下面是小编为大家整理的关于检视问题整改报告(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
检视问题整改报告5篇
【篇1】检视问题整改报告
商行消防检查问题整改报告
2016年1月29日，金茂中心各成员单位组织消防安保检查，在检查中发现消防存在5处消防隐患。针对存在的消防隐患，商行后勤服务部领导高度重视，即时安排天元消防和高正物业分别组织人员就消防安全检查隐患进行整改工作。消防安全隐患整改工作不仅关系到建筑物的生死存亡，更事关商行全体员工的生命和财产安全，责任重于泰山，后勤服务部会严格落实好消防安全制度，不留有任何安全隐患。现就检查中发现的安全隐患及整改计划说明如下：
一、检查中发现的安全隐患
1、15楼强电间门口堆放纸箱。
2、22楼预作用报警阀气泵线未连接。
3、负二消防泵房低一区自喷主管道阀门未打开。
4、37楼火灾显示盘不显示。
5、36楼以上灭火器均过期。
二、安全隐患的整改情况
1、15楼强电间门口堆放纸箱，通知相关单位堆杂物进行转移。
2、22楼预作用报警阀气泵线由天元消防安装。
3、负二消防泵房低一区自喷主管道阀门已打开。
4、37楼火灾显示盘已由天元消防维修好。
5、36楼以上灭火器均过期已由高正物业负责更换。
三、对消防安全隐患整改后的思考
1、消防检查虽然列入每年工作重点，但由于对消防理论知识的学习还不够扎实，导致工作计划没有及时付诸实施。这次隐患整改，不仅排除了火灾隐患，更加强了全体员工的消防意识，为认真落实各项消防措施奠定了基础。
2、在消防知识普及和日常检查方面的工作还有待加强，责令高正物业和天元消防定期对所有消防设备认真检查。进一步完善消防预案和季度消防演练，提高全体员工的消防安全意识，全部消防安全意识贯彻到人，提高商行职工综合消防防范能力。
在这次消防隐患的整改中，我们发现了自己在管理中存在的问题，但也明确了我们今后的消防安全管理工作的方向。在今后工作中，严格落实消防管理要求，持久、深入地开展消防安全工作。
后勤服务部
2016年3月1日
【篇2】检视问题整改报告
消防检查问题及整改报告
2016年1月29日，在公司组织的消防安保检查中，发现消防存在4处消防隐患。针对存在的消防隐患，公司领导高度重视，即时安排人员就消防安全检查隐患进行整改工作。消防安全隐患整改工作不仅关系到建筑物、生产设备的生死存亡，更事关公司全体员工的生命和财产安全，责任重于泰山，公司会严格落实好消防安全制度，不留有任何安全隐患。现就检查中发现的安全隐患及整改计划说明如下：
一、检查中发现的安全隐患
1、办公楼2楼安全出口堆放纸箱。
2、办公楼1楼灭火器未按规定位置摆放。
3、车间个别灭火器已过期。
4、车间灭火器瓶身有尘土。
二、安全隐患的整改情况
1、对办公楼2楼安全出口堆放纸箱进行转移，并对负责人进行批评教育。
2、责令相关负责人对办公楼1楼的灭火器按规定位置摆放。
3、车间过期灭火器及时更换。
5、对车间灭火器瓶身有尘土的问题，及时通知车间负责人对其清理。
三、对消防安全隐患整改后的思考
1、消防检查虽然列入每年工作重点，但由于对消防理论知识的学习还不够扎实，导致工作计划没有及时付诸实施。这次隐患整改，不仅排除了火灾隐患，更加强了全体员工的消防意识，为认真落实各项消防措施奠定了基础。
2、在消防知识普及和日常检查方面的工作还有待加强，责令消防安全巡检人员按规定认真、定期对所有消防设备认真检查。进一步完善消防预案和季度消防演练，提高全体员工的消防安全意识，全部消防安全意识贯彻到人，提高公司职工综合消防防范能力。
在这次消防隐患的整改中，我们发现了自己在管理中存在的问题，但也明确了我们今后的消防安全管理工作的方向。在今后工作中，严格落实消防管理要求，持久、深入地开展消防安全工作。
【篇3】检视问题整改报告
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篇一：大检查中发现问题进行整改的情况汇报
大检查中发现问题进行整改的情况汇报
根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下：
一、基本情况
（一）根据省局《通知》要求，及时下发了《关于对全省盐政大检查中发现问题进行整改的通知》，做出了具体的工作部署及整改期限、进行自查自纠相关要求。
