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2020年度履行全面从严治党责任述职报告(5篇)

时间:2022-11-25 10:05:09 浏览量:

2020年度履行全面从严治党责任述职报告(5篇)2020年度履行全面从严治党责任述职报告  村支书落实全面从严治党责任述职报告  十八大以来,*总书记反复强调抓好党的建设,提出了“管党治党”的一系列新思想、新观点、新要求,对下面是小编为大家整理的2020年度履行全面从严治党责任述职报告(5篇),供大家参考。

2020年度履行全面从严治党责任述职报告(5篇)

篇一:2020年度履行全面从严治党责任述职报告

  村支书落实全面从严治党责任述职报告

  十八大以来,*总书记反复强调抓好党的建设,提出了“管党治党”的一系列新思想、新观点、新要求,对新形势下党的建设进行科学化的顶层设计。在江苏视察讲话时,*总书记首次将“从严治党”提升到“全面从严治党”的高度,推动从“一时严”向“常态严”转变,从“重点严”向“全面严”转变,从“被动严”向“主动严”转变,增强了管党治党整体性、系统性,为做好党的建设和组织工作提供了根本遵循。

  把握大局大势,树牢党建责任观念。*总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出“把抓好党建作为政绩”,释放的信号非常明确,就是要求我们把全面从严治党作为今后一个时期工作的重中之重,聚精会神抓党建,一心一意谋发展。组织部门作为党委抓党建的职能部门,肩负着管党治党的重要使命,抓好党建义不容辞。要以*总书记的系列重要讲话精神为指导,将抓好党建作为组织部门的首要职责、组工干部的看家本领,明确新重点、运用新思维、整合新优势,积极适应全面从严治党新生态,主动服务经济发展新常态。

  突出严字当头,明晰党建责任清单。回答好*总书记在教

  育实践活动总结大会上发出的“治党三问”,关键是要严明和厘清抓党建的责任清单,着力解决责任不明、考核不严、追责不力的问题。要分层级明确书记责任清单,探索书记列题承诺明责、领题调研知责、选题破难履责、专题讲坛论责等办法手段,促使书记领航党建工程,营造“书记抓、抓书记”的党建氛围。要分领域量化党建责任清单,条目式明晰机关、街道、村居、学校和企业等单位党委(党组)抓党建的职责内容,确保不留空白、不藏盲点,将从严治党的要求落实到每条战线、每个领域、每个环节。要分条块厘清部门责任清单,统一规范党委职能部门的党建职责,统筹配置党建领导小组的工作力量,共同研究党建难题,合力落实党建任务,真正建立起书记领航、条块协同、部门互动的良好党建工作格局。

  坚持实处发力,推动党建责任落实。当前,有些基层单位和机关部门党建工作抓得不严不实,根本原因还在于落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。要工程化推进党建工作,像抓经济工作一样,实行年初定目标承诺、每月抓跟踪问效、岁末严考核评价,促使各级党委(党组)守好“主阵地”、各级党组织书记种好“责任田”、党委其他同志管好“分担区”。要将党建成效作为干部考评硬杠杠,谈心谈话要谈党建、述职报告要述党建、群众评议要评党建,在落实党建责任中考察识别干部,形成重视党建的干部考评导向。

  唯此,才能推动管党治党责任“落地生根”,为“全面从严治党”提供坚实的组织保证。

  篇二:村支书落实全面从严治党责任述职报告尊敬的各位领导、同志们:根据会议安排,现就我20XX年落实全面从严治党责任情况汇报如下,请予评议。一、履职工作情况(一)深入贯彻落实璧山委发〔2015〕13号文件精神,认真履行全面从严治党第一责任人职责。区委13号文件下达后,我迅速主持党组会议,认真研读文件,对照“三严三实”要求,结合实际,客观分析、评判局系统党员队伍状况。成立了以我为组长、党组其他同志为成员的全面落实从严治党工作领导小组,下发了实施方案,明确要求以支部为单位组织党员集中学习区委13号文件,各支部视自身情况学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识,对照区委和市局的要求,认真查找在理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面存在的问题,分析根源和危害,提出整改措施和目标。从而统一了思想,提高了认识。(二)扎实开展“三严三实”教育,充分发挥党组的核心领导和“班长”的示范带头作用。区委、市局“三严三实”动员会后,局党组于5月22日召开专题会议研究,成立了局

