公司周年庆征文范文100字9篇公司周年庆征文范文100字 公司周年庆征文（多篇） 公司周年庆征文（五篇）（篇一）腾飞**春风浩荡四十载，国泰民安山河在。革故鼎新史无前，开天辟地大事变。远见下面是小编为大家整理的公司周年庆征文范文100字9篇,供大家参考。
篇一：公司周年庆征文范文100字
公司周年庆征文（多篇）公司周年庆征文（五篇）（篇一）腾飞**春风浩荡四十载，国泰民安山河在。革故鼎新史无前，开天辟地大事变。远见卓识造强势，正当海晏河清日。遵纪守法尽义务，厚德载物受多福。逸趣横生纵激情，以人为本善经营。正本溯源树清风，**有道奔前程。**与我共发展，恢弘气势当震撼。（篇二）一路前行不断成长我是来自饲料事业部的一名中控工，我叫**。我在**工作已经三年了，这三年的时光里，我学会了很多，方方面面我都得到了成长。我很感谢我的领导对我的栽培，是领导的严格要求才让我一点一点的走到现在，才有我今天的成果。我从走进这个大家庭以来，担任过三份工作，库房管理，维修组，中控工，这三份工作让我对整个饲料厂一步一步的熟悉，从刚开始的懵懵懂懂到现如今的轻车熟路，我的业务不断的熟练，技能得到了提升。中控工是一份非常重要的岗位，它就像人类的大脑一样，控制着我们整个身体，人类的中枢系统不能出错，中控工也容不得半点马虎，必
须谨慎小心，慎之又慎，严格把控每一个生产环节。现如今，饲料行业竞争日益激烈，要想在行业中占据有利位置，就必
须严格把控饲料质量，达到每一位养殖户的要求，让他们对我们的产品交口称赞。为了达到这一目标，需要我们各个岗位的紧密配合，品控、生产两个部门严格把控饲料的质量标准，最大程度减少不合格品数量，从原料的采购化验，到成品的出厂，保证每一袋出厂的饲料都是合格的，都是受到养殖户认可的，这一目标是我们每一个饲料员工的最终目标。近期，集团为了响应国家号召，脱贫致富，与涞源县政府签署了战略合作协议，在涞源建8100万只全产业链肉鸡养殖项目，对全县贫困人口实行产业全覆盖，新的产业形态下，我们更要担负起肩上的重担，把我们的饲料产量和质量提上去，在大好的发展环境下，体现出我们**饲料的能力和实力。我相信我们会砥砺前行，披荆斩棘，为集团，为老百姓，做出最棒的饲料。
著名喜剧演员周星驰曾经说过这样一句话，一个人如果没有理想和咸鱼有什么区别！我们现在还很年轻，我们有资本，对生活充满着希望，每一天我们都要过的不一样，敢于挑战自己，活出自我。在工作中，我们应该努力去发现我们哪里存在着不足，哪里需要改进，我们拒绝一成不变，穷则变，变则通，通则久，只有变才能让我们得到发展，只有变，我们才能进步，伟大的祖国都在日新月异的改革，我们更应该顺应这大好的发展形势，尝试创新，走出一条属于自己的道路，虽然前方荆棘遍地，我们也要努力坚持下去。
我们集团的发展定会蒸蒸日上，芝麻开花节节高，我们每一个**人都会为了这一美好的愿景而奋斗不休。
（篇三）
选择铁道兵，一生无悔岁月是杯酒，越是回味越显醇香；岁月是首歌，越是翻唱越显优美。特殊的岁月塑造传奇的经历，特殊的岁月培育诚挚的情感。对我来说，参加铁道兵部队的那段时间就是我一生的特殊岁月，是我每每回忆时都情不自禁的光荣岁月。走过七十年的风雨人生，我庆幸自己的青春与铁道兵部队相遇，与**结缘。记得刚入伍的那一年，正是1968年，我背上行囊，离开家乡来到云南省元谋县铁道兵驻地报到。作为新兵，我被训练了3个月，之后就把我分到了37团2营6连4排16班。当时我被分到的这个团正在参与**铁路的建设。**铁路是国家的重大项目，是世纪工程，参与**铁路的建设对刚入伍的新兵来说，无疑是一种崇高的荣誉。现在我回忆起刚到工地的情景仍然是心潮澎湃、不能自已。在**铁路丙汗河隧道施工中，那些感人的场景让我一生难忘，当时我就下定决心要为祖国和人民奉献自己的一份力量。干丙汗河隧道的时候，施工环境特别恶劣。到处都是悬崖峭壁，人在上面站都站不住，更别说施工作业了。我们当时负责修建的铁路只是**线的一段，而整个**线经过的地区都是崇山峻岭，地质构造特别复杂，被称为地质博物馆。当地人有句俗话，叫做：“要想攀过去，气死猴子，撞死鹰。”因此，在这样的“铁路禁区”修建铁路简直就是一个神话。隧道洞内施工条件更加艰苦，主要是里面湿热的环境让人受不了，夏天有时候四五十度的高温对我们大家来说都是一种非常严峻的挑战。但我们团的全体官兵没有被眼前的困难所吓倒，大家心中都有一个信念，那就是不管怎们样都要把铁路修好。
工程开始时，为了物资运输的方便，首先要抢建一条施工便道。由于山势险峻，小型机械与各种砂石材料、雷管炸药等物资全靠战士们肩扛手抬运到工地。工地上又没有电，也没有风枪，放炮的炮眼全靠人工用18磅的大锤来抡打。而且这一公里的便道就要求我们连用三个月时间必须抢通，施工中的打眼放炮成了关键环节。在这种情况下，我们班长带领几个大个子战友，抡着大锤不停地打，手起了血泡也都顾不上。一个上午要打18个炮眼，中午下班放炮时，每个人要点18个炮。如果点着的炮响了十八下，那就是正常的，如果点着的炮没有响十八下，那就说明里面有哑炮，必须得排除哑炮，才能安排人在上面施工。班长沉着指挥，排除万难，他无疑是打眼放炮的急先锋。我们在班长的模范带领下，后面都成了优秀的炮手。由于全体战士的努力，便道提前3天就修好了，它保证了隧道的准时开挖。
隧道开挖时，起初没有电，没有风枪，还是要靠大锤、马灯等工具进洞施工，废渣也是我们一筐一筐地抬出去的。施工设备落后，我们只能靠土法上马，先打下道口孔，后打中槽，用人工拌和混凝土。有时碰到地质松软的地段，经常塌方，为抢通塌方，我和战友们要连续奋战十几个小时。有很多战友就是在塌方中牺牲的，今天云南省元谋县的能禹烈士陵园就埋葬着他们的英灵。想起在那里长眠的兄弟，我常常热泪盈眶，他们年纪轻轻就为国家的建设献出了自己宝贵的生命，真是可歌可泣。
丙汗河隧道最后终于建成了。当隧道里铺上铁轨的那一刻，我的内心无法平静，喜悦的泪水擦了一次又一次。我们战友之间相互紧紧地拥抱着，有人把帽子向高高的天空中甩去，有人手舞足蹈抑制不住激动的感情，有人哭得像个孩子。那时我猛然觉得我们其实也在进行一场伟大的战
争，我们肩上的使命也是无比的崇高。由于我们连队在施工中表现突出，一度被评为“四好”连队。我们排的
副排长杨胡勇同志被评为铁道兵先进个人，受到了毛主席的接见。在铁道兵生涯中，铁道兵部队的那种优良作风已经深入到我的骨髓，那是一种融于血肉的精神传承，无论你走到哪里，都会受到它的感染与激励。尤其是那些先进的典型代表始终让人铭记在心。十连指导员彭友文是在越南战争中被定时炸弹炸成重伤，立二等功，全团战士都尊敬他。有一个叫陈满祥的战士为救战友英勇牺牲，他的弟弟陈满洲继承了哥哥的遗志，来到他哥哥的班里，穿上军装，接过哥哥的枪，继续战斗。他们的精神需要传承，我相信不管时代如何发展，这种宝贵的革命精神一定会传承下去。致力于为客户提供高质量的文章的写作服务，联系电话：
岁月无声，往事如烟，过去的很多经历可能会随着时间的流逝而被淡忘，但那些熔铸着真情与大爱的过往瞬间却永远被历史铭记。在部队和战友一起并肩作战的那份情谊是我人生的一笔财富，岂曰无衣，与子同袍，战友情最珍贵。今天，我特别想说，选择铁道兵是我一生做的最正确的事情，选择这条路，我一生无悔。余生我将用自己的热情与行动把铁道兵精神传承下去，把当年在部队的那些感人事迹讲给后辈们听，让铁道兵精神在未来的时空中仍然能够感召每一个跳动着的心灵！
（篇四）我与公司共成长有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。这让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？
XX年，我加入到**调试所。不知不觉，一转眼来到公司已经有10年多了。10年前，带着稚嫩和憧憬的我，来到了公司这个热情的大家庭中。我从一名普通的化学调试员，再到现在的化学第一负责人。可以说，今天的我，褪去了当初的稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历。
回首往事，像在放电影一样，时而激动人心，时而令人振奋。特别是XX年11月11日公司正式改组为中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司并在XX年1月13日进行了揭牌仪式，这标志着**电力试研院正式作为独立法人单位参与市场运作。同时也确定了公司未来的发展战略，即大力发展电厂技术服务、性能试验、新能源以及相关科研业务，不断开拓创新、持续发展，巩固核心竞争力，为打造国际一流的能源技术服务商而不懈努力。
围绕着公司的“转型、升级、走出去”的战略方向。我一要适应环境，转换角色，准确定位；二要珍惜机会，爱岗敬业，融入团队；三要加强学习，善于总结，持续改进。摒弃原调试所工作思维，积极转变思想观念，在今后的工作中，我要常励进取之志，把上进心奉献给自己；常尽敬业之责，把勤恳奉献给岗位；常念团结之要，把和谐奉献给集体。
马上我们就要迎来**电力试研院的一岁生日，改制以来的一年，公司变化日新月异，各项制度更加完善，更加注重项目管理、技术创新和人才培养，使我对公司更加充满信心。
企业与员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现，企
业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。
最后，祝愿我们的**电力试验研究院明天更辉煌！（篇五）成长的路1996年初，**总部的医院开出来不久，我便来到了原医所，成为这个大家庭的一员。从风华正茂到知天命之年，整整22年的光阴，刹那芳华，弹指一挥间。总部的医院经历了从萧索到繁荣的过程，业务量持续增长。而我，也从一名籍籍无名的稚嫩小护士成长为有经验的护理管理者，我和医院一起成长！总院病房刚刚开出来时候环境非常好，病区紧靠着**的青山，山上树木葱茏，早晨可以听见清脆的鸟鸣声，有时可以闻到隐约的花香。病区走廊特别宽阔，顺畅，吧台明亮、整洁，病房内设施齐全。病区设施和环境在九十年代应属于比较先进的，记得那时总是有人来参观。但来，来住院的病人却很少，稀稀落落的，少时几个，最多时也就二十来个。门诊就诊病人也很少，用门可罗雀来形容都不过分。当时一楼的门诊大厅比现在宽敞多了，大厅的中间是挂号收费处，收费处右边是供就诊病人喝茶、休憩的区域，里面有精致的小圆桌椅，还有一个小巧的吧台，非常有情调。紧挨着挂号处左边的是一条碎石子铺成的蜿蜒着的景观水池，里面有几十条各种颜色的金鱼和锦鲤，在池里欢快的游动着，碧绿的水草蔓延着，随波浮动……“软泥上的青荇，油油的在水底招摇”，给人非常诗意的感觉。
慢慢地，病人就多出来了。如今，病房里的病人爆满，病区里几乎无空着的床位，住院要提前预约，有些甚至约到一个月之后，而门诊病人也是越来越多。随着病人的不断增加，为了容纳更多的病人，门诊大厅也经过了几番改建，增加了诊室，增加了挂号收费的窗口，增设了导医和预分检台，原来供病人休憩的区域变成了现在的药房，而一楼大厅的那条美丽的景观池早就没有了踪迹，取代它的是等待挂号、缴费的患者和家属，一大早大厅里就挤满了就诊的病人，蜿蜒地排着长队，多时从大厅内一直排到大厅外的荷花池边。这期间病房也翻新过，增设了许多设施，更注重患者的隐私、安全及生活的便利。
初来时，我只是一个懵懵懂懂的小护士，只知道机械地执行医嘱、打针、发药，对专科知识一知半解，不知道肿瘤病人最需要的是心理护理，甲亢、糖尿病病人要着重加强的是健康教育，甲状腺手术的特殊体位可能会给病人带来术后不适……随着医院业务量的不断增长，病人的不断增加，护理模式的转变等等，这些都对护理工作提出了更高的要求。渐渐地明白只靠卫校时所学的有限的知识已不能满足临床需要，人生如逆水行舟，不进则退。于是，在忙碌的工作之余，挤出有限的时间，发奋苦读，参加了南京医科大学成人高等教育自学考试。“我不是天生强大，我只是天生要强”，光影疏离，流年斑驳，在短短几年的时间里，我相继完成了专科段和本科段的学习，丰富了理论知识，强化了操作技能，在面对病人时更加从容，护理病人时得心应手。此间，还外出进修学习2次，1次进修内分泌专科，1次PICC置管和维护的学习，并学以致用，规范了我院的静脉治疗管理。这些年的理论知识的储备、工作经验的积累以及领导的
信任和支持，让我成为一名管理者。护理管理和临床护理其实是不同的，临床工作只要有扎实的基本功就可以称职的工作，而管理注重的是整个护理团队。我也在努力的进行角色转换，认真学习管理知识，使自己成为一名合格的管理者。
医疗水平的提高，服务质量的提升，制度、流程的完善，安全管理、后勤保障、医疗和护理质量的持续改进等等，是医院不断发展的要素，而这些要素均离不开职工的努力工作，正是因为有无数个同我一样认真工作的职工，才能使医院不断发展，才有了今天繁荣昌盛的场面，医院的每一点进步，都凝聚着每一位职工辛勤汗水，我，只是其中的一员！
虽然，不见了那条充满诗意的景观池，病区的走廊不再宽阔，但是，我更乐意每天看见大厅里熙熙攘攘的就诊病人，更愿意听到大厅里的喧嚣声，更喜欢病人痊愈出院时对我们医护人员肯定和赞扬……
时间如流沙，不经意间22年就这样过去了，作为一名与医院一同成长的老员工，尽管内心有太多感慨，但限于有限的文字功底，也只能以最朴素的语言写下我和医院一起成长的路。
篇二：公司周年庆征文范文100字
周年庆征文通知4篇公司全体职工：为庆祝公司成立20周年，弘扬公司企业文化，激发职工工作热情，反映公司积极向上、生机蓬勃的精神风貌，经公司领导研究决定，将在20xx年3月下旬举办征文活动。现将有关事项通知如下：一、征文主题以“共谋创新路全员再创业”为主题，可围绕工作内容，工作环境的变化以及公司发展的感受、经验总结等方面进行创作。要求真人、真事、真感情，切忌空洞无物。二、征文体裁散文、诗歌、论文、书法、绘画等，体裁不限。三、参与范围公司一线及后勤全体职工。四、截稿日期20xx年2月16日五、联系方式联系人：张晶XXXXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXX8月，佳惠集团将迎来XX周年盛典。为了更好地宣传公司企业文化理念，促进公司各部门员工之间的相互交流，现开展佳惠18周年司庆征文活动。一、征文对象：佳惠集团所属各公司、部门、门店全体员工（含促销员）、员工家属（含子弟）、顾客、供应商（商户）。二、征文主题:
1、员工：围绕公司与自己这18年的发展，分享这一路走来的小故事，以及这些发展变化带给自己的触动、感受。
2、员工家属（含子弟）、顾客、供应商（商户）：佳惠发展过程中让你感动的瞬间，印象深刻的点滴事件和感受。
3、自拟征文题目，如：我眼中的佳惠，我在佳惠的一天，在佳惠陪伴的日子里……
三、征文要求:
主题突出，内容健康积极向上，体裁不限，字数不限。
四、截稿时间:
即日起至20xx年08月18日
五、投稿方式:
投稿至佳惠集团总部理念推广部白慧的工作邮箱或QQ邮箱（XXXXXXXXXXXX）。邮件主题请注明“佳惠18周年司庆征文”字样，并在作品中注明作者详细信息(包括姓名、手机、所属公司、门店等相关信息)
六、奖励、奖项设置:
1、邀请专家学者参评，评选一等奖3名，奖金各1000元；二等奖6名，奖金各600元；三等奖10名，奖金各400元，优秀奖18名，奖金各100元。
2、所投稿件择优选登于《佳惠人》报、公司网站、公众微信。
各位同仁：
在联茂电子集团二十周年庆之际，为祝贺公司业绩蒸蒸日上，以及展现无锡厂员工良好精神面貌，现无锡厂举办二十周年庆征文比赛活动，具体细则如下：
一、征文主题：资深员工访谈、社团活动、当地风采、难忘的经历
二、文章要求：200字以内及照片一张
三、征稿对象：全体公司员工
四、获奖奖励：每项主题评出一、二、三等奖，奖金分别为500、300、100元
请各参与者在20xx年4月21日前将作品交至人资，谢谢。
公司同仁及新能源业主：
1996年5月28日江苏新能源置业集团有限公司正式成立，至今已经二十周年了。二十年来，公司一直秉持"业主满意我放心"的服务理念，打造了值得业主信赖的新能源房地产品牌。
作为"新能源"发展的亲历者和见证者，无论是刚进公司的新员工，还是工作多年的老同志，或是居住在新能源小区的新老业主，每个人的心中都有过对"新能源"成长历程的记述，或回忆、或展望。
为了表达员工和业主的`心声，展现新能源人积极乐观、不畏困难、团结奋进的时代风貌，经研究在庆祝公司成立二十周年期间开展"辉煌二十年，我心中的新能源"主题征文活动，抒发新能源人大家庭主人翁的情怀。
要求如下：
一、征文对象：
江苏新能源置业集团和物业公司全体员工、家属及所有居住在新能源小区的业主
二、征文主题：
1、围绕"辉煌二十年，我心中的新能源"这一主题，讲述在这二十年中，公司的发展、自己的发展和居住生活的变化，分享这一路走来的小故事，通过这些发展变化带给自己的触动、感受；
2、员工家属及新能源业主，可以通过不同的视角观察"新能源"在发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求：
文章体裁不限，字数不限，要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，具有一定的思想性、可读性、吸引力和感染力。稿件请发至邮箱：XXXXXXXXXXXX或各所在小区物管处。
四、征文截止时间：
20xx年5月1日——20xx年5月15日
五、奖项设置：
一等奖一名，奖励3000元或等值礼品；二等奖二名，奖励1500元或等值礼品；三等奖三名，奖励500元或等值礼品；纪念奖若干名，奖励100元左右的礼品；奖项将由公司领导及相关专家综合评定得出。江苏新能源置业集团有限公司20xx年4月30日
篇三：公司周年庆征文范文100字
公司周年庆征文活动通知公司周年庆征文活动通知各位同仁：
在联茂电子集团二十周年庆之际，为祝贺公司业绩蒸蒸日上，以及展现无锡厂员工良好精神面貌，现无锡厂举办二十周年庆征文比赛活动，具体细则如下：
一、征文主题：资深员工访谈、社团活动、当地风采、难忘的经历
二、文章要求：200字以内及照片一张三、征稿对象：全体公司员工四、获奖奖励：每项主题评出一、二、三等奖，奖金分别为500、300、100元请各参与者在20xx年4月21日前将作品交至人资，谢谢。8月，佳惠集团将迎来XX周年盛典。为了更好地宣传公司企业文化理念，促进公司各部门员工之间的相互交流，现开展佳惠18周年司庆征文活动。一、征文对象：佳惠集团所属各公司、部门、门店全体员工（含促销员）、员工家属（含子弟）、顾客、供应商（商户）。二、征文主题:1、员工：围绕公司与自己这18年的发展，分享这一路走来的小故事，以及这些发展变化带给自己的触动、感受。
