2022年支部党建工作亮点(9篇)2022年支部党建工作亮点 2022年基层党建重点任务进展情况汇报 今年以来，**区对标对表《**市基层党建**攻坚年行动方案》任务清单，聚焦“强堡垒、当先锋下面是小编为大家整理的2022年支部党建工作亮点(9篇),供大家参考。
篇一：2022年支部党建工作亮点
2022年基层党建重点任务进展情况汇报今年以来，**区对标对表《**市基层党建**攻坚年行动方案》任务清单，聚焦“强堡垒、当先锋、打头阵”目标要求，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，推进标准化、规范化、信息化建设为主要抓手，推动基层党建全面进步、全面过硬。现将有关情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）压实责任、完善机制，靶向发力强推进。一是强化责任体系。专题研究“五基三化”攻坚年行动各项任务，分级分领域制定基层党建工作责任清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”，确保一个节点一个节点往前推进、一个问题一个问题攻坚破难。二是完善联系机制。严格执行党员领导干部党支部工作联系点制度、分片联系制度等，开展常态化联系，示范带动各级领导班子成员到基层调研问策、解决难题。三是健全考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用，将推动基层党建**攻坚年行动情况纳入基层党建述职评议考核重要内容，强化述职评议考评结果运用，加大“两随机”调研指导力度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）建强组织、育强队伍，凝心聚力壮根基。一是优化组织建设，提升战斗堡垒硬度。全面摸排各领域基层党组织设置情况，排查
出**个“空壳”党支部、**个“僵尸”党支部、**个“超大”党支部，目前“空壳”党支部已全部整改。持续提升组织覆盖率，今年新成立**个两新组织党组织。深入摸排党员身份信息、流动党员底数，排查出在机关、企事业单位工作6个月以上且未转组织关系的党员**名、具备转移组织关系条件的流动党员**名，正落实应转尽转。全面完成良丰街道管理体制改革，优化职能配置，取消街道协税护税和招商引资任务。深化党支部达标创优，开展各领域基层党组织评星定级，强化星级评定结果运用。新增**个五星级、**个四星级和**个三星级农村基层党组织，全区农村星级党组织覆盖率达**%；**小区获评自治区三星级居民小区党组织。二是培育“**先锋”，壮大雁阵队伍力量。严格把关发展党员质量，目前已发展党员**名，入党积极分子库存**名。建立流动党员名册，村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务，强化流动党员管理。创新党员教育形式，通过自述录党课、实地送党课、交流谈党课等形式在全区党组织开展“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等活动，创新探索出“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形式新颖接地气的党课，打造直观生动党性教育模式。扎实开展换届“回头看”，全面掌握换届后乡镇和村“两委”班子运行情况。完善村党组织书记区级备案管理制度，配备**名村级党建组织员，落实村级后备人才培养储备。举办村“两委”干部培训示范班，提升抓基层党建工作责任意识和业务本领。三是强化基础保障，营造良好发展环境。按要求落实村（社区）办公经费和服务群众专项经费，持续抓好党建经费预算和党建经费落实。全面建立区、乡镇（街道）、
村（社区）三级党群服务中心联动体系，建强服务党员群众“红色阵地”，其中**村等8个村党群服务中心达到500平方米以上，**村党群服务中心达到2000平方米以上，建成**村屯级党群服务中心。四是创新“数字党建”，提升智慧党建精度。全面推进党员教育工作体系化建设和党员教育信息化平台一体化建设全覆盖，行政村站点建设实现全覆盖。积极推动“数字党建”建设，有效激活基层党建“神经末梢”，及时更新各基层党支部党员结构数据，梳理细化各党支部党员人数、年龄性别结构、学历层次、流动党员人数占比等19个项目指标，制作党支部运行“晴雨表”，实现党支部数字化管理。
（三）党旗领航、创新驱动，激发活力提质效。一是以党旗领航助推乡村振兴。创新打造“柘漓”党建联盟，整合镇、村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源，推动村级集体经济由“单打独斗”向“抱团发展”蜕变。成立镇级农业投资公司，指导下辖村委会成立村企，多维发展村集体经济；积极盘活土地资源，多个村发挥主观能动性，流转50亩以上连片土地，用于发展特色产业；创新打造“定制菜园”项目，实现休闲农业与集体经济收入增长有机结合。大力推进乡村振兴人才工作站建设，新建**非遗手工培训基地，在**花园挂牌成立乡村振兴人才示范点。二是以党旗领航加强社会治理。聚焦清廉社区建设，组建清廉社区建设工作专班，制定清廉社区建设实施方案，织牢“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”“四网合一”，推动社区清廉建设走深走实。在**村设立“石榴籽”调解工作室，组建由专业少数民族调解员和党员“石榴籽”调解员为成员的调解队，
及时调解群众纠纷。三是以党旗领航创设示范品牌。持续深化“党建引领金盾护校”平安党建品牌，创新打造行动学习试点项目。深入推进“党旗领航品质旅游”党建品牌建设，打造漓江东岸生态旅游党建引领精品线。组建党建联盟保护漓江，全面落实村级生态环境保护监督长、监督员制度，为保护桂林山水和漓江生态保护筑牢绿色屏障。以**度假区等旅游驿站为平台，设立党员示范岗、党员咨询台和党员服务点，划分党员责任区，打造红色驿站。联合桂阳公路沿线大中专院校、科研院所共同建设桂阳公路黄金旅游通道**段党建示范带，推行“一支部一品牌”创建活动，形成“党建品牌与**同美”的生动局面。
二、存在的困难和问题
一是党建工作责任有待进一步强化。少数党组织书记管党治党责任压得不实，主体责任、第一责任人责任异化为具体党务干部的责任。二是基层基础保障有待进一步提升。村级组织运转经费不能完全满足农村实际工作需要，村级组织活动场所建设水平不够高，个别村级组织活动场所建筑面积未达到300平米。三是党务工作力量有待进一步加强。绝大多数机关党支部负责党务工作的同志同时兼业务工作，部分党支部党建员为聘用人员，流动性较大、工作难以持续开展。
三、下一步工作打算
一是凝聚合力纵深推进。聚焦党建联盟效应，整合村级党组织、
两新组织、联村单位等多方面力量和资源要素，明确相关单位的职责，构建优势互补、各方联动的党建工作新体系，实现区域党建互联互动，推动资源要素向基层一线倾斜。
二是创新思路示范带动。探索新形势下基层党建工作的新思路新途径新方法，引导各党支部将基层党建“五基三化”与业务工作相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”。组织开展基层党建大练兵擂台赛，对党建工作亮点、成效进行宣传比拼，推动形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
