下面是小编为大家整理的2023关于学思想强根基重履职建新功结合酒店人力工作发言【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学思想强根基重履职建新功结合酒店人力工作发言5篇
学思想强根基重履职建新功结合酒店人力工作发言篇1
加强作风建设 提升履职能力
为切实加强党的作风建设，保持党的先进性和纯洁性，2012年12月4日，中央政治局审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。2013年6月18日，中央召开党的群众路线教育实践活动工作会议，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平强调，要紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决突出问题。作风建设，对于巩固党的执政地位、提高党的执政水平、密切党群干群关系、提升党和政府形象、凝聚一切力量全力推进现代化建设，实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的意义。下面，我就这次学习内容，着重就加强和改进党的作风建设谈谈自己的学习体会。
一、作风建设的主要内涵
党的作风的定义：党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现出的党性原则的一贯态度和行为。党的优良作风是党一切工作成功的保证。党的作风建设主要五个方面的内容：
（一）思想作风。思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。我们党在革命、建设和改革过程中所形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党的思想作风的主要内容和主要特征，是党的思想作风的核心和灵魂，是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求。加强和改进思想作风建设，必须从我国社会主义初级阶段的实际出发，从不断发展变化的国家际形势出发，求真务实，锐意进取，努力开拓马克思主义理论发展的新境界，开创党和国家事业发展的新局面。
（二）学风。学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际，是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。加强和改进党的学风建设，必须“坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义”；
要科学地对待理论学习，把理论学习与改造自己的主观世界结合起来，及时提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。
（三）工作作风。工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题，也是党个党的作风建设的核心问题。工作作风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。加强和改进工作作风建设，必须坚持群众观点和群众路线，坚决反对形式主义和官僚主义，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（四）领导作风。领导作风是党在领导革命、建设和改革过程中形成并表现出来的，相对稳定的态度和行为。党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”，是党的领导作风的核心，贯穿一切领导活动之中。加强和改进领导作风建设，必须坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；
坚持党的纪律，反对自由主义；
坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
（五）干部生活作风。生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。干部生活作风从一个侧面反映着党及其成员的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，切实加强党员干部的生活作风建设，更具有现实的针对性和重要的历史意义。加强党的干部队伍生活作风建设，必须教育和监督党员干部，自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持清正廉洁，反对以权谋私；
坚持党的纪律，反对自由主义；
坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住诱惑，加强思想道德修养，追求健康的生活情趣，永葆共产党人的本色。
二、对进一步加强和改进作风建设的几点认识
（一）作风建设是共产党领导中国革命、建设和改革实践取得胜利的基础和保障
我们党历来高度重视加强党性党风建设，这是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。延安整风运动、“两个务必”、“三讲”活动、先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动以及“创先争优”活动等都是我们党开展作风建设的标志性工作，在党的建设历史上留下浓墨重彩的一笔。党的十七届四中全会深刻总结党执政以来加强自身建设的6条基本经验，其中重要的一条就是“坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系”。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上深刻指出：“90年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。全党同志必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”
