下面是小编为大家整理的关于残联党建工作计划【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年残联党建工作计划4篇
【篇1】2023年残联党建工作计划
残联年度党建工作计划
为全面加强本机关党的思维、安排、风格、准则和反腐倡廉建造，厚实推动党员干部队伍建造，不断进步党建作业的科学化水平，依据2014年市直机关党建作业关键，结合市残联实践，特拟定党建作业方案。
一、辅导思维以邓小平理论、“三个代表”重要思维和科学展开观为辅导，深化遵循党的十八大精力及十八届三中全会精力，全面执行《中国共产党和国家机关底层安排作业条例》，牢牢掌握加强党的执政才能建造、先进性和纯洁性建造这条主线，以党的大众路线教育实践活动为渠道，紧紧围绕市委、市政府中心作业和残疾人作业展开“十二五”规划要求，全力促进机关党员队伍建造，全面推动机关党建各项作业，尽力发挥机关党安排在全面建成小康社会和奉化“三大建造”中的效果。二、详细作业任务（一）加强理论和业务学习，进一步进步党员干部队伍素质。拟定机关党建学习方案。展开中国特色社会主义理论学习教育，体系学习党章、党的十八届三中全会精力、习近平总书记系列重要讲话、省委十三届三次会议、XX市委十二届六次会议和市委十三届六次精力，学习中发〔2013〕4号文件规则的学习内容和XX市委和XX市委主要领导重要讲话精力；
展开“读好书、明真理、作榜样”专题读书月活动，安排党员干部研读大众路线学习文件选编，做好心得沟通；
展开三问三观专题学习评论，会集观看教育片和约请市十八届三中全会精力宣讲团宣教。实在抓好党员干部教育训练作业。以创立“五型”机关为方针，加强党员干部的素质教育，厚实展开党建理论和残联业务学习，经过学习、研讨省、市政府及各相关部分出台的方针、法规和残联体系业务期刊，学习学习先进的理念、思路和举动，进步党员干部的方针理论水平和业务才能，进步党员干部效劳残疾人的才能。全面深化机关文明建造。加强机关群团建造，安排展开读书月、拍摄、烘焙、健身操训练等一系列活动，将机关文明建造融于机关党建作业之中；
热情接待来访残疾人，对残疾人各项惯例、要点作业流程予以标准并向底层公示，不断发明文明调和的作业环境和优质效劳环境。（二）加强党安排建造，进一步进步机关党建作业科学化水平。继续深化调和机关建造。要以“调和”机关建造为主要内容，把“以残疾人为本，为残疾人效劳”作为机关党建的起点和落脚点，深化展开学习月、专题评论月活动，党员小分队恢复下乡效劳活动，展开“五水共治”作业，深化与大堰镇董家村、畈里村结对共建活动和大堰镇蒋家山头村乡村辅导员作业，协助底层大众处理实践困难和问题，拉近与大众的间隔。稳固“五好”演示党支部建造效果。认真执行“三会一课”准则，开好安排日子会和民主日子会，使党内日子标准化、准则化、经常化；
厚实推动党务揭露准则，严厉执行党内重要业务票决制，紧紧围绕残联中心作业展开党建作业，推动残联各项作业获得突出成绩；
进一步完善党安排和党员信息库、准时足额收缴党费。严厉展开党员作业程序。重视展开党员作业各个环节的连贯性，从申请书递送、断定入党积极分子、清晰展开对象、进行入党训练、实施入党手续等环节全程抓细抓牢，实施展开党员公推制、公示制、票决制。（三）加强机关风格建造，进一步进步机关党员干部效劳才能。厚实展开党的大众路线教育实践活动。厚实展开以为民务实清凉为主题的党的大众路线教育实践活动，以坚持党的先进性和纯洁性为方针，依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治看病”的总要求，以对立“四风”、效劳大众为要点，继续深化展开“恢复入户、效劳入心”下底层三送（送方针、送文明、送效劳）活动，展开因地制宜式个性化盯梢效劳，展开作业协助月活动等，继续推动残联作业重心下移，实在协助残疾人处理实践困难。强化反腐倡廉建造。进一步完善监督制约机制，着力抓好准则执行，实在推动廉政建造；
加强倡廉教育，引导党员干部牢筑拒腐防变的思维道德防地，自觉遵守廉洁自律的各项规则，不断增强拒腐防变才能，促进党员干部廉洁从政。强化党员关爱准则。加强党员关爱机制建造，全面展开“三知道三跟进”活动，关怀保护党员干部，特别是老党员、困难党员、退休党员，把党安排的关爱落到实处；
进一步参加社会公益项目捐助和特困个别救助举动，安排展开机关志愿者效劳活动。
【篇2】2023年残联党建工作计划
2017年度残联党风廉政建设工作计划9 2017年度残联党风廉政建设工作计划 各股室： 为了认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中省市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，依据《中共商南县委关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》和《中共商南县纪委落实纪检监察机关监督责任实施办法》总体要求，结合我会实际，制定如下计划。
