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党支部建设示范点申报材料范文5篇

时间:2022-11-07 10:15:06 浏览量:

党支部建设示范点申报材料范文5篇党支部建设示范点申报材料范文  2008年申报局级党建示范点以来我们三支部党组织在院党委的正确领导下认真贯彻党的十六大十六届三中四中全会精神和三个代表重要思想进一步下面是小编为大家整理的党支部建设示范点申报材料范文5篇,供大家参考。

党支部建设示范点申报材料范文5篇

篇一:党支部建设示范点申报材料范文

  2008年申报局级党建示范点以来我们三支部党组织在院党委的正确领导下认真贯彻党的十六大十六届三中四中全会精神和三个代表重要思想进一步深化科室精神文明建设创建活动以加强科室党的组织建设为抓手以开展学习实践活动为主线积极开展学习活动促进科室文化业务建设的协调发展使科室各项工作更加扎实地开展

  党建示范点材料

  昆明市第二人民医院党建示范点总结材料三支部随着人们生活水平的不断提高和社会老龄化的不断加速,人们对老年人给予更多的关注,同时对老年患者的治疗和照顾提出了更高的要求,由此给以老年科党员为主的三支部党建工作带来了新情况、新问题,同时也带来了新的机遇。面对新的挑战和新的机遇,我们按照市卫生局关于创建卫生系统基层党建工作示范点的要求,坚持以“三个代表”、“两个率先”重要思想为指针,以“以病人为中心”的服务理念,以“与时俱进、开拓争先”的精神状态,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过党建工作示范点实践,有力地推进了支部的建设,并取得了一定的成效:××年被评为全院“优秀党支部”、连续三年获得医院“业绩领先奖”“技术创新奖”“综合管理奖”,并获得全国“巾帼文明示范岗”等十多项荣誉称号。2008年申报局级党建示范点以来,我们三支部党组织在院党委的正确领导下,认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想,进一步深化科室精神文明建设创建活动,以加强科室党的组织建设为抓手、以开展学习实践活动为主线,积极开展学习活动,促进科室文化业务建设的协调发展,使科室各项工作更加扎实地开展。具体工作主要围绕以下几个方面展开:一、创新理念,强化核心工程在上级党组织的正确领导下,我们狠抓党组织的班子建设,不断提高班子成员学习的自觉性,认真学习邓小平建设中国特色社会主义理论、江泽民“三个代表”重要思想和十六大精神,自觉地坚持以人为本,实现人的全面发展的科学发展观,每个人从自身做起,要求党员做到的,班子成员首先做到。只有班子班子成员认真学习专业知识,提高服务水平,才能真正做到全心全意为人民服务;只有班子成员认真学习新知识、树立新观念,确立新目标,才能全身心地投入到科室的各项工作,不断推进学习型科室建设。支部坚持培养年轻党员的原

  则,把党性强、素质好、作风正,热爱党务工作,有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子,使支部班子工作更富有朝气。老中青结合使班子的结构更加合理化,

  支部委员中来自医疗护理康复岗位,同时担任院级、分院和科室领导,还有一般工作人员,代表了不同专业和不同职位,使得讨论决定问题时能够从多角度多层次考虑。建立了各项规章制度,以制度管人,以制度服人。班子执行力强,带动力强,发展思路清晰,制定符合实际,切实可行的发展规划,同时积极落实各项任务,充分发挥领导的核心作用。班子成员中,有多名同志分别荣获“局级先进工作者”、“院级先进工作者”‘“先进党务工作者”“先进共产党员”等称号。

