纪检监察工作研讨发言提纲14篇纪检监察工作研讨发言提纲 资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ 2021年会议发言提纲范文3篇 为本次会议作提纲范文，本文是我为大家整理的会议发言提下面是小编为大家整理的纪检监察工作研讨发言提纲14篇,供大家参考。
篇一：纪检监察工作研讨发言提纲
资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年会议发言提纲范文3篇
为本次会议作提纲范文，本文是我为大家整理的会议发言提纲范文，仅供参考。
会议发言提纲范文篇一：座谈会发言提纲范文各位指导、同志们：依据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行状况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，马上召开会议，对座谈内容进展了仔细的讨论，并结合工作实际提出看法建议。一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县(市)、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署指导主持召开的重要会议工作进展状况进展检查监视、明察暗访，包括经济社会进展、民生工程、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。二、在监视检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。三、监视检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应当定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，实行明察暗访或随机抽样的方式开展监视检查。四、如何依据决策部署的内容和监视检查工作需要，汲取相关部门参与。这要依据监视检查的内容来确定参与的部门和单位。比
2021年6月Word版本
1
资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！
方经济进展和重大工程方面，可以汲取发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要主动发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、协作。
5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。
6、监视流程应当包括制定方案、确定重点、开展检查、反应结果、运用检查结果。
7、对监视检查中发觉的问题，在分类上我们认为问题到达什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门根据《塔城地区机关工作人员诫勉训练和效能告诫暂行方法》相关规定进展处理;对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理;违纪的由纪检部门处理。
8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。
看法建议：1、作为绩效办，我们将主动参加、协作纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。2、监视检查过程中，依据职责划分准时提出处理的看法和建议。3、对于我们平常检查到的相关状况，准时移交纪检委。4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核根据。5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。
2021年6月Word版本
2
资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！
6、建议建议进一步完善招投标制度。会议发言提纲范文篇二：组织生活会发言提纲范文我到科里工作有一年多的时间了，这段时间里，部里的指导、科长和科里的同志们对我各方面关怀照看许多，我也从中学到了不少。今日，根据"讲、严、兴、纠'活动支配和分析检查阶段详细要求：首先，说一下对班子的看法和建议。我们这个班子是一个爱学习、讲团结、肯吃苦、肯卖力、奋勉向上的班子，一是注重学习，读书看报气氛较好，理论修养、政治觉悟较高，政治上醒悟坚决;二是注重团结，既坚持原那么，又互相敬重，有了问题通过批判与自我批判的方法去解决，不搞自由主义，不搞小动作;三是重大任务完成较好，在科长的带着下，大家在工作任务重、头绪多、标准高、要求严的状况下，始终保持工作思路清楚，以剧烈的事业心、责任感完成好了各项任务。建议：一是进一步加强学习，在工作繁忙的同时，留意抽时间强化对政治理论的学习和时事的理解把握，进一步进步工作程度;二是加强统筹协调，越是在任务多、工作忙的时候，越要注重统筹，尽量避开重复劳动。其次，进展个人党性分析。我结合自身实际，对比工作岗位职责，从思想、工作、学习、生活、交往等方面深化查找了自身问题，感到自身在以下几个方面还有较大差距：(一)理论学习不够扎实有效。虽然平常在日常工作较多的状
2021年6月Word版本
3
资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！
况下，能主动抽时间加强对业务学问的学习，并结合个人的爱好爱好，阅读一些其他书籍，但无视了对学问力量的全面培育、全面进步，个人感爱好的的就多看一点，不感爱好的就少学一点，而涉及到业务学问，往往是用着什么学什么，缺乏学习的系统性和全面性;学习主动性不强，常借口事情多没时间，常常是"三天打鱼，两天晒网'，没有常性;平常看得多，想得少，不能充分的运用所学的理论来指导理论，在运用别人的阅历解决自身问题的力量上欠缺较多。主要表现为：一方面加强学习的紧迫感不够强，总以事情多、没时间当借口，不能准时地去学习新理论，面对新理论又没有"沉下去'的精神，结果学的不透，理解不深，还有现学现用、用什么学什么的现象;另一方面不能把理论与实际工作结合起来，在工作中，学归学、做归做;看问题、干工作，喜爱根据自己的思维来解决，凭主观臆断，靠一厢情愿，实际效果不是很好。
(二)始终保持昂扬的精神状态干工作的标准不够。虽然在科里工作比拟繁重的阶段，可以主动克制困难，加班加点，完成好工作，但是在平常，缺乏"积累'意识，老是借口这样那样的缘由，坐不下来，沉不下去。主要表现为：一是事业心、责任心不强，工作的热情不高。真抓实干的主动性不够，对大项工作、指导强调的或上级要检查的工作，思想上比拟重视，对指导不强调的，有时会有拖拉现象;二是不能一贯坚持工作的高标准。有时有得过且过的思想，奋勉进取、争创一流的工作劲头缺乏，有时把个人的事情带到工作中，影响了工作质量;三是自身力量素养不高。虽然不满足于只干一些日常事务性工作，
2021年6月Word版本
4
资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！
却又不能静下心来读书学习，进步自己的文字功底;四是有时在工作中，存在着依靠思想，有时总想着有科长、有主任把关，对待一些工作仔细细致程度不够。
(三)作风纪律坚持不够好。在日常工作和生活中时间长了，就放松了对自身的要求，满足于过得去、差不多，在落实条令条例上有差距，对时时到处守住纪律这根弦绷的不紧。主要表现为：有时候为了便利，会有不假外出的状况;有时加班略微晚了点，其次天就不想出早操;在工作中，对指导交待的指示要求，不坚决搞变通，有打折扣的现象，对交待的任务，主动想方法去完成的思想树的不牢;在对外交往上，虽然能把住慎重交友的底线，但有时对自我放松了要求，还是会跟一些"伴侣'出入KTV等消遣场所。
篇二：纪检监察工作研讨发言提纲
“一转两提”大讨论发言提纲范文“一转两提”大争论发言提纲范文**区检察院领导发言提纲
根据《**区纪检监察系统“五查五看五争锻造纪检铁军”活动实施方案》要求，围绕深化纠“四风”、持续转作风活动，对比“五查五看五争”5方面25条问题表现,我们检察院纪检组人员开展了“一转两提”大争论。我认为，当前，作为一名称职的纪检监察干部，必需要有三“气”：
(一)要带头践行一身“正气”。作为一名纪检监察检察官，肩负着党和人民的重托，从严要求更是职责所需。一是要加强廉洁从政，具备良好的职业操守。要增加党性意识，严格执行纪检监察工作纪律，管好自己的手，管好自己的嘴，管住自己的腿，过好金钱关、权力关、情感关、友情关、小节关，塑造为民、务实、清廉的良好形象。二是要提高道德修养，要具有与履行职责相称的人格魅力。坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，严于律已、廉洁奉公、兢兢业业、干洁净净为国家和人民工作。三是要自觉接受监督，坚持监督者带头接受监督。“打铁还需自身硬”，要乐观主动接受来自党组织和人民群众的监督，养成自我加压，面对各种诱惑，始终坚持自重、自省、自警、自励的良好习惯。
(二)履职尽职树“硬气”。一个人的价值，不体现在与别人相同的东西上，而是体现在与别人不同的东西上。作为一名纪检监察干警，担当的工作任务重，群众期盼高，必需扑下身子，真抓实干，以
剧烈的事业心和责任感，全身心地做好纪检监察工作。首先，要公道正派，敢于碰硬。对一切有损于党和人民利益的现象和行为决不姑息迁就，要一查究竟。其次，要大胆工作，无私无畏。纪检监察干部有时在调查问题上，由于理解上的差异，往往会消失被调查人态度上态度不好，不协作等状况，这时，自己既要以理服人，更重要的是充分敬重客观事实，明确表明自己态度，切记瞻前顾后，优柔寡断。其三，要勇于创新，破解难题。没有创新，事业就没有盼望。纪检监察干部要有敢为人先的胆识和气魄，在讨论建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系上下功夫，为加强党的建设供应有力的政治保证。以更剧烈的责任意识、更扎实的工作作风、更有效的工作举措，履行好党和人民给予的神圣职责。
(三)淡泊名利树“清气”。人只要把握自己，便什么也不会失去，我们必需糊涂熟悉“名与利”这把双刃剑，它在给我们带来优越条件的同时，也带来了思想与精神上的考验。作为一名纪检监察干警，方寸间体现出一名党员干部的心态与心志、境界与品行、胸怀与格局，无论是失意还是得意，无论是逆境还是顺境，都要以淡泊情怀来做好心理调整。既要乐观追求进步，更要想到客观现实的可能性;既要想到自己的收获，更要想到为人民贡献了什么;既要想到组织如何为自己供应便利条件，更要想到为组织做了什么。要时刻提示自己，要怀有一颗感恩的心，牢记“以权交友，权倾则情绝;以利交友，利尽则人散”的古训，只有这样才能欢乐工作，安心生活，人生的抱负之船才能在为党和人民利益的灯塔下勇往直前，到达彼岸。
市国土资源局领导提纲新时代开启新征程，新征程召唤新作为，新作为要求新服务。为进一步做好全区项目攻坚年国土服务保障工作，我局在做好项目落地常规服务动作的基础上，探究建立“一转两提”国土服务工作机制，促进辖区项目落地服务向精细化迈进。转变工作作风，服务更主动。在全局深化开展作风转变监督检查，杜绝有令不行、作风漂移、工作推诿等不良作风，严格执行首问负责、按时办结、一次性告知等行政问责制度，在职责范围内，主动热忱受理，限时承诺办结，敢于担当责任，遇到问题不绕道走，不回避冲突，坚持诚恳守信。提升服务意识，服务更贴心。坚持以服务为己任，树立为企业服务、为群众服务的思想意识，对人民群众付真心、动真情，以实践好、维护好、进展好人民群众的根本利益作为工作的动身点和落脚点，准时、妥当、负责地处理群众反映剧烈的土地问题及机关作风问题，呈现国土队伍良好服务形象。提高服务标准，环保服务更细致。对各项国土工作高标准、严要求，推行干部轮岗制，实行能者上庸者下动态用人机制，邀请专家组织业务培训，努力提高服务本事。规范窗口办事人员言行，真正做到“一站式”服务。强化对国土执法、项目评审、污染治理等重点工作的督导检查，增加干部职工的自觉性和紧迫感。
《》
篇三：纪检监察工作研讨发言提纲
