篇一：密切联系群众工作方案
Xxx关于加强改进工作作风、密切联系群众的实施方案
为加强和改进干部队伍作风建设，进一步密切党群干群关系，根据县委县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，结合我镇实际情况，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，加强群众观点、群众路线、群众工作方法教育，拓宽联系群众渠道，健全完善群众工作机制，推动作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促使广大党员干部牢固树立宗旨意识、公仆意识和廉洁意识。
二、总体目标
以开展深入基层服务民生为载体，直接、广泛、密切联系群众，有针对性地解决群众反映强烈的突出问题，为群众多办实事、办好事，切实赢得广大群众的理解、支持，充分提高人民群众的满意度，做到思想上为民利民、作风上亲民爱民、工作上惠民富民，走出机关，深入基层，深入群众，察民情、了民意、解民困，进一步锤炼党性、改进工作作风，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，不断提高为困难弱势群众解决实际困难的能力。
三、基本原则
改进工作作风、密切联系群众必须牢牢把握和坚持“四个贯穿始终”。
1.坚持把思想教育贯穿始终。开展多种形式实践教育活动，引导党员干部牢固树立群众观点，始终坚持走群众路线，熟练掌握群众工作方法。
2.坚持把改进作风贯穿始终。通过开展广泛的意见征询和全方位的群众评议，促使党员干部改进工作作风，密切联系群众，提高为民服务实效。
3.坚持把为民办实事贯穿始终。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，真心实意地办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
4.坚持把完善群众工作机制贯穿始终。要善于发现和总结改进工作作风、密切联系群众的好经验、好做法，不断健全完善工作机制，做到群众工作具体化、制度化、科学化。
四、主要任务
1.深入群众摸实情。广大干部职工要把人民群众摆在心中最高位置，通过深入一线、村庄院落、田间地头，与群众面对面心贴心，实打实交流，广泛走访群众，深入了解基层干部群众的所需所盼。要走访困难群众，了解群众家庭基本情况，需要解决的问题，征求意见建议，建立工作到户制度。扎实开展“三送三问三交三帮”活动，即给群众宣传党的十八大精神送党的强农惠农政策、送党和政府的温暖、送致富的实用技术，问政于民、问计于民、问需于民，用群众耳熟能详的话语与群众交流、用真挚的感情与群众交心、用坦诚的心态与群众交朋友，帮助实施一个群众普遍关注的民生项目、帮助群众发展一个主导产业、帮助群众解决一个具体困难。
2.强化措施办实事。广大干部要围绕社会热点难点问题，着眼群众急盼急需，结合各自职能，区分情况、分类推进、尽力而为、量力而行。积极主动解民忧，重点解决当前群众反映的突出的热点难点问题，特别是救灾救济、社会救助、养老服务、社会组织、涉军维稳等方面存在的问题和矛盾；深入耐心解民怨，广大干部要以倾听困难群众的利益诉求为重点，采取有效措施全力化解群众不满意问题以关爱贫苦户、孤寡老人等弱势群体为重点，开展形式各样的扶贫济困活动，切实帮助他们解决生活中实际困难。
3.完善机制促发展。建立长效的服务群众机制，是切实做到服务人民群众的制度保证。要建立畅通群众表达意愿的渠道，疏通、拓宽与群众联系的渠道。同时还应创新工作方法，变群众“上访”为党员干部“下访”，探索建立行之有效的党员干部定期下访制度。要建立健全亲民便民的服务机制，以广泛开展为民办实事为切入点，通过到基层走访、与群众结对帮扶、解决群众实际困难，切实转变机关工作作风，使广大党员干部在这个过程中受到教育，增强党的宗旨意识，克服脱离群众的倾向。
五、保障措施
1．加强组织领导。成立“改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组。领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头深入一线、调查研究，以帮扶的组为重点，着力解决发展中的重大、突出问题，切实解决一批群众关心、关注的热点、难点问题。
2．强化任务落实。按照县委统一要求和部署，干部职工在本次活动中要全部参与。
3．注重工作实效。要始终坚持为人民群众特别是困难群众办实事、办好事的原则，着力解决困难弱势群体的具体问题，对群众存在的困难和问题，要及时研究解决，对一时无法解决的，应分期分批，争取尽快帮助解决，对无法解决的要做好解释工作。对于群众反映的问题，要积极地向人民群众宣传党和政府的政策法规，做好解疑释惑工作。