  二、带头学习提高,建设一支高素质的党员队伍为了增强党组织的战斗堡垒作用,要求广大党员同志带头学习提高。我支部带头持续开展“读好书、求新知”学习活动,致力于提升综合素质。党员同志带头学习科学发展观和科学文化知识,落实党的路线方针政策。同时结合各专业特点,带头学习业务知识,提高业务水平。如临床组利用早交班时间学习知识点,积极组织教学查房,护理组积极开展业务学习讲座和操作练习,康复组开展康复技能操作演示等,不断巩固提升自身业务素质。支部委员支从自身建设入手,支以身作则,坚持学习制度,凡是要求党员学习的文件及材料,支部委员先学习一步,组织党员认真学习当前形式及科学发展观等,结合科室工作实际进行贯彻落实。党员干部有较强的事业心和责任感,宗旨观念牢固,能充分发挥先锋模范的骨干带头作用。在发展党员上有规划,有措施,有落实,认真坚持发展党员坚持培训、预审、票决、公示制度,积极建设一支结构合理、有活力的队伍。党员积极参加院内及科室的各种制度及下发文件的学习,不断提高党员的政治素养;支部委员参会率达100%,支部党员参会率达80%,通过学习不断增强党员意识,遵守党的纪律。本年度内我支部党员已按照新的党费标准按时交纳党费,严守自身岗位职责,团结协作,未有违反党纪律的事件发生。

  三、带头遵纪守法,不断提高工作机制来自不同岗位的支部委员在实际工作中不断磨合,既分工负责,又通力合作,围绕各自的职能,积极主动、认真负责地开展了一系列工作。建立健全组织的工作制度和党员教育、管理、监督制度,有较为完善的工作运行机制和配套措施。认真坚持民主评议党员制度,党组织和党员目标管理制度。实行党员签订承诺书,推行首问责任制。定期组织党员活动,提高组织凝聚力。积极开展创先争优活动。同时狠抓党性建设,要求党员和群众做到的,支委成员首先要做到,为研究支部工作,支委会经常是在业余时间召开,无论是捐钱捐物,还是支部工作,走在前面的总是支委成员及党员同志。作为医院重点科室,医疗工作十分繁忙,但每月一天中午的政治学习制度一直坚持从未间断。由于摊子大,工种多,人员分散,工作又忙,在上班时间召开支部大会,人员很难到齐,经常开会和支部活动都选在休息日。党支部采取各种形式,加强对党员群众的思想政治教育和科学发展观的学习。党支部将有关学习材料发给每一个职工,在学习中不但组织党员学习,也要求广大非党员职工参加。医院里的共产党员总是吃苦在前,不计较个人利益,科室的主要负责人和主要骨干都是共产党员,哪里有危重症患者,哪里就有他们的身影。他们在各项工作中都能较好的起到带头作用,因为在他们的心中,都能时刻牢记自己是一名共产党员,时刻为患者服务。四、带头争创佳绩,不断提高工作业绩在支部的带领下广大党员带头学习,不断的促进了科室文化建设,并通过各人的努力工作,进一步促进了科室发展,使经济增长在院内同行中保持领先水平,给医院及科室带来了显著的社会效益和经济效益。服务群众体系健全,能及时解决患者和加护反应的问题,在医护理服务全面覆盖的基础上,能为患者提供快捷方便的服务。比如在病区设置温馨提示,现实导向提示,在活动室开展健康讲座和活动等,得到患者和家属的一致好评。扎实有效地开展创先争优活动,明确创建示范点主题,制定具体

  方案。坚持每年度支部都开展政治学习、业务学习、继续医学教育、指导社区卫生服务、进行社区健康教育讲座等,党员同志积极发表论文、积极讲课,通过学习不断提高个人素质和业务水平,全面带动了科室的各项工作;坚持每月一次的医疗法律法规、医院核心制度的学习。在学习十四个医疗质量和医疗安全核心制度的基础上,重视核心制度的落实,根据科室的具体情况制定了落实措施,落实老年科各级工作人员工作职责。每月对每份出院病历质量进行质控,对存在问题进行分析,每半年召开科室医疗控制领导小组工作会议,全面分析科室医疗质量、医疗安全情况,对存在的问题提出改进措施。

