离退休党支部工作总结10篇

离退休党支部工作总结10篇离退休党支部工作总结　　年度工作总结怎么写　　年度工作总结怎么写1　　一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日下面是小编为大家整理的离退休党支部工作总结10篇,供大家参考。

篇一：离退休党支部工作总结

　　年度工作总结怎么写

　　年度工作总结怎么写1

　　一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论知识和业务水平，强化做好社区退管工作的能力。

　　二、做好人员接收，完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员，并及时输入电脑,发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。

　　三、继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。

　　四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌比赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了“欢乐新春”登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳—钓鱼比赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。

　　退管工作越来越来忙，但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到广大退休居民的称赞反响。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把这自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好更突出。

　　年度工作总结怎么写2

　　一年来，我局老干部工作在市委市政府的领导下，市委老干部局的指导下，紧紧围绕全局中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好退休干部两项待遇的落实，加强和改善老干部思想政治工作，进取组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年供给了有力保障。现将我局老干部工作总结如下：

　　一、高度重视，加强领导

　　局党组高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作情景和发展形势，拉近与老干部的距离，同时也取得了他们对审

　　计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我局审计工作的发展。

　　二、执行规定，落实待遇

　　按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们义不容辞的职责和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。

　　政治待遇方面，我们定期召开老干部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作;邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议、群众路线教育实践活动、迎接人大工作评议、“察担当促有为”等会议;定期向老同志通报工作情景和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年4月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区，老同志们经过实地走、现场看、听介绍的方式，亲历工业园区的开发建设情景，感受到我市近年来工业发展带来的巨大变化，进一步解放了思想，开阔了眼界，激发了自身为审计事业发挥余热的热情。

　　生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。按照市委市政府的统一部署，及时调整规范老干部的津补贴，落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险政策的疑虑，局办公室进取与医保局联系，了解相关政策，并向老干部宣传，消除心中疑惑。真正做到让老同志老有所养、老有所医，老有所为。局机关经常主动关心老同志身体、生活情景，进取帮忙老同志解决困难，看望生病住院老干部，今年退休干部周代荣生病期间，我局领导到医院慰问，并根据其家庭困难状况，经局党组研究，送上特困帮扶资金3000元。

　　三、加强自身建设，提高服务质量

　　我局老干部工作由局办公室负责，办公室现有在职干部职工4人，主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。今年以来，我局办公室进取开展“转作风提高服务水平”专项活动，加强工作人员的思想、作风、本事和制度建设，工作人员职责心更强，服务态度更好，工作质量提高，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度，坚持定期看望老干部，带去局党组的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。

　　四、总结经验

　　1、做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，取得良好的效果。

　　2、发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事工作多年，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，需要我们及时加以组织和引导，鼓励和支持他们建言献策，为审计工作发展做一些力所能及的工作。

　　3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾气性格，要学会尊重老同志，平时要与老同志多联系、多沟通、多交流，与他们建立感情、亲情，使自身的工作也得到他们的的理解和支持，这也是做好老干部工作的优势。

　　年度工作总结怎么写3

　　一年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。

　　一、学校离退休教职工基本情况

　　截止20__年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。

　　二、主要工作

　　在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：

　　1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。

　　同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

　　2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;

　　3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;

　　4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;

　　5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。

　　三、面临的困难和问题

　　目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。

　　年度工作总结怎么写4

　　20__年，我局围绕离退休干部工作要点，依据年初工作计划，认真开展离退休干部工作，积极落实离退休干部政治、学习待遇，丰富离退休干部们的精神文化生活，将离退休干部工作落到实处，具体情况如下：

　　一、基本情况。

　　我局今年上半年新增退休干部1人，减少1人(因病去世)。截至目前，我局共有离退休干部42人，其中离休干部1人，退休干部41人。

　　二、主要工作及成效。

　　(一)认真落实老干部政治待遇。

　　1、局领导高度重视我局老干部工作，成立分管处室负责老干部工作。年初围绕省局离退休干部工作要点，制定__市气象局离退休干部工作计划，并将落实情况纳入局年度目标考核;

　　2、我局离退休设有独立支部，20__年结合离退休支部活动，定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情况等活动;给予离退休干部党支部书记300元/月的工作补贴;给离退休老干部订阅《__日报》、《中国老年报》、《__广播电视报》、《银潮》等报刊;每季度召开一次老干部座谈会，邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议内容。

　　3、加强离退休干部党员教育管理。20__年，结合十九大召开学习宣传要求，组织离退休党员进行专题学习。及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。

　　(二)完善落实老干部生活待遇。

　　1、为更好的服务离退休干部，继续安排局财务核算中心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销，彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。

　　2、落实在职联系老干部制度，安排在职专人与老干部定期联系沟通，及时听取老干部的要求，及时解决他们的实际困难。

　　3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障，同时，严格执行有关规定，做到不超支、不滥用。今年，局领导亲自带头，走访慰问重病离退休老同志2人，春节慰问离退休干部5人。

　　4、根据需求，专设离退休干部活动场所，内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等，方便了离退休干部活动日常活动。

　　(三)丰富老干部精神文化生活。

　　派专人负责老干部活动室的管理、服务工作。同时，积极鼓励老干部组织并参与各类文体活动。今年组织老干部参加市级机关老年体协运动会;组织老同志参加全省气象部门“喜迎十九大”摄影书画作品比赛，重阳节围绕“阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”安排了一次主体活动，离退休老同志一同参观了东山气象台站新风貌，以座谈会的形式畅谈气象现代化发展。各项活动的开展，丰富了老干部们的精神文化生活，陶冶了情操，促进了身心健康。

　　20__年，我局离退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之处，需要进一步健全走访慰问制度，探索社会化服务管理模式。同时，要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培养工作相结合，确保离退休干部工作的长效开展。

　　年度工作总结怎么写5

　　一、党建工作开展情况

　　一是离退休党支部组织支部党员开展了集中学习活动，以国网“两会”精神作为素材，组织离退休支部集中阅读、学习和讨论。激发老同志们时刻保持主动关心国家大事，关注企业成长的热度。

　　二是及时传达公司每周电力快讯重点内容，让老职工了解公司各项重点工作的开展情况和企业的发展情况。

　　三是虚心听取老党员们的意见和建议，让他们切实感受到党组织在思想上、政治上、生活上的关心、帮助与爱护，不仅愉快生活、欢度晚年，而且老有所为、老有所思，主动关心国家大事，关注企业成长，始终保持着健康向上的精神动力。

　　二、日常工作及各项活动组织完成情况

　　一是开展了困难离退休老同志摸底统计工作，为春节前开展走访帮扶工作做好准备。

　　二是组织__年度退休的10名老同志共同开展了欢送会，向老同志表达了对公司发展所作贡献的感谢和诚挚祝福。

　　三是给过生日的离退休老职工送蛋糕，并主动与他们交谈沟通，及时掌握离退休老职工对管理工作的意见和建议，为老职工排忧解难。今年1月份，为13名老职工欢度了生日，把公司党委的温暖及时地传递给了离退休老职工。

　　三、下步工作打算

　　一是做好离退休老同志走访慰问帮扶工作。

　　二是要按照市公司党群工作部的统一要求，坚持不懈地抓好离退休支部的党建工作，使他们离岗不离责，退休不退色，始终保持共产党员的旺盛斗志，为企业改革发展增才智、献余热。

　　三是在省、市公司“两会”精神的指导下，提前规划20__年度离退休工作。

　　

　　

篇二：离退休党支部工作总结

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　　2021年度最新老干部年终工作总结集锦

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　　2021年度最新老干部年终工作总结集锦

　　2021年度最新老干部年终工作总结集锦一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多的经验，让我们对过去的工作做个梳理，写一份工作总结吧.2021年度最新老干部年终工作总结集锦是为大家准备的，希望对大家有帮助。2021年度最新老干部年终工作总结集锦20__年，我局围绕离退休干部工作要点，依据年初工作计划，认真开展离退休干部工作，积极落实离退休干部政治、学习待遇，丰富离退休干部们的精神文化生活，将离退休干部工作落到实处，具体情况总结如下：一、基本情况。我局今年上半年新增退休干部1人，减少1人（因病去世）。截至目前，我局共有离退休干部42人，其中离休干部1人，退休干部41人。二、主要工作及成效。（一）认真落实老干部政治待遇。1、局领导高度重视我局老干部工作，成立分管处室负责老干部工作。年初围绕省局离退休干部工作要点，制定__市气象局离退休干部工作计划，并将落实情况纳入局年度目标考核；

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　　2、我局离退休设有独立支部，20__年结合离退休支部活动，定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情况等活动；给予离退休干部党支部书记300元/月的工作补贴；给离退休老干部订阅《__日报》、《中国老年报》、《__广播电视报》、《银潮》等报刊；每季度召开一次老干部座谈会，邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议内容。

　　3、加强离退休干部党员教育管理。20__年，结合十九大召开学习宣传要求，组织离退休党员进行专题学习。及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。

　　（二）完善落实老干部生活待遇。1、为更好的服务离退休干部，继续安排局财务核算中心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销，彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。2、落实在职联系老干部制度，安排在职专人与老干部定期联系沟通，及时听取老干部的要求，及时解决他们的实际困难。3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障，同时，严格执行有关规定，做到不超支、不滥用。今年，局领导亲自带头，走访慰问重病离退休老同志2人，春节慰问离退休干部5人。4、根据需求，专设离退休干部活动场所，内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等，方便了离退休干部活动日常活动。

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　　20__年，我局离退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之处，需要进一步健全走访慰问制度，探索社会化服务管理模式。同时，要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培养工作相结合，确保离退休干部工作的长效开展。

　　2021年度最新老干部年终工作总结集锦20xx年，按照老干部工作目标管理的要求，在市委组织部、

　　市老干部局等部门的指导下，我局围绕《枝江市老干部工作责任状》所列的内容，积极开展老干部管理工作，切实保障了系统内老干部两个待遇的落实，把系统内老干部工作提高到了一个新的水平。现将我局今年老干部管理工作情况总结汇报如下：

　　一、精心开展活动，切实落实老干部政治待遇（一）组织离退休人员开展形式多样的学习，满足他们对形势的关心和工作的关注。市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关心政治的窗口和平台。今年，我局以落实喜迎xx大争创新业绩推动新跨越主题实践活动为中心，切实加强基层组织建设，全面开展基层组织分类定级和创先争优活动，结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容，组织系统老干部参加学习活动，极大地调动了老同志学习的热情，局组织的集中学习都请老同志参加，重点是在征求意见和民主评议等环节尊重老同志，得到了老同志的肯定。（二）丰富与老干部沟通交流的渠道，尽力提高退休工作管理水平。市畜牧兽医局在退休管理各项制度建设的过程中，建立

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　　和坚持了学习制度，坚持组织生活制度，坚持重要情况和形势通报制度，坚持联系党员制度，坚持走访慰问制度，坚持检查评比制度。其中在形势通报制度上，坚持局机关离退休干部每年23次情况通报，元旦春节期间进行全年形势及第二年的工作打算的通报，半年进行形势分析通报会，重阳节对全年工作进行座谈通报，既通报情况，又听取他们的意见，老干部普遍表示满意。在每次通报会上，都由局长亲自报告全局的工作情况、畜牧业发展形势和存在的问题，体现了对老同志的重视，也使老同志对全局工作有了全面的了解，同时听取了老同志的意见和建议，并对相关问题进行了解答和改进，真正从行动上落实了离退休干部的政治待遇。

　　（三）进一步加强阵地建设，为老干部提供丰富多彩的活动形式。根据市老科协的要求，结合系统工作实际，今年，根据市老年科技协会的要求，市畜牧兽医局拿出1万多元资金，成立了枝江市老科协畜牧兽医分会，网络了各类老年专业技术人才会员80名，充分发挥他们的技术优势和为基层服务的热情，组织开展了系列活动，在仙女镇五通庙村办了一个生态农牧业综合服务点，开展了9场次技术培训，撰写专题试验调研报告4篇，并在相关专业杂志发表，开展了电话技术咨询服务，印发技术服务资料3000余份，既使老同志老有所为，发挥了作用，也为群众提供了优质服务，得到了群众好评。

　　二、重视督办落实，认真落实老干部生活待遇

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　　（一）确保离退休费按月足额发放。全系统现共有离退休老干部28人（其中离休1人），政策范围内的离退休费均能按月足额发放，无拖欠现象。在老干部医疗方面，局将离休干部纳入了市离休干部医疗统筹，退休干部均参加了职工医疗保险。做到了老有所养。今年，根据国家有关绩效工资政策，对二级单位的20名退休的干职工，进行了补贴的审批，限度的保障了系统离退休人员的权益，维护了系统的稳定。

　　

篇三：离退休党支部工作总结

　　离退休党员是一个巨大的人才库智囊团和参谋部根据他们的身体实际本着量力而行拾遗补缺自愿为主的原则采取集中活动和分散活动相结合发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式开展了为社区党建献计献策为社区发展建言社区民情调查等充分发挥老党员的自身优势鼓励他们在党员先进性教育民主法制建设公民道德建设关心教育下一代等方面多做贡献

　　离退休党建工作总结

　　社区离退休党员党建工作情况总结材料大观区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人，楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%，实行社会化管理后进社区的退休人员684人，离退休党员126人，占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来说，如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被安徽省老龄委评为“安徽省先进老年人协会”、“安庆市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为安庆市第一届市级文明社区，大观区“创平安住宅示范小区”，“未成年人示范社区”等。现将我们的做法汇报如下：第一方面：分析一下离退休人员社区化管理和作用发挥的现状随着改革改制的不断深入，原先由单位党组织管理的离退休党员进入到社区，社区退休党员在大量增加，对离退休党员管理提出了许多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由于居住分散、流动性大，身体健康等原因，企业党组织管理教育的难度很大，致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管不好。原先退休党员虽然生活在社区，但隶属关系仍在单位，社区党组织既不便管，也管不了，现在按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。第二方面：具体做法及措施一、加强“四项”基本建设，抓好离退休党员的教育管理。离退休党员工作积极性高，只要有人去组织，给他们平台，让他们担任一定的荣誉职务，就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强组织建设。依靠离退休党员来强化社区管理，就要从组织建设入手，吸收老党员、老同志进入党支部、党委班子和社区议事、监督组织。新一届党委班子于今年4月7日成立，班子成员5人中离退休老党员2人占40%，下设四个支部委员12人中离退休老党员就达7人占58%。我们还根据离退休党员居住分散、年龄偏大，身体状况和文化层次等不同的特点，按照“便于管理、便于活动”的原则，重新组建划分了党支部、党小组，

　　做到有党员的地方就有党组织，有党组织就有正常和健全的组织生活。二是加强队伍建设。社区党委为了更好地发挥离退休党员的先锋模范作用，使他们真正做到“离岗不褪色”，直接参与社区管理和议事活动，特成立了五支志愿者队伍，吸收广大离退休党员参加，其中17人组成的巡逻队伍中离退休党员就占10人；15人组成的卫生监督员队伍中离退休党员就占10人；15人组成的信息员队伍中离退休党员就占12人；14人组成的调解员队伍中离退休党员就占8人；12人组成的文化骨干宣传队伍中离退休党员就占8人；为了加强对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织，成为骨干力量，并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索，按照上级党委要求，我们做到党务公开，制定了社区党组织机构示意图，完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际，还制订了走访制度，送会送学上门制度，真正使他们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”，增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置，在社区广场开辟了宣传栏，阅报栏，科普栏及3个宣传橱窗，今年街道又多方筹款投资改善了办公环境，开辟了阅览室，老年活动室，另外还要再建支部活动室。

　　二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热，服务于社区建设（1）为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作，不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的重要作用，积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热，通过开展“党员奉献日”、“六民服务”（亲民、为民、利民、便民、安民、助民）、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。（2）充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与离退休党员个人作

　　用相结合的方式，开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等，充分发挥老党员的自身优势，鼓励他们在党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌，宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝，曾是纺织品站的纪委书记，这位老党员组织观念强，有着强烈的责任感，退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用，为社区党建工作出谋划策，是大观区关心下一代和德育报告团成员之一，也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午，在社区活动室，丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动，为部分居民代表讲解了德育方面知识，整个讲解始终贯穿着一条主线，“人生有尽头、和谐无止境”，小家和谐了、大家才和谐；社区和谐了、社会就稳定了，使与会同志收益非浅，在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐，他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年来，这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料，为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”，这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧，我们是无法用数字来衡量它的价质，这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道，连续几年荣获“十佳好居民”称号，今年又被安庆市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社区广为流传，在他的感召下，助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风，一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。

　　三、结合离退休党员实际开展形式多样活动，为他们搭建舞台展示才华、发挥余热。

　　离退休党员因主客观多方面的原因，对组织活动参与发生了许多变化，有许多不同的特点，这就要求我们在开展组织活动时结合离退休党员的实际灵活处理。一是组织活动要活。社区党支部每月开展活动一次，基本安排在月中。各支部在开展活动时，尽可能照顾大多数，对身体不好的老党员不做强求，会后上门。二是组织形式要活。社区党委通过组织学习、讨论、上党课、听讲座、观看电教片、缅怀烈士陵园、参观安庆建党旧址、与社区共建单位互动及丰富多彩的文体活动等多种方式进行，我们基本做到活动常组织常新意。今年我们正在4个支部中开展互动活动，将党委活动进一步细化到支部中去，由每个支部轮流主持，作为活动的召集人，开展一些学习、讨论、比赛等寓教寓乐活动。有些活动正在偿试进楼幢、入家庭开展，让行动不便、卧床的老党员也能亲自参加党小组、党支部活动。三是突出主题实践活动。在党员先进性教育活动中，社区党委根据离退休党员、在职党员和流动党员的不同特点，分别在在职党员中开展了以“牢记宗旨讲党性，爱岗敬业创佳绩”主题实践活动，建立党员责任区，实行“八包”责任制；在离退休党员中开展了“展示党员风采，乐为社区奉献”的“六带头”活动，即：“带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明楼栋”，我社区共有20位退休党员成为31个楼幢联

　　系点成员，真正发挥着离退休党员的自我管理、自我服务的作用。在他们的带领下，社区成立了老年合唱团，老年腰鼓队、舞蹈队、黄梅戏俱乐部和舞龙队。孝子坊支部退休党员徐庆生、楼芝兰夫妇，自从搬到我社区居住以来，积极参加社区的文化活动，在他们夫妇的倡导和组织下，以孝子坊支部退休党员为主的欢乐锣鼓队成立，韩笑龙是黄梅戏剧院退休的老党员，夫妇二人是社区文化活动骨干，韩老以社区的好人好事为主题编导了黄梅戏表演唱，并自编自导自演，经常在社区演出。结合党员先进性教育活动，两年来社区党委对150名党员进行了民主评议，其中一名退休党员为优秀党员、67名为合格党员，33名退休党员签订了“双向承诺”书，承诺事项96件（主要集中在扶贫、解困、助学等方面），5月12日四川汶川发生强地震，在社区党委倡议下，全体党员特别是离退休老党员积极响应，行动迅速，仅5月14日当天就募捐7539.40元，交纳特殊党费3300元，退休党员郑良明，已是84岁高龄老人，行走不便，他拄着拐棍来到募捐现场进行捐款，其场面感人，催人泪下，真正体现老同志的高贵品格。他们积极参加党委牵头的困难家庭子女捐资助学活动，慰问社区困难户（80多户）、在迎春联谊会、九九重阳节金婚庆典、元宵节、“厨艺展示比赛”等活动中，离退休党员积极参加，在各个方面都体现着先进性、发挥着余热，社区居民不由地称赞说：“离退休党员先进性我们听到了，在社区党建工作中发挥的作用我们看到了！”。“老有所乐、老有所学、老有所帮、老有所为、老有所用”在离退休党员中得到充分展现。

　　四、关怀离退休党员是增强党建工作凝聚力的有效途径。人人都有退休的时候、人人都有老的时候、人人都有身体不好的时候，体弱多病是离退休党员的主要特点，作为社区党务工作者，要深深的认识到这一点，心中装着他们，时刻想着他们，在开展工作时就会有的放矢，就会深入人心，活动开展就会有声有色，就会起到推动和带动作用。我们结合实际，有针对性开展好以下工作：一是做到“四个必访”。即重大节日必访，重病住院必访，退休党员病故必访，退休党员家庭发生重大事件必访。如龙山大厦支部委员王秀玲不慎跌到，我们得知后，派组织员和支部的同志一道上门看望，虽然是一句问候，但给予王老的是党的关怀和精神上的慰藉。二是开展结对帮扶、送温暖活动。一方面将社区在职党员与困难党员结对帮扶；另一方面将“双联双管”三进社区的党员与特困党员结对帮扶。如韩振宽患有重疾，孩子又在上大学，家庭生活困难，我们将他安排与在职党员高龙海结对帮扶。今年“七一”，社区党委与三联陈酒业公司联合开展了送温暖活动，对社区10户困难党员和老劳模进行慰问，送去大米和油。三是重点走访和普遍慰问相结合。我们制定了每季重点走访高龄卧床的离退休党员，每半年走访支部委员，每年普遍走访离退休党员的走访制度。通过深入走访，掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问，与老党员沟通了情况，交流了思想，联络了感情，密切了与离退休党员之间的关系。四是建立离退休党员信息。登记造册，跟踪管理。以便及时掌握老党员身体状况，流出情况，不能参加或不宜经常参加活动的情况。

