篇一：共青团工作要点
公司共青团2022年工作要点
2022年，本公司共青团将以提高服务质量、促进员工成长为核心工作目标，全面展开团学活动、义工服务、职业发展等方面的工作，为公司和员工的全面发展奠定坚实基础。
一、组织架构体系优化
公司共青团将进一步完善其组织结构，建立高效的团队，提高工作效率。通过增加人才引进、拓宽组织网络等方式，吸纳更多具有才华和活力的年轻人加入团队。同时，将解决会员参与不活跃的问题，重点关注落实组织人员的参与度，在实际工作中推进团员的实践活动。
二、团学实践活动全面展开
公司共青团将以丰富多彩的团学活动为突破口，拓展公司青年成长发展平台。将多组织、多方位、多形式的实践活动和讲座，及时了解和反映会员的工作和生活需求，布置并组织线上线下活动，形成公司团员内部教学相长、协作共同进步的良好氛围。
三、义工服务力度加大
公司共青团将继续推进义工服务策略，发动广大青年积极参与社区公益服务，通过开展志愿服务、捐赠活动等形式，有效提升团员的社会责任感和服务意识。同时，将结合公司的企业文化和使命，积极响应时代需求，推出一系列善举，为推进国家绿色发展，积极践行建设美好社会的中国梦。
四、职业发展计划完善
公司共青团将为年轻员工构建健康的职业发展平台，突出讲求职业技能独立性和自我实现意识的培养，帮助员工提升职业技能，拓宽专业经验，让员工充分发挥其才能，对实现他们的个人职业目标有所裨益，共同成长。
总之，公司青年团队将秉承“建设团队，强化实践，服务社会”的理念，在实践中拓宽视野、丰富阅历、提升能力，为公司和员工做出更大的贡献。五、加强信息互动与宣传工作
公司共青团将不断完善团员沟通渠道，及时掌握团员的工作、学习和生活情况，了解并反映团员的工作需求。同时，定期发布优秀团员事迹和团队工作成绩，积极宣传各种活动的结果和收获。
六、打造精品项目
公司共青团将致力于推广和落实精品项目，为青年员工提供各种形式和层次的实践和学习机会。例如，通过组织素质拓展训练、职业技能竞赛、创新创业项目等，不断提升员工的素质和技能水平。同时，在实践中积累经验和知识，为员工的职业发展和晋升提供有力帮助。
七、推动团建活动创新
公司共青团将结合青春活力，不断推陈出新，注重团建活动的形式、内容、效果和目标，给予年轻员工更多的参与感和归属感。加强团队凝聚力和团队合作，推广“团结拼搏，共创未来”的价值观念，切实体现共青团的团队精神和服务意识。
八、加强对特殊团员的关怀
公司共青团将关注特殊团员的需求，如关爱留守儿童、重病员工、残疾员工等。通过专项活动和虚拟社交媒体平台等形式，营造温馨和谐的家园氛围。加强特殊团员的沟通与交流，让他们感受到集体的支持和关心。
总之，公司共青团将牢固树立“发现、培养、铸造青年人才”的服务理念，以推动弘扬社会新风、推进创新创业为使命，以锤炼过硬素质、实现个人价值为追求，努力做好团员工作，全心全意为公司和员工服务。在实际工作中，公司共青团还将注重积极引导团员积极参与各种社会公益活动，如捐赠爱心物资、组织义务献血、参加环保宣传等，为社会贡献力量；而且，公司共青团也将加强与其他公司共青团组织的交流与合作，分享工作理念和实践经验，互相促进和学习。
另外，公司共青团还将注重员工的思想政治教育，推动新时代青年群体坚定理想信念、弘扬爱国主义精神、培养创新创业素质、践行社会责任等多方面的全面发展。团员们将在这样一个大家庭中，体验到团队合作的力量，增强个人身心健康发展，更好地实现自身价值的同时，为公司发展和社会进步做出贡献。
总之，公司共青团将永葆青春朝气，不断创新团建工作模式和
方法，凝聚更多的年轻人才、聚焦团员工作需求，为员工提供更优质的团建服务和更广阔的发展空间。同时，我们也希望加入我们共青团队的成员们，能够积极投身到团队建设中，展现年轻一代的风采和责任担当，共同成长、共同进步、共同创造更加美好的明天。公司共青团将以年轻人的视角和需求为出发点，丰富和激发年轻员工的潜能和创造力。团组织将始终关注和支持青年人才的成长和发展，在团建活动中尊重并展现青年员工的个性和特长。同时，共青团还将根据年龄、职业、兴趣爱好等因素，分类设计各种团建项目和活动，创造良好的企业文化氛围，让团员们更好地感受企业文化，培养和增强归属感和荣誉感。
在今后的工作中，共青团也将注重加强对团员的跟踪和服务，及时收集反馈意见和建议，予以处理和落实，让团员们真正感受到共青团的服务和关怀。同时，共青团也将尊重年轻员工的意愿和决策，与其广泛交流和探讨，共同拓展团建领域，发挥青年人才的智慧和创造力，打造更具创新性和实效性的团队活动。
因此，公司共青团的未来发展将是一项不断完善和提高的过程。我们将以丰富多彩的活动、优质高效的服务和团结有力的团队精神，为公司和员工的持续发展注入更多的动力和活力，为青年员工的职业和个人发展创造更广阔的空间和平台。
篇二：共青团工作要点
公司共青团2023年工作要点
公司共青团2023年工作要点
2023年是公司发展的重要一年。共青团作为公司广大青年员工的组织引导和服务机构，承担着发挥企业红色基因、传承企业文化、培养青年骨干等使命。在新的一年里，公司共青团将努力开展以下重点工作：
一、宣传企业文化，提升员工素质。
共青团组织将通过各种形式，宣传企业文化和核心价值观，引导员工在工作生活中践行企业文化，在实际行动中落实企业价值观。同时，加强职业技能和业务知识培训，提高员工岗位素质和职业素养，为企业发展壮大提供强有力的人才保障。
二、组织青年志愿者，推进社会公益事业。
共青团组织将积极发动、组织企业青年员工参与到公益事业中，通过开展帮扶困难群众、环境保护、文化传承等多种形式的志愿服务活动，把企业的爱心和责任传递给更广泛的社会公众，传承企业红色基因，提升企业社会形象和影响力。
三、加强青年思想教育，激发创新创业意识。
共青团组织将通过组织丰富多彩的文体活动、夏令营和主题讲座等形式，加强青年员工的思想认识、价值观塑造，激发青年员工的创新创业意识，培养青年员工的创新创业能力，为公司
未来发展注入更多的新鲜血液。
四、加强文化建设，培育企业优良作风。
共青团组织将通过开展各种形式的文艺演出、书法、摄影等文化活动，加强企业文化建设，培育企业优良作风，传承企业精神，促进企业员工团结一心，实现“和谐共赢”的共同目标。
五、加强组织建设，提高工作效率。
共青团组织将通过严格管理制度，加强组织建设，提高工作效率和质量，不断提升共青团组织在公司的影响力和凝聚力，为企业发展保驾护航。
2023年，公司共青团将继续以先进青年为引领，以企业发展为己任，全面加强工作，努力推进公司青年工作创新发展，为公司创造出更加辉煌的明天奋斗。本文介绍了公司共青团2023年的工作要点，主要包括宣传企业文化、提升员工素质、推进社会公益事业、激发创新创业意识、培育企业优良作风等方面的工作。共青团组织将通过各种形式，宣传企业文化和核心价值观，同时加强职业技能和业务知识培训，提高员工素质和职业素养，为企业发展壮大提供强有力的人才保障。组织员工参与公益事业，把企业的爱心和责任传递给更广泛的社会公众；加强青年思想教育，激发创新创业意识，培养创新创业能力；加强文化建设，传承企业精神，培育企业优良作风；加强组织建设，提高工作效率。共青团组织将以先进青年为引领，以企业发展为己任，全面加强工作，努力推进公司青年工作创
新发展，为公司创造出更加辉煌的明天奋斗。通过不断努力，公司共青团将不仅仅是企业青年员工的引导和服务机构，同时也是带头人和榜样，为企业发展注入新的活力和动力，促进企业员工团结一心，实现“和谐共赢”的共同目标。
篇三：共青团工作要点
贵州共青团工作要点
1.加强团组织建设，推进团的基层组织建设，培养和选派优秀团干部，加强对团员青年的关心和帮助。
2.深化青年人才培养，发挥团组织在青年人才培养中的作用，建立健全青年人才培养机制，推动青年人才向贵州各地和各行各业发展。
3.加强青少年文化教育，着力提升青少年文化素质和道德水平，开展丰富多彩的文化活动，鼓励青少年积极参与志愿服务。
4.建设青年创新创业平台，着力培育青年创新能力和创业精神，提升青年创业成功率，加速推进青年创新创业项目的孵化和落地。
5.加强青年组织建设，推进各级青年组织建设，加强青年之间的交流和合作，为青年参与社会建设和社会发展提供支持。
篇四：共青团工作要点
公司共青团2023年工作要点
随着2022年的脚步逐渐远去，公司共青团的领导们开始制定2023年的工作计划。作为公司的青年组织，共青团要紧紧围绕公司发展目标，充分发挥团员的积极性和创造性，为公司的发展做出贡献。
一、加强团员队伍建设
一支优秀的团队是公司共青团的核心竞争力，要通过团员之间的交流、学习和互相帮助，增强团队凝聚力和战斗力。为此，我们要积极开展各种形式的团队建设活动，让团员们形成良好的团队合作精神。
二、加强学习培训，提高综合素质
共青团员是公司的未来，要注重他们的学习和成长。组织各种形式的培训、讲座、研讨会等，帮助团员提高各方面素质。同时，要引导他们积极参与社会公益活动，提高社会责任感与使命感。
三、健全公益体系，提升团体形象
作为一家负责任的企业，公司共青团一直致力于公益事业，要进一步健全公益体系。通过多种形式的公益活动来提升团队形象，增强企业社会责任感和品牌影响力。
四、创新活动模式，提高互动性
随着社交媒体的不断发展，传统活动形式已经无法满足年轻人的需求。因此，公司共青团要加强互动性，通过线上线下相结合的方式，开展富有吸引力的活动，增加团员的参与度。
五、增强创新创业精神，培育创新型人才
公司共青团要积极引导团员们提高自身综合素质和创新创业能力，培育创新型人才。同时，要鼓励团员们积极参与创新创业竞赛和实践，为公司的创新发展提供源源不断的动力。
六、建立健全考核制度，推动工作落地
制定绩效考核制度，对团队各项工作进行定期考核和评估。同时，要加强内部沟通和协调，确保各项工作有序推进，落地见效。
最后，公司共青团要以实际行动，践行初心，牢记使命，为公司的发展贡献青春力量。七、加强青年网络宣传，扩大团体影响
共青团应该充分利用互联网和社交媒体的优势，扩大自身的影响力和号召力。通过建立官方网站和微信公众号等，传递企业价值观和理念，扩大年轻人群体对公司的认知度和信任度。
八、加强对外交流，提高国际视野
共青团应该推动国际间的交流与合作，在参与国际组织、参加
国际赛事、组织国际文化交流活动等方面寻求更多的合作机会，拓展对外交流渠道。同时，团员们也应该积极参与与国际友人的交流，提高国际交往能力和视野。
九、开展心理健康工作，提高员工幸福感
企业可以通过开展心理健康培训和咨询等工作，提升员工的心理健康水平，降低企业成本和风险，并提高员工的幸福感和工作积极性。同时，团队也应该关注团员的心理健康状况，为团员提供心理支持和服务。