党的执政能力和执政水平在很大程度上取决于领导干部的作风。在长期执政的条件下，我们党的执政环境发生了深刻变化，在各种因素的综合作用下，领导干部身上滋生不正之风的现实危险性在增加。作风不好，就会从脱离实际到脱离群众，违背群众利益，伤害群众感情，造成人心涣散，失去群众基础，甚至丧失政权。当前，贯彻落实“八项规定”，开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下加强党的作风建设，继续保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力和执政水平的重要保障。
（二）加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式的必然要求
党的十八大报告中明确提出科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。同时强调指出，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是科学发展观最鲜明的精神实质。从中不难看出，加强作风建设对于全面贯彻落实科学发展观起着成功与否的作用。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续发展。无论是突出科学发展这个主题，还是贯穿加快转变经济发展方式这条主线，都要求各级干部大力发扬求真务实、真抓实干的优良作风。推动经济社会科学发展，不仅取决于领导干部能力素质的高低，更取决于领导干部作风的优劣。胡锦涛同志曾指出：“领导干部作风问题解决不好，科学发展就很难落到实处。”只有以良好的作风作保证，党的方针政策才能落到实处，才能真正提高科学发展的质量和水平。作风不好，做虚功、使虚劲、再好的路线方针政策，也发挥不了作用;再好的规章制度，也难以奏效，科学发展观就很难落到实处。全面建成小康社会的宏伟目标需要“实干兴邦”的踏实作风才能实现；
脱离实事求是、求真务实的工作作风，科学发展就无从谈起。
（三）加强作风建设是构建和谐社会，实现中“中国梦”的重要保障
习近平同志指出:“中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦。”十八大以来，中国梦已经成为中华各族儿女的奋斗目标。中国梦，寄托着炎黄子孙的期冀和憧憬，有共同梦想的民族才有不竭的动力，才会“直挂云帆济沧海”。当前，我国进入社会转型期、改革攻坚期、矛盾凸显期，实现中国梦面临许多挑战；
其中，如何实现社会和谐稳定是实现中国梦必须解决的问题。领导干部身份特殊、职责特殊，其言行举止在群众中都会产生重大影响，其良好作风是凝聚党心民心的力量源泉，是促进社会和谐稳定的重要因素。党风正则干群和，干群和则社会稳。实现社会和谐稳定，一个重要的前提是政通人和，有良好的党风政风和干群关系。党的十八大报告中指出：“党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人民就幸福安康。”因此，无论是统一思想坚定信心，还是凝聚共识激发力量，都要求各级干部大力发扬密切联系群众、执政为民的优良作风。要带着对群众的深厚感情走进基层、融入群众，积极面对各方诉求和利益关切，高度重视就业、医疗、住房、教育等民生难题，认真探索解决之策，这样才能在倾听民意、汇集民智、改善民生中暖人心、谋共识、得民心。如果宗旨意识淡薄，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁，只会损害党群、干群关系，影响党的执政基础和事业发展前途，中国梦也将成为海市唇楼。因此，加强党的作风建设，是以习近平总书记为代表的党的新一届领导集体提出的治党治国的战略举措，也是实现中华民族伟大“中国梦”宏伟蓝图和宏伟目标的重要保障。
（四）加强作风建设是做好新形势下反腐倡廉的必然要求
十八大报告指出：“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”在反腐败问题上，我们党的主张是一贯的、明确的，在减少腐败、惩治腐败方面，不断地出台新政策新措施。特别是十八大结束后，一大批贪官污吏被绳之以法，中央反腐决心清晰可见。从近年来查处的领导干部腐败案件看，不少人违纪违法都是从作风上出问题开始的。领导干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，最终滑入腐败堕落的深渊。只有坚持不懈地抓好自身的作风建设，作到防微杜渐、警钟长鸣，才能更好地巩固党的执政地位，使党始终永葆先进性。
三、当前党的作风建设方面存在的突出问题
回顾中共建党92年来的艰辛路程和党执政64年来的奋斗历程，历史充分证明，无论是作为革命党还是执政党，始终做到察民情、顺民意、体民心、解民忧，把人民群众置于主体地位，才能使各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，才能确保我党立于不败之地。习近平总书记在对全党开展教育实践活动进行部署时指出，总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。
（一）形式主义大行其道。近年来，“豆腐渣”工程、形象工程、政绩工程等等屡屡见诸报端，呈现在公众视野中，使党的执政方针、政府公信力一再遭到质疑。这些问题的发生，一方面是制度有漏洞、机制不健全，另一方面就是部分党员领导干部作风不实，在工作中背弃实事求是的原则，背离理论联系实际，大作表面文章。在作决策、发指示时凭经验、想当然，不以形势发展变化和实地调查研究为依据，硬性摊派、注重排名，造成人力、物力、财力的严重浪费。
（二）官僚主义甚嚣尘上。当前部分党员领导干部不以造福百姓、服务群众为己任，漠视群众疾苦，高高在上，官僚主义作风再度抬头。他们没有践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，在思想认识上出现极大偏差，错误地认为权利是上级所给的，不把群众所虑、所忧放在心上，反而把党和人民赋予的权力作为自己作威作福的资本，从一己私利出发，利用职权谋取个人和小集团的利益，损害人民群众的利益。
（三）腐败问题比较严重。腐败问题是全世界非常头痛的问题，各个国家不同程度的存在，在我们国家，由于政治制度设计同监督措施的不配套，以及制度的不可操作性，导致约束力不强，监督力不够，腐败问题比较严重，最突出特点有四多：高层领导案件多，一把手案件多，恶性案件多，大案要案多。据披露，2012年，全国纪检系统处分县处级以上干部４６９８人，移送司法机关的县处级以上干部９６１人。全国检察系统共查处处级以上干部2494人。