精选word文档下载可编辑警示教育集中学习研讨会议上的发言在典型案件警示教育学习研讨会议上的发言提纲同志们按照专题警示教育工作方案安排，会前，再一次认真学习了中央纪委国家监委通报，深入研读了《党章》《准则》等党规党纪，触动灵魂，深受警醒。下面，我谈一下自己学习体会。一、汲取教训要铭于心违纪违法典型案件严重败坏了纪检监察形象，严重破坏了政治生态。作为基层纪检监察工作负责人，更要从中深刻汲取教训，引以为戒。要带头把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，要时刻保持清醒头脑，加强党性修养，遵守党纪国法，以铁的意志抵制歪风邪气，以铁的纪律严格自律要求。知敬畏、存戒惧、守底线，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用忠诚诠释担当，保持忠心为党、真心为民的政治本色。二、检视问题要立于实要紧盯通报指出的五个鉴戒，坚持问题导向、目标导向、结果导向，广泛听取意见建议，认真对照检视剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。深刻反思，带头深入查找纪检监察工作岗位廉政风险点，深入查找践行两个维护、严肃政治生活、行使公权力、强化监督质效、规范制度执行等方面存在的短板弱项;深入查找纪检监察工作中存在的线索处置、事实调查、文字综合等不够快速精准，干部队伍履职本领斗争精神不强等问题，坚决防止以老问题代替新问题、以工作业务问题代替思想政治问题，确保查找问题切中要害、一针见血。三、整改落实要践于行一要边查边改深化整改落实。坚持边查边改，切实把整改落实贯穿警示教育全过程。对个人征求意见、检视查摆的问题，列出整改问题清单，制定整改措施，逐条逐项、从严从实认真整改。既要立行立改，又要明确方向、细化措施、深化整改，确保警示教育思想有触动、整改有实效、工作有改观。要将问题整改同疫情防控、落实纪检监察重点工作紧密结合，协同推进，做到两不误、两促进。二要从严从实抓好队伍建设。按照省市纪委监委工作部署，在全市纪检监察系统组织开展为期2个月的专题警示教育，进一步清除流毒影响。制定下发了《关于在全市纪检监察系统开展专题警示教育的工作方案》，结合我市工作实际，将强化干部能力提升、规范廉洁用权、提高办案质效3项工作任务作为自选动作，切实做到了规定动作执行不走样，自选动作对症有效果，提升了专题警示教育针对性、实效性。下步工作中，要强化教育培训和实战练兵，筑牢严细深实的工作作风，忠诚履责担当，提高业务能力，提升工作质效。要强化纪法思维、增强程序意识，维护制度权威，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规，从严规范执纪执法行为。要强化权力运行的制约和监督，从严教育、从严监督、从严管理，用好反面教材，教育引导纪检监察干部习惯在受监督和约束的条件下工作和生活，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，严防灯下黑。三要率先垂范强化纪律约束。作为一名纪检监察领导干部，反思案件反映出的问题，必须始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，时刻绷紧纪律这根弦，
精选word文档下载可编辑
守住政治生命线、守住廉洁自律底线。要严以律己，增强自律意识，时时用党纪法规要求自己，依规依纪依法办事;时时警钟长鸣，从小事小节上从严把握，自重、自省、自警，防微杜渐，经受住各种考验。要主动接受监督，正确对待监督，在被监督中检视问题、查找不足、纠正错误，防范廉政风险。同时，也要履行好纪检监察机关监督的第一职责，切实解决好监督高度、广度、深度、力度、强度问题，不断提高工作质效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
篇四：纪检监察工作研讨发言提纲
在自治区党代会分组讨论纪委工作报告时的发言提纲在自治区第XX次党代会分组讨论纪委工作报告时的发言提纲
今天上午我们认真聆听了XX书记所做的《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建设XX提供坚强保证》工作报告。自治区纪委的工作报告，总结成绩客观全面、实事求是，分析问题符合实际、客观实在，安排工作重点突出、措施有力。报告主要有四个突出特点：第一，坚持把服务和保障科学发展、跨越发展、建设和谐富裕新XX这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，作为纪律检查机关的首要任务，始终坚持围绕中心不偏离、服务大局不动摇、促进发展不懈怠。第二，认真落实以人为本、执政为民的理念，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为纪检工作的出发点和落脚点。严肃查处发生在群众身边的腐败案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严惩腐败分子，维护党的纯洁性。第三，扎实开展效能建设和营造风清气正的发展环境活动，大力开展效能建设和效能监察，认真治理干部作风方面的“庸懒散软”和干部廉洁从政方面存在的问题，积极营造“六个环境”、抓好“一个重点”工作。第四，坚持标本兼治、惩防并举，注重制度建设和改革创新，大力开展廉政风险防控工作，积极构建具有XX特色的惩治和预防腐败体系。自治区第十次党代会以来，自治区纪委和全区各级纪检监察机关在中央纪委和自治区党委的正确领导下，坚定不移抓发展、旗帜鲜明反腐败，惩防体系建设、廉政教育、纠风治乱、惩处腐败和自身建设等各项工作取得新的明显成效，为进一步营造风清气正的发展环境，建设社会和谐、民族团结、人民富裕的新XX发挥了重要保障和促进作用。
报告从六个方面对今后五年的工作进行了系统全面部署，指明了今后五年全区反腐倡廉斗争的方向，思路清晰、视野宽广、重点突出、措施有力，可以说政治上有高度、思想上有深度、保障上有力度。报告体现了科学发展观的要求，贯彻了以人为本、执政为民的理念，体现加强作风建设、优化发展环境、惩处腐败的勇气和决心，具有很强的针对性和指导性。符合中央和中纪委的精神，符合XX发展的实际，与自治区党委报告的精神保持了高度的一致，对保证我区党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，营造良好的发展环境具有重要的指导作用。当前，XX区正处在加快转变经济发展方式，实施“十二五”规划和建设XX城市区的关键时期，党风廉政建设和反腐败斗争，同样也面临许多新情况、新问题、新挑战。我们将坚决贯彻自治区第XX次党代会精神，按照自治区党委和自治区纪委关于反腐倡廉工作的一系列决策部署，把纪检监察工作摆上更加突出的位置，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为建设幸福文明的一流城市区提供坚强保证。一是围绕中心加强监督检查，确保政令畅通。紧紧围绕党的十八大、自治区第XX次党代会和“十二五”规划提出的目标任务，大力实施民生优先、转型升级、工业强区、生态建设、开放创新、党建工程“六大战略”，加强对转变经济发展方式、生态建设、创新社会管理等重大决策部署执行情况的监督检查，加强对强农惠农政策、重点投资项目建设、劳务移民工程实施情况的监督检查，加强对保障和改善民生五大惠民工程落实情况的监督检查，确保各级党委、政府重大决策部署的贯彻落实。二是突出抓好干部队伍作风建设。从XX区四套班子领导做起，引导和督促各级干部大力转变作风。扎实开展保持党的纯洁
性主题教育活动，引导党员干部坚持党性原则、坚定理想信念、增强宗旨意识、保持清正廉洁。创新活动载体，结合开展“521”工程、“连心”工程、机关干部下基层等活动，督促领导干部深入基层、深入群众，定期接访下访、坚持下乡住村，访民情、办实事。深入开展“庸懒散软”专项整治，坚决纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。三是保持惩治腐败的强劲势头。将查办案件工作与清除发展障碍、进一步营造风清气正发展环境活动相结合，与维护人民群众利益、解决群众反映强烈的突出问题相结合，与发挥查办案件治本功能相结合，不断提高办案水平，进一步发挥查办案件的惩戒和治本功能。四是严格干部监督管理，突出党政“一把手”、重点岗位、关键环节等监督重点，扎实推进党务、政务公开，促使权力在“阳光”下规范运行。突出抓好工程招投标、政府采购、公共节能、公务接待等重点环节治理，对重点工程、重大项目实行跟踪问效，确保工程资金安全、质量安全、干部安全。严格落实述职述德述廉、党风廉政巡查、经济责任审计、三项谈话（纪委书记同下级党政“一把手”谈话、廉政谈话、诫勉谈话）等制度，强化对重点部门、重点岗位的管理和监督，将预防、监督关口前移，切实增强监督实效。五是深入推进制度创新，在预防上做文章。推进公共资源交易制度改革创新，将项目招投标、土地招拍挂、政府采购等重大事项纳入公共资源交易中心统一管理，确保公平竞争、公平交易，防止国有资产流失，减少腐败机会，铲除滋生腐败的土壤。在各机关事业单位深入推进廉政风险防控，建立风险防控长效机制，将反腐的关口前移，防患于未然。扎实推进
街道社区和农村党风廉政建设。加强社区数字便民服务平台建设，深化社区“四民工程”，开展社区“救助、安全、卫生、维权、文体、便民”六项服务，创新社区“网格化”管理，积极探索“网格促廉”工程，将社区党风廉政建设与网格管理有机结合。充分发挥村民监督委员会的作用，加强对农村“三资”的监督，全面推行以民主理财、会计委托代理、财务公开为主要内容的“三位一体”村级财务管理模式，从源头上堵塞村级财务管理的漏洞。六是严格落实党风廉政建设责任制。以责任制为总抓手，确保反腐倡廉各项任务落实到位。
篇五：纪检监察工作研讨发言提纲
提高审查调查思想政治工作能力研讨发言稿纪检监察机关是执纪执法机关，更首先是政治机关;纪检监察干部是执纪执法者，更首先是政治工作者。用理想信念宗旨、党章党纪党规做被调查人思想政治工作，是开展执纪审查、监察调查工作的基本方法和思想武器，也是实现政治效果、社会效果和法纪效果有机统一的基础和保证。
理想信念宗旨是共产党人的魂和根，党章党纪党规是尺子、是明镜。我们党历来强调，党员既要在组织上入党，更要在思想上入党。从办案实践看，审查调查对象违纪，无不是从思想滑坡、忘记初心开始的，而堕入违法深渊，也无不是从破纪开始的。在审查调查期间，用理想信念宗旨去做思想政治工作，帮助被调查人重温初心，就能唤醒其党性意识，深挖自己错误思想根，主动反思和发自内心的忏悔;帮助被调查人重学党章党纪党规，用这些尺子去衡量其所作所为，用明镜照一照自己“衣冠全貌”，才能让其彻底心服口服，正确面对组织的审查调查。只有被调查人思想打通了，真正悔错了，才能主动承认错误，进而改正错误，纪检监察工作也才真正实现了惩前毖后、治病救人的目的。
思想政治工作必须做深、做实、做细、做透。坚持把党性教育摆在
移送司法机关后，也跟踪做好思想政治工作，防范和避免一些不安全、不平稳的因素。坚持制度化规范化开展工作。通过建立完善思想政治工作落实情况及效果回头看制度、常态化回访教育制度、受处分党员干部教育帮带制度、跟踪监督管理制度等，教育帮助受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分，真心改错、认真工作。
针对当前实际，要卓有成效地做好审查调查思想政治工作，重点是突出抓好以下五个结合：
（一）要与党员领导干部以身作则相结合。古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。一个优秀的思想政治工作者首先就应该用他的人格魅力赢得做好工作的主动权,对于对于一个领导干部来说更是如此，因为人格是做人的根本，它影响着人们的价值取向。所以，我们在开展思想政治工作中，对干部群众是怎么要求的，我们的党员领导干部就要首先做到做好，用自身的模范带头和示范作用影响和带动身边的干部群众，我们的思想政治工作才会更具说服力。
（二）要与新媒体的传播运用相结合。注重与新媒体的运用结合起来，如“清风潢川”、“潢川红云”、“潢川阳光村务”等，这样既方便了我们广大干部群众随时接受教育，也方便了大家有选择性的接受教育，这些教育资能增强思想政治工作的吸引力。
（三）要与拓展文化活动载体相结合。思想政治工作是一种文化，它既来于现实生活，也服务于现实生活，一旦思想政治工作与我们的工作生活结合起来融为一体，它就会有血有肉更加鲜活。比如说在村文化广场活动中，把廉政文化通过朗诵、快板等群众喜闻乐见形式表现，内容通俗易懂，亮点特色丰富，让人映像深刻，十分接地气，在某些方面的效果胜过专家开设的讲座。所以，我们在开展思想政治工作中，找到最适合的文化活动载体，做到寓教于乐，这样我们的思想政治工作就更具生命力。
（四）要与解决干部群众思想困惑相结合。解决干部群众的思想困惑是思想政治工作的根本目的，要做到药到病除，就首先要做到对症下药，坚持一把钥匙开一把锁。大家虽然生活在同一个时代，具有共同的时代特征。但是由于每个人的社会经历、知识水平、觉悟程度、地位环境以及个性特点的不同，面对同样的情况会