三是常态督导落细落实。不定期开展基层党建随机检查，重点对基层党建“五基三化”具体任务进行督导，推行“清单—清点—清零”模式，实现动态管理。加大指导力度，定期开展分析研判，深入查找突出问题，分析原因提出对策，加强要素保障，督促和推动任务落实。
篇二：2022年支部党建工作亮点
2022年党建结对共建工作亮点特色方案汇报为深入贯彻落实党的___大提出的“建立健全城乡党的基层___互帮互助机制”的要求，切实加强城乡党___之间的联系，实现城乡党建资源共享互动，着力促进全市基层党建工作的协调发展。___市紧紧围绕全市的重点中心工作，以“六个一”活动为载体，采取市属机关党___，城区企、事业单位党___分别与全市___个行政村党(总)支部进行“一帮一”党建结对共建的方式，深入开展城乡党___结对共建活动。制定一个结对共建工作方案。结对的城乡基层党___在年初制定一份共建工作方案，使共建活动做到年初有计划、年中有活动、年末有总结。城区机关、企事业单位党___经常深入结对村___情、察民意、解民忧、帮民困，党___和党员每季度至少到结对村开展活动一次，认真了解村情和党___建设情况，做好调查研究，每年撰写一份调研报告。召开一次互帮互助研究会议。结对的城乡基层党___每半年召开一次联席会议，共同研究部署结对共建活动内容，积极创新活动方式，不断丰富活动内涵，充分发挥基层党___推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强互帮互助活动的吸引力。帮助建设一批党员活动场所。城区机关、企事业单位党___每年帮助农村党___订阅一份党报党刊、___上一次党课、帮助解决一定经费、___捐赠一批书籍等;帮助结对村党___建设规范的党员活动阵地，指导农村基层党___充分发挥活动阵地的作用，协助农村党___抓好农村党员干部现代远程教育工作。结对帮扶一批困难党员群众。
结合落实党员承诺制的要求，___城区机关、企事业单位党___有帮扶能力的党员与生活困难党员、老党员、贫困学生户结成一帮一、一帮几或几帮一的帮扶对子，每年为他们办___件好事实事。帮扶工作中，积极转变帮扶方式，注重在帮扶中的“造血”功能，通过开展思想帮、技术帮、资金项目帮和生活帮，使帮扶工作真正取得实效。
帮助找好一条经济发展路子。城区机关、企事业单位党___积极帮助结对村党___制定符合村情实际的发展规划和年度计划，充分发挥政策、人才、资金等方面的优势，为结对农村党(总)支部提供政策法规、农村实用技术等方面的指导，尽力在信息、资金、项目等方面给予倾斜和帮助，协助创办一个有明显带动作用、有一定规模的致富项目，找好一条发展壮大村___经济的路子，逐步增加村___经济收入。
帮助完善一套民主管村制度。城区机关、企事业单位党___结合城乡经济社会发展实际，帮助村党___健全完善一套科学规范、长效管用的农村基层党建工作以及村规民约等民主管村制度。重点帮助结对村执行好“三会一课”、村务党务公开、民主议事等制度，指导农村党___抓好党员发展、党费收缴、流动党员教育管理等工作的规范、落实和相关痕迹资料的收集、归档工作。
篇二:党建结对共建工作亮点特色方案汇报深入贯彻落实科学发展观，按照党的___大、___届___中全会关于建立城乡基层党___互帮互助机制的要求以及霞创组办〔___〕___文件___在全县党的基层___中开展“结对共建，争创佳绩”主题实践活动的要求，___公司党支部与___分公司党支部结对共建活动，现结合实际提出如下实施方案。
一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展结对共建为载体，以培育树立先进基层党___和优秀___员为目标，针对共建双方的工作特点，整合共建双方的现有资源，调动共建双方的积极性，打破领域和行业界限，努力争取通过共建活动，实现基层党建工作优势互补、融合互动、协调发展，为加快推进“环三”区域建设提供强有力的___保证。二、活动原则和总体目标根据“___调控、平等自愿，因地制宜、量力而行，突出重点、注重实效、互利双赢、优势互补”的活动原则，经过___集中活动年、___深化拓展年、___巩固提高年的___年时间，积极探索___联建、党员互动、活动互联、工作互助、资源共享、经验共鉴、共同发展的有效途径，实现党建工作基础更扎实、党___战斗堡垒作用更明显、党员干部的先锋模范作用更突出、城乡党建资源整合更优化、共建共享建设得到更有力推进的目的。三、共建形式(一)___建设互促。通过结对共建，找准党建工作的共同点和发展的共赢点，在制度规范化建设上相互促进，在培养入党积极分子和党务骨干上相互帮带，在开展党建活动上相互合作，在总结经验上相互借鉴等，共同推动各项工作不断取得新进展。城乡党___活动场所、公共设施等资源要实行双向开放，做到结对党___联谊活动制度化、经常化，使___活动场所成为城乡党员共同的活动之家、学习之家、娱乐之家。县供电公司党___在村级___活动场所的建设上给予基层党___适当
帮助。村党___要协助县供电公司党___建立党员干部实践培训基地，在产业基地、新农村建设一线为机关党员干部提供服务岗位和锻炼机会
(二)党员干部互动。每年通过开展党员干部学习经验交流会、作形势报告、互通支部工作情况、党课教育、___参观重点工程或重大项目等形式，召开___次党员___生活会，
以及党员干部结对互访、互学、互助等丰富多彩的活动，实现共建党___和党员干部互联互动。探索优秀___员交流聘任制度，县供电公司选派优秀的机关党员到所挂村担任经济发展信息员和指导员，崇儒村选派党员代表到供电公司担任党风廉政建设监督员，对供电企业在行风建设、安全管理、党风廉政建设等方面的意见，实现供电企业特别是农村供电所行风建设水平的有效提升。开展扶志、扶困、扶技等活动，每年两次以上重点深入到结对村特困党员、五保户、低保户，残疾人及孤寡老人等群众家中慰问帮扶，同时也能在子女上学、农资供应、技能培训、就业创业等方面给予一定帮助。真正发挥___优势、集聚___资源、扩大___覆盖、激发___活力，增加党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
篇三：2022年支部党建工作亮点
