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政治引领培根铸魂微党课心得体会【3篇】

时间:2023-08-15 08:09:01 浏览量:

下面是小编为大家整理的政治引领培根铸魂微党课心得体会【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

政治引领培根铸魂微党课心得体会【3篇】

政治引领培根铸魂微党课心得体会3篇

【篇1】政治引领培根铸魂微党课心得体会

心得体会:为建设航天强国强“根”铸“魂”(最新)

X集团有限公司(以下简称“X”)坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,着力在“学”上下功夫、在“思”上做文章、在“融”上见实效、在“新”上求突破,在“度”上要精准,不断加强和改进企业思想政治工作,努力为推进中国航天事业高质量发展提供强大的思想引领、精神力量、舆论支持和文化滋养。

在“学”上下功夫,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

一是高质量学。以“五读四要素”要求高质量开展理论学习中心组的集中学习,做到“读原著原文、读时事政治、读法律法规、读历史文化、读科学技术”“有研讨交流、对照谈问题、书记有总结、落实有举措”。坚持每月至少开展1次集中学习,每位党组成员(党委委员)每年至少在基层单位、企业党校等为干部职工讲一次党课或作一次形势任务报告。二是以讲促学。党组领导带头在“X大讲堂”、专题轮训班、基层定点联系单位、调研的基层车间、研究室等场合讲授专题党课,指导基层将党中央的战略部署转化为具体的工作任务。三是学以致用。在集中学习研讨后,迅速用理论学习成果指导企业工作实践,针对学习内容,结合企业实际,提出具体落实举措,明确责任部门、任务节点和相关要求,并以信息化系统的督办事项正式发布,全过程跟踪任务完成进展,确保工作实效。

在“思”上做文章,构建五类形势任务教育课堂和三层级先进典型矩阵,促进干部职工思想统一、观念转变

一是构建五类形势任务教育课堂。持续在全系统举办“X大讲堂”,五年来,共邀请外部专家、党组领导、中层干部、基层代表等100名人员走上讲台作专题授课,党组书记、董事长高红卫先后以“转型升级、二次创业再认识”和“学习党的十九大精神的几点体会和认识”进行专题演讲。组织开展“明战略、抓落实”巡回宣讲课堂,由党组领导策划、带队,党群部等九个部门领导和同志组成的宣讲团在23家二级单位开展转型升级战略专题巡回宣讲活动。打造线上青年“双创”平台+线下“青年小讲堂”交流平台。加大对青年创新团队的支持、培养和选拔力度,组织青年职工畅谈对企业改革发展的认识和建议。每年举办X经济运行分析会暨形会暨形势任务报告会,党组领导结合最新形势任务作专题报告。鼓励所属单位开办各类“微讲堂”,开展“转变观念大讨论”,围绕热点难点问题提出解决办法或建议,促进思想解放和观念更新,形成改进工作的思路和举措。二是构建三层级先进典型矩阵,使职工学有榜样、赶有目标。积极培育和践行社会主义核心价值观,传承和弘扬航天精神,大力开展钱学森等中国航天事业奠基人的先进事迹宣传,积极组织、参与各类先进人物(团队)评选,评选表彰X优秀共产党员、“年度感动人物”等,构建起国家级、省部级和集团级三层级先进典型矩阵。

【篇2】政治引领培根铸魂微党课心得体会

培根铸魂守初心

文_贵州日报当代融媒体记者 / 张恒

【期刊名称】《当代贵州》

【年(卷),期】2019(000)042

【总页数】2

茅台集团坚持党建带群建,把党建工作融入到生产经营过程中,全力促进生产和服务员工,让员工紧紧团结在党组织周围,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

“上次改进后,大曲质量有所提升。”

“电动搅笼清洗装置还要进一步研制。”

在贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(以下简称茅台集团)制曲五车间“梁明先劳模创新工作室”里,职工们正开展业务讨论。

如今,这样的业务交流越来越频繁,工作室已经成为技术创新工作的重要平台。

“不仅开展业务活动,工作室也是提升党建水平的重要组成部分。”制曲五车间党支部负责人表示,车间以工作室为载体,有序开展了劳动竞赛、师带徒等工作,切实发挥党建示范引领作用,打造一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的茅台工匠团队。

