篇一：党建工作与生产经营深度融合案例
试谈国有企业党建与生产经营工作的深度融合陈 宇（内蒙古银宏能源开发有限公司党群工作部，内蒙古 鄂尔多斯 017000）摘 要：国有企业党建工作对企业的生产经营起到不可估量的意义和价值。本文以国有企业党建基层组织建设为主要研究对象，针对党建工作与生产经营的关系，进行多角度、多理念、多维度的分析和探索，深化党建工作的指导作用，发挥党建工作模范效应，以“一支部一特色”为核心，实现党建工作与生产经营的深度融合。关键词：国有企业；党建工作；生产经营随着“支部创品牌，党员创价值”党建理念的发展和应用，将国有企业党建工作与企业生产经营进行创新融合，成为国有企业党建部门的发展趋势。一方面，党建工作对于企业的发展具有针对性的指导作用，另一方面，党建工作对企业的日常生产经营活动，可以实现全方位的检验和筛查，助力企业迈向又好又快的发展道路。机构，要充分认识到党建工作的重要性和实践价值，同时在生产过程中，组建由党员牵头成立的创新小组、回收小组、维修小组和帮扶小组，结合企业党员的个人能力，实现党员价值的充分展现。另外，作为企业的党组织支部，要不断落实党的先进理念，系统化梳理企业生产技术的技术瓶颈和技术障碍，结合企业技术攻关、科研力量进行技术突破，实现企业产生价值的提升和强化。作为企业党员干部，具有义不容辞的责任和义务，为企业生产经营工作，提出针砭时弊的建议和策略，并结合企业实际生产问题，进行融合和创新，发挥党建工作的实践意义以及实践价值[1]。一、突出党建工作与企业经营的结合效应国有企业党建工作，需要与企业的日常经营深度结合。首先，党建工作是国有企业党支部核心所在，其工作意义以及工作价值，是发扬中国共产党的先进领导，以实事求是为理念，深入发掘国有企业生产经营的潜力和动力；其次，作为党支部的组织成员，要充分认识到企业生产经营的瓶颈和困难，为企业的常态发展谋福祉、创未来；最后，开展党建工作思想文化活动，激发企业全体成员的生产动能，将党建工作的理论文化与管理工作有效结合，凸显党组织领导的重要性和特殊性，深入基层了解企业生产经营的实际困难，制定多种改进策略以及改进工作，助力企业生产工作的健康发展。四、突出党员的自我完善意识作为党组织成员，要不断进行自我反省和自我反思，同时将自身的能力进行综合性对比，学习先进党员的模范精神，进而强化自身的党性认识。作为一名党员，其自身的缺点和问题，需要在日常工作中不断完善，要充分认识到党员的先进意识，同时针对党员的革命信仰进一步强化和提升。积极开展党员的批评与自我批评工作，促进国有企业党组织内部形成良好的发展形态，为企业的党员、职员提供良好的工作氛围，激发企业员工的活力和动力，从党员自身出发，践行党员的革命精神，助力企业生产工作的创新和升级。当前不少国有企业党组织成员，缺乏自我完善意识，对于群众的批评和建议，无法虚心接受，背离了党组织的信任和教导，引发企业职工对党组织发展的错误认识，因此，作为党组织的重要成员，要深入挖掘自身的潜力和能力，深入发展党员的自我完善意识，积极改正当面的错误观念，发挥党员的模仿效应，以此来进一步助力企业的生产经营[2]。二、突出党组织的模范带头作用作为党组织的相关成员，要充分发挥党员的模范效应，以党员为代表，深入企业基层，了解企业生产经营过程中的问题和瓶颈，同时以党员身份为代表，不断提升个人的带头意识以及模范作用。作为党员，要严格按照党组织的要求和标准约束自己，同时在企业生产过程中，发挥党员的革命精神，以不怕苦、不怕累，敢闯、敢拼为理念，深入企业生产的一线阵地，积极为企业的生产工作创造良好的条件和环境，以个人的影响力激发企业的生产动能，实现企业的生产工作的有序开展。不仅如此，作为党员，要发挥党组织的模范意识，积极组建企业先进党员的文化活动，以个人的先进推动企业全体成员的先进，实现以点带面的推动效应，另外，积极组织党员后备力量评选工作，为党组织的持续发展，贡献新鲜血液，不断为企业的发展注入能量和活力。作为党组织的重要成员，要时刻牢记党的历史重任，发挥党员的党性理念，树立党员的正确理念，推动企业进一步发展和前进。五、结语综上所述，国有企业党建工作与生产经营的有效融合，以四个突出为实践内容，深入贯彻党的正确领导，发挥党员的模范意识，团结企业基层职员，树立党员的典型先锋效应，为企业生产经营工作贡献积极的力量，助力企业的健康发展，提升企业生产经营的核心竞争力。参考文献：[1]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(07):43-46.[2]龙秀均.国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索——以铁四院地路处为例[J].决策探索(下),2020(05):25-26.三、突出党建工作的实践意义和实践价值企业在日常生产过程中，经常会制定一些口号或者管理方针，不少党组织创建相关内容后，未能进行深入实践，导致党建工作的部分指导作用大大折扣。因此，作为国有企业党组织作者简介：陈宇（1979— ），女，汉族，安徽合肥人。主要研究方向：国企党建。144
篇二：党建工作与生产经营深度融合案例
实现国有企业党建工作与生产经营深度融合