  在党员同志的带领下,科室认真组织医护人员参加医院组织的“三基三严”训练,参训率合格率达100%。科室始终坚持强化基础医疗、护理质量提高,科室每月组织医疗组、康复组、护理组进行两次业务学习,并针对科室业务发展情况,请院外专家到科室讲课,提高工作人员的业务素质,规范医疗行为,保障医疗质量及医疗安全。

  五、带头服务群众,群众反映好。密切党群关系,最根本的是要解决立场、观点问题,积极宣传解释党的路线方针政策,正确引导群众,帮助群众解决实际困难,为群众做好事,办实事。我支部人员者在做好本职的医疗护理康复工作的同时,注重患者精神心理及生活需求,工作细致入微。为老年患者祝贺生日,拍照留念,组织老人在附近公园踏青赏秋等,深得老人们的喜爱。在每年九九重阳节之际,配合医院完成了为80岁以上老人免费体检的工作,并为我科老年住院病人举办了一场别开生面的敬老节文艺汇演,深得媒体、群众、病人、病人家属的好评。认真落实了各项利民、为民措施,为病人提供优质、高效、便捷、安全的医疗服务。在今后的工作中,我支部应继续加强思想政治的学习,把政治学习形式变得多样性,实际性,可操作性;鼓励本支部党员在做好本职工作的同时,开展新技术、新业务,增强科室的专业诊疗技术,不断提高医院经济及社会效益。通过党员带头,使其他群众受到启迪,激发爱岗敬业、以院为家、院兴我荣、院衰我耻的责任感和使命感。创造浓厚的文化学习氛围,引导职工树立终身学习的观念,努力钻研业

  务,更新知识,不断提高党员的先锋模范作用。

  

  

篇二:党支部建设示范点申报材料范文

  南敬业社区星级党建示范点申报材料2012年以来我南敬业社区党总支在街道党委的正确指导下在社区工作人员的密切配合下与全体党员以及居民群众的大力支持下以狠抓社区党建为龙头以创建绿色环保型和谐社区为出发点和落脚点以为民办实事办好事的奋斗目标明确思路积极学习提高素质

  南敬业社区星级党建示范点申报材料

  2012年以来,我南敬业社区党总支在街道党委的正确指导下,在社区工作人员的密切配合下与全体党员以及居民群众的大力支持下,以狠抓社区党建为龙头,以创建绿色环保型和谐社区为出发点和落脚点,以为民办实事、办好事的奋斗目标,明确思路,积极学习,提高素质。在星级党建示范点创建工作的同时,推动了社区各项事业的健康有序发展。现将具体工作汇报如下:一、基本情况

  南敬业社区辖区占地面积0.12平方公里,共有党员71名,住户2584户,常住人口6754人,人口构成以石化公司职工居多。社区设有党建、治安调解、计划生育、工会、共青团、妇联工作等惠民服务平台,并通过这些服务平台向困难群众开展直接、现实的帮扶,切实解决困难群众在生活上各方面的实际困难。二、组织机构规范

  社区党总支部在星级党建示范点创建工作中发挥了战斗堡垒作用。社区党支部坚持优中选优,打造一流支部班子的思路。经过换届选举,“两委”班子的年轻化、知识化,提高了社区党建和社区服务工作效率,为开展各项工作奠定了组织保证。班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高,整体合力得到加强;民主决策、互相交流、互相沟通、共同提高不仅成为班子成员的共识,更成为社区有效开展各项工作并落到实处的有力保证,实现了“两委”班子设置合理、制度健全、作风正派、互相尊重、职责明确、分工协作的良好局面,达

  到了善于联系群众,关心群众生活,群众基础好的目标,群众满意率达98%以上。

  社区党组织健全,活动正常,领导核心作用强。为确保创建工作顺利进行,社区成立了以社区党总支书记任组长,社区干部和社区党员为成员的星级党建示范点创建领导小组。组长亲自抓,全面负责创建活动的组织、指导和协调工作;成员分工协作,各负其责,使创建活动有了强有力的组织保障。

