纪律作风组织生活会7篇纪律作风组织生活会 纪律作风整顿改进措施纪律作风整顿措施 为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极下面是小编为大家整理的纪律作风组织生活会7篇,供大家参考。
篇一：纪律作风组织生活会
纪律作风整顿改进措施纪律作风整顿措施为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，
按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。
三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与#、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。
四、强化廉政意识，树立良好的机关形象按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款
支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。
五、严格值班制度，确保信息畅通值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求；坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。
篇二：纪律作风组织生活会
2021年个人纪律作风整顿心得体会范文与2021年个人组织生活整改措施2021年个人纪律作风整顿心得体会范文为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用___主义、___思想以及___理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象中国___的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心
全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干___伍在思想上、政治上、___上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干___伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干___伍中出现
了一些与新的形势任务不相适应、与“___”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。
___个人纪律作风整顿心得体会(二)近来，本人认真学习、领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的___工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。在今年的纪律作风整顿中，我充分认识到，教师这个职业不仅仅是完成自己的教学任务，而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己，提高自己的专业水平，增强我们的道德素养和责任意识。只有有了这样的认识，我们的工作才真正有价值、有意义。特别是这次整风活动的开展，使我体会到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素质。首先在政治思想方面:必须严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己，领会“___”重要思想、党的___大会议精神、科学发展观、___荣辱观等，让自己为人民的教育事业奋斗，在社会中为人师表。其次，在教育教学过程中，要不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平;严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业;坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互
尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。教师自古就是“教书育人，为人师表”，作为政治教师更是承担着“育人”的重要责任，但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容和新的要求。现在我们要培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，这对新时代教师的师德应有新的内涵和要求:一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在，要像___提出的那样:“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”;第二、不能用过去的社会___来教育现在的学生;第三、在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体情况而把教学具体化，促进学生全面发展。
从我们的民族传统上讲，当教师最重要的就是要诚信、守礼，这是人的基本品德。受教育者要得到的不仅仅是知识扩展，更重要的还是品德升发。教师在传播知识的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。我觉得新时代的师德应该是与传统的标准揉在一起的。我们必须努力做到:平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学，时刻牢记“___”，为人师表。
篇三：纪律作风组织生活会
机关党支部会议记录时间：年月日地点：***会议室主持人：参加人员：会议内容：机关纪律作风整顿民主生活会
***（支部书记）：同志们，今天的民主生活会，主要有二个内容：一是在认真学习镇党委政府安排的纪律作风整顿活动精神；二是对照自我，对前段工作进行回顾，按照要求进行批评与自我批评，希望同志们畅所欲言。
首先，***所长带领学习有关此次纪律作风整顿的有关文件精神，然后就自己调入**所以来的工作进行回顾和介绍，交流了工作中的有益做法和先进经验，对存在的问题进行反思和探究，针对问题提出相应的措施和整改办法。