　　第三方面：存在问题和几点建议一、存在问题。1、党费收缴问题。由于受大环境的影响，许多企业都进行了改制，退休党员家庭中遇到有子女下岗失业的，他们就要背上经济负担的包袱，从不多的退休金中要挤出部分援助，所以党费难以按比例足额缴纳；2、活动经费不足。由于居委会是群众自制组织，没有第三产业和经济实体，主要活动经费来源于上级拨付和党费上缴提成，开展活动存在着一定的难度。3、活动室成为突出问题。实行社会化管理后，越来越多的企业人进入社区，退休人员在逐年增多，退休党员在逐年增多，使本就拥挤的活动室更加不足。二、几点建议。一是提高经费拨付比例。二是加大经费投入力度。三是拨付专项资金，改善活动场所。四是配备专用电脑一台。总之，离退休党员已成为社区党委工作的主要力量，是党联系群众的重要桥梁，如何发挥他们在党建工作中的作用，是我们继续探索和深思的课题。只有不断调整工作思路，研究工作定位，更新工作内容，改进工作方法，讲究工作艺术，端正工作作风，用新的观念、新的思路、新的举措，把该做的工作做到位，真正做到从政治、生活上关心他们，才能进一步发挥离退休党员的作用，推进社区党建工作再上一台阶。第二篇：离退休党建工作责任制度离退休党建工作责任制度为了进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国共产党章程》、《中国共产党和(推荐打开：)国家机关基层组织工作条例》，结合本支部实际，制定本制度。一、建立并实行党委党建工作责任制。党建工作责任制以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合离退休支部的特点，充分发挥党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成。二、离退休支部党建工作责任制在院党委的领导和指导下实施。三、离退休党委支部的工作责任1.根据机关党委的工作目标计划，结合实际，创造性地研究制订本支部的工作计划和措施，并组织实施。2.组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥支部（总支）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真贯彻落实科学发展观，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。3.加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”、组织生活1

　　会、民主评议党员等制度。支部党员大会和党课每半年不少于一次，支部委员会和党小组会每两个月不少于一次。督促党员领导干部过好双重组织生活。

　　4.围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见。

　　5.加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

　　6.加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　　五、党小组长的工作责任1.按照支部的要求，认真组织党员学习、认真贯彻党支部决议。2.按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，每半年召开一次党员民主生活会。按时收缴党费。3.带动党员积极发挥先锋模范作用，协助行政领导努力完成各项工作任务。收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向支部反映本小组情况。4.组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。六、责任考核1.离退休党建工作责任制的执行情况，接受院党委和检查考核。对检查考核中发现的问题，院党委应及时召开委员会议，研究整改措施并组织实施。2.党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。3.对党建工作责任制的落实情况，机关党委应在年度总结中向院委作出书面报告。七、责任追究1.离退休支部班子软弱涣散，对工作造成影响的，院党委应责令限期改正。经整改无改进的，建议提前改选。2.党小组长工作不负责任，不能履行“一岗双职”，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无改进的，应及时予以调整。第三篇：工作总结（离退休工作）一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前

　　有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改选。采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多

　　万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购

　　房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配，积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望，据统计，西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后，陇东地区大部分离退休职工将迁入，宁夏地区将有90的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时，今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争

　　取到了低层的住房，解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题，下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后，我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担，为了化解矛盾，确保稳定，我们多次向局领导和财务部门反映解决办法，在局领导的重视下，落实了这部分老同志的医药费支出渠道。6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工，尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后，离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题，离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。四、积极探索，不断创新，努力开创工作新局面1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势，进一步发挥自管组织的作用，今年，我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用，基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位，自管小组发挥着举足轻重的作用，成为离退休工作不可缺少的一个管理层。2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想政治工作，拓宽老有所教的形式、方法和内容，我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验，要求离退休职工居住相对集

　　中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前，在全局30多个基层单位中，有24个创办了老年学校，开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江总书记“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大学联合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”，参加各类培训班的学员达500多人。3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作，更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年，我们征得局党委组织部的同意，在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员，收到了良好的效果。4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下，咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统，不忘记长庆发展的战斗历程，今年，我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神，“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展，在职工中引起了强烈反响，老同志看到他们当年工作和战斗的场面时，心情格外激动，流连忘返。青年职工看后，从内心敬佩石油老前辈，激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作，激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用，各级离退休职工管理部门结合工作实际，组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇论文，经过认真评审，评选出一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会，发布获奖论文10篇，使研究成果及时的应用于工作实践。7、推广了集体祝寿的经验。水电厂、钻井总公司陇东离退休职工管理站等单位，结合实际改进为70岁以上老同志祝寿的方法，将单个上门祝寿改为“老人节”集中、集体祝寿，既给老同志减少了麻烦，又便于单位领导参加祝寿活动。推广集体祝寿的经验后，深受高龄老同志和领导的欢迎。8、为离退休职工配发了适应老年人特点的学习材料。为了正面引导离退休职工崇尚科学文化，抵制邪教“法轮功”、破除封建迷信，各级退管部门给离退休职工活动场所订阅了一定数量的报刊杂志和图书。离退休处统一为各单位订阅了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管专家洪昭光教授编写的《让健康伴随着您》一书。运输处、水电厂等单位的离退休管理部门，还将一些老年保健、生活常识、法规等方面的知识整理编辑成纪念册发给离退休职工。离退休处给每个离退休职工印发一个以健康长寿、记事为主要内容的“老年工作手册”。五、大力开展了健康向上、丰富多采的文体活动1、大力开展了适应老年人特点的群众性文体活动。

　　各级退管部门以丰富广大离退休职工精神文化生活和强身健体为目的，充分利用现有的老年活动场所，本着就地就近、小型多样、经常适量的原则，大力开展了拳、剑、操、舞等适应老年同志特点的文体娱乐活动，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了矿区精神文明建设。在纪念“7.1”，欢度“国庆节”、“老人节”、“春节”等重大节日期间，各单位普遍组织离退休职工进行了文艺节目演出、小型运动会、游艺联欢等活动。钻井总公司礼泉老年艺术团在“老人节”期间专程到西安基地进行了慰问演出。2、举办了全局七个项目的文体比赛活动。一是3月上旬在咸阳干休所举办了首届全局离退休女工“三八”女子门球赛。二是3月上旬在咸阳干休所举办了全局首届离退休女工地掷球赛。三是4月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工门球赛。四是5月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工台球赛。五是8月份在咸阳干休所举办了全局离退休职工地掷球赛。六是10月份分别在燕鸽湖基地、马岭炼厂、运输处、疗养院举办了四大赛区“老寿星”门球赛。七是11月份在临潼疗养院举办了全局离退休职工象棋赛。3、组队参加了3次局外老年文体赛事，并取得了较好的成绩。一是3月份参加了陕西省在临潼举行的“三.八”女子门球赛，荣获团体第三名。二是8月份参加了在山东临沂举行的“全国大型企业”门球赛，获得了团体第九名。三是10月份参加了在四川江油市举行的全国石油职工第六届“石油杯”门球赛，荣获团体第四名，进入了八强队。六、转变作风、强化管理，狠抓了管理部门的自身建设1、结合工作实际狠抓了精细管理。今年，我们按照勘探局和机关党委的要求，从转变作风、强化管理、服务基层入手，狠抓了精细管理工作，先后多次召开全处职工大会进行讨论研究，本着科学、规范、高效的原则制定各类制度17项85条，制定岗位规范和服务承诺书13项79条，为更好地为基层服务、为老同志服务奠定了基础。2、开展了深入广泛的调研活动。今年，离退休处3次组织处室工作人员深入到各基层单位进行调研，一方面传达贯彻勘探局的有关精神，另一方面针对离退休职工反映比较强烈的购房、药费报销等热点问题进行正面宣传教育，协调解决离退休工作中出现的矛盾。先后在本系统总结推广了8个方面的经验，促进了离退休工作整体水平的提高。与此同时，针对我处直接管理的六十年代精简下放后改办退休、退职人员养老金、生活费、医药费等方面存在的问题，抽出专人深入到陕、甘、宁三省区的偏远乡村进行调查，在走访调查的43人中，有12人已经死亡，及时的对死亡人员停发了各种费用，堵塞了漏洞。3、加强了离退休管理人员的思想教育和业务培训。各级管理部门本着求真务实、多干实事，扎扎实实地做了一些摸得着、看得见、深受老同志欢迎的具体工作，涌现出一大批情注金秋事业，心系老年工作的先进离退休工作者。采油二处离退休管理站站长马有年同志被评为采油二处“十大标兵”，水电厂离退休管理站站长宋慧英同志被评为水电厂“二次创业先进工作者”。与此同时，上半年选派了12名基层管理部门负责人参加了集团公司老干局在无锡举办的老干部处（科）长培训班。4、积极为基层退休管理部门的同志创造便利条件。为了充分调动基层管理部门工作人员的工作积极性，离退休处狠抓

　　了全处职工的作风建设，从有效管理入手，积极为基层提供方便，一方面从工作质量上对基层高标准、严要求，另一方面在办事环节、解决问题等方面热情为基层服务，工作上放手使用，生活上关心帮助，形成了上下齐心、相互信任支持、政令畅通的良好局面。七、存在的问题1、费用有明显缺口。大部分单位对离退休职工管理部门实行“离退休职工开支的所有费用包干”，而且对离退休管理部门负责人实行风险抵押1—2万元不等，因包干指标太低，影响了正常工作的开展。特别是医药费、差旅费、丧葬补助费、物业管理费、办公费等费用非常紧张。2、离退休职工医药费报销矛盾特别突出。一是离退休职工在医药费报销中，由于不了解具体那一种药是自费药或甲、乙类药，造成老同志个人承担药费较多的矛盾，离休干部对此意见很大。二是大病统筹后医药费报销手续太繁琐，大医院一般不出据处方、药物明细等资料，一些老同志住院后长期不能报销医药费，其中钻井总公司有4名老同志已病故近半年，仍未报销医药费。三是社保中心指定的某些合同医院费用太高，不利于老同志就医，如宁夏地区的定点医院是银川医学院附属医院，在该院做一例普通的胆结石手术需要9000多元，而在解放军第五医院做同样的手术则需要3000多元。四是老同志申报慢性病的条件苛刻，患慢性病的老同志意见很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的说：“等到够条件时，人也就不行了，用不着吃药了”，而且要求集中检查难度很大。3、要求购房的老同志意见较多。一是马家滩、大水坑居住的老同志迫切需要搬到银川燕鸽湖基地，目前，马家滩、大水坑等旧基地的治安状况很差，当地一些不法分子明抢暗偷事件时常发生。二是陇东地区老同志在西安泾河园基地购房后，旧房无法出售，经济负担很重，将是一个比较突出的不稳定因素。4、遗孀生活困难较多。一是生活费太低，无法保障基本生活，目前，当地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地，因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。5、一些基层单位的离退休管理部门冗员现象比较普遍。主要原因是过渡型安排工作，我们始终要求基层单位不超过1的比例配备管理人员，但有的单位仍达到了2，造成人员老化，缺乏朝气，工作创新力度不强。6、个别基层单位的领导对老年工作不够重视。一些单位的领导同志因工作忙等原因，对离退休职工重视支持不够，极个别基层领导缺乏对老同志的感情投入。

　　第四篇：工作总结（离退休工作）一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，

　　通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。

　　截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47%，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。

　　二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改眩采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休

　　职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。

　　3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。

　　4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配，积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望，据统计，西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后，陇东地区大部分离退休职工将迁入，宁夏地区将有90%的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时，今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争取到了低层的住房，解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题，下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。

　　5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后，我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担，为了化解矛盾，确保稳定，我们多次向局领导和财务部门反映解决办法，在局领导的重视下，落实了这部分老同志的医药费支出渠道。

　　nbsp;6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工，尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后，离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题，离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。

　　四、积极探索，不断创新，努力开创工作新局面

　　1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势，进一步发挥自管组织的作用，今年，我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用，基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位，自管小组发挥着举足轻重的作用，成为离退休工作不可缺少的一个管理层。

　　2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想政治工作，拓宽老有所教的形式、方法和内容，我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验，要求离退休职工居住相对集中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前，在全局30多个基层单位中，有24个创办了老年学校，开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江总书记“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大～合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”，参加各类培训班的学员达500多人。

　　3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作，更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年，我们征得局党委组织部的同意，在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员，收到了良好的效果。

　　4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下，咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。

　　5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统，不忘记长庆发展的战斗历程，今年，我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神，“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展，在职工中引起了强烈反响，老同志看到他们当年工作和战斗的场面时，心情格外激动，流连忘返。青年职工看后，从内心敬佩石油老前辈，激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。

　　6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作，激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用，各级离退休职工管理部门结合工作实际，组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇论文，经过认真评审，评选出一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会，发布获奖论文10篇，使研

　　第五篇：工作总结（离退休工作）一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47%，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改眩采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上

　　反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。

　　2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。

　　3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。

　　4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群

　　前，当地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地，因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。

　　5、一些基层单位的离退休管理部门冗员现象比较普遍。主要原因是过渡型安排工作，我们始终要求基层单位不超过1%的比例配备管理人员，但有的单位仍达到了2%，造成人员老化，缺乏朝气，工作创新力度不强。

　　6、个别基层单位的领导对老年工作不够重视。一些单位的领导同志因工作忙等原因，对离退休职工重视支持不够，极个别基层领导缺乏对老同志的感情投入。

　　离退休党支部工作总结

　　各位领导，各位同事，下面是我XX年度的工作述职：本人在XX年度，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，努力做到政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作。能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务，同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心和支持国家的建设事业。能够根据公司党委的部署，组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神，能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作，努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。在过去的一年里自己能够认真学习管理方面的书籍，主动学习新知识、接受新观念，认真阅读了《管理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志，使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。在认真履行工作职责方面，自己较好地完成了部门年度各项工作目标，其中组织工作人员业务学习培训4次，业务考核1次。十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次，根据党委要求，加强了对离退休干部党员的教育和引导工作，组织离退休老同志学习时事和有关文件，其中组织老同志观看教育录象片2次，上党课4次，在“七一”党的生日前夕，组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次，较好的落实了“三会一课”制度。在XX年初冰冻雨雪灾害时，积极响应公司号召，组织老同志捐款、捐物，汶川大地震共捐款6万余元，衣物百余件，奉献了老同志的一片爱心，为灾区的重建贡献微薄力量。在XX年度里，自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用，积极和离退休老同志进行思想交流、沟通意见，及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神，特别注重开好年度一次的春节座谈会，使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化，感受到公司领导的关心。同时积极开展有意义的各种健康文体活动，活跃离退休老同志的晚年生活，比如组织他们积极参加公司的文艺汇演，在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里，组织外出游玩、参观。能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，根据我们的实际情况发挥长处、避开短处，努力创造离退休党支部建设工作新局面。在加强法制教育，增强法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律等方面，都能够努力做到坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，利用召开全体离退休人员会议的机会，告之离退休党员干部不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加xx等非法的活动并与之作坚决斗争。XX年度内，没有发生违法违纪案件。同时也能够严格要求自己，坚决遵守国家法律法规，按照党员干部的要求廉洁自律，克己奉公，规范自己的行为，一年来

　　没有违纪违章现象和以权谋私的行为。同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议及时纠正了存在的问题。

　　重视抓好离退休党支部书记培训工作，根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训配合公司开展的文明机场创建工作及时召开了全体离退休人员大会传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神加大教育力度，同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为，提高文明素质，使每一个老同志都能积极投入其中，力争做一个文明的长沙市民。

　　在认真落实好离休干部生活待遇方面，能够配合行政领导和主管的同志一起，切实从生活上关心照顾好他们，现在离退休人员的队伍已有240余人，特别是大部分离休老同志的年龄已满80岁了，生病住院非常频繁，所以重视做好老同志的日常保健工作，向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任。去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座；在离退休老同志70和80生日时，都做到上门慰问祝贺，送上鲜花和生日蛋糕。

　　第二篇：离退休党支部XX年工作总结离退休党支部XX年工作小结XX年，在院党总支书记的领导下，在院组织人事科的指导、帮助和支持下，离退支部通过深入学习实践科学发展观活动，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念，耐心细致、热情周到的服务，为全院离退休支部老同志做了以下几方面的工作。一、加强党支部班子建设，发挥离退休干部党员的模范带头作用今年来，党支部认真贯彻执行十七大精神，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，紧密配合院党总支的中心工作，积极开展活动。医院离退休支部现有党员32名，由于离退休支部老同志分散居住于市区不同区域，而医院远离市区，集中起来相对困难。离退支部根据大家居住区域，相对集中分成两个小组，每月10日为固定的离退休支部活动日，定期组织开展政治理论学习和支部活动，认真学习贯彻党的十七大精神。二、增强工作责任心，全心全意做好服务工作坚持把关心和服务老同志作为自己的第一职责，把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度。加强与离退休老同志之间的沟通和交流，提高自身的服务能力和水平，全心全意为老同志做好服务。每次活动前，不厌其烦地多次给每位老同志打电话沟通，尽可能让每位老同志满意。三、关心和爱护离退休干部、职工的生活和身体，做好耐心细致的解释工作。关心和爱护离退休干部、职工的生活和身体，平时经常电话慰问，密切与老同志们的联系，增进与老同志之间的感情，融洽与老同志们的关系，做离退休老同志的知心人、贴心人。对每一位老同志提出的问题，都做好耐心细致的解释工作，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　四、精心组织，开展形式多样的文化娱乐活动。根据离退休人员的特点，适时就近、就地安排了形式多样、丰富多彩的文体活动。4月16日组织离退休支部老同志去瘦西湖进行踏青、游园活动，让老同志们交流了思想，愉悦了身心，增进了友谊，陶冶了情操，心情舒畅地度过了快乐的一天。7月1日，购买统一服装，组织全体离退支部党员参加医院举办的建党90周年庆祝表彰活动。在文娱演出活动中，老同志以饱满的热情合唱《东方红》、《没有共产党就没有新中国》等脍炙人口的红歌，充分展示了昂扬向上、开拓奋进的精神面貌和离岗不离党，退休不褪色的老共产党员的坚强党性和高尚思想觉悟。医院为离休老干部每人订阅一份《银潮》杂志寄送上门。同时，组织老同志积极参加上级有关部门和单位举办的书法、绘画、围棋、象棋比赛等各项活动，丰富他们的晚年生活内涵。五、做好重大节日的走访慰问，及时看望慰问生病住院老同志。院领导十分重视和关心离退休老干部工作，在生活上非常关心老同志，在政治上十分尊重老同志。专门召开座谈会，虚心听取老同志的意见和建议，经常关注老同志的身体健康，凡是老同志有病的，书记、院长等院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问，使老同志深感组织上的关心温暖。春节前夕，离退支部为老同志们寄送了新年贺卡。春节期间，院领导和组织人事科与离退支部一起走访慰问离休老干部。关心老同志的身体健康，生病住院都要亲自上门或去医院看望。5月16日离退支部与组织人事科一起陪同离休干部去武警医院参加市老干部局组织的体检。10月22日，组织全院离退休老同志进行了健康体检。老同志们很感动地说：院领导和离退休党支部这样关心我们，让我们感受到了大家庭的温暖。离退支部将发扬成绩，纠正不足之处，为搞好医院离退休党支部工作，继续勤奋地工作。并继续加强沟通，电话联系或者上门慰问，切实关心离退支部老同志的身心，帮助解决他们的实际困难。二○一一年七月十三日第三篇：离退休党支部年终工作总结今年来，离退休职工党总支和离退处在学校党政的正确领导下，切实贯彻党和国家关于老干部和老龄工作的方针、政策，认真履行职责，全力做好我校离退休人员的管理、服务和党建工作。现将本年度我处工作总结如下。一、今年的主要工作和完成情况1．全校离退休职工的日常管理和服务工作。近年来，学校离退休员工逐年增多，现已达205人（不包括附院部分）。XX年，我处包括总支的工作人员仅为4人。因此，日常的管理和服务工作越加繁重。如老年活动场所的每日的管护、学校各种福利待遇的落实、报刊的订阅和每日的分发、患病职工的探望以及老同志事务性服务等等。这些日常服务管