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。国有企业既要讲经济属性，又要讲政治和社会属性。国有企业党建工作与生产经营深度融合，将以党的政治优势、组织优势和思想优势推动企业生产经营工作，提高企业效益和增强企业竞争力，同时有了足够物质基础以确保党的工作目标更好实现。但从实践来看，一些单位存在“跷跷板”现象，抓起生产经营就放松了党建工作，狠抓党建工作就放下了生产经营，没有实现深度融合、正向促进。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合
引言
近年来，国有企业不断探索党建工作与生产经营深度融合的路径与方法，并在具体实践中取得了一定的效果，但也有一些国有企业党建工作与生产经营融合浮于表面、停留在口头上，“空对空”谈融合，企业“两张皮”现象依然存在。结合企业工作的现实案例，浅谈实现党建工作与生产经营深度融合的思考与实践路径。
1国有企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题
1.1基本理念不一致，抓党建思想难以统一
随着国有企业改革步伐进一步加快，一些国有企业党员领导干部对抓党建促发展的思想认识有了较大提高，但总体上创新谋划党建工作的举措还不够多，在实际工作中由于为了较好地完成各项经济指标，在经营过程中侧重于生产建设，在把握党建引领的政治和组织优势，推动企业内部管理质量提升方面的研究谋划还不够深，在落实基层调研制度方面，了解职工真实诉求的广度不够，发现和解
决阻碍企业发展现实问题的力度还有待加强。同时，部分国有企业中一些基层政工人员大多是兼职，承担着党建工作与部门业务工作双重责任，对抓好基层党建工作缺乏科学认识和工作方法，甚至处于应付了事、机械性落实的状态，这些问题都在一定程度上造成了企业内部抓党建思想难以做到高度统一，极大地束缚了党建载体的丰富创新和发展合力的推动形成。
1.2党建工作与生产经营工作相分离
在工作开展方面，部分国有企业还存在“就党建抓党建”的惯性思维，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，联系生产经营工作开展具体活动创新不足，难以有效提高党员干部和职工群众参与的积极性和主动性，不仅与生产经营工作脱节，还无法有效解决职工思想、学习、工作上的困扰，一定程度上制约了党建工作效能的提升。在人才培养方面，一些国有企业在党员素质提升与企业骨干培养上脱节，存在过于重视业务能力、专业水平，忽视思想政治综合素质或片面强调思想政治水平、解决工作实际问题能力不足的两向极端，难以培养选拔出高素质、高能力的新时代复合型人才，没有形成党员与骨干双向培养、共同发展的良好局面，从而给生产经营工作效率和质量的提升带来了深层不利影响。
1.3高效工作载体欠缺，协同效应发挥不足
随着一些大型国有企业深化改革发展的进程加快，对基层党建工作形势的研判加深，从顶层设计到基层落实，初步形成了一套“党建+生产”的融合共建工作模式，注重突出基层党组织和党员作用发挥，但部分企业在基层实践过程中，由于党建工作考核机制不完善、工作方法创新不及时，逐渐掉入了过度强调工作留痕的怪圈，极大地削弱了党建工作载体的融入和推动作用。另一方面，由于党建工作是统领一切工作的生命线，要充分发挥党建工作职能，必须加强企业经营管理各部门与党组织人员的通力协作。然而，实际上党建工作往往只有党组织书记及政工干部为主体进行，生产经营管理部门人员对抓党建工作认知及参与程度均不高，同时由于各个部门开展业务通常较为独立，工作协同上还不够强，阻碍了党建工作效率和质量的提升，不利于党建与生产经营工作的深度融合。
2国有企业党建工作与生产经营深度融合策略
2,1突出形象，凸显显性作用
党组织要围绕企业生产经营中心任务，健全组织设置，严格组织生活，规范组织运行，提高组织力；加强宣传思想工作，设立党建宣传栏及网上宣传阵地，及时宣传党建工作进展、效果，建立健全党组织发挥堡垒作用、党员发挥先锋作用的机制。党员必须结合岗位特点，以多种方式展现政治身份，通过党员责任区、党员服务队等多种形式彰显责任担当；根据在关键、平时的不同需要，广泛开展党员示范岗、党员先锋队、党员突击队等活动。强化跟踪检查督导工作，探索长效机制，及时帮助解决基层党组织存在的困难，对有关事项加以协调、支持，及时发现偏差、问题并加以纠正解决。加强对党委及其工作机构、党支部的日常指导，建立如生产监管般的强化监测预警机制，形成闭环管理。推广清单式、台账化工作方法，更好地进行进度管理和过程控制。
2.2树立统筹发展、相通相成的思维
一个单位好不好是以整体成绩的优劣来评定的，需要一套复合的系统来支撑。要坚持系统思维，深刻认识党建工作与生产经营的内在关系和促进关系，树立党建工作与生产经营“两手抓”“两手硬”的工作理念。要坚持辩证思维，深刻认识到战斗堡垒硬与生产经营强是“一体两表”，党员立足岗位做贡献、牢记身份当先锋就是党建促进生产的体现。基层党组织要有的放矢抓好自身工作，有针对性开展工作，不能照搬照抄上级文件要求，搞成“脖子和腰一样粗”。基层工作的中心必须是生产经营，要围绕生产经营安排任务、考核评比、督促落实，确保生产经营不掉队。要将党建工作作为促进生产经营的重要抓手，任何时候都不能减弱党建工作力度。全方面、多角度、宽领域的把党建工作融入生产经营，并以生产经营检验党建工作问题及不足。