2、员工家属（含子弟）、顾客、供应商（商户）：佳惠发展过程中让你感动的瞬间，印象深刻的点滴事件和感受。
3、自拟征文题目，如：我眼中的佳惠，我在佳惠的一天，在佳惠陪伴的日子里……
三、征文要求:
主题突出，内容健康积极向上，体裁不限，字数不限。
四、截稿时间:
即日起至20xx年08月18日
五、投稿方式:
投稿至佳惠集团总部理念推广部白慧的工作邮箱或QQ邮箱（XXXXXXXXXXXX）。邮件主题请注明“佳惠18周年司庆征文”字样，并在作品中注明作者详细信息(包括姓名、手机、所属公司、门店等相关信息)
六、奖励、奖项设置:
1、邀请专家学者参评，评选一等奖3名，奖金各1000元；二等奖6名，奖金各600元；三等奖10名，奖金各400元，优秀奖18名，奖金各100元。
2、所投稿件择优选登于《佳惠人》报、公司网站、公众微信。
公司同仁及新能源业主：
1996年5月28日江苏新能源置业集团有限公司正式成立，至今已经二十周年了。二十年来，公司一直秉持"业主满意我放心"的服务理念，打造了值得业主信赖的新能源房地产品牌。
作为"新能源"发展的亲历者和见证者，无论是刚进公司的新员工，还是工作多年的老同志，或是居住在新能源小区的新老业主，每个人的心中都有过对"新能源"成长历程的记述，或回忆、或展望。
为了表达员工和业主的心声，展现新能源人积极乐观、不畏困难、团结奋进的时代风貌，经研究在庆祝公司成立二十周年期间开展"辉煌二十年，我心中的新能源"主题征文活动，抒发新能源人大家庭主人翁的情怀。
要求如下：
一、征文对象：
江苏新能源置业集团和物业公司全体员工、家属及所有居住在新能源小区的业主
二、征文主题：
1、围绕"辉煌二十年，我心中的新能源"这一主题，讲述在这二十年中，公司的发展、自己的发展和居住生活的变化，分享这一路走来的'小故事，通过这些发展变化带给自己的触动、感受；
2、员工家属及新能源业主，可以通过不同的视角观察"新能源"在发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求：
文章体裁不限，字数不限，要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，具有一定的思想性、可读性、吸引力和感染力。稿件请发至邮箱：XXXXXXXXXXXX或各所在小区物管处。
四、征文截止时间：
20xx年5月1日——20xx年5月15日
五、奖项设置：
一等奖一名，奖励3000元或等值礼品；
二等奖二名，奖励1500元或等值礼品；
三等奖三名，奖励500元或等值礼品；
纪念奖若干名，奖励100元左右的礼品；
奖项将由公司领导及相关专家综合评定得出。江苏新能源置业集团有限公司20xx年4月30日公司全体职工：为庆祝公司成立20周年，弘扬公司企业文化，激发职工工作热情，反映公司积极向上、生机蓬勃的精神风貌，经公司领导研究决定，将在20xx年3月下旬举办征文活动。现将有关事项通知如下：一、征文主题以“共谋创新路全员再创业”为主题，可围绕工作内容，工作环境的变化以及公司发展的感受、经验总结等方面进行创作。要求真人、真事、真感情，切忌空洞无物。二、征文体裁三、参与范围公司一线及后勤全体职工。四、截稿日期20xx年2月16日五、联系方式联系人：张晶XXXXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXX
篇四：公司周年庆征文范文100字
公司十周年优秀征文范文两篇公司十周年优秀征文范文两篇公司十周年优秀征文一十年时光荏苒，变的是岁月，不变的是初心坚守。现在清晰地记的我是2009年9月13日来公司报到上班的，因为家距公司130公里，所以早晨6点钟就起来了，出门时家门口树上有只喜鹊叫声很是清脆，自我感觉就是在为我鸣叫、送行，心里更是满满的希望和喜悦!我是在公司总经理袁海臻和总工李春喜亲自面试下拿到公司“出入证”的。我非常感激两位领导对我工作经验及专业知识储备的认可，面试完当即就给我签发了商调函，拿到商调函，我更加确定自己的选择是正确的，公司的领导是做事的主，雷厉风行!是的，我不仅仅是带着美好的憧憬来公司谋发展的，更是带着满腔的热情和深深的“金属”烙印为公司的建设和发展添砖加瓦来的!来公司干金属专工，对我这深烙“金属”印的人来说，不存在技术上的难事，上手是即刻的事。上班5天后，也就是09年9月18日，在工程部戴云飞部长的强力支持下，给在场的天津电建、山西电建和恒安监理以“棒喝”。当时天津电建在管沟里安装#1机组的循环水管道、山西电建在组合场组装#2机组的循环水管道，现场监理是宁夏恒安。因我没来之前，现场的焊接质量公司无人监控，经我几天的核查，发现天津电建
已安装的循环水管道的焊口合格率只有28%左右，而山西二建也在“弄虚作假”的焊接样口以应付质检。为此，考核天津电建3万，返修合计超过1公里长不合格的循环水管道焊口;山西二建也惊出一身冷汗，放下花架子，实实在在的做事了;恒安监理背负3千元的罚单。据恒安监理的副经理说，这是他们整个工程期间唯一的一份自己领取的罚单，剩下的都是他们开具给施工单位的。
为何我要说此事，因为两台机组的循环水主管道运行8年了，目前没有发生过泄漏，这当然是大家共同管控的结果，但我也为我能在夜半、午时不休息，到施工现场查看、监控焊接质量叫个好!更为戴总管控施工质量的力度大大的点个赞。
2009年11月11日，一场早到的大雪飘飘洒洒的铺满了尚在赤裸中等待开挖的施工现场，我带着公司监控机组四大管道制造质量的任务，在当日下午要离开白茫茫的公司，奔赴另一个更加苍茫寒冷的地方——东北吉林。
天地无情人有情，因雪来的比往年要早一些，我现场还没准备冬衣，出差任务又很急，容不得我回家去拿。当时的办公室主任郑广庆看到我的困境，想方设法从保安队帮我找了一件棉衣送到我的手里，嘱托我带上，出门不易，多多注意人身健康和安全。
就这样我身穿郑主任送的棉衣，怀揣他叮嘱的话语，温暖地离开了公司。在公司这些年，类似郑主任式的温暖和一直伴随我，让我感到这个公司从未缺失过关爱和温暖。
2009年11月，我只身来到吉林省昊宇石化电力设备制造有限公司，
对该公司为我厂生产的四大管道管件进行检验监督工作。初冬的吉林，寒冷比宁夏来得更早，更猛，绿色早已荡然无存，迎接人的是一片白色的世界，是怒吼的寒风、漫天的飞雪。走在街上，“呼呼”的东北风一阵阵刮来，全身都被冻透了，裸露在外的面颊，犹如针扎般疼痛，手碰到金属上，刺骨的冰冷，抬头眺望，只能依稀看到长白山上傲然挺立的青松。
我必须像那傲立雪峰之上的青松学习，顶住寒冷、顶住压力、顶住四面而来的凌冽狂风，心无旁鹜地坚守在这里，为公司两台机组的血脉系统——四大管道能安全使用30年尽职尽责!
吉林昊宇承接我公司两台机组四大管道100%的管件制作和配管任务，由于工作任务重，我从11月来一直呆到2010年2月10日，那一天我正在大连的一个码头验收从海关进来的主蒸汽管道的管材，我平生第一次感受到临近黄昏时海风那蚀骨般寒冷的滋味，2月13号就是除夕了，孤身在黄昏时分走在大海边上，寒湿的海风蚀着我的骨，撕扯着我的心，使我实实在在的想家了。当我给公司副总陈大宇汇报完工作后，陈总直接告诉我，我给你订机票，明天直接从大连回家。我想家的迫切顿时释缓了很多，要知道我那时正在为如何买到火车票在绞尽脑汁呀。面对如此体恤、关爱职员的领导，我再也无法埋怨海风蚀骨了。后来，大宇总看我经常在公司、上海、东北来往，就直接告诉我，不要坐火车了，特批你乘飞机。
2015年夏天，我儿子初二暑假学校布置一项作业，要求访谈一位德才兼备，事业有成的人士。因平时常听我说公司的事，就要我带他
去访谈我公司的苏永健总经理。说实话，我当时真的很为难，心想苏总那么忙，怎么可能接待一个乳臭未干的初中生的访谈啊。但作为家长还得帮助孩子完成作业呀。无奈，我就抱着试探的想法去找苏总，没成想苏总非常爽快的答应了此事，并约好了时间。
我把孩子送到苏总的办公室后，就忐忑不安的走了。过了快1小时后孩子兴高采烈地回来了，兴奋不已的告诉我苏总和他谈了很多，大到人生观的培养、德智体的发展，小到交什么朋友、阅读些什么书。孩子喋喋不休的说了很多，感觉他受到很大启迪，收获很多。我也告诉孩子，平时我们给苏总汇报工作时，只有几分钟，他却用将近1个小时的时间给你谈这些，来启迪和教导你，可见他对孩子的教育是多么重视呀。
过往的种种依旧在脑海泛起，时光的大钟不懈向前。回忆十年，也许此刻最能代表我的心情的是感谢二字。感谢公司，给了我再次找到自己的契机。感谢同事，陪我在锅炉里上上下下，挥汗如雨。当然也要感谢我自己，这么努力，这么拼搏的自己，坚守着初心，对抗了岁月的弯镰。
公司十周年优秀征文二光阴荏苒，日月如梭。历史的钟摆把我们送进了2018这个非同寻常的年份。
2018年，是中国改革开放40周年。从党的十一届三中全会召开到今天，中国人民走过了从站起来到富起来的关键40年。2018年，是中国实现全面建成小康社会的第一个一百年奋斗目标最后冲刺阶段的关键之年。2018年，也是中共十九大产生的新一届中央领导集体
按照新理念、新思路推进新时代中国特色社会主义事业的谋篇开局之年。2018年，是宁夏回族自治区成立60周年，也是京能集团深度融合改革发展,实施集团总部、平台公司、实体企业三级管控体系的初始之年。2018年，更是京能宁东发电公司成立十周年，也是我们提出转型发展思路和理念的第一年。对于宁东发电的每一个职工来说，无论年龄大小、司龄长短，面对公司十年华诞我们无不兴奋激动、心潮澎湃：十年的创业足迹,十个春秋的风雨传承,汇聚成了一部艰苦奋斗、勇于创新、敢于担当的发展史，谱写了一曲悠扬激昂、热血沸腾的人生壮歌。
篇五：公司周年庆征文范文100字
2004年冬天有一项重大决策就是根据县政府对古城南门外规划要求启动了平遥工业新区的新厂建设在平遥工业新区购地260完成了四个生产车间职工食堂职工公寓厂内道路管网建设并投资购置了100余部现代化设备其中有价值3000余万元的德国进口数控磨齿机群还有国产数控热处理生产线一条国产磨齿机数控立轴平面磨数控插齿机数控镗床数控龙门铣等设备这些设备的投入使公司具备了生产高精度大规格齿轮的能力形成了年产销3亿元的生产能力也为旧厂区的整体搬迁做了充分准备本文共计19966字
改革开放40周年企业发展文章征文精选6篇今年是改革开放40周年的一年，这是一个伟大的纪念日，改革开放的成果已经显现，未来还将不断发展进步，企业在改革开放的浪潮下是受益很大的，改革开放40周年企业发展文章征文精选6篇有需要的一起来参考欣赏一下吧！
01
时光如白驹过隙，转眼改革开放已经经历了40年。40年的风雨历程，从农村到城市，从试点到推广，从经济体制改革到全面深化改革，中国发生了天翻地覆的变化。40年，在我人生长河里留下许多难以忘怀的记忆，承载希望与梦想的航船上也装满了镌刻着时代印痕的故事。我和企业乘着改革的东风，慢慢蜕变，不断成长，越来越好。我的心路历程写下我和企业的成长故事，也记录这改天换地的新时代。
一
彷徨中，与机械结缘
我出生于上世纪六十年代，改革开放的历程刚好也是我们这一代成长的过程。记得参加工作那一年，走进机器工厂，满是机油味道的机器工厂。新的生活空间，新的生活方式，从陌生到熟悉的工作过程，颠覆了学生时期美丽而又梦幻般的梦。爱好是最大的动力源泉，当我第一次把一块块钢板变成一个个零件时，我就喜欢上了机械——一个创
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造空间无限的行业，正是这种爱好与执着，让我全身心投入到了机械工作当中去。就这样，我成为了工程师，担任了技术科长、技术副厂长，直到29岁的那一年，我临危受命、接手公司，正式成为一个企业的法人代表。1998年，我们企业改制变为民营企业，这是一个新的开始，我开始筑建自己想要的人生。于是我们紧跟国家改革浪潮，随着改革开放的步伐一步一步走来。我从一个技术副厂长转身为企业当家人，快快乐乐开项目、找市场、筹资金、觅人才，满脑子只有一个想法：一定要让企业重现生机，建造一个既富有、又优雅的理想王国。
二
探索中，走向“砖瓦之路”
人生最美丽的在于未知。在国家的大政方针下，转制后的前三年是我们企业自主经营、自负盈亏、自我决策、自我探索、创新发展的三年，全厂上下团结一心、信心百倍。20XX年左右，淄博市建设部门大力实施科技兴业战略，为处理淄博市煤矸石、粉煤灰、赤泥等“三座大山”贡献一份力量，我们全体员工齐心协力，对煤矸石和粉煤灰的综合利用进行了深入研究和反复实验，成功地研制出煤矸石、粉煤灰等固废挤出成型设备——JZK50双级真空硬塑挤出机，成为淄博市新型墙材生产的核心装备。从此，我们开启了“砖瓦之路”，企业的产品定位在了砖瓦生产机械，怀着一份憧憬，踏上新的征程。
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三
发展中，人生得以升华
千年沧桑，百年岁月，从历史的长河中走出一条正确的道路会有阻力也很不易。40年改革开放硕果累累，使我们感到由衷自豪。正如公司刚刚起步的几年，我们要面临人才、资金、管理、生产制造、市场推广等等困难，但我们从未放弃。公司紧跟政策，勇于创新，始终坚持“人无我有、人有我新、人新我专、人专我精”的发展理念，走“高、大、精、尖、小”以及“专、精、特、新”的发展之路。我们走过了产品的研发、制造、市场推广的阶段，功力品牌不断被行业以及社会所认可，功力进入了稳定的发展时期，走进了全国乃至世界的舞台。
20XX年12月，功力昆仑新厂区投入使用；20XX年10月，公司与中国兵器工业集团直属企业山东特种工业集团合资成立山东北方功力机器科技有限公司；20XX年7月，淄川经济开发区厂区正式启动。随着时间流逝，我们的企业在不断壮大。
随着企业的发展，自身的格局变了。从自身发展到企业发展，从企业发展到行业发展，从行业发展再到社会发展，自己思考的角度、层次不断发生改变，人生得以升华的同时，我们也在为祖国的发展添砖加瓦、贡献力量。
（一）崇尚使命引领未来
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发展至今，“振兴砖瓦行业”的历史使命从未忘记，奋发有为，引领未来的大局意识和担当从未改变。作为我国砖瓦建材行业的引领者，积极响应党和国家的号召，不但把绿色低碳理念贯穿到自己企业经营发展的整个过程，而且时刻用绿色低碳理念引领砖瓦建材行业的发展！
面对绿色低碳发展的新浪潮，把对行业未来发展的思考融入工业设计之中。主持设计了节能装备“JZK75型、JZK90型、JZK120型高效节能挤出机，多项技术填补了国内空白；主持设计了国内首台套“机器人自动码砖集成系统”“机器人自动卸坯集成系统”，成为国内这两套系统的首推者、首创者和首用者，为中国砖瓦工业的自动化和现代化起到引领示范作用，极大地促进了行业的快速发展和提升。
（二）勇于担当传承文明
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。砖瓦行业也具有它特有的文化和传承，作为砖瓦人，不仅要对中国的传统文化进行思考，在传承砖瓦文化中更要表现出一种自觉的历史担当：为传承中国砖瓦文化，促进行业发展，20XX年投资并组织拍摄了被誉为“中国砖瓦界第一部具有史料意义的大片”——《砖瓦的文明》；为把世界先进的制砖技术、文化理念、应用规范、应用方法等介绍到中国，推动行业转型升级，20XX年投资、组织并带队到德国、丹麦等十余个国家拍摄了现代砖瓦文明的科教片《走进绿色砖世界》。
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另外，作为淄博市机械行业商会的会长，投资并组织拍摄了大型电视记录片《铁流——淄博机械工业百年史话》；为纪念抗战70周年，投资并组织拍摄了大型电视记录片《铁血荣光》；响应习主席在北京文艺工作座谈会的号召，组织了“百名作家走进功力文学创作采风活动”，为行业的发展增添了文化的力量；建立功力全时空创展中心，采用展览展示与交互体验相结合的方式，为人们展示了一个全新的砖瓦世界。
（三）饮水思源乐于奉献
随着企业发展壮大，越来越体会到自身的社会责任重大。自己必须具备饮水思源，报效社会的奉献精神，应积极履行社会责任，助力地方经济社会发展，倾力回报社会，热衷于公益和慈善事业，用爱和奉献诠释人生的真谛。
作为地方企业，积极推动地方发展。积极参与主持了淄博市淄川区昆仑镇“中国锻压设备制造交易基地”的申报工作，加快了地域产业健康发展，有力推动了该镇的现代化建设；积极参与了昆仑镇国家级特色小镇的创建工作，加快了该镇经济的发展。
作为全国妇代会代表，省、市政协委员，积极参政议政、建言献策。先后提出了“关于夯实装备制造业基础促进产业转型升级”、“充分发挥山东省装备制造业协会作用加快推进我省装备制造业发展”等提案。其中，关于“夯实装备制造业基础促进产业转型升级”的提案作为省政协十一届四次会议《省政协信息（两会专报）》第一期直报省
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委省政府。
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在山东省政协第十一届三次会议上，作了题为“关于切实发挥好行业商会作用的几点建议”的大会发言，为机械行业的发展提出了“产业组织化、经济市场化、对外交流合作水平”的建设性意见，得到了省有关领导的肯定与重视。在此基础上，20XX年12月28日，创始成立了山东省装备制造业协会，并担任首任会长，为促进山东省装备制造业的科学健康快速发展贡献社会情怀、企业力量和个人智慧。
（四）遇见美好成就最美
我们公司发展至今，取得的成就是与我们可亲、可爱、可敬的功力人分不开的，他们勤勤恳恳、吃苦耐劳、大公无私、先公后私、吃苦在先、享受在后、敢于担责，二十年来与祖国共进步同企业共荣辱，遇见“福流”，与“幸福”握手。只因为遇见这样美好的功力人，我才有了“做中国最美机器工厂”的目标；只因为我们有这样最好的功力人，我们才能实现功力“做中国最美机器工厂”的目标；只因为我们有这样最美的功力人，我们才能不断开拓创新向前发展，努力完成历史使命一路高歌！为了成就最美，我们时刻努力着......