（二）针对自查的情况，及时召开了专题会议。市盐务局组织召开盐政执法大检查问题整改落实工作会议。市、县区盐务局分管领导、盐政科科长、文书负责人，共21人参加了会议。
会上，对6个县区局20XX年度全部执法文书进行了交叉检查，对存在问题进行了逐一点评。
（三）根据检查情况，进行了全市通报并提出了具体的相关要求。
二、整改措施
根据自查情况，制定了整改措施，规范了执法程序，切实做到了依法行政。
一是完善执法程序。要进一步细化执法流程，明确执法步骤，明示执法环节和时限，确保程序公正。要根据不断变化的执法形势要求，规范执法文书的制作和使用，文字要严谨、字体要规范，字迹要清晰。要健全盐政执法检查和取证规则，坚决杜绝未经法律法规授权的检查行为。凡不符合法定程序规定的取证，一律不得作为定案、处罚的依据。
二是规范执法行为。首先，要严格执行罚缴分离政策，不得违规代收代缴。严禁以任何形式坐收坐支、截留、挪用罚没款项。严禁私设违规账户和在办案过程中收缴任何形式的预交罚款、保证金和押金。第二，要进一步规范违法盐产品的处理程序。各单位要将违法盐产品统一变卖给同级盐业经营部门，变卖价格必须经物价部门价格认证中心认定，不得擅自制定标准。变卖款项要足额上缴同级财政，不得私自截留、挪用或坐收坐支。第三，要完善举报奖励制度，规范举报奖金的领取、发放程序，确保不出现违规发放和贪污、挪用、截留等违法违规现象。第四，要坚决纠正罚没收入与盐政执法人员收入挂钩或发放奖金、提成的错误做法，这要作为一条纪律和硬杠杠。第五，要文明执法，坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法。
三是加强执法监督。要认真落实《错案追究制度》，坚持有错必纠、有责必问。对行政不作为或失职渎职、滥用职权、以权谋私的行为，对超越法定权限、违反法定程序导致严重违法行政案件发生、造成重大社会影响的行为，要坚决追究相关责任人的责任。
0一二年九月三十日二
篇二：关于工程检查整改情况反馈的报告
关于工程检查整改情况反馈的报告江苏地华管理部：
20XX年3月23、24日由江苏地华管理部对安徽地华秀水华庭项目管理进行了全面检查，在检查中发现部分需整改问题。检查结束后，秀水华庭项目部立即组织了监理、施工单位专题会议，会议对工程管理的体系环节进行了系统检讨，会议认为虽然两个标段施工单位刚进场施工，但不得以此作为非规范管理的藉口，会议要求以此次检查为契机，全面规范工程施工质量、进度、安全文明及技术资料管理，要求施工方在一周内全面整改完毕，现将整改情况反馈报告如下：
一、工程质量
1、部分拉结筋注胶不密实松动，已重新清理，注胶植筋。
2、底层架空杆注浆已处理，预制板端板缝φ6钢筋成型验收
后，c25细石砼浇筑。
3、砼试块必须严格按规范要求留置，监理见证取样
二、安全文明
1、脚手架加固已整改，安全网增补完成。
2、用电安全管理已按要求整改，部分不用临电拆除。
3、大门头形象已加作灯箱，围墙粉刷涂料已完成，外展牌因施
工队伍管理处相关手续办理中，办结后由其统一发放后安装。
4、特殊工种操作上岗证已上报。
三、技术资料
对错漏资料已整改补充，要求资料必须严格与实体进度一致，杜绝虚假及后补资料，加强内业工作，监理必须非定期进行资料核查，对再发生此类问题进行合同处罚。
秀水华庭项目部
20XX年3月30日
篇三：质监站检查回复整改报告
关于省质监局综合督查问题整改情况的报告
十房高速公路建设指挥部：
20XX年4月18日，省质监局对我标段进行了质量安全综合督查，指出了我项目在工程施工和管理中存在的问题。检查结束后，我部针对质监局检查中提出的问题，我项目部进行了认真的分析和总结，并于4月19日召开专项整改工作例会，传达了工程质量安全检查情况，提出整改要求，拟定了逐条整改措施和方法；
同时
，着力完善质量安全管理办法，强化管理人员责任意识。现将具体情况汇报如下：
一、管理措施的完善
1、加强质量安全意识和管理责任心：经过对本次检查存在的问题的分析总结，我们发现很多问题都与管理人员责任心有很大关系，工作粗枝大叶，敷衍了事的现象很多；
对此，我部同时，梳理整个施工现场和内业资料方面具体的岗位负责人及其职责，调整了部分管理人员，定岗定责，明确要求，举一反三，同时要求管理人员提高责任意识，加强技术学习，避免以后再出现类似的问题。