4.严明工作纪律。机关全体干部在走访入户活动中，要带着深厚感情，带着政治责任，力戒形式主义，不做表面文章。要严格遵守各项纪律规定，轻车简从，不准在营业性餐馆就餐，不准接受基层安排的土特产等任何礼品，不乱表态、乱许愿，不准给群众增加负担，不准从事与工作无关的活动，树立党和干部的良好形象。
篇二：密切联系群众工作方案
法院转作风密切联系群众实施方案
法院转作风密切联系群众实施方案
院各部门：
为了深入贯彻党的十八大和开展群众路线教育活动的精神，切实改进工作作风，密切联系群众，按照自治区政法委王雁飞书记查摆队伍存在的“四风”问题的要求，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿于法院队伍建设中、贯穿于日常业务中、贯穿于机关作风中，现就我院开展“六个一”活动通知如下：
一、活动主体
开展“六个一”活动的主体包括：院领导班子、各庭室庭长、副庭长。
二、活动时间
自10月份开始，到12月底结束。
三、活动目的聚焦作风问题，转变思维方式，认真查摆“四风”方面存在的突出问题。按照改进工作作风、密切联系群众的要求，以求真务实的态度直面问题、解决问题，对作风之弊、行为之诟来一次大排查、大检修、大扫除，集中解决“四风”问题，促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
（一）针对形式主义，着重查摆不求实效、走过场、弄虚作假的问题。要认真查找工作效率和服务质量方面，是否存在贯彻执行首问负责制不利，办事效率不高的情况；对干警中存在的问题不管不问，看到执法错误不纠正、发现问题不查处，迁就隐瞒，大事化小、小事化了，怕得罪人的情况；完善考评考核指标，避免指标脱离工作实际；工作流于形式、停留在文件上、会议上，报喜不报忧、造假应付的情况。
（二）针对官僚主义，着重查摆脱离实际、脱离群众、高高在上、在群众利益上不维护、不作为的问题。要认真查找办案粗糙不认真、执法不规范，重实体、轻程序的情况；对群众反映的问题不认真解决，敷衍应付的情况；工作方法简单粗暴、以管人者自居，架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；
（三）针对享乐主义，着重查摆精神懈怠、不思进取、追名逐利、贪图享受的问题。要认真查摆理想信念动摇、缺乏公正、为民执法的意识；贪图享受、厌倦工作，办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的情况，不严格遵守考勤制度，有迟到、早退、擅自离岗现象；上班时间串岗聊天、上网玩游戏、炒股及其他娱乐活动、工作日中餐违规饮酒的情况；整天忙于应酬，满足于安安稳稳占位子、疲疲沓沓过日子等问题。
（四）针对奢靡之风，着重查摆铺张浪费、骄奢淫逸、以权谋私、贪污受贿等问题。认真查找工作中借机吃拿卡要，占小便宜的情况；公款吃喝、公车私用、公款旅游、公款参与高消费娱乐活动；利用学习、住院、节假日收受红包、购物卡；利用子女升学、婚丧嫁娶大操大办、借机敛财；与案件当事人串通舞弊、办人情案、关系案、金钱案，以权谋私、贪污受贿等问题。
四、活动方式
以领导班子成员、各部门庭长、副庭长为主要对象，扎实开展“六个一”活动：
（一）当一次兵。11月30日前深入派出法庭一周左右时间，参与办理案件、普法宣传、走访社区等工作，了解民情、体验生活、服务群众。在深入派出法庭之前，提前一周时间通知派出法庭，由派出法庭做好相关的准备工作。
（二）化解一起信访案件。选择一起越级上访、重复上访等疑难复杂涉法涉诉信访案件，认真进行调查研究，积极与相关部门沟通协调，化解信访矛盾。
（三）讲一次党课。11月30日前，以党支部为单位，由主管院长和庭长针对主管部门和党员干警的思想、学习、作风等工作实际，亲自准备党课内容，通过讲一次党课提升党员干警服务意识、党员意识。
（四）联系一个窗口单位。11月30日前，各主管院长选择一个属于分管部门的庭室进行沟通联系，通过观察、调研等方式帮助该部门发现工作作风、学习作风等方面存在的问题，提出解决的办法。
（五）召开一次恳谈会。在10月30日前，由纪检监察室负责组织，邀请人大、政协、街道、社区、企事业单位等社会各界参加座谈会，真心听取意见建议，并针对自身和主管部门存在的问题进行整改。
（六）进行一次警示教育。在12月10日前，由纪检监察室结合身边人、身边事，选择反面典型开展一次集中警示教育活动，提醒党员干警筑牢拒腐防变的廉洁防火墙。
五、机制建设