  我社区党总支坚持每月至少召开一次全体成员会,确保了各项工作的顺利进行,努力做到了“集体研究,民主决策,班子团结,落实到位,力度明显,效果显著”的工作目标。物业管理企业接受社区党支部的领导和监督,业主权益得到充分保障,未发生重大物业纠纷事件,业主满意率达85%以上。三、队伍作用明显

  在开展星级党建示范点创建工作中,社区以班子内部“小团结”来带动居民群众的“大团结”,把服务好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,使党总支在群众中的凝聚力、号召力明显增强,威信显著提升。在此基础上,加强了以党总支为核心的“两委”班子运行机制,形成了相互团结、相互尊重、相互沟通、遇事集体讨论的良好工作格局。社区党总支成员加强自身素质、提高工作能力,抓学习、谋发展,踏踏实实干工作、全心全意服务群众。社区倡导以“互相帮助、互相支持,心往一处想,劲往一处使”为工作理念,使“两委”班子能发挥各自应有的作用,在群众

  中起到了良好的表率作用。面对新形势、新任务,社区党总支利用党员远程教育平台有计划、

  有组织的开展了辖区党员的培训教育,培训面达90%以上;党总支发展党员工作中,以发展大中专毕业生入党积极分子为主,为党的事业吸收新鲜血液。四、制度规章健全

  社区党总支建立健全规章制度,并将各项规章制度上墙。党总支成员岗位职责明确,支部学习每月一次,学习气氛浓厚。社区始终开展丰富多彩的活动来团结党员、教育党员。在党员中开展“绿色低碳环保,共建美好家园”等主题活动,不仅丰富了组织生活,教育了广大党员,更是深深地感染了社区的居民群众,“社区是我家,建设靠大家”已经成为居民的共同心声。

  我社区着力打造绿色环保型社区。搞好社区的环境建设,治理是首要任务。社区绿化率达到80%,制定了严格的生活垃圾清运制度,清除卫生死角。社区建立完善了社区居民行为规范、居民公约、居民环保守则、社区垃圾、噪声管理制度等一系列社区管理制度,社区干部还分别划片包干,督促协调居民自觉遵守这些行为准则。社区成立了环保志愿者服务队、治安巡逻服务队和红领巾小分队,这3支志愿者队伍,吸收了许多关心环保,热衷奉献的居民,积极配合社区开展绿色创建,进行环保知识宣传和指导工作。在党员创先争优的先锋模范作用下和环保志愿者身体力行的带动下,越来越多的社区居民自觉地参与到维护社区绿色环境中来。

  社区居民思想观念、生活方式悄然发生了改变,居民节约用水、用电,垃圾分类,袋装,已经成为大家的日常规则,邻里关系也从隔绝封闭走向亲和互助。在广大社区居民的共同努力下,我社区被评为了省级绿色社区。五、服务党员群众成效显著

  在创建工作开展之初,社区党支部就确定了以党建为龙头,以服务群众为突破点,促进社区和谐发展的工作思路。积极开展矛盾排查与调处工作。调解成功率达到100%,无集体上访和群体性事件。

  社区发挥社区妇联联系家庭的优势,动员妇女积极参与平安家庭创建及计生协会活动,提升家庭生活质量和文明程度,以家庭的平安和谐促进社会的大平安。

  辖区内未发生乱搭乱建现象,未发生宠物伤人事件,辖区秩序井然,垃圾清运与处理及时,居民健康意识明显增强,通过发放传单、入户走访等形式,提高了居民健康知识知晓率和行为形成率。六、今后工作打算

  进一步贯彻落实科学发展观,继续解放思想、开拓创新,深入开展党建示范点创建活动,想党员群众之所想、急党员群众之所急,把党和政府的温暖送到党员群众的身边。并进一步发挥社区服务群众的优势,加大为群众服务的力度,向创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区的目标迈进。为加快实现“三大区域经济”发展战略,开展建设“经济板块”,为建设辽西商贸中心区,进入全省城区经济第一方阵,再造一个新古塔贡献力量。

