2022年支部党建考核量化细则6篇2022年支部党建考核量化细则 2022年度全市基层党建工作制考评方法的通知 冶组通[2022]74号 关于做好2022年度全市基层党建工作责任制落实情况检查考下面是小编为大家整理的2022年支部党建考核量化细则6篇,供大家参考。
篇一：2022年支部党建考核量化细则
2022年度全市基层党建工作制考评方法的通知冶组通[2022]74号
关于做好2022年度全市基层党建工作责任制落实情况检查考核工作的通知
各乡镇〔场〕、街道办事处党委，经济开发区党工委，市人武部，市直各部、办、委、局，各人民团体，各副局级以上行政事业单位党委〔党组〕、总支〔支部〕：
为了全面掌握2022年全市各级党组织落实基层党建工作责任制的情况，及时发现存在的问题和缺乏，进一步加强我市基层党组织“五个根本〞、“七个体系〞建设，根据?关于进一步加强基层党组织建设的假设干意见?〔冶发[2022]2号〕文件精神，经研究决定，对各乡镇〔场〕、街办党委、经济开发区党工委和市直部门单位党委〔党组〕2022年度党建工作责任制落实情况进行检查考核。现将有关事项通知如下：
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一、考评对象1、各乡镇〔场〕、街道办事处党委、经济开发区党工委及所属村、社区、学校、医院、镇直机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织党组织〔具体到每一个党支部〕。2、市直各部、办、委、局，各人民团体、各副局级以上行政事业单位党委〔党组〕、总支〔支部〕及其所属党组织。二、考评时间1、乡镇考评时间为12月20日—12月25日。2、市直部门单位考评时间为12月26日—12月30日。〔考评组安排另行通知〕三、考评方式及计分方法以?2022年乡镇〔场〕街办党委、开发区党工委落实党建工作责任制考评细那么?、?2022年市直部门单位党委〔党组〕落实党建工作责任制考评细那么?为标准，所属基层党组织以鄂组通[2022]71号文件为标准，对照考评内容，逐项评分。1、查阅资料。对照?考评细那么?逐条逐项查阅被考评单位党建方面的文件、制度、台帐、记录、名册、表格、照片、档案等资料。2、查看现场。对照冶组通[2022]46、47、48号文件要求，逐一检查每个党组织的党员活动阵地硬件建设及配套设施建设情况。3、量化计分。考评工作组依据?考评细那么?和考评计分
3
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3、严格考评纪律，对本次考评中出现弄虚作假的单位和督办检查不力的考评人员，将进行全市通报批评。
4、严格考评结果运用。考评结束后，按考核评分的结果，分乡镇〔场〕、街办党委、经济开发区党工委和市直部门单位党委〔党组〕两类，在全市范围内统一进行排队。考核评价的结果作为党组织主要负责人及相关负责人评先表彰的重要依据，对考核排名后两名的乡镇〔场〕、街办和排名后五名的市直部门单位予以通报批评，并对党组织书记进行诫勉谈话。
附：1、?2022年乡镇〔场〕街办党委、经济开发区党工委落实党建工作责任制考评细那么?
2、?2022年市直部门单位党委〔党组〕落实党建工作责任制考评细那么?
中共大冶市委组织部2022年12月日
主题词：基层党建工作责任制中共大冶市委组织部办公室
检查考核通知2022年12月日印
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发共印220份
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附1：
2022年乡镇〔场〕街办党委、经济开发区党工委落实党建工作责任制考评细那么
工程
加强组织领导〔8分〕
健全根本组织〔8分〕
内容及要求
分值
制定有本乡镇基层党组织建设工作三年规划、年度方案和考评细那么。
2
乡镇党委书记切实履行第一责任人职责，定期组织召开党委会专题研究基层党建工作，每年2不少于2次。
班子成员根据分工抓党建工作责任明确，每人至少联系2个村〔社区〕，每月至少到联系点2开展工作1次，把联系村〔社区〕建成示范点。
乡镇党委书记每年向市委常委会报告一次抓党
建工作情况；党委成员结合分管工作将抓党建设工作情况作为年度工作述职的重要内容，接
2
受党员群众的评议和监督。
建立健全乡镇区域内的基层党组织体系。
4
开展软弱松散村党组织整顿工作，有软弱松散村现状分析和整顿措施。
2
组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作。2
考评方式
计〔扣〕分方法
实得分
查文件
无三年规划的扣1分，无年度方案的扣1分，无考评细那么的扣1分。
查文件查记录
每少一次扣1分。
查文件查台帐查记录
无党建联系点文件的扣1分；无联系点开展工作记录的扣1分；没有到达每人每月一次要求的，发现一个扣1分。
查资料
党委书记未向市委常委会报告党建工作的扣1分；党委成员述职报告中无抓党建工作内容的，发现一人扣1分。
查网络图组织体系不健全扣2分；无组织网络图或基层查台帐党组织根本情况台账扣2分。
查资料查台帐
未开展整顿工作不得分；无具体措施扣2分。
查资料
每项工作未安排部署不得分；无具体措施扣1分。
备注
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工程
建强根本队伍〔12分〕
开展根本活动〔12分〕
内容及要求
分值
选好配强村〔社区〕“两委〞班子，特别是村
〔社区〕党组织书记，按照“一人一档〞的要3
求建立村〔社区〕干部档案。
以乡镇为单位每年对全体村〔社区〕干部进行一次培训，抓好党员轮训。
2
党员队伍〔含流动党员〕、入党积极分子根本情况清楚，每村〔社区〕有1名35岁以下党员。
3
大学生“村官〞根本情况清楚，乡镇党委班子成员联系帮助大学生“村官〞。
1
以乡镇为单位逐村〔社区〕建立在外能人〔务工经商、企业经营管理人员等〕根本情况台帐。
2
党费收缴、管理标准。
1
乡镇党委班子加强自身建设，坚持开展党委中
心组理论学习、民主生活会、民主评议班子成3
员等活动。
每年组织乡镇机关党员开展一次慰问帮扶困难党员群众和“七一〞纪念活动。
1
每年组织乡镇机关党员开展一次党性分析和民主评议活动。
1
组织开展创先争优活动。
4
组织开展“双带双建〞活动，实施党员创业致富方案，每年重点扶持1-2各党员创业工程。
2
开展“城乡互联、结对共建〞活动，实现全覆盖。
1
考评方式
计〔扣〕分方法
实得分
查台帐查档案
查资料查台帐
查资料查台帐
查名册查台帐查资料查台帐查资料查记录
无村〔社区〕党组织书记、“两委〞班子成员根本情况台账的不得分；未按照“一人一档〞要求建立村〔社区〕干部档案的扣3分。未组织村〔社区〕干部培训扣1分；未组织党员培训扣1分。党员队伍〔含流动党员〕根本情况不清楚扣1分；入党积极分子队伍根本情况不清楚扣1分；无35岁左右党员的，每村〔社区〕扣1分。根本情况不清楚扣0.5分；班子成员未联系帮助大学生村官扣0.5分。
篇二：2022年支部党建考核量化细则