产生不同的反映。思想政治工作既要善于从表面千差万别的思想反映中找到本质上的共同点，更要善于从表面上极为相似的思想反映中找到他们的不同点，切不可“一刀切”。同时，又由于人与人之间的性格行为差异很大，因此，必须善于针对不同人使用不同的方法解决不同的思想问题。比如对沉默寡言的人，不宜指责，应多讲道理；对倔强刚毅的人，应经常鼓励，多教方法；对自尊心强的，一点就通，应正面引导；对温和服从的，以表扬为主，多给任务等等。只有这样，思想政治工作才会更具穿透力。
（五）要与解决干部群众生产生活实际困难相结合。干部群众在生产生活中遇到的实际困难常常是产生思想困惑的主要原因，解决好干部群众生产生活实际困难是做好思想政治工作的关键。比如，我们有的干部群众个人或家人遭遇重大疾病，有的干部群众的小孩因这样或那样的原因不能如愿上学，有的在工作生产中意外受伤，有的面临人际关系矛盾或法律纠纷，等等，这些生活中的实际困难必定给我们的干部群众带来沉重的思想负担和包袱，如果在这个时候我们在疏解他们思想压力的同时，再通过领导关心、组织协调帮助他们解决好实际困难，这样我们的干部群众就会增强自我克服困难的信心，深切的感受体会到组织上的温暖，自觉的向组织靠拢。所以，我们在开展思想政治工作中，要重视做好帮难解困的工作，只有这样，思想政治工作才更具感召力。
总之，思想政治工作是一项长期艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程。当前，我们国家正处在一个伟大的历史转折时期，每前进一步都要靠思想政治工作的引导和鼓励。所以，我们必须重视思想政治工作，不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法，学会用科学方法去启发人、打动人、引导人、教育人，只有这样，我们的工作才会取得事半功倍的效果。
篇六：纪检监察工作研讨发言提纲
纪检干部学习《监督执纪工作规则》研讨交流发言提纲近期，按照委局机关支部安排，我认真全面系统地学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，通过精心研读，进一步加深了对《规则》的理解和把握。作为一名纪检监察干部必须学深悟透《规则》，找准风险点，筑牢防火墙，只有这样，才能真正实现自身硬，切实担负起“忠诚干净担当”的神圣职责和光荣使命。
打铁还需自身硬，正人务必先正己。纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也没有天生的免疫力，执纪者必须受到更严格的纪律要求，监督者必须受监督。如果履行责任不到位，就要被问责。作为纪检监察干部只有自身率先做到忠诚、干净、担当，才能真正承担起党和人民赋予的监督执纪问责的重任。只有切实加强自我监督，同时将自己置于全党、全社会的监督之下，才能不辜负党和人民的信任和重托。《监督执纪工作规则（试行）》首次对纪委监督执纪规则的全流程、各环节进行了明确规定，划定了权力的负面清单。每一名纪检干部监督执纪问责的手电筒在照亮别人之前，要先照照自己。工作中严格遵守《监督执纪工作规则（试行）》，坚持严字当头，严格按照规定的程序、规则、权限办理线索处置、谈话函询、初步核实、立案
审查、审理、监督管理等各个执纪环节。纪检监察干部只有始终以最严格的要求锤炼自己，以忠诚、干净、担当的标准淬火成钢，才能担当起党章赋予的神圣使命，才能常在“河边走”就是“不湿鞋”，在遵守纪律规矩上做表率，带头把纪律规矩挺在前面。越是面对党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的新挑战，各级纪检监察机关越是要以更大的决心和勇气加强自身建设、强化自身监督，始终确保纪检监察干部队伍成为党纪政纪的忠诚卫士，成为严惩腐败的钢铁拳头。以绝对忠诚标注精神高度，以铁的纪律打造过硬队伍，以担当精神激发干事热情，一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，必将为夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利提供有力支撑。
规范欲求清廉自守。共产党人不是清教徒，也有正常的家庭生活和社会交往，纪检干部亦然。正常的需求是人们追求生活的动力，但是无节制的欲望所带来的党性修养缺失，理想信念迷失，造成的后果是不堪设想的。如今社会上许多干部放纵自我，被人情世故玷污了操守，被权力欲望腐蚀了品质，在一些人别有用心的围猎中不知不觉掉进圈套，难以自拔。“打铁还需自身硬”。
纪检监察干部是监督别人，执行纪律的，如果自身素质不过硬，就没有底气去监督别人，就没有资格去执行纪律。纪检机关要净化队伍，防止灯下黑，就更需要补充精神之钙，守住心，控好行，用好权，要学会忍得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，避免被欲望拉进罪恶的深渊。就我本身而言，一定要坚持正人先正已，执纪者必先守纪的理念，严格遵守党章和各项纪律，严格规范自身言行。带头深学，结合实践学，带着问题学，学用结合，学以致用。做到每项条款熟记于心，刻印在脑，信手拈来，精准运用，为人做事一切都对照规则来办，任何时候都不越轨，不逾矩，自觉做守纪律讲规矩的表率。
要充分认识到《规则》的制定，是切实解决纪检干部突出问题的迫切要求。
党的十八大以来，从中央纪委机关、各省市纪检机关到自治区纪委均查处了一批违纪违法的纪检干部，这充分反映出我们纪检干部并没有天然的“免疫力”，也并不是存在于不受监督的“保险箱”。我们看到，纪检部门的整个“森林”是好的，但“森林”中确存有“歪树”、“病树”，甚至是“烂树”，纪检干部违规违纪行为的发生，主要的因素还是纪检干部自身免疫力出现了问题，严重损害了纪检干部
的形象。诸如一些纪检干部朋友圈、关系圈不干净，规避审批程序，擅自处置问题线索，面对“围猎”防线失守、以案谋私等等，这些都是不讲规矩，不守纪律，身份意识不清、执行制度不严的表现。针对此类问题，进一步维护“森林”安全健康的压力丝毫都不容忽视和放松，必须在找准问题风险点，扎紧制度篱笆的同时，向全社会发出信号，纪委的权力是有监督的，纪检干部是有严格纪律约束的，《规则》的制定，就充分说明了这一点。
要摆正自身位置，牢记身份职责。时刻要牢记自己第一身份是共产党员，履行的是监督与被监督的职责，要始终把党性摆在第一位，深刻认识到纪检干部在作风和纪律上偏出一寸，纪检事业就会离党的要求偏出一丈；要正确把握“树木”与“森林”的关系，带头讲政治、守纪律、作表率；要用《规则》作为自身开展监督执纪工作的行为规范，在履行监督执纪工作时要把纪律挺在前面，正确行驶手中的权力，准确开展监督执纪问责，以学习贯彻落实《规则》为契机，争做让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部。
篇七：纪检监察工作研讨发言提纲
基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲
基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲尊敬的x组长、__书记，各位纪检战线的同仁：大家下午好!我叫__，__年从部队转业后，分配在原工商所管财务，上半年受命管党务，满打满算才刚刚一岁，作为“乳臭待干”的新手，谈体会有点班门弄斧。首先真诚地感谢市局党组提供这次难得的学习机会，让我鼓足勇气，解剖自己，分享收获，汇报工作。下面，我占用大家的宝贵时间，谈几点肤浅体会：一、认真学习、不耻下问是解决问题的“金钥匙”。实话实说，安排我任纪检委员时，顾虑还是较多的，一方面是没有这方面的工作经历，面对“一岗双责”的新任务和新责任，怕自己的能力不适应新的工作岗位;另一方面，我以前是文官武将，理论知识较欠缺，现在老了改行，体力和精力顾不上，能力和素质跟不上，也曾多次建议新的同志上阵，我们老同志好好配合工作落实。但当过兵的人以服从命令为天职，为了解决个人对党建一窍不通、对工作一筹莫展的问题，我个人开始原原本本学领导讲话材料、老老实实学法规法纪，做到了笨鸟先飞，先学一
步。比如，_月_日，市政府__号会议室纪检组织的市局内部交流发言材料，我连夜学习并写出体会;11月_日，X书记调研时全市的交流发言材料，我整理成提纲，用课件的形式在全支队串讲，共同领会精神实质。特别是对“三级”书记的调研和讲话，我都把观点和“精髓”提炼出来，与支部一班人反复讨论学习和领会，初步明白了纪检委员究竟监督什么?怎么监督以及规范基层监督的基本程序、基本套路和基本招法?特别是X书记的讲话，为我们履职指明了方向，我们在边学边干、边做边改中学到了方法，提高了能力，受益匪浅，收获多多。
更为荣幸的是，在座的局机关纪检组成员都是我的启蒙老师，我也成为了质检所的__书记、信息所__的书记的“关门”弟子，虽说老打电话请教骚扰，但各位纪检战线的“老前辈”不厌其烦为我支招，坦率地讲，我是现炒现卖，从他们身上学到了基础知识和基本招法，靠着这些老同志的传帮带，一无经历、二无优势的我尽快进入了角色，实现了门外汉到一知半解的转变，借此机会，也向支持我的各位领导和同仁表示真心的谢意!
二、自觉带头、以身作则是检验工作的“试金石”。我们支队是新组建单位，人员来自五六个部门，学历有高有低，素质参差不齐，领导带头、率先垂范显得至关重要，为此，我们及时把支部成员分工到各党小组，支部一班人带头以党员标准要求自己，带头用党章党纪约束自已，带头用学习提高自己，
带头用树立“风清气正”的氛围凝心聚力，支队从筹备至今，干部、党员坚持正直为人、诚实做事、公道处事，模范守纪;在党员的带动和感召下，其他同志也是心想集体、遵规守纪，全体党员干部树立了“以党建促工作”的理念，心中有党，心中有责，心中有戒，支部成员身体力行，各小组责任明确，大家主动作表率、主动带队伍，一级抓一级，层层抓落实，通过大共同努力，支队工作迈入了正规的一步，呈现良好势头，大家分析认为，党建引领是工作的核心和重中之重，下一步更做实做细做深入。
三、正视差距、主动落实是推动工作的“加速器”。对照市纪委、局党组的工作要求和标准，我们通过自查自纠，感到工作上还存在如下明显差距：一是制度规范上落实不够。特别是打通基层党建“最后一公里”的工作有些做得不实，缺乏“一竿子“插到底的韧劲，甚至有的工作打了折扣;二是个人能力上明显偏弱。特别是我个人对党建工作业务不精通，热情不够、办法不多，忙事务性的工作多，抓统筹协调的少，甚至满足按部就班，依赖上级规范，急需提认识、换角色，提能力，胜本职。总之，半年多的岗位锻炼使我认识到，党建工作是一岗双责、一票否则、一锤定音的核心工作，纪检委员官小责任大，履职事务多。心里要有底数,工作要有招数,协调要有套路。时时要用党的最新理论作指导，处处要用规范化建设促落实。下一步的总体打算和大体安排是：落实“两规范”，当好“四大员”，主要围绕如下四方面推进工作落实：
一是继续抓学习，提升能力。思想是行动的先导，理论是实践的法宝，唯有学习才能明确自身担负的责任。只有通过学习，才能懂得谋事与干事、敢管与会管的辩证关系，才能练就胜任本职的能力素质，也只有带头学习，才能保持大家思想上同心、工作中同向、行动中同步，推动整体工作上台阶。所以，我们既要抓好自身的学习，也要抓好全体党员的学习，一如既往地在学习上下长功夫、细功夫、硬功夫。
二是继续抓规范，夯实基础。修身立德，为政之本。主要围绕市局的相关要求和工作规范，继续细化我支队切实可行的工作清单和工作措施，构建从支部到小组、从支委至党员的全方位规范模式，进一步打牢基层治理、基层服务、基层管理、基础业务等工作的坚实基础。
三是继续抓长远，健全机制。目前，围绕队伍规范化、职能规范化、效果规范化的总体目标，我支队已出台《纪检委员履职手册细则》《支部党员廉洁工作手册》《党员干部思想作风动态台帐》等12类配套措施，其中有5类已经正式试行，大家实践中切身感到：这些有章可循、有据可依的工作举措，免除了后顾之忧，起到了警示提醒，用严格的制度、规范的举措提供制度保障，切实达到了事半功倍的效果。
四是继续抓落实，缩小差距。借这此座谈会之东风，我们支部继续以“不误点、不误事”的赶考速度，调整工作思路，抓紧查找不足，纠正存在的问题，全力以赴落实市委、市局的决策部署
和会议精神，发动群众集思广益，推进我支部的工作早部署、早落地、早结果。
实践出真知，研讨长见识。今天的务实会别俱一格，很接地气，大家面对面谈感悟、点对点谈打算，实打实抓工作，让我这个初入行的党建工作开阔了思路，学到了知识，增长了见识，也找到了窍门，更加增添了干好本职工作的信心和决心。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正!