（四）奢侈浪费触目惊心。改革开放以来，老百姓的日子一步步好起来，国力一步步地增强，物质生活一步步的提高，随之而来的，就是奢侈浪费，突出的就是公款吃喝、公款旅游、公款购车，“一瓶酒一头牛，一辆车一座楼”，是对公款消费的真实写照。从近期落马的官员身上可见一斑，“手表哥”、“微笑哥”，天价烟、开豪车，不一而足，党的艰苦朴素作风荡然无存。
四、积极践行“八项规定”，切实改进工作作风
（一）改进作风，贵在从我做起。要切实增强政治敏锐性，深刻认识改进工作作风、密切联系群众、厉行节约、反对浪费的极端重要性和紧迫性，认真学习领会中央“八项规定”和习近平总书记近期一系列重要讲话、重要指示，对新一届中央领导集体从严治党、实干兴邦的各项要求，做到坚决拥护、坚决贯彻、坚决落实，从我做起，从现在做起，坚决消除观望、等待思想，不折不扣将各项制度和规定落实到工作中。要把贯彻落实中央“八项规定”和上级领导重要讲话、重要指示与做好本职工作结合起来，陶冶高尚情操，培养高雅情趣，弘扬健康积极的生活态度，坚持党的群众路线，密切联系群众，坚持执政为民，切实维护人民群众利益，努力为群众排忧解难。
（二）改进作风，贵在求真务实。求真务实、真抓实干是做好新时期各项工作的关键所在。根据上级行的工作会议精神，各行都制定了工作任务目标，关键是要脚踏实地、埋头苦干、抓好落实。否则，再好的目标只是海市唇楼，再好的思路也只是纸上谈兵。各级领导干部要切实把心思放在抓落实上，对部署了的任务，要跟踪问效，一抓到底。要善于从细节抓起、从小事抓起，以具体求深入、以具体促落实，使我们完成的每一项任务都经得起历史和实践的检验。要坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，认真查找作风方面存在的突出问题，从群众需要的地方做起、从群众不满意的地方改起，进一步加强和改进我们的工作，提高群众的满意度。
（三） 改进作风，贵在领导示范。作风好不好，关键在领导。领导干部的一言一行，对广大党员群众有着特殊的导向作用和示范效应；
领导干部带头，历来是我们党开展工作的一条重要经验。各级领导班子特别是“一把手”，要坚持从我做起、从一点一滴做起，努力做心系群众、服务群众的表率，做认真学习、勇于实践的表率，做爱岗敬业、忠于职守的表率，做淡泊名利、克己奉公的表率，做严守纪律、清正廉洁的表率，以自己的模范作用带动广大党员群众作风的转变。要有敢于担当的责任感，对于在手的每一项工作，都要高标准要求、高质量落实；
对于队伍中存在的问题，也要敢抓敢管、敢动真格。
（四）改进作风，贵在坚持不懈。作风建设必须持之以恒、常抓不懈，才能真正抓好抓实、抓出成效。大家都有这样的体会，一些工作之所以成效不佳，往往与虎头蛇尾、时松时紧有关。要把贯彻落实中央“八项规定”作为一项长期任务来抓，明确推进路线，细化具体措施，一项一项抓好落实，绝不能走过场，绝不搞一阵风。特别需要明确的是，这八项规定条条都是硬杠杠，我们一定要坚决落实、不打折扣，绝不能上有政策、下有对策。各级纪检监察部门对此应加强督查督导，发现问题，严惩不贷。
二○一三年七月十三日
学思想强根基重履职建新功结合酒店人力工作发言篇2
酒店员工入职感言
亲爱的家人们：
下午好！
很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的入职感言！
还记得刚来的时候，正赶上开8月份的启动大会。
我被当时的氛围所感染，被员工之间那种互帮互助的情谊，被那一个个爱的拥抱所感动。我明白了为什麽这里都称为家人。我想在这个大家庭中，我们更应该学会感恩，懂得感恩。感恩一切你应该感恩的人吧。
在这里我认识一群可爱的家人，和她们在一起我收获了快乐。
在工作上，刚开始我也会因为种种原因出差错。面对主管的批评教育，我告诉自己要以 一种学习加改正的态度接受。承受我应该去承受 的东西。只有不段的在不足中改正，你才会有真正的提高。
酒店的管理制度是酒店稳定运行的保障。它要求我们做一个敢于担当的人，不为自己的失误找理由，及时的反省，总结经验和教训才是智者的选择！
或许你可以轻松的做一天的工作，但把每一天都做好来就不那麽容易了。你的心态决定了你的行为。坚持到底就显得很重要了。此时我想到了我们企业的核心价值观：忠诚，敬业，敬职，和谐，坚持，快乐。它则向我们提出了更高的要求。
虽然我现在的工作恩平凡，但我有自己的目标，而且我愿意为之而奋斗。我的人生依旧精彩！
亲爱的家人 们让我们共同努力吧，让这里的10000株桂花飘香万里，让企业的核心价值观成为我们心中的一盏明灯，照亮我们前行的道路。
亲爱的家人们，让我们共同携起手来，去打拼一片属于桂花村的天下，去创造一个属于桂花村的传奇！
谢谢！
第二篇：员工大会入职感言
员工大会入职感言
各位老总，各位同事：
大家上午好。熬过了前所未有的难耐的酷暑高温，在这秋凉的季节，我来到公司，心情就像这宜人的天气一样清爽和舒适。很荣幸成为公司一员，也很荣幸一上班就赶上公司员工大会。因为上班时间不长，接触的职员也不多，连面试一起算来还不到两个小时，还谈不出更深的体会，但至少有四点是我神往的：第一，有高素质的管理团队。董事长郭总是清华学子，智商和情商都是佼佼者，也肯定是当地高考状元。作为一个读书人，往往更崇尚一个人的聪明才智和素养，相对于他的财富，因为前者是与生俱来的本质的内在的东西，后者只要运气好，即使读书不多也能达到。樊总是位德高望重的经验丰富的政府领导，财务总监邓总是地级市建行行长，目前只认识这几位领导，还有一大批国内外著名教授专家任顾问，像清华常务副校长，还有习总的老师等等。有这样一批高素质的领导，怎么不叫人心悦诚服？第二，守法规范。能进国企，是求职者所向往的。九点上班，是我工作三十多年从未有过的，还是双休，等等，这些都是私营企业无法享受得到的；
第三，员工精神面貌好。日本企业家松下幸之助说过：五分钟了解一个企业，不需要看他的规章制度，也不需要看他的报表，不需要看章法，你只需要感受到你看到的一言一行，一举一动，你就能感受到企业背后有一股什么样的精气神在支撑着企业的发展，员工精神面貌的好坏，就是公司好坏的晴雨表。我接触公司员工不多，就和小肖通过几个电话，一次是上上周二，小肖通知我上周一下午三点来公司面试，从我住的小城到公司至少要五个半小时。上周一我早上从汽车站出发，到西站时觉得上午是赶不到公司了，于是打电话问公司下午什么时候上班，小肖说，负责面试的领导出差了，我心里想，这次来长沙白跑了。一会儿后，小肖电话告诉我下午2点以前来公司吧。我来公司后，小肖直接把我带到21楼（行政部在5楼），由董事长亲自面试。可以看出公司领导的人性化管理，替员工着想。说老实话，我当时也是抱着试试看的心里来的，因为一年多前在建筑集团工作时有个副总同事，是常德人，现在在六盘水一家房地产做总经理，月薪XX0，那里有个12万平米的项目，大概要两三年吧，叫我(更多内容请访问好范 文网..)去做办公室主任，包吃住8000.。通过与郭总一个多小时的交流，我被清华学子的学养所折服，改变了初衷，对公司很满意，也非常感谢老板瞧得起，真是无心插柳柳成荫。后来知道小肖住河西，每天都能提前到公司上班，有这样人性化管理的领导和工作热情的员工，怎么不感动人？第四，优越的地理位置和舒适的办公和居住环境。这里是市中心地带，交通方便。最可喜的是旁边就是省图书馆，只要用身份证办个借书卡，可以24小时免费借阅自己想看的书，真是求之不得。公司还给我提供了高档公寓免费住居。