2022年创建规范化党支部活动的实施方案范文创建市级规范化学校实施方案为进一步推进“千百十”工程的有效实施，全面提高我县中小学的管理水平和办学质量，县教育局决定，在全县范围内积极开展市级规范化学校创建工作，为此我东宋乡中根据县局精神，结合本校实际，特制定创建规范化学校实施方案：一、创建工作安排1.成立领导小组，制定实施方案。学校成立以教办室主任曲念礼为组长、校长曲虎城为副组长的创建领导小组，下设教学、政教、总务三个专业评估小组，并结合学校实际情况制定切实可行的实施方案。2.开展自查自评工作。学校根据规范化学校评估验收《标准》与《细则》，进行严格的自查自评工作，逐项检查，认真落实，并在此基础上写出《自查报告》，填写《自查报告书》进行申报。3.整改与提高。通过自查，对照《标准》与《细则》，学校自觉发现问题，分类整改。对于档案管理有漏洞，规章制度不健全，学校要及时调整人员配备和制度，对于档案资料不完善，制度操作不科学等问题，学校要纳入工作规划，尽快完善修正，对于学校布局不合理，硬件设施不到位等问题，主动向政府及有关部门反映，争取支持，力求解决。二.创建工作内容1.明确办学方向。坚持以提高教学质量为中心，面向全体学生，
积极实施素质教育，坚持创新教育为导向，重视教师的校本研修与教法改革，以和谐发展为目标，加强学生思想品德教育培养学生个性特长发展和实践操作能力。全面安排长期发展规划，制定具体实施步骤与落实要求。
2.强化学校管理。学校每年和每学期都要制定出切实可行的工作计划，力求达到重点突出，任务明确，落实到位。学校要实行校长负责制，教职工实行全员聘任制。班子成员要分工明确，责任到人，同力协作。从校长到主任，从主任到教师，分级管理，责任追究。学校积极推行《教师工作量化考核制》和《教师绩效工资制》，从师德师风，岗位职责、教学研修、教学业绩四个方面对教师工作进行总体量化考核。极大地提高教师工作热情，基本形成自我激励、自我约束和竟争机制。在此基础上，学校教导处、政教处、总务处各自制定出各项规章制度和操作方案，使学校管理趋于科学化、规范化。同时，要成立职代会、学生会、理财组，充分发挥民主管理作用。要扩大规模，控制班额；要严格执行收费标准，做到财务公开，无乱收费现象；安全教育常抓不懈，安全隐患及时排除，教学秩序井然，教研教改稳步进行。
3.加强队伍建设。学校领导班子力求结构合理，团结务实，廉洁奉公，有先进的教育理念，有开拓创新精神；有较高的政策水平和业务素质，有较强的___管理能力，有较好的群众基础，在群众中有较高威望。
学校要大力倡导业务进修和知识更新，要有行之有效教师培训计划和奖励措施；要鼓励教师积极参加各种培训和进修。使教师都具
有相应的资格证、新课程培训、继续教育、信息技术合格证，学历达到规定要求，使青年教师学历提高，老年教师树立终身教育、终身学习的思想。
4.认真教育教学。认真贯彻执行新课程标准，开足开齐规定课程，积极开展丰富多采的第二课堂、文艺演出、体育竞赛、社会实践等活动，提高学生交流合作和实践创新能力。深化教学改革、探讨教学新路、遵循教育规律，加强过程管理，环节严谨、秩序井然。
重视德育，认真贯彻《___国务___加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学德育工作规程》《中学生德育大纲》《中学生守则》《中学生日常行为规范》等德育工作法规文件，通过主题班会、团会、晨会、演讲会、报告会、升旗仪式等多种形式，对学生进行礼仪、纪律法制、理想等教育，并根据《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，坚持“两课两操活动”，定期举办运动会、卫生保健知识讲座等，为提高师生身体素质创设良好氛围。
5.改善办学条件。学校尽量压缩开支、降低财物损耗，发动学生勤工俭学，倡导教师自愿集资、引进校外闲散资金、争取政府投资项目，改造学生食堂，配置办公桌椅，充实图书、仪器、建设四室，绿化、美化校园，深化校园文化建设，营造良好育人环境，提高学校品位。
6.提高教育教学质量。学校要认真贯彻党的各项方针政策，注重学生德、智、体、美、劳全面发展，积极推行素质教育，培养学生良好的学习、生活、劳动习惯，提高学生对自然、艺术、社会的鉴赏能力，使学生树立正确的人生观、世界观、价值观。学校各项工作力求
达到规范高效，管理科学合理。尽快形成德育教学、校本研修、
个性培养等办学特色，提高教育教学质量和效益。
总之，创建规范化学校，要本照“硬件从实、软件从严、边评边
改、以评促建，节俭实效”的原则，严格对照《标准》和《细则》认
真开展自查自评，积极整改提高，使东宋乡中早日成为市级规范化学
校
。
2022年创建规范化党支部活动的实施方案范本
各党支部：根据局党委在全局开展“行业特色党支部”创建活动方案精神，结合供暖行业和公司实际，制定公司创建“行业特色党支部”活动实施方案。一、指导思想以党的___大精神为指导，以加强基层党___建设为核心，以“建堡垒、创特色、增活力”为主线，以“有___、有标准、有特色、有作为”为基本要求，通过开展创建“行业特色党支部”活动，夯实党的基层___，创新党建工作载体，建设一流党员队伍，推进公司又好又快发展。二、创建内容联系供暖行业和公司实际，决定开展五个“行业特色党支部”创建活动。（一）创建三修攻关党支部。各支部要根据今年公司下达的三修生产任务，结合本单位三修生产实际，带领广大党员定计划、定措
施，抓重点、克难点，抓质量、保进度，做到三修重担，党员先担，确保按期完成今年三修生产任务。
（二）创建诚信收费党支部。各党支部要根据今年公司下达的收费任务，结合本单位经营收费实际，坚持诚信收费、依法收费，细化指标，落实责任，强化措施，发挥好党员收费员榜样示范作用，做到收费难关，党员先闯，激励全体收费人员为公司发展尽职尽责，努力奉献，全面超额完成收费任务。
（三）创建和谐供热党支部。各党支部要以推进和谐供热、建设和谐惠涌为根本，发挥广大党员的积极性和创造力，做到和谐供热，党员先行，确保供热全程达标，确保百姓满意、政府放心，确保和谐供热、温暖千家万户。
篇三：2022年支部党建考核量化细则
入党积极分子培养考察材料的转接工2党员预备党员入党积极分子内部调动后未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作每人次扣2五精神文明建设201职工教育2利用简报宣传橱窗通讯稿件开展典型宣传教育最新整理基层党支部考核细则
基层党支部考核细则一、党支部班子建设101、支部中心组学习51、支部中心组学习每月一次；2、支部中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式；集中学习要有学习记录。3、每年至少组织一次学习交流。1、每月少一次扣1分;2、每月出勤率少于80%每次扣1分；3、无学习记录扣1分；4、无学习交流扣1分。2、支部minzhu生活会51、每年召开一次支部党政班子minzhu生活会；2、党政班子成员写出个人述学、述职小结；3、支部党政班子minzhu生活会严格按“三步曲”要求，会前征求意见，会中开展批评与自我批评、会后落实整改措施，并在本支部范围内通报。1、没开minzhu生活会扣5分；