　　理成为全年工作中不可忽视的、最基础、最普遍的一块工作。通过全处同志的共同努力，这一方面的工作未出现任何失误，得到老同志的普遍认同。

　　2．离退休职工党建工作。我校现有离退休党员职工139名。年初，在校党委的重视下，离退休职工党总支正式成立，这一举措对扭转离退休各党支部党建工作涣散被动的局面，使离退休党员职工的该项政治权利、义务和待遇落到实处，奠定了很好的组织基础。总支成立后，从健全基层党组织入手，将全部党员重新划分为六个支部，并及时组织召开各支部党员会议，选举出各支部委员和支书，在此基础上推选出总支委员并报校党委批准。组织健全后，离退休党总支曾多次召开总支委员会，安排布署和监督年内总支和各支部的各项工作，重点是抓好各支部日常组织生活开展工作的落实。以此使我校党员人数最多的总支的党建工作逐步纳入到一个正常和规范的渠道。党建工作的规范和正常化，也为搞好离退休职工管理和服务工作增添了凝聚力和活力。如今年开展的老龄工作问卷调查、“七一”庆祝活动以及经常性的非党员职工政治学习活动等工作中，离退休总支和各支部2191.cn都与处行政紧密协作，为做好相关工作发挥了不可替代的重要作用。今年“七一”，离(推荐访问：)退休职工党总支被光荣地评为学校“优秀基层党组织”，2名总支所属党员荣获“优秀共产党员”的称号，1名荣获“优秀党务工作者”称号。

　　3．老龄工作问卷调查工作。为切实贯彻“三个代表”的重要思想，诚恳征询老同志们的意见和建议，并据此进一步明确我校老龄工作以后的思路，使我校老龄工作再上新台阶。今年4至5月间，离退休职工党总支和离退处组织开展了“老龄工作问卷调查”活动。此次调查问卷活动面向校本部和医学院校内、市内居住的离退休老同志，依自愿参加原则，采用无记名答卷方式。问卷所列题项涉及离退休人员的政治、生活待遇的落实、离退职工党建、离退处工作作风、老年人“老有所为”、文体活动的开展等共20多个方面情况的调查。共发出问卷140份，问卷覆盖率为60（异地居住和由于客观原因未参加的老同志未能发卷）。之后收到问卷91份，问卷回复率65。我们对问卷进行了逐一汇总，在认真研究的基础上分类列项，将有关问题报告学校，以供决策参考。同时将合理的意见和建议逐步体现在以后的实际工作中。在离退职工各党支部以及广大离退职工的热心支持和积极参与下，调查活动达到了预期的目的，得到老同志们的一致肯定。

　　4．组织老干部外出参观学习活动。在学校党政的关怀和支持下，我处今年于9至10月间，组织了两批老干部近百人分别赴云南和西安参观学习。为搞好此项工作，离退处从新学年开学伊始，就投入到紧张的筹备工作中。从参观学习路线的选择、旅行社的确定、报名的受理到老同志们的体检以及出行所需的各项准备工作，离退处都作了较为细致的考察、选择和安排，并专门为老同志们召开了行前准备会议。在组织和带队工作中，我们遵循学校党政领导的指示精神，重点做好老同志的安全和健康障工作。老同志们在此次的参观活动中，亲眼饱览了祖国的大好河山，亲身体味了独特的民族文化，真切感受到了祖国民族大团结的共处融合，由衷自豪于改革开放给我们国家带来的欣欣向荣之象。在本次活动的总结会

　　议上，大家普遍认为通过参加这一学习活动，既增长了见识，又愉悦了身心，印象深刻，受益匪浅。这两次参观活动，达到了我们预期的目的，我们实现了“一个都不能少好”，人人健康安全，人人各有所获的目标，取得了令老同志们十分满意的效果。此项工作也为我们以后组织类似活动积累了不少经验。

　　5．活跃离退职工的文体生活，组织老同志参加积极健康的“老有所为”活动。XX年内，我们组织了多项有一定影响力的老年文体活动。如组织离退人员参加陕西省老年科普知识大赛活动和延安大学老年康乐运动会。

　　今年5月份，按照延安市老年科协的要求，我处与学校科技处共同组织了全校部分离退职工参加陕西省老年科普知识大赛活动。经过倡导和动员，我校共有70名老同志参加了此项活动。期间我们曾多次召集老同志进行有关座谈和学习、交流，大家积极性空前高涨。从近日市老年科协获悉，本次大赛我校共有8名离退职工获奖，其中全市唯一的最高奖项二等奖也为我们的老同志所获，我校

　　获奖人数占到全市获奖人数的1/3。我校科技处和离退处分别获得了本次活动的组织奖。

　　重阳节前夕，我处在体育学院、校老年体协的协助下，成功地举办了“延安大学XX年老年康乐运动会”。经过近半个月紧张的筹备和组织，充满趣味与知识性的运动会于10月16日在校本部灯光球场召开，学校主管领导亲临会场并作讲话。全校包括附院在内的90多名

　　老同志参加了六个组别的九个项目比赛。老同志们既促进了身心健康，又增进了聚会交流，运动会气氛热烈，笑语不断，得到大家的普遍欢迎。本次运动会所倡导的“生命在于运动，健康源自快乐”的口号也深入老同志们的心中。

　　除上述专项活动外，年内我校的老年文体社团如老年书画社、老年门球队、剑舞队以及棋牌活动室等离退休职工的文体活动，在我处的组织和指导下继续蓬勃开展。老年书画社分别于“七一”和“重阳节”期间在校内举办书展两次，参展作品75余幅，在期刊发表的作品有6幅；此外，书画社成员的21幅作品还曾参展省内外各相关老年书画展8次，其中有13人次获得各级奖励；延大老年书画社活跃而富有生机的活动，被当地报刊进行了专题报道，产生了一定的影响。老年门球队年内参加市上各相关比赛共三次，均捧奖而归。棋牌室活动参与人数渐已增多。年内医学院还举办了老同志象棋比赛和其它文体活动，均得到较好的反响。离退休职工参与文体活动的热情不断高涨。

　　另外，我校今年有近20名离退休职工参与了当地学术活动。这些老同志以他们积累的丰富的教学管理经验和高层次的学术素养以及强烈的责任心，为服务当地科教文化建设建言献策，发挥余热。有的老同志作为延安市老年学研究学会成员，积极撰写论文，已成为学会的骨干成员，取得了良好的社会效应。

　　6．做好“春节”和“重阳节”的慰问活动。“两节”慰问活动是学校党政对离退休职工的关心和爱护的具体体现。遵照学校指示，重阳节前夕，我处组织了包括校本部、医学院、附院在内的共300余名离退休职工参加的重阳节慰问座谈会。全校

　　离退休职工欢聚一堂，活动热烈而简朴。学校领导亲临到会祝贺，使重阳节慰问活动取得了令人满意的成效，受到广大离退职工的普遍欢迎。

　　三、存在的问题和今后的工作一年来，在学校党政的统一领导下，我处较为圆满地完成了学校交办和我处职责范围内的各项工作，老同志们也对于今年我处工作普遍给予了积极的评价。但在工作实践中，我们认为还存在如下不可忽视的几个方面问题：一是机构人员的数量不能满足现今我校离退休人员管理和服务的现实需求，已定编的岗位仍有空缺。在XX年的机构定编中，我处由原来的6人压缩至4人。XX年，离退休职工总支成立，工作量客观上确实增加不少，但总人数却仍为4，办公室秘书还在空缺。另外由于人员的紧张，医学院离退职工的管理服务仍是一个薄弱的环节。建议学校能够对我处机构人员进行充实，以不影响明年正常工作的开展。二是老年活动用房相当紧张。目前，按照上级部门对老干部活动场所所要求的“七室、两场、一校”标准对我校老干部活动用房进行规划还不现实，但现有已开展的为数有限的老年活动所需用房也极为紧张，加之新成立的总支办公也需用房，更使现有用房吃紧。因为离休干部为建一阅文室的多年呼吁，我处经压缩用房，建立了一小型的离休干部阅文室兼会议室，并与处长办公室合用；阅览室、文艺活动室和处办公室合用一房；棋牌活动室也常常因为各种活动冲突而生争议；书画社多年呼吁要求的书画室仍无法解决；副处长及副书记至今无办公房，总支所属的六个党支部开会常常因为场所问题发生矛盾。一些老同志对此颇为不满。上述用房问题希望学校能予协调解决。三是核定的年度预算经费还不能满足工作所需。XX年学校对于离退工作的资金投入比往年有了较大的提高，主要体现在对老干部外出参观学习的专项费用中，但为老干部专项活动核定的经费预算还维持在过去的水平，未达到按照国家有关政策文件规定的各项基本费用。许多拟开展的工作因经费的制约而不能付诸实施，而且到年末，我处开展工作的经费已空。建议学校在以后的预算中能予充分考虑。面对XX年，我处将继续遵照学校的安排和布署，严谨负责地履行好我处的职责。决心在“三个代表”重要思想的指导下，贯彻“以人为本”的精神，爱岗敬业，大胆创新，务实勤勉，积极进取，力争使我校老龄工作再上新台阶，为致力学校的建设和发展，为维护安定团结的大局作出我们应有的努力。第四篇：二〇一四年离退休党支部工作总结二〇一四年离退休党支部工作总结尊敬的院党委:听了以上各党支部工作总结情况的汇报，对离退休党支部来讲启发很大，该党支部是一个比较特殊的党支部，借鉴以上各支部开展组织生活会的先进经验、方法，并值得我们学习、仿效，我将支部一年来组织活动情况作简要汇报如有不妥之处请给予批评指正。

　　一、基本情况医院现有离退休职工216人，党员78人，党员占职工的36%，副县以上党员14人，科级中职以上党员47人，普通党员17人，居住外地党员5人，发挥余热的党员20人，离退休党支部人数之多，是一个比较大的党支部，党员的年龄、文化结构也比较复杂，还有部分党员年高多病、行动不便、居住分散等特殊情况下，根据老党员的特点与实际，党支部采取多种方式从老党员居住分散等特殊原因出发，时时把握老干部，老党员思想动态，对年老体弱、行动不便的党员送学上门，传达文件精神，通过各种方式把党组织的关怀及时送到党员干部身边，组织生活会灵活多样。二、加强党支部组织建设，落实组织生活会制度1．一年来在院党委的领导下，在分管离退休党支部工作的党委委员的帮助指导下，支部人员的共同努力下。年初支部根据院党委的工作部署，研究制定支部生活会活动内容，党费收缴等一系列日程安排。并给每位党员发放一份年度组织生活会日程安排表，便于掌握活动时间，同时要求党员按时参加组织生活会，-1按时缴纳党费，通过党支部、老年活动室征订的各种报刊杂志的学习，每月集中过一次组织生活会，今年全市学习了实践科学发展观，党的十七届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想和科学发展观、创先争优健身科学等方面的内容。还及时传达医院发展建设的新项目、新业务，医德医风中的正反典型事例，医疗工作中的新动态等涉及到医院、职工的切身利益文件精神均在支部生活会上作正面的传达说明，排除一切偏面理解，呈现出了一派和谐稳定的晚年生活局面。全年开展组织生活12次。参加540人（次）上缴党费元，圆满完成了责任书各项指标。2．为老干部、老党员创造老有所学、老有所医、老有所养、老有所乐的晚年和谐生活空间，确保“三个机制”，认真落实“二项”待遇，今年5月份组织离退休副县以上的党员干部参观“神洲荒漠野生动物园”爱国主义生态教育基地。7月份组织离退休党员在凉州区生态植物园过了一次别开生面的户外组织生活会开阔了眼界，陶冶了情操，以创先争优在基层，“低炭环保为大家”为主题的环保教育活动，提高了保护绿色家园的意识晚年政治生活有了可靠的保障。近几年，离退休职工没有上访，找院领导等不稳定的因素，离退休党支部人才资源丰富要充分利用好这一资源优势。该支部由20名老党员干部医疗专家从返医疗岗位，充分发挥自身的技术优势和社会影响，这支造福人类的知名专家，铸就了医院门诊这块“金字”般的招牌，他们有精湛的医术，良好的医德医风。较好的社会口碑，吸引着“五凉”大地的城乡各界群众前来求医问药创造了社会效益和经济效益，还发挥着传帮带作用，他们在返聘的医疗岗位上体现一个党员医务管理工作者的人生价值，谱写晚年人生最辉煌最有价值的新篇章。三、尊重老干部党员，充分体现组织关怀

　　在七一前夕院党委非常重视离退休党员干部工作，在主管党退休党支部工作的领导及支部一班人，受院党委的重托，带着慰问品前往退休困难党员龙玉英、陈新炎家中慰问，同时还对因病致困的退休党员孙慧琴给予了1000元的救助金，充分体了党组织对他们的关心与厚爱。医院现有离休干部7人，均以70高龄以上，其中：党员5人，非党干部2人，居住外地3人，随着“双高期”的实际情况和分散性养老的增多，特别对这些老干部、老工人、老党员倍加关心和爱护。对住外地党员干部经常电话联系，相互沟通了解衣食住行，掌握他们的生活、身体健康的基本情况，年头节尾向居住外地党员干部寄贺卡表示亲切慰问，对市区居住的老干部党员我们带上慰问品进小区、入家门进行看望慰问。并通报医院的发展建设情况，他们对医院再次发展非常欣慰，并寄予了厚望。在政治上生活上有可靠的保障，使他们晚年生活更加充满了信心。

　　离退休党员干部职工他们看到今日医院跨越式发展的势头，喜出望外，常说虽然我们退休了，思想永远没退休，始终情系医院一草一木，医院这个大家庭，这杯茶始终是热的，没有人走茶凉的冷落，医院就是我们的晚年之家，诚望院领导继续发挥超前卓越的领导智慧，抓项目、促发展、增效益、创品牌，是医院发展的重要突破口，要始终抓好发展这个第一要务，着力打好“三套组合拳”，一是基础设施建设；二是人才梯队培养；三是引进新型设备。带领全院党员干部职工把这个大家越办越好，医院快速发展是我们离退休党员干部职工的骄傲，也是晚年的幸福。这些都是来自离退休党员干部职工的肺腑感言。

　　党支部其他党员干部在所住地，社区住宅小区参加“双重”组织生活会，发挥党员干部的先锋模范带头作用。他们志愿参加

　　社区开展的各种活动和义务维稳治安工作。门诊返聘的党员、专家经常有人为来院就医的困难家庭解决一些燃眉之急之事，奉献一片爱心，社会慈善捐款活动中，他们伸出援助之手，做一些对社会公益事业有益的好事、善事。现这样的事例不胜枚举。好人好事频传，是支部党员素质的亮点，也是支部应该常抓不懈的一项重要工作。

　　四、存在问题和今后的打算与设想1．个别党员离开了工作岗位，组织生活会的概念淡漠了；2．少数党员长期不来参加组织生活会；3．个别党员不按时交纳党费，交纳党费的意识不强，还有个别党员在交纳党费中讨价还价现象；4．党员义务履行的不是很好；5．组织生活会单一。在新的一年里更加完善组织生活会学习载体，不断加强支部党员的思想建设和组织建设，再次重温学习新党章，切实履行好党员的权利和义务，充分调动和发挥好支部返聘党员专家，管理人才、技术资源的新作为，展现支部和谐稳定、发挥

　　余热、创先争优的工作新风貌，为医院各项工作又好又快发展发挥好支部各类技术人才的智慧、社会名望、影响做出积极贡献。

　　武威市人民医院离退休党支部XX年12月22日第五篇：年度工作总结—离退休党支部年度工作总结—离退休党支部一年来，我们按照年度工作计划内容的要求和进度，在认真执行党和国家有关离退休干部管理工作方针政策的同时，根据上级主管部门的要求并围绕本所的中心工作，坚持“六个老有”的工作方针，积极开展多种形式的活动，比较圆满地完成了年度工作计划。我所现有离退休职工467人。其中离休干部44人，退休职工423人。我们的日常工作包括：*接待离退休人员有关医疗、待遇、工资、住房及其他有关问题的来访，协调所内职能部门努力解决，并做好政策上的宣传、解释、安抚工作；*离退休人员门诊药费单据的收审核报工作，（每月百余人次）按时送交医务室；*住院职工支票办理和必要事项的处理，急重病人的探视慰问工作，接待病人家属协助处理有关事宜及危重病人的急需用车；*按照“六个老有”的要求组织离退休职工参加各种文化娱乐活动，形成健康向上的生活环境和文明和谐的文化氛围。如春游、秋游、书画交流、合唱团、舞蹈队及各种体育项目训练、英语班学习等等；*按照党委要求及工作重点，做好离退休人员党支部的工作。坚持每月一次的支委会例会制度，适时组织离退休党员的政治学习，过好支部生活，积极组织其他有特色的支部活动；*离退休人员来往信函件、包裹、书刊杂志、挂号信、汇款单的代收、代领、代保管。*所内各职能部门布置的与离退休人员有关的各种临时性工作、如今年的三次募捐活动、非典期间发放药品、住房情况调查、选民登记、电话号码簿核对、独生子女家长奖励工作等等；各种突发性事件的处理的等等。今年以来，我们除了做好以上日常工作以外，还圆满完成了以下工作：一、一年一度的离退休人员春节团拜活动。元月23日，春节前夕。老同志以自娱自乐的精彩表演再现了离退休人员丰富多彩的晚年生活。会上以党委的名义表彰了45名为我所离退休工作做出积极贡献的离退休先进分子。团拜会后，由办公室和支委会成员共同完成了为病、困职工送温暖活动，共慰问离退休职工29人。二、圆满完成了由党委号召的“扶贫济困送温暖”捐款活动。两天半时间收到144人捐出的款额一万多元。并为贫困地区募捐衣被200多件。老同志以他们特有的方式回报着社会曾给与他们的温暖。三、按照年度工作计划开展了“羊年送金匙、开启健康门”的活动，向全体离退休职工印发了营养专家齐国力教授的讲话，并于文前作序：《说给老同志的几句心

　　里话》。及时向大家通报各种养生保健信息，让老同志养成科学、文明的生活方式，拥有一个健康的身体来享受生活、颐养天年。

　　四、XX年的春天，我们经历了一场与烈性传染病激烈对抗的战斗。这是一场没有硝烟的战争。在北京的“非典”疫情最为严重的日子里，我们非但没有弹性工作，而是更加紧张。在近两个月的时间里，共有六次紧急通知通过我们的联络组传达给全所老同志，告知疫情、通知事项，（转载自新世纪范本网://，请保留此标记，免费提供下载。）并保证无遗无漏。使这个看似松散、实则紧密的群体平安渡过了非常时期。离退休人员中也发生了许许多多爱心帮扶、真情互助的动人故事。在所党委发出的“捐助白衣战士共抗非典”的活动中，318名老同志以并不宽裕的离退休费三天内捐款24546元。

　　五、北京双解除后，我们及时召开了由支委和联络组组长参加的“抗击非典工作总结会”。针对在非典期间发生的问题和工作当中的不便之处，我们按离退休人员的居住

　　地重新划分了联络组。使联络组在发挥一般性联络作用的同时还具备应急功能。六、为纪念中国共产党成立82周年，离退休党支部按年初计划，于七月十四日至十七日，分两批组织支部党员、离退休职工到位于河北省乐亭的李大钊故居和李大钊纪念馆参观，使大家受到了一次深刻的革命历史教育和爱国主义教育。七、依据有关政策，坚持“寓教于乐”的方针，在确保安全的前提下，尽可能的组织不同类型的活动，让老同志了解、尝试一些新的、时尚的健身方式。八月十八日至十九日，我们组织了有离休干部和正研级退休人员参加的首次消夏活动。使大家在愉悦的健身活动中尽情享受晚年的欢乐。有20多名70岁以上和三名80多岁的老同志参加了活动。八、以会议、通知、上网等不同形式在全体离退休人员中进行了“为做好离退休工作献计献策”的问卷工作。广纳贤言，回收后作认真的汇总分析，希望使我所的离退休管理服务工作更加尽如人意。九、《晚芳时》改版。今年八月份，内网“所务公开”运行。为配合此项工作，并使党支部主页不与所务公开中的内容发生重叠，我们对《晚芳时》进行了改版，使其更具特色。通过这个窗口，加强了与各方面的交流和联系。从不同角度反映了我所离退休人员丰富多彩的晚年生活和精神风貌。十、健立离退休人员信息库。为更加全面、详细地掌握全所离退休人员的各种情况，我们利用两个多月的时间建立起离退休人员信息库。库内比较全面地记录了离退休人员的各种基本信息，可随时变动补充。在方便自身工作、提高办事效率的同时，也为所内其他有关职能部门提供了准确、及时、详尽的信息资料。十一、中秋节前夕，离退休党支部对部分长年卧病、行动不便的离退老干部、老专家进行了走访慰问。在走访慰问活动中，党支部向这些老同志表达了所党委、所领导

　　和全所职工对他们的崇敬和关心。对他们曾经为国家科技事业及力学所的兴旺发展做出的贡献表示真诚的感谢，同时向他们介绍了所内的发展近况。

　　十二、参加“中科院京区第二届老年文艺汇演”。为庆祝院知识创新工程实施五周年，进一步推动创新文化建设和精神文明建设，9月25日，院离退局在科学院中关村礼堂举行“中科院京区第二届老年文艺汇演”。为参加此次汇演活动，我们在“非典”之前即开始做准备工作。恢复正常活动后，老同志利用汇演前的两个多月时间进行了精心的排练。参加演出的舞蹈《西班牙舞》获得二等奖、歌舞表演《中国功夫》获得三等奖。十三、丹青慧笔迎佳节。九月下旬，适逢中秋、国庆、重阳三节前夕，我们举办了一次由离退休人员创作的诗词、书法、绘画、收藏、布艺展览，此次展览共收到作品100多件，作品的整体水平可谓精良。充分反映了我所离退休职工美好的生活情趣、优雅的个人素质和较高的品位情操。

