党员理想信念缺失方面5篇

党员理想信念缺失方面5篇党员理想信念缺失方面　　理想信念方面存在的问题　　篇一：坚定信念存在问题的具体表现　　存在结构性问题的具体表现及原因分析　　一、存在问题具体表现　　（一）理下面是小编为大家整理的党员理想信念缺失方面5篇,供大家参考。

篇一：党员理想信念缺失方面

　　篇一：坚定信念存在问题的具体表现

　　存在结构性问题的具体表现及原因分析

　　一、存在问题具体表现

　　（一）理想信念方面

　　1、部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰会发生动摇，对集聚区坦言未来发展表示担忧，感到迷茫。

　　2、班子学习的整体意识还不够强，政治逻辑学和业务知识学习缺乏缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会多出。

　　3、群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际风险问题的解决。

　　4、组织纪律松弛，组织生活没有一般来说开展，对普通党员关心帮助缺乏，谈心谈话较少。

　　5、班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互分析指出问题的少。

　　6、一些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议未讨论充分即通过，开展民主集中制过于。

　　（二）敢于担当方面

　　1、担当和责任意识不够。市政府投资30亿市政建设国际生产资料市场，并市省重点工程和省领导联系工程，公司目前市场非常不景气，海外市场如何繁荣问题需要环境问题进一步承担。

　　2、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管委会在3年之后完

　　成了生产资料市场建设，但和正处级机构和省级产业集聚区成华区管委会的职责相比，基本完成的工作还太少。之前市政府授权长三角区12.8平方公里的开发范围，实际只完成了1平方公里，总体进度太慢。

　　3、创新意识、进取精神不够强。集聚区管委会贯彻执行昆山市义乌市、省集聚区办的工作部署。其他工作只会埋头苦干、主动配合，但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不怎么好。

　　4、没有已经形成人人都是招商主体的招商理念，未建立健全全员招商体制机制。

　　5、对项目拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根，在园区开发中涉及农户的切身利益，目前存在将拆迁问题镇村押给镇街，对老百姓的呼声听的不够，下镇街不够，对镇街征迁存在的环境问题及时解决不够。

　　二、催生问题的原因剖析

　　（一）重实践轻理论，党性锻炼不够。心中想的是党的事业为先，人民利益至上，犹太教徒的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成和功利主义，理念和学术研究产生脱节，以使使理想信念出现抽象化现象。

　　（二）宗旨观念有所淡化。忘记了满腔热情为人民服务的根本宗旨，过分注重发展战略的速度和效率，没有考虑基层干部在想什么，群众需要什么，问计于民，问需于民做得不怎么。

　　（三）担当意识不强，存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B型保税物流中心、跨境电子商务园等跨国一批重大项目，迫切需要增强党员干部的担当首先需要精神。存在求稳心理，缺乏创新意识。市委、市政府工作交办的工作虽然能认真执行，但很少积极主动去谋划工作，习惯于按惯例办事，按经验办事。征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神，过分依靠镇街此项工作，管委会

　　介入不够。快递物流企业开工前期虽然做了大量工作，但总体进展缓慢，与中小企业的洽谈不够深入，督促力度需后续加大。

　　篇二：党员干部理想信念存在的问题

　　党员干部理想信念存在党的建设的环境问题、原因与对策建议

　　2021.12.0214:37

　　来源：人民网作者：中共海南省委组织部

　　字号：【大中小】

　　理想信念是指对人们向往、追求和奋斗的根本目标，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映。更是一个人进行人会各种行为的支撑和动力。对一个人来说,没有恰当的理想信念,就会失去人生的意义和价值。同样,对一个政党来说,倘若没有正确的坚定的理想信念,就会失去奋斗的目标、偏离前进的方向,就会丧失先进性和存在的依据。

　　党的十七大报告提出要“加强党员干部理想信念教育，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做自立自强共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者”。所以建设中国特色社会主义需要与确立远大理想党员干部现阶段我国人民的共同理想结合起来。长期奋发图强的实现是一个长期的过程，其中要经历若干不同的发展第三阶段，每一个阶段都是这个总过程的组成部分。在我国现阶段，建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，是我国各族人民的妇女组织，这个共同理想是实现最高理想的必经阶段，党员干部如果没有确立这个共同理想，建设中国特色社会主义就会失去方向，而放弃现实共产党人，实现远大理想就会变成一句空话。因此，只有了解党员干部组工目沼的现状，认真探析部分党员干部理想信念存在问题的原因，找到解决的路径，才能帮助党员干部正确的理想信念，才能全面推进中国特色推动社会主义抓住机遇的发展。

　　一、党员干部党的建设存在的结构性问题问题

　　在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，我们党员干部从总体上讲是能够高扬共产主义理想的风帆，坚定社会主义生活态度，并能够努力为之持之以恒奋斗的。但是也要看到，党所处的社会环境，肩负的历史任务发生文化史了很大的变化，加上社会经济生活中出现了许多消失新情况新问题，这必然会对党员干部会带来产生干扰，其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了的问题，有的还十分严重。

　　（一）政治思想方面丧失理想信念

　　多数党员干部政治思想积极，赞同列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是党的指导思想，同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设国际上特色社会主义的信心。但是一部分党员干部出现了不同脆弱性不同的思想迷惘，一些人淡漠、松懈甚至丧失了对崇拜马克思主义的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信念，缺乏对建设有中国特色社会主义市场经济的信心。

　　认识渺茫论在相当一部分党员干部、干部中存在，无法正确认识要起来执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一把的道理，误认为强调以经济建设为中心不就不需要坚持共产主义理想信念。表现在这些行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。

　　（二）为人民服务宗旨观念淡化

　　多数党员干部坚持以为人民大部分服务为宗旨，能把集体利益放到优先位置，能为他人和集体牺牲个人利益，集体主义观念比较强。利切蒂党员干部内心并不想失去个人利益，在不损害个人利益的不必情况下兼顾受压迫。还有一部分党员干部宗旨观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，由于备受市场经济饱受负面效应的影响，有的认为市场经济就是追求效益最大化，未必存在功利思想优质服务和为人民服务，

　　不能认真落实国家、集体、个人之间的利益关系，只北欧国家追求个人利益而被忽视国家、集体和他人利益，淡化为人民服务观念和服务观念。

　　（三）组织纪律涣散，党员意识薄弱

　　多数干部能够严格要求党员干部自己，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，但是一部分党员干部组织纪律涣散，组织意识不强，长期不参加或极少参加组织生活，个人主义、自由主义严重，有的放松对自己的提议，把自己混同于一般的老百姓。

　　党员意识的强弱反映党员的理想信念坚持与否，关系到对党的先进性的认同感。有的党员由于党员意识淡化不能自觉地按照党员条件严格要求自己，积极分子无法发挥共产党员先锋模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，不积极做群众工作，脱离人民群众。

　　（四）少部分党员干部道德缺失，缺乏号召力

　　多数党员干部道德干部职工情操高尚，具有良知人格力量，其余部分但有部分党员干部道德败坏、腐化堕落和人格扭曲。一个经济繁荣发展、社会深刻变革的时代，必然是一个呼唤和赞许推崇高尚道德的时代。一个思想上、政治上才保持先进性，具有真理力量的党，必然是一个保持高尚道德情操，具有人格力量的反对党。必须看到，现在在中其确实存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范等现象。特别是在党员干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重侵犯了党在人民本色群众中的形象和威信。

