2022年领导班子工作总结(8篇)2022年领导班子工作总结 2022年领导班子工作总结及述职述廉报告 2022年领导班子工作总结及述职述廉报告地区煤炭局在地委、行署的正确领导下，认真贯彻落实下面是小编为大家整理的2022年领导班子工作总结(8篇),供大家参考。
篇一：2022年领导班子工作总结
2022年领导班子工作总结及述职述廉报告2022年领导班子工作总结及述职述廉报告地区煤炭局在地委、行署的正确领导下，认真贯彻落实xx届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次全委〔扩大〕会议、地委委员〔扩大〕会议和地区平安生产工作会议精神。以“访、惠、聚〞活动为实践载体，认真开展第二批党的群众路线教育实践活动，全面落实煤炭行业平安生产目标和经济目标工作责任，统筹煤炭工业与相关产业的开展，统筹煤炭开发与生态环境协调开展，统筹煤炭经济与区域经济协调开展，坚持走科技含量高、平安和效益好、水资源利用附加值高、资源消耗低、环境污染少、精深加工转化程度高、洁净煤充分利用的开展道路，实现煤炭工业及资源转化产业可持续开展。一、思想政治建设方面〔一〕增强全局意识，严守政治纪律，确保政令畅通。今年来，我们全面贯彻执行地委、行署的决策、决议。带头讲党性、重品行、作表率。在思想上、行动上始终和地委、行署保持一致，切实把党员、干部群众的思想和行动统一到地委、行署的重大决策部署上来，把地区煤炭行业的智慧和力量凝聚到实现地区确定的奋斗目标和主要任务上来，做到政令畅通、令行禁止。〔二〕坚持执行民主集中制，增强领导班子凝聚力。一是坚持集体领导。局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手〞能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，大事讲原那么，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作不推诿，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导，
1/13
民主集中，个别酝酿，会议决定〞的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原那么，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份，积极带头参加组织生活会等活动，主动听取群众意见，开展批评与自我批评，限度的调动一切积极因素，凝心聚力，全力推动地区煤炭工业健康开展。〔三〕加强作风建设，提高工作质量与效率。坚持提高办事效率，强化执行能力，积极推行“一线工作法〞，坚决治理“慵、懒、浮、散〞现象。一是局领导深入基层企业一线开展调研工作，人均到达90天以上，帮助企业基层解决棘手问题50件〔次〕。二是机关办事效率有了明显提高，推行了周六、周日预约效劳制，落实了首问责任制、办结制、工作失误过错责任追究制等制度。三是结合煤炭行业实际，对各项管理规章制度进行了全面完善修订，加强了机关绩效管理工作。今年以来，局机关干部未发生向基层企业“吃、拿、卡、要〞现象，人人遵纪守法，严格执法，爱岗敬业，全局上下形成了团结、拼搏、进取的良好气氛。二、组织领导能力建设方面〔一〕坚持解放思想，创新管理理念。在工作中，我们始终把解放思想放在首位，结合学习党的xx届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次会议精神和地委扩大会议精神，针对国家对能源消费结构调整的新形势，面对煤炭行业由过去的粗放型经营方式转变为现在的集约型经营方式，煤炭市场由过去的卖方市场转变为现在的买方市场的现状，切实树立煤炭行业“五个推进〞的管理理念：一是推进煤炭生产和利用方式转变；二是推进煤炭结构调整和转型升级；三是推进生态文明矿区建设；四是推进煤炭科技创新开展；五是推进煤炭行业文化建设。进一步推进煤炭行业可持续开展。
2/13
〔二〕强化综合治理，维护社会稳定。结合煤炭行业特点和稳定形势，制定了WW工作方案、突发事件和生产平安事故应急预案，进一步落实领导干部信访工作责任制和领导信访接待日、重大紧急信息报告制、节假日值班等制度。一是强化组织领导。及时调整了WW工作领导小组，严格落实“一把手〞负责制，做到领导重视、职责明确、措施有力、重点突出；二是与下属事业单位和各科室签订了《社会管理综合治理及平安建设目标管理责任书》，纳入了总体工作方案；三是由局长组织召开了专题会议，安排部署了20xx年综合治理各项工作；四是加强了意识形态领域建设，深入开展了意识形态领域反分裂斗争教育活动，增强了干部职工维护社会稳定的觉悟和意识；五是做好本单位值班WW工作。严格执行领导带班制度和24小时值班制度，为煤炭局和“访惠聚〞工作组配齐了WW装备；六是加大了煤矿企业WW督查工作。制定了《地区煤炭行业WW工作方案》，先后督查了4次煤矿企业WW工作，确保了煤炭行业社会稳定。七是为提高干部职工突发事件应急处置能力，4月14日顺利开展了模拟办公场所火灾应急救援演练，并邀请乌鲁木齐政安防火中心教官，对全体干部开展消防知识讲座。在矿区开展了煤矿生产平安事故应急演练。通过各种演练工作的开展，取得了良好的效果。〔三〕加大执法力度，标准执法行为。坚持依法行政、严格监管，确保执法公正、公开、公平，做到有法必依，违法必纠，进一步标准执法行为，杜绝执法过程中的随意性。一是开展了平安法规的宣传教育、培训工作；二是进一步标准了《地区煤矿平安生产违法行为裁量标准》；三是行政执法力求做到循规蹈矩，程序合法，实效性强。确保了工作正常有序，上情下达、部门联络通畅。〔四〕以人为本，认真执行《干部任用条例》
3/13
认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度〞等干部工作文件法规，严格选人用人标准，标准干部考察程序，做到了干部选拔任用公开透明，有章可循。按照《条例》要求，落实了群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了用人质量。按照地委组织部的统一安排和要求，健全了干部经常受教育，永保先进性长效体制，干部鼓励、关心、帮扶机制；构建了领导班子及领导成员联系干部、效劳群众的工作体系，使干部管理工作进一步制度化、标准化。〔五〕重视人才工作，积极引进和培养人才今年以来，我局坚持“科技兴煤〞开展战略，认真贯彻落实人才培养工作。一是成立了人才工作领导小组，制定了人才开展规划，为引进人才工作奠定了良好根底；二是认真执行地区高层次人才引进工作；三是充分依托河南援疆平台，积极引进援疆干部；四是积极参与人才培训、教育工作，不断提高监管部门干部业务能力和工作水平。五是积极开展行业特殊工种培训工作。目前全地区煤炭行业管理部门共引进高层次人才1名，援疆干部5名，外派学习培训12人次，煤炭行业特殊工种培训4015人次。提高了煤炭监管部门及行业的管理水平。三、以访惠聚活动为载体，扎实开展党的群众路线教育实践活动根据地区统一安排部署，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，以访惠聚活动为载体，认真开展了第二批教育实践活动。共组织集中学习42次，人均撰写学习心得体会8篇、学习笔记4万多字，自学时间每周均超过8小时，开展了不同主题讨论会3次，举办抽签答题活动1次，听取了讲座3次，观看专题影片11部。共下基层调研18次，发放征求意见表105份、调查问卷78份，召开座谈会16次，面对面谈话7次，归纳整理意见和建议58条，立即整改了40条，限期整改18条。班子及成员对照检查材料集中修改了15次以上，
4/13
在专题民主生活会和组织生活会上共提出问题20条。截止目前共解决具体问题52条，确保了教育活动取得实效。认真开展“访、惠、聚〞活动。采取走访入户，建立民情档案，敞开大门，接待来访群众；开展宣传教育和济困帮扶献爱心活动，使“访、惠、聚〞活动取得了一定成效〔详细情况见专题报告〕。四、加强党组织建设，落实党建工作目标责任制一是定期召开了党建工作会议，研究部署党建工作，制定年度工作方案，讨论重大事项。二是层层签订了《地区煤炭局20xx年党建目标管理责任书》，做到了与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查。三是健全了党支部工作制度。完善了议事规那么和决策机制，召开了民主生活会和组织生活会。四是继续深入推进学习型党组织建设。年初制定了学习方案，做到了有方案、有落实、有记载。局长及党支部书记讲党课3次；组织观看党员教育电教片等十余部，党员干部参课率达98%以上；五是积极创立效劳型党组织。开展了党支部、党员公开承诺践诺、党员亮身份、党员示范岗活动，与社区企业结对共建，召开联席会议和活动4次，整治社区环境卫生2次，联系困难群众50余人次，各类捐款达12万余元，走访慰问了老党员，加强了与群众的联系和效劳能力；六是严格按标准收缴了党费，建立党费收缴公示制度。通过以上工作的开展，党建工作取得明显成效，在地区党建工作交流会作为先进典型进行了交流发言。五、工作实绩方面〔一〕落实煤炭工业经济目标责任全面落实地区经济工作会议精神和经济工作目标责任。按照“稳根底、扩产能、抓工程〞的工作思路，明确了工作重点和任务。制定了工作方案，与各科室及县