四
新时代变革中，迎接挑战
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马克思曾说，“人按照美的规律来建造”，美不但存在于艺术里，也普遍存在于我们生活的一切领域。企业不仅是一个经济实体，而且也是一个创造美、展示美的实体，企业不仅需要文化竞争力，而且更需要能吸引眼球、打动人、感染人的美的魅力、美的竞争力。新时代、新挑战、新担当，没有最美，只有更美，这是我们每一个功力人的孜孜追求，我们要让每一个走进功力的人发现，无论何时、何地，在这个最美的机器工厂里，美，无处不在；美，永远绽放。
40年，我们这代人亲历了改革开放带来的巨变，我的企业也和国家的改革一道，风雨同舟走过二十余载。改革开放的成就，使我感到由衷的自豪和光荣，公司的探索发展历程也令我永难忘怀。今后，功力机器在为国家发展添砖加瓦的同时，会与祖国一起画好"同心圆"，凝心聚力，扬帆起航，朝着中华民族伟大复兴的中国梦继续迈进。
02
1978年，党的十一届三中全会召开，中国共产党用改革开放的伟大宣示把中国带入一个崭新的时代。
40年来，改革开放，春风化雨，改变了中国。每个亲身经历这场变化的中国人都有深切的体会。
我生于上世纪50年代，改革开放的40年，就是我乘着改革开放的春风，不断得到成长、进步和发展的40年。从一名大学生，到乡村教
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师；从一名科研工作者，到企业家。我深深体会到，科技创新是企业发展的源动力；回望来路，我们要不改初心，继续砥砺前行。
一间办公室和一间实验室
1996年上海康鹏科技有限公司成立初期，由于资金有限，仅在普陀科技馆内租赁了一间办公室，在华东师范大学租赁一间实验室。我就是靠着微薄的家当起家，凭借着一股子初生牛犊的冲劲，手持创新这把利剑，一路披荆斩棘，带领公司占领一个又一个技术高地。
如今，康鹏科技已成为精细化工产品特别是含氟有机化学产品领域一家集研究、开发、生产于一体的行业领先的高科技企业。公司以开发高技术、高附加值、自主创新的含氟有机化学新产品为主要发展方向，先后在江苏泰兴、响水、上海奉贤、浙江衢州等地建成6个生产基地，占地总面积达34万平方米，共有员工20XX余人。随着企业的不断发展壮大，其主营的电子材料和医药中间体业务越来越受到客户的认可和青睐，20XX年收入总额达10亿元，纳税总额1亿元。
我个人曾荣获中国科学院自然科学一等奖、国家自然科学奖二等奖。我喜欢用“矢志不渝”这个词来激励我。这个“矢志不渝”无关风花雪月，而是形容执著的创新精神。康鹏科技也正是在他“一根筋”式的执着、不断突破、创新的引领下，逐渐成为中国含氟专用化学品行业领先的制造商之一。
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上海康鹏科技有限公司在创立初期就确立了以创新为驱动力，以推动长远可持续发展为经营的出发点和落脚点的发展战略。公司先后承担了国家科技部生物技术领域“863计划”项目、上海市高新技术成果转化项目以及上海市引进技术的吸收与创新年度计划项目等多个科技项目。康鹏科技注重技术的多元化发展，项目均来自于国际科技发展的前沿，开发成功的项目直接在公司的产业基地进行科技成果转化；每年康鹏科技都有5至10项成果完成转化，技术达到国际先进水平。
小材料中的大智慧
提起我的专攻领域——含氟有机化学品，很多人也许都会感到很陌生，而实际上这些产品就在我们身边，甚至我们都在用它。
譬如就拿当下最流行的智能手机来说，其显示屏上就有康鹏化学的贡献——一种自主研发的含氟型电子显示材料，使显示屏辐射更小、分辨率更高、显示速度大幅提升，给使用者带来更好的视觉体验和指尖滑动的快感。
不仅在智能手机上，康鹏化学还开发出了适用于液晶电视、平板电脑、笔记本电脑等电器制造产业的60多种新型显示材料，这些产品广泛应用于全球知名品牌的电子显示设备上。在液晶材料领域，我公司凭借国际一流的研发水平和生产管理水准，在国际液晶市场中具有很高的知名度和影响力，成为液晶高端客户的核心供应商。
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一
在新材料领域
我公司研发了锂离子电池电解液的重要添加剂和缓释剂。该产品能够抑制部分电解液的分解，明显提高电池的比容量和循环稳定性，提高电动车的续航能力，延长电池寿命，提高安全性和高温性能，在储存技术领域中具有广阔的应用前景。除此之外，公司还成功研制了高品质超级电容器电解质的合成技术和产业化技术。截至目前，国内尚无其他生产厂家能够实现工业化生产。该项目的成功实施，将推动我国在超级电容行业的发展，使得高品质超级电容的国产化成为可能。
二
在生物酶技术领域
康鹏科技通过引进消化与吸收海外先进酶技术，研究成功了“新型固相酶平台技术”。应用该平台技术，公司首次在世界范围内实现谷胱甘肽的商品化生产。该技术平台以具有原创性自主知识产权的新型固相酶技术和新型生物反应技术为核心，能够实现合成方法由化学法向生物法的成功转型。该技术平台已应用于多个重要项目，使用本技术平台可以节约成本40%～70%左右。
将创新进行到底
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对于上海康鹏科技有限公司来说，所有辉煌成绩的取得都绝非偶然。
多年来,公司一直坚持“科技创新是企业发展的源动力”的创新理念，研发的项目多来自于全球最新的科技前沿，因为技术含量高、工艺难度大，所以竞争对手较少。在我看来，康鹏科技只是一个“小配角”，因为在日常消费品中，消费者很难注意到康鹏产品的存在，而是关注终端产品。但就是这样一个“小配角”也要做到极致。填补国内空白其实没有太大的意义，国际领先才是我们追求的。对于康鹏科技不断创新的技术和产品，我颇有信心。
尽管已经成为国内领先的含氟专用化学品制造商，但我还是坚持“不努力就要被淘汰，惟有创新企业才有发展”的观点。因此，早在5年前我就开始谋划企业的转型升级。在创新创业氛围浓厚的今天，之所以能够跟上时代的步伐，只因康鹏科技从创建之初就“矢志不渝”地坚持走创新道路。
目前，康鹏的转型升级一方面是在原有技术平台上进行升级换代，另一方面则在探索生物技术与现有技术共同作用的新成果。我以“伟大的行业”来形容生物技术，而努力发展新型生物技术正是康鹏未来发展的重点方向。
我们的技术是原创性的，因此不能心急，这些年来我们在生物技术方面进行不少探索，获得了有关方面的支持，建立了香港科技园的基地。
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未来一定还会有很多成果诞生。
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20XX年
年底，上海康鹏科技有限公司技术中心与中科院苏州医工所进行对接，形成“产学研”一体的新型研发模式。通过公司技术中心的化学优势与中科院苏州医工所生物优势的有机结合，双方共同研发的“蛋白质相互作用仪器和配套试剂国产化”项目，获得科技部生物和医药技术领域国家科技计划20XX年项目（863计划）的支持。
20XX年
上海康鹏科技有限公司与中国科学院上海有机所签订战略合作协议，就“新型聚乙烯催化技术”项目开展全方位工作。项目开发成功后，可以把工业乙烯直接可控地聚合成窄分子量分布的聚合物，有望开发成新一代润滑基础油。同时，可以把工业乙烯直接可控地聚合成可用于直纺的UHMWPE树脂，得到UHMWPE高性能纤维。届时将填补国内相关技术的空白，这些兼具价值和可行性的探索为企业的产业升级、转型发展，跨出了坚实的一步。
改革开放之路是一条富国强民的成功之路，也是一条会使中国经济腾飞的康庄大道。沿着这条路走下去，我们一定会开创一个更加繁荣、更加强盛的新局面，中国将会更加的富强。所以，作为新时代的科技公司，我们更应该认识到，创新是企业发展的必由之路。我们要立足
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于现实，不忘初心，迎着改革开放的春风，跟上现代化的步伐，勇往直前，为打造有影响力、有情怀的高科技公司而奋斗!
03
近日，陕北矿业韩家湾煤炭公司开展“三忆改革发展史，不忘初心感党恩”主题座谈会，在会上大家都感触颇深，讲述着韩家湾煤炭公司从技改以来矿容、矿貌的改变。今天，我带大家从韩家湾财务档案来看看在改革开放的历史大潮中公司的发展变化。
档案室留存最早的会计档案是一本会计凭证，单位名称为中国人民解放军陆军第二十一集团军韩家湾煤矿。期限是自1987年10月7日至1988年12月30日止，凭证类别为总字，号码为总字第001号至总字第011号，从这一本会计凭证的信息我们看到14个月的时间只发生了11笔业务。翻开凭证，那些泛黄的旧发票散发着一股历史的味道，那些最原始的单据都是会计用手中的笔记录下来的。那个年代物质匮乏，记录着先辈们艰苦奋斗的场景，记录着会计人员账务处理的方法。
1996年是一个历史转折点，韩家湾煤矿从二十一军交到了地方，更名为陕北矿业管理局韩家湾煤矿。于此同时，会计记账方法也随之发生变革，在1995年之前韩家湾所有的会计凭证全部都是记账凭证，手工填制凭证，手工登记银行存款日记账、现金日记账，以及总分类账簿等各类账簿。那个年代的会计核算记账简单，核算单一，所有工
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作基本靠双手完成，算得上是一个高级的体力劳动工种。
20XX年，伴随着改革开放，带来了各种机遇。社会经济、科技都迅猛发展，韩家湾财务人也享受到了科技带来的便捷，用上了电脑，安装了用友软件，这一举措让财务核算更加便捷，更加规范。这一时期，韩家湾煤炭公司迅速发展壮大，矿井开采、生活设施都有了翻天覆地的变化，经济效益也是逐年提高，财务核算的业务也随之增加，会计凭证从1996年的全年15本凭证增加到20XX年的全年27本。先进的科学技术，先进的财务核算软件给会计人员带来的是工作效率的大提高。业务核算得更加精准，给企业带来的是经营管理更加精细化、会计信息质量最优化。
20XX年是韩家湾完成了技改，产量逐年提高，生产、经营管理工作不断完善，财务的核算业务也伴随企业的发展逐年递增。企业经营管理越来越规范，记账凭证附件也随之更加完善，大量的A4版面的附件要折叠成符合记账凭证的大小，凭证的厚度增加了，单单20XX年会计凭证就高达252册。
20XX年初，韩家湾会计人员集思广益，解决了会计凭证版面过小、装订难度大等一系列会计档案问题，购买了最新式的打孔机，定制了A4版面大小的专用档案盒。在20XX年4月1日正式启用了A4大小的凭证纸张，并且用带颜色的分页纸打印凭证，把凭证的纸张和附件的纸张用颜色分页，便于查阅会计档案。
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走进韩家湾的档案室，那一排排整齐码放的会计档案就像等待检阅的士兵，他们承载了军转企业的灵魂，记录了一个企业发展壮大的历程。几经辗转，旧时窑洞变高楼，财务档案搬新家。发展的过程都是一个推新弃旧的过程，韩家湾的旧物件保存最好、最完整的资料也就是这些会计档案了。翻着泛黄的票据，如同手中捧着一部电影放映机，上映着一幕幕时光历史变迁、企业发展壮大的剪影。
韩家湾人是陕煤“北移精神”的最真实写照，从特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的“三特”精神发扬到追求卓越，争创一流的奋斗目标。现如今公司正在大力推行三型四化矿井建设，通过专项投入，科学组织对标管理，实现企业在同级别矿井中工艺最先进、能耗最低、工效最高，将公司打造成为煤炭行业绿色、智能、高效矿井的标杆和典范。
历史需要我们铭记，未来更需要我们缔造。我们将以“九大模块”和“八个之最”相关指标改进为重点，聚焦“二优三商”，追超兄弟单位及行业优秀企业先进指标，实现企业高质量发展，要让韩家湾煤炭公司屹立于毛乌素沙漠腹地，为陕煤发展作出更大贡献。
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青岛捷能汽轮机集团股份有限公司由原青岛汽轮机厂改制而成，始建于1950年。公司现有员工20XX余人，其中工程技术人员500余人，年产能达500台/600万千瓦以上。公司以生产200MW及以下“捷能牌”汽轮机为主导产品，形成了电站用汽轮机和工业拖动汽轮机两大
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类十二大系列近500个品种的产品体系，满足了国内外发电、石化、水泥、冶金、造纸、玻璃、垃圾处理、燃气-蒸汽联合循环、城市集中供热等不同领域需求。
在60多年的发展历程中，特别是改革开放以来，公司致力于自主研发与引进吸收国际先进技术相结合，为用户提供高效节能的优质产品，“捷能牌”汽轮机以优越的品质和性价比赢得了国内外广大用户的青睐。目前，公司的用户遍布全国31个省、市、自治区，并出口远销亚、非、欧、拉美等20多个国家和地区，汽轮机产品销售已突破6000台，中小型汽轮机在国内市场占有率达40%以上，位居全国汽轮机行业之首，是国内中小型汽轮机最大的设计制造供应商，发展成为中国高端装备制造企业集团。企业先后获得了中国名牌产品、中国驰名商标、全国AAA级信用企业、省级文明单位等荣誉。
一、企业发展历程
1950年4月，公司的前身——“青岛建筑公司铁厂”在青岛市华阳路1号之丁建立，加工生产门窗活页、插销等建筑小五金。1958年6月，工厂改名为青岛汽轮机厂，拉开了生产电站汽轮机的序幕，由手工作坊一跃而成为机械化企业。
1980年，N3－243000千瓦冷凝快装汽轮机荣获国家银质奖，这是全国汽轮机行业的第一个银牌产品。
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1988年组建青岛捷能动力集团公司，1997年实现股份制改造，20XX年5月-20XX年4月，完成了国有资本整体退出，改制为民营化股份公司。
20XX年6月，公司生产制造系统整体搬迁至即墨捷能发电设备产业园。
二、改革创新转型升级促企业快速发展
在漫长的国企计划经济阶段，企业发展速度缓慢；1997年股份制改造后，全面实施了产权制度、分配制度、人事制度等改革创新，激发了企业发展活力，加快了发展速度。
20XX年4月完成国有资本退出改制后，公司决策层认为，只有彻底打破传统观念和管理模式的束缚，才能真正实现企业转型升级。为此，公司注重以创新驱动，从发展规划、市场战略、研发方向、管理思路等各层面全面着力变革，产生了强大的推动力，展开了企业发展的羽翼，实现了连续多年跨越发展。
1、以技术创新推进产品升级
公司依托省级技术研发中心和院士专家工作站，注重以技术创新推动技术更新换代，加快产品结构调整。公司立足环保、节能、高效为开发方向，大力开发“绿色动力”产品，在垃圾发电、生物质发电以及废
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气废热综合利用发电等领域一直保持着行业技术和市场份额的绝对优势。特别是近两年来，公司抓住中央实施供给侧改革的机遇，更加注重“提高机组效率”的研发，更加注重产品质量的提升，积极与日本三菱、德国西门子、德国GEA等国际知名公司展开合作，推出了具有世界先进水平的20万千瓦等级的电站汽轮机、超高温高压中间再热汽轮机、背压高效汽轮机、百万等级给水泵汽轮机等一系列“高效率节能”产品。
公司在进一步增强低温余热发电等技术优势和领先水平基础上，深耕节能减排领域，致力于为用户提供高效节能的整体解决方案，尤其在冶金、化工等行业驱动汽轮机领域推广应用“汽电双驱”技术，为山西同煤漳电同华发电公司提供的引风机驱动高效整体解决方案及核心设备是国内电力行业首个“汽电双驱”项目，成为了电力行业节能改造的重要风向标；我国首个高温熔盐槽式光热发电试验项目在甘肃阿克塞正式并网投运，则标志着捷能产品进入了一个光热发电全新的领域。捷能产品引领了行业发展方向和技术进步，不仅为用户创造了更大价值和投资回报，也为助推节能减排战略实施，促进企业绿色低碳发展做出了贡献。
正是通过产品的创新升级换代,企业在当前严峻市场竞争形势下,保持了稳定的发展局面。
2、不断完善丰富产品体系。公司现已形成电站用汽轮机和工业拖动汽轮机两大类十二大系列近500个品种的产品体系；公司投资2亿多
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元兴建了发电机制造基地，实现了从3MW到60MW的全覆盖，完全具备了汽轮机、发电机自我成套能力；通过与德国GEA公司合作，依托国际最先进的空冷技术，推出了系列空冷岛产品；与GE新比隆成功签约100%引进MS5002E重型燃气轮机的制造和服务维修技术，以合作共赢的方式共同开拓中国分布式能源和燃机市场；根据用户节能改造项目需求推出了KB系列小型工业拖动汽轮机。丰富的产品体系满足了各类用户的需求，为广大用户创造了可观的经济和社会效益。
3、以国际先进标准促进质量升级。公司长期坚持实施“精品工程”和品牌战略，在行业内率先通过了ISO9001质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证，曾获得中国汽轮机发展史上的第一枚国家质量奖，成为全国汽轮机行业质量标兵。
公司以完善的试验检验手段与科学的质量管理体系，奠定了品质保证的基础。总装试车台和调节实验台、自动控制试验室以先进的试验手段保证了每一台机组的安全可靠。公司拥有德国OBLF直读光谱仪、万能工具显微镜等先进的精密检测设备，确保了关键零部件达到质量标准。
为学习国际先进技术，提升质量管理水平，借力加快企业转型升级，公司与日本三菱公司进行了技术合作，成立了合资公司。随着双方合作的不断加深，通过三菱产品部套加工和机组总装配以及推行三菱公司PCCL质量管控体系，将“三菱国际标准”的管理理念和质量意识融入了企业的全面质量管理，为企业整体管理水平的进一步提升奠定了