**（组织委员）:介绍了**工作的具体情况，查摆了存在的问题和今后的努力方向。作为机关支部组织委员，建议以后经常召开相关会议，交流学习，做为老同志、老党员，表示不管是思想上还是工作上都要起好带头作用，带着新同志熟悉环境，让他们真正成为合格的接班人，尽自己的力量站好岗、发挥余热，给领导好的建议，一切为了做好工作。
**（宣传委员）：对照自我，从工作、生活、学习等方面
全面分析，介绍的工作中的积极有益做法，对工作中“守摊子”等消极做法进行了否定。对负责的**工作进行总结和反思，提出了下一步的工作计划。表示下一步会更严格的要求自己，要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要在提升创新素质上下功夫，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
**：对负责的**工作精进查摆，对自己的工作、学习情况反思和总结。提出了加强学习和自我约束，发挥党员先进模范作用，以自己的微薄之力奉献社会，比如以组织的名义开展捐资助学活动，资助贫困学生读书。
**：作为**办公室主任，就**存在的问题进行了深刻的分析，指出**工作的症结所在，介绍对**工作的期望和今后的工作方向，有领导的支持和同志们的共同努力，希望提高**质量，为全镇的经济社会发展打下长远的基础。
**：介绍了一直以来的学习工作情况，认真反思和查摆存在的问题。总结了工作中的经验和好方法。指出学习时间抓的不够，不能充分利用空闲时间学习，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。要严格要求自己，加强学习，提升创新素质，积极进取，扎扎实实完成各项任务。
**：单位就像个大家庭一样，在这里工作很愉快，同志
们都很照顾我，让感觉在这个环境工作很舒服。不过，我也有些不足之处，负责的**工作，对待工作还存在不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，未把工作做实、做深、做细，工作是做了，可是没有做出亮点。我会在以后的工作中争取改进。在今后的工作中，我会更加认真，努力，做好本职工作。
最后**总结：同志们的发言很实在，说出了心里话，对今后的工作更有信心。今后类似的会议我们会经常召开，交流心得体会，也希望同志们在今后工作实践中，进一步履行岗位职责，严格要求自己，热爱本职工作，干一行爱一行，培养高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项任务。
篇四：纪律作风组织生活会
全文共计6190字开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动情况总结开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动情况总结
按照市、区关于党员干部纪律作风集中教育整顿活动的总体部署，我们从7月10日开始，全面开展了党员干部纪律作风集中教育整顿活动，认真贯彻落实区委、区政府《关于在全区开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动的实施意见》文件精神，从最近发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训，强化纪律教育，改进工作作风。通过一个月时间的集中教育整顿，我委党员干部职工思想观念、法制观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高，达到了严肃法纪、严明纪律、改进作风的预期目标。现将情况总结如下：
一、主要做法1、全面动员，提高认识7月13日，我委召开了党员干部纪律作风教育集中整顿动员大会，全体党员干部职工参加了这次党员大会。李书记就我委如何开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动作了重要讲话，要求每一位党员干部职工要认识到这次纪律作风教育的重要性和紧迫性，要有高度的社会责任感和牢固的安心全意为人民服务的大局意识，严于律已，遵纪守法，克已奉公，依法执纪。广
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泛动员广大党员干部明确了开展集中教育活动的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，进一步统一了思想，提高了认识，增强了参与的主动性和自觉性，确保了集中教育整顿活动有步骤、有重点、高标准、高质量开展。2、加强领导，精心组织为了搞好这次纪律作风教育活动，我委统一部署，成立了领导小组，设立集中教育办公室，制定了《纪委监察局开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动实施方案》和学习计划，全体党员参加纪律教育活动积极性高，面对四川“5.12”汶川大地震余震的不利因素，都能够按时参加集中学习、讨论，从来没有迟到、早退现象，收到了显著效果。
3、结合实际，开展学习
在学习阶段，全体党员坚持按照自学与集中学习相结合的方式，做到了学习时间、地点、人员、学习内容、学习效果的五落实。一是对方案进行了讨论。7月13日下午，我委组织全体党员对《纪委监察局开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动实施方案》进行了讨论，就作风集中教育整顿活动的具体时间安排和阶段划分等方面的问题进行了详细讲解，使全体党员和干部职工做到了学习目标明确，思想准备充分。二是积极组织学习。坚持周一、三、五上午的集中学习。全体党员学习、讨论的次数超过6次，学时在12小时以上，完成了3000字以上的学习笔记，并撰写心得体会1篇。
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通过学习动员阶段的学习，全体党员干部的认识得到了进一步提高，工作积极性增强。一是提高了党员干部的理论素养，加强了纪律作风的意识。由于学习时间的充分保证和精心组织安排，全体党员对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了比较系统地学习，提升了自已的理论素养，纪律作风意识进一步增强。二是促进了各项工作的开展。在单位的各项工作中，党员随叫随到，不辞劳苦，精益求精，不计较个人得失，从而促进了各项工作的顺利开展。领导班子齐心协力，精心安排，认真组织，敢于承担领导责任，力求使活动抓“真”、落“实”。纪律作风教育决不搞形式主义，走过场，真正做到以纪律作风教育促进各项工作的开展，达到了加强严肃党风党纪的目的。
3、自我剖析，认真查摆7月21日以来，我委召开了党员干部纪律作风集中教育整顿活动第二阶段转段大会，和组织生活会、民主生活会。针对党员干部在工作中存在的问题进行了深刻剖析，进行了多渠道、多形式的自我剖析和查摆。一是从领导班子自身做起，从单位组织纪律、各项工作的开展等方面进行了自我剖析和查摆。二是印发了98份征求意见函，征求市纪委、市监察局、区上“四办”以及各乡镇、街道办事处，各部门、单位对我委的意见和建议。我们将征求来的意见和建议进行了全面梳理，共梳理出对机关的意见1条、建议2条：1.加强机关平时对相关党风廉政建设和反腐败工作的文件的学习；2.