十、加强党团联系，发挥政治优势
公司共青团应该紧密联系党组织，始终坚持以服务员工、服务企业、服务社会为宗旨，为党的事业建设贡献青年力量。党团组织间的密切联系，可以进一步增强团队的凝聚力和战斗力，为共同的目标而奋斗。
以上是公司共青团2023年工作要点。共青团团员们应该充分认识团组织的重要意义，牢记共青团的初心和使命，凝聚共青团的力量，为企业发展奉献青春和智慧。另外，公司共青团还应该加强与企业其他部门的联系和协作，与企业一起发展、共同进步。共青团应该拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，更好地发挥团队的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
除此之外，共青团还应该积极参与社会公益事业，并发挥优势资源，为企业树立良好的社会形象。同时，共青团也应该关注
团员的职业成长与发展，为团员提供更多的机会和平台，提高团员的综合素质和竞争力。
总之，共青团作为企业的一支积极向上的团队，应该充分发挥其优势和作用，通过各项工作的开展，为企业的发展贡献力量，同时也为团员的成长与发展创造更多的机会和平台。共青团应该始终坚持不忘初心、牢记使命，以服务员工、服务企业、服务社会的宗旨为指导，为建设更加美好的企业和社会而努力奋斗。作为企业的一支积极向上的力量，公司共青团应该发挥其优势和作用，积极参与企业的各项工作，为企业的发展和进步提供坚实的支撑和保障。
首先，共青团应该发挥其团体组织的优势，加强团队的内部管理和建设，提高团队的凝聚力和战斗力。通过建立团队规章制度、积极组织集体学习和讨论等方式，建立团队的价值观和文化，形成共同的工作氛围和工作风格。
其次，共青团应该关注企业员工的生活和工作问题，积极组织丰富多彩的文体活动和社会实践活动，丰富员工的业余生活，提高员工的团队合作能力和自我发展能力。
中华人民共和国共青团致力于提高年轻人的综合素质，培养年轻人的创新精神和创业能力，为建设更加美好的国家和社会而努力奋斗。共青团作为企业中的团体组织，应该积极传递这样的理念，帮助员工树立正确的价值观和人生观，鼓励员工积极创新和创业，为企业的发展注入源源不断的活力。
最后，共青团应该关注青年员工的职业生涯规划和发展问题，提供更多的职业发展机会和平台，为员工的职业成长打造更好的环境和条件。共青团应该鼓励员工不断学习和进步，成为具有创新精神和创业能力的专业人才，为企业的发展和进步做出更大的贡献。
篇五：共青团工作要点
安徽共青团工作要点
随着时代的发展，安徽共青团面临着诸多新的挑战和机遇。如何有效的推动共青团工作的发展，成为了安徽共青团的一项重要工作。围绕“安徽共青团工作要点”，我们可从如下几个层面展开阐述。
一、加强制度建设，提升组织领导能力。建立合理的制度体系，是促使工作有序开展的重要基础。因此，安徽省共青团应加强团委会和基层团组织建设，明确责任和任务，制定清晰的流程和标准，以规范和提升共青团工作的组织领导能力。
二、深化群众工作，增强组织吸引力。共青团是青年群体的代表，首要职责就是为青年群体服务。因此，安徽共青团应坚持深入基层，了解青年的实际需求，创造性地开展一系列有意义的群众工作，以增强共青团的号召力和吸引力。
三、加强革命传统教育，补足精神短板。历史是我们最好的老师，安徽共青团应继承革命先辈的优良传统，加强革命传统教育和爱国主义宣传，引导广大青年深入了解和认识历史，鼓励他们传承革命精神，牢记初心，继续前行。
四、倡导青年文化，促进精神文明建设。青年是社会的未来和希望，安徽共青团应积极引导青年关注文化建设，重视精神文明建设，加强对青年文学、音乐、电影等文化艺术活动的推广和引导，让青春之花绽放在文化的热土上。
五、深化青年创业创新，推进经济持续发展。青年人具有开拓进取、积极进取的勇气和智慧，安徽共青团应给予他们更多的关注和支持，搭建更多的平台和机会，推动青年人的创业创新和经济持续发展。
综上所述，安徽共青团工作要点是团队推进共青团工作的重要目标和方向。如果我们能够在制度建设、群众工作、革命传统教育、青年文化以及创业创新等层面积极发力，那么，安徽共青团必将成为一支忠诚可靠的先锋队，不断为青年群体的成长和发展注入强大的动力，推进共青团的各项工作取得更大的成功。
篇六：共青团工作要点
共青团工作总结共青团工作总结20XX——20XX学年第一学期专门快就要过去了，学校团委在校党政领导旳关怀和支持下，在上级团委旳正确指导下，依据20xx年团市委工作要点和教育局团委旳工作打算，立足学校实际，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。同时以学校教学改革为契机，以加强青青年旳文明礼仪教育为重点，进一步完善了团委旳组织建设和制度建设，为做好学生治理工作、开展学生各项活动奠定了专门好旳基础。现将团委在本年度旳具体工作总结如下：（一）完善团组织旳自身建设1、加强各班旳团员干部旳培训和治理学校团委工作中专门多常规工作是通过班级团支部旳治理实现旳，学期初，学校团委精心选取了和班级团支部工作紧密相关旳各项常规工作，将这些常规工作旳工作程序和考前须知汇总在一起。只有各个团支部旳工作开展有了经常化和制度化，学校团委工作才能更有效地开展起来。2、进展新一批团员继承和进展学校团支部旳优秀做法——团员预备制，本学期，依照各支部团员旳差不多情况和团员所占班级同学旳比例，选取八年级各个支部和九年级部分支部旳预备团员共90余人，最终有87名团员同学光荣加入中国共产主义青年团，成为本学期旳新进展团员。切实做到了严把团员入团关，也让学生明白了该如何样做一名优秀团员，增强了团员同学旳荣誉感和自豪感。（二）积极开展丰富多彩的共青团活动1、今年我局工会和团支部共同开展了4次形式多样的文体活动，丰富团员青年业余生活。结合本支部实际，组织青年团员外出参观学习、竞技性活动、联谊活动等，扩大视野、增长见识、促进工作，把团员青年真正凝聚到团的周围。3月份，为响应全县植树活动的号召，组织全体青年干部在绿化公司工作人员的指导下到大桥路两侧的绿化带开展植树造林绿化活动，团员青年以饱满的热情投入到植树造林绿化活动中，经过奋战，共栽植苗木120余株。3月份，组织我局团员青年学习党的十八大精神活动。广大团员青年就十八大报告进行了热烈讨论，大家一致认为要学习好十八大精神，既要有正确的态度，又要有正确的方法。十八大报告充分体现了党和国家领导人对青年的关爱和厚望，对青年工作的关心和重视。（三）工作中旳不足1、部分支部中团支部委员仍然有工作积极性不高，工作不踏实认真旳现象产生，应该加强各支部旳评选，不能只有学期末旳红旗团支部评选，还要对学生各种活
动旳活动过程和结果及时通报，及时表扬先进，激励后进，让评价更加细致，注重过程旳评价，以提高学生参加活动旳积极性。2、努力探究更多形式旳学生自主活动，由于学生假期旳增多，学生在校时刻有限，如何样才能发动学生利用节假日开展一些有益身心健康旳活动是团委工作旳进展方向，因此，应该努力探究一些学生能够自主完成旳假期活动。3、部分教师因受应试教育阻碍，对团委开展旳教育活动认识不够，支持不够，今后团委将积极与有关教师和部门多沟通、多配合，尽力克服困难，使团委每一项活动都能顺利开展。因此，多份责任，常抓不懈，创新德育策略。一定会结出累累硕果旳。相信在学校支部行政旳领导下和我们一线团队工作者旳精诚团结中，一定会为我校共青团事业谱写新旳篇章。
篇七：共青团工作要点
年度团委工作计划四篇
年度团委工作安排四篇
时间在消逝，从不停留；万物在更新，而我们在成长，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候起先制定工作安排了。估计很多人是想得许多，但不会写，下面是我帮大家整理的年度团委工作安排4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。
年度团委工作安排
篇1过去的一年，在上级团委和学校党总支的领导关切下，我校共青团工作取得了可喜的成果，为全面实现学校的各项工作目标做出了贡献。在新的一学年里，为了进一步提高广阔青年学生的素养，增加团组织的凝合力和战斗力，充分发挥团委在学校工作中的作用，特拟定本学年度团委工作安排
一、指导思想
1、树立服务意识，以为广阔青年服好务作为工作的动身点。
2、实现“以德治校”和“以德育人”的目标。
3、加强团的常规建设和管理，让先进性、示范性真正在每个团员身上体现出来。
4、协作学校其他德育工作部门，全面实现学校德育工
作目标。
5、仔细学习实行XX市第五届团代会精神。
6、树立服务意识，以为广阔青年服好务作为工作的动身点。
二、工作目标
仔细学习，结合我校实际，激发广阔青年团员的学习热忱，发挥广阔团员青年老师的作用，促进学校的持续发展。
2、巩固XX市十佳“基层团组织”成果。
3、努力推动青年学习成才行动，让广阔团员青年立志成才，报效祖国。
4、加强青年道德教化实践活动，提高青年的道德素养和志愿服务社会的实力。
5、努力创建美丽育人环境，营造健康向上的校内人文、文化氛围，促进精神文明建设。
6、加强团的基层组织建设和管理，让每一名共青团员明确自己的职责和义务，切实起好先锋带头作用。加强团委、学生会干部队伍建设、定期培训，努力建设一支素养高、责任心强、作风过硬的学生干部队伍。
7、协作司法部门做好“青少年维权岗”工作，切实维护好青少年的合法权益，保障青少年的健康成长。
8、接着开展团员意识教化活动，增加团员意识，体现共青团的先进性。
三、工作要点
1、各团支部主动参与团委和学校组织的各项活动，在活动中增加团组织的凝合力和实践实力。
2、通过自荐，民主评议方式，产生新一届学生会、团委组成人员。新建或改组各班团支部，完善团的基层组织。
3、加强法制宣扬和教化，增加青少年的法律意识和维权意识，提高青少年的维权实力。
4、抓好基层组织建设，各团支部每月过一次民主生活，以团员意识教化为重点，树好团员形象。开展“我为团旗添光彩活动”，对“问题团员”进行帮教，并建立档案跟踪，让他们成为一名合格的共青团员。
5、主动开展青少年读书活动和读书竞赛，深化开展18岁成人宣誓仪式教化活动，弘扬民族精神，增加社会责随意识。
6、做好入团主动分子的培训工作，办好业余团校。帮助学校党总支搞好业余党校工作，为党组织培育的优秀青年。
7、做好团的组织发展工作，让共青团恒久保持簇新的活力。
8、接着办好“共青团园地”黑板报、犍为一中“校内之声”广播站等，努力创新，贴近青年，走进生活，充分发挥出新闻媒介的舆论导向和监督作用。