数字城市指挥中心2022年党建工作总结|2022党建工作亮点特色数字城市指挥中心2022年党建工作总结2022年指挥中心党支部在局党组的领导下，认真贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党、管党主体责任，不断在增强服务群众能力，提高党建工作水平上努力。现将2022年党建工作情况总结如下:一、主要工作（一）严格落实党建工作责任制数字城市指挥中心党支部年初召开了全体职工大会，支部对党建工作进行安排部署，结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，明确中心全年党建工作的目标和任务，制定了2022年党建工作计划，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。指挥中心支部根据局党委的安排积极开展了各项活动并安排部署，参加各项集体活动，有效增强党员干部的集体荣誉感和群体向心力。（二）加强理论学习，提升思想认识以学习型党支部建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。制定党员教育培训计划并将学习纳入到“三会一课”中丰富学习内容，建立党员干部个人学习档案，将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中收集整理，记录党员干部学习历程。组织开展“庆七一·在疫情中领悟党史--牢记初心使命”主题书记讲党课并为党员发放生日贺卡过政治生日。党支部组织开展“党员固定活动日”参观锡林浩特市党群服务中心、参观廉政教育基地筑牢廉政思想防线。开展“增党性、爱祖国，讲团结、促和谐”主题党日观影及参观党史馆等活动，开展“文明锡林”活动进包联小区。指挥中心支部组织集中学习20次。二、以规范化建设为基础，扎实推进党的基层组织建设
（一）强抓发展党员和党员教育管理工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格工作程序和纪律，注重优化党员队伍整体结构。加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。注重入党积极分子的教育和培养，及时把符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员方面成熟一个发展一个，合格一个申报一个。7月份我中心两名预备党员将转为正式党员。11月16日，违建党小组18名党员转出至自然资源局党支部，截止目前中心共有正式党员9人。切实抓好党组织目标管理、党员学习、三会一课、组织生活会、党费收缴等制度的落实。数字城市指挥中心党支部被中共锡林浩特市委员会评为“一类党组织”，同时被局党组授予2022年度先进基层党组织荣誉称号。（二）严格党内政治生活，增强党员干部党性修养健全党内生活制度，制定年度学习计划并制定每月学习计划，严格按照计划认真落实，使“三会一课”、民主评议党员等制度真正落实到位。要求支部全体党员干部把巡察整改工作作为当前及今后的首要任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，以最坚决的态度和最果断的措施，直面存在问题，列出问题清单，按照整改时限和整改要求，按期完成整改任务。（三）严格规范党费收缴工作强化党员教育，提升党费交纳意识，把党员是否按时按标准交纳党费作为民主评议党员的重要依据，增强党员自觉交纳党费意识。严格按照相关规定，坚持专人负责、及时上交等原则，详细登记党员交纳党费明细并予以公示，做好党费收缴工作相关材料的登记造册和存档工作。共计开展收缴党费工作9次。三、持续改进作风，加强党风廉政建设一是加强队伍管理，规范日常工作行为，切实改进工作作风、防范杜绝纪律松弛、作风懒散等行为。加强执纪执法和监督力度，内强责任，外树形象，勇于查处工作中存在的各种违章违规和不作为等行为。二是加强制度建设，注重建章立制工作，健全12319城市热线群众举报工作。建全了“五个
篇四：2022年支部党建工作亮点
2022年党支部工作意见和建议三篇建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。为大家整理的相关的____年党支部工作意见和建议供大家参考选择。
____年是落实十三五规划和全面建成小康社会的收官年，也是__贯彻集团公司全面深化改革,加快推进内涵提升高质量发展的关键年。面对新形势、新任务、新挑战、新课题，必须一以贯之强化党的领导，一以贯之加强党的建设，一以贯之发挥党的政治优势，铸牢政治属性，凝聚发展力量。
指导思想：认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以集团公司党委____年__党建工作为引领，持续在加强党的政治建设、内涵提升、三基建设、素质建设、党风廉政建设、文化建塑和群团建设等方面下功夫，进一步提升党建效能，为开创__内涵提升高质量发展新局面提供坚强政治保证。
一、加强党的政治建设，引领从严治党管党纵深推进全面理解掌握和贯彻落实____总书记两个一以贯之重要思想，发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。一是严把政治立场、政治方向、政治道路。落实党组织在治理体系中的法定地位，切实将党组织职责分工、工作任务纳入治理体系，保证党组织作用发挥制度化、具体化，引领企业始终沿着正确方向发展。二是聚力推动改革、规范改革、保护改革。在新一轮三项制度改革进程中，严格落实党的领导根本原则。聚力推动改革，提高政治站位，强化责任担当，严格执行落实集团公司《关于深化劳动人事分配三项制度改革工作实施方案》，用改带动机制层面的活、业态层面的
转;聚力规范改革，一切在党的领导下统筹协调，坚持依法依规，注重综合施策，坚决不搞特殊、不乱开口子，保证政令畅通、决策落地、队伍稳定;聚力保护改革，对涉及员工切身利益和企业有序经营等敏感问题，做好改革风险评估和管控，切实发挥党组织、工会等组织作用，深入细致开展思想政治工作，集聚全员支持改革、拥护改革的共识。三是全面凝聚人心、凝聚意志、凝聚力量。坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。学习宣贯好党的十九届四中全会精神，采取集中学习、专题研讨、个人自学等形式，持续学、跟进学、反复学、贯通学，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护;常态化制度化推进两学一做，联系实际组织学习党史、新__史和马克思主义经典著作、__特色社会主义理论体系，突出解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题，引导党员干部树立正确三观，与上级党组织要求保持一致、与企业核心利益保持一致。突出爱国、爱党、爱企、爱岗重点，持续宣贯践行社会主义核心价值观，落实公司党委部署开展好感动系列、最美系列、十佳系列等评选活动和文明单位创建活动，凝聚全员的合力动力活力。
二、聚焦内涵质量提升，引领高质量发展全新突破坚持党建工作与中心工作同心同向、同心同行，围绕实现安全生产、提升经营管理水平、破解企业发展难题、完成急难险重任务等中心工作，与时俱进领创争先，切实把党的政治优势转化为企业内涵提升高质量发展的竞争优势。一是在安全生产中领创争先。始终将安全工作作为首要的政治任务，筑牢红线意识、底线思维，严格党政同责、一岗双责、齐抓共管、
