篇一：模范机关创建简报
开展模范机关创建活动情况汇报3篇
情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。今天为大家精心准备了开展模范机关创建活动情况汇报，希望对大家有所帮助!
开展模范机关创建活动情况汇报一篇
XX城管局坚决贯彻落实《关于开展模范机关创建活动方案》(XXX发〔2018〕XXX号)要求和省、市、区决策指示，全面加强机关政治建设，积极开展模范机关创建活动，有力推动XXX事业高质量发展。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，扎实推进模范机关创建活动
XXX局深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。
(一)深入学习动员，强化政治自觉。区委《活动方案》下发后，局党组、机关党委立即召开会议，学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察XX重要讲话精神，传达区组织工作会议和加强基层党组织建设工作会议精神，讲清开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表，制定下发《XXX区XXX局关于开展模范机关创建活动的实施方案》。各机关党支部采取“三会一课”等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来，凝聚创建合力。
(二)加强组织领导，压实主体责任。局成立模范机关创建活动领导小组，局党组书记、局长XXXX同志任组长，领导干部以上率下抓落实，形成“头雁效应”，党组书记以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党组班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。各科室结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。局党组和领导小组先后4次专题研究部署创建工作，深化“大学习、深调研、真落实”，认真查找出局机关建设中XXX个方面问题，分党组、科室、个人三个层面，建立《开展模范机关创建活动整改情况一览表》，对存在的问题明确责任领导、责任单位，制定整改措施。强化督导检查，提升创建质效。局党组严格落实主体责任，强化督导检查，扎实推进模范机关创建活动。机关党委结合抓机关党建对模范机关创建活动进行督导，收集创建模范机关活动的意见建议。局机关纪委强化执纪问责，对群众反映强烈、存在问题较多、整改问题不力的单位，针对性地开展专项督察。
二、认真实施，整体推进
我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
(一)强责治庸，创建“勤政机关”。一是今年3月，我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，枣飞象将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》，并附《枣树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。
4月份以来，枣飞象、绿盲蝽相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金75万元，购置了多种防虫药剂及防治设备，发放给红枣主产区的枣农，用于枣树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场31家，复检松材包装箱200多件，检疫松树苗木180万株。三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表，圆满完成了上级业务部门布置的各项工作任务。四是我站在全县范围内设置了7个监测点，对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查，为我站在述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式，围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地，以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化，暨是讲习所、又是道德讲堂，更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地，集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容，打造职工精神家园，激发内生动力，引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”，并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新，推动提升帮扶合力，州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支，整合资源，集中力量，资源共享、优势互补、共驻共建，2019年整合投入帮扶资金近百万元，最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时，深入密切联系群众，全面发挥审计监督职能保障群众利益。
三、加强党风廉政模范系统建设，使干部“廉”起来。一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容，与审计业务同向推进;主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》，层层传递压实责任。不断丰富《全州审计机关2019年警示教育工作方案》内容，邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”，并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育，每名职工上交心得体会，引导深入思考，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“审计监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点，不断转变审计理念，严格审计程序，强化审计环节全过程管理，强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度，切实规范投资审计和现场审计行为，实现了审计干部违纪违规“零发生”。