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坚实基础。
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4、加大技改投入促进制造能力升级。结合企业搬迁改造升级，公司加大了装备投入。位于青岛汽车产业新城的发电设备制造基地占地面积1300亩，一期工程现已建成投产，新安装了德国数控龙门铣床、捷克数控镗床、10米数控卧车、8米数控立车、转子铣槽机、高速动平衡机等重型高精密设备及数控加工中心100余台套，实现了数显数控加工，产能提高了近2倍，形成了年产500万千瓦以上的能力。企业核心竞争力进一步提升，为迈向现代化的高新技术企业提供了强力保证。
5、以精诚服务塑品牌形象。公司为广大用户提供了从安装、调试、培训、售后服务到配件销售、大修改造等全方位一条龙终生服务。“全国名优产品服务十佳单位”，“全国用户满意产品”“全国AAA信用企业”，一面面锦旗、一封封感谢信，是广大用户对捷能产品和服务的肯定，赢得了用户口碑，树立了良好的品牌形象。
6、立足长远规划战略蓝图。公司以“转型升级”为核心，结合国家新旧动能转换的战略部署，研讨规划了“集团化发展，产业链突出，品牌化经营，行业内领先”的发展战略，充分发挥技术和品牌优势，确立了“以电站成套发展为主营业务，以汽轮机、发电机单机为主导产品”的两大产业板块。在不断推进主导产品发展的同时，公司整合资源，大力发展电站成套主营业务，获得了电力工程施工总承包三级资质，成立了捷能电力设计院，形成了从成套设计、成套总包到电站投
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资运营的完整产业链。两大板块同时发力，成套业务不断拓展。紧抓国家“一带一路”战略机遇，加大电站成套主营业务的海外发展，在印尼、印度以及非洲等市场赢得了良好口碑，树立了良好的国际国内市场品牌形象。
目前，公司的产品结构由单一走向多元，市场领域由国内发展到国外，经营范围由单机制造拓展到汽轮机、发电机、空冷岛成套供应以及电站工程总承包，营销格局迅速拓展，市场竞争力显著增强。实现了新领域、新市场的新跨越。
三、创新发展永无止境
自20XX年企业整体改制之后，是公司二次创业与体制、机制创新发展的新阶段，解放思想、创新思维、技术引进、合资合作、企业整体搬迁改造升级、市场化分配制度改革、人才赛马竞争、业务流程再造、企业文化建设等一系列重大抉择的推进实施，使企业实现了跨越式发展，公司的年销售收入从十几年1个亿踏步不前到3个亿、6个亿，16个亿，20个亿、28个亿……如今，公司发展日新月异，呈现出一派新的生机与活力。
面对未来新的挑战，公司将充分发挥技术和品牌优势，全面实施一系列战略发展规划，加快新旧动能转换，全面实施转型升级，提高企业发展质量。全体员工将继续发扬“和谐、执行、创新、超越”的企业精神，坚持“精心经营、精良产品、精诚服务、精打细算、精兵强将”的
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“五精”理念，向着“国内一流的发电装备制造商和电站成套建设运营商”的目标迈进。
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今年是山西省平遥减速器有限责任公司60周年华诞，回顾企业的发展史，改革开放40年也是企业发展最快、最好的时期。40年间企业脱骨换胎。40年前，公司只有职工20余人，年产销10余万元，资产10余万元，没有定型产品。40年后的今天，一座崭新的现代化工厂呈现在平遥工业新区，公司拥有总资产近两亿元，产销上亿元，成为从事研发、制造、销售各类减速机、电动滚筒专业厂家。公司通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、职业健康和安全管理体系认证、美国API协会产品认证、国家矿用产品煤矿安全标志认证。是中国优秀企业、山西省功勋企业、山西省专精新特中小企业、科技型中小企业、“信凯”牌减速器荣获山西省名牌产品称号、“信凯”商标被认定为中国驰名商标。
在企业的快速健康发展中，我们深深体会到创新对于一个企业的重要性，创新是企业获得成功的根本。
一、机制创新，是企业快速发展的润滑剂
作为一个长期从事齿轮传动生产的专业厂家，在市场经济不断深化的过程中，面临来自内外两方面的压力：一方面国内原有老牌减速器专
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业厂家、外资企业和南方取得快速发展的民营企业形成的外压力。另一方面，企业自身集体所有制体制带来的机制上的活力不足，人们思想观念上保守，也为企业形成巨大的内在压力。企业高层管理者认识到，机制上的不活是造成销售人员开发市场积极性不高，市场开发力度不大的主要原因。在厂长梁新文的主持下，1999年11月公司创造性地第一次提出了《风险机制销售方案》，该方案同以往销售方案不同的是，扩大了销售人员的经营自主权和经营收入，同时增加了风险成份。根据方案，销售人员每人要以现金10万元做抵押，同时提成与业绩挂钩。由于要抵押10万元，领导层考虑到职工的承受能力，提出在部分职工中试行，出乎意料的是销售人员全部提出申请执行新方案，并很快交纳了风险抵押金。通过一年的运行，到20XX年底，实现销售3400万元，一举增长54.5％。
20XX年、20XX年对于企业来说，是极其不平凡的两年，山西省平遥减速器有限责任公司经历了企业改制和整体搬迁，在政府各级领导、社会各界及员工的大力支持下，企业如凤凰涅盘浴火重生。从20XX年下半年开始，公司从改变经营模式入手，确立与市场挂钩的部门核算制度，我们根据阿米巴理念，引入事业部制经营模式。事业部制以费用最小化、收入最大化的思维方式，对经营利润进行考核，这在公司是一项首创。成立事业部两年以来，公司建立了业绩报告会制度，每月由核算中心组织召开事业部业绩报告会，由各事业部针对上月业绩进行分析，找出上月工作的亮点、业绩的原因、存在的主要问题及下月改进的方向和措施。我们看到了企业的变化，大家对于过去习以为常的浪费关注了，对于产品的成本和价格关注了，对于管理的环节
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关注了，尤其是通过业绩分析会，各事业部均能找出自己的差距和改进的方向，各事业部经营业绩不断提高，从这一点上我们看到了企业的希望，并增强了实施事业部制的信心。
二、管理创新，是企业整体素质提高的根本
1996年开始，面对企业产品品种繁多、生产准备和成本越来越大、管理工作量日趋加重，且粗放型管理现象普遍存在，而企业信息收集和传递不畅，对市场变化反应滞后的问题，梁新文厂长果断做出决定，进行信息技术开发，用先进的信息技术，全面提高企业管理水平和技术开发能力，走集约化发展道路，推动企业竞争实力的提高。先后投入200余万元，引进比较先进的MRPII制造业计算机集成信息管理系统，后升级为ERP系统，涉及销、供、产、车间及设备、行政等各个物料管理环节，实现动态管理，可随时提供几十种信息进行统计分析。同时还形成财务管理信息网和CAD/CAPP辅助设计网络系统。三套网络的建设和运行，使企业走上信息高速公路，无论是物流信息的传递，还是资本运营信息的流转，以及产品技术开发速度都大大提高，企业产品的按期供贷率由过去的不到70％，提高到了95％以上，大大提高了适应市场的竞争能力。这些网络系统的介入，使位于小城之中的企业时刻站在市场的前沿。这项成果不仅被中间商和技术服务机构作为样板进行推广，也被山西省经贸、科技部门多次介绍和表彰。
与此同时，为提高整体管理水平，企业高层以管理者推动，提出了“凝聚员工智慧，追求顾客满足”的质量方针和“创造中国一流产品，创立
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世界驰名品牌”的宏伟目标，全面完善建立质量保证体系，1998年率先在同行业通过了ISO9002质量管理体系认证，20XX年通过ISO14001环境管理体系认证，以后又陆续通过职业健康和安全管理体系认证、美国API协会产品认证、国家矿用产品煤矿安全标志认证，实施TPM精益生产管理等使企业管理水平不断上新台阶。
三、科技创新，为企业发展提供持续不断的活力
近年来，我们加大了技术力量的投入，设立专门的技术中心，配备了20余名精干的技术人员和基础设施，为产品转型升级提供保障。建立了切实可行的考核措施和激励机制，激发了工程技术人员创新精神和精益求精的科学思想。鼓励工程技术人员走向市场、深入一线、联系专业院校，成为新技术、新工艺的倡导人，靠设计降低成本提高效益的践行人，在同行业有话语权的带头人。不断完善各项产品开发和技术管理规程，加强“设计和开发”的控制，规范设计过程，提高设计质量。把用户要求和企业实际相结合，切实做好与开发有关的评审工作和与用户的沟通工作，鼓励技术人员通过对现有产品改进工艺、采用新材料、优化设计，提高性能，降低成本，提高产品的竞争优势。
随着常规产品市场竞争的日趋激烈，企业产品必需不断在新字上做文章。近年来，企业每年都投入200～500万元资金进行技术改造，形成了较强的产品开发能力和技术优势，每年有30多种新产品投入市场，并获得成功。
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20XX年冬天，有一项重大决策就是根据县政府对古城南门外规划要求，启动了平遥工业新区的新厂建设，在平遥工业新区购地260亩，完成了四个生产车间、职工食堂、职工公寓、厂内道路管网建设，并投资购置了100余部现代化设备，其中有价值3000余万元的德国进口数控磨齿机群，还有国产数控热处理生产线一条、国产磨齿机、数控立轴平面磨、数控插齿机、数控镗床、数控龙门铣等设备，这些设备的投入，使公司具备了生产高精度、大规格齿轮的能力，形成了年产销3亿元的生产能力，也为旧厂区的整体搬迁做了充分准备。
科技创新离不开人才，人才的培养需要坚持不懈。针对青工素质低的问题，梁新文董事长提出开办技工班，实施岗前培训，先后开办九期共计200余名通过培训考核走上工作岗位，成为一线生产主力军。通过对在企业工作5年以上优秀员工的公开选拔，先后选送14名生产一线优秀青工带工资上大学，其中20XX年选拔的8名职工中，上学走的时候有一名党员，回来时成为6名党员，2名是入党积极分子，目前全部成为企业的骨干。为不断提高中层干部的素质，在企业中坚持中层干部互相培训制度，每次由一名中层干部采用PPT的形式进行授课40分钟，主要内容为企业管理知识、专业知识、技术知识等，每次授课完毕，对学习效果进行考试，同时由大家对授课者的讲课效果进行打分。通过培训一方面拓宽了干部的知识，另一方面使讲课的干部得到了充分的锻炼。对外由厂里出资选送20余名高考落榜生到中北大学、太原科技大学等校进行定向培养，为厂里储备技术力量，目前已成为企业技术骨干，为企业近年持续的科研开发和产品转型升级奠定了重要基础。20XX、20XX年企业在面对最困难的市场环境下，
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逆势而上实现了企业转型升级，一是企业由制造业向制造型服务业转型；二是销售由单纯销售产品向为客户提供解决问题的方案或服务转型；三是产品由传统产品为主向高附加值产品为主转型。公司硬齿面、矿用减速器、高速齿轮箱、替代进口减速器占比达到40%以上，呈现出新的增长活力。
目前，公司拥有山西省省级企业技术中心，具备完善的质量控制、产品开发、技术创新体系和严格的检测制度及产品售后服务机构。拥有近40项减速器制造发明及实用新型专利技术。公司引进德国产大型数控磨齿机4套，可加工最大直径2米、最大重量18吨、最大模数35MM、最高精度3级齿轮。拥有各类高精度数控镗铣、磨、插齿等先进的加工设备。配备国内先进的数控热处理调质、渗碳生产线和产品检测设备。拥有自主研发的节能型兆瓦级产品性能试验台，可以在低能耗的情况下对减速机输入功率、输出扭矩、油温温升、传动效率、噪音等项目检测，有效保证了产品质量的稳定性，具备高精尖齿轮生产优势。
公司主要生产GS系列高速齿轮箱、XKHB系列替代进口减速器、JS大功率矿用减速器、新型N、P系列行星齿轮减速器、JLH系列双圆弧人字齿轮减速器、ZDY、ZLY、ZSY、ZFY硬齿面圆柱齿轮减速器、DBY、DCY硬齿面圆锥圆柱齿轮减速器、摆线针轮减速器，NGW行星齿轮减速器、电动滚筒等二十多个系列。产品最高转速8490转、最大功率6229KW。主要客户有太重、太钢、同煤、晋能、大庆油田、长庆油田、辽河油田、胜利油田等各大煤炭、石油、冶金、化工、建材、
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起重、运输、船舶、矿山等企业产品配套使用，市场遍布全国，出口欧美和东南亚等国家和地区。
四、文化创新，是企业凝聚力的源泉
公司发展过程中，结合信凯文化和历史积淀，梁新文董事长提炼出了公司核心价值观——“尊重、包容、正直、严谨”。尊重代表员工的修养，包容代表员工的胸怀，正值代表员工的品质，严谨代表员工的作风。逐步形成了以建立“信凯”品牌为特色的企业文化。“信”是诚信、是自信、是信誉；“凯”就是凯旋、成功、前景广阔、职工安居乐业。同时，我们还提炼出公司精神：团结友爱一家人，革新创新造精品。公司使命：为全球客户创造精良产品，为全体员工提供成长平台，为所有股东提升有效价值，为整个社会承担相应责任。公司口号：信凯机械，传动世界。公司荣辱观：员工八荣八耻，干部八荣八耻等。
我们的企业精神、厂歌等载体中，反复强调“家”精神理念，家是社会活动中最小的细胞，也是最有凝聚力的地方，我们倡导“家”的理念，就是以人为本的体现，就是设身处地为员工着想，把满足员工的物质和精神需求作为企业发展的终极目标，像家庭一样，目的是证每一个成员幸福。每个车间洗手池都有热水，并安装了电热开水器，餐厅安装了中央空调，夏天给员工一缕清风，冬天给大家以暖流。
为保证员工对企业文化的充分理解、认知和重视，使这些文化深入员工心中，我们进行了由表及里，循序渐进的文化建设。首先充分利用
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CI视觉系统，创建企业文化墙，将提炼出的企业精神、企业使命、企业愿景、经营理念、核心价值观、口号、厂歌等内容收录在在精心设计构筑的文化墙上，并在车间内外各个区域进行了展示。公司积极利用微信平台、微信群及信凯报、网站、广告、媒体等，做好公司形象宣传工作及时报导公司动态，拉近与公众的距离，充分展示公司形象，引导正能量，促进企业文化健康发展。上下班期间，厂歌《走进信凯》会在全厂唱响。让大家在潜移默化、耳濡目染中将企业信奉、倡导的文化宣言，深深根植于每一个员工的头脑，变成每个成员一致认同的理念，缔造成自己的企业文化，形成独特的企业精神，使每一位员工都可以感受到置身于信凯之家的温馨与自豪。
企业文化的不断创新，为企业注入源源不断的活力，仅20XX年公司成功组织申报省市县科技项目累计8项次，全部专利资助、专利成果转换、科技工业攻关项目，为公司获得资金支持。《机械加载器项目》获山西省科学技术进步二等奖。参加县工会组织的五小活动的《浮动镗铰装置项目》与《恒功率节能驱动装置项目》分别获省“五小活动”二等奖和三等奖，市工会为“温时明创新工作室”挂牌。在产学研合作方面：与太原理工大学合作成立了“山西省齿轮传动研究生创新教育中心”、与太原理工大学机械工程学院及北方天宇三方合作进行减速器内部零件光整前后对比试验。全年共申报成功专利5项。
我们还十分热心关注社会公益事业，勇于承担各项社会责任近年来，组织了多次应急小分队参加森林灭火行动和各种社会应急活动，多次受到县委县政府、县武装部的表彰和嘉奖。在支持新农村建设、支持
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教育事业、资助贫困大学生、帮扶贫困老党员、帮助困难职工等方面做出了不少的努力，先后为四川地震灾区捐款10余万元，为青海玉树地震灾区捐款5万余元，为患病的同事慷慨解囊。职工们用自己的点滴爱心，体现了“一方有难，八方支援”的信凯文化。
“六十载风雨同舟铸就昌盛平减，花甲岁和衷共济再造百年信凯”，通过不断的创新，山西省平遥减速器有限责任公司已逐步在市场经济的大潮中站稳了脚，并如一艘劈波斩浪的战舰，朝着新的奋斗目标不断前进。
06
“历史，总是在一些特殊年份给人们以汲取智慧、继续前行的力量。”
40年前，正是这样一个特殊年份。1978年，党的十一届三中全会在北京召开，由此开启了中国改革开放历史征程。天水金融业顺应改革开放的大势，始终保持着开拓进取的创新精神。从改革发端，到深化改革，再到全面深化改革，40年来，与经济联系最紧密的天水金融业实现了跨越式发展。
金融业务的快速发展，首先是惠及人民群众方便快捷的储蓄及汇兑业务。1973年我在单位做出纳工作，快发工资之前，要乘单位的汽车去人民银行提现金。那时最大的钞票面额为10元，再配些零钞，50多人的工资装满一大提包。1978年我已调天水地区建设银行工作，
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每次出差前借差费，先去本单位财务室拿现金支票，然后去人民银行取现金，手续烦琐。
那时建设银行是账本银行，归财政部管。1984年建设银行开办了现金业务。1990年10月，建行甘肃分行人教处从省分行及兰州、天水建行抽调五人组成学习考察组，前往华中、华东、华北、东北等地学习岗位培训、人事管理等工作，历时两个半月。到达天津建行时，我所借的2500元差费已全部花光，其他几位同行者的钱也用完了，在这里足足等了一个星期才收到单位汇款。