  “三严三实“学习教育领导小组,负责组织、统筹学习教育并下发了工作方案。我于5月28日以《立足本职岗位、践行“三严三实”》为题讲了党课。组织副处级以上领导干部,分19次集中学习规定的内容和自选内容,要求每位领导干部都要轮流主持学习并作中心发言。此外,我还自始至终聆听了道藩书记、建国局长讲的党课和卢红部长、黄强副局长的工作部署,参加了为期7天的局长培训,安排党组成员分别向下属科室、单位讲党课。通过学习教育,提高了党员领导干部的思想境界,改变了工作作风,规范了言行,提升了党员领导干部在群众中的形象。进一步落实了全面从严治党的要求,党的建设得到有力加强。

  工作中,自己坚持抓党风廉政建设责任制的落实,积极履行主体责任,对班子成员党风廉政建设明确了相关责任,划分联系科室和单位,层层签订责任书,利用各种形式开展正面教育和警示教育、带头执行党纪党规、带头廉洁自律,起到了良好的示范带头作用。积极支持纪检监察履行监督责任,向他们提出建议和意见,从时间、人力、资金、环境上给予充分保障,为实施有效监督扫清障碍、营造氛围,形成整体合力,有力推进了党风廉政建设。

  二、存在的主要问题及原因工作中,我们对照“三严三实”要求,对自身在“不严不实”方面存在的问题开展了认真查找,我和班子成员不同

  程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等5个方面的问题。通过自己找、上级点、同志帮、下级提,我也认识到自己在理论学习深度不够、与干部职工交流不足、深入基层调研少、管理力度需加强等4个方面的问题。

  产生这些问题的原因:一是放松了学习,宗旨意识淡化;二是敬业精神不足,只求过得去,不求过得硬;三是责任意识不强,工作安于现状;四是与干部职工交流不够,方法简单。

  三、下步工作思路及主要打算我深切认识到,以上问题将会严重影响工作,必须切实加以整改。决心一是更加系统、深入学习党的理论知识、党纪党规和习总书记重要讲话,提高自己的党性修养。二是坚持“两手抓”、“两手硬”,以党建促行政。三是树立担当意识、责任意识,积极主动为上级分忧,为璧山发展服务。四是深入调研,坚持每月下基层5次以上,切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。五是加强与干部职工的沟通、交流,增进理解。六是切实加大管理力度,健全制度体系,用制度规范职工言行,模范带头执行制度,树立群众满意、上级放心的良好形象。

  

  

篇二:2020年度履行全面从严治党责任述职报告

  2020年党建工作述职报告总结一年来,(1)以身作则,不断激发基层党建工作的活力。一年来,严格执行了全面从严治党的各项要求,切实履行了党的建设第一责任人的职责。一方面,要加强示范和引导,突出机制建设,狠抓制度落实。在实施“XXX”制度的基础上,要逐级落实党建责任主体,跟踪监督成效,以制度实施的实效提升制度建设的整体水平。另一方面,通过充分发挥乡镇党委的主体作用,严格执行“三会一课”的党内生活制度,组织生活会议,对党员进行民主评议,规定党日,起到了表率作用。组织开展了8项党建工作调研,召开了10次专题或大专题党建工作会议,牵头落实党建工作责任制,与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书,完善了10余项乡镇机关管理制度,制定和完善了4项村级制度。(2)彰显宗旨,继续提升基层党建水平依托XXX村基层党校、党建展览馆、XXX村历史博物馆、XXX村思想宣传课堂,充分运用理论中心小组学习、组织干部讲座、领导干部带头上党课等方法。,继续推进“两学一动”学习教育活动的常态化和制度化,特别关注“十九种精神学习”的推进他每年来村指导党建工作260多次,组织村级党员干部深入学习80多次,参加14次专题研讨会,全乡受教育党员3400多人。掌握党员发展情况,确定党员8人,预备党员7人,培养党员积极分子23人。根据各行政村的实际情况和存在的问题,提出并实施了党建、基础设施和民生五项整改措