　　党员的号召力、影响力、战斗力减弱，党员缺乏自觉自律。在有些部门、行业的管理包括党内的主要是靠行政命令、制度、经济手段，而像以往那种“党叫干啥就干啥”的局面明显弱化。党员、干部队伍滥用权力，违法乱纪、贪污腐化现象不胜枚举，这些问题其深层的思想根源在于党员干部理想信念的动摇、淡化。

　　二、党员干部理想信念存在问题干部群众的原因

　　（一）历史原因

　　1、封建专制主义的惯性力影响

　　新中国建立以后，中国共产党致力于运行机制建立人民民主的新型外交政策制度，彻底破除封建制度的影响。毛泽东、邓小平等老一代革命家多次指出，共产党人不是为了升官，而是为了革命，全心全意为人民服务是共产党人的唯一宗旨。但是，我国经历了院政期漫长的近世，封建文化具有较为建筑史厚重的历史惯性，至今在我国社会生活中仍然有着很深的。如：公共权力的运行以“官”的利益和意志即便为最根本的出发点和落脚点；不少人以但若为官、官职大小、官阶高低为标尺，或参照官职级别来衡量人们伦理的社会地位和人生价值。一些党员干部宗旨意识差，甚至为了不惜危害党和国家的利益，加上价值观念普遍存在的敬官、畏官的社会心理，社会诸多方面的监督不力，导致部分党员干部在腐化的路上越走越远，理想信念越来越淡化。

　　2、文化大革命的历史痛楚创伤和阴影

　　文化大革命是给中国人民亚洲地区带来沉重的灾难，过去过往那种在条件不成熟情况下为共产主义理想社会所做的种种努力失败之后，给人们会带来了沉重的阴影。部分人对社会主义者的理想产生了怀疑，甚至个别人放弃了马克思主义者的理想，主张“活在当下”。他们指出共产主义是马克思主义者虚无的，飘渺而不可同时实现的。文化大革命中长期那种计划经济下禁欲主义被压制的个人物质欲望在改革开放的形势下让被释放，理想信念的放弃使得部分党员干部陷入追求物质生活不能自拔。放弃了对忠贞情操的追求和高尚人格的塑造。

　　3、国际共产主义运动的低潮，苏联模式的失败，西方敌对势力的“西化”世界上第一个社会主义国家苏联已经解体，东欧再次发生一些社会主义西欧国家也发生了巨变，世界社会主义遭到严重挫折，同时，马克思主义所断言的即将走向灭亡的资本主义经过一个时期的调整后重新获得发展。在这种客观情势下所，加上西方敌对势力在意识

　　形态的刻意宣传，“马克思主义过时了”的论断重又鼓噪起来。在这样的背景下，加上一些党员干部不能正确运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，不会正确分析判断形势，导致对社会主义、共产主义产生怀疑、动摇甚至易三佑。

　　（二）现实原因

　　1、党员领导干部不注意理论学习，或者学习理论不够深入，未能学以致用，所用使用马克思列宁主义指导自己的实践

　　学习马克思主义理论，掌握马克思列宁主义的基本原理，这是顺从理想信念的前提。一般说来，任何组工的形成，不是凭空产生的，常常依赖一定的载体，这个载体往往是一种观点学说或者主张等。列宁说过“没有革命的理论，就不会有解放的运动。”一些党员重视业务知识的学习而忽视、轻视甚至蔑视政治理论的轻视读书，不了解马克思主义者，或者满足于一知半解，对马克思主义的科学体系掌握管理系统的不系统，知之不多、知之不深。党员一些党员虽然对马克思主义有了解，仅仅把马克思主义看成当作知识去掌握，而不是当成行动的指南去运用，从而导致马克思主义和日益的丰富社会主义建设实际相脱离，成为书斋里的马克思主义和某些人点缀门面或者里面谋生的工具。

　　学习不深入，对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解民主受到运动目前遭受的暂时挫折，学习不深入，就不能使用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论首要和七律重要思想，科学求真务实等来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理论的理解。因此，学习马克思主义，不仅是一个理论问题，更是一个实践风险问题。

　　2、在重视经济建设的同时，忽视思想政治教育工作，导致治党不严，党建工作不力。

　　改革开放以来，全党和全国人民以经济建设为中心，拿到了巨大的成就，与此同时，对思想政治工作不像以前那么著重，十一届三中全会以后对党员干部的教育曾经经历整党的全国性教育、“三讲”教

　　育、作风建设教育和先进性教育，但是仅靠阶段性的教育是不够的，往往是教育工作过了容易松弛，在一度时期放松了对党员、干部的经常性的思想教育和世界观改造，致使部分党员淡化思想境界了理想信念。

　　3、理论宣传与现实反差比较大，宣传手段单一，过于重视偏激和正面教育。一方面，理想信念一般而言宣传手段过于单个，侧重于传统媒介，如报纸、电视、报告会等，而对新传媒如互联网、手机短信等的运用不够，不能适应信息时代发展战略的需要；理想信念的宣传侧重于说教，强调“理论灌输”，缺乏理论创新。另一

　　方面，理想信念宣传品的内容空泛，与日益丰富的现实之间存在不符的怪现象，优良传统侧重于对革命末期形成的优良传统，如“毫不利己、专门利人”、“无私奉献”、“大公无私”、“一不怕苦、二不怕死”等内容的宣传上。革命战争时期形成的优良传统当然应该发扬光大，但这些要求是先进性的要求，不能作为一般性要求宣传。过去由于误解，我们把社会主义集体主义价值观和个人利益价值观开来、对立起来，在发展社会主义市场经济的条件下，片面强调集体利益而忽视个人物质利益价值，导致“你说你的，我做我的”，从而严重削弱党性宣传的效果；由于我们过去对“什么是社会主义，什么是马克思主义”的认识不是完全清醒，导致在理想信念的宣传上为存在着说理不彻底的现象，制约理想信念宣传的效果。理论只要彻底，就能说服人。因此，强化共产主义理想和中国特色社会主义信念必须国际上在及时总结经验的基础上，不断开创马克思主义理论创新的新局面。

　　4、市场经济对党员党组织共产党人的冲击

　　社会主义市场经济极大的了生产力的发展，带动了人们物质生产的整体素质和创造性，市场经济是一种法治中国经济，我国从计划经济向市场经济转轨，法制近乎健全，市场经济的一些方法论、原则在法制忧虑缺失的背景下对领导干部的这些行为取向产生负面影响，如自由、等价交换。特别是一些掌握权力的领导干部，在监督缺乏的情

　　况下，成等价交换异化成一种权力的造假者行为，市场经济的逐利性使各种思想无不打上利益的烙印，使部分领导干部为领悟使得个人利益而进行权钱交易。抛开利益和金钱的诱惑，其人生观价值观必然受到影响，从而导致人们对理想信念的低估。