四、工作要求
1、校团委要在团县委和学校党总支的领导下，主动开展各项工作活动。
2、团的各级干部要加强学习，提高相识，增加责任感和服务意识，以身作则，仔细大胆地开展工作，工作要努力创新。
3、仔细完成上级团组织布置的各项工作任务，不拖拉，做到工作、活动有记录。做好同上级团组织的信息沟通工作。
4、校团委要加强对各团支部的日常管理，期末对各支部进行综合考评，表彰先进团支部、优秀团干部和优秀团员。
五、工作支配
1、xxxx年9月完成学生会、团委换届选举工作，学生干部培训，完善各团支部组织机构，开展老师节庆祝活动、弘扬和培育民族精神宣扬月活动。
2、xxxx年10月，高一年级完成团组织关系转入手续，实行以爱国主义为主题的演讲竞赛。
3、xxxx年11月学生干部培训，召开全校团员大会。
年度团委工作安排
篇2工作总体目标
经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时仔细的监督完成。
下学期各部06级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。
下学期的各项评优活动特别的多，组织部也将仔细组织好。
日常的素拓、会务、财务工作也要接着完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足的。
工作现状与将来安排
一、团委工作手册的制定与贯彻监督
手册主要包括内容有：
1．团委学生会工作制度
1）考核制度
2）财务制度
3）会议制度
4）档案管理制度
2．评优制度
1）学校、学院红旗团支部评比制度
2）学校、学院优秀团干、团员评比制度
3）学生活动主动分子评比制度
3．选举选拔制度
1）团委委员、学生会主席团选举制度
2）团委、学生会部长选拔制度
3）团委、学生会副部长、部员选拔制度
4）团委、学生会大一副部长选拔制度
5）班委、团支委选举制度
6）团代会/学代会代表选举制度
以上特殊要留意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作安排、总结、活动策划、总结等内容就请根据模板要求来做。便利档案的归档和调用。
二、06级副部选拔
初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。
现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。
三、各项评优工作
首先是评优大会，这个有了去年的肯定阅历，信任能够做得更好。现在最重要的问题集中于评比制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。
其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动主动分子的`选举。组织部要在监督方面发挥确定性的作用。
四、各项日常工作
1、接着执行、完善财务制度
2、组员接着培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）
3、接着完成素拓录入
4、协作实践部的红三月活动，动员部员主动参与三下乡的活动。
5、学院学生政治面貌转变录入、团员证注册等
附：xx-xx年年度团委组织部其次学期工作时辰表（构想）
xx年年3月
1．
整月：帮助团委实践部开展“红三月”社会实践活动
2．
中旬：审定“06副部选拔方法”，3．
下旬：组织部06副部选举，并分工监督各部门选举
4．
下旬：审定红旗团支部评比方法
xx年年4月
1．
上旬：团员证注册工作
2．
中旬：筹备红旗团支部评比大会（打算证书、申请教室、会场支配、流程设置、邀请嘉宾等）
3．
下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举
xx年年5月
1．
上旬：召开红旗团支部评比大会
2．
下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示
3．
下旬：组织部工作总结、后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）
1．
整月：帮助团委实践部筹划“xx年三下乡”活动
2．
接着后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）
1．
帮助学院迎新的打算工作（根据惯例，组织部负责志愿组）
2．
筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作
年度团委工作安排
篇3一、重点做思想调研，共青团主题教化为要点
医院团支部安排在年初深化基层、深化青年，针对院内团员职工的思想现状、问题、对策等方向去主动开展思想调研，通过调查、访谈等方式第一时间驾驭青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出的重点问题，制定切实可行的活动安排，逐步建立一套切实可行的团员长期受教化的长效机制；另外还要结合五四青年节等契机，有针对性地开展增加医院共青团员意识的主题教化活动，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的凝合力。
二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动
1、深化开展志愿者行动，形成品牌工程
医院团支部将在已有的志愿服务队的基础上，在全院青年职工中广泛招募志愿者作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰嘉奖方法，团结带领广阔青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面接着深化志愿服务行动，另外还要主动推动志愿服务进医院活动，在实践中不断增加志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。
2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。
医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的建设，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合实力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。
三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设
1、加强团支部建设。
2、加强团干部队伍建设。
院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，根据忠诚党的事业、酷爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素养的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层
级、分类别教化培训，对老团干部，以提高政治素养、动员实力、群众工作本事为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深化研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的学问培训为重点，提高敬业精神和履行职责的实力。通过各种培训，教化广阔团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬亲密联系群众之风，深化团员一线、关切团员的工作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用，真正把青年满足作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。
3、加强网络信息建设
院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进一步完善和发展信息网络建设，建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣扬引导，加强思想道德建设；利用沟通沟通平台，为团员供应专业技术和休闲消遣信息，每位团委委员轮番管理，发掘有实力的团员帮助管理，不断建立和完善广阔团员青年畅所欲言，沟通工作，推广阅历的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。
4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。
院团委要完善青年推优机制，主动营造激励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院
发觉、培育和输送优秀青年人才的职责，要深化到每一个团支部、团小组，主动开展举荐优秀青年入党、举荐青年人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送簇新血液；主动构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，刚好发觉在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年供应机会，为医院可持续性发展贡献力气。
四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。
1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个加入宣医的青年都感受到团组织的暖和，增加对宣医的酷爱。
2、接着以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨祝愿。
3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员供应休闲消遣等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年主动健康的个人修养。