　　十四、组织春游、秋游活动。老有所乐，寓教于游。按年度工作计划于四月份、十月份组织离退休职工春游青龙湖、秋游玉渡山。在尽赏祖国秀美河山的同时愉悦身心、强健体魄。让老同志的晚年生活更加丰富多彩。

　　十五、为离退休同志寄送生日贺卡。为进一步体现管理工作的人性化，经所领导提议，今年起为全所职工寄送生日贺卡。离退休职工共有460多人，居住分散。选购、制作、发放、寄送生日卡是一项比较繁琐的工作。自一月起坚持至今。

　　十六、体检工作。今年的职工体检工作11月进行，且离退人员安排在周日进行。办公室提前做好了通知到人的工作，很早便在活动室内准备好开水，以备空腹体检的老同志早餐之用。并尽量协助行动不便的老人完成体检项目。

　　十七、注射流感疫苗工作。由于“非典”的原因，今年报名注射流感疫苗的人数明显多于往年，有近200人在办公室报名交款。后由于疫苗供应问题，有百人左右未能如

　　期注射，办公室又逐一打电话通知老同志领取退款。十八、祝寿工作。10月份党支部为今年七十岁的老同志举行了集体祝寿活动，洪所长、何书记、李副所长、和陈光南所长助理到会并向寿星们表示祝贺。十一月中旬，何林书记共离退支部支委上门为离休老书记孙诚同志祝贺80大寿，并与孙诚同志促膝长谈。孙诚同志及家人十分感谢所领导的关照，感谢力学所使他有一个幸福无忧的晚年。十九、慰问及探视工作。离退人群是疾病的高发人群。今年中陪同所领导等，共到医院和病患家中慰问探视病人40多人次。二十、四年一次的全院离退休工作会议十月份在京召开。有院领导及90多名所级领导和100多名离退休工作者参加了大会。此次会议是指导全院离退休工作的一次重要会议。今年会议的主题是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，总结四年来离退休干部工作的经验，认真分析新时期离退休干部工作面临的新形势、新任务，研究部署今后一个时期我院的离退休干部工作，与时俱进、开拓新时期离退休干部工作的新局面。会上还进行了先进工作单位的经验交流活动，我所是大会中十个参加交流的单位之一。

　　综上所述，相对于在职职工来说，离退休队伍已成为一个庞大的群体。人员众多和离退休队伍的特殊性使得日常工作细碎而繁琐。除了上面讲到的，工作中也时常会遇到一些意想不到的事情；有时处理家庭琐事和邻里关系也成了我们的工作内容，且劳心伤神，耗费时间，弄得不好还要惹上是非…等等。但我们坚持一个宗旨：倾其所能，为老同志服务。因此，无论多苦多累也乐在其中了。

　　

　　

篇四：离退休党支部工作总结

　　教办离退休老干部党支部典型材料离退休老干部党支部工作总结

　　教办离退休老干部党支部典型材料教办离退休老干部支部，现有党员6人。这些老干部在职时是并肩工作的同事，在生活中既是和睦相处的邻居，也是亲密无间的朋友。自开展创先争优活动以来，老干部第一党支部一班人，紧紧围绕创立“五好”党支部目标，精诚团结，和谐共事，积极带着全体党员参与到这次活动中来，创新载体，明确主题，组织得力，成效显著。一、稳固学习阵地，抓好活动落实创先争优活动开展以来，支部为了便于大家学习和开展活动，针对过去学习地点距离远，人员又分散，老弱病残多的问题，经和党总支领导协商后，把党员活动室建在了支部成员较集中、场地较宽敞的柳山初中阶梯教室，在教办的帮助下标准了学习资料，完善了各项制度，配备了活动器材，如电视机、DVD、桌椅板凳，还有文化体育器材等等，各类读书齐全，做到了有学习场地，有活动内容，有规章制度，有学习心得专栏，大家都能按时到场，集中学习、活动。大家快乐地说：“有了新的活动场所，学习的劲头更足了，心情更舒畅了，活动内容多了，更丰富了大家的晚年生活”。学习交流是构建和谐支部的关键。构建和谐支部关键是要在思想上有共鸣，在情感上有沟通。因此，教办老干部党支部始终抓住学习交流这一关键环节，并且以建设学习型党支部为目标，坚持每个月的5日为支部学习活动日。今年，大家在生活会上通过研读《支部生活》、《老干部之家》等学习材料，及时学习讨论党的十八大精神、科学开展观的理论精髓和中国特色社会主义理论体系。大家积极发言、认真记录，并把学习材料拿回家中自学。在学习讨论活动

　　中，支部还特别强调，要求每位党员都要发言，交流学习体会。通过学习交流这种形式，真正到达了“用学习武装头脑，用学习融洽关系，用学习带动支部开展”的活动目的。根据创先争优活动安排部署，结合老干部党员的特点，他们狠抓学习、讨论和落实，着重解决认识和实践问题。支部要求每名党员都要做好笔记、写好学习心得，要求大家结合学习内容，就身边人和事，社会开展变化，改革开放成果等展开讨论，对形势进行分析，通过学习大家更加认清了形势，认识到学习的重要性和必要性，认清了改革开放以来国家发生的重大变化。自去年至今，支部还着重学习了杨善洲、沈开未等同志的先进典型事迹，对照自身建设找差距、比缺乏，组织党员召开《感悟人生》主题座谈会，将创先争优向纵深推进，受到良好效果。在整个活动中，每名党员撰写心得35篇，做笔记5-8千余字，使学习落到实处，改变了思想，提高了认识。二、创新活动内容，丰富文化生活在抓好学习的同时，他们结合老干部的特点，根据大家愿望和要求，开展了一些大家喜闻乐见又愉悦身心的活动，使老同志晚年生活过的充实、愉快、幸福。在他们的号召下，全体支部党员参加了老年大学的学习。他们还根据党支部成员个人爱好成立了五个活动小组，即：书法绘画组，红歌演唱组，棋牌活动组，诗词创作组，体音舞蹈组（含气功等），每月除集中活动交流1-2次外，支部党员根据各自的时间安排自主交流。书画组以个人活动为主，集体交流授课活动一月一次，在创先争优活动开展以来，他们每年在国庆节及重阳节期间都举办“庆国庆、迎重阳”主题书画展，共展出作品10余幅。红歌演唱组在创先争优活动中把在红歌唱到了老年大学的教室，唱到了体育场，扩大爱好

　　唱红歌的队伍，吸收普通群众，现在演唱队伍开展到20余人，共同营造歌唱和谐幸福生活，歌颂党的丰功伟绩的风清气正良好社会气氛。词诗组根据时间安排，适当组织诗词朗诵交流等活动，同时组织对外投稿、撰稿活动。体育活动组每天坚持在体育场开展健身操、健身球、柔力球等活动，吸引一大批老年人甚至不少年轻人参与锻炼活动，既愉悦身心、锻炼了身体，还带动了社会风气的转变。丰富活动是构建和谐支部的有效载体。丰富多彩的活动不仅能充实老人们的精神生活，而且通过活动，为老人们增添了无穷乐趣。通过组织老干部象棋大赛，不仅能让老干部聚在一起切磋棋艺，一决上下，还可以交流信息，互通有无，对支部建设和镇区开展讨论出一些闪亮新颖的观点。每年的元宵节和七一，老干部秧歌队还会自编自演锣鼓秧歌，全面表现退休老干部的精气神儿。三、紧跟时代形势，发挥党员余热发挥余热是构建和谐支部的有力表达。离开工作岗位，社区成为了老同志们新生活的落脚点，大家走进社区、融入社区、沉浸在“我参与、我奉献、我快乐”的喜悦中。结合社区党组织党员多且多数为离退休党员的特点，我们以社区为阵地，积极参与到社区党组织建设中。支部多名党员都积极参与到社区楼门党员代表、社区党员设岗定责、社区治安巡逻等活动中，充分带动了社区党员、群众投入到建设和谐社区、建设和谐家园的事业中，为大家树立了典范。创先争优活动开展以来，他们积极响应党总支号召在学习实践科学开展观的同时，围绕中心，服从大局，紧跟形势，开展好各项活动，充分发挥老同志余热，使老同志个人愿望与国家前途，民族愿望紧密结合起来。老干部刘证同志，退休后仍热心老干部工作，他工作积极主动，学习抓的紧，老当益壮，精神焕发，积极为老干部

　　订阅书报、杂志，并亲自为行动不便的老人送到家中，还积极为镇区的建设建言献策，深受领导和机关干部的信任。支部书记张乐图同志，年已69岁，任劳任怨，跑前跑后为党支部和老干部工作整天忙碌不停，积极奉献。党支部的几名老同志虽然岁数不小，但是他们发挥自己的专长，从各个他们效劳社会、奉献爱心，同时努力做好关心下一代工作。另外，在创先争优活动中，党支部支部还提出了新的一年的创先争优竞赛活动，即：“支部争当模范支部，党员争做先进党员”，同其它兄弟支部展开竞赛，各项工作都走在了前列。四、尊重保护，支部党员相互扶持。多年来，支部党员之间相互尊重、相互保护，始终是一个和谐的集体。支部委员各有分工、配合默契，都分别负责联系支部党员，保证各种信息、精神能够及时、准确地传达给每位党员。支部开展活动我们坚持民主讨论、公开征求意见，并且始终坚持“老同志优先”的原那么。如：遇到外出疗养等活动人数有限的情况时，支部都会将参加活动的时机尽可能的让给老同志，支部其他党员非常支持，毫无怨言。对年高体弱的老同志更是关心备至。对于参加日常支部学习不便的老党员，支部就把报纸订到老人家中，并定期上门与老人沟通交流。对于支部的一些规章制度及重大决策也亲自上门征求老干部的意见建议。老干部党支部始终坚持下大力气抓好“两项建设”，用更高的热情，更热心的参与，写好“用心灵交融感情，用生活构建和谐”的新篇章。总之，他们通过科学开展观的贯彻和落实，积极引导大家老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为，利用党支部这个组织，创立更多的活动平台，使大家有充分施展才能的时机，把工作做的更

　　

篇五：离退休党支部工作总结

　　为全面了解离休老干部目前的生活情况身体状况同时考虑到这些老干部年事已高我们主要采取上门慰问的方式由于他们居住地比较分散我们利用2月15日16日2天时间主任党委书记亲自带领相关人员逐个登门拜访一方面送去春节的祝福使他们感受到组织上的关怀与温暖一方面与他们交谈了解他们的生活和身体状况听取他们的意见和建议

　　2022年慰问离退休人员工作总结

　　2022年慰问离退休人员工作总结（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？是时候仔细的写一份工作总结了。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是店铺为大家整理的2022年慰问离退休人员工作总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。2022年慰问离退休人员工作总结1按照县委安排部署，紧密结合纪念建党九十周年活动和党员创先争优活动，进一步推动离退休干部工作，我镇认真扎实开展了对离退休干部及遗孀的走访慰问活动，并且按照相关文件要求向离休干部发放增发的生活补贴。现将该次活动总结如下：一、领导重视，统一部署我镇领导十分重视开展这次走访慰问活动，专门对活动进行布置：一是由主管领导带队，对在我镇居住的离退休干部及遗孀进行一次走访慰问；二是对在我镇外居住的离退休干部及遗孀亲自逐一登门走访；三是对个别不方便进行探访的离退休干部及遗孀进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了这次慰问活动的开展。二、突出重点，措施有力以强烈的使命感和责任感，把慰问走访活动摆上议事日程，切实抓好离退休干部及遗孀的政策落实和生活保障工作。1、组织调查，摸清情况。为了切实做好慰问走访工作，对我镇离退休干部及遗孀的家庭生活状况进行了一次普遍摸底调查，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了离退休干部及遗孀生活中存在的问题，通过核实摸底工作，及时调整活动方案，为走访慰问活动提供了可靠的依据。在整个活动中，共走访慰问离退休干部7人，向离休干部发放增发的生活补贴xxxx元，解决具体问题10余件。2、突出重点，分类解决。在实施慰问走访活动中，注重突出重点，

　　将生活一般问题和特别困难区别开来，进行有重点的排列和确认，采取有针对性的措施和办法，切切实实的为离退休干部及遗孀排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的离退休干部和遗孀得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

　　3、做实做细，落到实处。在走访慰问活动中，注重把日常走访工作与集中走访慰问活动有机结合起来，把离退休干部及遗孀走访慰问工作做细做实。做好共性服务的同时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的关怀，给老同志以精神安慰。并建立联系机制，通过定期和不定期同的沟通联系，让老干部切身感受到他们的话有人听，反映的情况有人问，他们的事情有人管。

　　三、结合实际，深入落实结合这次走访慰问活动，深入贯彻离退休干部相关政策，建立长效机制，将离退休干部工作落到实处。1、加强政治思想工作。要满足老干部思想观念不落伍需要，把加强思想政治工作作为重要措施，开创一条以创先争优主题教育为抓手的加强离退休干部思想教育、促进作用发挥的有效途径，组织引导老干部学政治理论、学科技知识，了解情况、掌握形势，让老干部感受到党委、政府的重视和关心，激发老干部发挥余热的积极性和主动性。2、落实生活待遇保障。确保了离退休干部离退休费按时足额发放和医药费按规定实报实销，老干部的生活待遇得到了切实保障。同时，还建立了老干部特殊困难帮扶机制，确保老干部在生活中遇到的特殊困难能得到及时有效的解决。坚持服务与管理相结合，寓管理于服务之中，不断丰富服务内容、转变服务理念、创新服务方式、拓宽服务渠道3、丰富精神文化生活。要把责任融入服务，营造夕阳人文环境，从符合老干部特点和身心健康出发，把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来，鼓励他们参加文艺演出、书画展览、体育比赛、诗词创作

　　等，让老干部“走出来、动起来、乐起来”，建设和谐文化，陶冶情操，升华人生，展示老干部风采。2022年慰问离退休人员工作总结2

　　一、走访慰问扶贫挂钩村。1月12日，机关16名干部职工自筹资金3380元，购买化肥和节日礼品前往挂钩扶贫点温泉乡新河村看望基层村干部，并给他们送去党报党刊，走访慰问张家寨、新河、小新寨、小羊圈等5个村民小组共26户困难群众，解决了困难群众生产投入困难问题，听取群众对发展经济的想法，帮助群众理清发展思路，制定增收计划；鼓励群众树立信心，战胜困难，逐步摆脱贫困，为挂钩村送去党和政府的关怀。二、走访慰问离退休干部。县供销社以人为本，以高度的政治责任感和工作热情，积极地做好离退休慰问走访工作。1月13日至15日，县社干部职工分为两组，由主任穆尚军、书记李广带队，慰问走访了28位离退休人员，耐心倾听他们的要求和意见，积极帮助他们解决生活中的各种实际困难和问题，切实为他们办实事，做好事，使离退休干部精神愉快，心情舒畅的`过一个安全祥和、喜庆的春节。离退休老干部们认为现在的县社领导班子求真务实、思路清、管理强、作风好，相信供销社的“两社一会”建设，农村流通网络构建工作会得到前所未有的发展。此次慰问活动共组织慰问金2800多元，礼品1500多元。三、走访慰问下岗职工、困难职工。1月15日，由县供销社工会主席杨崇华带队，对供销系统40户下岗职工、困难职工入户走访慰问，共发放慰问金20000元，确保每户困难职工能度过一个快乐祥和的春节，并勉励他们要克服困难，振作精神，扎实工作，开展生活自救，为平安和谐的新昌宁作出贡献。2022年慰问离退休人员工作总结320xx年2月7日上午，xx五中党支部书记、校长苗xx，副校长张xx、程xx及工会主席韦安亭等学校领导到退休教师和困难教师家中走访慰问。走访慰问过程中，每到一家苗校长都和退休、困难教师进行亲切

　　交谈，详细询问了他们的身体健康状况、日常生活情况，感谢他们多年来为学校发展作出的贡献，并送上新春的美好祝福、慰问金、礼品。向他们介绍学校目前发展情况和今后的发展思路，真诚地欢迎老领导、老教师常到学校走走、看看，希望他们继续关心、支持学校的工作，为学校的发展献计献策。

　　退休教师和困难教师对学校领导走访慰问感到非常亲切，对学校领导的关怀和慰问表示感谢，他们说，作为五中大家庭的一员，感到无比自豪和幸福。了解到学校的发展成就和思路后，他们感到十分高兴，对学校的前程充满信心与期待。表示将一如既往地关心学校的发展，并祝愿学校各项事业蒸蒸日上。2022年慰问离退休人员工作总结4

　　按照《中共XXXX地区委员会关于中国共产党成立90周年纪念活动的安排意见》（塔地党发11号）文件精神，根据塔地组电明字121号文件要求，XXXX在“七.一”前夕认真开展走访慰问离退休干部活动，丰富活动形式，突出活动效果。现将活动开展情况总结如下：

　　一、领导重视，及时做好安排学校把走访慰问离退休老干部活动列为创先争优活动、纪念建党90周年系列活动的重要内容，6月20日召开校委会传达文件精神，集中研究走访慰问工作的活动形式、宣传内容、具体要求等情况，确定了慰问时间和负责人，强调领导班子成员要亲自去慰问，把关怀和温暖送到离退休干部的家里去。二、紧扣主题，突出活动重点XXXX以多种形式扎实开展走访慰问退休老干部活动。一是6月22日至26日，领导班子成员到离退休干部家中座谈，送去了慰问品，询问了解老干部学习、生活、身体状况，传达了党的十七届四中、五中全会精神，介绍了辽宁对口援建工作开展情况，介绍了近期干部教育培训工作情况，听取老干部在干部教育培训、创先争优活动、绩效考核工作等方面的意见建议。原XXXX常务副校长初逢润同志仔细阅读了带去的XXXX绩效考核工作方案，并提出了一些建设性的建议。二是

　　XXXX组织人员向离退休老干部发送《XXXX日报》和平安建设、稳定团结、环境保护等方面资料，加大XXXX和谐发展的宣传力度。三是在老干部患病或有重大生活困难时，教职工主动看望并提供帮助。

　　三、加大宣传，保证活动效果通过走访慰问、资料宣传、集体座谈等方式，加强了离退休干部对党中央、自治区党委、XXXX重大会议精神和决策部署的理解，统一思想，提高认识。老干部对自治区、地区的新发展、新气象很欣喜，希望能离岗不离心，继续为XXXX工作发展发挥余热。今后，将继续做好老干部工作，关心老干部生活，丰富老干部活动，凝聚老干部力量，进一步增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，切实推进创先争优活动的开展，促进XXXX干部教育培训事业和谐发展。2022年慰问离退休人员工作总结5根据区委组织部、区委老干部局“关于在春节前夕开展走访慰问离休老干部活动的通知”精神，区供销总社高度重视，精心组织，安排专人认真做好开展慰问的相关工作。一、认真落实好离休老干部的相关情况慰问前，我们安排专人，对全系统13名离休干部进行调查摸底，重点了解离休干部的现居住地详细地址和联系方式，为开展慰问做好前期准备工作。经过多方联系，已落实11人，2人未落实（刘英，大兴供销社，经了解本人可能在准阴与其女儿生活在一起，但居住地址和联系方式无法查到。邓玉亭，商业大厦，原属商业系统后划归供销系统的，经了解有关人员，一直没有查到其住址和联系方式）。二、深入开展慰问活动为全面了解离休老干部目前的生活情况、身体状况，同时考虑到这些老干部年事已高，我们主要采取上门慰问的方式，由于他们居住地比较分散，我们利用2月15日-16日2天时间，主任、党委书记亲自带领相关人员，逐个登门拜访，一方面送去春节的祝福，使他们感受到组织上的关怀与温暖，一方面与他们交谈，了解他们的生活和身体状况，听取他们的意见和建议。从慰问的情况看，大多数离休老干部身体还较好，生活都能自理，言谈举止自如，有的与老伴单独居住，

　　有的和子女居住，只是姜恒身体状况较差，卧床不起，由子女雇保姆在照料。他们对组织上专程上门慰问感到非常高兴，也表达了感谢之意。

　　【2022年慰问离退休人员工作总结（精选5篇）】

　　

　　

篇六：离退休党支部工作总结

　　综上所述本人在20xx年上半年工作中能够根据上级的要求结合本村的实际情况完成年初制定的各项目标任务维护了改革发展稳定的大局保证了农业发展农民增收农村稳定经济及各项社会事业取得了全面发展为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础但仍存在一些不足之处我将在今后的工作中以xxxx重要思想为指导始终保持戒骄戒躁谦虚谨慎的作风继续发扬优点不断完善自已从而更好地为全村人民造福

　　党支部年度工作总结范文

　　当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。今天小编给大家带来党支部工作总结范文，希望可以帮助到大家。

　　篇一：机关党支部工作总结2017年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局第二年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：一、我局党建工作的现状。(一)机关基层党组织设置。现有党员18名，其中退休党员10名。2016年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。2016年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。(二)党员思想政治建设。1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