2、重点落实三级自检体系，加大对施工现场的自检频率，自检时发现施工现场存在质量安全问题或隐患的，加大整改力度，告知并指导现场施工人员，由现场质检工程师或安全员督促整改，质量安全负责人监督。同时严格奖惩，对违反规定，玩忽职守，严格追究。
3、进一步提高全体管理人员的基本素质和业务能力，提高管理的工作水平，我标将加大培训学习的力度，主要培训内容有：质检程序执行方法、资料的收集的规范与整理、技术规范及检测标准、试验检测操作及数据归集等。
4、积极总结质量安全管理技术，以质量通病的防控与治理和安全隐患的排查与安全专项方案的完善为重要切入点，根据工程施工进
展情况，制定防治措施，提前要求施工现场积极做好事前控制，严格贯彻要求，控制好每道工序，确保工程分项的质量控制；
同时，排查施工现场安全隐患，完善桥梁上部施工专项方案。
二、质量管理内业存在的问题整改：
1、自检体系内缺少一名质检工程师的问题
整改情况：已重新上报增加一名具有专业资质的质检工程师。（附件）
2、资料签字与质保体系内人员不符
整改情况：对现场质检人员更新情况及时反映在质保体系内，对人员职责分工明确，纠正签认错误。
3、资料管理不完善
整改情况：健全项目档案管理制度，规范资料收集整理，提高档案管理人员责任心，确保内业资料收集规整的及时性、准确性和完整性。
4、三级技术交底技术指导不到位
整改情况：对技术交底的编写进行细化，使话语简单明了，技术指导规范详细。突出工人施工中所需要控制的技术要点，进行现场详细讲解。（如具体尺寸、形状、间距和数量等）
三、质量管理外业存在的问题整改：
1、部分梁场混凝土养生资源不足，养生覆盖不全
整改情况：重新布置部分梁场喷淋养生的输水管道，供水系统采用水泵加压，对养生的梁板采用土工布覆盖，安排专人负责养生管理，保证养生及时与养生的效果。（附照片）
2、40米T梁端头漏浆的问题
整改情况：调整梁端堵头模板，根据1#筋与1’筋之间根据钢筋间距尺寸，模内加装1cm厚齿型弹性橡胶皮垫，外侧用齿型钢板及齿型橡胶皮垫用小螺丝固定进行封堵，齿模再用木楔子卡死。在端模两侧和侧模相接处加装固定1cm厚橡胶皮垫，对模板预留钢筋位置接缝不严密处再采用泡沫胶密封，对拉螺栓进行检查，杜绝梁板接缝不严实。（附照片）
3、孤山2#桥梁板安装中的问题
整改情况：对孤山2#桥已安装的梁板及时进行横向钢筋的连接固定，保证梁板的整体安全稳定；
纠正梁板错误梁板编号，同时规范安装顺序，要求准确标识梁板编号，严格按照梁板安装时的计划编号进行有序安装，记录现场安装情况；
对横向连接钢筋按设计已进行补焊，确保焊缝饱满符合要求。
4、钢筋加工棚内的标示标牌缺失的问题
整改情况：对全标段内的梁厂钢筋加工棚内钢筋标示标牌进行排查，对缺失的标示标牌进行补充。（附照片）
5、集料标示牌与实验记录误差的问题
整改情况：已核对改正，同时要求加强现场试验员对材料标示更新的及时性，对集料仓内的标示牌数据与实验台账数据确保一致。
三、试验室管理存在的问题整改
1、对母体试验室检查通报编号有误的问题
整改情况：联系母体实验室查明编号已进行更正
2、缺少桥梁专业试验检测的问题
整改情况：现有一名桥梁专业的试验员，另外已向母体试验室申请增加桥梁专业试验检测工程师。
3、外委台账登记未与实际相对应，不满足频率的问题
整改情况：在今后的工作中对外委材料的送检频率及批次的对应，仔细核对，满足规范要求。
4、试验报告签字人与资料填写人字迹不一致的问题
整改情况：在今后的工作中做到分工明确，杜绝代签现象。
四、安全管理内业存在的问题整改
1、今年新进场人员名册建立不完整安全培训不到位的问题
整改情况：人员花名册经仔细核实，已重新登记，今后工作中，我部将加强了对新进场人员的登记和管理；
全方位的登记每一位职工及协作队人员进退场，特别是对于特种作业人员的登记制度
做到全面细致，对其拥有的证件换证等信息做到清楚明晰，及时督促其培训和换证等，有效地减少了劳动风险；
并深入协作队伍加强安全教育培训工作，包括施工作业区、生活区，涵盖其亲属工友等，使其了解安全知识，了解到安全的责任与全民参与的重要性。重点针对高空作业、用电管理等特种作业工种具体的安全要求和措施，发现问题，以问题为例认真细致地讲解。