一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中省市县纪委全会精神，完善党风廉政建设责任制，构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进党组织真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进经济社会持续健康快速发展。紧紧围绕县委县政府中心工作，为促进残疾人政策落实、社会和谐稳定等各项工作任务的顺利完成，打造“五个商南”提供坚强的作风保障。
二、目标要求 理清残联领导班子主要负责人责任、分管领导责任、领导班子成员责任，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；
同时完善责任考核，强化责任追究，严格奖惩兑现，建立有错必究、有责必问、责任共担的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识，确保党风廉政建设主体责任和监督责任各项部署全面落到实处。加强廉洁从政教育，增强干部队伍整体素质，筑牢廉政思想基础;进一步完善长效机制，深化源头治理和制度防腐;抓好廉洁自律，落实《廉政准则》，确保单位和干部职工不发生违纪违法行为，实现干部职工干好事、干成事、不出事。
三、主要工作任务 （一）主体责任 1、党组主要负责人责任。
（1）安排部署：及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作的有关文件及会议精神。三月中旬制定党风廉政建设工作计划，层层签订目标责任书分解任务。明确责任分工：明确领导班子、班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。公开作出承诺：就第一责任人的目标、措施作出公开承诺。
（2）推动落实：每季度召开一次党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系工作专题汇报会，分析形势，研究解决具体问题。带头抓点示范：在工作上创亮点、创特色。
（3）教育管理：开展廉政谈话：对新任职干部进行任前廉政谈话，对党员干部特别是领导班子成员中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒谈话。重视廉政教育：每年对本部门党员干部讲一次党风廉政课，督促党员干部完成“廉政大讲堂”等廉政教育任务，加强廉政文化建设。加强作风建设：落实中央八项规定，持续狠刹“四风”，积极参与“广场问政”和“百姓问政”活动，纠正损害群众利益的不正之风，解决党风政风方面存在的突出问题。
（4）选人用人：遵守用人纪律：严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关，防止违规操作，带病提拔、带病上岗问题。端正用人风气：按照严肃换届纪律“5175”规定，严肃整治选人用人上的不正之风。
（5）源头治理：重视风险防控：落实廉政风险防控制度，对廉政风险防控工作全面安排部署，强化廉政风险防控机制建设。强化制度建设：落实党风廉zd规制度，推进制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制，推进权力运行程序化和公开透明。
（6）保障执纪：加强组织领导：领导、重视并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时研究决定纪检监察组织提交的违纪追究和执纪监督方面的工作议题，不得瞒案不报、压案不查，确保有案必查，有腐必惩。强化执纪保障：解决纪检监察机关工作中的人财物等方面的困难和问题。
（7）示范表率：带头廉洁自律：严格执行《廉政准则》、中央“八项规定”、“六项禁令”和国务院“约法三章”，坚持以身作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作 人员。自觉接受监督：按时上报班子和个人党风廉政建设责任制落实情况的报告，及时填写责任纪实手册，严格执行去向公示制，按照规定如实报告个人重大事项， （8）考核奖惩：制定考核办法：研究制定党风廉政建设工作考核奖惩办法，研究制定年终开展群众满意度测评和民意调查工作方。研究决定奖惩：听取党风廉政建设工作考核结果及奖惩意见的汇报，作出奖惩决定。通报考核结果：对年度党风廉政建设考核结果在管辖范围内通报。注重结果运用：年度党风廉政建设考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2、党组领导班子成员责任 （1）安排部署：安排部署：年初结合分管工作对党风廉政建设工作进行全面安排部署，及时传达、部署上级党风廉政建设和反腐败工作的有关要求。报告责任：制定和上报个人年度党风廉政建设责任制，并就落实责任的目标、措施做出公开承诺。