再做个自我介绍。我今年5月29日满了50周岁，填了首小词《蝶恋花。天命初度》，与各位分享：满头青丝留不住，半世风霜，韶尽鬓已秋。弹指人生芳菲暮，且喜尚留铮铮骨。
江湖宦海尘与土，万语千言，都付杯中酒。人事沧桑虽有憾，风骚不减痴如旧。这里风骚是借代，指文学、国学，引申为知识，有活到老，学到老的意思。工作了三十多年，做过中学教师、市委政策研究室文字秘书、市委书记秘书，农村工作队长、企业工作队长，政府部门负责人，建筑公司办公室主任、督察部长，总经理，最近一次是在芙蓉区一家房地产公司做办公室主任，负责公司人力资源管理、行政管理、法务管理等工作。
这次应聘的是公司行政人事经理职位，我想这和办公室主任差不多，就是要当好领导参谋，当好单位主管，当好员工后勤。要摆正位置，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从安排，当好助手，事无巨细，都要做在前面。我一定做到用共同的目标团结人，用有效的管理激励人，用自身的行动带动人，和大家同心协力，为公司的发展，做出应有的贡献。我虽工作了三十多年，但公司的一切，对我都是全新的领域，大家都是我的老师，我一定虚心勤学，甘愿做小学生，从头学起。今后的工作中，要坚持落实公司管理制度，也许会有得罪大家的地方，但是职责所在，请多多理解。
谢谢大家。
第三篇：关于酒店员工入职
关于酒店员工入职、离职办理程序
规范酒店人事管理，明确酒店员工新入职与离职办理手续，特定如下程序：
酒店员工入职程序
1、填写《应聘表》；
2.入职程序：
① 基层员工入职，先由人力资源部经理面试签名，再由所属部门经理面试签名，可办理入职手续；
② 主管、部长级员工入职，先由人力资源部总监初选签名，由所属部门总监面试签名，经总经理审批后方可办理入职手续；
③ 经理级员工入职，先由人力资源部总监初选，所属部门总监面试签名，经总经理审批后方可办理入职手续；
④ 总监级员工入职，由总经理提出，审批，方可办理入职手续；
⑤ 总经理入职，经董事长面试审批后方可办理入职手续；
⑥ 财务经理、总监入职，由人力资源部总监推荐，总经理面试，经董事长审批后方可办理入职手续；
⑦ 代表酒店形象的岗位，由人力资源部总监面试签名，所属部门总监面试签名，经总经理审批后方可办理入职手续。
3、员工体检：
被录用人员，必须在指定的时间至市疾病预防控制中进行检验。
4、体检合格者，办理入职手续(需带资料)：
① 身份证原件及身份证复印件二张(正反)；
② 一寸彩色照片三张；
③ 毕业证书(大专级以上)；
④ 特种行业证（如：会计证、电工证等）；
⑤ 培训金：五级以上人员培训金500元(含五级)；
五级以下人员培训金300元。
⑥ 员工资料齐全，人力资源部将资料存入员工档案。
5、人力资源部发放资料：
① 员工工作证一张、考勤卡一张、饭卡一张；
② 发放《员工手册》；
③ 员工宿舍的安排及钥匙的发放；
④ 更衣柜钥匙的发放。
6、员工培训：
员工入职，必须经过人力资源部为期一周的酒店培训。合格者，由人力资源部开“新员工入职通知单”至该所属部门，将员工分配至各相关部门。
酒店员工离职程序
1、离职申请：
① 基层员工辞职，提前30天申请填写《辞职申请表》，经部门总监签署，人力资源部总监审批，经总经理签署后即可。辞退、开除等其它原因离职由部门总监填写《人事变动表》，人力资源部总监复核后，呈总经理审批。
② 经理级员工辞职，由其本人提前30天填写《辞职申请表》，经部门总监签署，人力资源部总监签署，呈总经理审批方可。辞退、开除由部门总监填写《人事变动表》，呈人力资源部总监复核后，呈总经理审批。
③ 总经理辞职，由其本人提前30天填写《辞职申请表》，呈董事长审批。辞退、开除由董事长提出、审批。
④ 财务经理、总监辞职、辞退与开除，由总经理提出，董事审批。
2、离职审核：经各相关部门、领导签字后生效。
3、离职交接：离职到期时，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由人力资源部相关人员填写《员工离职交接单》。
4、离职交接主要手续如下：
① 所属部门：工作交接、物品交接、资料交接等，必须由部门负责人签字确认后生效；
② 人力资源部：工作证、考勤卡、饭卡、《员工手册》、宿舍钥题及更衣柜钥匙等；
③ 财 务 部：退回工作制服(仓库)、结清各项欠拖款项；
④ 所有手续交接清后，由人力资源部、总经理在培训金上签字确认，如有遗失或损坏酒店物品，将按原价进行扣罚。
⑤ 员工领取培训金单到财务部领取。员工工资除高层被酒店劝退情况下，当时发放工资外，其它员工一律到当月工资发放日起发放。
要求：员工离职必须至通知之日起三天内办完所有手续，否则按《员工手册》规定进行处罚。
5、离 店：离职员工办理完上述手续后，由人力资源部开具《行李放行条》，离职员凭《行李放行条》携带私人物品离开酒店及宿舍。当班保安在《行李放行条》上签名后，交回人力资源部存档。
见详：
附件一：《员工入职流程图》
附件二：《员工离职流程图》
第四篇：超市员工入职感言
今天很荣幸的有机会以st学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强企业的一员，成为了这家有着17年历史，优秀企业文化，强烈社会责任感的优秀企业的一份子。很感谢步步高能给予我一个得到锻炼，学习，发展的优秀平台。
步步高作为一家国内零售连锁30强的企业，作为步步高的一员。我想我们每个步步高人都应该有一种全球化思维，在经济全球化时代，在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售企业开放的时代，我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌，内有豪强。外资方面以沃尔玛，家乐福，易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局，并有大力向国内二三线城市发展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售企业，和外资零售必将在这一市场有一场你死我活的竞争。同时在内资零售方面。联华，华润万家，物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市场。所以整体来说，每一个步步高人都要认识到，在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好，否则。步步很难有更大的发展，甚至是面临衰退或者倒闭的风险。