篇八：纪检监察工作研讨发言提纲
。在XX市纪检监察干部培训班培训交流发言提纲
尊敬的XXX，各位领导，各位学员：大家好！很荣幸能站在这里与各位领导、各位学员交流
本次学习培训心得，不妥之处，请各位领导、各位学员批评指正。
正如XXXXX所讲，本次培训，是我市市、县两级监委完成组建挂牌，纪委监委全面合署办公，检察院反贪、反渎、职务犯罪预防等部门转隶纪委监委后的首次全市性培训，培训的意义非常重大，培训针对性和实用性前所未有，为我们在人员磨合、工作整合、力量整合后如何开展工作、开展什么工作、怎么开展工作具有极高的指导意义。这次培训时间虽短，但课程安排紧凑、内容丰富，针对性和操作性很强，既有宪法修正案、国家监察法、监督执纪监察四项制度等方面的学习培训，又有办案程序、渎职侵权犯罪案件调查、违纪案件证据收集固定、问题线索审查初核等业务方面的专业讲授。
下面，我就参加本次培训谈几点个人认识和体会。一是通过本次学习培训，进一步提升了思想认识。通过培训，自己认为，提高纪检监察干部的履职能力和工作水平是当前新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作，提高纪检监察干部队伍战斗力的迫切需要。“闻道有先后，术业有专攻”。通过组建成立监委，与纪委实行合署办公，重新定义和划分
精选资料，欢迎下载
。
部分纪检监察工作职能，新转隶过来的检察院同志有丰富的反贪、反渎和职务犯罪案件查办等方面专业知识和工作实践，原纪检监察系统同志有党规党纪理解运用、一般违纪案件查办等方面的特长，无论是刚转隶的干部还是原来的纪检监察干部都必须要加强学习，相互促进，相互提高，更需要加强对国家监察法、监督执纪监察工作办法等新的纪检监察工作制度、流程、问题线索处置、案件办理等方面的学习。通过学习，让我对案件查办、流程、手段、方法等方面有了更深更细的了解和理解，为自己以后更好履职尽责打下了坚实的基础。
二是通过本次培训，进一步拓宽了工作思路。纪委、监委不是司法机关，是党内监督机关，也是国家监察机关，是协助党委加强党风建设的专责机关，承担着惩治腐败、纯洁党风政风、严肃党纪的神圣使命。随着形势的发展，腐败现象的存在形式、腐败分子的作案手段、作案动机发生了很大的变化，呈现出多样化、智能化、复杂化的态势，这就要求我们必须全面提升自身的综合素质，既要是有所精有所长的“专业骨干”，又要是既懂纪又懂法的“全科医生”。经过这3天的培训和与其他学员相互学习、相互交流，加深了自己对纪法衔接的认识，真正做到了思想、情感和业务的融合。
三是通过本次培训，进一步找准了努力方向。通过学习，自己深切感受到当前纪检监察工作面临的严峻形势，明确了下一步的工作目标和努力方向，进一步增强了做好纪检监察
精选资料，欢迎下载
。
工作的责任感和使命感。在今后的工作中，我将认真履行《党章》和《国家监察法》赋予的职责和任务，加强惩治和预防腐败体系建设，加大反腐倡廉工作力度。结合XXX实际，围绕XXX打造“XXXX”，找准纪检监察工作切入点和突破口，践行XXX在开班动员讲话时提出的纪检监察干部要提高政治担当能力、依法履职能力、改革创新能力、贯彻执行能力、团结协作能力、自我监督能力的要求，助力XXX高质量跨越式发展。
通过本次学习培训，也让自己深感自己的知识能力不足，“本领恐慌”“能力危机”时刻萦绕在的自己心头。自己将以本次学习培训为契机，努力找短板，查差距，认真学习提升，争做“四型”干部，为忠诚履职、扎实履职提供坚强保障。
一是争做“学习型”纪检监察干部。自己虽然近年来始终把学习作为第一要务，但在政治素质和知识结构上，在工作方式和领导方法上，与新形势下纪检监察工作需要还有较大的差距。自己将及时“勤充电”、“常加油”，获取思想上的营养，精神上的动力，拓宽自己的知识面，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己解决实际问题的本领，妥善处理好学习与工作的关系，用“挤”和“钻”的精神刻苦学习，努力做到学思践悟、学做合一、学以致用。这次业务培训即将划上圆满句号，但这并不意味着学习也将告一段落。相反，我将抓紧时间消化吸收本次培训内容，把培训所悟、所思、所得转化为工作实践。
精选资料，欢迎下载
。
二是争做“守纪型”纪检监察干部。“打铁必须自身硬。”“执纪人首先要成为守纪人”。作为一名纪检监察干部，自己将把自身素质、形象与纪检监察机关的形象紧密联系起来，与人民群众的愿望和需求紧密联系起来，严格要求自己，不断强化自律意识，经常对照检查，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。注重从小事做起，从点滴做起，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵规守纪，以身作则，自觉接受各方面的监督，以严谨的工作作风、务实的工作精神、清廉的处世原则树立纪检监察干部良好形象。
三是争做“担当型”纪检监察干部。纪检监察工作涉及处理人和事，是“得罪人”的工作。正因为这项工作不好干，素质不高、能力不强的人不能干、不敢干，组织安排我到这个岗位上，是对我能力和人品的信任和肯定。我就要担起这份责任，热爱这项工作，集中精力干好这项工作，努力让领导信任、让组织放心、让群众满意。
四是争做“创新型”纪检监察干部。与时俱进，开拓创新是当前党风廉政建设和反腐败工作形势所迫、工作所需。但纪检监察工作又有严格的程序、方法和要求，容易产生思维定势，导致墨守成规。我将积极探索，大胆创新，拓展工作思路，创新工作方法，紧密结合我县纪检监察工作实际，既要完成好“规定动作”，又要有可靠的“创新动作”，把上级的精神具体化，做好“结合”文章；把其它地方的好经验好做法本地化，做好“吸收”文章；善于在实践中总结创新，
精选资料，欢迎下载
。
做好“提高”文章。“时代催人奋进，使命诠释担当”。总之，我将以此次培
训为新的起点，结合工作实际，认真加强纪检监察工作专业知识和政治理论、业务知识的学习，不断提高综合素质，以适应新时代、新形势、新任务的需要。同时，回去后及时传达好本次培训班精神，组织开展好全县纪检监察系统业务培训，提升全县纪检监察干部业务水平和履职能力，为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。
篇九：纪检监察工作研讨发言提纲
四领导干部要正确对待监督在全面从严治党越来越严的时代背景下我们的干部是在监督当中工作的也是在监督当中不断的茁壮成长的可以这么说能否正确对待监督决定着我们的干部能否健两面人表面看乐于接受监督内心却在抵触监督州纪委书记的集体廉政谈话讲话提纲-做新时代合格领导干部
学习贯彻党的十九大精神做新时代合格的领导干部
同志们：我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经州委研究决定就要到新的岗位任职了。按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从XX年才开始施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义。自从我到德宏担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一
xx#
开始在纪委谈，调整为参观州警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个——让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了9次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为州纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力。当前，全党、全国上下正在紧锣密鼓地学习贯彻党的十九大精神，你们这批干部是我州沐浴着十九大的春风产生的
位阐释。
甚至误解。为什么会出现这样的情况，因为宣传环节没有做。只有“策划——计划——实施——总结——汇报——宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题。但是我们现在有好多干部，思想认识有偏差，没有严格按照这种思维方法开展工作。特别是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆。在我看来，“广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作情况。但是宣传要把握好“度”的问题。我觉得“宣传个人一点都嫌多，宣传工作永远不嫌多”。只要按照这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己慢慢成熟起来。三、做“三少三多”的领导干部如何做新时代合格的领导干部，中央、省、州已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到德宏任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合德宏实际，我认为德宏的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿
xx#
讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只
x
x#
有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境
才能够形成。
少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，
就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么
把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这
是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责
履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动
担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也
就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就
随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反
思这个问题。
四、领导干部要正确对待监督
在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监
督当中工作的，也是在监督当中不断的茁壮成长的，可以这
么说，能否正确对待监督决定着我们的干部能否健?ahref=
target=_blank>党沙ぁＷ莨壅庑┠晡ゼ臀シū徊榇Φ母刹浚
渲泻苤匾囊惶蹙褪且蛭涡裕唤邮芗喽剑∫淳醯
帽蝗思喽讲皇娣
淳褪亲鲅舴钜跷サ?ldquo;两面人”，
表面看乐于接受监督，内心却在抵触监督。我们实行“四种
形态”，就是监督提醒在前，抓早抓小、及时纠偏，防止干
部从
任在大家任职的关键时候分享我所思考理解的东西。这不是说我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐渐的向这个目标靠近。今天的谈话算是一种共勉，希望大家能有一些收获，在新的岗位有一个基本遵循，对工作有所帮助。我就说这些，谢谢大家！
xx#
篇十：纪检监察工作研讨发言提纲
执纪监督工作中如何提升办案质量确保办案安全作发言提纲按照会议安排，我现在就如何在执纪监督工作中提升办案质量确保办案安全作以下发言，不妥之处，请各位领导批评指正。
执纪监督职责是纪委监察委的定位，是党纪国法规定任务的实现路径，能否做好执纪监督工作检验着办案人员的综合素质，同样也考验着办案人员的责任与担当。作为监督执纪部门的办案人员在执纪的过程中，应严格程序、规范行为、落实要求、接受监督，更重要的是注重总结经验，掌握监督执纪的方法，提升执纪办案质量，确保办案安全。
一、抓好重点
在某些举报的问题上，由于涉及面较广，要确定举报的问题是不是存在，需要我们办案人员有重点突破的思维方式，以关键环节作为突破口，以重点事项作为突破口。不能贪大求全，陷在材料堆里而找不着方向。也不能紧紧盯着材料反映的问题，就事论事，缺乏系统的关联的思维方式看待问题，要运用系统关联的思维方式挖掘有价值线索。
二、大胆假设
在执纪监督的过程中，要坚持小心取证、证据为先的原则，凡是有可查性的线索可以大胆的进行推定，然后根据假设方面去客观的寻求证据。在证据收集确认上要注意逻辑关联性和客观真实性，确保科学、准确。
三、多方收集
证据收集任务完成得如何，直接关系到认定违纪事实和执纪审查的质量，而收集证据并不是一件容易的事，不妨根据案件的复杂程度，尝试运用或综合运用互联网强大的信息搜索功能，对举报反映的问题、涉及的单位、人员进行进行搜集、分析、整理。也可以通过组织人事、住建、人社等部门及进行个人事项报告查询系统，进行家庭房产情况、成员投资及就业情况的调查，综合分析研究判断后再下结论。
四、注重安全
身为一名执纪监督办案人员，一定要高度重视办案安全，执纪监督职责是纪委监察委的定位，是党纪国法规定任务的实现路径，能否做好执纪监督工作检验着办案人员的综合素质，同样也考验着办案人员的责任与担当。作为监督执纪部门的办案人员在执纪的过程中，应严格程序、规范行为、落实要求、接受监督，更重要的是注重总结经验，掌握监督执纪的方法，提升执纪办案质量，确保办案安全。党委履行主体责任是抓好安全文明办案的前提。201x年以来,在xx党委、政府的坚强领导和在xx纪委的具体指导下，乡党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。按照《中共xxx市委印发>的通知》(xx党发〔20xx〕xx号)要求，结合我乡实际，乡党委出台《中共XX