失职追责，聚力推进五反思五整治五转变五从严专项行动，深化双重预防机制和安全生产标准化建设。狠抓_、_检修维护、_管理、工程管理、公共安全和关键人物管理、强化安全监督检查、健全安全教育、安全培训和安全文化体系建设。严抓安全生产基层、基础、基本功建设，夯实安全根基。二是在增收创效中领创争先。把牢党在经济建设中的核心地位，坚持外部市场拓展和新业务拓展并进，培育发展新动能。要持之以恒抓好新用户拓展，及时掌握和捕捉市场信息，并立足技术、管理等优势，提供增值服务，赢得市场。同时，加快推进施工总承包三级资质办理，不断开拓外部市场，增收创效。三是在内涵挖潜中领创争先。牢固树立过紧日子的思想，以市场和价值为导向，深化全面预算管理，做实做细内部市场化运作，将材料费用指标分解进车间、入班组、到岗位，推进管理无缝覆盖，提升管理成效，实现由人管到法治的根本性转变;充分发挥思想政治工作优势，党员创客、劳模创新工作室等技术、平台优势，组织开展各类群众性增效创利、节支降耗活动，全力以赴在挖潜降本、提升效益中引领带动、发挥实效;充分发挥党建在风险防控中的管控作用，健全风险管理体系，加强过程控制，保证企业经营成果。
三、聚力三基建设，引领党建工作全面过硬聚力深化三基建设，严格落实集团公司党委《关于进一步加强和改进党建思想政治工作的实施意见》，和三型九化六评要求，丰富标准化+党建品牌创建新内涵，疏通堵点、补足短板，推进党建质量再上新台阶。一是以三型强基层。围绕活力型、标准型、登高型三型标准，强化党支部建设和基层党小组建设，严格执行《__共产党支部工作条例(试行)》，严肃落实三
会一课、组织生活会、民主评议党员、党务公开、领导干部过双重组织生活会制度等，深入推进三个示范活动，加强基层党小组建设，推进党支部工作全面过硬。二是以九化夯基础。全面落实党建工作责任制，加强党建基础工作自检考核力度，以标准延伸强化考核评价的系统化、精准化、可视化，以调研检查增强运行体系的项目化、网格化、指数化，以改进提升党支部、党小组工作的个性化、品牌化、标杆化，在基本组织、基本队伍、基本制度方面不断创新和实践富有时代特征的新方法、新载体。三是以六评提基本能力。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，大力实施素质提升工程，严格落实《关于进一步加强党管培训的工作意见》，定期开展专业培训，参加业务轮训，健全完善考核评价机制，通过评党性素养、评综合素质、评学习能力、评工作作风、评业务水平、评作用发挥等，促进干部员工不断提升干事创业的本领，成为复合型人才和行家里手，更好的为企业发展做出积极贡献。
四、强化素质建设，引领思想作风组织能力提升充分发挥党组织在干部人才队伍建设中的作用，坚持抓好班子、带好队伍、树好作风，建设过硬领导班子和高素质干部队伍，为内涵提升高质量发展提供强有力的人才支撑。一是突出加强班子建设。始终把政治建设放在首位，严格执行理论中心组学习制度，严肃落实上级党组织决策部署，严明政治纪律和政治规矩，始终把强化执行抓在手上，全面打造政治上靠得住、发展上有招数、作风上过得硬的坚强领导集体。二是突出加强党员队伍建设。立足实际，注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员，把骨干发展成党员、把党员培养成骨干;从严抓好党员日常管理，坚持积分
量化、过政治生日、创先争优、包片抓点等工作，用好学习强国灯塔党建在线等平台，完善稳妥处置不合格党员机制，保持党员队伍的先进性、纯洁性。三是突出加强干部队伍建设。深化三项制度改革，突出政治标准，拓宽选人视野;深化考核评价办法，把考核结果运用到职务晋升、末位淘汰中去;加快干部年轻化进程，优化干部队伍年龄结构。四是突出加强人才队伍建设。强化全员岗位培训，按照相应层级和岗位能力与素质的要求，有针对性、有计划、分阶段实施相关专业培训，促进员工素质提升和岗位成才;推进技能职务岗位建设，构建人才发展多通道体系，实现人才成长从双通道到三通道的转变，保证各类人才干事有舞台、成长有通道、发展有空间。五是突出加强作风能力建设。严格落实中央八项规定精神，锲而不舍纠四风、树新风，以强化执行力建设为重点，深挖整治工作不作为、履职不担当、作风庸懒散问题，力戒形式主义、官僚主义。抓住惩戒问责这个关键，倒逼担当作为、狠抓落实，推动作风建设常态化、长效化。
五、严抓党风廉政建设，引领廉洁防线更加巩固认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会会议精神，一体推进不敢腐不能腐不想腐，严格两个责任，推动风清气正的工作氛围再提升，为企业发展保驾护航。一是压实两个责任，增强管控力。严格落实党风廉政建设主体责任，签订落实责任书，通过约谈、述职述责、检查考核等措施，传导压力，压紧压实，形成上下贯通、逐级负责的责任链条，加大问责力度，有责必问、问责必严。二是强化执纪监督，增强防控力。加大监督力度，准确把握运用监督执纪四种形态，紧盯物资采购、资金回收、工程建设、劳动用工、薪酬分配、选人用人等重点领域、关键环节，规范三重一大决策，
完善经营管理制度，加大风险防控措施落实力度。三是筑牢思想防线，增强预控力。结合两学一做学习教育常态化制度化，不断加强党性党风党纪教育，认真学习贯彻落实党章党规党纪，筑牢党员干部拒腐防变思想防线;深化廉洁从业教育，坚持以正面宣传教育为主，以反面典型案例为教材，开展集中性和经常性教育，防微杜渐、警钟常鸣，弘扬清风正气，形成崇尚廉洁的浓厚氛围。
六、注重群团和文化建设，引领营造和谐稳定发展氛围坚持党建带工建、带团建，突出工会组织的政治性、先进性、群众性和团员青年活力优势，动员和凝聚员工，在内涵提升高质量发展中展现新作为，创造新业绩，树立新形象。一是切实发挥工团组织作用。着力推进服务型工会组织建设，牢牢把握温暖人心、稳定队伍工作导向，继续叫响做实办好事、接地气、有温度、有人情味工作品牌;充分发挥工会、团总支群众组织优势，创新工作载体，丰富活动内容，持续开展好群众安全工作、技能比武、劳动竞赛、工人先锋号寻找身边的最美工匠等群众性活动，充分发挥在和谐劳动关系创建中的桥梁纽带作用;注重青年突击队、_岗作用发挥，广泛开展_杯竞赛、名师高徒大赛、青年创新创业大讲堂等各类主题活动，强化青年安全工作、青年创新创效、青年素质提升，在内涵提升高质量发展中发挥生力军和突击队作用。二是深入推进文化建塑进一线。推进_文化、_文化进车间入班组，延伸到关键重点岗位，并按照公司党委部署和推广推进要求，适时做到推动工作有计划、有目标、有举措、有考核，实现文化建设入基层的制度化、规范化;坚持以员工群众为中心，围绕保障员工待遇、降低劳动强度、优化作业环境等方面加强工作，出实招、办实
事，让员工受尊重、有尊严;通过开展困难员工帮扶救助和送温暖送清凉到一线等活动，使员工感受到大家庭的温暖;通过企业增收创效，保持员工收入相应增长，不断提高员工幸指数和归属感，以高质量发展促进高品质生活。三是持续加强信访维稳工作。认真贯彻落实上级系列信访稳定文件要求，扎实做好信访稳定工作。重点抓好不稳定因素的排查化解、有关信访事项的调查处理及有关政策的解释工作，努力做到三个到位和五个不发生，维护好和谐稳定发展环境。
篇五：2022年支部党建工作亮点