2、党政班子成员无个人小结每人次扣1分；3、没有按“三步曲”要求，每缺一项扣2分；4、整改内容未在规定时间内完成扣2分；二、党支部自身建设101、工作布置落实情况51、认真落实党委和部门布置的工作；2、按时上报季度工作报表；1、对党委和部门布置的工作落实不力，工作拖拉，每一次扣1分；2、季度工作报表上报不及时扣1分；2、支部建设51、按时完成支部换届改选；2、支委班子分工明确；3、有年度工作计划和小结；4、定期研究和支持工团工作；5、建立安全思想政治工作保障体系1、未按时完成支部换届改选扣5分；2、支委班子分工不明确扣1分；3、无支部年度工作计划和小结，扣2分；4、不支持工团工作扣1分。
5、未建立安全思想政治工作保障体系的扣1分；三、党员教育管理151、三会一课81、支委会每月召开一次有记录；2、支部大会每年不少于两次，有记录；3、党小组会每月召开一次有记录；4、党课教育每半年一次有记录；1、支委会每少一次扣1分；2、支部大会未召开的扣4分；3、党小组会每少一次扣1分；4、党课教育每少一次扣2分；2、党员专题组织生活会71、党员专题组织生活会按党小组为单位每年一次（原则要求有支部委员参加）；2、会前每位党员要征求党员群众意见，并写出个人学习工作小结；3、会中开展批评与自我批评，会后落实整改措施。1、没开专题组织生活会扣7分；2、党员无个人小结每人次扣1分；3、会后党员整改没落实每人次扣1分；
四、组织工作151、发展党员工作81、落实发展党员责任制，认真做好发展党员工作，工作有计划、有措施，支委会每半年至少研究一次发展党员工作。2、按要求做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展等工作。3、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作。4、做好团组织“推优”对象的培养考察工作。1、党员发展工作无年度计划扣2分；2、入党积极分子季度考核缺一次扣1分；3、发展对象未按计划完成扣1分；4、发展对象未按规定进行公示扣1分；5、预备党员无特殊情况未按期转正扣2分；2、党员日常管理71、按规定做好党员党费收缴工作，并做好台帐；2、按规定做好党员组织关系转接工作；入党积极分子培养、考察材料的转接工作；1、未按规定收缴党费或建立党费台帐扣1分；2、党员、预备党员、入党积极分子内部调动后，未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣2分；五、精神文明建设
201、职工教育51、开展形势任务教育、普法教育、职业道德教育，管理部门、班组每月一次学习；2、利用简报、宣传橱窗、通讯稿件开展典型宣传教育；1、每月一次学习有台帐、有记录，缺一次扣0.5分；2、无简报、宣传橱窗、通讯稿件扣2分；2、文明创建51、结合实际，开展精神文明创建活动；2、施工现场按公司要求规范布置；3、职工中未发生影响企业声誉和形象的行为；1、未开展文明创建活动扣1分；2、施工现场未按公司要求规范布置扣1分；3、职工中发生影响企业声誉和形象的行为扣5分；3、稳定工作101、落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，做好企业改革过程中的思想政治工作；2、做好来信来访工作，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；
1、落实稳定工作责任制不力，发生影响企业稳定的事件扣10分；2、对信访工作处理不力或推诿扯皮，造成不良后果的扣5分；3、未做好信访记录，未按要求在规定期限内予以答复的扣2分；六、党风廉政建设101、落实党风廉政责任制，党员干部自觉遵守各项廉洁自律规定；2、建立谈话教育制度，开展经常性的警示教育活动；3、积极开展效能监察活动，严格执行公司各项经济制度；1、落实党风廉政责任制不力，党员干部中有违反廉洁自律规定的行为，扣10分；2、未建立谈话教育制度和开展经常性的警示教育活动，扣2分；3、执行公司经济制度不严格扣2分；七、人才培养101、制定人才培养计划，有措施，有落实；2、定期开展谈心活动，了解青年知识分子生活、工作情况，关心青年知识分子成长；3、根据公司要求，开展师徒结对、青年职业生涯导航等特色活动；4、根据公司要求，广泛开展技术培训、技术练兵等活动，提高职工素质；1、无培养计划、措施扣2分；2、未开展谈心活动扣1分；
3、未按公司要求开展师徒结对、青年职业生涯导航、职工技能登高等活动，扣2分；
八、特色工作101、围绕企业中心工作，结合支部特点，制定年度特色工作计划；2、根据特色工作计划，认真组织开展各项工作，并做好相关台帐记录；3、特色工作有实效。（以党内外群众评议，或相关证明材料为准）。1、无特色工作计划扣2分。2、执行不到位的，扣3分。3、特色工作脱离企业实际，或者无实效的扣5分。考核说明1、基层党支部、党员受到公司党委表彰的加2分，受到电建公司以上表彰的加3分；党建工作、思想政治工作等特色工作推荐到电建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一级表彰加分）。2、基层党支部每半年（六月、十二月）认真做好自评，并报公司党委备案。3、年底由公司考核组对各基层党支部进行考核，评选出优秀（90分以上）、较好（80-89分）、一般（70-79分）、差（69分以下），考核结果由党委每年向各基层党支部通报，作为评选先进党支部、先进党小组的依据。
篇四：2022年支部党建考核量化细则
【述职报告】一、履行职责情况(一)抓主责聚主业，履行管党治党职责。完善X项督导考核制度，下发考核通报X期，强化结果运用，调整任免X名村党组织书记，树立鲜明奖惩导向。强化村党组织书记队伍建设，纳入书记专业化管理X名，退出X名，激励干事创业。抓实党员分类管理，制定X项制度，发挥在家党员与在外党员的不同优势，设置X个党员流动示范岗，组建X支党员先锋队，提升党组织战斗堡垒作用。(二)抓先手握主动，谋划村两委换届选举。对X名班子成员所包工作区进行重新调整，工作区人员规模由X人充实到X人。抽调X名精锐干部，成立入户走访小组，对全镇X个自然村逐村摸排，发放调查问卷X余份，找准换届中的难点重点。加大排查力度，结合“X”热线办理、扫黑除恶行动等，提前分析研判可能影响村“两委”换届的隐患，集中化解矛盾点X起。(三)抓整改促落实，夯实党建标准化建设。聚焦散乱整治，完成X个软弱涣散村的整顿提升。聚焦纳新育新，公推入党积极分子X名，发展党员X名，实现三年以上不发展党员村动态清零。聚焦党建标准化规范提升，整合各方工作力量，新建党群服务中心X处，提升活动阵地X处，规范X个村的制度牌、公开栏。聚焦突破项目，突出“X”片区打造，建设葡萄文化长廊，成立葡萄专业合作社，辐射带动周边X个村集体经济收入达到X万元以上。二、存在的问题(一)党建主体责任落实不到位。在履行抓基层党建工作责任中存在“抓两头，略中间”的思想，在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面排布不均衡，对“先进”和“后进”的党支部重视程度高，对“中间”的党支部村情民况关注少，村组织建设呈现出“强村相对更强、差距不断增大”的分化现象。比如，武沟村、黑山前村等X个“无特色”的中间村由于关注度不够、政策支持不足，缺少发展活力。(二)组织生活开展不规范。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度执行前紧后松，党建责任落实不到位，“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，没有把党员参加组织生活的积极性调动起来。比如，董家庄村、孙家庄村等X个村党组织因“主题党日”的参与1