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建议抓好对基层纪检干部的履职教育和检查指导；3.建议进一步改变机关干部的精神面貌，进一步提高干部的综合素质。通过查摆，明确了存在的突出问题和不足；三是广泛开展谈心活动。从找准问题、沟通思想、增强团结、促进工作的愿望出发，根据本单位党员干部的现状，在党员干部之间、领导班子成员与党员干部之间、党员领导干部与分管部门单位负责人之间、党员干部与一定范围的群众之间广泛开展了谈心活动，围绕教育谈认识，围绕意见谈不足，围绕能力谈差距，围绕法纪谈廉政，以心交心、以心换心，解疑释惑，理顺情绪，相互谅解，达成共识。四是认真撰写自我剖析材料，增强评议的深刻性。每名党员干部在充分听取群众意见、开展谈心的基础上，对照区纪律作风集中教育整顿活动的总体要求和本单位纪律作风制度要求，以政治态度、政治纪律、组织观念、组织纪律、党性观念、宗旨意识、模范带头作用和廉洁自律为主要内容，认真总结自己在思想、工作和作风等方面的情况以及存在的问题，从树立正确的世界观、人生观、价值观上深刻剖析存在问题的思想根源。领导干部还从坚持科学发展观、正确的政绩观以及权力观、群众观、利益观等方面进行了总结剖析。在认真总结的基础上，所撰写的自我剖析材料，找出了存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了努力的方向和整改的措施，做到了只谈不足，不讲成绩，开门见山，一针见血。对工作中存在的各种问题以及工作开展不力等方面的情况，查找了原因所在，制定今后详细的工作计划。五是组织召开生活会和民主生活会，紧紧围绕“解决党员干部纪律作风问题”这一主题，以党员干部自我剖析，
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逐个评议和批评与自我批评为主的形式，及时召开了组织生活会和民主生活会，着重开展了“六查六看”活动：查理想信念，看有无不正常参加单位活动情况，有无信念动摇、思想消极、意见消退现象；查发展意识，看有无不思进取、怕苦畏难、因循守旧现象；查服务理念，看有无作风不实，脱离实际的现象；查群众观念，看有无办事不公、敷衍塞责、损害群众的现象；查组织纪律、看有无自由散漫，阳奉阴违，自行其事现象；查廉洁从政，看有无假公济私、以权谋私、铺张浪费的现象。并且查找问题不避重就轻，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承认错误，承担责任；自我剖析不讲成绩，只讲问题，直奔主题，触及思想，没有客话套话。相互批评开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想，真正做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。
篇五：纪律作风组织生活会
作风纪律整顿专题生活会发言材料通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风，对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距，还很多、还很大。
一、始终坚持谋实事、重实干、求实效，但在结合实际、落在实处上还有差距。自己对部队形式主义的东西，可以说是深恶痛绝，也一直秉承着“实”的精神和思想，干任何工作都是从“实”字出发，讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼，还存在很大差距，主要表现在：一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体，认为自己工作时间长、阅历丰富，筹划工作经常沿用老经验，深入营连深研细查不够，深入兵中深谈细问不够，研究加强基层建设管用措施的心劲不足。二是开展工作追求实效不够。平时还比较热衷于时间短、难度小、见效快的工作，对抓难度大、见效慢、管长远的工作还有畏难情绪。有时工作针对性不强，精力过于集中在写材料、报情况上，对制定的抓建措施可行性考虑不多，有的还经不起实践检验。三是落实工作落在实处不多。很多工作仅仅停留在出了主意，提了建议、下了通知，没有一以贯之地抓下去，检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够，有些工作前紧后松，甚至有“半截子工程”。
二、始终坚持爱本职、爱部属、爱官兵，但在体谅部属、体察基层上还有差距。自己任副团职领导干部4年来，工作岗位变换了4次，但无论在什么岗位上，自己都能干一行爱一行，都能关心爱护自己的
部属，都能心中始终装着基层的官兵。但扪心自问还是觉得对部属、对官兵关心爱护不够，存在着很大的差距。一是深入基层不够。有时自负地认为自己实践经验比较丰富，不用去、不用看，都知道基层现状怎么样，官兵个人在想什么，凭想当然的时候比较多；有时片面强调机关工作忙，下基层会影响手头工作，搞调研经常让干事代劳、要情况经常让基层提供；有时图清闲、怕麻烦，下基层要跑的单位多周期长很辛苦，不愿奔波受累。二是主动服务不够。有时候想问题、作决定、干工作不以官兵满意为尺度，身入心入、真帮实带的思想树得不牢，甚至存在“倒服务”的现象；任务面前，关注上情多、落实领导要求多，了解下情少、考虑基层承受力不够，一定程度上助长了基层“五多”现象。三是关心培养不够。对科里同志的培养上，习惯于交任务、压担子，缺少系统全面帮带培训；在任务急、压力大的情况下，说话办事比较急躁，批评比较严厉，一定程度上影响了大家工作热情。
三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责，但在一以贯之、一如既往上还有差距。入伍二十年来，始终保持着一种能吃苦、勇吃苦，能奉献、乐奉献，想尽责、能尽责的精神和劲头。但对照先辈先进，还是实实在在的感到差距很大、距离很远。主要表现在：一是学习上深钻细研不够。主要表现在理论学习不够刻苦，虽然看了很多书、读了很多报、摘抄了很多笔记，但对一些重要观点下苦功钻研不够、形成自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的材料时，经常因为理论性、思想性不强，缺乏深度准度，达不到首长要求，影