为切实解决存在的突出问题，确保活动取得实效，此次活动要从结合工作实际入手，抓住要害，选准切入点，解决问题，健全完善长效机制。
（一）着力解决突出问题。一是要切实解决人民群众不满意的突出问题。领导班子成员、各部门庭长、副庭长要把群众的满意与否作为检验工作的标准，从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起，着力解决党员干警对群众态度生硬、推诿扯皮、吃拿卡要、滥用职权、不依法办事，不作为、乱作为等问题，杜绝对当事人“冷硬横推”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。二是在体现公平正义上下工夫。以对司法事业、对人民群众高度负责的精神，认真实施、逐步完善法律援助和司法救助工作，并积极争取社会
各界的支持，建立部门联动机制，有效克服“执行难”问题。通过认真、严谨、高效地做好审判执行各个环节的工作，防止和克服精神懈怠、办案拖沓、工作马虎等问题，避免让不公正的审判伤害群众感情、损害群众利益，真正做到让群众在每一个案件中都能感受到公平正义。三是平安建设上取得新突破。进一步创新和改进社会管理工作，从源头上预防和控制涉法涉诉信访案件，及时排查和化解各类矛盾纠纷，通过创新工作方式方法，提高社会管理服务水平。紧紧围绕基层基础设施薄弱的问题，加大对派出法庭的“人、财、物”的倾斜与支持力度，不断完善法庭人员配置，逐步改善车辆、办公设施等物质装备条件，进一步增强基层的战斗力。
（二）加强制度建设，完善长效机制。进一步完善和贯彻落实好中央《八项规定》和自治区《若干规定》及本院关于贯彻落实中央《改进工作作风密切联系群众八项规定》的实施办法，确保厉行节约、制止浪费。各部门要结合“深化管理年”活动，对本部门的规章制度进行梳理，废止不适用的制度，及时制定符合实际情况的制度，堵塞制度漏洞。通过修订完善规章制度，强化内部管理，使各项工作有章可循。通过制度建设，合理配置权力，建立有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的管理机制，让全院干警有压力、有动力，切实转变司法作风。
六、活动要求
(一)思想高度重视。全院上下要高度重视此次活动，切实提高思想认识，抓好活动的落实。纪检监察室和政工科要负责抓好活动的组织实施和督促指导，确保活动扎实有效开展。
(二)务求取得实效。开展活动要紧密联系工作和作风实际，紧密结合执法办案的具体工作，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。院党组将此次活动开展情况列入年度工作目标考核，作为2021年评先选优的重要依据。
(三)营造良好氛围。在活动中要加强与新闻媒体的沟通联系，充分利用法院门户网站、内网、报纸、电子屏、大屏幕和公示栏等各类载体，广泛宣传活动的开展情况和好的经验做法，树立法院良好的司法形象。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇三：密切联系群众工作方案
棠溪镇群众工作实施方案
为进一步做好新形势下的群众工作，建立健全深入开展学习实践科学发展观活动长效机制，努力实现“一服务四促进”，即服务群众，促进社会和谐稳定，促进经济社会展，促进基层组织建设，促进干部作风转变的工作目标，按照上级要求，并结合我镇实际，特制定本工作方案：
一、充分认识深化群众工作站工作的重要意义
1.深化群众工作站工作是贯彻落实科学发展观的生动实践。科学发展观的核心是以人为本。深化群众工作站工作，就是要给广大干部职工提供一个更广阔的平台，促使干部职工立足岗位实际，掌握基层实情，拓宽工作思路，把握工作主动，努力为群众解难事、做好事、办实事，真正把以人为本的理念转化为实际行动，用实际行动来诠释党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨。
2.深化群众工作站工作是密切党和群众关系的根本要求。密切联系群众，坚持走群众路线，是我党最大的政治优势。深化群众工作站工作，就是要落实“三联三为”活动要求，切实解决我们工作中还存在的群众工作弱化、群众观念淡化的问题，虚心向群众学习，热心为群众服务，耐心听群众呼声，诚心受群众监督，实现服务群众的常态化、制度化。
3.深化群众工作站工作是提高党的执政能力的有效途径。提高群众工作能力是提高党的执政能力的根本点。深化群众工作站工作就是要使党员干部深入基层，贴近群众，坚守一线，从而强化服务群众理念，拓展服务群众功能，增强服务群众意识，提高执政为民水平。