党员人数不够、活动时长不足等原因被县委组织部通报，其中董家庄村等X个村党组织多次被通报。
(三)作风建设工作不扎实。在执行政治纪律方面标准不高、职责意识不强，导致党员队伍管理失之于宽、失之于软，执行考核奖惩政策不够严格，对村“两委”干部不按时坐班、“三务公开”制度执行不规范等问题，没有采取有效措施进行扭转纠正，导致出现问题泛化、小事化大。比如，部分党员干部的敬畏意识和法制观念淡薄，年内X名党员因违规违纪受到处理;西武沟等村的宗族矛盾和信访问题仍未解决，严重影响全镇整体工作。
(四)党建创新探索不深入。在抓基层党组织建设方面思路不宽，没有真正动脑用心，不能结合本镇实际将党建工作与乡村振兴、带动村集体增收等其它业务工作深入融合，“党建+”工作的开展力度不够，方式方法有待创新提升。比如，村集体经济收入不足X万元的X个村，整体发展潜力不足，没有立足各村实际提出指导意见，成立的党组织领办合作社在人才配备、品种更新、经营运作等方面还存在思路不明确的问题。
三、下步工作打算(一)扛起政治责任，履职担当作为。强化管党治党主业意识，定期主持召开党委会议，每季度不少于X次专题研究党建工作。健全督导考核机制，重新修订出台党建量化细则，将全体村“两委”成员均纳入考核范围，确保责任明确到人，提升党组织战斗堡垒作用。扎实推进支部规范化建设常态化，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、补齐后进支部短板，力争X%的基层党组织达到五星级标准。(二)落实主体责任，抓实村级换届。谋划启动村“两委”换届，坚持做到换届选举亲自过问，在分析研判的基础上配优配强村级班子，严格执行书记主任“一肩挑”，力争高中及以上学历的村支书数量达到X%以上，保证每村不少于X名优秀后备干部。提前制定“三类村”稳控措施，针对换届中存在隐患或重大风险点的，“一村一策”出台换届方案，每村明确X名帮包干部入村全程进行指导，确保X个重点难点村平稳换届。强化村“两委”教育培训，按照新老委员“结帮带、促提升”的原则，设计不少于X天的轮训计划，提升新一届党支部组织力。(三)强化创新意识，提升工作水平。以书记突破项目为主要抓手，全面打造“黄桃岭-X”片区，做好整体规划设计，促进“一二三”产业融合发展，破解增收难题，
2
村集体经济收入全部达到X万元以上。搭建特色宣传平台，利用市级百佳e支部X村党支部的现有条件，打造X村“灯塔”学用基地，构建以“村级灯塔驿站”为阵地的党建宣传新平台。创新基层治理方式，探索开展党代表、人大代表、政协委员、律师等第三方化解信访矛盾的渠道，抓实基层信访矛盾化解治理。
3
篇五：2022年支部党建考核量化细则
基层党建百点示范工程创建活动分类考核细则为充分发挥先进典型的示范辐射作用切实增强基层党组织的创造力凝聚力和战斗力提升全市基层党建的整体水平根据关于开展基层党建百点示范工程创建活动的实施意见吴组发200710号的总体目标和百分考核要求现就机关事业单位农村非公有制企业社区党建示范点以及党员服务中心示范点的建设提出如下分类考核细则基层党建“百点示范工程”创建活动分类考核细则
为充分发挥先进典型的示范辐射作用，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升全市基层党建的整体水平，根据《关于开展基层党建“百点示范工程”创建活动的实施意见》（吴组发[2007]10号）的总体目标和百分考核要求，现就机关事业单位、农村、非公有制企业、社区党建示范点以及党员服务中心示范点的建设，提出如下分类考核细则。
一、机关事业单位党建示范点（一）建设一个好班子。（20分）1．党政领导班子团结、协调，坚持贯彻民主集中制。（4分）2.认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求,能围绕中心，服务大局，积极协助单位行政领导改进机关工作，完成各项工作任务。（4分）3.善于把上级指示精神与本部门、本单位实际相结合，党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进，开创工作新局面。（4分）4.党组织班子分工明确，责任落实,正确处理业务工作与党建工作关系。班子成员勤政廉政,无违法违纪行为。（4分）5.认真执行党务公开制度。（4分）
(二)带出一支好队伍。（20分）6.结合学习型机关创建活动，认真抓好党员政治理论学习，组织党员集中学习全年不少于12天。学习有计划，有考核，形式多样，内容丰富，记录规范。（5分）7.利用各种途径和渠道，广泛开展各项业务技能培训，不断提高机关党员的工作能力和业务素质。（5分）8.坚持以“争先创优”活动为载体，严格党员的教育、管理、监督，党员在本单位业务工作中充分发挥先锋模范作用。（5分）9.注重机关在职党员“八小时”外的教育管理，在职党员都能到各自居住地社区党支部报到，自觉接受社区工作安排，45岁以下的党员全部参加社区党员志愿者服务队，服务助推社区建设。（5分）（三）形成一套好机制。（20分）10.党建工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，工作情况有台帐。（4分）11.党员的经常性教育管理机制健全,。（4分）12.党内组织生活严格，坚持“三会一课”制度。支部大会、支委会、小组会、党课每季度不少于一次，小组民主生活会每年不少于两次。领导干部亲自讲党课，党员到课率不低于80%。（4分）13.按照“六个有”的要求加强党员活动阵地建设，即
有党员活动室、有党员电教室和电视机、放像机等电教设备，有学习图书资料，有学习、考勤等相关制度，有学习园地和版面，有会议记录和活动记录。（4分）
14.严格执行发展党员工作方针，做到有组织、有领导、有计划，严格按发展党员工作程序进行，实行发展党员公示制、票决制。执行党费收缴规定，按时填报党内信息统计报表。（4分）
（四）培养一种好作风。（20分）15.党员能牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层，密切深入群众。每名党员至少联系2名群众，联系次数每年不少于4次。（5分）16.切实转变机关作风，具有良好的大局意识、服务意识，积极为基层、为群众办好事、办实事，群众满意率98%以上。（5分）17.在加强机关效能建设方面有具体的措施和办法，无作风、效能投诉和违反“三禁”规定。（5分）18.认真落实党风廉政建设责任制，有健全的教育制度和廉政监督措施，无违法违纪案件发生。（5分）（五）创造一流好业绩。（20分）19.围绕上级党委和本单位的中心任务，积极主动地开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，促进机关各项任务的顺利完成。（5分）