四、加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来。一是用好“学习强国”平台，引导全员自学。其中：局主要领导充分利用业余时间带头自学，成绩名列支部学习标兵榜前列，仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人，全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目，举办2期以上“读书会”，把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与审计业务工作深度融合。
五、加强勤政机关建设，让职工“干”起来。一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上，通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时，强化绩效管理和日常考核，州审计局作为全省公务员日常考核试点单位，对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作，树立新时代审计新形象，推动干群关系更加密切，广大群众对机关的满意度进一步提升，审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。
六、加强文明行业建设，让审计文明“靓”起来。一是谋划早，细规划，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。2012年在州委宣传部(州文明办)支持下，联合印发《黔西南州审计系统2013年-2017年精神文明建设五年规划》，于2018年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》，全面推进审计文明行业系统建设，并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问，随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统，坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”，完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中，围绕文明单位测评体系，州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队，创文明科室、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在贵州”等活动，推动文明系统有力共建。三是立足于监督，着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色，且目标明确，措施得力，创建工作不断出新，在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前，除州审计局为全国文明单位外，兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位，普安县为全省文明先进单位，其余各县今年全部申报创建，全州审计文明行业系统逐步形成。
篇二：模范机关创建简报
组织部门创建模范机关工作汇报
尊敬的领导：
您好！本报告是关于我们组织部门在创建模范机关方面的工作汇报。
一、工作目标
我们的工作目标是：以全科学、精细规范、高效快捷为基本要求，以党建引领、创新驱动、服务企业为主要任务，不断加强自身建设，努力实现创建模范机关的目标。
二、工作计划
1.加强党建引领：
我们充分认识到党建对于组织部门工作的重要性，因此在日常工作中，始终贯彻落实上级党委的各项决策，积极组织开展各种形式的党建活动，为党的事业贡献力量。
2.创新驱动：
为了提高工作效率，我们采取了许多新的工作方式与手段，例如通过网络、微信公众号等平台，加强与企业的联系与沟通，及时反映企业需求，提供精准服务。
3.服务企业：
我们时刻牢记自己的职责——服务企业，因此要求服务意识必须深入人心，以“一切为了客户”为工作宗旨，为企业提供快速、准确、优质的服务。
三、工作成果
在以上的工作计划的基础上，我们取得了一定的成果：
1.党建:严格落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”，增强“四种意识”，强化基层组织建设，保证了党的组织部门的政治清明。
2.创新:我们采纳先进的信息化技术，建立与企业之间的沟通平台和服务体系，实现快捷、准确、高效的服务，为企业的发展提供坚实保障。
3.服务:我们采取“一对一”服务，针对企业的疑难问题及时反馈，解决问题，以服务满意度提高企业的口碑和美誉度，并获得了各方的高度评价和认可。
四、不足之处
1.部门内部存在沟通不畅、协作不够密切等问题，需要进一步建立有效的信息反馈机制、多参与工作协调会议等措施，推动工作更加高效化。
2.在工作推进过程中，还存在一些不够细致、规范化的问题，我们将加强培训，提高工作细节质量，做到无遗漏、无差错。
五、展望未来
在今后的工作中，我们将继续加强自身建设，优化服务功能，做到以优质服务和高效管理来赢得客户的信任，不断提高组织部门的工作水平和服务质量，为企业做出更大的贡献。
至此，我们向各位领导汇报完毕，谢谢！举例分析
在创建模范机关的工作中，组织部门积极开展各种党建活动，充分发挥党建引领的作用。例如，在企业党建活动中，组织部门积极组织开展“党课讲座”、“主题党日”等活动，帮助企业党员进一步增强党性观念和责任感，提高党组织的凝聚力和组织力。同时，也不断强化中层干部的理论学习，提高政治素质，做到知行合一。
另外，在创新驱动方面，组织部门积极运用各种新技术来提高工作效率。例如，建立微信公众号，在公众号上发布各种信息，包括企业政策解读、常见问题解答、入驻流程介绍等，为企业提供全方位的服务。此外，组织部门还建立了一套完整的信息系统，将企业信息全部录入，实时更新，方便组织部门随时了解企业发展动态，提高服务质量。
在服务企业方面，组织部门采取了“一对一”的服务模式，针对每个企业的不同需求，提供不同的服务，做到精准服务。例如，企业需要办理变更登记或获得政府资金等方面的帮助，组织部
门都能够及时出手，提供高效优质的服务。此外，组织部门还通过开展各种培训、座谈、交流等形式，积极为企业提供更加专业的建议和意见，帮助企业顺利发展。