5/13
市煤炭局签订了经济目标责任书，量化了工作目标，细化了工作任务，积极开展各项工作，取得了一定成效。1、煤炭产销情况。截至10月底，全地区累计生产原煤2605.11万吨〔规模以上2283.61万吨〕，同比下降1.6％，其中，xx市1083.84万吨，同比增长2.75％；巴里坤县374.49万吨，同比下降10.64%；伊吾县1138.48万吨，同比下降1.2%；兵团8.3万吨，同比下降61.65%；原煤销量2523.59万吨，同比下降0.83％，产销率为96.87%。原煤外调量1076.55万吨，同比下降7.1%；原煤库存量329.5万吨，同比增长10.05%，预计年底可完成3610万吨，缺口390万吨，其中xx市1550万吨，缺口40万吨，巴里坤县450万吨，缺口130万吨，伊吾县1600万吨，缺口200万吨，兵团10万吨，缺口20万吨。其中，地方缺口370万吨，兵团缺口20万吨。2、重点煤矿工程建设情况。20xx年，xx地区确定的重点煤炭建设工程13个，合计规模8740万吨/年，方案总投资301.17亿元，已完成投资112.08亿元，完成总投资的37.21%。20xx年方案投资43.13亿元，截止目前，完成投资24.5亿元，完成方案投资的56.8%(与年初方案投资有一定差距，原因详见专项报告)。3、落实规划编制工作情况。巴里坤西部矿区、淖毛湖矿区、三塘湖矿区、大南湖西区矿区总规已获得国家发改委批复。三道岭矿区已完成《矿区总规》修编工作，并通过中咨公司评审；沙尔湖矿区地勘单位已完成《地质总结报告》修编工作。配合相关部门编制完成了《xx地区煤炭精深加工工程开展规划》送审稿。4、煤炭交易平台建设进展情况。针对当前地区煤炭生产经营形势，认真研究本地及周边煤炭市场情况，向行署提交了《关于地区煤炭工业平稳健康开展的建议》。按照《建议》内容，委托西安铁路设计院和武汉设计研究院联合启动了《公
6/13
铁联运园区规划设计》编制，编制工作目前正常推进。此外，全力协调推动了xq煤炭交易所启开工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌启动运行，目前，交易所运行顺利，外调原煤6.4万吨，缓解了煤炭产品外送运输困难问题。5、矿区环境治理取得重大突破。已投产的井工煤矿严格按照“煤不落地〞的原那么实现封闭运行。露天煤矿积极采取“抑尘〞措施，其中广汇白石湖露天煤矿引进美国技术，采取“抑尘〞措施后效果明显，此项工作正在积极推进中。露天煤矿严格按照出坑原煤“封闭运行〞的原那么全部开工建设了输煤走廊和封闭煤仓。煤矿企业克服戈壁植物生存困难，采取换土、滴灌等方法，扩大绿化面积。其中黑眼泉煤矿工业广场绿化率到达20%以上。6、矿井水回收利用工作稳步推进。坚持标本兼治、科技兴煤的原那么，按照“典型引路、示范带动，突出重点、全面推进〞的工作思路，委托武汉设计研究院水利所编制完成《xx地区矿井水综合利用规划》，认真抓好银鑫黑眼泉煤矿的矿井水综合利用工艺这两个典型技术工艺的示范工作，充分发挥典型的示范带动和辐射作用，有效地提升了地区煤炭行业的环保和节水工作水平。7、煤炭基地建设工作稳步推进。一是进一步完善了《xx地区煤炭工业“xx〞—20xx年区域开展规划》；二是配合相关部门编制完成了水、电、公路、铁路、通讯等煤炭矿区根底设施规划；三是煤炭资源勘探又有重大发现。在原有获取千米以浅探求资源量20xx.96亿吨的根底上，五堡南煤田和淖毛湖矿区西部煤田勘探工作取得重大发现，其中：五堡南煤田探求1000米以浅资源量达220亿吨，其中探明1000米以浅资源量115亿吨、600米以浅资源量30亿吨；淖毛湖西部煤田获取1000米以浅资源量85亿吨，600米以浅资源量43亿吨，可供露天开采资源量约30亿吨；四是局部新建工程已进入试生产，目前生产能力已达6500
7/13
万吨/年以上。分别为国网大南湖一矿1000万吨/年、国网大南湖二矿1000万吨/年、国投平安隐患治理露天矿500万吨/年、沙墩子500万吨/年、别斯库都克300万吨/年、吉郎德300万吨/年、银鑫黑眼泉120万吨/年、同和90万吨/年、广汇淖毛湖白石湖800万吨/年露天煤矿〔实际按2400万吨/年建设〕等矿井均按照高产高效的现代化矿井建设标准建成投产。8、行业监管职能履行情况。一是清理和取消了煤炭生产许可证和煤炭经营资格证的有关审批权限；二是对新建、改扩建煤矿工程按程序进行可研、初设的评审。完成了煤矿瓦斯等级鉴定工作；三是加大矿区的环境治理工作力度。将此项工作纳入日常监管工作范围，年初与县〔市〕煤炭工业管理局签订了环境保护工作目标责任书，制定印发了20xx年工作方案，并要求认真贯彻落实；四是确保了煤炭供需平衡。按时上报相关统计报表，认真分析企业销售现状，及时掌握合同履行情况，合理组织煤矿均衡生产；五是取缔无证无照非法经营行为。年初成立了领导小组，制定了工作方案，取缔了3处非法盗采点，并有序开展了各项工作。〔二〕认真履行平安生产监管职责坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，认真履行煤矿平安监管职责，强化平安责任，确保地区煤炭行业平安开展。截止目前，全地区煤炭行业职责内共发生煤矿生产平安事故1起，死亡1人，占自治区下达的平安生产控制指标3人的33.33%，煤矿事故得到有效控制。1、落实平安生产目标责任。一是强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管〞的责任意识，层层签订了平安生产目标责任书；二是制定印发了《xx地区20xx年煤矿平安生产工作安排》，明确工作思路、任务、方法和措施；三是召开了煤矿平
8/13
安生产会议，认真安排部署平安生产工作，研究解决煤矿平安生产存在的突出问题和矛盾。2、认真开展平安生产宣传教育，提高企业守规尽责意识一是认真执行自治区《贯彻落实国务院办公厅关于进一步加强煤矿平安生产工作意见的实施意见》，结合实际制定《关于进一步加强地区煤矿平安生产工作实施方案》，并报行署印发执行；二是认真开展了“千名干部与万名矿长谈心对话〞和“牢记血泪教训、坚守生命红线〞活动，组织矿长谈心对话并观看了煤矿事故警示教育片；三是开展“平安生产月〞活动，共出动宣传人员10人次，发放宣传资料20xx余份，发放平安生产漫画20余本；四是加大矿长、平安管理人员和特种作业人员平安资格证的培训、复训工作，持证率到达100%。3、继续全面深入开展煤矿平安隐患排查治理工作。加强煤矿隐患排查治理，通过重点检查、专项检查和定期检查，对重点时段、敏感时期进行平安检查。煤矿建立了并执行“班检周查〞制度，加大隐患检查和整改力度。截止9月底，共出动执法人员168人〔次〕，排查治理隐患煤矿矿井58处，排查一般隐患586条，整改率到达100%。4、有序开展煤矿复产〔复工〕验收。制定了《xx地区煤炭行业复产〔复工〕验收工作方案》，并将验收与质量标准化工作相结合，按照“谁验收、谁签字、谁负责〞的原那么，开展了复产〔复工〕验收。全年共验收8个矿次，确保了煤矿平安生产整治达标工作的顺利完成。5、认真开展煤矿平安交叉执法检查工作。8月16日至19日，阿克苏地区煤管局检查组，对xx地区4家煤矿进行交叉执法检查。8月22日至26日，xx地区
9/13
煤管局组成检查组对吐鲁番地区4家煤矿企业进行交叉检查，共检查各类平安隐患79条。6、配合国家煤矿平安检查组，加大了煤矿平安执法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工业厅组成的检查组和国家煤矿平安督导组对xx地区3处中央企业煤矿进行平安检查，共查处各类平安生产隐患35条，其中重大隐患6条。对存在重大隐患的1处矿井下达了停产整顿处理决定、2处矿井分别给予60万元和100万元的行政处分，并对主要负责人给予3万元的行政处分。7、加强应急救援体系建设，提高煤矿事故灾害处置能力。一是修订完善了《xx地区煤矿生产平安事故应急救援预案》，今年6月份在巴里坤县明鑫混合斜井，开展了一次煤矿生产平安事故应急演练。二是加快了应急救援队伍建设，巴里坤矿区联合救护队伍组建完成并取得三级矿山救护资质。向行署提交了《关于联合组建xx地区矿山救护队的请示》，制定了《xx地区矿山救护队联合组建方案》。已获得地区领导批复，财政拨款50万元专项资金用于矿山救护队建设。六、加强廉政建设，提高拒腐防变能力一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。〔一〕深入开展党风廉政教育。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，加强对党员干部的理想信念、宗旨教育和党纪法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入学习内容，继续开展“六个一〞活动，催促党员干部牢记党的性质和宗旨，讲党性、重品行、作表率。认
10/13