2022年基层党支部党建工作计划3篇2022年基层党支部党建工作计划3篇抓好基层党建工作,一要领导重视到位,二要责任落实到位,三要考核评价到位,形成领导有力、责任明确、运转有序、保障有力的工作机制,为基层党建工作协调发展的基本方向。以贯彻落实学区党委20__年工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线，认真围绕学校教育改革和发展的中心工作，以办人民满意学校、创素质教育校园为目标，进一步加强党的执政能力和先进性建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，充分发挥校党支部示范群体建设的先进经验与成就。在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”的口号指导下，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证。二、工作目标【总体目标】20__年—20__年党建工作中，我校继续建立以书记为核心的党建工作领导小组，从组织学习、行政监督、参与管理、增强合力、示范作用、发展党员等方面，紧紧围绕学校狠抓教学质量、打造一流教育
品牌这一中心工作，服务全校大局，制定一系列的目标完成考核细则及奖惩制度，从而保证规划目标的实施。
学校党建工作把内容与措施并重：即抓住一个重点(党团校建设);探索两项工作(党建网络化、发展党员票决制);实施“3456”工程：落实“三项措施”(党员岗位责任制示范制考核制)、确立“四新目标”(学新知识、攀新高峰、育新作风、塑新面貌)、树立“五好形象”(领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映)、争做“六个带头”模范(学习理论知识、开展教育科研、投身课改实践、弘扬廉洁文化、实行民主决策、立志争先创优)。
【具体目标】1、领导班子建设：按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高自身素质和管理水平，工作努力有实效。班子成员努力做到“四个一步”，即政治理论先学一步，师德风范高出一步，教育业务领先一步，管理能力突出一步。2、干部队伍建设：干部整体精神面貌好，团结协作，群众基础牢固，在各自的岗位上既能练好“内功”，提升素养，又能带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平。干部教师努力做到“三个是”，即行为规范是模范，教学业务是骨干，上情下达是中坚。3、党员队伍建设：进一步坚定理想信念，增强党员意识，能以“三个代表”重要思想鼓舞自己，在群众中发挥好“四个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用;在“理想宗旨树旗帜，
师德师风做样子，教育教学创牌子”上，继续为我校的教育发展作出新贡献。党员教师必须要做到“五个有”，即党性有彰显，师德有特色，教学有个性，工作有创新，群众有口碑。
4、精神文明建设：营造良好的校园学习环境，引导各处室和工会小组争先创优，积极向上。进一步巩固文明单位的成绩，提高创建文明单位质量。努力做到组室成员关系和睦融洽，学习型班组创建氛围活跃，教学改革奋勇争先，有一批班组能成为校级以上先进小组。
5、师德行风建设：继续巩固学校教育行风建设成果，坚持“勤俭办学，厉行节约”。进一步加强师德建设，促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高;毕业班工作实现预期目标，社会评价好。
三、主要工作及措施(一)加强学习显成效学校党支部要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，认真贯彻落实党的__大和__届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足巩固和拓展学习实践活动成果。通过组织学习，统一全校党员干部和广大师生的思想和认识，把智慧和力量凝聚到实现保证学校教育教学质量的工作目标任务上来。1、认真抓好学习培训：党支部统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动。党小组每
月必须组织一次有特色的学习活动，采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”的学习形式，每学年每个党员撰写一至两篇读书笔记或教育随笔。学年初，党员必须将全学年学习计划、内容、方法、要求等报学校党支部。学校党支部将规定必学内容，并分系列下发学习资料。
当前尤其要以学习“__大”、__届五中全会精神，坚持以科学发展观为重点，分专题进行学习、辅导讲座。同时，必须把__大的精神与学校实际和个人实际结合起来。
2、坚持高质量的党课教育：党课教育每学年举办一至两次，党课内容主要有重点地将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校的中心工作结合起来，进行有针对性地教育。
3、不断改善学习条件：发挥校园网优势，积极为党员开辟“党建动态”“书记荐读”“专题学习”“心得体会”“党员风采”等栏目，介绍党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等。
4、发挥学校党支部干部的带头作用：干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力，并达到提高质量能力强、服务师生意识强、民主法治素质强。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。
认真贯彻党的群众路线，充分尊重和依靠师生，进一步增强党员
全心全意为人民服务的宗旨意识，拓宽联系服务师生员工的渠道，主动帮助师生员工解决思想、工作和生活方面的实际问题，使广大师生员工更加信任党组织和党员。
(二)抓好党建促行风1、进一步落实学区党委党风廉政建设责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政监督制度，规范领导干部的从政、从教行为，办人民满意的教育。深入贯彻党的__大和__届三中、四中、五中全会精神和全国教育工作精神，认真落实教育局党委《关于开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动的意见》精神,结合我校实际，在学校领导班子中开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动。2、加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。3、认真做好党员发展工作。抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。4、积极推进党组织建设。完善党组织支委会工作机制，发挥支
篇六：2022年支部党建工作亮点
2022年两新组织党建工作开展情况报告一、工作开展情况