  施(3)务实为民,不断加强党的建设和扶贫工作,建设健全党员队伍,实行“健全党员+贫困户”的帮扶模式,依靠单位党员干部和“一秘”下乡留村,帮助贫困户管理思想、谋发展、定措施、保安全、促扶贫。真正把扶贫与宏图结合起来,共同推动扶贫攻坚工程顺利完成:全年727户1250人脱贫。(4)准确授课,不断深化基层党员思想教育积极探索思想建设的形式和方法,开展多种教育活动深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神五次严格执行中央八项规定,围绕“四个合格”开展6次专题研讨会和理论学习,8次讲党课;深入学习廖钧波、黄大年等先进典型事迹3次以上,开展了全面的法纪教育和典型案例分析警示。(5)推进统筹规划,不断提高基层党建工作的实效性9党委以推进实施“XXXX”工程为出发点,以打赢反贫困斗争为主线,坚持“党建促扶贫”理念,明确党建名单,落实党建责任,夯实党建基础全面推进“1+3”党组织建设模式,积极培育和壮大各种类型和行业的农村经济合作组织。加强“两个基本保障”,结合产业结构调整和扶贫开发,发展壮大村级集体经济。全乡7个行政村年集体经济收入达到5万元以上,其中5个村达到10万元以上。深化村级组织标准化“XXXX”工作方法全面落实,村级事务决策机制不断完善。加强服务型党组织建设,7个行政村都设立了便民服务站,办公和代理服务成为常态。

  (6)制度健全,思想作风建设方法不断完善,认真履行党委主要职责和纪委监督职责,强化责任追究,落实反腐倡廉各项任务。加强党性党纪教育,搭建XXX公众监督服务大数据平台,推进党务、政务、村务公开,坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”,坚决遏制“四风”问题,按照坚持严格、认真、务实抓长的要求,不懈努力把作风建设引向深入加强反腐败体系建设,坚持制度执政,依靠制度执政,以制度为依据,从源头上预防和减少腐败2、主要问题及其原因分析(1)党建主要责任意识不强存在“重经济轻党建”的现象,一些村党支部领导缺乏抓党建工作的能力和方法。(2)基层组织建设存在不足基层党员为群众服务的作用不明显。农村集体经济发展仍面临困难。党员结构老化,“双带”能力不强。党建工作与经济社会发展的结合不够紧密,深化“XXX”党组织设置模式需要进一步探索和创新。(3)作风建设亟待加强“四风”问题的整改不够彻底,部分党员干部对“四风”问题的刚性体制约束认识不够,整改措施落实不够。问题的原因分析,一是能源投入不足在工作中,太多的精力花在抓经济建设上,很少的精力花在党建工作上。其次,创新方法不多。对我国乡镇基层党建工作中存在的问题缺乏深入研究,导致对基层党建工作认识片面,缺乏解决方案和创新措施。第三,工作强度不大。在工作中,存在使用文档来实现文档和使用会议来实现会议的情况。实施

  这些措施的努力是不够的。第四,监督问责不严基层党建工作要求不高,监督不严,一些基层干部软弱涣散,不按原则办事。他们太宽容太软弱了。3、下一步工作思路和主要措施下一步,我会以党的十九大精神和区、市、县党代会精神为指导,完善和完善乡镇党建的各项工作机制,坚持各项措施同步发展,整体推进,进一步提高基层服务型党组织建设水平(1)加强思想建设认真组织乡镇党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神,进一步推进“两个学习一个行动”学习教育活动的制度化和常态化,狠抓思想工作,依托现有思想宣传课堂开展乡镇党员思想宣传工作,进一步增强乡镇党员干部的理想信念,提高党员干部的理论素养进一步增强责任感和责任感,积极探索党建工作新思路、新举措,努力形成责任明确、领导有力、运行有序、保障充分的基层党建工作机制。(2)加强基层组织建设强化基层服务型党组织的领导作用认真落实党员联系群众、服务群众的各项制度,积极组织开展党员承诺制度、岗位职责设置、结对帮扶、党员关怀帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展和壮大村集体经济,加强资金使用监管深入推广“XXX”党组织模式,充分发挥农村精干党员和富民专家的示范带动作用,探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径、新方法发展和加强有实力和潜力帮助扶贫的专业合作社(3)加强作风建设进一步加强落实“两个责任”,加强廉政教育,构筑