　　2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。

　　3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

　　(三)党员队伍建设工作。1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织

　　保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。

　　4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。(四)制度建设。1、成立党建机构，落实职责任务。局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。2、健全工作机制，落实党建制度。紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，认真听

　　取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。

　　3、制定工作方案，落实党建工作。按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。2016年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。二、机关党建工作主要做法。(一)领导班子建设。1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以

　　“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。

　　局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

　　3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体

　　力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

　　5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。三、存在的问题。(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。篇二：农机站党支部工作总结农机站党支部在镇党委的正确领导下，按照年初确定的工作要点，结合部门工作实际，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持党的纯洁性教育为契机，全面落实党的十七大精神。不断深化思想工作，转变工作作风，加强精神文明建设，为各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将半年来的工作情况总结如下：一、提升党员素质，认真开展政治理论学习活动组织单位党员干部，采取集中与自学相结合、党课辅导与专题讲座相结合、撰写心得体会文章与开展讨论交流的办法。深入学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，

　　全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神。重点学习了《十七大报告》、重温《党章》等多个方面的理论书籍。通过定期组织学习，广大党员干部的理论业务技能得到了进一步提高，加深党员干部对所学知识的理解，达到学以致用的效果。党员干部受益非浅。

　　二、加强党支部建设我支部以崭新的面貌，在镇党委的直接领导下，以更加饱满的工作热情开展支部各项工作。在加强支部建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、超前和学习意识，做到了职责清、任务明。达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的党支部。在全体党员的通力协作下，充分发挥各自的职能作用。紧紧围绕镇党委、政府确定的中心工作，不断创新工作思路，转变工作方式，以开展支部的团结合作，促进了工作的全面发展。三、加强制度建设，不断改善工作作风党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支部大会和党课学习，坚持党支部经常学习，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。同时进一步加强制度建设，加强学习制度建设，确保每月集中学习一天。四、加强思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用党支部积极开展政策理论宣传，进一步加强思想政治工作，要求每一位党员要用共产党员先进性来具体要求自己。五、坚持从严治党，认真抓好党风廉政建设工作认真落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标，与业务工作同安排、同部署、同落实。支部组织党员干部学习了江*、胡*关于党风廉政建设的理论。支部班子成员严格执行《廉政准则》规定，进一步规范领导干部的从政行为。单位内没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。积极推行政务、财务公开和民主监督制度，加强民主管理。使广大干部群众对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。

　　六、下半年的工作打算1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。2.抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。回顾半年来的工作，我们在抓思想建设、组织建设、作风建设等方面虽然作了一些工作，取得了一定成绩，但与镇党委的要求相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将不断总结经验，扬长避短，努力把支部党建工作做得更好。篇三：村党支部书记工作总结一、思想政治方面作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“xxxx”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。我始终自觉地站在反*斗争第一线，坚决维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”思想，充分认识了反对民族*主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图*祖国的思想和行动作斗争，敢于同“三股”势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。二、工作方面(一)农业农村经济方面20xx年上半年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业，积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。20xx年上半年我村各项农业生产目标

　　任务*完成，并积极做好新技术推广应用，播种密植棉花1480亩，亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩，每亩纯收入1000元以上，成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜，新建果园820亩，超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务，从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大，我村由以往的“空壳”村，变为现在拥有银行存款6.5万元，解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求，在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造，后重新发包，每亩村集体多增收70元以上。

　　面对农业基础设施薄弱的情况，组织全村党员干部群众，投入8000余元，新修卡尔苏大桥，还投资2万元新修马扎河大桥，方便了群众。还组织修路，共修大小桥梁67座在与新和交接地带，加固防洪坝，并植柳树3900棵，防止了水土流失。

　　还大力利用“科技之冬”教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济知识教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。

　　(二)政治文明建设方面1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反*斗争xx上半年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。2、不断加强党建工作今年我认真落实党建目标责任制，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，实现了村党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设，培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。3、通过多种形式开展教育培训工作，党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作，认真抓好党员电教工作，全

　　年集中教育培训达5次，累计教育培训党员干部200人次，在党员发展上继续向一线倾斜，不断改善党员队伍结构，今年发展了2名新党员，为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促进妇建工作，指导支持青、妇组织开展形式多样的活动，充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间，投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人，参观了温宿县的高效规模化果园，参观人员受到了很大的启发，更新了他们的思想观念，提高了大力发展林果业的认识。

　　3、积极推进依法行政，坚决维护社会稳定今年我认真开展“四·五”普法工作，落实依法治村工作，严格控制影响社会稳定的重大案件，有效遏制危害国家安全案件发生，严厉打击“三股”势力，落实“十户联防”工作机制，“创安”工作基础扎实，加强了对流动人口、重点人口管理，狠抓“两项制度”的落实，依法加强对宗教事务的管理，今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。(三)精神文明建设方方面今年我带领党员干部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习，在不断提高党员干部思想意识的同时，也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反*斗争，加强马克思主义民族观、历史观、宗教观，党的民族宗教政策和反*斗争的宣传，干部群众受教育面达到100%。按照乡党委的统一安排部署，认真开展“加强民族团结、反对民族*”集中教育活动，使广大党员干部群群众牢固树立“三个离不开”思想。大力开展群众性精神文明创建活动，扎实开展“十个起来”进村工作。还积极参加乡党委组织的“五·一”农牧*动会，并取得了很好地成绩。今年我还带领全村党员干部群众*完成了乡党委、政府临时下达各项任务，实现了“三个文明”协调发展，保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。综上所述，本人在20xx年上半年工作中，能够根据上级的要求结

　　合本村的实际情况，*完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，但仍存在一些不足之处，我将在今后的工作中，以“xxxx”重要思想为指导，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，从而更好地为全村人民造福。

　　篇四：村党支部工作总结根据会议安排，现在我代表石柱村党总支就20xx年全年工作情况作如下汇报：一、基本情况石柱村党总支下设石柱山风景区支部、第一支部和第二支部，设党小组7个。目前共有党员123人，其中预备党员2人，女党员19人。流动党员18人。在20xx年年底的考核中，我村在人口与计划生育、民兵、社会治安综合治理、共青团等相关单项工作中分别荣获霞西镇先进集体称号，在村级目标管理考核中，荣获第二名的好成绩。在党风廉政建设工作方面，成功获得宣城市级廉政文化进农村示范点称号。同时，在昨天召开的全镇七一大会上，我总支的吴其权、王光甫、吴世清、晏根堂、李六一五名党员荣获优秀共产党员称号，第二党小组荣获先进党小组称号。二、上半年工作开展情况20xx年以来，在霞西镇党委、政府的正确领导下，在镇直各部门的关心支持下，在全村广大党员和村民的积极配合下，石柱村党总支以开展“两学一做”学习教育为契机，充分发挥村党总支带头引领作用，扎实开展各项工作。一是择优选拨后备干部，充实村两委班子。从20xx年底开始，党总支为切实解决村两委班子年龄结构问题，为2017年村两委换届工作提前谋划，将后备干部的选拔纳入到议事日程上来。在今年3月份镇统一开展的后备干部选拔上，来自杨茂村民组的胡浩同志顺利成为村后备干部，为石柱村的两委班子注入了新的活力。二是开展“两学一做”学习教育。根据市委统一安排，今年在全

　　体党员中开展“学党章党规学系列讲话做合格党员”学习教育，我村也积极动员，在5月12日召开学习教育动员会，下发学习资料，制定学习方案及计划，并落实到各党小组和每个党员。同时，为保证学习教育落到实处，党总支还制定了《村两委班子成员联系党小组制度》及《党员分类管理办法》，用严格的制度保障学习教育工作不走过场、不流于形式。

　　三是开展党员集中排查工作。为贯彻落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党组织有效管理，按照市委组织部的安排部署，从3月开始至6月底，在全村开展党员党组织关系集中排查工作。摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员底数，全面联系查找失联党员和“口袋”党员，确保每名党员都能纳入党组织有效管理之中，保持党员队伍的先进性和纯洁性。通过排查，我村未出现失联党员和“口袋”党员。

　　四是鼓励党员带头示范，带动农业增效、农民增收。去年10月份，在农委的大力帮扶下，村党员干部孙紫兵成立宁国市石柱山家庭农场，在场里组组合农田60亩开展山露种植，并与宁国市仙霞食品有限公司签订购销合同。目前山露已收割完毕，初步估算，每亩利润在1000元左右，为当地解决富裕劳力20多人，人均增收约1300元。同时，年轻党员陈静在芳茂打造的芳茂农庄也在今年的4月份正式对外营业，在开发阳壕山旅游资源的同时，下一步也为当地的毛竹产业、茶叶产业发展带来新的契机。

　　五是对上积极争取项目，改善基础设施条件。上半年，通过积极对上争取，成功将长坑坞村民组道路纳入到20xx年村村通项目中，将白坑坞——和平八分田沿线道路扩宽纳入到今年新增的农村公路拓宽工程民生项目中，并通过20xx年一事一议项目解决了高峰组约800米的水泥路修建，力争明年能彻底解决高峰组的道路出行难题。通过积极与水利部门沟通，已完成场里组水坝的工程施工预算工作，力争在今年年底启动。

　　三、下半年工作安排一是继续推进“两学一做”学习教育工作。强化学习的自觉性和

　　常态化，严格落实党员积分制管理和党员红黄榜。将党员的加分和扣分情况通过党务公开栏即时进行公开，接受党员群众监督。在全体党员中开展“亮身份、亮承诺、当先锋”工作。

　　二是继续加大项目争取力度。继续加强对上衔接，落实好以争取的村村通、一事一议、农村公路拓宽工程等项目。同时，还要加大与市直有关部门的沟通力度，在高标准农田项目、旅游项目、农业项目等方面寻求突破，力争通过项目建设加快我村的基础设施建设步伐。

　　同志们：20xx年已过去一半，村级各项工作也正在稳步推进中，相信在各位党员一如既往的关心和支持下，我们一定能完成完成年初制定的各项目标任务。

　　

　　

篇七：离退休党支部工作总结

　　2022退休老干部年终工作总结范文10篇

　　推荐文章当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面就是小编给大家带来的2022退休老干部年终工作总结范文！2022退休老干部年终工作总结范文一根据20__年上海市教卫党委系统老干部工作要点和中共上海交通大学医学院委员会20__年工作要点的精神，对照20__年医学院老干部工作计划，现将今年工作总结如下。一、不断加强老干部思想政治建设，努力做好老干部思想引导工作。医学院始终把老干部“两项建设”作为老干部工作的重中之重。今年在学习领会上海市老干部工作会议精神、市教卫党委老干部工作会议精神的基础上，结合我院老干部的思想实际，把做好老干部思想引导工作列为工作重点。1.把如何进一步做好老干部思想引导工作作为工作调研课题，用调研明晰工作思路。通过学习、调研、讨论，进一步明确了做好老干部思想引导工作的重要意义、目标要求、主要内容和方法途径，以及当前做好这项工作的着力点，并完成了《浅谈当前如何做好老干部思想引导工作》。在此基础上，老干部工作办公室向医学院系统内的老同志发放了调研问卷了解他们的思想现状，以便有针对性的开展工作。2.落实和完善情况通报制度，引导老同志支持改革发展。今年继续坚持经常向老干部通报重要工作、重要会议、重大政策等，让老同志及时了解学校的中心工作，从而引导老同志形成正确认识、支持改革发展。医学院党政领导向离休干部和局退干部共通报院情3次，内容为医学院“_”规划、高校党政负责干部会议精神、近期重点工作等;党政领导参加老干部纪念建党__周年座谈会暨创先争优表彰会、迎新

　　联欢会、敬老节活动等活动6次;党政领导上门慰问老同志11人次。此外，学校重要会议如职代会、医教研工作会议等都邀请老干部代表参加。分管领导和老干部工作部门也及时传达老干部工作有关重要会议的精神。

　　二、深入抓好老干部党支部建设和党员创先争优活动。年初下发了《关于在医学院离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动和先进评比的通知》(沪交医委老(20__)2号)。再次明确了活动要求、时间节点等内容，要求各党支部结合纪念建党__周年活动制定活动方案。同时，发动各离退休干部党支部和全体老干部积极争创“五好党支部”和“四个好”老干部。1.认真组织老同志学_先进事迹。上半年，医学院系统各离休干部党支部积极组织各单位离休干部认真学习杨_的先进事迹。各党支部通过组织观看杨善洲先进事迹报告会录像片、发放学习材料、召开专题组织生活会等多种形式认真开展学习活动，引导老同志们进行“向_学些什么?我们能做些什么?怎么做?”的学习讨论，使老同志们受到了触动和教育。2.开展离退休干部创先争优活动先进集体和个人的评选表彰。七一前夕，为弘扬老干部的优良传统和先进事迹，树立和宣传优秀党组织和党员先进典型，在各单位的积极支持和参与下，经过民主推荐、公示等程序，医学院党委决定授予高恪等15位老同志“优秀离退休干部党员”荣誉称号、院本部离休干部党支部等3个党支部为“先进离退休干部党支部”荣誉称号，并予以表彰。此次评选表彰不仅起到了引导离退休干部党组织和党员学习身边典型、投身创先争优活动的积极作用。同时，通过在医学院校园网主页上公示先进事迹以及报道有关活动情况，也在校园内营造了学习老干部、关心老干部的氛围。3.根据新情况新变化认真抓好老干部党支部建设。今年10月12日，在医学院党委的直接领导和关心下，院本部离休干部党支部召开了换届选举大会，顺利选举产生了新一届支委班子。根据支部党员整体进入“双高期”和人数减少的实际情况，支委班子结构进行了较大调整：支委会人数由原来的7人减为5人，支部书记设置由原来的一

　　正二副调整为一正一副，而且选举结果为在职干部担任党支部副书记。目前医学院6个离休干部党支部和1个局退干部党支部都在根据老干部工作和老干部队伍的新情况、新变化不断改进支部设置、活动形式等，同时抓住创先争优活动契机不断推进党支部的各项建设。

　　三、精心组织好老干部纪念建党__周年系列活动今年是中国共产党成立__周年，医学院党委在年初就下发了《关于在医学院系统老干部中开展纪念建党___系列活动的通知》(沪交医委老(20__)3号)，要求各级党组织和老干部工作部门认真组织好以“老党员、新奉献”为主题的系列纪念活动。1.创造条件组织老同志认真学习中共党史。院本部离休干部举办了党史知识问答活动。给每位老干部印发了党史知识100题和答案，另外还邀请专家作了党史学习辅导报告。局退干部党支部和瑞金医院离休干部党支部等为每位党员购买了党史二卷及导读材料。老干部工作办公室在老干部阅览室添置了全套《中国共产党党史》、《苦难辉煌》等学习书籍方便老干部学习，并给每个离退休党支部及时发送《学习参考》和中央党校张晓燕教授所作党史辅导报告光盘。2.召开医学院系统老干部纪念中国共产党成立__周年座谈会暨创先争优活动先进表彰会。6月22日上午，上海交大医学院老干部纪念中国共产党成立___座谈会暨创先争优活动先进表彰会隆重举行。医学院及各附属单位的主要分管领导、各老干部党支部书记、支部委员、受表彰的老干部，以及医学院有关部处负责人和全体老干部工作人员出席了会议。四位离退休老干部在会上作了发言。医学院党委书记孙大麟在会上讲话，并向各单位的离休干部代表转授了市委为全市每位离休干部制作的建党90__精美金质纪念章。各单位和离退休干部党支部也都在七一前举办了座谈会、参观一大会址、专题组织生活会等各种形式的主题活动。3.开展“党育我成长、永远跟党走”主题征文等活动。在医学院系统老干部中开展“党育我成长、永远跟党走”主题征文活动。编印了《忆党恩、跟党走——上海交大医学院老干部庆祝中国共产党成立__周年征文集》。共向教卫党委老干部处选送了征文10篇，其中6篇

　　被收入《峥嵘岁月___一书。另外，所有老同志的征文都在医学院党委纪念建党___专网上登载。

　　此外，我院还组织离退休老同志合唱团积极参加教卫系统离退休干部庆祝建党__周年歌咏大会。院本部老干部代表应邀参加了医学院庆祝建党___文艺汇演、医学院庆祝中国共产党成立90__大会、座谈会等重要会议和活动。

　　4.发挥老干部优势，组织老干部与青年师生交流活动。组织召开“共忆党史、共话党恩——离退休老党员和研究生新党员纪念中国共产党成立__周年座谈会”。高恪、岳永贵、张觉先三位离退休老党员与20多名研究生预备党员进行了座谈，鼓励引导大学生和年轻党员学习老干部革命本色，牢记党的宗旨。瑞金医院、仁济医院等单位也组织了离休干部为住院医生上党课、团员青年走访离休老干部等活动。

　　5.领导带头，七一前夕开展普遍走访慰问老干部活动。七一前夕，医学院老干部工作人员走访慰问了每一位老干部，送上慰问品、慰问金和慰问信。各级领导也非常重视这项工作，亲自登门慰问老干部。医学院党委书记孙大麟、院长陈国强、副书记唐国瑶、副院长黄钢、章雄分别到老干部家中走访慰问，共慰问离休干部4人次、局退干部2人次。各附属单位领导也都对老干部进行了走访慰问，如仁济医院党委书记蔡秉良、副书记孟煜走访了医院每一位离休干部。

　　四、认真落实好老干部各项生活待遇，重点关心好困难老干部。今年一如既往认真落实好老干部的各项生活待遇，重点关心好困难老干部，努力为老同志们办实事、做好事。1.认真做好七一前增发一个月基本离休金的宣传说明工作。认真按照组通字[20__]27、28、29号文件要求，抓好提高部分离休干部的医疗待遇的工作。认真宣传落实《关于调整本市高龄离休干部社区居家养老服务专项补贴标准的通知》(沪委老【20__】32号)和《关于调整本市离休干部护工费用补贴标准的通知》(33号)，全年共为37人次老同志补贴了护工费共计13.5万元、26人次老同志补贴特殊医疗费共计9.7万元。2.继续做好为老同志挂号、转诊、法律帮助等个性化服务，做到

　　想老同志所想、急老同志所急。认真办好老红军张明秀等8位老干部的丧事、抚恤等工作。对于生大病、独居、家庭困难、生活不能自理的困难老干部开展了周到、细致的个性化服务。比如多次上门为生大病的老同志办理车费报销、特殊医疗费补贴等服务，为独居的老同志介绍、联系养老院。今年又为4位老同志申请了长期生活不能自理护理费。

　　五、主动与老干部所在社区联系，积极推进社区老干部工作在去年开展“高校老干部工作部门主动联系社区工作机制研究”课题研究的基础上，今年继续100%做好高龄社区养老费的缴纳工作。并主动加强与重点社区的工作联系与合作，把调研成果落到实处。起草了复三社区老干部工作联席工作制度，并密切了与淮海中路街道和复三社区的联系与合作。邀请老同志集中居住的居民区党总支书记参加医学院老干部工作人员培训班，开展座谈和交流，邀请街道专职老干部工作者参加我院离休干部的集中活动。积极参加教卫党委老干部处开展的与各区委老干部局的交流沟通工作，研讨进一步依托社区资源做好老干部服务工作。六、进一步加强老干部工作部门自身建设。1.继续加强工作人员培训。在暑期举办了“20__上海交大医学院老干部工作人员培训班”。来自医学院本部和各附属单位的专兼职老干部工作者听了“学习七一讲话，做好新形势下的老干部工作”、“社区老干部工作交流与体会”的报告，并开展了政策学习和工作研讨。医学院系统老干部工作者还积极参加了市委老干部组织的每季度业务讲座，及时学习了全国老干部工作“双先”表彰会的会议精神。2.主动开展工作调研，完成“当前如何做好老干部思想引导工作”一文，并发放问卷了解老干部思想现状。去年撰写的“高校老干部工作部门主动联系社区工作机制研究”一文被评为教卫党委系统老干部工作调研二等奖。今年还推荐1个集体、2名个人申报教卫党委系统老干部工作先进集体和先进个人。继续推进制度建设，编写了“老干部工作常用文件汇编”。今年老干部工作办公室再次被评为医学院档案工作先进集体。

　　除了上述工作，今年继续创造条件发挥老干部的积极作用、稳步推进退休局级干部的服务和管理工作、还开展了老干部活动室达标申报和组织老同志做好区人大代表、医学院第十次党代会代表选举及两委委员候选人推荐等工作。回顾这一年的工作，年初制定的各项计划都得到了完成和落实。同时，在形成定期联系每位老干部所在居委的工作机制、主动联系社会养老机构、动员各方一起关心和进一步加强老干部走访慰问、精神慰藉等方面的工作还存在不足，以期在明年的工作中予以改进。