真组织开展第16个党风廉政教育月活动，积极开展廉政教育专题讲座、观看廉政警示教育专题片、廉政知识竞赛、领导干部讲党课等活动。班子领导经常了解各科室和党员干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律的情况，发现问题，及时批评、告诫，催促其及时纠正。一年来，班子成员未发生利用职务之便为自己和他人谋取不当利益的现象。〔二〕认真落实党风廉政建设责任制。坚持领导班子统一领导，分管领导具体负责，科室各负其责，全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制。一是制定了《地区煤炭局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《党支部成员20xx年党风廉政建设责任内容和任务分解》，明确了主要职责，分管领导与分管科室负责人签订了责任书。实行了党风廉政建设工作与煤炭行业监管工作同部署，同检查，同考核；二是组织开展专题学习，对《廉政准那么》和执行“五重一大〞集体决策制度进行专题学习。把行业管理和反腐倡廉工作的同步推进。坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于我局开展的各个方面；三是积极推行党务政务公开，加强法律监督和群众监督工作。编制完成了《xx地区煤炭工业管理局党务公开目录》，分类制定党组织党务公开目录〔一、二、三级〕公开内容38项，并按时在xx党务、政府网站进行网页公示和更新；四是认真落实《xx地贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划实施意见》，制定了《地区煤炭局落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划实施方案》，深化惩防体系建设，严格执行“一岗双责、党政同责〞，强化责任，严肃责任追究。深入推进廉政风险防控管理，开展廉政风险排查防范活动，发挥廉政风险防控机制早发现、早预警、早处置的综合成效，提高党风廉政建设和反腐
11/13
倡廉工作科学化、制度化、标准化水平。配合地区检察分院认真做好xx地区煤炭行业职务犯罪预防工作，并召开专题座谈会一次。〔三〕进一步强化党内监督。一是认真执行《党政正职“四个不直接〞分管实施意见》，结合我局实际，落实组织议事规那么和决策程序，坚持以制度管人、管事、管权。全面推行副职领导主管人事和财务工作、正职领导重在监管的双向监督制度，确保权力正确标准的运行。二是班子成员坚持带头继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的荣耀传统，带头移风易俗，厉行节约，严格执行车辆、住房、婚庆、通讯等方面的规定，不搞特殊化。三是严格按照组织人事部门规定选拔任用干部。组织部门对我局人员考核情况及时进行了公示，防止了用人上的不正之风。四是班子成员坚持讲党性、讲原那么，始终严于律己，做勤政廉政表率。没有接受任何单位和个人的馈赠，没有挥霍公款大吃大喝铺张浪费。一年来，班子成员没有发生任何违纪违法现象。〔四〕加强机关效能建设。一是紧紧围绕《xx地区部门单位20xx年度绩效考评指标》中的相关要求，认真落实工作任务，细化分工，职责到人，每季度进行考核；二是认真落实群众路线教育实践活动中修订完善的办事程序、效劳承诺、首问责任、办事、绩效考评、效能追究等规章制度；三是加强作风建设，结合群众路线教育实践活动，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面查找存在的问题和缺乏，制定了切实可行的整改措施；四是建立健全效能监督机制。把效能考核评价与工作目标、党风廉政责任制考核、干部年度考核有机结合，作为科室工作绩效和评选先进的重要依据；五是认真贯彻执行地区“十二项规定〞，切实加强机关作风建设，不断提升机关效能建设的整体水平。
12/13
今年来，我们的工作虽然取得了一些成绩，效果明显，但距地委、行署和上级单位的要求相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行工作职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平、新的台阶。
13/13
篇二：2022年领导班子工作总结
2022军人领导班子个人工作总结报告范文2022军人领导班子个人工作总结1
时间如是岁月如梭，转眼间一年的工作已接近尾声。在这一年的工作中，就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。但我也学会了如何脚踏实地的完成上级交给的各项任务。在取得进步的同时，我也深刻认识到自己还存在着这样那样的不足，为了更好地完成之后的工作，我将从思想，训练，工作学习和作风等方面进行如下总结：
一、思想方面
一年来我们积极参加政治理论的学习，学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠诚于党的事业。作为一名基层战士，我深刻的认识到要严格要求自己，在思想上与当中央保持高度一致。常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提升履行职责的能力水平，努力在理性思考中提升判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。
二、训练方面
在训练中我可以严格的要求自己，做到没有只有更好。各项训练也能按要求标准不错的完成。积极参加各类能提升自身军事素质的训练，对于不断提升自身素质充满热情。我会时刻秉持着做精兵做强兵的思想在训练方面持之以恒，是自身的素质更上一次楼。
三、工作与学习
在一年的班副工作中，锻炼了我的工作能力，也从各级领导班长及各位战友身上学到了许多工作技巧，我不仅学会了如何与他人配合进而更完美的完成上级领导下达的任务也学会了如何与战士们更好的沟通。一年的工作中我积极扶助
1
班长，尽可能完美的完成班级的工作。相信这一年来的宝贵经验为我之后的工作于学习都打下了坚实的基础。
四、作风方面
良好的作风纪律是我军的优良传统，认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。虽然我现在做的还不是非常的优秀但是还是有所提高的，我会更加认真改正，更加注意生活上的细节，将自身的缺点逐一瓦解。
为了更好的开展新一年的工作，我与对自身让需提升的部分做了如下总结：一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，对于政治理论的学习浅尝辄止不够深刻，课后自主学习的意识不够强烈。二是训练的激情不够高涨，专业学习不够深入，体能训练有待进一步强化，队列素质也需要进一步改善。三是在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。四是作风纪律不够严谨，容易放松对细小部分的要求，不能一如既往的保持。没有注意树立严肃认真的形象，给领导和同志们留下了不稳重的印象。以上是我对于一年的工作和学习所做的总结，深感不十分全面，还有许多自己没有意识到的不足，希望大家能予以指出我一定加以改正。
2022军人领导班子个人工作总结2
20_年，在连队党支部的正确领导下，在战友们的帮助指导下，圆满完成了以教育训练为主体的各项工作任务。下面，我从四个方面对全年的工作情况作一个总结。
一、完成的主要工作和取得的成绩
1、积极参加政治教育和理论学习，不断提升思想觉悟和政治理论水平。2、积极投身科技练兵热潮，不断提升军事训练水平和高科技素质。在训练之余，我坚持每天睡觉前学一点，课余时间学一点，利用一切机会向机关干部和身边战友请教，向驻地院校的教授求教，平时还注意收集外军资料，积累了厚厚
2
五大本剪报和摘抄笔记。3、积极落实条令条例，不断加强作风纪律建设。一年来，我坚持以条令条
例为准绳，严格落实一日生活制度，从日常生活小事入手，狠抓作风养成，在连队和团组织的内务卫生、军容风纪检查评比中都取得了优异成绩。节假日外出注意请假，回来按时销假。平时坚持做到在军营内与在军营外一个样，领导在与不在一个样，不做违法乱纪的事，不说不该说的话，维护了纪律的严肃性，树立了军人的良好形象。
4、积极参加连队组织的各项活动，不断增强以连为家的主人翁意识。在认真完成本职工作的基础上，我先后参加了连队读报评报组、文艺演唱组、棋艺组，对连队组织的所有文体活动，都积极报名参加。
二、主要经验和体会
1、对军营生活的热爱是干好工作的前提。刚到部队时，因一时受不了艰苦、紧张的训练生活，我曾有过打“退堂鼓”的念头，想混两年退伍回家。在这种思想支配下，一段时间内，我训练打不起精神，工作标准不高，自我要求不严，自然也就谈不上有什么收获和进步。
2、知识和才能是当好新型军人的基础。我们所处的时代是一个知识经济时代，与人类经济、信息技术发展的节拍相吻合，世界军事领域亦呈现出以高素质人才为核心、以高科技装备为重点的激烈竞争态势，军队日渐成为知识密集型、技术密集型的武装集团，对军官和士兵的专业素质提出了全新的要求。因此，要当一个新时代的合格士兵，担负起“打得赢”、“不变质”的历史使命，仅凭一腔热情不够，仅靠拼体力流大汗不行，必须追随时代步伐，勇攀科技高峰，做知识型战士，当科技型士兵。我从自己一年来搞的几项训练小革新中深深体会到，知识和科技是战斗力生成的资源，试想，没有新装各盼新装各，有了新装各却连新装各的说明书都看不懂，何以谈“打得赢”呢?