  坚实的法律和纪律防线严格执行“八项规定”,坚持不懈地纠正“四风”,不断优化经济发展环境认真贯彻惠农政策,坚决防止侵犯群众利益。有199人在汇报工作,请领导同志批评指正。

  

  

篇三:2020年度履行全面从严治党责任述职报告

  履行全面从严治党责任述职报告

  2016年,我作为局党组书记,认真贯彻落实上级各项重大决策部署和全面落实从严治党要求,切实履行好“第一责任人”责任,严格落实党建工作责任制,扎实推进基层党的建设工作。现述职如下:

  一、履职工作情况(一)抓住关键点,切实加强党的领导。抓好上级重大决策部署落实。牢固树立看齐意识和核心意识,对于中央、总局、省委、省政府、省局和宿迁市的重大决策部署通过党组会、党组扩大会等认真抓好深入学习,列为全局重点工作加以推进落实。抓好对意识形态工作的领导。高度重视意识形态工作,通过健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,持续推进中国特色社会主义、社会主义核心价值观的宣传教育。抓好党组中心组集中学习。严格执行党组中心组学习制度,坚持党组中心组学习研讨重点发言制度,每次都要求安排党组成员代表和科室负责人代表作重点发言,力促学深学透,年内组织集中学习16次。抓好“两学一做”学习教育统筹工作。通过开展“六个一”活动为学习教育预热升温,分层次召开党组会、中心组学习会等10多次,统一全局人员思想,并为全局人员指定必读书目,购买手抄党章笔记本;通过组织“讲政治、有信念,建设忠诚国检”等4个专题研讨,开展庆祝建党95周年等9个主题系列活动,将学习教育引向深入;通过开展学习十八届六中全会精神系列活动,传达从严治党要求;通过开展“五查摆五强化”、“七查摆七强化”工作,局党组、党组成员、党支部、党员累计查摆问题294个,增强学习

  教育的针对性和有效性。(二)抓住着力点,着力夯实机关党建工作基础。明确“机关党总

  支、党支部规范化建设”为我的2016年“党组书记项目”。建立健全机关党建工作制度。每半年召开一次党组、党总支联席会议,听取党建工作开展情况报告;要求党总支每月召开一次机关党建工作例会;编制党支部工作作业指导书,进一步规范党支部工作流程;建立党务干部定期培训制度,全年组织开展党务知识培训四次,提升党务工作水平。规范党费收缴。在党员组织关系排查的基础上,严格按照中组部党费收缴比例,逐一核定党员个人党费;同时开展“按时缴纳党费怎么看”微讨论活动,统一全体党员思想。组织好党员活动日活动。把每月的20日定为局党员活动日,提前提醒各支部书记组织好当月活动日活动,先后开展党员“亮身份、树形象”、“岗位建功大家谈”党员沙龙等活动,进一步强化党员身份意识;全力支持支部“走出去”开展共建活动,全年开展共建活动8次。强化作风建设。抓微违规检查促作风转变,出台新版《微违规行为考核办法》,先后约谈干部职工30多人次,通报批评38人次;抓廉政教育严规矩明纪律,组织开展纪律教育月系列活动,每逢传统节假日前向干部职工发送廉政提醒短信,组织赴淮海战役纪念馆接受革命传统教育、参观廉政书画作品展、上好廉政教育课等。

  (三)抓住敏感点,全面加大从严治党力度。层层压实责任。对全面从严治党工作亲自部署、过问。先后召开2次党组会、2次专题会议,对党风廉政建设工作进行专题研究部署,与班子成员、科级干部层层签订责任状。带头守纪律讲规矩。组织两个《准则》《条例》系列学习活动,推动纪律规矩入脑入心。认真贯彻落实中央“八项规定”精神及总局、省局关于改进工作作风各项要求,印发《关于严格纪律规矩进一步细化落实