4、接着为离团青年举办简洁仪式，激励离团青年接着发挥先锋模范作用。
5、加强与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠道争取发展机会。
6、依据青年需求，激励各支部开展丰富多彩的文体活动，与工会联合举办青年联谊等活动。
新的一年，院团委将紧密结合医院中心工作，主动开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪慧才智，为医院的发展做出新的贡献。
年度团委工作安排
篇4工作安排是一个部门在肯定时期内的工作准备。写工作安排要求简明扼要、详细明确，用词造句必需精确，不能模糊。
（一）工作安排的格式：
1．安排的名称，也就是标题。内容包括订立安排部门的名称和安排期限两个要素，如“团委××部门××年度工作安排”或者“工作安排——团委××部门××年度”。
2．安排的详细要求。一般包括工作的目的和要求，工作的时间、内容，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最终写订立安排的日期。
（二）工作安排的内容。一般地讲，包括：
1．工作背景，也就是状况分析（制定安排的依据）。制定安排前，要分析探讨本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个安排的。
2．工作目的，指的是工作任务和要求（做什么）。依据
须要与可能，规定出肯定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3．工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还须要依据主客观条件，确定工作的方法和步骤，实行必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三）制订好工作安排须经过的步骤：
1．
仔细学习探讨上级的有关指示方法。领悟精神，武装思想。
2．
仔细分析本部门的详细状况，这是制订安排的依据和基础。
3．依据上级的指示精神和本部门的现实状况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的详细方法和措施，确定工作的详细步骤。环环紧扣，付诸实现。
4．依据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5．依据工作任务的须要，组织并安排力气，明确分工。
6．在实践中进一步修订、补充和完善安排。安排一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往须要接着加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
（四）举例：
例1：“为了增加新生团员意识教化（目的），团委组织部将以讲座的形式（形式、地点），在20xx年10月-11月期间（时间）开展新生团员（参与人员）培训活动”。
篇八：共青团工作要点
共青团和青年工作要点（定稿）（精选五篇）
第一篇：共青团和青年工作要点(定稿)2010年共青团和青年工作的指导思想是：以科学发展观为统领，着眼于服务全行大局，以加强青年组织自身建设为前提，以创新青年活动和凝聚方式为重点，以青年品牌化活动为载体，把培养青年优秀人才和推动青年工作结合起来，把青年人才、青年文明、青年文化、青年创新、青年创效等五个方面的工作联系起来，全面提高共青团组织的领导和服务水平，团结带领广大团员青年为推进我行业务发展，加强企业文化建设，实现“发展优化年”目标做出新贡献。
一、进一步加强组织建设，建立健全青年工作体系
充分贯彻落实团中央和总省行关于加强共青团自身建设，确保实现“两个覆盖”的总体要求，进一步整合团内资源，加强渠道建设和管理，以各级团组织为核心，以各类青年自发活动小组为依托，完善青年组织建设，提升团组织的凝聚力和战斗力。
1.开展全团调研，进一步掌握全辖团组织体系、团组织活动和团员队伍的实际状况，深入了解团员青年的普遍愿望和共同诉求；
2.在依照团章指导各支部完成换届工作的基础上，进一步调整加强分行团委、分行本部团委及沈阳地区组织架构和力量，形成垂直领导系统团建和青年工作的决策议事机构，集中全团智慧，确保总省行和分行党委的有关部署、决定在系统团组织内部
得到有效地贯彻落实；
3.深入了解和掌握团员青年的分布以及团组织的活动情况，根据实际需要重新划分团组织及成员，按照团章及有关规定调整团干部，强化考核力度，导入竞争机制，并采取“请进来、走出去”等方式举办全辖团干部（青年文明号负责人）培训班，帮助各级团干部增强履职能力和服务意识，提高共青团组织领导科学发展的能力，推动我行青年工作规范化、上水平。
第二篇：2013年共青团和青年工作要点
XXXXXX公司
2013年共青团和青年工作要点
2013年XXXXXXXXX公司共青团和青年工作的工作要点是：全面深入贯彻落实党的十八大和团的十七大精神，按照集团公司2013年工作会议、党建工作会议和中央企业团工委部署，以服务企业发展、服务青年成长成才为主线，以“贴实际、好操作、见实效”为总体要求，着力构建青年成长成才十大机制，着力开展“团旗飘扬工程”主题实践活动，团结和带领广大团员青年岗位成长创造价值，为促进公司完成2013年工作任务作出积极贡献。
一、以学习贯彻党的十八大和团的十七大精神为主线，进一步加强团青思想教育工作
1.以党的十八大精神为指引，结合青年员工的工作特点，采取丰富有效的形式，重点以开展“青春〃励志
献礼十八大”主题团日活动为抓手，组织开展党的十八大精神宣传贯彻活动，把学习宣贯落到实处。
2.以“信仰、信念、信心”为主题，以“五四”、“七一”、“十一”等重大节日为契机，紧密围绕公司发展目标，组织团员青年积极参与“三信”大讨论和主题征文活动，增强团员青年对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。
3.充分利用论坛、微博等媒体，结合公司青年员工实际工作，集中开展主题突出、特点鲜明的教育活动，增强宣传贯彻党的十八大和团十七大精神的力度，发挥团组织的自
身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的发展做出共青团组织应有的贡献。
二、以推进青年成才机制建设为重点，继续做好“双推”工作
4.按照《集团公司引导青年工作手册》要求，保证引导青年工作深入持续开展并取得实效。认真做好分类统计汇总工作，完善公司青年人才库，便于培育青年成长成才和“双推”工作的有力开展。
5.注重青年人才的选拔、培养和使用，为广大青年员工立足岗位成长、成才搭建舞台、提供机会。
6.深化“推优入党”工作，探索开展“推优深造”工作，组织团员青年学习党章，积极向党组织靠拢，坚持理论学习和实践教育相结合，积极为党组织发展输送新鲜血液，为公司发展贡献力量。
三、以主题实践活动为抓手，促进团青工作服务大局
7.开展“团旗飘扬工程”主题实践活动，在企业优化发展、创新创效、节能降耗、管理提升等重点工作中，组织带领青年更新观念、挖掘潜力、冲锋在前、创造价值，以“号手岗队”等“青”字号活动为主要载体，切实推动“双增长双突破”目标的顺利完成。
8.继续开展“管理提升、青年先行”主题活动，引导带领青年立足岗位提升技能技术和管理水平。
9.深入开展“一团一品”工作。结合公司特点，深入创建有影响、见实效的品牌活动，推动
“一团一品”工作机制的建立完善。
四、以“映山红”爱心助学行动为契机，积极推进青年志愿者服务。
10.进一步深化“映山红”青年志愿者行动，与“郭明义爱心团队”活动有效结合，以关爱农民工子女为重点，扎实推进“映山红”爱心助学行动，开展形式多样的志愿活动。提高“映山红”爱心助学行动的社会影响力，11.继续围绕公司重大活动开展青年志愿者服务活动，组织服务队伍，建立健全工作制度，增强青年职工的凝聚力与向心力，展示青年志愿者风采。
12.大力弘扬雷锋精神，努力学习雷锋的敬业奉献精神，为青年职工搭建志愿服务平台，打造青年志愿者风采，树立社会主义道德新风尚。
五、以思想政治工作为有效途径，加强对团员青年的人文关怀
13.完善青年职工思想状况分析制度，发挥联系青年的桥梁和纽带作用。通过与党政组织的交流，把握青年职工的思想动态，协调解决青年成长中的突出问题。
14.探索更多途径与形式，加强团组织与青年的沟通交流，增强企业凝聚力。利用新兴媒体优势，通过QQ群、微博、微信等方式，为广大团员青年提供交流平台，积极开展
青年联谊活动，把握公司青年心理变化，倾听团员青年的根本诉求。
15.以青年现实需要为出发点，有针对性地开展文化娱乐活动。通过多姿多彩的文娱活动，丰富团员青年的精神文化生活，展现公司团员青年健康自信的精神风貌，促进企业与青年实现共同发展。
16.探索多种模式，促进青年员工身心发展。增强青年职工科学文化素质，提高团员青年文化修养，提升公司职工综合能力。通过开展员工喜闻乐见的体育活动，强健团员青年体魄，保证员工身体素质，保持心理健康，提高工作效率。
六、以宣贯企业文化为落脚点，大力推进青年价值引导工作
17.充分发挥团员青年在文化建设中的生力军作用，推动企业文化宣传贯彻的进行。开展企业文化“学、讲、建”系列活动，积极弘扬“勤勉奉献、严谨高效、锐意创新、和谐共赢”的企业精神，加快培育“人、诚、和、实、优”的五元核心价值观，积极倡导健康向上的工作态度和生活方式，引导青年成为优秀企业文化的学习者、践行者、推动者。
18.营造文明办公新风尚。以建设文明、节约、高效型机关为指导，以办公大楼搬迁为契机，发布“做文明有礼的成套人”倡议书，开展“文明单位”和“文明之星”评比活动，提升青年职工职业形象，为企业发展营造良好环境。
19.加强企业形象宣传工作。积极向集团公司政工网、映山红助学网和中央企业青年网投稿，推动企业品牌建设，传播品牌文化，提升企业形象。
第三篇：2011年公司共青团及青年工作要点
2011年公司共青团及青年工作要点
文章摘要：
按照融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年的工作原则，坚持抓服务、办实事、创品牌、促发展的工作理念，根据公司党委和上级团委的工作要求，遵循企业运行规律，创新工作载体，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升共青团组织的贡献力，团结带领广大青