20.不断创新活动载体，积极开展“局企共建”、“一联双管”等实践活动，领导重视，责任明确，措施落实，工作到位，成效明显。（5分）
21.根据新的形势任务要求，立足本部门、本单位的实际，创造性地开展机关党建工作，形成特色，创出品牌。（5分）
22.获得市级以上或条线工作先进单位荣誉称号。（5分）二、农村党建示范点（一）建设一个团结坚强、为民务实的好班子。（20分）1．村级党组织设置合理，班子健全，成员分工明确，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。村级党组织下设组织体系健全，工作网络顺畅，作用发挥明显。（5分）2．以村党组织为核心的村级组织配套健全，职能明确，运行规范，运转协调。（3分）3．村“两委”班子中，45岁以下的村党组织书记、村主任达到大专学历，至少有1名女委员。按照1：1的比例配好后备干部。（4分）4．村主要干部廉洁勤政守法，群众对村“两委”班子的满意率达到90%。（2分）5．村级组织在本市处于条线工作先进行列。（6分）（二）培养一支带头致富、带动致富的好队伍。（15分）6．农村党员干部“双带三评”活动深入开展，“双强型”
干部和“双带型”党员队伍基本形成。村干部“双带”能力普遍较强，60%的村级后备干部和50%具有劳动能力的农村中青年党员能够带动农民群众共同致富。（3分）
7．重视村民小组长队伍建设。抓好农村党员教育培训工作，党员每年参加培训率超过80%。（2分）
8．党员活动阵地设施完善，农村党员干部现代远程教育网络健全。党员活动正常开展，党员“三会一课”参加率在80%以上。（3分）
9．近年发展的新党员中，35岁以下的达到60%；高中以上文化程度超过75%；重视发展女党员工作。（3分）
10．推广科技素质培训，全村平均每家农户中至少有一名劳动者接受过科技素质培训或掌握一门致富技术。（4分）
（三）选准一条富民强村、和谐发展的好路子。（35分）11．村级年可用财力超过200万元，人均可支配收入超过350元。（5分）12．农民人均年纯收入达到11000元。（5分）13．开展村庄整理和集中居住区建设，建成集党员活动、医疗保健、文化体育、商贸服务、治安调解等一体的社区服务中心。（5分）14．农民住宅设施配套，美观实用，自来水入户率达到100%，气化燃料普及率和卫生户厕普及率分别超过90%。地处工业规划区、城镇规划区的村庄绿化率达到25%，地处农
业规划区、生态保护区的村庄绿化率达到40%。（6分）15．农民基本养老保险参保率达到90%，农民大病风险
型合作医疗参保率达到100%，农村最低生活保障覆盖率达到100%。三大保障标准水平达到苏州市平均值。（3分）
16．村风民风良好，无群体性上访和恶性事件发生。社会治安综合治理成绩突出，未发生“八大类”刑事案件。（6分）
（四）形成一个体系完善、持续增收的好机制。(15分)17．村级集体经济与非公有制经济相互协调、良性互动、发展迅速。(4分)18．村集体经济组织完成社区股份合作制改造。(5分)19．地处农业规划区、生态保护区的村庄，农业基地化、专业化、集约化、现代化水平较高，产业化经营体系基本形成；50%以上的农户加入专业合作经济组织。(3分)20．以按劳分配为主体、多种分配方式相结合的分配制度更加完善，农民来自资源、资本、技术、管理等生产要素的收入比重不断上升。(3分)（五）健全一套决策民主、管理科学的好制度。(15分)21．制订和落实党建、党员双目标管理制度。健全群众民主评议党员、评议村干部制度，全年至少评议1次。(3分)22．按照“五规范一满意”要求实行村务公开制度。(3分)
23．建立和完善村级经济组织的各项管理制度。(3分)24．坚持完善村党组织和村民委员会按期换届选举制度。村党组织换届选举实行“两推一选”。(3分)25．完善村民自治制度，村里重大事务需经村民代表大会讨论决定，村民代表大会一年不少于两次。(3分)三、非公有制企业党建示范点（一）领导班子好。(20分)1．党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，整体素质高，有专人做党务工作。(4分)2．坚决贯彻党的路线方针政策，认真完成上级党组织布置的工作。(4分)3．党组织书记党性强，熟悉党务，善于组织协调，能结合企业发展，创造性地开展党建活动。(3分)4．党组织班子成员是企业中的骨干，善于同企业主合作共事，严以律己，无违法违纪行为。(3分)5．党组织按时换届选举。(3分)6．引导企业健全工、青、妇等群团组织。(3分)（二）党员队伍好。(20分)7．党员党性观念强，思想政治素质好，自觉履行党员义务。正确行使党员权利。(4分)8．党员主动接收党组织的教育、管理和监督，党员无因违法违纪行为受到党纪政纪处分。(4分)
9．党员认真学习政治理论和业务知识。(4分)10．党员充分发挥先锋模范作用，积极开展党员责任区、争创党员先锋岗、示范岗或党员、入党积极分子亮证岗等活动。(4分)11．发展党员工作正常开展，每两年至少发展1名党员，发展党员结构合理。(4分)（三）工作机制好。(20分)12．党建工作有计划、有目标、有落实，符合企业发展实际。(3分)13．坚持“三会一课”，党员教育管理制度健全，党组织活动正常。(4分)14．党员组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处。对流动党员实行有效管理。(4分)15．积极引导和监督企业主遵守国家的法律法规，企业主积极支持党组织的工作。领导工会、共青团等群众组织因企制宜地开展工作。(6分)16．党组织开展活动经费有保障，党员活动有阵地，电教设施齐全。(3分)（四）发展业绩好。(20分)17．企业严格遵守国家的各项法律法规，依法经营，诚实守信，无造假售假、偷税漏税情况发生。(5分)18．职工收入稳步增长，医疗、养老保险等权益得到有
效保障。(5分)19．企业内部各项规章制度健全，劳资关系和谐。(4分)20．企业经济效益较好，发展势头良好。(3分)21．企业无重大安全质量事故和刑事案件发生。(3分)（五）群众反映好。(20分)22．党组织注意听取职工对党建工作、企业发展等方面
的意见，组织职工为企业发展提合理化建议。(4分)23．积极试行厂务公开，切实保障职工的合法权益。(4
分)24．党员经营管理人员尊重群众、爱护群众，工作作风
和工作实绩得到群众公认。(4分)25．企业文化建设卓有成效，每年能开展1次以上技能
培训等活动，帮助职工提高职业技能。(4分)26．党员、职工对党建工作满意率达到90%以上。(4分)四、社区党建示范点（一）领导班子好。(20分)1．社区党组织领导核心作用强，能统揽社区工作全局，
出色完成上级党组织交办的各项任务，有较强的凝聚力和战斗力。(4分)