2.3建立明确清晰、创新长效的制度
制度固化比一时“运动式”工作更可靠，要让好方法成为好制度。要把制度建设贯穿于实现国有企业党建工作与生产经营深度融合的全过程，及时发现、推广、总结好的工作经验成效，把制度创新作为建构党建工作和生产经营深度融合的根本保障，以清晰明确的制度固化下来、坚持下去，进而以足够的制度保障彻
底使深度有效融合的制度成熟定型。完善和坚持企业领导干部学习机制，着重加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值等重要方面的学习教育，提高针对性和实用性，将党建工作和生产经营统筹兼顾变成党员干部的根本共识和工作习惯。
2.4融入工作实践
紧密结合企业生产经营实际开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导广大党员创先争优、担当作为、攻坚克难，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是企业党建工作与生产经营工作有效融合的重要抓手。如：在企业改革涉及各方面利益调整之时，党组织要通过开展深入细致的思想政治工作，引导广大员工理解、支持和拥护改革，确保改革平稳顺利完成。
结束语
总之，只有实现国有企业党建工作与生产经营中心工作的深度融合，才能助推企业经济体量壮大及资本效益提升，才能深层次、全方位彰显党建工作价值，这就必须立足于企业党建工作实际，在深刻把握顶层设计、充分发挥组织职能、抓实基层党建载体、全面强化思想引领等方面系统谋划，才能在赋能企业高质量发展的征程上行稳致远。
参考文献
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[2]王婧飞,朱潇潇,吴鹏.国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索[J].党政论坛,2021(5):28-30.
[3]肖斌,李旭娇.国有企业强“根”铸“魂”的路径分析[J].理论与评论,2021(3):83-90.
篇三：党建工作与生产经营深度融合案例
企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考
摘要：国有企业党建工作与生产经营的深度融合，既是创新党建工作的重要方法和途径，又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。从国有企业党建工作实践中，提出从工作理念、体制机制、企业管理、人才培养、环境整治、重大决策等6个方面推进实施，探索党建工作与生产经营工作的深度融合的一些具体做法，更好地为企业生产经营保驾护航。
关键词：党建工作；生产经营；深度融合；思考与实践
党建工作是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党建工作与生产经营深度融合，就是要求党建工作与生产经营融为一体，建立党建工作与生产经营深度融合机制，有力提升企业核心竞争力，真正将国有企业的政治优势转化为核心竞争优势。
一、推动国有企业党建与生产经营的深度融合的必要性分析。
1、党建工作和生产经营深度融合，是提高党的建设科学化水平的必然要求。
国有企业党建工作科学化水平是党建企业发展中的重要指标。龙钢公司大胆创新、丰富完善，积极探索企业党建工作与生产经营深度融合的思路和有效途径，形成科学系统的企业党建工作新模式，既创新了基层党建工作，又夯实了党执政的组织基础。
2、党建工作与生产经营深度融合，是国有企业党建工作创新的必然要求。
党建工作创新是企业发展的必由之路，龙钢公司以“抓干部作风转变、抓员工素质提升”为总抓手，落实“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，这就是党建工作在生产经营上创新的成功案例。
3、党建工作与生产经营深度融合，是党建优势转化为企业发展优势的必然要求。
员工思想政治教育作为党建工作的重要组成部分。龙钢公司通过政治演讲、座谈等形式把思想政治工作与讲竞争、讲效益的时代精神结合起来，将思想政治工作转化为强大的和核心竞争力。
4、党建工作与生产经营深度融合，是提升企业核心竞争力的必然要求。
“党管干部、党管人才”，归根结底就是人才队伍的建设。党建工作与生产经营深度融合，就必须向提升企业核心竞争力聚焦，把目光和着力点放在促进人的全面发展上。
二、党建工作与生产经营的深度融合的不足之处浅析。
1、党建工作与生产经营工作存在“两张皮”现象。“抓党建工作从生产经营出发，抓生产经营从党建工作入手”的理念还没有牢固树立，在实际工作中，往往党建工作和经营工作各说各的话、各干各的事，在执行落实过程中还存在“两张皮”现象。
2、党建“一岗双责”没有完全形成合力。在现实中，党建工作主要落到了党委书记及党支部书记身上，没有形成齐抓共管党的建设的良好格局。