（一）健全各项制度，压实党建责任。一是明晰目标任务。制定《**区2022年两新组织党建工作计划》，印发《2022年**区两新组织党建工作要点》，指明全区两新组织党建工作航向。二是完善制度机制。及时调整中共**区非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员，配强工委领导，配齐**名两新工委副书记，明确工委成员单位。推行两新组织党组织书记向上级党组织述职制度，对全区两新组织党组织书记履职情况进行全面分析研判。三是落实培训制度。印发《**区关于开展2022年“百场党员大培训·万名党员强素质”活动的通知》，推动区联席会议成员单位严格落实两新培训任务，目前已开展**场、**人次大培训，已对两新组织党组织负责人全部培训一遍。
（二）着眼提质增效，强推“两个覆盖”。一是扎实开展“百日攻坚”。“两个覆盖”实现新提升，截至今年**月，全区**家非公企业，实现党组织覆盖率**%；全区**家社会组织，实现党组织覆盖率**%。二是深入摸排，做到“五清”。
联合统战、市场监管、民政、教育等部门定期对两新组织进行全面摸排、更新数据，重点摸清园区楼宇、商圈市场、民办培训机构等组织底数，对尚未建立党组织的两新组织，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。三是提升队伍建设水平。采取上级党委派员包联、结对帮扶的办法，加大业务培训和整顿转化力度，提升党组织生活质量。实施党员干部“双向培养”计划，引导党员职工向党组织靠拢，更新书记后备人才库，激发两新组织活力。
（三）突出重点领域，加强分类指导。一是加强“小个专”党建工作指导力度。依托基层市场监督管理所建立”小个专”党建工作指导站，目前已经实现“一所一站”全覆盖，吸纳辖区各类产业党员，辐射带动辖区内“小个专”党组织有效资源。二是各部门齐抓共管、协作联动。各联席单位加强与新业态和新就业群体交流沟通，市场监管、交通运输等部门充分利用职能优势，对新业态新就业群体进行严格规范管理，对网络运营、自媒体等没有固定经营场所的群体按照行业准入标准建立台账，确保新兴行业成为有场所、有制度抓党建工作的主体。三是定点联系，发挥龙头带动作用。在领导力量上，处级党员领导干部每人联系1户非公企业，对党建和生产经营工作进行全方位指导，区两新党工委直接联系融创文化旅游开发有限公司、**外国语学校、**艺术培训学校有限公司、**混凝土有限公司4家党支部，推动打造形
成特色鲜明、亮点突出的两新组织党建工作示范点。
二、工作亮点
一是应建尽建，全面覆盖。加大党组织组建力度，从提升覆盖率着手，采取实地走访、座谈交流等方式，在各行各业提前谋划、指导条件成熟的两新组织成立党组织，今年已指导成立参米承学堂、国立达建筑安装工程有限公司、稻田文旅发展有限公司3党支部，全区两新组织党组织覆盖率稳步提升。
二是突出重点，提质升级。深入开展“星级化”管理工作，制定《**区两新组织党组织“星级化”管理工作实施方案》，对未定星级的党组织主动帮助提升水平、争创星级，重点推进**等新成立党支部争创三星级党支部；对已经评定星级的党组织定期开展复核，抓好巩固提升，树立党建工作标杆，着力打造桂阳公路沿线两新组织党组织党建示范带。
三是打造品牌，示范带动。加大力度擦亮旅游党建、诚信党建品牌，抓实党建引领助推产业振兴。采取“典型带动、规范提高、以点带面”方式，对**旅游集散中心旅游党建品牌进行提质升级，扩大党建示范点的辐射带动作用，推动动两新党建品牌建设工作再上新台阶；**有限公司、**生态农业、**生态养牛场等多家非公企业通过劳动用工、入股分红、
产业扶贫、主题党日活动等形式，助力乡村振兴。
三、存在的问题困难
一是党建工作责任需进一步强化。少数两新党组织书记对抓党建促发展的认识不够、重视不够，“两张皮”的现象仍然存在，特色亮点还不够突出；少数联系两新组织的领导干部重视程度还不够，有的讲起来重要、抓起来次要、忙起来不要；少数两新组织党务工作者开展工作不够主动，党务业务不够扎实。
二是党内组织生活质量需进一步提升。部分两新党支部“三会一课”材料、主题党日活动材料、组织生活会材料不完整或记录不规范；开展组织生活不够主动，被动开展的多，主动活动的少；开展组织生活方式方法过于单一，习惯于读报纸、念文件等，枯燥乏味、缺乏创新、不接地气。
三是新业态、新就业群体党建工作需进一步提速。今年以来，虽然我区在推进新业态、新就业群体党建工作中取得了一定成效，但也还存在新兴领域发展快、无固定的营业场所、人员不稳定性、流通性较大，行业准入门槛较低，人员文化水平相对较低等问题，导致人员摸排速度赶不上变化速度、行业人员入党积极性不高、党组织组建难度大等情况，新业态、新就业群体党建工作差强人意。
四、下一步计划
一是聚焦组织管理，夯实工作基础。开展“组织找党员、党员找组织”活动，加大党内关怀帮扶力度，引导和督促“隐形党员”主动亮明身份，壮大党员队伍。加强流动党员管理，建立流动党员名册，让流动党员成为两新组织中党建的有效力量。
二是强化压力传导，夯实党建工作责任。定期召开两新组织党建工作联席会议，实行工委委员向两新工委述职制度，推动两新党组织主要负责人有序开展党建工作，年底召开两新组织党组织书记党建工作述职会议，进一步推动基层两新组织压实党建责任。
三是着眼提质增效，强力推进“两个覆盖”。严格落实“五基三化”攻坚年行动部署要求，继续深化开展“百日攻坚”行动，以巩固提升覆盖率为目标，提升园区党组织单独组建率，逐步解决联合党支部覆盖两新组织单位数超过5个、“僵尸”“空壳”党支部等问题。
篇七：2022年支部党建工作亮点
公司2022年第一季度党建工作总结公司2022年第一季度党建工作总结
实责任，将安全管理工作抓细抓实、进步质量。2月，为最大力度统一干
同志们：
部职工思想、汇聚新年工作力量，在春节前夕，公司党委开展形势任务
今天公司党委组织各党支部负责人、党群部门负责人、全体党员召教育活动，将新年工作要求传达到每一个班组、每一名党员、每一位职
开专题会议，目的是全面总结一季度党建活动的开展情况，结合二季度工。各党支部班子成员、机关部门负责人迅速行动起来，积极深入生产
公司发展实际，谋划部署二季度党建活动的开展举措，动员全体党务工一线、党员群众开展集团公司党委、公司党政年度工作会议精神的宣传
作人员及党员干部进步思想认识、谋划活动开展，增强创新意识，丰富工作，带动全体职工坚定信心、提质增效做好每项工作。
活动内容，深入转变作风、务求活动实效，将新思维、新观念、新形式
(二)氛围浓厚。
融入到党建活动的全过程，以高站位、大力度激发党建工作活力、进步
在党建活动开展的过程中，公司党委宣传部、工会等部门及基层各
党建工作程度，为积极迎战二季度、推动发展高质量汇聚精神力量。
党支部注重氛围营造、挖掘先进典型，动态展示了活动亮点及人物事迹，
一、一季度党建活动的开展情况
擦亮了党建活动品牌、树立了企业良好形象。从春节起，公司创办疫情
今年以来，公司各级党组织和全体党员在疫情防控工作中贡献力量，防控工作简报，并在微信公众号等载体动态刊发党中央对做好疫情防控
在推动公司发展中担当有为，在开展党建活动中尽心尽力，为一季度工工作的指示精神、社会各界防控疫情的经验做法、公司干部职工在疫情
作任务保质保量、按照节点完成提供了坚强保证。一季度我们开展了较防控工作中的优秀表现，基层各党支部结合工作实际开展专题宣传。截
为丰富的党建活动，活动主要呈现出以下几个亮点：
至目前，公司共编发简报XX期、微信公众号XX条，为打赢疫情阻击战
(一)组织有力。