三、存在的主要问题
一年来，我虽然取得了一些成绩，各方面有了不少进步和收获，但也存在着不少问题，主要表现在以下几个方面：
I、理论学习仅局限于读了多少篇目、写了多少笔记，但联系实际不够紧密，学用结合上存在着一定差距。
3
2、按纲施训的意识不强，训练中有重专业课目轻入伍训练课目的现象，表现在入伍训练课目训练成绩不够理想。
3、对科学文化知识的学习还有系统性不够、深度不够的问题，离“知识型”士兵的标准有差距。
4、工作缺乏主动性和创新性，有满足于完成任务的现象。
四、今后打算
1、认真学习革命理论。2、努力学习高科技知识。结合本职专业，熟练掌握与手中武器装各相关的专业技能，充分发挥首长机关局域网作用，发挥好电脑在训练中的作用，增进训练的科技含量。立足岗位，积极开展小革新、小创作、小发明活动，为连队训练改革做出积极奉献。3、加强与战友之间的团结。注重与来自不同地区的战友搞好沟通，尊重老战士，爱护新战士，工作中多向战友学习请教，自觉做到小事讲风格，大事讲原则，尽力减少与战友之间的磨擦，平时经常与战友交心，争当尊干爱兵的模范。4、积极主动干好细小工作。充分发挥会理发、会无线电修理等特长，利用业余时间，热情为战友搞好服务，自觉做好帮厨、打扫厕所卫生、到菜地浇水施肥等细小工作，把学雷锋做好事体现在一点一滴、一言一行中。
篇三：2022年领导班子工作总结
2022年“四好”班子建设工作总结开展“四好”领导班子创建活动，是贯彻落实党的___大和___届___中、四中、___全会精神，提高领导班子的整体素质和领导能力，促进学校改革发展的重要途径。我校根据教育局党委《开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》精神，结合学校具体实际，开展了以政治学习好、勤政业绩好、团结协作好、廉洁形象好为主要内容的“四好”领导班子一系列切实可行的活动，现就这些活动作一总结。
过去的一年，仁寿县四公乡九年制学校继续保持县示范学校荣誉，教育质量和办学效益显著提高，特别是在校园建设、办学条件、职中送生、工会工作等方面成绩突出，实现了校兴人和、和谐发展的目标。这首先是上级的正确领导，是各级领导的关心爱护，是我校领导班子一班人的团结奉献，是全体领导成员贯彻上级指示、爱岗敬业、努力工作的结果。
一、热爱学习，做到学习好。我校领导班子坚持学习___主义、___思想、___理论、“___”重要思想和___的重要讲话、科学发展观、___大和___届___中、六中全__文件、党章、师德建设和《学校领导班子管理规定》。坚持学校中心组学习与自学相结合。中心组每周___一次专题理论学习，有学习计划，有学习记录，班子成员每期结合实际写出___篇学习体会，并将笔记本和心得体会材料存档。坚持理论联系实际的学风。先学习，后结合学校实际、自身思想实际与工作实际展开交流讨论并作记录，统一思想认识，形成___共识，提高分析、解决工作中实际问题的能力，进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。
通过学习，全体领导班子成员统一了先进科学的办学理念，有坚定的理想信念，有搞好学校的责任感和事业心；坚决执行上级决策，坚决执行《学校领导班子管理规定》；顾全大局，把工作的出发点始终放在维护学校的生存与发展这个根本利益上；充分发挥党___的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，党建和思想政治工作扎实有效。树立了以教学为中心，狠抓队伍建设和校风建设，提高管理效益，打造知名教育品牌，把学校办成农村中小学的示范学校作为奋斗目标。
通过学习，大家进一步明确了以下办学思想：1、教职工是学校的主人，要信任和依靠团队。要尊重信任大家，工作中依靠大家，目标大家定，计划大家写，主意大家出，工作大家做，名利大家拥，责任大家当。2、班子成员不是官，是服务员。是教师，坚持考试学科；是服务员，为大家提供优质服务，为师生排解困难；是特殊的普通人，要承担起沉甸甸的责任，要严格履职。3、学习才能进步，发展才能解决问题。要千方百计营造学习的氛围，积极为学习型___的建设构筑起长效机制；坚持在发展中解决各种问题。4、先进的办学思想才能打造知名品牌学校。以教学为中心，抓队伍建设和校风建设，把素质教育放在第一位，狠抓科学管理，着力提升学校品位。二、坚持原则，做到团结好。我校在全面贯彻党的教育方针中，坚决执行民主集中制原则，管理决策、内部分配政策坚持___讨论决定；主要领导民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员大事
讲原则，小事讲风格，讲党性，讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，整体功能得到了有效发挥。
我校领导班子成员坚持加深理解科学发展观，用科学发展观指导工作，用科学发展观检查和审视领导班子的决策思路与管理方法。坚持以学校生存与发展为中心并贯穿管理的全过程。严格实施《学校中层管理人员考核细则》，坚持月度岗位履责写实、期末工作总结与适当民意测评相结合，不断提高班子的管理能力、创新能力与班子成员的自身素质，建立健全定期分析工作与评价工作机制，（范本）评价结果是评优、党员发展、职位续聘的重要依据，着力抓好管理队伍与教职员工队伍建设。领导班子成员坚持讲真话、办实事、求实效，将精力集中在工作上，把工作一件一件办实、办好，不折不扣地执行学校下达的任务，不折不扣地做实、做细、做准、做好自身职责范围内的工作，不推委、上移责任，确立了以工作表现、工作实绩论英雄的评价机制。
每一位班子成员顾大局、识大体，人人找准了自己的位子。在工作中，能够团结、尊重、关心同志，诚恳、虚心地接受同志的批评；能够顾全大局，服从___安排，坚持一个中心、执行“四个服从”，维护整体利益；说话办事时时处处维护班子的整体形象，凡是不利于班子团结和影响班子整体形象的话不说，事不做。保证和维护了班子的团结。为了搞好班子团结，大家说话办事坚持原则、相互配合、相互尊重、讲究工作方法。在思想观念上相互交流、生活上相互关心、言行举止上相互尊重，工作中补台不拆台。班子的凝聚力和向心力强。在班子内，大家团结成一个整体，围绕中心工作和校长的思路程运转；在全校，人心思齐，大家紧紧按照学校的安排运作。
三、勤政务实，勤政好1、坚持上教学第一线，以校为家。我校班子九人，九人上考试学科，其中有___人上毕业班主学科。工作兢兢业业，教学六认真榜样带头，制度常规带头落实，教学质量居于前茅。热爱学习，努力学习，不断地提高自身素质。认真落实教育局的“四三制”规定，没有一人违犯。2、努力打造核心价值观，用团队精神来统领大家。开展谈心活动，达成思想共识，鼓励大家提出建议和意见；建设书香校园，开展读书活动，形成了学校的工作总纲，用以指导学校各项工作。3、规范管理，建立健全客观公正的管理制度。把制度管理、科学管理和情感管理相结合。共同讨论和修订制度，印制《员工手册》经教代会通过后人手一册，制度管理深入人心。我校实施的学月工作行政负责制简化了管理程序，收到了事半功倍的效果。4、突出工作重心，管理效益大为提高。坚持教学中心地位不动摇，努力提高育人质量。开展校本教研，促进教师专业发展，向教师要质量；健全和实施考核制度，向管理要质量；深化课堂教学和改革，向课堂要质量；实践学校“质量四三制”，向创新要质量。去年，毕业班一中硬上线二人，普高硬上线___人，职中送生___人，均创历史记录，受到四公乡党政的嘉奖，受到四公乡人民载歌载舞的颂扬。狠抓两支队伍建设。我始终坚持发现、锻炼和培养人才，坚持“一看人品、二看人品”的标准，努力发现教职工的优点和长处，压担子让其快速成长，积极任用和推荐人才。全面重视办学软硬件建设。扎实抓好迎接省督导检查和学校迎接督导评估，督导评估为“优秀”。新修了教学楼、女生公寓、师生食堂；改建了教师寝室，装修
篇四：2022年领导班子工作总结
2022年领导班子工作总结四篇领导班子工作总结篇1
一年来，循环经济示范园（铁营镇）紧紧围绕“创新年”的总体要求，以创建省级生态工业园为总目标，以完善园区基础设施配套为着力点，以切实改善民生为落脚点，解放思想，扎实苦干，经济和社会各项事业取得了长足发展。预计全年实现两税收入3251万元，地方财政收入2806万元，同比分别增长27.5%、33.6%。现将20__年工作总结如下：
（一）夯实基础抓党建，规范管理促提升
始终坚持把党建作为最大的政绩，认真贯彻落实市委关于基层党建的“一意见两方案”，积极推动基层党组织建设工作。
第一、村党支部书记化规范管理日益完善。
一是通过到威海、荣成等地参观学习解放思想，通过周末大课堂、以会代训等多种形式加强培训，强化认识，提升境界；二是完善财务、监督、考核等制度建设，强化了制度约束；三是奖罚分明，制定工作考核制度，用定性和定量相结合的方式，对支部书记各项工作进行衡量，引导形成一种既严又实的干事创业氛围。
第二、双百提升工程重点突破。
重点培植大白张、南营、国坊等5个先进典型村。国坊村总投入34万元，创新标准进行了五化建设，打造了生态国坊典型村；南营村在建的纪念堂开创了移风易俗方面典范；后进村张盘石村新当选主任张俊荣，已理顺工作思路，工作步入正轨；段家村也实现了环卫托管，实现了转化。
第三、党员星级化管理成效显现。
自去年8月探索农村党员积分制管理新模式，现42个村已全面推开，成效明显。一是村级党员干事创业积极性明显提高，有效地带动了党员群众干事创业热情；二是带动了一批优秀青年积极向党组织靠拢，申请入党人数明显增多，综合素质也明显提高；三是群众满意度有所提升，党员形象进一步树立。
第四、村集体经济稳步发展。
积极探索农村新型经济组织模式，充分利用土地确权登记和流转机遇，帮助张顶、杨桥、封桥等十几个村向外发包集体土地247亩，推进小张等五个村实行了土地托管模式，切实增加了村集体收入。
（二）基础设施抓配套，筑巢引凤促招商
一是基础设施建设日趋完善。
园区实现“七通一平”，25.2公里的主干路网已经形成，s247省道扩宽工程已经完成；高文亭闸、赵滩子闸全部建设完成，园区防洪能力显著增强；工业用蓄水水库正在积极建设；引进亿利能源、碧水源2家上市公司参与建设，污水处理厂和供热（供汽）中心已开工建设；30公里的污水管网分两期加紧建设，一期即将铺设完成；消防二级站即将完工；供热中心正也已开工建设，预计明年5月建成投产；固体废物、医废、危废综合处理项目预计明年底投入使用；园区承载力和对外吸引力不断增强。