乡委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任，纪委监督责任的实施意见》，乡党委按照主体责任九个方面的要求，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任，全力支持乡纪委落实“三转”，抓好安全文明办案工作。
(一)配好配强纪委办公室人员。201x年x月，结合民生监督组的组建，除纪委书记、副书记外，还从其他部门抽调x名同志充实纪委办公室工作，其中x名同志是纪委委员。201x年x月xx乡镇区划调整，在上级领导关心下，新的纪委书记已到位，由于我乡是民族乡镇，结合我乡实际，纪委3名工作人员中有2名同志是布依族干部，乡党委的高度重视，为安全文明办案奠定了人的基础。
(二)积极创造条件，为安全文明办案提供物质和后勤保障。乡政府为纪委调配了x间办公室，其中投资x万余元对谈话室进行了软包装，已投入使用。办公室配备了x台电脑，x张办公桌，x个文件柜。纪委有专门的办案和宣传用车。201x年初，在乡人代会上，通过了纪委(民生监督组)工作经费x万元的财政预算，做到纪委办案工作经费实报实销。物质和后勤保障到位，为安全文明办案打下了物质基础。
(三)全力支持纪委落实“三转”，聚焦主业。201x年以来，乡纪委清退议事协调机构xx个。纪委书记，副书记不再分管其他工作，不再联系村工作。纪委
(民生监督组)的其他x名同志不再做与纪检监察无关的工作，确保了“三转”落实到位。
二、坚守三条底线，把案件办成铁案
办案安全的标准，一是看案件能否办成铁案，二是看能否确保办案人员和涉案人员的人身安全。为此，乡纪委主要从以下几个方面抓好工作。
(一)坚守安全文明办案这条生命线。首先对被谈话人必须做到人格上的尊重，绝不能对被谈话人实施体罚或变相体罚。耐心细致做思想政治工作，通过政策攻心，循循诱导，使其主动配合案件调查工作，向组织说真话，道实情;其次做好必要的安保工作，对谈话全过程要有录像，录音，图片。谈话前和结束后，安排乡卫生计生院专业人员对被谈话人做必要的身体检查。对随身携带的有可能造成人身伤害的物品，对其进行说明后要搜出，并逐一登记，签字认可。同时，在乡值班室安排公安干警或民兵值班，以防意外发生。被谈话人离开时要有村干部或驻村工作人员陪同，安全到家后要向办案人员报告，做好登记。
(二)坚守保密工作这条红线。首先做到办公室电脑专人专用，除信访接待室外，其他人员不得随意进出纪委办公室。其次对信访举报人员承诺保守秘密，确保不遭受打击报复。再次是制定《XX乡纪委信访举报保密制度》，对信访举报的接待，登记，阅处，签批，处置和泄密问责作了详细规定。
201x年以来，在案件查办工作中，没有发生泄密安全事故。
(三)坚守依法依纪这条底线。在接到信访举报或在监督检查中发现违纪线索后，纪委对线索进行研判，提出初核意见，经党委书记同意后，纪委组成调查组，制定调查方案才能进入调查程序。在掌握确凿证据、涉事人员必须受到党政纪处分的前提下，由调查组形成初步核实报告，实行签字背书制度，纪委书记签字同意后提交党委会研究是否转立案。同时，我们在启用谈话室时慎之又慎。首先，被谈话人必须是立案对象。其次，要确认被谈话人是否配合调查，如果能配合调查，调查组直接到其家中做谈话笔录。启用谈话室时，必须经过党委主要领导签字同意，做好安保工作准备后才予启用。
由于我们重视安全文明办案工作，201x年在立案调查的x件案件中，在初步核实、立案调查、执行处分的程序中没有发生安全事故，办成了铁案。
篇十一：纪检监察工作研讨发言提纲
在典型案件警示教育学习研讨会议上的发言提纲在典型案件警示教育学习研讨会议上的发言提纲同志们：按照专题警示教育工作方案安排，会前，再一次认真学习了中央纪委国家监委通报，深入研读了《党章》《准则》等党规党纪，触动灵魂，深受警醒。下面，我谈一下自己学习体会。一、汲取教训要铭于心违纪违法典型案件严重败坏了纪检监察形象，严重破坏了政治生态。作为基层纪检监察工作负责人，更要从中深刻汲取教训，引以为戒。要带头把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，要时刻保持清醒头脑，加强党性修养，遵守党纪国法，以铁的意志抵制歪风邪气，以铁的纪律严格自律要求。知敬畏、存戒惧、守底线，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用忠诚诠释担当，保持忠心为党、真心为民的政治本色。二、检视问题要立于实要紧盯通报指出的五个鉴戒，坚持问题导向、目标导向、结果导向，广泛听取意见建议，认真对照检视剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。深刻反思，带头深入查找纪检监察工作岗位廉政风险点，深入查找践行两个维护、严肃政治生活、行使公权力、强化监督质效、规范制度执行等方面存在的短板弱项;深入查找纪检监察工作中存在的线索处置、事实调查、文字综合等不够快速精准，干部队伍履职本领斗争精神不强等问题，坚决防止以老问题代替新问题、以工作业务问题代替思想政治问题，确保查找问题切中要害、一针见血。三、整改落实要践于行
一要边查边改深化整改落实。坚持边查边改，切实把整改落实贯穿警示教育全过程。对个人征求意见、检视查摆的问题，列出整改问题清单，制定整改措施，逐条逐项、从严从实认真整改。既要立行立改，又要明确方向、细化措施、深化整改，确保警示教育思想有触动、整改有实效、工作有改观。要将问题整改同疫情防控、落实纪检监察重点工作紧密结合，协同推进，做到两不误、两促进。
二要从严从实抓好队伍建设。按照省市纪委监委工作部署，在全市纪检监察系统组织开展为期2个月的专题警示教育，进一步清除流毒影响。制定下发了《关于在全市纪检监察系统开展专题警示教育的工作方案》，结合我市工作实际，将强化干部能力提升、规范廉洁用权、提高办案质效3项工作任务作为自选动作，切实做到了规定动作执行不走样，自选动作对症有效果，提升了专题警示教育针对性、实效性。下步工作中，要强化教育培训和实战练兵，筑牢严细深实的工作作风，忠诚履责担当，提高业务能力，提升工作质效。要强化纪法思维、增强程序意识，维护制度权威，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规，从严规范执纪执法行为。要强化权力运行的制约和监督，从严教育、从严监督、从严管理，用好反面教材，教育引导纪检监察干部习惯在受监督和约束的条件下工作和生活，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，严防灯下黑。
三要率先垂范强化纪律约束。作为一名纪检监察领导干部，反思案件反映出的问题，必须始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，时刻绷紧纪律这根弦，守住政治生命线、守住廉洁自律底线。要严以律己，增强自律意识，时时用党纪法规要求自己，依规依纪依法办事;时时警钟长鸣，从小事小节上从严把握，自重、自省、自警，防微杜渐，经受住各种考验。要主动接受监督，正确对待监督，在被监督中检视问题、查找不足、纠正错误，防范廉政风险。同时，也要履行好纪检监察机关监督的
篇十二：纪检监察工作研讨发言提纲
全县中小学校认真开展廉政文化进校园活动新平一中开展3000余名师生参加的大规模感恩教育辅导课水塘中学等开展校园廉政文化展演等文艺活动12个乡镇的中小学校接受县法院法制专题教育12个乡镇纪委邀请县关工委老师到学校为青少年学生讲授廉洁做人努力学习专题教育课程许多中小学开展廉政文化主题班会活动出廉政文化宣传专版等腰街中学利用2个周五的时间对200余名中学生进行专题教育老厂中学水塘中学等开展学生廉政书法征文演讲等比赛并将部分优秀作品放到校网上供大家学习许多学校在学生中播放警示教育和安全知识等电教片从小树立学生的廉洁意识和安全思想纪检监察工作推动了开发区质监工作的全面开展
开发区分局是一个不足十人的工作机体，在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。尽管如此，我局把纪检监察工作时刻抓在手上，以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作的开展，按照市局党组、开发区党工委对纪检监察工作的部署，根据《质监系统党风廉政建设目标责任书》具体要求，我们抓班子，抓队伍、抓党风廉政建设和制度建设，凝心聚力，不断增强干部职工服务意识，提高整体素质和能力，有力的推动了各项工作的开展。几年来，我局曾获得过全市质监系统“年度目标考核优秀单位”、开发区“年度综合考核先进单位”、“全市安全生产工作先进单位”等荣誉称号，历年是全市质监系统“文明窗口”和“特种设备安全工作先进单位”。为了总结经验，鞭策自我，现将我局纪检监察工作汇报如下：
一、抓学习抓教育强化队伍建设基于对抓学习教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的认识，分局每年都制定干部职工政治、业务学习计划，规定学习内容、学习时间和具体要求，用制度的形式确定学习教育工作。一是积极开展学习教育活动，全面提高干部职工政治素质。
1
几年来，在市局党组、开发区党工委的统一部署下，先后开展了“深入学习实践科学发展观活动”、“思想、工作、纪律、作风‘四整顿’活动”，“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动，开展了“勇于改革创新，奋力攻坚克难”和解放思想大讨论活动，开展了“从我做起，走向文明”主题实践活动和深入基层深入企业的调研活动。在各项活动中，我们把学习贯穿始终，干部职工政治思想觉悟、理想信念不断提高，为打造一流队伍，创造一流业绩奠定了坚实的政治思想基础。
二是加强法律和业务培训，提高队伍综合服务能力。以《宪法》、《行政许可法》为主线，加强了《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》、《产品质量法》、《工业产品生产许可证管理条例》等法律法规的学习。通过学习，干部职工法律意识、行政能力、执法水平得到了进一步的提高，为以法行政，规范执法奠定了坚实基础。
三是突出警示和道德教育，努力规范行政行为。警钟常鸣、防微杜渐是我局党风廉政建设的常规做法，组织干部职工每年观看两次“党风廉政建设”专题教育片，先后到东营市人民检察院、胜利油田、东营区人民检察院警示教育基地进行警示教育，在开发区每季度接受一次交通安全教育和观看交通事故实例片。同时，结合对《中国共产党纪律处分条例》、《四大纪律八项要求》、国家总局制定的《质检系统行风建设“十不准”规定》等项规定的学习，人人都撰写心得体会文章，参加了多次本系统和管委会
2
组织的行风建设专题报告会。长期以来，分局职工耐得住艰苦，顶得住压力，抵得住诱惑，管得住小节，不闯“红灯”，远离“红线”，不为利益眼红，不为金钱动心，不做任何影响单位形象、声誉和工作的事情，强化了“人人都是质监形象，个个都是质监窗口”的观念。几年来，分局教育领先，措施有力，干部职工立场坚定，意志坚强，未发生任何违反行风廉正规定的行为，做到了零投诉。
各项学习教育活动，推进了工作方式的创新。开发区是一个特殊区域，工业企业集中，产能相对较强，投资环境要求严，对职能部门的服务要求高。鉴于此情，我们融法、理、情于一体，以法为据、以理服人、以情感人，以真心、用实法全力推进开发区经济发展，并通过我们的服务活动，使人民群众和广大企业感受到了法律、法规的威严，感受到了质监人的关爱和支持。正因如此，通过优质服务创出了质监品牌，赢得了开发区领导和广大企业的好评。
二、开展质监文化建设，营造事业发展氛围一是积极组织和参加各项文体活动，活跃生活，陶冶情操，鼓舞士气，推进工作。开发区是比较活跃的，近年来，在开发区组织的歌咏比赛、篮球比赛、演讲比赛、项目解说等项活动中，杨雪雁同志获得过歌咏比赛一等奖，王蕾娜同志在项目解说中赢得优秀讲解员称号，付文同志在“改革创新增活力，攻坚克难求突破”主题演讲获得三等奖。通过积极参与活动，吸引了各级领
3
导和企业对分局的注意力，分局在开发区的关注度和影响力不断提升。
二是通过参加开发区组织的各项讲座，特别是科学发展观专题讲座，加深了干部职工对科学发展观内涵的深刻理解，对企业上市、企业管理、企业资金运作、产业链、资金链建设等方面的知识有了初步了解和认识，对全面做好质监工作起到了积极的推动作用。
三是在管委会和市局统一组织下，班子成员分别到苏州、烟台等开发区考察以及市局组织的到先进市、区（寿光、潍坊、烟台）参观学习。带着外地经验，结合本区实际，经常性的深入企业开展调研活动。
三、良好的行业风气和部门形象，推进服务能力的提升随着质监事业的不断发展，质监部门已成为促进经济社会发展的主力军，肩负着服务区域经济与社会发展的重要使命。良好的行业风气和部门形象是推动质监事业发展的根本保证。分局以行风建设为总抓手，全面做好质监各项工作，以工作实际体现良好的行业风气，始终把行风建设贯串于业务工作之中。1、执法寓于服务之中，以良好的行业风气带动全面工作开展。几年来，强有力的党风廉政建设工作，使干部职工思想观念得到更新，服务意识、创新意识进一步增强，机制体制进一步优化。通过几年的工作，在积累经验的同时，工作方式有了新的转
4
变。工作中，我们采取秉公执法、热情服务并举，打假与帮扶并举的措施，在优化服务的同时，对企业的违法违规行为依法查处。在企业需要我们服务的时候，我们积极主动，热情相待。例如，在行政执法中发现个别企业气体充装、设备安装过程中存在违法违规行为，我们不是强行执法，而是把我们自己能解决的问题服务到位，协助企业到省局、市局办理相关手续，深受企业称赞。
同时，我们坚持定期走访企业制度，在广泛征求意见和对质监工作进行调研的同时，积极宣传国家有关质监工作的法律法规和方针政策，宣传质监部门的职能、工作流程和行风廉政建设的要求。这样以来，拉近了我局与企业的距离，提高了服务的针对性和实效性，为年终行评打下了良好的基础。
2、增强整体服务能力，以服务促发展。从去年，压力管道注册登记、特种设备施工现场告知等审批项目下放到县区局，从而开发区审批大厅质监窗口在积极开展咨询服务的基础上，增添了实质性业务，极大的为区内企业提供了方便。同时，根据在走访、调研中企业提出的意见和建议，我局对服务机制体制进行了进一步的优化，采取一系列措施，把大厅质监窗口办成了计量、质量、标准化、特种设备等质监业务综合咨询窗口，进一步扩大了服务范围，提高了服务质量和办事效率，严格按照相关规定和服务承诺制度，把麻烦留给自己，为企业送去便利。