3、党员队伍管理与企业人才管理成效不明显。培养党员和培养人才没有充分结合起来，没有真正做到把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，进而实现党员队伍有更多的高技术人才，在高技术人才队伍有更多的高素质党员。
三、推进国有企业党建与生产经营深度融合的思路及措施。
把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸和融入到生产经营组织的各个领域、各个环节，实现党建工作与生产经营
工作的深度融合，就要从工作理念、体制机制、方法措施等各方面下功夫、求实效。
1、在工作理念上深度融合。
理念决定行动，行动决定成败。党建工作和生产经营工作深度融合，首先取决于工作理念的深度融合。具体说，就是要牢固树立“六个作用”理念。“六个作用”即：充分发挥党委的政治核心和领导作用、主导作用、中坚作用、引领作用、先锋模范和带头作用、保障作用。
2、在体制机制上深度融合。
陕钢集团推行的“双向进入、交叉挂职锻炼”模式，积极推进交叉挂职锻炼，使党政领导责任互融，实现党建工作和生产经营管理工作的互融。
3、在企业管理上深度融合。
陕钢集团科学运用党的制度优势，坚持党建工作与管理工作目标相同、部署同步、工作同力、考核同行，实现党建工作与生产经营管理的无缝对接，把解决生产经营过程中的重点、难点问题作为党建工作的切入点和落脚点，实现党建与生产经营的有机结合、深度融合。
4、在人才培养上深度融合。
“党管干部、党管人才”，归根结底是人才建设。陕钢集团紧跟时代步伐，积极落实“人才强企”战略，创新人才发展体制机制，优化人才发展环境，配套薪酬激励征程，最大限度激发人才队伍的创新、创造活力，开展“五支人才”队伍建设，通过系统封闭式培训、内外部对标、考核评价等方式，做好年青复合型人才的培养。
5、在现场管理上深度融合。
陕钢集团党委提出“现场、素质、管理、形象、效益。”十字现场治理主题。这五个方面的主题：现场是基础、素质是根本、管理是关键、形象是体现、效益是归宿。通过加强现场管理，提高人的作业素质、综合素质，完善管理体制来达到效益效率的最大化这一目标，进而实现以党建推动生产经营。
四、推进国有企业党建与生产经营深度融合的具体要求
1、企业党建与生产经营深度融合，必须充分体现党的领导。龙钢公司作为国有企业，必须坚持党的领导不动摇，在管理中要切实发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用。主要做法是把企业党建工作要求写入公司章程，把党组织内嵌到公司治理结构之中，把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织
研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，并在实际工作中加以贯彻落实。
2、企业党建与生产经营深度融合，必须实施目标考核。打破党建与生产经营工作不能相融相促的壁垒，把党建工作目标具体化、数量化。结合龙钢公司的成熟做法是将党组织理论中心学习的次数、领导干部深入基层单位开展调研的次数、解决实际问题的个数、走访慰问困难职工的次数、党支部标准化建设、党员和“职工之家”阵地建设等都进行量化指标，纳入年度考评，层层签订责任书，做到工作有方向，行动有目标。
3、企业党建与生产经营深度融合，必须坚持“党管干部”的原则。干部是决定因素，必须坚持“党管干部”的原则。陕钢集团坚持政治领先，坚持德才兼备，以德为先，努力使各级领导干部达到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”的要求，在选人、用人上坚持以德为先，德才兼备，党委严格把关，将“想干事、会干事、干成事”的干部放在关键管理岗位。
4、企业党建与生产经营深度融合，必须发挥党员干部先锋模范作用。党员是一个企业生产经营工作的主力军，企业党建与生产经营工作深度融合，党员的先锋作用不可或缺。龙钢公司以“一个党员就是一面旗帜”的创建目标，充分利
用
“一岗一区”“共产党员突击队”“四优共产党员”“共产党员标兵”等载体充分发挥党员干部在企业生产经营中的模范带头作用，每个载体都与生产经营工作息息相关，都能充分体现共产党员个人的先锋作用。
国有企业党建工作与生产经营融合是一项长期工程，也是党建工作新时代发展下的新要求，更是企业步入高质量发展的必由之路。努力实现党建和生产经营工作深度融合，共同发展，共同进步，以更好地服务以企业发展，让党建工作成为企业升级转型和助推高质量发展的强劲引擎。
参考文献：
[1]尹金元.对国有企业党建工作与经济工作深度融合
的思考.中央社会主义学院学报，2012（3）
[2]谢拥政.对国有企业党建工作的深度思考.企业文化（下旬刊），2017（2）
[3]周勇厚.关于新形势下加强和改进项目党建工作的思考.中小企业管理与科技（下旬刊），2011（9）
作者简介：张鹏飞，男，职称：助理政工师，单位职务岗位：派驻纪检员。
篇四：党建工作与生产经营深度融合案例