鼓舞了职工士气、夯实了思想基础。3月，为庆祝三八妇女节，公司女工
1月初，公司党委下发了《关于进一步加强安全宣传教育工作的施行委在办公楼、基层生产区域悬挂横幅XX条、制作展板XX块，深入宣传
意见》，并组织全体职工迅速开展安全宣传、教育、培训等活动。活动中，公司女职工先进事迹及下步女工工作重点，营造了关爱女职工、维护女
公司党委领导班子成员积极按照责任分工，深入基层联系点开展安全生职工、服务女职工的强大声势，为一季度工作的推进汇聚了女职工的力
产专题党课、举办安全警示教育大会等活动，引导基层各单位及全体职量。
工深刻认识到安全生产工作的极端重要性，动员公司上下齐抓共管、落
(三)实效性强。
学海无涯，书山有路1
公司各级党组织将党建活动的开展与业务重点工作相结合，推动党度工作举措。二季度，公司.上下要以破除等、靠、要思想为目标，开展
建工作与中心工作紧密结合、互融互促。3月初，为推动学雷锋志愿服务专题党课、专题研讨等教育活动，引导党员干部树立积极工作、自力更
活动常态化开展，更好地服务公司生产经营、职工群众，公司党委制定生的奋斗理念，主动学习新知识、主动接触新事物、主动谋划新举措。
下发了《关于常态化开展学雷锋志愿服务活动的施行意见》，公司团委联各党支部要结合五--劳动节、五四青年节的到来，以开展实践学习、电
合工会、党委组织部、后勤服务等部门成立志愿服务队，深入职工宿舍、影党课等形式，并在主题党日等活动中增加志愿服务活动，引导全体党
食堂等区域开展花草栽种、卫生打扫、墙壁粉刷等工作，深得广大职工员干部职工树立主人翁意识、增强工作自觉性，为公司的发展、职工的
的好评。3月底，志愿服务队制定了《二季度志愿服务活动的施行方案》，幸福勇于探究、敢于担当、乐于奉献，努力展现良好的精神风貌。
努力以志愿服务活动的深入开展营造互帮互助、和谐友好的工作氛围。
(二)破除守旧思想，树立创新理念。
公司工会组织职工代表对XX、XX等项目部复工复产后的安全工作情况开
各党支部要以缺少创新，活动的开展缺乏活力。今年初，公司以社
展专项检查，排查出安全隐患XX条并跟踪整改;发放《安全嘱咐信》XX会招聘、人才引进等形式,为党建工作各部门]装备了XX名党务工作人员,
封，提醒职工高度重视安全问题、努力进步安全技能。
为党建工作的推进注入了人才力量。但是工作的创新不是人才弓|进后就
二、二季度党建活动的目标方向
算结束,还要以部门]会议、专题培训、外出学习等形式，组织党务人员
一季度党建活动开展获得了-定的成效、展现了党建工作的全新气象。学习好党建活动的新举措、新方法，努力进步党务工作者研究新情况、
二季度，各级党组织要对照公司党委制定的《2022年度党建工作要点》，解决新问题的能力。党建活动的开展中，党务工作者要深入-线,以创新
丰富党建活动载体和形式，努力以党建活动的有声有势开展，解决党员的载体、创新的举措指导好党建活动的开展，力争创出更多的活动亮点
干部存在的思想观念、精神状态、作风建设等方面的问题，以党建工作和党建工作的品牌。
弓|领全体职工在工作谋划上拥有新思维、在工作开展中获得新业绩。今
(三)树立结果导向。
后一段时期，党建活动的目标方向主要包含以下几个方面:
党务工作者要树立结果导向，推动党建活动解决好业务工作中的各
(一)破除依赖思想，树立奋斗理念。
类难题。二季度,有六月安全月的活动，各部门要筹备开展安全警示教育、
在以往的工作中，各级党组织均存在等着上级定措施的现象，比如，安全知识考试等活动，目的是引导全体职工自觉遵守安全操作规程、全
直到如今，部分职能部门]还在等着上级下发工作要点，没有自主谋划年力以赴做好安全生产:工作。但是党建活动的效果如何，还要以安全工作
学海无涯，书山有路2
的成效来检验，所以党务工作者不仅要开展传统的宣传教育类党建活动，
一、学习科学理论与从事实际工作相结合共产党员即要在实践中锻
还要组织好现场隐患排查、持证上岗检查等群众性安全活动，带动全体炼和修养，也要在学习科学理论中进步。不但要在工作的实践中改造自
篇八：2022年支部党建工作亮点
2022年村支部党建工作专题汇报一年以来，在镇政府、党委的正确领导下，澜河村党支部精心谋划基层党建工作，创新工作思路，念好“严〞字经，真抓真管转变作风，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力
一、从严治党，提高党员干部队伍素质村支部始终坚持“党要管党〞原那么要求，着重抓好村领导班子建设和干部队伍建设。1、注重理论武装，树牢群众观念。在开展“两学一做〞教育实践活动时，村支部以灵活多变的“四结合〞形式：个人自学与集中学习相结合、专题讲座与主题发言相结合、理论研讨与交流座谈相结合、研读书本与观看专题教育片相结合，激发党员的学习兴趣。为确保学习质量，严格要求村党员干部每周撰写学习笔记2篇，观看电教片后撰写心得体会共10余篇。2、严把入口关，控制开展党员数量。当前我支部有中共党员47人，预备党员1人，其中男35人，女12人；35岁以下12人，35至59岁之间有22人，60岁以上有14人；高中学历23人，大学学历9人，小学及以下学历1人；党员致富能人2人。根据当前组织存在的活力不够、引导力不强的问题，有针对性地开展一些在经济开展有号召力的青年，如种养能手、带头致富人。2022年全村方案开展新党员2名，实际开展党员1名。二、工作开展情况在镇党委大力指导和帮助下，我党支部一改以往存在党员年龄大、支部活力缺乏、工作经费少、硬件设施差等问题，全村的村容村貌发生了翻天覆地的变化。主要有：1、村集体实力得到显著增强。一是村两委班子稳定，制度完善。在镇党委的指导和帮助下，我支部制定并完善了村民自治制度及财务管理制度，落实了党务、村务及财务公开，工作得到了村民的肯定，同时，积极开展“两学一做〞教育实践活动，引导全体党员干部更深入投入到扶贫开发工作中去，更好地带着全村群众、贫困户脱贫致富，取得了一定成效。二是村委会办公硬件完备。自扶贫双到
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以来，我村委会办公楼进行了修缮，实现了村委会“五有〞即有牌子、有党员活动室、有电教设备、有宣传栏、工作制度上墙。
2、民生工程全面实施，村容村貌日益改善。一是进村道路得到畅通。我村杨屋至矽头村1.9公里实现了道路硬化建设，这一工程大大的改善了村民的出行条件，方便农产品运输，为今后工作的开展打下了坚实的根底。二是村卫生环境大大改善。我村实行在家党员包片推进常态化保洁卫生管理制度，配备了卫生保洁员3人，极大地改变了我村“脏、乱、差〞的落后局面，能够有效引导村民集中摆放生活垃圾、保护环境卫生，改善了卫生环境，美化村容村貌。三是文化医疗及休闲设施逐步得到完善。我村完成了村民活动中心、卫生站均已完工，将有效地满足村民文化医疗及文体活动需求，充实村民精神生活，提高村民幸福指数。
3、引导参与仙草种植。通过3次现场仙草种植技能培训，提高农户对种植仙草的了解和仙草种植技能水平，帮助贫困户建立了通过种植脱贫致富的信心。