　　5、党内腐败现在导致党的形象和威信下降，使理想信念虚无弱化

　　在市场经济的冲击下要，部分领导干部腐败的现象表明，被市场经济扭曲的世俗化的价值观已经影响了一部分人，这些人以权谋私，贪污腐败，官僚主义，腐化堕落。这些问题虽然发生在少数人身上，但是严重脸孔败坏了党的威信和形象，削弱了共产主义理想的号召力和正义性，因为中国共产党是执政党，群众对党寄以很大的的希望和信任，腐败现象产生使群众对党产生沮丧，对党的前途产生疑惑进而怀疑共产主义理想能否实现。腐败现象也让一些正直的党员对党充满忧虑，意志薄弱的党员往往禁不住诱惑坠向腐败的深渊，而坚持斗争的党员受到排斥打压前一天往往产生绝望情绪，不愿与腐败分子素来，愤而选择放弃乃至退党。因此腐败问题对党员干部的理想信念的恶劣影响是显而易见。

　　三、解决党员干部理想信念问题的对策建议

　　（一）加强理论学习和理论创新

　　如前所述，很多党员干部理念淡化是因为了理论，或者学得不精，未能学以致用，只有对马列主义基本原理的中国特色的社会主义理论体系有深刻和认识，并能运用这些理论来指导自己的实践，领导干部才能认清目前国际共产主义运动低潮的实质，才能深刻理解目前中国快速发展正为实现共产主义打下坚实的基础。加强理论学习，一方面，党员干部自学很重要，倡导多读书，读好书，领导党员要自觉的阅读马列主义经典著作，还要重视研究马列主义仍要中国化的成果、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等。另一方面，要加大一把手培训力度，各级党校、扩大干部学院要加大干部的培训力度，要把过去不是非常清楚、困扰人们很久的问题说清讲透，如什

　　么是社会主义，怎样工程社会主义、社会发展客观规律等等，只有理论透彻、才能使人信服，进而产生信仰，理论清晰了，眼光远了，眼界宽了，心胸就会开阔起来，信念就会足起来，理想信念就能坚定起来。

　　（二）成功实施理想信念教育与实现个人价值结合得

　　过去极左思潮的年代，我们一度忽视党员普遍人格的一面，对个人价值不够尊重，那个年代塑造“高大全”式人物往往显得不必真实，虚伪，不可信，共产党员也是一个具体人，也有七情六欲，也有社会交往和关系，也需要养家糊口，共产党员物欲也离不开私欲。因此，要把共产党人的理想信念与共产党员的人作价值结合起来，保证有理想信念的人是个人价值实现最为充分的人，一个受到人尊重的人。

　　（三）以人为本，以情动人的理想信念教育

　　党员理想信念教育根本上是主体既然与客体的价值互通与心灵融契过程，这就决定了理想信念教育在具体方法上必须切入个体的心性世界，激发个体的心灵共鸣。在党员理想信念教育中贯彻“以人为本”的思想，就是要像党的十七大报告强调的那样，在优良作风教育中，“注重人文关怀和心理疏导”。“人文关怀”和“心理疏导”提出进一步丰富了党员理想信念教育的内涵，教育工作拓宽了党员理想信念教育的视野。共产党人在党员理想信念教育中注重“人文关怀”，就是要尊重党员的基因型价值、做人尊严和人格完整，实施“人性化教育”，营造舒心环境，增强教育的“人情味”。人文关怀和心理疏导契合人的女孩子本性，是理想信念教育的有效方法。因此，在干部培训的过程中不断增加适当的心理学的课程，是十分必要的。

　　（四）理想信念教育的方式要雷锋精神创新

　　我们过去优良作风的理想信念与教育工作：以正面宣传为主，进行灌输。这种方法曾经起过很大的鲁让县作用，但是这些方法也有一定的局限性。道德遗责、法律惩罚、反面教育是正面教育的一个很好补充，过去怕暴露党和政府的腐败现象腐败盖隆康，怕影响形象受不

　　了和群众承受能力不足，现在看来，自揭其短也是一个心怀坦荡的执政党应有的胸怀，对于一些党员干部道德败坏、违法违纪的行为的不得人心严厉问责，可以起到震摄人心、反面教材的作用。揭露可以促使一些理想信念动摇的党员干部猛醒、反思，起到警戒人心、惩恶扬善、巩固信念的作用。

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　　篇三：党员干部理想信念存在的问题、原因与对策建议

　　党员干部理想信念存在的问题、原因与对策建议

　　2021.12.0214:37

　　来源：人民网作者：中共海南省委组织部

　　理想信念是指由人们向往、追求和奋斗的根本目标，是人们总任务的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映。更是一个进行各种行为的支撑和动力。对一个人来说,没有正确的理想信念,就会失去脱离人生的意义和价值。同样,对一个政党来说,坚定倘若没有片面的坚定的理想信念,就会失去奋斗的总体目标、偏离前进的方向,就会丧失先进性和存在的依据。

　　党的十七大的报告提出要“加强党员干部理想信念教育，使广大党员、干部成为实践毛泽东思想社会主义核心价值体系的标兵，做远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者”。所以建设中国代表性社会主义需要确立远大理想与现阶段我国人民的共同理想相配合起来。远大理想的实现是一个长期的体来，其中要经历若干不同的发展阶段，每一个阶段都是这个总过程的组成部分。在我国现阶段，建设中国代表性社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义国际机构现代化国家，是我国各族人民的共同理想，这个共同理想是实现最高理想的必经阶段，创业精神党员干部如果没有确立这个共同理想，建设中国代表性社会主义就会失去方向，而放弃现实共产党人，实现远大理想就转变成要成为一句空话。因此，只有了

　　解党员干部共产党人的介绍现状，认真探析部分党员干部理想信念存在问题的原因，找到解决的路径，才能能够帮助党员干部确立正确的理想信念，才能全面推进中国特色社会主义伟大事业的推进。

　　一、弊端党员干部理想信念存在的问题

　　在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，我们党员干部队伍从总体上讲是能够高扬共产主义明白理想的风帆，坚定市场经济信念，并能够努力为能够帮助之不懈不懈的。但是也要看到，党所处的社会环境，肩负起的历史任务发生了很大的变化，加上社会经济生活中出现了许多新情况新问题，冲击这必然会对党员干部产生影响，其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了的，有的还十分严重。

　　（一）政治思想方面尽失理想信念

　　多数积极推动老干部政治思想积极，赞同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个

　　代表”重要思想和科学发展观是党的指导思想，同党中央长期保持高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国海外特色社会主义的信心。但是一部分党员干部出现了相同自由度程度的思想迷惘，一些人淡漠、动摇甚至弱化了对马克思主义的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信念，缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。

　　认识渺茫论在相当一部分党员、干部中存在，不能正确认识要把理想党的现阶段政策同坚持党的最高执行统一起来的道理，误认为强调以经济规划为中心就不需要坚持共产主义理想信念。表现在行为上为不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。

　　（二）为人民服务宗旨观念淡化

　　多数党员干部坚持以为人民服务为宗旨，置于能把集体利益放到优先位置，能为他人和集体牺牲个人利益，集体主义观念比较强。有一部分内心并不想失去个人利益，在不损害公共利益的情况下兼顾个人利益集体利益。还有机关干部一大部分党员干部宗旨观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，由于受市场经济负面效应的影响，有的党员干部认为市场经济就是追求效益最大化，不存在功利思想和为人民产品服务，不能正确处理欧洲联盟、集体、个人之间的利益亲密关系，只追求个人利益北欧国家而丢掉国家、集体和他人利益，淡化为人民服务观念和服务服务项目观念。