企业基层党建工作与生产经营的深度融合
企业基层党建工作与生产经营的深度融合新形势下，随着“党的十九大”精神的不断推进，党中央指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业独特优势的“根”和“魂”。××企业基层党建工作，也需要加大党建和生产之间关系，激发企业动能，为企业注入新鲜的“血液”。从本质上看，只有实现基层党建工作与生产经营管理的结合，才可以进一步推动企业科学的可持续发展。
一、问题
××企业只有党建和生产结合之后，保持一定的深度性，才可将基层党建政治优势转化为动力，成为企业创效力、竞争力、发展力。××企业需要巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策。面对党建工作取得的良好势头，清晰的认识到单位中存在的问题，才可以针对性的制定出科学的解决路径。××企业以提供综合技术服务为主，在发展的过程中，出现了“重经营、轻党建”的问题，不仅融合意识不够强，而且生产经营和党建工作“两张皮”现象一直存在。另外，融合方法途径不多，更加倾向的是“生搬硬套”。并且，融合体制机制缺失，要求、方法、内容、措施以及保障、考核等内容无法在制度的基础上得到有效的保障，也无法形成常态化的制度。××企业面对以上的问题，因此，如何让“融合”落地，释放出强大的正能量？如何实现党建工作与生产经营工作深度融合？就成为目前形势下，需要探究的重点。
二、路径
（一）把握好党建工作与生产经营的关系。
从现实的角度看，党建工作和生产经营的方向是一致的，只有在企业的基础上巩固对应的地位，这样才可以扩大思想优势，提升市场竞争力，向着核心的建设方向实施延伸。××企业基层党建工作，首先，需要牢固“在经济领域为党工作”的建设思想。另外，相关的人员还需要在学习政治理论的基础上，不断的改革深化，加大基础建设。从
另外一个视角看，不管是党务人员，还是行政干部，都需要在牢固思想成员的基础上，牢记自己的身份，满足国有企业和××领域建设的主要计划。之后，还需要××企业秉承科学发展观的主要思想，在“围绕中心、服务大局”的视角上，向著多元化的途径实施延伸。党建工作只有和生产经营有机的结合起来，才可以满足“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的主要建设任务。从现实的角度看，××企业的党建工作只有在基层的基础上才可以得到有效的落实。并且党建工作需要在服务经营生产的基础上保持不偏离的状态，需要发挥党支部的实现思想优势，加大组织优势，提高群众的优势，保持思想的一致性，以此来为××企业的发展提升凝聚力，为下一步延伸保驾护航，满足现代化的延伸路径。
（二）明确职责分工落实融合责任。
××企业在发展的过程中，需要在“双向进入、交叉任职”的基础上，向着党内职务和行政职务的方向实施有效的延伸。也就是说，需要在“一岗双责”的视角上，保持组织设计和制度规定、工作责任的有效融合。在开始的时候，需要明确党政的分工，结合成员的主要特征，合理的实施分工建设。不仅需要落实到个人，还需要保持党建工作和经营工作的有效融合。另外，需要在完善议事规则和程序的基础上，满足
“三重一大”的建设目标。需要在带头履行的基础上，分析其中的对应内容，评价工作的建设效果，加大监督和批评，以此来加大基础建设，满足现代化的发展路径。
（三）建立行之有效的融合机制。
××企业将党建工作和生产经营相互结合起来之后，需要在制度保障的基础上，建立相关的需求基础。例如：学习制度的相关内容，汇报制度的相关内容等。并且还需要在规范化的视角上，保持融合工作可以有章可循，在延伸的途径上，需要借助党员责任区和联系点的视角，建立对应的考核体系。加大基础建设，满足动态化的管理理念，构建岗位责任制度的落实。其次，需要××企业在党支部阵地的基础上，完善任务教育，达到有效的目标建设。只有将党的政治责任和岗位的具体需求结合起来，才可以将党员的先锋模范价值设置为典型。需要在特色性的基础上，务实管理基础，形成“中心”和“同心”的建设和实施。在标准化的流程基础上，加大基层党建组织的“同效”建设，在指导意见上，建立一个好的班子和队伍，提升企业经营改革的核心竞争力和凝聚力。基层组织还需要形成“同果”的建设需要，在有效监督的基础上，为基层的党组织工作注入源源不断的动力与活力。
（四）善于分析问题制定对策。
企业在实践的过程中，主要存在难度性的问题就是如何去解决实际上的主要问题。只有在坚持不懈的情况下，才可以保持有效的团结。在基层骨干的合力基础上，充分听取基层骨干的意见和群众在生产中所存在的问题，才可以将党建的工作和生产的工作中存在的问题相互结合起来。并且还需要企业明确对应的工作目标，在统一思想的基础上，落实工作实践，加大基础建设。企业的基层党支部也需要秉承科学发展观的主要思想，在生产经营的时候，使用党建工作分析其中存在的难点和重点问题，之后，就可以根据这些问题，针对性的制定出科学的解决措施，保证党建工作的前瞻性。其次，需要找准切入点，在企业基层党建工作的适用性上，提高工作的实践性。如果工作的内容比较的宏观性，那么××企业的实际工作难免就会和生产经营之间出现一定的矛盾。此种方式，不仅不利于现代化的发展，并且还会损害基层职工的根本利益。此时，就需要××企业秉承科学发展观的主要思想，在职工利益的基础上，找到基层党建工作的切入点，保持良好的适用性与灵活性。从××企业的视角看，在长期经营的过程中，很容易出现工作模式固定的问题。固定的工作模式就很难顺应时代的发展需求进行变化，需要在与时俱进的基础上，挖掘思想政治工作的创新点，并适用于基层生产经营的建设效果，才可以满足现代化的发展路径。××企业需要在党建工作的基础上，制定全面的发展计划和阶段性的经营生产目标。另外，基层党建工作还需要在主题活动与阶段性活动相互结合方式上，分析生产经营管理中存在的问题，解决党建工作的管理价值。结合实际创新，解决实际问题。