虽然我们面临的外部竞争很激烈，同时内部面临的是企业用工成本不断升高，物价飞涨，百姓消费能力下降的不利因素。但我认为，只要我们企业高层在整体上做好企业整体战略，当然这里就包括营销战略，市场开发战略，企业文化战略，人力资源战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大的整体竞争力，核心竞争力。在内部内部我们做好每一个企业运作细节。尽量在企业运营管理的每一个过程中做到尽善尽美，从采购，收货，商品摆设，导购，收银到售后服务整个交易环节的过程中，查缺补漏，不断创新，改善不足。特别是采购和物流这一国内零售企业的弱项上，一定要不断地向全世界的优秀零售企业学习。学习他们优秀的采购模式，物流运输模式等。同时在单店的经营过程中，做好单店的市场营销，商场管理等。步步高一定会有更好的发展。
放眼世界，西方零售企业由于经过长期的发展已经拥有了成熟的运作模式，管理模式。所以我们一定要不断地向对手学习。不断学习他们先进的运营模式，企业管理经验。同时结合国内的市场环境，发挥我们本土企业的本地化优势。取长补短，争取在与外资的对抗
..【好】
中在零售市场获取一定的蛋糕。在国内，我们也应该更多的关注行业动态，关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资零售企业的竞争中获取一定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。
这是一个风起云涌的时代，越来越快的城市化进程必将给零售企业更大的空间。所以这个时代注定是一个零售业有大发展的时代，希望在步步高的不断成长中，我作为一名st学员，能与步步高一起有更好的发展。能够在步步高不断开拓疆土的过程中，更多更好的贡献自己的一份力量。再次感谢步步高给了我一个良好的发展平台。谢谢大家 。
第五篇：酒店员工入职培训
酒店员工入职培训
共分为三天 , 其具体培训表如下:
第一天培训内容：
1. 1、培训纪律要求2、培训态度和培训的意义3、公
司简介4、本宾馆的组织架构 5、客户服务流程6、怎样成为一个优秀的服务行业人员。
2. 1、量员工身高体形，定制合体服装；
2、观察职员形象，
适当调整发型。
3. 相互沟通，交流，搭配适合自己的工作搭档。互相交换联
系方式。
4. 分发员工守则，要求熟悉工作范围和细节。
第二天培训内容：
1. 岗位职责1、前台
（）2、客房服务员：
2. 服务质量，服从经理调度和安排。
3. 团队精神，协助的力量。第三天培训内容：
1. 敬业精神
2. 新员工如何为机遇做好准备
3. 新员工如何创造机遇显示才
4. 员工行为规范总则.
5. 培训结束考核。
6. 签订试用合同。
7. 宣布上班通知
酒店员工年度发言稿
谢谢大家尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
非常荣幸能在此发言，首先，我要感谢各位领导一直以来对我的工作的支持与肯定，感谢营销部这个团队及公司所有同事对我的帮助与鼓励。
从酒店筹备开始，我便加入了这个团队，几年来，我不断的勉励自己：任何时候，也不把工作当成一种负担，保持工作中良好的心态，所以一直以来我都觉得自己生活在华阳开元这个大家庭里面非常的开心，工作起来也很有劲头。
曾经有人这样说过：“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，一直以来，我都本着踏实、用心的工作态度，默默的努力做好工作中的每一件事情，虽然我在工作上并没有取得特别值得炫耀可喜的成绩，更没有为公司作出惊天动地的贡献，但在不知不觉中已经慢慢成长，今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，它既是公司领导及同事对我工作的肯定，同时也印证了我工作的进步和成绩，同时，它也是一种动力，促使我会以更高的目标来要求自己。
荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我一定再接再厉，戒骄戒躁，严格要求自己，同时希望能一如既往得到大家的肯定和支持。
最后我与我的同事一起共勉：没有企业的发展就没有事业的辉煌，让我们用感恩的心面对公司、面对工作，用感恩的心做人，去化解工作中的消极与不愉快，凝心聚力，登高望远，为公司的壮大而共同努力！
再此提前祝贺大家新年快乐，在新的一年里工作顺利！身体健康！万事如意！
学思想强根基重履职建新功结合酒店人力工作发言篇3
酒店筹建期酒店工程部工作总结
酒店管理公司于20**年11月5日进驻酒店工地现场办公。在近14个月工作过程中，我们酒店管理工作基本可分为两个阶段，第一阶段是工程顾问阶段；
第二阶段是进入合同规定的全委阶段。现就我们这两个阶段的工作，作总结如下，希望领导批评指正。
第一阶段（20**.11.5～20**.6.25）工程顾问阶段：
酒店管理顾问工程人员进入酒店施工现场后，首先对酒店现状进行多次实地勘察，并对各专业工程图纸进行仔细审阅。对审阅中发现的问题及今后施工中可能出现的问题，以书面方式呈报筹建处相关部门。同时针对今后酒店设备、设施的酒店管理，提出合理化建议。并且不定期参加甲方各专业工程招标会、参加设计院图纸交底会、工程监理会议、前期酒店管理办公周例会，协同甲方工程师、施工单位、监理到现场解决施工实际问题，对酒店管理运行成本进行测算，编制酒店工程相关制度和手册。现将具体工作情况作一下汇报：
一．工程合理化建议共29条：
A. 暖通专业建议13条
1．酒店消防，喷淋审图的建议。
2．酒店空调，新风机组做好地面排水沟的建议。
3．酒店空调冷凝水排水管的建议。
4．酒店空调，新风机组做好降噪的建议。
5．酒店水泵房顶部按装预埋件的建议。
6．酒店中餐厅按装煤气IC卡表的建议。
7．酒店关于风机盘管预留检查口的建议。
8．酒店消防排烟审图的建议。
9．酒店空调审图的建议。
10．酒店加强卫生间排风的建议。
11．酒店发电机房加强送排风的建议。