按照“融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年”的工作原则，坚持“抓服务、办实事、创品牌、促发展”的工作理念，根据公司党委和上级团委的工作要求，遵循企业运行规律，创新工作载体，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升共青团组织的贡献力，团结带领广大青年职工为促进公司又好又快发展做出新贡献。
一、深入学习贯彻科学发展观，加强青年思想政治教育
1、抓好学习实践科学发展观活动，坚定青年走中国特色社会主义道路的信念。公司团委将积极组织团员青年积极学习实践科学发展观，以“学习实践科学发展观
安徽高速青年在行动”主题教育实践活动为主线，用实践教育的方式塑造青年：开展建言献策、青年节约示范活动等主题教育实践活动项目，让团员青年在实践中自我探索、自我发现、自我教育并从中生成情感、态度和价值观，逐步引导团员青年培养品格、塑造道德；用企业文化的归属塑造青年：开展公司发展形势报告会、新进青年员工企业文化培训等全面推进企业青年文化建
设，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造
“敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神。
2、抓好形势任务教育，增强青年使命感和责任感。认真贯彻公司2010年工作会议精神，围绕公司新一轮改革发展的重点难点，大力宣传公司新一轮发展的宏伟蓝图，通过邀请专人作报告、图片展示等形式，在青年中举办以“居安思危图强大、科学发展安徽高速”为主题的形势任务报告会。组织青年开展
“我与安徽高速共成长”的大讨论活动，引导青年“知企、爱企、建企、兴企”，教育青年珍惜企业来之不易的良好局面，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
3、抓好实践创新，提高思想政治教育的针对性和实效性。针对青年思想、青工队伍结构、青年组织形式以及青年工作中出现的新情况、新问题，特别是就团员青年普遍关心的热点和团组织开展工作中遇到的难点问题，深入开展调查研究，完善工作对策，推动实践创新。做
好一人一事的工作，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。在日常工作中关注青年思想动态，通过专题立项，强化日常信息沟通，准确掌握青年思想状况，积极开展受青年欢迎的思想政治教育活动。
4、抓好文明风尚培育，塑造青年道德规范。大力弘扬社会主义荣辱观，用社会主义核心价值体系引领青年，按照胡锦涛总书记提出的“四个新一代”要求，深化青年志愿者、青年文明号、思想道德教育等活
动，通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。
5、抓好青年志愿者活动，推动和谐企业建设。青年志愿者服务是团组织参与和谐企业建设的基本载体和重要途径。要进一步健全和完善志愿者的管理机制，各单位要形成相对稳定的志愿者服务队伍，以志愿日常服务记录、服务对象评价为主要考评依据，制定表彰激励机制。要继续大力实施青年志愿者义务劳动、尊老敬老、帮困助贫，义务献血、绿化环境等方面活动，通过不断拓宽服务领域，引导青年志愿者积极参与资源节约和生态文明建设，使青年在和谐企业建设中展示良好的精神面貌。
二、认真把握公司改革发展重点和难点，加强共青团组织服务企业能力
6、开展好政策宣传工作。大力宣传新形势下切实加强“四个意识”的紧迫性和重要性。改革的措施和意义，普及精细管理、节约管理等方面的知识及相关制度要求，开展好经常性形势任务教育，使团员青年充分认识机制创新能够增强企业活力，结构优化能够提高资源配置效率，从而使广大团员青年牢固树立忧患意识、责任意识、创新意识和节俭意识，进一步增强对公司发展的信心，提高参与工作的能力。
7、开展好建言献策活动。面对新的形势，组织开展好青年建言献策
活动，及时了解青年对个人职业生涯发展、收入和工作环境等方
面的意见和需求。要将青年思想状况、工作建议和利益诉求，及时准确地向党政领导反映，为领导决策提供依据。
8、开展好“青年文明号”创建活动。适应形势发展要求，修改《公司青年文明号创建活动管理办法》，完善考评、监督、管理和领导机制，进一步深化“青年文明号”创建工作，丰富“青年文明号”创建工作内涵，创新“青年文明号”创建工作思路和方法，发挥“青年文明号”在社会效益、经济效益、人才效益等方面对企业经营发展的促进作用。继续抓好各级“青年文明号”的创建、管理、考核工作，以“青年文明号”命名、表彰、授牌为契机，进一步加强创建活动的经验交流，扩大影响，推动“青年文明号”创建活动的深入发展。
9、开展好“安全生产、青年争先”主题实践活动。围绕加强公司安全生产管理，大力推进“安全生产、青年争先”主题实践活动。在团支部和班组中切实活跃此项工作，从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，深入开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，全面推动现代安全管理体系建设，进一步提升本质安全生产能力，努力形成青年职工全员参与、安全隐患全面排除、安全形势全面稳定的局面。
三、切实贴近青年需求
加强共青团组织服务青年能力
10、做好培养开发青年人力资源工作。根据公司新一轮发展的人才需
求状况，结合青年特点和具体实际，按照团结凝聚、优化配置、培养举荐、服务成长的工作思路，大力培养开发青年人力资源，造就规模宏大的青年人才大军，为公司发展提供源源不断的人才支持。着眼于加强青工队伍建设，不断深化青工技能振兴计划。加强面向青年的职业技能鉴定，服务于青年职工晋升专业技术等级。围绕新进青工素质培训工作，深化“青年职业生涯导航”行动，帮助他们选择和设计好个人职业生涯，及早融入工作环境和人文环境。协调开展好青工培训，帮助广大青工更新知识、拓展视野。评选表彰先进青年典型，营造青年人才成长氛围。
11、做好推优工作。按照“双推”工作程序、标准和“四化”要
求，抓好团员大会讨论、组织考查、重点培养、推前公示等工作环节的落实，有计划地向党组织推荐人才和入党培养对象。加强信息收集工作，建立共青团青年人才信息库，积极探索和实践举荐优秀青年人才的新方法、新途径，促进更多更优秀的青年人才通过团组织脱颖而出。按照融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年的工作原则，坚持抓服务、办实事、创品牌、促发展的工作理念，根据公司党委和上级团委的工作要求，遵循企业运行规律，创新工作载体，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升共青团组织的贡献力，团结带领广大青
12、做好青年的排忧解难工作。坚持关心困难青年，及时进行跟踪了解，针对青年工作、学习和生活中遇到的实际困难，尽力为他们提供
帮助，共享发展成果。各级团组织要坚持不懈地做好统筹团内外各类资源，积极协调各个方面的工作，为不同青年的不同需求提供最大服务需求。特别关注青年人才的需求，发挥团组织的作用，鼓励他们敬业爱岗，多做贡献。
四、依靠党建带团建，加强团的基层组织和基础建设
13、加强团干部队伍建设。全面加强团干部作风建设，认真查找在少数团干部中存在的问题，以团内民主生活会等形式，开展批评与自我批评活动，并制定改进方案，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识。开展“团干部素质提升计划”，在团干部中开展学习培训、学历、能力提升、技能竞赛等活动，加大培训力度，丰富培训形式，提高培训效果。加强团干部的协管，在指导或考核所属团组织工作时，应主动走访所属团组织的同级党组织，就所协管团组织班子的配备情况和团干部工作情况进行沟通，对加强团组织班子建设提出建议。
14、加强团的基层组织建设。要针对当前新形势下，公司团员青年结构的变化，进一步积极探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，努力扩大团组织的覆盖面，进一步加强新建单位团的组织建设，建立团的组织，开展团的活动。要深化五四红旗团委（总支、支
部）创建工作，通过定期督查、基础台帐检查、年终述职评审等形式，对所有申报五四红旗团委单位进行全方位的考核，完善创建的复查验收和评选表彰机制，同时进一步完善工作考核制度，建立比较规范的考
核评价机制和工作反馈机制，树立团组织间的竞争意识，激发内在工作活力。
15、加强团的信息化建设。要适应新的形势要求，完善共青团网站或网页，拓展功能、丰富内容、扩大影响，利用网络阵地，加大基层团员青年与上级团组织的联系，增强共青团工作的针对性和有效性。要建立以团干部和青年骨干为主的网上宣传教育队伍，特别是发挥好网络阵地在思想教育、组织建设中的作用，从而掌握网络阵地的主导权。
16、加强团的外围组织建设。以共青团为主导，顺应形势变化，推动和加强外围组织建设，公司团委将积极探索青年工作委员会的组织建设，努力构建能够更广泛地覆盖青年，更有效凝聚青年的青年组织体系。要针对青年自组织广泛存在、自我发展的现象，深入了解、准确把握青年自组织状况；要积极推动企业团员青年以共同兴趣和需求为纽带，广泛建立起不同形式的青年自组织，发挥其联系青年、服务青年的作用；要积极给予青年自组织支持，帮助其把握方向、自我完善，使其在一定程度上协助团组织做好教育青年和引导青年的工作，从而着力打造公司青年工作新体系，切实提高服务青年的针对性和实效性。
第四篇：共青团青年工作
发挥共青团作用，推动青年工作发展
选矿作业区
王建华
摘要：青年是国家的未来，是企业发展的生力军；共青团作为党和企业联系青年的桥梁和纽带，是青年工作的核心力量。共青团应充分发挥自身纽带作用，发挥青年员工积极性、主动性、创新性,推动企业向前发展.关键词：新常态
创新
青年
企业发展
共青团
2016年是“十三五”规划开局元年，也是中国经济减速换挡、进
入经济新常态的转折之年。面临着部分行业产能过剩、经济增速放缓、产业结构调整等诸多困难，作为“去产能”重点的钢铁行业，更是面临着行业低迷、价格震荡下跌、去产能任务加重等问题，如何让企业在当前形势下“保生存求发展”，不仅是企业管理人员的责任，也是每一名共青团员的使命。