（五）注重培养抓好队伍建设。
××企业需要在党建工作和生产经营工作的基础上，加大“三基”工作的有效建设，创设属于自己的品牌，不断的增强企业的核心竞争力。其次，需要在双向培养的基础上，向着技术骨干的方向实施建设。突出工作重点，加大思想政治引导，向着多元化的人才建设方向实施延伸。最后，需要在“比学赶帮超”的基础上，加大基础组织建设，结合实际情况，积极的构建活动。例如：劳动竞赛、生产会战、激励党员带头等都可以在良好的基础上，树立典型，达到“传帮带”的建设境界。例如：劳动竞赛是推进完成各项指标的主要渠道。另外，××企业还可以在三比三赛的基础上，将安全、产量、成本、比赛成绩相互结合起来，形成一种长效的建设机制。之后，还需要在重点任务的基础上，凸显“比学赶”的竞争局面，以全新的面貌，凸显党支书的引导作用，增强青年队伍建设的支点效应。提高基层党支书的综合素质水平，加大轮岗制度建设。发挥新党员在队伍中的重要作用，并向着创新的发展方向实施延伸。
（六）善于运用文化引领。
对于××企业来说，更加倾向的是“严细实”的艰苦奋斗、拼搏奉献的建设作风。只有在传统的基础上，加大基础建设，满足“三老四严”“四个一样”的光荣建设基础，才可以达到思想精神的有效沉淀。例如：追溯××精神，让××传统在长期潜移默化的过程中，不断的积累和沉淀，以此来促进党建工作与生产经营活动的有效融合。另外，还需要
××企业在广泛宣传教育的基础上，让更多的基层员工可以发扬××企业的光荣传统。并立足岗位基础，提高素质建设，向着自我价值和企业夙愿的视角进行紧密的结合。在上下一心的基础上，坚定信念，发扬顽强拼搏的团结精神，向着企业文化的价值方向实施建设，满足群众的发展路径，跟随着的党员的步伐前进。
三、总结
随着社会的进步，××企业基层党建工作需要在生产经营管理的基础上使用现代化的建设理念，精准的找到基层骨干和企业之间的结合点。在“四个自信”的基础上，不断的探索新的发展方式，在实践中
优化基础建设。党建质量的提升，激活了基层党建“一盘棋”。从本质上看，××企业和需要将党建的优势性转变为企业生产的优势性，并立足基础，把持实干性，在大家共同的努力下，找到切入点，保持实干性，并在潜移默化的过程中，向着创新的方向实施延伸。最终，在大家的共同努力下，实现大家共同的“中国梦”。
篇五：党建工作与生产经营深度融合案例
党建工作与安全生产深度融合范文四篇
范文一：
近年来，国家安全生产形势愈加严峻，事故频发，给人民群众生命财产安全带来极大威胁。作为领导核心的党组织，必须深化安全生产改革，将党建工作与安全生产深度融合，为实现中国特色社会主义事业发挥重要作用。
首先，对于企业来说，党组织必须发挥领导作用，强化安全意识，引导员工遵守安全程序。党组织应该重视宣传安全生产相关法律法规，制定企业安全文化建设计划，通过开展安全技能培训和演练等方式，提高员工安全意识和安全素质，并肩负组织维护工作安全稳定的责任。
其次，针对不同行业的安全生产问题，党组织可以采取专家论坛、学习研讨会等措施，深度分析相关安全事故案例，总结制定更加严格贴近实际的安全制度标准，针对企业存在的短板进行破解。
最后，在安全事故发生时，党组织必须及时应对，团结组织员工，进行安全评估和应急处置，及时更新安全制度，从根本上消除潜在的安全隐患，保障企业的稳健发展。
总之，在党建工作与安全生产深度融合的过程中，党组织要牢固树立生命安全至上的观念，发挥先导示范作用，引导企业顺应市场趋势，促进安全生产事业更好、更快地发展。
范文二：
随着社会经济的不断发展，安全生产问题越来越受到关注。在安全生产工作中，党建工作的作用越来越明显，双方的深度融合已成为现实需要。基于此，党建工作与安全生产应不断深化融合，为保障人民群众的生命财产安全提供有效保障。
第一，党建工作应加强领导力量，通过组织自身力量和资源，积极推动企业安全体系建设，持续强化安全管控，最大限度降低各类事故造成的社会损失和影响。
第二，党组织应不断提高自身技能，通过理论学习、现场实践等方式提高党员的安全意识和技能，从政治意识、组织意识、信念教育、法治教育等多方面入手，全面提升员工安全意识。
第三，党建工作应注重防范，通过健全制度体系、完善工作流程、开展安全宣传教育、排查潜在安全风险等措施，提高企事业单位对安全隐患的防范意识和应急处置机制，在节日期间加大对于安全教育宣传力度，保障民众过一个安全、稳定、和谐的节日。