4.深化群众工作站工作是创新工作体制机制的现实需要。没有健全的体制、机制作保障，工作效率就难以提高、矛盾纠纷就难以解、科学发展就难以推进。深化群众工作站工作，就是要创新服务群众制度、联系群众制度，建立健全信访联席会议制度、维护群众权益机制、矛盾纠纷排查化解机制等体制机制，从而弥补基层组织在体制机制上存在的缺陷和不足，有效地整合资源，为基层组织解困，为人民群众
解难，为科学决策献计，为推进科学发展助力。
二、强化宗旨意识，明确工作职责
1.关注民生。关注民生是发展根本，是群众工作站工作的出发点和落脚点。群众工作站是检验群众满意度的“试金石”，要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设，从涉及群众切身利益的一点一滴做起，重点帮助群众解决所存在的实际困难，真正使广大人民群众感受到党和国家的温暖。
2.代理信访。代理信访的目的是畅通群众诉求渠道，维护群众合法权益，化解基层矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。要主动代理、积极协调、跟踪督办、限时办结。对群众的合法诉求，要及时反馈和回复；对不当诉求，要帮助群众弄清楚相关政策和法律法规，做耐心细致的说服、教育和疏导工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，对已化解的矛盾纠纷，要定期回访、举一反三、防止反复。
3.解决问题。群众工作站是服务群众的“直通车”，必须把解决问题摆在首要位置，着力帮助群众解决生产、生活方面的困难，着力解决制约科学发展、影响社会稳定的突出问题，特别是由于体制机制等原因难以解决和长期得不到解决的焦点问题。这些问题中，自己能解决的，要立即解决；难以协调解决的，各村要及时上报镇群众工作领导小组办公室统筹协调解决。
4.历练队伍。群众工作站是干部职工做好群众工作的“新课堂”。广大干部职工一定要扑下身子，沉下心来，到群众中去深入了解群众生产生活中的实际困难，掌握群众工作的特点和规律，在与群众打交道的过程中吸收群众智慧、接受群众教育，在基层实践过程中历练和提高引领科学发展的能力和水平，学会用创新的思维、改革的办法、市场的手段去探索新规律、解决新问题、开创新局面，使全体干部队伍成为一支心系群众、能干肯干、朝气蓬勃、奋发向上的优秀队伍。
5.促进和谐。实现社会和谐，建设幸福家园，始终是人类孜孜以求的社会理想。群众工作站既是党和群众的“连心
桥”，也是构建和谐社会的有效载体。党员干部要通过深化群众工作站工作，教育群众，引导群众，服务群众，倾听群众呼声，理顺群众情绪，体察群众疾苦，解决群众诉求，维护群众权益，努力打造人民满意政府，树立亲民爱民形象，营造公平正义的社会环境，创造社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的局面。
三、完善工作制度，确保责任落实
（一）工作日上岗制度
1．定期上岗。群众工作站领导小组成员必须每周坚持轮流上岗工作，遇节假日依次顺延，特殊敏感期可视情况增加工作日。
2．明确专人。班子成员所联系村的群众工作室，在每个工作日必须由该班子成员带队，率2名政治思想素质高、群众工作能力强的工作人员驻室。各村必须委派1-2名以上工作人员驻室。原则上人员要相对固定。
3．整合力量。充分调动各方力量，尤其是窗口部门要积极参与到此项工作中，共同推进群众工作室工作。
（二）代理信访制度
1．遵循代理原则。按照“谁代理、谁负责”的原则，群众工作室工作队员在接受群众信访事项委托后，中途不得随意变换代理人员。因特殊情况变换代理人员，必须向群众说明原因。
2．建立专门队伍。各村要按照统一要求选聘一批政治素质高、群众基础好、工作责任心强、善于维护群众利益的群众担任村工作室主任及副主任各一名，工作室成员三名以上，并由各组村民代表组建一支专门的村级信息员队伍，落实好每位信息员的责任区域，着重摸排矛盾纠纷、信访隐患等不稳定因素，特别是苗头性、倾向性问题及可能引发群众集体上访的问题，及时掌握信息动态，有效处理紧急情况。
3．务求代理实效。在代理信访过程中，要按有关规定的时限，及时向群众反馈办理结果。对情况复杂、短期内无法解决的，要做好耐心细致的说服解释工作和信访对象的稳控工作，确保一般矛盾不出村，起到维护稳定的“第一道防
线”的作用。
（三）定期调度制度
1．明确调度重点。镇群众工作领导小组每月召开一次以上工作调度或专题会议，各村每季要召开一次以上工作调度会，重点研究群众工作站涉及的重大问题和难以解决的问题，查找不足，汇总信息，交办问题，落实责任，有针对性地及时协调解决问题，推动工作扎实开展。
2．解决交办问题。各村要对镇交办的问题和群众工作室队员代理群众上访反映的问题，要认真调查研究，限期协调解决，并在15天内将办理情况形成书面意见报镇群众工作站，决不能推诿扯皮，推卸责任。
