进一步狠抓意识形态工作，尤其是在新冠肺炎疫情期间的意识形态工作仍需改进；
二是应对突发事件和公共危机事件时引导舆论的本领需要进一步增强，舆论宣传阵地还需进一步完善，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，扩大信息的知晓度、公开度，加强支部党建工作和公司重大事项的宣传，积极传递正能量。
三是理论水平有待提升，党员队伍对新形势下的意识形态工作如何开展还欠缺一定的知识和理论储备，工作预见性和前瞻性仍有待提升。
三、下一步工作计划
x党支部将高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大及历次全会精神和习近平总书
记重要讲话精神，继续深入推进意识形态工作，认真落实上级党委意识形态工作责任制，顶住新冠肺炎疫情压力，将意识形态工作成果转化为组织发展的“凝聚力”、党员队伍的“战斗力”、抗疫风貌的“精气神”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，主要抓好三个方面的工作：
一是进一步强化组织领导，调整意识形态工作领导小组，成员扩充到各部门负责人，设置领导小组办公室在党群工作部，负责舆情监督、联系各部门、信息收集和宣传平台管理等具体工作，定期向领导小组汇报工作，以此进一步压实责任，保障落实；加强职工，尤其党员的看齐意识和责任意识的培养，牢牢把握好正确的政治方向，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
二是加强舆论阵地建设。补齐短板，通过不断开发和搭建新的宣传载体和平台，加强支部党建工作和意识形态工作宣传，切实提升引导舆论的本领和能力。特别是在应对突发事件和公共危机事件时，要发挥号党支部在意识形态工作中的主心骨作用；
三是加强意识形态工作队伍建设，切实提升党员和职工队伍的理论水平。加强对党员干部的党纪党规教育，加强理论学习，坚持用党的理论知识和科学文化知识武装头脑，提升思想认识，在大是大非面前保持绝对的政治清醒，在危急关头敢于挺身而出，要具有一定的前瞻性和预见性，要有充足的知识储备和行动能力去防范和化解具有复杂性、未知性、高风险性的重大问题。
篇八：意识形态工作分析研判报告结合党史
关于进一步落实意识形态工作责任制专项整治方案
为全面落实中央、省、市委关于意识形态工作的有关规定和精神，对我校意识形态领域存在的突出问题进行自查整改，进一步推动意识形态工作责任制落到实处，现结合本校工作实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕中央、省、市和*市教育局关于意识形态工作的部署要求，对我校意识形态领域存在的突出问题进行全面梳理，增强问题意识，坚持问题导向，强化自查自纠、边查边改，进一步推动意识形态工作责任制落实，牢牢掌控意识形态工作领导权、主动权、话语权。
二、整改任务
(一)思想重视不够、落实不力的问题
问题表现
有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，对新形势下如何抓好意识形态工作缺乏全面深刻的把握，工作安排部署多，检查落实少，管理不到位，意识形态工作机制建设存在不健全、不顺畅的问题。
整改措施
1.成立意识形态工作领导小组，并在其领导下工作。进一步明确各基层党组织主体责任、主要领导“一把手”责任、分管领导直接责任和班子成员一岗双责。至少每半年专题研究一次意识形态工作，党总支班子成员要把意识形态工作作为述职述廉述责报告的重要内容。
2.把意识形态工作纳入党总支年度工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3.结合开展党史学习教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习计划，强化督导检查，切实将学习任务落到实处
4.制订党委意识形态工作考核细则，纳入督导考评，坚持专项督导与定期督导相结合，加强对意识形态工作督导检查力度。
5.建立健全意识形态预警防控机制、重大问题处置机制、重大事故问责机制，对意识形态工作履责不力、出现重大负面舆情或意识形态事件的领导干部，进行追责问责。
(二)基层干部队伍建设薄弱的问题
问题表现
部分基层宣传干部年龄偏大、思想观念滞后，有的年轻干部身兼多职、工作积极性差;有的主管意识形态工作的领导和具体工作人员理论功底有限，缺乏工作经验，责任心不强，考虑问题不够全面，培训力度不够。
整改措施
1.明确工作职责，宣传干部兼职不超过两项。
2.积极派送宣传干部参加教育局组织的意识形态工作专题培训，提高宣传干部业务能力和综合素质。
3.积极参与*市“宣传思想文化工作创新奖”评比，及时总结上报抓意识形态工作的好经验好做法，推动我党总支创新开展意识形态工作。
(三)宗教、邪教进校园工作仍有漏洞的问题
问题表现
宗教活动、邪教组织仍有向校园发展趋势，校园反邪教工作的紧迫性和重要性重视程度不够。
整改措施