总结全文
组织部门在创建模范机关方面的工作，要求全科学、精细规范、高效快捷，需要以党建引领、创新驱动、服务企业为主要任务。在党建方面，组织部门要落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”，增强“四种意识”，积极加强基层党组织建设。在创新驱动方面，组织部门要充分发挥现代科技的优势，采用先进的信息化技术，建立与企业之间的沟通平台和服务体系，实现快捷、准确、高效的服务。在服务企业方面，组织部门要站在企业的立场上，采取“一对一”的服务模式，不断提高服务品质和服务水平，协助企业顺利发展。
总的来说，在创建模范机关的工作中，组织部门要充分发挥自己的优势，积极推进党建工作，提高政策落实效率，加强组织协调，提高服务质量，加强内部沟通和协作，提高工作效率。同时，也需要不断发掘自己的不足之处，制定相应的改进措施，迅速弥补缺失，力争做到一流的组织工作，为企业的发展提供更好的服务和支持。由于生成的文本较短，经过分析后无法准确判断本文的主题和是参数，建议提供更多详细信息后，由我重新生成一篇更加具体和优质的文章。
篇三：模范机关创建简报
市委组织部创建模范机关工作汇报
尊敬的领导：
在市委的正确领导下，组织部各项工作积极推进，全体干部员工团结协作，勇攀高峰，为实现全市经济社会发展目标做出了积极贡献。现就组织部创建模范机关的工作情况向领导作出汇报。
一、创建模范机关的思想引领
组织部高度认识创建模范机关的重要性，深刻理解创新机关文化、提高工作效率、提升工作水平对于推进工作、加强作风建设、提高干部队伍整体素质的必要性。为此，我们采取了多种形式的宣传教育，通过组织部内部讲座、组织部网站、新闻媒体、宣传栏等多种方式，不断加强干部员工的思想引领，进一步形成了“认真学习、自觉实践、争创佳绩”的浓厚氛围。
二、机关文化创新取得显著成效
组织部坚持以改革创新为核心，加强机关文化建设，创新工作方式和作风，注重形象塑造和精神品质提升。我们先后组织了以“推动社会主义文化建设”的主题为内容的理论宣讲、文艺比赛、书法展览等活动，进一步营造出一种积极向上、充满朝气的工作氛围。
三、高效工作机制逐步完善
组织部全面落实党的群众路线，依托多种途径，广泛征求干部群众的意见建议，形成一种工作机制，使干部群众对组织部的工作充满了信心和期盼。通过建立“党员干部服务大厅”，实现了党员干部与部门的快捷联系，处理办事更加高效。建立“工作档案和数据中心”，实现了工作信息的统一汇总、计算和识别，充分发挥信息化资源优势。
四、作风建设抓出精品特色
组织部强化作风建设，加强了干部作风的管理和教育。我们先后开展了“机关纪律大检查”、“廉政故事讲座”等活动，全面查摆问题、剖析案例，落实各级领导干部
“三严三实”要求，使作风建设取得明显成效，形成了优良的干部作风。同时，着重对干部的形象塑造进行了加强，组织部标志更加精细化，使干部工作看得见、摸得着。
总之，通过各项工作的努力，组织部在创建模范机关方面取得了阶段性成果。我们将以更加饱满的工作热情和奋斗姿态，不断完善机关制度，创新机关文化，提高工作效率和水平，为市委的各项工作助力，建设更加优秀的组织机关。
敬礼！
此致
敬礼！
组织部
XXXX年XX月XX日举例分析相关内容：
组织部作为一个重要的部门，负责组织工作和人事管理等工作。在创建模范机关的过程中，组织部采取了多种形式的宣传教育，通过组织部内部讲座、组织部网站、新闻媒体、宣传栏等多种方式，不断加强干部员工的思想引领，努力方向正确，确立了目标。
同时，组织部在机关文化创新方面取得了重要成效，加强机关文化建设，创新工作方式和作风，注重形象塑造和精神品质提升，这些努力在组织部举办的以“推动社会主义文化建设”的主题为内容的理论宣讲、文艺比赛、书法展览等活动中得到了充分体现，进一步营造出一种积极向上、充满朝气的工作氛围。
在完善高效工作机制方面，组织部依托多种途径，广泛征求干部群众的意见建议，形成一种工作机制，使干部群众对组织部的工作充满了信心和期盼。同时，建立“工作档案和数据中心”，实现了工作信息的统一汇总、计算和识别，充分发挥信息化资源优势，提高了工作效率。
作风建设一直是组织部注重的工作内容，通过开展“机关纪律大检查”、“廉政故事讲座”等活动，全面查摆问题、剖析案例，落实各级领导干部
“三严三实”要求，使作风建设取得明显成效，形成了优良的干部作风，同时，着重对干部的形象塑造进行了加强，组织部标志更加精细化，使干部工作看得见、摸得着。
总结全文：
通过该篇文献，我们不难看出，组织部在创建模范机关方面的努力和成效，为全国其他组织部门献上了良好的典范。组织部采用了多种方式加强干部员工的思想引领，提升工作效率和水平。同时，组织部加强了机关文化建设，提高了工作的积极性和创造性。完善高效工作机制，发挥信息化资源优势，加快工作效率。作风建设方面，提高干部的职业素养和形象塑造，在向党和人民负责的同时充分发挥了领导集体和干部的作用，努力奋斗、共同成长。总之，组织部始终倡导“认真学习、自觉实践、争创佳绩”，在不断完善机关制度、创新机关文化、提高工作效率和水平的过程中，不断提高组织部的综合实力，获得了领导和干部群众的好评。由于当前人工智能技术的快速发展，越来越多的工作和任务可以由自动化程序和机器人完成。许多行业甚至整个行业的工作将被智能机器人取代，这导致人们产生了一种担忧，即机器人将会夺走人类的工作，引起社会矛盾和不稳定。因此，许多人开始寻找工作和职业可以逃脱人工智能带来的影响。
然而，在当前的人工智能时代中，逃避仍然不是解决问题的办法。相反的，我们应该学会与人工智能共同工作和协作。具体来说，我们应该学习新的技能和知识，以便于更好的参与和控制人工智能的应用，并在其中创造自己的价值。
首先，我们需要学习相关的技术和知识，例如机器学习、数据分析、自然语言处理等。了解这些技术和知识可以更好地理解
人工智能的原理和应用，甚至开创新的应用场景。另外，我们还可以结合自己的职业，学习相关领域的技能和知识，从而更好地服务于和应对人工智能的应用。
其次，我们需要发展与机器人协作和互动的技能和品质，例如团队合作、沟通技能和创造力等。这些技能和品质可以使我们更好地与机器人共同完成任务和工作，进而发挥出其最大的效益。在这个过程中，我们可以了解和学习人类和机器人在工作中的不同之处，从而创造更好的协作机制。
最后，我们需要逐渐适应和接受人工智能带来的变化，并不断地更新自己的思维方式和职业规划。相信，在掌握相关技能和品质的基础上，我们可以更好地适应人工智能时代的变化，并创造更多的机会和价值。
总之，解决人工智能对工作和职业的挑战需要我们引领变革、与其共同工作和创造新价值。只有通过不断学习和掌握新技术、品质和思维方式，我们才能适应和应对这个新时代的变化。