3．公示办理结果。各群众工作室要建立健全限时办结制度和每月公示制度，充分运用村务公开栏、党务公开栏等平台，提前预告群众工作站活动日安排，及时反馈群众意见，公示办理结果，自觉接受群众监督。
（四）督查考评制度
1、实行动态管理。镇群众工作领导小组办公室在每月的27日—29日对群众工作室每名工作队员的出勤、工作开展、目标任务完成、工作日志填写以及督导组督导等情况实行动态管理，建立专项工作档案，以便年底考核备查。
2、纳入绩效考核。群众工作室工作已纳入到各村年底绩效考核重要内容，其工作经费从村级财务经费中拔付，办公室将对所有群众工作室实行半年初评和年终总评，全面、客观、公正地评价工作室队员的工作情况，并将其作为各村年终绩效考核的重要指标。
3、严肃工作纪律。对工作不尽职、群众不满意的驻村干部，要及时发现并撤回，再选送合适的干部上岗；对工作漂浮、群众满意度不高、不按相关要求开展工作，并造成消极影响的，给予通报批评，并追究相关领导和个人的相关责任。
四、加强组织领导，务求取得实效
1.加强组织领导。镇党委、政府成立群众工作领导小组，由为成员。领导小组下设办公室，具体负责群众工作站的日
常管理、协调、督查等工作，由为成员。群众工作室联点干部原则上为驻村干部。
2.落实保障措施。要进一步强化保障措施，保证群众工作站、室办公用房和办公设备。要保持群众工作站、室工作人员的相对固定，一般应工作一年后才可以调整，人员调整时要交接工作，保持工作的连续性。
3.形成工作合力。各村是维护稳定的第一责任单位，不能把职责范围内的工作推给群众工作站；各村要认识到做好本村的群众工作是“份内事”，主动作为，密切配合，全力协助做好群众工作。群众工作站工作人员要充分发挥所在部门的职能优势和资源优势，为群众解决实际困难和问题，以实际行动赢得群众的信任和拥护。各群众工作室在每月1日前整理上交《群众工作日志》报镇群众工作站，对上报的重点问题进行分类和交办，实行限期结办、跟踪督办、每月通报、办后反馈制度；要按要求填写表格作为台账留存，并报送给镇群众工作领导小组，确保各类问题及时解决。
4.注重宣传引导。各村要通过宣传栏、宣传卡、标语、横幅等多种形式，宣传群众工作室的工作制度和目标任务，提高群众工作站在群众中的知晓率，让群众养成“急事难事找群众工作站”的习惯，使矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。
松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。街，行走时，纵然漫长，漫长，有时只为听一颗流动的心的呓语。沉默，倔强，回望，忘记，记住，一切像断了的弦，有时希望生活简单就好，有时却又莫名的颓废其中。
有些路，只能一个人走；有些事，只能一个人去经历。粗读加缪、萨特的存在主义，它告诉我，人就是非理性的存在。光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光，飘落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有时却只属于那一刻。总之，一切只是心情。
人生的画面一幅幅地剪辑，最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画，有艳丽的火红色，凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。人的记忆很奇特，那些曾经的过往，就像一幅幅的背景图，只有一个瞬间，却没有以前或以后。比如，只能记得某个瞬间的微笑，只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间，却都不知晓为何微笑，为何穿过街角。
一切，有时荒诞得像一场莫名情景剧。然而，这就是生活。
曾经的梦，曾经的痛，曾经的歌，曾经的热情相拥，曾经的璀璨星空。
也许，多年以后，再也见不到的那些人，和着记忆的碎片飘荡而来，曾经伴着我们走过春华秋实。天空蔚蓝，杜鹃纷飞，飞过季节，曾经萍水相逢，欢聚一堂，蓦然回首，唯歌声飘留。让人忆起《米拉波桥》里的诗句：夜幕降临，钟声悠悠，时光已逝，唯我独留。
人在天涯，绵绵的思绪随着微风飘浮，从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水，来到游荡的身躯里，刻下一篇篇笺章。而这，或许在多年以后，当再次翻动时，原以为什么都已改变，
曾经的梦，曾经的痛，曾经的歌，曾经的热情相拥，曾经的璀璨星空。