四、加强廉政制度建设，推进管理上水平
5
制度建设是实现“干一流工作、创一流业绩、建一流环境、树一流形象”这一目标的根本保证。一是落实责任，齐抓共管。这些年来，我们始终以《党风廉政建设目标责任书》形式明确党风廉政建设责任，一把手负总责，分管领导两手抓，确定了兼职纪检监察工作人员，各个岗位一岗双责，齐抓共管，形成了全员参与的党风行风廉政建设工作机制，干部职工履行职责，取得了良好效果。二是建章立制，确保落实。我们从内部管理入手，先后制定了《首问责任制》、《行政执法责任追究制》、《政务公开承诺制》。工作中始终坚持《行风廉政监督卡》制度。在管理上，我们把重点放在岗位职责的落实上，进一步规范干部职工的从政行为，强化对职权运用的约束和监督，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是监管到位，实效突出。分局针对人员少、工作量大、执法装备不足的问题，我们从素质提高、政策水平、行业作风、工作质量和效率等全方位入手，制定和落实了“日记录、周例会、月调度、季总结”制度，加强内部管理，做到监督到位，提高工作效率，突出工作实效。这一制度的实施，已成为干部职工自我加压、自我总结、自我提高、自我激励的有效方法。
五、严格自律、率先垂范，制度落实到位长期以来,在落实党风廉政建设责任制方面，领导以身作则，以身示范，严守纪律，并注重加强队伍建设，以良好的形象带动各项工作的顺利开展。一是严格车辆管理。认真遵守车辆管理的各项规定，做到了
6
使用有计划，加油有记录，修理有审批。二是严格财务制度。分局没有任何收费项目，严格执行市局
财务管理制度，按照规定范围列支各项费用，并且各项支出不超标，总数不超额。
三是开好民主生活会。我局每年在6月和11月召开两次民主生活会。会前，党员同志都认真准备，根据民主生活会主题和征求到的意见、建议，认真准备发言提纲。期间，吸收入党积极分子列席会议。会上，班子成员积极引导，全体党员从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，开诚布公、诚恳亲切，积极开展批评和自我批评。通过召开民主生活会，切实达到了统一思想、提高认识、共同提高的目的。会后形成会议纪要，并按规定分别上报市局纪检监察室和开发区相关部门。
四是近几年我局没有一人用公款外出旅游和出国等情况。六、存在的问题和今后工作打算几年来，我局党风、行风廉政建设工作取得了较好成绩，但也还存在一些不足和问题，主要表现在：干部职工的整体素质急需提高，党风廉政建设工作措施还需进一步加强，工作机制和工作方法还需要不断的总结和创新。2010年纪检监察工作主要抓好以下几个方面：一是强化教育，加强队伍建设。全面抓好党员干部的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗的教育工作，增强党员干部的党性原则和法纪观念；加强质监文化建设，营造风清气正、和谐文明、科学发展氛围；加
7
强党纪、法制、警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础和法纪防线。二是加强制度建设，进一步规范行政行为。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻执行国家局制定的《“十不准”规定》和省局制定的《十不准、五公开》规定；按照市局《党风廉政建设目标责任书》的要求，完善领导班子述职述廉报告制度、民主生活会制度、政务公开制度，全面规范干部职工廉洁从政、廉洁从业的行政行为。三是加强效能建设，推进整体能力提升。以“双基”建设为抓手，通过业务梳理和流程再造，加强干部职工培训，实现分局综合管理工作的科学化、规范化和信息化，推动质监各项工作取得新的成效。加强对服务承诺制、首问负责制、限时办理制等制度执行情况的督查，开展服务企业、服务项目、服务基层的“三服务”活动，增强质监工作的实效性，为东营经济技术开发区建设做出新的更大的贡献。
二〇一〇年五月十三日
8
今年2月25日，全区召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议。为认真贯彻落实好此次会议精神，确保该项工作落到实处，我局召开党风廉政建设专题工作会议，传达学习了会议精神，并就2010年全区住房和城乡建设系统党风廉政建设和纪检监察工作进行了具体的部署和安排，形成以下工作思路和要点：一、健全工作机制，继续落实好党风廉政责任制坚持把党风廉政建设责任制的落实与住房和城乡建设具体工作紧密结合，建立健全主要领导挂帅，分管领导具体抓，各单位科室各负其责的党风廉政建设和纪检监察工作机制。一是强化党风廉政建设领导机制。根据今年以来领导班子变化情况，做好党风廉政建设领导小组及办公室的调整工作，明确责任范围。建立健全领导班子正职对党风廉政建设和纪检监察工作负总责，班子其他成员“一岗双责”，相关职能部门各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。二是健全党风廉政建设责任机制。根据本单位的党风廉政建设实际，制定《2010年度吴中区住房和城乡建设系统党风廉政建设工作计划》，召开党风廉政建设工作会议，对全系统的党风廉政建设工作进行安排部署，并与各单位部门签订《党风廉政建设责任书》，各单位再逐级签订到个人。三是完善党风廉政建设考核机制。按照廉政建设责任制要求抓好相关考核工作，对各单位科室及具体岗位的党风廉政建设责任进行分解量化，并以半年督促检查、年底综合考核的形式对全系统党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。特别是要强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查，督促基层加强廉政学习和认真开展“纪检日”活动。对于在检查中发现的问题，及时向相关单位反馈检查情况，提出工作建议，严格督促整改。二、开展廉政教育，继续加强干部队伍自身建设坚持以权力教育为重点，加强干部队伍自身建设，增强领导干部廉洁从政、勤政为民的自觉性。一是开展党风廉政建设政策法规学习教育。认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委五次全会、省纪委十一届六次全会精神，组织学习中央反腐倡廉建设精神和相关法律法规，促使领导干部不断增强法纪意识；抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论法规的学习教育，定期下发学习材料、组织开展集中学习，帮助广大干部职工进一步了解和掌握廉政政策法规，切实提高增强廉洁自律观念，改进工作作风，规范从政行为。二是开展形式多样的廉政典型教育活动。以区纪委每年组织开展的“思廉、树廉、讲廉”等廉政主题活动为契机，深入开展警示教育、正反两方面典型教育。平时利用警示教育专题会议、网络、电视专题片等现代传媒手段，拓宽教育渠道，计划年内组织一次革命教育基地参观学习活动、每半年由局党委书记、局长亲自上一次廉政党课；每季度组织机关党员、干部观看一部廉政教育专题片，通过形式多样的教育活动，不断深化廉政意识，筑牢党员干部防腐拒变的思想道德防线，增强反腐倡廉教育的实效性。三、完善制度建设，积极探索廉政建设长效机制一是建立健全政务公开机制。重点围绕保障群众民主监督权力，在增强住房和城乡建设工作的透明度上狠下功夫，着力完善各项政务公开规章制度，对所有涉及企业生产经营的审批、管理事项，政府投资工程等重要工作纳入“一站式”行政服务中心，房产登记等实行阳光操作，并严格执行限时办结、首问责任、失职追究等制度，从管理上堵塞漏洞，增强干部职工廉洁自律的自觉性。二是强化重点领域及岗位的监察工作。以完善政府投资工程监管、建设工程招投标、工程质量备案验收、建设行政许可等监管机制为重点，继续建立健全防范腐败的各项制度，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，形成保障机制。重点执行好廉政风险排查防控制度，对于系统内部权力较为集中关键部门和关键岗位，积极组织开展廉政风险排查工作，由所在部门及个人依据目前的岗位职责，分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，制定出防范控制风险的具体措施和方法，统一填写《廉政风险和自我防范承诺表》并公开，从源头上切断腐败的孳生源。三是不断完善社会监督机制。继续主动开门纳谏，通过发放意见征求函、设立意见箱和举报电话、
9
聘请的行风监督员等多种监督形式，及时征求和了解社会各界对于住建工作的意见和建议，自觉接受他们的监督。四、履行纪检监察职责，扎实推进反腐倡廉各项工作一是加强对中央和省、市、区委区政府重大决策部署落实情况的监督检查。重点对城乡统筹发展、保障性住房建设、城市基础设施建设、建筑节能、城镇生活垃圾处理等方面项目投资安排、项目管理、资金使用、建设工程质量安全等情况的监督检查，确保结构调整、关注民生、资源节约的“扩内需、促增长”政策措施得到落实。二是深入开展住房和城乡建设专项治理工作。重点抓好工程建设项目、房地产开发和房地产市场交易、建筑工程招投标等廉政问题易发多发领域和关键环节的监察工作；抓好城镇房屋拆迁等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的监察工作。年内将不定期开展对工程项目审批、项目决策、建设管理、招标投标、物资采购、干部队伍管理、财务资金管理等有关“三重一大”和民主决策工作程序等制度完善和执行情况的督查和考核。三是强化对市场中介组织的监管。完善相关管理制度，促使市场中介组织活动规范有序；强化对招标代理、造价咨询、房地产经纪等市场中介组织的监管，不断规范市场中介组织行为。四是加强对领导干部廉洁从政情况的监督。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查；认真做好领导干部住房、投资、配偶子女从业情况等报告个人有关事项工作；认真落实中央关于厉行节约、艰苦奋斗方面的有关规定，严肃处理铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款等行为。加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督检查，着力解决领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的问题。五是加强信访和案件查处工作。加强和完善信访工作机制，严肃处理可能出现的领导干部滥用职权、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处发生在房地产开发、工程建设招标投标、城乡规划调整、城镇住房保障和资质审批、资格考试、评优评奖中权钱交易、以权谋私案件；严肃查办在城镇房屋拆迁、市政管理中侵害群众利益的案件。六是加强纪检监察队伍建设和工作指导。进一步加强对全系统党风廉政建设工作的指导，加强与各下属的单位部门的信息沟通；落实好党风廉政建设责任制，实现反腐倡廉工作与业务工作同部署实、同落实。适时召开住建系统有关行业纪检监察工作座谈会，了解情况、总结经验，探索新形势下的纪检监察工作。继续组织纪检监察干部参加上级纪委的培训学习，不断提升本单位纪检监察干部工作水平和能力。
全市纪检监察系统宣传教育工作会议经验交流材料之一：
搭平台促文化抓关键深入推进反腐倡廉宣传教育工作
10
发言人：新平县纪委宣教室主任祝罗2009年4月
各位领导，同志们：
过去一年，在市纪委宣教室的领导和帮助下，新平县纪委不断搭建平台、促进廉政文化建设、抓好关键环节，把反腐倡廉宣传教育作为促进反腐倡廉全盘工作的优先条件加以考虑，纳入全县党风廉政建设责任制和行政效能建设两大考核体系之中，切实取得了一些实效，在此，我与大家作简要交流。
一、搭建八块阵地扩大反腐倡廉宣传教育层面在开展反腐倡廉宣传教育工作中，我们始终坚持做到“虚功实做”，主要搭建十块阵增强教育的说服力，扩大宣传的影响力。一是争取在各级权威报刊、杂志、信息上进行宣传。我们按照县纪委监察局出台的纪检监察系统新闻、通讯、论文、信息管理办法，切实加大对优秀文章、信息、通讯的奖励和稿酬支付力度，鼓励全县纪检监察系统干部积极撰写各类文稿。重点依托玉溪日报和玉溪纪检监察杂志、中纪委、省纪委、市纪委主办的纪检监察信息搞好舆论宣传，全年市级以上报刊杂志刊用理论文章15篇（幅），充分发挥省纪委信息直报点的优势，中纪委采用信息3条、省纪委采用29条、市纪委采用35条，编发新平纪检监察信息104条，通过不断向各级报刊杂志和信息投稿，扩大了全县纪检监察的宣传面，同时在搞好理论调研和信息写作中培养了一批宣传骨干力量。
二是充分利用电视、广播扩大宣传教育。我们注重发挥反腐倡廉“大宣教”成员单位的优势作用，积极协调广电局，加大纪检监察新闻的播报力度。全年在云南电视台播出我县纪检监察节目1条，玉溪电视、玉溪大众电视台3条，新平电视台21条；玉溪广播电台播出纪检监察节目2次，新平广播电台8次。通过新闻报道，让大家目濡耳染地了解到纪检监察机关的工作性质，纪检监察机关的影响力得到不断提升。
三是发挥网站高效便捷的优势进行宣传。为了净化网络空气，加强网上宣传，我们认真搞好网络评论，上报稿件21篇。认真管理维护“新平廉政网”，开辟独具特色的“解放思想大讨论”、“领导作风论坛”等板块，采集反腐倡廉信息278条，上报各级媒体116条，市级以上网站采用86条，中国反腐倡廉网、新华网等知名网站都采用了我们的文章。同时全县设有县级网站5个，部门网站58个和12个乡镇政府门户网，编制办事指南，设置电子触摸屏，把反腐倡廉作为宣传内容之一，方便快捷的行政服务，把群众关心、敏感的内容公开，提高了党政机关权力运行的透明度，解除了群众的许多顾虑，增强了群众对政府的信任，扩大了广大干部群众的知情权、监督权和表达权。