共青团是党和企业联系青年人的桥梁和纽带，是党的青年工作的核心力量。在当前供给侧改革的关键时期，青年选择、青年组成、青年需求正在发生变化，做好新形势下的共青团工作，对于促进青年成长，推动企业创新增效，焕发企业职工积极性、主动性、创新性具有重要意义。
著名诗人、作家臧克家先生曾说过：“青年是宝藏，青年是黄金，宝藏需要挖掘，黄金需要熔炼。”青年是企业的未来，是企业发展变革中最活跃的力量，如何做好青年工作，是推动企业向前发展的关键。
一、树榜样、弘正气、正三观。榜样的力量是无穷，好的榜样是最好的引导、最好的说服。“一个榜样胜过书上二十条教诲”，树立榜样，用身边事教育身边人，能够起到春风化雨、润物无声的效果。
今年，河北省“五一”劳动奖章获得者翟会超、吴立军同志的事迹，就是发生在我们身边、看得见、摸得到的典型。翟会超同志把小岗位当作大舞台，把个人的梦想融入中国梦、矿业梦，在基层岗位上埋头苦干、求真务实，在平凡工作中彰显才华、创造精彩，实现自己人生价值。吴立军同志以自己的实际行动传播人间真爱，在做好本职工作的同时，扶危济困、奉献社会，在点点滴滴中展现人格魅力，在平凡琐事中彰显大爱情怀。他们就是我们的好榜样，他们就是我们身边的正能量。
在当今社会，人们好像觉得除了追求经济上的利益能够给人带来实惠外，其他的说也是白说，反而不合时宜，招致不必要的麻烦，导致人们的世界观、人生观、价值观被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我们宣传正能量、弘扬正气，为青年职工树立正确的三观，注重青年员工的思想道德建设。引导他们其树立正气、充实思想，使他们勇于吃苦、乐于奉献，自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服
从整体利益，不做不利于企业改革发展稳定、有损企业形象的事；做到意志坚定、经得起诱惑、耐得住腐蚀，在经济利益面前不丧失原则。
“思想决定行动”，正确的世界观、人生观、价值观是做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。在工作中，把个人的崇高理想与自己的实际工作相结合，树立自己的榜样目标，把岗位
工作当成自己的事业，踏踏实实做好每一项工作，认真把握每一天，才能赢得更大的发展机会、更大的舞台。
二、注培养，重能力，搭平台。
当今社会信息交流频繁，技术日新月异，青年员工要跟上时代步伐，就必须注重学习，树立终身学习的理念，广泛学习新知识、新技能，拓宽知识层面，优化知识结构，不断在观念和行为上吸取营养，提高思想境界，增强综合素质。企业更应注重青年员工的培养，鼓励青年员工进行在职学习，参加继续教育，不断提高青年员工的学历层次、文化素质、为企业发展提供技术、人才保障。
掌握先进的技术理论的同时，青年员工更应提升自身能力，将书本知识转化为专业技能，在工作中实践，在实践中摸索规律、总结经验，为企业发展提供新路子，提出好点子。共青团组织更应坚持培训与考核相结合、培训与使用相结合的方式，提高青年员工参与培训的主动性、积极性，使青年员工以昂扬的斗志、坚定的信念肩负起企业发展的重任。
“给我一个支点，我可以撬起整个地球”，这是古希腊物理学家阿基米德家喻户晓的一句名言，也是当代青年充满激情与自信，勇往直前无所畏惧的成功名言。阿基米德为何能有如此气魄，道理很简单，因为他找到了一个可供支配的支点！青年成功成才，同样需要一个平台。
为青年员工成长进步搭建平台，让他们以更大的热情和信心投入今后的工作中。企业要制定中、长期青年员工队伍发展规划，加强青
年员工的岗位交流，使其适应各种环境、多个岗位的工作要求，提高综合素质。要大胆提拔和使用综合素质突出的青年员工，带动和影响其他青年员工自我加压，不断进步。
三、创文化、搞活动、树理念。
文化塑造青年，青年创造文化，为更好地发挥青年职工的积极性，提升青年职工素养。企业应不断加强青年文化建设，大力实施青年建功行动，组织各类活动培养人才，挖掘人才，为企业选拔优秀人才，促进企业可持续发展。
可以多开展“立足本岗、创先争优”活动，让它不是停留在口头上的口号，是要与互保协会的业务工作紧密结合起来，紧贴本部门、本岗位的工作职责开展的活动。“创”和“争”是手段和行动，“先”和“优”是结果和目标，但基础和根本是“立足本岗”四个字，只有充分理解这四个字的意义，做到“立足本职岗位、踏实做好工作”，才能更好的“创先争优”。
要发挥青年员工积极作用，就要树立“以人为本”的理念，做到重视青年人才、培养青年人才、赏识青年人才、使用青年人才，千方百计为青年职工成才搭建平台和创造条件，让青年职工工作上有干头、事业上有盼头、多干了有甜头，用实实在在的条件，调动青年职工工作的积极性。
总之，共青团要发挥其自身的积极作用，引导青年员工以积极健康的心态面对工作，在创先争优的活动中构建和谐的同事关系、工作关系，实现自身的价值。让他们在各自的岗位上建功立业，从而推动
企业发展，为实现创建新型企业的奋斗目标作出应有的贡献。可以说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。
[参考文献][1][2]第五篇：二○○七年集团公司共青团及青年工作要点
二○○七年集团公司共青团及青年工作要点
2007年集团公司共青团及青年工作的思路是：认真学习贯彻中铁工程集团公司第一次团代会精神，按照集团公司党委相关要求，紧密围绕集团公司“三大目标、四大战略和十项工程”这一中心工作，以集团共青团“四三二一”发展战略为统领，以青年成才建功为主线，深化项目团建，推进团建创新，融入中心，服务大局，为促进集团持
续协调健康发展做贡献。
一、切实加强青年思想政治文化建设
1、深化青年“企业观”教育，加强对青年的教育引导。继续深入开展“与祖国共奋进，与五局同发展”主题教育实践活动；组织学习员工手册，开展形势任务教育，以增强青年的责任感和企业归属感为重点，促进青年成长成才，建功立业。
2、广泛开展青年文化活动，加强青年文化阵地建设。开展适合集团青年特点的文体活动，尝试建立凝聚青年的各类社团组织，丰富青年文化生活，倡导积极、健康、文明的生活方式，把企业的文化建设融入到团组织的制度、活动和有形化建设之中；继续抓好共青团网站建设，扩大信息渠道，增强信息互动，搭建起青年与青年之间、青年与企业之间沟通交流的平台。
3、开展青年思想状况调研，掌握集团青年学习、工作、生活状况，了解青年的需求，为企业激励、稳定青年人才队伍政策的出台提供依据。尝试将长期劳务合作队伍中的青年纳入企业团组织活动范围，做好劳务协作队伍青年稳定工作。
二、服务生产经营中心，为企业发展做贡献
4、开展好“我为重点工程做贡献”主题活动。在集团公司各重点项目积极开展以青年安全生产、青年突击队、创新创效、志愿环保等为主要内容的各项活动，重点做好为重点工程安全生产做贡献，积极发挥青年建设重点工程的积极性与创造力，加快重点工程的建设。
5、务实推进青年创新创效工作。鼓励青年在本职岗位上通过青年“五小”、青年“QC”等活动推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新；建立“青年创新创效示范岗”，重点实施管理创新和技术创新，引用项目化管理模式，推行创新创效项目申报，同时要进一步抓好创新创效工作的组织机制、推进机制、评价机制、激励机制和转化机制的建设。
6、坚持系统化推进，大力争建省部级青年文明号。主动适应省部级青年文化号创建工作机制的变化，在重点工程项目、相对固定单位、服务窗口积极开展创建活动，规范创建流程，建立一套系统的、整体
的、长期的工作制度，统一步调，加大落实力度，促使创建工作更上一个新台阶。
三、以青年建功成才为主线，深化万名青年成才行动
7、扎实推进青年成才工程。继续深入开展以“学业务知识、拿学历文凭、考注册证书、上技术等级”为主要内容的万名青年成才行动；掌握集团青年当前职业状况，逐步细化和量化青年成才各项指标，积极主动争取集团公司各级党政的支持，建立相应青年激励体系。
8、开展青年职业生涯导航活动。引导青年树立正确的职业生涯发展观念，指导青年进行职业生涯的自我规划，帮助青年提升职业能力，为青年职业发展搭建进步的阶梯，积极探索使个人职业目标与企业发展方向渐趋一致，以实现企业快速发展和个人自我价值实现双赢的目标。
9、继续开展导师带徒活动。结合企业实际，修订和完善导师带徒合同，丰富导师带徒形式和内容，重点在新入企人员、关键岗位（工序）人员、转岗人员中开展，充分利用这一有效手段，在较短的时间内提高参与活动的青年素质，促进青年岗位成才。
10、开展青年职业技能大赛。利用技能大赛对万名青年成才行动阶段性成果进行检验，通过以赛促训的形式，在集团广大青年中形成提高岗位、业务技能，拓展知识结构的良好学习风气，为企业发现人才，为青年成长成才搭建舞台，同时也为选送优秀青年参加上一层次的各项目的技术比赛做好选拔。
11、逐步建立和完善针对青年的育才、荐才机制。利用团组织优势，积极开展三推活动，即“推先”（推荐先进青年典型）、“推优”（推荐优秀团员入党）、“推岗”（推荐优秀青年走上重要岗位）。
四、适应青年工作需要，加强团组织自身建设
12、以项目团建工作为重点，加强团的基层组织建设。总结基层团组织建立新型青年组织的成功经验，灵活合理设置项目团组织；将通过在全集团范围内推行《工程项目部团组织建设贯标指南》、《共青团服务青年安全生产工作指导手册》等有效载体，推进项目共青团工作规范化、标准化、制度化建设，为项目团建工作的开展提供全面
的指导，促使共青团工作更好的为企业生产经营大局服务。
13、推进新团务管理，促进团建创新。发挥作为贵州省新团务管理试点单位的优势，积极做好团务项目管理模式的总结和推广工作，实现团内各项工作目标管理化，逐步构建起与企业发展相适应的团务项目管理新机制，并在适当的时候对电子团务和团务标准化等专题进行试点。
14、加强组织建设，拓展团组织服务领域。适应企业发展需求，拓展团组织服务领域，把团组织的活动范围延伸到与企业存在长期良好合作关系的劳务协作队伍中的青年当中，吸引他们参与企业团组织的活动，纳入企业团组织管理，并做好这部分青年的稳定工作。各单位团委要有重点地选择一到两个项目（队伍）做好试点工作。
15、依靠党建带团建，建设与企业体制机制相适应的团组织和团干部队伍。加强对各级团干部的选拔和培养，采取多种培训方式，加大培训力度，提高团干部的整体素质，努力把集团各级团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、效益型”的“四型”团组织。
篇九：共青团工作要点