第四，党建工作应不断加强执行力，建立完善安全检查和评估机制，并借助立法、强化宣传等途径，形成一体化的安全法律体系和工信部监督体制，规范各管理部门的职能，令工业企业牢牢把握安全生产状况，掌管好事故应急救援工作。
综上所述，在党建工作与安全生产深度融合的过程中，要坚守
法治，重视统筹、重视落实，保障全劳动、普遍安全。只有这样，才能构建一支有为的党组织，为社会安全做出更加积极的贡献。
篇六：党建工作与生产经营深度融合案例
国有企业党建工作与生产经营深度融合研究——以华电国际邹县发电厂为例
随着时代的发展，各种企业的发展也在不断地提升。无论是现代化企业还是经典企业，国有企业可以说是一个固然强大需要管理严谨的企业类型。对于国有企业来说，开展优秀的党建工作是保障生产经营的重要途径之一。华电国际邹县发电厂作为一家党建工作扎实的国有企业，如何推进国有企业党建工作与生产经营深度融合，是值得我国企业思考的问题。
一、华电国际邹县发电厂的党建工作介绍
华电国际邹县发电厂是一家政府支持的大型国有企业。华电国际邹县发电厂以燃煤发电为主，主要负责满足当地的电力需求。为了深入推进企业内部的党建工作，华电国际邹县发电厂在组织架构上设立了党委、工会、共青团委员会等组织。此外，在党建工作方面，华电国际邹县发电厂也重视组织党员学习教育，并推动干部交流互鉴、成绩经验的分享等。
二、生产经营与党建融合的现状
党建工作是国有企业的灵魂所在，国有企业纷纷将党建工作与企业的生产经营紧密结合起来。在华电国际邹县发电厂，党建工作与生产经营的融合已经逐步深入到了所有的生产经营环节中。
华电国际邹县发电厂开展的党建工作已经进入了深入的发展阶段。在生产经营方面，华电国际邹县发电厂制定了“四个精细、五个率先”的生产形式，即生产、管理、服务、环保“精细”化，质量和效益“率先”优化。华电国际邹县发电厂党委还与生产经营队伍共同组织开展生产“文化建设”和岗位练兵活动，将党建工作有机地融入生产经营中，提高员工工作效率。在岗位练兵中，华电国际邹县发电厂打破了单一的管理模式，引入评价标准、定期评估机制等手段，从根本上改变了管理体制。
三、华电国际邹县发电厂党建工作与生产经营深度融合的方法与做法
华电国际邹县发电厂深化党建工作与生产经营深度融合的方法与做法十分明确。首先，华电国际邹县发电厂以党支部为基础，加强党组织和生产小组之间的整合与协同，实现党建领导的嵌入生产生活的方方面面。其次，华电国际邹县发电厂创新党建人才管理模式，明确“重点选拔、重点培养、重点使用”三个重点，打造一支党员干部高素质、高能力、高执行力的队伍。最后，华电国际邹县发电厂重点加强党员学习教育，设立党课教学计划，制定成长方案。并且，通过向外界普及企业的制度建设、生产经营情况、困难解决经验等，推动内外联动。
四、生产经营与党建融合的优势和局限
生产经营与党建融合对于国有企业来说，是发展的重要途径之一。华电国际邹县发电厂深入推进生产经营与党建工作深度融合，既增强了企业内部的凝聚力，又
提升了企业的整体发展能力。固然，面对党建工作与生产经营深度融合的难点还有很多，企业需要做好充分规划和策略制定。
五、结论与展望
华电国际邹县发电厂作为一家国有企业，在党建工作与生产经营方面融合有着不断深入的发展。这种深度融合需要企业有更多的勇气去尝试，从而体现企业党建工作的穿透力和有效果。同时，在深入开展党建工作与生产经营深度融合方面，企业需要充分发挥人才优势和技术优势，守好国家盾牌，为国家的经济繁荣做出贡献。
篇七：党建工作与生产经营深度融合案例
如何推动党建工作与生产经营深度融合
摘要：坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的光荣传统，是企业的“根基”和“精神”。随着企业改革的持续深化，推动党的建设与生产经营的深度融合对企业改革发展具有重要意义，通过让高质量的党干部领导企业实现高质量的企业成长从而提高企业质量，可以将党的需求有效性转化为企业发展的动力。新形势下，企业必须坚持以下条件:加强党的领导，统一公司治理，将党的领导纳入公司治理的各个领域；你必须坚持让贸易伙伴的建设工作顺利进行，提高企业生产力。
关键词：推动党建工作；生产经营；深度融合
引言
根据党建工作的特点，企业要实现党建工作与生产经营相结合，就要提出创新的工作理念，使二者相辅相成，增加二者在工作上的融合度。同时在工作过程中，要针对工作的时效性以及工作的内容及特点进行合理分析，才能够使二者有效融合起来。考虑党建工作以及生产经营的特点，将二者融合必须要经过创新的工作思维，保证生产经营达到管理要求。找准党建和业务工作共同的目标，分析当前企业面临的形势，主要经营指标的情况，找出短板，找准方位，制定中长期目标。
1党建工作与生产经营深度融合的原则
（1）必须坚持问题导向。党建工作与生产经营的深度融合，首先要系统分析企业党建工作与生产经营深度融合上的问题，比如在认识上的“重理轻践”，推进上的“上热下冷”，措施上的“脱离实际”等问题，只有发现问题，清楚症结所在，才能对症下药，更好地找准党建工作与生产经营深度融合的切合点和发力点。（2）必须结合企业实际。企业党的建设工作会议召开后，许多企业在推动党建工作与生产经营深度融合上进行了积极有效的探索实践，有些好的经验做法值得借鉴升华，但必须结合本企业实际。企业党建工作与生产经营融合必须实