2、安全技术交底人员与实际台账人员不一致的问题
整改情况：对个别安全培训、技术交底人员与台账登记人员重新进行了梳理，做到台账中登记的作业人员，在安全培训和技术交底时必须与会参加；
3、安全施工日志记录不完整，隐患整改通知过于简单的问题整改情况：安全日志记录增加了每日检查的隐患内容和需要整改的隐患内容，做到有查必有整改，有整改必有回复的闭合系统。整改隐患通知书对于经常性发生的违章违规生产行为，尽量在现场予以口头整改，即现场立即整改，如安全帽安全带之类，应现场立即纠正这种危险行为。
4、特种设备设备试吊记录和操作人员签字不全的问题
整改情况：特种设备试吊时，现场必须有特种人员操作者在场，施工队必须实行“逐级管理、逐级负责、逐级考核”的管理模式。相关人员按照各自职责和权限，调动各级管理（操作）人员的积极性，及时和正确的履行其职责，确保特种设备处于良好的状态。另外，特种设备操作人员在使用此设备前，必须经使用单位进行安全教育和培训后，具备必要的特种设备安全作业知识后方可操作。
五、安全管理外业存在的问题整改
1、龙门吊钩无保险装置的问题
整改情况：已对全部龙门吊进行检查，对吊钩无保险装置的
【篇4】检视问题整改报告
检视问题报告
检视问题报告篇一 通过对《四川华西集团有限公司党风廉洁建设警示教育读本》的学习，并通过对典型案例的剖析，现本人对自己的检视和反思做出以下报告。 1.关于违反廉洁从业的规定方面 对自身的岗位来讲要常怀一颗感恩的心，既然组织信任自己，那么无论何时何地都要把廉洁奉公摆在第一位。对自己的言行举止都要随时检查是否有触碰红线的行为。特别是与材料供应、劳务分包、亲属规避这几项容易出现问题的方面，在思想上做到警钟长鸣，同时也提醒和带动身边的同事随时检查自身的行为。在材料供应商方面严格按公司的比价规定进行程序审查，仔细制定每一个技术和商务条款，尽量做到无疏漏，条款严谨。并主动违避材料商的接触，宴请，合同谈判要到办公室谈，有同事旁站。不讲人情，区分长期供应的材料商是否对项目有利、对成本控制有利、对单位发展有利。在劳务分包方面看业绩、看人品、看质量、重进度，下班时间不接触，上班时间只谈工作。在亲属规避方面讲原则，不麻痹，不报侥幸心理。主动与其分析利弊，只有这样才能做到说硬话，大胆管理，没有思想和亲情包袱。 本人反思的案例为：个人宴请，抽烟都要单位买单-贵州仁怀粮油收储总公司茅坎分公司经理刘勇违纪问题剖析。通过此案例折射出一个道理，可能我们建筑行业吸烟的人比例较大，但是不是所有人和自己都能做到公私分明，香烟可能就几元到一百元一包，业务用烟在所难免，但是怎样区分，怎样规避麻痹思想，我觉得关键看定力，看细节。虽然一包烟价值不高，但在业务方面它是公共财产，如何区分不是它的价值而是它本身的性质。在细节方面做到建好每一笔台账，报账时说明用途和必要性。现在全国都在推行公共场所全面禁烟，能不用则尽量不用。而有效的监督则可以旁站加证明人签字的方法来进行。组织给予的权利是拿来更好的为企业创造更多的价值，而不是拿来滥用的。 2.关于中央“八项规定”精神方面 对自身而言，有关“八项规定”具体有如下检视： 1.对调查研究或者基层调研做为项目管理尚且谈不上，但是深入了解一线情况是必要和必须的，在实际工作中也基本做到每天坚持深入作业现场检查，与一线工人交流、沟通，做到“第一手资料必须亲自掌握”; 2.会议活动方面，基本做到不开闲聊会，开会求效率，提出问题必须限时解决，不提口号，务实工作，抓安全，抓质量，抓进度; 3.文件简报方面，只进行工作、项目有关的来往文件提出-发现-解决现场必须发文的切实问题; 4.出访活动从未参加过，仅参加公司组织的样板标化文明施工的参观; 5.警卫工作谈不上，与影响公共秩序的施工作业方面的工作尽量夜间加班进行; 6.新闻报道仅限于施工有关的进度、质量、安全活动方面; 7.文稿发表仅限于职称论文发表; 8.勤俭节约、廉洁从政方面尽量做到项目不配车，办事坐公交车，逐月总结廉洁作业，回避相关人员和亲属。 本人反思的案例：“招待费”变“汽油费”以规避检查-河北省衡水市故城县环保局局长胡树凯违纪问题剖析。记得一句经典的话：“革命不是请客吃饭”难道不吃饭不超标就不工作了吗?这段时间主流电视台播放的《三八线》就是很好的例子，我们不禁扪心自问，勤俭吗?节约吗?