四是管好企业通短信平台搞好节假日宣传。为营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，切实加强节假日的廉洁自律宣传教育工作，我们针对移动用户覆盖率较广的优势，在移动公司开通了“企业通”短信平台。三年来，重点向500余名副科级以上领导发送廉政短信31期，发出集思想性、艺术性、知识性、可读性和警示性于一身的廉政短信1.5万余条，让大家感觉到纪委致于节日问候的同时，处处提醒领导干部不犯错误、不做违纪违法之事，达到了入眼、入耳、入脑、入心的效果，受到广大领导干部的热烈欢迎。
五是占领橱窗、板报、宣传栏等传统宣传阵地。在县纪委监察局统一要求下，全县各级党政机关、企事业单位、学校、医院都设立了以党务、政务、厂务、村务
11
公开为主的宣传栏，把宣传反腐倡廉建设和廉政文化作为一项内容，做到内容经常更新，让广大干部群众随时可以了解单位和部门的工作情况，在街道、广场、娱乐场、休闲场都可以感受到党纪国法无处不在，廉政文化随处可见，特别是县城中心小花园的各县直单位党务、政务宣传栏和县纪委监察局的反腐倡廉宣传栏，吸引了广大过往群众的眼球。全县各级各部门共设置896个橱窗、板报、宣传栏等，直接面向广大公众宣传国际国内形势、党纪国法和政策法规等知识。
六是轮流播放警示片，收看宣传党政方针的电视节目。县纪委每年更新一批警示教育电教片，供全县各级各部门轮流播放可以在一定范围公开的警示教育片，各级党政机关、中小学、企业等68个单位向县纪委宣教室借了103碟次光碟到企业、学校、村组、站所进行播放，观众达8743人次。有的部门和乡镇采取廉政影片宣传周、宣传月的形式轮回播放电教片。认真组织收看了各级党委、政府会议盛况、省市纪委要求收看的专题报道、中央省市电视电话会议等，通过警示教育电教片和收看电视等宣传，切实净化了广大干部群众的思想、提高广大党员的党性修养。
七是以会代训、课堂培训等强化对领导干部教育。县委、政府、组织、纪委等部门牵头，集中全县500余名乡科级干部和500余名村组干部，分别进行为期2天的阳宗海砷污染警示教育专题培训，组织400余名领导干部观看《警钟长鸣》电教片。县委常委、县纪委书记亲自为乡科级、村级干部授课，县委书记在县纪委全会、党建、组织工作会议上，专题讲反腐倡廉形势课。县纪委监察局领导深入企业、乡镇、部门为干部职工作反腐倡廉专题辅导，配合县委组织部、宣传部抽调纪检监察骨干到各乡镇、村组进行党的十七大、十七届三中全会精神宣讲，反腐倡廉建设知识得到从上到下的广泛宣传。
八是通过廉政内刊扩大纪检监察机关的影响力。通过征稿、收集资料、翻阅档案等，编印了新平县纪委回复重建30周年的纪念册《回眸30年》，详细介绍了1978年至2008年30年间全县纪检监察机关的历史。根据理论调研文章和征集到的反腐倡廉诗歌、散文、图片等编印了新平县反腐倡廉建设文艺理论集《清风正气写哀牢》，以理论文艺的形式展示了我县纪检监察工作的成果。整理收集了近3年来宣传教育工作资料图片，编印成新平县2006年至2008年宣教工作回眸《彝山傣乡开遍廉政之花》宣传小册子，详细回顾了近3年来我县开展反腐倡廉宣传教育工作的点点滴滴。通过辛苦的工作，我们把纪检监察的成果以内刊的形式展示给大家，让社会各界充分认识和了解到纪检监察工作在经济社会中的重要作用和巨大贡献。
在开展反腐倡廉宣传教育工作，我们始终把握一个“抢”字，就是抢占先进文化宣传阵地；注重一个“新”字，就是不断用新的理念、新的思维指导反腐倡廉宣传教育工作取得新的成绩；归根结底落到一个“实”字，就是以先进的文化与大家见面，感化干部群众廉洁干事、干净从业、勤劳致富，达到反腐倡廉宣传教育工作促进业务工作的实效。
二、深入推进廉政文化六进营造清廉环境我们不断巩固“家庭助廉”教育活动成果，全面推开廉政文化进家庭、进机关、进社区、进学校、进企业、进农村“六进”活动，在召开庆祝纪检监察机关恢复重建30周年纪念大会上表彰了13家廉政文化先进集体。通过与卫生局协调，今年拟增加一项廉政文化“进医院”活动，从起步到全面推开，到进一步深化，我们始终坚持不懈，廉政文化建设绽放出了许多美丽花朵。
一是廉政文化在筑牢家庭预腐防线中发挥着积极作用。我县召开“贤内助”、“廉内助”座谈会上升到与政协茶话会、老干部座谈会、双拥工作会同等重
12
要的地位，而且作用越来越突出。2008年1月召开了一次由重点行业、重要岗位、关键部位领导家属参加的座谈会，纪委、组织、宣传、妇联、共青团主要领导亲自参加并作发言，3名家属代表作了心得交流，12月再次召开“廉内助”座谈会，县委书记主动提出要参加由县纪委牵头组织的“廉内助”座谈会，并婉言谢绝了其他座谈会的邀请，会上作了语重心长的讲话，让家属们感觉到县委对领导干部的要求之高，对他们的期望之大，对他们的关心之重，从而鼓励和鞭策领导干部家属多在八小时外为领导干部提提耳朵、吹吹廉风、谈谈理想，4名家属代表发自内心的交流发言感动着在场的各位听众。县纪委监察局向全县480多名领导干部家庭发出创建廉洁家庭倡议书，桂山镇、平甸乡等6个乡镇纷纷向广大站所负责人家庭发放廉洁家庭倡议书，公安、检察院、法院、国税局、地税局、广大中小学校也纷纷效仿发出廉洁家庭倡议书。县电视台全文播报了致全县领导干部家庭的“创建廉洁家庭倡议书”内容，并报道了2个获得“省级廉洁家庭”称号户主的先进事迹，表彰了由各级逐级推荐产生的25名“廉内助”，让全县人民都知道我县高度重视反腐倡廉建设，倡导各级各部门领导干部家属严把家庭廉洁关，重视家庭在反腐倡廉建设中的重要地位和作用，筑牢家庭预腐防线，不断推进反腐倡廉建设向纵深发展。
二是廉政文化成为机关和谐发展一种趋势。我们倡导进一步加强党政机关的廉政文化建设，把廉政文化作为推动机关工作的重要内容进行抓紧抓实，要求做到事关人民群众切身利益的党纪国法、上级文件上墙，机关工作职能、人员情况上墙，向广大人民群众承诺的内容上墙。公安、法院、地税、文化、民宗、旅游等许多单位都认真做好反腐倡廉制度上墙工作。有的单位还在机关各办公室贴挂警示教育格言、反腐倡廉宣传画、制作廉政文化宣传展板等，机关单位到处可见反腐倡廉宣传教育的痕迹，各级机关确定每周一为学习日，确保集中学习人数达单位总人数的90%以上。开展好以法规制度为依据、以加强作风建设为主线、以规范权力运行为重点的教育活动，组织全县各级各部门认真对云南省行政问责等四项制度进行学习，及时印发了《云南省行政机关公务员“四项制度”工作手册》等宣传资料，组织全县12个乡镇和60余个县直单位的1216名公务员参加了考试，并抽调纪检、组织、人事等部门人员进行了监考和改卷。参与全县“五五普法”知识测试，全县保密知识测试，全县安全知识测试等。为平甸乡和县经委提供100题反腐倡廉建设模拟题，组织党员干部进行反腐倡廉建设知识测试，人数达到160余人。组织12各乡镇、110个单位、站所、村组的3000余名党员干部认真学习省委常委、昆明市委书记仇和提出的公务人员要“八要八必须”的论断，得到了深刻的启示，对改进全县机关、站所和党员干部职工的作风起到了极大的作用，发挥了应有的效果。卫生系统在职工中开展“拒红包物品”廉政廉医活动，戛洒镇等乡镇组织召开了由机关中层干部、各站所负责人、各村支书及部分村组组长等参加的廉政座谈会。
三是廉政文化进社区努力提高居民的素质。桂山镇与镇、村（社区）主要领导家属签订家庭廉政承诺书28份，为引导群众参与、扩大党风廉政建设影响发挥了积极的作用。在社区党支部办公室张贴反腐倡廉制度、宣传画等，并邀请各个社区和村组的30名村干部旁听县法院对桂山镇2名村干部的公开审理，切实加强对社区党员干部的警示教育，在县城广场开展了廉政文化专题文艺晚会，为群众带去了丰富的文化食粮。从6月份开始，邀请了县文化馆农村电影放映部工作人员，先后深入亚尼、太平、古城、青龙、凤凰五个村（社区）和桂山三小、县城广场等，开展“创风清气正、促和谐进步”为主题的廉政文化电影展映活动，先后为群众上映了《我的长征》、《八月一日》、《警钟》、《国土的隐患》、《面对地震》
13
等多部以反映革命传统教育、国情知识教育、反腐倡廉建设教育为主题的故事片，播放了15场次，观众达2500余人次，通过廉政电影巡回展播，直接为群众和学生带去科技知识、地质灾害预防和避险方法、地震自救等安全知识，加大了廉政文化进社区活动的宣传力度，为提高居民的素质营造了良好的文化氛围。
四是廉政文化进校园培养了学生廉洁意识。全县中、小学校认真开展廉政文化进校园活动，新平一中开展3000余名师生参加的大规模感恩教育辅导课，水塘中学等开展校园廉政文化展演等文艺活动，12个乡镇的中小学校接受县法院法制专题教育，12个乡镇纪委邀请县关工委老师到学校为青少年学生讲授“廉洁做人，努力学习”专题教育课程，许多中小学开展廉政文化主题班会活动、出廉政文化宣传专版等，腰街中学利用2个周五的时间对200余名中学生进行专题教育，老厂中学、水塘中学等开展学生廉政书法、征文、演讲等比赛，并将部分优秀作品放到校网上供大家学习，许多学校在学生中播放警示教育和安全知识等电教片，从小树立学生的廉洁意识和安全思想。
五是廉政文化进企业营造廉洁从业的环境。县经济委员会纪委到全县8家较大的企业进行轮回警示教育活动，召开党建和党风廉政建设年会，请县纪委李世新副书记为企业讲廉政文化进企业专题讲座，表彰奖励一批2008年党建与党风廉政建设先进集体、廉政文化建设先进个人。新平供电有限公司召开中层以上领导集体廉政谈话会议，61名公司领导受到了很好的廉政教育，县纪委副书记、监察局长张永光和县检察院职务预防犯罪科科长鲁明应邀进行授课。县内各企业中层干部到乡镇挂职交流时，主动到县纪委做廉政鉴定。云新糖业公司、新平供电公司等为进一步加强廉政建设，时刻提醒在职的中层干部，廉洁自律，在内部开设的网站上加强反腐倡廉宣传。仙福钢铁集团开展了以“节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸”为实践主题的企业职工节约意识教育，大红山铜矿纪委为丰富廉政文化建设内容，要求全矿所有计算机用户安装玉溪矿业公司廉政屏保，对检查出未安装的用户处以200元的经济处罚，并责令其限期补装。在深化国有企业改革的过程中，我们大力加强国有企业党风廉政建设，做到廉政文化和企业文化共同发展，共同繁荣，取道了很好的效果。
六是倡导廉政文化助推农村精神文明建设。桂山、平甸等乡镇积极到村组为广大人民群众献上丰富多彩的廉政文艺节目，平甸乡在昌源村筹办了廉政文化专题讲座，开展了廉政文化专题文艺晚会，在各村明显位置，张贴反腐倡廉宣传标语100余条；平掌乡在柏枝村建设廉政文化进农村试点，水塘镇在金厂村设立农村廉政文化活动室，扬武镇在各村贴挂村组干部廉洁自律各项规定，建兴乡开设廉政文化活动室、张贴廉政格言警句，漠沙镇积极出台村组干部廉洁自律十条规定，这些措施切实加强了对基层干部的管理和教育；桂山镇在县城广场举办老少同乐廉政文化专题晚会，老厂乡借助林改有利时机，在农村开展廉政文化专题教育活动，出台领导干部廉洁自律十七条规定，还表彰了在社会主义精神文明建设中涌现出来的十星级文明户、文化中心户、好婆婆、好媳妇、孝男孝女。戛洒把廉政文化建设作为村干部教育的重要内容进行抓紧抓实，广泛开展活动、参观警示教育基地、组织廉政知识测试等活动，并向干部家属赠送廉政教育读本、警示教育光盘和廉政挂历，寄送廉政监督信，发送家庭助廉手机短信，拉近干部群众之间的距离，各单位、各村组认真组织70名机关干部职工和12500名群众收听了市长高劲松率市直相关部门负责人上线云南人民广播电台“金色热线”直播节目。各乡镇都开展了一系列丰富多彩的廉政文化建设活动，县纪委无偿为乡镇纪委提供党纪条规教育图片和部分廉政
14
书籍，方便了乡镇干部查找反腐倡廉法规政策。县委组成党纪法规宣讲团，抽调县纪委宣讲骨干入村到组宣讲党政方针和反腐倡廉知识，乡镇纪委主动承担为基层党员讲反腐倡廉党课的任务，全县廉政文化进农村取得了明显的成效。
三、搞好反腐倡廉宣传教育工作必须抓好的五个关键环节一是必须加强对宣教工作的领导。将此项工作摆上重要议事日程，建立工作评价机制，融入惩防体系建设之中，归入党风廉政考核范围，领导干部带头倡廉、学廉、抓廉，才能让广大党员干部学有榜样，提高党员干部参与反腐倡廉建设的自觉性。二是必须在搞好纪委组织协调上下功夫。只有充分履行组织协调的职能，联合宣传、组织、广电等“大宣教”联席成员单位，明确职责，分工协作，相互配合，才能创造性地开展好党风廉政宣传教育工作。三是必须在增强各单位工作自觉性上下功夫。做到“四个纳入”：即把党风廉政教育纳入各级理论中心学习组、基层党员培训、干部培训和入党积极分子培训的必修课，提高各级各单位的认识，自觉抓好落实。四是必须在完善制度提供保障上下功夫。进一步完善反腐倡廉宣教联席会议制度，推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉政培训等党风廉政宣传教育和工作制度，积极探索建立党风廉政宣传教育工作的评价机制，为反腐倡廉宣教工作的规范化、制度化提供保障。五是必须在抓好廉政文化“六进”由点变面上下功夫。充分发挥廉政文化“六进”的积极作用，在推进“家庭助廉”的同时，推进廉政文化进社区、学校、企业、家庭、农村广度和深度，增加廉政文化进医院，逐年推进一个项目，进一步浓厚反腐倡廉社会氛围。总之，我们在搞好反腐倡廉宣传教育工作上投入了大量的人力、财力和物力，并通过抓好常规工作，不断推进廉政文化“六进”活动，宣传教育工作切实取得了一定的成绩，受到县委的高度重视，这是令我们感到欣慰和鼓舞的地方，但是，由于宣传教育工作点多面广，等待着我们做的东西还很多，任务也相当繁重，我们所谈的这些，只是挂一漏万的一些感受，我们的工作离市纪委的要求还很远，还不能完全满足广大干部群众对反腐倡廉宣传教育工作要求，还需要与其他兄弟县区多学习，今后，我们将在市纪委宣教室和县纪委常委的正确领导下，不断推进反腐倡廉宣传教育工作向纵深方向发展，取得令人满意的成绩，为经济社会又好又快发展营造良好的环境尽绵薄之力。
15
篇十三：纪检监察工作研讨发言提纲
纪检座谈会发言稿【篇一：纪委座谈会发言】