也许，多年以后，再也见不到的那些人，和着记忆的碎片飘荡而来，曾经伴着我们走过春华秋实。天空蔚蓝，杜鹃纷飞，飞过季节，曾经萍水相逢，欢聚一堂，蓦然回首，唯歌声飘留。让人忆起《米拉波桥》里的诗句：夜幕降临，钟声悠悠，时光已逝，唯我独留。
人在天涯，绵绵的思绪随着微风飘浮，从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水，来到游荡的身躯里，刻下一篇篇笺章。而这，或许在多年以后，当再次翻动时，原以为什么都已改变，
篇四：密切联系群众工作方案
领导班子群众教育实践活动联系点工作方案
为密切联系群众，加强对基层工作的调查研究和具体指导，结合“走基层“活动，扎实推进党的群众路线教育实践活动，经**教育实践活动领导小组研究决定，在党的群众路线教育实践活动中建立**局班子活动联系点，制定如下实施方案：
一、主要任务
由**局主要领导带头，领导班子成员把***社区党支部作为教育实践活动联系点，加强对社区教育实践活动的指导，示范带动教育实践活动。
二、具体工作
配合***社区党支部做好教育实践活动前期筹备工作。结合分管联系工作，到联系点调研，召开座谈会，与干部群众互动交流，听取社区群众对社区党员干部在服务态度、服务能力和执行基层党风廉政建设责任制等方面的意见和建议，结合社区实际，指导联系点制定教育实践活动方案，参加动员会并提工作要求。
参加民主生活会。与联系点同志谈心谈话，出席联系点专题民主生活会，听取联系点贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府和县委县政府实施办法的情况汇报，征求意见情况的通报，听取社区同志在宗旨意识、“机关化”现象、服务态度、服务能力、组织纪律等方面的对照检查发言，给予点评并提出指导意见。围绕深入贯彻党的群众路线、改进作风、推进社区建设提出要求。
配合***镇党工委做好督促整改。在整改落实、建章立制环节，配合指导联系点抓好整改落实和开展集中专项整治工作；听取联系点对教育实践活动总体情况的汇报，督促开展“回头看”，指导健全相关制度，形成长效机制，确保活动取得实效。
三、联系点及联系时间
***局班子成员教育实践活动联系点详见附表。在教育实践活动开展期间全程进行联系指导。
四、有关要求
领导班子要切实增强对活动的认识，深入调查研究，全程指导，解决问题，做出示范引领，把党的基层组织和广大党员的积极性发挥出来。
***局群教活动领导小组办公室要履职尽责，配合做好相关工作，及时收集并报送活动开展相关情况信息并报送县委群教办。
篇五：密切联系群众工作方案
“转变工作作风
密切联系群众”
教育实践活动方案
按照“转变工作作风、密切联系群众”教育实践活动要求，结合88公司实际工作，为扎实开展好教育实践活动，突出为民、务实、清廉，实现改进作风同密切联系群众有机结合，特制定本方案。
一、指导思想
党的群众路线教育实践活动体现了党中央带头改进作风、从严治党的坚定决心。党员干部通过以身作则，发扬爱岗敬业精神，出实策、鼓实劲、办实事，带领群众把各项工作落到实处。在转变作风过程中紧密结合实际，破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在密切联系群众过程中坚持“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点和“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法。
二、活动目标
（一）通过教育实践活动，使党员干部不仅要有思想认识的高度，更要有落实工作的力度，不仅要带头改作风，还要带头抓作风。
（二）通过教育实践活动，使党员干部深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，切实做到心系群众、服务群众。
（三）通过教育实践活动，使党员干部树立宗旨意识，密切联系群众，更好的教育群众、组织群众，带领群众辛勤工作，提高效能、争创佳绩。
三、活动人员
88公司党组成员、各部门负责人
四、活动内容
（一）严明纪律
1、党员干部是“改进工作作风
密切联系群众”教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是参与者，要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，自觉在大局下想问题、做工作，坚决惩处有令不行、有禁不止，无组织无纪律行为。
2、党员干部要带头学习规章制度，遵守规章制度，按照规章制度办事，用标准处理问题；要运用绩效考核管理，规范工作程序、严明工作纪律，树立良好工作作风。