　　2022退休老干部年终工作总结范文二积极进取和谐发展推动老干部工作上新台阶——在省科协机关第二党支部委员会换届选举大会上的工作报告同志们：根据党章有关规定，我们第二党支部委员会将进行换届选举。受第二党支部委员会委托，现在，我向大会报告工作，请审议。工作回顾一、加强组织领导，健全工作制度。机关第二支部在省科协党组和机关党委的领导下，坚持每年年初有计划，年终有总结，定期听取老干部的意见，召开会议研究老干部工作，各部处室积极协调配合，及时解决老干部的困难和要求。二、加强理论学习，夯实思想基础。几年来，认真组织老干部学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_大报告和_届五中全会等党的创新理论，利用党建纪念日和其它重大节日，组织党日活动，进一步激发老干部爱党、爱国热情。三、落实政治待遇，提高认识水平。专车接送老干部参加重要会议和大型活动。每年为老同志订阅报刊。每年春节前夕，党组专门走访老干部和有困难的老同志。每月的16日为老干部学习文件、支部活动日,20_年省科协拔专款修建了老干部活动室。收缴党费、发放报刊、组织开展政治学习。

　　四、落实生活待遇，解除后顾之忧。逢年过节，及时给老干部送去慰问，特别是重阳节，做到“在职职工有的，老干部都要有，在职职工没有的，老干部也要有”，切实将老干部的生活待遇落实好。几年来，先后组织老干部赴华北五省、东北、左权、太谷、八路军纪念馆、三峡等地参观学习，丰富了老干部的文化生活。对生病住院的老同志专车接送，住院陪护，及时看望慰问，并请省城医院的专家来单位为老干部义诊。几年来，先后为老同志办理了生老病死的事项，特别是有的老同志去逝在家中，我们第一时间赶到逝者家中，帮助家属抬送遗体。今后工作意见根据党组对老干部工作的要求，我们紧紧围绕“教育、管理、服务、稳定”这根主线，在提高服务质量上下功夫。一是加大思想上政治上关心老同志的力度。严格落实老干部政治理论学习、组织生活、走访慰问、参观考察、参加重要会议等五项制度。认真做好报刊、杂志发放工作。老干部对各项建设提出的意见建议要及时汇总上报，充分发挥好老干部的重要作用。二是加大生活上照顾老同志的力度。进一步落实“三个保障机制”、遗嘱生活待遇、每两年一次体检等制度。生病住院时，及时探望，尽力量提供帮助。组织老干部开展各种有益身心健康的活动，丰富精神文化生活。三是加大老干部工作部门的建设力度。建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设。近年来，机关第二党支部在党组的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点进步和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定要继续增强服务意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部党支部的全面工作能迈上一个新台阶而努力奋斗。2022退休老干部年终工作总结范文三

　　在市局党组的正确领导下，老干部工作坚持“三个代表”重要思想和党的_届四中全会精神为指导，认真贯彻全市系统会议精神，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了工商事业发展，保持了工商系统稳定。现总结如下：

　　一.积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德。我局现在被评为省级先进单位，市级五优机关、党风廉政建设先进单位、打假先进单位等等，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我局现在的辉煌。为此，我局利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。二.政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。市局利用春节茶话会、举办书法比赛等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为工商工作做些力所能及的工作。1、加强老干部的政治学习。在市局党委的统一领导下，认真贯彻关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以夕阳红支部为单位，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的_届四中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学和精神实质，把思想和行动进一步统一到十六大精神和中央的重大决策部署上来。老干科及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了工商事业发展的情况。为了保证老干部能及时

　　了解国内外的形势，在市委先进办购买相关书籍，提供给夕阳红党支部学习，参加人数80余人次。

　　2、加强离休干部党支部建设的工作力度根据离休干部“双高期”的特点，在原有老干科管理的基础上，实行了机关科室分解包保责任制度，这些科室的同志除了完成自己的本职工作外，对一些长期不能来校参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报市局情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。

　　3、举办了一期老干部参加的书法比赛活动组织全市系统的老干部参加书法比赛活动，共收到老干部的书法作品36件，在市局二楼多媒体会议室展出，机关和基层单位负责进行了参观，并评出了一、二、三奖，颁发奖品和证书，丰富了老干部的业余生活。

　　4、举办了一期有老干部参加的庆“七一”专刊。以保持共产党员先进性为主题，组织老干部参加的书画、楹联、摄影、诗歌、散文等文学作品，出了一期庆“七一”专刊，歌颂党的丰功伟绩，庆祝中国共产党84华诞。

　　三.生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。我们优先解决老干部的药费问题,和财务科一起帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。四.工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。退休干部张_老同志爱好书法、对联，每逢单位搞书

　　画展，他每次都积极参加。退休干部秦_同志喜爱跳舞，并举办了拉丁舞和交谊舞培训班，每逢单位开展一些公益活动，如春节茶话会等，他都组织培训的小朋友参加，他组织表演的节目，深受人们的欢迎。老同志在参加活动的同时，也体会到了我局这个大家庭的温暖。

　　2022退休老干部年终工作总结范文四20__年老干部工作在局党委的正确领导和区老干部局的具体指导下，紧紧围绕党的_大、_届三中、四中全会精神和省委、市委、区委重大决策，为建设国际化区域性生态城市示范区，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，开展丰富多彩的文体娱乐活动，充分发挥老干部活动中心的阵地和纽带作用。以老年人为宗旨，进一步推进了老干部服务工作，不断满足老干部的物质生活、精神文化需求。一、领导高度重视，充分认识做好离退休人员工作的重要意义老干部是党和国家的宝贵财富。我局一把手高度重视老干部工作，扎实推进我局老干部工作科学发展：一是召开班子会，制定了工作计划;二是听取老干部工作汇报;三是研究了老干部工作。“尊老、敬老、助老”不仅是中华民族的传统美德，更是和谐社会倡导的社会公德。离退休人员不是一般的社会老年群体，他们为革命、建设和改革事业做出了重要贡献，是干部队伍中对党最忠诚、最可靠的力量，是党和国家的宝贵财富。在过去的岁月里，他们辛勤工作，任劳任怨，无私奉献，为全区经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。在新的历史时期，他们仍然为经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，理应受到尊敬，得到关心照顾。按照党的_大提出的全面做好离退休干部工作的要求，从加强执政能力建设，构建和谐的高度认识做好离退休人员工作的重要性，切实把离退休人员服务管理工作落到实处，不断开创离退休人员工作的新局面。二、责任到人，服务到位。20__年我局党组高度重视老干工作，由同志具体负责老干部工作，同志协助。领导班子召开专题研究做好离退休工作会议，坚持了定期向离退休老干部通报本部门改革、发展、稳定等情况制度，认真组织老干部听“_大”报告、参加重要会议、重大活动等，坚持做到了“四必看”、“三反馈”。

　　三、从政治、生活上关心离退人员。一是年初召开了班子会，研究离退休干部工作。二是“七一”期间组织退休党坐谈，传达区委、区政府等文件精神，并推荐同志为市、区离退休干部先进个人;三是6月组织老干部参观AAA_上里古镇;四是开展“敬老月”活动，积极主动为退休老年人办好事、实事，在九九重阳节和老干部生日送去慰问金;五是拨出专款，落实今年退休小组活动经费4200元;六是组织老同志两年一次体检。让老干部时刻感到温暖与关怀，尽量发挥自身余热作用。在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。

　　全年，无老干部到省进京上访或到市委政府群体上访，认真办理老干部来信来访。

　　2022退休老干部年终工作总结范文五20__年度，我市老干部工作紧紧围绕中心大局，以贯彻落实中办发3号文件精神为主线，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，以推进纪念建党__周年和“四大行动”为重点，开拓进取，全市老干部工作富有成效。一、强化责任，切实加强离退休干部思想政治工作。全市各地结合离退休干部特点，落实全面从严治党要求，从思想上、组织上、行动上凝聚老干部，离退休干部思想政治工作进一步加强。1、深入学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神。全市各地将《意见》作为全面做好离退休干部工作的政策依据和行动指南，通过各种形式，不断加强对《意见》的宣传、解读，全面领会和准确把握文件精神，切实把思想和行动统一到《意见》精神上来。市局对各地《意见》学习情况进行调研督查，认真做好文件精神的贯彻落实。缙云县委召开常委会，专题学习贯彻《意见》精神，研究部署老干部工作。2、持之以恒抓好思想政治引领。全市各地以理想信念和党性教育为重点，坚持和完善政治理论学习、阅读文件、情况通报等制度，做好离退休干部经常性的思想政治工作等制度，组织引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。市委主要领导为市直老干部通报

　　情况，市委老干部局在云和开展了为期一周的市直老干部理论学习会。全市举办老干部通报会40次，举办理论学习会、读书会23次，1300余人次参加。坚持“送学上门”，将“两学一做”等材料送到老同志家中，方便老同志学习。

　　3、进一步加强党组织建设。全市各地按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，积极探索党组织设置，努力实现对离退休党员教育管理全覆盖。全市在“两个阵地”成立临时党组织373个。云和、庆元、松阳等地建立局干部职工联系离退休干部党支部制度。不断加强离退休干部党支部骨干培训。市委老干部局举办市直单位第十五期离退休干部党支部书记培训班。全市各地举办离退休干部党支部各类培训班16次，500余人次参加。

　　二、聚焦主题，蓬勃开展全市正能量活动。全市各地牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，围绕中心工作，精心设计载体平台，深入推进“四大行动”，全市正能量活动形成较大声势。

　　1、全力推进“四大行动”。围绕“建党_周年和红军长征胜利_周年”这一节点，开展了各类丰富多彩的红色专题活动20余次，不断激发广大老同志的爱党爱国热情。围绕中心工作，全市积极开展“走基层、看变化、促发展”行动，让老同志体验美好生活，引导建言献策。市直组织老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情况，组织老干部乘坐高铁、参观考察杭州G20峰会会场。全市共组织“走、看、促”活动50次，近1800人次参加。全市各地都组建了比较有特色、在当地有一定影响力的银色人才志愿团队，创新载体，进一步营造了“争做最美老干部”的氛围。

　　2、深入实施老干部文明先锋行动。紧紧围绕G20峰会这个圆心和创建全国文明城市这个中心，在全市范围组织开展了以“迎接G20，争做文明人、办文明事，为创建文明城市增添光彩”为主题的“老干部文明先锋”行动。行动举行启动仪式，全市各地老干部志愿者代表队精彩亮相，省委组织部副部长、老干部局局长王文序等领导参加会议并讲话，。市直开展了进社区服务、“家风家训”征文活动、组织“送文明下基层”文艺演出、组织送文化进社区活动、举办“倡导文

　　明新风”演讲比赛等活动。各地也结合实际，开展了各类文明活动，充分展示了老干部文明尚礼、崇德向上的精神风貌。

　　3、积极打造老干部志愿团队。全市各地积极整合资源，在原有老干部志愿团队的基础上，积极整合资源，打造志愿服务品牌，重点挖掘和培育典型的银色人才团队，全面提高志愿服务水平。市直成立“老干部爱心使团”，先后参加创文明城市公益演出、“创文明，捡烟头”等活动，深受老同志欢迎。莲都的“苍松”志愿服务队、庆元的“夕阳红”志愿者团队、松阳的“银色人才”农技服务队和景宁的“畲乡银色先锋”志愿服务队等老干部志愿团队都充分利用自己的专长，围绕中心工作，积极开展志愿活动，取得了良好的社会效应。

　　三、用心用情，深化“三张网”建设。全市各地积极适应形势任务发展变化，始终坚持用心用情服务老干部，不断深化倾情关爱、生活关爱、困难帮扶服务网建设，全面提升老干部服务管理水平。

　　1、深化倾情关爱服务。认真落实中央、省里的各项政策，为全市728位离休干部提高医疗待遇。千方百计为老同志办好事做实事解难事。不断深化创新管理服务机制，持续探索利用社会资源、社区资源、购买服务、志愿服务等方式做好离退休干部服务工作。通过安排社区服务经费、完善“政府买单送服务”等方式为离退休干部提供多样的个性化的服务为老同志提供更加优质、方便的服务。

　　2、深化生活关爱服务。全市各地认真落实健康休养、健康体检等各项生活待遇。市直组织名老干部参加休养，名老干部参加健康体检。严格执行接待日、家访等制度。利用重阳节等节点开展形式多样的庆祝活动，市直重阳节开展了集体祝寿、游园等。各地做好对易地安置干部的走访慰问工作。市直开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动，局机关干部每人联系若干名离休干部，两次全面进门入户走访。

　　3、深化困难帮扶服务。全市高度重视老干部的困难帮扶工作，不断拓宽离休干部困难帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，完善帮扶机制建设。坚持离休干部家庭重大变故必访慰问制度。加强对离休干部的精神慰藉工作。持续关心离休干部无固定收入配偶(遗属)，及时为他们提供帮扶。全市共落实离休干部特困帮扶经费总额5.8万元，帮扶困难离休干

　　部13人，帮扶离休干部遗属30人。四、搭建平台，丰富老干部文化生活。依托活动中心和老年大学，

　　各地组织开展了丰富多彩、积极健康的教学实践和文体活动。1、精心组织赛事活动。全市各地充分发挥“两个阵地”的作用，

　　组织一系列有益于老同志身心的文体活动。市老干部活动中心坚持“月月有小赛”，“节庆有活动”，先后组织举办了全市性的老干部书画比赛获奖作品展、气排球比赛、集邮展等比赛活动。

　　2、积极搭建学习的平台。各地老年大学积极搭建身养、心养、文养、和养和德养为主题的“五养”学习实践平台，开设了既有一定特色又适合老同志的课程，不断满足文化养老需求。今年，全市有__00多人次参加老年大学教育。同时，积极组织大学学员围绕中心工作发挥正能量。市老年大学先后举办“我为文明城市创建添光彩”的班级主题活动、“做文明人、办文明事”演讲比赛，“家风故事”征文比赛和家训征集展示等比赛活动，组织学员走进新农村，看发展变化，并通过赠送书法作品助力新农村文化建设。

　　3、推进老年大学信息化建设。在前期充分考察调研的基础下，市局积极为全市老年大学搭建信息管理平台，引进学校管理系统，不断推进学校管理智能化建设，以智能化建设促进我市老年大学信息化水平提升。

　　五、认真开展学习教育活动，不断加强自身建设。以做“行家里手”为目标要求，多举措打造政治上强，业务上精，作风上实的干部队伍。

　　1、认真开展学习教育活动。全市老干部系统3月初开始到5月底认真开展了以“归零翻篇开新局”为主题的大讨论活动，通过深入学习讨论，集中蹲点调研，全面查找短板、着力补齐短板等方式，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、看齐意识。精心组织，扎实推进，“两学一做”学习教育活动，切实增强搞好学习教育的责任感使命感，不断推动党员干部在学习上取得新成效，切实担负起服务中心、服务老同志的重任。

　　2、加强队伍能力建设。不断提升老干部工作人员专业素养和工作

　　水平。举办市局处(室)长论坛，鼓励参加社会工作学习和考级。围绕结对帮扶、“五水共治”、文明城市创建等工作，积极开展下基层走访活动。进一步做好信息宣传和调研工作，重视运用网站、手机平台、微博、微信等新媒体，开辟老干部工作舆论宣传新阵地。

　　3、积极打造“双先”队伍。以强化各项制度建设为根本，狠抓作风建设，打造“双先”(老干部先进工作者、老干部先进工作集体)，选树典型参加全国、全省“双先”评选，全市1名老干部工作者被授予全国先进老干部工作者荣誉称号，3个集体和11名个人分别被授予全省老干部工作先进集体和老干部先进工作者荣誉称号。

　　2022退休老干部年终工作总结范文六20_年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的“_大”精神和“三个代表”重要思想为指导;以建设和谐社会，建设幸福村为我们村退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下：一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论知识和业务水平，强化做好社区退管工作的能力。二、做好人员接收，完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员，并及时输入电脑,发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌比赛、游园登山等活动。春节时

　　期我村组织了“欢乐新春”登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳—钓鱼比赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。

　　退管工作越来越来忙，但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到广大退休居民的称赞反响。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把这自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好更突出。

　　2022退休老干部年终工作总结范文七不知不觉间，即将离别陪伴我三十几年的三尺讲台，回忆走进教育的三十几年，不由得感慨万千。这三十几年中，我见证了一次次的教育改革，目睹了中国教育的进步，体验了教师地位和待遇的不断提高。而我自己，从最开始的困惑和迷茫，到慢慢坚定自己的信念。扪心自问，我的确把自己最美好的青春都献给了我钟爱的教育事业，献给了我热爱的每一个学生，对于教师，有的人会说：“你们当教师的可真好，每天上那么两节课，一个月就是两千多，还有两个大假期”。不过，也有人这样说：“如今的孩子不是‘小皇帝’就是‘小公主’，教育不听，批评不服，家长没事还来冲你发发牢骚。”我听了都笑而不答，我觉得不论怎样，既然我是一位老师，我就得对得起自己的良心，对得起学生喊我的这声“老师”。干了一辈子教师，教过的学生自己都数不清了，有的早已走上了工作岗位，但是我现在依然能记住许多学生的名字，遇到学生总会聊上一会，看到以前的“小娃娃”如今已经走上社会，正在为社会建设服务，心里不由得觉得欣慰。有企盼就必须付出，有付出终会有回报，事实的确如此。现在不时会有以前的“捣蛋鬼”打电话来，送给一个祝福或一句问候，诉说自己以前对我的敢怒不敢言和现在发自内心的感念;到了学校来看我，居然还能对着我现在的学生大言不惭的说：“这个学生还不如我小时候呢!”现在，我每天还是会骑着自行车在单位和家之间匆匆而行，虽然路途遥远，但是我依然风雨无阻。最后一学期，我依然用心的教学，努力的抓差补缺，认真的完成学校交给我的各项任务和各种学习。争

　　取有始有终，为教育事业站好最后一班岗。马上要退休了，回首来路，我无怨无悔;看看眼下，我非常安心。

　　我知道，会有和我一样热爱教育而且比我年轻有为的同事们，他们会做出更满意的成绩，他们的学生会比我的学生更出色。

　　2022退休老干部年终工作总结范文八春华社区20_年企业退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关心、支持下，上半年工作已完成，现总结如下：一、今年1-6月，社区纳入标准化管理的退休人员49人。对前来咨询的企业退休人员，工作人员均已热情的接待，并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。二、对新增企业退休人员均已填写了详细的《企业退休人员标准化管理服务基本信息表》，并将相关信息进行网络化管理，录入信息库。三、丰富企业退休人员的'文化生活，开展丰富多彩的文化娱乐、健身活动。1月，举办“20__年迎春联欢会”，社区舞蹈队、腰鼓队、拳剑队等兴趣小组纷纷参与表演;2月，参加彩灯公园文艺演出;3月，举办“学雷锋”妇女保健知识讲座;4月，组织退休党员到烈士陵园扫墓;组织退休职工参加丹桂街道排舞比赛;6月，组织退休党员参加自贡市中医院的健康知识讲座;举行第九套广播体操比赛;8月，举行全民健身健步走活动;四、配合二医院开展社区医疗服务。对辖区类退休人员进行健康教育和健康检查，建立健康档案。五、积极开展企业退休职工养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格认证工作从4月份开始，截至6月底。春华社区已认证620人，目前这项工作在顺利进行中。六、在20__年下半年，春华社区将继续作好企业退休人员标准化管理工作，圆满完成今年目标任务。2022退休老干部年终工作总结范文九尊敬的领导，亲爱的同仁们：

　　对于“退休”这一词语，我今天才真的领悟其意思，所谓“退休”就是意味人已老，要走下三尺讲台，退出学校大门，离开朝夕相处的领导、同事和天真活泼的同学们，回家休息，安度晚年。我多么想永远与你们同船共济，然而岁月不饶人呀!我年岁已大，智力、体力不从心，只能告老还家了?

　　此时此刻，我感慨万千，激动不已。我从桃李年华到耳顺之秋，在教育园地里耕耘三十四载余七个月。校园这方净土使我接受到传统文化的熏陶，感受到人文情怀的热和，呼吸到自由芳香的空气，更使我享有聪明之光、仁爱之美。三十四年来，我守身如玉，不被金迷，终生从教;三十四年来，走在学校的每个角落，我都能感受到一份纯真、一份闲适、一份淡雅、一份宁静;三十四年来，我深刻地感觉到这里没有尘世的喧嚣，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，没有阿谀奉承，更没有凶险和罪恶;三十四年来，我始终热爱校园这片纯净的芳草地，由于这里时时处处都流淌着一份真情，一份友情，一份真爱。

　　我的教学生涯经历了三所学校渔渡小学、后京小学和现在的仰义二小，记得刚踏上讲台时，月薪只有21元，对我这个上有老下有小的一家子的家庭来说，这样的重负压得我喘不过气来。当时，我真的感觉到自己是在苦海中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可谓人到中年，艰之难之。是我的同仁、亲戚、朋友们向我伸出援助之手，帮我克服了重重困难，使我心想事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、亲情、乡情的珍贵，在此，我虔诚地向过往和在与我在一起工作过的同仁、领导道一声谢谢，并致以崇高的敬礼!