响了工作质量。二是工作上亲自动手不够。工作中自己喜欢“牵头”“把关”，习惯把工作交给科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客观上讲是工作头绪多、任务重，实际上是懒惰思想作祟。三是作风上严格要求不够。有时候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不参加体能训练，下部队检查时碍于单位领导情面，多在招待所就餐，到连队吃碰饭的情况还比较少。
四、始终坚持严自身、严部属、严家人，但在严格抵制、严格执行上还有差距。作为一名长期从事政治工作的干部，本身管钱管物就不多，清贫坚守是最起码的要求。但对照廉政规定标准要求，还有一些地方做得还不足不到。主要表现在：一是自觉抵制还不彻底。受社会大环境影响，感觉高消费是花自己的钱，不是作风问题，自觉抵制批判不够。二是遵守规定还不严格。亲人朋友来队，碍于面子，有时候安排高档酒店就餐；在牵头组织集训、保障会务等活动时，有时候片面追求场面大、效果好，花了一些不该花的钱。三是教育督导还不到位。对科里的同志，考虑到平时工作加班加点、夜以继日，对节假日外出不按程序、平时外出吃饭喝酒等情况睁一只眼闭一只眼，黑下脸来批评制止的不够。
剖析上述问题的原因，本源还在思想上，主要有以下几条：一是思想认识不到位。总感觉平时任务很重、加班熬夜很多，又不管钱不管物，“四风”变异问题离自己比较远，没有跳出繁杂的事务认真审视自己、反思自己、剖析自己，对自己思想放松的苗头发现不及时；服务基层的意识不够强，有时看问题办事情考虑上级多一些、考虑下
级比较少，对基层建设的矛盾问题若明若暗，缺乏为基层办实事、办好事的自觉性。二是能力素质不够强。由于任职时间的延长和年龄的增大，有时候工作拼劲不足，有时候选择了安于现状和自我谅解，某种程度上造成了工作的被动局面。在担负很多材料任务时，不能很好地达到首长标准要求，出“精品”不够。对当前基层建设中遇到的新情况、新问题研究不深不透，解决棘手矛盾问题还缺乏有效招数。三是作风养成不严格。在思想作风上，心系基层、心系官兵的思想树得还不够牢，深入基层、了解实情不经常。批评和自我批开展不经常，在任务重、压力大的时候思想还比较浮躁；敢于负责、大胆创新、真抓实干的劲头还不足，落实有些工作重形式、轻内容，方法套路上创新不够；生活上，自我要求还不够严格，不注意小节、不注意养成，有时谈话办事还比较随意。
对检查出的问题，下一步要在锤炼党性修养、提高能力素质、转变工作作风上下长功、使长劲，具体讲就是要在狠抓学习上下功夫，务实工作上下功夫，服务基层上下功夫，改进作风上下功夫，严格自律上下功夫。仅供参考
篇六：纪律作风组织生活会
近日根据关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知要求我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件同时对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好近日根据关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知要求我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件同时对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求认真回顾自身在思想作风学风工作作风领导作风生活作风方面的情况深刻感受到离党组织的要求还有差距借此机会对自己进行一次剖析望得到领导班子各位成员的帮助斧正作风建设专题民主生活会发言_专题组织生活发言提纲
作风建设专题民主生活会发言:专题组织生活发言提纲【摘要】：近日，根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件，同时，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好近日，根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件，同时，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深刻感受到离党组织的要求还有差距，借此机会，对自己进行一次剖析，望得到领导班子各位成员的帮助、斧正。
一、存在的主要问题（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习自觉性不
强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有下意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。
（二）党性观念有时不强，工作中创新力度不够一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平，存在思想不够解放，缺少创新主动性等问题，面对当前的改革局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。
二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，作为党员领导干部的表率作用还不够突出，工作中习惯于经验管理。
三是处理问题、履行职责不够大胆，怕影响关系。当前单位处于改革后的磨合期间，工作忙，任务压力大，领导班子成员间还不很了解，注重以和为贵，担
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心刚开始就把关系搞僵，今后难以开展工作，有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