（2）推动落实：听取汇报：每季度听取一次分管范围内党风廉政建设工作汇报，了解工作进展情况，解决困难和问题，提出加强和改进工作的意见。抓点示范：包抓1至2个党风廉政建设示范点，并做好示范推广工作。
（3）教育管理：廉政谈话：对分管范围内的新任职干部进行任前廉政谈话，对分管范围内的党员干部中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒。加强教育：每年对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课。
（4）督促检查：季度检查：每季度对分管范围内的党风廉政建设工作进行一次督促检查，向主要负责人汇报有关情况，及时解决工作中的困难和问题，重大问题及时向有关组织报告。
（5）示范表率：廉洁自律：严格执行《廉政准则》、中央“八项规定 ”、“六项禁令”和国务院“约法三章”，坚持以身作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作人 员。接受监督：按时上报个人党风廉政建设责任制落实情况的报告，及时填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册，严格执行去向公示制，按照规定如实报告个人重大事项。 （6）支持执纪：支持纪检监察组织查处分管范围内发生的违规违纪问题，对纪检监察组织办案工作中遇到的设障、制肘、刁难等行为坚决制止。
（二）党支部监督责任 （1）组织协调：提出意见建议：就中省市纪委会议精神和县纪委安排部署提出贯彻落实意见。维护党的权威：在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，带头并监督执行党的各项决议、决定，坚决服从党的领导、维护党的权威。
（2）监督检查：突出监督重点：加强对法纪法规及县委县政府决策部署的执行情况的监督检查，确保政令畅通；
加强对执行中央八项规定、狠刹“四风”、廉洁自律规定落实情况的监督检查，锲而不舍、弛而不息地加强干部作风纪律建设；
强化党员干部的内部监督；
加强内部财务管理监督。严格遵守财经纪律，强化内部财务管理；
加强对履行党风廉政建设主体责任、遵守廉洁自律规定等情况的监督，确保权利运行公平公正。强化监督措施：针对监督检查的重点内容，采取随机抽查、定期检查、明察暗访等多种形式，经常性开展监督检查，每季度通报一次监督检查情况，重要问题随时检查随时通报。健全监督机制：建立落实“两个责任”社会评价制度、述职述廉制度，形成全面有效的监督检查长效机制。
（3）责任追究：主体责任追究：有下列情形之一的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和“一案三查”、“一责三问”的要求，对履行主体责任人、分管领导、领导班子成员进行责任倒查追究：对本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、阻挠调查的；
在任期内本单位发生重大腐败窝案，或在短时间内连续发生重大腐败案件未主动查处的；
本单位发生选人用人上的不正之风的；
对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，导致党风政风出现重大问题的；
对落实民生政策过程中严重损害群众切身利益、社会反响强烈、带有一定普遍性的问题治理不力的；
党风廉政建设社会评价成绩连续两年处于全县末位的；
对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；
干扰、阻挠责任制追究调查处理的；
其他需要追究责任的情形。监督责任追究：有下列情形之一的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和“一案三查”、 “一责三问”的要求，对履行监督责任的党支部负责人进行责任倒查追究：瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；
在任期内本单位发生重大腐败窝案，或在短时间内连续发生重大腐败案件未主动查处的；
对本单位主要领导、班子成员腐败问题失察或不报告的；
对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋生蔓延的；
其他需要追究责任的情形。 （4）廉政教育：加强岗位教育：落实省纪委《关于加强岗位廉政教育工作的意见》，加强党员干部特别是党员领导干部岗位日常教育、岗位任职教育、岗位示范教育、岗位警示教育、岗位风险教育和岗位提醒教育，引导党员干部勤政廉政。落实考廉制度：落实领导干部任前廉zd规考试制度，加强考试结果运用，增强领导干部法纪观念和自律意识。建设教育平台：依托廉政大讲堂、廉政教育中心、商南纪检监察信息网、廉政手机报、鹿城清风微信平台、县烈士陵园等革命传统教育基地和县看守所警示教育基地，加强党员干部特别是党员领导干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，构建多元化、立体化廉政教育格局。