　　长江后浪推前浪，世上新人胜旧人。现在我已是桑榆之年，衣褐还乡。大部分同仁正是少壮之时，如日出之朝阳，正在朝气蓬勃，兴旺发达时期。我真诚地祝愿你们趁年轻时为自己的理想不停地努力，认真对待属于自己的每一个时刻，在人生的道路上留下一个个坚实的脚印，以待自己生命的太阳西沉时，能为自己曾创造了一段辉煌的人生而感到自豪。祝愿你们更加爱岗敬业，关爱学生。对待我们的学生一定要真诚相待，由于教师的真诚是打开学生心扉的金钥匙，它将激发学生自学的积极性，它具有直接的感染力。动之以情，深于父母，

　　晓之以理，细如春雨，让学生置身于热和的大家庭，从而产生积极向上的内驱力，在成长中体验成功的喜悦，这样，将来无论他们走到哪里，都会永远怀念小学生活，想念小学的老师。祝愿你们在今后的工作中，能进一步刻苦钻研，严谨治学，勇于创新，奋力进取，切记一日为师，终身为范。教书育人，必学为人师，行为世范。在教育改革的洪流中，教师必须要千方百计地让我们的学生用知识改变人生，用知识创造美好的未来，这是我们教育工作者义不容辞的神圣职责和义务。

　　最后更祝愿年轻的同仁们能够淡泊名利，志存高远，甘于财富上的清贫，精神上的富有!祝愿你们昂起倔强的头颅，挺起不屈的胸膛，燃起那颗炽热的心，为振兴党的教育事业而勇于探索，默默奉献。愿你们付出大量的心血和汗水，向前，向前，向着光明的未来前进!

　　一书数语终为别，人生聚散本无常。偶然聚合，便匆匆分离，固然遗憾，但未必悲伤;命运难期，愧无嘉言赠行，足资见助，希看他日重逢，耿耿此心依旧!

　　最后，再次衷心感谢一直以来给予我关怀和帮助的校领导，感谢一直以来帮助和支持我的同仁们。感谢大家!

　　2022退休老干部年终工作总结范文十上半年，我街道认真履行社会化管理工作职责，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，宁边路街道企业退休人员管理服务工作，以干部进状态为契机，以提高企业退休人员社会化管理服务率为重点，进一步完善企业退休人员社会化管理服务体系，不断扩大管理服务范畴加强宣传工作，积极探索适合本辖区企业退休人员社会化管理的有效途径，扎实工作，主要做了以下几方面的工作：一、基本情况宁边路7个社区共有离退休人员1008人，包含65个单位，其中企业离退休人员505人，包含52个单位。截止20__年5月底，7个社区退管机构共委托接收26户企业的管理服务对象210人，托管率达80%，另外食品公司21个退休人员档案已丢失。还有30人还在协调

　　接管过程中。异地离退休人员认证64人。二、工作开展情况(一)、扎实工作，努力提高服务质量和服务水平切实转变工作作风，改进工作方法，是做好工作的前提，扎实工

　　作，开拓创新是提高工作效率的关键，市中心在强调做好各项基础工作，加强与管理对象联系及沟通的同时，坚持每周一的政治业务学习制度，把树立退管工作新形象作为提高服务质量和服务水平的前提，切实搞好窗口服务及来信来访工作，在具体工作中做到接收管理的对象，基本情况清楚，档案资料齐全，管理服务到位。通过有关制度的建立、完善和规范，工作人员的事业心责任感得到了加强，服务意识明显提高。

　　(二)加强宣传切实做好企业退休人员管理服务工作工作中认真履行职责，积极开拓创新，努力提高服务质量和服务水平，在做好日常管理服务工作的同时，心为退休人员所想，急为退休人员所急，切实为管理服务对象排忧解难，街道组织社区工作人员，利用开展维稳定工作每晚入户走访，面对面向离退休人员发放宣传资料，通过展出版面和设立咨询点的方式开展了“零距离”送政策活动，同时组织管理服务对象开展各种活动11次;探视住院病人2人(次);今年3月3日宁边路劳动保障所在市医院门口组织“就业再就业优惠政策咨询服务”同时还组织辖区医疗队为离退休及失业人员进行免费体检。在“爱耳日”对过往老年人及行人做健康知识宣传，并发放宣传单。让人们更多了解“国际爱耳日”。5月中旬部分社区在社区医疗服务站为退休老年人开展免费体检活动。4月19日保障所全体工作人员与辖区离退休党员在公园社区以“党章”知识及“先教”知识为内容进行知识竞赛。总之，自离退休人员社会化管理工作开展以来，目前以进入了正常运行轨道，但距离上级部门的要求还有一定差距，我们取得了一些成绩，积累了一些经验，但社会化管理服务是一项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要认真总结，大胆探索，继续以“三个代表”重要思想为指导，动员全社会的力量，努力闯出一条适合我街道实际

　　的离退休人员社会化管理服务工作的新路子，我们今后努力将离退休人员社会化管理工作开展的丰富多彩有声有色。

　　

　　

篇八：离退休党支部工作总结

　　老干部年终工作总结报告

　　一、加强领导，进一步增加老干部工作的责任感和使命感。

　　一年来，局分管领导和详细分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上乐观协作，成立了局离退休干部领导小组，由训练局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，详细负责老干部工作。局党委议多次讨论、争论离退休工作。如：8月初部分别退休人员提出外出活动体验训练新变化，局党委会进行了争论，高度重视，最终组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**学校、第三初级中学、试验中学、职教中心参观。

　　二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。

　　局机关组织老干部学习科学进展观重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。凡是训练局召开的应当组织老干部参与的报告会、学问讲座、保健学问座谈会都乐观通知老干部们参与。让老干部能准时汲取新学问，接受新事物，了解新状况。成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，乐观开展活动，组织学习，每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、**学校、第三初级中学、试验中学、职教中心参观;10月份组织老年节活动，有二十多人参与活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，留意倾听老干部看法，仔细做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年达20多人次。对老干部的来访热忱接待，乐观办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣扬老干部光荣传统和老有所

　　为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部赐予大力表彰。

　　三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。首先是仔细落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无两费拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作仔细负责，特殊是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素养和业务工作力量。第三是乐观做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了三个不凡、三个不忘。即：凡是老干部应当看的文件，都准时送去;凡是老干部应参与的会议，都要请来;凡是老干部应当知道的上级精神，都要传达。重大会议，

　　不忘宣扬老干部的历史功绩;重大决策，不忘征求老干部的看法;工作再忙，不忘参与老干部的活动。例如，为便利大家在家中搞好政治理论学习，全部老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导常常化。局机关特地拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参与集体活动，还是回机关作客，都热忱接待。从根本上彻底转变了过去老干部那种在家坐床头，出门站街头，活动无地头的孤独单调生活。老干部也非常珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。

　　二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大训练经费并不充分的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部

　　生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的赐予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中探望，并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天，26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心团聚一堂，进行一年一度的最美夕阳红，重阳又相逢为主题的茶话会，让大家畅所欲言。

　　三、发挥作用上不嫌老。局党委始终认为，仔细组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市训练的客观需要。这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系训练改革，情注训练进展。为了调动这支不行忽视的生力军的乐观性，让老干部乐观行动起来。

　　一年来，老干部工作虽然有了肯定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努

　　力开拓老干部工作新局面。老干部年终工作总结报告2xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部

　　门的详细指导下，全局老干部工作坚持以"三个代表'重要思想为指导，全面落实科学进展观，仔细贯彻落实老干部各项方针政策，协作全局中心工作，服务于改革、进展、稳定的大局，不断探究新形势下做好老干部工作的新阅历、新方法，以落实老干部"两项待遇'为重点，进一步抓好离休干部"两费'发放工作，不断完善"三个机制'，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，乐观开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与进展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：

　　一、领导关怀重视，形成老干部的工作合力

　　几年来，市财政局党组非常重视老干部工作，从老干部"两项待遇'的落实到老干部的生活、学习状况等都特别关怀。今年两次拨款1万元，对老年活动中心进行了修理，更新了麻将、象棋等设施，配备了办公桌等的设施，院内设有门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊，是展现现代老学员夕阳风采的平台和窗口。院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动制造了良好的条件。

　　3月20日，局党组召开了老干部工作会议。争论了xx年工作重点和专用经费。会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导详细抓，要把老干部工作放在财政改革进展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。

　　二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。

　　1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件;二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话;三是传达全市形势报告会的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。主要学习《中国共产党章程》、《树立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增加了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持全都。

　　2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。

　　春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了xx年全局财政工作形势和xx年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出，

　　老干部是我们党和国家的珍贵财宝，局党组都非常关怀老干部，支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧急的状况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格根据中央、省、市要求，仔细落实老干部的"两项待遇'，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的看法和建议，倾听老干部的心声。

　　3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以"三个代表'重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的状况进行调研，发觉问题准时解决。针对支部成员年纪大，身体健康缘由制造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。

　　4、开展为老干部送暖和活动。重大节日，局主要领导要深化到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款

　　4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并盼望他们今后一如既往地关怀支持财政事业的进展。对因病住院的老干部准时探望，全年探望老干部72人次。

　　5、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志宠爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。

　　三、落实工作机制，确保"两费'的正常发放。今年来，全局离休干部"三个机制'运行比较平稳，离休干部的离疗养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发

　　放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志特别满足。

　　四、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。随着经济社会的进展，不断有一些新状况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。急躁细致的向他们解释清晰，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的准时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部4人。二河所离休干部杨培银反映津贴补贴、住房、工资纳入机关管理的问题，我们落实了津贴补贴，要求在城区支配住房目前局一时无法解决，工资纳入机关管理按政策也难解决;马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原来任过会计管理站副站长有经济师职称，没有享受经济待遇、津贴补贴月预拨150元不合理问题，我们查阅他的档案，工龄没有错，由于财政部门始终实行的

　　是职级工资制度，他的中级职称没有与待遇挂钩，我们分管人事的党组成员潘新洲，人教股长到曾宪国家中作了解释说明。

　　五、加强中心建设，开展形式多样的文体活动。1、加强管理与服务，提高活动中心的分散力和吸引力。活动中心是老干部集消遣、沟通的主阵地。我们各厅室制定规章制度，可以适度的约束老同志谈论的话题是乐观向上的，使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯，保持讲究卫生的良好习惯。对于活动中心的服务工作，局领导要求活动中心每天开放，室内外要保持清洁的卫生环境，牌具、桌椅，定期消毒。为老干部制造一个优雅干净的活动环境，指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供应财物的保管。2、开展多种形式的文体消遣活动，丰富老年人精神文化生活。组织老干部30多人参与汉川市离退休老干部学

　　习十八大文件学问竞赛活动，有5人获奖;5月份，组织老干部20多人到华东五省和云南进行了夕阳红"红色之旅'参观考察，开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放给祖国带来的巨大变化，增加了喜爱祖国，喜爱家乡的信念和决心。老同志通过亲眼所见，大开眼界，看到了党和国家对人民群众利益的高度重视，丰富了老学员的课外生活。

　　

　　

篇九：离退休党支部工作总结

　　离退休处任期工作总结离退休处长工作总1997年毕业于中国农业大学曾先后在北京市园林局绿化处东北旺苗圃绿化处办公室中国农业大学党委统战部工作2006离退休处副处长离退休分党委副书记主要负责西区离退休党建和1100余位老同志日常服务工作近几年在北京市教工委离退休干部处和学校党政的领导下与学校各部门的密切配合配合处长围绕建设和谐校园的主题积极推进以沟通促和谐以实事为依托以活动为载体用服务暖人心的工作思路坚持以人为本以服务为宗旨努力构建和谐校园力争为老同志多办事办好事

　　【第一篇】：离退休处任期工作总结，离退休处长工作总结工作总结离退休处王扬我于1997年毕业于中国农业大学，曾先后在北京市园林局绿化处东北旺苗圃、绿化处办公室、中国农业大学党委统战部工作，2006年6月任离退休处副处长，离退休分党委副书记，主要负责西区离退休党建和1100余位老同志日常服务工作，近几年在北京市教工委离退休干部处和学校党政的领导下，与学校各部门的密切配合，配合处长围绕建设和谐校园的主题，积极推进“以沟通促和谐，以实事为依托，以活动为载体，用服务暖人心”的工作思路，坚持以人为本，以服务为宗旨，努力构建和谐校园，力争为老同志多办事、办好事。简要汇报以下六个方面工作一、以建设和谐校园为主题，学习实践科学发展观活动以深入学习胡锦涛总书记来农大讲话精神为契机，围绕我校“创一流学科，建和谐校园，促科学发展”科学发展观实践活动的主题，就学校发展征求老同志意见，以辅导报告、培训和组织生活的形式学习领会十七大、北京市第十次党代会、十七四中全会精神和学校第二次党代会精神，结合离退休党员实际，制定离退休党员学习实践活动实施方案，发挥离退休老同志的作用，集思广益，建言献策，共谋发展。组织学习报告会情况年10月学校党委书记瞿振元向支部书记副书记宣讲了党的十七大07精神，07年11月原副校长李青山给党员们解读科学发展观和全面建设小康社会。07年5月出席中共北京市第十次代表大会的我校代表瞿振元和李志红向党支部书记和局级以上老干部传达北京市第十次党代会会议精神。08年6月，人文与发展学院分党委书记李桦向支部书记副书记作了党的“十七大”精神学习辅导报告。07年3月邀请三届全国政协委员、我校资源与环境学院杨志福教授传达“两会”精神，并作题为《三农及社会热点问题》的主题报告。09年3月邀请全国政协委员、我校动物科技学院张沅教授解读两会精神，并作题为“奶业科学与饮用安全”的报告。校领导通报情况：瞿振元书记和常务副校长江树人分别于07年10月和9月向老同志通报了迎接本科教学水平评估工作及进展情况。07年11月，瞿振元书记、陈章良校长向老领导、老教师代表通报学校“迎评”工作进展情况，演示本科教学评估《校长报告》并进一步征询大家的意见和建议。瞿振元书记和柯柄生校长分别于08年5月和10月向老同志通报了教育部和教育部党组对我校副校级领导干部的任免决定及学校副校级干部领导分工调整的有关情况，通报学校工作情况并解读十七届三中全会精神。校领导孙其信、王涛分别于08年6月、7月和10月向老同志通报学校的科技工作和重点学科建设和进展情况、传达我校第二次党代会精神和学校有关工作安排。09年5月党委书记瞿振元通报胡锦涛总书记来校视察情况和所做讲话精神，校领导王涛、孙其信、马寅生分别于09年4月、6月、10月通报向老同志学校近期情况，让老同志了解党、国家和学校的改革和建设情况。在西区组织学习报告会6场，情况通报会12次，调研座谈16次。07年主持完成我校党建和思想政治工作调研课题《新形势下我校离退休党建工作的效果与形式》。08年在在职支部党员中开展了一次特殊党日活动——“七一”阳光行动，获组织部支部活动立项支持，09年形成调研报告《加强我校离退休工作的实践与思考》学习实践科学发展观理论文章，《构建和谐校园，践行科学发展》获本单位推荐上报学校组织部。在09年12月召开的第35次党委常委会暨校长办公会上，审议修订有关离退休工作的两个文件，即《中国农业大学老干部工作领导责任制实施意见》《中国农业大学离退休工作责任、制》。会议强调学校要高度重视离退休工作，认真落实中央有关离退休工作的文件精神，继续做好离退休干部的服务工作。

　　二、认真做好换届工作开展“五好支部”建设活动学校领导非常重视离退休工作，在09年6月召开的第18次党委常委会暨校长办公会上专题学习中央和北京市有关离退休工作精神并研究了我校离退休工作，对“中国共产党中国农业大学离退休第二次代表大会”筹备工作进展情况也进行了研究。按学校党委的要求和工作安排，09年6月举行第二次离退休教职工党员代表大会，审议并通过了离退休分党委工作报告和党费收缴及使用情况报告，选举产生了新一届离退休分党委。结合离退休党员居住分散，部分党员高龄有病，行动不便等特点，探索按居住地和原工作院系划分支部，分别于06年11月和09年11月按《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求顺利进行了支部换届工作，对西区原有29个党支部进行了调整，选举产生了27名热衷党务工作、群众威望高、身体健康的党支部书记。加强制度建设，规范党内生活。先后修订了加强党组织建设的多项管理制度，规范了党内生活，在组织生活形式上有所创新。如：第21支部组织离休老党员参观我校上庄实验站，亲身感受学校发展的巨大变化；第24支部由于行动不便的老党员较多，就采取电话联络、文件传阅的方式进行交流和沟通；第32支部按党龄50年，40年，30年……开展党龄纪念日的庆祝和座谈交流活动。通过这些活动，让老同志走出来，动起来，乐起来，在幸福的晚年生活中实现老有所学，老有所乐、老有所为，这些方式符合老同志陶冶情操、益寿延年的精神需求，也是增强老同志之间亲和力的有效途径。为不断开创离退休教职工党支部建设和思想政治建设的新局面，提高离退休党支部建设整体水平，离退休分党委制定了《关于在离退休教职工党支部中开展“五好支部”建设活动的意见》，要求各党支部要结合实际，认真听取党员意见建议，抓好建设活动的组织实施。离退休各支部都以不同方式开展适合老同志主题党日活动，庆祝建国60周年。08年11月组织西区党员150人乘坐“和谐号”参观了天津新区，先后参观了塘沽、海河外滩公园、东方公主号、洋货市场、古文化街、通庆里、食品街、水滴等景区。老同志切身感受到改革开放以来，天津发生的巨大的变化，开拓了视野，为祖国的繁荣富强感到无比的骄傲与自豪。今年4月将组织西区党员80人到河北隆化、承德参观游览，到隆化董存瑞烈士陵园参观。三、情系灾区，积极捐款，奉献爱心2008年5月12日14时28分，四川汶川发生里氏7.8级强烈地震，灾区人民的生命财产遭受了重大损失。“灾害无情人有情，一方有难八方援”，为协助党和政府做好抗震救灾工作，减轻地震灾害给人民群众生命、财产造成的损失，14日，我校离退休老同志积极开展了为地震灾区捐款活动。老同志们在得知灾区情况后，被重大灾情震憾了，纷纷拿出平时省吃俭用节省下来的钱捐往灾区。校医院退休医生张凤芝交纳特殊党费12008元，表示自己将永不忘记2008年5月12日这一时刻党员的责任与使命，她曾多次义务鲜血，对学生和同事充满爱心。此次汶川地震同样牵动了张老师的心，她表示，现在岁数大了，身体不是很好，但自己是一名老党员，要尽自己的微薄之力为灾区人民做点事情。截至6月12日西区有217位老党员缴纳特殊党费128918元，442位老同志捐款89950元，还有13人通过其它途径捐款3800元，共计672位老同志捐款达222668元。我校退休教师赵翠兰老师于于5月10日来到四川旅游，5月12日汶川大地震时，赵老师正在都江堰二王庙参观，当时被震倒在地，腰椎1-5节骨折，醒来时已是5月13日凌晨3点，已经住进了成都第六医院。我处在5月19日在得知赵翠兰受伤的消息和希望返京治疗的愿望后及时帮助家属联系北京的医院，月22日晚9时，5当急救车驶入309医院，赵老师顺利返京时，翟志席代表学校领导等候在那里，他握着赵老师的手说:“我们一直盼着您回来，欢迎您回家，学校永远是你的坚强后盾。”并嘱咐赵老师的老伴、我校试验站退休教师高留申有什么困难