二是项目建设和招商引资积极推进。
一方面，积极推进园区企业建设进度，今年以来，科荣化工、丰硕化工等9个项目开工建设。欧瑞尔新能源、创立科技等项目投产运营；另一方面，积极抢抓德州被列入京津冀协同发展规划机遇，积极走出去请进来，成立招商分队主动对接招商，推介洽谈项目30多个，新引进世纪洪雨、绿素环保等项目8个，总投资6亿元，新开工项目9个，投产运营3个。目前，园区先后引进项目39个，其中投产项目17个，在建项目22个，在谈5个。
三是园区服务制度和质量不断优化。
自项目签约落地，就分配一名副书记对项目进行包保帮扶，全程协助项目各项手续办理等工作。只要企业有需求，就竭尽全力给予帮助，形成了企业内的事情企业自己管，企业外的事情园
区负责的“保姆式”服务模式，不断优化的服务质量推动了项目建设进度。
（三）集中投入为群众，发展成果惠民生
一是生态文明乡村建设提档升级。将生态文明乡村建设提到民生的高度来抓好落实，对全镇生态文明乡村建设标准提档升级，镇村两级投资400万元，新修、改造道路15公里，新种植绿化苗木15万株。高标准配备了公开栏和四德榜；全部安装了路灯亮化；文化广场在原有全覆盖的基础上，升级改建37个；新添垃圾桶299个，配备84辆垃圾清运车；体育器材配备比例达到100%，群众满意度不断提高。并积极推动移风易俗工作，新建祠堂1处，全镇实现文明、节俭办红白事。
二是教育卫生建设加大投入。整合资源，开创卫生计生一体化查体服务新模式，将计生健康查体与镇卫生院查体相结合，对育龄妇女进行全面健康检查，进一步提升卫计服务水平；对镇卫生院进行了重新选址迁建，占地10亩，可以扩大医疗辐射范围，更好地为群众和园区企业提供医疗服务，目前已由政府出资70万元，完成土地迁占工作；加大教育发展支持力度，投资614万元的中心小学、闫集小学建设顺利，中心小学教学楼已经完成主体工程建设，闫集小学也在加紧建设。
三是农田水利体系建设日趋完善。累计挖沟清淤42条，总长度累计38公里，土方量40万方，修建完成郑庙闸、辛庄闸等
涵闸11座，修建完成高文亭、赵滩子提水机组2座，增加排洪流量30立方米每秒，构建起了“旱能浇、涝能排”的园区防汛及农田水利建设体系，确保了园区防汛安全。
四是镇村路网交通持续优化。全长10公里的马颊河快车道建成通车，与全长6.85公里的青年路，和刚刚改造完成的s247省道一起构成了辖区环路。前期网格化建设完成的郑家、东堡等21个村全长27.6公里的村村通道路和园区25.2公里的主干道路也已实现互通互联，全面构建起了惠及全镇42个村的环乡路网，极大地方便了群众的生产生活出行。
（四）引导带动抓特色，产业转型促升级
特色种养殖初具规模，特色种植皂角400亩，种植决明子300亩，发展花卉苗木3900亩，为铁营发展特色种植起到示范作用；引导培育逐步发展形成了梅花鹿、火鸡、狐狸、貂等特色养殖，目前存栏量达4200余头（只）；合作社建设稳步推进，新发展合作社12家，总数达94家，新增农场8家，总数达17家，申请县级示范社3家，引导土地流转1833.5亩，累计流转8184.96亩，土地确权登记已完成任务90%以上，累计土地18365.44亩。
（五）存在的问题和不足
园区方面：
一是新引进、洽谈项目较少。原因：一是经济运行大形势影响；二是园区基础设施配套尚不完善；三是“走出去、引进来”工作力度还不够大。
二是园区部分项目建设进度有所放缓。原因：一是部分企业受环保、土地等政策影响较大；二是部分企业自有资金较少，银行收紧信贷资金，出现资金紧张情况。
民生方面：
一是农村自来水供水不足问题。节假日等用水高峰期间部分村庄供水不足。由于自来水铺设管道狭窄，水压不足，在用水量大的情况下，出现供水困难。建议下一步根据人口密度的不同更换大直径的输水管道。
二是部分道路由于年久失修出现老化破碎现象，还有部分村部分路段尚未硬化。建议明年将道路修建补助政策再次开放，对破碎老化路段、未覆盖路段进一步完善。
三是部分桥梁老化严重，存在安全隐患，影响群众通行。建议加大对农村危桥改造支持力度，确保群众出行安全。
领导班子工作总结篇2
20__年，区教育局领导班子紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以办人民满意教育为目标，以改革创新为动力，以质量提升为核心，凝神聚力，开拓创新，取得令人满意的成绩。以总评
97分、全市第二、全省第一方阵的位次顺利通过“全国义务教育发展基本均衡县（市、区）”评估验收。
一、抓好“三重一大”项目建设，为提高教育教学质量创造良好的办学条件
1.全面完成“城建重点工程”任务。__师范大学附属实验学校一期工程竣工投入使用，建筑面积达4.68万平米。城西和新华路幼儿园于今年暑期完工，新华路幼儿园与徐幼集团实现合作办学，已于9月1日开始招生，城西幼儿园拟于寒假开学办班。总建筑面积13849平米的泉城小学、幼儿园工程主体已竣工，并于11月底顺利通过验收。完成14片中小学运动场地塑胶化建设工程，总计12.7万平米。
2.加快推进“为民办实事”工程。一年来，全区中小学校舍建设、维修改造面积共计88631平米，累计投入约2.8亿元。其中，包含师大附校和泉城小学建设，另外新建柳园小学教学楼5500平米；重建塔山葛湖小学、闫庄小学、耿集王集小学、紫庄新吴窑小学教学楼共计8982平米；加固维修青山泉中学、江庄中心小学、大吴夏庄小学（已移交开发区）教学楼共计13500平米。新建紫庄赵庄、彭庄，江庄前马等9所农村幼儿园，现已投入使用。团结、工业园中心和江庄前马3所幼儿园创建为省优质园，大吴马庄、潘安湖，工业园岗子等5所幼儿园创建为市优质园。
二、抓好教育信息化建设，为提高教育教学质量提供技术支撑
1.加强学校教育技术装备建设。为申报省教育现代化学校创建的10余所学校采购多媒体设备140余套。投入近1000万元为泉城中学采购教学设备，使该校拥有当前最先进的多点触控电子白板和云技术平台。实施光纤提速工程，全区中心小学及中学实现光纤100m到校，村小及幼儿园10m到校。
2.提升教师对现代教育技术应用水平。通过开展培训、举行现代教育技术技能竞赛、评选优秀课件、优秀功能室及优秀管理员等手段提高全区教师现代教育技术应用水平。在第十届全国中小学校园影视节目评选中，我局选送的两件作品《幸福像花儿一样》和《美丽童年寻访美好未来》分获全国综合类金奖及专题类银奖。8名师生在__市自制教具评选中获奖，10名教师在__市中学理科优秀实验设计和初中物理实验技能大赛中获奖。
三、抓好队伍建设，为提高教育教学质量提供人力和智力支持
1.合理调剂师资，促进教育均衡发展。为解决学科、区域、学段师资不均衡的矛盾，结合小学生源反弹的现状，暑期共调剂教师524人，其中调整校干12人，分流贾汪中专教职工91人、实验中学教职工28人，移交开发区62人。同时新招聘12名幼
儿教师,为师大附校引进53名区外名特优教师，招聘8名初中教师、3名高中教师。
2.搭建培训平台，提升教师专业素质。成立教师发展中心，搭建教师成长平台，全年选派骨干教师参加区级以上培训1108人次。选派8名校长、教师出国培训，分两批组织63名中小学校干赴海门挂职锻炼。一年来，有49人被评为区级第三批名师名校长，9人被评为市级名师名校长。
四、抓好“有效课堂”建设，为提高教育教学质量夯实载体
1.规范课堂教学，提高实效性。将不同学段教育教学常规、过程性考核管理常规落到实处。对全区中小学进行4次学情调研抽测并及时反馈，组织教师到__永威、南通海门、连云港等地听课观摩共8次，听课1000多节，认真落实“先学后教，当堂训练”及“四清”教学思路。
2.科学备考，提升中高考质量。认真分析20__年中高考存在问题及原因，积极探索中高考复习策略。两次组织高三教师参加20__年高考论坛，组织部分高三教师到南京、海安学习交流，邀请市、区级专家10人次开设专题讲座。加大中考模拟联考力度，进行模拟仿真演练。20__年高考我区本科上线率22.1%，比20__年提高5.76%个百分点，稳居全市第一方阵。20__年中考我区总均分提升14分，提升幅度居全市第二名，低分率控制减少11个百分点，提升幅度位居全市第二。
3.加强课程基地建设，推进课程改革。完善徐州七中省级绿色能源课程基地建设，建成校园光伏电站和太阳能浴室工程。贾汪中学地理科普课程基地、建平中学心育育心课程基地创建为市级课程基地，贾汪中学地理科普课程基地还创建为省级培育项目。贾庄中学创建为省级语文课程建设项目，玉龙湾幼儿园创建为市级学前教育课程示范基地，耿集中学的外语课程建设项目顺利通过省级验收。
领导班子工作总结篇3
一年来，在区委、区政府的正确领导下，我们着重抓好了以下几项工作：
1、认真落实区委、区政府赋予的为民办实事工程，不断提高残疾人生活质量。
根据区政府部署安排，我单位具体承担“重度残疾人重残补贴、护理补贴、贫困白内障患者免费复明手术、6岁以下残疾儿童康复训练、贫困精神病患者免费服药、残疾人托养服务、残疾学生教育补贴、扶持残疾人就业”8个涉残民生幸福工程，通过一年来的扎实推进，以上各项工作均得到较好落实，共向750名符合条件的残疾人发放了重残补贴金，投入资金56.8万元；向859名符合条件的残疾人发放了护理补贴金，投入资金60.7万元；为180余名贫困白内障患者实施了免费复明手术；对115名残疾儿童实施了免费抢救性康复训练，投入资金150万元；为
325名贫困精神病患者提供免费服药，对5名重症患者提供了住院救助；区、镇两级（区级1所、镇级9所）托养机构共托养各类残疾人227名，收到了“托养一人，解放一家，和谐一片”的良好社会效益；统计上报符合“高中及高中以上教育专项补贴”发放条件的残疾学生14名；扶持30余名残疾人实现了就业从业。
2、圆满完成区、镇两级残联换届选举工作，夯实残疾人事业组织基础。
根据有关章程和规定，我们于20__年1月9日组织召开了__区残疾人联合会第五次代表大会，圆满完成了换届选举工作。区委常委、组织部长王宇，副区长陈贻龙，区残工委成员单位分管领导和各类残疾人（含精神、智力残疾人亲友）代表，共87人出席会议，会议回顾总结了区残联第四次代表大会以来全区残疾人工作取得的成就和经验，讨论确定了今后5年我区残疾人事业发展的主要目标和工作任务。此次大会在充分民主协商的基础上，选举产生了新一届__区残联领导机构，为我区残疾人事业持续、健康、快速发展提供了重要的组织保证。