革命先烈为了国家安全一口炒面一口积雪与武装到牙齿的美帝抗战是怎样的一种精神，与他们比起“招待费”变“汽油费”简直就是亵渎先烈。在我们的实际工作中切勿小聪明为了仕途而不择手段，为了一己私欲而损害企业的利益是可耻的。群众的眼光是雪亮的，相关部门也不是随便糊弄的，贰万多元的汽油费要跑多少公里的里程? 3.关于“四风”问题方面 对自身而言，有关“四风”问题具体有如下检视： 1.对于“形式主义”是有具体表现的，在安全活动中浮夸一些问题，工作上有时“蜻蜓点水，走马观花”，对一线情况了解不够，深度不够。工作疲沓，办事情总是慢一拍; 2.对于“官僚主义”也有具体表现，有时急功近利，好大喜功，只汇报工作好的方面，不总结有过失的方面，工作不敢担当，遇事绕开矛盾，推诿扯皮; 3.对于“享乐主义”也有具体表现，工作不忙时慵懒松散，不思进取，安于现状，得过且过混日子; 4.对于“奢靡之风”的具体表现是：为图舒适，办事时不坐公交车而打车方便舒服。 对于以上的具体表现，本人应着实的按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，开展自我批评，接受群众监督，自我净化，自我完善。 本人自我反思的案例是：报备8桌，实际办酒55桌-山东省菏泽市成武县天宫庙村党支部原书记李爱星违纪问题剖析。中国有传统的风俗，但切不可心存侥幸，搞变通，既然有禁令，是应有以它为准则而约束自己的言行，书记是党给予个人的最高荣誉，在奢靡面前就应该收敛，难道就按报备的8桌办婚事就丢人吗?难道低于8桌标准儿子就不幸福了吗?我们身为项目管理人员一定要以身作则，思前顾后，才不会让群众心寒，才能有底气去大胆管理，才不辜负组织的信任和这份责任。篇二 根据《关于在国有企业领导班子中开展一次典型案例检视反思工作的通知》精神和《关于印发<加强领导班子思想政治建设集中推进工作实施方案>的通知》的要求，我们项目部组织全体管理人员开展了典型案例检视反思会议，大家在会上都做了积极的发言和深刻的反思。 通过对三个国有企业典型案例的学习，我深切的认识到作为一名国有企业员工，不管你的职位是什么，首先你的思想认识必须提高，“吾日三省吾身”放到今天十分必要，现代社会的诱惑很多，正因为如此，才要时刻提醒自己“什么不该做”。一份耕耘一份收获，我们的辛勤劳动自然会获得相应的回报，想要得到更多就更努力的工作，不要妄想利用职权谋取私利，侵吞公款。国有资产是国家的，可是看看三个国有企业典型案例，都想把国有资产变成私有：陈瑞斋，中共党员，把国企当提款机，家属子女“靠山吃山”谋取私利;一汽一大众汽车有限公司经理人员利用国外开会之机公款旅游;青海能源发展(集团)公司违纪违法导致国资损失八千万。 这三个案列的发生，一个重要的原因是因为领导人本身贪婪，而还有一个很重要的原因，就是企业管理中存在着很严重的弊病。就说青海能源发展公司违纪违法的案例，一层一层涉及到去各阶层的管理人员，而这么大一笔隐匿资金和公款挪用，监察部门和公司其他员工居然没有发现?显然是发现了但“不敢言”，而我们的企业管理的薄弱环节就在这部分，监管不严，发现问题后处理问题不够及时，一拖再拖，就拖成了大问题。近几年“监督管理”越来越重要，真正要做好“监督管理”，应该落实到企业中每一个员工，让每一个员工都意识到”一岗双责”的重要性，在做好自己岗位工作的同时，也应该对企业的运营发展进行监督，实行自身监督和互相监督，真正做到“全民监督”。
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【篇5】检视问题整改报告
[个人检视问题整改方案]检视问题整改方案篇一
按照“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动中“对照党章党规检视材料〞要求，对照党章党规、对照《中国共产党廉洁纪律准那么》《关于新形势下党内政治生活假设干准那么》《中国共产党纪律处分条例》，坚持标准、严格要求深查细找自身问题、差距短板、问题症结，在不断深化学习教育和调查研究中，把问题找准找实，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，现将检视问题情况如下:
整改措施：重学习、提能力，着力提高理论水平和工作能力。不断提高政治理论学习的积极性和主动性，坚持在积极参加集中学习的根底上进一步抓好自学，不断提升对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神等党的政策理论知识的学习，内正其心、外正其行、入脑入心。
2.对照履行党员“八项义务〞践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面主要存在的问题：没有以党员标准，严格要求自己，对履行党员义务思想认识缺乏，特别是在工作中存在畏难情绪，面对当下繁重的工作任务，总感觉难以适从、应对不力，确实存在“干累了〞想歇歇的想法，积极工作、拼搏斗争的精神缺乏。
整改措施：把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为自己的根本政治担当，始终保持清醒头脑，保持敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，全面落实意识形态责任制，始终做到政治上坚决清醒、思想上同心同向，行动上不偏不松。
3.对照党员干部“六项〞根本条件方面存在的问题：开拓创新的能力不够，新开展理念不深不细，指导全镇经济社会开展不够，宗旨意识淡化、奋斗精神缺乏、民主作风不够，想问题、做决策、抓工作习惯于用自己的思维、方法、经验，不能很好的在事前征求班子成员及干部群众的意见。
整改措施：强化责任担当意识，坚决摒弃工作上“坐等安排〞的思想，积极探索新形势下谋划推开工作的新思路、新方法和新举措，切实履行好岗位职责，全力推动各项工作落实。敢于担当责任、勇于直面困难，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高廉洁自律意识、俭节约意识，重点解决作风飘浮、工作不实等问题，继续加强作风建设。
4.对照严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律、政治规矩方面存在的主要问题：落实基层党建主体责任不力，重扶贫轻党建、重事务轻党建，对基层党建工作重要性的认识不够到位，工作安排部署多，检查督查少调研不力。对党风廉政建设“一岗双责〞履行能不力。
整改措施：带头履行第一责任人和“一岗双责〞工作职责，不断提高自身理论素养和领导、效劳水平，着力增强解决实际问题的能力和指导基层工作的能力。
整改措施：坚持问题导向，本着发现问题，解决问题，推进工作的原那么，深入基层，深入群众，问计于民，在凝聚群众智慧中促进开展。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，不断增强效劳群众意识，提高效劳群众的主动性、积极性。努力克服工作头绪多、任务重的困难，挤时间、找时机进村入户，深入田间地头，经常性开展调查研究，通过调研不断提升指导全镇各项工作的能力和水平，牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民〞落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。
6.对照廉洁自律准那么方面存在的问题：勤俭节约意识不强、艰苦奋斗的精神缺乏，放松了自我要求，降低了自律标准，认为只要原那么上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。
整改措施：不断加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，始终做到自重、自警、自省、自励，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的巩固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。明明白白做人，清清白白干事。
篇二
一、思想认识
严格落实院党委关于主题教育检视问题工作部署的有关要求，准确把握“守初心、担使命，找差距、抓落实〞总要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气全面洗礼思想，端正态度，标准行动，以高标准严要求履职尽责，充分发挥共产党员新面貌、新作为，以更加饱满的热情和良好的精神状态投身医院后勤支部建设及医保管理和效劳工作中去。