12．酒店地下值班室增加空调送风的建议。
13．酒店空调系统分区控制的建议
B.电气专业建议17条
1. 酒店电梯用电计量的建议的建议。
2. 酒店照明及其它用电计量的建议。
3. 酒店智能化系统的建议。
4. 酒店楼宇自控系统功能的配置的建议。
5. 酒店消防广播联动系统的建议。
6. 酒店手机信号覆盖准备工作的建议。
7. 酒店避雷接地系统功能完善的建议。
8. 酒店电梯机房设置空调系统的建议。
9. 酒店排污泵液位控制方式的建议。
学思想强根基重履职建新功结合酒店人力工作发言篇4
思想工作情况履职汇报
峦庄镇人民政府镇长 王军平 我叫王军平，今年34岁，92年7月参加工作，94年12月加入中国共产党，陆续在洛南教育系统、丹凤团县委工作， ～年1月，组织安排我到峦庄镇主持政府工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我紧紧围绕镇党委的安排部署，团结和带领全镇干部踏实工作，大胆实践，工作上取得了一定的成绩，各方面都得到了锻炼和提高。现将自己一年来的思想工作情况作如下汇报。 一、思想作风建设方面。 （一）抓学习。当今世界千变万化，知识更替日新月异，作为一个乡镇领导，不学习就难以跟上时代要求，就难以用具有时代特色的理论指导工作实践，就难以适应农村工作，带领群众发展经济，奔向小康。 一是学政治。我积极参加镇党委中心学习组举办的各种学习活动，认真听，亲自讲，努力把党的政治理论和党在农村工作的方针政策学懂吃透，把握要旨，领会精神。今年来，我共参加中央“一号文件”精神、xx届三中、四中全会精神等政治理论学习活动12次，记学习笔记12篇1万多字，写心得体会6篇8千字。同时，在繁忙的工作之余，大量阅读了党在各个历史时期的光辉著作和经典篇章，不断提高自己的政治修养，丰富自己的政治理论，为自己的工作提供有力的理论支撑。另外，我带头订阅党报党刊，并时刻放在案头枕边，随时浏览，圈圈点点，勾勾画画，了解国家时事，掌握工作动态，借鉴工作方法，学习工作经验。通过学习，使我对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。 二是学文化。在知识经济时代，文化素质高低直接决定着一个人的思想开放程度、思维缜密程度和工作时的方法论、政绩观。为进一步提高自己的文化素质，我在不影响工作的情况下，扎实复习，被中央党校西北五省区研究生班录取，目前正在就读之中。另外，在繁忙的工作之余，我不断巩固和提高自己的英语水平，各方面的成绩都在逐步提高。 三是学法律。依法行政已成为现代政府的工作规范。今年，我利用报纸、网络、广电等手段，学习了《宪法修正案》、《行政许可法》等法律法规，进一步提高了法律素养。 （二）、抓自律。作为一个党员干部，廉洁自律，塑造公仆形象，是加强自身修养的重要内容。一是我能正确对待权力，按照党风廉政建设要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，始终坚持在镇党委的领导之下开展工作，坚持执行民主集中制，政府重大决策召开办公会议讨论，特别重要的报党委会研究，绝不擅自做主、搞一言堂、家长制。二是时刻按照共产党员标准严格要求自己，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，廉洁自律，工作透明高效，作风一身正气，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和人民利益的事情，清清白白做人，堂堂正正办事。一年来，我严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；
到村上检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券，无借机敛财行为；
不搞特殊化，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；
不存在借开会、考察名义变相公费旅游恣意消费的问题，不存在跑官要官买官，向领导行贿送礼的丑陋行为。 “是非明于学习，名节源于党性，～止于正气”。通过抓学习，抓自律，自身素质逐渐提高，赢得了峦庄镇干部群众的信任和领导的肯定，为政府各项工作的开展奠定了坚实基础。 二、职责履行情况： （一）、强化干部管理，明确工作目标。一是以自身影响干部。“己所不欲，勿施于人”，一个领导干部要求大家做到的自己必须首先做到，要求别人不能做的自己首先不能做，在干部管理当中，我首先从自己做起，从小事做起，做遵守纪律清正廉洁的表率楷模，做激情燃烧、敢拼敢干的马前卒。今年安全生产工作当中，我亲自上路，不分昼夜，巡查管理；
防汛值班中，我和王书记、白主席带头值班；
上马石群众家中发生火灾，我亲自带领干部群众扑火抢救；
黄柏岔农业综合开发、八岔流域治理工程等重大项目的实施，我总是走在最前面，协调资金，规划设计，发动劳力，为工程实施和干部工作做好基础性工作；
在烟田预留工作当中，我与同志们一起下乡，宣传动员，落实面积，保证了任务的全面完成。二是各负其责，形成合力。年初，通过调研论证，镇党委政府提出了“234”工作思路，这个思路兼顾工作各个方面，统揽了工作全局，是全镇工作总的设计，安排全面，重点突出。围绕工作目标思路，我们将政府工作加以分解，将各项指标量化到村到单位到干部，签定目标责任书，执行年终或半年考核，将工作效果和平时表现结合考评，将工作成绩与工资奖金挂钩，在干部中形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”的良好局面。三是严肃干部纪律。通过出勤、财务、作风等方面的建章立制，通过“狠刹四股歪风，严肃干部纪律”等活动的开展，使全体干部根除了自由散漫、工作不实、作风漂浮、不守纪律等不良行为，工作起来“心中无思路，手中无措施，工 作无成绩”的干部已不复存在。全镇领导干部“爱干事，能干事，干成事”的局面已经形成。 （二）、取得的工作成绩： 在镇党委的正确领导下，在全镇干部的通力合作下，政府工作取得了较好的成绩，基本实现了年初工作目标。全镇农村经济总收入达万元，农民人均纯收入达到1450元，财政运转、社会秩序、人口与计划生育形势比较稳定。 一是“畜药果劳”四大产业稳步发展。按照“巩固养羊种药，扩大鸡猪劳务，加强林果科管，注重规模效益，实现当年增收”的要求，随着“千百万”工程的进一步实施，全镇产业结构调整稳步发展，产业亮点不断增多，农民产业收入不断增加，是历年来产业效益最好的一年。畜牧业在巩固养羊稳定肉羊存栏数量的基础上，不断发展市场前景看好的养猪和养鸡，全镇出现了查斯锋、王宽正等养鸡近万只，卧羊村王辉、西楼村陈生海等养猪百头以上的养殖示范大户，全镇肉羊饲养量达7800只，猪饲养量达7500头，鸡饲养量达6万只；