1.强化督查检查工作。依照国家相关规定，严禁各类宗教活动进入校园、严禁邪教组织向校园蔓延。加大排查力度，发现有参与邪教组织的教师，严加批评;发现有在校园内宣传宗教活动的教师，上报局党委，依相关法律法规予以处罚。2.加大科学文化宣传力度。利用校园文化阵地，宣传科学意识，宣传普法知识，提高广大师生对邪教的防范意识，提倡学生、教师相信科学、反对迷信。
(四)校园文化阵地建设不全面的问题
问题表现
校园文化建设仍停留在以硬件设施的堆砌为主要形式上，而缺少独具特色的、多元化的精神环境和文化氛围。整改措施
1.继续加大精神文化建设力度，加强网络、橱窗、标语等文化阵地的建设，以多样化宣传方式，营造积极向上的校园文化氛围，形成良好的校园风气和校园精神。积极倡导健康的网络实践活动，丰富校园文化生活。
2.以育人为主要导向，以精神文化、环境文化、行为文化和制度文化建设等为主，加强师生社会主义核心价值观教育，采取丰富多样的思想教育形式，着力打造独具特色的新时代校园文化。
(五)网络管控力度不大、能力欠缺的问题
问题表现
利用现有资源处置网络舆情能力有限;少数干部对网络舆论引导重视程度不高，对“网人、网事、网论”不够敏感，对网络技术知之较少，网络舆论引导能力欠缺。
整改措施
1.向局党委网络安全和信息化领导小组定期汇报工作情况，研究工作对策，强化工作效果。
2.配合教育系统开展净网、健网专项行动，营造格调清朗的网络空间。
3.建立健全网络舆情分析研判制度，加强舆情研判和有害信息管控，对错误和不当言论，该引导的要有效引导，该批驳的要及时批驳，该澄清的要立即澄清。
4.强化舆情信息报送工作。
5.推送网络评论员、舆情信息员到参加教育局组织的培训，培养一个政治强、业务精、素质高的网络管理人才。
三、整改步骤
第一阶段:自查自纠(4月25日至5月10日)。认真学习局党委整改方案，制定整改方案，明确整改责任，细化整改措施。
第二阶段:整改落实(5月11日至5月31日)。对照问题逐条认真进行整改，深入查找问题产生原因，建立整改台帐，确保在5月31日前全面彻底地完成整改任务。
第三阶段:迎接督导检查(6月1日至6月10日)。迎接局党委关于意识形态问题整改落实情况的督导检查。
第四阶段:健全机制(6月11日至6月30日)。主动扛起主体责任，从强化领导责任、舆论管控、阵地管理、队伍建设等方面，创新和完善长效制度机制，确保意识形态工作抓常抓细抓长。
四、工作要求
(一)加强领导，落实责任。在局党委领导下，思想上高度重视此项工作，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，进一步加强组织领导，明确任务分工，严格落实责任，组织精干力量，采取有力措施，确保整改任务顺利完成。
(二)分类实施，扎实整改。重点围绕方案中列出的五大类问题，结合自身工作实际，集中精力开展自查自纠、整改落实工作。制定时间表、路线图，明确任务、划分责任，具体到事、细化到
人。对整改过程中出现的新情况、新问题及时研究部署，有针对性地加以解决，确保整改任务顺利完成。
(三)加强督导，严肃追责。按照整改方案明确的责任分工，严格落实整改工作责任制，对整改工作推动不力甚至虚报、谎报整改情况的，严肃追究批评直接责任人和部门主要负责人的责任。对恶意阻挠或妨碍整改落实工作的，要依据规定进行严肃处理:构成犯罪的，要追究法律责任。
篇九：意识形态工作分析研判报告结合党史
企业党委意识形态工作分析研判情况报告
尊敬的党组织：
我们以客观、实事求是的态度，从领导干部意识形态工作的分析研判和调查情况出发，结合我公司的实际情况，初步研究出一份意识形态工作分析研判情况报告。
一、领导干部意识形态状况调查
1.全体领导干部的思想观念：
通过采访的方式，对我公司的全体领导干部的思想观念进行了全面的调查，包括对党的路线、方针、政策，党的建设，党的机关等重要问题的认识情况、对基层组织党建工作的积极性、思想上是否政治无知、守规矩、法律意识弱等情况。经调查发现，该公司全体领导干部的思想观念总体上较为健康，较好地贯彻执行党的路线方针，积极参与组织党建工作，政治无知现象基本消失，守规矩态度良好，法律意识也明显增强。
2.全体领导干部的政治素养：
对全体领导干部的政治素养进行了调查，包括党性修养、政治理想信念、党章知识、政治廉洁道德、政治思想常识、正确处理政治关系等方面。经调查发现，我公司党员领导干部占据国家领导核心职位的比例较高，对党性的爱护、对政治理想信念的坚定不移、对党章知识的了解夯实、对政治廉洁道德的追求、正确处理政治关系的原则性等方面都有深刻的理解。
二、意识形态工作研判
根据上述调查发现：我公司全体领导干部的思想观念和政治素养较为健康，能够有效地贯彻落实党中央的方针政策，积极参与基层党建工作，努力提高政治素养和党性修养，坚定信念，凝聚党心民心，深化宣传教育，引导广大领导干部践行四个服从，努力营造良好氛围，增强全体领导干部的主体性，完善头脑素质，提升全体领导干部的能力，推动党的意识形态工作的积极性、正确性。
综上所述，我们认为，我公司的意识形态工作状况较为健康，但仍存在改善的空间，应着力加强党员领导干部的意识形态教育，增强他们对党和国家的责任胸怀，坚定政治理想信念，树立正确的人生观、价值观和道德观，营造良好的社会风尚，为我公司的发展发挥积极作用。
特此报告。
敬礼！三、具体措施
（一）加强组织教育工作。要进一步强化组织教育和学习，不断提高全体干部的政治素养和党的理论知识，从理论上把握党的路线、方针、政策，树立正确的价值观念和观念觉悟，深化党性修养，增强政治责任感和党的宗旨意识。