三、下一步工作思路和要点2022年，我支部将紧抓领导干部直接联系群众落实的主题，加快转变效劳方式。领导干部直接联系群众制度是群众路线教育的延伸，也是从严治党的具体表现。一要借力党代表工作室、便民效劳站、远程教育网络等平台，为党员提供更好的学习环境，全面提升村支部的效劳水平。二要常抓不懈，坚持每周二与驻点干部下村入户和群众面对面交流，深入了解群众关心的热点、难点问题，并做好台帐登记情况。三要加火升温转变作风。村支部将定期召开协调汇报会，由各驻点团队汇报难点、热点问题，特别是一些涉及群众切身利益的现实问题，要明确责任人、责任单位、解决期限等，杜绝庸懒的工作作风死灰复燃。四要因地制宜建立联动机制，我村支部将根据活动开展的实际情况，联合镇国土、林业等部门建立组织协调的机制，以更灵活的方式发挥“直联〞的作用，转变效劳方式。为我村各项事业的开展奠定根底、增添生机、提供动力。
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篇九：2022年支部党建工作亮点
2022年各市委组织部亮点工作——基层党建加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—
干部的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
习——党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
3、景德镇市委组织部：针对干部考核考察中容易出现的考核失真、
评价失实问题，在各县区乡科级领导班子和领导干部考核考察中，将正
2022年各市委组织部亮点工作
面评价和反面“揭短”有效结合，实行“逆向测评”，注重测评领导班子
和领导干部存在的突出问题，较好地考准考实了县区乡科级领导班子和
1、南昌市委组织部：①在创先争优活动中，按照制定承诺书、审定领导干部情况。
承诺事项、确定公示形式、评定承诺等次等四个程序，推行“四定”公
4、萍乡市委组织部：注重把实践锻炼作为提升干部能力的重要途径，
开承诺工作法，推进基层党组织和党员开展好公开承诺活动。②采取“双选派了128名优秀年轻干部分别到中信集团等中央企业、上海闵行区、
向选择、个人意愿、民主推荐、组织决定”的办法，对在同一职位任职广州外经贸局等经济发达地区和市直机关、乡镇、农村、企业挂职锻炼。
满10年的20名副县级领导干部全部进行“公推交流”。③开展了“班子
5、新余市委组织部：①成功引进国家级“百千万人才工程”人选张
软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村”“三类村”专项整改工征宇博士、中国农业大学胡小松、黄卫东教授等一批科技人才和经营管
作，全市共确定“三类村”61个，安排了122个机关单位和61家民营企理人才，面向国内外公开招聘15名高层次人才。积极创建新余市高层次
业结对帮扶，选派了61名副县级后备干部和年轻正科级干部到“三类村”人才创业园、现代农业科技示范园和创业工业园。2022年起每年投入上
挂职。
千万元组织施行“三年千名领导（人才）学习培训计划”。为首批129名
2、九江市委组织部：加大年青干部培养力度，继续探究构建来自基高层次人才办理了优待证，评选表彰了19名突出贡献人才，投资1.5亿
层一线党政领导干部的培养选拔链，重点培训100名35岁以下青年干部，
加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部
采取清华大学学习——党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—
式进行强化培训。
—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部
元建设高层次人才公寓。②加大对基层干部的培养选拔力度，采取
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公开报名、理论考试、面试答辩、组织考察、常委票决相结合的方式，工作组，180个乡镇场（街道）都派驻了领导小组。
面向全市优秀村（社区）党组织书记公开选拔了5名乡镇党政副职。
9、上饶市委组织部：围绕建设鄱阳湖生态经济区，深化“一链四区”
6、鹰潭市委组织部：深入推进村民事务理事会建设，建立完善理事党建工作。一是产业链党建工作，全市已经建立各类产业党支部360多
会建设责任机制、激励机制等推进村民事务理事会建设的工作机制，成个，产业党小组670多个。二是工业园区党建工作，全市具备条件的456
立鹰潭市农民学校，市县财政每年划拨40万元经费，对全市所有理事会家非公企业、90个新社会组织全部建立党组织。三是社区党建工作，组
成员轮训了一遍。在今年6.19洪灾面前，村民事务理事会充分发挥人缘、织开展以“共创文明和谐社区、共建绿色生态家园”为主题的第三轮“结
地缘、亲缘等优势，快捷、有效地发动群众、组织群众抗洪抢险、开展对共建”活动。四是景区党建工作，全市共成立景区基层党组织692个。
生产自救和家园重建。
五是湖区党建工作，成立湖区基层党组织681个。
7、赣州市委组织部：①针对农村青年入党积极性不高等问题，将发
10、吉安市委组织部：精心开展干部自主选学试点工作，开发出21
展党员关口前移，在全市中学开展“党的知识进课堂”活动，变被动发个专题课程和120多门选修课程，多样化、个性化满足干部的学习需求，
展为主动培养。②针对农村党员培训学用脱节等问题，推行“龙头企业+先后举办专题班18个，参训干部达820余人。
产业协会+创业党员”模式，全市县乡两级共建立农村党员创业孵化基地
加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部
501个，培训农村党员3万多人次。③全面推行关爱困难党员“一卡通”的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—
制度，已设立保障
—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部
11、抚州市委组织部：①深化选派机关干部到村任职工作，在全市
的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—开展了以“部门包乡、干部包村、党员包户”为载体，以“办实事、解
—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
难题、保稳定、促发展”为目标的万名党员干部“三包为民”活动。从
资金179万元，发放关爱卡4707张。
市、县、乡三级共选派了158个县级干部、1965名科级干部和8500名乡
8、宜春市委组织部：在创先争优活动中，开展以“宣讲政策法律、村党员干部，深入158个乡镇和1806个村（社区）开展结对帮扶工作，
调处矛盾纠纷、打击违法犯罪、服务人民群众”为主题的“万名干部下联系帮扶“三类户”18000户。②把抗洪抢险和灾后重建作为创先争优的
基层，和谐稳定进乡村”集中行动月活动。全市2226个行政村都派驻了最大实践阵地，在遭遇百年一遇的洪涝灾害中，全市各级党组织和广大
学海无涯，书山有路2
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