20XX年我和老伴去广州看孙子，冬天要给天水天房供热公司缴暖气费，我用储蓄卡从那里的自动柜员机给天水的邻居小姚转款，20XX元即时到账，她替我缴了费。现在，我和老伴经常出去旅游、自由行。往返高铁票、火车票、飞机票，订旅店就在自己家的电脑上订票付费，非常方便。一卡在手，走遍天下。
目前银行业务向智能化发展，网银、手机银行、微信支付功能的应用，改变了我们的生活。我在天水生活了60余载，特别是改革开放40年以来，深深感受到金融业的发展变化，给老百姓带来诸多好处。
天水金融机构及网点的演变及金融业务的拓展和提升。1978年天水地区只有人民银行和建设银行，1973年1月，中国人民建设银行天水地区支行正式恢复成立。1980年更名为建行天水地区中心支行，1996年更名为中国建设银行天水分行。1979年9月12日，中国农业
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银行天水地区中心支行正式恢复。1997年2月改称为中国农业银行天水市分行。
1984年10月22日，中国人民银行甘肃省分行对天水地区银行体制进行改革，将原人民银行地区中心支行分设成立人民银行天水地区分行、工商银行天水地区中心支行、保险公司天水地区中心支公司。1997年1月工商银行改称为中国工商银行天水市分行。1984年8月1日中国银行北道埠办事处升格为北道埠支行，1985年1月改称为中国银行天水支行，1997年改称为中国银行天水分行。
1986年7月1日天水市邮政局开办邮政储蓄业务，10年后更名为中国邮政储蓄银行天水分行。1980年7月，成立了甘肃省投资信托公司天水地区分公司，1985年更名为天水市信托投资公司。1985年起天水市各县区开始建立农村信用合作社联合社，到目前，全市两区五县共有农村信用合作社联合社7个。1986年10月至1988年9月，先后成立了天水市秦城城市信用社、天水市秦城区城市建设信用合作社和天水市秦州城市信用合作社。
进入20XX年以来，交通银行天水分行、兰州银行天水分行、甘肃银行天水分行、浙商银行天水分行及各类村镇银行先后入驻天水。20XX年9月中国建设银行股份有限公司成立，并率先于20XX年10月在香港成功上市，成为首家现代大型国有股份制商业银行。之后，工商银行、农业银行、中国银行等银行也先后成立为国有股份有限公司。
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金融网点遍布天水城乡，也惠及天水经济的发展。秦州至麦积高速公路及羲皇大道就是建设银行天水分行1992年后提供金融服务修成的。天水社棠工业园区建设、天水五县两区的基础设施建设、工业、农业、商业、交通运输业及物流业的发展均得到金融行业的服务和支持。
据我调查了解，银行办理企业和个人存、贷款业务，由于高科技成果的应用，大大简便了手续。如个人存、取款不受时间的限制。我所居住的小区附近，就有建设银行、工商银行、邮政储蓄银行、交通银行、兰州银行、甘肃银行等24小时银行。我傍晚散步时就办理了存、取款业务。
现在，银行业务品种根据经济发展的需要也在不断丰富和完善。建行天水分行办理存款、信用卡、信用卡分期、贵金属保管、个人商户pos、基金、理财、保险代理、二微码支付等业务。贷款有住房按揭贷款、二手房贷款、房屋装修贷款、房屋租赁贷款、个人汽车购置贷款。为支持小微企业的融资需要，建行有多种信贷产品：速贷通、信用贷、信用贷—善融贷、互助通、助保贷、供应贷、商盟贷、保贷通、固定资产购置贷款等；近期又开办了“建行快贷”：登录建行手机银行，点击“快贷”，线上自助办理，3秒到账，随借随还，灵活支用。
30年前我在建行信贷部门工作，一笔大额企业贷款，少则3个月，多则一年才能批下来。现在申请贷款单位如果信誉良好，资料齐全，一个星期就批下来了。这在过去是不可想象的。目前，建行又开展了普惠金融，推出了“裕农通”、“助农贷”等特色产品，开展扶贫、支持
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天水农业、农村的发展。建行天水分行对接了“农耕文明精准贷、五业富民小微贷、农业产业优惠贷、贫困地区项目贷、电子商务网络贷”信贷产品向扶贫龙头企业、家农业专业合作社精准投放，助力脱贫攻坚。今年建行天水分行精准扶贫工作实现了帮扶村整体脱贫，荣获建设银行总行“扶贫突出贡献集体奖”
40年来，银行业务及核算方式发生了巨大的变化。传统的手工点钞、用算盘来核算利息及效益的方法已经成为历史。信息化、电算化、网络化已在天水银行业广范推广。在建行天水分行营业室有一位大堂经理是智能机器人，引导客户办理各项业务。
日前，中国建设银行宣布：国内第一家无人银行，在上海正式开业。银行巨变，从未像今天这般猛烈，不仅网点没有了人，就连网点的职能都在发生翻天覆地的变化。根据形势的发展，我想在不久的将来，天水也会出现无人银行。金融业的繁荣，将会助力关中平原城市群次中心城市——天水的经济发展。由于改革开放进一步深入、扩展，金融业支持力度的持续加大。
党的十九大绘制的美好蓝图正在逐步变为现实。我深信，今后数年，天水的山更绿、天更蓝、水更清。经济更繁荣、交通更发达，城市规化和建设更加科学合理，天水将真正成为陇上璨烂的明珠。
如有侵权，联系删除
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篇六：公司周年庆征文范文100字
公司周年庆典活动策划方案范文十年某某一路有你——某某某某某周年庆祝活动框架方案某某某某某公司二○某某某年月当时间的指针指向20某某年月21日的时候，某某某某迎来了创业十周年的日子。从200某某到20某某，十年了。十年，一段历史。十年，一份耕耘，一份收获。十年中，某某某某从一棵不经风雨的幼苗，不断汲取雨露与阳光，正在成长为茁壮的大树。十年来，从最初的某某，到陆续的某某某某、某某某某，逐步形成了以0某某某某为集团，拥有6家全资控股子公司，3家合资公司的企业规模，某某业务、某某业务拓展至金融、投资领域。用户数量从最初的到今天的；员工人数从最初的人到今天人的团队，已形成了亿元的固定资产；企业管理正从粗放式向精细化大步迈进，企业文化从萌芽到发展，……一路走来，某某人挥洒着创业的激情，洋溢着奋进的热情，实干、执着、拼搏、顽强、团结、朴素，是某某某某这十年的魂。一次次的披星戴月、劈荆斩棘，见证了一次次的收获和积累。一次次的突破与登攀，
见证了一次次的前进与提升。汗水与泪水，喜悦与感动，弹指一挥间，某某人十年如一日，迈着坚实的脚步，风雨兼程，携手并进，在某某某某史上留下了我们某某人的轨迹。十年中，有太多的感动和回忆，它是一曲悠扬的赞歌。十年，决不是一个终点，而是另一个新十年的起点，今天这个日子，必将承上启下，继往开来，等待全体某某人去书写下一个更加辉煌的十年。
为了全面回顾和总结某某某某成立十年来的成绩、经验和教训，弘扬企业文化，展示企业精神和风貌，增强企业凝聚力，经研究，特举行某某某某创业十周年庆祝活动，框架方案如下：
一、活动主题“2002—20某某同成长，共见证——某某某十年，一路有你”通过回顾公司自成立以来艰苦创业的十年，让全体某某人感受公司的变化与发展，见证企业发展历程，形成一种团队的、集体的理念，以期达到弘扬企业文化，凝聚人心的目的，为企业更好、更快的发展增添动力。
二、活动基调1、简单、隆重、生动、活泼；2、公司内部活动，不邀请外部各项资源。
三、活动形式1、董事长致全体员工的一封信；2、“同成长，共见证——我在某某这些年”主题征文活动；3、“某某某某建设发展十周年巡礼”展板宣传；4、“某某某某创业十周年茶话会”；5、“某某某某创业十周年庆祝表彰酒会”。
四、活动表彰1、对在公司工作满年以上的员工予以表彰，每人奖励名牌手机及数码相机各一部，并集体组织周边旅游活动一次；2、对公司工作满年不满年的员工予以表彰，每人奖励名牌手机一部；3、全体员工每人发放公司十周年高档手提包纪念品一个。
五、活动内容（一）董事长致全体员工的一封信略（二）“同成长，共见证——我在某某某这些年”有奖征文活动1、活动主旨：
鼓励全体员工互动参与，讲述自己与某某同成长、共见证的点点滴
滴及感人故事，展现员工风彩，抒发员工情怀，加强企业文化建设。
2、组织形式：
（1）公司统一发文，题材不限，开展征文活动，成立评选委员会，设置奖项；（2）奖项分设：一等奖2名、分别奖励荣誉证书1本，现金1000元；二等奖5名，分别奖励荣誉证书1本，现金500元；三等奖10
名、分别奖励荣誉证书1本，现金300元；所有参与员工获鼓励奖，分别奖励现金100元；优秀组织奖，奖励锦旗1面；（3）获奖的优秀文章（按奖项选取若干篇）在公司茶话会及庆祝表彰酒会上进行宣读，并颁奖。
（三）某某某某某建设发展十周年巡礼展板宣传1、活动主旨：
通过展示公司成立十年以来在工程建设、通气点火、营业服务、安全管理、集体活动、社会公益等方面的历史照片和瞬间，并配以文字说明，形成一幅发展篇、经营篇、管理篇、文化篇等公司创业发展画卷，让全体员工见证企业的发展足迹和历程。
2、组织形式：
（1）由行政人事体系牵头形成宣传展板，统一制作一套或多套；（2）在各公司开展茶话会和庆祝表彰酒会时，予以展出，必要时以幻灯片形式进行展示和讲解。
（四）某某某某某创业十周年茶话会1、活动主旨：
组织全体员工在轻松、开放、自由的氛围中座谈，共同回忆某某发展的历程，讲述自己与某某有关的故事和感想，营造良好的公司发展、文化氛围，增进员工之间的同事情谊。
2、组织形式：
（1）以各公司为单位，分别组织全体员工座谈，由公司领导及员工；（2）对征文获奖的优秀文章进行现场宣读，并颁奖；（3）对工作满3年不满5年的员工给予表彰；（4）会后组织员工聚餐；（5）此项仅限某某、某某公司组织，总公司及某某公司统一组织茶话会；（6）组织方案和具体活动议程报总公司审批，总公司届时派员参加；（7）活动时间：
月25日之前，具体时间各公司自行确定。
（五）某某某某某创业十周年庆祝表彰酒会1、活动主旨：
在某某某某的创业发源地——某某，举办一场规模较大、意义非凡的庆祝仪式，将整个庆祝活动推向高潮。
2、组织形式：
（1）在某某公司现场，由公司统一组织，以庆祝表彰酒会形式为主；（2）展示《某某某某建设发展成立十周年巡礼》宣传展板或当场幻灯片播放（主持人文字配音），拉开表彰酒会的序曲；（3）董事长；（4）员工座谈；（5）对征文获奖的优秀文章进行现场宣读，并颁奖；（6）对工作满5年以上的员工给予表彰（含总公司、某某公司工作满3年不满5年的员工表彰）；（7）中间穿插5—8个员工自编自演的文艺节目；（8）会后组织员工聚餐；（9）组织参会员工周边旅游。
2、参加人员：
届时总公司、某某公司全员参加，某某、某某公司领导及工作满5年的员工全部参加，经初步统计，预计人数在120人左右。
3、活动时间：
初步定在月26日（视某某公司某某某某投产时间可能调整）。
六、经费预算1、表彰及奖励费用：小计约20万元；2、纪念品费用：小计2.3万元（按230份，每份100元计）；3、某某、某某茶话会费用：2万元（各按75人参加计）；4、表彰酒会费用：4万元（按120人参加，70人住宿、三餐计）；5、周边组织旅游费用：3.5万（按120人参加，参考价300元/人）；6、不计各公司往返的交通费、路桥费等其他费用。
合计：约35万元七、活动组织1、人员安排：行政总监罗冠东牵头总负责，总经办、行政人事部配合；2、时间安排：
（1）月10前确定各项准备方案，包括表彰方案、活动方案等；（2）月12日前下发活动具体开展通知；（3）月18日前纪念品采购并分发到位，各公司组织发放；
（4）月20日前完成茶话会及表彰酒会的各项准备工作，必要时现场办公；（5）月30日前完成本次活动的总结及后续各项工作。
八、结束语一份公开信，让员工领略了公司的战略、目标和方向，信心百倍，情绪高涨，感受公司的关怀和温暖；一次征文，让员工展示了风采，抒发了情怀，回忆了感动；一副建设发展巡礼，浓缩了公司的发展、经营、管理和文化，定格了精彩的历史瞬间，形成了一部不朽的企业发展简史；一场茶话会，拉近了员工之间的距离，舒缓了紧张的工作节奏，共话某某十年，氛围热烈而美好；一场庆祝表彰酒会，让全体某某人感受了某某大家庭的团结和凝聚力，一颗感动的心在涌动，一颗感恩的心在澎湃。
企业提供了舞台，每一个人都是演员，按照不同的角色开始了精彩的演出。某某第一个十年的序曲闭幕了，某某第二个十年的帷幕拉开了。继往开来，开拓创新的某某人必将演绎一部属于自己的作品，奉献一份应尽的社会责任，赢得如潮的掌声和簇拥的鲜花。
过去的十年，你我同行，创造了辉煌；未来的十年，必然也是你我同行，必将创造更大的辉煌。
篇七：公司周年庆征文范文100字
周年庆活动策划方案周年庆活动策划方案范文（精选8篇）为保障活动顺利开展，常常需要预先制定活动方案，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及
互动性。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编帮大家整理的周年庆活动策划方案范文（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
一、策划背景：1、十五周年是一个企业发展的里程碑，恰是时候回顾历史，展望未来。而且借此契机南京园艺总公司附属的江西南昌分公司真诚答谢各位客户和全体员工及所有支持南京园艺的人们举办庆典活动。2、活动目的：做为一家园艺公司，利用十五周年庆典契机，提高企业知名度，大力打造企业和品牌形象和美誉度，向合作伙伴和大众展示良好企业形象。增强公司团队的凝聚力，可谓师出有名，机遇难得。二、活动的主题：南京园艺有限公司自开业以来，在领导班子的正确领导下，经公司全体同仁共同努力，十五年来在新品种的研发和销售取得了令人瞩目的成绩，在江西开立了分公司，从生产、经营、销售及新品种推广业绩到商业形象都得到了南昌市民及同行的认可，并取得了令人骄傲的商业地位。经营理念发挥得淋漓尽致、深得人心。在此借着南京总公司开业周年之际，江西南昌分公司怀着激动的心情，充满信心的姿态为他举行隆重的周年庆典，借周年庆所带来的商机，拓展我们无限的商业市场，创造喜人的销售业绩。三、主办单位：南京园艺公司江西南昌分公司四、周年庆筹备的方案：策划一个成功的公关活动要考虑许多因素。我们上海精觉传播机构十五周年庆典活动是这样策划实施的：1、创新有新意的活动才有好的效果。在构思公司十五周年庆典活动方案时，我们设计的大致构架是：以公司全体员工拜访公司的所有客户为开头，晚上在公司广场上施放烟火，感谢全体市民。2、时机时机往往会影响到活动的效果，时机选择得不好，活动就达不到预期的效果，如果抓住了适当的时机，活动就会显得有声势。我们把活动时间定在1月20日。因为1月20日是公司的成立纪念日，如果这个庆典活动办好了，既可以利用这个时机来提高士气，树立公司的良好印象，又可以加深公众对公司及其产品的良好印象，他们会逐渐地把1月20日看成是一个特别的日子。3、地点室内活动的地点比较容易确定，"比较困难的是确定室外活动的地点。在确定室外活动地点的时候要考虑诸多方面的问题，如交通，安全，观赏性、场内设施、人数与场内空间的比例、气象、通讯、电力。照明等等。对活动地点几经选择，最后确定在公司附近的公园，这个公园地处繁华街段，可以吸引公众来观霞。4、内容活动是手段，目的是让公众接受活动中所包含的意图。这样就要精心设计活动的内容，使活动既能充分包含设计意图，又容易让大众接受。活动内容我们是这样设计的：A、1月18、19日两天，公司组成80多对拜访小组，分别拜访客户，征求他们的意见，感谢他们对本公司业务的大力支持。
B、1月20日早上，派出四辆广告送货车，分别慰问全市的各城市建设局和交警，政府委员会，感谢他们长期对公司的支持和为全市绿化和交通所作出的贡献;
C、1月20日下午，在全市20个点开展现新品种展示获赠活动，并向广大消费者发放感谢信，以感谢广大消费者对公司的厚爱;
D、1月20日晚，举办庆祝活动：我与企业同成长"员工有奖征文，对优秀员工、客户进行颁奖仪式，自助晚餐、自由舞会，晚会结束后，施放烟火，与全市人民同乐。
5、媒介举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用，通过媒介可以扩大活动的影响范围。利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头，就是说自己在写新闻稿时，要站在记者的角度看问题，十五周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的"：A、找一个好的新闻由头：B、充分利用广告;10月8日在当地主要报纸上刊登整版祝贺广告，把自己想对广大消费者说的话都写在上面，尽量以文化的形象出现;C、精心组织活动：10月8日那天，全体员工挂上绶带，上面写着"南京园艺有限公司向全市广大人民问好"，拜访客户和消费者;D、利用各种媒介手段。除了10月8日。的报纸广告和之前的报纸新闻以外，我们还邀请当地的电台和电视台进行现场采访，把我们的活动内容和公司的成就宣传出去。五、周年庆活动安排1、感谢客户时间：1月18日一19日下午参加部门：研发部、经营部、销售部、行政部、财务部、成2人一组。组成拜访队伍拜访对象：市内的所有公司的客户及城建局、政府部门任务：感谢客户、收集意见，随身携带：绶带、感谢信、拜访登记表，a、b类客户送一些花卉的照养与栽培种植手册培训书，拜访要求：统一服装配带绶带，主动热情谦虚礼貌，衷心感谢，以情动人，倾听意见认真记录。2、盆栽赠送活动A、设点赠送：时间：1月21日下午13：00-15：00赠饮地点：市内繁华地带20个现调机点，每点4人，限赠130盆，赠完为止B、送品上门：主要是对一些政府部门及城建局，还有公园进行花卉赠送今天我生日——同贺生日送蛋糕活动时间：15：10-17：00活动地点：公司前大门活动内容：A项：凡1月20日出生的15周岁的，可凭出生证在XX蛋糕房领取6寸生日蛋糕一份(限领30份，领完为止)B项：凡1月20日出生的顾客，可凭身份证或出生证在XX蛋糕房领取500克蛋糕一份(限领200份，领完即止)C项：凡1月20日出生的顾客还可获得精美生日卡一张。活动组织：1、联营招商部负责蛋糕赠送工作的落实及监督。2、采购部负责生日卡的落实。