  

  

篇三:党支部建设示范点申报材料范文

  区级基层党建示范点创建申报材料重庆东科模具制造有限公司党支部下辖党小组2个,党员11名,其中正式党员11名,预备党员0名、积极分子3名。党支部现有党支部书记室一间、党群活动室一间、荣誉展示厅一间,拥有党建、经济、金融及模具制造等书籍3000余册,各类党建资料17个卷宗,公司董事长、党支部副书记范小兰同志荣获2012年度**区“十大创业青年”荣誉称号,党支部被**区两新工委评为“区级两新党建示范点"。2010年来,我公司党支部充分发挥党组织的独特优势“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,认真贯彻落实区委以及园区党委的有关要求,立足企业,大胆实践,不断推进基层党建工作改革创新,推进了党建工作的有效运行,保障了企业跨越式发展。我支部开展的“精益东科,精彩党建”主题实践活动是我司加强基层党组织建设开展的一项重要活动.一、开展了“精益东科,精彩党建”合理化建议活动。每月进行一次合理化建议评审,并即时下达实施计划。截止12月不完全统计,收到理化建议近32条,为公司创经济价值36万元;人才培育截止12月,培训总学时达到500学时,人均培训达5学时,内部培训人均达10学时.可视化标准,以新厂房为重点,在生产现场、办公现场全面推行,效果明显;所有这些,都大大推动了企业由粗放型向精益型的转变.二、开展了“亮出身份、创造佳绩,一个党员就是一股推动力”主题实践活动、“为民服务紧跟党,创先争优把礼献”活动、“党内立功竞赛”活动、“党员身边无事故”活动、技能比武活动、领导点评活动.与上年相比2012年公司党员人数比例增加了20%;先进工作者比例增加了50%;新产品开发数量增加10项;高端人才比例增加了5%.把广大党员的思想进一步统一到党章要求上来。通过这些活动,支部建设得到加强、党员意识得以强化、党员队伍得以壮大,公司在党建方面投入58000多元,设立了党支部办公室、党群活动室、荣誉展示厅、电教室、乒乓球室等,极大的丰富了党员及员工的业余文化生活。同时,公司党支部通过融入中心、服务大局、创新党建、建功立业,努力探索出了一条符合企业实际、具有东科特色的党建工作路子新;如“七个调整创佳、创先争优献厚礼”、深入开展“四讲四比"创先争优活动、党内立功竞赛活动等。通过开展这些活动,有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性,提高了公司产品质量和工作效率、增强了公司自主创新能力和核心竞争力,保质保量地完成了生产任务及目标。2012年我公司党支部深化企业社会责任,在**洪灾发生后的第一时间组织员工积极捐款捐物,共募集到善款16800余元,同时深入受灾村了解灾情,与村领导一起商讨灾后自救措施。

  

  

篇四:党支部建设示范点申报材料范文

  党支部示范点申报材料

  党支部示范点申报材料xxx街道下辖xx个村(居),人口x万余人。共有两个党总支,xx个党支部和xxxx名党员。

  近年来,在区委、区政府的正确领导下,街道党工委坚持以学习实践科学进展观和创先争优活动为契机,主动实行有效措施,大力推动学习型党组织建设,着力提高党员干部的整体素养,紧紧围绕"加强城市建管,改善民本民生,强化作风建设,争创一流工作'这条主线,以干部作风建设为突破口,强化管理,开拓创新,扎实抓好各项工作,经济社会各项事业取得了长足进展,开创了各项工作新局面。

  干部精神面貌大为改观,干部作风大为转变,基层组织建设得到加强,重点工程建设稳步推动,城市面貌焕然一新,社会大局保持稳定,经济实力不断增添,民生问题得到改善。XX年,有计生、城管、武装、依法行政、安全生产、生态创建等7项单项工作和综合考核成果均名列办事处