2．社区党组织班子成员熟悉党务和社区管理工作，会做思想政治工作，有较强的组织协调能力。(4分)
3．社区自治组织、群团组织健全并按照各自职责独立
开展工作。(3分)4．班子成员中至少有1名40岁以下同志，有1名女干部，
班子成员50%以上具有大专以上学历。(3分)5．总支建制的社区配备专职党务副书记或党务干事。
(3分)6．班子成员严以律己，无违法违纪行为。(3分)（二）党员队伍好。(20分)7．社区党员资料台帐齐全，党支部、党小组划分合理，
党员“三会一课”参加率超过70％。(4分)8．认真组织党员学理论、学政策、学文化，党组织活
动方式多样，活动内容丰富，党员无因违法乱纪受到党纪政纪处分。(3分)
9．实行在职党员双重管理，45岁以下在职党员到社区报到率达100％，积极参与社区组织的各项教育活动。(3分)
10．设立了党员责任区、党员先锋岗，党员自觉履行义务，积极参与社区管理、社区服务及各项公益事业。(4分)
11．建立了社区党员志愿者队伍，社区直管党员参与率超过50％。集中服务活动每两月不少于1次，经常性开展便民利民活动。(3分)
12．党员按规定交纳党费，无滞交、欠交、不交现象。(3分)
（三）工作机制好。(20分)
13．党建工作思路清晰，年初有计划，年终有总结，社区各项工作目标明确，措施扎实。(4分)
14．与社区辖区内50％以上的独立单位党组织建立了共建联系，缔结了共建协议，订立了共建制度，每年开展共建活动不少于4次。(3分)
15．社区党组织积极与机关、企事业单位或非公经济组织、社会团体和社会中介组织党组织结对子，相互借鉴，相互学习，形成党建工作的联动机制。(3分)
16．积极参与社区党建工作示范点的创建活动，创建方案在社区公示，党员对创建工作的知晓率达100％。(3分)
17．设立社区党员活动中心(站)，面向辖区党组织和党员开展党内业务服务，面向社区开展公共服务。(3分)
18．落实党建工作保障机制，党员活动有经费，有阵地。党员活动经费不少于党员年交纳党费数，党员活动阵地在100平米以上，活动室制度上墙，电教、远程教育设备齐全。(4分)
（四）工作业绩好。(20分)19．做好入党积极分子的推荐、培养工作，每两年至少发展1名新党员。(4分)20．加强社区党员分类管理，因地制宜创设退休党员、流动党员、下岗职工党员、辖区在职党员教育管理的有效载体。(4分)
21．远程教育有专人负责，资料台帐齐全，活动开展正常，广受群众好评。(3分)
22．社会治安综合治理工作成效明显，社区内无“黄、赌、毒”现象，无重大灾害事故、无邪教组织及非法宗教活动及重大刑事案件。(3分)
23．群众性精神文明创建活动有声有色，全年组织居民群众参加区域性活动不少于8次，形成良好的社区道德、文化风尚。(3分)
24．社区环境整洁美观，与社区单位普遍签订了环境卫生责任状。(3分)
（五）群众反映好。(20分)25．社区党组织各项工作措施符合居民群众意愿，重大决策在社区征求意见。社区党建工作的重大事项、社区党费收支结存情况及时公示。(4分)26．社区党组织和社区党员积极为民办实事，每年确定并完成5个以上实事项目。(3分)27．社区党组织与社区居民、物业管理单位和业主管理委员会关系融洽。(3分)28．社区办公场所标识规范，社区工作者实行轮值制，设立了综合宣传栏和群众意见箱。(3分)29．每年推荐部分待业、下岗职工参加知识技能培训，多渠道帮助下岗职工、待业人员解决就业问题。(3分)
30．党员群众对社区党建工作满意度超过90％。(4分)五、党员服务中心示范点（一）组织保障有力。(20分)1．党组织加强对党员服务中心建设工作的组织领导，党员服务中心建设工作列入党组织重要议事日程，与其它党建工作同部署、同落实、同考核，明确一名党组织领导负责此项工作。(5分)2．重视对党员服务中心的经费投入，经费开支列入年度预算，确保党员服务中心运转正常。(5分)3．有3名以上工作人员（1-2名专职负责人）,工作人员爱岗敬业、精通业务、依法办事、廉洁自律。(5分)4．成立党员志愿者队伍，志愿者名单、服务内容、服务承诺等向党员群众公布。(5分)（二）设施建设合理。(35分)5．有固定场所，面积一般在800平方米以上，并在显要位置悬挂苏州市统一的党员服务中心标识；(5分)6．设有“两站五室”：流动党员管理站、电化教育工作站（远程教育站点），教育培训室、综合活动室、阅览室、谈心室、健身室。(5分)7．流动党员管理站有服务窗口和日常接待人员，建立流动党员的基础台帐和党员信息库，逐步实现信息化的动态管理，及时、准确掌握流动党员的基本情况。(5分)
8．电化教育工作站配有电脑、电视机等远程教育终端接收设备，常年保存200盘以上的党员电化教育影像资料，每年更新40盘以上。(5分)
9．阅览室能提供各级党报党刊,党的知识、经济、法律、科技、文化等方面3000册以上的图书资料，每年新增200册以上，提供党政机关可以公开的文件等。(5分)
10．党员服务中心的内部设置科学合理、方便实用，各站室设有明显标志，相关制度上墙。(5分)
11．党员服务中心台帐齐全，设施有登记，活动有记录。(5分)
（三）服务项目齐全。(25分)12．提供党建业务咨询服务。向辖区党的基层组织和党员群众提供党组织建设、管理及党员教育管理、党员发展及其它党务知识咨询等。(5分)13．设置求助热线服务。向社会公布党员服务中心的地址、电话联系方法；辖区内党员对党员服务中心的知晓率、参与率达到90%以上,对党员群众提出的合理求助予以帮助；协助有关单位党组织解决党员和入党积极分子的实际困难等。(5分)14．提供代理承办服务。对辖区内党员缴纳党费等提供受理服务；对有特殊情况的流动党员协助收取党费、协助办理预备党员转正手续；接纳党外群众递交入党申请书，并帮
助基层党组织对其落实培养、教育工作；提供发放党内有关报表、书籍和有关学习资料的服务等。(5分)
15．完善其它服务。为辖区内非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织等建立党组织和党组织开展相关活动等提供服务，辖区内的每个非公有制企业党组织到党员服务中心活动平均每年不低于2次；定期组织党员志愿者开展为民服务活动，服务项目设置合理；每年以党员服务中心名义组织开展的党建主题活动不少于5次。(5分)
16．党员群众对党员服务中心工作的综合满意率达到90%以上，每年党员群众对党员服务中心投诉不超过2次。(5分)
（四）服务程序规范。(20分)17．首问责任制度。党员到党员服务中心接转党员关系、咨询、求助等，不分管辖地域、不论身份属性，第一个接待受理的党员服务中心要如实受理登记，进行服务或处理；凡受理的党员群众求助服务，一般在7个工作日内予以回复，做到事事有反馈，件件有回音；对需要上级党委组织部门协调处理的服务事宜，上级党委组织部门协调处理后，由原接待受理的党员服务中心负责反馈落实。(5分)18．重要情况报告制度。建立基础台帐，记载求助要求，反映处理结果；定期汇总分析党员求助情况以及党员关心的热点、难点问题，向上级党组织报告；对党员的重大求助或
反映的重要情况，应及时报告上级党组织。(5分)19．党员组织关系接转规范。在接转党员组织关系时，