3、扎实开展各项康复救助活动，竭力为广大残疾人排忧解难。
组织实施了__省第四期贫困残疾人辅助器具适配和国家彩票公益金辅具适配项目，共向全区550名贫困残疾人发放轮椅、拐杖、手杖等辅助用具722件；同时，还为13名低视力残疾人
验配了眼镜式助视器，为18名肢体残疾人装配了假肢，为24名6岁以下残疾儿童装配了下肢矫形器，为8名聋儿验配了助听器。通过一系列康复救助活动的开展，广大残疾人得到了实实在在的救助与实惠。
4、坚持多措并举，不断拓宽残疾人就业渠道。
一是成立“残疾人企业家协会”；二是积极筹建残疾人就业扶贫基地；三是认真抓好按比例安排残疾人就业年审和保障金征缴工作，加强和完善残疾人教育就业服务平台建设，切实发挥残联机关桥梁纽带职能作用，加强社会用工信息的收集和研究，有针对性地组织开展劳动技能培训，举办残疾人就业招聘会，引导有就业意愿的残疾人与用工单位之间进行双向选择，不断扩大残疾人劳动就业渠道。
5、顺利通过了省残联对我区残疾人托养扶贫等工作的检查验收。
6月3日,省残联教育就业处副处长刘宏率省残联督查组一行3人来到贾汪，对我区“托养机构建设与运行情况、扶贫基地安置残疾人就业从业情况、残疾人护理补贴和重残补贴金发放”四项工作开展情况进行检查验收，陈贻龙副区长代表我区政府向检查组作了情况汇报。通过实地查看、座谈了解和查阅档案，省检查组对我区残疾人工作给予了充分肯定和高度评价。
6、认真组织开展了“全国助残日”活动。
5月17日，我们在__区青少年活动中心举行了“助残日”活动，同日一支约50人的“心手相连·爱心传递”青年助残志愿者服务队宣布成立。__区委常委、组织部长王宇，副区长陈贻龙，各镇（办事处、工业园区、潘安湖风景区管理处）分管负责人、残联理事长、团委书记、残疾人专职委员以及部分残疾人代表，共150余人参加活动。启动仪式上，王宇代表区委向全社会发出了“帮扶贫困残疾人”的号召，陈贻龙代表区政府向助残志愿者服务队授了队旗，并现场向__区残疾人托养中心捐赠电视台10台，向贫困残疾人捐赠成人轮椅60辆、儿童轮椅9辆、盲杖55支、收音机60台，营造了浓厚的扶残助残舆论氛围。
存在的主要问题：
一是受经费所限，我区各项救助活动的开展与广大残疾人实际需求相比仍有较大差距。
二是随着我国经济社会和残疾人事业的不断发展，残联机关承担的社会职责越来越多、业务范围越来越广，区残联机关原有编制人数已无法满足事业发展的实际需要，工作中存在忙乱现象。
领导班子工作总结篇4
20__年以来，工业园区在区委、区政府正确领导下，工业园区围绕我区“建设副中心、融入主城区”的目标，按照“一镇一策”考核机制下达的任务要求，围绕园区“打造徐贾经济走廊，建设苏北一流省级开发区”的奋斗目标，牢牢把握“三重一大”主题，扎实开展各项工作，园区发展活力日益显现，产业层次逐步提升，承载力不断增强，已成为我区转型发展、跨越发展、科学发展的强劲增长极。现将园区的总体情况作如下汇报，恳请各位领导和同志予以评议。
一、综合经济实力迈上新台阶。1—12月份，完成业务总收入160亿元，同比增长20%；完成地方公共财政预算收入2。15亿元，同比增长29。5%；完成实际到账外资4522万美元，占全区总额的80%以上；完成自营出口额8930万美元，约占全区总额的65%；完成规模以上固定资产投资32亿元，同比增长20%。园区在20__年全省124家国家级、省级开发区考核排名中，名列第61位，较去年提升了10位，在100家省级开发区中名列第28位，较去年提升了18位，在41家苏北开发区中名列第14位，较去年提升了1位，在__市9家开发区中名列第5位。
二、招商引资成效显著。今年以来已新签约了总投资6亿元的朗欧新医药、总投资5亿元的精大车桥、总投资3亿元的纳百川重工、总投资3亿元的碧桂园商住综合体、总投资2亿元的华远商住综合体等重大项目，总投资10亿元的徐工集团环卫设备
项目已签订意向协议，同时加大存量企业招商引资力度，鼓励其增资扩股、利润再投资，做大做强，总投资5亿元的徐轮子午胎项目开始推进。此外，在谈重大项目10余个，包括总投资20亿元的高档电动汽车项目、总投资10亿元的双钱轮胎项目、总投资10亿元的台佳空调项目、总投资6亿元的.汉邦内胎项目等。
三、科技创新逐步增强。全年完成高新技术产业产值70亿元，同比增长12%；完成新兴产业产值97亿元，同比增长14%；金彭车业、徐轮橡胶、格瑞颜料获批为省级高新技术企业，争鸣燃料获批省级研究生工作站，凯尔农业装备股份有限公司获批省级工程技术中心。
四、项目建设快速推进。20__年度园区实施重点项目32个，计划总投资约125亿元，其中20__年度计划完成投资38亿元，列入区计划的重大项目共14个，累计总投资92。6亿元，共有5个项目列入我市20__年度三重一大项目，其中10亿元（含10亿元）以上项目4个，5—10亿元（含5亿元）项目3个。目前总投资15亿元的徐工集团产业项目、总投资10亿元的金迪电动车项目、总投资12亿元的永鹏四期技改项目、总投资8亿元的金浦钛白项目、总投资6亿元的恩华药业项目、总投资15亿元的南湖商务中心项目、总投资12亿元的海峡湖尚城项目、总投资3亿元的碧桂园商住综合体项目等一批重大项目正在加快实施，全面掀起了重大项目建设的热潮。
篇五：2022年领导班子工作总结
2022年党委领导班子工作总结一、坚持理论学习，提高思想修养一年来，我始终对自己高标准严要求，不断加强自己的品德修养，始终坚持学习不放松，在繁忙的工作中，能够正确处理好工作与学习的矛盾，坚持集中学习与自学相结合，除了认真参加各种会议学习、中心组学习外，还认真学习领会上级会议和领导讲话精神，并以___员先进性教育活动为契机，在抓好个人学习的同时，注重抓好党政班子的___学习，做到“有计划、有笔记、有心得”，不断拓宽知识面，努力提高自身及班子成员的综合素质和能力。二、转变工作作风，努力提高教育的社会声誉教育工作关系到千家万户，良好的工作作风既是每一名教育工作者应具有的素质，也是贯彻落实党的___届___中全会精神和“___”重要思想的具体行动。因此，我始终不忘为人民服务的宗旨，主动联系思想实际和工作实际，检查自己，找出自身存在的问题，克服不足，明确努力奋斗的方向，在转变作风，为基层服务，提高办事效率上下功夫，进一步密切了机关与基层、干部和群众的关系，也使自己经受了锻炼，得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作风，无论是来机关办事的单位和人员，还是___对象，都能够热情接待。对群众不清楚的问题不厌其烦的进行解说，对能办的事情及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作。在机关中克服了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，使教育行业风气明显好转，在___年全市“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评比活动中，教育位次明显提前，教育的社会声誉进一步提高。三、强化廉洁自律意识，切实做到执政为民
作为一名党员领导干部，我平时能按照___员和领导干部的标准严格约束自己，自觉遵守国家的（范本）法律法规，执行党的路线、方针、政策。在政治纪律上，始终保持敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党___保持一致；在___纪律上，坚持民主集中制、个人服从___，少数服从多数，下级服从上级，执行___决定、决议，始终把自己置于___之中、领导之下开展工作；在工作纪律上，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，带头遵守工作纪律，勤政廉政，不消极怠工，努力做好各项工作；在生活纪律上，严格遵守党风廉政建设的规定和要求，不讲条件，不摆阔气，不争攀比，检查工作轻车简从，接待客人厉行节约，不以权谋私，不索取财物，没有出现违纪违法行为。在领导岗位上，始终以身作则，时时事事为下级做出表率，团结同志，尊重他人，一视同仁，从不搞特殊化，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立机关和领导干部的良好形象。
2022年党委领导班子工作总结报告一、本届党委、政府领导班子的基本情况。本届党委政府由___年___月换届选举产生，有___领导班子成员___名，其中妇女___名。___年班子成员调动___名，新提拔班子成员___名，现有领导班子成员___名。党委设书记___名，副书记___名，一名兼镇长，一名分管党群工作，委员___名，分管组纪、宣传和人武工作，其中宣传委员兼文卫镇长；政府设镇长___名，副镇长___名，分管农业、工业、城建和科教文卫工作。班子成员平均年龄___岁，大专以上文化___名，高中文化___名，初中文化___名，换届后，班子成员精神面貌总的来说比较好，事业性强，班子团结协调，工作作风踏实，干群众关系融洽，廉洁自律较好。
二、近三来本届党委、政府所做的主要工作。乡镇作为我国最基层的___，其领导班子肩负着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年来，党委、政府始终把“建设慈东强镇”、“建花园式城镇”作为本届任期的奋斗目标，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，带领全镇人民解放思想，开拓创新，扎实工作，使经济和各项社会事业得到健康发展，综合实力明显增强。___年全镇实现国内生产总值___亿元，财政收入___万元，农民人均收入___元，分别比___年增长%、%和___%。各条战线也捷报频传，___年获得市党建工作先进镇，___年分别荣获市环境建设