  一是成立组织,强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长,办事处主任、党工委副书记为副组长,其他班子为成员的创建学习型党组织建设领导小组,各基层党支部也相应成立了特地的组织,专人专抓;二是加强宣扬、正面引导。街道党工委特地进行了集体讨论,组织各种层次的商量活动,统一了大家的认识,加深了对创建学习型街道的必要性、必定性、迫切性认识;三是完善阵地、保障经费。街道办事处机关投入50万元新建了一层近200个平方的学习室,配备了投影仪、功放机、音响设备,机关大院还设立了7块学习宣扬栏,处直各单位、各村居相应建立了党员学习活动阵地。为创建学习型社区奠定了坚实的硬件基础。

  二、完善管理机制,推动学习型党组织建设制度化、规范化。一是健全学习制度。街道党工委仔细落实上级有关要求的基础上特地制定了中心组学习制度、干部学习制度,要求每月写一篇学习笔记和心得体会,结合工作实际,每年撰写一篇调研文章或阅历材料。建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度;二是完善考评体系。建立健全了督学、述学、评学、考学的"四学'制度,要求街道领导干部在述职述廉时要把学习状况作为重点,其他同志以及村居干部也要搞好学习讲评,建立了学习考评台账,将学习状况记入个人学习档案;三是实行奖惩激励。我们将党员干部的学习纳入了重点考核,将其结果实行"三挂钩':与月补助年终奖挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩,有力的调动了广大干部职工学习的主动性。三、创新学习载体,开展丰富多彩的学习实践活动。

  

  一是坚持"学习日'活动。我们把每个月的最终一个星期五作为全处的学习日,通过学习法律法规和相关政策,组织开展学习竞赛活动,保证学习效果;

  二是开展中华传统美德教育。从打造世界旅游精品、提升市民素养入手,努力构建和乐人生、和美家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合渗透,使之互相促进,相得益彰。提出"以德立处、以法治处、以实干兴处'的机关文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多课时,听课党员干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德电影、道德讲座。选派干部7人次先后赴云南、山东学习培训。免费发放中央党校教授编写的《大家都学弟子规》600多本,传统美德教育光碟300余套,自编并免费发放传统美德教育小册子《弟子规易解》5000余册,胜利举办了《深入开展中华传统美德教育,扎实推动创先争优活动》千人启动仪式,开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动,年底还评选了弘扬传统美德"美好家庭'和"十大孝子'等先进典型;

  三是创新学习思路和方法。通过各种措施,主动引导广大党员干部和群众掀起真抓实学的热潮,注重从狠抓"八学'入手,确保学习活动取得实效。即:领导带学、干部真学、市民爱学、专家导学、沟通互学、外出求学、调研精学、考评促学。坚持从领导做起,逐级带动。实行请进来走出去多种形式请来市区党校教授为党员干部授课,

  

  请来专家进行心理辅导。支配党员干部去红色革命圣地延安、井冈山、遵义等听传统教育内容,重温入党誓词等,坚决了他们的共产主义信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还开展了以"弘扬传统美德,争做文明市民'为主题的雷锋服务月活动,开展政策法律宣扬、便民服务、送医送药、敬老爱老、卫生保洁、白色垃圾治理行动,通过丰富多彩的学习主题实践活动,把创建学习型党组织建设落到实处。

  四、注重学用结合,推动工作创新。针对工作中出现的很多新矛盾、新问题,党工委注重调查讨论,勤于思索,促进思路创新、制度创新、管理创新、方法创新,推动了各项工作的顺利开展。如书记童吉春针对征地拆迁工作中的矛盾和问题,撰写了《论征地拆迁工作中的问题及对策建议》一文,被张家界市委内刊和张家界日报采纳。副书记杨波就社区党建工作,提出《抓好社区党建夯实工作基础》并在张家界通讯和张家界日报发表。近年来,我处干部发表各种调研文章撰写阅历材料数十篇。在街道机关党员中大力开展"五比五看'和"争创文明机关(办公室),重塑良好形象'流淌红旗竞赛活动,机关面貌焕然一新。在处、村(居)干部职工党员中开展"六个一'竞赛活动:读一本好书;帮扶一个贫困户;帮教一个后进户;解决一个以上难题;联系一个党员责任区;争创一项佳绩。并建立相应台帐。针对一般无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状,在一般无职党员中开展争当"五员'活动,即:政策法规宣扬员、纠纷调解员、小区安保员、群众服务员、卫生保洁员。充分调动了广