共青团工作要点一、共青团的职能1、坚持从事全国性的战略性工作；2、加强共青团组织机构建设，强化党的先锋精神在团组织中；3、以新青年为主体，以新时代青年学生群体为重点，以学生社团活动、爱心服务、民众文化等活动为主要渠道，进行思想政治教育及青少年管理工作；4、建言献策，对政府的决策政策、涉及学生群体的法律法规及重大事项进行研究、表达意见；5、经常性开展校园活动，倡导绿色文明行为，增强新青年旺盛的文化活力；6、发挥团支部、团工作站等群众基层组织的优势，加强开展各类社会实践活动，深入基层，增强新青年参与社会管理的能力；7、开展与新形势新要求相适应的团外交、团青旅等相关工作。二、共青团工作的主要任务1、认真贯彻落实党的教育方针，牢固树立社会主义核心价值观；2、加强全民国家安全教育，构建新型国际关系理念；3、改进组织结构，深化思想政治教育，凝聚全体青年的爱国主义情怀；4、增强全体青年的竞争力，以创新驱动发展，推动青年就业创业，发挥“大众创新、大众创业”的积极作用；
5、加强社会文化教育，普及基本法律常识，引导新青年树立正确价值观；6、加强宣传服务建设，坚持扶贫与山区扶贫，发展先进文明，参与国家五大发展战略；7、积极开展与青少年关系的管理和服务工作，发挥青少年的积极性，引导和管理文化活动；8、强化社会福利、抗击灾害、促进共同繁荣的工作，增强全民国家安全感；9、加强全国青少年体育交流与文化活动，按照“文明交流、宽容共融、互相尊重”的理念开展国际国内社会实践活动；10、积极推动“中国梦”的实现，形成社会舆论的积极力量，推动全民参与国家建设。
篇十：共青团工作要点
2023年有关共青团工作计划4篇
共青团工作计划
篇1（一）坚持基层团建示范点建设，增强共青团整体实力
坚持党建带团建的工作思路，积极指导各团支部争创团
建示范点，结合工作实际，总结以往取得的成绩，创新团建
示范点建设，进一步深化青年志愿者服务活动，完善对志愿者队伍的管理，做到制度化、规范化。与青年文明号创建、学习型组织建设、现代化大农业建设、万人精品城镇建设等工作紧密结合，努力打造和培育特色品牌。
（二）坚持青年创业建功，推动致富成才
继续深化青年创业就业和增收成才行动，加大青年创业培训的力度。一是建立健全青年创业项目库推荐创业项目，充分利用农场鼓励全民创业。二是积极向上级团组织及相关部门争取创业有利条件，包括资金、证件审批、政策扶持和技术学习等机会，为青年创业就业提供便捷服务。争取建立管局级或总局级青年创业就业见习基地1个，示范基地1个。
（三）弘扬文明新风，切实发挥青年示范作用
一是按管局或总局要求，有计划地阶段性广泛开展各项团活，进而提高团组织活力，带动团员青年为农场各项事业的发展做出新贡献。二是围绕农场文明城镇创建目标，组织动员广大团员青年，以志愿服务，倡导低碳生活和保护环境等活动为载体，广泛深入社区参与社会实践活动，示范带动广大居民养成良好的文明习惯，推动农场上下形成浓厚的文明创建氛围，达到文明共建、成果共享、建设美好家园的目的。
共青团工作计划
篇2新的一年，新的发展，新年新气象。____年社区团支部在街道团支部、社区党支部的领导下，认真的完成了上级部门交给的各项任务，新的一年根据社区的自身情况，制定了工作计划如下：
一、发挥共青团的优势，带领广大青年共同为创建和谐社区而努力
1.社区团支部将在组织开展更加丰富多彩的团支部活动。____年时充满契机的一年，改革开放30周年的伟大成果鼓舞着全中国人民的心，作为青年一代的我们更应该在这大好的时代里，积极提高自身素质，努力为报效国家做好准备。社区团支部预备在____年组织团员开展各种形式的活动，比如开展深入学习科学发展观，认真体会党的十七大报告，调动大家学习的积极性，发挥团员骨干的能力，鼓励广大团员参加到社区和社会的活动。
2.充分发挥青少年在科技创新中的主力军作用，营造良好的创新环境，今年，社区团支部姚继续深化中小学生科技创新活动，增强学生创新和实践的能力，要认真组织学生到社区体验生活，积极参与社区劳动，保护市区和社区的卫生环境，为我市争创国家级卫生城做出自己的贡献。
具体活动制定如下：
5月份将充分和驻街单位联系，准备邀请市关工委、市环保局、马川子工作站、__街派出所等单位，到市第七小学给那里的同学们上一堂法制课，加强青少年的法制意识，学会自我保护以及保护国家和人民的`利益。
“六．一”节日到来之际，组织社区青少年开展一次绘画征文比赛或自己编排节目庆祝自己节日的到来，借此来丰富青少年的课余文化生活，也能体验到来自社区大家庭的关爱。
二、加强和改进团的作风建设，全面推进团的自身建设
1.切实加强和改进团的作风建设，认真学习团市委、重视团干部队伍的建设，增强服务青少年的意识，增强求真务实的工作精神，增强自身对共青团的民主和法制观念，努力以良好的作风创造优异的工作成绩。
2.组织开展丰富多彩的大型文体活动，利用重大节日做好宣传工作，争取为社区共青团发展更多、更强的新生力量。通过各种丰富多彩的活动来团结青少年，使社区团员的队伍一天天发展壮大。
相信站在社区党支部的带领下，在各个部门的关心指导下，社区团支部的各项工作会更上一层楼！
共青团工作计划
篇3是集团公司十一五规划的战略开局之年，是全公司立足新起点，谋划新篇章，运用新思维，开创新业绩的重要阶段。公司上下正面临着一个快速发展期，也对我们各级团组织、团干部，更新工作观念，转变工作作风，创新性地开展工作提出了更高的要求。为此供电部团委对团的各项工作提出如下要点：
共青团工作指导思想：以集团公司职工代表大会暨工作会议精神为指针，认真贯彻落实公司团委关于共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增强团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教育，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出最大贡献。
工作奋斗目标：
1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉
2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号”
一、加强团的自身建设，夯实各项基础工作
供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作的顺利展开提供保障。
1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中央近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同安排实施，形成一体化发展格局。努力使团建工作参与到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有一定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。
2、认真完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。
3、全面推进学习型团组织创建工作。创建学习型团组织，就是要面对新情况，解决新问题，探索新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面；就是要我们面对纷繁复杂的社会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地服务、教育、引领与帮助他们不懈努力地加以学习；就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部而言，知识偏窄、业务不精、能力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，我们要把深入开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注重制度建设为突破口，形成体制机制，精心设计载体，搭建平台。以理
顺思想为导向，在团青中形成浓厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的能力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。
二、加强青工思想道德教育，促进青工岗位成才
思想是行为的先导，决定着不同社会角色和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教育工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，创造和利用机会，与其座谈交流，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成积极向上的思想观念。要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，根据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、“讲文明、树新风”教育、岗位技能教育的“四项教育”活动，统一广大青工思想，认清形势，增强使命感和责任感，培育出良好的服从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造浓厚的青年文化氛围，适时开展演讲比赛、读书征文等有益活动。
要积极为青工岗位成才搭建平台，在积极参与开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地安排学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。
三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务
我部团组织要继续发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺利实现全年工作目标做贡献。
1、继续大力开展青年安全监察岗工作。安全工作仍然是压倒一切
的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和最佳工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参与配合公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以最大限度发挥青安岗作用。