3、党员干部要严于管理、善于管理。要立足岗位，严于律己、以身作则，为部门人员建立一个健康有序的工作氛围，让群众安心，静心、专心工作；要充分调动群众的积极性和主动性，带领群众提高工作质量和工作效率，主动完成各项工作任务，与群众一起争创最佳绩效，让群众得到实惠。
（二）开展调研
1、党员干部按照月度计划，分批分期到基层部门和一线岗位，通过蹲点、跟班、走访等方式贴近群众，开展实地调研。调研时，讲政策、讲正气、树正风、倾听群众心声、了解群众意愿、反映群众诉求、疏导群众情绪、协助调解矛盾、开展结对帮扶。
2、调研计划
党员干部下基层调研计划表
调研人员
经理
营销部经理
打假组长
纪检组长
主管
市场部经理
区经理
区经理
区经理
区经理
区经理
办主任
调研次数
调研时间
调研方式
蹲点、跟班、走访
蹲点、跟班、走访
蹲点、跟班、走访
蹲点、跟班、走访
蹲点、跟班
蹲点、跟班
蹲点、跟班
蹲点、跟班
蹲点、跟班
蹲点、跟班
蹲点、跟班
蹲点、跟班
调研部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一个基层部门
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
每月一次
1个工作日
1、基层部门：2、蹲点：与一线人员同吃同住；3、跟班：跟车拜访、送货；备注
4、走访：与基层部门人员集中面谈交流。
五、活动时间
（一）第一阶段：2014年8月份至2014年11月份。
（二）阶段总结：2014年12月份。
（三）第二阶段：2015年1月份至2015年11月份
六、组织保障
为保障“转变工作作风、密切联系群众”教育实践活动规范开展、形成制度，成立该项活动领导小组，负责该项活动的组织、协调、落实等事宜。
组长：
成员：
七、活动要求
（一）党员干部无故不按计划下基层的或下基层时弄虚作假、接受吃请、搞特殊化的一律按违规违纪处理。
（二）党员干部要将下基层调研情况进行整理、分析、汇总，形成报告（调研表见附件1），在专项会议上陈述。材料上缴活动小组留存。
（三）党员干部要增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率。通过本次教育实践活动，真正让个人思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。
附件1：
88党员干部下基层调研表
调研日期
调研内容
调研部门
调研人
1、调研情况简述：
2、存在的问题或难点：
3、征集的意见或建议：
4、改进的措施或途径：
备注：调研内容多表格可调整。
篇六：密切联系群众工作方案
供电公司关于加强改进工作作风、密切联系群众的实施细则落实情况监督检查
工作方案
为贯彻落实省公司党委和公司党委关于加强党员干部作风建设的工作部署，切实加强贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的实施细则的监督检查，促进公司系统党员干部进一步改进工作作风，制定本工作方案。
一、监督检查的主要内容
1.各单位各部门贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的实施细则的情况。
2.党员干部特别是主要领导干部带头贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的实施细则的情况。
3.规范完善改进工作作风、密切联系群众的实施细则制度措施的情况。
4.加强对贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的实施细则监督检查的情况。
5.对群众反映违反改进工作作风、密切联系群众的实施细则行为的调查处理情况。
二、监督检查的职责分工
改进工作作风、密切联系群众的实施细则落实情况监督检查工作，在公司党委的统一领导下，列入协同监督重要事
项，按照逐级落实、常态改进的原则进行。
（一）监督工作委员会负责具体部署开展监督检查工作
1.负责定期召开联席会议听取职能部门汇报监督检查情况和发现问题整改落实情况。
2.负责研究监督检查工作的重大问题和考核意见等。
（二）各业务部门负责相应监督工作职责
1.办公室负责重点监督规范公务用车、精简会议文件、规范庆典活动等情况；重点监督经营管理等各项规章制度建立健全、修订完善，规范社会活动和社团组织等情况。
2.财务部负责加强稽核工作，重点监督会议活动综合计划和预算执行、勤俭办企业等情况；结合经济责任审计工作，负责加强对违规情况的监督。
3.营销部负责重点监督履行员工服务“十个不准”、供电服务“十项承诺”情况。
4.党群部负责重点监督内部媒体宣传报道、回应社会关切、对外展览情况。