  

  大一般无职党员的主动性,在全处范围内实现了党员管理全覆盖。总之,我们在开展学习型党组织工作中,做了一些大胆尝试,取

  得了肯定效果但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。今后我们将根据市委制定的《关于推动全市学习型党组织建设的实施意见》要求,结合本单位工作实际,进一步创新思路,加大措施,狠抓学习落实,不断掀起真抓实学的热潮,切实提高党员干部和广大市民的整体素养,推动全处经济和各项社会事业跨更加展。

  

篇五:党支部建设示范点申报材料范文

  示范党支部申报材料LT

  党员的理论知识水平,另一方面,让其更多的关心实事、学院、系的基本情况,克服党员综合素质差的情况。

  3.团结协作、切实加强支部精神文明建设

  精神文明建设是支部工作的又一个重点。广泛地开展有益的支部活动对支部精神文明建设有着重要的意义。党支部将与班委会合作,举行各项有意义的赛事。用以增强支部和班级的凝聚力和向心力,为年级稳定、全面、健康发展提供了精神动力和智力支持,并且将会丰富同学们的生活。支部党员在这些活动中要表现出先锋模范作用以此充分地体现出党支部是一个团结协作的战斗堡垒。

  4.联系群众和作风建设

  学生党支部要采取有效措施,了解和分析党员和普通同学的思想状况,掌握学生的思想动态和关注热点,及时做好教育和疏导工作;要密切联系群众,关心同学,及时了解和反映同学的思想问题、学习困难和生活要求,主动、热情地帮助同学解决实际困难。支部成员要立场坚定,坚持原则,作风正派,自觉接受同学的监督,模范遵守校纪校规,敢于同一切不良现象作斗争。

  5.服务群众和学风建设

  学生党支部要指导和协助所在班级团支部和班委会开展工作,把同学们的主要精力和热情引导到为学校本科创优做贡献上来;要结合实际积极开展各种青年志愿者活动等社会实践活动,使同学们在实践中服务社会、增长才干;要积极参与优秀班集体和优秀寝室的创建活动,维护学习纪律和作息制度,努力建设优良学风;支部成员要与学习成绩较差的学生结对子,帮助其提高学习成绩。

  6.发挥党支部的战斗堡垒作用

  学生党支部成员要自觉作好岗位示范,在学习、生活和工作中充分发挥“旗帜”、“火种”作用,扩大和加深党在广大青年学生中的影响,

  增强党的威信和号召力;要主动承担历史使命,自觉服从组织需要,在关键时刻挺身而出,维护社会和学校稳定,维护群众根本利益。

  7.支部党员学习成效

  本支部全年学习成绩优异,其中一人为院级三好学生标兵、六人获得国家励志奖学金,学年党员评优率达到了93.55%。

  【篇二:2014优秀党支部申报材料】

  2014年优秀党支部

  申报材料

  中心化验室

  2014-6-162014年优秀党支部申报材料

  ——中心化验室

  我们中心化验室党支部在公司领导的悉心关怀和亲切的指导下,我们党支部成员齐心协力,共同努力,积极配合公司的工作,支部在公司的指导和监督下,后备力量在不断的发展和壮大,支部更是充分发挥其战斗堡垒作用,建设拥有我们自己特色的党支部。加强对党的群众路线的学习以及河南能源的企业文化宣贯工作,认真落实文件精神,并联系实际开展工作,以开展自控型、学习型、创新型车间建设活动为重点,切实践行科学发展,通过提高人员综合素质,推进技术革新和创新;强化车间“以人为本”的管理制度,充分发挥党员的先锋模范作用,努力将班组建设成为安全稳定、质量可靠、团结紧密、创新精神和战斗力的团队;深入开展精细化管理工作,提高化验室整体管理水平,全面推行岗位价值精细管理,实现提速增量、降本增效,圆满的完成了公司交给的各项任务。