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  中央八项规定的通知》;带头执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定,严把政治纪律红线,始终正确对待权力,确保做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。严格选人用人。年内完成2名副主任科员的公开选拔,在民主测评中满意度均达到100%,认真做好任前廉政谈话,增强他们的法制观念和自律意识。规范权力运行。针对专项巡视中发现的问题及线索,共制订整改措施33条。目前,我正在认真对照任中审计检查出的问题进行整改落实。严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策等制度,完善党组议事规则和决策程序,做到末位发言,充分听取领导班子成员意见。支持履行监督责任。能及时听取纪检组工作汇报,针对今年省局转来的信访件,专题研究部署,加强跟踪问效。全省系统纪检监察体制改革以来,本人自觉接受省局第二派驻纪检组的检查和监督,并将全力支持派驻纪检组履职尽责。

  二、存在的主要问题一是机关党建考核的针对性、有效性不够。目前对党支部和党员的考核还停留在年底的一次性考核,主要依据民主测评和领导评价,日常表现考核多靠主观印象,导致很多时候支部开展工作积极性不高,党员参加支部活动被动应付多,影响了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。二是党内教育活动开展方式方法不够丰富。党内教育活动的开展存在以文件落实文件,以会议落实会议的情况,党务干部和党员同志反映传统活动形式较为单一,容易把接受教育当成负担,活动效果不佳。三是组织生活对党员的批评教育作用不够。党的组织生活常规开会学习的多,支委与党员,党员与党员之间照顾感情、照顾面子的多,开展批评与自我批评不多,削弱了党的组织生活的批评教育管理作用。

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  四是机关党建工作特色做法总结提炼不够。局机关党总支和党支部在抓党建过程中,形成了微党课、党员沙龙等特色品牌,但在全局层面加以总结提炼推广的力度不够,导致机关党建工作品牌在系统内外的影响力和美誉度不够。

  三、原因分析一是系统性抓机关党建工作能力不强。对党建工作的规律研究不够,特别是对如何系统性抓好全面从严治党工作的研究,对于出现的新问题、新情况深入研究解决的不够,导致机关党建管理粗线条。二是创新形式抓好党内教育探索不够。党内教育活动开展还主要依赖老经验、老办法,满足于活动开展了就行,对于微信公众号、QQ群等新媒体的作用发挥研究不够,未能结合党员需求开展丰富多彩的教育活动,形式不够形象生动。三是保持党内生活严肃性检查不多。抓党的组织生活开展检查不够,对于党内生活的各项制度深学细研不够,对支部党内生活制度执行情况要求不高,导致党内生活形式大于内容。四是抓机关党建品牌建设存在不足。还满足于机关党建工作正常开展就行,对于机关党总支和党支部形成的一些好经验、好做法觉得在局内开展就行,对于如何形成宿迁局党建品牌重视不够、宣传不够。四、下步工作思路和主要措施2017年,我将牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”的理念,把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上,保持全面从严治党永远在路上。一是探索建立机关党建精细化管理制度。按照省局党组和宿迁市委对机关党建工作的要求,探索制定《党支部、党员积分考核管理办法》,找准党支部、党员管理切入点,常规工作按照月考核、季通报、半年总结

  