“翻曲高温作业服”“丢曲缓冲装置”“曲面回收装置”“翻斗式电动曲块转运车”……在“梁明先劳模创新工作室”的墙壁上,一个个创新成果展示把工匠精神展现得淋漓尽致,职工们积极对标工匠人才与劳模标杆,让“比、学、赶、超”的学习氛围遍布车间角落。“劳模创新工作室的活动,让我们重新认识了工匠精神,也促使自己不断去学习

锻炼。”制曲五车间5班员工刘超说。

一名劳模就是一个标杆,一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。在茅台集团,制曲五车间的“梁明先劳模创新工作室”不是个例。

制酒二十五车间的“中华匠魂”工作室、制曲四车间的“作曲家工作室”、制酒十六车间的“八一民兵班组”等,既继承和发扬茅台“工匠精神”,又探索管理制度的创新,切实保障车间产量质量双提升。

“充分借助工作室等平台,采取多种学习形式,把党建融入到车间工作中,全力促进生产和服务员工,让员工紧紧团结在党组织周围,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。”茅台集团总经理助理、工会常务副主席彭云说。

【篇3】政治引领培根铸魂微党课心得体会

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《中国人的根与魂》培训心得体会

《中国人的根与魂》培训心得体会
为了推动校园文化建设,传承中华文化精粹,提高师生的文化素养,借着海南省国学教育协会举办“优秀传统文化进校园”巡讲活动的东风,我校有幸邀请了央视“百家讲坛”主讲嘉宾,海南省国学教育协会专家,海口经济学院国学研究所所长刘兴林教授做客七棵树讲堂,以《中国人的根与魂》为题,畅谈华夏文明的基本特色。
讲座中,刘兴林教授从民族性和人民性两个角度解读了华夏文明的基本特色。
刘教授由华夏姓氏文明的起源谈起,在与印度种姓制度的比较中,刘教授表示,印度种姓制度略相当于中国的夏商周三代,当代印度法律取消种姓歧视,但实际上根深蒂固。而华夏姓氏产生于母系氏族社会,有万余年历史。三代以前姓氏有别,姓区别婚姻,氏区别贵贱。姓氏文明决定了贵贱与时俱进,变化无常。谈及传统礼乐制度,刘教授说,礼乐制度严格区分等级,维持君臣、父子、兄弟、夫妇、朋友之间的尊卑关系。用礼区别等级,用乐调节情感,乐者为同,礼者为异。礼乐相辅相成,成为华夏文化的主要精髓,改朝换代,薪火相传。礼仪只是形式,礼义才是本质。华夏民族是礼仪之邦,其中“礼”只是外在的形式,并不是内心的修2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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养。他指出,学习中国传统文化包括外在形式的“礼”,但如果仅仅停留“礼”,那就只是皮毛而已,不仅无用,而且有害。
华夏文明的民族性是礼仪之邦的源远流长,而人民性是以民为本,本固邦宁。刘教授引用《论语》中的“子曰:足食,足兵,民信之矣。去兵,去食。自古皆有死,民无信不立”和《左传》中的“小大之狱,虽不能察,必以情。忠之属也,可以一战”指出取信于民的重要性。引用《国语》中的“防民之口,甚于防川。川壅而溃,伤人必多,民亦如之……”强调古人对广开言路的重视。
讲座中,刘兴林教授强调,真正的文化是一种民族凝聚力,是民族的血脉,是人民的精神家园。五千多年文明发展的历程中,各族人民紧密团结、自强不息,共同创造出源远流长、博大精深的中华文化,为中华民族发展壮大提供了强大的精神力量,为人类文明进步作出了不可磨灭的重大贡献。

讲座尾声,刘兴林教授与在场的师生进行了热烈的交流与探讨。刘教授表示,中国传统文化在五年多年的历史长河中薪火相传,形成了自己的鲜明特色,这些特色体现着中国风格,蕴含着中国精神,彰显着中国气魄。优秀传统文化是中国人最宝贵的物质财富和精神财富,需要大家传承和弘扬!

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