2、积极开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参与的原则，各个团支部要对青年自愿者进行登记造册，建立健全青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要根据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年准备组建以用电、通讯和有线电视为主要力量的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。
3、青工创新创效工作。根据公司团委的要求，的此项工作要赋予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要根据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台《供电部青年职工创新创效实施方案》深入开展此项工作。
4、青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推进企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特殊作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习能力、执行能力、创新的工作能力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成绩的基础上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力认真的工作。
四、组织开展多种活动，促进企业文化建设，增强团组织凝聚力和向心力
部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力量，都要明确自身所肩负的责任，要积极采取多种灵活有效的方式，开展适宜而新颖的活动。要积极开展对青工准军事化教育管理工作，培育出广大青工对待工作不打半点折扣的良好服从意识和执行能力，用高素质的青工队伍，推进我部各项工作顺利开展。
我部团委在积极参与公司团委开展以“五.四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心积极参与的各类活动，为我部广大青工业余文化生活增添新的生机和活力，推动全部文化建设高质量的开展。
共青团工作计划
篇4本学期我校共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实学校第十四次团代会精神，以纪念建党90周年为契机、以提升大学生综合素质为目标、以创先争优活动为载体，继续强化引领、强化服务、强化建设，团结带领全校团员青年永远跟党走、青春促发展。
一、以纪念建党90周年为契机，进一步强化思想引领
1．开展“永远跟党走”纪念建党90周年系列活动。举办“永远跟党走”党史党情知识竞赛、“永远跟党走”青春歌会、“百团创优当先锋，高举团旗跟党走”团支部立项、红色诗词朗诵比赛、红色诗词书法比赛、“红色经典”读书节活动、“红色经典”电影展播、“探访红色足迹”实践活动、“我想对党说”红色短信征集大赛等活动，坚持用党的光辉历程和丰功伟绩教育青年学生，引导他们深刻认识党的领导是历史和人民的选择，将个人的理想与国家的前途、民族的振兴、福建的发展紧密结合起来。
2．扎实推进思想引导工作。按照团中央下发的《大学生思想引导大纲》，结合我校大学生思想特点，积极研究、努力探索有效的思想引导方式，把教育引导和帮助他们成长结合起来，把活动载体设计和思想引领目标结合起来，引导大学生理性认同坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。
3.深入实施青年马克思主义者培养工程。贯彻落实《福建省推进高校青年马克思主义者培养工程的实施意见（试行）》，继续办好EOC世纪精英学校和学院大学生骨干培训班，培养一大批政治坚定、德才兼备、堪当重任的青年马克思主义者。启动实施“青年人才培养计划”，巩固和扩大党执政的青年群众基矗
4.大力开展典型教育。善于树立和宣传同学们当中的优秀典型，用同学们身边的人及其生活中发生的事来阐释道理，让同学们在“可亲、可感、可学”的事例中受到启迪。五四期间，组织开展优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部、十佳学生社团和优秀学生社团干部评选表彰活动，召开好“五四表彰大会”。
5．不断创新教育内容的表达方式。善于运用大学生喜欢的沟通、联络、交流、聚集方式以及语言风格、话语体系与他们交流，善于借助互联网、手机等新兴媒体扩大对青年学生的影响，努力推动团的思想引导工作覆盖各类青年、走进更多青年。进一步办好“校园手机报”，增强互动性，提升亲和力，将其打造成真正为广大同学所喜欢的共青团品牌。
6．深入开展和谐校园建设工程。倡导从小事做起、从身边事做起，大力开展以文明课堂、文明用餐、文明乘车、文明宿舍、文明用语等为主要内容的“文明校园我先行”活动。以“五一”为契机，增进师生与后勤员工的理解、互信与尊重，共建和谐校园。
二、以提升大学生综合素质为目标，进一步强化成长服务
7．大力实施校园文化建设工程。举办好学校第25届文化艺术节，全力备战第三届福建省大学生艺术节和全国大学生艺术展演。继续推进高雅艺术进校园，着力打造具有我校特色的校园文化品牌，激励广大青年学生对我校大学精神文化的认同感和自豪感。坚持学生社团“五个一工程”的建设机制，建设生机勃勃的社团文化。进一步完善大学生艺术团的建设机制，组织青年学生参加全国、全省的重大校园文化活动，加强两岸大学生的文化交流。推动校园文化阵地建设。
8.建设蓬勃发展的校园学术文化。组织好“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，积极备战省赛、国赛，力争实现新的突破。开展“前沿·热点”大讲坛、归国学者论坛、“走进挑战杯”系列活动等“百场学术讲座”，举办大学生职业生涯规划设计大赛、科普动漫设计竞赛和数学建模、程序设计、电子设计等竞赛，提升大学生创新、创造、创业能力，推进良好的校风、学风建设。
9.完善大学生社会实践长效机制。认真总结、完善大学生社会实践基地的建设机制，增强大学生社会实践的实效。开展“永远跟党走，青春促发展”大学生社会实践活动，继续实施“和谐大学城”行动，让广大同学自觉成为海西建设的参与者、实践者和生力军。
10．深入开展青年志愿服务活动。继续弘扬“随时随地，我们都是志愿者”的我校志愿服务理念，举办第三届“3·5”志愿服务月活动，扎实开展好共青团关爱农民工子女志愿服务行动，不断深化我校志愿服务品牌。建设好志愿服务网络平台，改进志愿服务注册、认证制度。继续实施研究生西部支教团项目、大学生志愿服务西部计划和我省欠发达地区计划、海外汉语教学志愿者计划，鼓励大学生到祖国和人民最需要的地方去建功立业。
11．构建第二课堂专业人才培养体系。按照“教育教学一体化、课内课外相衔接”的原则，将团的工作全面融入学校人才培养的总体框架，充分发挥第二课堂对第一课堂的补充和延伸作用。指导各学院团学组织紧紧围绕本学院的专业特色和专业人才培养目标，形成具有专业特色的团学活动品牌。建设好省级大学生文化素质教育人才培养模式创新试验区，大力推进素质拓展学分的人才培养模式改革。
12．实施大学生素质拓展计划。开展师范生素质大赛、英语素质拓展活动、校园辩论赛、十佳歌手赛、校园DV大赛、“早安师大”活动、女生节等同学们喜欢的素质拓展活动，服务学生成长成才。大力实施“大学生就业力提升工程”，建设好青年就业创业见习基地，为大学生就业创业提供切实有效的服务。
13．帮助青年学生解决实际困难。积极争取社会各界对家庭经济困难学生的资助，建设好“曙光公社”，引导大学生自立自强。高度重视大学生心理健康，关心他们在学习、生活以及情感、人际交往等方面遇到的问题，帮助广大学生健康、快乐地学习、成长。
14．维护青年学生合法权益。重点落实好团学代会提案工作，做到“件件有答复”，充分发挥青年学生在学校民主建设、民主管理中的重要作用，推进现代大学制度建设。建设好校学生会学生服务站，充分发挥顾问团的作用，通过对同学们具体个案的解决和普遍诉求的反映，架设学生与学校良性互动的畅通平台。
三、以创先争优活动为载体，进一步强化基层组织建设
15．提高团的建设科学化水平。在校党委的领导下，进一步推进党建带团建工作，建设马克思主义学习型团组织。加强新一届团委会、常委会建设，推进科学决策、民主决策、依法决策。加强团干部队伍建设，使他们更加“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”。加强对教工、研究生、独立学院、仓山校区等团学工作的领导和研究，关心、支持挂职团干的工作。
16．深入开展共青团创先争优活动。以“百团创优当先锋”为主题，坚持抓项目、抓品牌、抓典型，以项目带动促团建、以品牌带动促创先、以典型带动促争优，激发基层团学组织争做“五个好”、广大团员青年争做“五带头”，扩大教育活动的覆盖面和影响力。
17．夯实团的基层组织。继续坚持“眼睛向下、重心下移”，深入实施团建创新工程和团建基础工程，继续推进“一团一品”和团支部立项活动，落实好《团
支部工作规程》。鼓励和支持基层工作创新，真正激发团的各级基层组织的生命力和活力。开展好团员教育评议、年度团籍注册和五四评优工作。
18．进一步加强学生组织建设和学生干部培养。加强对校院各学生组织的分类指导和建设，加强他们的横向联系和纵向沟通，强化服务理念。吸引、选拔一批作风正、能力强、学习好的学生干部充实到各学生组织。积极探索全校团支书、班长以上主要学生干部的扁平化管理。
19．拓展共青团宣传工作。加大《团学快讯》、《青年广撤、学生电视台、校园手机报等团属媒体对基层团学工作的宣传力度，使之成为展示学校共青团工作成果和引领共青团工作导向的重要平台。继续按照“大媒体”、“大__”的工作思路，扩大我校团学工作的社会影响力和知名度。加强青年工作研究，力争出一批有影响的理论研究成果。
20．维护校园安定稳定。深入了解学生思想动态，准确把握校园总体态势，加强与普通学生的联系，建立稳定、畅通、灵活的信息沟通渠道，加强对国内外重大事件背景下学生思想动态的趋势性分析，在学校党委的领导下维护校园安定稳定。