篇四:2020年度履行全面从严治党责任述职报告

  公司党组织书记202X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

  202X年,在市委、市政府和国企工委的正确指导下,我深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,认真履行第一责任人职责,为xx打造社会主义现代化建立标杆城市展现城投作为。现将本人履行全面从严治党主体责任情况报告如下:一、党建引领,构建基层党建工作新格局一是旗帜鲜明讲政治,推动党的创新理论落地见效。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,稳固深化主题教育成果。把准主线重点学,全年召开党委理论中心组学习13次、党委会20次;抓好结合深化学,以党的最新理论成果指导编制完成“十四五”战略编制;优化方式创新学,完善党建“书记工程”制度,开展“党建体检”。二是强化引领勇担当,实在履行好国企责任。会聚疫情防控红色动能,组织百余名党员志愿者投身防控一线。助力文明创立绿色能量,落实党委班子带班督查,开展志愿活动120余场,获评“全国文明城市创立工作先进集体”。活用“党建+平安”蓝色形式,将党员“平安大比武”引入主题党日,以工程建立支部为抓手,严格落实蓝盾护航百日行动要求,全年开展平安培训32场,培训2714人次。三是持之以恒打根底,抓紧抓实基层党组织建立。发挥红领管家行动支部作用,与110指挥中心共建,在“报事通”根底上全面攻坚“城事通”效劳平台;助推“三定一督”形式在管小区全覆盖,组织186名志愿者走访了8165户居民,654人次参与点位督导,打造全要素样垃圾分类板片区;建立新江南红管党群效劳点,加快在管小区效劳阵地全覆盖,打造“15分钟党建效劳

  圈”;打造以传承顾炎武精神为核心的党建现场教学点,亭林园党群效劳点获苏州市国资系统“海棠花红”先锋阵地。二、压实责任,探究意识形态工作新途径一是压实工作责任。坚持党管意识形态原那么,把意识形态工作纳入专题党委会议、中心组学习会内容,明确党委书记是第一责任人,全面履行党委意识形态工作职责。二是加强正面引导。用好微信、网站、“百姓名嘴”宣讲队伍等各种载体,以效劳公司开展、提升城投品牌价值为目的,提升企业形象。全年开展各类宣讲32场,组织各类学习研讨62场。三是健全管理机制。健全完善新闻审查制度、舆情引导应对机制、重大情况及时报送制度,掌握稳定处置工作的主动权。三、筑牢底线,提升党风廉政建立新高度一是落实廉政责任。落实《班子党风廉政建立责任清单》,组织召开集团廉政专题会议、作风效能会议,落实以党委统一指导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各级部门和子公司各负其责的工作机制,推进党风廉政工作做到“三个必”,逢会必讲、谈话必谈、有案必查。二是坚持廉洁自律。严守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六项纪律和八项规定精神,带头签订《员工廉洁从业公约》,各类工程工程建立严格按照标准流程操作,认真落实《指导干部报告个人有关事项》。四、存在问题及原因过去的一年,我们在工作中获得了一些成效,但也存在一些问题:一是党委前置程序有待进一步完善。二是仍然面临着基层意识形态工作人员缺乏、专业队伍才能不强等问题。三是“大监视”体系建立和全面从严治党的力度需要进一步加强。

  五、下阶段工作思路一是强化大局意识,把准开展方向,抓好城建主业。完善治理体系,党委会前置研究集团城市建立、片区开发、国企改革等重大事项;强化内部管理,提升企业创新才能,优化集团融资构造,打造高素质人才队伍,做好本钱管控等,不断进步集团盈利才能。二是坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头,以基层党员为重点,深化抓好党的精神学习贯彻落实,全面推进“四史”学习教育,真正落实好党的理论教育。三是完善党风廉政建立惩防体系。做好“大监视”体系建立工作,充分发挥各方面监视力量,形成监视合力,积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。下阶段,集团党委将紧跟市委、市国企工委步伐,聚焦主责主业,做好巡视巡察问题整改工作,找准加强党的建立与企业高质量开展的发力点,深化施行蒲公英“党建+科创”“党建引领物业管理行业”等重点工程,努力为昆山推动高质量开展、在全省“争当表率、争做示范、走在ax前列”作出积极奉献。

  

  

篇五:2020年度履行全面从严治党责任述职报告

  国企2020年度落实全面从严治党主体责任述职报告

  2020年,在省党委、省纪委、监委和驻省___纪检组的正确领导下,本人以___新时代___社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届二中、___、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神,按照X届省纪委X次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职〞的工作导向,深入推进党风廉政建设和___工作,推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面,我就落实党风廉政建设责任制情况报告如下。