药 业上，以科管和销售为主，全镇所有中药材长势良好，仅此一项，全镇群众收入80多万元；
劳务输出在镇“千百万”干部和劳务输出工作站的努力下，通过狠抓劳务技能、法律知识培训、市场信息发布等工作，全镇劳务输出规模达5500人次，人均收入3600元。 二是扶贫开发成绩喜人。今年，我镇把扶贫重点村建设、农业综合开发、小流域治理等涉及基础设施建设的项目充分整合，以扶贫开发总揽工作全局，结合各村实际需要，突出重点，狠抓亮点，把资金捆绑使用，挖掘资金最大效益，基础设施建设取得喜人成绩。黄柏岔流域八期农业综合开发、上马石重点村建设全面竣工，顺利通过市县验收；
回龙重点村建设已经启动，新修桥梁12座，校舍260平方米，河口、街坊、四家、马峡四村水毁修复工程已全部结束，恢复堤埝3500米，马家坪、四家村农业综合开发工程得到有力巩固；
中南、河口、中心校、汪家沟、元潭五所学校的危改工程接近尾声，新建教学楼52间；
河口村八岔河流域治理二期主体工程已经竣工，投工万个，新修改造基本农田830亩、地埝206条15452米，实施封禁治理18170亩；
马家坪至四家村40公里村道砂石化铺设已经完成；
联通、移动两座新基站已经建成投入使用，信号覆盖面达75%；
中南、西楼、河口、马家坪四村的农网改造已经结束。在镇党委、政府的全力协调、鼎力支持和积极参与下，其它各村的公路修复、人畜饮水、桥梁架设成绩也不小。全镇基础设施面貌大为改观，生产生活条件不断提高，牢固奠定了农业增效和农民增收的基础。 三是财政工作实现了“双保”目标。由于历年来兴办公益事业大量举债，加上税费改革造成的财政收入渠道的急剧狭窄，我镇债务负担极为沉重。今年来，过重的债务负担和财政运行的举步维艰并没有消耗我们狠抓财政工作的信心和决心。我们成立了财经工作领导小组，制定了财经工作“六条规定”，进一步规范财经运行程序，严格财经纪律；
成立政府采购中心，对党政办公用品支出和大额支出严格控制；
取消了招待费，使今年支出控制在了县下达指标内，并偿还了一定数额的债务；
同时，开展了“清纠”和历年欠税的收缴工作，做到“应收尽收”，努力挖掘财源，增加财政收入。6月份，因为安排扎实，宣传得力，措施过硬，我镇18万元农业税征收在全县率先完成，其他财政任务也早在11月份就全部上缴入库。今年，全镇顺利实现“保工资、保运转”的工作目标。 四是安全生产有条不紊，社会秩序比较稳定。“治安”是“致富”的基本条件，今年以来，我镇以创建“安全峦庄”为契机，以安全生产为突破口，认真吸取“”特大安全事故的惨痛教训，以农用车管理、校舍危改、森林防火、危险化学品管理为重点，开展了10次大规模的安全生产大检察和二次农鼠药等危险化学品的清理整顿，通过有力整顿和疏导，全力维护社会稳定，为经济建设创造了良好的社会环境。全镇上下共签订安全生产责任书6种6200份，在各村聘请道路安全生产协管员，建立健全安全生产监督管理网络，全面杜绝了人为原因造成的安全责任事故。一年来，全镇共查封农用车19辆，查封非媒矿山2座、加油站1个，组织危险化学品市场清理整顿和农鼠药使用承诺活动3次。一年来，全镇无一例安全生产责任事故发生，营造了经济发展、农民生产增收的良好环境。 五是农林牧生产成绩突出。通过农业产业化的带动和政府行政推动，通过农业、林业、畜牧业三大综合服务中心的优质品种推广及科学技术支撑，全镇农业、林业、牧业市场效益日渐突出。4月份，组织了土地清查，使撂荒地、非法占有地全部恢复耕种，努力扩大粮食种植面积，大力推广地膜覆盖、营养钵育苗、粮经套作等技术，提高粮食产量，全镇春秋两季复种面积达23000亩，小麦产量达500吨，玉米产量2317吨，豆类产量达790吨，实现产值万元；
全镇畜牧业发展规模空前，以“羊、猪、鸡”为主的产业效益日益凸现，在河口、中南建成了畜牧防疫中心，春防秋防面达98%，在全镇推广了“丰收计划”养猪、舍饲养羊、散养鸡等新技术，止现在，全镇猪饲养量达7500头，羊饲养量达7800只，鸡饲养量达60000只，畜牧业产值达到万元；
林业生产有序开展，一年来，全镇共完成造林5900亩，实施退耕还林400亩，荒山造林1500亩，历年退耕还林补造XX亩，板栗野生改造1000亩6万株，使今年林业总收入达到万元。 六是各项社会事业协调发展。教育事业上，投资万元完成了中心校13间两层宿办楼、河口小学5间教学楼、汪家沟小学8间平房、黄柏岔小学4间两层教学楼建设。投资万元，投工1640个，高标准建设了各校部室、农技校及校园文化体育设施，全面提高了办学条件，使“两基‘顺利通过省政府复验；
计划生育工作上，紧紧围绕创建计划生育优质服务县目标，以综合治理为突破口，加强四项工作，巩固五项改革成果，使全镇计划生育率达到%，三查率达到%，人口继续稳定在低生育水平。民政、广电事业也正常开展，取得了不少成绩，为推动我镇经济社会全面协调发展做出了一定贡献。 三、存在的一些问题： 一是不善处理学习和日常事务之间的关系，总以工作繁忙为借口，对一些政治理论、市场经济理论的学习未能深刻钻研，系统把握，蜻蜓点水、浮光掠影，影响了综合能力的提高；
二是农村工作经验还不够，只知大概，不知内在，只知其一，难解其二，不能牵一发而动全局，重点不够突出，难点不易化解，发的文件多，开的会议多，文山会海影响了工作的落实；
三是打造服务性政府进程缓慢，受财政体制和干部素质的制约，对农业的服务型投入明显满足不了群众发展产业实现增收的步伐，干部包抓全靠行政推动，产业化进程缓慢。这些问题，我将努力在工作和学习中予以改进和避免，从而实现工作中的新突破，做一个合格的镇长，为峦庄经济发展尽绵薄之力。 以上是我一年来的履职情况，请各位领导和镇党委批评指正。
学思想强根基重履职建新功结合酒店人力工作发言篇5
酒店2019年党建思想工作总结
酒店2019年党建思想工作总结
2019年，我单位党支部在集团党委的正确领导下，坚持以十九大精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行党建工作责任制，着力夯实党建工作基层，充分发挥党组织和党员作用，使党员干部的整体素质不断得到提高。根据阳光酒店集团关于《对2019年党建思想政治工作进行全面总结》的要求结合我单位的实际，现将2019年我单位党建、思想政治工作总结汇报如下。一、指导思想
以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实集团公司工作会议及华油集团工作会议精神，积极开展党建思想工作，求真务实，服务大局，加强党建思想政治工作，全面落实各项任务目标。二、工作安排