　　一定要和学校说，学校会帮助解决，也祝赵老师好好休息，早日康复。瞿振元书记、柯炳生校长、王涛副校长相继到医院探望，感谢309医院领导的重视，并给予及时治疗，赵老师已于08年7月7日康复出院。四、以多种形式开展主题实践和文体活动，“寓教于乐”丰富老同志精神文化生活结合“庆祝建国六十周年”开展阶段性的主题实践活动，09年集中开展以书画、摄影、联欢、参观等不同形式的专题活动，如“庆祝新中国成立60周年书画展”、“迎国庆联欢会”“迎、国庆、创和谐、展风采”文化周、“西区老同志摄影展”等迎国庆主题活动，表达了老同志对祖国母亲的祝福以及对美好生活的热爱，收到很好的效果。结合“全民健身与奥运同行”开展多种健身活动，08年3月组织西区9位离退休老同志参观2008工程展厅和鸟巢、水立方外景，08年5月书画院与北京市特菜大观园共同举办的以助威北京奥运为主题的书画展，08年5月太极拳协会承办了我校教职工迎奥运太极拳展示表演，08年10月举行迎奥运“九九重阳节”鹫峰登山活动，西区240余名老同志参加了此项活动。开展系列健身活动，既丰富了老同志的退休生活，又展示了老同志健康向上、乐观豁达的精神风貌，同时营造了老同志期盼奥运、参与奥运、奉献奥运的氛围。以活动为纽带，丰富老同志的精神文化生活。开展固定的具有校园文化特点的活动。举办“迎新春联欢活动”“三八节庆祝活动”、、“九九重阳节系列活动”、“万米健身走”等活动，集合思想性、娱乐性、趣味性和知识性，受到老同志的普遍欢迎。每年1月在西区报告厅举行新春联欢会，校领导和离退休工作处工作人员和西区600余位老同志参加联欢会。4月和10月分别组织春游和秋游系列活动，丰富老同志的业余生活，让更多的老同志感受到大自然的风光，组织老同志前往怀柔飞腾影视城、怀柔青龙湖风景区、怀柔黄花城水长城水立方及奥林匹克中心区、天安门广场、怀柔百泉山风景区、顺义奥运水上公园和国际鲜花港等处，近四年西区老同志共计2700人次参加春秋游活动。五、积极搭建平台，各协会活动取得丰硕成果在09年北京市组织的“颂祖国促发展、倡和谐乐晚年”主题活动中，西区太极拳协会表演了24式简化太极拳，获“健康阳光奖”，他们以自己喜爱的健身方式来展示积极健康的精神风貌，推动老年健身活动的开展。严耀祖老师所作人物画的《俞大绂院士》参展北京市教工委在北航艺术馆举行的“春华秋实——北京高校老同志优秀美术作品展”，用生动形象的画面把这位植物病理学和微生物学家的神韵又呈现在大家面前，受到大家的好评。积极支持各协会开展活动，西区现有17个文体协会和涉老团体，涉及科技服务、健身、文体、舞蹈、书画等方面，具有人数众多、覆盖面广的特点，是丰富校园文化生活的重要力量，通过积极鼓励和支持他们开展活动和参加各级各类比赛，更多的带动老同志们老有所乐，欢度晚年。【第二篇】：离退休干部处工作总结(新)，离退休处长工作总结退休干部处工作总结基本情况：全市国税系统现有离退休人员693人（其中离休63人，退休630人），市局机关83人（其中离休12人，退休71人）2011年，我局老干部工作在省局和市局党组的领导下，以构建和谐社会为主线，凸现以人为本的工作理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部工作的各项政策，以巩固提高“两个待遇”为重点,及时妥善解决好老干部们反映热点、难点问题。一、老干部政治待遇得到全面落实（一）圆满完成春节慰问工作。根据市委、省局的要求，在市局党组统一安排部署下，我们精心组织，周密安排。1月24日，在市局四楼会议室召开了“离退休干部迎春茶话会”。1月25日至27日，市局成立七个慰问领导小组，由局领导班子成员带队，携带1000元慰问金入户对抗日干部及各县（区）局离退休老局长25人进行分别走访慰问，对机关离退休遗属14户发放200元春节补助费。

　　（二）加强支部建设，促进离退休干部思想政治工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，坚持每月过一次组织生活、党费收缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育。扎实开展“创先争优”活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。针对老干部们对国内外的政治形势十分关心，对各种政治活动都很热衷的特点，为每位老干部征订了中共中央机关报刊“紫光阁”，并订阅“人民日报”“唐山劳动日报”“唐山晚报”“老年报”及“老人世界”等杂志报刊。让他们了解国情、省情、市情，增强享受生活，服务社会的政治责任感。（三）深入贯彻落实中组部、中央创先争优活动领导小组关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见，积极开展争创“五好党支部”和“四好党员”活动，增强了离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。黄杰光、崔克芝、徐硕洲、胡波四人被评为优秀党员。认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重大会议和重大活动制度，每月组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要通报中央文件、税收工作和唐山国税重要情况，让离退休干部及时了解国家经济社会建设的新成就，了解税收事业的新发展。2011年时值建1党90周年之际，我们认真贯彻落实《中共中央关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》，于6月7日组织市局离退休干部参观李大钊纪念馆，重温入党誓词引导老干部发挥余热，增强归属感和幸福感。二、生活待遇全面落实，让老干部感受到组织的关怀认真落实中央政策规定，及时提高部分离休干部医疗待遇，提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。随着老干部年龄增大，住院频繁，我局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把局党组对老同志的关心送进病房、送到家中。每遇老干部生病住院，上至局长，下至处室人员，都要到医院看望，把鲜花、慰问品送到他们的病塌前。10月18日我局退休干部XXX突发心脏病到北京安贞进行搭桥手术，10月25日在XXX出院当天市局党组副书记，副局长XXX带病率离退休干部处XXX副处长，人事教育处XXX副处长驱车数百里到海港区XXX家中进行探望、慰问，并送去慰问金10000元。解决好公费医疗的报销问题，为离休干部实报实销绝无拖欠，保证离休干部正常就医。坚持定期为离退休干部进行体检，9月14日我们派专车由专人负责接送12名离休干部到市委老干部局指定医院进行体检。70名退休干部由市局统一组织和在职人员一起到开滦医院进行体检。7月1日，在中国共产党成立90周年之际，市局召开老干部座谈会。局党组副书记、副局长XXX代表市局党组向老干部送上诚挚问候和节日祝贺，与他们促膝谈心，及时倾听他们的心声，力所能及帮助解决实际困难，并发放过节费1000元。三、精神文化生活有新特色，文体活动丰富多彩我们从单位实际出发，加强离退休干部学习活动场所建设，积极组织离退休干部开展丰富多彩的文体活动。今年3月对老干部活动室的沙发座套进行统一更换。并对室内卫生彻底清理，老干部活动室的面貌焕然一新。我们根据老同志的特点为其准备了笔墨、棋牌及其他各类活动用品以满足老干部们日常活动需要。我们把开展广泛的文体活动作为一项日常性的工作贯穿于老干部工作的始终，坚持做到经常化、制度化、多样化。我局积极组织离退休干部参加老年运动会，鼓励每名离退休人员参加一些力所能及的项目，如太极拳、投标、托球跑等比赛。我们结合老同志实际，在退休党支部书记刘际儒同志的倡议下，“八一”前夕，我们组织市局机关、路南、路北，20多名转业老干部2骑自行车游南湖活动。并安排老同志们会餐，一起欢度节日。即领略了南湖生态公园的自然风光又丰富了老同志们文体活动，锻炼了身体。

　　根据市委老干部局（唐老干通【2011】16号）文件精神。为庆祝重阳节，鼓励老同志走出来、动起来、乐起来，享受生活，安度晚年。9月29日，在重阳节来临之际，市局召开了以“关注行评，共话发展”为主题的离退休老干部座谈会，并向离休退老干部表示节日的祝福，送上一份节日纪念品。简要介绍了市局坚持依法治税，推进科学管理，优化税收服务等各项工作取得的新成就，并就当前行风评议工作进展情况向老干部们作了汇报，恳请老干部们谏言献策。会后组织老干部举行了扑克、跳棋、象棋等比赛，老干部非常感谢组织的关心和关怀。7月份，总局在国税系统离退休干部中开展纪念建党90周年文艺作品征文活动，我局广大离退休干部热情高涨，积极参与。我局退休干部XXX的摄影作品《税收征管三十年》（两张）照片被总局评为一等奖。这是河北国税获得的唯一一等奖，为我局、省局取得了荣誉。为此我们专门为XXX申请了1000元专项奖金。省局离退休干部处XXX副处长，市局XXX副局长专门到滦南给郭正义颁发奖金。通过这一系列的活动，老同志们锻炼了身体，陶冶了情操，丰富了晚年生活，展现了健康向上的精神风貌。四、继续鼓励引导老干部余热生辉。为了充分尊重老干部对党和税收事业的责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，当好弘扬党的优良传统的宣传员、品德教育辅导员、文明创建监督员，在税法宣传、纳税服务、税务学术研究、税务文化建设等方面做出积极贡献。有的老同志退休后，继续潜心研究。我局退休干部XXX利用十余年时间，废寝忘食，翻阅了大量文史资料，潜心研究各行的祖师爷是谁。他以广博的见识，朴实的文字语言，独到的艺术，刻了三百来方印章，将篆刻与文字研究融为一体，通俗简明地用“篆研”二字，将行业祖师熔于一书，由“文化艺术出版社”，以《华夏行业祖师篆研集》出版，全国新华书店发行。我们将他的作品推荐给市委老干部局，有关领导翻阅后给予高度的评价。通过市委老干部局将其本人及其作品又推荐3到省委老干部局参加建党90周年优秀作品展评。其作品受到领导及广大读者的好评。五、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质市局党组对老干部工作非常重视，把老干部工作列入党组议事日程，并将老干部工作列入《市局系统绩效考核手册》每年进行打分考核。同时，主管局长坚持每季听取老干部工作汇报，发现问题及时给予解决。体现了局党组在政治上关心，在生活上照顾老干部。我们始终将服务工作作为一项重要的工作来抓。坚持走访慰问制度。做到了“三个必访”即重大节日必访，生病住院必访，家庭出现意外事故必访。通过走访慰问及时了解老干部的所思所想、所求。“七一”、建军节、九九重阳节、春节等重大节日，以茶话会、参观学习等形式，组织老干部畅所心扉，充分听取老干部心声，征求老干部对我们服务工作意见和建议。同时，对生活困难的老干部、老党员，我们积极为他们争取困难补助，让他们充分体会到组织的关怀和温暖。在做好服务的同时充分发挥桥梁纽带的作用。【第三篇】：离退休管理工作总结，离退休处长工作总结作总结作为一名从1992年就于公司参加工作，1997年就开始接触离退休管理工从作，从2000年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。

　　所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：一、我对做好离退休管理工作重要性的认识我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业；离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从1996年起连续三年被，评选为“优秀工会积极分子”再加上2000年正式开展我们公司离退休管理工作。一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，平时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次配合公司领导，对

　　很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开始走下坡路等现实状况，认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动，这样就能使他们的晚年生活，既能愉快又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了很多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些办法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加庞大，更加热闹，更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影响着他们出门活动的热情，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们创造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广大离退休职工的拥护和好评。第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次协助公司领导，处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们提供一定的补助，切实的帮助他们解决生活的困难。第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的，也是有效的，在未来的工作中，我会进行相应的建设和强化。第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问

　　题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少，但认为是一个行之有效的方法，以后应该进行适当的实践，算是未来开展工作的一个打算和规划。三、我在离退休管理工作中存在的不足根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。

　　

　　

篇十：离退休党支部工作总结

　　五是不断创新工作思路提高工作能力努力提高为老同志服务的水平和质量提升老同志对离退休工作的满意度为学校事业的和谐发展提供有力的保障使我校的离退休工作提高到一个新水为此我们多次召开老同志座谈会并到部分老同志家中探望老同志调查研究了解情况听取意见理清工作思路做好桥梁和纽带想方设法解决老同志亟待解决的问题坚持做好离退休人员的生病探视制度重要节日慰问等制度对每一位生病住院的老同志都安排人员前去探视把学校对每一位老同志的人文关怀送给每一位生病的老同志让他们感受到学校的温暖

　　离退休工作办公室工作总结

　　XXX年，离退休工作办公室在学校党委和行政的正确领导下，认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告提出的“全面在做好离退休干部工作”的要求，坚持以人为本，围绕学校中心工作，以深入学习党的十七大文件和十七届三中全会活动为契机，以为老同志提供周到满意服务为工作目标，以真诚的爱心、高度的责任心为具体工作要求，在组织老干部开展政治理论学习、主题教育活动和开展丰富多彩的精神文化生活等方面做了大量工作。现分五个方面汇报如下：一、基本工作思路二、主要做法三、完成的主要工作四、存在问题和不足五、09年工作的初步设想一、基本工作思路坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工作，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照学校党委和省委老干部局对离退休工作的要求，结合我校老同志的实际情况，落实上级老干部工作会议的各项任务；以和谐为基本，以健康为重点，以规范为要求，积极探索做好新时期离

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　　退休工作的新理念、新方法。二、主要做法

　　一年来本部门能认真贯彻执行党和政府及学校制定的有关离退休工作的方针、政策及有关规定，认真履行部门岗位职责，做好部门工作计划和档案管理工作，按学校统一部署首先完成并做好部门全员竞聘上岗工作，制订部门领导及部门每一位同志的岗位职责和工作目标，主要从以下几个方面开展工作：一是结合离退休老同志的特点，深入学习党的十七大精神；二是进一步加强离退休党支部的建设，保证离退休老同志与时俱进，思想常新、理想永存；三是贴近老同志的日常生活，丰富宣传内容，讲究宣传方法，重视思想宣传教育工作的实际效果；四是以组织离退休老同志活动为依托，丰富老同志的精神文化健身等需求，促进离退休老同志老有所学、老有所为、老有所乐的落实。精心设计安排好每月一次的老同志活动，努力做到形式多样、内容丰富，寓教于乐，让老同志满意。五是不断创新工作思路，提高工作能力，努力提高为老同志服务的水平和质量，提升老同志对离退休工作的满意度，为学校事业的和谐发展提供有力的保障，使我校的离退休工作提高到一个新水平。

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　　为此我们多次召开老同志座谈会、并到部分老同志家中探望老同志，调查研究了解情况听取意见，理清工作思路，做好桥梁和纽带，想方设法解决老同志亟待解决的问题，坚持做好离退休人员的生病探视制度、重要节日慰问等制度，对每一位生病住院的老同志，都安排人员前去探视，把学校对每一位老同志的人文关怀送给每一位生病的老同志，让他们感受到学校的温暖。并热情周到努力做好老同志的日常的服务工作。认真做好每月一次老同志集中日的活动安排，尽力为有特殊困难的离退休教工排忧解难。进一步做好服务工作。增强服务意识，改进工作作风，加大办实事力度，提高服务质量，使离退休教工保持身心健康，努力让他们过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。在具体的管理与服务工作中，改进作风和方法，突出“情、热、细、实”。即在态度上把老干部当作亲人，突出一个“情”字；与老干部接触中言谈话语、一举一动突出一个“热”字；对老干部的管理服务上要周到、细致，突出一个“细”字；为老干部做事时不敷衍，突出一个“实”字。对老干部的困难，经协调能予解决的事立即办，一时不能办的事，相约时间办，答应帮助办的事，一定要帮到底，对一时办不了的事，耐心地向老同志解释清楚，求得理解，用我们真诚的工作态度和热情服务取得老同志的信任和理解。三、本年度完成的主要工作

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　　3月10日新学期伊始，我们在老同志的首个活动日，一是向全体老同志传达了省委老部局处长会议精神，让老同志了解党和政府对老同志工作的方针和政策，把党和政府对老同志的关怀和温暖送到老同志心坎上；二是简要传达了陈至立同志关于小平同志批准成立广播电视大学30周年讲话的精神，让广大离退休同志了解广播电视大学在建设国家终身学习体系，为我国社会主义现代化建设做出了历史性贡献。现广播电视大学已经成为我国现代远程教育的骨干力量，成为我国推进全民学习、终身学习的重要支撑，是我国高等教育的重要组成部分。三是向老同志介绍了08年离退休工作的总体安排和设想。3至4月上旬，总支组织总支委员、支部书记、离退休老校长和理论中心成员，认真学习中组发【##】12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的文件，在认真听取老同志对支部工作的意见的基础上，并结合我校离退休党支部具体情况，提出进一步完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使我校的离退休干部党支部工作组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，并切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉

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　　关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。3月下旬，根据省委老干部局文件要求，积极宣传妥善为老同志办理省老干部活动中心活动证18张，确保了我校老同志参加活动中心活动的正常进行。4月10日，为了便于离退休老同志进一步学习掌握党的十七大文件精神，总支和办公室组织全体老同志观看了省委党校徐民华教授所做的党的十七大学习辅导专题报告，加深了离退休老同志对党的十七文件精神特别是以人为本和科学发展观的理解和认识。5月12日在四川汶川地区发生了强烈地震，在校党委的统一部署下，在离退休总支的具体组织下，老同志立即行动起来，响应中组部的号召，积极捐款和交纳特殊党费，老同志们纷纷慷慨解囊，伸出援手，捧出爱心，以自己的实际行动，支援灾区抗震救灾，重建家园。学校工会组织的捐款共120位老同志参加，共捐款15610元，捐款人数占离退休老同志比例为74％，交纳特殊党费的老同志共73人，共交纳特殊党费25410元，交纳特殊党费的老党员人数占离退休老党员人数比例为82％，捐款和交纳特殊党费共计41020元。同时我们按学校党委要求，认真组织做好##-##年度先进党支部和优秀党务工作者的评选工作，做

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　　到认真组织推优材料，并及时通报评选结果，起到树立典型，表彰先进的作用。总支还积极做好离退休党员的党费收缴工作，全年共收取92位党员党费15545元，通过加强党费的收缴工作，强化了离退休党员的组织意识。5月上旬，组织老同志参观卫岗奶业集团，游览江宁将军山风景区。6月10日，再次组织离退休全体同志学习省委党校徐民华教授所做的党的十七大精神辅导报告第二部分；通报学校党委和学校工会组织的两次抗震救灾，奉献爱心离退休老同志捐款情况和缴纳交纳特殊党费情况。7月1日离退休党总支按学校党委统一要求，围绕进一步深入学习贯彻党的“十七”大精神，特别是弘扬广大解放军战士、广大党员在抗震救灾中所表现出来的大无畏精神和奉献精神，加强党的先进性建设，增强党支部的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用，积极促进学校综合改革，为构建和谐校园展开讨论。会后集体观看革命传统教育影片《集结号》。8月至10月，我们精心组织和安排了6位老同志到无锡和连云港外出疗养。9月10日，向全体老同志通报江苏省委对我校领导班子进

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　　行调整的情况，新一届领导班子成员任职及分工情况。新一届校党委全体成员在老同志活动期间专门看望全体老同志，向全体老同志送上节日的问候。9月至10月，为迎接第二十个敬老日，离退休办公室、退教协组织离退休党员、老同志举行书画摄影展，丰富离退休老同志老党员的文化生活。10月10日学校领导就贯彻落实科学发展观，向全体离退休同志通报学校情况，在第二十个敬老日之际，向离退休老同志送去学校对老同志的关怀。11月8日，离退休办公室和退教协组织离退休老同志20多人，首次组队参加##江苏省在宁高校第八届老年人健身运动会，唐金土校长亲临现场鼓劲加油，我校老同志首次参赛获得运动会会优秀奖。12月我们配合老同志体检工作，开展了以健康教育为主题的活动月，组织全体老同志观看健康教育讲座，发放健康教育光盘和书籍，受到了老同志的欢迎和好评。12月中下旬，办公室专门组织人员，为168位离退休老同志办理公费医疗证的年审工作，同志们改进工作作风，对行动不便的老同志，上门服务，及时周到地完成年审工作。12月17日和09年元月3日，按省委老干部局和学校的要

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　　求，总支和办公室分别两次组织离退休老同志共45人参观《建设美好江苏》大型图片展，使离退休老同志加深对改革开放30年所取得伟大成就的认识，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心。9月至12月离退休党总支按学校党委的统一部署，在认真学习领会党委文件的基础上，充分发挥党内民主，离退休党员依照党章规定行使自己的民主权利，严肃认真地做好总支和支部的改选工作、党代会代表的选举工作和两委委员预备人选的推荐和选举工作，做到推荐和选举工作程序规范，符合要求。同时，一年来组织参加学校领导召开的座谈会6次，组织各种兴趣小组活动参加人数100多人次，看望生病住院老同志40多人次；上门走访慰问老同志和为他们送福利用品20余人次，为离退休老校长安排出车50多台次，发放支部学习杂志、学习两会、百年奥运、十七届三中全会等政治理论学习材料570多份；发放健康向您走来、注重细节活百岁和健康讲座书籍光盘共504册（张）。所有这些活动和工作的完成，确保了老干部政治生活待遇的落实，确保了学校党委要求的各项学习活动的落实，使我校的老同志政治生活更加充实，物质生活更加丰富，精神生活更加多彩。四、存在问题和不足

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　　目前我校离退休老同志已达168人，离退休老同志的人数越来越多，对老同志服务与管理的任务越来越重，难度越来越大，部门人少事多。一年来虽然我室的工作取得了一定的成绩，但与学校党委行政及离退休老同志的要求与期望还有一定的差距，具体表现在我们在思想认识上、服务能力上还有一定的差距。在组织老同志政治理论学习和各种不同类型活动中，内容和形式上创新不足，老同志的参与活动的积极性还不够高，有时效果不佳，还不能做到内容和形式及效果的良好的统一，这反映了部门在组织能力上、管理水平上还不够强、办法不多，创新不强。五、09年工作的初步设想学校离退休工作作为学校工作的一个重要组成部分，一年来的工作实践使我们体会到，要做好工作就要不断地学习好、掌握好、执行好党和政府及学校制定的有关离退休工作的方针、政策及有关规定，做好调查研究，要认真听取老同志的意见和要求，要以勤奋、务实、进取的精神状态，积极做好部门管理工作，不断提高做好新形势下老干部工作重要性的认识，不断增强责任感，创新工作思路，用心为老同志做好服务。09年工作我们将以学习实践科学发展观活动为主线；以促进部门内涵建设和规范管理为核心；以为老同志提供周到满意服务为要求；以组织好纪念建国60周年活动和建校30周年活动为契机，努力做好09年

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　　我校老干部管理与服务工作，为此我们在新一届校党委和行政的正确领导下，紧紧依靠全校各部门的大力配合和支持，依靠部门同志共同努力和全体老同志积极配合，努力发扬乐于奉献的精神，部门全体同志要携手合作，认真履行岗位职责，全面完成岗位目标。让老同志满意，让学校领导放心。为学校事业的和谐发展提供有力的保障。

　　离退休工作办公室

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