（三）工作作风还不够扎实，工作方法有待提高一是抓干部管理责任落实不够严。对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多，抓落实考核不够严，存在好人主义，导致现场作业控制不严，干部管理责任不到位，违章违纪现象时有发生。二是工作作风不够深入。对段经营管理和安全生产，有时依赖于副职主管，亲自指导不够，存在布置要求多，具体检查督促少的现象，对生产一线深层次的问题掌握不够。三是＂安全第一＂的思想不够牢固。抓安全管理存在时紧时松现象，有畏难情绪和厌倦心理。担任党委书记围绕安全生产抓思想教育工作显得方法不活，针对性不够强，抓安全生产的作风还不够实。（四）密切联系群众不够，离职工的要求有差距一是深入现场少，与职工群众谈心少。由于我段管辖增宽，下到施工现场往往是来去匆匆，很少在工程队住上几天；到现场多与分队负责人交流，找干部多，找职工少，听汇报多，深入调查少，到班组与职工谈心和思想交流少。二是对职工的疾苦关心不够。下到车间检查时，怕少数职工提的要求难以满足，怕惹麻烦，怕纠缠不清，不敢正面接触＂困难户＂，对职工群众的疾苦、愿望、要求等情况了解不多，密切党群关系、干群关系做得不够。三是对下属关心爱护不够。有时性情急躁，工作方法简单，批评下属过于严厉，没有及时做好过细的思想工作。（五）组织纪律观念不强，廉洁自律力度不够二是贯彻落实党风廉政建设责任制有差距。对上级党风廉政建设法律、法规系统学习不够，领会不深，抓党风廉政建设责任制落实不够严。三是廉洁自律的自觉性还不够高。对中央关于廉洁自律若干规定执行不严，没有按准则条款严格规范自己的行为。参与了一些公款吃喝，到分队检查工作时，没有坚持做到每次在分队食堂吃饭，有时也在外面消费，给分队增加了负担。有时遇到紧急情况时，也曾利用单位的车子给自己办事，思想上放松了对自我的约束。
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二、产生以上问题的根本原因1、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。
一是有浅薄的满足感。认为自己担任领导干部有一段时间，多少也读了一些马列原著、毛泽东著作和邓小平文选，也算有一定理论功底，产生自我满足感。二是有作用不大的念头。总认为现在抓安全生产是中心工作，企业是经济实体，提高经济效益才是重中之重，安全、效益都是干出来的，不是学出来的。这两种思想作怪，造成自己思想水平不够高，理想信念的动摇。
2、中流思想影响，缺乏进取精神。在认识上有一种误区，认为当先进太累，身边工作人员辛苦多埋怨；当后进屁股挨打受
批评，当中流最好。因此，对单位的工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作中有时出现厌倦心理，只求过得去，不求过得硬，这与中央提出保持共产党员先进性教育要求有一定的差距。
3、对作风建设长期性认识不足。虽然这几年在作风建设上做了一些努力，但是，对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员领导干部的作风问题危害性认识不足，认为经过＂三讲＂、＂三个代表＂、先进性教育等多次的思想教育活动，自己在转变作风上也作了不少的努力，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求；同时，由于对当前改革大局和铁路跨越式发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性，这与把＂三个代表＂重要思想、与时俱进的要求贯彻落实到各项具体工作中，适应铁路跨越式发展、发挥领导干部带头作用是相背离的。
4、公仆意识淡化。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有
把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到＂三个代表＂的高度来认识，没有认真落实立党为公、执政为民的要求，特别是没有把＂领导就是服务＂的观
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念和＂为人民服务＂的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风，群众对班子的一些意见，我有责任，也与我的工作作风有密切的联系。作为一名领导干部，一名组织培养的党员干部，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三、今后努力的方向1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。一是坚持按规定组织中心组学习，抓好学习时间、内容、人员的＂三落实＂，组织班子成员深入扎实、系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己和领导班子的理论素养。二是坚持学以致用。要以胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和加强领导干部作风建设相关要求为指导，联系铁路跨越式发展的实际，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上与铁路跨越式发展不相适应的问题，积极带领全段干部职工投身到工务机械段发展进程中。三是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，进而不断提高自己的认识水平和工作实践能力。2、进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念。＂知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强＂，作为一名普通党员，我要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。作为一名党员领导干部，我要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。一是要自觉践行＂三个代表＂重要思想。坚持把立党为公，执政为民，廉洁自律，公道正派的要求落实到思想和行动上，要把职工的利益放在第一位，全心全意为职工群众谋利益。二是带头执行民主集中制。认真落实好民主集中制的各项制度，规范决策程序，完善监督体系，强化督办职能，落实决策责任，努力实现决策民主化和科学化。三是抓好领导班子建设。提高班子的战斗力和解决自身问题的能力，带头搞好班子团结，充分发挥党组织的政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管