（一）强化理论指导，推进学习型党组织建设。
积极开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，紧贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形势多样的读书活动，深入扎实推进学习型党组织建设，营造浓厚的学习氛围，全面提高党员干部队伍的调研能力、创新能力、服务能力、协调能力和自律能力。1、政治理论学习。以深入学习科学发展观、十八大及两会精神活动为契机，制定了全年的政治学习计划，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系
实际，组织党员有目的、有计划的学习科学发展观的相关理论、十八大、两会精神以及集团公司有关重要会议、文件精神，使员工的思想认识有了升华，行动有了指南，进一步坚定了正确的政治方向，提高了思想政治觉悟和道德修养。
2、思想道德教育。以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实中央《工作规划》、《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识和权力就是责任意识，讲党性，讲操守，重品行，戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。组织观看警示教育片，进行正面典型和案件警示教育，增强自觉抵御腐败思想的道德防线。
3、不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我单位的现状和党员干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题。
（二）深入开展创先争优活动，不断增强党组织的工作活力。
围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”主题，深入推进创先争优活动，不断提高党组织服务发展、解决问题的能力，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
积极开展创先争优活动，全面落实集团党组下发的创先争优的要求部署，立足本职，在履职尽职、干事创业中创先进、争优秀，脚踏实地，扎实工
作。建立健全督查点评机制，确保各党支部和党员公开承诺得到有效落实。（三）加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
以新修订的《中国共产党党和国家基层组织工作条例》为准则，进一步加强基层党组织建设，夯实党的基础。
1、强化组织机构。认真做好《党支部工作条例》的落实，加强基层党支部“六个一”的创建工作，强化组织机构建设，提高党支部建设的整体水平。
2、发挥好党员领导干部的带动作用。党员领导干部要切实制定学习计划，充分发挥好在理论学习上的带头作用；
引导全体党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
3、进一步完善党员日常管理制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；
加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育；
及时做好党员组织管理和党费收缴工作，确保工作正常有序。完善考评制度，做到用制度管学习，促学习。4、进一步推进党务公开。进一步落实“三重一大”和民主集中制制度，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，继续把干部职工普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，丰富公开内容，创新公开形式，落实工作责任，规范公开内容和形式，确保公开的针对性和经常性。
（四）积极开展思想政治工作，确保各项工作顺利进行。
集中精力开展好“形势目标任务责任”主题教育活动，贯彻华油集团2019年工作会议要求，加强员工认识，提高执行能力，统一思想，振奋精神，扎实做好本职工作。密切联系群众、贴近群众，想群众所想、急群众所急，把政治思想工作融入到日常工作中，及时掌握员工的思想状态，做好员工思想工作，调动员工的工作积极性。坚持开展“扶贫帮困送温暖”活动，确实解决员工困难，以人为本、关爱员工，保持和谐稳定局面情况。（五）加强内部管理，促和谐平稳发展
1、加强安全管理。认真贯彻落实集团公司、华油集团对安全环保工作的各项要求，将“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的安全环保理念贯彻到生产建设的各个环节，加强领导，以人为本，强化意识，落实责任，日日讲，时时抓，确保安全生产各项措施落到实处，切实筑牢安全生产防线，扎扎实实地做好各项工作。
按照集团要求，加强安全专项检查，安排员工定期为院区喷洒除草药物，清除院内枯枝、落叶、杂草，及时做好防火、防爆、防涝、防冻、防暑各项准备，排除安全隐患。
为加强和规范酒店办公区域及集中居住区安全管理，进一步做好安全生产预防工作，保护员工人身、财产安全，制定《酒店办公区域和集中居住区安全管理办法》。
2、严格控制成本，厉行节约，杜绝浪费。强化内部控制，制订节能降耗措施办法，严格执行预算管理，严格控制成本，控制五项费用支出，从节约每一度电、每一滴水做起，开源节流，减少浪费。
3、加强全员专业知识学习，提高员工专业水平及素质。针对酒店目前实
际情况，着眼员工未来发展及职业规划的问题，以培养职工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书，经常开展读书交流活动，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措。
三、2020年工作计划
（1）进一步加强党的基层组织建设和思想政治工作；
发挥工会、团组织的助手作用，关心职工生活；
（2）加大员工学习力度，努力提高自身素质和业务工作水平；
（3）强化基础管理，加强基层组织建设；
（4）继续强化内部成本管理，加强部门的核算与控制；
（5）进一步做好酒店安全稳定工作，杜绝一切事故发生。
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