善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度，实行村务、财务公开，领导干部每年两次___会都能按时召开。再次，狠抓班子作风建设。鼓励镇干部积极参加调研活动，凡党委政府重大决策出台前，都要___开展调研，并要求领导班子成员每人撰写一篇调研文章；全面实行机关办公无休日、民情日记和民情分析会制度等，加强联村制度建设，实行专职和非专职制，定期交流、布置联村工作，掌握村级工作动态（范本）。
2、围绕“中心”建设，着力营造发展新优势。近三年来，我们围绕发展这一主题，积极调整经济结构，着力营造区域发展新优势。重点做好三篇文章：一是做好调“优”文章。按照“减棉、增蔬、扩花”的思路，大力培植以花卉、海涂养殖为主的主导产业，新建了花卉示范基地，并以此为依托建立了花卉市场，成立花卉协会，开展了海水内塘养殖；以科技嫁接为手段，提升改造柑桔、韭菜等传统产业，大棚设施农业得到发展；农业生产条件不断改善，完成了伏龙山北侧盐碱地改造工程，疏浚大小河道___条，农田标准化建设面积达到___亩，全镇累计完成土石方___万方，每年超额完成市下达的考核任务。___个村按时完成了二轮土地承包，并通过市级验收。二是做好调“大”文章。坚持树强扶优，引导规模企业创品牌，促使骨干上规模，培育苗子企业上等级，形成梯队连动发展新格局；加快工业园区建设步伐，规划建设了___亩慈东工业园区和伏龙路工业小区，引导中小企业逐步向园区集聚，使企业与居住区分离，改善人居环境；加大科技创新力度，鼓励企业搞好技术改造，加快新产品开发，近三年累计完成技改投入万元，开发新产品只，其中国家级“星火”项目___只；外向型经济有了实质性的飞跃，自营出口和外资引进双双实现了
篇六：2022年领导班子工作总结
XX2022年领导班子工作总结2022年，XX领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，自觉提高政治站位，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照国、省、州档案和地方志部门的总体工作要求，务实进取、开拓创新，不断提升档案和地方志服务功能，全面推进我市档案和地方志事业跨越式发展，现将一年来主要工作汇报如下：
一、以党建为总揽，努力塑造政治坚定的班子形象
(一)抓党建工作落实。XX领导班子坚持“围绕档案工作抓党建抓好党建工作促档案事业发展”思路，把党建工作拿在手，党建责任扛在肩。专题研究党建工作，制定党建工作计划，完善党建工作制度，认真落实“三会一课”，定期召开支委会和党员大会，坚持开展每月开展主题党日活动。以不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，认真组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等内容，提高档案干部对党忠诚的自觉性，增强党建工作生机和活力。及时贯彻中央、省、州、市委关于意识形态工作的指示精神，部署本单位意识形态工作落实。
(二)抓党风廉政建设。一是领导班子成员认真履行党风廉政建设职责，充分利用“三会一课”、e支部等平台，结合工作实际开展一系列富有特色的党风廉政教育，让责任意识真正入脑入心。二是开展廉政警示教育，班子成员组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。11月组织全馆在职干部开展廉政警示教育活动，通过观看违纪违法警示录《镜鉴》，教育全体干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强纪律意识、规矩意识。
(四)抓改进工作作风。一年来，XX班子成员亲力亲为下科室、进库房，让问题在一线解决，作风在一线转变。班子成员按照分管职责，以问题为导向，以效能为目标，围绕重点难点工作，每周到分管科室听取情况，每月例行碰头会商，每季度召开档案业务专题研究会和党支部党员大会，了解大家思想状况和意见建议，现场解决档案库房设备投入、档案数字化规范化、纸质档案安全保管等27项问题。
二、打好“三项建设”，夯实档案工作基础
(二)推进档案信息化建设，深化服务利用效率。自8月起，确定与XX有限公司开展档案数字化加工项目技术服务合同具体事宜，同时开展馆内档案数字化工作加工工作。同时，对8、9两个月数字化成果进行抽样50%进行质检，错误率控制在1%以下。每周进行一次进行数据库备份，备份内容存储到专用移动硬盘，并进行妥善保管，确保数字化录入上传文件无丢失。
(三)推进地方志工作建设，加大年鉴编纂力度。按照省州“一年一鉴”要求，及时制定《XX年鉴(2022)》编纂工作流程，明确工作任务，人员职责分工及时间节点。班子成员亲自督导督查，一周一调度、一周一总结、一周一推进，做到及时解决阻碍工作进展问题，周周部署、周周调度，及时解决工作难题，编纂工作效率事半功倍，真正做到“一年一鉴”。目前，全市141家撰稿单位已顺利完成撰供稿任务，《XX年鉴(2022)》已完成36个类目约60万字的排版校对工作，现已进入终审，即将出版印刷。年末，《XX年鉴(2022)》喜获第六届全国地方志优秀成果(年鉴类)二等奖，并收入“中国知网”。
三、筑牢“三个体系”，提升档案工作水平
(二)完善档案服务利用体系，增强群众查档便利性。一是为有需要的群众配备老花镜、饮水机、纸杯等服务设施，大厅放置沙发供查档人员休息，让群众感受到了切实的便利。二是积极落实“只跑一次”工作，在档案利用中实行接待群众“无距离”、受理查档“无推托”、档案查阅“无积压”、服务对象“无投诉”、查阅过程“无差错”的“五无”工作要求，诚心帮助残疾人、老年人等特殊群体优先办理查档业务。截至目前，接待查阅利用档案1208人次，利用档案1951卷。其中，婚姻档案利用990人次，各机关单位利用218人次。为公检法办案、各机关单位编研、补充人事档案，为群众办理房产过户、贷款、财产继承、退休、领取补贴等事项提供了详实的依据,充分发挥了档案的凭证作用(:XX2022年领导班子工作总结)。年内前来办事群众零投诉，查档服务满意度100%。三是充分发挥查阅室的功能，适时转变查档利用方式，在人员多及查阅内容较多的情况下，让利用者自行查阅档案，逐步发挥档案数字化所带来的便利。
四、精心安排部署，全力推进精准扶贫工作
组织机关干部每月保证4次入村走访慰问贫困户，携手市鹤康医馆资深中医入村义诊，为贫困户检查身体;“老人节”来临之际，组织党员干部携手XX，共同走访慰问贫困户及普通村民，为贫困户臧运海，低保户李祥朋等老人理发;在“两节”期间等传统节日开展慰问活动，投入资金600余元，为贫困户送去米、面、油、衣物等生活用品;结合XX今年实际情况，利用贫困户自家院内土地开展“庭院经济”种植辣椒项目。组织机关干部帮助贫困户销售已成熟的辣椒2400余斤，实际收益2500元。此外，积极推进光伏发电扶贫项目，XX5户贫困户平均分得光伏项目分红1822元。主动与企业沟通，协调XX投入资金近1万元，为XX种植1公顷经济农作物(向日葵)，切实增加XX集体经济收入。
回顾一年工作，我们虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要进一步完善。一是要丰富馆藏资源，加大档案征集力度;二是要本着服务为民的信念，优化档案服务利用水平;三是要加大优质档案资源开发，促进档案数字化发展。更好的以新气象、新担当、新作为推动XX档案工作高质量发展，为推动XX全面振兴、全方位振兴贡献力量。
2022年11月21日
篇七：2022年领导班子工作总结
Word文档2022年公司领导年终工作总结（5篇）
2022年公司领导年终工作总结〔精选5篇〕时间如流水，转瞬间我们又将迎来了新的一年，在经过一
年的努力后，我们最终可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，如今这个时候，你会有怎样的总结呢？但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢？下面是我细心整理的2022年公司领导年终工作总结〔精选5篇〕，渴望对大家有所挂念。
公司领导年终工作总结1
20xx年对我来说特殊
有意义，是我到公司工作的第一个整年。也是我
职业生涯的一个新起点，我对此格外珍惜，也尽自己最大的努力来适应这份工作。
通过这一年来的不断学习，以及领导、同事的挂念，我己经完全融入到了公司这
个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还有这样那样的缺
乏之处，但应当说这一年多来付出了不少，也收获了很多，感觉自己在工作中明
显的成熟进步了。如今就20xx年的工作状况以及20xx年的工作规划作一个总结
报告。
一、年度总结
1、办公室现状：办公室是公司的一个枢纽部门，是一个服务性质的部门。
对公司内外很多事情和工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室
工作繁杂、重复性强的特点。要求工作人员保持好的心态来开展工作。
办公室人手少，工作量大，每天除了本职工作外，还经常有打算之外的事情
需要临时处理，而且通常比较紧急，从而不得不放下手头的工作先去解决，因此
这些临时性的事务一般占用很多工作时间，经常是忙劳碌碌的一天下来，本来打算要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽搁。但是我们主动协作做好工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不计较干得多，干得少，只渴望把工作圆满完成。认真做好各项服务工作，以保障公司工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，准时办妥。职工遇到相关问题来询问或者要求挂念，都会第一时间解答和解决，以一颗真诚的心去为大家服务。
2、个人存在的缺乏之处：虽然个人在学习、工作方面取得了明显的进步，做出了确定的成果，但是与上级领导要求相比，还有确定差距，主要表如今：
一是文字表达力量和字迹工整程度有待于提高，不能满足各级政府部门检查时的要求，还需要进一步提升；