应登记该党员的联系方式，并及时与有关单位党组织联系沟通；告知接转组织关系的党员何时何地找何人接转党组织关系，并告知党员办理接转组织关系的流程和应准备的材料；对党员接转组织关系的落实情况进行跟踪了解，并予以记载。(5分)
20．受理入党申请事项规范。在受理有关人员表达入党愿望或递交入党申请书时，应认真做好登记，并做好宣传工作，提供有关党的基本知识方面的学习资料；按照申请人的有关情况，选择与其最有关联的基层党组织进行联系，帮助基层党组织落实好申请人接受入党教育和培养工作；对入党申请人的联系、落实教育培训的情况要在登记表上予以记载。(5分)
本考核细则自2007年起执行，由中共吴江市委组织部负责解释。
篇六：2022年支部党建考核量化细则
2022年街道村居党组织评星定级管理工作实施方案为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，___党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。
一、总体目标通过对村实行星级化管理，努力营造先进有活力、中间有压力、后进有动力的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。二、基本原则(一)围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。(二)结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。(三)严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。(四)民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。三、评定程序
村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：
(一)调查摸底。由包村领导带队，通过召开两委班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。
(二)公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于7天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。
(三)自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。
(四)群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于10%住户进行群众满意度测评，测评满意率在80%以下的，不得授予群众满意星。
(五)乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等方式，深入进行逐项审核，逐项打分。根据村党组织自评和乡党委考评结果，按照3:7的比例加权计分，综合计算结果即为每项最后得分。根据最后得分和平时掌握情况，对各村党组织进行星级评定。评定结果反馈村党组织，并进行公示。
(六)挂牌授星。评星定级结果公示无异议后，县委组织部将对各村党组织挂牌授星。
四、组织领导(一)高度重视，加强宣传。要充分认识开展此项工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，认真推进村党组织星级评定管理工作。要搞好深入细致的思想发动，广泛宣传星级评定管理的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的积极性。(二)落实责任，加强督导。村党支部要建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制。建立督促检查机制，定期对星级管理工作进行检查指导，并将考核内容纳入全镇年度党建目标考核体系，在年底前进行考核验收。为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加强基层党建工作的部署要求，进一步提升农村、城市社区过硬支部建设整体水平，根据市委办公厅《印发〈关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见〉〈关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见〉的通知》(_办发〔__〕_号)和县委部署要求，结合我街道工作实际，现就进一步做好农村、城市社区党组织评星定级管理工作，制定如下实施方案。一、总体目标要求落实全面从严治党要求，从严从实推进农村、城市社区党组织建设，按照立标杆、强引领，抓两头、促中间的思路，采取差别化考量、综合性排位的办法，本着客观公正、规范易行，动态管理、长抓不懈的原则，建立科学规范的评星定级管理体系。通过每年对农村、城市社区党组织进行评星定级管理，激励党员干部干事创业，促进发挥党组织领导核心作用，提
升党组织组织力，构建比学赶超、创先争优工作局面，形成整改整顿、晋位提高长效机制，为推进实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，加快推动__街道各项工作争先进位、走向前列提供坚强组织保证。
二、评定内容及标准推行评星定级管理机制，要坚持问题导向，聚焦农村、城市社区基层党建工作中存在的突出问题，科学设置评定内容及标准。对农村党组织评星定级，重点围绕领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等5个方面的工作情况;对城市社区党组织评星定级，重点围绕组织建设、管理服务、制度建设、基础保障、特色工作等5个方面的工作情况，从好到差按5星级、4星级、3星级、2星级、1星级五个等次评定。星级评定按百分制评分，对照《农村党组织评星定级参考标准》《城市社区党组织评星定级参考标准》(附件1、2)，评出每个农村、城市社区党组织得分，根据得分确定星级。90分及以上定为5星级，80-89分定为4星级，70-79分定为3星级，60-69分定为2星级，60分(不含60分)以下定为1星级。原则上，以一年为一个评选周期，按一定比例评定星级，5星级党组织比例不超过20%;倒排确定2星级、1星级党组织。三、评定方法及步骤对农村、城市社区党组织评星定级管理，采取自下而上、上下结合，逐级申报、逐级审核的方式，总体上按照党组织自评、满意度测评、街道党工委考评、集中命名授星、跟进分类指导的步骤进行。1、党组织自评。每年1月底前，各村(居)、城市社区党组织结合上年度落实工作目标任务、基层党建工作考核等情况，认真对照街道党工委细化
制定的评星定级标准，专题组织召开两委成员、党员和村(居)民代表会议，实事求是地进行逐项打分自评，并向街道党工委报送自评结果、申报星级等次。