5.人资部负责重点监督薪酬福利发放情况。
6.调控中心负责重点监督“三公”调度、调度服务“十项措施”执行情况。
7.各部门负责重点监督改进工作作风、改进会风文风、严控差旅费用等情况。
（三）监察部主要负责组织协调和检查督办等工作
1.公司监察部负责协调业务部门开展本部、县（市）供电公司和其它基层单位的抽查工作。组织开展自查和明察暗访，听取职工群众的意见和反映。对舆情反映比较强烈、信访反映较多的情况进行重点抽查，及时整改和处置违规违纪问题。
2.县（市）供电公司、各业务支撑机构、集体企业负责开展本单位的自查工作，深入组织开展自查，及时整改和处置违规违纪问题。
3.县（市）公司供电公司要加强改进工作作风、密切联系群众实施细则的宣传教育，充分发挥业务部门和职工群众的监督作用，加强对供电所的管理，加强对业务和人员的管理，重点在执行制度和整改违规问题。
三、监督检查的方式方法
（一）自查自纠
1.公司监督工作委员会要把改进工作作风、密切联系群众实施细则监督检查工作作为协同监督重要事项，4月底前，召开监督工作委员会第二次联席会议，安排部署开展改进工作作风、密切联系群众实施细则落实情况监督检查。各单位落实和自查总结于6月10日、11月10日前报送公司监察部。
2.各级领导干部把改进工作作风、密切联系群众实施细则执行情况作为今年民主生活会和组织生活会，述职述廉和党风廉政建设“一岗双责”重要内容，逐一对照检查，开展
自查自纠。
3.各业务部门每季度在监督工作委员会联席会议上汇报落实改进工作作风、密切联系群众实施细则督查情况。6月10日、11月10日前，向监督工作委员会办公室提交关于落实改进工作作风、密切联系群众实施细则的监督情况报告。
（二）重点检查
1.公司监察部要对重点领域、重点部门、重要时段贯彻落实改进工作作风、密切联系群众实施细则情况进行检查。可以列席或派员参加业务部门与监督检查事项有关的会议和活动，听取被检查单位、部门的汇报，调阅有关文件资料、会议记录、财务账册等。
2.公司监察部将不定期对各单位各部门贯彻落实情况进行抽查，或者组织交叉监督检查。
（三）明察暗访
暗访检查组由监察部牵头，必要时协调有关业务部门和新闻媒体派人参加。暗访不定期进行，原则上每季度不少于1次，地点随机确定，对有关单位、部门和个人依法进行巡查、询问、录音、录像。
（四）集中检查
贯彻落实改进工作作风、密切联系群众实施细则情况纳入各单位、各部门、领导干部党风廉政建设责任制检查考核内容，各单位、部门于10至11月开展一次集中检查，采取问
卷调查、满意度测评、个别座谈等形式，对贯彻落实效果进行评价。
（五）信访受理
监察部于4月20日前，公开公布举报电话，设立举报邮箱，受理和办理违反改进工作作风、密切联系群众实施细则的投诉和举报，对群众反映的违规违纪问题认真处置、及时回应。
四、监督检查发现问题的处理
（一）对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发监察建议、跟踪督办等形式，督促有关单位、部门和人员限期整改，整改情况将在一定范围内通报，并以适当形式对整改结果进行回访。
1.对整改不到位的，责令重新整改，并追究有关人员的责任。
2.对贯彻落实改进工作作风、密切联系群众实施细则态度不坚决、措施不力，工作中敷衍塞责、弄虚作假，以及群众反映强烈的，严肃追究有关领导干部的责任。
（二）对违反改进工作作风、密切联系群众实施细则的行为，严格按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关法规，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理。
1.对顶风违纪、造成恶劣影响的，严肃追究直接责任人
和有关领导的责任。
2.对违反规定获取的不正当利益，限期追缴并按有关规定严肃处理。
3.对造成资金浪费的，责令当事人限期退赔用公款支付的费用并按有关规定处理。
4.对情节严重且涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
（三）单位、部门或个人对监督检查处理结果不服的，有权向上级组织提出申诉。有关组织按规定进行核实处理，并将结果及时通知对方。
五、监督检查的结果运用
监察部对监督检查中发现的重大问题、重要案件以及采取的重要措施等，及时向公司党委和上级纪委报告。监督检查情况，可在一定范围内通报。
各单位、各部门改进工作作风、密切联系群众实施细则执行情况纳入年度党风廉政建设责任制考核。
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