  集团党委认真履行主体责任,建立了“党委统一领导,纪检部门组织协调,各部门齐抓共管、各负其责,职工群众参与〞的反腐倡廉工作机制。明确党委对集团党风廉政建设负主体责任,作为党委书记,本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行___,协助党委抓好党风廉政建设和___工作。集团领导班子其他成员,按“一岗双责〞要求,认真负责分管领域的党风廉政建设。本人屡次主持召开党风廉政建设专题会议,并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,压实“两个责任〞和“一岗双责〞。

  通过中心组学习、支部学习会、专题讲座等多种形式,组织广阔党员认真学习?党章??中国共产党纪律处分条例??中国共产党廉政准那么??中国共产党党内监督条例??中国共产党问责条例??中国共产党巡视工作条例?和中央八项规定等党内法规及制度规定,并组织开展警示教育,进一步强化广阔党员特别是领导干部、关键部门负责人的规矩意识和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。

  集团党委切实加强对集团纪检监察工作的领导,本人主动听取工

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  作汇报,着力解决重大问题,推进纪委按省党委和上级纪委要求完成“三转〞工作。完善纪检监察机构,在集团成立了纪检监察中心,在X个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干部,集团纪委落实人员编制X人,并从外单位引进专业纪检监察人才X人。市级分公司的纪委书记,也全部配备到位。明确纪检干部聚焦主责主业,不再承当其他工作,保障纪检干部有足够时间、充足精力依法开展监督执纪问责工作。

  在问题线索的处置上,本人经常与纪委书记交换意见,坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件,绝不护短,同时要求纪检监察部门运用好监督执纪“四种形态〞,让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级党组织落实好党风廉政建设主体责任和___。2020年,集团纪委共立案调查X件,结案X件,给予党政纪处分X人。

  集团党委高度重视省党委巡视反响意见,认真制订整改方案,召开专题民主生活会主动认领责任,扎实推进整改落实,并在规定时限内向省党委巡视领导小组汇报了整改落实情况,按照要求在党内并向社会公开通报了巡视整改情况。截至目前,X项必须整改内容得到全面有效推进,X项具体整改任务已整改完成X项,尚有X项正在抓紧整改落实。为进一步稳固巡视整改成果,集团重新制定和修订完善各项规章制度X项,确保了集团管理体系走上了制度化、标准化轨道。

  一是党风廉政建设的教育方式方法比拟单一,大多局限于学习文件、学习党纪党规,现场警示教育开展得比拟少。二是个别领导干部履行党风廉政建设“一岗双责〞还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。

  一是集团纪检监察中心刚组建不久,市级分公司纪委也刚刚成立,人员还没有完全到位,新到位的人员业务也还不够熟悉,需要一个培

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  训教育的过程。二是个别领导干部对抓党风廉政建设还不够重视,“一岗双责〞的意识树得不牢,认为这是纪委书记的事,与自己关系不大。三是集团升格后,原有管理体系发生了深刻变化,许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求,必须进行全面清理和更新,但制度的修订完善还需要一个过程。

  牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职〞的理念,切实把党风廉政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  配齐配强纪检监察人员,加大两级纪委人员的业务培训,提高监督执纪问责的能力和水平。

  认真落实“一把手〞负总责,分管领导具体负责,其他领导“一岗双责〞的党风廉政建设工作机制,形成人人重视党风廉政建设,人人参与抓党风廉政建设的态势。

  进一步把落实“两个责任〞制度化,完善学习教育制度、党内监督制度、党务司务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团采购和招投标制度等,用制度管事管人,把权力关进制度的笼子里。

  加强党风廉政教育和作风建设,引导各级领导和广阔员工牢固筑起抵抗腐朽思想侵蚀的坚强防线,强化政策观念和是非观念,树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观,坚持依靠法律法规、党纪党规及制度办事。进一步加强廉洁文化建设,拓宽宣传教育的覆盖面,将廉洁文化融入企业文化中,使监督管理成为企业管理的一个有机组成局部。

  成立集团巡察办公室,按照一届内巡察全覆盖的要求,扎实做好

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  对分公司、子集团的巡察工作,推进全面从严治党向基层延伸。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚决查办违纪违法案件,切实维

  护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要提拔重用的干部上。

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