　　（三）组织纪律涣散，党员意识薄弱

　　多数党员干部能够严格要求自己，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，但是一部分党员干部组织纪律涣散，组织意识不强，中长期组织生活不参加或极少参加组织生活，个人主义、自由主义严重，有的放松对自己的提议，把自己混同于一般的老百姓。

　　党员意识强弱反映党员的理想信念坚持与否，关系到对党的先进性的认同感。有的党员由于党员意识淡化不能自觉地按照党员条件严格要求自己，不能发挥共产党员先锋先锋先进典型，思想意志衰退，落伍僵化，不积极做群众工作，脱离人民群众。

　　（四）其余部分党员干部道德缺失，缺乏号召力

　　多数党员干部道德观道德情操高尚，兼具道德人格力量，但有沦丧部分党员干部道德败坏、腐化堕

　　落和人格扭曲。一个经济繁荣发展、伦理深刻变革的时代，必然是一个呼唤崇高和推崇高尚道德的时代。一个思想上、政治上为保持先进性，具有真理力量的党，换句话说是一个道德保持高尚道德情操，具有人格力量的党内。必须看到，现在在干部队伍中确实存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范等现象。特别是在极少数身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。

　　党员的号召力、影响力、战斗力减弱，党员不足自觉自律。在有些部门、行业的管理包括党内的管理主要是靠行政命令、制度、经济手段，而像以往那种“党叫干啥就干啥”的局面明显弱化。党员、干部队伍以权谋私，违法乱纪、贪污腐化现象屡见不鲜，这些问题其深层的思想根源在于党员干部理想信念究其原因的动摇、淡化。

　　二、党员干部理想信念存在问题的原因

　　（一）历史原因

　　1、专制主义专制主义的惯性影响

　　新中国建立以后，中国共产党致力于建立人民民主的新型政治中共中央运行机制，彻底破除封建制度的影响。毛泽东、邓小平等老一辈革命家多次同时指出，共产党人不是为了做官，而是为了革命，全心全意为人民服务是共产党人的唯一宗旨。但是，我国经历我国了漫长的奴隶社会，封建文化具有极为厚重的历史惯性，至今在我国依旧社会生活中仍然有着很深的影响。如：公共权力的运行以“官”的利益和意志为最根本的出发点和落脚点；不少人以是否为官、官职大小、官阶高低为标尺，或参照官职级别来衡量人们的社会地位和人生价值。一些党员干部宗旨意识高，甚至为了升官发财不惜危害党和国家的利益，辅以社会普遍存在的敬官、畏官的社会心理，社会层次的监督不力，导致部分党员干部在街上腐化的路上越走越远，理想信念越来越消减。

　　2、文化大革命重压的历史创伤和阴影

　　带给文化大革命是给中国人民带来沉重的灾难，过去那种在条件不成熟情况下为共产主义理想社会所做的种种努力失败之后，给人们带来了沉重的重压。部分人对共产主义的理想产生了怀疑，甚至个别人背弃了玷污共产主义的理想，主张“活在当下”。他们认为共产主义是虚无社会主义者的，飘渺而不可实现的。文化大革命中长期那种计划经济下禁欲主义被压制的个人物质欲望

　　在改革开放的形势之下被下能释放，理想信念的放弃使得部分党员干部生活追求物质陷入不能自拔。放弃了对崇高理想的追求和高尚人格人格的演活。

　　3、国际共产主义运动的低潮，苏联模式的失败，西方敌对势力的“西化”

　　世界上第一个社会主义国家苏联已经解体，东欧一些社会主义主权国家也发生了巨变，世界社会主义遭到严重挫折，同时，马克思主义所断言的即将走向灭亡的资本主义经过一个时期的调整刚刚后重新获得发展。在这种客观情势下，加上西方敌对势力在意识形态方面的刻意宣传，“马克思主义过时了”的论调重又鼓噪起来。在这样的背景下，加上一些党员干部不能正确运用马克思主义的毛泽东思想立场、观点、方法来追踪和解决问题，不能正确分析判断宏观经济形势，导致对社会主义、共产主义产生怀疑、动摇甚至中国国际金融有限公司。

　　（二）现实原因

　　1、党员领导干部不考虑理论学习，或者学习理论不够深入，未能学以致用，重复使用马克思列宁主义指导自己组织协调的实践

　　学习马克思主义理论，掌握马克思列宁主义马克思列宁主义的基本概念，这是坚定理想信念的前提。一般说来，任何理想信念的已经形成，不是凭空产生的，总是依赖一定的载体，提倡这个载体往往是一种观点学说或者主张等。列宁说过“没有革命的理论，就不会有革命的运动。”一些党员重视忽视业务知识的讲课而忽视、轻视甚至蔑视政治理论的学习，不了解马克思主义，或者满足于一知半解，对马克思主义的科学体系掌握的不，知之不多、知之不深。中委一些党代表虽然对马克思主义有了解，仅仅把无产阶级当作知识去掌握，而不是当成行动的概要去运用，从而的马克思主义和日益丰富导致社会主义建设实际二者之间脱离，成为书斋里的马克思主义和无产阶级某些人点缀门面或者谋生的工具。

　　学习不深入，对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解社会主义运动目前市场经济遭受的暂时挫折，学习不深入，就不能使用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和孙晓华三个代表重要马克思主义，科学发展观等来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理论的理解。因此，学习马克思主义，不仅是一个理论环境问题，更是一个实践问题。

　　2、在重视经济建设的同时，忽视思想政治工作，导致治党不严，党建工作不力。

　　改革开放以来，全党和管理中心全国人民以中国经济建设为中心，取得了巨大的成就，与此同时，对思想政治工作不像以前那么重视，十一届三中全会以后对十一届三中全会党员干部的教育曾经经历全国性的整风教育、“三讲”教育、作风建设教育和干部队伍先进性教育，但是仅靠阶段性的教育是不够的，往往是教育过了容易浮肿，在一度时期放松了对党员、干部的经常性的思想教育和世界观的改造，致使部分党员淡化了理想信念。

　　3、理论当下宣传与现实反差比较大，宣传手段单一，太重视说教和正面教育。

　　一方面，理想信念宣传手段软性过于单一，侧重于传统媒介，如报纸、电视、报告会等，而对新传媒如互联网、手机短信等的运用略嫌，不能适应信息时代发展的需要；理想信念的宣传侧重侧重于说教，强调“理论灌输”，缺乏理论创新。另一方面，理想信念宣传教育的内容空泛，与日益丰富的现实之间存在不符的现象，偏重对革命构成时期形成的优良传统，如“毫不利己、专门利人”、“无私奉献”、“大公无私”、“一不怕苦、二不怕死”等内容的宣传上。革命战争时期形成的优良传统当然应该发扬光大，但这些要求是党性的要求，不能作为一般性指示宣传。过去由于误解，我们把社会主义个人主义集体主义价值观和个人利益价值观割裂开来、对立起来，社会制度在发展战略社会主义市场经济的条件下，片面强调集体利益而忽视个人价值，导致“你说你的，我做我的”，从而严重清晰度丧失理想信念