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干部的原则，做到＂六多＂：多商量、多通气、多尊重、多理解、多支持、多开展批评和自我批评，充分调动班子成员的积极性，增强整体合力。
四是坚持民主生活会制度。认真开展批评和自我批评，努力提高民主生活会质量，自觉接受党组织和群众的监督。
3、努力转变工作作风，密切联系群众。一是要增强宗旨意识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极推行＂厂务公开＂，完善民主管理的制度。二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持1/2时间深入现场，注重调查研究，深入到现场与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急。不断改进工作方法，掌握现场工作实情，切实提高工作的针对性和有效性，减小一线工作负担。三是要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事，真正做到＂权为民所用，情为民所系，利为民所谋＂，克服过去联系群众不够广泛，怕职工给自己＂添麻烦＂的思想，自觉为职工群众办实事好事。4、全力加强党组织建设，提升党组织整体素质。一是进一步解放思想，转变观念。必须以铁路跨越式发展的目标为中心，以提高党的执政能力的高度，着眼于＂三个代表＂理论的运用，着眼于对跨越式发展实际问题的理性思考，着眼于提高自己和班子的整体素质和综合管理能力，开展各种富有特色的解放思想、转变观念的活动，增强广大干部职工的机遇意识、发展意识和责任意识，增强党组织的大局观念和融入意识。二是认真抓好干部队伍建设。加大干部管理科学化、制度化的力度，加强对干部的教育、管理和监督，每年对干部进行一次综合考评，不断提高干部队伍整体素质；加强后备干部的选拔培养，坚持在实践中选人、育人、用人。三是认真抓好党组织的自身建设。积极探索新形势下发挥党组织政治核心作用的新途径、新方法，深入开展党性、党风教育，积极开展＂四好领导班子＂和＂五好党支部＂创建活动，加大党员安全管理、教育、考核、检查、奖罚的力度，
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充分发挥党支部安全生产中的战斗堡垒作用。四是认真做好思想政治工作。紧贴实际，开展有特色、有实效的思想政治教
育活动，做好一人一事思想工作，切实增强思想政治工作的有效性5、加强党风廉政建设和廉洁自律，时刻体现共产党员的先进性。
一是率先垂范。要从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固树立为干部职工奉献的精神，坚持群众利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范带头作用。
二是要加强干部党风廉政建设教育。继续认真学习贯彻中纪委七次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，增强干部职工自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。
三是积极开展批评和自我批评。通过民主生活会、谈心活动等，加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。
四是自觉接受职工群众的监督。在重大问题决策上，要充分听取职工群众的意见，做到民主决策，不搞＂闭门造车＂，确保决策的群众性、有效性
和科学性。以上剖析，不一定完全准确，若有没有剖析到的地方，敬请各位领导批评指正，我一定虚心接受。
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篇七：纪律作风组织生活会
坚持以邓小平理论三个代表重要思想为指导以科学发展观为统领全面贯彻落实市三次区十五次党代会议精神以讲大局树形象抓落实求突破为主题以解决干部队伍精神懈怠能力不足脱离群众消极腐败的四种危险和六破六立为重点以强化管理整顿作风严明纪律提高执行力服务群众为核心努力形成风清气正思想上进干事创业促进发展的良好氛围为实现跨越式发展提供坚强的思想基础和组织保证关于开展“干部思想作风纪律集中整顿”活动实施方案
为了认真贯彻落实市、区党代会精神，切实加强干部思想作风纪律建设，努力提高干部的执行力，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为实现武都经济社会跨越式发展凝聚新合力，激发新动力。区委决定，利用三个月时间，在全区开展“干部思想作风纪律集中整顿”活动，现结合实际，特制定如下实施方案：一、目的意义干部思想作风纪律的好坏直接反映党风和政风，直接体现党和政府形象，直接关乎人心向背和事业成败。在加快武都跨越式发展的攻坚时期，加强干部思想作风纪律建设具有极端的重要性，这不仅是各级党组织的重要职责、广大干部职工的共同责任，更是加快武都跨越式发展的必由之路，加强干部队伍建设的迫切需要，抢抓发展机遇、应对挑战的有效措施，完成各项目标任务的根本要求，推进机关规范化建设的关键所在。当前，武都正处在一个承载厚望、肩负期望、大有作为的新起点上，实现市三次、区十五次党代会确定的奋斗目标，迫切需要全区各级干部进一步解放思想、更新观念、开拓进取、争创一流业绩；迫切需要全区各级干部进一步转变作风、求真务实、奋发有为、加快发展步伐。从一定意义上讲，作风决定精神状态，决定执行力，决定发展的环
