下面是小编为大家整理的,油田开展了“学思想强党性重实践建新功”主题教育活动,作为一名党员,我集合3篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年,油田开展了“学思想强党性重实践建新功”主题教育活动,作为一名党员,我3篇
第1篇: 2023年,油田开展了“学思想强党性重实践建新功”主题教育活动,作为一名党员,我
开展“党员画像”主题实践活动 助力“两学一做”学习教育
今年以来，为深入推进“两学一做”学习教育，XX市委市直机关工委创新自选动作，开展了“党员画像”主题实践活动，引导市直机关广大党员对照标准画好像、对照画像查不足、对照先进明方向，着力增强机关广大党员的标杆意识和身份意识，收到良好效果。
一、背景
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党员队伍建设是党的建设基础工程。XX市位于XX省东南部，截止201X年底，组织关系在市直的部门单位共132个，共设立党委229个、党总支190个、党支部2499个，党员56895名。近年来，随着全面从严治党的不断推进，从严从实抓党建的氛围在市直机关已经形成，但在党员的日常管理方面也出现了很多问题。突出表现在：一是先锋形象难彰显。部分党员的党员意识淡薄，将自己混同于普通群众，对组织的情感和认同度低，平常时候看不出来、工作之中显不出来，先锋模范作用得不到有效发挥，有的甚至只有在交党费的时候才想到自己是党员。二是行为禁区较笼统。尽管党内已经出台了党纪处分条例、问责条例等，但具体到一个党员在所在单位、所在岗位到底不能说什么、不能做什么，应该怎样说好、怎样说对，还存在模糊空间。有的党员在服务群众过程中，说出过激的话、做出不当的事，任性而为，影响党群干群关系。三是民主评议无依据。部分单位对党员的民主评议流程简单，仅局限于年底相互打分，对党员的日常品行、情操和行为缺乏系统、科学的考评手段，缺乏行业性、分类化的评价标准，民主评议党员流于形式、走了过场，评议结果缺乏说服力。
基于此，今年我们在“两学一做”学习教育中，结合深化对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称准则）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称条例）、先进典型的学习和反面典型的警示教育，在市直机关广泛开展了“党员画像”主题实践活动。通过以机关党支部为单位组织党员给“优秀党员、不合格党员和自己形象”画像，将党员的日常表现具体化，引导广大党员见贤思齐、见不贤而自省，学有标杆、做有榜样、守住底线，不断提升思想境界，自觉规范日常言行，在工作、生活等方面当先锋、做表率，使广大党员真正“学”起来、“做”起来、把形象“树”起来。
第2篇: 2023年,油田开展了“学思想强党性重实践建新功”主题教育活动,作为一名党员,我
分析加强油田党建工作的实践与思考
作者：魏广良;张庆祥
作者机构：河南省濮阳市中原油田采油二厂;河南省濮阳市中原油田采油二厂
来源：管理学家
ISSN：1674-1722
年：2014
卷：000
期：004
页码：609-609
页数：1
正文语种：chi
关键词：油田;党建工作;实践与思考
摘要：新形式下，油田党建工作的加强和完善已越来越重要，已成了油田党务工作必须给予重视和解决的一大课题，本文我们就来共同探讨下如何加强油田党建工作的实践问题。
第3篇: 2023年,油田开展了“学思想强党性重实践建新功”主题教育活动,作为一名党员,我
关于开展“打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展”主题教育实践活动的决定
2011年是“十二五”开局之年，也是油田改革发展关键之年。为深入学习贯彻集团公司党组和辽宁省委、省政府工作部署，全面落实油田公司一届三次职代会、公司党委一届四次全体会议暨2011年党的工作会议精神，动员广大干部职工把思想统一到公司“33343”总体发展思路上来，把力量凝聚到建设“千万吨产量规模、千亿元经济规模”国有骨干企业上来，圆满完成全年各项目标任务，确保“十二五”良好开局，公司党委和油田公司决定：从现在开始到年底，在全油田开展“打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展”主题教育实践活动。
一、通过主题教育实践活动，进一步认清形势任务，转变思想观念。辽河油田经过40多年的勘探开发，正处于形势逼人、不进则退的紧迫点，承上启下、继往开来的关节点，谋划百年、持续发展的机遇点，必须把解放思想作为企业改革发展稳定的强力引擎，坚持在解放思想中推进可持续发展。要广泛深入学习、层层搞好宣讲、人人参与讨论，引导广大干部职工坚持“深入辽河看辽河、跳出辽河看辽河，立足辽河发展辽河、走出辽河发展辽河”，牢固树立直面忧患、勇于担当的观念，改革创新、锐意进取的观念，求真务实、务求实效的观
念，统筹兼顾、全面发展的观念，以观念的转变推动工作创新，以新的理念谋求新的发展。
二、通过主题教育实践活动，进一步把握发展重点，明确前进方向。当前是油田改革发展的关键时期，是加快转变发展方式的攻坚阶段，必须直面困难挑战，勇于创新求变，着力破解发展难题，最大限度地释放创新活力、激发发展动力。要采取多种形式，广泛深入进行调查研究，集中干部职工的智慧，认真分析本单位改革发展稳定的重点问题，以及提高生产经营管理水平的难点问题，引导广大干部职工以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，努力变压力为动力，打主动仗、打进攻仗，创造性地开展各项工作。
三、通过主题教育实践活动，进一步推进工作落实，促进油田发展。油田公司“十二五”总体发展思路及奋斗目标已经明确，今年的工作重点和目标任务已经部署，必须迅速把广大干部职工动员起来，为辽河的尊严和荣誉而战，为辽河的历史和未来而战，为广大职工群众的福祉而战。要充分运用学习讨论、调查研究的成果，紧密联系油田实际，修订完善“十二五”规划和各项工作的对策措施，从局处两级领导干部做起，团结带领广大干部职工脚踏实地，埋头苦干，把发展思路一项一项变为扎扎实实的举措，把发展目标一步一步变为实实在在的成效，不断开创科学发展、和谐发展新局面，为中国石油建设综合性国际能源公司和辽宁经济社会发展做出新的更大贡献。
开展主题教育实践活动，是公司党委和油田公司以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以确保和谐稳定为主旨，推进落实“33343”总体发展思路的重要保证，是把油田各项事业不断推向前进的重大举措。各单位、各部门要高度重视，统筹安排，精心组织，抓好落实，推动各项工作再上新水平。油田公司成立以党政主要领导为组长的活动领导小组，及时指导检查活动开展情况，总结推广经验做法，督促解决实际问题，不断增强活动的针对性和实效性。局处两级领导班子、领导干部和两级机关是主题教育实践活动的重点，要充分发挥示范表率作用，带头投身活动，带头解放思想，积极组织职工群众，把主题教育实践活动的各项内容真正落实到位、见到成效。
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