（二）拓展学习渠道，提高看法交流水平。要注重以党史上讲、党员专题上讲、党外名人讲等形式，在日常工作中开展多样化
的学习活动，利用现代科技手段开展网络学习，提高干部对知识涉及面前所做决定的看法交流水平。
（三）实施主题教育。以全国“两会”、中央全面依法治国新时期纲领性教育为主线，积极跟进中央的各项重大决策，开展主题教育，不断增强全体干部的正确认识，全面提升政治素养，全面提升视野和能力。
（四）完善考核评估学习。要完善绩效考核评估体系，加强严格规范的考核评估实施，确保政治工作落实到位，强化党员领导干部学习责任制，不断提高考核评估水平。
综上所述，我们将按照上述措施来开展我公司的意识形态工作，努力建设一支懂得遵守党的政治规矩、勇于直面问题的领导干部队伍，全面提高全体领导干部的政治素养，团结一致共担重任，为我公司实现永续发展而努力奋斗。综上，我公司的意识形态工作状况健康，但仍有改善的空间，应加强党员领导干部的意识形态教育，坚定政治理想信念，树立正确的人生观、价值观和道德观。具体措施包括：加强组织教育工作；拓展学习渠道，提高看法交流水平；实施主题教育；完善考核评估学习。在这样的努力下，一支懂得遵守党的政治规矩的勇于直面问题的领导干部队伍将团结一致共担重任，为我公司实现永续发展而努力奋斗。
篇十：意识形态工作分析研判报告结合党史
意识形态工作责任制落实情况报告
(2篇)2021年上半年意识形态工作责任制落实情况报告及下半年分析研判报告1一、理论学习情况
xxxx以深入学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实北京市委、xxxx党委关于开展党史学习教育活动等为工作重点，开展了6次集中学习。重点学习了“生命重于泰山”一习近平关于安全生产重要论述、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、北京市城市总体规划等重要文件精神。此外,为公司领导班子成员、党员和入党积极分子配发了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》辅导读本、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等学习书籍。
二、建党100周年党史学习教育活动开展情况
动员党员职工利用业余时间自主观看重大革命历史题材电视剧《觉醒年代》;积极组织庆祝建党100周年保密知识竞赛活动，总计有263人参加;响应北安协组织开展“百年百题党史知识竞赛”活动，总计250人参加;积极参加北控智慧城市“庆祝建党100周年”短视频拍摄工作;组织党员、入党积极分子20余人分两批次到首都博物馆，参观“伟大征程一一庆祝中国共产党成立100周年特展”积极参加xxxx建党100周年知识竞赛活动并荣获一等奖;组织党员、入党积极分子总计30人参观香山革命纪念馆。三、上半年公司对外宣传工作情况
2021年上半年，xxxx努力推进各项工作。全力做好北京市网上申请、核发电子居住证(卡)的系统运维保障工作;积极为“文明北京”策划涉及“新时代文明实践真‘牛"真有‘礼”互动活动;继续向市流管办、市公安局提供北京市流动人口和出租房屋管理与服务方面的信息化运维及保障服务工作;中标“昌平区人口基础信息采集管理系统”，通过项目建设推行创新、高效、安全的社会化采集管理模式和全面、科学、智能的监督考核机制，全面提升昌平区人口管理工作水平;由公司承建的大兴区社会治安综合治理信息平台荣获“首安杯”2020年北京安防优质工程奖;档案服务中心凭借先进的人事档案数字化建设经验、完善的整体解决方案以及高精尖的运维团队，顺利中标多项人事档案重点项目。
四、推进意识形态工作责任制整改落实工作
根据xxxx有关工作要求，结合xxxx2020年度全面从严治党(党建)工作现场督导检查反馈情况，需要进一步整改落实的问题:一是理论学习中心组制度制定问题;二是每半年对公司意识形态工作进行分析研判，报告中应包括理论学习、企业宣传、舆情管控、下一阶段意识形态工作重点及其他需要包括的内容，要体现企业特点;三是理论学习中心组确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言;四是要高度重视公司可能发现的负面舆情应对处置，如遇发生要实施妥善发声。5月18日,12345市民热线反馈的2021一1892热线-210508-034343号工单，工单反馈:有群众反映“xxxx要求职工接种新冠疫苗，如果不接种疫苗需公司将会降工资和扣绩效。”经核实，该群众反映情况不属实。
未出现传播发酵情况，但仍需引起有关部门和领导注意，在接种新冠疫苗过程中，要善于引导职工以积极心态对面新冠疫苗接种工作，多普及防疫方法和新冠疫苗接种的有关知识，引导职工正面对待接种工作。对于确实因特殊情况暂不能接种的职工应多以安抚为主，防止简单粗暴的工作方式造成负面舆情的出现。六、下半年落实意识形态工作责任制重点思路
1.深入强化思想政治引领