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境、速度和质量。因此，全区各级党组织和广大党员干部必须充分认识开展集中整顿活动的重要性，统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上，着力解决好干部作风不实、责任性不强、抓落实不力、执行力不高等问题，树立为民、务实、清廉的良好形象，用严明的纪律、良好的作风促进各项工作任务的落实，在全区上下形成风清气正、真抓实干的良好局面。二、总体要求这次集中整顿活动的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实市三次、区十五次党代会议精神，以“讲大局、树形象、抓落实、求突破”为主题，以解决干部队伍精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的“四种危险”和“六破六立”为重点，以强化管理、整顿作风、严明纪律、提高执行力、服务群众为核心，努力形成风清气正、思想上进、干事创业、促进发展的良好氛围，为实现跨越式发展提供坚强的思想基础和组织保证。这次集中整顿活动的主要工作任务：（一）破除全局观念、服务意识、群众观念淡薄的错误思想，树立执政为民、服务发展的大局意识。重点解决宗旨意识不强、对群众没有感情，深入基层、联系群众不够，对群众反映的问题解决不力；工作上怕吃苦、等靠要思想严重和贪图享乐、奢侈浪费；缺乏全局观念和服务意识，衙门作
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风盛行，服务态度不好，门难进、脸难看、事难办，工作效率不高等问题，教育引导干部职工进一步强化宗旨意识、服务意识，增强对人民群众的感情、对工作的激情、对事业的豪情，从而树立良好的社会形象。（二）破除纪律松弛、作风松散的散漫思想，树立有令则行、有禁则止的纪律意识。重点解决党员干部中不能严格遵守各项政策规定，不能保持紧张有序的工作状态，缺乏严肃认真、雷厉风行的工作态度；对干部管理不严，各项规章制度不健全，不遵守制度，对制度执行不严格；组织纪律性差，自由主义严重，不加强请示汇报，长期不上班、不请假，我行我素，对工作麻木不仁，不按时上下班，上班时间无所事事，上网、聊天、玩游戏，擅离职守，工作不尽职尽责；工作松松垮垮，办事拖拖拉拉等问题，努力打造一支纪律严明、管理规范、廉洁高效的干部队伍。（三）破除认识肤浅、作风漂浮的浮躁思想，树立脚踏实地、干事创业的实干意识。重点解决部分党员干部对事关全区发展大局的方针政策学习不深、理解不透、把握不准和工作不深入、不扎实，对基层工作缺乏深入实际的调查和了解;不善于学习，业务不精,不熟悉党的理论、路线、方针和政策及法律法规知识，不把上级的决策部署与本乡镇、本单位实际结合抓落实的问题；不注重调查研究，工作思路不清深入群众和一线少，下基层只是走马观花，蜻蜓点水，工作不具体，针对性不强;工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心
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情，学习出于应付，没有达到效果等问题，进一步激发干部想事、谋事、干事，始终保持求真务实、埋头苦干的工作作风。（四）破除因循守旧、怕担风险的保守思想，树立大胆改革、勇于开拓的创新意识。重点解决思想观念陈旧，习惯于用老办法想问题、做工作，喜欢照搬条条本本；工作效率不高，对上级和区委、区政府的决策部署贯彻落实不力，形式主义作崇，思想浮躁，工作浮漂，政绩浮夸，不在工作落实上下功夫等问题，教育引导干部敢于突破旧框框的束缚，以改革的精神进行机制制度的创新。（五）破除畏首畏尾、怨天尤人的畏难思想，树立敢于碰硬、敢于突破的进取意识。重点解决部分党员干部在工作中遇到困难一筹莫展，工作上不去、干不好，不从主观、从自身找原因，而是怨天尤人，牢骚满腹的现象；遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，机关部门收费多、检查多、不公开、不规范、不作为、乱作为、效率低、作风差；怕得罪人，执纪偏宽，对抵制各种不正之风有畏难情绪，不敢坚持原则，得过且过，查处不力以及办事不公，执行政策不到位等问题，教育引导干部站准位置，认准方向，树立敢作为、敢担当的胆识和气魄，努力把各项工作推向前进。（六）破除满于现状、低标准工作的平庸思想，“争树立创一流，争当第一”的争先意识。重点解决在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但
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求无过；工作责任心不强，工作热情不高，工作软、懒、散；个别乡镇和单位“一把手”淡化岗位职责，贪图安逸，求稳怕乱，抓落实的力度不够大，疏于对干部群众的管理教育和法制宣传教育，致使乡镇或单位管理混乱等问题，教育引导干部必须克服满足现状，小进即喜、小富即安，不思进取的倾向，激发昂扬向上的精神状态，不干则已，干就最好，永不满足、永不懈怠，继续努力创造一流的工作业绩。三、实施步骤这次集中整顿活动从2011年11月5日开始，到明年2月5日结束，共三个月时间。具体分四个步骤进行：第一阶段：学习动员阶段（11月5日—11月20日）。各乡镇、各部门、各单位要成立机构，制定实施方案，精心组织，扎实安排部署。要广泛进行深入的思想发动，合理安排学习时间，科学制定学习计划，采取集中学习、分散学习、专题辅导相结合的办法，组织干部职工认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志有关干部作风建设方面的论述，认真学习《党章》“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记在《庆祝、建党90周年大会》上的讲话，认真学习市三次、区十五次党代会精神，坚持学以致用，学用结合，学用相长。通过学习，进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展思想作风纪律整顿的重大意义、指导思想、目标任务、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和饱满的热情投入到工作中。