3、企划部负责整个活动的安排实施及宣传工作。3、周年庆大典：时间：1月20日晚18：00-22：20地点：公司广场内容：祝词、颁奖仪式、自助餐、自由舞会、烟火具体工作流程及安排：16：00-17：00准备A、对活动场地进行全面清洁，仪式范围内不允许有任何杂物B、布置庆典仪式台，仪式台及音响设备安装到位C、保卫部派20名保卫对现场进行全面警戒军乐队到位，氢气球、鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位17：00-17：55乐队开始奏乐、参加庆典仪式人员全部到位，并列队完毕。18：00晚会正式开始主持人：公司副总18：00-18：10总公司总裁讲话18：10一18：20董事长讲话18：20-18：45宣布十佳客户与十佳员工并授荣誉证书18：45-19：我与公司同成长"员工有奖演讲比赛"奖项设置：特等奖：200元礼品一份一名一等奖：180元礼品一份一名二等奖：150元礼品一份二名三等奖：100元礼品一份二名19：10-19：40自助餐开始19：40-21：00自由舞会(全体嘉宾与领导、员工都可以参加，随意性的，在这个舞会上大家可以用力的狂欢，大家一起互动，提高凝聚力与向心力。)21：00-21：40施放烟火(向全市人民道谢)21：40-22：00宣布员工有奖征文竞赛获奖者并授奖22：00-22：20庆典活动结束员工离场一、活动主题“情定X周年，感恩大回馈”药店周年庆活动可选择打情感牌，围绕活动主题推出一系列优惠活动及公益活动。前者是为了提高客流，以增加销售；后者是为了树立企业在社区居民中的.良好形象，赢得顾客的忠诚度。二、活动内容（一）免费项目1.免费测血糖、测血压2.凡是在店庆当日出生的顾客，凭身份证复印件即可领取66元代金券，代金券不限制使用条件，可全额抵扣但不找零。3.联合附近社区医院，凭药店发放的邀请函，顾客可以去医院进行免费体检。（二）优惠项目1.打折，你说了算：活动期间，在药店购买商品的顾客可以自己指定一种商品，享受8.8折优惠，
从而避免打折的药品，顾客用不上，顾客用的药却不打折的现象，让顾客真正享受到实惠。2.价格，你来定：活动期间，每天推出一款常用药，顾客可在1元-10元之间，任意指定价格。3.顾客只要进店就送500元电子币，可在保健品专场和医疗器械专场使用，满200元可用电子币
抵50元，满300元抵80元，满400元抵120元……电子币的有效期为一个月，但只在活动期间发放。（三）公益项目店庆当日，药店可在门口搭建一个小舞台，药店店员为社区内的孤寡老人表演自己编排的娱乐节目，
如歌曲、舞蹈、小品等，同时要请药店会员和社区居民一起参与。三、宣传推广1.向药店附近社区居民发放DM单，同时设计一本实用的手册，介绍一些常见简单疾病的预防及生
活提醒。2.在各社区比较显著的位置张贴海报和条幅，打出店庆主题。3.公益项目的宣传科联合附近的居委会。4.门店拱门、POP海报、X展架、喷绘、吊旗等宣传以及广播宣传，从视觉、听觉等多方面营造节
日气氛。5.网站宣传6.微信宣传，公众平台发布活动信息，所有员工朋友圈分享7.短信宣传8.电话宣传四、注意事项1.各项物料的数量、摆放地点、完成时间等都要明确，并严格按照时间节点来完成。2.人员分工清晰明了，并进行实战前的培训。3.具体活动流程及安排，要尽可能详细，最好能提前演练以便及时发现问题。4.保证参与促销的商品数量充足。5.执行有力。五、编辑小结药店只有走出单纯“卖药”的角色，将经营与顾客的健康联系起来才能吸引顾客、留住顾客。因此，
药店周年庆典勿走入以药店为中心的误区，要站在顾客的立场上设计活动，为其提供实惠或公益性活动，从而提升品牌和彰显社会责任感。顾客日趋理性，药店借周年庆打一场价格战，只会让顾客反感。
一、整体情况1、活动名称：职协周年庆2、活动背景：三年前，属于我们大家的职协在众人的期盼下诞生，三年中，我们在职协为我们圈出的天空下尽情地展现自己，奉献自己，三年后的今天，职协温暖如故，我们又聚在了一起，共同欢庆职协这个大家庭的三周岁。3、活动目的：让属于职协这个大家庭的每一份子都能从活动中感受到专属于职协的家的温暖，加强职协凝聚力，使职协迈向更多更美满的三年。4、活动时间：20**年10月28日5、活动地点：待定6、主办单位：天津外国语大学职业发展协会二、活动介绍(一)前期准备1、场地布置：将教室里的桌子按要求排列好(详见附录1)，椅子留下张，多余的桌椅搬至室，并记录数量。(场地可考虑509,512)
2、内部装饰：①前后门均用成员亲自折出的千纸鹤及心形折纸拼出大的心形中间一个数字3的图案，门边缘则用粉色和白色的气球装饰。②黑板上写上本次庆典的主题，并美化黑板。黑板及窗周围由粉色，红色，黄色的气球装饰。③墙面用粉色，红色，黄色闪亮彩带及彩灯装饰成大小不同的圆形，圆形中放置职协活动照片。④每张连成一张的长桌也用彩带缠绕一圈。3、桌面准备：不同种类的大瓶饮品各一瓶，足够的一次性杯子，一碟不同口味的糖，以及新鲜易取的水果，零食各一盘，半本彩色便利贴，印泥若干盒。4、节目来源：每部门、中心均准备1~2个节目，内容不限，力求轻松有趣，无需准备服装、妆容，便服、素颜即可。(二)活动流程1、工作人员在每位成员入场时都发放一张号码牌，既是游戏环节需要，又可用于统计人数。2、当时间到达六点时，关闭室内灯光，在屏幕上播放职协三年历程的简单介绍(以集体活动为主)，以及对职协三周年的祝福视频。3、主持人致开场词，活跃气氛。4、节目按流程走，进行至时进入到第一个游戏环节。★游戏环节之“抢麦大作战”(要求立式麦克风，播放设备准备到位)游戏规则：(注意：在主持人解说时，工作人员须迅速在场地中央放好一个立式麦，且在三段连桌上各放置五张白纸和一只笔，屏幕上应出现相应的游戏规则。)①主持人会从号码箱中随机抽出15个数字，并将其分为三组，拿到对应号码牌的成员出列，参加游戏。②工作人员安排参赛者分别站在除黑板所在方向的其余三方。③工作人员会依次播放五段大家耳熟能详的不同风格的音乐前奏，每一次都要求参赛者听出曲目后首先将歌曲名写在准备好的白纸上，然后迅速抢麦唱出至少三句，方能判定一次抢麦成功。(注意：整个过程只能由五人中的其中一人独自完成，本组中其余四人只能提醒。)④五次比赛后，抢麦成功次数最少的组队要接受惩罚。输了的组队派代表在惩罚箱中抽取惩罚，当场施行。5、继续节目，当节目进行至时，进入第二个游戏环节。★游戏环节之“默契大考验”(快节奏音乐，ppt准备。)游戏规则：(注意：主持人解说同时屏幕上出现相应游戏规则提示。)①主持人再次从号码箱中抽取三对号码，对应号码成员成对参加游戏。②每组的游戏时间均为300秒钟，屏幕上会出现名词或动词短语，此时，每组参赛成员需要有一人背对屏幕，面对屏幕的另一人则用肢体动作将其表现出来，由背对屏幕者猜出，猜测次数不限，猜对则进入下一题，也可由面对屏幕者自行决定是否完成此题，游戏过程中表演者不可说出任何和所猜事物有关的字眼，否则该题作废，时间一到游戏结束。③工作人员统计三组参赛者各自的有效题目，三组中答题数最多的一组为优胜组，获得“最佳默契搭档”称号，两人各获得一份由水吧提供的小奖品。6、主持人继续主持，节目继续按流程进行。(中途邀请张逊老师献歌一曲)7、节目表演完毕，主持人组织全体成员集体唱生日快乐歌，音乐伴奏配合。8、主持人致结束语。(此时工作人员各在每张连桌上放10支笔)9、尾声部分，所有成员都在桌上取一张便利贴，写上自己对职协大家庭的祝福，署名并按上指印，并贴至黑板上(播放温馨舒缓的音乐)。
10、活动结束后，由工作人员进行活动会场清理，并将搬出桌椅搬回，摆放整齐。三、注意事项1、所有活动中用到的电子内容必须备份到另一台运作正常的电脑中，且该电脑在整个活动中都必须保持开机状态，以防工作电脑中途出故障。2、活动会场布置一定要在晚会开始前准备到位。3、游戏环节之“抢麦大作战”中的播放歌曲需要超量准备。4、准备大量游戏环节之“默契大考验”中的写有名词或动词短语的ppt，以防数量不足影响游戏进程。5、活动进行过程中，工作人员的任务一定要明确，做好充分的准备，尤其是活动的道具放置，音像的配合，以保证活动的顺利进行。4、人员安排表。四、经费预算：略五、应急预案1、工作电脑罢工，马上替换成备用电脑。2、中途断电，马上点上备用的玻璃小灯，在每张连桌上各放置盏，主持人组织全体成员唱生日快乐歌，如果唱完后，供电依然未恢复则由主持人宣布进入备用游戏之“歌曲大满贯”。第一、关于周年庆活动主题第二、周年庆典筹备方案1、周年庆典活动的主题，由什么人来负责执行;2、关于周年庆的地点，并且所有活动的安排;3、全体员工动员会。第三、周年庆的八大活动1、领导致辞，并且宣传公司周年庆大典开始;2、十佳客户评选活动;3、十佳会员评选活动;4、十佳员工内部评选活动;5、周年庆答谢酒会;6、由广州庆典公司举办的联欢晚会，全体员工和嘉宾可以参观赏;7、抽奖活动;第四、周年媒体宣传方案定稿，并且由广州活动执行公司来执行，提供舞台，提供主持人，还有礼仪小姐等工作人员。第五、设备租赁，主要是周年庆现场气氛布置方案。具体横幅，音箱，灯光，录像机可以向广州开业庆典策划公司租赁，因为他们经常搞开业庆典活动，会有这些设备。这种活动和广州新品发布会策划公司的新品发布活有所不同，需要造势，并且借周年庆进行产品的促销。第六、参与周年庆的人员企业领导、公司经理、地区公司员工、全体员工、十佳供应商、十佳员工、新闻媒体代表。第七、周年庆详细工作流程及安排：7：00由庆典公司和活动执行公司对对活动场地进行全面清洁，仪式范围内不允许有任何杂物;7：20由活动执行公司的工作人员布置庆典仪式台，仪式台及音响设备安装到位;8：00演出团队到位，氢气球、鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位;9：00参加庆典仪式人员全部到位，并列队完毕
9：10主持人宣布仪式开始;9：20公司领导讲话;9：40主持人宣布十佳供应商名单;10：00请公司领导给供应商颁发牌匾;10：25请公司领导为十佳会员颁发十佳会员证;10：50演出团队开始表演;12：00表演结束;太阳每天都是新的，象征着希望的诞生;而我们青年志愿者协会将一如既往，期待着20xx年志愿者活动百尺竿头更进一步!所谓好的开始乃成功的一半，我们将之寄于“20xx年青年志愿者协会两周年庆晚会”，唤起志愿者挑战来年“奋发向上，开拓进缺的更大决心!一、活动主题“风雨两周年，爱心伴我行”二、活动时间及地点20xx年6月21日于3号楼209教室三、活动目的为了促进协会成员间的相互了解，增进友谊，以及相互间的协作能力，展现青协人的才华，彰显青协魅力，体现青协乐于助人的精神，借此晚会唤起人们不断奋发向上，开拓进取，为青协的明天添光加彩。四、主办单位校区青年志愿者协会五、晚会具体安排及流程(一)、人员安排1、舞台筹备组场地布置本着简洁、明了、喜庆、欢快、高雅、新颖之原则，在不影响晚会整体效果的情况下，量力而行、充分利用现有资源，确保晚会取得圆满成功。主要职责：①负责晚会舞台背景布置、设计与策划，舞台灯光设备、音箱设备的安装。②负责安排专职电工、音响调试工和电脑操作工，确保晚会的顺利进行。③负责节目中舞台工作人员的安排和晚会节目中各种设置以及现场道具的撤换。2、宣传组利用各种方式做好整台晚会前的内外宣传工作。主要职责：①负责相关文件和节目单的制作与分发。②负责海报的宣传。③负责安排晚会照相与录像等留念工作。3、节目组晚会节目将本着“新颖、有趣、多样”的原则，在题材、内容，质量上下功夫，以确保各节目之间的衔接自然流畅，并使整场晚会受到观者的欢迎与好评。主要职责：①负责整台晚会的节目组织与保障，规定节目数量并安排演出顺序，督促和指导各节目编排。②负责各节目的最终确定，晚会主持人的最终确定，所有节目经主持人和节目组筛选后将登记录用。③晚会时间预测。每个节目需要多长时间，每个板块需要多长时间，整场晚会需要多长时间。
④负责晚会的节目彩排、正式演出的统筹规划与实施。⑤负责互动节目的策划安排。4、后勤保障组本着“勤俭节约”的原则，高水平、高质量，圆满地做好晚会的后勤保障工作。主要职责：①负责购买晚会所需物品，购买物品时要索要发票，回来登记报账。②负责晚会当日准备好会场所需物品，并接待好特邀嘉宾。准备好垃圾袋(箱)，监督维护场内卫生，庆祝结束后，负责清扫全常③协助其它部门做好相关工作。7、保安礼仪组主要职责：①负责晚会的保安及突发事件的处理工作，维护全场秩序。②负责安排礼仪队人员工作，做好整场晚会的服务工作。③负责晚会前后组织同学和观众进出。8、外联组主要职责：①负责向学校申请经费。②联系各商家并邀请其准时参加晚会。5、纪检组主要职责：①主要负责晚会期间会场纪律的维持，以及处理紧急情况。(二)、前期准备工作1、晚会策划及准备期本阶段主要完成宣传(海报，广播站)节目收集、主持人。①节目收集由节目组负责。采取系学生提供节目和从其他社团或学生会邀请节目两个渠道。节目基本完全到位，并进行初步彩排。主持人四个(原则上由我协会人员主持)择优选拔形象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须在晚会前一周经过晚会策划组的审查。③前期宣传由宣传组负责。以海报及其广播站的形式为主。2、晚会协调及进展期本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪队确定、舞台灯光音响确定、物品购买等工作。①节目筛选及排练由节目组负责，从申报上来的节目中筛选优秀节目进行复选并最终确定节目，进行排练。②中期宣传由宣传组负责，该阶段以海报，广播站等形式宣传。③舞台确定由舞台策划组负责，将结合节目组舞台要求确定。④物品购买及礼仪队确定由保安礼仪组负责，物品需要情况征求各组意见。3、晚会倒计时期
本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、第二次彩排、第三次彩排、第四次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定等工作。
①晚会全过程确定及彩排由节目组负责，节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排、第二次彩排、第三次彩排、第四次彩排等。②末期宣传由宣传组负责。③领导邀请、场地确定及媒体报道确定由总负责人和保安礼仪组负责。(三)、活动流程1、晚会开始节目主持人上台，大合唱声中(歌曲《和你一样》)，由领导发言，拉开晚会的序幕。2、节目开始主要由青协、学生会和各个协会出节目。通知领导老师并由领导老师讲话。邀请老师出节目，节目通过生日蛋糕(模型)的形式表达出来邀请希望小学的同学来参加节目，并邀请希望小学的现任校长及退休校长发表讲话，谈谈对我们志愿者去他们学校的感想等等。学生代表发言。在演员表演完节目后应该适当的喷一些喷雪等之类的物品来营造气氛。节目当中要适当穿插一些宣传图片(植树节活动、去希望小学、捡石头、清理校园垃圾等等)。3、为了增加气氛及其感染力，诗歌是必不可少的节目。并有一个环节为：教室内的灯全部熄灭，在主持人的指挥下全体人员唱同一首歌，来营造一种美妙的气氛。4、轻松游戏在节目当中穿插一些轻松游戏，胜利者可以获得小奖品。由小组成员共同讨论后列出以下几个游戏以活跃现场气氛：a、吹汽球：准备好若干个汽球，先喝一瓶矿泉水，再吃完一个西红柿，然后再吹完一个气球。先吹完的人获胜，并为获胜的小组发放礼品。b、抢板凳c、击鼓传花，最后由拿花者表演节目。d“蹲”5、现场即兴节目。视现场气氛而定。6、压轴节目此压轴节目放在晚会的最后，亦是最高潮时段，具体由协会负责人操纵，初步决定为多媒体屏幕上出现青协人员的全家福，然后所有演员上场，排列出阵型，协同台下的所有观众一起合唱歌曲《明天会更好》。六、活动所需经费用途金额备注游戏小礼品40元零食100元海报5元拉花、气球、彩带30元喷雾喷雪30元节目单5元
水果30元糖块20元矿泉水10元共计270元。说明：以上费用为初步预算，以实际支出为准。一、活动主题：辉煌十二载诚信到永远——新世纪12周年店庆二、活动时间：12月29日（周二）———1月3日（周日）6天三、活动内容：★、12载店庆共欢乐满100送20虎年虎岁虎虎生威，活动期间，穿着类、百货类商品满100送20店庆券，再送20元华诚美食券，以此类推，生活小家电、照相器材、名表、化妆品满100送10元店庆券，再送20元华诚美食券，以此类推。（明示商品不参加活动，会员卡正常积分，店庆券全楼通用，活动期间使用有效）★、店庆12年超市更实惠活动期间，超市推出店庆促销活动，虎年换购活动，并有特价热卖、店庆热卖、店庆推荐等超值商品等你来，价格绝对让你心跳，……超市除鸡蛋、大米外，一次性购物满39元，凭换购券可换购：1、1升味达美酱油原价：11.50元/瓶换购价：7.99元/瓶2、白象方便面原价：18.00元/箱换购价：12.90元/箱3、628g雕牌皂粉原价：6.30元/袋换购价：3.99元/袋4、34cm不锈钢盆原价：6.80元/个换购价：3.99元/个5、双汇泡面拍档原价：5.00元/个换购价：3.40元/个（一次可兑换2包）★、新世纪同生庆凡在1月1日出生（年龄不限）的顾客凭身份证原件及复印件，可获生日蛋糕一个。（数量有限，送完为止）★、一字千金——悬赏“缉拿”好创意如果您对我们商场广告宣传语有任何的好点子、好建议，请把它写下来交至一楼总服务台，参与者均可获赠精美礼品一份；创意，给予500元（店庆券）的奖励，并于《新世纪人》报刊张榜公布。★、辉煌十二载诚信到永远——《感谢一路相伴/诚信意见征集》当时间静静流淌，当花朵缤纷开放，春生夏长，意味着成长、成熟，秋收冬藏，交织着朴华与瑰丽的璀璨。风风雨雨12年，因为有您一路相伴。旧的一年即将逝去、新的一年即将来临，新世纪12周岁生日之际，倾听您的心声，是为了更好的为您周到服务，也是为了新世纪更加茁壮的成长，20xx年12月29日—20xx年1月3日，新世纪购物广场店、人民商场店经理亲自坐堂开设《感谢一路相伴/诚征意见征集》活动，倾听您宝贵的意见和建议。凡参与此活动的顾客均可获得精美礼品一份，凡针对性提出建设性意见或建议并予以采纳的顾客，将给予价值1000左右元商品的奖励，并在次月新世纪《新世纪人》报刊张榜公布。并聘为日照市新世纪商厦有限公司兼职监督员。一、活动的前期准备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自
豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，（气球可以多
打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼）会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客（来联谊会做工作的）、新顾客（老顾客的转介绍；科普收集等预热成熟的资源）停服顾客（服用效果好的）
二、活动目的：1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。三、：热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动四、活动流程：1、会前多放一些企业的文化片如《》、《20xx回顾》等。2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围；3、介绍嘉宾4、公司领导讲话5、当地的领导讲话（可替换为典型顾客发言）6、节日表演1—2个（顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。）7、顾客赠送字画、牌匾等（评选出当地的荣誉顾客3—4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，）8、主题发言（专家讲座）9、宣布优惠政策五、奖品的设置：1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品（礼品根据当地的人的喜好而定）2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。六、本场联谊会的亮点：1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。5、权威专家将专程前来为大家带来最新知识的主题发言。6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心
一、活动主题：热烈庆祝xx超市成立七周年二、活动时间：20xx年8月5日-20xx年9月1日三、活动目的：1、以司庆七周年为契机，通过策划一系列活动，进一步宣传企业的整体形象，企业在顾客及供应商中的知名度和美誉度;2、以公司七周年为契机，刺激消费群，吸引目标消费群及潜在的消费群，最大限度地扩大销售额;3、通过策划一系活动，加深xx超级广场与消费者的相互了解与情感沟通;4、扩大企业知名度，进一步树立“关爱社区居民共建温馨家园”的社会形象。四、活动对象：顾客、员工及供应商五、活动广告语：a、针对性广告语：1、热烈庆祝深圳xx公司成立七周年!2、热烈庆祝xx超市成立七周年!3、xx司庆乐在“七”中4、真诚相伴七载，真情服务永在!5、服务xx我们会更加努力!6、欢庆七周年真情大献礼7、携手同行七周年千万好礼送给你b、公司常用形象广告语：1、爱是挚诚家乃至亲2、品质、服务、物有所值!3、关爱社区居民共建温馨家园4、XX年xx品质服务工程六、活动举措：1、卖场布置：a、场外布置：1)大型巨幅：各分店根据物业实际尺寸联系制作，内容为此次各项主题促销活动的信息;2)小型条幅：内容是各知名企业的祝贺语;比如：百事公司祝xx公司成立七周年。(请采购部提前将供应商名单传市场部)3)喷绘：主要公布此次各项主题促销活动的所有内容，传达活动信息，吸引顾客;4)橱窗玻璃：对橱窗玻璃进行合理化布置，增加公司七周年喜庆气氛。b、场内布置：1)吊旗纸：设计制作以公司七周年为主题的一款吊旗纸，烘托卖场气氛，美化购物环境;2)店庆横幅：在大门口正中悬挂“热烈庆祝xx公司成立七周年”的横幅;3)收银台、入口：制作相应的企业形象宣传语及各项主题活动内容;4)手工吊旗纸：在卖场显眼的区域，制作各种主题促销内容的手工吊旗纸;5)灯笼(拉花)：烘托气氛;6)根据卖场实际情况，适当设计制作一系列广告宣传牌，美化卖场，传达信息。2、媒体宣传：
1)海报3期：主要以特惠装、搭赠装形式为主;2)场内广播：滚动宣传企业文化，介绍商品特价信息和促销活动，现场刺激顾客的注意和参与的积极性，影响顾客购买行为，提高销售额;3)人员广告：所有人员必须充分了解此次开展的促销活动，做好每一位顾客的活动解释工作;4)电视、报纸广告：3、促销活动：每当春暖花开时，我们将迎来公司周年庆，“谈指一挥间”，公司在大浪中已走过了七周年，回顾过去，我们始终以“品质、服务、物有所值”为经营理念，满足于每一位顾客，也同时得到了各位顾客的一致认可，展望未来，我们始终相信会为您想的更多、做到更好，为感谢您对xx超市一直以来的支持与厚爱，值此司庆七周年到来之际，我商场特为您举办各种优惠活动，保证让您惊喜不断、乐在“七”中、高兴而来、满意而归!
篇八：公司周年庆征文范文100字
公司周年庆典活动方案范文五篇在公司的活动背后，每一个活动都不像我们看上去那么简单，每一个活动背后都有着精心的准备和策划。包括公司的活动策划书。下面就是小编给大家带来的公司周年庆典活动方案范文五篇，欢迎查阅！公司周年庆典活动方案范文1一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的
游戏道具：乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用a4纸折叠便可)游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。活动人数：2人，安排两组。2、“爱”字大比拚游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜(恰恰瓜子)。3、一双魔鬼鞋游戏道具：胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、游戏规则：两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东?”，选对的给予奖励(棒棒糖)。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。4、夹气球游戏道具：气球(4个)游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从
饮料、瓜子、水果等，预计需100元。活动经费预算总计：560元整公司周年庆典活动方案范文2中秋节也是各个公司团结员工，增进团队凝聚力的好时机，公司中秋节活动方案尤为重要。查字典范文大全特意为大家整理了关于中秋节活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团圆的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，密切领导和员工之间的联系，丰富职工业余生活，活跃节日气氛，并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱，为大家整理好一套较全面的中秋活动策划方案，愿为您编写中秋活动策划方案提供一个的参考!!活动背景__公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。__公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现__公司员工间的互动，增进员工对__公司的归属感与认同感，巩固和宣传__公司强烈的企业文化氛围，在__公司即将步入10年庆的前夕，我国
点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20__年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端5领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给__公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(具体编排待订)7__公司员工生活秀：此项活动旨在让__公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个__公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场__公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。9抽奖与礼品的颁发10效果预测鉴于本活动是传统佳节__公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对__公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。有关事项说明1策划书就拟举办20__公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。2类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。3活动经费及预算要明确
公司周年庆典活动方案范文3会议目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式:1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。会议地点:公司一号会议室参会人员名单:部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)时间:12月16日人数:__人座谈会议程:(约1。5-2小时):1、
不用保留。2、
3、十佳会员评选活动;4、十佳员工评选活动;5、十佳促销员评选活动;6、周年庆答谢酒会;7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会;8、“我与__同成长”员工有奖征文;
参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定作战计划，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。1、突出重围比赛赛距：30米需要道具：PVC防滑地垫或其他用品游戏方法：在起点处，由
游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。公司周年庆典活动方案范文
篇九：公司周年庆征文范文100字
2022年企业周年庆征文原创（12篇）篇一早年那份“世界那么大，我想去看看”的辞职信之所以火爆网络，缘由大抵在于它轻巧的戳中了了无数人的痛点。初次见到孙学文是在某某线缆数据线缆部的生产车间，他不善言辞，甚至有些木讷，朴实如同太湖边的一株芦苇。四周机器轰鸣，这个七都汉子站在90护套主机旁，用抹布轻轻的擦拭着机台，温柔的就像对待自己的孩子，很难想像，48岁的孙学文如何能在这里守护23年——那正好是人生中最美的时光。如果了解中国的历史，你就会知道，大约从五百年前的明代中叶开始，江南文化的血液里已渐渐流淌着重商重贾的因子。生于江南的人，都是做生意的一把好手。孙学文也不例外，但也许是性格的原因，他失败了。不过，孙学文与某某的缘份却从此注定——1993年，他经人介绍来到了某某市话缆车间。那时的某某，刚刚起步，只有数量不多的几台机器，现在护套机已经是某某最古老的机器之一。孙学文那时的工资只有千把块，父亲刚刚去世，留下了一堆外债，家庭的重担就由他一个人挑着。除了上班，家里的几亩也等着他去伺弄。1996年，孙学文在某某遇到了自己的爱情，浙江长兴女子朱末琴，走进了孙学文的家庭。朱末琴至今记得，那时孙学文的家里只有几间破旧的老屋，自己生了孩子甚至舍不得买一袋奶粉篇二有人说,二八年华、双十年华，也有人说，三十而立、四十不惑；那，关于我们的二十五呢？离家近十年，依稀记得偶尔的几次临行密密缝，意恐迟迟归的期盼眼神，在我的二十五周岁之际，我选择归故里，虽非荣，但心安。古人都说：近乡情怯，我却觉得近乡情切，无改乡音，无斑白两鬓，最令人激动的是，我找到了在年龄上跟自己一般大的“知己”。
他叫某某，今年也是25周岁，找到他，是我人生的一个转折，半年时间的追逐，某一个清晨的转身，缘分天注定。原本即将消失殆尽的激情被重新点燃，最初梦想萌芽的地方像被注入一股清泉，我突然开始理解，什么叫：相见时难别亦难。我喜欢他清晨怀抱中的鸟语花香，我喜欢他站在傍晚夕阳下的熠熠生辉，我喜欢他每天激情无限，积极向上的面孔，我喜欢他不止于此，敢于人先，敢攀高峰的壮志，我喜欢他上善若水，道法通变的品行与胸怀，我喜欢他傲不娇，不断前行向上的气魄，我喜欢他达则兼济天下的情怀，我喜欢他挑起振兴民族产业、传输进步、繁荣社会之责的宽厚臂膀，。儿时母亲便教育：既选便安，无怨亦无悔。犹记当日，选择时的纠结彷徨，深忆当时，朋友的苦口婆心，25周岁，即将要枯竭在实现梦想的沙漠中，我以为最好的光阴却成了每天木讷的行走和机械班的生活，在我几乎就要放弃了三年前跨出校门的憧憬蓝图时，25周岁的某某就像黑暗中的灯塔，吸引着我，指引着我，无关荷尔蒙，只因内心振动时的共鸣。25周岁，或许意味着青春年少不将在，25周岁，或许昭示着任性轻狂不可有，25周岁，却寓意着人生需迈入另一个档口，
如若心止于此不前行，面临的不止是社会淘汰，更是自我摒弃，25周岁，我遇见了某某，25周岁，某某接纳了我，25周岁，我在某某筑梦，并奋斗在圆梦的道路上，25周岁，某某也在努力奋斗着自己的梦，圆每一个爱他守护着他的每一个“我”的梦，25周岁，我祝自己生日快乐，25周岁，我祝最亲爱的敬爱的某某生日快乐，愿每一个“我”与你共同在逐梦的每一个清晨都能恣意无悔的笑，25周岁，愿我们都遇见了更好地未来！篇三崇文致远万古文化达高台，百年某某育人才。志存高远创发展，同舟共济赴未来。她，是一位年轻的母亲。她，孕育了一大批自强不息的杰出英才。她，笃实豁达，神合行健；她，秀外慧中，刚柔并济；她，敢为人先，敢争一流；她的子女们都敬重她、爱戴她、崇拜她，并真诚的歌颂她。她，名叫某某，膝下儿女13000余人，拥有全资、控股子公司50多家，总部坐落于苏州市吴江经济开发区，东接上海青浦区，
南近杭嘉湖平原，西临太湖，北靠苏州。在这个“鱼米之乡”，她，一拼就是25年！1991-1995年，她在艰苦创业中书写了别样的精彩；1996-1999年，规模化扩张中的她力拔山兮气盖世；2022-2022年，产业扩张战略布局在她运筹帷幄中；2022年至今，多元化国际化并举赢得生前身后名。25年的悠远绵长，25年的风雨征程，25年沧桑铸就百年传统，在她的躯体上留下了岁月的痕迹，却带不走属于她的精魂。她“一化带三化，三化促一化”的强势拉动，她国际化战略的特色运转，她驰誉全球的品牌介入，连续多年入围中国企业500强，随着时间的推移，愈演愈坚。迈开双脚，探索她的足迹。你会发现：整洁宽敞的办公环境，严谨缜密的制度章程，规范有礼的精神风貌，用关爱包容的姿态，不断传输着进步，
青春在她的音容笑貌中大放异彩！展开双臂，追寻她的气息。你会感知：浓郁的企业文化氛围，各具特色的品牌文化，奋发向上的团队理念，用真诚永远的信念，不断完善着服务，弥散出“久熏香兰人自香”的动人气质！她，是我们的母亲！25年来，您忙忙碌碌打天下，25年来，您兢兢业业勤持家，您用您的神采延伸了激情，您用您的博大包容了懵懂。您让我们更加坚信了一点：我们愿与您同舟共济，我们愿把青春献给您！母亲，祝您25岁生日快乐！篇四时间总是先知先觉，而我们后知后觉，就像每到新年、生日我们感慨岁月流逝，又长一岁一般，如果不是在特别的时刻，我同样很难想象我所供职的企业——某某，已然走过了25个春秋。25年对于浩瀚冗长的历史来说可能微不足道，渺如烟尘，但对于一个企业来说，足以让人心生敬畏。25，对于别人来说可能只是一个数字，但对于某某来说，它承载了太多太多的情怀。当心底因为25而涌起一些敬畏感慨，并且有所激情时，我总会暗自做一个比较，或许这是大多数人都有的一个情结，看到名人生年或者历史大事时，会想那年我多大，在干吗。我88年生人，算起来在某某的25年历程中，共同走过的也只有
寥寥几年。随之而来的便是因这比较而萌生的向往，对过去未能经历岁月的向往。想想，有些许庆幸，有些许嗟叹。庆幸的是我还将继续亲历着某某的岁月增长，嗟叹的则是自己在这25年的岁月中未能亲历的更长。虽然通过书斋文献和前人口述可以获得的认知远不止这短短几年，可因为现今的共同经历有限，便也只能通过这亲身感知、感受来说说某某。
我清楚的记得那年初春，是玉兰花盛开的季节，我们一行十几个人来到公司面试的情景，还历历在目。坐在从火车站到公司的车上，从车窗往外，一路上城市的风貌渐渐退却，路牌路标显示我们正驶向吴江经济开发区，道旁的植草与香樟树构成一撇鲜有的绿抹，与天地间蔓延这灰色的冬景形成鲜明对比，间或有一些工业企业的建筑突兀地闯入视线，算是标榜他们作为开发区的这一属性。远远地，一座极具标志性建筑映入眼帘，上边挂着某某集团的牌子，心里想着“到了”。心里想着的当空儿，风依旧急速地从车窗间往里灌着，到不觉得这江南的初春有多么寒冷了。真正到的时候，还是愣了一下，绿植悠悠地多了起来，公司大门口竖立着几面旗帜，迎风飘扬，让我心里忽地升起一种仪式感，忐忑着，兴奋着，有那么一刻，我觉得自己在以这样的方式作别另一种时代，迎接新的工作生涯。