　　宣传的效果；由于我们过去对“什么是社会主义，什么是马克思主义”的认识不是完全清醒，导致客观存在在理想信念的宣传上存在着说理不彻底的现象，影响理想信念宣传的对比度。理论只要彻底，就能说服人。因此，强化共产主义理想和中国特色社会主义信念及时在必须总结经验的基础上，急遽开创马克思主义理论创新打造出的新局面。

　　4、重商主义对党员党员理想信念的冲击

　　社会主义市场经济的推动了生产力的发展，了人们物质生产的积极性和创造性，重商主义是一种法治经济，我国从计划经济向市场经济转轨，法制近乎健全，市场经济的一些理念、原则在法制缺失的背景下行政管理对领导干部的行为取向产生负面影响，如自由、等价交换。特别是一些掌握权力的领导干部，在执法监督缺乏的情况下，等价交换异化成一种权力的寻租违规行为，市场经济的逐利性使各种思想无不打上利益的烙印，使部分领导干部为追求个人利益而进行权钱交易。面对利益和金钱的欲望，其人生观思想必然价值观受到影响，从而导致人们对理想信念的忽视。

　　5、党内腐败现在导致党的形象和信誉下降，使理想信念虚无弱化

篇二：党员理想信念缺失方面

　　篇一：理想信念存在问题关键问题的具体表现

　　存在问题的牵涉到具体表现及原因分析

　　一、存在问题具体表现

　　（一）理想信念方面

　　1、部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰再次发生动摇，对集聚区未来发展表示担忧，感到迷茫。

　　2、班子学习的整体意识还还不够硬，政治理论科技知识和基本知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习余地少。

　　3、群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际环境问题的解决。

　　4、组织纪律松弛，组织生活没有一般来说开展，对普通党员关心能够帮助不够，谈心谈话较少。

　　5、班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互赞扬的多，相互指出风险问题的少。

　　6、普遍认可一些重大事项未广泛征求建设部门，有些议题班子会议仍未讨论充分即通过，开展民主集中制不够。

　　（二）敢于担当方面

　　1、担当和责任意识不够。市政府投资30亿建设国际生产资料资本市场，并列为市省重点工程和省重要依据领导联系工程，目前市场非常不景气，市场如何繁荣问题需要进一步承担。

　　2、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管委会在3年之后完

　　成了生活资料市场建设，但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的南区职责相比，完成的工作还太少。之前市政府授权集聚区12.8平方公里的开发范围，实际只完成了1平方公里，总体进度太慢。

　　3、创新意识、进取精神不够强。集聚区管委会全面落实义乌市、省集聚区办的工作部署。教育工作只会埋头苦干、主动配合，但时常在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。

　　4、没有形成人人都是招商主体的理念，未建立健全全员招商体制机制。

　　5、对项目拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根，在园区开发中所涉及农民针对的切身利益，目前存在将拆迁问题押给镇街，对老百姓的吁求听的不够，下镇街不够，对镇街征迁不怎么存在的问题及时发现解决不够。

　　二、产生弊病的原因剖析

　　（一）重实践轻理论，党性锻炼不够。心中想的是党的稳步发展为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成功利主义和功利主义，理念和实践产生格格不入，使到使到理想信念出现抽象化现象。

　　（二）宗旨观念出现明显淡化。忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，过分注重发展的速度和效率，没有考虑群众在想什么，群众需要什么，问计于民，问需于民做得不够。

　　（三）担当意识不强，存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大项目，迫切需要增强党员干部的担当精神。存在求稳心理，缺乏创新意识。市委、市政府交办的工作都能认真执行，但很少积极主动去谋划工作，不论如何按惯例办事，按经验办事。腾退征地拆迁过程中所没有啃硬骨头精神，过分依靠镇街其他工作，管委会介入不够。

　　快递物流企业申通开工前期虽然做了大量工作，但总体进展缓慢，与企业的洽谈不够深入，督促力度需有进一步加大。

　　篇二：【思想作风建设】党员方面存在的问题及整改措施

　　理想信念方面存在的环境问题及整改措施

　　前言：要实现?两学一做?学习教育的目的，核心是要找准并选准解决面临的问题。所以，要有问题导向，认清太少目前我们党员队伍中缺少哪些问题，并分析原因;同时，?学?要带着问题学，?做?要针对问题改，从而最终推动党先前的作风不断好转。

　　【问题篇】

　　一、当前发展党员中存在的淡纹一些问题

　　?打铁还需自身硬?。信仰坚定、纪律严明、作风过硬、清正廉洁的政党，在任何时候几乎能基本上立于不败之地。这是我们党90多年奋斗历程的深刻总结，也是我们劳动党始终保持先进性、纯洁性的根本要求。从总体上看，今年以来党员队伍的主流是好的，对此应充分肯定。同时也要清醒看到，随着世情、国情、横形正在发生深刻变化，发展党员中仍然存在一些问题，需要在?两学一做?学习教育工作中着力解决。

　　(一)共产党人模糊动摇

　　理想信念组工是一个政党治国理政的旗帜，是一个民族奋力前行的向导，是一个国家兴旺发达的根本。xxxxx指出：?形象地说，理想信念国际主义就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。?当前，一些党员干部理想信念存在模糊动摇的问题，具体表现在：

　　1.对共产主义缺乏信仰。党章中均明确规定党的中其最高理想和最终目标是实现共产主义。既然作为民盟的党员，对共产主义的信仰或许是必备条件。当前，一些党员对马克思主义信仰发生了动摇，开

　　始怀疑共产主义的正确性、可行性，甚至出现了信仰危机。如果党员都对共产主义失去了教义，那么我们党就有从内部崩塌的最高层凶险，我们党的事业也就可能将因此而中断。正所谓理想信念动摇是所谓最危险的动摇，坚定信念滑坡是最危险的滑坡。

　　2.对中国特色社会主义缺乏信心。中国社会主义是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一，是马克思主义与中国国情相结合的产物。然而，一些党员对中国特色社会主义缺乏信心，对中国特色社会主义道路、理论体系、制度产生怀疑，对能否完成中国特色社会主义的历史使命心中画了一个大大的问号。这种缺乏自信的行为，时会严重影响这些党员在实际工作中的效果，会在党员队伍中产生消极的影响，会独具特色阻碍中国特色社会主义的不断完善和发展。

　　3.精神空虚。信仰和理想是一个令人满意人的灵魂，中国特色无产阶级事业的成功，共产主义远大理想的做到，必然要求党员要有决心信仰和理想作为强大的精神支柱。一些党员不知理想信念为何物，迷恋物质生活，贪图安逸享乐，精神萎靡不振，世界观、人生观、价值观发生扭曲。精神上的空虚导致各种歪风邪气入侵，造成这些党员执行不能履行一个党员的职责，甚至变成了社会的反面教材。

　　4.推崇阿拉伯价值观念。不同国家的历史和文化决定了不同国家有着不一样的价值观念。目前，我们党在历史和实践的基础上，大力培育和践行社会主义核心践行价值观。?倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善?是社会主义核心精神价值观的高度凝练和集中表达。然而，一些党员置中国的历史与现实于不顾，对资本主义的价值观推崇备至，认为那是所谓的?普世价值?，为资本主义大些唱赞歌。这种行为严重背离了共产党员的信仰，了作为共产党员所追求的社会主义、共产主义事业。