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第二阶段：自查自纠阶段（11月21日—12月10日）。集中整顿活动要在认真学习的基础上深入查找问题，各乡镇、各部门、各单位要采取领导点、干部职工相互提、自己查找的方法，认真开展“六查六看”活动。一是查思想根源，看有无阳奉阴违、有令不行、有禁不止等问题；二是查精神状态，看有无不思进取、萎靡不振、消极懈怠等问题；三是查工作纪律，看有无迟到早退、游戏聊天、工作漂浮、干部“走读”等问题；四是查服务态度，看有无态度蛮横、推诿扯皮、敷衍塞责等问题；五是查生活作风，看有无铺张浪费、吃拿卡要、不顾形象等问题；六是查岗位职责，看有无不干事不学习、不学习无事干等问题。在对照检查的基础上，针对近年来思想、纪律、作风方面存在的突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确今后努力方向。同时，要坚持边查边改，及知及改，对查找的问题要及时纠正、及时整改，做到实事求是，不夸大，也不回避。第三阶段：集中整治阶段（12月11日—1月20日）。（一）制定整改方案。在找准问题、撰写剖析材料的基础上，认真组织召开领导班子民主生活会和专题组织生活会，以对照检查为主要目的，互相之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律观念等方面存在的突出问题和薄弱环节，认真总结经验教训，深入剖析产生问题的根源，制定详细的整改方案，
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突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。《整改方案.由包乡领导和分管领导签字把关后，报区纪委、区委组织部备案。（二）加大整改力度。坚持有则改之、无则加勉的原则，动真碰硬，对自查自纠的问题一般不予追究，对举报属实的问题从严处罚，对发现问题未如期整改的进行问责，整顿期间顶风违纪的要加重处罚。对发现有下列情形之一的，严格按照《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条、例》《乡镇干部管理办法》《武都区领导干部问责办法》等、、有关规定予以严肃处理：1、长期不上班，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的；2、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；3、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；4、不履行岗位工作义务，不遵守工作纪律，经教育仍无转变的；5、生活腐化，存在违法违纪现象的。同时，坚持把集中整治与推进各项重点工作相结合，以整顿促工作，用发展看整顿，确保整顿之后思想有新提高、纪律有严要求、作风有真变化、工作有大成效。（三）健全各项规章制度。要紧紧抓住转变作风、强化领导责任、狠抓工作落实等关键环节，建立健全干部思想作风纪律建设的长效机制，尤其要建立完善一批实效、管用的《学习制度》《考勤制度》《责任追究制度》《工作绩效考、、、核制度》《奖惩制度》等一系列干部管理制度，加强制度的、
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督办检查，强化督办措施，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进干部作风的进一步转变。第四阶段：总结评议阶段（1月20日—2012年2月5日）。区委将组织专门的验收评议组，对各乡镇、各部门、各单位的整改情况进行检查验收、监督评议，验收不合格的，要进行补课，限期整改。各级党组织要对干部队伍思想纪律活动取得的成功经验、典型做法进行全面总结。四、保障措施这次集中整顿是进一步加强全区各级领导班子和干部队伍建设，以实际行动贯彻落实市、区党代会精神，不断推进武都经济社会跨越式发展的重大举措。全区各级党组织务必高度重视，摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，务求取得良好成效。（一）强化领导，明确责任。各乡镇、各部门都要对照整顿工作的总体要求，强化组织领导，成立机构，制定工作方案，以高度负责的精神，确保活动顺利开展。各级领导干部特别是“一把手”要身体力行，以身作则，做到责随职走，权责一致，守土有责。坚持一级抓一级，层层抓落实，合力推进，认真抓好班子、带好队伍，敢于负责、敢于碰硬、敢于拍板，真正靠领导干部的“抓、带、促”，引领全区干部思想作风纪律的整体转变。
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（二）严明纪律，督查到位。全区各级党组织要立足自查自纠，把问题查透，把原因查深，抓住关键，彻查彻改，立说立行，确保活动取得实效。县级领导干部要认真做好联系点和分管部门的指导和督查，及时发现问题，指导面上工作；区纪委、区委组织部要把监督检查贯穿于活动全过程，结合明察暗访、突击检查、群众举报情况，加大责任追究力度，严防整顿走过场，坚决避免一般化，整顿工作的成效将作为领导班子和干部年度考核的重要内容。对督查存在的问题进行及时通报，通报一次的，则由主管领导谈话戒勉；通报两次或两次以上，则由纪检监察部门根据有关规定给予处分处理，并追究单位主要领导的责任。同时，注意发现和挖掘正反面典型，大力宣传，激励干部，激扬正气，解剖对照，警示震慑，营造浓厚的整顿工作氛围。（三）统筹兼顾，务求实效。整顿的最终目的是严肃纪律，转变作风，最终推动工作，促进发展。各乡镇、各部门要密切结合工作实际，与加强干部的教育管理，认真执行《乡镇干部管理办法》、《武都区领导干部问责办法》相结合，突出针对性，找准结合点，提高实效性。坚持集中整顿与推进工作两手抓，在集中整顿中推进工作开展，真正做到一针见血找问题，一门心思谋发展，一杆到底抓落实，用实实在在的工作成效检验干部思想作风纪律整顿的成果。
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