二是没有想在前，做在先。工作热忱和主动性还不够，有些事情没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手，造成了工作上的被动；
三是工作细心度有所欠缺。在日常工作中，经常由于不够细心而消灭一些低级的错误，从而铺张时间或者是重做一次，在接下来的工作中，会努力改正这个毛病；
四是收集各部门人员资料始终存在的问题。由于各部门岗位流淌性较大，要收集的资料又比较多且繁杂，再加上与其它部门对人员的调动和岗位的变动不够重视，所以在收集人员资料时难免会发生忘交或漏交等状况。在政府部门检查时始终是一个难题。所以，渴望在新的一年里各部门能够主动和协作这一项工作；
五是有的时候不能得到同志们的认可。在确定程度上对工作都造成了确定的影响，今后必需引起重视并加以克服。在完成工作方法上还需要更加扎实、更加
1/8
Word文档
细致，一丝不苟，提高工作质量；六是工作阅历有待进一步提高。公司接待上级领导检查频繁，不同的政府部
门对待同一检查事项的方法不同。这给材料的预备方面带来了很大难题，另外由于工作阅历的欠缺，办公室预备的材料还和政府部门要求到达的水平相差甚远，有很多明明己经下大力气做好的工作不被认可。我会将这一点作为新一年工作的重点，努力做到更好。
二、20xx年工作打算1、进一步完善整理公司各项制度、操作规程。公司现存的制度及其它，80%都是以往员工为了应付检查从网上或是其它途径获得，没有进行认真整理。其中最大的问题就是这些制度与公司实际状况不付，且内容相差甚远，有些文档中的消灭的公司名称还是xx煤矿、xx模具公司等等。而且现存档案数量浩大，光现存制度就有470多条。打算在20xx年对这些制度逐一进行梳理，并制定成册。2、对现存证件重进行一次梳理，对公司五大员、安全检查工、安全员、特种作业证等人员进行重新整理，现存证件有50%的人己离职，遇到上级具体的检查时经不起核实和推敲。渴望公司明年可以找一批能干的住的、能干久的人来进行证件的培训，并且对这些人员进行适量的补助或加薪等。避开人员流失的尴尬局面；3、催促监管好各项目部资料的预备工作。如今的项目部办公室在日常材料的预备上己经完全与公司脱钩，项目部办公室职工闲置、难以管理，并且对交待给他们的工作持反对看法。认为这些工作是公司强加给他们的，完全不认为这些工作是他们应当做好的。工作纯粹是应付，连日常的会议记录都是千篇一律的复印，一旦上级对采区项目部资料进行检查，后果不堪设想。渴望20xx年公司可
以对这一点进行重视，赐予办公室确定的领导和惩罚执行权力，加强对各下属办公室的管理，并要求未设置办公室的采区必需设置办公室，对公司负责；
4、总结今年工作阅历，对新的一年接待上级领导检查时的资料重新规划整理，尽可能的满足不同部门的不同检查要求，避开像今年一样消灭“做了白做”的现象；
5、个人建议把公司网站做起来，并且把公司全部分公司加入进去，一来可以更好的向社会呈现企业面貌，二来假如网络部门人手够、推广做的好，知名度高的话，也可能利用互联网实现产品销售、人材聘请等。
三、总结少说话、多办事，当好“服务员”。扎实做好接待、文秘、档案、卫生和重大检查、重要会议的后勤保障工作，为公司进展做奉献。公司领导年终工作总结2一学年的学校工作又落下帷幕。在这一学年中学校既定的工作思路与工作重点，紧紧依靠全体教职工，主动进取、努力开拓、奋勉拼搏、艰苦创业，学校的各项工作又上了一个新台阶。学校始终以“高标准、严要求、创一流”为总体目标，以“深化教育教学改革，扎实推动素养教育，进一步强化校内建设，做好布局调整工作，紧抓新课程改革试验，带动学校教育科研再上新台阶，全面提高学校办学水平，为创省示范性小学而努力奋斗”为工作中心，以“面向全体，全面提高”为办学思想，进一步强化了学校内部管理体制改革，使学校形成良好的校风、教风和学风。在过去的一年中，结合学校的实际，坚持以现代化为主题，以改革创新为动力，以提高教育教学质量为根本，构建现代化相适应的学校教育教学体系，为创一流学校打下了扎实基础。
篇八：2022年领导班子工作总结
2022年领导班子年终工作总结优秀在上级领导的亲切关怀和正确领导下，在全校师生的大力支持和共同努力下，我们___中学领导班子团结协作，锐意进取，埋头苦干，教育教学质量稳步上升，办学条件不断改善，校园秩序健康和谐，圆满完成了三年的工作任务，学校的工作成绩显著，现将领导班子三年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，在学习和求知中铸造班子好的思想。努力建设学习型的领导班子，是我们班子成员共同的奋斗目标。班子的每个成员始终都把提高个人的素质当成一件大事来看待，注意学习不放松。学习教育理论、党在各个时期的方针和政策、学习各地的优秀办学经验、学习教育专家的专著和范文，从而提升个人的政治素质。每个班子成员都认真参加市区___的岗位培训、到外地去进行考察，有四位校长是区级以上骨干校长，有四人参加了哈师大研究生课程班的学习。在各项工作中，班子成员都能以身则，要求教师做到的，干部首先做到，为群众做出了表率。在深入学习落实科学发展观活动中，班子成员积极主动，做党员的一面旗帜，在___会上能敞开心扉，进行批评和自我批语，受到心灵的启迪和震撼。二、深入实际，在工作中展现班子好的作风。1、坚持___领导、科学决策、民主监督。只有建设一个团结、民主、开拓、创新的学校领导___，才能赢得广大师生的信任和支持，更好地为学生服务，顺利完成学校的各项目标任务。学校班子始终坚持“___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策的基本制度，重大问题集思广益、___决策。
大事___研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。班子分工协作、职责明确、独挡一面，有很强的凝聚力。领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和___自己的分管工作。领导成员能够严格要求自己，廉洁自律，从而形成了一支“思想素质过硬，管理思想先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子队伍。
2、坚持调查研究，倾听民声，了解民意。每天7点左右所有班子成员就先后来到学校，哪位教师家里有了困难和问题，领导班子总是第一时间赶到，为他们送去___的关怀和温暖。教师在教学上出现了需要学校解决的困难，我们立即解决，保证教育教学工作的顺利进行，在处理学校的各种问题时都做到大事讲原则，小事讲感情，让每位教职工都感受到学校大家庭的温馨和谐。如这次学习科学发展观活动中征求群众对学校办学的意见和要求时，许多老师提出了学校工作压力大工作忙没时间锻炼身体，我们马上安排每天上下午各半小时教师工间操和每天下午4点___分以后学校体育馆对教师开放，很受教师们的欢迎。我们始终坚持把群众赞成不赞成、满意不满意作为衡量各项工作的重要标准。学校通过会议、校务公开栏、黑板报、宣传栏等多种途径，对关系学校发展的重大问题及涉及教职工切身利益的问题如职称评定、考核评优、干部聘任等重大事项都公开条件、公开程序、公开方案，保障了教职工的知情权，充分调动了教职工参与的积极性。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。
三、廉洁自律，在实践中树立班子好的形象。班子成员都在德能勤绩廉等方面严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党__决定，抵制各种不正之风，在办学中勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格依法办学、依法行政，树立了良好的领导干部形象。严格财务管理和财务制度，做到节约开支，帐目清楚，无挪用、乱用现象，不乱收费，不乱订学习资料，不收家长的礼品和礼金，不参加学生家长的宴请，自觉约束自己的言行，注重八小时以外的言行举止，工作中清清白白干事，生活上堂堂正正做人，没有工作不实、急功近利、弄虚作假、自搞一套、追名逐利、贪图享受等现象，狠抓党风党纪和廉政建设，在实践中树立班子好的形象。四、开拓进取，在事业发展中体现班子好的能力。在学校的工作中班子成员成绩突出，不断彰显办学特色。仅以刚刚过去的___年为例，学校的各项工作成就显著：①___月7、___日的两场以“课堂，凝视生命的细节”为主题的教学论坛，教师们争先恐后倾诉课堂教学的酸甜苦辣、反思与感悟;②___月28、___日的两场外语教学汇演异彩纷呈，展示出___中外语教学特色的独特___力;③绿博会和八运会上，初一学年千人___舞大气恢弘、让人震撼，演绎出___中学子的风采;④___年中考成绩震惊鹤城，莘莘学子为学校的历史创造了最灿烂的辉煌：王钰同学以总分___分的好成绩，摘取了全市中考状元的桂冠，李瑞同学以文化课总分___分的好成绩夺得全市的状元，学校涌现出一大批高分学生群体，全市中考成绩前___名学生
我校占___人，前___名我校占___人，达到实验中学录取分数段的有___人，达到重点中学录取分数线的有___人;
⑤___年的___月应该是___中人最欣喜的时候，来不及掩饰中考给我们带来的喜悦，我们又欢天喜地的搬入了新的校址。学校搬迁平稳有序、和谐高效，学生参加搬迁时庞大整齐的队伍，成为一道亮丽的风景线;
⑥___月份的听评课、___月份的推门课和抽签课、___月的教学基本功（粉笔字、钢笔字、口语表达等）竞赛，教师的参与率为___%。由九名区级以上英语骨干教师组成的“杨玉华工作室”的成立了，外语学科将又一次成为引领我校教师形成独到的教学特色、促进学科深度发展、打造成熟教科研型团队的主力军。
⑦我们与北大以同步观看北大附中教师的课堂教学___，反响很好。
⑧在学习落实科学发展观活动中，我们___全校教师附中“联姻”，实现优质资源共享，为学校的飞速发展助力。特别是在甲流放假期间，我们的学生在家就可共同学习提高，邀请专家（区党校王继昌校长）来学校做了专题讲座。班子成员每人联系一个学科和一个年级，并与年级全体教师进行___座谈;每人负责一个调研专题，亲自撰写调研报告、召开调研专题座谈会;
推荐访问:2022年领导班子工作总结 领导班子 工作总结