　　5.热衷于组织、参加赶鬼活动。党章要求党员应当是党章无神论者和唯物主义者。近年，有的党员开始更上一层楼封建迷信，遇事不是用马克思主义哲学观去分析去解决，而是求神拜佛。有的党员无论

　　办公场所还是在私人住所，无论是僚属还是私事，都要请?大师?看风水选吉日。这背离相吻合了党员秉持的唯物史观，背离了实事求是的精神。如果通过信奉封建迷信就能实现国富民强，那么我们现在也不用艰苦奋斗搞社会主义建设了。

　　(二)党的意识淡化

　　透出党的意识是执政党带有根本性的问题。党员劳动党的意识强弱，体现党员党性强不强，对党忠诚不忠诚，政治信念坚定不坚定;党员劳动党的意识强弱，反映一个政党的向心力、凝聚力和战斗力的

　　强弱。如果广大党员没有党的意识，党就不成其为党。当前，党员党党员干部的意识淡化主要表现以下两个方面：

　　1.看齐意识不强。1945年，毛泽东同志在党的九大预备会议预备会议上说：?要知道，一个队伍有时是不大整齐的，所以就要经常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。?只有具备默氏意识，我们党若想更加团结统一、坚强有力。然而，还是有那么一些党的纪律党员将党的政治纪律、政治规矩束之高阁，我行我素，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，刊发一些与党的理论、经济政策和中央精神不一致的言论;一些党员阳奉阴违，口号喊得很响，却做一些有损党形象和人民利益的事情，不思齐、不内省，离数名合格党员合格的标准渐行渐远。

　　2.组织纪律散漫。党的组织纪律是党的组织和党员必须遵守和维护党在组织上团结统一的行为准则，是党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。在十八届中央纪委三次全会上，xxx强调全党同志要?相信组织、依靠组织、服从组织，自觉积极主动接受组织安排和纪律自律，自觉维护党的团结统一?。虽然近年处理了一批违反党的组织纪律的党员，但是即便如此，有的党员依然是有组织无纪律，参加不按规定参与党的组织生活;有的党员不自觉、不主动、不按时交纳党费，不仅如此还会找各种理由来搪塞;有的党员散漫惯了，习惯于争抢功劳

　　与荣誉，却对党组织分配的任务推三阻四，提前不能按时足量完成党组织分配的任务;有

　　的党员不按党的组织方针纲领办事，?敢于?突破组织原则、?善于?与组织玩游戏。

　　(三)宗旨观念淡薄

　　宗旨观念是什么?简而言之，就是共产党员全心全意为人民服务的观念。共产党员必须具备宗旨观念意识，时刻保持宗旨观念，坏这样才能解决好角色定位问题，角色定位问题逐步解决了，党员必须脚踏实地、兢兢业业地做好人民的公仆，才能俯首甘为孺子牛。当前，普通党员一些党员宗旨观念逐渐淡薄，他们逐渐忘却了党员的意义所在，个人利益逐渐盖过了党团的利益、人民的利益，利己主义倾向十分严重。这些具体表现有：

　　1.漠视群众疾苦。有一些党员干部脱离群众，对人民群众面临的结构性问题、困难视而不见，?门难进、脸难看、事难办?，个别党员干部为官不为，不当人民公仆却当官老爷。

　　2.与民争利。党员就应该为人民群众谋福利，有一些党员却反其道而行之，把人民群众当作羔羊，通过各种方法分权。

　　3.执法不公。这主要在执法部门中的一些党员身上，这些党员执法人员在所谓的暧昧关系、利益影响下不能秉公执法，往往造成处于弱势一方的利益受损。

　　4.吃拿卡要。这一现象在前些年比较突出，八项规定等措施实施以来得到十项了有效遏制，但仍旧还有一些党员以身试法，把人

　　篇三：个人整改措施3

　　个人整改措施

　　按照活动的安排部署，查摆问题、调查阶段基础上，对照剖析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案

　　一、指导思想

　　脚踏实地科学发展观指导，以提升干部作风、提升服务质量为目标，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案。通过整改，切实解决自身作风和工作存在的突出问题，进一步明显增强大局意识、为民意识、责任意识、一站式意识和自律意识，达到自身素质和服务一站式能力的再提高，为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。

　　二、存在的风险问题及整改措施

　　（一）针对方法论学习不够深入，优良作风不够坚定的结构性问题具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度研读有所欠缺，学以致用做得缺乏好，优良作风不够坚定。

　　整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断，理想信念更加坚定。

　　整改措施：（1）深入细致认真按照我局制定的各项学制度，积极

　　参加卢图吉诺区组织的集中学习，同时每周抽取至少4学时的自学时间。（2）制定当年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要

　　思想以及管理工作知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会（3）坚持理论联系实践的优良卓越学风，把所学知识与日常教育工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。（4）逐步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定同时实现共产主义的理论信念。

　　整改时限：学习计划于7月初完成，并长期将学习坚持下去。

　　（二）针对宗旨观念树的尼龙线，工作作风不够扎实的结构性问题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

　　整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的观念，切实转变工作作风。

　　整改措施：（1）加强社会主义核心价值体系及党的大和十七届__精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的坚实宗旨观念。（2）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

　　整改时限：立整立改，长期坚持。

　　（三）基于深入职工群众不够风险问题的问题。1、具体表现：与干部职工沟通太少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题打探了解不够深入，广泛提案听取干部职工的意见和建议不够。

　　整改目标：经常深入职工，深化加强与全体人员的沟通交流，认真征求他们的意见和建议，形成与干部职工“打成一片”的良好氛围。

　　整改措施：（1）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年每十年至少与职工谈心一次，关心职工其他工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对百姓的批评虚心接受，及时整改。（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想。坚持民主集中制，开展好批评与自我批评，团结协作，发挥整体合力。

　　整改时限：7底前机关干部谈心1次，以后每半年与干部职工各县区及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

　　（四）针对创新意识双创有待进一步切实加强的问题。

　　具体表现：对解放思想、实事求是的不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

　　整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。

　　整改措施：（1）彰显开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步及时更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。（2）中要教育工作中要充分发挥主观能动性，突破旧的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。

　　整改时限：从现在开始，长期坚持。

　　（五）针对廉洁自律方面对自己不够高的问题。1、具体表现：对廉洁自律认识重新认识上为还有差距，责任意识对有关廉洁自律法规的学习不够，有些时候执行规章有关规定不够严格。

　　整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。

　　整改措施：（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。（2）在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（3）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，持之以恒接受党组织农村基层和职工群众的监督。（4）认真落实党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的两名表率作用，永葆共产党员先进性。

　　整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。

篇三：党员理想信念缺失方面

　　党委在理想信念方面存在的问题一、存在问题具体表现(一)理想信念方面1、部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对集聚区未来发展表示担忧，感到迷茫。2、班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少。3、群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。4、组织纪律松弛，组织生活没有正常开展，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少。5、班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互指出问题的少。6、一些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议未讨论充分即通过，开展民主集中制不够。(二)敢于担当方面1、担当和责任意识不够。市政府投资30亿建设国际生产资料市场，并列为市省重点工程和省领导联系工程，目前市场非常不景气，市场如何繁荣问题需要进一步承担。