纪委座谈会发言（****年*月**日）我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把关，深入了解主要领导做到了没有？不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。2、述职关要深入单位进行调研和了解，掌握党政主要领导的真实表现，并组织所在单位的人进行无记名测评，看领导干部说的与大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意见反馈给本人，在规定的时间内令其整改，这样做比年底考核要管用，对本人的约束作用会更强，从制度层面上加强的群众的监督，这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据；党风廉政问题关系到党的生死存亡，民心所向。党风廉政问题台此重要，就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据，党要管党，从严治
党就在从每个细节和环节抓起，不要把用人和监督人形成两张皮，评议结果不好，官声不好的人照样提拨重用，就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情，更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。加强对党政主要领导的监督和管理，就是抓住了问题的本质的主要矛盾，只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题，不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施，才能增加这项制度实行的实效性，具有长久的生命力。
【篇二：在纪检监察干部座谈会上的发言】
在纪检监察干部座谈会上的发言稿同志们：非常高兴今天大家能一起在这里相聚，机会难得。时间过的很快，一转眼半年多过去了，在这半年多的时间了，大家能够在各自的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，履行着一名基层纪监干部应有的职责。在工作中，大家能结合实际，善于思考，勇于创新，不断呈现亮点，在此，我表示衷心感谢，幸苦了大家！我们纪委工作比较清苦，也较容易得罪人，很多人都不想干，在这种情况下，在座的各位，就更要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，以强烈的事业心和高度的责任感，来推进反腐倡廉工作，为的是更好的维护我们党的执政根基，实现社会的长治久安。“肃贪倡廉”是我们的工作的目标，也是我们纪委工作的职责所在，但同时我们也需要看到另一面，就是在新的历史时期下，党和国家培养一名干部很不容易，而做好一名干部就更不容易了，所以我们在坚决查处腐败的同时，就如何同保护好干部相结合，成了摆在我们面前的一个新课题。“千里之堤，溃于蚁穴”，领导干部发生腐败也不是一蹴而就。如果发现得早，及时提醒教育，不仅可以避免损失，更可以挽救一名干部。所以我们一定要解放思想，改革创新，特别是在预防腐败体系建设上下功夫，加强制度建设，革新宣教形式，切合实际，将教育工作做到领导干部的心里去，使其始终绷紧拒腐防变这根弦，牢牢守住廉洁自律、遵规守纪这条底线，做到警钟长鸣，使领导干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。最后，我想结合实际，就下步我们纪检监察工作提出几点要求：一、要把反腐倡廉各项任务融入创业富民、创新强市大局中。
二、不断拓展从源头上防治腐败的领域，既严厉惩治腐败，又认真研究我市党风廉政建设的特点和规律，在各个领域形成有效防范腐败的战略屏障三、围绕“最大程度优化发展环境、最大限度降低腐败发生率、最大幅度提高群众满意度”这一总体目标，针对各领域的关键部位和环节深化改革、综合治理，解决突出问题四、巩固和深化“作风建设年”活动成果。要建立健全作风建设的长效机制，完善领导干部作风预警和评估体系，以良好的党风促政风带民风五、不断推进纪检监察机关自身建设，打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、守规距、善待人”的纪检监察干部队伍，为落实十七大部署的反腐倡廉建设各项任务提供坚强的组织保证。
【篇三：纪委座谈会发言材料提纲】
纪委座谈会发言材料提纲今天参加县纪委组织的座谈会，围绕党风廉政建设的三个方面问题开展座谈，感到这三个问题比较大，很难谈清楚、谈透彻。我觉得，党风廉政建设的载体多种多样，开展的形式也是多种多样，我们都在强调党风廉政建设，都在加强党风廉政建设，在这种情况下，如何创新思路、活动载体是摆在各级纪委面前的一个重要问题。我觉得，要创新党风廉政建设载体，必须立足我县各级领导班子和党员干部队伍建设的实际，在此基础上确定好我们自己的“自选动作”，打造我们的工作亮点，这样才能不断推进党风廉政建设的深入开展，才能不断促进经济的稳步发展，保好驾、护好航。比如：四个零的工作目标，就非常符合我们工作的实际，具有很强的操作性。下面，结合自己学习和工作中的感受，谈一下自己的看法：1、加强廉政文化建设，拓宽党风廉政建设视角。加强党风廉政建设，促进经济发展，不能就党风廉政建设抓廉政，而要把党风廉政建设教育渗透到经济、政治、文化、社会等各个领域，不断延伸触角，拓宽视角，这样才能促进整个社会的进步和发展。廉政建设从大文化的角度讲，也是一种文化，廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是党风廉政建设在新阶段的创新内容。开展廉政文化教育，能够有效提高全民族的思想道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造起遵法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。宣传廉政文化，关键是
要加强廉政文化阵地建设，为反腐倡廉提供强大后盾。以往我们讲廉政建设，很多时候都体现在说叫上，体现在考核上，体现在被动服从上，缺乏一种灵活的形式和载体，可否把廉政建设作为一种文化去宣传、去引导，可以进行探索。比如：我们可以运用各种大众传媒宣传廉政文化，哈市纪委的《廉政之声》，也可以利用文化场所、党员活动室以及人们经常集聚的公园、广场、各种群众活动中心等宣传廉政文化，还可以在条件成熟下开通反腐倡廉网站开展教育和宣传活动，进一步扩大廉政文化的影响，从而使人们筑牢思想道德防线，自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀，不断引导干部群众培养高尚的情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式，构筑起牢固的拒腐防变防线，为经济发展提供思想保障。2、高度警惕“亚腐败”现象，拓宽“作风建设年”活动内容和载体。医学上讲“亚健康”就是介于健康和有病之间的状态，提示人们应该去看医生，否则就会发展成“有病”。“亚腐败”，说是腐败，它不够格，说不是腐败吧，还确实不够廉洁。这种“亚腐败”现象存在于现实生活中方方面面。比如，我们在园区为企业领办手续过程中，就有3、保证党风廉政建设责任制深入落实的关键是从严执纪、严格追究。当前党风廉政建设责任制确实存在着落得不实的问题，为保证党风廉政建设责任制真正落到实处，要做到有据可依、有理可查、有界可定。首先，要制定配套的规定。比如问责制等相关制度，对违反党风廉政建设责任制问题的追究就做到了有规可循、有据可依。第二，要明确责任追究重点。部门和单位之间的工作重点不同，责任追究的重点也不同，那么就要围绕本部门、本单位群众反映强烈的问题以及容易引起腐败和“亚腐败”的工作内容，确定各自不同的责任追究重点。并且要根据工作实际，随时作出调整，这样就做到了有理可查。第三、要把握好政策界线。根据违反党风廉政建设责任制的问题，要给予准确的定性，注意区分教育与不教育、抓与不抓、发现问题报与不报、瞒报、查与不查、虚查、责与非责的政策界线，从而综合运用纪律处分与组织处理等手段，保证从严执纪、严格追究，真正把党风廉政建设责任制落到实处。
篇十四：纪检监察工作研讨发言提纲
在XX市纪检监察干部培训班培训交流发言提纲尊敬的XXX，各位领导，各位学员：
大家好！很荣幸能站在这里与各位领导、各位学员交流本次学习培训心得,不妥之处，请各位领导、各位学员批评指正。
正如XXXXX所讲，本次培训，是我市市、县两级监委完成组建挂牌，纪委监委全面合署办公，检察院反贪、反渎、职务犯罪预防等部门转隶纪委监委后的首次全市性培训，培训的意义非常重大，培训针对性和实用性前所未有，为我们在人员磨合、工作整合、力量整合后如何开展工作、开展什么工作、怎么开展工作具有极高的指导意义.这次培训时间虽短,但课程安排紧凑、内容丰富,针对性和操作性很强，既有宪法修正案、国家监察法、监督执纪监察四项制度等方面的学习培训，又有办案程序、渎职侵权犯罪案件调查、违纪案件证据收集固定、问题线索审查初核等业务方面的专业讲授。
下面，我就参加本次培训谈几点个人认识和体会。
一是通过本次学习培训，进一步提升了思想认识.通过培训，自己认为，提高纪检监察干部的履职能力和工作水平是当前新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作，提高纪检监察干部队伍战斗力的迫切需要。“闻道有先后，术业有专攻”。通过组建成立监委，与纪委实行合署办公，重新定义和划分
—1—
部分纪检监察工作职能,新转隶过来的检察院同志有丰富的反贪、反渎和职务犯罪案件查办等方面专业知识和工作实践，原纪检监察系统同志有党规党纪理解运用、一般违纪案件查办等方面的特长，无论是刚转隶的干部还是原来的纪检监察干部都必须要加强学习，相互促进，相互提高，更需要加强对国家监察法、监督执纪监察工作办法等新的纪检监察工作制度、流程、问题线索处置、案件办理等方面的学习。通过学习，让我对案件查办、流程、手段、方法等方面有了更深更细的了解和理解,为自己以后更好履职尽责打下了坚实的基础.
二是通过本次培训，进一步拓宽了工作思路。纪委、监委不是司法机关，是党内监督机关，也是国家监察机关,是协助党委加强党风建设的专责机关，承担着惩治腐败、纯洁党风政风、严肃党纪的神圣使命.随着形势的发展，腐败现象的存在形式、腐败分子的作案手段、作案动机发生了很大的变化，呈现出多样化、智能化、复杂化的态势，这就要求我们必须全面提升自身的综合素质，既要是有所精有所长的“专业骨干”，又要是既懂纪又懂法的“全科医生”.经过这3天的培训和与其他学员相互学习、相互交流，加深了自己对纪法衔接的认识，真正做到了思想、情感和业务的融合。
三是通过本次培训，进一步找准了努力方向。通过学习，自己深切感受到当前纪检监察工作面临的严峻形势，明确了
—2—
下一步的工作目标和努力方向，进一步增强了做好纪检监察工作的责任感和使命感。在今后的工作中，我将认真履行《党章》和《国家监察法》赋予的职责和任务，加强惩治和预防腐败体系建设，加大反腐倡廉工作力度。结合XXX实际，围绕XXX打造“XXXX",找准纪检监察工作切入点和突破口，践行XXX在开班动员讲话时提出的纪检监察干部要提高政治担当能力、依法履职能力、改革创新能力、贯彻执行能力、团结协作能力、自我监督能力的要求，助力XXX高质量跨越式发展。
通过本次学习培训，也让自己深感自己的知识能力不足，“本领恐慌”“能力危机”时刻萦绕在的自己心头。自己将以本次学习培训为契机,努力找短板,查差距，认真学习提升,争做“四型"干部,为忠诚履职、扎实履职提供坚强保障.
一是争做“学习型"纪检监察干部。自己虽然近年来始终把学习作为第一要务，但在政治素质和知识结构上，在工作方式和领导方法上,与新形势下纪检监察工作需要还有较大的差距。自己将及时“勤充电”、“常加油"，获取思想上的营养，精神上的动力，拓宽自己的知识面,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己解决实际问题的本领,妥善处理好学习与工作的关系,用“挤"和“钻”的精神刻苦学习，努力做到学思践悟、学做合一、学以致用。这次业务培训即将划上圆满句号，但这并不意味着学习也将告一段落.相反,我将
—3—
抓紧时间消化吸收本次培训内容,把培训所悟、所思、所得转化为工作实践。
二是争做“守纪型”纪检监察干部.“打铁必须自身硬。”“执纪人首先要成为守纪人”。作为一名纪检监察干部，自己将把自身素质、形象与纪检监察机关的形象紧密联系起来,与人民群众的愿望和需求紧密联系起来，严格要求自己,不断强化自律意识，经常对照检查,要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到。注重从小事做起,从点滴做起，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵规守纪，以身作则,自觉接受各方面的监督，以严谨的工作作风、务实的工作精神、清廉的处世原则树立纪检监察干部良好形象。
三是争做“担当型”纪检监察干部.纪检监察工作涉及处理人和事,是“得罪人”的工作。正因为这项工作不好干，素质不高、能力不强的人不能干、不敢干，组织安排我到这个岗位上，是对我能力和人品的信任和肯定.我就要担起这份责任，热爱这项工作，集中精力干好这项工作,努力让领导信任、让组织放心、让群众满意。
四是争做“创新型”纪检监察干部。与时俱进，开拓创新是当前党风廉政建设和反腐败工作形势所迫、工作所需。但纪检监察工作又有严格的程序、方法和要求，容易产生思维定势，导致墨守成规。我将积极探索，大胆创新，拓展工作思路，创新工作方法，紧密结合我县纪检监察工作实际，
—4—
既要完成好“规定动作"，又要有可靠的“创新动作”，把上级的精神具体化，做好“结合”文章;把其它地方的好经验好做法本地化，做好“吸收”文章；善于在实践中总结创新,做好“提高”文章。
“时代催人奋进，使命诠释担当"。总之，我将以此次培训为新的起点，结合工作实际,认真加强纪检监察工作专业知识和政治理论、业务知识的学习,不断提高综合素质,以适应新时代、新形势、新任务的需要。同时，回去后及时传达好本次培训班精神，组织开展好全县纪检监察系统业务培训，提升全县纪检监察干部业务水平和履职能力,为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。
我的交流发言完毕，谢谢大家！
—5—
推荐访问:纪检监察工作研讨发言提纲 提纲 研讨 发言