  一、树立学习理念,筑牢学习型党支部创建的根基。

  一是牢固树立学习就是责任的理念。我党支部把学习作为首要工作任务来抓,不断增强党员学习的责任意识和使命意识,不断提高学习的自学性和积极性;二是牢固树立学习就是工作的理念。排除把学习当做工作负担额片面认识,我一直推行“以人为本”的工作理念,以快乐工作法“只有快乐的工作,才能在工作中找到快乐”为指导思想,同时我们灌输“感恩、惜缘、知足”的人文理念。引导党员干部

  正确处理学习和工作的关系,达到学习、工作相互渗透,相互促进,相互益彰的效果;三是严格党的组织生活会制度,做到加强教育,健全制度,注重效果,督促检查。通过严格党的组织生活,参加党的组织生活的自觉性,能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。四是用党章规范支部工作,坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部通过坚持“三会一课”制度,经常组织我支部党员学习党的方正政策、时事政治和科学文化知识,不断提高了党员的政治觉悟和工作水平,同时通过“三会一课”制度定期讨论支部工作,发扬党内民主,揭露和纠正工作中的缺点错误,保证了我党支部的健康发展。五是让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解,增强了党支部的凝聚力和吸引力。积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。

  二、发挥党员的先进带头作用,建立党员标准岗,为实现公司提速增量、降本增效尽一份力。

  一是充分发挥我们化验室党支部的“眼睛”的作用。加强样品抽检力度,提高职工的技术操作水平,确保化验数据的准确性。溶液组每班留样,由我们党支部身为党员的两名技术员根据生产指标的波动,决定抽查的样品,接班人员抽查交班人员的样品,月底统计各班组的样品抽检合格率,将抽检合格率作为班组考核的主要依据,促进各班组人员分析水平的不断提高。为生产指标的调整提供了准确、有效的分析数据,真正做到了化验室生产监控的“眼睛”作用。二是建立了党员标准岗,由我们党支部身为党员的荧光组班长起到了带头作

  三、“以人为本”的管理理念,让党员深入员工心中,创建和谐、温馨的工作环境。

  一是化验室的工作量比较的繁重,员工们八小时上班时间几乎是连轴转,空下来彼此进行交流的时间是少之又少。在党的群众路线教育实践活动中,根据河南能源、义煤公司和义翔铝业《党的群众路线教育实践活动实施方案》部署要求,结合中心化验室实际,化验室党员共十一人,平均四个人中就有一个是党员,通过党员群众“一帮三”的形式,组织化验室每名党员有针对性的“选择”三名群众并签订“党的群众路线结对子活动”就生产、生活、政治理论学习等方面开展讨

  论式学习,并与之对照检查。我们党支部的党员干部、党员主动去找教职工沟通谈心,同时也鼓励员工们主动找党支部沟通,改变上对下的单项沟通为双向沟通。通过民情约谈这一载体,了解了党员在群众心目中的定位,明白了员工的期待和愿望,体会到了有些行政上不方便解决的事通过当组织就能得到较为妥善的处理,更增强了党支部的凝聚力。二是责任区内的联系对象,要求做到四个到位:工作遇到薄弱环节时,指导到位;生活遇到困难、挫折,情绪低落时,帮助到位;同事间产生矛盾时,劝解到位;取得成绩和出现错误时,表扬和批评到位。三是培养的入党积极分子,要经常与该积极分子交流,了解其思想、学习、工作等情况;经常向群众了解该积极分子的表现情况;及时向党支部汇报该积极分子思想动态及阶段情况

  

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