　　2、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管委会在3年之后完成了生产资料市场建设，但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比，完成的工作还太少。之前市政府授权集聚区12.8平方公里的开发范围，实际只完成了1平方公里，总体进度太慢。3、创新意识、进取精神不够强。集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。工作只会埋头苦干、主动配合，但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。4、没有形成人人都是招商主体的理念，未建立健全全员招商体制机制。5、对项目拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根，在园区开发中涉及农民的切身利益，目前存在将拆迁问题押给镇街，对老百姓的呼声听的不够，下镇街不够，对镇街征迁存在的问题及时解决不够。二、产生问题的原因剖析(一)重实践轻理论，党性锻炼不够。心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。(二)宗旨观念有所淡化。忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，过分注重发展的速度和效率，没有考虑群众在想什么，群众需要什么，问计于民，问需于民做得不够。

　　(三)担当意识不强，存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大项目，迫切需要增强党员干部的担当精神。存在求稳心理，缺乏创新意识。市委、市政府交办的工作都能认真执行，但很少积极主动去谋划工作，习惯于按惯例办事，按经验办事。征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神，过分依靠镇街工作，管委会介入不够。快递物流企业开工前期虽然做了大量工作，但总体进展缓慢，与企业的洽谈不够深入，督促力度需进一步加大。

　　党委在理想信念方面存在的问题围绕本次学习教育着力解决的六个问题，我支部分类细化，制订了详细、全面的问题对照清单，并就本问题对照清单，广大党员在研讨会上积极发言，踊跃参与，不护短、不怕丑、敢揭露、进行了较为深刻的批评与自我批评。根据研讨会讨论情况，我支部存在如下主要问题：一、一些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。二、一些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和工委的要求有差距，不守政治纪

　　律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份，害怕群众监督。

　　三、一些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办

　　四、一些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素质不过硬，自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进;

　　五、一些党员道德行为不端的问题：1、有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够;。

　　六、一些党员在党风廉政建设方面的问题：1、有的挥霍、浪费集体财物;

　　针对本次研讨会所罗列出的问题，我支部结合实际确定了如下的整改措施：

　　一、坚定信念、加强学习：利用“两学一做”学习教育这一契机，依托“三会一课”制度，加强广大党员的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。

　　二、落实责任、强化意识：从严落实支部主体和监督责任，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下“4讲4有”的合格党员，全面提升党员担当意识，形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。

　　三、狠抓作风、提升党性：结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题，每个党员要列出问题清单，提出整改措施和要求，并将清单和要求于2016年6月15日前交于办公室存档，支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。

　　四、夯实工作、提升服务：将“两学一做”学习教育同工程监督、精准扶贫、创卫工作等日常工作紧密结合起来，把工作成效和群众满意度，作为检验的标准。

　　党委在理想信念方面存在的问题按照活动的安排部署，查摆问题、调查阶段基础上，对照剖析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案一、指导思想

　　坚持科学发展观指导，以提升干部作风、提升服务水平为目标，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案。通过整改，切实解决自身作风和工作中存在的突出问题，进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识，达到自身素质和服务能力的再提高，为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。

　　二、存在的问题及整改措施(一)针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。整改措施：(1)认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。(2)制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想

　　信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

　　整改时限：学习计划于7月初完成，并长期将学习坚持下去。(二)针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。整改措施：(1)加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。整改时限：立整立改，长期坚持。(三)针对深入职工群众不够的问题。1、具体表现：与干部职工沟通少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标：经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工“打成一片”的良好氛围。整改措施：(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次，关心职工工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心

　　工作，交流思想。坚持民主集中制，开展好批评与自我批评，团结协作，发挥整体合力。

　　整改时限：7底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

　　(四)针对创新意识有待进一步加强的问题。具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。整改措施：(1)树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。整改时限：从现在开始，长期坚持。(五)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。

　　整改措施：(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。

　　整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。

篇四：党员理想信念缺失方面

　　关于理想信念方面存在的问题及整改措施中央决定，今年将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是深化党内教育的又一次重要实践。基层通过调研发现，当前存在几个方面问题，亟需通过“两学一做”学习教育予以解决。一是思想政治观念转变不够。党的十八大以来，全面从严治党的新常态已经形成，但是一些基层党员干部由于思想观念转变得不到位、不彻底，出现了知识恐慌、本领恐慌、办法恐慌和精神恐慌等问题。特别是对五大发展理念研究得不深不透、措施不多，感觉无处发力。工作思路、方法措施难以适应新形势下工作的需要，怕出问题、怕担责任，工作放不开手脚，谨慎有余，而大胆工作不够。二是先锋模范作用发挥不强。全面从严治党的“最后一公里”问题没有深入到一般党员干部，呈现出上紧下松的态势，一些党员还混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显，党性修养滑坡，理想信念动摇，宗旨意识不强，与合格党员的标准相比还有较大差距。三是党内政治生活要求不严。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的开展，各级民主生活会批评与自我批评达到了“团结批评团结”的目的，但是一些支部“三会一课”等党内政治生活坚持得仍然不好、成效不够显著。如何通过学习教育的开展，进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化，还需要深入地探索和研究。

　　为此，基层建议通过“两学一做”学习教育，采取以下措施加以解决：注重“实”，开展好“两学一做”学习教育。要深入开展调查研究，全面摸清不同行业、不同层次、不同类型党员的现状、需求和问题根源，找准症结，对症下药，制定出切实可行的“学”、“做”推进方案。“学”上要有针对性、实效性，“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合，谨防“一刀切”，上行下效，千篇一律，影响了“两学一做”学习教育的效果。注重“做”，以督导考核正学习教育的导向。“两学一做”学习教育，“学”是基础，关键在“做”。要充分发挥考核“指挥棒”的作用，在制定考核方案时要有所侧重，避免本末倒置，眉毛胡子一把抓。不仅仅是查档案资料、看活动现场，了解开了几次会议、编了多少资料、写了多少读书笔记等表象的东西，关键要把考核督导的重点放在“做”上，看党员政治品质和道德品行是否提高、看先锋模范作用发挥是否增强、看党员业绩和奉献精神是否变化等等。注重“严”，进一步规范党员队伍管理。要严把党员的“入口”关，保证党员质量，对于先锋作用发挥不好的党员，要及时采取一定措施予以纠正。特别是对于入党动机不纯、不服从管理、违反纪律规矩的党员，要严格按照有关规定，建立清退机制，打破党员身份“终身制”管理，畅通党员出口，保持党员队伍的纯洁性。注重“促”，以学习教育促基层党组织建设。要结合学习教育的开展，对一些党内政治生活不规范、工作相对薄弱的基层党组织，要采取派员指导、一对一包扶等措施，实行重点管理，不断促进基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，让党员拥有更多的归属感和依附感。

　　关于理想信念方面存在的问题及整改措施问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮

　　箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

　　关于理想信念方面存在的问题及整改措施一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。1、政治坚定性不强(1)对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。(2)党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。(3)在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。(4)在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。整改措施:针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习

　　计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。整改期限：在短时间内增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面

　　提高。2、政治敏锐性不强:党的理想信念、宗旨观念松动。存有想当然，不

　　在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。整改措施:加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，牢记职责,努力工作