四、考核奖惩 （一）考核办法 1、考核对象：本单位主要负责人，领导班子成员。
2、考核内容：对本单位主要负责人及领导班子成员完成党风廉政建设主体责任和监督责任的各项责任任务完成情况逐项按分值进行考核。
3、分值构成：对党风廉政建设主体责任和监督责任实行两个百分制考核，基础分70分、社会评价分30分。
（二）奖惩办法 “两个责任”任务的落实情况及社会评价作为本单位年度党风廉政建设责任制工作的考核衡量依据，考核结果与单位年度目标责任考核、干部选拔任用、评优树模挂钩。
五、工作要求 （一）加强组织领导。把落实“两个责任”作为一项重大政治任务列入重要议事日程，加强组织领导，建立领导机构，层层分解任务推进各项责任任务落实。
（二）创新工作方法。要创新工作举措，分级分类建立“两个责任”工作落实台帐，实行台帐式管理、项目化推进，一项一项抓好落实；
要强化工作评估，每半年组织开展一次落实“两个责任”情况评估，对照责任任务做好查漏补缺，适时研究制定改进工作的措施；
认真总结工作中的好经验和好做法，确保落实“两个责任”具体化、制度化、常态化。
（三）注重宣传引导。要加大对广大干部的教育引导力度，统一思想认识，发动群众监督。充分利用各种宣传媒体对落实“两个责任”工作的进行宣传报道，营造浓厚的社会舆论氛围。
（四）完善制度机制。进一步完善《县残联机关内部管理制度》，切实抓好党风廉政制度建设，用制度管人管事，努力促进机关反腐倡廉制度体系的健全完善。围绕建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败工作机制，进一步健全民主集中制、领导班子议事规则和领导班子民主生活会制度;抓好机关效能建设和规范权力运行制度的完善和落实，力求各项管理制度和工作机制更加科学合理规范，真正把制度贯彻在工作中、落实到行动上、体现进服务里，以进一步规范行政行为，严肃工作纪律，从源头上遏止腐败，从而改进工作作风，提高行政效能，优化发展环境。
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【篇3】2023年残联党建工作计划
残联年度工作计划
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我上一年对档案管理和了解残疾人需求，文体了解情况。有所欠缺，以下围绕这几个方面写的计划
充分利用走访,对每一名残疾人及家属送去联系卡、了解现有家庭困难,了解、反映其意愿和需求，帮助解决残疾人的困难，带领残疾人积极参与社会。残疾人掌握残疾人数、状况和需求，做好建档立卡和登记统计工作，组织志愿者，开展多种形式的活动、保障残疾人的基本生活，多渠道、多层次安排残疾人就业。扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业，并且不定期的到残疾人家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽最大的努力帮助他们。
做好社区残疾人宣传工作，充分利用社区的宣传栏宣传健康知识讲座、心脑血管疾病的防治、康复训练的保健知识等一系列义务咨询活动。并且不定期的到残疾人家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽最大的努力帮助他们。进行广泛宣传，提供法律援助，提高残疾人工作者和广大残疾人的法律素质。通过开展系列活动，不仅宣传了正式实施的《残疾人保障法》，也为建立平等，互助的社区氛围，维护残疾人合法权利，发展残疾人事业、构建和谐社区打下坚实基础。
【篇4】2023年残联党建工作计划
2020残联工作计划
20xx年，全县残疾人工作指导思想和总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，以深入贯彻落实党的十八大精神为主线，以残疾人"两个体系"建设为目标，解放思想，创新发展，全力抓好残疾人基本生活、康复、教育、就业、扶贫等各项工作，推动残疾人工作再上新台阶。
一、继续推进残疾人"人人享有康复服务"的总体目标
1、大力开展基层残疾人康复站建设，规范建设上户镇、玛热勒苏乡康复站，完善制度，规范档案，配备康复协调员。力争选派1-2名乡级康复人员到上级参加培训，进一步推动残疾人社区康复服务、专业康复机构和康复人才队伍建设。
2、切实加大无障碍居家环境改造，完成地区下发的贫困残疾人家庭实施无障碍改造任务。