2、满意度测评。每年6月中旬、11月中旬前，由街道党工委派员到各村(居)、城市社区，主持召开满意度测评会，组织党员和村(居)民代表重点围绕组织建设、管理服务、硬件建设、工作业绩、干部作风等方面，对村(居)、城市社区党组织进行满意度民主打分测评，并就党组织自评申报星级等次征求意见。满意度测评结果和征求意见情况，报街道党工委备案使用。
3、街道党工委考评。每年12月中旬前，街道党工委成立工作组，综合各村(居)、城市社区党组织自评得分情况和党员、村(居)民代表两次满意度测评结果，结合对各村(居)、城市社区的年度考核和日常掌握情况，逐一提出初步评星定级意见，经街道党工委集体研究后，确定农村、城市社区党组织星级等次结果(其中，5星级党组织须经县委组织部审核确认)。评星定级结果要在辖区范围内公示不少于3个工作日，并征求有关部门意见。其中，对城市社区党组织还要征求共驻共建单位党组织的意见。
对存在以下情形之一的，直接定为2星级及以下党组织：①党组织班子配备不齐、党组织书记长期缺职(空缺6个月以上)、工作处于停滞状态的;②两委班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展、两委干部出现严重违纪违法问题或被判刑的;③组织制度形同虚设、不开展党组织活动的;④宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的;⑤不落实五代理制度、党务村(居)务财务公开和民主管理混乱的;⑥信访矛盾纠纷集中，出现严重群体性事件或越级进京非访、到省集中非访、去市重复非访的;⑦无村党组织活动场所(城
市社区办公服务用房、党群服务中心)或虽有场所但不达标的;⑧群众满意度测评低于60%的;⑨连续两年工作考核在街道列后5位的;⑩因社会治安综合治理、安全生产、环境保护等工作被一票否决的，或未如期完成抓党建促脱贫等重点工作任务的。
4、集中命名授星。3星级及以上党组织由街道党工委命名授星，予以激励通报。其中，5星级党组织由县委组织部统一制作5星级党组织标识牌，在村党组织活动场所或城市社区党群服务中心显要位置悬挂。
5、跟进分类指导。建立农村、城市社区党组织评星定级管理工作台账，加强动态管理，分星级抓好整改整顿、晋位提高工作，发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用。其中，对5星级党组织，要指导其抓好星级巩固、高位求进、典型引领;对4星级、3星级党组织，要指导其查漏补缺、比学赶超、晋位升级;对评定为2星级及以下党组织，视情况纳入软弱涣散党组织进行整顿，帮助对照评星定级标准，分析存在问题和原因，制定整改方案，并采取街道领导班子成员挂包和派驻工作组、选派
的重要内容，作为党组织和党组织书记党内评先树优的重要依据。3、加强动态管理。对农村、城市社区党组织评星定级情况，实行分类管
理、目标管理、动态管理，在下一个年度评定周期内都要对星级党组织进行复核。对工作下滑的星级党组织，责令限期整改;工作出现重大问题或整改后仍与评定星级等次不符的，及时降低或取消相应星级资格。
4、广泛宣传引导。要及时总结推广推行评星定级管理工作中的成功经验和有效做法，广泛宣传评星定级中涌现出的先进党组织和先进个人，发挥其示范引领作用，促使不同类型、不同基础条件的农村、城市社区党组织学有榜样、赶有目标，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
附件：1、《__街道农村党组织评星定级参考标准》2、《__街道城市社区党组织评星定级参考标准》附件1__街道农村党组织评星定级参考标准项目标准领导班子(20分)1、党组织书记政治意识、大局观念强，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实上级的各项决策部署。2、村两委班子团结协作、关系协调，有较强的凝聚力、战斗力、号召力。3、村务监督委员会、村民小组等村级组织健全，作用发挥到位，工作成效明显。党员队伍(20分)
1、党员理想信念坚定，党性观念、党员意识强，能够认真履行党员义务和行使党员权利。
2、党员的组织观念、纪律观念强，能够及时参加党组织的各类活动。3、党员队伍整体素质高、致富带富能力强，能够充分发挥先锋模范作用，群众口碑好。工作机制(20分)1、严格落实全面从严治党要求，三会一课、固定活动日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实到位，严格标准和程序发展党员，党内活动组织经常、规范。2、村级治理机制完善，村级事务五代理、村民事务干部代办、村级重大事项民主决策七步工作法和党务、村务、财务公开等制度落实到位。3、村级组织运转经费有保障，村党组织书记、其他两委干部待遇报酬落实到位;村级组织活动场所面积达标，达到六有标准，相关办公设施配备齐全，日常管理维护措施到位，能够充分利用活动场所服务党员和群众。工作业绩(25分)1、?能够围绕中心、履职尽责，村级工作扎实推进，出色完成上级下达的各项任务，在上年度街道综合考评中成绩位居前列。2、发展壮大村集体经济有路子、有措施、有成效，年集体经济经营性收入达到3万元以上;能够如期完成抓党建促脱贫等重点工作任务。3、村级治安情况良好，村民安居乐业，村内和谐稳定，无群体性事件、宗族械斗和重大刑事案件及非法越级上访事件发生。4、村内基础设施配套建设水平高，精神文明建设成效好，村容村貌整洁
优美，村风民风淳朴和谐。群众反映(15分)1、村干部作风扎实，党群干群关系融洽，村党组织在群众中的威信高，
村干部和党员在群众中的形象好。2、党员群众对村党组织各项工作实绩认可程度高，群众满意度达80%以
上。??附件2__街道城市社区党组织评星定级参考标准项目标准组织建设(20分)1、社区党组织、社区自治组织和群团组织等健全，所兜底管理、具备条
件的两新组织、商务楼宇、专业市场等建立党组织，未建立党组织的实现党的工作覆盖;全面推行社区大党委制，构建起五级网络体系，有完善的工作制度、议事规则，作用发挥到位，工作成效明显。
2、党组织书记政治意识、大局观念强，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实上级的各项决策部署。
3、党组织和居委会领导班子配齐配强，班子团结协作、关系协调，有较强的凝聚力战斗力号召力，无违法违纪等问题;按规定配备社区专职工作者队伍，教育管理监督到位，关怀激励机制健全完善，作用发挥好。
管理服务(30分)
1、社区服务机构健全，设施完备，工作机制完善，服务内容明确，服务流程规范，及时公开承诺，严格考核管理;社情民意表达渠道畅通，居民诉求及时得到回应;建立志愿者服务队伍，作用发挥好。
2、社区治安情况良好，居民安居乐业，社区和谐稳定，精神文明建设成效好，无群体性事件、械斗和重大刑事案件及非法越级上访事件发生。
3、社区环境卫生整洁优美，管理有序，无小摊小贩;设立社区医疗卫生服务站，建立老年人健康档案。
4、紧紧围绕群众生产生活需求开展工作，切实解决好群众实际困难和问题。
5、党员、居民对社区党组织各项工作实绩认可程度高，群众满意度达80%以上。
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