二、检视问题情况
1.检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命〞论述摘编》情况 自医院下发本书以来，本人利用一切可以利用的时间(主要是业余时间对本书进行了通读。通过学习，明白了中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴;明白了中国特色社会主义进入了新时代，这是我国开展新的历史方位;认识到全党必须牢牢把握社会主义初级阶段这个根本国情，牢牢立足社会主义初级阶段这个最大实际，牢牢坚持党的根本路线这个党和国家的生命线、人民的幸福线，领导和团结全国各族人民，全面从严治党、全力攻坚克难，为把我国建设成为富强、
民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化国家而奋斗。读本书最大的感悟就是深深被习总书记胸怀天下、心系人民的情怀所感染，为他统揽全局、运筹帷幄的智慧所折服。通过本书的学习，也更加让我明白了“治国必先治党、治党必须从严〞的道理，明白了领导干部要有忠诚干净担当的政治品格，深刻认识到共产党员增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞做到“两个维护〞的重要性，警示我们要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。
2.对照党章党规和准那么条例检视问题
对照党章规定的党员条件和权利义务，对照《中国共产党廉洁自律准那么》《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议，我也查找了一些具体问题，发现了自身的一些差距，具体如下：
(1在政治理论知识的学习方面
产生问题的原因：思想上重视程度不够，理论学习抓得不紧、悟得不深，缺乏政治和业务有机融合的有效措施和方法。
整改措施：强化学习，学深悟透，切实领会主题教育学习材料精神实质，进一步提升政治理论素养，做到理论指导实际工作，做站得稳、靠得住、行得远的党支部书记。
(2在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
存在的问题：主要在为人民效劳的宗旨意识不够牢固，表现为做了就行。作风方面表现为不敢管、怕伤面子，当老好人现象较突出。
产生问题的原因：关键是对党的理论学习不够全面、领悟不够透彻，对照检视不够入心入魂，改正不够坚决彻底。作为管理者只强调突出了管
字，漠视忽略了理字，群众路线和群众观念不够，遇事容易急躁，随机应变的能力不够。
整改措施：持续深入学习原著，悟原理，在真学真信中坚决理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中制动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬、干群亲。
3.检视发挥党员先锋模范作用、认真履行党支部书记职责，敢抓会抓真抓实抓支部建设、立足岗位、履职尽责方面 存在的问题：
一是不能合理处理业务工作与三会一课时间。
二是布置得多，催促核查得少，贯彻执行效果差。
三是怕得罪人心理作祟。
四是走近党员群众、体验党员群众所思所想不够用心，谈话谈心不够深入。
五是面对歪风邪气不敢亮身份、敢斗争、言正道。
产生问题的原因：
一是政治自觉还不到位，对中国共产党的理论没有学深悟透，真学、真懂、真信、真用上功夫淬炼不够，
二是对自己对党员的要求低，不求有多大奉献，只求把自己的事做好，不要给组织添堵的思想较为突出。
三、保证措施
强化责任担当，努力确保整改工作落实到位，树立全维度全要素观念。坚持査摆问题以下看上，整改问题以上率下，把整改落实作为推进主题教育的重要抓手，真正把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把理想信念摆进去，切实履行“一岗双责〞，自觉认领、深刻反思，逐条逐项整改销号，确保问题整改不留死角，整改到位，并且形成持续性立现立检立改制度机制。
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