入职培训过后，我便进入了某某光纤，一个某某旗下充满活力的公司，也是一个充满故事的地方。到现在我都有这样一个习惯，每次上班之前，我总会望望那几面旗帜和集团大楼，就像那年
涩，有了几分师傅的成熟，渐渐老练的操作技能，愈来愈稳健的临事心态，一切都在时间中渐变。在这几年里某某也发生着翻天覆地的变化，精益生产进行的如火如荼，产量销量也如日中天，。虽然有些项目已年迈沧桑，但执着生产的声音依旧铿锵，这些减增就像成长中的新陈代谢一般，每一次的新陈代谢都是发展的必须，是进步的必然，更是时代机遇的洪流加上革新、求变的动力共同促使。在这些一次次的新陈代谢中，变化的不仅体现在物体上，更是精神和意识上的奋发、拼搏。
某某所有的人，都像细胞分子，各行其责，各自随着新陈代谢成为更好的自己。我们没有办法站在每一个今后看来影响历史，左右发展的节点，并且起着关键作用，但我们却可以安在当先，在属于我们的时代中积极做着我们应做的事，尽着应尽的责，不期能够为人所颂，更不期能够流传后世，没有，也不为任何虚妄的荣誉与溢美。因为我们只是我们，我们只是在做我们，就像细胞与躯体互为彼此，互相成就，互相拥有一样，我们与某某亦然，生活中有人问：“在哪儿高就？”答：“某某”。随后就某某的种种侃侃而谈，如数家珍，俨然自己是某某的主，而当进入工作状态中，那种竭尽心力，甚至有点儿好整以暇则完全像是门客事主之态。
是的，我想我们是某某的，从某种意义上讲，某某也是我们的。每个人心中都有某某，某某也以他的博大拥有庇护着我们么一个人，它就像一棵大树，我们则像是树上的片片枝叶，多少年头，枝叶生了落，落了生，在生生落落中，走过了25载，在生生落落中成为了现在，有一天我们也会从这棵树上飘落，那时会有新的枝叶，以“我们”自居在枝叶继续在这棵树上生长，给主干以阳光、水分、养分，让主干的根扎的更深，躯体长的更壮，以支撑枝叶的继续生长，随后被新的枝叶更替，生生不息。相信某某在这更替中一步步壮大，一代代传承。也将以这样的方式继续壮大下去，而我们需要的就是成为枝叶时，尽力做好“我们”，为了以后接替自己的“我们”，亦为了这棵树能走过下一个25载，下下个25载。
篇五时光如水无痕。身为某某的一员，转眼间，我已随公司乘风破浪了七个年
头。七年来，公司一路的奋进、成长以致而今的壮大卓越，让我们由衷地为他骄傲、喝彩。感念这七年，快速发展的某某，历经的点点滴滴，也给了我很多思考和启示。我认为，公司如今的成就，离不开一个“大”字。
若水”则语出《老子》：“上善若水，水善利万物而不争。”意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。公司“上善若水”的理念、境界，一如言候之于梅长苏的评价，早已突破了“名利”的格局。公司在铸就辉煌的道路上，始终没有忘记自己承担的社会责任，累积总额5亿余元的社会慈善公益捐助，崔主席个人和集团共同出资5000万元成立的“某某慈善基金会”等，皆为“上善若水”的最好诠释。
“大”是胆识，是气魄，更是智慧和境界。有胆有识、慧善双修的企业，才能成就卓越。某某的卓越，就在每一个值得细细品味的“大”字里。
篇六春华秋实，时光飞逝，转眼间，某某历经风雨已经成长为一株根深叶茂的大树。短短的五年，长长的五年，我已然从一个终日幻想、稚气未脱的大学毕业生，变成了一个思想务实、成熟稳重的某某人。五年的艰辛磨练，五年的忆苦思甜。如是说，某某的精神鼓舞着我走到现在，在某某的大家庭中，我体会到了其中的温暖和感动——同事的友爱与帮助、领导的支持与信任、企业的培养与锻炼。为此我感恩某某，更愿将某某的精神传承下去，为铸就百年辉煌的某某继续奋进。说到传承，是取其精华、去其糟粕的学习和一丝不苟，大公无私的传授。某某这25年的文化底蕴和老一辈某某人们总结出的经验，都是金不换的宝贵财富。对于依然蓬勃发展的某某来说我虽显稚嫩，但还是对学习和传授有很深的感受，对传承有极深的体会。“敢为人先，敢争一流，敢创大业，敢攀高峰”的某某精神是贯穿于企业经营为始终的主线。正是这种企业精神，鼓舞着某某一步步从小到大、由弱到强发展壮大，支撑起某某再创大业、再造辉煌的钢铁脊梁。但我们该如何传承，我认为要从铭记、学习、传授、继承和开创开始解读。我们该铭记的是企业教的精神文化；该学习的是领导教的睿智策略；该传授的是师傅教的专业技能；该继承的是同事间的并肩作战，我们要开创的，是使用新的血液，带领新的力量迎接挑战。传承企业文化，传承某某自己特有的文化形象。“打造世界知名品牌，成
就国际优秀企业”作为某某人的愿景，督促着我们从未曾停止过追求的脚步；“传输进步，繁荣社会”作为某某人的使命被广大某某职工铭记于心，奋力前行；“创造卓越，崇尚文明”的某某宗旨更是吸引了众多人才为其做出更大的贡献；“成败源于战略，卓越源于管理；产品源于人品，地位源于作为”的核心价值观成为了我们某某每一项工程的奠基石。而“上善若水，道法通变”更是定义了现在的某某企业文化，刻在了每一个某某人的心上，传承到每一批新某某人的心里，使某某基业长青，通变创新，百战不殆，不断发展壮大。
传承领导能力，传承做人的艺术。某某走过25年，历经风雨，硕果累累，离不开领导人准确的判断和有效的策略。在管理制度的严格要求下，某某锻炼出了一批又一批领导人才，不论是经理还是部门主管，都在自己的工作岗位上兢兢业业，不乏亮点。每个领导人都有独特闪光的人格魅力，定位准确的大局观，果断强悍的执行力和久经考验的综合技能。某某的领导人为了追求卓越而锻炼出的高素质是我们需要传承的。
传承拜师学技，技术上去粗取精，业绩上更上一层楼。在某某，新生入职，往往都要拜师学技，从此跟随师傅的脚步迅速成长。师傅也许年龄不大，性别不同，但被选为做师傅的人都是专业技能高精尖的能手。有师傅的存在，新人在项目上接受锻炼不仅有了工作上的导师，还有了生活上的向导，新人被教授专业技能的同时，还会在师傅的指引下制定工作目标，规划未来的发展方向。负责任的师傅们往往让徒弟们在工作上受益匪浅，斗志倍增；而善学善用的徒弟们则会继承师傅的优点，有效利用学到的技能并发扬光大。师徒情随着工作和生活与日俱增，形成了良性循环。口传身教，身体力行。
传承同事友情，营造家一样的工作氛围。在基层工作中，除了领导的点化，师傅的教导，最重要的就是同事间那种像战友一样坚实稳固的友情。虽然是工作上的同事，但在某某，我们朝夕相处，工作和生活上都互相帮助；虽然来自五湖四海，但是我们共经风雨，遇到困难共同分担；虽然年龄不同，生活背景不同，但是我们共同合作，为同一个目标打拼。
传承新的力量，旧貌新颜一家亲。现如今，某某依然大踏步的前进着，不停的吸收新的营养，汲取新的力量，为铸就百年某某辉煌，勾画着宏伟的蓝
图。而某某新的力量就是我们，是年轻人。我入职五年，见证了某某20周年的盛况，现在又迎来了某某25周年的华诞，现在在我身边工作的，就有很多比我还年轻的同事了，从他们身上感受到的，是无限的活力，是蓬勃的朝气。有这样一群敢于吃苦，不怕困难的同事在身边，我变得更有信心承载着某某的梦想大胆的走下去。新生力量的良性竞争也会带动所有人敢于迎接挑战。旧的时代已经过去，我们在铭记老一辈创业精神的同时，更要敢于创新，敢于登高望远，让自己成为某某史上浓墨重彩的一笔，青出于蓝而胜于蓝。
作为新人，可以说我们现在为达到目标所做的辛苦付出和努力，跟过去的老一辈某某人无法相提并论，所以我们现在遇到困难感到身心，无法前行，甚至想要放弃时，想想我们的前辈们，想想他们是如何走到今天，是如何撑起某某这个大家庭，相信大家都会对眼下这点困难不屑一顾了。加入某某，即被视为某某的新生力量，在这样的环境里，就要奋勇直前，就要迎难而上，相信自己会有所大成，在过去的旗帜的引领下，让自己变成新的旗帜。
传承某某精神，铸就百年某某辉煌，回顾某某走过的25年铿锵战歌依然回响；展望某某未来的25年，我们撑起新帆坚定远航。岁月磨练着我们的人生，光电凝聚着我们的精神，让心与心相约，手与手相牵，共同托起我们的某某梦！
篇七大学同学问我：“你会回家乡奋斗吗？”“不会，我不想永远呆在同一个地方，毫无建树。”那一年我大四，即将踏入社会；朋友问我：“你会回七都工作吗？”“不会，因为机会太少，看不到出头之日。”那一年我24岁，已经在吴江工作一年。然而，就是这样一个决绝的我，在同一年底，我亦然放弃了吴江轻松自在的工作义无反顾的投入了某某的怀抱，上起了三班倒的工作。也许这就像书中说的“路过，那就是缘分，留下，便是注定。”我注定将成为某某这个大家庭的一员。当我怀着忐忑的心情踏入某某大门时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了如何让自己的青春耀眼夺目！想着某某的命运是我的命运还是每一个某
某人的命运，某某的骄傲是我的骄傲还是每一个某某人的骄傲；后来，渐渐的明白，某某代表着七都人的义，汇聚着七都人的爱，承载着七都人的梦，所以我坚定了搏击风浪的信心，收起锚，扬帆起航。
我虽然早就知道拼搏的人生才能更精彩，但是进入某某之后，才了解什么是拼搏的人生，拼搏的人生就是某某车间工人不分昼夜的辛勤劳作，拼搏的人生就是光缆市场人员不屈不挠的奋斗前行，拼搏的人生就是某某管理阶层永无止尽的默默坚守。
我很幸运，因为我在最好的时光遇见了你。我不用在人生的道路迷失方向，因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；我也不用在工作的过程中重复着不同的错误，因为有着传我经验、助我成长的同事及领导；我更不用在学习的过程中不知所措，因为有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。
我想：能成为某某的一员，我所要实现的最大价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。
在某某的每一天，我都记忆犹新，某某人的忙碌，某某人的热情，某某人的勤勉，某某的文化，某某的精神，都融入到每一个某某人的骨髓中了，而我能成为某某的一员是极其幸运的，在接下来的每一天，我希望我还能如此幸运，能在挑战中不断的成长，锻造我的出彩人生。同时，能成为某某的精英，磨练我的智慧灵光；成为某某未来开拓者的一员，与后来者一起分享收获的馨香！见证某某的一个有一个二十五周年！
“某某”——在最好的时光遇见你，希望遇见你能成为我最美的时光！篇八二十五年风雨坎坷，二十五年传承跨越，二十五年的并肩携手成就了公司的今天。在二十五年里，公司完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份执着。某某是在没有退路的市场竞争中发展壮大的，不畏风险，搏击潮头，是每个某某人的信条。有志者，事竟成，这是成功的铁律！！！公司人没有华丽的词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，经过了二十五
年的努力，公司的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个二十五年，公司有更大更强更高的飞跃，所以，在二十五周年之际，公司人的字典里增加了两个字，那就是“时效”。时间就是生命，效率就是金钱，我们将赋予它全新的意义。
岁月的长河中二十五年不过是浪花一朵。对于发展中的某某而言，犹如逆水行舟，不进则退，古人云：立小志者常立志，立大志者常立大志。挑战世界卓越品牌，致力振兴名族产业，做百年某某，这是某某人的大志，胸怀大志，做具体的事才能站得高，看得远，想得深。同时我们的某某人也要明白一个看似浅显的道理。唯有埋头，才能出头。认准了目标，坚定不移的为之奋斗，才能缩小与目标的差距。某某员工的发展如此，某某企业的发展亦然。
"敢"字起家，"严"字当家，"实"字发家，是某某文化的源流。秉传统而光大，应时势而创新，更是某某文化的灵魂。多元融合，吐故纳新，这是某某文化生命力所在。我们深知，某某文化的生命张力，即是某某力度的体现:执行力学习力创新力变革力。成就某某远大理想，关键在人。十多年的创业磨难使我们懂得:某某人的精神最宝贵。某某产品的品质是某某人品格的物化。某某发展历程中一个个经济增长点的实现，是每个某某人思想闪光点的凝结和升华的结果。这，是某某永远前行的不竭动力。所有的某某人都在一个舰队上，我们坚信:只要某某与市场俱进，员工与公司同患，上层与员工连心，我们某某舰队将沿着正确的方向劈波斩浪，驶向更加灿烂辉煌的明天!
仰望长空，历史的星光依然闪烁，放眼未来，我们发现，未来的道路还很遥远，还更艰难。在这个秋风送爽而循将锣鼓喧天的日子里，就让我们以一种深情、以一种豪迈、以一种庄严的仪式，将我们对工作的热情，对未来的激情洋溢到底。
“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，二十五年某某，百年梦想！在此番祝福声中，公司人转过身去又将会是风雨兼程，祝福大家，祝福公司，愿我们风雨同行，成就梦想！！！
篇九相逢于山花漫野的春季，是否会落果成人生旅途中不朽的回忆？缘分有时
就是这么奇妙，一驻足便会是永恒。——题记“昔我往矣，杨柳依依”。一年一度的毕业季又悄然来临，趁着和煦的阳
光，我带着行装，怀着激动与期待之情，踏着轻盈的步伐，与某某邂逅在美丽的南国之城。没有惊艳的开场，没有华丽的告白，也许这是幸运之神的眷顾，也许这是上天刻意的安排，此刻，给我一种心情，与以往不一样，与以往的生活不一样，与以往的大学生活不一样，我相信，我的未来就在这里。
邂逅某某三月的春风轻抚着岸边的杨柳，如痴如醉的太阳懒洋洋的从云里踱步而出，把天空涂得微红，我站在南国的街上，
帘。无需多言，邂逅之后，慢慢的，慢慢的，我跟随了某某人的步伐，一点点的靠近，靠近，再靠近，直到最后融为一体，成为一名某某人！
相遇平淡，感动相伴。不知从何时起，我渐渐的喜欢上了某某，喜欢做一个某某人，为做一个某某人而感到骄傲！你—--某某，已悄悄注入我的灵魂，改变我的未来，一切都是那么的自然。
与你邂逅，如一笺诗行浅浅深深，在我的人生里精书细写；与你邂逅，在我最美的年华，奏响了我未来跃动的篇章；此刻，我相信，这将是我一生中最美好动人的邂逅！
篇十我记得三毛在《送你一匹马》中曾说过：人生一世，也不过是一个又一个二十四小时的叠加，在这宝贵的光阴里，我必须明白自己的选择。作为一个刚刚踏入社会的新人，我选择在某某挖掘自我的价值，而在这同时，也感恩某某给我这样的机会。“上善若水、道法通变”是某某文化精髓及一切文化理念的源头，作为某某的一名员工，我深深地感受到了这8个字的分量。人或重于泰山，或轻于鸿毛。在这个物欲横飞的经济时代，为人更应低调而豁达，做事以不变应万变。在学校这个花园成长的我，怀着憧憬与不安来到了这里，在这里开始我人生的另一个篇章：学习专业的知识，学习处世之道，学习生存哲学。不断地挖掘自身的价值，努力为公司尽自己的一份力。同时，公司也给了我很多的机会去见识更优秀的人，提高自己的能力。公司是我们幸福生存的家园，我们在为公司奉献着青春与智慧的同时，公司也为我们提供了自我发展的空间和实现自我价值的平台。我们在这个平台上增长阅历，提升自我，公司薪酬让我们的生活有了保障。所以，我们更应该感恩公司，是公司让我们成长，一直培养我们，给了我们更大的舞台来展示自己。杨绛先生说：一个人经过不同的锻炼，就获得不同的程度的修养、不同程度的效益。好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香的愈浓烈。其实我们每个人都是一包好的香料，在某某这个大家庭锻炼，静静地散发着自己的芳香，不断地突破自己，展示自己，一直朝着心中的目标前进。在这里，我褪去曾经的天真
与莽撞，多了一份成熟和责任心，这当然离不开我在某某工作时遇到的领导和同事，他们都是我的良师益友，在我犯错时提醒我，在我低谷时鼓励我，在我浮躁时点醒我。在接下来的生活和工作中，这份成熟与责任心也将会一直陪伴着我，让我在公司的日子更加勇往直前，越挫越勇。
在某某的生活和工作，让我学到了更多，也成长了很多。我也会一直谨记“上善若水、道法通变”这8个字，把这8个字作为自己为人处事的原则。感恩某某带给我的一切，让我有继续奋斗的动力。
篇十一当太湖水鼓起秋汛的浪声；当万道金光摇曳在某某的园区；伴随着年轮的回转；心系某某的员工；又回到青春的起点。问一声，您好！某某1991，那是你的起点；1991，是那么的遥远；到如今二十五载，弹指一挥间；二十五年的历程啊，多么厚重的一副画卷；环顾当下名企，又有几个可以比肩。问一声，您好！某某二十五年前，你蹒跚学步，开始了在信息时代的漫漫旅途；白手起家的兴企之举，举步维艰；春华秋实，水月更替；上善若水，道法通变；创造卓越，崇尚文明。问一声，您好！某某二十五年里，你坚定行走，
每一步都饱含泪水欢笑；敢创大业、勇于超越的发展理念；敢攀高峰、抢占制高点的创新胆略；勇立潮头、引领发展的先进本色；敢为人先，敢争一流的奉献精神。问一声，您好！某某斗转星移，岁月沧桑；二十五年后，你笑看风云，已成为太湖之畔璀璨的明珠；二十五年的历练，洗褪了稚嫩的羞涩，磨砺出了微熟的坚忍；二十五年风雨浸润流金岁月，积淀下沉沉履步；二十五年锲而不舍、上下求索，抒写出华彩乐章。回首往昔，我们骄傲；展望未来，我们向往；期待与梦想齐飞；我们依然坚守着磐石般的信念；挥洒满腔的热情篇十二一九九一年的四月，告别了春的孕育，您出现了，在您的掌心镌刻着一个名字——某某！始初，您就立志为某某人编织着自己的百年梦想：打造世界知名品牌，
成就国际优秀企业。从艰苦创业，到规模化发展，再到实践产业扩张及布局，最后实行了多元化与国际化并举，您只用了短短的25年；从如同婴儿般呱呱坠地，到拥有自己的股票代码并成功上市，您只用了十一年；发展如此之迅速，且如此之平衡，我不禁为君叹服。从我
我想：我的某某应该也是如此。回首：我与某某相恋即将5个年头，感叹时间的流逝，真是“如白驹过隙，忽然而已”抬头仰望星空之际，我微笑着：某某——我愿永远成为您的恋人如舒婷笔下的木棉一般。只愿在您的百年梦想里，永远留存着我的影子。
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