继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，继续深入开展中心组学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是习总书记在建党100周年庆祝大会重要讲话精神，真正做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、研究和讨论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。要根据上级对理论中心组学习要求，确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言。
2.积极做好舆论宣传引导
坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。
3.维护网络意识形态安全
严格教育干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强“两微一端”的管理工作，严格落实发布审查手续，凡信息发布必须经党政主要领导审批。按照“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造良好网络空间。注意“两微一端”宣传平台信息更新频率，防止因更新不及时被定义为“僵尸号”问题出现。
4建立落实分析研判机制
强化底线思维，对违反党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、旗帜鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究公司的重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。5.建好意识形态工作队伍
全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打的贏。
6.营造浓厚先进文化氛围持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步坚定理想信念。持续做好建党100周年党史学习教育活动，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会、共青团的组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的企业文化活动，努力构建积极向上充满正能量的企业文化氛围。
机关事务服务中心上半年意识形态领域工作情况总结2意识形态工作是党的一项极其重要的工作内涵，今年以来机关事务服务中心认真把握工作重心，根据上级部署和要求，围绕我中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我中心20XX年上半年意识形态工作总结汇报如下:一、进一步加强组织领导，强化责任落实
机关事务服务中心领导高度重视意识形态工作，健全意识形态工作领导小组,进一步落实领导班子意识形态工作的主体责任，明确工作任务，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了良好的环境。
二、召开专题会议，全面安排部署
组织中心全体党员召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神。会上，那万波主任对20XX年意识形态工作进行了安排部署，并强调:一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息;不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息，不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容;需在网站上发布的政务信息，要经意识形态小组领导审核通过才能在网上发布坚持不信谣，不传谣，不妄议。
三、狠抓学习教育，提升思想认识
将意识形态工作纳入中心党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为中心工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务和党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届四中、五中全会精神，督促全中心干部职工紧跟时代步伐。四、完善党建工作，把关意识形态要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照市直工委20XX年工作要点要求，制定了全年的党建工作计划,以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进我中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学
习贯彻《中国共产党党内监督条例》、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
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