3、为20名0-6岁脑瘫儿童争取"七彩梦行动计划"项目和彩票公益金项目，免费实施康复训练救助;为4名肢体残疾人安装假肢、矫形器;为4名贫困精神残疾人实施免费住院治疗;为10名贫困精神病患者免费提供药物补助;完成6名白内障患者实施免费手术，对20xx年白内障手术复明者进行回访;为10户残疾人家庭实施无障碍改造。
4、加强完善2个辅助器具适配点的评估适配服务。开展辅助器具适配筛查工作，根据残疾人需求进行适配、租借、转让、家居无障碍改造等系统服务，使辅助器具充分发挥作用。
5、积极开展盲人定向行走训练，举办盲人定向培训班1期;联合医疗机构开展残疾儿童预防与早期康复干预。
二、积极推进残疾人托养服务工作
1、协调民政局在敬老院安置10名重度残疾人，长期日间照料。填补我县残疾人托养机构空白。
2、加强完善县人民医院康复中心规范化建设，配备康复训练师2名。
三、进一步实施"阳光惠残工程"
1、认真落实残疾人教育优惠政策，切实做到底数清、情况明。为20xx年考入大中专院校的残疾学生和残疾人家庭学生发放一次性助学金。
2、为55名重度残疾人发放"阳光家园"补贴，为140名肢体残疾人发放机动三轮车燃油补贴，完成数据库录入工作。
四、统筹推进残疾人培训就业扶贫工作
1、建设和规范残疾人扶贫就业基地。创建县级残疾人扶贫就业基地1个，免费培训残疾人300名。
2、协同县扶贫办开展基层党组织扶残助残项目工程，为100户贫困残疾人发放20xx元鹅苗补贴款，发展养殖。并帮助农村残疾人购买生产、生活、种养殖技术资料。
3、筹备与人事局联合开展残疾人就业招聘洽谈会，推动残疾人积极就业和创业，计划安置残疾人就业2人;帮助20名优劳动能力和就业愿望的残疾人实现自主就业和创业。
4、协同地税、财政部门，依法加大残疾人就业保障金征缴工作力度。完成80万残疾人就业保障金征缴任务。
5、加大培训残疾人力度，选送有就业愿望的残疾人到上级进行培训，举办3期城镇残疾人职业技能培训及农村残疾人实用技术培训班，选送10名有就业需求的残疾人参加地区举办的培训班。
6、完成50户贫困残疾人危房改造任务，为190名重度残疾人发放居家托养补助资金。
五、加强残疾人信访维权工作，维护残疾人合法权益
加强残疾人法律援助救助机制建设，健全和完善残疾人法律援助体系。扎实做好残疾人信访工作，及时排查和化解矛盾，维护社会稳定。
六、加强残疾人宣传文体工作
大力宣传残疾人自尊、自信、自强、自主的奋斗精神，用他们的优秀品质和模范行为鼓舞残疾人、激励全社会。鼓励支持残疾人投身文化事业，引导和扶持残疾人参与到文化事业发展中。丰富残疾人文化生活，营造残疾人事业发展环境。大力开展残疾人自强健身活动，不断活跃残疾人群众体育运动，培养选拔的残疾人体育人才，参加上级重大赛事。开展好"全国助残日"活动，大力宣传残疾人事业成就和残疾人自强模范、社会扶残助残的先进事迹。为各乡镇、街道办事处、社区、有关事业单位、大型企业征订《中国残疾人》和《三月风》，扩大残疾人事业的影响，引导社会各界更加关心支持残疾人工作。
七、切实做好残疾人扶贫解困工作
进一步加大残疾人扶贫解困工作力度，做好重度特困残疾人专项救助工作。完善各项制度，协调有关部门做好重度特困残疾人救助金社会化发放工作，使重度特困残疾人得到生活救助。加大全县救助金发放力度，实施贫困残疾大、中专学生救助活动。
八、夯实残疾人基层组织建设
一是以提高基层残疾人工作者素质为重点，与实践锻炼并重，进一步规范和加强培训教育工作。通过举办培训班、专题讲座、组织外出参观考察、以会代训等多种方式，分级分层组织基层残疾人工作者进行理论学习、业务技能培训和人道主义精神、职业道德教育，加快培养高素质残疾人事业专业技术人才，适应专业化服务的要求，适应加快发展的需求。
二是认真落实残疾人服务代表室建设的有关文件规定，加大对残疾人服务专职委员工作的监管力度，及时发现和整改工作中出现的问题。按照"严格标准、宁缺毋滥"的原则，有计划、有步骤地扩大残疾人服务阵地建设，切实为残疾人提供快捷、有效服务。
三是探索充分发挥乡(镇)场残疾人综合设施效能机制，逐步建立健全各种管理规章制度，制定行业服务标准，加强行业指导，总结和完善为残疾人提供服务的经验，不断提高综合服务能力和水平。
九、加强机关和干部队伍建设
加强学习型、服务型、创新型、和谐型机关建设，完善机关机构设置和事业单位规范管理。充分发挥县残联网站作用，开展网上服务，提高信息化建设水平，加强信息报送和信息更新，促进与公共服务信息平台的融合，推动残疾人工作政务公开，发挥窗口作用，加强办公自动化应用，规范办公程序，加强残疾人事业统计和业务工作电子台账管理，做好残疾人事业各项统计工作。
继续做好创先争优活动，表彰和树立一批先进典型。进一步加强干部教育培训管理工作，提高残疾人工作者综合素质，不断提高凝聚力和执行力。采取有效措施加强思想、组织、作风、廉政和制度建设。努力造就一支恪守"人道、廉洁、服务、奉献"的残疾人工作者队伍，更好地营造残联文化。
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