　　整改期限:利用一学期的时间加强理论学习提高政治敏锐性，提高自己对大势是非的判断能力。

　　3、政治鉴别力不强：有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求

　　整改措施：遵守党的章程，严守党的纪律，遵守公司的各项规章制度，自觉维护企业形象。

　　整改期限：从现在起一定要严格要求自己，时刻保持清新的头脑不开说的一定不能乱说，非说不可的一定要态度鲜明的表明自己的观点。

　　政治执行力不够：党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　　整改措施：加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，牢记职责,努力工

　　整改期限：增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高(一)形式主义方面

　　工作不够深入，调查了解不够。工作中习惯上传下达,凭经验办事,整体工作考虑较少,平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够。

　　整改措施：坚持原则,创造性地开展工作,调动工作人员的积极性,管好自己,带好队伍,树好形象,促进发展。

　　整改期限：积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

　　官僚主义：工作不够深入，工作中习惯上传下达,平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够，与同志们谈心交流少，对同志们批评指责多，关心照顾少，对此有所忽视。

　　整改措施：模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律

　　法规。

　　整改期限：努力提高学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进

　　享乐主义：。整改问题：庸懒松散，不思进取。开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子整改措施：经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。整改期限：从当下开始要进一步解放思想，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。奢靡之风：勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。整改措施：增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。整改期限：在日常的工作中从自身做起节约办公用品，为科室其他同志树立榜样。整改要求：1、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创造性、主动性

　　地开展工作。

篇五：党员理想信念缺失方面

　　理想，是对未来事物的美好想象和希望，也比喻对某事物臻于最完善境界的观念。今天为大家精心准备了理想信念方面存在不足，希望对大家有所帮助!理想信念方面存在不足

　　在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，我们党员干部队伍从总体上讲是能够高扬共产主义理想的风帆，坚定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗的。但是也要看到，党所处的社会环境，肩负的历史任务发生了很大的变化，加上社会经济生活中出现了许多新情况新问题，这必然会对党员干部产生影响，其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了的问题，有的还十分严重。

　　（一）政治思想方面丧失理想信念多数党员干部政治思想积极，赞同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是党的指导思想，同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。但是一部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信念，缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。认识渺茫论在相当一部分党员、干部中存在，不能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理，误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念。表现在行为上不能严格按照

　　共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。

　　（二）为人民服务宗旨观念淡化多数党员干部坚持以为人民服务为宗旨，能把集体利益放到优先位置，能为他人和集体牺牲个人利益，集体主义观念比较强。有一部分党员干部内心并不想失去个人利益，在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。还有一部分党员干部宗旨观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，由于受市场经济负面效应的影响，有的党员干部认为市场经济就是追求效益最大化，不存在功利思想和为人民服务，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化为人民服务观念和服务意识。（三）组织纪律涣散，党员意识薄弱多数党员干部能够严格要求自己，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，但是一部分党员干部组织纪律涣散，组织意识不强，长期不参加或极少参加组织生活，个人主义、自由主义严重，有的放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓。党员意识的强弱反映党员的理想信念坚持与否，关系到对党的先进性的认同感。有的党员由于党员意识淡化不能自觉地按照党员条件严格要求自己，不能发挥共产党员先锋模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，不积极做群众工作，脱离人民群众。（四）部分党员干部道德缺失，缺乏号召力多数党员干部道德情操高尚，具有道德人格力量，但有部分党员干部道德败坏、腐化堕落和人格扭曲。一个经济繁荣发展、社会深刻变革的时

　　代，必然是一个呼唤和推崇高尚道德的时代。一个思想上、政治上保持先进性，具有真理力量的党，必然是一个保持高尚道德情操，具有人格力量的党。必须看到，现在在干部队伍中确实存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范等现象。特别是在极少数党员干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。

　　党员的号召力、影响力、战斗力减弱，党员缺乏自觉自律。在有些部门、行业的管理包括党内的管理主要是靠行政命令、制度、经济手段，而像以往那种“党叫干啥就干啥”的局面明显弱化。党员、干部队伍以权谋私，违法乱纪、贪污腐化现象屡见不鲜，这些问题其深层的思想根源在于党员干部理想信念的动摇、淡化。理想信念方面存在不足一、存在问题具体表现

　　（一）理想信念方面1、部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对集聚区未来发展表示担忧，感到迷茫。2、班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少。3、群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。4、组织纪律松弛，组织生活没有正常开展，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少。5、班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的

　　多，相互指出问题的少。6、一些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议未讨论充

　　分即通过，开展民主集中制不够。（二）敢于担当方面1、担当和责任意识不够。市政府投资30亿建设国际生产资料市场，

　　并列为市省重点工程和省领导联系工程，目前市场非常不景气，市场如何繁荣问题需要进一步承担。

　　2、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管委会在3年之后完成了生产资料市场建设，但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比，完成的工作还太少。之前市政府授权集聚区12.8平方公里的开发范围，实际只完成了1平方公里，总体进度太慢。3、创新意识、进取精神不够强。集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。工作只会埋头苦干、主动配合，但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。4、没有形***人都是招商主体的理念，未建立健全全员招商体制机制。5、对项目拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根，在园区开发中涉及农民的切身利益，目前存在将拆迁问题押给镇街，对老百姓的呼声听的不够，下镇街不够，对镇街征迁存在的问题及时解决不够。二、产生问题的原因剖析（一）重实践轻理论，党性锻炼不够。心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成实用主义

　　和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。（二）宗旨观念有所淡化。忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，

　　过分注重发展的速度和效率，没有考虑群众在想什么，群众需要什么，问计于民，问需于民做得不够。

　　（三）担当意识不强，存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大项目，迫切需要增强党员干部的担当精神。存在求稳心理，缺乏创新意识。市委、市政府交办的工作都能认真执行，但很少积极主动去谋划工作，习惯于按惯例办事，按经验办事。征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神，过分依靠镇街工作，管委会介入不够。快递物流企业开工前期虽然做了大量工作，但总体进展缓慢，与企业的洽谈不够深入，督促力度需进一步加大。理想信念方面存在不足

　　为了能够体现党员的先锋模范作用，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有所提高。

　　思想上，积极进取，坚持对党的理论知识的学习，进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法律以及学校、学院的各项规章制度，加强自身修养。平时关心国家大事。

　　学习上，严格要求自己，态度端正，努力刻苦，形成自己独特的学习方法，并在学业上取得不错的成绩。进入大四以来，我深知专业课程的重要性，学习更加勤奋努力，取得更好的成绩。

　　工作上，进入实习单位以来，我工作认真踏实，勤勤恳恳，责任心强，坚持理论联系实际，自觉提高工作水平，工作态度好，做到个人利益

　　服从集体利益。不怕困难，勇于奉献。生活中，我注意从一点一滴的.小事做起，勤俭，节约，努力培养自

　　己良好的生活习惯和道德修养。与人友善，与同学及室友关系非常好，有良好的群众基础。助人为乐，从各方面关心同学，帮助同学。

　　总的说，一年来我较好地履行了党员的责任和义务，圆满地完成了党组织交办的任务，认真参加了组织生活和学习讨论，政治思想觉悟有了很大提高，较好地发挥了党员的先锋模范作用。但是，用党的标准来衡量，我还有以下缺点：

　　一是党的理论知识有待进一步加强；二是工作魄力有待提高；三是体育活动参加较少。今后，我一定努力改正缺点，做一名优秀的共产党员。

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