事求是，因地制宜，不可照搬照套，要有针对性地打造属于企业特色、本行业亮点的融合路径。（3）目标定位需要改进。企业当事人在其活动的第一点和最后一点上的工作是由于公正提供服务，提高企业效率、企业竞争力和企业资产增值潜力，这一事实至关重要，有助于确保党的功能和成果定位的密切整合带来更大的目标定位和企业效率；加强企业竞争力，提升企业资产价值。
2党建工作与中心工作深度融合的现状分析
2.1党建工作和中心工作融合缺少设计
从认识起点上看，部分党员干部责任意识需进一步加强，对党建工作的谋划统筹不足。从关注焦点上看，有的党员干部把党建工作当作政治任务，认为业务工作才是中心，党建工作存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，口头应付多，实际支持少，部分党委在落实党建工作时会以出公差、抄笔记等应付了事，“关键少数”则成了形式上的责任人，大大削弱了党建工作的引领性和凝聚力。
2.2企业党员队伍管理和人才管理缺乏有效配合
营业时间与道德的结合主要体现在工作经验和道德品质上。企业党组和人力资源管理工作重点不同，目前缺乏人力资源管理和教育领域的有效合作，干部发展党的实施，党员晋升成为人才骨干，导致企业人才未得到充分发挥。
2.3党建工作和中心工作融合缺少抓手
从激励机制来看，挖掘党的深层文化品牌和标志、党员示范窗口、党员先锋、周边党员干部典型的党建工作不足等激励措施。从队伍建设的角度来看，一些党员对党史、党纪、党章的研究不够深入，没有显示出党的先锋作用，党的建设工作方法的形式很难与党员干部价值多样性、要求多样性、观念变化的客观现实相适应，从而降低了党的建设工作的影响力和吸引力。
3党建工作与生产经营深度融合要点
3.1目标考核的融合
（1）建立目标协同机制。党建工作与生产经营工作深度融合，前提条件是两者目标一致、方向一致。目标明确了，接下来的落实要坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核，制定党建工作和生产经营计划要相得益彰，同频共振，必要时可召开党组织部门和业务生产部门联席务虚会，形成统一共识。（2）建立考核联动机制。党建工作和生产经营都有各自的考核指标和体系，在设定时要相互融入，联动考核，以促进党建工作和生产经营的深入融合。在设定党建工作考核指标时，要将生产经营指标纳入其中，重点考核企业开展党建工作、推动企业各项生产经营任务落实情况。绩效评估指标包括与绩效报酬直接相关的交易方功能的综合指标，并相应地减少业绩不佳单位的高级管理人员报酬。
3.2必须把建立科学考核机制作为关键点
考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。①健全党建工作考评机制。考虑到作战图纸的年度重点主题和评估报告制度，明确界定了缔约方的生产努力及其活动范围，改进了适当增加缔约方重建权重的指标，加强了评估视察员，及时调整了核心活动，提高了审计能力。②加强考试成绩的应用。把成果与表现、价格、调整等相结合，把重点放在党的建设、履行职责、群众对党的优秀干部的反应等方面，必须做到对等、培养、平等、对等。③加强对政党官员和政党官员的审计。党的基层组织构成党的整体工作和执政能力的基础，是促进融合的核心。引导党的领导和部门负责人专注于核心业务，将具有突出党的职能的干部提升到领导岗位。
3.3在思想建设上深度融合
加强党的基本阶段、方针、政策和历史、新中国历史、改革后的社会经济发展、爱国主义、收藏主义、思想政治在管理、命运和未来中的作用，加强党的组织凝聚力和战斗力；创业哲学的政治活动必须适应新时期员工观念、价值观和行为的变化，在这个时期，社会主义的核心价值观通过发出实用、合理和正常的声音，宣扬先进的规范，使员工能够传达正确的观念，成为企业改革协调和稳定的保障者。知识政治改变其“无鸭”运作方式的方式，从被动转向主动控制的自主教育。
3.4发挥“支部堡垒和党员先锋”两个作用
一是按照“一支部一特色，一支部一载体”要求，进一步加强党的职能的联系、战斗力和执行力，深化党的建设工作融入生产，发挥党的领导作用，开展图书馆项目开展业务生产活动，发挥党的干部在作战行动中的作用，提高党的职能工作成效，确保党的领导工作重点突出。二是实施“双培养”模式，把党员培养成骨干，交通集团通过设立“党员示范岗”“党员服务岗”“党员责任区”等，让党员引领示范作用在各项生产经营活动中得到充分发挥；把骨干培养成党员，在生产经营一线和青年职工中发展党员，注重在生产经营中发现骨干力量，并对骨干力量交任务、压担子，吸收培育为入党积极分子，优化党员结构。
结束语
结合生产，党的建设可以推动创新，提高党的结构质量和绩效，引导其他创新领域。党的功能紧密整合到生产流程中，促进了企业对人才建设的重视，从而加强了员工的经营能力和地位，使员工能够将自己的想法与措施相协调，从而提高了个人价值，提高了企业的竞争力和影响力。
参考文献
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